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LYKAINA recherche pour un client à Lyon, un(e) Ingénieur d'Affaires (F/H). Le client est un jeune acteur dans le conseil avec une forte dynamique de croissance, + 150 collaborateurs en missions en 3 ans !!!!! Les cibles sont les métiers en ingénierie dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement, de la santé et du BTP. Vous êtes orienté résultats avec du leadership, de l'audace et de l'ambition ! Vous avez envie d'apprendre et de vous confronter à un métier exigeant. Vous êtes un(e) jeune Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs. Rencontrons-nous ! Les atouts du poste : • Une équipe locale de 3 Business Managers et d'un Directeur, tous en réussite ! ;, • Un package à 50 k€ pour l'année n°1 et 70 k€ pour l'année n°2 ; Les objectifs du poste : Développement commercial : • Vous êtes en charge de la prospection, de la négociation et du closing des deals., • Vous recherchez au sein des meilleurs ingénieurs vos futurs collaborateurs., • Vous fidélisez et accompagnez vos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière au sein du cabinet. Poste en CDI.

Chargé(e) d’affaires Rhône Alpes - Auvergne (H/F) CDI – Temps plein – Salaire selon profil À propos d’Amtico Depuis plus de 60 ans, Amtico est un acteur majeur du revêtement de sol design haut de gamme. Présente dans plus de 130 pays, la marque britannique conçoit et fabrique des solutions innovantes et durables pour les espaces commerciaux, résidentiels et publics. Notre filiale française, Amtico International SAS, accompagne les prescripteurs, architectes, décorateurs, entreprises de pose et distributeurs dans leurs projets les plus exigeants. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Général France, vous êtes responsable du développement commercial de la marque Amtico sur le secteur Rhône Alpes - Auvergne. Votre rôle est clé dans la promotion de nos produits auprès des architectes, décorateurs, agenceurs, maîtres d’ouvrage et entreprises de pose. Vos principales missions seront : • Promouvoir la marque Amtico et ses produits auprès de tous les acteurs du marché., • Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients et prescripteurs., • Détecter les projets et en assurer le suivi complet, de la prescription jusqu’à la pose, dans un souci de satisfaction client., • Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des objectifs commerciaux : prévisions de ventes, suivi d’activité, actions promotionnelles., • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale et la défense de la marque sur le terrain., • Participer aux salons, événements et réunions commerciales., • Utiliser et alimenter régulièrement Salesforce, notre outil CRM., • Vous avez une expérience réussie dans une fonction commerciale terrain BtoB, idéalement dans les domaines du design, de la décoration ou de l’aménagement intérieur., • Vous disposez d’une bonne connaissance du réseau professionnel parisien : architectes, décorateurs, agenceurs, prescripteurs., • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût pour le design et les matériaux, votre sens esthétique et votre curiosité., • Vous faites preuve d’une forte fibre commerciale, d’un esprit d’initiative et d’un sens du résultat., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une excellente aisance relationnelle., • Un niveau d’anglais professionnel est un atout., • Domicilié(e) de préférence sur Lyon ou sa région. Conditions et environnement de travail • Contrat : CDI, • Poste à temps plein, • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, Ipad, prise en charge des frais de déplacement, mutuelle d’entreprise, • Rémunération selon profil et expérience Vous souhaitez évoluer dans un environnement créatif, au sein d’une marque reconnue pour la qualité et le design de ses produits ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un Assistant Commercial pour notre agence de Lyon. 1 responsable d'agence, 1 alternante et 10 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/assurances., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI, • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, leader de l'espace de stockage, un Gestionnaire d'Agence Commerciale (H/F) Les missions Au sein d’une entreprise familiale comptant 550 collaborateurs à l’échelle nationale, vous gérez en toute autonomie l’agence située au Port Édouard Herriot, dans le 7ᵉ arrondissement de Lyon • ACTIVITE COMMERCIALE :, • Assurer le bon fonctionnement de son agence au quotidien., • Accueillir et répondre aux questions des prospects et des clients en traitant leurs besoins et leurs demandes, • Développer l’argumentaire de vente et promouvoir l’offre de services, • Réalisation de « reporting » commerciaux, • S’assurer du bon déroulement du « check-in », « check-out» du client, • Veiller au bon suivi de la relation commerciale, proposer ses services aux clients et contribuer à sa fidélisation tout au long de la vie du contrat, • Mesurer la satisfaction client et être garant de la bonne image de l’entreprise, • Être en capacité de gérer des situations complexes en trouvant des solutions adaptées, • Réaliser des actions commerciales dans le cadre de la vente et la location de conteneurs ACTIVITE ADMINISTRATIVE Suivre les dossiers administratifs des clients Réaliser les factures ainsi que les encaissements • Gérer et suivre les impayés des clients, • Gérer les stocks ACTIVITE SECURITE ET ENTRETIEN • Garantir la sécurité et la propreté du site, • Contrôler régulièrement l’ensemble des installations (Espaces verts, portail, Visites générales Périodiques etc.) Planifier avec les prestataires les travaux nécessaires. Le profil Formation : BAC +2 spécialisé dans le commerce Expérience : connait et maitrise les techniques de ventes et de négociations, sait gérer le suivi des dossiers administratifs des clients Qualités : Autonomie, aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, sens du service client, capacités relationnelles et rédactionnelles Vous êtes autonome sur le site, en relation à distance avec les autres équipes, Horaires de travail : du lundi au vendredi 9H18H le samedi 9H-17H ( un jour de récupération dans la semaine) CDD de 2 mois avant passage en CDI.

Poste en CDI. Poste de commercial itinérant, 100% remote. Déplacements fréquents ( 1 à 2 nuits à l'hôtel / semaine). Zone à développer : Quart Sud Est avec un gros focus sur les principales villes d'Auvergne-Rhône-Alpes et PACA. IMPERATIF : Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de commercial B to B (ex: chef de secteur, responsable de zone, commercial itinérant, chargé d'affaires ...) Début : ASAP – Description de l’entreprise Tanaman est une entreprise qui améliore le quotidien en végétalisant durablement les lieux de vie! Nous créons des environnements inspirants et esthétiques en intégrant le végétal dans les espaces de vie et de travail. 🪴✨ En pleine croissance, nous proposons maintenant une offre hybride, regroupant du naturel, du stabilisé et de l’artificiel pour couvrir tous les besoins, tout en protégeant et respectant notre planète. 🌍💚 Et c’est pourquoi nous avons besoin d’un nouveau chargé d'affaires pour rejoindre notre équipe et développer tout le potentiel de notre business ! 🚀😊 Chez Tanaman, on est focus client, c’est pour cela qu’en moins de 5 ans, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Tape à l’œil et bien d'autres nous ont fait confiance. – Description du poste Tu es un opportuniste et fonctionnes aux résultats ? Tu aimes les challenges ambitieux et tu es persévérant ? Tu aimes faire de tes clients tes meilleurs amis ? Tu souhaites intégrer une société qui a un vrai impact ? Tu marches à la confiance et tu souhaites évoluer dans un milieu bienveillant ? Alors tu es la personne qu’il nous faut ! Notre objectif : Que tu prennes du plaisir à faire ce que tu fais car ici, on est persuadés que lorsqu’on met du cœur à l’ouvrage les résultats sont au rendez-vous. – Vos missions 🪴 Prospecter une zone géographique définie et ouvrir de nouveaux clients. 🪴 Assurer le développement et la fidélisation des clients existants. 🪴Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil. 🪴 Gérer de A à Z vos projets avec le soutien d'une ADV (création des offres, négociation et closing avec le client). 🪴 Être l’interface clients concernant les litiges et le SAV 🪴Remonter un maximum d’informations au directeur commercial concernant les différents clients (besoins, objections, …) par le biais d’un reporting et d’entretiens hebdomadaires. 🪴 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui seront fixés. – Ce qui t’attend chez Tanaman 🌱Un ADN de boîte bien ancré : Bienveillant : l’entraide, l’écoute et le respect font partie de notre quotidien. Bosseur et courageux : On est jeunes et on en veut. Ambitieux : On est persuadés que c’est à nous de faire bouger les lignes. Multiculturelle : Une team qui vient des 4 coins du monde. Bon vivant : On aime la vie et on veut en profiter. Des activités, apéros / soirées 🥳 sont organisés chaque trimestre. 🌱Une entreprise en pleine croissance et qui souhaite se développer à l’international. 🌱 Des perspectives d’évolution intéressantes. – Profil recherché • Expérience de plus de +3 ans sur un poste de business developer B to B., • Attrait pour un environnement qui évolue rapidement., • Capacité à prendre des initiatives., • Résilient et persévérant., • Autonome et indépendant., • Bonne communication écrite et orale. – Rémunération + avantages • Rémunération fixe de 30 000 euros + Variable de 15 000 euros, non plafonné., • Véhicule de société., • Ordinateur et téléphone., • Une mutuelle simple, accessible et qui révolutionne son secteur. – Déroulement des entretiens • Test d’évaluation AssessFirst à effectuer., • Échange par téléphone., • Entretien dans les locaux.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. • Pourquoi nous rejoindre ? • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. • Vous trouverez chez nous: • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe • Et côté conditions ? • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. • Le profil recherché • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Qo-Up est une "Entreprise de Services du Numérique" spécialisée dans l’accompagnement de projets digitaux. Notre mission ? Apporter de l'expertise sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition le savoir-faire de nos consultants. Dans le cadre de notre forte croissance, nous renforçons l’équipe siège avec le recrutement d'un acteur Business developer. Le rôle que nous proposons est structurant et évolutif : • de fortes responsabilités dès l’entrée,, • une trajectoire rapide au-delà des 100 K€ 👉 Il s’agit d’un poste clé, au cœur de la construction de Qo|Up. Si vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, très structuré, et axé sur la technologie et l'humain, avec pour objectif de bâtir une ESN à l’échelle européenne, alors cette opportunité est faite pour vous ! 📈 En 1 an seulement : • 0 → 42 collaborateurs, • 0 → 2 M€ de chiffre d’affaires, • Une organisation déjà structurée: process & outils à la pointe de l’innovation, intégrant l’IA et la téléphonie Cloud avec des outils performants tels que Saleforce, Aircall et Modjo, vous permettant de vous concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée et exploiter rapidement les données existantes de notre CRM 💪🏻. Missions principales : 💼 Pilotage du développement commercial & stratégie de prospection • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour développer de nouveaux comptes, principalement auprès de PME et grands comptes., • Réaliser des plans de comptes., • Gestion et développement de comptes clients actifs., • Identifier des besoins en prestations IT et proposer des solutions adaptées, en collaboration avec les équipes techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente : prospection, négociation, closing, et suivi des contrats, avec un focus sur l’optimisation des process., • Mettre en place des actions de fidélisation client et analyser les opportunités de développement sur les comptes existants. 🔥 Gestion stratégique et fidélisation des comptes clés • Assurer un suivi personnalisé des clients majeurs, en garantissant leur satisfaction et en développant des relations à long terme., • Identifier de nouvelles opportunités de collaboration pour élargir l'offre de services. 🤝🏻 Recrutement et management des équipes • Collaborer étroitement avec l’équipe de recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents du secteur., • Présenter les consultants aux clients, organiser leur onboarding et garantir une intégration fluide., • Assurer un suivi régulier et approfondi des collaborateurs en mission, en veillant à leur développement professionnel et à leur satisfaction., • Manager, motiver et fédérer son équipe, en favorisant la cohésion et la performance collective. 📊 Veille stratégique & contribution à la croissance de l’ESN • Analyser en continu les évolutions du marché et les tendances technologiques., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au positionnement de l’ESN sur le marché européen., • Promouvoir les valeurs et l’engagement RSE du groupe à travers des actions concrètes. 🎯 Profil recherché : • Une première expérience en gestion commerciale et management (Stage, alternance, CDD / CDI), idéalement dans une ESN ou dans le secteur IT., • Autonomie, proactivité, et capacité à travailler en mode projet., • Esprit entrepreneurial et vision long terme Postulez dès maintenant et devenez acteur d’une aventure passionnante ! Poste en CDI, basé à Lyon centre (Brotteaux)

🎉 Vous êtes prêt(e) à faire passer votre carrière à la vitesse supérieure dans le secteur de la mode ? 🚀 Prenez les rênes d’une boutique emblématique et révélez votre leadership dans l’univers du prêt-à-porter premium ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d’un(e) Responsable de magasin basé à Lyon. 🎯 Votre quotidien ? Du management, du commerce, de l’impact. ✔️ Piloter un magasin dans le triangle d'or de Lyon ✔️ Encadrer, former et faire monter en compétence une équipe jeune et motivée ✔️ Développer la performance commerciale en boostant les KPIs : IDV, TT, panier moyen... ✔️ Garantir l’excellence opérationnelle et la satisfaction client ✔️ Être l’ambassadeur/drice de la boutique et de la marque sur les réseaux sociaux 👤 Ce poste est fait pour vous si vous êtes… ✔️ Manager expérimenté(e) (5 ans min.) dans le prêt-à-porter ✔️ Passionné(e) par la mode et le développement des talents ✔️ Reconnu(e) pour votre exemplarité, votre exigence et votre capacité à fédérer ✔️ À l’aise avec le pilotage commercial, les indicateurs de performance et les outils du retail 💡 Pourquoi rejoindre cette aventure ? Au sein de cette boutique à fort potentiel, vous aurez carte blanche pour faire rayonner votre magasin, tout en profitant : ✔️ d’un CDI avec une rémunération attractive + un système de primes avec des objectifs réalisables et SMART! ✔️ de vêtements offerts + carte collaborateur pour bénéficier de remises importantes ✔️ d’une vraie culture de la montée en compétence et de la performance collective ✔️ d’un environnement à taille humaine, réactif et bienveillant 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Pour poursuivre et accroitre notre croissance en région Rhône-Alpes/Auvergne, nous souhaitons étoffer notre force commerciale et ouvrons un poste d’Ingénieur Commercial (F/H), avec idéalement une première expérience réussie au sein d’une ESN (alternance incluse.) • Vous avez soif de terrain, d’autonomie et d’opportunités à saisir ?, • Vous souhaitez grandir vite aux côtés de votre Manager d’Unité ? Vos missions : Basé(e) à Lyon, vous intégrez une équipe agile, soudée et orientée résultats. Votre périmètre, les grands comptes-ETI de la région, tous secteurs confondus. Votre rôle sera déterminant pour l’expansion commerciale. Vos responsabilités : • Développer le business sur votre territoire en appliquant et enrichissant notre stratégie commerciale., • Proposer l’ensemble de nos offres : conseil, expertise technique, infogérance & centre de services., • Identifier de nouveaux clients via une prospection ciblée, régulière, créative., • Piloter votre cycle de vente de bout en bout :de la prise de contact au closing., • Fidéliser vos clients en leur apportant des solutions à forte valeur ajoutée., • Travailler en synergie avec notre équipe recrutement – pour vous concentrer sur votre cœur de métier : le développement commercial. Votre montée en compétence : notre engagement Dès votre arrivée, un plan d’intégration structuré vous attend, adapté à votre profil. Vous progresserez aux côtés de votre Manager d’unité et bénéficierez du soutien de l’équipe commerciale sur nos différentes implantations. Vous aurez les moyens, l’accompagnement et la liberté pour performer. À vous de transformer l’essai ! Profil Diplômé(e) Bac+5 école de Management ou d'Ingénieur , vous disposez d’une première expérience dans la vente de services, idéalement en ESN. Vous êtes ambitieux(se), compétiteur(trice) dans l'âme, volontaire, orienté(e) résultats, avec une passion pour le développement commercial, et un intérêt affirmé pour le secteur du numérique. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail dynamique et convivial, avec une grande proximité entre les équipes commerciales, le management et les fonctions support., • Un management bienveillant, axé sur la cohésion d’équipe et le développement de chacun., • Un plan d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste., • Accès à LinkedIn Sales pour maximiser votre prospection., • Un package attractif comprenant : salaire fixe selon profil + variable non plafonné, tickets restaurant (12,60€ net/jour travaillé pris en charge à 50% par DCS), mutuelle familiale, CE, et prime d’ancienneté après 2 ans., • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la période d'intégration. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez évoluer dans une structure qui valorise la performance autant que l’humain, envoyez nous votre candidature – nous avons hâte de vous rencontrer!

Chargé d’Affaires – Froid & Panneaux Isothermes (H/F) 📍 Lieu : [Lyon - Decines / Rhône-Alpes] 🏢 Type de contrat : CDI – Poste sédentaire – Pas de télétravail 📅 Disponibilité : dès que possible 🧊 À propos de Neutragel Distribution Neutragel Distribution est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la distribution de chambres froides, matériel frigorifique et systèmes de climatisation. Depuis près de 15 ans notre activité est en croissance, portée par la confiance de nos clients et la qualité de notre accompagnement technique. Nos clients sont des professionnels du froid et de l’isotherme : frigoristes, isoleurs, cuisinistes, climaticiens, installateurs. Nous les accompagnons à travers deux grands pôles : • 🧮 Bureau d’études : chiffrage de dossiers complets en fourniture pour la création ou la rénovation de chambres froides et de locaux alimentaires., • 🔧 Département pièces détachées : accompagnement des installateurs avec la fourniture rapide des pièces nécessaires à la maintenance de leurs installations. 🎯 Votre mission Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé d’affaires Froid & Panneaux Isothermes expérimenté. Véritable relais technique et commercial, vous jouerez un rôle clé dans le chiffrage, le conseil et le suivi des projets de nos clients installateurs à travers toute la France. ⚙️ Vos principales responsabilités • Analyse des besoins clients : réception et étude des demandes des installateurs (création, extension ou rénovation de chambres froides, laboratoires, locaux agroalimentaires, etc.)., • Chiffrage technique et commercial :, • Dimensionnement et sélection des composants (panneaux isothermes, portes, accessoires, groupes froids, centrales, etc.)., • Élaboration de devis complets et précis., • Accompagnement technique : conseils et appui auprès des clients sur les aspects techniques et réglementaires., • Suivi d’affaires : suivi des offres, relances, coordination avec les fournisseurs, mise à jour des dossiers., • Collaboration interne : travail en étroite relation avec le bureau d’études, le service pièces détachées et la logistique., • Participation au développement commercial : contribution à la fidélisation du portefeuille client et au développement de nouveaux partenariats. 🧠 Profil recherché ✅ Compétences techniques • Connaissances en froid commercial ou industriel et/ou panneaux de chambres froides, • Lecture et compréhension de plans techniques., • À l’aise avec les outils informatiques de chiffrage et de gestion (Excel, ERP, etc.)., • Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer dans une structure à taille humaine, familiale et indépendante., • Sens du service client, rigueur et autonomie., • Capacité à jongler entre technique et relationnel avec professionnalisme., • Goût pour le conseil et la satisfaction client. 💬 Ce que nous offrons • Une entreprise familiale, solide et conviviale, où chaque collaborateur compte vraiment., • Un environnement technique stimulant et varié., • Une équipe à taille humaine et un management de proximité., • Rémunération selon profil + primes + avantages. 📩 Candidature Envoyez votre candidature à : 📧 [] • Ou directement sur nos réseaux sociaux Linkedin Nous ne souhaitons pas être contacté par des cabinets de recrutements.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile 🚗 et la plasturgie 🧪, nous trouvons des candidats passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la maintenance, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Responsable Développement commercial dans le secteur de la plasturgie en CDI directement chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Industrie. La Business Unit Industrie se concentre sur l’activité hors automobile, c’est à dire les produits dans le domaine du médical, de l’électroménager, l’aéronautique, l’énergie, le bâtiment, etc. Activités principales du poste : Vous êtes en charge sur votre périmètre de réaliser une démarche de prospection dans le secteur des dispositifs médicaux périphériques compte tenu des objectifs définis par la Direction Commerciale. Missions principales : • Définir la stratégie commerciale et le plan d’actions (clients cibles, organisation, moyens)., • Prospecter activement les clients et assurer une forte présence auprès des décideurs., • Obtenir et instruire les appels d’offres en lien avec la stratégie, jusqu’à la négociation et la conclusion des contrats., • Piloter la relation client tout au long du cycle : avant-vente, développement des projets et suivi série., • Contribuer à la visibilité de l’entreprise (TechDays, salons, conventions) et assurer une compréhension fine des besoins clients. 🧠 Compétences requises : • Votre capacité d’analyse et de traitement de l’information vous permettent d’établir des offres de prix cohérentes et structurées ;, • Vous disposez d’une bonne capacité à négocier 💬 et à convaincre ainsi que d’un bon relationnel interne comme externe ;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;, • Enfin, vous parlez couramment l’anglais à l’oral comme à l’écrit, l’allemand est un plus. Profil recherché : • Expérience dans le secteur de la plasturgie pour la fabrication de dispositifs médicaux dans des fonctions commerciales (B2B), • Vous avez de bonnes capacités à négocier 💬, à communiquer et vous aimez travailler dans un environnement multiculturel. Ce que propose notre client : • 🍽️ restaurant d’entreprise 🍽️, • 👔 Statut : Cadre / Forfait jour, • 💻 télétravail : Forfait 45 jours annuel, • 🚗 Voiture de service Amateurs de nature ? Partez en randonnée dans le Bugey 🏞️, explorez les grottes de la Balme 🪨, ou profitez de balades à vélo le long du Rhône 🚴 ♀️. À quelques kilomètres, le parc des oiseaux de Villars-les-Dombes 🦜 et les étangs de la Dombes offrent des sorties inoubliables. Côté culture et terroir, vous serez séduit(e) par la richesse gastronomique locale : poulet de Bresse 🐓, fromages du Bugey 🧀, vins réputés 🍷, sans oublier la convivialité des marchés et fêtes traditionnelles 🎉. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique 📞 avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client ⏳, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Entretien avec le client 🎤, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant 🚀 ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ♿.

🚀 Boost ton avenir avec un Stage de Fin d’Études chez agap2 ! Envie de donner un vrai coup d’accélérateur à ta carrière avant même d’être diplômé(e) ? Chez agap2, nous te proposons une expérience formatrice, challengeante et résolument tournée vers l’action, au cœur du développement de nos activités industrielles. Rejoins une Business Unit dynamique, engagée sur des secteurs passionnants : Énergies, Nucléaire, Life Sciences, Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie 4.0… Ici, ton rôle a un impact concret : tu participes directement à la croissance de l’agence tout en développant les compétences clés d’un futur Ingénieur d’Affaires. 🔍 Ce qui t’attend au quotidien Un stage où tu ne t’ennuieras jamais : 🤝 Business & Stratégie • Collaborer avec les Ingénieurs d’Affaires pour conquérir les grands comptes industriels, • Analyser les besoins de tes clients et leur proposer des solutions sur-mesure 🎯 Recrutement & Talent Management • Identifier les meilleurs profils d’ingénieurs pour répondre aux projets de nos clients, • Construire et animer un vivier de talents pour soutenir le développement de ton agence 👥 Management & Accompagnement • Suivre au plus près l’évolution de tes consultants, • Participer à leur montée en compétences et contribuer à leur réussite 📈 Ton évolution chez agap2 En stage de fin d’études, tu bénéficieras d’un parcours de formation personnalisé, conçu pour t’apprendre rapidement les fondamentaux du job : • Maîtrise de l’environnement industriel, • Techniques de vente et cycle commercial complet (du besoin client au closing), • Conduite de rendez-vous clients, • Gestion du processus de recrutement, • Premiers pas dans le management Et après ton stage ? Notre objectif : te faire grandir et t’accompagner vers un poste d’Ingénieur d’Affaires Junior en CDI… puis Senior, et pourquoi pas Responsable de Département ! Chez nous, l’évolution est rapide et basée sur ton ambition. 🎓 Ton profil Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master dans une grande école de commerce, en recherche de ton PFE / stage de fin d’études, et tu te reconnais dans les points suivants : • Ambition entrepreneuriale et goût du challenge, • Appétence pour l’innovation, l’industrie et les environnements techniques, • Envie de développer tes compétences commerciales, • Leadership naturel, excellent relationnel et esprit de décision, • Autonomie, audace et force de proposition 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Lyon (Auvergne Rhône-Alpes). Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Le groupe Actual, recherche pour l'une de ses agences d'expertise dans le secteur de l'hôtellerie et restauration de luxe un Chargé(e) d'affaires pour l'ouverture d'une agence. Poste à pourvoir : en CDI dès que possible. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage du lancement de la Business Unit d'une agence à Lyon • Contribution à la mise en place et au développement de l’agence dès sa création., • Définition du positionnement commercial sur le marché local. Développement commercial et prospection • Identification et ciblage des prospects dans le secteur de hôtellerie, restauration, événementiel de luxe, etc., • Mise en place et suivi des actions commerciales (prospection téléphonique, rendez-vous terrain, présentation de l’offre, propositions commerciales)., • Négociation et contractualisation avec les nouveaux clients., • Suivi et fidélisation de la clientèle une fois le portefeuille constitué. Recrutement et gestion des intérimaires/candidats • Définition et mise en œuvre d’un plan d’action de recrutement adapté aux besoins clients., • Sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, cooptation)., • Gestion du vivier de candidats : entretiens, évaluation, sélection et placement en mission., • Suivi administratif et relationnel des intérimaires (intégration, accompagnement, fidélisation). Pilotage et suivi des missions • Coordination entre les besoins des clients et la disponibilité des intérimaires., • Suivi du bon déroulement des missions et gestion des éventuels ajustements., • Garantie de la qualité de service et de la satisfaction client/intermédiaire. Reporting et performance • o Suivi des indicateurs clés (CA, taux de satisfaction, taux de placement, fidélisation)., • o Participation à la stratégie de développement globale de la BU. Ce poste comporte des astreintes le week-end. Profil recherché • Vous êtes un véritable chasseur dans l’âme avec un fort tempérament commercial ?, • Vous avez une première expérience significative dans le secteur du travail temporaire? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif;, • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution;, • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission;, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement;, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime);, • Voiture de fonction et une carte d'essence.

Prêt pour un nouveau challenge ? 🚀 Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner le Groupe Inula, composé des marques Pranarôm, HerbalGem et Biofloral. Le groupe Inula regroupe trois marques pionnières et complémentaires dans le domaine des produits naturels et de la santé préventive et intégrative : • Pranarôm, pionnier de l'aromathérapie scientifique, expert et leader des huiles essentielles, offre des solutions naturelles et innovantes à base d'huiles essentielles chémotypées, 100 % pures et intégrales. Depuis sa création, Pranarôm allie connaissance ancestrale et recherche scientifique de pointe pour proposer des gammes de produits de qualité, apportant des réponses de santé adaptées à toute la famille., • HerbalGem, spécialiste de la gemmothérapie concentrée, développe des compléments alimentaires innovants qui utilisent les propriétés thérapeutiques uniques des bourgeons frais et biologiques., • Biofloral, marque pionnière de la RSE basée en Auvergne, élabore des remèdes naturels à partir de Fleurs de Bach et plantes médicinales biologiques afin d’accompagner la gestion de nos émotions et notre bien-être global Ces marques partagent une même vision, celle de développer, partager et promouvoir leur expertise pour améliorer la santé et la vie, en utilisant des solutions naturelles et de qualité, ancrées dans une recherche scientifique rigoureuse. Afin d’accompagner le développement de notre partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur.trice /Merchandiseur h/f en Rhône Alpes. Liste des UGA: 03COM;03GAN;03LAP;03MON;03MOU;03VIC;21BEA;21MON;23AUB;39LON;39SCL;42FEU;42FIR;42MON;42ROA;42SCH;42SE1;42SE2;42VIL;58CLA;58DEC;58NEV;63AMB;63BEA;63CLE;63COU;63GER;63RIO;63SEL;63THI;69BEL;69CAL;69ECU;69GIV;69LY1;69LY2;69LY3;69LY4;69LY5;69LY6;69OUL;69SFO;69TAR;69VAU;69VEN;69VFS;69VLB;71AUT;71CHR;71CHS;71LCR;71LOU;71MAC;71MON Pourquoi pas vous ? 💪 VOS MISSIONS Reportant à votre DNV, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes : • Pranarôm, • HerbalGem, • Biofloral Ses principales missions : Vous avez en charge d’améliorer la visibilité des produits en négociant les meilleurs emplacements en ligne avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et en accord avec le pharmacien et ses équipes. (Derrière le comptoir, linéaire en accès libre, libre-service et extra visibilité) En relai des activations promotionnelles négociées par le délégué, vous assurez une exécution optimale et une visibilité impactante temporaire en dehors du rayon (tête de gondole, inter comptoir, meubles de sol…) Vous contribuez à l’amélioration continue de l’approche Merchandising du client (outils, méthodes et discours, suivi d’indicateurs de performance, tests terrain…) sur la base des attentes pharmaciens. Vous contribuez aux remontées d’informations Merchandising. Lors des interventions, remise en état du linéaire, pose de réglettes et du matériel PLV éventuellement manquant. Vous accompagnez également l’équipe officinale sur des problématiques conseil ou sell-out spécifiques, et êtes également en charge de présenter et d’accompagner la montée en compétences les nouveautés de votre catalogue. 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur conseil., • Vous savez transmettre votre savoir et vous avez l’esprit persuasif., • Vous êtes rigoureux, organisé(e)., • Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité., • Des compétences informatiques, notamment sur Excel, seraient appréciées., • Une affinité et des connaissances de base solides a minima sur l’aromathérapie. 👍 ET ENCORE PLUS SI… Vous êtes issu(e) d’un CAP/BEP Préparateur en pharmacie • Vous justifiez d’une expérience similaire en officine ou GMS., • Vous maîtrisez 2 ou 3 des thérapies du Groupe Inula (Aromathérapie, Gemmothérapie, Elixirs Floraux et Fleurs de Bach) 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice du réseau.

Utiliser la Data Visualisation pour explorer le résultat des analyses. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'école de commerce avec spécialisation data et des connaissances en finance d'entreprise. Data #Consultant #Analytics #Paris #Neuilly #finance #deals #M&A.

Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Finance / Gestion. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en Conseil ou une expérience mixte Conseil et opérationnelle (responsabilités sur des fonctions transversales, contrôle de

CMAAS accompagne également les clients dans la mise en place de leur reporting de durabilité en lien avec les exigences et attentes croissantes des investisseurs et régulateurs. Vous avez réalisé une première expérience en stage ou en alternance, en cabinet (audit, conseil) ou en entreprise (

Utiliser la Data Visualisation pour explorer le résultat des analyses. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'école de commerce avec spécialisation data et des connaissances en finance d'entreprise. Data #Consultant #Analytics #Paris #Neuilly #finance #deals #M&A.

Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! Maison Sauvat recherche des joailliers expérimentés pour son atelier en plein cœur de Lyon. Le poste : Maison Sauvat recherche un joaillier expert pour son atelier en plein coeur de Lyon. Nous travaillons les métaux précieux et fabriquons des produits joailliers de grande manufacture nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes pour les grandes maisons de la place Vendôme. Nos pièces de plus en plus techniques vous permettront de monter en compétences. Nous vous proposons un environnement de travail moderne, innovant et collaboratif. Votre profil : Vous maîtrisez les ajustages, la brasure des différents alliages, les assemblages de mécanismes ou articulations complexes. Vous êtes autonome, motivé(e), savez faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et de polyvalence. Vous avez le sens de l’engagement et du travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et multimarques, et apporter votre savoir-faire artisanal au sein de nos ilots de production, aux côtés de sertisseurs, bijoutiers, joailliers et polisseurs ? Exigence, bienveillance et respect sont des valeurs que vous partagez ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notre atelier de haute joaillerie ! Nos avantages : • Carte restaurant, • Mutuelle, • Indemnités de transport ou prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%, • CSE, • Evènements conviviaux Type de contrat de travail : CDI Horaires : horaires de journée du lundi matin au vendredi midi - Heures supplémentaires majorées Salaire : à déterminer selon profil Types de primes et de gratifications : • Prime de 13ème mois au bout d’1 an, • Prime de participation, • Prime d’ancienneté Témoignages de nos collaborateurs : « Le projet est motivant. On tend vers la haute joaillerie. On va pouvoir travailler sur des pièces plus complexes et monter en compétences. » « On voit les bijoux quasiment de A à Z. On a les bijoux entre les mains à presque toutes les étapes. Il y a une grande diversité de produits. » « Il y a une bonne cohésion d’équipe. On est tous différents mais on a la même vision du travail. On est tous investis, je n’ai jamais vu ça ailleurs. » « Ce qui me plaît c’est la qualité des produits. Je ne suis pas sûre de retrouver cette exigence ailleurs. » « On évolue au sein d’une équipe bienveillante qui prône rigueur et exigence. » Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination. Vous avez envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV directement à cette annonce !

Devenez Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F – Lyon - 69 Vous avez envie de découvrir un métier polyvalent Vous aimez l’automobile, la relation client et le travail bien fait Vous aimez l’autonomie et la mobilité Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien Vous voulez apprendre et évoluer dans un métier technique Vous souhaitez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable Alors rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Au sein de l’équipe, vos missions seront les suivantes : 1- Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention 2- Gérer la relation client: échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs 3- Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact 4- Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets Vos atouts indispensables : Une formation dans un domaine Technique ou une expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans Le permis B valide de plus de 2 ans Vous êtes disponible pour travailler en partie le Samedi Contrat en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant certains samedis. Rémunération fixe (de 2050€ - 2478€/brut/mois en fonction du profil) + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire + Avantages (prime mobilité durable, prime garde d’enfant, participation activités culturelles et sportives) GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine implantée sur une grande partie du territoire national et spécialisée dans la pose de vitrage automobile à domicile. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes formées et satisfaites de travailler chez Glasseo (93% dans la dernière enquête). Engagez-vous avec nous pour le l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) !

EXETEC est une entreprise de Maîtrise d’Œuvre de 19 personnes, basée à Rillieux-la-Pape, avec des agences à Annecy, Saint-Galmier et Moûtiers, intervenant sur l’ensemble de la région Auvergne Rhône-Alpes. Spécialisés dans les projets de construction et de réhabilitation, nous accompagnons chaque année de nombreux chantiers de reconstruction après sinistre, dans des contextes techniques variés (habitat individuel, copropriétés, montagne, bâtiments anciens, etc.). Nous sommes organisés autour de deux pôles : • Conception / Chiffrage / Plans Responsabilités Au sein du pôle Suivi d’Exécution, vous interviendrez sur des chantiers variés. Vos missions : • Piloter les travaux sur des opérations de 150 k€ à 5 M€, sur des bâtiments variés (maisons, copropriétés, immeubles anciens, constructions de montagne)., • Coordonner les entreprises et veiller à la bonne exécution technique, au respect des délais et du budget., • Organiser et animer les réunions de chantier, assurer la rédaction des comptes rendus., • Assurer le lien avec les clients et les partenaires (bureaux d’études, experts, architectes, entreprises)., • Contribuer à la réception des ouvrages et au suivi de la levée des réserves. Profil recherché • Formation d’ingénieur bâtiment, génie civil ou équivalent., • 2 à 3 ans d’expérience en conduite de travaux, maîtrise d’œuvre ou gestion de chantier., • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle, sens de l’organisation et du contact humain., • Maîtrise d’Excel et des outils de suivi (Project, ArchiReport ou équivalent)., • Permis B indispensable. Pourquoi rejoindre EXETEC ? Rejoindre EXETEC, c’est intégrer une équipe à taille humaine, impliquée au quotidien sur le terrain. Nos projets sont concrets, variés et souvent techniques, ce qui rend le métier à la fois exigeant et stimulant. Vous serez accompagné(e) dans vos premières opérations pour trouver rapidement vos repères, avant de gagner en autonomie selon votre expérience et votre aisance sur les chantiers. CDI – Rémunération selon profil et expérience Poste basé à Rillieux-la-Pape, avec déplacements en région Rhône-Alpes.

Digital Product Owner Location: Lyon, France Hybrid setup: 3 days on site, 2 remote Contract: CDI with Sanofi Coders Connect is partnering with Sanofi’s Manufacturing and Supply (M&S) Digital Accelerator to deliver digital products that will transform how medicines are made and delivered worldwide. This is a high-impact opportunity to take full ownership of a digital product that will streamline operations across 40+ sites globally. What you’ll do • Define and own the product vision and roadmap, • Lead cross-functional collaboration with engineering, data, business, and manufacturing teams, • Deliver business-critical solutions that drive performance, automation, and problem resolution, • Prioritise and manage the backlog in an agile setup, • Deliver an MVP within five weeks from day one, • Ensure adoption, scaling, and continuous iteration based on user feedback, • Act as a key stream leader across interconnected modules Must-have • Solid end-to-end digital product ownership/management experience, • Deep knowledge of manufacturing or supply chain processes, • Strong stakeholder management across technical and business teams, • Confident communicator who thrives in complex, fast-moving environments, • Fluent in English, • Based in or near Lyon and available to work 3 days on site, • Comfortable operating within large, regulated organisations Nice to have • French language skills (even conversational) to build strong internal connections, • Experience in pharma, biotech, or industrial tech, • Background in MSAT, industrial performance, or manufacturing data/process roles, • Interest in harmonising processes and enabling fast, data-driven decision-making This is a strategic role with a critical scope. You will work on one of the most complex product streams in the accelerator, requiring both domain knowledge and product leadership. If you’re excited by the challenge, we want to hear from you.

La Maison Fondée en 1880 et installée à l'origine au coeur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans l'ouest lyonnais, fin des années 80. Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l'élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie. Parce qu'un bijou n'est pas qu'un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l'ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels, et toujours plus complexes, afin de répondre à la demande croissante de nos clients. Nos valeurs EXIGENCE, QUALITE & SAVOIR-FAIRE Chez Dalloz Joaillerie, nous sommes profondément engagés dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Chaque pièce est travaillée avec une attention méticuleuse au détail, garantissant une finition parfaite. ENTREPRENEUR DANS L'AME Chaque collaborateur contribue activement au succès de l'entreprise, en travaillant de façon autonome. Nous sommes fiers de ce qu'ils accomplissent au quotidien. DISCRETION & HUMILITE Parce que notre activité joaillière requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d'honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier. CONFIANCE ET PARTENARIAT AVEC NOS CLIENTS Nous bâtissons des relations durables avec nos clients, fondées sur la transparence, la fiabilité et la qualité de nos produits. Plus qu'un simple fournisseur, nous nous engageons à être un véritable partenaire. Nous créons des liens solides qui vont au-delà du produit. RESPECT DES TERROIRS, DES PERSONNES ET DE L'ENVIRONNEMENT Nos collaborations se fondent sur le respect des personnes, artisans et partenaires pour bâtir des relations durables. Nous veillons à adopter des pratiques responsables qui minimisent notre impact écologique ainsi que notre empreinte carbone. Les missions du poste Le Chargé de Projet Industrialisation est chargé de concevoir, optimiser et organiser l'ensemble des solutions techniques et des méthodes de fabrication des composants, selon les impératifs de coûts, de productivité, de qualité et de délais. Ses compétences techniques et organisationnelles sont un support et un lien entre le développement et la production ; son bagage technique garantit l'industrialisation des composants. Vos missions : Gestion de l'industrialisation • Définir et concevoir les procédés de fabrication des composants et des produits, les faire évoluer : rédiger les dossiers d'industrialisation (procédures, plans, outils, machines...) ; organiser et mettre à jour une base de données techniques (nomenclatures, plans, procédures, fiches techniques...)., • Participer au chiffrage des nouveaux produits et apporter un support technique pour la définition des gammes de fabrication., • Planifier et coordonner les projets d'industrialisation, en respectant les cahiers des charges, les délais et les budgets., • Gérer les investissements et les moyens nécessaires (humains, machines, outils), suivre l'avancement et la réalisation des projets., • Analyser les données de production pour adapter et faire évoluer les procédés, en collaboration avec les équipes développement et production., • Sélectionner et piloter les fournisseurs et prestataires, négocier les contrats et contrôler la qualité des équipements livrés., • Préparer et mettre en conformité les outils de production, en lien avec la maintenance et dans le respect des normes de sécurité., • Participer à la définition des postes de travail et aux implantations industrielles, y compris lors de transferts de moyens de production., • Superviser les tests et essais de fabrication (prototypes, pré-séries) en collaboration avec la métrologie. Gestion de l'activité et reporting • Coordonner et animer l'activité industrialisation en lien avec les équipes méthodes, métrologie et développement., • Piloter les plans d'action et mettre à jour les modes opératoires, tout en gérant les dossiers techniques., • Évaluer et chiffrer les temps et coûts de fabrication pour définir des standards de prix., • Suivre les indicateurs et investissements, assurer un reporting régulier à votre responsable., • Proposer des optimisations organisationnelles pour améliorer la rentabilité et la réactivité industrielle., • Participer à des projets transversaux dans une logique d'amélioration continue. Le profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en productique, mécanique ou automatismes (Bac +5), idéalement avec une première expérience en alternance, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en industrialisation ou gestion de projets industriels, vous maîtrisez les procédés de fabrication et les outils DAO/CAO, et faites preuve de rigueur, organisation et sens de l'amélioration continue. Vous aimez les défis techniques et organisationnels ? Rejoignez nous pour façonner l'industrie de demain ! Informations complémentaires Nous recherchons une personne dans le cadre d'un CDI. Statut Cadre - Rémunération : à déterminer selon le profil Les avantages de notre Maison : • Parking privé d'entreprise, • Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50%, • Prime de participation aux résultats, • Rémunération sur 13 mois, • Carte restaurant (60% pris en charge par l'employeur), • Mutuelle, • CSE, • Evènements conviviaux Charles Perroud s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de religion, de situation de handicap, etc. ... Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! Maison Sauvat recherche des polisseurs expérimentés pour son atelier en plein cœur de Lyon. Le poste : Nous travaillons les métaux précieux et fabriquons des produits joailliers de grande manufacture nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes pour les grandes maisons de la place Vendôme. Nos pièces de plus en plus techniques vous permettront de monter en compétences. Nous vous proposons un environnement de travail flambant neuf, innovant et collaboratif. Votre profil : Vous maîtrisez le polissage sur l’or et l’enfilage, l’utilisation de la pièce à main et du tour à polir, ainsi que les processus de dégraissage. Vous effectuez le contrôle de vos pièces et savez détecter les défauts. Vous êtes motivé(e), savez faire preuve de rigueur et avez le sens de l’engagement et du travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et multimarques, et apporter votre savoir-faire artisanal au sein de nos ilots de production, aux côtés de sertisseurs, bijoutiers, joailliers et polisseurs ? Exigence, bienveillance et respect sont des valeurs que vous partagez ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notre atelier de haute joaillerie ! Nos avantages : Carte restaurant Mutuelle Indemnités de transport ou prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50% CSE Evènements conviviaux Type de contrat de travail : CDI Horaires : horaires de journée du lundi matin au vendredi midi - Heures supplémentaires majorées Salaire : à déterminer selon profil Types de primes et de gratifications : Prime de 13ème mois au bout d’1 an Prime de participation Prime d’ancienneté Témoignages de nos collaborateurs : « Ce qui me plaît c’est la diversité. On peut faire jusqu’à 6 ou 7 produits différents par jour. Ce n’est pas le cas partout. Lorsque des nouveaux collaborateurs arrivent, ils apprennent de nouvelles techniques. » « On tend vers la haute joaillerie, ce qui va nous permettre de monter en compétences et apprendre de nouvelles techniques. » « Je suis contente de retrouver mon équipe le matin. Le cadre et les locaux sont lumineux et propres, c’est agréable. » « C’est très intéressant. Cela demande beaucoup de concentration et d’exigence. Ce qu’on a de plus que les autres entreprises c’est l’ambiance, le cadre, la mentalité des gens. C’est tellement agréable, on est dans la communication. » « Le cadre et les locaux sont vraiment agréables, c’est lumineux. On est une équipe jeune. L’exigence qualité est là. Si je devais résumer le polissage, je dirais que c’est un jeu de reflets entre la lumière et la matière. » Vous avez envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV directement à cette annonce ! Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination. Habitez-vous à Lyon ? Etes-vous à la recherche d’un CDI à temps plein ?

Description du poste Dans le cadre de son développement, SANY France recrute un(e) Technicien Itinérant pour intervenir sur des engins de chantier, principalement des pelles hydrauliques, auprès de ses clients situés en région lyonnaise et Auvergne-Rhône-Alpes. Vous assurez les opérations de mise en service, maintenance, diagnostic et dépannage des machines de construction SANY directement sur site client. Missions principales • Préparation et mise en service de machines neuves, • Maintenance préventive et curative des engins de chantier, • Diagnostic de pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et moteurs, • Interventions SAV sur pelles hydrauliques / excavatrices, • Assistance technique et conseil client, • Rédaction de rapports d’intervention, suivi des pièces détachées Profil recherché • Formation technique : BTS Maintenance, Mécanique, Électrotechnique ou équivalent, • Expérience confirmée en maintenance de pelles hydrauliques ou engins de chantier, • Solides compétences en hydraulique, mécanique, électricité industrielle, • Capacité à travailler en autonomie sur le terrain, • Sens du service client et esprit SAV, • Permis B requis (déplacements régionaux) Type de contrat • CDI – Temps plein Rémunération & avantages • Salaire brut annuel : 42 000 € à 68 000 €, selon profil et expérience, • Véhicule de service, • Outillage et équipements fournis, • Formation aux produits SANY Organisation du travail • Horaires de journée, • Du lundi au vendredi, • Heures supplémentaires possibles Zone d’intervention • Région lyonnaise / Auvergne-Rhône-Alpes Pourquoi rejoindre SANY France ? • Groupe international leader des machines de construction, • Forte croissance sur le marché français, • Poste terrain, autonome et technique 👉 Postulez dès maintenant et intégrez une équipe technique experte au sein de SANY France. #Recrutement #TechnicienItinerant #TechnicienSAV #EnginsDeChantier #PellesHydrauliques #MaintenanceIndustrielle #Hydraulique #Mecanique #ElectriciteIndustrielle #BTP #EmploiLyon #CDI #SANY #AuvergneRhoneAlpes

Rejoignez un atelier d’excellence au cœur de Lyon ! Chez Maison Sauvat, nous fabriquons des pièces joaillières d’exception pour les grandes maisons de la place Vendôme. Nous recherchons un(e) sertisseur(se) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe et participer à la production de pièces de joaillerie alliant tradition et innovation. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un cadre de travail inspirant sur des pièces prestigieuses et multi-marques. Vos missions : • Vous réalisez des sertissages techniques avec précision et finesse : griffe, clos, grain, rail, pavage, baguette …, • Vous collaborez avec les joailliers et polisseurs pour garantir l’excellence et l’esthétique de chaque bijou., • Vous respectez les exigences techniques et les délais, tout en assurant une qualité irréprochable., • Vous contribuez à transmettre le savoir-faire artisanal et à faire rayonner l’esprit d’excellence de notre atelier. Votre profil : • Expérience confirmée en sertissage de bijoux de joaillerie ou haute joaillerie., • Maîtrise des différentes techniques de sertissage., • Précision, patience, sens du détail et passion pour le travail artisanal., • Esprit d’équipe et volonté de contribuer à un projet collectif. 🎁 Ce que nous vous offrons : • Rémunération : attractive selon votre expérience, avec rémunération à la pierre valorisant votre savoir-faire artisanal, • Contrat : CDI à temps plein, • Horaires : du lundi matin au vendredi midi, avec heures supplémentaires majorées, • Primes : 13e mois (après 1 an d’ancienneté), intéressement, ancienneté, • Avantages : Carte restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnités de transport & Événements conviviaux tout au long de l’année Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, lieu d’exception alliant hôtellerie haut de gamme et restauration gastronomique, son : Chef de cuisine h/f - Futur propriétaire du restaurant CDI, basé à Lyon Rattaché aux propriétaires exploitant la partie hôtellerie, vous avez pour mission de concevoir, structurer et porter un projet de restaurant gastronomique ambitieux, en cohérence avec l’âme unique du lieu et avec l’objectif affirmé d’atteindre une étoile Michelin. À ce titre, vous intervenez dès la phase amont du projet et prenez en charge : La définition du concept culinaire et de la ligne de cuisine, en accord avec le positionnement du site, L’agencement et l’organisation globale du restaurant, Le recrutement et la structuration de l’équipe de cuisine, L’ouverture du restaurant, La mise en œuvre d’une cuisine d’excellence orientée produit, régularité et exigence, Le développement de l’activité (table estivale, événements privés). L’ouverture du restaurant est prévue en 2027, au sein d’un établissement historiquement reconnu, à capacité volontairement limitée et bénéficiant d’un flux de clientèle assuré par l’hôtel (également ouvert au public). Chef de cuisine avec une âme d’entrepreneur, vous êtes issu de la gastronomie ou de maisons étoilées. Vous portez une ambition forte de création et de gestion de votre propre structure tout en bénéficiant d’un environnement sécurisé pour le développer. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet long terme, avec une large autonomie, une vision globale et la volonté de faire rayonner votre propre table.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe industriel de renommée mondiale, situé dans l'est Lyonnais, un : Chef d'équipe montage/assemblage (h/f) Votre profil • BAC+2 à 5 dans une spécialisation technique type mécanique, avec une expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum dans un secteur industriel, • Une expérience réussie en management d'équipe et suivi de production est requise, • Excellent relationnel, dynamisme et une bonne gestion des priorités sont des qualités essentielles à la réussite de ce poste Votre mission • Superviser une équipe d'environ 10 personnes, la fédérer autour d'objectifs de qualité et productivité., • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, santé, hygiène et environnement en collaboration avec le Responsable HSSE et proposer des actions correctives, • Piloter la performance de l’activité au travers des réunions quotidiennes de ligne via les indicateurs définis et en assurer la communication auprès de son équipe., • Organiser les priorités fournies par le service Ordonnancement au niveau logistique., • Veiller au respect de l’organisation (flux, stockage, rangement …) de la zone de travail de son équipe., • Appliquer les règles de Qualité et Amélioration continue en vigueur au sein de la société.., • Contrôler la mise en place au sein de son équipe des actions correctives et préventives définies en concertation avec le service Qualité., • Réaliser l’interface avec les différents services techniques, supports et administratifs du site., • Effectuer un reporting de son activité à sa hiérarchie Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : 50 à 55K€ suivant profil, • Nombreux avantages (restaurant d'entreprise, RTT, primes, CSE)

Pour connecter les énergies aux hommes, Groupe Cahors s’investit dans le déploiement des réseaux de distribution de l’électricité, de l’eau, du gaz et des télécommunications et intervient aux côtés des grands faiseurs mondiaux. Le site de Saint-Priest (69) traite principalement des projets sur les équipements destinés au secteur nucléaire à partir du cahier des charges des acteurs du nucléaires (groupes électrogènes, tableaux électriques de puissance ou de contrôle commande pour des installations sur des sites nucléaires. Afin d'accompagner son déploiement, nous recherchons un ingénieur chef d'études en Mécaniques Nucléaires (H/F) sur notre site basé à Saint-Priest (69) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Localisation : Saint-Priest (69) Votre principale mission sera de prendre en charge les études d'installation générale et la conception mécanique des équipements à concevoir. Vous êtes responsable de maintenir et développer une expertise technique dans le domaine de compétences concerné. Vos missions : • Analyser le cahier des charges et rechercher des solutions techniques, • Réaliser les études mécaniques en respectant les contraintes de fabrication et d'installation, • Encadrer une équipe de techniciens (h/f) et d'ingénieurs (h/f), • Participer aux revues internes et aux réunions techniques, • Définir des études conceptuelles et le dimensionnement des principaux équipements, • Maintenir la relation avec les fournisseurs (choix des composants, animations des réunions, etc.), • Maintenir la relation avec les laboratoires spécialisés pour la qualification nucléaire et assurer le suivi des tests, • Planifier les projets afin d'assurer le respect du budget et les délais de qualification, • Suivre les notes de calcul réalisées par des sociétés spécialisées, • Etablir les spécifications techniques d'approvisionnement et de sous-traitance, • Etablir les dossiers de fabrication afin de les transmettre à la production et rester en appui pour déceler d'éventuels d'axes d'amélioration, • Etablir les procédures de peinture, de soudage, de test, d'emballage, de transport et de stockage Le périmètre de déplacements peut être en France et à l'étranger, suivant autorisations et procédures internes. Votre profil : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent en installations générales ou génie mécanique, • Minimum 3 ans d'expérience en ingénierie d'installations générales et conception mécanique (et secteur énergétique et sûreté nucléaire apprécié), • Connaissances en logiciels : pack office, outils DAO (les logiciels spécialisés en calculs serait un plus), • Maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe et aisance relationnelle, • Rigueur et organisation, • Réactivité et proactivité, sens de l'initiative et de l'anticipation Cette description vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez sur cette annonce !

Location: Cainiao Logistics Warehouse – 5 Avenue Bernard Vos, 69780 Mions Reporting Line: Site Director Contract Type: CDI (Contract Cadre) Schedule: 35 hours per week with night shift hours Role Summary The Sorting Operations Manager is responsible for overseeing the end-to-end performance of sorting activities at the Mions logistics center. This includes planning, execution, and continuous improvement of parcel sorting operations, ensuring alignment with delivery schedules, quality standards, and cost targets. The role requires strong leadership, analytical skills, and cross-functional coordination to maintain operational excellence in a high-volume, time-sensitive environment. Key Responsibilities Manage daily and weekly sorting operations based on parcel volume forecasts and delivery partner capacity Plan and allocate sorting resources, including personnel and equipment, to meet operational targets Coordinate with internal teams (Linehaul, Delivery, Commercial, Quality, Projects) to ensure smooth execution Monitor and control operating costs, material consumption, and resource utilization Track and improve quality indicators and customer satisfaction metrics Collaborate with the quality team for daily and weekly reviews of performance data Identify root causes of operational issues and implement corrective actions Ensure compliance with safety standards and operational procedures Lead and develop sorting teams to maintain high performance and engagement Working Conditions Fast-paced logistics environment with night shift operations Team-based work culture focused on performance and quality Opportunity for career progression Must-Have Requirements: Minimum 5 years of experience in a similar logistics or warehouse operations role Proven ability to manage sorting flows, personnel planning, and operational KPIs Fluent in written and spoken English Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) Experience with Warehouse Management Systems (WMS) Strong analytical skills and results-oriented mindset Ability to lead cross-functional coordination and drive continuous improvement Good-to-Have Qualities Experience in managing peak volume periods and exception handling Familiarity with parcel tracking systems and logistics automation tools Strong communication and interpersonal skills Adaptability to organizational changes and evolving operational needs

Notre Groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Ces logiciels sont une composante stratégique de notre offre, dans laquelle nous investissons afin de renforcer notre leadership. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons notre futur Ingénieur développement logiciel (C++) (H/F), au sein de notre siège social à Rillieux-La-Pape (69140) ! Vos missions : Rattaché(e) au Chef de groupe logiciel, au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, vous intervenez sur le cycle de vie des solutions logicielles de Gravotech by Brady, en garantissant le respect des plannings, des budgets et la qualité des livrables. Le poste s’inscrit dans le développement et la maintenance d’une plateforme logicielle structurante, et non d’un projet isolé. Vous travaillez sur deux logiciels CAD / CAM majeurs, reposant sur une plateforme commune (95 % du code), couvrant l’ensemble du flux de la conception à la production : modélisation 2D à 3D, création graphique, traitement d’images, génération de parcours outils, avec pour finalité l’envoi fiable des travaux de gravure sur machine, en interne comme chez les clients. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Développer de nouvelles fonctionnalités, • Déboguer les versions et builds existants, notamment en début de version, • Assurer la maintenance évolutive de la plateforme, • Réaliser les tests logiciels ainsi que les tests sur machines de gravure, • Travailler sur les machines en collaboration avec les équipes firmware, • Collaborer avec les autres groupes de la R&D Logiciel (ex. : Gravotouch, Vision, 3Design), • Interagir ponctuellement avec les équipes américaines, • Effectuer des déplacements occasionnels (Site de production à Troyes) Votre profil : • Bac + 5 Ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en programmation, développement logiciel, ou informatique., • Expérience réussie en programmation orientée objet (POO), principalement en C++, avec des interventions ponctuelles en C# et Java., • Connaissances souhaitées en développement MFC sous Windows (C++)., • Connaissances souhaitées en mathématiques (calculs géométriques), capacité à raisonner avec méthode et détecter une situation anormale., • Utilisation de logiciels de gestion documentaire., • Connaissance de la méthode agile et/ou cycle en V., • Créativité, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, rapidité et réactivité, capacité d’écoute, d’échange et de pédagogie., • Anglais technique opérationnel, souhaité à l’écrit et à l’oral. Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, rémunération sur 13 mois, RTT, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, télétravail possible, horaires souples.

SABEKO LYON est une entreprise familiale de Plomberie, Climatisation et Ventilation, établie à Décines-Charpieu (69) créée en 2013 qui compte plus de 50 collaborateurs. Dans le cadre du développement en pleine croissance de notre pôle Génie Climatique, nous recrutons un Technicien expérimenté pour intervenir sur des installations résidentielles, tertiaires et industrielles. En lien avec les chargés d’affaires ou le responsable du pôle, vous intervenez pour des opérations d’installation d’équipements de génie climatique (PAC AA / AE, etc) Vos missions : • Installation et mise en service des systèmes de climatisation, • (Split, Multisplit, VRV), • Réaliser les tirages au vide, essais, réglages et contrôles d’étanchéité, • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations, • Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages, • Travailler dans le respect des normes de sécurité et de qualité, • Représenter l’entreprise auprès des clients avec professionnalisme Votre profil • Formation en froid, climatisation ou génie thermique, • Expérience réussie sur un poste similaire, • Attestation de manipulation des fluides frigorigènes obligatoire, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Connaissances en PAC air/eau appréciées, • Permis B obligatoire Ce que nous proposons • CDI avec perspectives d’évolution, • Horaires : Du lundi au vendredi, • Rémunération attractive selon profil et expérience - 2500EUR à 3000EUR net mensuel sur 12 mois, • Mutuelle PRO BTP, • Véhicule de service, outillage fourni, tel portable

À propos de l'entreprise Nous recherchons un chargé d'affaire exploitation CVC F/H confirmé pour notre client, un groupe familial en plein développement qui intervient en région Rhône Alpes dans le domaine du génie climatique et énergétique À propos du rôle Les principales missions sont : Responsabilités • La gestion techniques et opérationnelle d'une équipe de 5 techniciens, • La mise en œuvre de la planification et la gestion technique et administrative de son portefeuille, • Le développement d'une mission d'assistance et de conseils techniques aux clients, • Le chiffrage et la valorisation du portefeuille par l'apport de travaux sur les installations confiées, • Être garant de la satisfaction client Qualifications Vous avez des compétences éprouvées en génie énergétique (chauffage, climatisation, énergies renouvelables) et une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou en tant que chef d'entreprise de maintenance CVC Compétences requises • Compétences en génie énergétique, • Expérience en gestion d'équipe, • Capacité à gérer des projets techniques Compétences préférées • Connaissance des énergies renouvelables, • Expérience en conseil technique Plage de rémunération et package de compensation lieu de travail : Vaulx en Velin ( déplacements chez les clients à prévoir contrat : CDI Statut : Cadre ( forfait horaire 39h ) rémunération : à partir de 50k€ annuel complément de rémunération : chèques repas, véhicule de fonction, prime annuelle sur objectif Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

STEELGLASS basée dans l’Est lyonnais depuis 2003 , est spécialisée en murs rideaux, verrières et menuiserie aluminium. Nous intervenons dans toute la région Rhône-Alpes . Notre entreprise est en pleine croissance et de nombreux projets sont en cours et à venir. Nous souhaitons renforcer notre équipe et recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires, conducteur de travaux . Job description : En lien avec la Direction, vous aurez pour mission de gérer un chantier du début à la fin en encadrant l’équipe travaux et en pilotant le chantier dans le respect du budget. Vos principales responsabilités seront : · Analyser le chantier et superviser les études techniques · Etablir le budget et le gérer · Assurer les achats et/ou approvisionnements du matériel et matériaux · Suivre l’activité et l’avancement du chantier jusqu’à la réception · Gestion et management des équipes de pose et de la partie logistique · Participer aux réunions de chantiers · Assurer la rentabilité du chantier · Veiller aux consignes de sécurité, et aux chartres environnementales liées au chantier · Assurer un bon relationnel avec le Maitre d’œuvre et le Maitre d’Ouvrage Profil : Vous êtes diplômée Bac+2/5 en Charpente métallique ou enveloppe du bâtiment. Vous avez déjà travaillé pour des marchés publics ou privés et avez au cours de vos expériences, solidifié vos compétences en aluminium, en vitrage, mur-rideau, verrière, etc… Votre bon relationnel, votre aisance à communiquer, votre bonne fibre commerciale seront les clés de la réussite sur ce poste. Vous disposez d’un grand sens de l’organisation, de capacités d’adaptation, d’un bon relationnel et de l’esprit d’équipe. Conditions : CDI – temps plein Salaire : Suivant expérience Avantages : Intéressement, primes , TR, véhicule

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, BC FINANCES du Groupe INSINIA recherche un(e) Assistant(e) Middle Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients. VOS MISSIONS L’assistant(e) MO assure l'interface entre le Conseiller en gestion de patrimoine, le service back office et les clients. Accompagnement des CGP dans le suivi des affaires : • Aide à la rédaction des conseils en investissements,, • Aide à la rédaction des déclarations d’adéquation. Gestion des opérations courantes relatives aux contrats : • Souscriptions, versements, retraits, arbitrages, clauses bénéficiaires, mise à jour des dossiers,, • Assurer un contact téléphonique de qualité avec les clients,, • Vérification de la complétude des dossiers et contrôle règlementaire de premier niveau. VOTRE PROFIL Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire en gestion de patrimoine/banque/assurance qui vous confère une connaissance des produits financiers type contrats d'assurance vie, produits structurés et comptes titres. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, avec une capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (CGP, partenaires, clients). La satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur de votre activité. Vous avez d’excellentes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Ce métier exige une appétence pour le travail en collectif, des qualités d’organisation, de rigueur et un sens aigu de la confidentialité. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office (Word, Excel, Power Point et Outlook) et les systèmes de gestion (O2S). CARACTERISTIQUES DU POSTE Type de contrat : CDI Temps plein Rémunération : Selon profil : fixe + variable, Tickets restaurant et PEE Localisation : Lyon

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Technicien Service Après Vente (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Genas (69) Afin de renforcer notre service Après-Vente pour garantir un excellent service à nos clients professionnels, nous recherchons 1 TECHNICIEN SAV H/F pour notre agence SCP LYON : • Réaliser les premiers diagnostics de panne lors du retour client, • Réparer à notre agence les différents retours SAV de notre clientèle de professionnels de la piscine (robots nettoyeurs, pompes, électrolyseurs), sous garantie et hors garantie., • Mettre à jour et gérer informatiquement l'ensemble de ces retours et réparations pour assurer la bonne gestion de ce service après-vente., • Assurer le suivi des prises en garantie de ces matériels auprès des clients ainsi que des fournisseurs concernés (avoir, retour de matériel) PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en électricité ou avez acquis une expérience professionnelle équivalente vous apportant les bases techniques en électricité, • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (gestion des mails, utilisation d'un ERP..), • Vous avez un esprit logique et prenez plaisir à trouver des solutions, • Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie, • Vous avez le sens du service client et appréciez apporter des conseils, • La communication et le travail en équipe seront des qualités indispensables., • Des connaissances du secteur de la piscine seraient évidemment un atout supplémentaire Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Un salaire à partir de 2000 € bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, et une prime de participation

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, établissements hôteliers associatifs à destination des patients hospitalisés et des familles accompagnantes, son : Directeur d’Hôtel h/f CDI, basé à Lyon (69) Vous prenez en charge la gestion d’un des établissements hôteliers de l’association qui accueille et héberge les patients-résidents et leurs familles. Vous animez et coordonnez l’équipe de 7 personnes ainsi que les prestataires externes. Vous managez au quotidien votre équipe, recrutez et formez les collaborateurs, êtes garant de la règlementation du travail, des plannings et des éléments variables de paye. Vous assurez un rôle opérationnel et polyvalent au quotidien, allant de l’accueil des familles au contrôle des différents espaces du bâtiment. Vous prenez en charge un volet administratif non négligeable, de la facturation au contrôle des prises en charges avec les différents acteurs impliqués (assistantes sociales, CARSAT, etc). Vous élaborez vos budgets et maitrisez vos dépenses et commandes (petits-déjeuners, matériel, fournisseurs...). Votre rôle consiste également à optimiser le taux d’occupation via la consolidation des liens avec les services de l’hôpital à proximité et l'identification des leviers de croissance. CDI, statut Cadre au forfait jour, 10 RTT / an Rythme de travail en semaine principalement (8h30 – 18h) modulable selon l’activité Vous avez exercé des fonctions de Directeur ou d’Adjoint au sein d’établissements hôteliers classiques ou encore dans l’univers des apparts-hôtels ou du médico-social (résidences sénior ou EHPAD). Vous êtes proactif, terrain et vous possédez des appétences pour les valeurs de l’associatif.

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Nous souhaitons renforcer notre Direction de Affaires Juridiques en recrutant : Assistant Administratif et Juridique (F/H) - CDI - temps plein - à pourvoir dès que possible. Au sein de la direction des affaires juridiques, vous venez à la fois en renfort : • Du pôle affaires contractuelles (80%) : pour le suivi administratif des contrats, • Du pôle protection des données (20%) : pour le suivi des registres des méthodologies de référence Vos missions principales sont les suivantes : • Mise en signature des contrats, enregistrement et diffusion, • Suivi des factures en lien avec les contrats de prestation, relances, • Suivi des échéances des contrats et conventions, gestion des reconductions, • Gestion des conventions de réseaux et des appels de fonds, • Gestion, suivi et mise à jour des registres de Méthodologies de Références (MR) et de protection des données PROFIL ET COMPETENCES : Formation type bac+2 minium dans le domaine juridique requise • Expérience réussie en assistanat de gestion administrative obligatoire La maitrise de l’anglais est un plus (compréhension et expression écrite assistée) • Appétence prononcée pour le droit, les contrats, la gestion, • Rigueur, réactivité, bon sens de l’organisation et de la priorisation des tâches, • Flexibilité dans l’organisation du travail et sens des priorités, • Très bon sens relationnel, esprit d’équipe, • Discrétion, confidentialité Salaire : à partir de 27.500 € bruts par an + reprise d'expérience selon barème. Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 20 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Manpower Conseil Recrutement représente un de ses clients, leader dans le domaine du Contrôle Technique Automobile, qui développe, fabrique, entretien et répare des matériels mécaniques et informatiques depuis plus d’un siècle. Le groupe est présent sur tous les marchés de l’Automobile, des réseaux et du Contrôle Technique en France et à l’étranger. Dans le cadre de son développement, nous recherchons : Technicien Itinérant SAV CDI – Idéalement domicilié à Nord de Lyon (69) Sous la responsabilité du Responsable de région et de la direction SAV, vous assurez le développement de l’activité sur les départements 69, 01, 71 et partiellement 25 et 39, auprès d’une clientèle composée de centres de contrôle technique, de garages et d’acteurs du secteur automobile. Vos missions principales sont d’assurer chez les clients : • L’installation du matériel,, • La maintenance préventive et curative des équipements (équilibreuses, bancs de contrôle, ponts élévateurs…),, • La formation à l’utilisation des équipements,, • Respecter les processus applicables dans une démarche d’amélioration continue. Des découchages sont à prévoir ponctuellement. Vous êtes diplômé d’un BTS Maintenance Automobile/Industrielle ou un DUT génie Industriel et Maintenance et vous disposez d’une expérience d’au minimum 2 ans dans la maintenance. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu comme étant une personne autonome, rigoureuse et méthodique et vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe. Vous êtes titulaire du Permis B. L’anglais serait un plus.

PRESENTATION DU POSTE : En tant que Customer Success Advisor sur la Zone Moitié Sud France, vous serez responsable de la gestion des grands comptes MPM en France, de la satisfaction client et de la croissance de l'entreprise. Votre priorité sera de vous adresser aux distributeurs de pièces détachées et aux ateliers, de promouvoir nos produits, de sensibiliser les responsables de compte et les mécaniciens à notre proposition de valeur unique et de développer des relations solides pour maximiser la réussite client, les ventes et l'adoption de la marque. MPM est la marque automobile européenne à la croissance la plus rapide, spécialisée dans les lubrifiants et produits chimiques de haute qualité (OEM). Forts d'un engagement envers l'excellence, nous accompagnons les distributeurs et les spécialistes des ateliers, favorisant une approche globale de la réussite client et de la fidélisation à la marque. Nous sommes fiers d'être membre du groupe Emotive. Responsabilités principales Gestion des comptes : -Développer, entretenir des relations avec les distributeurs de la région affectée. -Suivre l’évolution des comptes, répondre aux préoccupations et favoriser la réussite des clients grâce à un niveau de satisfaction élevé. -Collaborer avec les distributeurs pour optimiser les niveaux de stock et la visibilité des produits. -Tenir à jour les informations des comptes. Développement Commercial : -Élaborer des stratégies pour accroître la part de marché, le chiffre d’affaires et la rentabilité. -Préparer et exécuter le plan grands comptes conformément au plan de vente MPM, développer le réseau de spécialistes pétroliers MPM. -Identifier et exploiter les opportunités de développement commercial dans la région. -Réaliser des analyses de marché, comprendre les tendances, la concurrence , les besoins des clients. Conduite du client vers un développement réussi : -Mettre en œuvre des actions de formation et des campagnes de vente à valeur ajoutée pour informer les clients des avantages de notre offre unique (caractéristiques, gamme, utilisation, services, « conseil des lubrifiants sur mesure »). -Mettre en place des campagnes marketing de croissance Suivi des reportings clients : -Préparation de l’ordre du jour et des visites -Suivi et analyse des tendances de ventes -Adaptation des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs -Suivi des kpis et de l’activité Autres responsabilités : Promotion de la marque : -Fidéliser les distributeurs de pièces détachées et les ateliers de réparation. -Suivre et signaler les activités des concurrents afind’adapter la bonne stratégie. -Organiser et mettre en œuvre des événements commerciaux (sur plusieurs jours), des lancements et des présentations de produits pour les responsables de compte, les commerciaux et les prospects afin d'atteindre les objectifs de vente. Compétences Clés : • Expérience avérée en ventes, orienté (e) succès clients de préférence dans le secteur de l'automobile et des lubrifiants., • Formation commerciale : Technico Commerciale (Bac +3, BAC +4 est un plus), • Fort esprit de négociation, d'analyse du marché, • Capacité à élaborer des plans stratégiques, • Excellente communication, • Connaissance des lubrifiants et produits chimiques dans le secteur automobile, • Capacité à animer des formations, • Goût prononcé pour les challenges La Maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos interlocuteurs : En interne : -L’équipe MPM Lubrifiants aux Pays Bas (Les équipes de vente, Marketing, support clients et Customer Success Support Team) -Les équipes commerciales LKQ France En Externe : -Les distributeurs de pieces détachées -Les ateliers et centres de service Les Principaux décisionnaires et mécaniciens des entreprises clients Information clés : Contrat : CDI Statut Cadre + RTT + véhicule de fonction Reporte : Sales Director France Mobilité : Moitié Sud France // Ce poste est rattaché dans l'un de nos dépôts de notre région Sud : Lyon, Toulouse, Marseille//

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (sociétés de maintenance, exploitants, installateurs, distributeurs spécialisés et industries). Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeur ajoutée, de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Pour accompagner notre développement sur notre nouveau site logistique de Feyzin nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe Réception-Retour H/F. Rattaché(e) au Responsable Logistique et au Coordinateur Réception-Retour, vous encadrerez une équipe d’environ 8 personnes répartie sur deux pôles : réception des marchandises et traitement des retours client. Premier maillon de la chaine logistique de l’entreprise, vous êtes garant de la bonne intégration du flux de marchandises entrant : qualité, quantité, dispatch… Vos missions s’articuleront autour de quatre axes principaux : Animer l’équipe : • Animer les prises de poste, • Veiller à la sécurité des personnes et des biens, objectif 0 accident, • Répartir les dossiers entre les membres de l’équipe selon les compétences de chacun, • Former et assurer la montée en polyvalence des équipes et des nouveaux entrants (intérimaires, saisonniers), • Collaborer avec les équipes stock et expédition pour assurer l’ensemble des missions de la logistique, • Suivre les performances de l’équipe grâce aux indicateurs en place, • Animer les équipes et conduire les entretiens d’évaluation individuelle Piloter l’activité : • Atteindre les objectifs de fin de journée en particulier le traitement de tous les reliquats client, • Assurer la disponibilité et la bonne tenue des équipements nécessaires au travail des équipes, • Superviser l’accueil des chauffeurs et veiller au respect des règles de l’entreprise, • Communiquer avec l’équipe approvisionnement au quotidien pour la gestion des dossiers particuliers Améliorer la performance logistique : • Corriger les anomalies et lever les points bloquants remontés par l’équipe, • Identifier les problèmes de fond pour être accompagné dans leur résolution, • Être force de proposition sur des leviers d’amélioration de la performance logistique Retours clients : • Contact direct avec les fournisseurs pour les retours sous garantie ou nécessitant une expertise, • Contact en interne avec les services client, approvisionnement, qualité, • Contact direct avec les clients pour les dossiers les plus techniques Le Chef d’équipe réception-retour est appuyé au quotidien dans toutes ses missions par le Coordinateur réception (management d’équipe et pilotage d’activité), le Facility Manager (équipements) et le Responsable Performance Logistique (amélioration). Poste en CDI à temps plein sur une base 39h hebdomadaires, horaires 7h-15h45 | 10h-18h45 en alternance une semaine sur 2. Profil 3 ans d'expérience minimum en tant que chef d’équipe, idéalement dans le secteur de la logistique ou de l’industrie. Savoir-faire : • A l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques (ERP type SAP, WMS) pour le pilotage de l’activité, • Connaissances de base en mathématiques pour appréhender facilement les indicateurs de suivi, • Être capable de communiquer à l’écrit par mail/messagerie instantanée Savoir-être : • Basiques : autonomie, résistance au stress opérationnel, culture du résultat, communication adaptée à son interlocuteur, • Plus : force de proposition, pédagogie, bon leadership Sensible aux règles de sécurités intrinsèques à votre métier, vous savez les appliquer et les faire appliquer à votre équipe et leur donnant du sens. Membre de l’équipe d’encadrement du site, vous êtes capables de vous intégrer dans un collectif et de contribuer à la réussite des services partenaires. Vous bénéficierez d’un parcours et plan d’intégration comprenant un accompagnement à la compréhension des contraintes et enjeux liés à notre marché. Rémunération Salaire brut de base selon profil et expérience Prime annuelle sur objectifs de 5% Prime d’intéressement Statut agent de maitrise assimilé cadre Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez évoluer sur un site logistique récent (2022) et performant (TDS > 99%) ? Rejoignez-nous ! Lettre de motivation et CV à Manon GAUNARD/ Chargée RH par mail à l’adresse :

Société Spécialisée dans la vente de technologies de mesure optique et les systèmes de fabrication optique, notre client est une société en pleine expansion. Elle appartient à un groupe international qui réalise un chiffre d’affaires de 1 milliard d’euros en 2024 (6M€ pour la filiale). Créée en 1996, elle compte aujourd’hui 8 collaborateurs et s’adresse à des clients issus du domaine industriel (aéronautique, industriel, défense, énergie ou encore agroalimentaire par exemple) et présents en France ou à l’international. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un responsable administratif et financier afin de jouer un rôle central dans la gestion administrative de la société. Poste Rattaché au directeur de la filiale, vous êtes en charge de gérer la relation avec les clients et fournisseurs, tout en assurant le suivi de la gestion administrative sur Excel. Vous intervenez sur les projets suivants : • Le suivi de la facturation et des règlements clients (commandes, échelonnements de paiements, etc.), • La gestion des aspects logistiques (transports, douanes…), • Le lien direct avec la banque et la comptabilité qui est gérée en externe, • Le règlement auprès des fournisseurs, • Le suivi des contrats qui incombent la société (mutuelle, assurances, contrats fournisseurs…), • La réponse aux appels d’offres Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Rejoignez une société qui appartient à un groupe solide financièrement, • Vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et financière de la société Avantages sociaux : tickets restaurants de 9€ pris en charge à 50%, mutuelle familiale, prime d’intéressement… Profil recherché • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion administrative et financière au sein d’une PME industrielle, • Vous êtes capable d’échanger en anglais à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum), • Vous maitrisez Excel Compléments • Lieu : Villeurbanne (69), • Contrat : CDI – Contrat cadre, • Salaire : 45-60K€ sur 12 mois selon profil Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

La société 💼 💼 : Notre client est une agence digitale globale créée il y a plus de 10 ans. Ils accompagnent des grands comptes internationaux dans la conception, le déploiement et l’évolution de plateformes web à forts enjeux. Reconnue pour son exigence de qualité, sa polyvalence technologique et ses références prestigieuses, l’agence intervient sur des projets mêlant CMS complexes, innovation et agilité. Elle souhaite aujourd’hui renforcer son pôle projet pour structurer et piloter ses équipes dans la durée. L’équipe 🫂 🫂 : • Équipe interne à taille humaine, conviviale et collaborative., • Un réseau d’une quinzaine d’experts permet de répondre aux besoins variés des clients., • Fonctionnement agile, orienté expertise métier et qualité de delivery., • Environnement exigeant, stimulant et valorisant la montée en compétences. Missions 🛠️🛠️ : Dans un contexte de création d’équipe, vous intervenez comme chef d’orchestre des projets digitaux et des talents. Vos principales responsabilités : • Prendre les briefs clients et comprendre les enjeux fonctionnels et digitaux., • Piloter et structurer les projets de bout en bout (création, refonte, évolutions)., • Coordonner les équipes en répartissant les responsabilités et en garantissant l’efficacité collective., • Découper, prioriser et suivre les tâches via Jira, • Assurer la qualité, le respect des délais et la satisfaction client., • Encadrer et accompagner les chefs de projet et les équipes opérationnelles, en favorisant l’autonomie et la montée en compétences., • Participer à l’évolution stratégique du pôle projet et à l’organisation interne. Environnement technique • CMS : WordPress, Drupal, • Outils de gestion de projet : Jira, GitHub, • Méthodologies : Scrum / Agile Package et avantages 💶 💶 : • Contrat : CDI, • Rémunération : Entre 30k et 50k (selon profil), • Localisation : Lyon 1er, • Excellente qualité de vie au travail, • Locaux en plein centre de Lyon, • Possibilité de télétravail, • Vendredi après-midi OFF Profil recherché ✅✅ : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets digitaux, • Une expérience confirmée en agence digitale avec gestion de projets grands comptes, • Une sensibilité UX/UI et une personnalité créative, • Une première expérience en gestion d’équipe, • Solide compréhension des environnements WordPress et Drupal, • Maîtrise de Jira, • Anglais bilingue Si vous cherchez une agence reconnue à taille humaine, où piloter des projets d’envergure, manager des équipes talentueuses, évoluer dans un contexte international tout en préservant votre qualité de vie, vous êtes au bon endroit ! Parlons-en.

La société 💼 💼 : Notre client est une agence digitale globale créée il y a plus de 10 ans. Ils accompagnent des grands comptes internationaux dans la conception, le déploiement et l’évolution de plateformes web à forts enjeux. Reconnue pour son exigence de qualité, sa polyvalence technologique et ses références prestigieuses, l’agence intervient sur des projets mêlant CMS complexes, innovation et agilité. Elle souhaite aujourd’hui renforcer son pôle projet pour poursuivre son développement. L’équipe 🫂 🫂 : • Équipe interne à taille humaine, • Quels que soient les besoins clients, un réseau d’une quinzaine d’experts leur permet de répondre et s’adapter au demande de leur partenaires, • Fonctionnement agile, orienté expertise métier et qualité de delivery, • Environnement convivial, exigeant et collaboratif Missions 🛠️🛠️ : Dans un contexte de création d’équipe, vous intervenez comme chef d’orchestre des projets techniques et digitaux. Vos principales responsabilités : • Prendre les briefs clients et comprendre les enjeux fonctionnels et techniques, • Structurer les projets et briefer les équipes techniques, • Piloter des projets web de bout en bout (création, refonte, évolutions), • Découper, prioriser et suivre les tâches via Jira et GitHub, • Orchestrer les interventions techniques (sans production de code), • Être garant(e) de la qualité, des délais et de la satisfaction client C’est un poste à fort enjeu, avec un potentiel d’évolution vers des responsabilités managériales élargies, voire un rôle clé dans la structure à terme ! Environnement technique • CMS : WordPress, Drupal, • Outils de gestion de projet : Jira, GitHub, • Méthodologies : Scrum / Agile, • Notions techniques appréciées : PHP, HTML, CSS, • Projets incluant API, intégrations techniques, IA générative, SEO avancé Package et avantages 💶 💶 : • Contrat : CDI, • Rémunération : Entre 35k et 50k (selon profils), • Localisation : Lyon 1er, • Excellente qualité de vie au travail, • Locaux en plein centre de Lyon, • Possibilité de télétravail, • Vendredi après-midi OFF Profil recherché ✅✅ : • 5 ans d’expérience en gestion de projet digital et technique, • Une première expérience sur un poste technique (développement), • Une première expérience confirmée en agence digitale, • Maîtrise de Jira et Github et des méthodologies Scrum / Agile, • Solide compréhension des environnements WordPress et Drupal, • Bilingue en anglais Et si vous avez également : • Des bases techniques PHP, HTML, CSS, • La capacité et l’envie d’encadrer et coordonner des équipes, • Une première expérience sur des grands comptes internationaux Et que vous cherchez une agence reconnue à taille humaine, dans laquelle travailler sur des projets d’envergure, dans un contexte international avec de belles perspectives d’évolution, et cela tout en respectant votre qualité de vie : vous êtes au bon endroit, parlons-en !

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et de l'Audit et Expertise Comptable. Notre client est un cabinet d'expertise-comptable avec un pôle social structuré et une véritable orientation satisfaction client. • Les conditions de travail : télétravail, possibilité temps partiel (4 jours par semaine), horaires adaptables, outils performants et utilisation optimisée, variété des missions et implication dans les projets en cours de l'équipe sociale ;, • L'ambiance du cabinet : environnement collaboratif dans le partage des bonnes pratiques, confiance et bonne humeur. Le cabinet cherche à renforcer leur équipe social avec le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie - Silaé (F/H) en CDI à Lyon 9ème (69). Descriptif du poste : Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers varié dans un environnement multi conventionnel et avez pour missions principales : • Établissement des bulletins de paie, DSN, attestations de salaire, dossiers prévoyance,, • Calcul des charges sociales, des soldes de tout comptes, taxes annuelles, ..., • Conseil, accompagnement et formation des clients pour leur gestion sociale de l'entreprise ;, • Paramétrage et déploiement des outils collaboratifs paie auprès des clients, • Participation aux divers projets du pôle social. Logiciel : Silaé Avantages : TR, télétravail, souplesse horaire, possibilité temps partiel sur 4 jours, environnement dématérialisé. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 années sur la gestion d'un portefeuille en multi conventions. Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique avec une belle diversité de dossiers, une équipe joviale et une dimension conseil privilégiée. Rigueur, esprit d'équipe, autonomie et sens du relationnel vous caractérisent. La confidentialité de votre candidatures est assurée.