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UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, grand groupe familial français de services aux entreprises, un(e) Directeur des Agences Services pour l'Alsace Lorraine.Le(la) Directeur(-trice) d'Agences est le ou la chef(fe) d'orchestre d'un périmètre

Business Developer / SDR Stage de Fin d’Études (M2) uniquement Moriarty (Station F) : L’accélérateur technologique du financement public Moriarty simplifie l'accès aux aides publiques (Bourse French Tech, FEDER, aides régionales) en automatisant la détection et la sécurisation des dossiers de subvention. • Notre force : Une approche basée sur la donnée (SIRET, projets, flux financiers) pour un diagnostic d'éligibilité immédiat., • Notre dynamique : En phase de déploiement national après la signature de partenariats stratégiques, nous structurons notre force de vente pour tripler notre volume d'affaires. Votre Mission : Chasser, Qualifier, Accélérer Sous la supervision directe du fondateur, vous serez au cœur de notre stratégie de conquête. Nous recrutons deux profils pour piloter nos deux axes stratégiques : Axe 1 : Partenariats Experts-Comptables (Métropole & Outre-mer) • Identifier et convaincre les associés de cabinets de déployer Moriarty comme un levier de conseil à haute valeur ajoutée pour leurs clients., • Transformer le cabinet en un partenaire récurrent générant un flux continu de diagnostics. Axe 2 : Acquisition Directe Dirigeants & CEO • Cibler les fondateurs de startups et dirigeants de PME (priorité aux structures de moins de 12 mois)., • Valoriser le diagnostic d'éligibilité basé sur le SIRET et la nature des projets., • Transformer des prospects froids en opportunités concrètes dans l'agenda du CEO. Profil Recherché : La culture de l'excellence commerciale • Formation : Master 2 (École de Commerce, IAE, IEP) en fin d'études., • Mentalité : Vous êtes animé par un tempérament commercial affirmé et le goût du dépassement. Passer 50 appels qualifiés par jour est pour vous un moteur quotidien., • Résilience : Vous possédez la ténacité nécessaire pour transformer chaque objection en une étape vers la conclusion., • Tech-Curiosité : Vous comprenez qu'un commercial outillé par l'IA et les Sales Ops est 10x plus efficace qu'un commercial traditionnel., • Communication : Vous maîtrisez parfaitement les codes de la communication écrite et orale pour engager des interlocuteurs de haut niveau. Pourquoi nous rejoindre ? • L'école de la vente : Apprenez en 6 mois les clés du closing et de la psychologie commerciale auprès d'un fondateur expérimenté., • Rémunération : Gratification légale + Prime de performance déplafonnée. L'atteinte de vos objectifs peut doubler votre indemnité de stage., • Perspective : Nous recrutons nos futurs cadres parmi nos meilleurs stagiaires à l'issue de notre levée de fonds. Processus de Recrutement • 1ère étape - Entretien de 30 min : Alignement des visions et motivation., • 2ème étape - L'épreuve de conviction : Vous aurez 10 minutes pour me vendre le projet ou le service de votre choix. Montrez-nous votre capacité à structurer un argumentaire., • Décision sous 48h. Stage de Fin d’Études (M2) uniquement, pas d'alternance, pas de freelance, pas d'agence.

Plus de 38 années d’expérience dans le recrutement de cadres et dirigeants font du Cabinet WALTER le leader en Lorraine sur ce secteur, avec plus de 100 missions de haut niveau menées par an. Notre équipe dynamique, met son talent et son professionnalisme au service des entreprises les plus prestigieuses. Notre implantation internationale - Metz, Nancy, Paris, Colmar, Strasbourg, Suisse et Luxembourg – nous permettent de répondre efficacement aux besoins de nos clients en France et à l’international. Dans le cadre d’un accroissement de notre activité, nous recherchons pour notre siège basé à Saint Julien Les Metz un (e) : CHARGE(E) DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE H/F Au sein du pôle sourcing, en collaboration avec les Consultants, vous travaillez sur des missions de recrutement de haut niveau et contribuez à la recherche de candidats à fort potentiel. Vous définissez la stratégie de recherche la mieux adaptée pour cibler les meilleurs profils et appliquez la méthode interne du Cabinet pour les convaincre d’accepter une rencontre avec les Consultants. Les missions : • Gestion des annonces (rédaction, post sur jobboards et traitement des réponses), • Sourcing de candidats, • Prise de contact avec les candidats sourcés par divers canaux (métier de chasseur de tête), • Présélection des candidats lors d’échanges téléphoniques, • Optimisation du vivier interne de candidats, • Tâches administratives connexes (organisation de RDV avec les dirigeants, avec les clients, constitution du dossier candidat…) Nous recherchons pour ce poste une personne issue d’une formation BAC+3/5, justifiant d’une expérience significative (5 ans minimum hors alternance) dans le recrutement en cabinet ou dans le domaine industriel. Passionné (e) par les ressources humaines, capable d’apporter des idées neuves, vous êtes doté(e) d’un grand sens relationnel et d’une excellente capacité d’adaptation. • Rémunération attrayante (primes).

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