Cdi jobs in Montesson - Page 10Create job alerts

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche un Chef de Service Recouvrement en CDI au sein de notre siège situé à Vaucresson Rattaché(e) au Responsable du Département Finance et Risques, il/elle a la charge de l’organisation du service et du management de son équipe. Vous assurez les missions suivantes : Piloter les activités du recouvrement • Proposer et mettre en place une politique de recouvrement, • Gérer et animer l’équipe recouvrement (organisation, motivation, formation, contrôle), • Assurer la coordination et le contrôle du prestataire recouvrement (sélection, négociation contrat, mesure de la qualité des prestations, facturations, suivi budgétaire), • Contribuer à la gestion des risques en collaboration avec les départements Risques, Remarketing et Service Relation Client, • Assurer la mise en place d’un contrôle interne afin de permettre la mesure, la surveillance et la maitrise des risques dans son département, • S’assurer que toutes les opérations menées dans son département, soient conformes à la législation en vigueur, • Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son département, • Définir les objectifs de l’équipe, assurer leur diffusion et contrôler les résultats Gérer les dossiers en recouvrement • Reprise de la gestion en cas de blocage ou situation complexe d’un dossier, • Être le lien direct et privilégié avec les principaux prestataires, • Piloter les prestataires externes Assurer le suivi de l’activité • Gérer, analyser et assurer le suivi du recouvrement client, • Assurer le reporting de l’activité recouvrement en interne et vis de notre actionnaire Manager et encadrer une équipe • Former et évaluer ses collaborateurs, • Participer au recrutement des collaborateurs pour constituer et maintenir les ressources au sein de l’équipe, • Mise en place de réunions d’équipe et de suivi individuel Respecter les procédures de son service • Connaitre et maitriser les procédures de son service et de l’entreprise, • Mettre à jour et créer les modes opératoires de son service, • Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son service, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Connaissance des procédures collectives et civiles, • Maitrise de l’activité recouvrement, • Maitrise du risque, • Force de proposition et curiosité, • Respect des autres Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Pourquoi Nous Rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit économique (concurrence et consommation) pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. Descriptif Du Poste : VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable du Droit commercial. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit économique interne et européen (Concurrence et Consommation). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, Dictionnaires permanents…) qui font appel à des formats d’écriture variés allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit économique-Droit de la concurrence (M2/DJCE accompagné si possible d’un Certificat d’Etudes spécialisées en Droit économique)., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle serait un plus. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous avez une solide expérience dans le pilotage de projets industriels complexes, de la phase de conception à la livraison clé en main (EPC) ? Rejoignez ITP Interpipe et contribuez activement à la réussite de projets stratégiques dans le domaine du transport d'énergies. Vous occuperez un rôle central dans l’organisation et la performance de projets internationaux à fort enjeu. Vos missions : En tant que Chef(fe) de projet, vous jouerez un rôle clé dans l’entreprise : garant(e) de la bonne réalisation des projets vis-à-vis des clients, vous pilotez chaque projet de manière efficace de la phase commerciale jusqu’à l’exécution finale. Vous coordonnez des équipes pluri-disciplinaires dans un contexte multiculturel. Vous vous appuyez sur les responsables de disciplines mobilisés sur le projet pour piloter les activités ingénierie, achats, fabrication et opérations, et travaillez en coordination avec les responsables de départements et services internes pour garantir l’atteinte des objectifs du projet. Vos principales missions consistent à : 1. Piloter l’organisation générale du projet • Définir le phasage et les jalons du projet, • Superviser les revues contractuelles et documentaires, • Identifier et suivre les risques, • Animer les weekly meetings, le retour d’expérience (REX) projet, et assurer le suivi des actions à mener. 2. Gérer les ressources, le planning et le budget • Définir les besoins en ressources internes et externes et piloter les recrutements en prestation, • Définir le cadre de travail (modes de communication, reporting, procédures …) et veiller à sa bonne application., • Concevoir et contrôler le planning, • Assurer le suivi budgétaire : mettre en place le contrôle de gestion de projet et suivre la facturation 3. Piloter les relations avec les clients et les sous-traitants • Définir les modalités d’interaction et d’échanges documentaires avec les clients et sous-traitants, • Rédiger et promouvoir les Change Order Request, • Contrôler le respect des dispositions contractuelles par les clients et les sous-traitants (planning, qualité …) 4. Mener les projets avec une forte exigence Qualité et Sécurité • Garantir la mise en œuvre de la politique QSS et de la bonne implémentation du SMQSS, • Animer le retour d'expérience sur chaque projet et établir le plan d'actions, • Assurer et diriger le projet vers les objectifs HSE du projet avec un accent particulier sur le "zéro accident", • Encourager l’engagement des membres / responsables de l'équipe projet envers la santé et la sécurité Vous vous reconnaissez dans ce profil ? • Vous êtes ingénieur(e) ou équivalent, avec expérience minimale de 10 ans dans l’industrie, dont 5 ans minimum en tant que Chef(fe) de Projets sur projets EPC, • Vous maîtrisez les activités de gestion de projet (planning, budget, ressources, relations client), • Vous vous appuyez sur une réelle agilité technique, votre sens de la rigueur et votre pro-activité pour prendre des décisions et résoudre les problèmes qui se posent à vous., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous savez négocier et convaincre, et emmener l’équipe vers la réussite du projet, • Vous parlez couramment français et anglais (C1). Pourquoi nous rejoindre ? • Pour intégrer un acteur reconnu du transport d’énergies, en forte croissance et engagé dans la transition énergétique., • Pour prendre un rôle structurant à nos côtés, en prenant en charge des responsabilités concrètes et porteuses de sens., • Pour travailler dans un environnement stimulant, technique, international et collaboratif., • Pour bénéficier de conditions attractives : CDI cadre, rémunération selon expérience + variable + intéressement. ITP Interpipe, leader des pipelines hautement isolés ITP Interpipe est un acteur majeur et reconnu à l’international, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes de pipeline pour le transport d’énergies à très haute et très basse température. Depuis 1992, nous allions innovation technologique, réalisation industrielle et exigence qualité pour relever les défis des secteurs de l’énergie et de la transition énergétique, notamment en développant des solutions innovantes pour le transport d’hydrogène liquide.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : Visitez notre page sur le site « Welcome to the jungle » : GESTIONNAIRE IMPAYES ET CONTENTIEUX H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine et dans le respect des procédures internes, vous travaillez en lien étroit avec les Property Managers afin d’assurer la gestion complète du processus de recouvrement et du traitement des impayés jusqu'au suivi des contentieux. Gestion des impayés • Assurer les relances des locataires (occupants et partis) en cas d’impayés., • Lancer les commandements de payer après validation du Property Manager en charge de l’actif., • Traiter les réclamations locataires liées aux relances, amiables et au contentieux (appels, Call Center, courriers...) Suivi des contentieux • Ouvrir les dossiers contentieux après décision de commandement, et mise à jour (procédure et frais) selon les procédures internes., • Assurer le lien avec les avocats, commissaires de justice ou autres parties, et effectuer les relances nécessaires pour suivre l’avancement des procédures., • Suivre rigoureusement les délais et échéances (audiences, commandements, etc.)., • Gérer les échéanciers accordés (par le client ou les juridictions)., • En cas d’expulsion, organiser rapidement la restitution des clés., • Contrôler, valider et enregistrer les factures des prestataires (avocats, huissiers, sociétés d’enquête) et création des commandes comptables, • Organiser des points réguliers avec les intervenants externes et internes pour un suivi efficace des dossiers. Gestion des passages en perte • Constituer les dossiers et établissement des demandes de passage en perte et profit. Suivi de la base locataires & reporting client • Mettre à jour quotidiennement les données contentieuses dans l’outil de gestion à partir des retours commissaires de justice, avocats et Property Managers., • Vérifier régulièrement la qualité et la pertinence des commentaires pour un reporting client fiable., • Participer aux réunions client pour la présentation des données relatives aux impayés et formuler des recommandations. Profil recherché • Formation Bac +3 minimum en gestion immobilière ou droit immobilier., • Expérience (minimum 3 ans) dans la gestion des impayés et contentieux en gestion locative immobilière., • Excellente connaissance des procédures contentieuses et des baux d’habitation, • Bonne maitrise de la règlementation contentieuse des baux commerciaux, • Capacité à travailler avec rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’analyse., • Aisance relationnelle et bonne capacité à prioriser les urgences., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)., • La connaissance de l’outil de gestion Altaix serait un atout. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Agent de maitrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Juriste/Chargé de conformité pour rejoindre le département Juridique et Conformité de notre entreprise. Missions : Au sein du département juridique et conformité, vous serez amené à réaliser les missions suivantes en travaillant avec toutes les directions de l’entreprise, sur des sujets variés : • Compléter et mettre à jour le programme de conformité anticorruption loi Sapin II, • Identification des risques juridiques et opérationnels en matière de non-conformité auxquels la société est susceptible d'être exposée, • Garantir la bonne application des règles anticorruption et de l’éthique au sein de l’entreprise, • Former les collaborateurs de l'entreprise sur les politiques et les procédures à appliquer, • Procéder aux audits éventuels et établir les rapports nécessaires, • Veille législative et réglementaire, jurisprudentielle, • Occasionnellement et en cas de besoin spécifique, vous pourrez intervenir en renfort sur un projet spécifique, dans un domaine d’expertise juridique (conseil juridique, analyse juridique, contrat, données personnelles ..) Profil : Titulaire d'un Master II dans le domaine juridique ou de master spécialisé en matière de conformité, vous avez : • Une expérience de 5 ans minimum en matière de conformité ainsi qu’une bonne sensibilité aux questions relatives à ce sujet ;, • Une expérience dans la gestion de projets ;, • Une connaissance du secteur des télécommunications serait un plus ; Connaissances théoriques, Savoir-faire, Savoir être : • Vous savez procéder à des analyses juridiques complètes et les retranscrire de manière claire et argumentée, • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs, • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Capacités rédactionnelles indispensables, • Rigueur, • Organisation, • Autonomie, • Esprit d’équipe, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Power point, excel, …) Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons de nombreux avantages tels que : • Package fixe + variable, • Accord intéressement & participation, • Plan d’Epargne Groupe, • Plan d’Epargne Retraite, • RTT, • Télétravail possible (2 jours/semaine) à l'issue de la période d’essai, • Carte – Titres Restaurants – part patronale 60%, • Abonnement – Transports en commun – remboursé à 90%, • Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages (subventions, réductions,…) Contrat : CDI – Temps plein

Up Skills : Votre partenaire de recrutement spécialisé Up Skills, cabinet de recrutement expert des métiers techniques, accompagne les entreprises de premier plan dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un leader national des services multitechniques. Notre Client : Un Acteur National de Référence en Services Techniques Notre client est une entreprise de référence, spécialisée en génie électrique (courants forts et faibles), génie thermique et services multitechniques. Appartenant à un grand groupe industriel solide, il bénéficie d'un maillage national dense avec de nombreuses agences, garantissant une forte proximité avec ses clients. Reconnue pour son professionnalisme, son exigence et un très haut niveau de satisfaction client, cette entreprise recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour renforcer l'une de ses agences. L'opportunité : Un Rôle de Pilote, Majoritairement sur le Terrain En support direct du Directeur d’agence, vous êtes le véritable chef d'orchestre de vos chantiers (jusqu’à 150 k€). Ce poste est fait pour vous si vous aimez l'action : 70% de votre temps est consacré au terrain, aux lancements de chantiers et aux rendez-vous clients. Vous intervenez sur des projets variés (tertiaire, résidentiel, commercial) avec une grande autonomie. Vos Missions Clés : Développement Commercial : • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur le Bureau d’Études interne., • Piloter vos équipes et les éventuels sous-traitants pour garantir la bonne exécution des travaux., • Piloter la rentabilité de vos opérations pour garantir l'atteinte des objectifs., • Effectuer un reporting régulier et transparent de votre activité auprès du Responsable d’agence., • Qualité et Sécurité :, • Formation : De niveau Bac Pro à Bac+2 en électricité, électrotechnique, génie thermique ou équivalent technique., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire (technicien de maintenance expérimenté, électricien chef de chantier, chargé d’affaires, conducteur de travaux)., • Compétences et Qualités Essentielles :, • Vous possédez un solide sens relationnel et un vrai tempérament commercial., • L'autonomie, l'organisation et une bonne gestion du stress vous caractérisent., • Vous savez fédérer vos équipes grâce à votre leadership naturel et votre esprit d'équipe. Notre client vous propose des conditions particulièrement motivantes pour récompenser votre engagement : CDI avec Intérim de pré-embauche Rémunération : Un salaire brut annuel compris entre 42 000 € et 50 000 €, selon votre expérience. Prime Annuelle : Jusqu’à 5 000 € sur objectifs (performance individuelle, résultats de l'agence et sécurité des chantiers). Véhicule de Fonction : De catégorie équivalente à une Clio, incluant une carte carburant. Avantages Complémentaires : • Panier-repas., • Participation et intéressement aux bénéfices., • Mutuelle d’entreprise performante., • Avantages CSE., • Statut : Agent de maîtrise, sur une base de 35 heures par semaine.

✨ CAMFIL recrute un(e) Chargé(e) de projet et réalisation ✨ 📍 Localisation : Colombes (92) 📅 Type de contrat : CDI 💼 Expérience : profil expérimenté Secteur : Filtration de l’air Votre mission 🔧 Le groupe Camfil conçoit, fabrique et commercialise des solutions et des matériels dédiés à la filtration de l’air. En tant que Chargé(e) de projet et réalisation, vous avez en charge l’étude des dossiers, leurs dimensionnements, la réalisation des plans. Vous travaillez dans des secteurs industriels variés tels que : l’automobile, l’aéronautique, la chimie, le pharmaceutique, l’agroalimentaire, etc.) réparties sur le territoire national. Vos principales responsabilités seront : • Collaborer étroitement avec les Responsables d’Etudes et de Projets pour définir la solution technique répondant aux applications et au processus des clients., • Réaliser les calculs et le dimensionnement pour les avant-projets et projets., • Etablir les livrables et les mettre à jour : plans d’implantation/d’exécution 2D/3D, P&ID, isométriques sur SolidWorks., • Consulter le Service Technique et les fournisseurs externes., • Réaliser les relevés et prises de cotes sur chantier., • Assister aux échanges techniques avec les clients, si nécessaire., • Réaliser les revues techniques avec nos filiales., • En support aux équipes,, • Suivre les projets en exécution dans le respect du contrat (délai, coût, qualité), • Consulter les fournisseurs extérieurs / filiales et suivre les délais d'approvisionnement, • Mettre à jour les plannings et les tableaux de bord projets Votre profil 👤 • Formation : Bac+2/+3 ou un Bac+5 mécanique/électrotechnique., • Minimum 4 à 5 ans d’expériences dans la gestion de projets plutôt orientée conception de réseaux (plans)., • Maîtrise en conception sous SolidWorks et notions en AutoDesk Revit (importation de fichiers)., • Anglais : intermédiaire (échanges avec filiales)., • Créatif et orienté solution, technicien dans l’âme, autonome, passionné par le dessin technique, rigoureux, aimant réfléchir sur des problématiques complexes et les résoudre en équipe, capable à travailler sur plusieurs projets en parallèle. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 🔹 Une entreprise à taille humaine avec un esprit collaboratif 🔹 Des projets variés et techniquement stimulants 🔹 Un cadre de travail dynamique 🔹 Des outils de pointe pour faciliter votre travail 💬 Vous êtes passionné(e) par la conception en filtration d’air ? Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! 📩 Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à #Recrutement #Projets #Camfil #Filtration #Emploi

Akkodis Talent est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons pour pour notre client situé à Nanterre (92) un Assistant transport H/F. Mission d'intérim : démarrage dès que possible - fin de mission prévue le 14 Novembre 2025, mission renouvelable. Rattaché à un secteur, il est responsable des livraisons au départ d'un ou plusieurs dépôts dans le respect des règles HSE et processus internes, et dans un souci d'optimisation opérationnelle et économique. Vos missions : • Organiser le planning des tournées dans le respect de la règlementation en vigueur, des règles HSE Groupe, de l'ADR et des procédures métier., • Gérer les dysfonctionnements et les enregistrer : évènements, mélanges, épandages., • Service client, Etre en charge des stocks pour les stations services du Réseau., • Analyser les ruptures et les retours de son secteur et proposer des actions correctives., • Optimiser les indicateurs économiques de son secteur et minimiser les dépenses de transport (€/m3)., • Administratif : Bilan matière, analyser et résoudre les écarts Wetstock de son secteur. Profil recherché • Bac +3/+4 maximum Logistique/Transport/Supply-chain, • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, • Vous maîtrisez le Pack Office Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Rattaché au Directeur de la Supply Chain, Vous êtes responsable de la gestion optimale des flux physiques (amont, aval, internes) et des stocks de l’entreprise. Vous veillez à garantir la disponibilité des produits, à optimiser les niveaux de stocks et à assurer la fluidité de la chaîne logistique, dans une logique de service client, de performance économique et d’efficience opérationnelle. Vos missions : Gestion Flux et Stock • Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement et de gestion des flux logistiques., • Piloter la planification des besoins et les prévisions de vente., • Optimiser les niveaux de stock (rotation, couverture, obsolescence) en ligne avec les objectifs budgétaires., • Garantir la disponibilité des produits dans les bases logistiques et dans les agences., • Encadrer les équipes responsables des flux et stocks marché., • Participer activement à la gestion RH de son périmètre (recrutement, formation, développement des compétences)., • Définir et mettre en œuvre des projets d’amélioration relatifs à la réduction des stocks l’amélioration de la satisfaction client., • Participer à l’évolution des systèmes d’informations, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution et à l’optimisation des paramètres de gestion., • Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance (OTIF, taux de rupture, niveau de stock, etc.) Votre profil : Vous avez une formation BAC +5 Vous avez au moins 7 à 10 ans d'expérience dans des fonctions logistiques ou supply chain, dont au moins 3 à un poste de management. Une expérience dans un environnement de distribution (retail, e-commerce, grande distribution, etc.) serait appréciée. Vous avez une excellente maîtrise des principes de la Supply Chain. Vous avez une expertise des systèmes d’information logistique (SAP, AWR). Vous avez de solides compétences managériales et un leadership affirmé. Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation et de prise de décision. Sens de l’anticipation, rigueur et réactivité. Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication. Poste en CDI basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération fixe : 73-77 000 Euros, suivant profil + intéressement et participation 2 Jours de Télétravail possible

Filiale du groupe Saint-Gobain, notre client DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Cette entité regroupe 4300 collaborateurs et 450 agences Vos missions : En sein de la Direction Supply Chain, rattaché.e au Directeur Fux et Stocks, votre mission principale consiste à garantir la disponibilité des produits au plan du stock des bases logistiques et la maitrise des coûts de distribution. Pour ce faire, vos tâches principales seront les suivantes : Responsable Approvisionnement Marché • Piloter les flux et le niveau de stock dans les bases logistiques,, • Garantir la disponibilité des produits au plan de stock des bases logistiques (taux de rupture),, • Garantir la maîtrise des niveaux de stock (respect du budget),, • Contribuer à la maîtrise des coûts de distribution (choix des flux logistiques et des conditionnements),, • Définir la stratégie d’approvisionnement (cycle de commande, conditions d’achat, etc.),, • Piloter le suivi des commandes d’approvisionnement,, • Animer et coordonner ses équipes (Pilotes de Flux Nation et Approvisionneurs),, • Organiser les tâches et les objectifs de chacun,, • Évaluer la performance de l’équipe,, • Contribuer à la gestion des ressources humaines (recrutements, entretiens annuels, formation, etc.). Animation de la performance fournisseurs • Animer la performance d’un portefeuille de fournisseurs :, • Respect des conditions contractuelles (délais de livraison), • Respect du cahier des charges logistiques, • Evaluation de la qualité de service (OTIF), • Mettre en place de plans des progrès afin de garantir la disponibilité des produits et optimiser les coûts. Votre profil : Vous avez idéalement une formation BAC+5 Vous avez une expérience d’au moins de 8/10 ans dans le domaine de la Supply Chain, Planification, Approvisionnement, Stocks, Logistique. Vous avez une expérience en management d’équipes Dôté.e d’un leadership à toute épreuve, vous avez déjà managé des collaborateurs issus du monde de la logistique. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et vous avez le sens de l'anticipation. Vous êtes orienté(e) client avec un bon relationnel. Vous venez idéalement du secteur de la distribution, et en connaissez les rouages. Vous avez de bonnes connaissances des métiers de DSC et de la logistique dans la globalité. Vous maitrisez des logiciels et des systèmes d'information logistique (SAP, AWR,...). Poste en CDI, basé à Courbevoie (92) Base annuelle brute de rémunération : 59-63 000 Euros, en fonction de l’expérience + prime de participation et prime d’intéressement 2 Jours de Télétravail possible

Notre Cabinet recrute, pour un leader du secteur de l'énergie présent depuis plus de 80 ans, un Gestionnaire d'Exploitation Logistique (H/F), en CDI. Vous intégrerez la Direction d'Exploitation et Logistique, avec pour mission principale, la gestion et la coordination des flux logistiques, des achats jusqu'à la livraison des clients. En plus du suivi des tournées, vous serez en charge de la relation Client, et entretiendrez un lien de confiance avec les chauffeurs. Vos missions seront : • Suivre les approvisionnements de produits, • Assurer la mise à disposition du produit, organiser et suivre les livraisons clients auprès des équipes de distribution, • Gérer et organiser les tournées/la planification, • Suivre les livraisons des clients GPLC, organisées et réalisées par le(s) prestataire(s) logistique(s) et s'assurer ainsi du bon déroulement des livraisons, • Piloter les prévisions annuelles, mensuelles et hebdomadaires de chargement, • Gérer la relation Client et gérer l'information du suivi des livraisons, à l'aide des outils informatiques mis à disposition à cet effet (CRL, AS400, Axio, ...), • Analyser le portefeuille clients sur la base de leur historique de consommation, en vue d’améliorer la qualité du service de livraison, • Assurer l’interface opérationnelle entre les différents intervenants Distribution (commerciaux, transporteurs, clients…) Votre profil : De formation supérieure de type Bac +2/3 en logistique ou transport, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la planification de tournées. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les CRM. Votre bon sens de l'organisation, votre réactivité ainsi que votre excellent relationnel seront essentiels pour vous épanouir dans cette fonction. Ce que nous offrons : Un CDI, basé à la Défense, à pourvoir rapidement. Statut : Agent de maitrise, avec de nombreux avantages sociaux.

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche dans le cadre d’une création de poste un Chargé(e) Ressources Humaines et Relations Sociales H/F en CDI au sein de notre siège situé à Vaucresson Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines il/elle participe à la déclinaison de la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de croissance de l’entreprise, tout en intégrant la responsabilité sociale dans ses réflexions. Il/Elle doit être en mesure de susciter l'engagement des employés et de promouvoir une culture d'entreprise positive. Il/Elle est également en charge de la gestion des relations sociales (individuelles et collectives) Vous assurez les missions suivantes : Assurer la gestion des collaborateurs, de la formation et des carrières • Assurer la gestion administrative du personnel de votre périmètre : être le point de contact privilégié des collaborateurs pour les demandes opérationnelles sur tous les domaines RH, • Réaliser et mettre en œuvre le plan de formation en accord avec les orientations stratégiques, • Organiser et suivre les campagnes d’entretiens annuels, semestriels et professionnels, • Assurer le développement des compétences des collaborateurs, • Concevoir et tenir à jour les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord RH, KPI et reporting), actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d’amélioration continue, • Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail), • Accompagner le changement et la transformation de notre établissement Assurer une fonction de Conseil auprès des Managers • Conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et sur les processus RH en vigueur au sein de l’entreprise (formation, recrutement, rémunération, mobilité, procédures RH / disciplinaires…), • Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires Assurer la gestion des Relations Sociales (relations individuelles et collectives) • Assurer la gestion des institutions représentatives du personnel (élections, réunions, information-consultation…), • Animer les instances représentatives du personnel, assurer les négociations obligatoires et le suivi des accords (rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation...), être le garant du maintien d’un bon climat social, • Analyser les points d’amélioration et les succès des pratiques sociales, • Veiller à l’application du droit, à la prévention et à la résolution de litiges en droit du travail : suivre l’actualité et assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle, • Rédiger les contrats de travail, avenants, • Répondre aux demandes des autorités (Inspection du travail, URSSAF, …) et proposer les actions correctives nécessaires, • Suivi des indicateurs sociaux, • Être support de la RRH sur les dossiers disciplinaires et les contentieux Prudhommaux Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Maîtrise du droit social et de la législation du travail, • Capacité à animer des réunions et à négocier, • Bonne connaissance des organisations syndicales et de leur fonctionnement, • Aptitude à rédiger des accords collectifs et des notes de service, • Compétences en communication interne et externe, • Connaissance des outils informatiques (Pack Office), • Discrétion et confidentialité, • Force de proposition Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. En tant que Directeur d'Agence de Courbevoie (92), et placé sous l'autorité du Directeur de Division, vous avez la gestion d'un portefeuille de clients sur le périmètre Ile-de-France et le management de 300 agents (ADS/SSIAP1/SSIAP2). A ce titre, vous animez votre structure d'exploitation composée d'une Assistante Administrative et RH, de Contrôleurs, Planificateurs, Coordinateurs et Responsables d'exploitation. Vous avez la responsabilité technique, managériale et financière de votre périmètre d'exploitation. Vous en pilotez le résultat opérationnel. Vous veillez à entretenir une relation de qualité garantissant la satisfaction et la fidélisation de vos clients, ainsi que le niveau de qualité de prestation attendu conformément au cahier des charges de vos clients. Vous êtes proactif sur tout litige potentiel et contribuez, en coordination avec l'équipe commerciale, au renouvellement des contrats et au chiffrage de nouvelles prestations. Vous optimisez le management de vos équipes (recrutements, entretiens professionnels, adéquation des qualifications et formations, sécurité au travail, disciplinaire, compteurs d'heures, ...) conformément aux dispositions conventionnelles et réglementaires qui régissent notre profession. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération selon profil + variable + véhicule de fonction + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : De formation de niveau 5, titulaire de l'agrément et de la carte professionnelle de Dirigeant d'entreprise de sécurité privée, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues dans un environnement de services aux entreprises à faibles marges, et particulièrement dans le secteur de la sécurité privée. Communiquant, autonome et garant technique et réglementaire de la prestation, vous respectez les règles et procédures de l'entreprise dans le souci du respect des valeurs humaines et de la législation. Manager, vous avez la maîtrise de l'animation de vos collaborateurs directs. Gestionnaire, vous êtes rompu à l'analyse d'un compte d'exploitation et êtes habitué au pilotage d'une activité.

📍 Basé à : Nanterre (🏠 télétravail jusqu’à 9 jours/mois) 📄 Contrat : CDI 📆 Date d’arrivée : Dès que possible 💰 Salaire : 45-50K€ 🌍 Qui sommes-nous ? Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€ 💼🌐 🎯 Contexte de recrutement et rôle Rattaché(e) directement au CEO, le Chief of Staff / Chargé(e) de mission jouera un rôle central dans l’exécution de la stratégie du groupe. Il/elle contribuera à des analyses de fond, participera à la structuration de projets stratégiques, et interagira avec les équipes IT, innovation ou data sur des sujets tech d’avenir 🛠️ Missions 🧠 Aide à la décision • Réalisation d’études stratégiques et d’opportunité (ex : due diligence, investissements, études de marché...), • Analyses à la demande : résultats financiers, business plans, simulation d’impacts, • Contribution au plan stratégique et au portefeuille de projets, • Études ad hoc (ex : reengineering de process, amélioration continue), • Consolidation du plan de transformation de la gouvernance, • Participation au processus budgétaire 3-5 ans, • Gestion de projets en autonomie, y compris sur des enjeux technologiques ou en lien avec l’IT / IA / data, • Coordination avec des équipes transverses 👤 Profil recherché 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou double diplôme ingénieur / école de commerce 📌 Expérience (stage inclus) en conseil en stratégie, gestion de projet, ou au sein d’une direction stratégique 🤖 Appétence forte pour les sujets technologiques, en particulier liés à l’IT, à la data ou à l’intelligence artificielle 🧠 Capacité à comprendre des environnements techniques et à collaborer avec des profils IT / innovation 📊 Esprit analytique, rigueur, structuration, capacité à résoudre des problèmes complexes 🤝 Très bon relationnel, esprit de conviction, capacité à embarquer 🚀 Autonomie, initiative, adaptabilité 📝 Compétences rédactionnelles et sens de la synthèse 🌍 Anglais courant requis 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Impact réel : Vous serez un acteur clé de la transformation du Groupe, en prise directe avec les décideurs stratégiques. Vos analyses et recommandations auront un impact concret sur les décisions prises. 🚀 Poste exposé et accélérateur de carrière : En lien direct avec le CEO, ce rôle est une véritable rampe de lancement vers des postes à responsabilités dans le Groupe. 📚 Apprentissage continu : Vous évoluez dans un environnement stimulant, au contact de dirigeants et d’équipes expérimentées. 🧘 ♀️ Équilibre vie pro / perso : • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois 💻 Culture tech & innovation : Projets liés à l’IA, la transformation digitale, la data et la performance opérationnelle. 🗂️ Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec le Head of Talent Acquisition 2️⃣ Entretien avec le Directeur Général 3️⃣ Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

Dans le cadre du renforcement de sa politique de prévention, DomusVi recrute un(e) Chargé(e) (H/F) de prévention en CDI temps plein, basé(e) au siège à Suresnes (92), pour accompagner le déploiement de sa politique de prévention dans les EHPADs des régions Île-de-France et France Nord. DomusVi groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, compte plus de 260 établissements d'hébergement de personnes âgées dépendantes. Des résidences médicalisées et conventionnées, qui accueillent, en séjours temporaires ou permanents, les aînés n'ayant plus la possibilité physique ou psychologique de vivre à domicile en toute sécurité. Votre rôle Au sein du service Prévention, vous êtes un véritable appui terrain aux établissements, en lien étroit avec les directions et les équipes pluridisciplinaires. Votre rôle est d’accompagner le déploiement d’une culture durable de prévention, centrée sur les risques professionnels liés au secteur médico-social et de dispenser des formations spécifiques au secteur. Vos missions principales seront les suivantes : • Accompagner les directions :, • Aider dans la priorisation de leurs investissements en aides techniques, • Conseiller sur des sujets de santé au travail (programme TMS Pros) et de sécurité au travail, • Promouvoir et faciliter la prise en main des outils d’analyse et d’évaluation développés par le service, • Accompagner le changement des pratiques professionnelles, • Animer des formations et contribuer à leur déploiement, • Organiser les sessions de formation acteur PRAP 2S en lien avec les équipes locales, • Animer le réseau des formateurs des régions Île-de-France et France Nord, • Dispenser des sessions de formation acteur PRAP 2S et/ou AP SMS, • Participer à l’amélioration continue des outils pédagogiques Le profil recherché • Titulaire d'un Master 2 en ergonomie, d'un diplôme ayant trait à la prévention des risques professionnels ou expérience significative dans la prévention appliquée au secteur sanitaire et/ou médico-social, • Qualités d’analyse, d’écoute active, d’observation, • Esprit d’initiative, force de proposition, • Goût pour le travail en équipe, l’animation et la transmission de compétences Compétences spécifiques recherchées • Certification de formateur d’acteur PRAP2S et/ou formateur AP-SMS, • Bonne connaissance des spécificités et exigences du secteur sanitaire et/ou médico-social, • Connaissances appréciées des référentiels INRS et des démarches de prévention Pourquoi nous rejoindre ? Prendre part à une mission humaine, au service des conditions de travail de nos équipes. Intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique Porter des projets vecteurs de sens Votre futur environnement de travail : Poste basé au siège du groupe DomusVi à Suresnes (92) – accès T2 Belvédère, transilien Suresnes Mont Valérien Télétravail possible après la période d’essai (accord d’entreprise 2 jours par semaine) Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir à prévoir 36 000 / 40 000 € (Annuel)

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie, et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous créons un poste de Superviseur Paie (H/F). Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. A ce titre, les missions principales seront les suivantes : • Encadrer et accompagner l’équipe Paie dans la production mensuelle des bulletins (multi-sites, multi-conventions), • Garantir la conformité des traitements de paie (cotisations, IJSS, absences, avantages en nature, etc.), • Assurer le respect des échéances légales et des formalités post-paie (DSN, virements, clôtures), • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service : taux d’erreurs, délais de traitement, régularisations, etc, • Produire des reportings réguliers à destination de la DRH et du Comité de Direction, • Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des processus, • Participer activement à un audit paie (préparation des données, justification des pratiques, mise en conformité), • Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils ou évolutions du SIRH en lien avec la Direction RH CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération selon profil, tickets restaurant + 9 RTT/an. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : • Diplômé d’une formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (de type Bac+3 à Bac+5), • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine de la paie et des environnements multi-conventions, dont une première expérience significative à responsabilités en management, supervision ou coordination d'équipe, • Parfaite maîtrise et niveau très avancé sous Excel, expertise dans l'élaboration de la paie avec les outils SIRH (la connaissance de Teams RH serait un plus), • Esprit d'équipe, sens de l'analyse, rigueur, capacité à piloter des projets transverses

SII Solutions recrute son Leader IA ! Île-de-France | CDI | 🚀 SII Solutions recrute son Leader IA ! Notre entité SII Solutions est en pleine croissance et nous recherchons un(e) Leader en Intelligence Artificielle pour piloter la création d’une équipe d’experts IA et superviser des projets ambitieux mêlant IA traditionnelle, IA générative et industrialisation cloud. 🎯 Votre mission : • Monter & encadrer une équipe d’experts IA, • Concevoir, développer et industrialiser des projets IA innovants, • Assurer le déploiement sur des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) & on premise, • Créer une dynamique d’équipe basée sur l’excellence, le partage et l’innovation, • Maîtrise des techniques d’IA traditionnelle & générative (GANs, transformers…), • Expérience solide en industrialisation IA (MLOps, CI/CD, Docker, Kubernetes…), • Connaissance des principaux frameworks IA (TensorFlow, PyTorch, etc.), • Gestion de projet agile & pilotage d’équipes techniques, • Bac+5 en informatique / maths / data science, • 7 ans d'expérience minimum en IA, dont une partie significative en gestion de projets et d’équipes 👉 Intéressé(e) ? Discutons-en ! 💬 #IA #AIJobs #Leadership #ML #DL #GenerativeAI #Cloud #Recrutement #SII #SiiSolutions

Au sein de l’entreprise, la Direction des Opérations assure la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing publicitaires sur l’ensemble des étapes : mise en place, recommandations, suivi administratif et qualité de la prestation, mesure de la satisfaction client. Nous recherchons 2 Chargés de projets clients, bilingue anglais. En tant que Chargé(e) de projets Clients, vous serez garant de ce bon déroulé, en coordination avec notamment les équipes commerciales, d’autres services internes et des prestataires externes. Dans ce cadre, vos missions seront : • Prendre contact avec le client pour l’accompagner dans toutes les étapes de la construction de sa campagne publicitaire:, • Collecter toutes les informations nécessaires, • Accompagner la démarche créative,, • Echanger avec les clients / enseignes / partenaires et générer les ordres de prestations associés, le suivi qualité et des délais,, • Editer et modifier les bons de commandes associés,, • Consolider les données clients pour déterminer les magasins enseignes à activer., • Documenter les éléments comptables pour la bonne facturation des campagnes (devis signés, ordres de paiement, lettres de mandat…), • Assurer la programmation des campagnes sur des plateformes de diffusion selon les solutions., • Dès le lancement de la campagne en magasin, suivre les différents indicateurs qualité, alerter le cas échéant et proposer des points d’amélioration., • Délivrer un bilan de campagne publicitaire au client en coordination avec le service commercial., • Mesurer la satisfaction de vos clients à l’issue des campagnes. Au-delà de ces missions quotidiennes, vous serez amené(e) à contribuer activement à diverses missions transverses (solutions marketing, optimisation continue des outils, refonte des process, vie d’équipe, innovation, etc.). Profil recherché Titulaire d’un Master 2 en marketing ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans l’activation de campagnes publicitaires. Critère important : Vous êtes bilingue Anglais ou une autre langue, et avez déjà travaillé en anglais. Structuré(e) vous possédez une forte sensibilité client. Vous savez piloter les relations avec des prestataires externes (studio créatif, imprimeurs,…). Vous avez une excellente maîtrise bureautique, Excel et ses fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamique, RechercheV notamment) ainsi que PowerPoint. Des connaissances dans le secteur de la publicité, média, annonceur, agence ou dans l’univers GMS sont vivement recommandées. Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Qui sommes-nous ? Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous mettons en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux RH. Contexte :🛠️ Nous recherchons notre prochain Responsable de recrutement régional F/H ! Vous souhaitez évoluer vers un rôle stratégique au sein d’un leader mondial des RH ? Fort(e) d’une expérience confirmée en recrutement et développement commercial, vous aspirez à être au cœur du réacteur : piloter la stratégie de l’activité recrutement au niveau régional et en assurer le déploiement ? Votre capacité à conjuguer leadership, vision business et accompagnement des équipes fera la différence. Vos missions principales : 📋 Rattaché(e) à la responsable recrutement national, votre rôle sera le suivant : • Assurer l’animation et le développement commercial de l’activité Recrutement en lien étroit avec les Directeurs de secteur,, • Décliner et accompagner la stratégie business auprès des équipes en vous assurant de l’exécution des plans d’action associés,, • Piloter en lien avec les responsables de cabinets les KPIS et objectifs attendus,, • Animer, mobiliser et fédérer les équipes autour de la dynamique de conquête commerciale et les accompagner dans la progression de leur performance,, • Accompagner les consultants et l’ensemble de la force commerciale lors de rendez-vous commerciaux stratégiques,, • 5 cabinets de recrutement basés en Ile-de-France,, • 40 collaborateurs engagés,, • Un marché riche et varié : tertiaire, industrie, construction… et de belles marges de progression ! Profil recherché : 🔍 • De formation supérieure., • 5 ans d’expérience en fonctions commerciales et recrutement (idéalement en cabinet)., • Leader inspirant(e), développeur(se) de business, culture du résultat et capacité à fédérer les équipes. Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Chez Manpower, l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets à fort impact. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue., • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions., • Un véhicule de fonction et carte essence., • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance. Prêt(e) à faire partie de nos équipes ? 💼 Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre Manpower et contribuer au développement de Manpower France ! Processus de recrutement : 📝 • Candidature : Votre profil nous intéresse, vous recevrez rapidement notre appel !, • Rencontre : Rencontre avec le service Recrutement., • Entretien : Préparez-vous pour un entretien avec votre futur manager. Bien sûr, vous aurez une réponse de notre part, quelle qu'elle soit 👍👎. Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! 🌍

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap ,

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Mettez en avant les produits, éveillez les papilles et faites découvrir la saveur d’une galantine ou d’un pâté savoureux. Devenez Employé Commercial(e) au rayon charcuterie chez Monoprix et développez votre talent d’artiste ! Chez nous, travaillez avec plaisir et entretenez un esprit d’entraide. Partageons le goût dans une ambiance sympa et motivante ! Revenons à vos responsabilités. • Vendez des plats à toutes les sauces., • Approvisionnez le rayon, en assurant la propreté et le rangement., • Enlevez et enregistrez les marchandises invendues.

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Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité.Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos coll

L'entreprise est un fabricant de biens d'équipement, qu'elle commercialise en vente directe via un réseau d'une dizaine d'agences commerciales implantées sur l'ensemble du territoire. Poste : Le modèle commercial est original, car l'entreprise se positionne en intégrateur de solutions. Aussi, c

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion en permettant à des ménages fragiles d’accéder �

Quel défi passionnant vous réserve le poste de Pharmacien hospitalier (F/H) en clinique ? Ce poste implique la gestion complète du parcours médicamenteux en milieu clinique, tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins. Coordonner l'ensemble des étapes du processus de prise en ch

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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons actuellement un(e) : Assistant de Direction H/F Poste en CDI en présentiel, basé à Rueil-Malmaison (92) A ce titre, vos principales responsabilités consistent à prendre en charge : • Gestion d'agenda de la Direction, • Accu

Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Property Management France, nous recrutons un(e) : Chef de Projet Développement Durable (H/F) Poste en CDI basé à Rueil Malmaison (92) De nouveaux standards (Taxinomie Européenne, SFDR, Plan National Bas Carbone. Apports d

Nous t'accueillerons chaleureusement ce jour là, c'est pourquoi nous t'avons organiser un programme de bienvenue : - Un temps d'accueil et d'échange avec L'APPEL MEDICAL - Un entretien avec la direction et la cadre de soins - Une visite de l'établissement L'établissement est un EHPAD.

Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, - Un s

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