Cdi jobs in Schiltigheim - Page 6Create job alerts

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et "Meilleur Employeur " depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Seltz.TEMPORIS SELTZ est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !.Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !.Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous acco

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Haguenau.L'agence Temporis de Haguenau recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'entretien de véhicules industriels, un(e) mécanicien(ne) poids lourds expérimenté(e).Sous la responsabilité du chef d'atelier, tu seras en charge de

CONSULTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT H/F. Vous avez un passé commercial et une expérience solide dans le recrutement, idéalement en cabinet ? Parfait !.

L'audit financier, c'est notre métier historique.Mais cela ne nous empêche pas de le faire évoluer.Automatisation, digitalisation, intelligence artificielle.Nos 1600 collaborateurs peuvent ainsi se concentrer sur des missions à haute valeur ajoutée.Évidemment, nos experts font aussi appel à l

La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France pour accompagner un de nos clients en fournissant nos services analytiques. TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE MICROBIOLOGIE (H/F) -. Directement rattaché(e) au Responsable de Lab

Responsable Comptable H/F en CDI, basé à Strasbourg. Au sein d’une équipe comptable composée de 2 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :. Superviser l'équipe comptable composée de deux collaborateurs ;.

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Haguenau.Temporis Haguenau, une équipe dévouée pour vous ! :.CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver LE job de vos rêves.Nous recherchons aujourd'hui des mécaniciens VL !.Sous la responsabilité du Responsable

Les missions du poste Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons un(e) Acheteur / Acheteuse indirect pour rejoindre notre équipe en CDI. Vos missions : • Piloter les achats indirects (services généraux, IT, prestations intellectuelles, logistique, maintenance, facility management, etc.)., • Identifier, qualifier et sélectionner les fournisseurs selon les besoins internes., • Négocier les contrats, tarifs, conditions de paiement et délais de livraison., • Conduire les appels d’offres et gérer les consultations fournisseurs., • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie achats indirects., • Optimiser les coûts et rechercher des pistes d’économies durables., • Suivre et analyser la performance fournisseurs (KPI, qualité, délais, conformité)., • Garantir le respect des procédures internes et des règles de conformité. Le profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'un Bac +5 et vous justifiez d'au moins 5 ans sur un poste similaire., • Vous faites preuve de rigueur et d'une capacité d'analyse., • Niveau d'anglais C1. En plus de tout cela, vous avez l'état d'esprit consultant et vous souhaitez développer vos compétences en travaillant sur les projets ambitieux de nos clients. Vous trouvez la motivation dans des projets challengeants et la monotonie vous inquiète. Enfin le sourire et le dynamisme est votre seconde nature. Alors postulez dès maintenant !

Axians MSP Est, recherche un.e Ingénieur.e Services Managés en CDI pour rejoindre son équipe à Strasbourg (67). Sous la direction du Référent Technique, vous aurez comme missions principales de : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes, réseaux et applications clients dans le cadre des contrats d'Infogérance., • Superviser l’ensemble des environnements IT des clients à l’aide d’outils de monitoring., • Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3., • Participer à l’évolution des infrastructures clients (patch management, mise à jour, amélioration continue)., • Conseiller les clients sur les bonnes pratiques, la sécurité, et la performance de leur infrastructure., • Documenter les interventions et maintenir à jour la base de connaissances., • Participer aux comités de pilotage et à la relation client. PROFIL : Vous êtes le/la candidat.e idéal.e pour rejoindre notre équipe si … • Vous avez un diplôme bac+3 à bac+5 en informatique ou en télécommunications., • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement infogéré ou ESN BU Services Managés, Helpdesk., • Vous faites preuve de bonnes capacités de communication, vous avez le sens du service client, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur., • Vous avez un niveau B2 en Anglais minimum., • Vous êtes capable de travailler en équipe et à gérer les priorités., • Vous connaissez ServiceNow. Compétences techniques requises : • Excellente maîtrise des environnements Windows Server, Linux, virtualisation (VMware, Hyper-V)., • Maîtrise des réseaux (LAN/WAN, VPN, firewall) et des outils de sécurité., • Connaissance des environnements Télécom (ALE, Cisco, RingCentral), • Connaissance des environnements cloud (Azure, AWS, Microsoft 365) ., • Bonne connaissance des outils de supervision (EVObserve, Centreon, Nagios, Zabbix, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international, • Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires, • La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles Chez Axians MSP EST, vous aurez aussi … • Un management de proximité, • Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, • Des locaux agréables et modernes, • Un accompagnement et un suivi, • Un plan de formation sur mesure Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?! Postulez et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 000 logements, recrute en CDI un : — Référent Technique H/F – poste basé à Strasbourg Sous l’autorité de l’Adjoint Technique, vous : • secondez l’adjoint technique sur les livraisons et mises en service de l’agence du Bas-Rhin en lien avec la DIP afin d’apporter un appui aux responsables de secteur de l’agence, -assure le suivi de la GPA et effectue les DO en lien avec la Direction Juridique, -contribue à la sécurité du patrimoine (en termes de registres de sécurité) • assurez le lien avec le service Maintenance Patrimoine pour le suivi des contrats cadres,, • secondez l’adjoint technique sur le volet management de l’équipe technique de l’agence selon les délégations données. Votre expertise technique vous permet d’être un support pour vos collègues. Vous participez au pilotage de la démarche qualité de service / Quali’HLM de DOMIAL. Vous effectuez également des missions de responsables de secteur sur un secteur de taille limité (comprenant notamment le patrimoine du Polygone). Votre profil : Formation et expérience : • Vous disposez d’une formation initiale dans le domaine du bâtiment ainsi qu’une solide expérience professionnelle des métiers du bâtiment. Qualités requises : • Vous disposez de qualités managériales vous permettant d’assurer la co-animation de l’équipe technique., • Vous disposez également de solides qualités relationnelles pour les contacts avec nos clients et les entreprises qui interviennent sur notre patrimoine., • Vous savez faire preuve d’affirmation face aux entreprises partenaires., • Vous êtes en capacité de gérer des priorités diverses et savez prendre du recul

Notre client évolue dans l'industrie de process (pharmaceutique, agroalimentaire, chimie) au sein d'un groupe au rayonnement mondial. Dans le cadre d'une réorganisation interne, l'entreprise recherche un Responsable Supply-Chain (logistique, prévision des ventes, service clients) en CDI. Sous la houlette du Directeur Supply-Chain Europe, vous gérez un centre de profit d'environ 30M€ avec la coordination de 3 départements (logistique, planification/prévisions des ventes et services clients) afin de vous assurer du pilotage optimal des flux, de la commande jusqu'à la facturation client. Pour cela, vous êtes en étroite relation avec les services avant-ventes et financiers afin de gérer le budget logistique, superviser le processus S&OP pour être au plus proche de la demande client en fonction des caractéristiques de ces derniers. La gestion des stocks (obsolescences, niveau de stocks, coûts) qui sont gérés à un niveau européen fait partie de vos missions quotidiennes. En tant que Responsable Supply-Chain, vous encadrez une équipe composée d'une dizaine d'opérationnels (assistants ADV, prévisionniste des ventes, logisticien…). En qualité de soutien aux équipes, vous participez au développement de leurs compétences en leur communiquant la stratégie à suivre permettant de garantir un niveau de service élevé. Vous êtes le maillon fort en termes de reporting (KPI, budget) ce qui vous permet de proposer des actions d'amélioration continue (processus, méthodes, productivité…) et ainsi coordonner les divers projets. Titulaire d'un diplôme en logistique, supply-chain et/ou production, vous jouissez d'une expérience d'au moins 10 années dans le secteur de la logistique et d'un minimum de 3 années sur une fonction similaire de Responsable Supply-Chain (logistique, planification/prévision des ventes et services clients). Vous disposez d'excellentes compétences managériales, associées à une expertise supply-chain pointue et globale (approvisionnements, prévisions des ventes, planification, service clients…) au sein de l'industrie de process (agroalimentaire, pharmacie, chimie). Vous êtes à l'aise avec les systèmes/outils informatiques (SAP, Suite Office…). La maîtrise de l'anglais professionnel est nécessaire dans le cadre de cette fonction. Fin analyste, orienté clients et résultats, vous possédez d'excellentes capacités de gestion, d'analyse humaine, économique dans un contexte matricielle ? Alors, n'hésitez pas à candidater, nous vous recontacterons afin d'échanger plus en détails sur votre profil ! La confidentialité de votre démarche est assurée.

Ingénieur PLC Heidenhain H/F – CDI – Illkirch Graffenstaden Nous accompagnons notre client, acteur industriel reconnu, dans le recrutement en CDI de son futur(e) Ingénieur PLC Heidenhain. 📍 Secteur : Illkirch Graffenstaden 📝 Contrat : CDI – Statut Cadre 💰 Salaire : À négocier selon profil 🎁 Avantages : RTT, 13ᵉ mois, indemnités kilométriques 🚀 Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du BE Automatisme, vous serez en charge de : -Développer des programmes automate pour machines-outils à commande numérique Heidenhain (TNC640 et TNC7) -Concevoir l’analyse technique et développer de nouvelles fonctionnalités IHM. -Piloter le suivi et le contrôle des développements en respectant cahiers des charges, normes et évolutions technologiques. -Assurer le développement et l’évolution des logiciels associés aux CN Heidenhain. Réaliser une veille technologique (matériel, logiciel, normative) et proposer des améliorations. 🎓 Profil recherché : -Diplôme Bac+3 à Bac+5, avec minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire. -Anglais niveau B1 minimum (l’allemand est un plus). 🛠️ Compétences techniques attendues : -Lecture de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques. -Connaissances en électrotechnique basse tension. -Maîtrise des CN Heidenhain (TNC 620 / 640 / GEN3 / TNC7). -Compétences en Safety Heidenhain. -Utilisation des logiciels de développement CN (TNC, NCGuide, etc.). -Programmation en Python, SCL, STL, Grafcet, Ladder III, List. -Connaissances en automatisme, réseaux, asservissement (optimisation, régulation, calibration). -Maîtrise des protocoles Ethernet, EtherCAT, OPC UA. -Très bonne compréhension des commandes numériques pour machines-outils. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour accompagné d’un court mail présentant votre situation actuelle à : 👉 Pour plus d’informations, contactez : 📞 Lucile PETIT – Consultante en recrutement au 06.84.47.71.03

Role: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid /Client Location Major Responsibilities Client Relationship Management: • Own and manage the executive Client Relationships for all Clients within your designated region. Partners: • Partner with peers within the sales and delivery organization to support business development opportunities and grow revenue for client. • Oversee the development of the partner eco-system to deliver Client Services and evolve the client. Enterprise Services Operating Model. Delivery Performance & CSI • Assure the execution of the Clients Contract obligations including Contract Governance & Reporting to agreed Service Levels and ensure the Business Outcomes are realised. Risk Management: • Ensure a Risk management Strategy is in place, all Risks are recorded, monitored and actioned to minimize the impact to the Client and Risk realization. Team Management: • Implement regular Team meetings and staff 1-1’s to provide 2 way feedback and coaching and mentoring each staff member on performance and organizational updates. Financial Management • Ensure Client Billing is accurate, timely and debt management is enforced. Metrics: • Monitor, report and communicate on organization and financial performance within regional accountability Education Requirements: Min/Preferred Education : Minimum Bachelor’s or equivalent degree Professional Certifications: • Preferred ITIL V3/v4 certification, • Preferred CISCO CSM Additional Skills Required Languages : French and English MS Suite : Power Point, Excel, Outlook, Word, Teams Intermediate Candidate Background: • Preferred Telecommunications knowledge/experience, • Minimum 2-3 years of related service management experience, • Minimum organizational, presentation, and problem-solving skills, • Minimum Business and Financial acumen, • Minimum Ability to communicate with multiple levels of leadership, • Minimum Demonstrated skills in Microsoft Office product suite, including PowerPoint, Excel & Word French version Intitulé du poste: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid/Client Location Type de contrat : CDI Lieu de travail : Télétravail/site client Missions Principales : Les principales missions des Senior Specialist - Account Services seraient les suivantes : • Gestion des relations avec les clients - Assurer et gérer les relations exécutives avec tous les clients de la région désignée., • Travail en partenariat avec vos pairs au sein de l'organisation de vente et de livraison afin de soutenir les opportunités de développement commercial., • Partenaires - Superviser le développement de l'écosystème des partenaires pour fournir des services aux clients et faire évoluer le modèle opérationnel des services d'entreprise., • Performance de livraison et CSI - Assurer l'exécution des obligations contractuelles du client, y compris la gouvernance du contrat et le reporting, selon les niveaux de service convenus, et veiller à ce que les résultats commerciaux soient atteints., • Gestion des risques - Veiller à ce qu'une stratégie de gestion des risques soit en place, à ce que tous les risques soient enregistrés, contrôlés et traités afin de minimiser l'impact sur le client de la réalisation des risques., • Gestion de l'équipe - Mettre en œuvre des réunions d'équipe régulières et des rencontres entre salariés afin de fournir un retour d'information réciproque et d'assurer le coaching et le mentorat de chaque membre du personnel en ce qui concerne les performances et les mises à jour organisationnelles., • Gestion financière : s'assurer que la facturation des clients et que la gestion de la dette, • Mesures - Contrôler, rendre compte et communiquer sur les performances organisationnelles et financières dans le cadre de la comptabilité régionale Formation minimale/souhaitable : Licence ou diplôme équivalent Certifications professionnelles : 1. Certification ITIL V3/v4 souhaitée, 2. Certification CISCO CSM souhaitée Compétences supplémentaires requises Langues : Français et anglais Bureautique : PowerPoint, Excel, Outlook, Word Profil : • Connaissances/expérience souhaitées en télécommunications, • Au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion de services télecom, • Compétences en organisation, présentation et résolution de problèmes, • Qualité relationnelle, • Connaissance en finance est un plus, • Capacité à communiquer avec plusieurs niveaux hiérarchiques dans un environnement matriciel et multiculrel

Lieu : Strasbourg. Type de contrat : CDI. Prise de poste souhaitée : Dès que possible. Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, un Pharmacien Responsable Intérimaire (H/F). Vous serez responsable de la gestion des opérations pharmaceutiques et de la conformité aux normes qualité et réglementaires en vigueur. Missions principales : En tant que Pharmacien Responsable Intérimaire, vous serez en charge de : • Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD), des directives des laboratoires pharmaceutiques et des exigences des autorités sanitaires., • Manager, surveiller et organiser toutes les opérations pharmaceutiques., • Contrôler la conformité des processus vis-à-vis des référentiels et des cahiers des charges pharmaceutiques des donneurs d'ordres., • Définir et piloter la politique qualité du site., • Gérer l'équilibre économique du site., • Définir et mettre en œuvre les politiques d’hygiène, de sécurité et d’environnement, et contrôler leur application., • Gérer les relations avec les autorités administratives et les acteurs locaux., • Participer aux inspections des autorités de tutelle et assurer la mise en conformité réglementaire continue., • Mettre en place des formations pour le personnel et favoriser leur développement professionnel., • Contribuer à la mise en place et à l’évolution du système qualité du site. Profil recherché : • Diplôme : Vous êtes pharmacien thésé. Expérience : • Une expérience d'au moins 6 mois dans la fabrication pharmaceutique est requise pour être considéré comme pharmacien responsable intérimaire., • Expérience dans le reconditionnement secondaire (emballage, étiquetage, etc.) est un plus. Compétences : • Rigoureux, force de proposition et avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Vous avez l’habitude de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de gérer des projets transversaux., • Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste. Avantages et Conditions : • Rémunération : 40k€/60k€ sur 12 mois, selon expérience. Avantages : • Tickets restaurant., • 10 jours de RTT/an. Vous vous reconnaissez dans la description de cette offre ? Envoyez nous votre candidature !

VOS MISSIONS Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller et assister les clients du cabinet en matière juridique et fiscale., • Réaliser des études fiscales et prodiguer des conseils fiscaux dans le domaine de la fiscalité des personnes et des entreprises, tant au niveau national qu'international., • Assister nos clients lors des contrôles fiscaux et autres procédures fiscales., • Réaliser des audits fiscaux., • Assurer une veille juridique fiscale et animer des réunions d’information et/ou de formation à destination des collaborateurs du cabinet et/ou des clients., • Collaborer avec nos confrères étrangers du réseau HLB International pour toutes les questions internationales., • Animer des sessions de formation et des réunions d'information pour les collaborateurs et les clients du cabinet. VOTRE PROFIL • Formation minimum Bac+5 en droit et/ou fiscalité (de type Master II gestion fiscale ou DJCE)., • Expérience souhaitée dans le domaine de la fiscalité au sein d’un cabinet d’expertise-comptable ou d’un cabinet d’avocats., • Rigueur, proactivité, esprit d’analyse et de synthèse., • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • Curiosité, esprit d’équipe et désir d’évoluer dans un environnement stimulant., • Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères (allemand et / ou anglais). Les ➕ de GROUPE COFIME • Télétravail plusieurs jours par semaine, • Parcours d’intégration et de formation personnalisé, y compris sur le bien-être au travail ;, • Package salarial motivant : rémunération selon expérience (forfait annuel de 218 jours), intéressement, participation, mutuelle avantageuse, tickets restaurant…, • Evénement d’entreprise tout au long de l’année, afterworks réguliers, événements avec les cabinets étrangers partenaires d’HLB… Poste à pourvoir dès que possible sur notre site basé à Oberhausbergen ou à Colmar (en fonction de votre lieu d'habitation), en CDI à temps plein. Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez pas à postuler, Elise vous répondra sous 15 jours.

Votre environnement de travail CDI proposé sur l'une de notre Direction Régionale à Strasbourg. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Votre mission Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez accompagner les collaborateurs, les former et développer les compétences et les talents ? Vous souhaitez accompagner nos équipes opérationnelles afin de mettre en œuvre un plan de développement des compétences adapté et opérationnel ? Nous recrutons notre futur Formateur Opérationnel Régional ! Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie de L'Alsacienne de restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Votre profil Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous.. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L’Académie by Elior, c’est la possibilité d’être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l’Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior/L'Alsacienne de Restauration, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior / L'Alsacienne de restauration!

Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest (en Alsace) et MMC (en Franche-Comté). En 2015, ces mutuelles ont créé Praeconis, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. Ce dernier bénéficie de l'accompagnement d'un réseau de 400 courtiers partenaires présents dans toute la France. L'Alliance Mutualiste réunit 300 collaborateurs partageant des valeurs mutualistes et engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, elle propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend des valeurs qui sauront vous séduire. Suite à une évolution interne, nous recherchons un(e) : Manager Actuariat (H/F) en CDI sur le site de Strasbourg. Vous contrôlerez et organiserez les activités de l'équipe actuariat, actuellement composée de 7 personnes, en étant un renfort opérationnel sur les études, la méthodologie et les savoir-faire actuariels. Rattaché(e) au Directeur de la Production de l’information financière et prudentielle, vos missions principales consisteront à : • Assurer le management de l’équipe placée sous votre responsabilité : participer aux recrutements ; animer et superviser les activités du service ; définir les objectifs à atteindre et analyser les résultats ; réaliser les entretiens annuels d’évaluation ; définir les besoins en formation et faire monter en compétences les collaborateurs, … Veiller à la bonne gestion des données utilisées ; Définir et mettre en œuvre des contrôles de niveaux 1 et 2 sur l’activité actuarielle. Organiser une veille technique réglementaire et marché ; Accompagner la diversification prévoyance et à moyen terme en assurance vie ; Elaborer et maintenir des outils de tarification ; Être force de proposition pour les nouveaux produits et l’évolution de la gamme ; Répondre aux appels d’offre sur les aspects techniques et tarifaires ; Contribuer à la rédaction de la documentation adhérent (CG, NI, tableau de garanties…). Proposer des plans d’action en cas de déséquilibre technique et/ou d’évolution du risque ; Suivre l’ALM. • Contribuer à la planification stratégique : préparation des projections prévisionnelles des portefeuilles et de l’activité à long terme ; réalisation de l’ORSA ; contribution à l’allocation des fonds propres et à leur optimisation..., • Communiquer les notions actuarielles complexes et les études / analyses réalisées aux autres parties prenantes non-actuaires (comité de direction, administrateurs, autorités de contrôle, adhérents, équipes commerciales). Votre profil : Actuaire qualifié(e) / certifié(e) titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le management d’une équipe actuarielle au cours de laquelle vous avez pu mettre en évidence votre leadership, votre sens de la communication et votre forte orientation résultat. Vous avez à votre actif une expérience solide en assurance santé (tarification), comprenant également la conduite des travaux d’inventaire et l’élaboration des reportings réglementaires. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de programmation statistique et avez une appétence pour la manipulation des données. La rigueur, le sens de l'organisation, le respect des délais, une très bonne capacité d'analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles ainsi qu'une aisance relationnelle sont indispensables à votre réussite sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrerez et évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, • Poste sous statut cadre, forfait 216 jours avec jours de repos, • Un package social attractif comprenant intéressement, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 80%, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, • Possibilité de télétravail, • Des locaux situés à 5 minutes à pied de la gare de Strasbourg, • Retraite supplémentaire à partir d’un an d’ancienneté Nous avons hâte de vous accueillir !

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines pour assurer la gestion opérationnelle des activités RH des sites d'ILLKIRCH (67) et de COURTOMER (77). Le poste en CDD (35 heures) est à pourvoir sur notre site d’Illkirch (67) à partir du 1er décembre, pour une durée de 6 mois Véritable relais du service RH, vous interviendrez en autonomie sur un périmètre complet et varié, en lien avec les opérationnels et les managers. VOS MISSIONS : Recrutement : • Piloter les recrutements CDI, intérim et alternants, à partir des besoins exprimés par les managers et selon le budget annuel., • Assurer le sourcing, la diffusion des annonces, la pré-sélection des candidatures et la co-animation des entretiens avec les responsables de service., • Proposer des solutions d’externalisation (cabinets, jobboards, réseaux). Gestion administrative et juridique RH : • Rédiger les documents RH : contrats de travail, DUE, règlements, accords d’entreprise, courriers disciplinaires… Conseil RH : • Apporter un accompagnement quotidien aux responsables opérationnels sur tous les volets RH : droit social, recrutement, gestion des carrières, rémunération, formation… Communication RH interne : • Proposer, rédiger et mettre en œuvre les communications internes RH (notes de service, supports d’information, événements collaborateurs…). Formation : Participer au pilotage du plan de développement des compétences : • Identifier les besoins via les entretiens annuels et les échanges avec les managers., • Élaborer des solutions de formation adaptées au budget., • Suivre l’évaluation des actions menées., • Informer les collaborateurs sur les dispositifs existants. Projets RH transverses : Participer et contribuer activement aux projets RH, notamment : • Le déploiement d’un SIRH (participation à la mise en place, aux tests, à la communication interne, et à l’accompagnement des utilisateurs)., • Les actions liées à la GPEC, à la marque employeur, ou à l’optimisation des processus RH. Reporting RH : • Assurer le reporting RH régulier (suivi des effectifs, des recrutements, des formations, indicateurs RH…). VOTRE PROFIL : • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou industriel., • Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel sont essentiels., • Aisance dans l’accompagnement de managers et la gestion de projets RH. Compétences techniques requises : • Pack Office, notamment Excel., • Techniques de recrutement et conduite d’entretien., • Bonne connaissance de l’ingénierie de la formation., • Connaissance en relations sociales., • Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail, actualisée. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois , Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

Vous êtes impliqué(e), organisé(e), rigoureux(euse) et disposez d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre travail, avec des capacités d’analyse et de synthèse ? Cette opportunité est faite pour vous ! * Lieu : Schiltigheim, 67300 * Contrat proposé : CDI * Télétravail possib

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

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Vous souhaitez rejoindre une entreprise performante à la culture bienveillante et conviviale? Rattaché(e) au Responsable d'équipes de production, dans le cadre d'un remplacement pour un départ en retraite, vous prenez en charge une ligne de production à forts enjeux, sur un rythme en 2X8 o

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Votre bureau LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un Responsable des ventes Grand Est H/F en CDI pour pallier à un départ à la retraite !

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Vous auditez les SI de nos clients afin d'évaluer la maturité du contrôle interne IT sur les aspects : comptable et financier, opérationnel et métier. Vous effectuez des missions de conseil et d'audit sur des problématiques de conformité variées (facturation électronique, SAPIN II, durabili

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Animer et coordonner une équipe de production de 5 personnes Soutenir les activités de production aux côtés des opérateurs: vous intervenez sur le terrain Participer au développement de son équipe avec le support de son Responsable (entretien annuel, besoin en formation. Vous souhaitez r

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D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’auxiliair

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ExperTeam Agence d'emploi dans les domaines : industrie, logistique, bâtiment et Travaux Publics, tertiaire, vente et distribution, vous propose des postes en intérim, CDD et CDI. Experteam Brumath recherche pour l'un de ses clients situés à Strasbourg 2 conseillers de vente (H/F).

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ACTUA, agences d’emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situa