Offres paie à MontessonCreate job alerts

Intégré à une équipe RH composée de 20 personnes, dont 8 expertes en Paie et ADP, vous assurerez la gestion administrative du personnel en assistant l'équipe dans ses missions au quotidien. Gestion de l’entrée à la sortie des salariés : contrat de travail, gestion des périodes d’essai,

Etablissement des bulletins de paie : Vous assurerez le pilotage de la paie de A à Z ou la saisie, le contrôle et l'édition des bulletins de paie en respectant les régies légales et conventionnelles,. Administration du personnel liée à la paie : Vous suivrez les absences et les congés avec �

Rattaché(e) à la Directrice du Service Paie, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez pour missions d’assurer toutes les opérations nécessaires à la réalisation et au contrôle de la paye dans les délais impartis :. Le contrôle et la saisie de certains éléments variables de paie

Ces solutions sont distribuées à travers un canal indirect reposant sur un réseau de plus de 5500 partenaires experts-comptables, professionnels de la paie et revendeurs / intégrateurs. La connaissance des marchés de la paie et/ou des SIRH est un plus. Scale up leader sur son marché (1 bulleti

Master 1 ou 2 d’école RH, Diplôme spécialisé en paie, Master de droit social avec une spécialité RH, ou Master d’école de commerce avec une spécialité RH. Vous avez une expérience significative dans le domaine RH et paie.

En tant qu'assistant comptable en alternance, vos missions principales seront :. Enregistrer des opérations comptables. Saisie des pièces comptables, fournisseurs, bancaire, caisse et OD.

Assistant Paie et Administration du Personnel en contrat d'apprentissage. Intégré à une équipe RH composée de 20 personnes, dont 8 expertes en Paie et ADP, vous assurerez la gestion administrative du personnel en assistant l'équipe dans ses missions au quotidien. Gestion de l’entrée à la s

Ces solutions sont distribuées à travers un canal indirect reposant sur un réseau de plus de 5500 partenaires experts-comptables, professionnels de la paie et revendeurs / intégrateurs. La connaissance des marchés de la paie et/ou des SIRH est un plus. Scale up leader sur son marché (1 bulleti

En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle central dans la gestion des paies et des Ressources Humaines des talents en coulisses. Gérer l'ensemble du processus de paie des collaborateurs, de la collecte des informations à l'établissement et la vérifica

Nous recherchons pour notre agence de Marseille, un(e) Gestionnaire Paie et Social (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous établissez les paies et les déclarations sociales et assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. Tit

Dans le cadre d'une création de poste, il recrute un Responsable paie en CDI.

Expérience confirmée en management d'une équipe de Gestionnaires Paie. Notre client, association du secteur médico-social, recherche un Responsable Paie - Logiciel Teams RH dans le cadre d'un CDI, poste à pourvoir dès que possible. Superviser la production et assurer la fiabilité des paies, e

Mais si vous voulez jouer un rôle clé au sein du métier RH dans la veille réglementaire Paie et le développement des outils SIRH associés. Vous accompagnez les utilisateurs sur nos centres en France (70) en assurant une assistance de premier niveau et un rôle de conseil en paie et sur les out

Gérer tous les éléments de la paie et s'assurer de l'exactitude avec le prestataire de paie (salaire fixe, prime, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc. Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 minimum en ressources humaines et justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en tant que G