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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next.A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votr

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Rattaché(e) au Chef du Pôle Régional Ingénierie de Metz (bureau d'études), le/la Responsable du groupe Télécom / Énergie Electrique / EALE / Caténaire (TEEC) encadre et pilote l'ensemble des collectifs métiers correspondants, représentant une équipe d'environ 15 collaborateurs.SST, contr

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition.Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine,

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Plus de 38 années d’expérience dans le recrutement de cadres et dirigeants font du Cabinet WALTER le leader en Lorraine sur ce secteur, avec plus de 100 missions de haut niveau menées par an. Notre équipe dynamique, met son talent et son professionnalisme au service des entreprises les plus prestigieuses. Notre implantation internationale - Metz, Nancy, Paris, Colmar, Strasbourg, Suisse et Luxembourg – nous permettent de répondre efficacement aux besoins de nos clients en France et à l’international. Dans le cadre d’un accroissement de notre activité, nous recherchons pour notre siège basé à Saint Julien Les Metz un (e) : CHARGE(E) DE RECRUTEMENT EXPERIMENTE H/F Au sein du pôle sourcing, en collaboration avec les Consultants, vous travaillez sur des missions de recrutement de haut niveau et contribuez à la recherche de candidats à fort potentiel. Vous définissez la stratégie de recherche la mieux adaptée pour cibler les meilleurs profils et appliquez la méthode interne du Cabinet pour les convaincre d’accepter une rencontre avec les Consultants. Les missions : • Gestion des annonces (rédaction, post sur jobboards et traitement des réponses), • Sourcing de candidats, • Prise de contact avec les candidats sourcés par divers canaux (métier de chasseur de tête), • Présélection des candidats lors d’échanges téléphoniques, • Optimisation du vivier interne de candidats, • Tâches administratives connexes (organisation de RDV avec les dirigeants, avec les clients, constitution du dossier candidat…) Nous recherchons pour ce poste une personne issue d’une formation BAC+3/5, justifiant d’une expérience significative (5 ans minimum hors alternance) dans le recrutement en cabinet ou dans le domaine industriel. Passionné (e) par les ressources humaines, capable d’apporter des idées neuves, vous êtes doté(e) d’un grand sens relationnel et d’une excellente capacité d’adaptation. • Rémunération attrayante (primes).

En tant que Référent ou Référente métier en Informatique, Réseaux, Télécom, vous serez amené à :.Être en charge du pilotage des objectifs du plan de performance en lien avec le pôle performance.Être en charge de l'accompagnement et la conduite de projet en appui aux établissements (vei

Le chef de projet BE gère des projets d'équipements industriels de A à Z, coordonnant avec les clients et les équipes.

Le Chef de projet MOE Salesforce gère les services pour personnes handicapées, participant aux réunions, ateliers, et pilotant l'intégration technique.

En tant que Responsable d'études Ouvrages d'Art, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants : Organisationnelles et commerciales : Établir des projets de contrats Participer à la gestion optimale des ressources du groupe, par échange régulier avec le Chef d

Le responsable d'études gère les contrats, le budget, et les réunions techniques.Il produit des études, valide les travaux et prépare des offres commerciales.