Chef de projet jobs in Châtillon - Page 9Create job alerts

Descriptif du poste ARCHITECTE D'INTERIEUR 5/6 ANS D'EXPERIENCE - CDI Domaine et expérience du luxe exigés. Description Le Studio d'architecture d'intérieur LAURA GONZALEZ spécialisé dans les projets de résidences privées, restaurants, hôtellerie, retail haut de luxe, est à la recherche d'un(e) architecte d'intérieur avec minimum 5 ans d'expérience en agence en CDI temps plein. Cette personne sera amenée à rejoindre le pôle conception de l'agence, et donc à travailler sur divers projets en France et à l'international, des phases d'esquisse à DCE. Au sein d'une équipe constituée d'un chef de projet, elle travaillera dans une équipe de 3 à 4 personnes. Profil Architecte d’intérieur de formation, Dessinateur expérimenté, expert d’Autocad, avec un bon sens du détail et du dessin. Notions avancées de logiciel 3D (Rhino, Blender). Solide expérience sur des échelles de développement de projet en phase APS/ APD/DCE/EXE. Expérience en agence et dans l’univers du luxe : Retail, hôtellerie, restauration, particuliers, yachts, aviation privée. Possède une certaine aisance relationnelle, appétence pour le travail d'équipe. Faire preuve de créativité, de dynamisme et d’organisation. Sens du détail. Anglais Oral et Ecrit courant requis. Logiciels requis Maîtrise fluide AUTOCAD, PHOTOSHOP,RHINO, EXCEL, illustrator Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez faire partie d'une équipe créative travaillant sur des projets d'architecture d'intérieur d'envergure dans le monde entier, merci d'envoyer votre CV accompagné impérativement de votre PORTFOLIO à avec pour objet : CDI Architecte d'intérieur 6 ans. Langues Anglais, Français Expérience A partir de 5 ans Salaire CDI Temps plein A partir de 45.000 € Bruts annuels, selon profil. Département Paris 75116 Poste à pourvoir dès que possible

Qui sommes nous ? Depuis 1999, OCELLIS, entreprise indépendante et certifiée, n'a cessé d'évoluer pour devenir l'un des acteurs majeurs de l’aménagement et de la rénovation des espaces professionnels. Elle a assuré son développant et sa croissance en intégrant toutes les compétences techniques pour proposer des services toujours plus personnalisés aux entreprises qui souhaitent aménager leurs bureaux et aux investisseurs qui désirent valoriser leurs actifs immobiliers. OCELLIS accompagne les entreprises dans la conception, la réalisation et l’aménagement d’environnements de travail tertiaire. Dans le cadre de ses activités de Design& Build le groupe recrute un Dessinateur projeteur / Dessinatrice projeteuse, poste en CDI basé à Suresnes (92). Votre quotidien au sein d’Ocellis : Vous interviendrez pour le pôle Architecture et Mobilier – équipe grands projets. En lien avec les architectes chef de projet et chargés d'affaires, vous participez aux développements conceptuels et techniques des projets d'aménagement tertiaire. Vous réalisez les plans des différentes phases APS, APD, pro DCE et EXE dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous devez impérativement maitriser les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Votre profil : De formation minimum BAC +2 de dessinateur projeteur, ou assistant architecte, vous possédez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum idéalement dans des fonctions similaires en cabinet d’architecture, ou en Bureau d’études ou en Entreprise générale ou société de promotion immobilière (tertiaire). Vous maitrisez les dessins des plans d’exécution et détails techniques. Vous avez de bonnes connaissances des procédés constructifs et second œuvre et de bonnes connaissances en réglementations et normes accessibilité et sécurité incendie du secteur tertiaire. Votre rigueur, votre esprit d'écoute, de synthèse vous permettront de réussir au sein de nos équipes dans l'enthousiasme et la bonne humeur. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de DAO en 2D et 3D au travers Autocad, Revit, Sketchup, et disposez de connaissances sur illustrator, photoshop, indesign et suite office, Word, powerpoint. • Contrat : CDI temps plein, 39h/semaine, • Rémunération attractive selon profil Vite , envoyez nous votre CV !

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Bienvenue au GROUPE ATLANTIC, dans nos locaux franciliens d’Arcueil (94). Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone. Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel résolument tourné vers la transition énergétique ? Envie de vous investir pleinement dans le développement de produits connectés ? Vous cherchez un environnement où vos idées ont un réel impact ? Alors, intégrez l'équipe de Thibault en tant que Chef de Produit connectivité (f/h). VOTRE CHALLENGE : Intégré dans une équipe dynamique composée de 4 collaborateurs, vous jouez un rôle central dans l’amélioration de l’expérience utilisateur de nos produits connectés. En lien avec les équipes marketing, design, tech et data, vous contribuez à faire évoluer l’application Cozytouch, qui permet à nos clients de piloter à distance radiateurs, sèche-serviettes, pompes à chaleur et autres équipements connectés. Concrètement, vous : • Participez à la construction de notre vision stratégique de la connectivité en identifiant les opportunités et en préparant les impacts à venir,, • Faites évoluer l’application Cozytouch afin d’apporter une solution connectée fiable, simple d’usage et en phase avec les attentes de nos clients,, • Animez l’écosystème autour de la connectivité en coordonnant les stores d’applications, en recrutant et suivant les bêta-testeurs et en assurant le lien avec nos partenaires,, • Approfondissez la connaissance des usages clients en analysant les enquêtes, les retours utilisateurs et les données issues de l’application,, • Participez aux réunions internes et accompagner les équipes commerciales, marketing et après-vente, en contribuant à la création de supports BtoC,, • Stimulez l’innovation en connectivité en identifiant de nouvelles fonctionnalités, en enrichissant la roadmap produits et en contribuant à des projets à fort potentiel. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Localisation : Arcueil (94 – RER B) Statut cadre, forfait jour + RTT Restaurant d’entreprise Charte télétravail Prime de participation, 13ème mois, mutuelle, CSE VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI : De formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste avec des missions similaires. Vous maîtrisez toutes les connaissances de base du marketing produit (segmentation, lean canvas, personas, SWOT, parcours clients…). Reconnu pour votre aisance orale et votre capacité à défendre vos idées devant une assemblée, vous savez animer des réunions, des Field-tests et l’A/B testings. Organisé et collaboratif, vous aimez travailler en équipe et faire avancer les projets collectivement. Vous maîtrisez Office 365. Une connaissance de Power BI, d’un outil de dataviz ou d’un langage comme Python, R ou SQL est un plus apprécié. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Risque de Crédit : • Recueillir les besoins Métier quant à la proposition de solutions adéquates ;, • Rédiger l'expression des besoins et les spécifications fonctionnelles ;, • Gérer et prioriser les user stories ;, • Réaliser des campagnes de tests fonctionnels ;, • Mise en place d'études quant au projet via l'analyse et modélisation de données ;, • Réaliser le support fonctionnel ;, • Veille de la règlementation bancaire. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide connaissance des règlementations bancaires : BÂLE, FINREP, COREP ou encore AnaCrédit. Vous possédez aussi des connaissances sur les models de risque : RWA, RW, PD, LGD, ECL, EAD. Vous disposez d'une appétence pour la Data. Avoir déjà travaillé dans un projet en méthodologie agile est un plus. Rémunération selon le profil Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Au sein de la Direction Business Excellence, nous recherchons notre futur.e Chef.fe de Projet Appels d’Offres Marchés Publics H/F en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l’équipe de Virginie Atlan, Responsable de la Cellule Appels d'Offres. Votre impact Au sein de la Direction Business Excellence, vous serez directement rattaché.e à notre Responsable de la Cellule Appels d'Offre et vous rejoindrez une équipe de 7 personnes. Vous êtes en charge de la gestion des marchés publics, depuis la détection jusqu'au dépôt dématérialisé des offres, ainsi que de la réponse technique pour l’ensemble des produits commercialisés par Edenred France. Vous avez un rôle de conseil et d'appui auprès des équipes commerciales, contribuant à l'analyse des ventes et au reporting. Vos missions • Veille sur la parution des annonces de marchés (solution WANAO),, • Gestion administrative des marchés,, • Rédaction technique des offres : s’assurer de la rédaction la plus adéquate aux besoins du client/prospect, harmoniser les réponses les unes par rapport aux autres,, • Coordination les différents services concourant à la réponse,, • Interface avec les directions commerciales opérationnelles,, • Contribution au reporting réalisé par les business analystes,, • Dépôt dématérialisé des réponses dans le respect des délais Vos expériences et compétences qui feront votre succès • Niveau d'étude Bac +2 minimum, • Expérience de 4 ans minimum dans une fonction équivalente, • Excellentes capacités de rédaction, • Maitrise du Pack Office, connaissance du prestation de détection WANAO appréciée, • Connaissance des spécificités des marchés publics C'est aussi votre savoir-être qui prime • Aisance relationnelle en interne et en externe, • Capacité à travailler en autonomie, • Rigueur et méthode d'organisation pour performer sur plusieurs projets en parallèle, • Curiosité et esprit d'équipe Les petits plus qui font la différence #Vibewithus • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU. • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons…, 2. Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ?, 3. Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo - 1 soirée par semaine (14h-21h) LIEU DE TRAVAIL : CHUS’s Gauthey, Legendre, Brochant, Babinski CONTEXTE Situé dans le 17e et 18e arrondissement, les CHUs LEGENDRE, GAUTHEY, BROCHANT (17e arr.) et BABINSKI (18e arr.), accueillent des femmes isolées ainsi que des familles dont la situation sociale, administrative et/ou financière ne permet pas l’accès complet au droit commun. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière portée au plus vulnérables et aux enfants. Au-delà de l’accompagnement social individuel, le/la professionnel·le participera aux actions collectives déjà mises en place (ateliers, sorties, activités sport, bien-être, santé, etc.), au renforcement du partenariat et au développement de nouveaux outils/supports dans un objectif d’adaptation et d’amélioration continue de l’accompagnement. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, le/la professionnel·le intervient auprès des personnes accueillies afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyen. Dans ce cadre, il/elle est en charge de : • L’évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies ;, • L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits ;, • L’accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement, etc.) ;, • L’élaboration et l’animation de projets individuels et collectifs, d’activités, d’ateliers… ;, • Le développement de partenariats, notamment avec les différents acteurs du territoire ; PROFIL • Diplôme d’État exigé (ASS, ES ou CESF), • Expérience souhaitée, • Une expérience auprès d’un public précaire ou en Protection de l’Enfance sera un plus REMUNERATION • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. AVANTAGES • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an. CANDIDATURES Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :

DEKRA Industrial recherche un/e Chef/fe de Projet spécialisé/e en Lean. Rattaché/e au Responsable du département Project Manager, vous aurez pour mission de piloter des projets Lean et de promouvoir la culture Lean au sein de DEKRA Industrial France. Vous organiserez et piloterez la mise en œuvre de ces projets, avec pour objectifs d'améliorer la performance opérationnelle, d'optimiser les processus et d'accompagner les équipes dans une dynamique d'amélioration continue. • Poste pouvant être Plessis Robinson ou à l'une de nos agences en région (Lyon, Toulouse, Bordeaux…), • Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire national (environ 2 à 3 jours toutes les 2 semaines) Responsabilités • Piloter des projets Lean (cadrage, planification, suivi des livrables, reporting), • Cartographier et analyser les processus afin d'identifier les dysfonctionnements et pistes d'amélioration (méthodologies et outils Lean habituels 5S, 6sigma, DMAIC, Gemba...), • Encadrer et accompagner les équipes projet, en veillant à leur engagement et leur développement professionnel, • Animer des ateliers collaboratifs et des chantiers d'amélioration continue, • Collaborer étroitement avec la direction pour définir et aligner les orientations stratégiques en matière de transformation, • Suivre les indicateurs de performance, garantir l'atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais) et assurer un reporting régulier, en identifiant les obstacles et en proposant des solutions innovantes, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement et la montée en compétences Profil recherché • Vous êtes diplômé/e d'un BAC+5 (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs, Master Universitaire), • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'oral comme à l'écrit, • Vous possédez une expérience avérée de 5 ans minimum en gestion et conduite de projets d'améliorations continues / approche Lean (idéalement sur des projets Back Office et services), • Vous maîtrisiez parfaitement la suite Office et avez un premier niveau de connaissance de l'outil Power BI, • Une certification Lean Six Sigma (Green Belt / Black Belt) serait un atout, • Vous possédez de solides compétences en leadership et en management d'équipe, avec une approche collaborative et orientée résultats, • Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens de l'analyse et vos qualités relationnelles Compensation et package de rémunération • Une rémunération sur 13 mois, avec une part variable de 5%, • Une prime vacances, • Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, • Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, …), • Un programme de cooptation attractif, • Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS)

Mais… ! Qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Nantes, Lyon, Strasbourg et Lille, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Venez participer à une aventure alliant innovation technologique, organisationnelle et managériale ! Rejoignez-nous, ce n’est que le début ! Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Dans le cadre de tes missions, tu intégreras nos équipes agiles pour travailler sur des projets innovants destinés à des clients de tous secteurs d’activités. Tu travailleras avec nos directeurs de projet sur la réalisation des tâches suivantes : • Conduite de la conception fonctionnelle, avec le directeur de projet et les équipes UX/UI design ;, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et user stories (expérience en méthodo Agile est un plus) ;, • Recette des développements et pilotage projet jusqu’à la mise en ligne et après (garantie, maintenance) ;, • Coordination et suivi des équipes et techniques ;, • Diplômé(e) d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;, • 4 ans d’expérience min, en tant que Product Owner / Chef(fe) de projet AMOA, chez un éditeur de logiciel ou dans une ESN ;, • Vous utilisez couramment les outils de la suite Atlassian ;, • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Anglais technique.

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Chef de projet Data Gouvernance chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : Pilotage, Analyse, Process & Adoption nous assurons la modernisation des pratiques data de nos clients & les aidons à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de projet / Consultant Data Gouvernance au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour piloter les données clés (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…) et leur apporter une culture data. Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage du projet de data gouvernance, • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • la modélisation fonctionnelle, • La supervision de l’usage des données (création, suppression, modification) et être garant de leur qualité, • La connaissance du patrimoine data ainsi que le maintien de la documentation, • L'apport de bonnes pratiques d’usage data (data model, référentiels) et définition des normes, • Le déploiement des data policies auprès des métiers, • L'adoption auprès des métiers Selon vos compétences & appétences vous serez amener à travailler sur : • un RACI, • un dictionnaire de données, • un business glossary, • La communication en interne des policies data gouvernance, • La création de supports d'adoption et le suivi du change, • La réalisation de maquettes et la conception de dashboards (PowerBI), • Le requêtage de données en SQL, • L'évolution du data model Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec un intérêt pour les sujets de modernisation data & optimisation des process Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en Gestion de projet où vous avez travaillé en cycle en V et/ou Agile pour une équipe métiers., • Vous avez une bonne maîtrise de la Business Intelligence (DWH - ETL - Dataviz), • Vous avez une excellente culture data et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel et capacité d’analyse, • Excellentes compétences écrites et très bonne éloquence, • Proactif et ambitieux, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

À propos de l'entreprise Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. À propos du rôle En tant que Workday Lead Consultant, vous êtes expert d'un ou plusieurs domaines fonctionnels et vos missions seront les suivantes : Responsabilités • Animation du projet d'implémentation avec le client, réalisation des ateliers de design, • Configuration complexe, • Management de consultants juniors, • Pilotage des Changes Request, • Remontée des éléments au chef de projet, • Participation aux avant-vente, • Rôle de people manager selon le profil Qualifications • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday HCM, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil Workday est indispensable, • Une maitrise de la langue française et anglaise est indispensable Compétences requises • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale, • Vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : en fonction de l’expérience Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. A bientôt chez HR Path !

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Assistant Chef de Projet Visual Merchandising dans le cadre d’un stage de 6 mois, à pourvoir à partir de septembre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Merchandising et Architecture, votre rôle sera d’assister les différents visual merchandisers dans leurs quotidiens. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Suivi de marché • Rédaction de guidelines / recommandations VM, • Création de simulations, • Saisie de réassort PLV Animations/Events • Aider à planifier les installations et passages boutiques lors des animations commerciales, • Soutenir l’équipe sur des événements Ouvertures • Aider à préparer les guidelines et commandes de PLV d’ouverture, • Participer éventuellement à la mise en place en boutique PROFIL Actuellement étudiant(e) en école de commerce, vous disposez d’une première expérience dans ce domaine et êtes passionné(e) par le secteur de la joaillerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, adaptabilité, curiosité et votre sens de l’esthétisme. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maîtrise Photoshop /Illustrator ;, • Maitrise d’un logiciel 3D ;, • Maitrise Excel et autres outils informatiques ;, • Anglais professionnel. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

(ENGLISH VERSION BELOW) Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Dans le cadre de son développement, Vallourec recherche un ou une Chef de Projet pour rejoindre les équipes Vallourec Digital and Information Systems, la DSI du groupe. Le poste peut être basé à Valenciennes (59) ou à Meudon (92). En tant que chef de projet, vous superviserez tous les aspects d'un projet jusqu’à la livraison, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et le budget convenus. Le périmètre des projets est international, la maîtrise de l’anglais est donc requise. Mission et responsabilités : • Planifier, exécuter et clôturer les projets., • Définir le scope du projet, les objectifs et les livrables en collaboration avec les parties prenantes., • Elaborer et tenir à jour la feuille de route, respecter les échéances et les budgets des projets., • Identifier et obtenir les ressources nécessaires à l'exécution du projet., • Diriger et motiver des équipes inter-fonctionnelles pour atteindre les objectifs du projet., • Contrôler l'avancement et les performances du projet et procéder aux ajustements nécessaires., • Communiquer avec les parties prenantes pour les informer de l'état d'avancement du projet, des risques et des difficultés., • Gérer les risques liés au projet et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques. Profil recherché : • Vous avez minimum 8 ans d’expérience dans des rôles similaires., • Vous avez évolué dans des environnements dynamiques et exigeants et dans un contexte international. La maitrise de l’anglais est donc impérative (C1 minimum)., • Vous avez un diplôme de niveau Bac+4/5 dans un domaine pertinent (Business, Project Management…)., • Vous avez obtenu des certifications en project management comme PMP, Scrum ou SAFE., • Vous êtes reconnu pour votre leadership et vos capacités de management., • Vous avez une très bonne communication., • Vous faites attention aux détails et êtes orienté qualité., • Vous aimez la polyvalence et savez prioriser vos tâches efficacement., • La maitrise du portugais est un plus. Pourquoi nous rejoindre : • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION : At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, including people with disabilities. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 16,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is looking for a Project Manager to join its Vallourec Digital & Information Systems team, based either in Valenciennes (59) or Meudon (92). As a Project Manager, you will oversee all aspects of a project until delivery, ensuring that objectives are met within the agreed time frame and budget. The scope of the projects is international, so proficiency in English is required. Mission and responsibilities: The main mission is to plan, execute, and close the projects. You will oversee all aspects of a project, from initial concept through to delivery. • Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with stakeholders, • Develop and maintain project plans, timelines, and budgets, • Identify and secure necessary resources for project execution, • Lead and motivate cross-functional teams to achieve project objectives, • Monitor project progress, performance and adjust as necessary, • Communicate with stakeholders to provide updates on project status, risks, and issues, • Manage project risks and implement risk mitigation strategies, • Ensure adherence to project management best practices and methodologies, • Conduct post-project evaluations to identify lessons learned and areas for improvement, • Mentor and coach team members on project management principles and practices Your skills and background: • You have at least 8 years of experience in similar roles., • You have worked in fast-paced environments and in an international context. Proficiency in English is imperative (C1 minimum)., • You have a Bachelor or Master degree in a relevant field (Business, Project Management, etc.)., • You have obtained project management certifications such as PMP, Scrum, or SAFE., • You are recognized for your leadership and management skills., • You have excellent communication and inter-personal skills., • You pay attention to details and are quality oriented., • You enjoy multi-tasking and can prioritize your tasks effectively., • Proficiency in Portuguese is a plus. Why Join Us? • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal).

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 14 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 👇 Nos projets, Nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables. Vous trouvez ci-dessous quelques-unes de nos références emblématiques 👇 • 🏛 Centre National d’Art et de Culture Georges Pompidou – Paris (75), • 🚑 Pôle Femme Mère Enfant (PFME) de l'Hôpital Avicenne à Bobigny (93), • 🏥 Etablissement Pôle Santé Ville-Evrard – Neuilly-sur-Marne (93), • 🏤 Siège de la DRIEAT – Rue Miollis - Paris (75) 🎯 Votre mission Dans le cadre de différents projets majeurs (Hospitaliers, Culturels, Tertiaires, et Scolaires) le Groupe AIA Life Designers recherche un chef de projets ingénierie pour son agence Parisienne. Rattaché aux directeurs d’agence et en relation permanente avec le directeur de projet, les architectes et les maître d’ouvrage/clients, vous coordonnez un ou plusieurs de ces projets complexes et innovants dans le respect de la qualité, de la performance, des coûts et des délais. En tant que chef de Projets, vous êtes garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés. Ce poste permet de disposer d’une large autonomie. Vos missions se décomposent ainsi : Représentation • Vous connaissez parfaitement le contexte du projet d’un point de vue technique, contractuel, calendaire. Vous vous assurez que chaque membre de l’équipe ait toutes les informations nécessaires au bon déroulement de ses actions., • Vous participez aux décisions de conception technique et architecturale., • Vous participez aux décisions stratégiques aux côtés des Directions et Mandataires des projets., • Vous assurez une coordination opérationnelle dans le respect du contrat et du planning du projet., • Vous animez et participez activement aux réunions internes et externes de revue de projet ; vous en rédigez les comptes-rendus., • Votre contrat est votre Livre de chevet. Avec les directions, vous participez à la gestion administrative et financière du projet (gestion des sous-traitances, compréhension des pièces administratives et contractuelles des projets)., • Avec les responsables de service, vous participez à la prévision de charge des services de l’agence parisienne. 🧐 Qui êtes-vous ? De formation en ingénierie du bâtiment, vous avez une expérience en maîtrise d’œuvre d’au moins 8 ans sur un poste similaire, ou êtes spécialiste et souhaitez avoir une vision plus globale de vos projets. • Vous avez des références sur des projets de bâtiment intégrant un niveau de complexité technique (Montant de travaux > 10M€)., • Une expérience en conduite de projet TCE (Fluides et Structure) serait un plus., • Vous maîtrisez les exigences et réglementations propres aux techniques globales du bâtiment tous corps d’état., • Vous aimez l’Architecture et le dialogue avec l’Architecte vous passionne. Progresser techniquement et faire évoluer les pratiques pour améliorer la qualité et la performance du bâti vous motivent., • Vous aimez travailler en mode Projet et avez un sens aigu des relations interpersonnelles. Vous êtes en mesure de fédérer les différents acteurs autour d’une même vision et de faire converger les intérêts en toute diplomatie., • De nature organisée, vous faites preuve de rigueur et de pragmatisme, tout en faisant preuve d’agilité., • Vous possédez des capacités rédactionnelles., • Les logiciels de bureautique de la Suite Office n’ont pas de secrets pour vous, et vous savez utiliser Autocad et Revit., • D’un tempérament nomade, quelques déplacements selon la localisation des projets ne vous font pas peur. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers., • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation., • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA., • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, avec une équipe soudée et dynamique., • Des avantages : charte télétravail, investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, RTT, carte Swile. 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec votre future manager, dans le but d'échanger sur vos motivations pour nous rejoindre, vos connaissances techniques et votre projet de carrière., • Rencontre avec le Directeur d'agence AIA Ingénierie Paris. Il vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple : Conseil éditorial : réaliser des audits / benchmarks, formuler des recommandations de dispositifs éditoriaux et digitaux puis concevoir la structure éditoriale (chemin de fer ou arborescence) et définir Les KPI. Conception digitale : définir l’architecture de l’information, créer ou co-créer avec l’équipe UX des story-boards (wireframes) et parcours utilisateurs en intégrant les contraintes techniques. Production et animation éditoriale : définir le calendrier éditorial et assurer la production de contenus (digital, social media ou print) jusqu’à leur publication (webpublishing). Pilotage projet : assurer le suivi et la relation client ; préparer et animer les instances projets ; être l’interface entre les équipes techniques (cahier des charges) et créatives ; recetter et valider les livrables ; assurer le suivi du planning et du budget, formaliser les reporting (dashboards analytics). Au sein d’une équipe expérimentée, dynamique et internationale, vous serez amené(e) à gérer de manière autonome vos projets. PROFIL SOUHAITÉ Formation : École de commerce, Sciences Po., CELSA, École de journalisme, Master Communication, Master Lettres, Master Informatique/Multimédia… Compétences : • Vous êtes d’un tempérament affirmé ; à l’écoute, vous savez défendre les partis-pris de l’agence et convaincre., • Vous êtes passionné(e) par les technologies et leur impact sur le business et la communication des entreprises., • Vous êtes créatif(ve), vous avez un sens certain de l’innovation., • Vous pouvez démontrer votre rigueur, votre sens de l’organisation, ainsi que vos grandes qualités relationnelles. Expérience : Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, dans l’un des domaines suivants : • Agence web ;, • Agence de communication (corporate ou marketing) ;, • Département communication d'une grande entreprise ; Vous pouvez illustrer par des exemples votre polyvalence : excellente culture digitale, bonnes connaissances techniques et compréhension des métiers du web (UX UI designer, développeur, webmaster, etc.), et une grande capacité à gérer des grands projets ambitieux. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Messer est un groupe industriel et un laboratoire pharmaceutique international d’origine allemande qui propose des solutions applicatives à ses clients à partir de gaz industriels et médicaux depuis 125 ans. Messer France est l’une des principales filiales du groupe Messer avec un chiffre d'affaires de 190 millions d'euros et plus de 400 collaborateurs. Nous comptons une dizaine d'agences commerciales auxquelles s'ajoutent plusieurs unités de production, de conditionnement et / ou de stockage ainsi qu’un important réseau de dépôts et de distributeurs. Pour atteindre nos objectifs nous nous appuyons sur nos valeurs à savoir : l’orientation clients et collaborateurs, un comportement responsable, la responsabilité sociale, l’excellence, sans oublier la confiance et le respect. 94% de nos collaborateurs se disent satisfaits de Messer France comme employeur. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste de chef de marché (H/F) idéalement basé à notre siège de Paris La Défense. Pour ce poste partiellement itinérant, vous êtes disponible pour 2 découchés en moyenne par semaine sur le périmètre France selon votre lieu d’habitation. Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, et plus particulièrement du service Marketing, vous serez responsable du marché agroalimentaire et piloterez, en complément, le marketing digital. Vous participerez au plan marketing stratégique et le déclinerez en marketing opérationnel. En tant que Chef de marché vos principales responsabilités sont • Conduire l’analyse stratégique sur vos segments de marché dans le but de maximiser les profits et / ou les parts de marché de la société (Analyse concurrence – Analyse marché externe – besoin clients – Marketing mix – étude de marché – SWOT)., • Définir les axes de développement, les politiques tarifaires et les plans d’actions internes et externes., • Concevoir et mettre en œuvre des initiatives promotionnelles en cohérence avec les valeurs du Groupe Messer., • Superviser certains comptes clés en lien avec les KAM et collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour prioriser les actions., • Assurer la cohésion entre le plan marketing et le PAC (Plan d’Action Commercial)., • Rechercher des partenaires afin d’accroitre notre présence sur les marchés visés., • Promouvoir des solutions techniques innovantes en lien avec le service applications dans un environnement industriel en constante évolution et pour le secteur de l’agroalimentaires (du champ à l’assiette) majeur dans notre stratégie de développement, • Construire des business plan et les rolling forecast associés par segments de marché., • Détecter les niches de marché et mettre en place les stratégies de pénétration. Par ailleurs, en tant que Responsable Inbound Marketing & Acquisition Digitale : • Définir la stratégie d’acquisition de trafic en ligne (SEO, SEA, SMO, Retargeting…) en lien avec les autres chefs de marché afin de soutenir le plan marketing opérationnel de l’exercice., • Piloter l’ensemble des leviers digitaux et assurer le suivi des performances et du ROI., • Gérer les demandes entrantes et les leads marketing (via CRM et analyse de l'évolution des résultats)., • Lancer, suivre et optimiser les campagnes d’inbound marketing, marketing automation et campagnes payantes., • Assurer une veille active sur les tendances digitales et collaborer avec le service communication pour intégrer les innovations pertinentes. Nous recherchons pour ce rôle, une personne diplômé/e d’une formation supérieure en marketing, avec une bonne connaissance et une première expérience opérationnel confirmée (minimum 5 ans) en marketing B2B à des destination de sociétés du domaine agroalimentaire. Vous avez par, ailleurs, une spécialisation ou une forte appétence pour le digital avec une première experience dans ce domaine. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, rédactionnelles et de gestion de projet ainsi que le goût du terrain, le sens du contact et la capacité à fédérer autour de projets transverses. Vous disposez d’aptitudes en management transverse et disposez d’un fort esprit d’équipe. Vous maitrisez les outils digitaux (Semrush, hubspot, Google Ads, Analytics, CRM, automation…) et des techniques d’acquisition. Anglais professionnel requis pour collaborer avec le groupe et nos clients internationaux. Nous offrons des conditions de rémunération compétitives avec une rémunération fixe sur 13 mois, une prime d’objectifs (1 mois à 100%) pour un package global d’environ 55 000 euros (+/- 10% selon profil et expérience), un véhicule de fonction. Nous disposons également d’un accord d’intéressement abondé et d’un accord de participation. Nous avons souscrit pour nos collaborateurs des contrats de retraite complémentaire, d’assurance-vie et de frais médicaux. Par ailleurs, nous vous aidons à maintenir un équilibre entre vos heures de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre formation par le biais d'un apprentissage formel et informel. Pour nous, la diversité de nos équipes nous rend plus innovants et renforce notre compétitivité. Aussi, si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans les missions du poste, nous vous invitons à postuler afin de rejoindre les équipes de Messer France. Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à Vous pouvez suivre l'actualité des opportunités au sein du groupe Messer en vous connectant sur le site : ___ Vous pouvez suivre l'actualité des opportunités au sein du groupe Messer en vous connectant sur le site :

Vous êtes un vrai professionnel de la gestion de projet ? Vous avez travaillé sur le développement de produits high-tech grande série ? Vous êtes certifié (ou en cours) PMP®? Ecrivez à CENTURION SEARCH () et rejoignez un industriel international en tant que Chef de Projet PMP® H/F chargé de piloter la mise au point de produits mécatroniques. Dans un environnement matriciel international, et au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous suivez le développement de produits techniques, depuis les RFI/RFQ jusqu'à la livraison des matériels chez les clients. • Interlocuteur privilégié des clients (grands comptes principalement), vous participez activement aux phases amont des projets en consolidant les objectifs avec les parties prenantes., • Vous pilotez le développement de nouveaux produits, depuis la conception jusqu'à la mise en production et la commercialisation., • Vous identifiez les éléments à développer en interne et ceux à confier à des partenaires externes (laboratoires, bureaux d'études, centres de recherche)., • Vous organisez et supervisez le suivi technique des sous-traitants en pilotant leurs activités via les chefs de projets techniques., • Vous coordonnez les équipes R&D (mécanique, électronique, hard & soft) pour garantir l'alignement des objectifs., • Vous conduisez vos projets en respectant les critères SQCD (Safety, Quality, Cost, Delivery)., • Vous animez et fédérez les équipes projet afin d'assurer un engagement fort et une communication efficace., • Vous pilotez la planification, les jalons et la maîtrise des risques pour sécuriser les délais et budgets., • Vous contribuez à l'amélioration continue des processus de gestion de projet., • Vous représentez le projet auprès des clients internes et externes, en assurant un reporting régulier et précis. Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs reconnue (Centrale, Arts & Métiers, INSA, UTC, Polytech, Mines, ESTACA, etc.), généraliste ou avec une spécialisation en mécanique, électronique ou électrotechnique. • Une certification PMP® (Project Management Professional), obtenue ou en cours d'obtention, est indispensable afin de démontrer une réelle appétence pour la gestion de projet et un choix de carrière parfaitement défini., • Une formation complémentaire à l'IFP Énergies nouvelles (IFPEN), ainsi qu'une pratique du secteur oil & gas, constituerait un atout indéniable., • Vous justifiez d'une expérience minimum d'une dizaine d'années en pilotage de projets techniques (développement de produits), idéalement dans un contexte international, et au sein d'environnements exigeants (aéronautique, automobile, électronique, IoT, etc.)., • Vous maîtrisez le pilotage de projets multi-métiers, les méthodes de développement produit (cycle en V, Agile ou Hybrid), ainsi que le suivi fournisseurs et les processus d'industrialisation., • Vous disposez d'un anglais courant (niveau C1 minimum), indispensable pour collaborer efficacement avec des filiales et partenaires à l'international., • Votre leadership naturel, vos capacités de communication orale et écrite ainsi que votre sens du service client vous permettent de fédérer vos équipes et interlocuteurs., • Votre orientation solutions et résultats, votre sens commercial et vos capacités de négociation s'allient à une organisation rigoureuse et une grande autonomie. Le poste étant à pourvoir ASAP, une disponibilité rapide est fortement souhaitable.

Poste: Chef de Service Études & Projets de Développement (F/H) sur Malakoff CDI de droit public (poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement). Temps plein (39h/semaine, du lundi au vendredi) avec 25 jours de congés payés + 22 RTT par an dès la première année. Rémunération : de 3028 € à 3889 € bruts mensuels, selon l'expérience (reprise d'ancienneté possible). Télétravail 2 jours/ semaine Tickets restaurant (valeur 9,58€/jour, pris en charge à 60% par l'employeur). Supplément familial de traitement (SFT) si applicable. Prime individuelle annuelle pouvant aller jusqu'à 10% du salaire annuel. Participation employeur à la mutuelle (15€ brut/mois). Chèque Noël et allocation rentrée scolaire par enfant. Rejoignez une institution publique nationale dédiée à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, au sein de sa Direction du Développement. Nous recherchons un leader stratégique pour piloter nos projets d'envergure, renforcer notre impact et soutenir l'innovation Votre mission: Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous prendrez la tête du service "Études et Projets de développement", une équipe nouvellement créée composée de deux chefs de projet et d'un responsable. Vous serez le garant de l'avancement des projets stratégiques de l'établissement, de la réalisation des études clés et de la promotion d'une culture d'évaluation d'impact et d'innovation Vos responsabilités clés: Assurer l'acquisition des connaissances nécessaires à l'atteinte des objectifs stratégiques, notamment en matière d'insertion sociale et professionnelle durable, via une veille sectorielle approfondie Diligenter et superviser les études essentielles en lien avec nos directions métiers Soutenir activement les travaux de notre conseil scientifique, incluant la mise en œuvre d'un cadre d'évaluation qualitative et quantitative de l'impact social Contribuer à la valorisation de notre expertise en insertion par des publications et actions de communication Participer activement à la création de nouvelles implantations national Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire ou dans les domaines de la gestion de projet, du conseil, de la conduite du changement, de la transformation de l'action publique, de l'évaluation de politiques publiques, de la veille et prospective Une expérience avec ou au sein de l'administration publique serait un atout majeur Savoir-faire : Planification, analyse et synthèse, réflexion stratégique et prospective, conseil et aide à la décision, conduite du changement, notions d'évaluation d'impact, sens de l'innovation Savoir-être : Esprit d'équipe, qualités managériales, autonomie, créativité, écoute, force de conviction et de proposition Niveau d'études : Master / Diplôme équivalent (Niveau 7)

Contexte du recrutement Compte tenu de ces nombreuses activités, le nombre d’engagements de dépenses et de factures est significatif. Ils sont traités via un SI Purchase to Pay (éditeur actuel : Corcentric). La CIUP souhaite gagner en efficacité dans le traitement des commandes et des factures, afin d’effectuer les règlements fournisseurs plus rapidement. Elle souhaite aussi optimiser l’utilisation du SI pour un gain de productivité et une meilleure performance du process complet des achats, de la commande au paiement de la facture. Les missions Le responsable SI Achats exerce ses missions sous la direction de la directrice des affaires juridiques et des achats, en étroite collaboration avec la direction financière (comptabilité fournisseurs et contrôle de gestion). Il est en charge des missions suivantes : • Administration du SI Achats :, • Maîtriser le paramétrage et le fonctionnement du SI Achats, • Gérer les règles du SI Achats (approbation, factures sans commande, nomenclature), • Former les utilisateurs internes en continu sur l’utilisation du SI Achats, • Accompagner les utilisateurs dans le respect des bonnes pratiques de gestion, • Travailler avec la direction des achats pour l’optimisation des fonctionnalités métiers du SI (catalogues, punch out, règles d’approbation, codes comptables …) ainsi que l’analyse des données, • Être l’interlocuteur en interne et auprès de l’éditeur pour toute question sur le SI Achats, • Traiter et suivre les tickets adressés au service support de l’éditeur., • Etablir et mettre en place une nouvelle nomenclature des achats, • Être chef de projet pour la mise en place du nouvel outil SI Achats (GO LIVE fin 2026), • Référencement des fournisseurs :, • En lien avec la directrice des achats et les utilisateurs internes, proposer des solutions pour mieux piloter les fournisseurs et en maîtriser le volume dans le SI Achats, • Participer ainsi au référencement de fournisseurs, • Contribuer au respect de l’obligation de vigilance de la CIUP (via la plateforme HIVEO actuellement) en mettant en place des process efficients de vérification, • Appui à la direction financière :, • Aider la comptabilité fournisseur pour les factures ne pouvant pas être réconciliées pour cause d’erreurs dans le SI Achats (commandes non réceptionnées, écart dans les montants, erreur dans le n° de commande, etc.), • Pour ces dossiers, être la passerelle facilitante entre la comptabilité fournisseurs et les utilisateurs internes, • Appui au contrôle de gestion pour les imputations budgétaires La liste des missions n’est pas limitative. Le profil recherché Formation et/ou expérience significative dans le domaine de la comptabilité fournisseurs et des achats, avec une compétence et une expérience avérées dans l’administration d’un SI Purchase to Pay. Expérience : 5 ans minimum Les qualités suivantes sont nécessaires pour réussir dans ce poste : • Sens des responsabilités et du service client ;, • Rigueur, • Capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte,, • Savoir gérer les priorités ;, • Capacité à faire preuve d'écoute, d'accompagnement et de pédagogie, • Très bon relationnel ;, • Bonne compréhension des contraintes opérationnelles ;, • Attitude facilitante, notamment dans le travail en transversalité ;, • Force de proposition ;

Notre client, un groupe d'assurance en pleine croissance, composé de 4 marques et regroupant environ 1500 personnes, cherche à redéfinir sa stratégie sous la direction de son nouveau président. Dans cette optique, l'entreprise recherche un Chef de projet stratégique H/F visionnaire et dynamique pour rejoindre son équipe de direction. Vous travaillerez au sein du service transformation (3 personnes). Responsabilités : • Collaborer étroitement avec la Directrice de la transformation et de la Stratégie, le Président et le DG pour élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique claire pour le groupe., • Créer et gérer des processus efficaces pour améliorer l'efficacité opérationnelle et les KPI., • Diriger les initiatives d'innovation en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et de différenciation sur le marché., • Assurer une communication transparente et fluide entre les différentes équipes et marques au sein du groupe., • Agir en tant que catalyseur du changement en favorisant une culture axée sur l'excellence et l'amélioration continue. Profil recherché : • Diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (top 3) avec une spécialisation en gestion, finance ou stratégie., • 3 à 4 ans d'expérience en tant que consultant dans un cabinet de conseil renommé., • Expérience préalable obligatoire dans le secteur de l'assurance, en particulier sur des projets liés à la stratégie au sein d'un cabinet de conseil., • Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Orienté résultats, proactif et capable de prendre des décisions éclairées dans des situations complexes., • Intérêt pour l'innovation et volonté de repousser les limites de l'industrie de l'assurance. Avantages : • Rémunération compétitive, • Opportunité de travailler aux côtés d'une équipe de direction ambitieuse et de contribuer activement à la transformation d'un groupe majeur de l'industrie de l'assurance., • Environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel et personnel. Entreprise basée à Montreuil, dans le 94. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans l'avenir du groupe, nous serions ravis de vous rencontrer.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Avec 322 928 habitants, l’établissement public territorial GPSO est le 3e pôle d’emploi d’Île-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes : Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray. Créé en 2010, GPSO allie dynamisme économique et qualité de vie. L’établissement place les habitants au cœur de ses priorités, grâce à des services publics performants et des compétences variées. 1 000 agents engagés participent activement à la mise en œuvre des projets de GPSO, intercommunalité intégrée et innovante. L’évolution professionnelle est encouragée par une politique de formation ambitieuse et des opportunités de mobilité interne. Descriptif du poste Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, le Directeur Administratif des Services Techniques participe à la conduite de l’activité administrative et financière de la DGST, en lien étroit avec des relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. Il encadre et anime une équipe de 18 agents (7A, 3B, 8C). Contexte et environnement du poste La Direction Générale des Services Techniques (DGST) est composée de 5 directions : la Direction Administrative des Services Techniques (DAST), la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (DPEP), la Direction Territoriale Nord (DTN), la Direction Territoriale Est (DTE) et la Direction Territoriale Ouest (DTO). Dans ce cadre, chaque direction concourt, par un travail en transversalité efficient, au développement et à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Directeur Général des Services Techniques. La DAST assure une fonction support auprès des directions opérationnelles, qu’elle accompagne au quotidien dans les domaines administratifs, juridiques et financiers. Pour ce faire, elle incarne un rôle de relais auprès des directions fonctionnelles (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles et Direction de la Communication). La DAST est composée d’un service financier et d’un service information-ressources, regroupant 19 emplois en équivalent temps plein (ETP), dont deux cadres experts, directement rattachés au Directeur, chargés d’une part des affaires patrimoniales et d’autre part, du suivi des marchés et contrats complexes. Le Service Financier de la DAST est en charge du pilotage budgétaire, comptable et financier des Directions de la Direction Générale des Services Techniques. Il accompagne la mise en œuvre du PPI ambitieux (245 M€ sur le mandat 2020-2026). Il regroupe 11 Emplois à Temps Plein : un adjoint au chef de service, deux responsables de pôles financiers et huit gestionnaires comptables. Le Service information-Ressources est un service support en matière de gestion administrative et de ressources humaines. Il travaille en transversalité pour toutes les directions des services techniques. Il regroupe 4 Emplois à Temps Plein : un chef de service, un gestionnaire dédié à la Direction Administrative (Référent Ressources Humaines), un gestionnaire dédié à la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public (Référent Procédures Administratives) et un Coordinateur administratif référent Reporting et Communication. Les missions . Apporter aux directions opérationnelles au DGST et à la Direction Générale, conseil et expertise dans les domaines administratif, juridique et financier pour favoriser la bonne mise en œuvre des compétences pilotées au sein des Services Techniques. . Superviser les affaires patrimoniales. . Assurer l’interface entre les directions opérationnelles (DT et DPEP) et les directions institutionnelles de l’établissement (DGA Ressources, Direction des Affaires Institutionnelles, Direction de la Communication et la Direction des Ressources Humaines). . Encadrer et animer les équipes de la direction et assurer le management direct de 4 cadres : 2 chefs de service et 2 cadres-expert (responsable des affaires patrimoniales et responsable du suivi des marchés et contrats complexes). . Veiller à la bonne exécution financière des contrats et marchés structurants de l’établissement (collecte des ordures ménagères, propreté, éclairage public, DSP assainissement) et des opérations menées dans le cadre du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) : rénovations lourdes de l’espace public et des bâtiments, PPP d’éclairage public. . Avec l’appui du directeur adjoint en charge du service financier, superviser la préparation budgétaire de la Direction Générale des Services Techniques (DGST) en lien avec les directions opérationnelles et suivre l’exécution du PPI et le suivi des indicateurs budgétaires et comptables de la DGST. . Veiller à la bonne coordination des instances. . Mettre en place les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un reporting performant au service de la DGST avec le concours des services de la direction. Profil recherché Compétences techniques • Connaissance des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI, • Connaissance du cadre juridique applicable aux contrats de la commande publique, • Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord, • Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et EPCI, • Capacité à contrôler l’exécution comptable des marchés publics, • Capacité à contrôleur la gestion et l’engagement des dépenses, • Aptitudes managériales et capacité à gérer des situations conflictuelles, • Capacité à rendre compte, • Maîtrise de la conduite de projet, • Autonomie, rigueur, réactivité, • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Force de propositions, • Connaissance en droit et finances publiques, • Compétences relationnelles, • Travail en transversalité, • Esprit d’équipe, écoute, tact et intelligence relationnelle, • Discrétion, • Confidentialité, • Loyauté, • Gestion du stress Diplômes requis • Master en droit public ou finances publiques, • Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’un EPCI, • Cadre d’emploi : Attaché territorial, • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et contractuels. Contraintes liées au poste Les congés seront pris en concertation avec le Directeur Adjoint en charge du service financier des services techniques. Au vu des caractéristiques du poste, une disponibilité est nécessaire lors des pics d’activité (saisie du budget et clôture budgétaire). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et dynamique, • Contribuez à des projets variés, utiles et visibles, • Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2e année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

Chef de projet e-commerce Senior | 5+ yrs exp | Paris, La Rochelle, Tours, Montpellier, Rambouillet | Full-time | Hybrid Remote 💻 Rejoignez une agence digitale innovante pour piloter des projets e-commerce ambitieux au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! La société 💼 💼 : Créée en 2002, notre agence digitale indépendante se spécialise dans le domaine de l'e-commerce. Avec une équipe de 80 collaborateurs, nous avons su instaurer un faible turnover et une véritable synergie au sein de nos business units. Notre mission est de devenir l'équipe digitale déportée de nos clients, les accompagnant dans leur croissance quotidienne grâce à des projets alliant créativité, efficacité et robustesse technique. L'équipe 🫂 🫂: Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de consultants, designers UX/UI, chefs de projet, business analysts et développeurs (40 en interne). Notre organisation est structurée autour de plusieurs business units, dont l'une se concentre spécifiquement sur le développement e-commerce via les plateformes Shopify et Prestashop. Missions 🛋️ 🛋️ : En tant que Chef de Projet E-commerce Senior, vous serez en charge de : • Piloter plusieurs projets simultanément, en assurant la gestion de la production et la communication avec les clients., • Être l'interlocuteur unique des clients, garantissant la satisfaction et le bon déroulement des projets., • Gérer des budgets conséquents (entre 100 000 et 200 000€) tout en utilisant des outils de pilotage comme Harvest., • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour résoudre tout problème pouvant survenir durant la production., • Participer à des projets variés, allant de la refonte totale de sites à la mise en place de solutions e-commerce sur mesure. Environnement technique : Vous aurez l'occasion de travailler avec des CMS e-commerce tels que Shopify, Prestashop, et Magento, dans un environnement technique en constante évolution. Package 💶 : • Rémunération : 45K à 60K selon profil et expériences, • Avantages : Tickets restaurant, prime de vacances, choix du matériel (Mac ou Windows), et téléphone portable., • Modalités de travail : 2 jours de télétravail par semaine, 15 jours de RTT/an., • Localisation : Bureau à La Rochelle, Tours, Montpellier, Rambouillet ou Paris (Tour Montparnasse), au choix en fonction de votre localisation Profil recherché ✅✅ : Hard skills : • Expérience significative (5 à 6 ans) dans la gestion de projets e-commerce, idéalement en agence., • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Prestashop, Magento) et gestion de budgets conséquents. Soft skills : • Esprit d'équipe et volonté de partager les connaissances., • Adaptabilité et force de proposition face aux défis. Si vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une agence à taille humaine, n'hésitez pas à postuler !

Depuis 2020, Havea a lancé son programme « Data for Business », déployant ses premiers cas d’usage et amorçant la transformation de ses outils (notamment avec l'intégration d'un ERP SAP). Ce programme inclut la construction d'un datalake pour fiabiliser les échanges d'informations entre les entités, renforcer le pilotage des marques et améliorer la connaissance client. En 2023, le groupe a accéléré cette démarche avec le lancement d'un programme d'IA ambitieux, mettant en production ses premiers cas d'usage pour répondre aux besoins internes et externes. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef de projet Data & BI pour piloter l’évolution de notre Datalake et accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils de data visualisation, en particulier Power BI. Directement rattaché(e) au Directeur Data & Innovation, vous jouerez un rôle central à l’interface entre la DSI, les équipes métiers et les parties prenantes stratégiques, avec une double mission : piloter les projets Data et accompagner la montée en compétences des utilisateurs. Missions principales 1. Gestion et évolution du Datalake • Piloter l’enrichissement et la fiabilisation du Datalake en lien avec la DSI et les métiers (intégration de nouvelles sources, amélioration de la qualité des données, automatisation des flux…)., • Analyser, prioriser et traduire les besoins des métiers pour maximiser la valeur ajoutée des données., • Veiller à la qualité, la sécurité et la cohérence des pipelines de données (batch/temps réel). 2. Visualisation et transformation des données • Concevoir, développer et maintenir des dashboards avancés sous Power BI, en collaboration étroite avec les métiers., • Être le référent sur les bonnes pratiques de data visualisation et de modélisation Power BI (gestion des datasets, sécurité, automatisation des refresh, ergonomie…)., • Optimiser et industrialiser les processus de transformation et d’exploitation des données pour faciliter leur usage quotidien. 3. Accompagnement métier & montée en compétences • Former et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils de reporting, avec une approche pédagogique et pragmatique., • Promouvoir la culture data-driven, évangéliser les usages et favoriser la prise de décision par la donnée dans l’ensemble du groupe., • Jouer le rôle de « business partner » auprès des directions opérationnelles. 4. Veille & Innovation • Assurer une veille active sur les solutions et pratiques data (environnement Microsoft Azure, Databricks, Power BI, ETL…)., • Proposer des axes d’amélioration et d’innovation pour anticiper les besoins et faire progresser l’organisation. Profil recherché • Vous êtes analytique, engagé(e), curieux(se), proactif(ve), avec une approche orientée résultats., • Vous disposez d'une formation BAC+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université) et d'une expérience professionnelle réussie [3-5 ans] sur des fonctions Data en entreprise ou en cabinet de conseil., • Vous maîtrisez les environnements Micosroft Azure et Databricks, des outils de data visualisation (PowerBI) et des languages de programmation (Python, SQL)., • Des expériences dans des problématiques de data science ou data engineering avec une curiosité pour évoluer sur ces sujets est un atout., • Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et internationaux. La maîtrise de l’anglais professionnel est souhaitée., • Vous êtes à l’aise pour devenir un interlocuteur de confiance pour les métiers, capable de vulgariser les concepts techniques pour les traduire en enjeux business. Les clés pour réussir au sein d’Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Poste basé à Paris, dans le 8e arrondissement. Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France (notamment sur notre siège et site de production Vendéen). Package attractif en fonction du profil et de l’expérience. Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

La société PICTO est une entreprise familiale française, spécialiste de la chaîne graphique, leader sur son secteur et présente en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Nous sommes une référence pour les professionnels et nos expertises métiers de post-production, de déploiement de campagnes ou d’impressions par différents procédés s’adressent à une clientèle de professionnels de l’image exigeants :annonceurs prestigieux du luxe, agences de communication ou photographes. Dans le cadre du développement de notre studio graphique spécialisé dans la « production de campagne media 360 », situé Paris 12e, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET PREPRESSE (H/F) Mission proposée Nous accompagnons les annonceurs dans la réalisation de leurs campagnes diffusées à l’international. Vous suivrez la post-production de dossiers images transmis par nos clients dans les domaines plus spécifiques de la beauté, du parfum ou de la mode. En relation directe avec les services marketing des annonceurs, vous recueillerez les informations techniques nécessaires à la réalisation de chartes/guidelines visuels pour le print, la PLV ou le digital. Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée en charge de la production des différents projets : campagnes média (OOH, DOOH, Press et display), réseaux sociaux, Retail (e-retail, POS movie)… Vous pourrez vous appuyer sur des compétences internes très fortes et des outils technologiques nous permettant de produire et d’adapter les visuels. • Réception et enregistrement des demandes,, • Prise des briefs, analyse et conseils à la clientèle,, • Collecte des éléments techniques nécessaires à la réalisation des commandes,, • Réalisation des devis et des rétroplannings ;, • Contrôle des fichiers et de leur conformité avant transmission à nos graphistes,, • Coordination de la production des visuels dans les respects des délais et des lignes directrices des marques,, • Contrôle de déclinaisons de chartes graphiques, de retouches d’images ou de calages chromatiques,, • Suivi de la création d’assets statiques et de masters,, • Sortie des BAT et suivi de dossiers jusqu’à l’impression., • Gestion des corrections,, • Gestion administrative des commandes et de la facturation Profil recherché D’un excellent relationnel, organisé et faisant preuve d’adaptabilité, vous disposez d’une sensibilité accrue à l’image. Appréciant de travailler en équipe, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste. Une sérieuse expérience dans ce secteur d’activité est indispensable. Formation Bac+3 à 5 à dominante technique en management projet et industries graphiques/photographie Langues : Anglais courant indispensable Picto souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

🎯 CDI / Freelance – Chef de Projet Audiovisuel / Broadcast F/H 📍 Paris | 🗓️ Démarrage : ASAP | 🎥 Secteur : Médias / Audiovisuel / Broadcast / TV Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques audiovisuels ? Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du broadcast pour piloter des projets innovants au cœur des technologies médias ? Ce poste est fait pour vous. 💼 Votre mission : Rattaché(e) à la direction technique ou des opérations, vous piloterez des projets audiovisuels variés – de l’évolution des infrastructures de production à la mise en œuvre de nouveaux outils de diffusion – en collaboration avec les équipes métiers, IT et techniques. Vos responsabilités principales : 🔹 Pilotage de projets techniques liés à la production, post-production, diffusion ou infrastructure AV 🔹 Recueil des besoins, rédaction de cahiers des charges et coordination des phases projets (MOA/MOE) 🔹 Planification, suivi des budgets, gestion des ressources et reporting 🔹 Interface entre les équipes internes (IT, exploitation, rédaction, produit) et les prestataires techniques 🔹 Participation aux choix technologiques et à la stratégie de modernisation des outils et workflows 🔹 Rédaction de documentation projet (spécifications, roadmap, PV de recette…) 🔹 Accompagnement au changement auprès des utilisateurs et des équipes opérationnelles 🎓 Profil recherché : ✅ Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans l’audiovisuel ✅ Bonne connaissance des environnements broadcast, post-prod, production et/ou diffusion ✅ Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes ✅ Maitrise des méthodes de gestion de projet Agile ✅ Excellente communication et coordination d’équipes pluridisciplinaires ✅ Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens du service 🌟 Les + qui feront la différence : 🔸 Culture broadcast et appétence pour l’innovation technologique (IP, cloud, remote production…) 🔸 Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Scrum…) appréciée 🎬 Prêt(e) à accompagner la transformation des médias et à piloter des projets stratégiques ? 📩 Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l’audiovisuel de demain !

Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. La société recherche un/une: Chef(fe) de produit junior Maille – Prêt-à-porter Homme/ Femme CDD 6 mois mi-octobre 2025/ mi-avril 2026 En binôme avec la cheffe de produit junior en poste dans l’équipe, les missions seront les suivantes : • Prise de mesures et contrôle des prototypes et des pièces de collection, • Gestion en autonomie de lancements : élaboration de dossiers techniques tout au long de la collection, • Participation active (prise de notes) aux essayages techniques de collection, de normalisation, et occasionnellement avec la direction artistique, • Commande et suivi des besoins fournitures, préparations de pochons avec le stock pour envoi des lancements, • Création / Mise à jour des supports de suivi de collection (boards, tableau de suivi, fiches de lancements, plans de charges fabricants, boards réceptions, photos de réceptions…), • Codification des prototypes sur PLM / élaboration et mise à jour des BOM jusqu’à l’industrialisation, • Participation aux échanges avec les différents départements en interne– Atelier, studio, équipes Tissus/composants, Production – et en externe – fabricants, bureaux d’étude., • Suivi des livraisons / relances fabricants, • Participation aux missions opérationnelles liées à la collection (réceptions, étiquetage des prototypes, organisation de l’espace de travail, préparation des fittings…), • Aide au suivi des factures et saisie dans tableau de suivi, participation élaboration du budget prévisionnel, • Aide à la collecte et synthèse d’informations tout au long de la collection en vue de l’industrialisation (revue de détails/ normalisation), • Participation aux occasionnels voyages en usine ainsi qu’aux salons matières Le profil recherché doit avoir une bonne connaissance technique du produit Maille, des fiches techniques et autres process liés aux lancements. La maîtrise du pack office et de Orliweb est indispensable. Bon niveau d'anglais lu, écrit et parlé. Autonomie et rigueur sont demandées.

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier au sein de son siège à Paris. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (H/F) ! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers d’envergure, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations de fonciers en milieu rural ou péri-urbain (négociation de promesses de vente, de conventions, réalisation d’état des lieux), • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, etc.) et réaliser le compte-rendu, • Contribuer aux tableaux de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions., • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail, • Constituer les dossiers nécessaires à la saisine des administrations compétentes, • S’assurer du respect des procédures juridiques (enquêtes publiques, notifications, convocations, Code de l’Expropriation, Code Rural…), • Contribuer à la production de notes techniques en lien avec les autres directions de SEGAT, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Le poste est plutôt orienté sur les projets en milieu rural. Déplacements dans le département de l’Oise à prévoir (en moyenne 3 par mois). Il n’implique pas de management direct, mais nécessite un travail en « équipe projet ». Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5) en développement territorial, aménagement du territoire, géographie, droit., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un des domaines de compétences requis. Vous avez des connaissances : • la conduite ou réalisation d’offres, • les domaines techniques de l’ingénierie et des projets complexes, • le suivi de projets documents cadres, • un niveau avancé de manipulation des outils de bureautique : pack office, PDF pro, • anticiper la constitution des dossiers administratifs Vous êtes : • Reconnu pour votre excellent relationnel, vos capacités rédactionnelles et vos qualités de négociateur ne sont plus à prouver., • Rigoureux, impliqué et autonome, avez le sens des responsabilités et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Permis B obligatoire Des déplacements fréquents sont à prévoir (véhicule de service à disposition). Ce que nous proposons comme avantages • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres-restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60% Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Au sein du pôle Consulting, vous intégrez une équipe dynamique, aux profils pluridisciplinaires. Vous travaillez sur des missions variées, avec des clients d’envergures et sympathiques ;-) Tout cela dans un environnement respectueux, avec de beaux challenges à relever ! Votre rôle au sein de Castor&Pollux est de piloter la réalisation de projets clients longs termes, divers et variés auprès de Grands Groupes. Principales missions : • Cadrer les besoins clients et apporter des solutions en adoptant une posture de conseil, avec l’aide des différents experts de C&P, • Piloter des productions d'interfaces UX/UI/Dev, gestion de projet, suivi de performances, proposition d’optimisation, pilotage TMA, TME…, • Piloter d’autres projets (activations digitales, production de contenus), • Mesurer et optimiser la satisfaction client tout en assurant la rentabilité des projets Ce qui est attendu de vous : • Réceptionner les briefs de vos clients, les analyser et identifier les grands enjeux, • Mettre en place la méthodologie de projet adaptée à celui-ci et aux contraintes du client (outils, process d’échanges…),, • Définir le planning de production et le suivre au quotidien,, • Apporter du conseil au client et défendre les choix stratégiques ou créatifs de l’agence,, • Assurer le suivi de production avec les équipes créatives et techniques,, • Recetter les productions, valider la qualité des livrables de l’agence, • Deviser et surveiller la rentabilité de ses projets,, • Assurer de la veille, partager, communiquer avec l’ensemble des pôles, Tout en instaurant une relation de confiance avec vos clients en leur apportant conseil et solution au quotidien mais aussi en détectant les besoins émergents. Profil Vous avez déjà 5 ans d'expérience dans la gestion de projets digitaux (en agence est un plus). • Vous avez une sensibilité et un réel attrait pour le digital et la communication, • Vous êtes réactif, autonome, méthodique, rigoureux & organisé, • Curiosité et travail en équipe font bon ménage, vous avez envie d’apprendre et de partager vos connaissances, • À l’aise à l’oral, vous aimez présenter et défendre vos idées et celles de l’agence face au client, • Vous êtes doué d’un excellent relationnel et êtes force de proposition pour répondre aux attentes et enjeux des clients, Compétences requises : • Maitrise des process de production de supports digitaux,, • Bonne connaissance des étapes de la création d’un site internet (capacité à échanger avec les équipes créatives et techniques),, • Savoir créer, suivre et animer un planning de production d’un projet Déroulement du process de recrutement Si vous êtes intéressé/e par cette offre, plutôt que de passer 3h sur une lettre de motivation, nous vous proposons de tester vos connaissances en réalisant un rapide exercice que vous trouverez là : ___ => Adressez-nous votre exercice, avec votre CV dans un seul PDF. Si votre profil nous plaît et match et avec nos attentes, le déroulement des entretiens : 1/ Après un entretien avec notre Responsable RH, Victoria afin de valider l’alignement de nos attentes mutuelles, 2/ Vous rencontrerez Camille, Directrice du pôle et votre future manager, en binôme avec Élodie, Directrice Générale lors d’un entretien physique à l’Agence. 3/ Si les échanges sont concluants, vous rencontrerez cette fois-ci, Morgan Directeur de notre entité Talents (entre autres) accompagné d’un de nos chef de projets. 4/La dernière étape de validation sera d’échanger avec Lucille, Présidente de l’Agence accompagnée d’un autre membre du Comité de direction :)

En appui du chef de projet technique pour le montage administratif et le suivi opérationnel des opérations de travaux et de maintenance des équipements de chauffage, de production d'eau chaude sanitaire et de ventilation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Appui aux deux chefs de projet technique chauffage, sur leur périmètre, • Suivi et animation de bases de données métier, • Assurer le secrétariat courant de vos responsables (appels téléphoniques, courrier, mise à jour des contrats, organisation des réunions, gestion documentaire, dossiers d'appels d'offres, etc.) Profil : Idéalement titulaire d’un BTS (assistant manager, gestion, professions immobilières…), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous disposez d’une expérience similaire de 3 à 7 ans en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d’œuvre et/ou dans le pilotage d’opérations de travaux. La rigueur, le sens de l’organisation, une grande réactivité et l’esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions.

Pionnier dans son domaine, ___ a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec ___, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (___), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Product Owner/ Chef de projet Software (H/F) Poste basé à Paris 14ème Rattaché(e) à la Responsable Logiciel et intégré(e) au sein d’une équipe R&D, vous coordonnez le développement des logiciels à partir des spécifications fonctionnelles et veillez à leur bon fonctionnement. Vous représentez la voix des parties prenantes du projet et assurez la gestion des projets de développement logiciel relevant de votre périmètre. Principales activités : • Piloter et maintenir le backlog de l’équipe, en lien avec les experts techniques et les parties prenantes, afin de prioriser les projets et garantir leur alignement avec la feuille de route d’Echosens., • Proposer et mettre en œuvre des évolutions visant à améliorer la sécurité des patients, la qualité, les performances et la satisfaction client., • Planifier et suivre les projets, en veillant au respect des délais, des livrables et des contraintes réglementaires., • Traduire les besoins fonctionnels en User Stories claires et en spécifications logicielles exploitables par l’équipe de développement et de tests., • Recueillir et analyser les retours des utilisateurs finaux, de la production et du support client, et conduire les actions d’amélioration continue sur votre périmètre., • Participer à la stratégie de vérification, à la rédaction et à l’exécution des tests pour garantir la conformité et la qualité des livrables., • Rédiger la documentation de gestion de projet (plan de développement, Release Letter…) et partager les résultats et avancées avec les autres équipes de l’entreprise., • Contribuer activement à l’amélioration des outils, méthodes et pratiques, et favoriser la collaboration avec les équipes qualité, système et innovation. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et priorités de l’entreprise. Vos atouts : • Titulaire d’un Master ou diplôme d’ingénieur en développement logiciel (ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner, Développeur Logiciel ou Testeur Logiciel., • Vous maîtrisez la rédaction de spécifications logicielles, les normes applicables aux appareils médicaux, plusieurs langages de programmation (C++, C#, JavaScript, Python), les systèmes d’exploitation, ainsi que les outils ALM tels que JIRA.., • En raison des nombreuses interactions avec nos filiales internationales, le poste nécessite la maitrise d’un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit., • Vous possédez de réelles qualités relationnelles, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez analyser et synthétiser les situations. Votre curiosité technique vous permet d'appréhender de nouvelles technologies et vous permet d’être force de proposition. Enfin, votre esprit d’équipe sera un atout indispensable pour mener à bien ce challenge ambitieux. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet pour intégrer une équipe (~50 personnes) au sein d’Efectis, un laboratoire leader dans le domaine de la sécurité incendie, reconnu pour son engagement, et qui intervient sur de nombreux marchés (industriel, ERP, infrastructures, nucléaire…). Rattaché(e) à la Direction Ingénierie de Sécurité Incendie / Explosion, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la réalisation de projets portant sur divers marchés (industriel, ERP, tunnels, habitation, bâtiments à usage professionnel, nucléaire…). En tant que Chef(fe) de Projet dans le domaine du feu, vous rejoindrez une structure agile, dynamique, et en forte croissance. Vous aurez pour missions principales : • La production d’études : réalisation autonome d’études d’ingénierie incendie (ISI) dans différents domaines (ISI désenfumage, ISI stabilité au feu, évacuation des personnes, …), • Le management de projet : pilotage d'équipe pluridisciplinaire pour la réalisation d'études sur tout sujet lié à la sécurité incendie (prévention, désenfumage, stabilité au feu, étude des produits de construction, analyses de risques, etc.), • La gestion d'affaires et suivi des dossiers : prise en charge complète des projets, depuis la rédaction des offres commerciales jusqu'à la clôture des études, avec suivi auprès des clients et des autorités compétentes (commissions de sécurité, SDIS, etc.)., • La rédaction et vérification de livrables : élaboration, rédaction et contrôle des documents techniques dans le domaine de compétences., • La participation au développement de l’activité, que ce soit en France ou à l’international. En tant que sachant dans le domaine, vous participerez également à : • Des campagnes expérimentales en collaboration avec les laboratoires d’essais d’Efectis., • Des missions de représentations d’Efectis aux sein d’instances professionnelles et normatives., • Des projets de recherche en relation avec la Direction Recherche & Innovation d’Efectis. Votre formation : Ingénieur(e) généraliste ou docteur spécialisé(e) en mécanique des fluides. Votre expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine avec des connaissances approfondies en sécurité incendie, idéalement acquises au sein d’un bureau d’études ou d’un laboratoire. Vos compétences techniques : • Connaissances scientifiques et techniques solides dans le domaine du feu., • Connaissances solides en modélisation et simulations numériques CFD (Fire Dynamics Simulations) de l’incendie., • La maitrise des outils de modélisation de mouvement de personnes (Pathfinder, FDS+Evac) ou encore la connaissance spécifique sur la modélisation des systèmes d’extinction automatique à eau (sprinkler, brouillard d’eau) et du bois est un plus., • Connaissances solides des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la sécurité incendie., • Une très bonne aptitude rédactionnelle, et un bon niveau d’anglais. Vos qualités personnelles : • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des profils ou des sujets variés., • Rigueur, curiosité, créativité et autonomie dans la réalisation d’études., • Sens de l’organisation., • Excellentes capacités de communication et de synthèse., • Un goût pour la satisfaction client et les échanges technico-commerciaux., • Goût pour le terrain et l’expérimentation. Conditions et avantages : • Localisation : Poste ouvert sur nos principaux sites (Villeurbanne, Bordeaux, Saint-Aubin, Nantes, Metz, Paris) avec des possibilités de mutations ultérieures., • Télétravail : entreprise couverte par accord = 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : Selon profil et expérience, assortie d’une politique de bonus avantageuse (bonus individuel, intéressement, participation/ possibilité de placement sur compte épargne temps et PERECO), mutuelle familiale., • Entreprise : CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, remboursement de frais sportifs…), et politique RSE.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant.e expérimenté.e SAP. Vos principales missions : • Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation ERP de votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;, • Animer des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ;, • Participer aux choix technologiques de l'ERP et de son écosystème ;, • Participer aux différentes phases de déploiement de la solution ;, • Accompagner le changement et animer les sessions de formation. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe SAP. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une formation master 2 (Ecole d’ingénieurs, Université, Ecole de commerce) ;, • Vous avez une expérience significative d’au moins 3/4 ans sur un module SAP ;, • Vous maîtrisez l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral ;, • Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;, • Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute. #LI-EU

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Bonjour à tous, Je recherche actuellement un Consultant pour l'un de mes clients : Chef de Projet Maitrise d'Ouvrage (E-commerce) Mission : • Prendre en charge le suivi des projets en cours, • Coordination de l'ensemble des partenaires techniques, • Accompagnement métier (test, préparation du move to run), • Être le garant du planning et delivery, • Animation comité...etc. Expertises recherchées : SAP SFCC Applications OMS 3PL Langues : Anglais OBLIGATOIRE Localisation : Paris Rythme : 3j/semaine sur site + 2j/semaine remote TJM cible : 600/750€ max TOUTES CANDIDATURES NON PERTINENTES NE SERONT PAS CONSIDEREES, merci de postuler uniquement si vous correspondez au poste !!! Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📩 - CV à jour + TJM Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez CAT France, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Lean Management (H/F). 🌟 Les missions du poste Sur le périmètre Europe, le Chef de projet Lean Management a pour mission de déployer la stratégie Lean management. Il coordonne la formation, assure la sélection et le suivi des projets Lean et garantit l’atteinte des résultats attendus. 🌟 Missions détaillées : Coordonner le programme de formation Lean Six Sigma. • Préconiser le Plan de formation des green et black belt du Groupe CAT en déclinaison de la stratégie Lean, • Identifier les solutions de formation appropriées en coordination avec la Direction des Ressources Humaines et les relais Lean dans les pays une fois le Plan de formation approuvé, • Planifier les formations et assurer leur suivi, • Animer personnellement des sessions de formations Animer le réseau Lean Europe. • Animer les collaborateurs relais de la démarche Lean au travers de sessions de travail communes, • Partager les plans de formation, les projets, les résultats, les bonnes pratiques, • Promouvoir l’autonomie des collaborateurs dans la mise en œuvre des chantiers Lean en assurant un management fonctionnel fort, • Planifier l’ensemble des activités du réseau Lean et assurer le reporting au management Coordonner et animer les chantiers Lean d’optimisation des processus jusqu’au déploiement dans toute les entités européennes du Groupe. • S’approprier les projets Lean identifiés et sélectionnés par le management., • Veiller à une constitution pertinente des équipes projet avec une représentation des opérationnels, experts Lean et experts métiers., • Planifier, suivre la réalisation des chantiers pilotes et garantir l’atteinte des objectifs attendus : Sécurité, Qualité, Délais, Coûts., • Garantir la définition et rédaction des nouveaux processus standards et procédures issus des chantiers Lean avec le soutien des experts métier., • Assurer le déploiement des nouveaux processus standards en collaboration avec les correspondants méthodes locaux et opérationnels ., • Planifier et assurer le reporting du déploiement des nouveaux processus suite aux chantiers pilotes ., • Participer aux travaux de capitalisation suite aux projets Lean pour les intégrer structurellement aux processus des « Business lines »., • Coordonner les clubs Business Line et animer le réseau des correspondants Méthodes et Lean en Europe. Piloter directement des projets d’amélioration de processus structurants pour l’entreprise. • Prendre en charge directement des projets d’amélioration de processus en appliquant la démarche Lean, suite aux arbitrages du management., • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de délais et de résultats attendus. 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Formation : Ingénieur avec qualification Lean Six sigma Black Belt, • Expérience de 5 ans minimum dont 3 ans dans une fonction similaire dans le milieu industriel (idéalement automobile), • Disponible pour des déplacements en Europe de courte durée CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE • Expertise Lean SIX SIGMA, • Expertise en gestion de projets transverses internationaux, • Expertise de la gestion des flux de production, • Expertise de l’optimisation des processus, • Connaissance des métiers techniques de l’automobile : mécanique, carrosserie, accessoirisation, • Connaissance des métiers de la logistique et du transport SAVOIR-ÊTRE • Conduite de projet, • Conduite du changement, • Engagement, • Aptitude à convaincre, • Analyse et résolution de problèmes, • Fiabilité et sens des responsabilités, • Connaissance de la bureautique, • Techniques budgétaires

Vous avez une vision stratégique de l’élevage ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, fédérer des équipes et représenter les intérêts d’une filière ? Rejoignez le CNIEL et mettez votre expertise au service d’une filière laitière française durable, innovante et ambitieuse. 🧭 Votre mission : piloter, coordonner, transformer Au sein du Pôle Sciences & Économie, vous intégrez la Team Élevage & Environnement et êtes référent.e sur les sujets techniques liés aux bonnes pratiques d’élevage et à l’alimentation des vaches laitières. Votre travail répond aux enjeux stratégiques de la filière et s’inscrit dans la démarche RSE « France Terre de Lait ». Vos responsabilités clés : • 🎯 Définir et piloter la stratégie technique du domaine Sciences & Techniques de l’Élevage, • 🛠️ Superviser des projets d’envergure : alimentation des vaches laitières, bien-être animal, pratiques durables, performance technico-économique…, • 🤝 Animer ces sujets dans un écosystème d’acteurs : instituts techniques, CRIEL, experts, professionnels de terrain, • 🧩 Coordonner une équipe projet et assurer la transversalité avec les autres compétences du CNIEL, • 🗣️ Représenter la filière dans les groupes de travail nationaux et défendre ses positions, • 📊 Valoriser les résultats auprès des instances du CNIEL et des acteurs professionnels 🧬 Profil recherché : expert(e) engagé(e), stratège opérationnel(le) 🎓 De formation ingénieur agro/agri (Bac+5), vous avez plus de 10 ans d’expérience dans la filière laitière, dont une part significative en conduite de projets, animation de réseaux et management transversal. Vos points forts : • ✅ Vision filière et capacité à prendre de la hauteur, • ✅ Leadership naturel et sens politique affûté, • ✅ Solide expertise technique en élevage et environnement, • ✅ Excellentes compétences en pilotage de projets, animation de commissions, communication technique 📍 Déplacements ponctuels à prévoir. Poste basé à Paris (9ème ar.) Base annuelle brute de rémunération : 52-53 000 Euros, suivant profil

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Film marque SVR : E-STORE & DIGITAL PROJECT MANAGER SVR À propos de l’offre d’emploi Votre mission principale consistera à piloter et maximiser la croissance durable et rentable du chiffre d’affaires e-commerce des sites SVR en Allemagne, Belgique, Suisse et Irlande. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des stratégies e-commerce axées sur la performance (growth hacking), tout en veillant à garantir l’expérience client et à renforcer l’image de marque sur ces marchés. Par ailleurs, vous assurerez le développement de la stratégie digitale globale : influence, réseaux sociaux (RS) et campagnes paid media, pour maximiser la visibilité, l’acquisition et la conversion. 1. Définition des objectifs & stratégie e-shop : • Définition des objectifs de CA mensuels, pour les sites gérés en direct., • Définition du plan d’animation digital et des actions associées., • Participation à la définition du plan commercial annuel (planification des offres e-commerce). 2. Pilotage des performances • Suivi journalier des performances., • Reporting hebdo et mensuels des résultats. Suivi des KPI, proposition d’actions correctrices dès que nécessaire., • Suivi des investissements paid media (Meta, Google, autres canaux d’acquisition) et optimisation du ROAS., • Suivi de l’intégration du chiffre d’affaires dans l’outil BI. 3. Gestion des sites & CRM Mise en place du plan d’animation sur les eshops : bannières, topbar, homepage, landing pages… Suivi du développement des contenus de marque et moyens nécessaires, traductions. • Mise en place du plan promotionnel en accord avec la politique commerciale de chaque pays (prix, bannières, message promotionnels, ruptures de merch, gifts chekcout..)., • Pilotage et amélioration continue du catalogue (descriptions, merchandising, cross-sell/up-sell, product recommandation, search...)., • Optimisation de l’expérience client onsite (contenus, éditorialisation des sites, brand content, blog, conseils, FAQ, post achat…), • Définition et mise en place des stratégies pour maximiser le taux de conversion et le panier moyen., • Déploiement de la stratégie SEO., • Déploiement de la stratégie CRM et des campagnes (newsletters, …)., • Mise à jour des storelocators. 4. Pilotage Influence, Social & Paid Media avec l’équipe dédiée • Développement et pilotage du réseau d’influence (collaborations, gifting, campagnes locales) avec le responsable influence inter., • Suivi et coordination des réseaux sociaux avec l’équipe content social media : contenus, calendrier éditorial, storytelling local., • Déploiement et suivi des campagnes paid media locales (social ads, search, retargeting…) en collaboration avec le trafic manager., • Collaboration avec les agences et prestataires pour l’activation et la mesure des campagnes digitales. 5. Forecast & Logistique • Définition des prévisions de vente par mois et par article, et prix moyen., • Définition du nombre de commandes attendu/semaine pour partage au logisticien. Profil recherché Expérience réussie sur un poste de E-Store / Digital Project Manager. Vous maîtrisez l’écosystème d’un eshop et du digital (influence, RS et paid media) et l’analyse des données pour les transformer en plan d’action. Vous avez une bonne connaissance des plateformes social ads et des gestions de campagnes. Vous êtes un bon chef de projet. Vous êtes également d'un naturel entrepreneur, aimant les défis. Force de proposition, dynamique, enthousiaste et rigoureux. La maîtrise de Shopify, Klaviyo et GA4 est un plus. La maîtrise de l’anglais est impérative, et de l’allemand un vrai plus. Evolution des missions selon les besoins.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

L’ENTREPRISE Pour une entreprise familiale de 200 ans d’existence et d’une expertise unique spécialisée dans des projets qualitatifs de construction en structure bois, de moyenne taille à plus grande envergure. Avec un chiffre d’affaires annuel moyen de 65 M€, un rayonnement à l’international et des outils très performants grâce à des équipements modernes (fabrication interne), cette société est reconnue pour la qualité de ses interventions et pour son savoir-faire qu’elle décline dans tous les secteurs du BTP (bâtiments sportifs, groupes scolaires, bâtiments industriels, bureaux, entrepôts, ouvrages d’art, génie civil, etc…). LE POSTE Sous la responsabilité du Responsable de projets, le Chef de projets intervient en autonomie sur 3 à 4 dossiers différents en même temps, depuis la partie chiffrage jusqu’à la livraison des opérations. Le Chef de projets est assisté par un projeteur et dispose du support technique du service méthodes et de géomètres. Ses principales missions consistent à : Prendre en compte la spécificité du projet et les contraintes techniques, Assurer le chiffrage de l’opération sur le lot structure bois, en proposant une solution sur mesure, Planifier le projet et définir le mode opératoire des travaux en optimisant les délais, les coûts et la qualité de l’ouvrage, Coordonner les différents acteurs des opérations en cours, Assurer un point d’étape régulier auprès de la MOA sur l’avancée des différentes opérations, Garantir la qualité des ouvrages dans le strict respect des normes de sécurité, Assurer la clôture des travaux par la livraison de l’ouvrage dans les délais impartis. CDI, statut Cadre. Rémunération selon expérience, primes d’intéressement et de participation, tickets restaurant. Poste basé à Paris, dans le Grand Est ou à Lyon ; des déplacements réguliers en province sont à prévoir. LE PROFIL Issu d’une formation supérieure, idéalement dans le secteur du bois, le candidat justifie d’une d’expérience réussie en gestion de projets. Autonome, très structuré, doté d’une grande capacité d’organisation, le candidat est en mesure d’encadrer plusieurs projets techniques en même temps. Appréciant la technique et les grands projets, le candidat est doté d’un bon relationnel pour accompagner les interlocuteurs dans chaque phase des opérations. Il est leader et se montre capable de mener un projet dans tous ses aspects, technique, humain, financier en fédérant les différents intervenants.

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juillet-août 2025 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. Missions Sous la responsabilité du Responsable RSE-QSSE Luxsense, vous aurez en qualité de chargé(e) de missions RSE, la charge de : • Être le support des chef(fe)s de projet dans les demandes clients concernant, les matériaux innovants, l’éco-conception et la fin de vie de leurs produits en proposant des solutions de réemploi, de réutilisation ou de recyclage., • Accompagner les clients dans leur démarche RSE en répondant à leurs demandes sur nos productions. Faire le suivi des consommations de matières premières, des packagings et du transport en relais avec nos partenaires internationaux. • Collaborer à l’élaboration de la stratégie RSE de Luxsense et de RCgroup pour 2030 et la déployer, • Utiliser et enseigner l’utilisation d’outils d’ACV tel Eco-design cloud., • Préparer l’évaluation RSE de l’entreprise et déployer les plans d’amélioration., • Préparer et faire passer à l’entreprise des labels et des certifications RSE (ISO 26000 et FSC), • Faire une veille sur de nouveaux matériaux et les implémenter dans la matériauthèque digitale en lien avec le bureau d’étude., • Mettre à jour le tableau des indicateurs RSE de Luxsense, • Aider à la rédaction du rapport RSE annuel de RC Group., • Participer à la mise en œuvre des évènements et projets caritatifs., • Animer la démarche RSE en créant des évènements thématiques avec les collaborateurs. Profil • Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en RSE, développement durable ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des missions similaires., • Animé(e) par les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale, vous manifestez un réel intérêt pour l’univers du luxe., • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet ainsi qu’en collecte et analyse de données. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez également les démarches liées aux certifications et évaluations RSE., • Doté(e) d’excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec différents services internes et parties prenantes. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires., • Télétravail : 1 jour/ semaine, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

À PROPOS DE EXA EXA MP est un Entreprise Générale leader dans le marché international, avec une expérience unique dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multinational, diversifié et inclusif, est animé par une éthique de travail commune, des mentalités et des compétences orientées vers la flexibilité, la résilience, un haut degré d'organisation et un niveau artisanal d'attention aux détails. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

SOFREGAZ est une entreprise pétrolière et gazière française, créée en 1959 par Gaz de France, spécialisé en Ingénierie des installations de gaz naturel couvrant tous les aspects de la chaîne gazière, elle a réalisé plus de 1000 projets dans 90 pays dans le monde entier dans le but de devenir un acteur mondialement reconnu sur le marché gazier. Sofregaz recrute un Ingénieur Instrumentation Expérimenté, dans le but de renforcer ses équipes pour prendre part à des projets internationaux de conception d’installations GNL et gaz, dans des études de faisabilités, d’avant-projet ou d’ingénierie de détail. L’ingénieur(e) devra réaliser les tâches suivantes : · Rédaction de spécifications générales et particulières, · Rédaction des analyses fonctionnelles pour les systèmes de contrôle DCS, ESD et F&G, · Elaboration des datasheets instrumentation à travers le logiciel Smart Plant Instrumentation (SPI), · Réalisation des alignements techniques des offres fournisseurs, · Revue et commentaires, en lien avec les autres disciplines, de la documentation fournisseur, · Interface avec les fournisseurs, et point de contact des autres disciplines avec ceux-ci, · Elaboration des spécifications générales et des quantitatifs pour la mise en œuvre des marches de travaux. · Travail en équipe avec les autres disciplines du projet, sous la responsabilité du Chef de Projet, · Gestion des ressources affectées sur le Projet en lien avec le Chef de Service, · Définition des choix techniques majeurs pour la discipline sur le projet, · Application des philosophies de conception de projet et des procédures de société dans les études, · Participation aux revues de modèle 3D valider la conformité du modèle 3D avec les exigences techniques de la discipline, · Rédaction de cahiers des charges de sous-traitance d’étude, · Supervision des études sous-traitées, · Responsabilité qualité / délai / budget pour les activités de la discipline sur le projet, · Contribution au retour d’expérience des projets, · Participation au développement des outils métier relatif à sa discipline. Profil recherché : · Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou doctorat spécialisé dans le domaine de l’automatisme et/ou des mesures physiques, · Maitrise de l'anglais exigée (niveau B1 minimum) · Bonne connaissance de l’instrumentation industrielle et des systèmes de contrôle de procédés, · Expérience antérieure dans le domaine de l’ingénierie Oil & Gas, · La connaissance des systèmes de télécommunications dans le domaine Oil & Gas ainsi qu’une expérience antérieure sur un site de construction sont de réels atouts. Avantages et rémunération : • Tickets repas (carte), • Restaurant inter-entreprises, • Travail à distance (un jour par semaine), • Parking voiture/vélo, • Participation à 75% aux frais de transport