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Position: Territory Account Manager Nouvelle-Aquitaine Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Territory Account Manager H/F Nouvelle-Aquitaine Un Territory Account Manager a la charge des relations commerciales quotidiennes avec les comptes clients de ARROW ECS. Localisation Poste basé en télétravail, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92), il couvre l'entièreté de la Nouvelle Aquitaine. Rôles and Responsabilités • Il doit assurer les ventes sur les clients dont il a la charge de façon à réaliser et dépasser les objectifs fixés sur son périmètre comportant les métriques suivantes :, • Une liste de comptes nommés, • Respect de la marge via un contrôle du %, • Axes de développement Cloud et Services, • Il représente ARROW ECS chez ses clients/son territoire et accompagne ses clients dans la résolution des litiges, • Il doit maintenir / renforcer la satisfaction client. Organisation & position • Reporte au Directeur des Ventes Région., • Collabore avec les commerciaux sédentaires Brand ou Coverage au quotidien. Collabore avec le Customer service notamment pour la gestion des claims., • Collabore avec la Finance pour la gestion des Encours et des échéances de règlements dépassées. Missions • Assure la promotion des offres et services du groupe Arrow, • Négocie le Contrat de Développement dont les remises de fin d'année (CBP), • Garant des conditions négociées frontales et marges arrière, • Gestion des encours et retards de règlement, • Validation des exclusions (cotation à faible marge), • Suivi des remises de fin d'année (Rebates, marges arrière), • Coordonne les actions de développement Brands, • Etablit des tableaux de bords pour le portefeuille de cotations et la facturation consolidée soit mensuel, soit trimestriel (Reporting Clients), • Assure le relais des opérations marketing, • Assure la synergie entre les différentes marques au portefeuille (cross/up selling). Outils & process • Visibilité du travail réalisé via rapport d'activité hebdomadaire, • Pipeline process : Mise à jour régulière et échanges avec les organisations Brands, • Calendrier : Mise à jour régulière, • Suivi des résultats : report consolidant facturation/backlog/portefeuille de cotations et analyse des MustWinDeals pour engager un résultat vs objectif Compétences • Maîtrise les process constructeurs/éditeurs et les programmes partenaire, • Très bonne connaissance des offres constructeurs/éditeurs, ainsi que leurs stratégies et position marché, • Participe aux formations commerciales internes/externes. Expérience professionnelle requise : Niveau d'études : BAC +5 Anglais courant Au minimum 10 années d'expérience Qualités personnelles : Habitué à travailler dans un environnement très réactif, il est reconnu pour son organisation, ses capacités d'autonomie et son esprit d'équipe. Véritable âme de commercial, il aime gérer des clients et a une prédilection pour la prospection. Le profil recherché est doté d'un excellent relationnel. Avantages : Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + Mobile + équipement informatique Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés Culture de travail où vous pouvez avoir un impact Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-HL1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à NOISY LE ROI pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 5 ans.

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Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre direction Risques, nous sommes à la recherche d'un Analyste risque de marché-ALM dont les missions principales sont : • Evaluation, analyse, suivi et production de reportings réglementaires et de gestion sur le risque de liquidité, de taux et de contrepartie ;, • S’assurer de l’établissement et la révision des limites en conformité à la politique du risque et de leur suivi ;, • Piloter et participer aux projets divers du département : optimisation du processus, développement des outils, modélisation des produits; Activités principales • Elaborer les reportings règlementaires (LCR, NSFR, COREP IRRBB) et assurer les back up ponctuels pour les reportings internes comme Stress test, AE, Liquidity asset buffer ou l’exposition de contrepartie bancaire., • Analyser les variations mensuelles et veiller à l’évolution règlementaire ;, • Mettre à jour la documentation liée LCR, NSFR, IRRBB : backtesting, procedure, politique, études internes, etc., • Suivi de l’évolution des mesures des risques, analyser l’exposition et contrôler des limites définies en accord avec l’appétence de risque ;, • Piloter et participer aux différents projets : développement des outils (systèmes de contrôle et automatisation des reporting), optimisation du processus et de qualité des données;, • Participer au développement des modèles : modélisation, implémentation, user test et backtesting ;, • Coordonner avec les sociétés mères afin de suivre les guidelines. Compétences nécessaires • Connaissance de la comptabilité et de la réglementation bancaire, notamment des reportings réglementaires (LCR et NSFR) ;, • Connaissance des produits financiers tant de l’actif que du passif des institutions de crédit ;, • Grande capacité d’analyse et synthèse ;, • Proactive, autonome, rigoureux, organisé et focalisé sur la réalisation des objectifs ;, • Connaissances statistiques avancées (statistique descriptive, modélisation / économétrie) (Serait un plus) ;, • Maîtrise des outils bureautiques standards, VBA, Python ;, • Capacité à travailler en Anglais. Profil recherché • Bac + 5, Diplômé en Economie, Finance, Ingénierie ou Mathématiques,, • Expérience significative de minimum 2/5 ans dans l’analyse des risques de marché structurel et/ou dans les méthodes d’évaluation du risque,, • Travail en équipe et capacité de synthèse,, • Langues et niveau : Anglais (Courant) ; Espagnol (Serait un plus). Poste cadre basé à Poissy 78 poste Hybride après 100 jours sur site

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Chargé(e) de la Communication Financière pilote l’ensemble des activités de communication financière de Banque Stellantis France, en lien avec les parties prenantes internes et externes (investisseurs, agences de notation, analystes, régulateurs, commissaires aux comptes). Il/elle joue un rôle clé dans la production et la diffusion d’une information claire, fiable et conforme aux exigences réglementaires, tout en assurant une cohérence globale de la communication corporate et financière et de la banque. Ses Missions principales sont : • Préparation et coordination du rapport annuel (comptes consolidés, messages clés, structure, relecture, traduction en anglais et validation auprès des commissaires aux comptes), • Contribution au rapport de durabilité (CSRD/ESG), en coordination avec les équipes ESG, • Organisation et participation active aux roadshows investisseurs, conférences et due diligences, • Relations avec les agences de notation : préparation des présentations, gestion des échanges réguliers, • Veille réglementaire et concurrentielle sur les obligations de communication financière (IFRS, CRR, Guidelines EBA, etc.), • Production de supports financiers (présentations investisseurs, Q&A, communiqués financiers, etc.), • Interface avec les actionnaires de Banque Stellantis France, • Animation transverse : coordination avec les départements comptabilité, contrôle de gestion, juridique, risques, ESG, communication interne Profil recherché • Expérience de plus 10 ans dans ce domaine, • Solide connaissance du monde bancaire et des obligations de reporting réglementaires associées ;, • Bonne compréhension des enjeux ESG liés à la communication financière, • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, • Expérience avérée dans la préparation de rapports annuels et la relation investisseurs, • Excellente aisance rédactionnelle en français et en anglais, • Rigueur, fiabilité, respect des délais et grande autonomie, • Anglais maitrisé à l'écrit et à l'oral Poste cadre basé à Poissy 78 poste Hybride après 100 jours sur site

Nous recrutons un Manager S&OP Supply Chain (H/F) basé en région parisienne, pour accompagner le développement international d’un groupe en pleine expansion. Vos missions principales : • Mettre en place, structurer et déployer les processus et outils S&OP sur l’ensemble des sites en France et au niveau international (Europe, Etats-Unis, Brésil, …)., • Assurer la coordination transverse avec les équipes locales et internationales pour garantir la fiabilité des prévisions, la planification et l’alignement Supply/Demande., • Piloter la conduite du changement, former et fédérer les équipes autour d’une culture S&OP robuste et durable., • Une fois les processus S&OP déployés, prendre en charge des projets supply chain globaux (approvisionnements, distribution, logistique, transport)., • Être le partenaire clé de la Direction Supply Chain & Achats Groupe et contribuer à la performance globale de l’organisation. Profil recherché : • Formation ingénieur ou équivalent, avec 8 à 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel international., • Solide expérience en management transverse et en gestion de projets multi-pays., • Maîtrise des outils et méthodes liés au S&OP (APICS / autres certifications supply chain fortement appréciées)., • Anglais courant obligatoire (échanges quotidiens) – le portugais est un plus., • Leadership, vision stratégique et capacité à embarquer les équipes. Conditions : • Poste basé en région parisienne., • Déplacements hebdomadaires sur les sites en France, et missions ponctuelles à l’international (1 à 2 fois par an). Pourquoi rejoindre notre client ? • Une structure en pleine croissance qui investit dans l’innovation et l’excellence opérationnelle., • Un rôle stratégique et à fort impact, au cœur de la transformation Supply Chain du Groupe., • De belles perspectives d’évolution dans un environnement stimulant, agile et international.

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle assure également la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Le domaine de la sécurité des SI se transforme en permanence, nous avons besoin de nous adapter continuellement à ce contexte. Pour mener à bien nos différentes missions, nous cherchons donc à faire évoluer une partie de nos outils internes. Nous proposons donc un stage pour porter un sujet de R&D afin d’effectuer des travaux d’études autour des moyens utilisés pendant nos prestations. Dans le cadre des tests d’intrusion internes, nous sommes de plus en plus amenés à rencontrer des interconnexions avec des environnements Cloud, principalement Azure et Entra ID. Dans ce contexte, il nous est nécessaire de faire évoluer notre méthodologie et boite à outils pour répondre de la façon la plus adéquate aux nouveaux enjeux auxquels sont confrontés nos clients. Et qu'allez-vous faire ? · Effectuer un état de l’art des outils utilisés dans le cadre de tests d’intrusion en environnement Azure et Entra ID ; · Contribuer à la capitalisation sur les différents sujets abordés sous forme de méthodologie à destination des auditeurs d’Intrinsec. Nous pensons notamment à une réflexion sur le contournement des politiques d’accès conditionnel, sur les possibilités de latéralisation (bidirectionnelle) lorsque nous trouvons une interconnexion avec un Active Directory ; · Effectuer vos premières missions de test d’intrusion, ou d’audit, en accompagnement de pentesters et auditeurs confirmés. Les types de prestation seront (par ordre de priorité) : o Tests d’intrusion Web/externes ; o Tests d’intrusion Cloud (selon avancement du sujet de stage) o Tests d’intrusion internes ; o Tests d’intrusion Mobile. En résumé, l’objectif du stage est de vous intégrer au sein de l’équipe d’évaluation, vous permettre de participer au développement de moyens pragmatiques ayant un impact immédiat sur les activités, et de monter rapidement en compétence par les échanges nombreux et faciles avec plus d’une trentaine d’auditeurs, sans compter les autres équipes, et la participation aux prestations ! Vous préparez une formation de niveau ingénieur ou équivalent disposant d’une spécialisation en sécurité des systèmes d’information. Les compétences attendues sont : • Modèles et principes en sécurité des systèmes d’information ;, • Bonnes bases techniques : réseau (concepts et protocoles), systèmes d’exploitation (Windows/Linux), applications (Web, mobiles, etc.);, • Des connaissances en environnement Cloud, particulièrement Azure et Entra ID ;, • Compétences en développement dans des langages permettant une compilation en exécutable (ex : C++, C#, python, autre.);, • Connaissance des techniques d’attaques et méthodologies de test d’intrusion & d’audit ;, • Connaissances et exploitation des vulnérabilités Web et mobile classiques ;, • Des connaissances sur le fonctionnement d'un Active Directory et les attaques liées ;, • Des connaissances en programmation système (API Windows) seraient un plus, de même que des bases sur le contournement d’antivirus., • La participation à des CTF/Lab est la bienvenue (N’hésitez pas à nous communiquer vos scores sur rootme et/ou hack the box !), • Veille technologique et sécurité régulière (Twitter, blogs, magazines, conférences…) ;, • Esprit d’équipe et professionnalisme ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;, • Langue étrangère : anglais. Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez le goût du challenge et un fort esprit d’équipe, ce stage est fait pour vous !

Le/la responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) s’assure de la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des systèmes d’information et des données du groupe Mayoly. • Il/elle définit, met en œuvre et contrôle la stratégie cybersécurité et la politique de sécurité de Mayoly, dans un environnement critique à forte composante réglementaire, en s’assurant que la PSSI reste aligné avec la stratégie du groupe Mayoly., • Il/elle définit et dirige les projets visant à mettre en œuvre la politique de sécurité, • En collaboration avec le responsable Compliance IT, il/elle gère les risques relatifs aux SI du groupe et est garant(e) de la conformité aux réglementations., • Il/elle supervise la protection opérationnelle du SI et la gestion des incidents de sécurité. Il/elle s’assure de la sensibilisation et de la formation de l’ensemble des collaborateurs du groupe aux bonnes pratiques en termes de cyber sécurité., • Élaborer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI), • Définir les normes, procédures et lignes directrices de sécurité, • Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur (RGPD, HDS, etc.), • Réaliser des analyses de risques (EBIOS, ISO 27005…), • Cartographier les risques SI, • Mettre en place des plans d’action de réduction des risques, • Suivre les audits internes et externes (ANSM, KPMG, etc.), • Être le point de contact cybersécurité pour les audits hors périmètre GxP, • Déployer les outils de sécurité (SIEM, pare-feux, IAM, DLP, etc.), • Surveiller les alertes de sécurité et gérer les incidents (CSIRT/plan de réponse), • Assurer la gestion des identités et des accès (IAM), • Piloter les tests de pénétration, audits techniques et revues de configuration Sensibilisation et formation • Mettre en place des campagnes de sensibilisation et de formation (phishing simulation, modules e-learning), • Développer et tester les PCA/PRA en lien avec les responsables métiers et les autres membres du comité de direction informatique, • Encadrer l’équipe dédié à la sécurité informatique, • Piloter l’ensemble des prestataires travaillant pour la sécurité informatique du groupe Mayoly, • En collaboration avec le directeur Infrastructure, élaborer les consignes à appliquer par les équipes IT locales (internes et externes) et s’assurer de leur application Cette fonction nécessite d’avoir un Bac + 5 en informatique, cybersécurité ou équivalent • Une expérience d’au minimum 8 à 10 ans en sécurité informatique est requise, dont 3 à 5 ans en RSSI ou poste similaire, • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou secteur réglementé est fortement souhaitée, • Anglais courant indispensable (échanges avec les autorités et partenaires internationaux), • Connaissances en gestion de crise, • Connaissances juridiques et réglementaires de la gestion des données (usage, délais, durée de vie), • Maîtrise de la gestion de projets (agile et cycle en V), • Gérer des priorités et tenir des délais, • Capacité à gérer le stress et la pression clients, • Evaluer et anticiper les risques ayant un impact sur les résultats opérationnels, • Leadership, pédagogie, diplomatie, • Capacité à convaincre et à travailler en transversal, • Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation, • Aisance relationnelle, • Orientation métier et résultats, • Force de proposition, • Adaptabilité, • Réactivité, • Esprit d’équipe

🔎 VINCI Energies recrute : un Lead Scheduler (H/F) 📅 Direction des Grands Projets 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Lead Scheduler, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 10 ans d’expérience dont 5 années sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

À propos de l'entreprise Au sein de la Direction Technique Protection, le service Actuariat Développement Assurance de Personnes assure, en plus de la conception technique et la tarification des produits, la définition de la politique de souscription et de sélection des risques, pour le périmètre France ainsi que pour les entités de Société Générale Assurance à l’International. À propos du rôle Le /la Expert(e) en politique de sélection des risques assure les missions suivantes : Responsabilités • Formaliser & piloter la politique de souscription & de sélection des risques. Vérifier sa bonne application, • Participations aux projets d’internalisation, d’externalisation, de création de produits, ou à divers appels d’offre, • Contribution à l’automatisation et la mise à jour des outils de Front et Back Office et aux projets de digitalisation des parcours clients, • Piloter les études autour de la souscription & de la sélection des risques, harmoniser et perfectionner les formalités médicales contractuelles, harmoniser et optimiser les barèmes de sélection médicale (adhésion et sinistre) des délégataires et des entités internationales, • Coordonner les différentes réponses aux sollicitations des entités ASSU en matière d’optimisation de la sélection médicale, d’application de la réglementation (notamment la convention AERAS) et de validation des documents contractuels sur les portefeuilles des produits concernés, • Coordonner l’apport d’expertise sur les Délégations de gestion, sur les audits, les optimisations de procédures, les critères de délégation et participer aux contrôles et audits (mode d’application du Secret Médical par exemple) de délégataires en fonction du plan de contrôle déterminé par ASSU, • Piloter les solutions d’optimisation des procédures et de critères de délégation en lien avec la sélection des risques Qualifications De formation supérieure de niveau Bac+3/4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans d’expérience en Sélection des Risques (Courtier grossiste, Assureur, Bancassureur ou Réassureur). Savoir-faire • Maîtrise globale du processus « Produits » de la souscription du contrat à son dénouement (sinistre / contentieux), • Bonne maîtrise de la réglementation autour de la sélection des risques et du secret médical (ACPR, Aeras…), • Autonomie, • Capacité à gérer les demandes ou études en mode projet, • Maîtrise du pack Office : Word, Excel et Powerpoint, • Anglais opérationnel Savoir-être • Esprit de synthèse, écrit et oral, • Coopération et esprit d’équipe, • Respect des engagements et des plannings, • Sens relationnel et coopération avec les autres directions : Relation Clients, Juridiques, Marketings, Commerciales et autres directions "Partenaires", • Application du code de conduite de Groupe Société Générale

Rattaché(e) à la Direction Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous veillez à la performance opérationnelle, à la fiabilité des flux et à la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et les projets d’évolution de la plateforme logistique. Responsabilités principales 1. Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports (IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité, RH)., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser la culture de la performance. 2. Optimisation des process logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et actualiser les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie (Lean, 5S, Kaizen, SMED, VSM, etc.)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes. 3. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire les projets structurants : amélioration continue, digitalisation, intégration d’outils WMS projet d'innovation., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques. 4. Support opérationnel et reporting • Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution des problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Profil recherché Diplômé d'un BAC + 4 à BAC + 5 en gestion de projet ou en ingénierie. Vous avez travaillé dans un environnement logistique au moins 4 ans. Curieux, rigoureux et orienté résultat, vos compétences sont les suivantes. Vous parlez anglais impérativement. Compétences techniques • Maîtrise confirmée des outils et méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM...)., • Connaissance des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Anglais professionnel (collaboration avec des interlocuteurs internationaux). Aptitudes et qualités personnelles • Rigueur, curiosité et orientation résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité terrain., • Appétence pour l’innovation, la technologie et l’automatisation.

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du Demand Manager sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Manager Demand & Master Data et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Janvier 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Rogé Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.

Intrinsec vous propose de rejoindre ses équipes au sein de son dispositif de Cyber Threat Intelligence en service managé. La finalité du service est de fournir un service externalisé aux clients d’Intrinsec, leur assurant une capacité à anticiper, détecter et répondre correctement aux incidents de sécurité touchant à l’information, aux systèmes d’information, à leur image et plus généralement aux actifs de leur entreprise. Différentes lignes de services ont été développées et sont constamment inscrites dans une stratégie d’amélioration continue et d’innovation pour proposer des services de : • Prévention : Veille SSI, Gestions des vulnérabilités des infrastructures et applications, • Détection : Cyber Threat Intelligence, Détection des incidents de sécurité, • Réponse : Investigations, analyse de contenus malveillants Notre cellule de Cyber Threat Intelligence (CTI) fournit un panorama détaillé des cyber menaces susceptibles d'impacter les clients d'Intrinsec. Nous avons développé une technologie orientée Big Data, permettant de surveiller, de collecter et d'analyser un grand nombre de données publiées sur les différentes couches du Web. Par une approche de surveillance et de collecte des différents contenus Internet, d'analyse et qualification des menaces, ce service alerte sur les aspects suivants : fuite d'informations, compromission de système, atteinte à l'image, utilisation malveillante du système d'information, etc. Les grandes étapes de votre stage seront les suivantes : • Analyse de données brutes remontées de nos outils, • Qualification de menaces visant nos clients, • Rédaction d'alertes et de rapports d'analyses, • Support au clients dans la compréhension des incidents remontés, • Compréhension des enjeux et des contextes clients dans le paysage Cyber En résumé, l'objectif de cette opportunité est de vous intégrer au sein de l'équipe, vous permettre de participer au développement de moyens pragmatiques ayant un impact immédiat sur les activités, et de monter rapidement en compétence par les échanges nombreux et faciles avec l'équipe d'analystes/ de consultants, sans compter les autres équipes, et la participation aux prestations ! Vous êtes sur le point d'être diplômé(e) d'un Bac + 5 Ingénieur ou d'un master type Sciences Po / Relations Internationales / Cyber Défense et êtes à la recherche d'un stage pour enrichir vos compétences techniques, organisationnelles, et appréhender le milieu professionnel, le tout dans un environnement exaltant. Ce stage est à pourvoir à partir de Janvier 2026. Vos atouts : • Vous connaissez l'environnement Dark Web ;, • Vous connaissez des techniques de recherche d'informations en sources ouvertes ;, • Habilitation à définir et mettre en place un plan de veille sur un ou plusieurs secteurs précis ;, • Détection, qualification et analyse d'informations pertinentes (traitement de données, spécification et croisement des sources) ;, • Veille technologique et cyber sécurité régulière (Twitter, blogs, magazines, conférences…) ;, • Esprit d'équipe et professionnalisme ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;, • Langue étrangère : anglais, russe, chinois ou arabe Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez le goût du challenge et un fort esprit d'équipe, ce stage est fait pour vous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des candidats titulaires de RQTH.

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. --> Qui sommes-nous ? Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire, avec une mission puissante : bâtir un monde de confiance en assurant un progrès responsable. Avec la vision d’être le partenaire privilégié des clients dans leur quête d’excellence et de durabilité, Bureau Veritas innove pour les accompagner dans leur transition. Créé en 1828, Bureau Veritas compte 83 000 collaborateurs qui fournissent des services dans 140 pays. Les experts techniques de l’entreprise aident les clients à relever leurs défis liés à la qualité, à la santé et la sécurité, à la protection de l’environnement et à la durabilité. Le Groupe (coté à Paris et membre des indices CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120 et SBT 1.5) a réalisé près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et bénéficie de très fortes perspectives de croissance. Il est composé d’environ 500 filiales. Pour plus d'informations, veuillez visiter , et suivez nous sur LinkedIn. --> Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Relations Investisseurs, Communication Financière, Agences de Notation Extra-Financière et Reporting RSE au sein de la Direction Financière de Bureau Veritas. En tant que stagiaire vous apporterez un soutien à valeur ajoutée à l’équipe dans l’ensemble de ses responsabilités : Gestion de la relation avec les analystes financiers sell-side : aide dans la relation avec les analystes et réponse aux sollicitations (mise à jour du consensus, collecte des estimations), analyse et synthèse des notes de recherches sur BV et le secteur TIC ; Aide sur la gestion de la relation avec les actionnaires et investisseurs : préparation des réponses aux sollicitations, aide à l’organisation d’interactions (roadshows et autres évènements), développement d’outils de ciblage ; -Suivi de la vie boursière et analyse actionnariale : analyses ponctuelles sur l’évolution des cours et de l’actionnariat, suivi de la réaction des marchés lors des publications, développement et préparation d’un tableau de bord mensuel sur les informations de marché à destination du Comité exécutif ; -Aide à la réalisation du Document d’enregistrement universel 2025 : collecte des informations, aide à la préparation des contributions aux différents chapitres des documents ; -Responsabilité Sociétale de l’Entreprise : aide à la préparation de supports de communication et des questionnaires RSE des différentes agences de notation extra-financière ; développement d’outils de suivi et d’analyse d’indicateurs RSE, benchmarking des tendances de place ; -Veille sectorielle / concurrentielle : étude des performances opérationnelles et financières des concurrents, de leur stratégie, de leur communication ; -Modèle interne de valorisation : mise à jour et développement du modèle, analyse financière ; --> Profil recherché : Etudiant(e) en Bac +4/+5 avec une spécialisation en Finance, vous justifiez d'une première expérience en stage en Relations Investisseurs, contrôle de gestion, audit, ou dans le milieu des marchés financiers (fonds, brokers, corporate access…). Vous maîtrisez parfaitement les outils Excel (VBA) et Powerpoint, vous êtes rigoureux(-se), réactif(-ve) et organisé(e). Une bonne aisance relationnelle vous permet de communiquer en interne (au sein de l'équipe comme avec les différentes directions du Groupe) et en externe. Vous êtes curieux/(se), autonome et pleinement impliqué(e) dans les missions qui vous seront confiées. La maîtrise de l'anglais et du français sont requis pour ce poste car vous échangerez dans ces deux langues. Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions

Rattaché(e) au Responsable Juridique Groupe, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets d’ordre juridique et règlementaire sur le périmètre groupe ; filiales françaises et étrangères. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Contrats commerciaux fournisseurs, clients, prestataires – France et international • Analyse et conseil interne sur tous types de contrats commerciaux, • Alimentation et suivi de la base contractuelle du Groupe, • Créations et mises à jour de matrices contractuelles types et clauses types Gestion, suivi et anticipation du droit des sociétés du Groupe en lien avec les conseils externes et les collaborateurs (France et filiales étrangères), en lien avec le Responsable Juridique Groupe et/ou le Juriste Groupe : • Alimentation et suivi de la base sociétés du Groupe, • Secrétariat juridique (procès-verbaux d’assemblées, modifications de sièges sociaux, modifications de capital social, etc.), • Formalités juridiques et administratives (notarisations, apostilles, légalisations, traductions, etc.) Conformité : en lien avec le Responsable Juridique Groupe, vous • Validation des demandes provenant de partenaires (fournisseurs, clients, prestataires) relatives à la RSE et aux procédures KYC/KYS Assistance dans l’élaboration et suivi des procédures juridiques internes Veille juridique et rédaction de notes internes (droit de la concurrence, loi Sapin II, droit à la protection des données personnelles, droit des sanctions internationales, etc.) Assistance, gestion et suivi des contentieux et précontentieux en France et à l’international, en lien avec les équipes internes et des conseils externes Être garant des bonnes procédures compliances : • Elaborer et présenter des formations compliances pour l’ensemble du groupe, • Sensibiliser et informer sur les bonnes pratiques, • Être référent et conseil en matière d’actions compliance Profil recherché : • Formation initiale : Bac +5 en droit des affaires / droit des affaires internationales, • Expérience professionnelle : vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Espagnol courant et Anglais professionnel indispensable, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Sens des priorités, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Curiosité, implication, rigueur, autonomie et flexibilité, • Connaissance du commerce international et de son cadre juridique serait un plus

L'AGENCE Créée en 1989, l’agence Marcadé est spécialisée dans la conception, la production et la mise en scène d’évènements spéciaux pour les grandes Maisons de luxe. A ce jour Marcadé a réalisé plus de 1000 évènements sur-mesure pour des noms aussi prestigieux que Van Cleef & Arpels, Cartier, Louis Vuitton, Mumm, Dior, Bulgari, Veuve-Cliquot, Tiffany & Co, Perriet-Jouët... VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Artistique et du studio créatif, vous serez notamment en charge de : • Recherches iconographiques afin d’illustrer des concepts forts, • La modélisation 3D, • Création de visuels réalistes et impactants (Images de synthèse, Photoshop, Dessin), • Réalisation de plans, • Mise en page des présentations client (Indesign) PROFIL • Vous êtes étudiant.e en M1 ou M2 en Ecole d’Architecture intérieure, de Design ou équivalent universitaire avec un spécialisation en scénographie, • Vous maîtrisez les logiciels 2D (Autocad, Adobe...), 3D (Rhinocéros, Sketchup...) et de rendus (Keyshot, Vray...), • Vous avez une première expérience en agence., • Vous êtes rigoureux.se, sensible aux métiers du luxe et passionné.e par la création., • Vous parlez bien anglais (parlé et écrit) Envoyez nous votre Book et CV sur ! L’agence est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable (certification ISO 20121) visant à repenser l’impact environnemental, économique et social de son activité. Tous les projets développés par l'agence française sont couverts par la certification ISO 20121 et nous visons à l'étendre à l'ensemble de nos filiales internationales. Notre processus de recrutement : • Entretien RH (préqualification téléphonique), • Exercice créatif à présenter à nos scénographes, • Réponse rapide en quelques jours

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres ! LABORATOIRE CRISTERS (22 collaborateurs, 50 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop est un laboratoire pharmaceutique titulaire et exploitant de molécules génériques de prescription et de produits d’automédication (OTC). Ce qui nous rend unique, c’est d’être le seul laboratoire français de médicaments génériques et d'OTC dont le capital est détenu majoritairement par des pharmaciens d’officines. Nos médicaments, principalement produits en France et en Europe, permettent une diminution notable des frais de santé et participent à la pérennité de notre système de santé. Votre mission : piloter la vie réglementaire d’un portefeuille produits et contribuer à leur mise sur le marché ! 📑 Réalisez et suivez les enregistrements réglementaires : • Définissez la stratégie réglementaire des produits., • Constituez les dossiers d’enregistrement, de variations pharmaceutiques et cliniques, ainsi que de renouvellement d’AMM., • Assurez le suivi des dossiers auprès des autorités compétentes. 📦 Garantissez la conformité et les supports associés : • Vérifiez la conformité des annexes d’AMM., • Réalisez les articles de conditionnement correspondants., • Élaborez des référentiels internes et externes (mentions légales, fiches CIP, dossiers techniques…). 📊 Mettez à jour et suivez les données clés : • Alimentez et actualisez les bases de données réglementaires., • Réalisez, déposez et suivez les dossiers de transparence et/ou prix. 🩺 Contribuez à la sécurité et à l’évolution des produits : • Participez aux activités de pharmacovigilance en lien avec votre portefeuille., • Coordonnez ces activités avec nos partenaires., • Assurez une veille réglementaire et identifiez les évolutions impactantes. 🤝 Soyez un acteur clé des projets transversaux : • Intervenez en tant que référent(e) réglementaire dans différents projets de l’entreprise. Votre profil : faites la différence par votre expertise et votre esprit d’équipe ! 🎓Formation scientifique supérieure (pharmacien, chimiste…) complétée par un Master 2 en Affaires Réglementaires des Industries de Santé (ou équivalent). 💼Idéalement minimum 1 an d’expérience en Affaires Réglementaires. 💼Anglais opérationnel et maîtrise du Pack Office indispensables. Vos atouts : esprit d’équipe positif, dynamisme, sens de l’organisation, force de proposition, réflexion et synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un secteur vital et tourné vers l’avenir ✔ Un package attractif : Rémunération annuelle brute entre 36 000€ et 38 000€ selon profil, statut cadre, chèques déjeuner, kit de bienvenue, prime de cooptation… ✔ Une entreprise pérenne et engagée, aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme ✔ Un management de proximité dans une ambiance conviviale et profondément humaine ✔ Un parcours d’intégration et des formations continues tout au long de votre carrière 🔗 Prêt à booster votre carrière ? Rejoignez-nous dès aujourd’hui !

Navigacom, cabinet de conseil indépendant, expert dans les Infrastructures IT et Transformation Digitale. En 25 ans, nous avons su développer une expertise pointue dans les 6 domaines suivants : • Cloud & Infrastructure, • Cybersécurité, • Réseaux, • Digital Workspace, • IoT & Services Connectés, • Data Nous accompagnons les DSI et directions métiers des entreprises, majoritairement CAC 40 et SBF 120, dans leur stratégie de transformation digitale et les éclairons dans leurs choix technologiques dans un monde en permanente évolution. Nous avons également développé une offre d’accompagnement pour les plus petites entreprises, dont les besoins dans nos domaines d’expertise vont en grandissant avec la digitalisation de la société. Nous nous distinguons par notre pragmatisme, notre agilité et aussi notre capacité à développer une intelligence collective. Nous développons en particulier de nombreuses communautés d’échanges entre clients et experts et qui permettent ainsi de connecter les talents et les idées. Pour nous, chaque esprit a besoin de complices pour élargir sa vision, gagner en pertinence et aller plus loin… Cela s'applique notamment dans notre monde en constante mutation ! Missions Navigacom accompagne ses clients aussi bien en régie (engagement de moyen) qu’au forfait (engagement de résultat). En tant que Consultant(e) Confirmé(e) Réseaux, vous serez ainsi amené(e) à intervenir sous les deux formats, en fonction des besoins et des projets de nos clients Grands Comptes. En étroite collaboration avec vos interlocuteurs (montant régulièrement jusqu’à un niveau de CTO/CIO), vous accompagnez et conseillez nos clients sur leurs stratégies, leurs évolutions et leurs choix de solutions d’infrastructures réseaux : transformation du WAN, SDWAN, stratégie d’accès à internet et au Cloud, convergence LAN/WLAN, automatisation et NetDevOps, réseaux de Datacenters et en Cloud Public (AWS/Azure/GCP), pour les aider à appréhender les solutions du moment afin de proposer une expérience innovante et personnalisée et ainsi répondre au mieux aux attentes de leurs utilisateurs et clients. Vous serez amené(e) à contribuer à la préparation par exemple des travaux de Business Case, à participer à des Proof of Concepts avec des fournisseurs du marché, à proposer des orientations techniques, et à intervenir sur certaines phases d’appels d’offres en support des équipes senior etc. Concrètement, vos activités quotidiennes seront, de manière non exhaustive : • Contribution à des entretiens clients pour collecter de l’information,, • Participation à des ateliers de travail avec les clients, ainsi qu’à des soutenances fournisseurs et séances de négociation aux côtés des équipes senior., • Implication dans la construction et l’analyse détaillée de scénarios cibles et l’élaboration de recommandations technico-économiques,, • Préparation et support aux restitutions auprès de clients Executive level., • Pilotage opérationnel de projets ou de lots techniques (planning, suivi et reporting),, • Gestion de projet (pilotage de différents acteurs internes et externes, planification, suivi et reporting)… En tant que Consultant(e) Confirmé(e), vous développez une bonne connaissance du marché et contribuez à diffuser vos convictions auprès des clients comme en interne. En plus de vos missions clients, votre esprit entrepreneurial sera mis à contribution via des missions internes pour participer directement à la structuration et au développement du cabinet, que ce soit sur notre lab interne, via la participation à des évènements publics ou à la vie interne de l'entreprise. Nous croyons que la diversité de nos équipes est notre force. Êtes-vous prêt(e) à rejoindre notre team ? Profil • Titulaire d’un bac +5 (ingénieur, universitaire, technique), vous disposez d’une expérience solide (2 ans minimum) dans le monde du conseil ou un background technique important avec une appétence pour évoluer vers le conseil., • Vos atouts : connaissance technique, esprit entrepreneurial, capacité de synthèse, aisance à l’écrit et à l’oral, rigueur., • Langues : anglais et français courants sont impératifs. Compétences techniques souhaitées Bonne connaissance d’au moins certaines des technologies suivantes : • Réseaux WAN : SDWAN, MPLS, Internet, Network as a Service, routage, IPv4 / IPv6, • Réseaux LAN/WLAN : vlan, solutions Wifi, SDLAN, DNS/DHCP/IPAM, • Réseaux Datacenter : switching fabrics, architectures spine & leaf, vxlan, • Réseaux de cloud publics : concepts et objets réseaux dans AWS, Azure, GCP, • Réseaux industriels, • NetDevOps et Automatisation réseau

Contexte Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Contrôleur de Gestion des Centres de Couts Responsabilités et Taches Sous la responsabilité du responsable sur un projet et en interface avec les autres disciplines. Les taches seront à faire en autonomie Au sein du département Management Control, sous la responsabilité du manager en charge de la gestion des cost centers et des couts de structure des Business Lines, vous assurez : • La gestion d'un ensemble de centres de coûts et de centres d'imputation de départements., • Principales missions :, • Elaboration et révision des prévisions budgétaires avec les responsables de départements /responsables budgétaires, • Analyse des variations, • Validation et imputation des coûts internes et externes, • Clôture des comptes, analyse des écarts, • Reporting aux responsables budgétaires et au management. Profil et Compétences Exigées • Vous pouvez justifier d'au moins 5 and d'expérience et vous avez au moins une expérience significative dans le domaine Oil &Gas, • Anglais courant, • Maîtrise des applications SAP et Microsoft Office, • Autonomie

Notre client Fuchs Lubrifiant, recrute son/sa Supply Chain Manager. 🚚 Rejoignez une entreprise en transformation et pilotez leur Supply Chain de demain ! Nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain pour piloter l'ensemble de la chaîne logistique de l'activité, de la prévision à la livraison client, dans un contexte de transformation forte. Vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle et la structuration des flux. 🎯 Vos missions Sous la responsabilité du de la Directrice Supply Chain, vous encadrez les équipes prévisions, approvisionnement, logistique et transport et êtes garant de la fiabilité, de la fluidité et de la performance globale de la chaîne logistique. Vos principales responsabilités : 📦 Pilotage • Superviser l’ensemble des flux amont et aval (approvisionnements, stocks, distribution), • Garantir la qualité de service client, le respect des délais de livraisons et des niveaux de stocks, • Animer les revues de performance logistique avec les prestataires (KPI, plans d’actions), • Changement de prestataire logistique (entrepôt) en cours : vous êtes le chef d’orchestre pour ce chantier structurant, qui est en pleine phase d’exécution opérationnelle (transition, coordination IT, communication)., • Appel d’offres transport à venir : vous préparez et pilotez le lancement d’un appel d’offres national transport, en lien avec la direction des achats et les équipes commerciales., • Optimiser les processus logistiques (réceptions, préparation, expéditions, retours), • Participer à la digitalisation et à l’amélioration des outils (WMS, TMS, ERP), • Encadrer et faire monter l’équipe en compétences (2 personnes en logistique, 6 personnes en appros), • Fédérer autour des projets et garantir un haut niveau de collaboration interne/externe 🧩 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure en logistique, supply chain ou ingénierie (Bac+5 – type école d’ingénieur ou de commerce avec spécialisation Supply), • Expérience confirmée (10 ans minimum) sur un poste de Responsable Supply / Responsable Logistique, • Expérience concrète de gestion de prestataires logistiques et/ou de projets de transition d’entrepôt, • Très bonne maîtrise des outils Supply Chain : SAP, Excel avancé, WMS, TMS, • Leadership, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités dans un environnement en mouvement, • Anglais courant 🌍 Pourquoi rejoindre Fuchs Lubrifiant ? • Une entreprise en pleine évolution, avec des projets structurants à piloter dès votre arrivée, • Une autonomie réelle et un périmètre à fort impact, • Des interlocuteurs variés, en interne comme en externe, • Un cadre de travail collaboratif, exigeant et bienveillant

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Vos missions clés : • Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité., • Vous organiserez et guiderez l’équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique., • Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d’équipe., • Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’accueil., • Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : • Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme équivalent délivré par un pays de l’Union Européenne., • Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée., • Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c’est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages : • Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore., • Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo., • Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville., • Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille., • Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe., • Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc., • Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement., • Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation. Nous recherchons pour notre client un approvisonneur (H/F). Rattaché(e) au Responsable logistique et transport, vos principales missions sont : Approvisionnements • Analyse des besoins en collaboration avec l’équipe achats/SOP., • Gestion des commandes externes (produits marchands et non marchands)., • Suivi des délais, livraisons, et relations avec les fournisseurs/prestataires logistiques., • Pilotage des envois réseau (commandes automatiques, manuelles, urgentes)., • Supervision des stocks, flux, et cohérence demande/distribution., • Gestion des exceptions (commandes filiales, urgences, et factures associées)., • Suivi des conteneurs, relations transitaires, et logistique import/export., • Contrat : CDI, • Rémunération : 41k-43k€ brut annuel selon profil, • Statut Cadre, • Mutuelle, Tickets restaurant Doté(e) d'une formation supérieure en logistique, transport. Vous avez une expérience significative et réussie (3 ans minimum en gestion des approvisionnements, logistique industrielle ou transports). Vous êtes reconnu(e) pour votre: • Expertise en gestion des approvisionnements, planification et gestion des stocks., • Capacité à gérer et optimiser les relations avec les prestataires logistiques et fournisseurs., • Maîtrise avancée d’Excel et du Pack Office et agilité sur des ERP, • Excellent relationnel et une capacité à maintenir une ambiance de travail sereine et un esprit d'équipe, • Autonomie, sens des responsabilités et esprit fédérateur, • Anglais opérationnel

Tu aimes expliquer, résoudre et accompagner ? Le support client, c’est ton terrain ? Rejoins le Groupe Eudonet, éditeur SaaS, en tant que Consultant(e) Support Niveau 1 et deviens un acteur clé de la satisfaction client ! 👉Intégré(e) au sein d'une team à taille humaine, tu es le premier point de contact pour les clients utilisateurs de nos solutions. Ton objectif? Garantir une expérience client fluide et efficace en maintenant un haut niveau de qualité de service. Ton quotidien : • Saisir avec précision les incidents et demandes dans l’outil de gestion des tickets, en les catégorisant et en les priorisant correctement., • Fournir un support de premier niveau en identifiant et résolvant les problèmes courants, ou en les escaladant au niveau 2 si nécessaire., • Assurer une communication claire, professionnelle et empathique avec les utilisateurs tout au long du cycle de vie de l’incident., • Rédiger et mettre à jour des articles dans la base de connaissances pour favoriser l’auto-assistance et réduire les incidents récurrents., • Surveiller les tableaux de bord et alertes pour détecter et signaler de manière proactive les anomalies de service., • Gérer les demandes standards telles que les réinitialisations de mot de passe, les accès ou les questions de configuration., • Transmettre les incidents non résolus ou complexes aux équipes de niveau 2/3 selon les SLA définis., • Recueillir et transmettre les retours clients pour contribuer à l’amélioration continue des produits et services. 🤩Pour réussir à ce poste, • Tu as 1 à 2 ans d’expérience en support client ( Hotline, call center, Sav...), • Idéalement tu as travaillé au sein d'un service helpdesk /environnement SaaS /applications métiers, crm, ..., • Une formation Bac +2/3 ( gestion commerciale, informatique, …), • Tu as un vrai sens du service, • Tu pratiques l’écoute active, • Tu fais preuve de rigueur, curiosité et résilience, • Tu possèdes une excellente communication écrite et orale en français et un + en anglais, • Tu sais interagir avec sérénité et professionnalisme quelle que soit la situation, • Tu allies esprit d’analyse et sens du collectif 👉En savoir + sur le poste et Eudonet : • Rémunération : Fixe + Variable, • CDI, • Lieu : Courbevoie (92) Modalités / avantages de travail : • 39h par semaine / 25 CP / an & 7 jours ouvrés RTT / an,, • Charte Télétravail,, • Carte Swile (titres restaurants) + Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise,, • Santé / Famille/ Prévoyance : Axa /Génération,, • Passe Navigo pris en charge à 50% par Eudonet,, • Participation + Plan Epargne Entreprise (PEE),, • 2 jours de congés engagement,, • Un parking et un stationnement à vélo,, • Des événements internes, des moments de partage, Pourquoi candidater ? • Un éditeur SaaS aux ambitions fortes, • Un groupe international, • 80% de nos clients à but non lucratif, • Un métier et des projets qui ont du sens, • Un état d'esprit de conquête et de solidarité, • Un cadre de travail dynamique, • Une politique RSE volontariste, • Une politique RH inclusive En savoir + sur Eudonet, éditeur SaaS Nous accompagnons les organisations qui rendent le monde plus juste et plus durable dans leurs projets de digitalisation de leurs processus métiers pour amplifier leur impact.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, groupe international dans le secteur des services, un(e) Global Category Manager - Mobilité & Transport H/F (CDI, H/F). Vous avez de l’ambition et souhaitez développer vos talents ? Rejoignez une entreprise en mouvement, portée par l’innovation et la qualité, dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et collaboratif. Le poste est situé à La Défense (92). Au sein de la Direction Achats Groupe, vous êtes expert dans la gestion des catégories mobilité suivantes au niveau monde : • Véhicules de fonction, véhicules de distribution, pneumatiques, maintenance ;, • Carburants & énergies alternatives ;, • Prestations de transports maritime, routier, ferroviaire & aérien ;, • Déplacements professionnels. Vos Responsabilités : • Définir et mettre en œuvre les stratégies achats et les mesures appropriées pour optimiser la performance des achats Mobilité pour le groupe ;, • En tant qu’acheteur key catégorie, vous animez transversalement auprès des acheteurs pays la mise en œuvre des optimisations achats sur la catégorie (déploiement de la stratégie et de contrats cadres, participation au challenge de fournisseurs locaux, partage de bonnes pratiques…) ;, • Construire des appels d’offres dans leur globalité (sourcing, RFI, RFQ, négociations, contractualisation, déploiement) en lien étroi avec les business partners internes (Logistique, Supply Chain, RH principalement selon les sujets) ;, • Développer une approche TCO sur toutes les sous catégories achats ;, • Piloter la performance fournisseurs et mener les business review biannuelles avec les fournisseurs stratégiques ;, • Mettre en place des projets visant la réduction de l’emprunte carbone du Groupe (objectif stratégique) ;, • Participer à la conception, au déploiement de la feuille de route de transformation des achats Groupe / amélioration continue des processus et outils. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en Achats, idéalement école d’ingénieur ou de commerce ;, • Minimum 4 ans d’expérience dans les achats industriels/stratégiques en mode projet ;, • Solide maîtrise de la gestion de contrats internationaux ;, • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ;, • Anglais courant indispensable – une autre langue est un plus.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Intégré·e à la Direction des Impacts ESG du Groupe Lefebvre, le·la Chef·fe de projet ESG participera à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie ESG du Groupe, fondée sur sa raison d’être : « Activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable ». La Direction des Impacts ESG est structurée autour de deux pôles complémentaires : un dédié à l’impact ESG interne, et l’autre à la compliance, garant des engagements du Groupe en matière de conformité et de conduite éthique des affaires. Le poste s’inscrit dans une démarche européenne transverse et collaborative, contribuant à renforcer les impacts positifs du Groupe sur ses parties prenantes et l’environnement. Missions : Structurer la stratégie ESG et animer les plans d’action en lien avec les priorités business • Participer aux réflexions stratégiques sur l’alignement entre ESG et performance business., • Élaborer et suivre les feuilles de route ESG en lien avec les axes stratégiques du Groupe., • Coordonner et animer les streams ESG thématiques (environnement, accessibilité, IA responsable, non-profit, etc...). Valoriser les engagements ESG et compliance auprès des parties prenantes internes et externes • Contribuer à la mise en récit de la stratégie ESG et Compliance à travers les canaux de communication du Groupe., • Participer à l’organisation et à l’animation de webinaires et événements locaux et européens, et du Comité des parties prenantes, • Concevoir des contenus ESG et Compliance pour la newsletter mensuelle et créer des supports de sensibilisation et d’animation (infographies, présentations, vidéo, etc). Soutenir le développement commercial par l’expertise ESG • Apporter une expertise ESG aux appels d’offres et aux rendez-vous clients clés, en coordination avec les équipes commerciales., • Concevoir le rapport de durabilité et des supports de communication à fort impact (ex. : Rapport d’engagement) pour valoriser la performance extra-financière et démontrer l’alignement avec les attentes ESG du marché., • Collaborer avec les équipes commerciales et les équipes en charge du développement des offres ESG, pour anticiper les attentes du marché en matière d’ESG / compliance. Garantir la conformité ESG • Coordonner le reporting ESG des entités européennes via l’outil dédié : définition des indicateurs, collecte et consolidation des données., • Piloter la réalisation du bilan carbone du Groupe via l’outil dédié Compétences requises Savoir faire • Connaissance des fondamentaux ESG/RSE et des exigences réglementaires, • Aisance avec les outils de reporting, de gestion de projet et de visualisation de données., • Capacité à analyser, synthétiser et rédiger avec clarté., • Management transversal, mobilisation et coordination de parties prenantes variées dans un environnement multiculturel Savoir être • Aisance relationnelle et aptitude à collaborer efficacement en transversal, en l’absence de lien hiérarchique direct, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative., • Intérêt marqué pour les enjeux de développement durable et d’accès au droit. Profil recherché : • Formation Bac +4/5 (École de commerce, IEP, Université ou équivalent) idéalement avec spécialisation ou option en développement durable, RSE, éthique, • Une première expérience en ESG/RSE, audit extra-financier ou cabinet de conseil est un plus., • Français ou anglais courants exigés, l’autre langue doit être bien maîtrisée. Une langue parmi italien, espagnol, néerlandais ou allemand est un plus. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Context and Purpose of the Role : As part of the ESG Impact Department at Lefebvre Group, the ESG Project Manager will help implement the Group's ESG strategy, based on its mission: “Enable Knowledge for a Fairer, more Efficient and Sustainable Society”. The ESG Impact Department is structured around two complementary areas: one focused on internal ESG impact, and the other on compliance, ensuring the Group’s commitments to business ethics and regulatory obligations. This role is part of a cross-functional, European approach aimed at strengthening the Group's positive impact on its stakeholders and the environment. Key Responsibilities : Structure the ESG strategy and lead action plans aligned with business priorities • Contribute to strategic thinking about aligning ESG and business performance., • Develop and monitor ESG roadmaps based on the Group’s strategic directions., • Coordinate and lead thematic ESG workstreams (environment, accessibility, responsible AI, non-profit, etc.). Promote ESG and compliance commitments to internal and external stakeholders • Contribute to communicating the ESG and Compliance strategy through the Group's communication channels., • Support the organisation and facilitation of webinars, local and European events, and the Stakeholder Committee., • Create ESG and Compliance content for the monthly newsletter, and design awareness and engagement materials (infographics, presentations, videos, etc.). Support business development through ESG expertise • Provide ESG expertise for key client meetings and tenders, working closely in coordination with the sales teams., • Help design the sustainability report and high-impact communication materials (e.g. : Engagement Report), to highlight extra-financial performance and show alignment with market ESG expectations., • Work with sales and ESG product development teams to anticipate market expectations on ESG and compliance. Ensure ESG compliance • Coordinate ESG reporting across European entities using the dedicated tool: define indicators, collect and consolidate data., • Oversee the Group's carbon footprint assessment using the appropriate tool. Required Skills : Technical skills • Knowledge of ESG/CSR fundamentals and regulatory requirements., • Comfortable using reporting, project management and data visualisation tools., • Ability to analyse, summarise, and write clearly., • Cross-functional coordination and stakeholder engagement in a multicultural environment. Soft skills • Strong interpersonal skills and ability to collaborate effectively without hierarchical authority., • Organisational skills, attention to detail, and initiative., • Genuine interest in sustainability and access to the law. Profile : • Master’s degree (Business School, Political Science, University or equivalent), ideally with a specialisation in sustainable development, CSR, or ethics., • A first experience in ESG/CSR, non-financial audit or consultancy is a plus., • Fluent in French or English, with strong skills in the other language. Knowledge of Italian, Spanish, Dutch or German is a plus. Join us! This position is open to people with disabilities.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Responsable SIRH (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Votre spectre : Le Responsable SIRH participe à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie des systèmes d'information RH, en collaboration avec les équipes RH, IT et les prestataires. Son rôle est de soutenir les objectifs de l'entreprise en facilitant l'accès aux processus et informations RH. Il est chargé d'assurer la cohérence et la performance des outils, de garantir la qualité des données, et d'optimiser les processus pour que les utilisateurs puissent s'approprier les solutions. Il est également responsable de la diffusion des bonnes pratiques SIRH entre le siège, les opérations en France et les Business Units internationales. MISSIONS PRINCIPALES : • Stratégie et pilotage, • Suivre la feuille de route SIRH en accord avec la stratégie RH et les budgets., • Effectuer une veille technologique et fonctionnelle sur les outils., • Organiser et animer les réunions de pilotage des projets SIRH., • Gérer les projets SIRH : définition, planification, coordination, recette et déploiement., • Analyse fonctionnelle et déploiement, • Mener des analyses fonctionnelles et formaliser les besoins des équipes., • Identifier les pistes d'optimisation des outils et des processus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Valider les livraisons et coordonner les recettes avec les référents métiers., • Conduite du changement et accompagnement, • Concevoir les supports et coordonner le déploiement des formations., • Piloter les actions de conduite du changement pour favoriser l'adoption des outils et des processus par les utilisateurs., • Administration et maintenance des outils SIRH, • Administrer et paramétrer les outils RH tels que GTA, Talent Management, etc.., • Gérer les incidents et les anomalies en collaboration avec les prestataires., • Gérer les mises à jour réglementaires et les évolutions fonctionnelles., • Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord SIRH., • Management et accompagnement, • Encadrer et assurer la montée en compétences d'une collaboratrice., • Définir les priorités et organiser les activités de l'équipe. PROFIL REQUIS : • Formation et expérience, • Diplôme minimum de niveau Bac+3 en Systèmes d'information RH, Gestion des Ressources Humaines ou Informatique de gestion., • Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet SIRH et Paie., • Outils et langues, • Maîtrise des logiciels KELIO (BODET) et TALENTSFOT., • La connaissance de RHPI (CEGID) et NEOCASE est un plus., • Anglais courant (niveau B2 minimum)., • Position dans l'organisation, • Le poste relève de la Direction des Ressources Humaines., • Le Responsable SIRH reporte directement au Directeur Paie, SIRH et Contrôle de gestion sociale.

Vous avez un attrait pour la finance durable visant à améliorer l’intérêt de la collectivité sur le long-terme ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l’un des leaders sur les marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris La Défense ! À propos d’OTC Flow Chez OTC Flow, nous reconnaissons la nécessité cruciale de relever les défis environnementaux et de contribuer au développement durable. En tant qu’intermédiaire en matières premières environnementales, nous opérons au sein d’un marché complexe et en évolution, dans le but de fournir liquidité, expertise et dynamisme à l’échange de matières premières environnementales tout en promouvant le besoin intrinsèque de pratiques commerciales plus responsables. Nos opérations vont au-delà de la conscience environnementale ; nous nous engageons à générer un impact économique positif. En favorisant le développement durable, en créant des opportunités d’emploi et en facilitant des pratiques commerciales responsables, nous contribuons à la croissance économique tout en nous alignant sur les principes d’une économie circulaire et verte. À propos du poste Vous serez au cœur de notre activité, et en interaction avec plusieurs départements de l’entreprise (Front Office, service juridique, Ingénierie, Finance). Le Middle Office est le département central qui surveille, évalue les risques et gère les transactions financières, assurant la conformité aux réglementations et la cohérence des opérations. Son rôle est essentiel pour réduire les risques et garantir l’intégrité des activités financières de l’entreprise. Principales responsabilités : • Assister les sales/traders sur l’élaboration des transactions sur les marchés primaires et secondaires ;, • Rédaction et suivi de la signature des contrats CEE entre les différentes contreparties ;, • Enregistrement des opérations et calcul du PnL (Profit and Loss) ;, • Gestion des appels à facturation et des recouvrements : récupération des donnés clients, • Assurer la livraison des volumes CEE via le registre EMMY, gestion de l'archivage, • Réconciliation mensuelle des positions et du PnL ;, • Contrôle réglementaire : Analyse et contrôle des risques de premier niveau ;, • Collaborer avec les différents services À propos de vous : Vous êtes titulaire d’un Master en finances, administration ou toute autre discipline pertinente ; Vous comprenez les principes de comptabilité de base ; Vous combinez le sens du travail en équipe, un bon relationnel, la rigueur et le sens de l’organisation ainsi qu’une bonne capacité d’évolution ; Vous maîtrisez Word, Excel, Power BI et VBA. Critères d’éligibilité : Vous avez minimum 2 ans d’expérience en middle office, expérience sur le marché des CEE souhaitée. Vous maîtrisez parfaitement le français sur le plan professionnel ; un B2 en anglais est requis ; Poste basé à Paris, La Défense (Courbevoie). La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ; Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ; Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincu(e)s que notre diversité fait la différence et qu’un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu’entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que HRBP, vous rejoignez l’équipe RH et assurerez les missions suivantes : • Piloter la gestion des carrières en lien étroit avec les managers, • Accompagner les managers dans le suivi des missions de développement RH, • Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux talents, • Accompagner et conseiller les consultants dans leur évolution de carrière, • Gérer les sorties dans le respect des règles juridiques, • Participer au déploiement des projets RH internes et assurerez le suivi des outils associés, • Proposer une évolution des processus RH, en lien avec l’évolution du Groupe VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une première expérience en RH, idéalement dans le secteur du conseil, • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 avec une spécialité en Ressources Humaines, • Vous avez des connaissances juridiques et développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières), • Vous parlez couramment anglais, la maitrise de l’espagnol est un plus, • Mobilité géographique en France, pour des déplacements ponctuels dans nos agences, • Vous êtes dynamique et doté(e) d’une très bonne capacité d’adaptation CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Business Analyst (F/H) - Paris La Défense Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Pour ce programme, nous recherchons un(e) Business Analyst. Vos responsabilités au quotidien : • Contribuer à l'analyse d'impact des exigences métier des parties prenantes du système billettique francilien sur l'écosystème de mobilité francilien, • Traduire les exigences métier des parties prenantes du système billettique francilien en spécifications fonctionnelles et détaillées, • Assurer la liaison entre les équipes métier, les partenaires (comme Île-de-France Mobilités) et les équipes Worldline, • Participer à la définition des processus de validation et d'acceptance des fonctionnalités billettiques Votre profil : Nous recherchons des personnes capables de conduire un changement positif, de prendre des initiatives, des personnes avec de la passion, un état d'esprit proactif et une soif d'apprendre et de grandir. En pratique, cela signifie : • Formation supérieure en gestion, informatique ou transport avec une spécialisation en analyse fonctionnelle, • Expérience significative (10 ans ou plus) en analyse métier, idéalement dans des projets de transformation digitale ou de systèmes complexes, • Maîtrise des techniques de recueil et documentation des exigences, modélisation de processus métier, • Capacité à comprendre les enjeux du secteur transport/mobilité et à traduire les besoins utilisateurs en spécifications, • Excellentes compétences de communication pour faire le lien entre les équipes métier et techniques dans un environnement multi-partenaires, • Anglais opérationnel Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chargé de Projet Mise en Place Schémas (H/F). 🌟 Vos missions : Assurer la mise en place de solutions complexes (forts impacts opérationnels, nouveaux flux ou nouveaux clients) • Être responsable de l’animation des étapes de mise en place de solutions logistiques (logistique transport véhicule), • Assurer l’identification de toutes les tâches nécessaires à la mise en place et de leur intégration dans un planning commun et partagé par tous les acteurs concernés qu’ils soient internes ou externes, • Animer les groupes de travail / réunions, • Savoir alerter dans le cas d’un désengagement d’un acteur ou d’une prise de retard sur une action, • Être responsable de l’identification des risques tout au long du processus et s’assurer de la validation des actions correctives nécessaires, • Être l’interlocuteur privilégié des entités commerciales, de support et opérationnelles Europe, pendant toute la durée de la mise en place, • Être responsable de la fiabilité, de l’exhaustivité et de la diffusion de la note d’exploitation, • Réaliser des bilans à 3 mois et/ou 6 mois selon le client et le périmètre du sujet, suivre les plans d’actions associés et tendre vers le « 0 défaut » de la solution avant transfert aux métiers Garantir la cohérence des solutions logistiques • S’assurer de la fiabilité et de la cohérence de la solution via la check list Go/No Go, • Alerter sa hiérarchie en cas de No Go, • Etablir et suivre le plan d’actions si démarrage malgré No Go, • Consolider et contrôler les données transmises par l’équipe Ingénierie, • Construire/maintenir des outils permettant l’automatisation de tâches nécessaires à la mise en place (déclaration des schémas de transport, etc.), • Construire/maintenir les indicateurs de performance liés à l’activité du service, • S’assurer de la réalisation du paramétrage des systèmes conformément au cahier des charges validé, • S’assurer du respect du délai de mise en place des schémas, • S’assurer de la réalisation de bilan de Mise en place et faire remonter toutes informations en cas d’incidents aux services concernés, • Être garant de la capitalisation des documents de mise en place qui lui incombent et s’assurer de l’amélioration continue des standards utilisés 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure spécialisée dans la fonction Logistique Internationale avec une première expérience dans l’opérationnel transport, • Anglais courant indispensable 🔎 CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE • Expertise en gestion de projets transverses internationaux, • Bonne connaissance du secteur transport et maîtrise de schémas logistiques, • Expertise métier logistique véhicule en terme SI, opérationnels, avaries, méthodes, • A l’aise avec les Systèmes d’Information et Maîtrise des fonctions avancées Excel nécessaire 🔎 SAVOIR-ÊTRE • Autonome, organisé, méthodique et rigoureux, • Sens des priorités et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles, goût pour l’animation et le travail en équipe, • Ténacité et capacité d’adaptation, • Forte culture du résultat

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Au sein de l’équipe RH Global Support Functions, nous avons de fortes ambitions pour accompagner nos talents. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Global, vous serez un support et partenaire de nos équipes sur le terrain et pourrez nous accompagner sur de nombreux projets et activités RH. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et accompagnez l’ensemble de nos différents exercices RH tout au long de l’année Vos responsabilités au quotidien • Vous participerez activement à nos différents exercices (Revue de talent, formation, intégration et accompagnement des talents) et jouerez un rôle clef dans la qualité de suivi des processus, reporting RH, tableaux de bord sur le suivi des performances RH., • Vous nous accompagnerez sur le volet communication au travers de différents supports, de présentations afin de relayer, véhiculer les messages RH clefs avec le maximum de pédagogie et de clarté. Vous serez également force de proposition sur des communications digitales et innovantes au sujet de nos principaux temps forts, calendriers RH, relais informations en coordination avec les centres d’expertises RH., • Vous contribuerez à la gestion des dossiers de collaborateurs du périmètre dans une démarche de proximité et d’amélioration continue. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Etudiant(e) en cursus Ressources Humaines ou Ecole de Commerce (de niveau Bac+4à Bac+5),, • Anglais courant, • Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, dynamisme,, • Curiosité et capacité d’analyse,, • Un très bon relationnel est nécessaire Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement), • 32 jours de congés payés, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 50%, • Comité d’entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs …), • Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …), • Accord de télétravail, • Restaurant d'entreprise subventionné, • Mutuelle et prévoyance, • Démarche Wellbeing@Worldline Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rejoignez le pôle Conseil d'Intrinsec pour renforcer la résilience cybersécurité des entreprises ! 🔎 Votre mission : anticiper, protéger, réagir En tant que Consultant Senior en Cyber Résilience, vous accompagnez nos clients dans la mise en place de stratégies robustes pour faire face aux interruptions, crises cyber et menaces systémiques. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire certifiée PACS & PASSI, opérant en mode forfait sur des projets critiques dans des environnements variés (secteurs d’activité, taille des organisations, enjeux métiers). 🎯 Vos responsabilités Sur la dimension cyber résilience : • Évaluer le niveau de résilience cyber des clients (continuité d’activité, gestion de crise, capacité de réaction), • Définir des plans de gestion de crise sur mesure (guides, rôles, procédures) et animer des exercices de crise (table-top, simulations), • Réaliser des RETEX post-incident pour capitaliser les apprentissages, • Piloter des analyses d’impact métier (BIA) dans le cadre de DORA, NIS2, ISO 22301, etc., • Construire et déployer des plans de continuité et de reprise IT/métier, • Organiser et encadrer les tests de secours / DRP / PRA, • Sensibiliser les équipes clientes et renforcer leur posture face aux crises, • Encadrer les consultants plus juniors et faire monter en compétence l’équipe sur la résilience Sur les sujets transverses : • Réaliser des audits de maturité SSI, analyses d’écart aux référentiels (ISO, NIST, etc.), • Accompagner la mise en conformité cyber (ISO 22301 / 27001:2022 / 27701, DORA, NIS2, SWIFT CSP…), • Participer à des missions autour de la cybersécurité industrielle (OT/IoT), • Contribuer à l’avant-vente, au cadrage de mission et aux actions de communication (articles, conférences), • Participer au développement de l’offre Conseil (veille, méthodes, capitalisation, formations internes) 🧠 Profil recherché • 5 à 7 ans d’expérience en cyber résilience / cybersécurité, avec un fort niveau d’autonomie et de recul stratégique, • Bonne connaissance des référentiels et normes (ISO 22301, ISO 27001, NIS2, DORA…), • Maîtrise des environnements SI (réseaux, systèmes, gouvernance DSI), • Intérêt marqué pour les enjeux réglementaires, l’IA, le cloud, les infrastructures critiques, • Bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais, • Capacité d’analyse, sens du concret et excellent relationnel, • Une certification ISO 22301 ou équivalente est un vrai plus ✨ Les + d'Intrinsec • Une équipe engagée, solidaire, où l'entraide est réelle, • Une culture d’expertise forte, avec des consultants passionnés dans tous les domaines de la cybersécurité, • Une équipe Conseil reconnue, qualifiée PACS par l’ANSSI, • Des missions à forte valeur ajoutée, au contact des grands acteurs français et européens, • Une ambiance de travail saine, avec une approche managériale bienveillante et de proximité, • Une vision ambitieuse de la cybersécurité, tournée vers l’innovation, la veille et le partage 💬 En résumé : 👉 Vous cherchez un rôle à fort impact dans un environnement stimulant, où vous serez écouté(e), challengé(e) et entouré(e) ? 👉 Vous êtes passionné(e) par la résilience, les stratégies de continuité et la cybersécurité globale? Rejoignez Intrinsec et construisons ensemble un futur plus résilient !

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de conseillers sinistres FINPRO. Ce poste est basé à Paris. Nous comptons sur vous pour : • Nous rejoindre avec votre enthousiasme !, • Apporter vos compétences juridiques et techniques pour la gestion des sinistres, • Suivre le processus d’indemnisation depuis la déclaration du sinistre jusqu’à sa clôture, • S’inscrire dans un très bon relationnel avec les clients, assureurs, experts, avocats, etc.,, • Assurer un suivi régulier et rigoureux des dossiers (statistiques, prescriptions, règlement) et information régulière auprès du client et du Chargé de Clientèle, Ce que nous attendons de vous : • Formation en droit des Assurances ou d’un Master 2 en Droit, • 5 ans d’ expérience et plus en compagnie ou en cabinet de courtage, • Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe,, • Être autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens du service client Ce qui fera la différence : • Votre motivation et votre état d’esprit, • Sens du service client, • Votre anglais courant à l’écrit comme à l’oral Pourquoi nous rejoindre : • Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial., • Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients., • Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être. Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.