Offres cadre de santé à Clichy - Page 3Create job alerts

Dans le cadre de son développement international, un important groupe médical italien recherche un(e) Commercial(e) Indépendant(e) pour promouvoir une technologie médicale innovante et brevetée, unique sur le marché, dans la ville de Paris. Les atouts de notre technologie : • Traitement non invasif pour les patient(e)s, • Jusqu’à 80 % moins cher que les alternatives concurrentes, • Efficacité prouvée, validée par des études scientifiques publiées dans les plus grandes revues internationales Profil recherché : • Maîtrise avancée de l’italien, • Statut d’indépendant (TVA active), • Permis de conduire et véhicule personnel, • Résidence dans la zone concernée, • Personnalité dynamique, proactive, à l’aise dans les relations humaines, • Avec expérience commerciale, dans le secteur de la santé est un plus apprécié Secteurs ciblés : · Cabinets de gynécologie · Cabinets de sages-femmes · Cabinets de kinésithérapie spécialisés en rééducation du plancher pelvien · Polycliniques · Hôpitaux privés et publics Proposition de collaboration : · Zone d'exclusivité territoriale · Opportunité de représenter le dispositif le plus innovant et reconnu actuellement dans le domaine gynécologique Rémunération : · 20.000 € + TVA par an de fixe · 10 % de commission (sur le dispositif et les consommables) Avantages supplémentaires : · Formation initiale et continue · Accompagnement terrain assuré par le directeur commercial Envoyez votre candidature via LinkedIn ou écrivez à :

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT a fait de l’intelligence stratégique un levier essentiel pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géostratégique de plus en plus complexe, chahuté et concurrentiel. Le Pôle intelligence stratégique de l'ADIT procure à ses clients, grands groupes, ETI, PME et fonds d’investissement, un avantage compétitif grâce à ses moyens d’investigation, de veille et d’analyse stratégique. Au sein de ce Pôle, le Département Digital Intelligence pilote plusieurs prestations s’appuyant sur les data et les outils numériques, via notamment l’OSINT et la SOCMINT : • Expertise sur la recherche et le traitement des sujets d’actualité politique internationale, nationale, sociétale …, • Mise en place de veilles augmentées incluant un paramétrage et un sourcing ad hoc sur le web et les réseaux sociaux en particulier ;, • Prestations d’analyse avancée des informations issues des réseaux sociaux et du web profond pour répondre à des questions stratégiques ou opérationnelles. Pour répondre à une demande croissante d’analyse des actions de déstabilisation en ligne intéressant nos clients, le Département Digital Intelligence recrute un.e chef.fe de projet expérimenté.e, pour piloter sur des missions de veille complexe et effectuer des analyses de risques et menaces ciblant des grands comptes à l’international. MISSIONS Vous travaillez sur des problématiques sensibles, complexes, exploitant toutes les innovations numériques afin de soutenir nos clients dans la conduite de leurs affaires. Dans le cadre de vos missions, en supervision de consultants ou seul.e, vous êtes ainsi amené.e à : • Assurer en totale autonomie la production et la rédaction de livrables de qualité, avec a minima cinq ans d’expérience sur des missions similaires, en encadrant des consultants juniors ;, • Mettre en place et conduire des projets de veille numérique complexe : choix des sources et paramétrage des outils, collecte et filtrage des données issues des réseaux sociaux et de sources qualifiées, production d’analyses en suivant des méthodologies spécifiques ;, • Développer l’expertise interne sur les risques cyber au sens large (cybersécurité, crypto, etc.) ;, • Détecter, qualifier et attribuer des actions de désinformation et de déstabilisation en ligne : exploiter les données du web et des réseaux sociaux pour évaluer et qualifier l’influence autour d’acteurs ou de sujets spécifiques, remonter la trace des acteurs qui diffusent rumeurs et fausses informations ciblant le business, contextualiser les informations trouvées, etc. ;, • Participer aux tests internes d’expérimentation et d’application de l’IA pour enrichir la veille et les outils OSINT, SOCMINT, idéalement avec une pratique déjà attestée d’utilisation de ces outils (python, outils « no code » …) ;, • Contribuer à la relation avec nos clients et aux actions de développement commercial ;, • Présenter et valoriser le résultat de vos productions, analyses de manière attractive et professionnelle, sous différentes formes (notes, graphiques, PPT, etc.), en français comme en anglais et en créant lorsque nécessaire, de nouvelles typologies de livrables adaptées aux besoins spécifiques du client ou de la mission. Vous disposez d’une très forte autonomie et menez à bien vos propres dossiers en étant évalué sur la base des résultats obtenus, toujours dans une logique de performance en termes de qualité/coût/délai. Votre rôle est toujours de donner du sens, contextualiser et valoriser les analyses que vous pilotez pour en faire un véritable outil critique d’aide à la décision pour des interlocuteurs de haut niveau. PROFIL • De formation initiale BAC +5 (IEP, commerce, géopolitique/relations internationales) avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum pouvant inclure des stages ou une alternance dans le domaine de la veille, des études stratégiques ou de l’analyse de données issues des réseaux sociaux., • Forte culture ou expertise en géopolitique et désinformation, avec une compréhension fine des enjeux des opérations de déstabilisation ou des enjeux géopolitiques/sécuritaires en zones instables., • Connaissance des enjeux de cybersécurité, avec une appétence forte pour l’innovation au sens large dans des secteurs qui peuvent amener des risques pour les entreprises (piratage, cryptomonnaies, etc.)., • Vous avez déjà pris part à des démarches commerciales ou de business development (réponse à appel d’offres, rédactions de documents de propositions commerciales, etc.) et cette dimension vous intéresse particulièrement., • Vous êtes à l’aise avec les outils de veille, collecte et analyse d’information, notamment sur les réseaux sociaux. Vous aimez les paramétrer finement, identifier leurs limites et bugs éventuels, et vous cherchez toujours à trouver une solution si vous n’arrivez pas à obtenir le résultat attendu., • Vous vous intéressez à l’application de l’IA à la veille, l’OSINT et la SOCMINT, vous avez déjà testé des outils et mis en pratique leur utilisation sur des cas d’usage précis., • Vous êtes organisé.e, méticuleux.se tout en étant créatif.ve : vous savez appliquer à la lettre un programme détaillé de veille / recherche d’informations, tout en cherchant à faire évoluer les outils et méthodologies de recherche selon les besoins identifiés., • Vous savez rédiger des notes de synthèses courtes et efficaces. Nos clients souhaitent des analyses claires et percutantes, répondant précisément aux questions posées. Vous êtes capable de gérer de l’information sensible et confidentielle., • Excellente communication écrite et orale en français et en anglais. La maîtrise d’une langue supplémentaire est un atout., • Excellent relationnel et rigueur professionnelle : vous vous intégrez rapidement dans un collectif de travail dynamique et vous adaptez facilement à nos clients. Vous savez piloter des objectifs contraints en gérant votre temps efficacement dans des contextes de travail sous pression où le respect des délais et des standards élevés de qualité sont essentiels., • Dynamique et fortement engagé.e, vous êtes reconnu pour votre exemplarité et faites preuve de ténacité et de positivisme, en particulier en cas d’urgences inhérentes à l’activité de conseil, fortement liée à des décideurs du monde financier, économique et industriel. Des expériences réussies de management de projets complexes sont des atouts supplémentaires pour faire une candidature. POURQUOI REJOINDRE L’ADIT ? Pour intégrer un Groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le conseil stratégique et l’appui opérationnel en compliance, intelligence d’affaires, sûreté & défense, litigation et intelligence stratégique, Pour travailler dans un secteur d’activité extrêmement stimulant, en mouvement constant, aux enjeux économiques et internationaux passionnants, au cœur d’une géopolitique toujours plus imprévisible. De plus en plus de grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance pour réduire leurs incertitudes, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions. Pour intégrer une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; prime de vacances ; évolutions salariales régulières ; participation annuelle motivante, épargne salariale (PEE); titres-restaurant ; participation au titre de transport ; complémentaire santé très attractive et performante ; avantages CSE uniques (Gymlib, CESU financés à 100% de 1 200€ annuels ; chèques culture ; etc.) ; travail hybride 2 jours/semaine. CONTRAT ET RECRUTEMENT • CDI temps plein forfait-jours, poste cadre convention Syntec., • Rémunération basée sur le profil et l’expérience : la singularité, la personnalité et la posture sont recherchés s’ils renforcent ou mettent en valeur les compétences attendues., • Processus de recrutement efficace et direct. Disponibilité demandée : dès que possible. Envoyez votre candidature en un seul fichier pdf (CV + LM) à l’adresse suivante

Pionnier dans son domaine, ___ a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec ___, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (___), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Stage d’ingénieur support sur les produits digitaux (H/F) 4 à 6 mois - Démarrage Dès Que Possible Poste basé à Paris 14ème • Contours de la fonction - Au sein du Service Client d’Echosens, vous rejoindrez l’équipe des solutions digitales, en charge du déploiement et du support de nos solutions. Vous évoluerez dans un environnement international et pluridisciplinaire, aux côtés d’ingénieurs service, de spécialistes cliniques et de développeurs. Votre stage consistera à concevoir et développer des outils pour la collecte et l’exploitation des données techniques issues de nos solutions. Principales activités : • Concevoir des outils pour collecter, analyser et interpréter les données techniques issus des systèmes afin d’identifier des anomalies ou des tendances,, • Concevoir des tableaux de bord et mécanismes opératoires pour faciliter le pilotage des activités du service digital solution,, • Participer au support technique de niveau 1 et 2 des solutions digitales.,, • Participer à l’amélioration des outils et des processus existants. Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master informatique, curieux(se) et motivé(e) par les environnements techniques et industriels. Vous possédez des compétences en systèmes, scripting (Python, Javascript et système) ou analyse de données, et vous êtes à l’aise avec les outils numériques. Vous vous distinguez par votre autonomie, votre rigueur et votre sens du contact dans un cadre collaboratif. Vous avez un intérêt marqué pour la santé connectée et souhaitez contribuer à des projets ayant un impact concret sur la santé des patients. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant que référent juridique stagiaire au sein de la Mission juridique, vous contribuez à renforcer les capacités d’analyse juridique de l’Autorité nationale des jeux. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser une veille juridique relative aux jeux d’argent et de hasard ;, • Répondre aux différentes problématiques juridiques, notamment en matière de droit de la consommation, de protection des données personnelles, de la lutte contre la fraude, le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme ;, • Intervenir sur diverses questions juridiques en fonction de l’actualité (notamment relatives à la publicité, à la liste sport et le droit au pari) ;, • Contribuer à la rédaction de notes juridiques et de projets de décisions en matière de jeux d’argent et de hasard ;, • Suivre le pilotage de la procédure d’agrément des opérateurs ;, • Intervenir sur le volet contentieux en lien avec la référente sur la rédaction des requêtes et mémoires en défense dans les contentieux relatifs aux jeux d’argent et de hasard. L'équipe est composée d'une cheffe de la mission juridique en charge de l'ensemble de ces sujets, de deux référents juridiques dédiés à certaines activités et d’un coordinateur en charge de la lutte contre le blanchiment des capitaux et la fraude. Et si c’était vous ? • Vous êtes élève avocat diplômé d’un 3ème cycle en droit ou étudiant en Master 2 ou en préparation du CRFPA ;, • Vous faites preuve de rigueur et d’un bon esprit de synthèse ;, • Vous êtes doté d'une personnalité dynamique, faites preuve d'une motivation pour la matière et avez l’esprit d’équipe. Cette expérience vous permettra de mettre vos compétences juridiques au service d’une organisation à fort enjeu social de protection des personnes face aux risques d’addiction et de développer votre expérience dans un secteur en pleine évolution. Plus qu’un poste, un tremplin Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (79 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2024 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Caractéristiques du stage • Stage de 6 mois à compter du 5 janvier 2026,

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 5 janvier 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

CONTEXTE : La Caisse primaire d’assurance maladie de Paris compte plus de 2 000 collaborateurs et verse chaque année près de 14 milliards € de prestations au profit de 2,4 millions de bénéficiaires et de près de 19 000 établissements et professionnels de santé libéraux parisiens. Missions : Directement rattaché au directeur adjoint en charge de la gestion du risque, le responsable du service statistiques et gestion du risque : • Manage une équipe de 14 collaborateurs experts : statisticiens, chargés d’études statistiques et chefs de projet GDR ;, • Pilote les actions du service : proposition, mise en œuvre et évaluation d’actions de gestion du risque, suivi et analyse des dépenses de soins de ville, production de requêtes sur le système informationnel de l’Assurance Maladie, élaboration d’études statistiques ;, • Contribue à la préparation et à l’animation des différentes instances en lien avec son domaine d’activité (instances de pilotage de la Cpam, commissions conventionnelles) ;, • Participe aux groupes de travail régionaux en matière de gestion du risque. Vous ferez partie du collectif managérial des responsables de département et de service de la Direction de la gestion du risque, et de celui des managers stratégiques de la CPAM. PROFIL : Pour mener à bien ses missions, le responsable du service Statistiques & GDR devra disposer des compétences suivantes : • Expérience managériale probante, idéalement dans des domaines similaires ;, • Expertise élevée des enjeux associés à la maîtrise des dépenses de santé ;, • Sens de l’organisation et maîtrise des méthodes de conduite de projet ;, • Capacité à travailler en transversalité et à développer des synergies ;, • Connaissance des bases de données de l’Assurance maladie (SIAM et SNDS) ;, • Aisance dans l’analyse de données chiffrées ;, • Capacité de synthèse ;, • Qualités pédagogiques et rédactionnelles., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) ; Une connaissance des logiciels informationnels (SQL Developer) et statistiques (R) serait un plus. Enfin, d’excellentes aptitudes relationnelles sont attendues sur ce poste, en contact avec l’ensemble des Directions de la CPAM, ainsi qu’avec le Service médical, la DCGDR, les autres CPAM de la région Ile de France et les partenaires (Agence Régionale de Santé et Ville de Paris, notamment). FORMATION : • Diplôme d’études supérieures en économie de la santé ou en statistiques / analyse de données ;, • Autre formation supérieure complétée d’une expérience probante dans les domaines précités INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible Nombre de postes à pourvoir : 1 Poste 39 heures de travail hebdomadaire Site d’affectation : 21 Rue Georges Auric, 75019 Paris Rémunération : Entre 2 891 et 3 195 euros brut mensuel sur 14 mois soit entre 40K et 44,5K annuel Prime d’½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en Mai Avantage : Remboursement de 75% du PASS Navigo CSE (billetterie…) Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys 39 heures de travail hebdomadaire RTT au prorata du temps de présence Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

La Fondation de Rothschild est une Fondation reconnue d’utilité publique, qui gère 14 établissements sociaux et médicaux sociaux, dans le secteur de l’enfance, du handicap et du grand âge. Elle est riche de son histoire, de son identité et de la grande variété des publics qu’elle accompagne dans des Ehpad, des établissements sanitaires, des maison d’enfants à caractère social, situés à Paris et dans le Nord et l’Est de l’Ile de France. Elle compte environ 1000 collaborateurs. La Fondation est à la recherche d’un Alternant en RH et Communication H/F dès que possible, au siège dans le 12-ème arrondissement de Paris. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions dans les différents établissements de la Fondation. Ils sont accessibles en transport en commun. Missions RH : • Publier et mettre à jour des annonces sur différents sites de recrutement (LinkedIn, Staff Santé, Indeed), • Sélectionner les candidatures des métiers de la santé et des fonctions supports en lien avec les différents établissements de la Fondation, • Participer à la campagne de recrutement des CAE (contrats allocation étude) et qualifications téléphoniques, • Participer aux rencontres entre les jeunes en Service Civique des différents établissements, • Participer à des partenariats avec les écoles (IFSI, IFMK, DEAS…) et participer à des salons ou rencontre avec les écoles, • Créer et suivre des tableaux de bord des indicateurs RH (absentéisme, turn over, pyramide des âges…), • Analyser des données en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, • Participer à la GEEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise), • Participation à la démarche QVCT au sein de la Fondation Missions Communication : • Créer des supports de communications RH à destination de l’ensemble des salariés de la Fondation, • Mettre en ligne des communications RH sur : Intranet, Octime et sur le site de la Fondation, • Participer à la communication des nouveaux arrivants aux salariés de la Fondation, • Finaliser le livret d’accueil de l’ensemble de la Fondation, • Participer au projet de journaux des établissements Prérequis : Master RH avec une appétence pour la communication interne. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et rédactionnel. Vous êtes quelqu’un d’organisé, de précis, de rigoureux et dynamique avec une grande capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d’initiative. Avantages à nous rejoindre : CSE d’entreprise Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% Equipe dynamique à taille humaine et opportunité de s’impliquer dans un projet social concret et innovant Partant ? Envoyez votre candidature directement à cette adresse : ou en postulant directement sur LinkedIn.

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons au sein de notre Direction des Ressources Humaines notre INFIRMIER(ERE) DE SANTE AU TRAVAIL H/F Rattaché(e) à notre DRH, vous intervenez auprès de nos collaborateurs sur tous les aspects obligatoires en matière de prévention et de santé au travail et agissez tel(le) un(e) consultant(e) auprès de nos responsables RH sur des sujets de fond liés au bien être ou à la santé mentale. Ainsi au quotidien vous intervenez sur : La gestion et l’organisation de la santé au travail : • Planning des visites de travail, tenue des dossiers du personnel dématérialisés ;, • Participation à l’évaluation des risques professionnels et suivi des actions sur le terrain ;, • Réalisation des soins infirmiers et des vaccinations dans le respect du protocole défini par le médecin du travail ;, • Gestion du stock de matériel de soins selon le protocole établi par le médecin ;, • Contribution à la formation des sauveteurs secouristes du travail (SST) ;, • Participation aux CHSCT et aux groupes de travail pluridisciplinaires (handicap, harcèlement, ergonomie, télétravail) ; L’accompagnement de l’équipe RH en mode collaboratif : • Réflexion sur les sujets de Qualité de Vie au Travail (QVT) et le déploiement d’actions concrètes, • Exploration de sujets sur le bien-être au travail et la santé mentale avec un regard médical afin d’alerter et former les membres de l’équipe RH (endométriose, violence faîte aux femmes…) ;, • Relation avec l’assistante sociale pour co-construction de projets ; Titulaire d’un diplôme d’Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat, vous avez complété votre formation par un DIUST qui vous permet aujourd’hui d’exercer votre activité au sein d’une entreprise. Naturellement tourné(e) vers l’humain vous avez la volonté de découvrir, comprendre et satisfaire les besoins des collaborateurs en restant vigilante pour alerter sur les situations à risque. Doté(e) d’un fort sens de l’écoute et d’une capacité de recul sur les évènements vous êtes incontestablement un élément référent vis-à-vis des collaborateurs et de la Direction. Formation de Secourisme Sauveur du Travail souhaitée, mais formation possible si nécessaire au moment de la prise de poste. La maîtrise du pack Office et notamment d’Excel est nécessaire pour ce poste. Plus qu’un simple poste d’infirmier(e), cette opportunité est l’occasion de vous investir sur des sujets de fond et de vous positionner en élément moteur auprès de notre DRH. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail agréable, bienveillant et ouvert où vos idées sont les bienvenues et votre regard critique apprécié., • Une organisation de travail qui permet un juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, • Un salaire et des avantages sociaux attractifs (statut agent de maîtrise / 27 jours de CP / 19 jours de RTT/ retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …) Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

À propos de TNP Consultants : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Vos missions et défi Description de la Business Line (BL) Mobilité, au sein de TNP Consultants Au sein du pilier TRUST qui regroupe nos savoir-faire en Finance, Risk, Règlementaire, Sustainability, et Data protection, notre équipe RISK dispose d’une expertise reconnue en gestion des risques, à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance et entreprises industrielles. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des risques de crédit, des risques de marché et contrepartie, des risques structurels (Liquidité, taux, capital), des risques ESG et opérationnels autour de problématiques réglementaires, DATA, et de Target operating models (TOM). Vos missions : En tant que Senior Consultant H/F en Risk management, vous interviendrez principalement auprès des directions des risques et de la transformation de nos clients sur des sujets stratégiques . Vos principales missions incluront : • Cadrer des projets d’externalisation : Conseiller les clients sur la gouvernance, la comitologie et la conception de dispositif de gestion des risques de tiers., • Analyse réglementaire, mise en conformité, et production de reportings : Participer à l’analyse normative de textes réglementaires tels que DORA, Solvabilité II, LCB-FT, EBA...., • Conception et mise en œuvre de TOM : Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs Target Operating Models., • Gestion de la Data : Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion et à la qualité des données dans les dispositifs de gestion des risques, y compris la modélisation, l’intégration et la gouvernance des données., • Conception et implémentation de modèles : Élaborer et mettre en place des modèles de gestion des risques y compris financiers., • Piloter des dispositifs d’évaluation des risques de tiers : Définir le cadre d’évaluation des risques de tiers, les typologies de risques à adresser, les méthodes d’évaluation et de gouvernance, élaborer des feuilles de route et organiser les ressources. Profil recherché : Nous recherchons des Consultants senior H/F disposant d’une première expérience réussie dans la gestion des risques de tiers et d’externalisation et désireux de jouer un rôle clé auprès de nos clients. Compétences et qualifications requises : • Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou titulaire d'un Master reconnu avec une spécialisation en gestion des risques ou management de projet., • Vous avez confirmé votre parcours académique avec 5 à 7 années d'expérience dans le secteur financier ou de l’industrie., • Vous avez une première expérience professionnelle en conseil, audit, au sein d’une direction risque, conformité, finance, achat ou d’une inspection générale., • Vous avez des expériences sur des sujets IT (gestion d’outils, pilotage de déploiement outils…)., • Vous êtes motivé à être au cœur des projets stratégique et de transformation des dispositifs de gestion des risques de tiers auprès de nos clients., • Vous êtes rigoureux, engagé, proactif et appréciez le travail en équipe., • Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles, et avez une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 🎯 Votre rôle : Au sein de la direction Famille Education, assurer différentes missions auprès des enfants, des jeunes, des familles et des professionnels afin d’accompagner les pratiques et de favoriser la bonne santé mentale des enfants et des jeunes. Vos missions principales : 🔍 Assurer la continuité des parcours des enfants, des jeunes et des familles rencontrant des difficultés • Travail étroit avec les psychologues de la petite enfance, les assistantes sociales et psychologues scolaire, l’équipe de la Maison des Familles., • Etre en veille sur des situations complexes repérées tout au long des parcours des enfants. Suivre les évolutions, les besoins et prévenir les ruptures d’accompagnement., • Participation occasionnelle aux réunions pluri professionnelles du Programme de Réussite Educative (élémentaire et collégiens), aux instances de concertation de la politique jeunesse et aux cellules de veille éducative. Missions au sein du service des activités périscolaires 🎒 Soutenir la réflexion du service des activités périscolaires et éducatives, contribuer à l’atteinte des objectifs du service • Travailler en collaboration avec le chef de service, les coordinateurs pédagogiques et les directeurs d’animation, • Accompagner les professionnels dans la réflexion sur l’accueil, promouvoir un accueil individualisé pour chaque enfant, • Participer à des réunions, préparer et co-animer des groupes de travail thématiques et des journées pédagogiques, soutenir la réflexion et l’écriture des projets pédagogiques des structures et du Projet Educatif Pour Suresnes (PEPS), favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes, • Travailler en collaboration avec les services petite enfance et Vie dans les écoles, les assistantes sociales, les référents handicap… 💬 Animer les groupes d’analyses des pratiques Travailler avec les équipes sur des situations d’enfants qui présentent des signes de souffrance et de fragilités : présence sur sites, observations, entretiens avec les familles et les équipes (et orientation vers des structures d’accompagnement si besoin) Missions en lien avec les politiques familiales 👦👧 Assurer les permanences du Point Accueil Ecoute Jeunes • Entretiens d’accueil, d’écoute et d’orientation des jeunes (11-25 ans) en souffrance et en difficultés., • Permanences dans les 3 collèges, les 2 lycées, et d’autres lieux fréquentés par les jeunes., • Travail avec les équipes des établissements et orientations vers les structures de soins et d’accompagnement., • Suivi des permanences et analyse des demandes de consultations., • Participation occasionnelle aux instances du Conseil Local en Santé Mentale sur la jeunesse et aux réunions du Plan de prévention et de promotion de la santé, de la citoyenneté et de la réussite enfance jeunesse., • Supervision des situations complexes et des orientations par la coordinatrice du CLSM (psychologue). 👉 Assurer le lien avec l’association Relier sur les situation d’enfants et de jeunes identifiés comme victimes de harcèlement ou de violence 🤝 Co animer des sessions de sensibilisation/ formations (environ 8 jours/an) : Pour les agents de la direction Famille Education (ATSEM, agents techniques, animateurs, professionnels de la jeunesse) sur la santé mentale, le développement des compétences psycho-sociales, la prévention du harcèlement afin de favoriser la mise en œuvre du Projet Educatif Pour Suresnes, la montée en compétences et la fidélisation des équipes.

Les modèles de risques et de valeur prennent une importance croissante dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants dans la prise de décision. Pour répondre à ces enjeux, PwC a constitué une équipe pluridisciplinaire réunissant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des compagnies d’assurance, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle « RVMS » regroupe près de 70 experts en modélisation et gestion des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). À travers les problématiques rencontrées par les institutions financières, l’ESG occupe aujourd’hui une place centrale dans l’écosystème de nos clients et s’intègre progressivement aux différents métiers de la finance (investissement, gestion des risques, etc.). RVMS a enrichi ses activités de conseil en ESG et en gestion des risques climatiques (physiques et de transition) afin de répondre au mieux à ces nouveaux besoins. Ce que vous pouvez attendre de nous En tant que Manager, vous accompagnerez nos clients du secteur financier (banques, asset manager, compagnies d’assurance) dans les missions suivantes : • Développement d’approches de mesure du risque climatique sur des portefeuilles de financement/investissement, • Mise en conformité réglementaire (guidelines BCE/EBA) concernant l’intégration de l’ESG dans le dispositif de gestion des risques, • Analyse de scénarios et réalisation de stress tests climatiques, • Apport d’expertise dans le cadre de notre rôle d’auditeur de durabilité pour la revue annuelle de la CSRD, • Pilotage stratégique des cibles de décarbonation et des émissions financées, • Contribution au développement commercial : rédaction de propositions, publications de référence, initiatives sectorielles, • Développement et entretien de relations solides avec les parties prenantes internes et externes, y compris les directions générales des clients et les partenaires du réseau PwC, • Encadrement et accompagnement des collaborateurs lors des missions Mots-clés : risk, ESG, reporting, climate risk, biodiversity risk, sustainability, CSRD Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Missions principalement basées en Île-de-France, avec des déplacements possibles en France et à l’international selon les projets Ce que nous attendons de vous • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées ou finance et un intérêt marqué pour l’ESG, • A partir de 5 ans d’expérience en analyse des risques ESG, modélisation des risques, • Intérêt pour les nouvelles technologies, outils de développement, Excel avancé, etc., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, leadership, curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et orientation client, • Aisance à l’oral, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ Nous recherchons un profil Tech Lead C/C++ QT, pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de l'énergie. Activités: Animer l’équipe de développement ; Participer à la conception de l’application ; Prendre en charge le développement des fonctionnalités complexe ; Apporter son expertise sur les bonnes pratiques de développement ; Garantir la fiabilité, la robustesse et la sécurité de la solution ; Analyser et corriger les anomalies détectées ; Participer à l’analyse et à la résolution des incidents de production ; Accompagner les nouveaux développeurs ; Mettre à jour la documentation technique ; Implémentation de l’architecture micro service Implémentation du traitement et de la distribution des données via Kafka ; Gestion de la migration des données ; Mise en place de la normalisation de la base de données ; Mise en place d’une api REST ; Mise en place de la gestion des droits et profils utilisateurs. Dans le cadre de sa mission, la ressource devra livrer les éléments suivants : le code source de ses développements ; les tests unitaires ; la documentation technique ; les procédures techniques d’installation ; Méthodologie Agile / SAFE Maitrise ; Capacité d’analyse et de synthèse Expertise ; Aisance dans la communication écrite et orale en Français Maitrise ; Proactivité et force de proposition Maitrise ; Faculté d’agir avec autonomie Expertise ; Organisation et travail en équipe Expertise ; Compréhension des aspects fonctionnels de l’application Maitrise ; Animation d'une équipe Expertise ; Conception d’applications Expertise ; Bonnes pratiques de codage Expertise ; Fiabilisation et qualité du code Expertise ; Exigences : Langage de programmation orientée Objet Expertise ; Langage de programmation C++ (>=11) Expertise ; Framework Qt (5.15, 6) Expertise ; QT Widgets / QML Expertise ; Langage de programmation SQL Expertise ; Langage de programmation Shell Expertise ; Rédaction des tests unitaire Expertise ; Rédaction documentation architecture logicielle Maitrise ; Rédaction procédure technique d'installation Maitrise ; Rédaction procédure technique d'exploitation Maitrise ; Qualification et fiabilisation des données Maitrise ; Modélisation et structuration des données Maitrise ; Vérification et validation des données Maitrise ; Génération de versions applicative Maitrise. Autres : Sonarqube Maitrise ; Artifactory Notion ; PHPmyadmin Maitrise ; Gitlab / Gitlab CI/CD Expertise ; Linux CentOS/RedHat Maitrise ; GoogleTest Notion ; QtTest Expertise ; PosgreSQL Expertise ; Cmake Maitrise ; Jira Maitrise ; SonarLint Notion ; VSCode Notion ; QT Creator Expertise ; Conan Maitrise ; Confluence Notion.

Dans le cadre de son développement, notre Pharmacie à Usage Intérieur recrute 2 postes de : Responsables Dispensations Médicaments et dispositifs médicaux – H/F CDI – Villeneuve-la-Garenne 92 Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Management, vous assurez la mise en œuvre de la politique du management stratégique et de l’amélioration continue de la performance de la Pharmacie Usage Intérieur en optimisant les différentes activités sous votre responsabilité. Vous concourrez ainsi à l’efficience de la prise en charge thérapeutique des patients sous l’autorité technique d’un pharmacien. Pour cela vous assurerez les missions décrites ci-après : Mission managériale : • Management hiérarchique d’une équipe de préparateurs en pharmacie et de magasiniers (mise en œuvre de la stratégie de la PUI, gestion des objectifs de productivité et de qualité). Mission opérationnelle : • Gestion des tableaux de bord,, • Supervision et contrôle des commandes de médicaments et des dispositifs médicaux,, • Gestion de l’équipe dans sa globalité : horaires, congés, entretiens professionnels et d’évaluations, performance,, • Animation des réunions d’équipe,, • Veille des événements indésirables et contrôle de l’application des procédures,, • Reporting régulier à son manager. Vous maîtrisez : • les logiciels Word, Excel, Outlook,, • les applications informatiques telles que : Chimio, PharmaInV(droits préparateur), ordoscanview, 3D, Anthadine, PharmaStup, Blue Medi…parmi les principaux,, • les dispositions réglementaires applicables à une PUI. Ce recrutement est ouvert aux : • Titulaire du BP Pharmacie hospitalière, vous avez déjà une expérience significative (3 à 5 ans) dans la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux en PUI d’un établissement hospitalier, et avez déjà animé de façon fonctionnelle des équipes au sein d’une PUI., • Cadre de santé IDE avec une expérience significative au sein d’un établissement de santé en HAD (3 à 5 ans) avec une maîtrise des circuits pharmaceutiques et du réglementaire d’une Pharmacie à usage intérieur. Vous avez déjà animé de façon fonctionnelle, des équipes au sein d’une PUI. Rigoureux(euse), vous possédez un bon relationnel, et vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

Offre d’Emploi : Délégué(e) Médico-pharmaceutique Junior – CDI 📍 Secteur : 91 & 92 Le Laboratoire THERASCIENCE, acteur incontournable de la recherche et de l’innovation en nutrition santé, met depuis plus de 25 ans son expertise au service du développement, de la fabrication et de la commercialisation de compléments alimentaires d’origine naturelle. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) : Délégué(e)Médico-pharmaceutique en CDI – Junior 🚀 Poste ouvert aux profils juniors souhaitant évoluer dans le secteur de la santé et de la nutrition. Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Commerciale France, vous aurez la responsabilité de développer notre présence et notre chiffre d’affaires sur votre secteur en assurant la promotion de nos solutions auprès des professionnels de santé : • Prospection et fidélisation : Vous assurez la visite médicale auprès des médecins généralistes, nutritionnistes, ainsi que d’autres professionnels de santé (diététiciens, ostéopathes, kinésithérapeutes, etc.)., • Formation & accompagnement : Vous formez vos interlocuteurs et les accompagnez dans la prescription et l’intégration de nos solutions dans leur pratique quotidienne., • Développement en pharmacie : Vous mettez en place nos produits auprès de pharmacies ciblées, en assurant leur visibilité et leur référencement., • Suivi & reporting : Vous analysez vos performances et mettez en place les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs. Votre profil 🔹 Poste idéal pour un(e) jeune diplômé(e) ou un junior souhaitant débuter et évoluer dans la visite médicale ou la délégation pharmaceutique. 🔹 Expérience : Une première expérience en visite médicale ou délégation pharmaceutique est requise. 🔹 Compétences scientifiques : Intérêt pour la nutrition santé et compréhension des produits de santé. 🔹 Qualités personnelles : • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour convaincre et former vos interlocuteurs., • Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion de votre secteur., • Esprit de conquête et goût du challenge pour développer votre marché. Ce que nous offrons : ✅ Contrat CDI avec un salaire fixe + variable non plafonné basé sur l’évolution des ventes. ✅ Formation complète pour vous accompagner dans votre prise de poste et assurer votre montée en compétences. ✅ Avantages : Voiture de fonction 5 places, frais de vie, outils de travail fournis (ordinateur, téléphone, échantillons, etc.). ✅ Un secteur en pleine expansion et une entreprise aux ambitions fortes, offrant un cadre stimulant et évolutif. 📩 Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

📍 Poste à temps complet – Cadre A – Filière administrative ou technique 🔎 Contexte du poste Dans un contexte de transformation des environnements de travail, notre collectivité s’engage activement pour améliorer les conditions de travail de ses agents et prévenir les risques professionnels. Pour porter cette ambition, la Direction des Ressources Humaines recherche un responsable du service Prévention, Santé, Sécurité motivé, expert en prévention, santé et sécurité au travail. Vous intégrerez une équipe RH investie, au sein d’une collectivité attachée aux valeurs du service public, de l’innovation sociale et du bien-être au travail. 🎯 Vos missions principales Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : • Concevoir, piloter et évaluer la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail., • Accompagner les services et la direction dans la mise en œuvre d’actions concrètes en matière de sécurité, de santé au travail, de reclassement et de maintien dans l’emploi., • Animer les démarches liées au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)., • Piloter les instances compétentes (formation spécialisée, FSSCT) et contribuer à la définition de la politique handicap., • 39 heures par semaine, avec 23 jours de RTT (cat A). Tickets restaurant. CNAS. Santé vous Sport : Un programme sur-mesure pour permettre aux agents de pratiquer une activité physique pendant leur pause méridienne. Participation Mutuelle et Prévoyance., • Travail varié, en équipe, sur des enjeux à fort impact humain., • Accès à des outils professionnels (véhicule, logiciels métiers, matériel de mesure)., • Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 ou ingénieur, dans le domaine de la santé et sécurité au travail., • Bonne connaissance du statut de la fonction publique, du droit du travail, et des problématiques d’ergonomie, d’aménagement des postes, de conduite de projets transversaux., • Capacité à animer des démarches collectives, convaincre et fédérer les acteurs., • Qualités relationnelles, pédagogiques, esprit d’initiative et sens du service public sont indispensables.

🩺 Annonce : Médecin du travail – rejoignez une collectivité engagée ! 👩 ⚕️ Poste : Médecin du travail 📍 Lieu : Ville de Clichy ⏱ Temps de travail : 39h / semaine – 23 RTT 📅 Statut : Titulaire ou contractuel – Cadre A – Filière médico-sociale 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Dans un contexte de transformation des environnements de travail, Clichy s’engage pour améliorer les conditions de travail de ses agents et prévenir les risques professionnels. Venez mettre votre expertise au service d’une collectivité innovante, dynamique et tournée vers l’humain ! 🎯 Vos missions En lien direct avec la DRH, vous aurez pour rôle de : 🔎 Assurer la santé au travail des agents : visites médicales d’embauche, de suivi et de reprise 🛡 Prévenir les risques professionnels : DUERP, actions de prévention, sensibilisation 📊 Analyser et améliorer les conditions de travail : études de poste, visites de site 🤝 Accompagner le maintien dans l’emploi et le reclassement des agents 📑 Conseiller et alerter la collectivité sur les enjeux santé et sécurité 👥 Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et participer activement aux instances (FSSCT, conseil médical) 💼 Votre profil • Docteur en médecine avec DES ou CES en médecine du travail, • Connaissance du statut de la fonction publique et des problématiques santé/travail, • Capacité à analyser, convaincre et fédérer autour de démarches de prévention, • Sens de l’écoute, pédagogie et envie de contribuer au bien-être collectif 🎁 Les avantages qui font la différence ✨ Rémunération attractive (grille FPH) ⏳ 39h + 23 RTT/an 🥗 Tickets restaurant 🏋️ ♂️ Programme Santez-Vous Sport (cours + salle de sport sur place) 🚇 Participation employeur à 75% sur votre abonnement transport 🩺 Participation mutuelle et prévoyance sous conditions 💰 CNAS, CET et prime 🚗 Outils professionnels 🤝 Une équipe RH investie et dynamique + un vrai sens du service public

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres ! LABORATOIRE CRISTERS (22 collaborateurs, 50 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop est un laboratoire pharmaceutique titulaire et exploitant de molécules génériques de prescription et de produits d’automédication (OTC). Ce qui nous rend unique, c’est d’être le seul laboratoire français de médicaments génériques et d'OTC dont le capital est détenu majoritairement par des pharmaciens d’officines. Nos médicaments, principalement produits en France et en Europe, permettent une diminution notable des frais de santé et participent à la pérennité de notre système de santé. Votre mission : piloter la vie réglementaire d’un portefeuille produits et contribuer à leur mise sur le marché ! 📑 Réalisez et suivez les enregistrements réglementaires : • Définissez la stratégie réglementaire des produits., • Constituez les dossiers d’enregistrement, de variations pharmaceutiques et cliniques, ainsi que de renouvellement d’AMM., • Assurez le suivi des dossiers auprès des autorités compétentes. 📦 Garantissez la conformité et les supports associés : • Vérifiez la conformité des annexes d’AMM., • Réalisez les articles de conditionnement correspondants., • Élaborez des référentiels internes et externes (mentions légales, fiches CIP, dossiers techniques…). 📊 Mettez à jour et suivez les données clés : • Alimentez et actualisez les bases de données réglementaires., • Réalisez, déposez et suivez les dossiers de transparence et/ou prix. 🩺 Contribuez à la sécurité et à l’évolution des produits : • Participez aux activités de pharmacovigilance en lien avec votre portefeuille., • Coordonnez ces activités avec nos partenaires., • Assurez une veille réglementaire et identifiez les évolutions impactantes. 🤝 Soyez un acteur clé des projets transversaux : • Intervenez en tant que référent(e) réglementaire dans différents projets de l’entreprise. Votre profil : faites la différence par votre expertise et votre esprit d’équipe ! 🎓Formation scientifique supérieure (pharmacien, chimiste…) complétée par un Master 2 en Affaires Réglementaires des Industries de Santé (ou équivalent). 💼Idéalement minimum 1 an d’expérience en Affaires Réglementaires. 💼Anglais opérationnel et maîtrise du Pack Office indispensables. Vos atouts : esprit d’équipe positif, dynamisme, sens de l’organisation, force de proposition, réflexion et synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un secteur vital et tourné vers l’avenir ✔ Un package attractif : Rémunération annuelle brute entre 36 000€ et 38 000€ selon profil, statut cadre, chèques déjeuner, kit de bienvenue, prime de cooptation… ✔ Une entreprise pérenne et engagée, aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme ✔ Un management de proximité dans une ambiance conviviale et profondément humaine ✔ Un parcours d’intégration et des formations continues tout au long de votre carrière 🔗 Prêt à booster votre carrière ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de projet Procurement H/F ! Au sein du département Concepts, Design & Construction, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur du développement des concepts Lagardère Travel Retail en France et à l’international. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires, vous contribuerez activement au succès des projets d’ouvertures, de refits et d’évolution des concepts tout en intégrant les ambitions RSE du groupe. Votre rôle et vos missions • Piloter le déploiement des équipements (mobilier, enseignes, luminaires, frigos, etc.) pour les projets d’ouverture, de rénovation et les opérations quotidiennes en France et à l’international., • Recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes., • Etre force de proposition pour les optimisations techniques, les recherches d’économies et le prototypage de nouveaux équipements., • Collaborer avec le service Achats Indirects pour lancer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs., • Rédiger les DPGF, CCTP et recommandations de fournisseurs., • Coordonner l’installation des équipements jusqu’à la levée des réserves et produirez les retours d’expérience qualitatifs et économiques., • Participer au développement et à l’amélioration continue des mobiliers et concepts existants, en respectant les contraintes techniques, budgétaires et règlementaires., • Animer la matériauthèque et réaliserez une veille constante sur les matériaux et les fournisseurs., • Contribuer activement à l’optimisation des coûts et à la performance environnementale des achats d’équipements., • Evaluer et développer le panel de fournisseurs en lien étroit avec les Achats Indirects. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique (Architecte d’intérieur, BTS Agencement de l’Environnement Architectural…) avec une expertise confirmée des matériaux et de leur utilisation dans l’agencement., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement Retail, idéalement à l’international, en maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve d’agilité, de diplomatie, d’esprit d’équipe et avez le goût de la négociation et du résultat., • Votre réseau professionnel et votre capacité à évaluer des prestataires seront des atouts clés., • Vous savez vulgariser des contenus techniques et aimez trouver des solutions., • Vous justifiez d'un anglais technique, une autre langue étant un atout., • Vous maitrisez les logiciels de DAO/CAO type Autocad ainsi qu'excel et le pack Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Et si ton prochain rôle était celui de Consultant(e) métier ? Tu veux être au coeur de projets à fort impact, garantir le bon déploiement de solutions SaaS ? Rejoins notre équipe ! Le groupe Eudonet, éditeur SaaS, recrute 2 Consultant(e)s métier ! Notre équipe internationale accompagne les organisations à but non lucratif, les acteurs du secteur public et les établissements d’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation dans la réussite de leurs projets. Nous éditons des solutions SaaS qui digitalisent leurs processus métiers, leur permettent de mener à bien leurs missions et d’amplifier leur impact. 👉 Intégré(e) à la Direction Expérience Client, tu es le\la partenaire stratégique de nos clients pour la mise en œuvre de leurs projets d’implémentation de la plateforme Crm Eudonet. Tu es garant(e) de la réussite du projet, en veillant au respect du triptyque Qualité / Coût / Délais. 🎯Tes responsabilités : • Piloter le projet dans toutes ses dimensions : gestion du planning, du budget et des ressources, animation des comités avec le client, identification et maîtrise des risques et enjeux., • Recueillir et formaliser les besoins métiers en animant des ateliers clients de spécification avec les chefs de projet métier pour bien comprendre leurs processus., • Coordonner les aspects techniques en traduisant les besoins fonctionnels en User Stories à destination des consultants techniques et suivre l’avancement des développements., • Organiser les phases de tests avec le client, valider les résultats, préparer et réaliser le Go-Live., • Garantir la cohérence du projet en posant un cadre clair, en orientant les demandes et en aidant à prioriser les besoins tout en respectant les standards de la solution., • Communiquer régulièrement sur l’avancement, gérer les attentes, remonter les alertes et proposer des solutions concrètes aux problématiques rencontrées., • Collaborer avec les pôles Formation, Technique, CSM et Support pour garantir un onboarding client fluide et réussi. 🤩Tes forces • Une formation Bac 5 en systèmes d’information, en école d’ingénieurs généralistes, du digital, .., • Une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans la gestion de projet idéalement au sein d’un intégrateur de logiciels., • Tu es organisé(e) et méthodique, avec un solide esprit d’analyse qui te permet de structurer les besoins et d’anticiper les impacts. Tu sais modéliser., • Orienté(e) satisfaction client, tu apprécies les échanges constructifs pour bien cerner les enjeux métiers., • Tu adoptes naturellement une posture de conseil, en guidant les clients vers des choix pertinents et réalistes pour la réussite de leurs projets., • Curieux(se), tu t’intéresses aux secteurs d’activités de nos clients., • Passionné(e) par les solutions SaaS et les projets de transformation digitale, tu aimes apprendre, rédiger, t’exprimer avec clarté à l’écrit comme à l’oral — en français comme en anglais. Ce que nous t'offrons : • Un parcours d’intégration et de formation complet pour une prise de poste sereine,, • Des projets variés dans des secteurs à fort impact où chaque mission a du sens,, • Une équipe engagée et collaborative, toujours prête à partager et à faire grandir,, • De réelles perspectives d’évolution vers un rôle de Consultant(e) confirmé(e), pour construire ton avenir avec nous. 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Product Owner. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet ou assurance, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans le domaine de l’assurance (IARD, santé, prévoyance, etc.), • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

Dans le cadre de son développement, notre Pharmacie à Usage Intérieur recrute: Responsable d'Exploitation-H/F - CDI temps plein Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Management, vous assurez les missions ci-dessous: • Piloter et structurer les activités de maintenance préventive et d’amélioration continue en assurant la définition et le déploiement des méthodes et processus de maintenance., • Manager une équipe de techniciens dans une dynamique de performance, de fiabilité et de sécurité des équipements., • Élaborer les indicateurs non automatisés de la PUI, • Assurer la veille informatique et la maintenance préventive et curative des applicatifs de la PUI, • Veiller à l’optimisation des flux internes et externes de la PUI, dans l’objectif d’améliorer la productivité et la qualité de service. Management d’équipe : • Organiser, coordonner et superviser l’activité des techniciens de maintenance, • Définir les priorités, répartir les taches et accompagner le développement des compétences, • Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais d’intervention, • Mettre en œuvre la stratégie de la PUI, • Faire respecter les objectifs de productivité définis, • Fait respecter les objectifs de qualité définis, • Assurer la planification horaire de ses collaborateurs, • Effectue les entretiens annuels de ses collaborateurs, • Évaluer la performance de son équipe, • Mettre en place des indicateurs de performance du service, • Animer des réunions d’équipe Optimisation des flux internes et externes sur l’ensemble de la chaîne logistique • En charge de l’optimisation des flux d’informations logistiques entre les différents acteurs (internes et externes) de la supply chain., • Conduire une réflexion permanente sur l’amélioration continue de l’activité logistique de la PUI., • Élaborer, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance préventive et conditionnelle., • Développer les gammes opératoires et les procédures d’intervention., • S’assurer de la coordination des actions avec les différents responsables d’activités et de soutien (pharmaciens, cadres dispensation, responsable informatique, responsable transport…), • Assurer et suivre des indicateurs non automatisés par les processus applicatifs de la PUI et assure le reporting., • Force de proposition pour des actions correctives. Gestion opérationnelle : • Veiller au bon fonctionnement des applicatifs de la PUI (ECONTROLER, EMANAGER, REFLEX, WINFARM), • Signalement en cas de dysfonctionnements des applications, • Pilotage des applications et vérification de la cohérence entre elles, • Appliquer / faire appliquer les recommandations informatiques par l’apprentissage des collaborateurs, • Rédige des process en cas de mise à jour des applicatifs, • Assurer le bon respect des processus de la PUI, à travers le maintien des modes opératoires et des rappels processus réguliers, • Répondre aux questions des utilisateurs toutes zones confondues (hors transport, saisie et appros) pour qualifier les anomalies en premier niveau (en l’absence de cadre), • Identifier des écarts au processus/anomalie et répondre en N3 aux questions des utilisateurs., • Analyser les colis en rejet ou rencontrant un problème au contrôle (N3: analyse poussée dans les systèmes d’information pour trouver l’origine de l’anomalie), • Créer les tickets auprès des éditeurs ou de la DSI (it ou méca,), • Analyser des messages reçus en anomalie, • Piloter et suivre les montées de version et livraisons de hotfix (dans le périmètre défini pour assurer qu’il n’y a pas d’effets de bord), • Communiquer avec le Service Informatique et l’astreinte pharmaceutique pour s’accorder sur la date/heure de l’installation de correctifs/versions sur les environnements d’intégration des logiciels, puis sur les environnements de production, • Maîtrise des principes de la supply chain, • Solide base en mécanique, automatisme, • Connaît les dispositions réglementaires applicables à une PUI, • Maîtrise les logiciels Word, Excel, Outlook, • Maîtrise les applications informatiques santé service de son champ d’activité et de compétence., • Bonne connaissance des métiers de l’entreprise, • Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance, • Sait conceptualiser, définir et mettre en œuvre des flux logistiques internes et externes efficaces Aptitudes professionnelles • Capacité à encadrer et motiver une équipe technique, • Esprit d’analyse, réactivité et force de proposition, • Coopérer en équipe, • Assurer un reporting régulier à son N+1, • Excellente capacité d'organisation, rigueur, • Communication fluide, très bon relationnel, curiosité

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 75 000 bénévoles et 86 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins aux Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (). Les valeurs de solidarité et de proximité prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons pour notre Siège situé à Paris, un.e Contrôleur de Gestion Réseau (H/F). Missions : Le Département Finances et Gestion de l’Union nationale ADMR gère la comptabilité et le contrôle de gestion de plusieurs entités du groupe (Union nationale et filiales). Il a également pour mission d’accompagner le réseau dans les domaines de la gestion comptable et financière, de la fiscalité et du contrôle de gestion. Dans ce cadre, au sein d’une équipe à taille humaine, en lien étroit avec la Directrice du Département, vous participez activement à l’accompagnement de notre réseau dans le domaine de la gestion. Vous assurez les missions suivantes : assurer un rôle de conseil et d’information de nos fédérations dans votre domaine, élaborer des supports opérationnels (tableaux de bord, fiches pratiques …), animer le réseau des Responsables financiers/Gestionnaires de nos fédérations (webinaires, journée thématique, groupes de travail …), et ponctuellement animer des formations, • réaliser des audits internes de fédérations départementales dans le cadre de notre Commission nationale de révision afin d’évaluer et de prévenir les risques. Assurer la formation et l’encadrement d’un alternant intervenant sur ces dossiers le cas échéant,, • participer aux différents projets en cours, en particulier à la mise en place d’un progiciel de gestion intégré (PGI) finance et à la mise en œuvre de la facturation électronique en 2026/2027. Profil : De formation supérieure spécialisée en comptabilité/contrôle de gestion (de type mastère CCA comptabilité, contrôle, audit, école de commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et idéalement, une première expérience en audit (interne et/ou externe). La connaissance de l'environnement comptable et financier du secteur social ou médico-social est un plus. Rigoureux, organisé et réactif, doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et votre sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Maitrise des applications Microsoft 365 demandées. Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à forte utilité sociale ? Alors rejoignez nous ! Conditions : • Poste en CDI à temps plein, basé à Paris 10ème avec des déplacements ponctuels, • Possibilité de journées de télétravail, • Rémunération selon profil, tickets restaurant, 50% des transports IDF, • Statut : Cadre "Lors de l’étude de votre candidature, nous attacherons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre"

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Le secteur de l’Assurance traverse une mutation profonde, portée par : • L’émergence d’un écosystème élargi (Fintechs, Insurtechs, plateformes collaboratives),, • L’apparition de nouveaux risques complexes (cybersécurité, changement climatique, réputation digitale),, • L’exploitation massive de la data et de l’intelligence artificielle, au cœur de l’activité assurantielle,, • L’évolution des aspirations sociétales, vers plus de transparence, de personnalisation et de responsabilité. Dans ce contexte, les assureurs réinventent leurs business models, explorent de nouveaux relais de croissance, et redéfinissent leur positionnement stratégique. Acteur clé au sein de nos équipes projet, vous interviendrez sur des missions à fort impact en accompagnant nos clients dans la définition de leur vision stratégique, la mise en œuvre de leurs plans de transformation et la conception de nouveaux modèles opérationnels. Vos principales responsabilités incluent : • Le pilotage de missions de transformation de bout en bout (analyse, stratégie, exécution) ;, • La gestion de la relation client, y compris la coordination des parties prenantes internes et externes ;, • L’encadrement d’équipes pluridisciplinaires (consultants, experts data, designers, IT…) dans une logique collaborative et entrepreneuriale ; En parallèle, vous serez impliqué(e) dans : • Le développement commercial du cabinet (réponses à appels d’offres, création d’offres, publication de points de vue) ;, • La vie interne du cabinet (mentorat, recrutement, animation de communautés, formation…). Notre valeur ajoutée Nous intervenons auprès des directions générales, métiers et IT des principaux acteurs du marché (assureurs, mutuelles, bancassureurs, courtiers…) pour les accompagner dans la conception, l’accélération et la sécurisation de leurs projets de transformation. Nos expertises couvrent notamment : • L’élaboration de modèles économiques durables et inclusifs ;, • Le design de nouvelles offres et expériences clients, intégrant digital, omnicanal et hyperpersonnalisation via la donnée ;, • Le développement de plateformes de services au-delà du cœur métier ;, • L’optimisation de la performance opérationnelle grâce à l’automatisation intelligente et à l’IA ;, • La mise en conformité réglementaire (IFRS 17, CSRD, LCB-FT, RGPD…) ;, • La transformation des fonctions Finance, Risques, Conformité (FRC). Exemples de projets réalisés • Efficacité opérationnelle pour une mutuelle :, • Conception et pilotage d’un plan pluriannuel d’économies par direction, identification et mise en œuvre de leviers d’optimisation (automatisation, simplification des processus…)., • Transformation de la distribution Épargne pour un assureur :, • Refonte complète de la plateforme de distribution : amélioration de l’expérience clients et conseillers, digitalisation des parcours, enrichissement de la proposition de valeur., • Mise en conformité CSRD pour un bancassureur :, • Définition de l’architecture de données et des processus de production de reporting extra-financier pour répondre aux nouvelles exigences réglementaires. Votre profil • Vous justifiez d’une expérience significative en conseil (stratégie, organisation) ou en transformation au sein d’un acteur de l’assurance (Epargne, IARD, Santé/Prévoyance…)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux sectoriels et réglementaires, ainsi que d’une première spécialisation fonctionnelle (offre, finance, distribution, expérience client…)., • Vous possédez une forte capacité d’analyse, de structuration, et de pilotage de projets complexes, avec un excellent relationnel., • Vous parlez couramment français et anglais, à l’écrit comme à l’oral. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Dune recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit social dans le cadre du remplacement de l’avocate actuellement en poste, en congé maternité de janvier à avril 2026 inclus. Dune est composé d’une dizaine d’avocats et juristes et intervient dans tous les domaines du droit des affaires. Le poste • Collaboration à temps partiel : mi-temps ou 3/5e, • Durée : 4 mois (janvier → avril 2026), avec possibilité d’adaptation en amont/aval, • Télétravail possible (total ou partiel, suivant le profil), • Bureaux de standing avec salle de réunion, logiciels métiers, ordinateur portable, templates et bases juridiques mis à disposition Missions • Le poste implique une double expertise en contentieux et en conseil (répartition quasi-égalitaire) Contentieux • Rédaction de conclusions, • Plaidoiries, • Participation aux visio avec les clients (stratégie et plan d’action) Conseil • Rédaction d’audits dans le cadre d’opérations M&A, • Gestions de procédures individuelles (licenciements, ruptures conventionnelles, protocoles, etc.), • Rédaction contractuelle (individuel et collectif) La clientèle du cabinet est composée exclusivement de sociétés (notamment dans les secteurs de l’éducation/formation, des nouvelles technologies, ou de la santé) Profil recherché • Titulaire du CAPA et d’une formation en droit social, • Minimum 4 ans d’expérience en cabinet d’avocats en droit social, • Rigueur, • Grande autonomie (contact direct avec les clients) et sens de l’organisation, • Bon relationnel Conditions • Collaboration libérale, • Durée : janvier à avril 2026 inclus, • Rémunération selon profil et expérience 👉 Pour postuler envoyez-nous votre candidature à

Qui sommes-nous ? Eversheds Sutherland figure est l'un des plus grands cabinets internationaux comptant 5 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats. Avec 70 bureaux dans plus de 30 juridictions, Eversheds Sutherland est présent dans les principales villes d'Europe, d'Asie, d’Amérique, d'Afrique et du Moyen-Orient. Dans les juridictions où nous n’avons pas de bureaux directement implantés, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de plus de 200 cabinets partenaires. Le bureau parisien d'Eversheds Sutherland a été créé en 1984. Il compte plus de 130 personnes dont 22 associés et plus d’une centaine d'avocats et juristes. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport et l’énergie. Nos équipes conseillent de grandes multinationales étrangères, des groupes français du CAC 40 mais aussi des ETI, des gouvernements, des fonds d’investissement, des opérateurs publics ou des start-ups. L'équipe Contentieux : L'équipe (2 associé(e)s et 4 collaboratrices/collaborateurs) à Paris accompagne ses clients sur une grande variété de contentieux devant les juridictions françaises et dans le cadre de modes alternatifs de règlement des conflits; elle fournit des solutions pluridisciplinaires pour la résolution des litiges en France. Nos avocats interviennent sur une grande variété de contentieux internationaux, complexes et stratégiques, tels que des contentieux commerciaux, des contentieux relatifs à l'exécution de sentences arbitrales et jugements étrangers, des contentieux liés à la responsabilité du fait des produits et risques industriels ainsi que des contentieux de droit bancaire et financier. Le poste : Nous recherchons pour le département contentieux de notre bureau de Paris un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2026 Vous serez impliqué(e) dans la vie de l'équipe et dans les dossiers sous l'encadrement des avocats du département. Vous interviendrez dans toutes les étapes de traitement des dossiers. Profil recherché: Nous recherchons une personne motivée et dynamique, orientée droit des affaires avec une appétence pour le droit international privé, titulaire d'un 3ème cycle type Master II ou préparant actuellement le CAPA (stage "final” Ecole d'avocats). Des stages préalables en contentieux au sein de cabinets d'avocats seraient appréciés. Un excellent niveau d'anglais écrit et oral est indispensable. Pour postuler, nous vous remercions de bien vouloir envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : Diversité & inclusion : Chez Eversheds Sutherland, nous reconnaissons que disposer d’une diversité de talents au sein de notre cabinet présente de nombreux avantages et nous sommes ouverts à un large éventail aux d'opinions et d’approches différentes dans le cadre de nos activités. Une culture inclusive, dans laquelle chaque personne peut démontrer tout son potentiel, est primordiale. Nous reconnaissons qu'il est essentiel de rassembler les points de vue d'individus de tous horizons et ayant des parcours personnels différents si nous voulons favoriser l’épanouissement de nos clients et de nos collaborateurs. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour pouvoir participer à la procédure de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions discuter de la meilleure façon de vous accompagner. Eversheds Sutherland est signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle.

Envie de contribuer à la construction du monde de demain ? Alors rejoignez-nous ! Depuis 2006, le groupe Orlade (PMO x Op²) accompagne ses clients partout dans le monde dans la réalisation et la transformation de leurs projets complexes et programmes industriels. Nous rejoindre, c'est : • Intégrer un groupe international (Allemagne, Australie, Canada, …) en pleine expansion, composé de 250 collaborateurs, qui apprécient par-dessus tout transformer les pages blanches en projets hors normes ;, • Avoir la certitude de travailler pour les plus grands donneurs d'ordre industriels, dans les secteurs qui construisent le monde de demain : automobile, aéronautique, construction, ferroviaire, énergie, santé, télécommunications… ;, • Participer à des missions de grande envergure, à impact mondial, qui contribuent à notre futur. Dans le cadre du développement et de la structuration d'un périmètre stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire PMO. Vous serez intégré(e) à l'équipe de pilotage et accompagnerez le responsable du programme dans la mise en place de la gouvernance, la structuration des activités et le suivi opérationnel. En tant que stagiaire PMO, vos missions seront : Structuration et gouvernance : Participer à la mise en place des processus de gouvernance (instances, reporting, rituels de suivi); Formaliser et diffuser les supports de pilotage (comités, tableaux de bord, comptes rendus); Contribuer à l'harmonisation des pratiques de gestion de projet sur le périmètre. Suivi et pilotage : Suivre l'avancement des projets, identifier les points de blocage et proposer des plans d'actions; Mettre à jour et consolider les plannings, feuilles de route et tableaux de bord; Aider à la préparation et à l'animation des comités de pilotage. Support aux chefs de projet : Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le suivi de leurs actions; Centraliser et fiabiliser les informations pour assurer une vision consolidée; Contribuer à la communication interne (newsletters, notes de synthèse, reporting). Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, école d'ingénieur, université) avec une spécialisation en gestion de projet, management, ou organisation. Compétences en gestion de projet (idéalement acquises lors de cours ou d'expériences associatives/projets étudiants) : planification, suivi d'avancement, gestion des risques. Capacité d'analyse et de synthèse pour produire des livrables clairs et structurés. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ; un plus si connaissance d'outils de gestion projet (MS Project, Jira, Confluence, Power BI). Bonnes compétences en communication écrite et orale. Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chargé de Merchandising H/F MISSIONS: Rattaché(e) à la Direction de l’Offre, vous élaborez les plans merchandising au sol et les planogrammes sur l’ensemble du réseau France et International. Vous participez activement à la performance de l'enseigne. MICRO-MERCHANDISING • Mise à jour des planogrammes types et des modules d’offres en lien avec le processus catman dans le cadre de la revue d’assortiment, • Mise à jour dans le système et transmission des données afférentes (assortiments, modules de linéaire, Niveau de Gamme) MACRO-MERCHANDISING • Analyses micro-merchandising et catégorielles, • Proposition d'optimisations d’espaces catégoriels en chiffre d’affaire et en marge, • Elaboration des plans au sol, • Mise en place des changements merchandising, • Suivi des indicateurs commerciaux en lien avec les actions merchandising INTELLIGENCE COMMERCIALE • Relevés de mètre de linéaire par catégorie ou marque, • Intégration dans le système informatique GESTION TRANSVERSE • Coordination du traitement et de la résolution des problématiques merchandising en relation avec les correspondants terrain, • Coordination de la mise en place des actions merchandising, • Analyse de l’efficacité des actions merchandising PROFIL: De formation Bac +5 type école de commerce, vous justifiez d’une première expérience en grande distribution ou en merchandising. Vous faites preuve de rigueur et avez le sens du détail. Doté(e) d’un bon esprit d’initiative et du sens de l’analyse, vous savez respectez les délais et travailler de manière autonome. Votre anglais est courant et vous maitrisez Excel. La connaissance d’un logiciel de merchandising est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.

Société française de conseil et d'ingénierie, notre activité est axée à l'international et couvre des domaines variés de l'ingénierie du développement : économie et management public, énergie et infrastructures, entreprises et industries, environnement, agriculture, éducation, santé (). Zone d’activité : Afrique, Asie, Europe Centrale et de l’Est, Amérique Latine. Langues de travail : français et anglais. Pour renforcer nos équipes du Département Infrastructures-énergies-transports, nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires, ingénieur Infrastructures / Transport Les Infrastructures à Ginger SOFRECO : Le département Infrastructures-Énergies-Transports propose ses services aux pays en développement, dans le cadre des programmes d'aide des grands bailleurs internationaux (Union Européenne, Banque mondiale, Banque Africaine de Développement, Banque Asiatique de Développement, etc). Nos domaines d'intervention sont les suivants : • Assistance et services de consultants pour les gouvernements, les agences publiques et les partenaires institutionnels (définition de politiques au niveau national, étude du cadre légal et réglementaire, planification des transports)., • Assistance à Maîtrise d'Ouvrage : Etudes techniques et d'ingénierie, supervision de travaux, aide à la gestion des projets et programmes., • Programmes de renforcement des capacités pour les entreprises, les ministères et les agences étatiques. Mission : • Gestion de projets dans le domaine des infrastructures / transport., • Responsabilité de la préparation d'offres de service (techniques et financières)., • Veille active : identification des projets en préparation, montage de consortium et de partenariat., • Déplacements réguliers de courte durée à prévoir. Qualifications : • Diplômé d'une grande école d'ingénieur, spécialisé en infrastructures. Expérience : • 3 à 10 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine des infrastructures à l'international, et si possible avec une expérience de la mise en œuvre de projets financés par les bailleurs de fonds à l'international., • Connaissance des politiques de développement des infrastructures (différents modes de transport, rôles respectifs du secteur public et du secteur privé, principes du financement de la construction et de l'entretien des infrastructures ...). Compétences spécifiques : • Français et Anglais : langues de travail indispensables (lus, parlés, écrits)., • Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction., • Aptitude au travail en équipe en environnements multidisciplinaires et multiculturels. Lieu de travail : Clichy (92) Candidature s/ref DPT C – TAU-MBE Ginger SOFRECO 92/98 92 bld Victor Hugo - 92115 CLICHY cedex

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? DSC recherche son/sa futur(e) Responsable négociation achat/vente ! Les missions : Mettre en place les négociations achat-vente nationales • Réceptionne, analyse et valide des demandes de négociations achat vente, les promotions, les offres grand compte., • Contrôler les conditions d’application selon les modes opératoires internes (conditions de marge et contrôle des prix d’achat), • Corriger les marges des négociations saisie Valoriser les contributions fournisseurs et la marge résultante • Contrôle les prix négociées et quantités vendues effectives post-négociation, • Evalue les valeurs des contributions fournisseurs, • Emet les demandes d’avoirs, • Gère les litiges avec la contribution du réseau et des contrôleurs, • Etablie des points mensuels avec les principaux fournisseurs Suivre la performance • Planifie les séquences de travail de l’équipe selon les priorités, • Construit les reportings de suivi mensuel, • Propose des nouveaux KPI pour améliorer les conditions d’achat, • Challenge les équipes marchés et contrôleurs régionaux pour atteindre les objectifs achat et finance Transformer les process et outils - Définir les besoins d’évolutions et optimiser les outils SI • Documente les process existants, • Définie les besoins d’évolution des outils actuels pour faciliter la saisie, contrôler l’application des négociations et valoriser les contributions fournisseurs 🔍 Les clés pour réussir dans ce poste : 1️⃣ Agilité et rigueur Vous évoluez avec aisance dans un environnement en mouvement, tout en assurant un suivi rigoureux des actions engagées : Esprit agile, méthode précise (Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et précision) 2️⃣ Bon relationnel / Bon communiquant (interlocuteurs internes/externes) Vous savez faire passer les bons messages, au bon moment, aux bonnes personnes et vous créez du lien et ça fait toute la différence ! Vous devez être capable de travailler dans une organisation transversale nationale et régionale. 3️⃣ Animer et embarquer les équipes : Un vrai leader dans l’âme ! Fédérer, motiver et donner du sens aux actions de l’équipe. Vous aimez accompagner les personnes avec énergie et bienveillance ! (Force de proposition pour transformer le modèle actuel) Les indispensables ? • Maîtrise ++ des outils Excel, Access, • Connaissance de SAP Pour être sûr de ne rien oublier : 📍 Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? 📚 Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. 🎉 Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques. 🔍 Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. 💕 Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. On vous en dit plus sur nous : CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers. CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain. Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain. Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous. Vos avantages en nous rejoignant : • Poste cadre, • 25 jours de CP et 8/11 jours de RTT, • Une bonus sur votre rémunération annuelle brute, • Tickets restaurants, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Plan d’Epargne Groupe, • Participation et/ou intéressement, • Mutuelle santé et Prévoyance, • Comité d’entreprise (CSE), • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable, • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap, • Journées de solidarité associatives, • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) Les étapes pour nous rejoindre : Une réponse est faite pour chaque candidature. • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH., • Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH

ORL (H/F) — Lieu : Aubervilliers (93) — Type de contrat : CDI.ENA Santé est un centre de santé polyvalent, moderne et dynamique situé à Aubervilliers.Structure à but non lucratif, notre mission est de garantir un accès aux soins de qualité pour tous, dans un cadre accueillant et respectue