Chef de projet jobs in Gennevilliers - Page 7Crear alertas

L’agence d’architecture Antefixe, spécialisée en maitrise d’œuvre d’exécution en Retail boutique de luxe française et internationale, recherche pour renforcer ses équipes : EXPERIENCE (TYPE ET DUREE) : • 5 Ans Minimum de Retail, • Intégré dans une agence d’Architecture, vous serez en charge de la mise en place et du suivi de chantier de magasins, de l’évolution des différents concepts et de l’adaptation de Design, • Totalement autonome pour le suivi d'un projet et de son chantier, jusqu'à la reception de travaux., • Chaque projet pourra impliquer des déplacements en France et en Europe. Connaissance Français et Anglais minimum, Italien bien vue. Possibilité de transfert à l'agence de Dubai ou New York après quelques années d'expérience. Projet de Magasins (ouvertures et rénovations) · Coordination avec consultants externes (architectes concept, bureaux de control, administration, agenceurs,) et acteurs internes (store planning, Visual merchandising, marketing, équipes Retail…) · Coordination de dossier APS, APD, DCE, la phase d’exécution et visas de plans. · Suivi de la construction, coordination et contrôle sur le chantier de la qualité des ouvrages exécutés · OPR · Suivis du budget et de la facturation · Suivis du planning Concept architectural · Adaptation et recherche de solution technique pour adapter le concept au contraintes techniques, réglementaires · Suivant la demande, développement de nouveaux concepts et mobiliers (brief, études, suivi de prototypes) APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES : · Créativité, curiosité, goût pour l'innovation, sens de la composition et du détail. · Rigueur, Organisation, Anticipation, Optimisation de la gestion du temps, · Esprit de synthèse et d’équipe. · Savoir utiliser les logiciels suivant : Autocad ou Archicad , Microsoft Project, Adobe, Office • Contrat : Intérim ou CDD , CDI éventuelle, • Expérience impérative en Retail, • Salaire : selon expérience CV à :

Présentation du rôle Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté, disposant de plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes IT complexes, notamment dans des initiatives de modernisation, de migration et d’architectures nouvelle génération. Responsabilités principales Planification & Exécution de Projet • Définir, maintenir et mettre à jour les plans opérationnels de projet, en alignant les jalons sur les objectifs métiers., • Coordonner les activités d’équipes pluridisciplinaires et réparties sur plusieurs zones géographiques., • Superviser les budgets, ressources et plannings afin d’assurer la livraison dans le périmètre défini et selon les contraintes., • Reporter l’avancement et le statut du projet auprès des dirigeants et comités de pilotage., • Faciliter une communication claire entre les équipes techniques, fonctionnelles et métiers., • Mettre en place et animer les rituels nécessaires à une exécution efficace (daily stand-ups, sprint planning, rétrospectives, démonstrations)., • Ajuster dynamiquement les objectifs et priorités des équipes selon l’avancement et les besoins métiers., • Soutenir les initiatives de modernisation IT et de transformation digitale, en coordonnant migrations, montées de version et déploiement d’architectures nouvelle génération., • Assurer l’alignement entre les directives d’architecture, les patterns d’intégration (APIs, flux événementiels) et les livrables projet., • Plans de projet détaillés, roadmaps et jalons., • Registres de risques, tableaux de suivi des incidents et plans de mitigation., • Rapports budgétaires et documents d’allocation des ressources., • Communications aux parties prenantes, rapports d’avancement et tableaux de bord., • Solide expérience en gestion de projets IT, y compris sur des projets complexes, multi-sites ou internationaux., • Très bonne compréhension des infrastructures IT, plateformes cloud, ERP, systèmes data et cybersécurité., • Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des risques., • Fortes compétences en communication, facilitation et leadership., • Certifications : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Expérience en conseil sur des programmes de transformation IT, migration cloud ou initiatives d’intégration., • Exposition aux architectures modernes : microservices, intégrations API-led, plateformes cloud-native, systèmes event-driven., • Expérience dans l’utilisation d’outils d’automatisation, de gestion de projet assistée par IA et d’outils de collaboration modernes., • Formation : diplôme d’ingénieur, Master en Informatique, Systèmes d’Information ou Gestion de Projet (écoles d’ingénieur, MIAGE, écoles de commerce avec spécialisation IT).

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description de l'entreprise: Moon Safari est une agence d’architecture et d’urbanisme créée en 2002 autour d’une approche volontairement diversifiée. Nos 70 collaborateurs et collaboratrices sont réparti·es sur les 4 agences de Bordeaux (siège social), Lyon, Bayonne et Paris. L’agence Moon Safari conçoit des programmes d’échelles variées, sur tout le territoire français et dans tous les domaines : éducation, santé, habitat, mais également sport, tertiaire ou encore défense. Description du poste : Nous recherchons un.e Architecte DE/HMNOP avec 5 ans d'expérience pour assurer le suivi de nos chantiers et contribuer à la création de projets innovants. Vos missions incluront la coordination des projets et le suivi technique des chantiers, dans le respect des délais et du budget alloués. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes sur des projets diversifiés. Ce poste est à temps plein et basé à Paris, avec un travail principalement en présentiel, des déplacements sont à prévoir. Qualifications : • Compétences en Architecture : Diplôme d'architecte DE ou titulaire HMNOP., • Compétences en Suivi de Projet : Expertise en gestion de projet et suivi de chantier, y compris la coordination avec les acteurs du projet et la supervision des étapes techniques., • Vous avez l’esprit d’équipe, êtes reconnu·e pour vos capacités d’organisation et de polyvalence. Vous travaillez sur ArchiCAD, • Atouts supplémentaires : Connaissance des réglementations en vigueur, capacité à s'adapter à des projets multidisciplinaires, et excellentes compétences en communication écrite et orale. Contrat : • Horaires : temps plein (35h) / Horaires variables, • Salaire : suivant profil, • Lieu : Paris 14ème (proximité de Montparnasse) – poste en présentiel, • Avantages : Tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100% en isolé, transports en commun à 50% Poste à pourvoir dès maintenant. Pour Postuler : Envoyer CV + lettre de motivation + book par mail à Référence à rappeler en objet : Architecte Chef(fe) de projets/suivi d'exécution – Paris

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un chef de projet sécurité IT H/F. Responsabilités : • Accompagnement à la création de politiques et des procédures de sécurité afin de garantir que les données de nos clients sont correctement protégées., • Accompagner la stratégie de sécurité de nos clients : capacité à travailler avec les parties prenantes pour élaborer une stratégie globale de sécurité de l'information., • Superviser les opérations de sécurité. Avoir la responsabilité de la supervision des opérations de sécurité de l'entreprise et de veiller à ce que les protections sont en place., • Compétences en gestion de crise pour gérer et atténuer les incidents de sécurité de manière efficace et réactive, en prenant des mesures correctives et en communiquant avec les parties prenantes., • Communiquer avec les équipes techniques pour garantir que les systèmes et les applications sont correctement protégés contre les violations de sécurité Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant que coordinateur de projets sur les thématiques de sécurité informatique., • Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif La maitrise de l’anglais représente un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

✨ Cultivez un impact positif, personnel et collectif. ✨ Qui sommes-nous ? Talink est un cabinet de conseil opérationnel réunissant un écosystème d’experts passionnés par la transformation Data et Digital des entreprises. Nous intervenons auprès de nos clients grands comptes sur trois expertises clés : Digital, Data, et Pilotage & Transformation. Chez Talink, nous croyons que le succès repose sur la combinaison de compétences pointues, d'une approche collaborative et d'un environnement de travail stimulant. Nous construisons des relations durables avec nos clients et nos Talinkers afin d'avoir un impact positif sur nos métiers et notre société. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet /Product Owner – Data confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. • Piloter et faire avancer des projets data de bout en bout, • Travailler en proximité avec les équipes métiers, • Structurer les besoins, prioriser les sujets et sécuriser les livrables, • Faire monter l’équipe en compétence sur Power BI (bonnes pratiques, modélisation, dataviz), • Mettre en place et faire vivre une méthodologie projet, idéalement agile, • Être garant(e) de la qualité, de la lisibilité et de la valeur métier des dashboards et analyses 🧠 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets Data / PO Data, • Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX, dataviz), • Bonne compréhension des enjeux CRM / connaissance client / distribution / fidélisation, • Capacité à structurer, prioriser et faire avancer plusieurs sujets en parallèle, • À l’aise dans des environnements grand compte, • Autonomie, sens du service et posture de leader naturel #Data#Agile#Powerbi

Type de poste : CDDL Durée : du 05/01/26 au 31/12/27 Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Macédoine du Nord Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche DCI-COFRAS, l’Adjoint(e) Chef de projets assiste le Chef de projet dans la conduite d’un projet international mené dans un pays des Balkans. Il/Elle intervient sur l’ensemble des activités du projet, et plus particulièrement sur la gestion administrative, juridique et financière. Plus précisément, ses missions sont les suivantes : • Conduite du projet : contract management, gestion administrative et logistique ;, • Suivi de la gestion RH du projet, en lien avec la DRH ;, • Suivi contractuel : respect du cahier des charges projet, documents juridiques nécessaires à la réalisation du projet ;, • Suivi budgétaire, en collaboration avec le(s) contrôleur(s) de gestion : participation à l’élaboration du chiffrage des offres, participation à l’élaboration des budgets d’affaire du projet, suivi des facturations et du traitement des retards de paiement ;, • Mise en place des moyens liés au projet : relations fournisseurs, relations avec les centres de formation ;, • Suivi de la relation/satisfaction client, en lien avec le correspondant qualité de la branche : comptes rendus, suivi qualité, retex., • Suivi interne du projet : préparation des différentes revues des contrats Profil : Ancien officier de l’Armée de terre, vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience dans une fonction comparable. Par ailleurs, votre connaissance des forces terrestres ainsi que des nouvelles capacités de guerre électronique — brouillage, interception RF, radiogoniométrie — à tous les échelons de commandement constitue un véritable atout pour ce poste. Vous maîtrisez également la programmation et la mise en œuvre de formations. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens pédagogique, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre orientation client sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. La maîtrise de l’anglais est également requise. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis recherche un Chef de projet Data H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et accompagner les exigences de mise en conformité RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) via : • La mise en place d’une gouvernance de données,, • L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des données,, • La construction d’un Master Data Management axé sur la gestion de la qualité et du cycle de vie des données de leur création à leur suppression (processus de purge et archivage),, • La connaissance des techniques d’anonymisation. Missions Principales Gestion de la purge et de l’archivage des données • Concevoir et mettre en œuvre des processus automatisés de purge et d’archivage des données conformément aux exigences internes et réglementaires., • Collaborer avec les équipes de la DSI et plus particulièrement de la Direction Technique pour intégration des solutions de purge dans l’infrastructure existante., • Suivre les cycles de rétention des données et garantir une conformité continue en lien avec les évolutions éventuelles des exigences. Anonymisation et pseudonymisation des données • Définir les techniques d’anonymisation / pseudonymisation adaptées au type de données et environnements du système d’information de Viamedis., • Développer des stratégies et des processus d’anonymisation des données sensibles pour garantir la conformité au RGPD., • Définir et mettre en œuvre des solutions techniques pour protéger les données lors des phases de traitement et d’analyse. Conformité RGPD • Travailler en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) de Viamedis pour garantir la conformité des processus de gestion et traitement de données aux exigences RGPD., • Participer aux audits de conformité et rédiger des rapports sur l’état des pratiques liées aux données. Master Data Management (contrôle et gestion de la qualité des données) • Participer à la mise en place d'une stratégie de gestion des données de référence pour améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données critiques de l’entreprise., • Mettre en place des indicateurs de qualité des données et assurer leur suivi en continu. Pilotage des projets data transversaux • Gérer des projets de bout en bout liés à la gouvernance des données : cadrage, planification, chiffrage, exécution, suivi et reporting., • Collaborer avec les différentes équipes métiers, IT et risques pour assurer une mise en place efficace des solutions de gestion de données., • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser l’utilisation des données tout en garantissant leur qualité et en assurant leur protection. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, data science ou équivalent., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français., • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une rôle similaire (conformité data, gestion des données, MDM)., • Atout : une expérience dans le secteur de la santé ou un environnement réglementaire, • Maîtrise des outils et technologies de gestion de données (ETL, bases de données SQL/NoSQL, outils MDM)., • Expérience en purge, archivage et connaissance des techniques d’anonymisation des données., • Connaissance des réglementations RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données., • Connaissance des technologies d’automatisation des flux de données (Python, Talend, Informatica, etc.)., • Capacité à intégrer et gérer les données au sein d’architectures complexes., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Force de propositions et prises d’initiatives., • Excellente communication et collaboration inter-équipes (IT, métiers, risques, conformité)., • Expérience en gestion de projets et conduite du changement.

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Missions principales : A. Gestion de projets IT (70%) ● Piloter les projets de digitalisation et d’optimisation des flux : ERP, WMS, outils de planning, intégrations e-commerce etc. ● Recueillir les besoins métiers (achats, appro, logistique, retail) et rédiger les expressions de besoins. ● Formaliser les cahiers des charges, planifier, coordonner les développements et suivre les livrables. ● Assurer la relation avec les prestataires IT : intégrateurs, éditeurs, supports. ● Conduire les phases de tests (UAT), recettes, mises en production et formation des utilisateurs. ● Suivre la performance des outils : data qualité, disponibilité, incidents, KPI opérationnels. ● Accompagner les équipes dans la conduite du changement. B. Support IT & Bureautique (30%) ● Assurer le support de premier niveau pour l’ensemble des collaborateurs (siège, magasins, entrepôt) : matériel informatique, comptes utilisateurs, dépannage logiciel. ● Administrer les outils bureautiques : Google Workspace / Microsoft 365, gestion des accès, sauvegardes. ● Gérer le parc informatique : commandes matériel, installation, inventaire. ● Maintenir les outils internes (reporting, fichiers partagés, automatisations simples). ● Créer et maintenir une documentation claire (processus, modes opératoires, guides utilisateurs). ● Assurer l’interface avec les prestataires techniques (réseau, cybersécurité, téléphonie). Profil recherché : ● Bac+3/5 en informatique, supply chain, systèmes d’information ou équivalent. ● 2 à 5 ans d’expérience en gestion projets IT, idéalement avec une composante supply chain. ● Une expérience en retail / omnicanal est un plus fort. Prêt(e) à passer à l'action ? Si votre profil correspond à ces critères, cliquez sur "Postuler" et transmettez nous votre CV. Votre futur job n'attend que vous !

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Le poste Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et d’une formation dispensée par notre institut interne. Le Chargé(e) de Support intervient une fois la phase projet terminée, lorsque le Chef de Projet GTA fait la passation pour assurer la continuité des opérations. Rattaché(e) au Responsable du support GTA, vos principales missions sont : • Assurer un support client complet en mode run sur l'ensemble du périmètre GTA (Absences, Présences, Activités, IRP, Télétravail, CoreRH) en garantissant le respect des normes et procédures., • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les accompagner dans l'utilisation quotidienne des modules GTA et répondre à leurs demandes., • Traiter efficacement les demandes clients (tickets d'anomalie, demandes d'opération) et mettre en œuvre les évolutions validées., • Contribuer à l'amélioration continue du produit en remontant les anomalies et en proposant des évolutions à la R&D., • Gestion des badgeuses via la mise en place des paramétrages de démarrage et le suivi des clients installés. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Levallois, Lyon, Nantes ou Toulouse. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une première expérience, soit au sein d’un intégrateur SIRH lié à la GTA, soit dans le service RH d’un client final au sein duquel vous avez géré la partie SIRH sur la GTA et vous avez une appétence avérée pour les outils informatiques. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives, • RTT, CSE, • 2 jours de télétravail par semaine Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Au regard des enjeux du marché agricole, ainsi que de la spécificité et de la complexité des systèmes d’information et des offres associées, la Direction Projets et Outils Métier recherche un(e) Chef(fe) de projet MOA pour un CDD d’une durée de 8 mois. Au sein du pôle Offre Agricole, vous intervenez sur les activités de Maîtrise d’Ouvrage afin de faire évoluer les outils de souscription, supports des offres et produits d’assurance du marché agricole. Vous serez en charge des missions suivantes : • Assister les utilisateurs (interlocuteurs des caisses régionales et de la direction métier) dans leur expression de besoin et instruire les éléments de solutions permettant de confirmer ou non les opportunités des demandes,, • Elaborer les scenarios possibles dans la lignée des trajectoires fonctionnelles définies par le Groupe et en assurer le chiffrage ;, • Piloter et participer aux travaux de conception (Cahier des charges) et de spécifications fonctionnelles ainsi qu’aux phases de qualification des outils et solutions développés ;, • Participer aux instances d'instruction des demandes d'évolution du Groupe. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez rattaché(e) à la Responsable de l’équipe DPOM – Offre Agricole. Profil recherché : · Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets MOA. · Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes en capacité d’interagir de manière transverse avec des interlocuteurs variés. · Autonome, vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives. · Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Timspirit est un cabinet de conseil en transformation IT fondé en 2007. Historiquement spécialisé dans les sujets ITSM, le cabinet a progressivement développé des expertises fortes en outsourcing IT, Cloud, FinOps et méthodologies ITIL. Il réunit aujourd’hui environ 70 consultants, internes et indépendants. Depuis janvier 2025, Timspirit a rejoint le groupe d²X Expertise, un groupe reconnu pour son savoir-faire en gestion de projet afin de constituer sa branche conseil. Cette alliance renforce notre capacité à accompagner les DSI dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Focus sur la Business Unit Smart Sourcing : L’achat de prestations externes représente entre 50 et 80 % des effectifs et de 30 à 60 % du budget des DSI. Ce levier, souvent sous-exploité, peut devenir un puissant moteur d’efficacité. Timspirit a mené plus de 200 missions pour aider ses clients à maximiser la valeur de leurs investissements en prestations. Notre approche consiste à : • Analyser les dépenses, les prestations, la performance et la satisfaction ;, • Clarifier ou dynamiser la stratégie de sourcing : réinternaliser quand c’est pertinent, préserver ce qui fonctionne, et activer des modèles plus performants (assistance technique, centres de services, offshore, etc.) ;, • Piloter les appels d’offres et les renouvellements de contrats pour garantir la meilleure offre au meilleur rapport valeur/prix ; Nous intervenons auprès des grandes directions informatiques sur deux axes complémentaires : CIO Advisory • Définir une stratégie IT alignée avec les enjeux métiers, • Repenser l’organisation de la DSI, ses processus et ses fonctions clés, • Concevoir ou ajuster un modèle de delivery performant et adapté, • Sélectionner les bons prestataires et les bonnes solutions, • Structurer des modèles de gouvernance durables (contrats, pilotage de la performance, relation fournisseurs) Notre conviction : 👉 Harmoniser la stratégie de sourcing avec le contexte et la culture de chaque entreprise permet de créer une performance partagée. 👉 Nous aidons les équipes à s’approprier les codes d’une collaboration exigeante mais durable, fondée sur la confiance, la responsabilité et la transparence. Vous souhaitez avoir un réel impact dans la transformation des DSI ? Être un partenaire stratégique de vos clients, tout en développant votre expertise sur des sujets structurants pour l’IT de demain ? Rejoignez la BU Smart Sourcing de Timspirit ! 🧭 Votre rôle en tant que Manager : Vous interviendrez en tant que référent(e) et chef d’orchestre sur des missions à fort enjeu, tout en contribuant activement au développement de notre activité : • Élaborer des stratégies de sourcing IT adaptées à chaque client, • Conduire des études de faisabilité, business cases, RFP, et piloter le choix des solutions / fournisseurs, • Accompagner la refonte des modèles de delivery, la mise en place de gouvernance IT, et le renforcement des organisations de Vendor Management, • Assurer la conduite du changement auprès des équipes clientes pour favoriser l’adhésion et la durabilité des transformations, • Encadrer des consultants, animer des chantiers en autonomie et garantir la qualité des livrables, • Être un relais commercial : participer aux avant-ventes, identifier de nouvelles opportunités, co-construire les offres de demain ✨ Vous contribuez aussi à la vie de Timspirit : • Capitalisation de retours d'expérience et partage de savoir-faire, • Animation de meet-ups et participation à nos publications, • Accompagnement des jeunes consultants et développement de nos pratiques internes, • Accès à un plan de formation continue individualisé pour renforcer votre expertise 🧠 Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée (minimum 6 à 10 ans) en conseil IT, DSI ou ESN, avec une forte exposition à des projets de sourcing, externalisation ou gouvernance, • Solide leadership, autonomie, capacité à structurer et piloter des missions complexes, • Connaissance fine des organisations IT et digitales, • Maîtrise des enjeux contractuels et relationnels dans les grands environnements IT, • Anglais courant, • Passion pour la tech, l’organisation, et le conseil en transformation 📍 Infos pratiques : • Contrat : CDI (pas d’alternance, portage ni freelance), • Localisation : Asnières-sur-Seine (siège sur une péniche !) + missions clients, • Télétravail : 2 à 4 jours/semaine selon les projets 💬 Envie d’en savoir plus ou de nous rejoindre ? Parlons-en ! Cette offre n'est pas destinée aux spécialistes du recrutement, il s'agit d'outsourcing IT ! #ITTransformation #SmartSourcing #CIOAdvisory #Timspirit #Conseil #SourcingIT #Manager #DSI#VendorManagement #DigitalStrategy #Recrutement #JobAlert

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 2. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

MyShop-Solaire.com est une entreprise leader dans le domaine des kits solaires prêts à monter depuis 2014. Nous proposons des produits de qualité, avec du matériel de grandes marques, pour vous offrir les meilleures solutions disponibles. Notre mission est de rendre ces technologies accessibles à tous grâce à nos kits pré-dimensionnés et pré-câblés et à nos guides de montage réalisés par notre équipe d'experts. Nous proposons également un service d'excellence avant et après-vente pour vous accompagner tout au long de votre projet. Nos conseillers sont formés dans des universités ou écoles françaises reconnues et suivent des formations tout au long de l'année avec nos partenaires pour vous garantir un niveau de conseil de qualité supérieure. Depuis notre création, nous avons traité plus de 150 000 commandes et réalisé des projets dans le monde entier. Nous visons à vous offrir chaque jour un service de qualité et des produits performants et innovants sur le marché. Nous avons reçu le prix de la meilleure croissance, du meilleur service client et du meilleur support technique de l'un de nos fabricants. Intitulé du poste : Stagiaire - solaire photovoltaïque Positionnement dans l'organisation Sous la responsabilité du chef de pôle (autoconsommation, autonomie, nomade) Principales missions • Réalisation des dimensionnements solaire "sur mesure" en fonction des demandes clients, • Réalisation des études de productible et schemas electriques, • Conseiller et fluidifier le parcours des prospects et clients Activités et missions • Fournir des conseils techniques sur les technologies et les meilleures pratiques à utiliser dans un projet ou une activité donnée., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de production pour s'assurer que les projets sont réalisés de manière efficace et que les produits finaux répondent aux normes de qualité., • Participer à des réunions techniques pour discuter de questions techniques et de stratégies de résolution de problèmes. Qualités requises • Aptitude à la gestion du temps : capable de gérer son temps efficacement et de respecter les délais., • Aptitude à la résolution de cas de manière pacifique et de trouver des solutions qui conviennent à toutes les parties concernées, • Connaissance approfondie de son domaine d'expertise et avoir une connaissance approfondie de son domaine d'expertise afin de pouvoir fournir des conseils précis et pertinents., • Capacité de communication clairement et de manière concise afin de pouvoir expliquer les choses de manière compréhensible aux personnes qui ne sont pas familières avec le sujet., • Capacité d'apprentissage continu et à se tenir informé des dernières tendances et technologies dans son domaine d'expertise., • Esprit d'équipe et travailler de manière collaborative avec d'autres personnes pour atteindre des objectifs communs., • Parfaite aisance et fluidité à l'oral comme à l'écrit Lieu de travail • Basé 75016 Paris, • Jusqu’à 1 jour en TT/semaine Diplômes et expériences • Eleve ingénieur(e) avec une spécialisation en énergie renouvelable et Photovoltaïque. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un stage de fin d’étude en vue d’une future embauche

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de mission Expérimenté (H/F) pour prendre la responsabilité d'un portefeuille TPE/PME et accompagner le développement commercial de nos offres. BAMS & Associés est un cabinet d’expertise comptable fondé par de jeunes experts-comptables et reconnu pour son engagement envers la satisfaction client et son accompagnement personnalisé. Avec une équipe dynamique et pluridisciplinaire, nous proposons une large gamme de services allant de l’expertise comptable à l’audit, en passant par les conseils en ressources humaines et en matières ESG. Nos bureaux, situés dans un espace de coworking moderne et convivial dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, offrent un cadre de travail agréable avec de nombreux services. Le poste : Chef de mission Expérimenté en Expertise-Comptable - TPE-PME - H/F - Paris 8ème Dans le cadre de notre développement rapide, nous recherchons un chef de mission expérimenté motivé pour s'impliquer pleinement dans un projet entrepreneurial et évoluer aux côtés d’une équipe ambitieuse. Vos missions : 🔹 Préparation des programmes de travail : Assurer l'efficacité des processus de production notamment auprès des assistants comptables, anticipez les besoins, communiquer régulièrement avec nos clients 🔹 Supervision technique : Assurez la révision et la présentation des comptes dans le respect des normes professionnelles, sous la supervision d'un expert-comptable 🔹 Expertise & Conseil : Apportez votre expertise en comptabilité, fiscalité, social et juridique 🔹 Veille & Innovation : Restez en veille réglementaire et proposez des solutions adaptées et innovantes à nos clients 🔹 Accompagnement stratégique : Conseillez les dirigeants dans leurs prises de décision et contribuez au développement de leurs projets Votre rôle clé au sein du cabinet : ✅ Participer activement au développement commercial et à la stratégie du cabinet ✅ Être moteur dans les projets structurants et les missions d'amélioration continue ✅ Contribuer à la digitalisation des processus comptables et administratifs ✅ Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation organisationnelle Profil recherché : ✔ Expertise Comptable stagiaire ou mémorialiste / DSCG en cours d'obtention ✔ Excellentes compétences techniques, rigueur et autonomie ✔ Esprit entrepreneurial et envie de participer à la croissance d’un cabinet jeune et dynamique ✔ Sens du management et goût pour l’animation et la montée en compétence des équipes ✔ Intérêt pour les outils innovants et la dématérialisation ✔ La maîtrise de l’anglais est un plus Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Formation & accompagnement : Développez vos compétences grâce aux formations continues et au mentoring des associés et managers expérimentés ✨ Ambiance dynamique & bienveillante : Rejoignez une équipe soudée et participez à nos séminaires et événements de team building et tentez de remporter nos nombreux défis sportifs ! ✨ Évolution rapide : Prenez des responsabilités et participez aux actions de développement du cabinet ✨ Plein d'avantage au quotidien : Un cadre de travail stimulant au sein d’un cabinet à taille humaine, l'accompagnement dans l’utilisation de Linkedin, des opportunités de formation et d’évolution, une rémunération adaptée, des avantages sociaux comme les tickets restaurant à 10€, la mutuelle moderne Alan, la prise en charge des transports en commun Envie de rejoindre une aventure professionnelle enrichissante et de faire grandir un projet collectif ? Rejoignez nous !

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l’IA et l’automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l’humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet IA, vous serez responsable de la réussite des projets IA et Data, de la conception jusqu’à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et métiers, l’accompagnement des clients et le pilotage de la valeur générée par l’IA. • Piloter la conception, le développement et le déploiement de projets IA (IA générative, MLOps, NLP, computer vision, automatisation, search augmenté…)., • Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les transformer en cas d’usage IA concrets., • Coordonner les équipes (Data Scientists, Data Engineers, DevOps, Experts Cloud) et assurer une bonne communication entre les parties prenantes., • Définir et suivre le planning, le budget, la qualité et les risques des projets IA., • Animer les comités projet et produire un reporting régulier auprès des sponsors., • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes métiers sur l’IA., • Veiller à l’amélioration continue des méthodologies et bonnes pratiques IA/ML., • Diplôme Bac+5 en informatique, data, IA, ou domaine connexe., • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets SI/IA/Data., • Bonne compréhension des technologies IA et Data : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, MLOps, Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL)., • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et en coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser l’IA et à embarquer les décideurs métiers dans la transformation., • Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l’innovation., • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Qui sommes-nous : Chez Synechron, nous sommes une société de conseil en systèmes d’information indépendante qui offre des solutions novatrices pour l’industrie des services financiers au travers de trois domaines : le digital, le business consulting et la technologie. Basée à New York, nous possédons 22 bureaux dans le monde et comptabilisons plus de 10 000 collaborateurs et plus de 650 millions de dollars de chiffre d’affaires annuel. Notre expertise nous permet de nous placer aujourd’hui comme leader de la transformation digitale des services financiers. Sur les systèmes d’intégrations, nous sommes également l’un des principaux intégrateurs de systèmes au monde et nous avons établi des partenariats avec les principaux éditeurs de solutions spécialisées du marché tels que Calypso, Finastra et Murex. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Calypso senior pour accompagner un de nos clients sur un projet d'upgrade Calypso V19. Vos missions : • Mener la phase de cadrage du projet : analyser l’existant, identifier impacts et dépendances, élaborer la trajectoire cible, évaluer risques et définir la gouvernance., • Rédiger le dossier de cadrage complet et planifier la roadmap du projet., • Piloter l’upgrade de l’application, en prenant en charge la coordination des équipes internes, des éditeurs et des partenaires externes., • Organiser et suivre la réalisation des phases de tests, la gestion des anomalies et la planification des déploiements., • Garantir la documentation projet, le reporting régulier, ainsi que la communication continue avec toutes les parties prenantes. Livrables attendus : • Plan de projet détaillé, macro-planning, registre des risques et plans de mitigation., • Rapports hebdomadaires et mensuels, PV de réunions, dossiers de mise en production., • Stratégie de tests, suivi d’exécution, documentation de déploiement. Compétences et expériences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets liés à des applications financières., • Expertise technique du progiciel de Calypso, • Maîtrise des processus MO/BO : post-trade, confirmations, settlements, comptabilité, réglementations., • Maitrise des produits financiers : FX, Money Market, Fixed Income.

Vous habitez Madrid ou souhaitez vous relocaliser en Espagne ? Notre client est une plateforme de management du changement basée sur l'intelligence artificielle. Une offre unique sur le marché, plus de 100 000 utilisateurs actifs et un taux de satisfaction client de 100 %. Nous recherchons pour leur filiale de MADRID (Espagne), un (e): BUSINESS ANALYST / CHEF DE PROJET SENIOR Mission de l’équipe Profesional Services et Delivery Le pôle Delivery du département Profesional Services a pour mission de définir, mettre en œuvre, déployer, maintenir et faire évoluer les projets des clients en conformité avec leurs besoins, en exploitant au maximum les fonctionnalités de la plateforme. Le pôle Delivery est une composante essentielle et interagit avec de nombreux départements de l’entreprise (Produit, CSM, Sales, Marketing, ...). Vos responsabilités Sous la responsabilité du Head of Delivery, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion du Delivery de la solution • Piloter les différentes étapes de Delivery de la solution : des ateliers de conception avec le client à la configuration fonctionnelle et l’intégration de données., • Être le point de contact principal du client du kick-off au go-live de la solution., • Animer les ateliers avec le client pour comprendre ses besoins, ses enjeux et ses objectifs, • Challenger le client grâce à son expertise afin de l’orienter au mieux sur la conception de son projet, • Traduire les besoins du client en spécifications fonctionnelles détaillées., • Configurer fonctionnellement la solution., • Collaborer avec l'équipe de data intégration (flux de données) pour répondre aux spécifications fonctionnelles du client, • Assurer les phases de recette de la solution (flux de données, configuration de la plateforme) pour garantir le respect des spécifications fonctionnelles, en amont de la mise en production., • Collaborer avec le Technical Account Manager (TAM) en charge de l’authentification, la gestion des flux de données et les sujets technique et sécurité., • Collaborer avec l’équipe Produit pour partager des retours d’expériences clients, proposer des améliorations continues de la solution et contribuer à la réflexion sur la roadmap produit., • Accompagner l’équipe Sales dans la phase d’avant-vente pour la réponse à un appel d’offre ou la réalisation d’une maquette personnalisée., • Contribuer à la préparation des lancements de projets en accompagnant les clients dans la mise en place de leur stratégie de communication et d’animation de leurs communautés, • Créer des supports et des contenus de communication en utilisant les fonctionnalités de la plateforme (création de posts, challenges, parcours de formation) pour animer les communautés de succès., • Expérience de 5 à 7 ans en tant que Delivery manager , Business Analyst ou dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine du SaaS, du Conseil ou Agence Marketing digitale., • Solides compétences en gestion de projet (en mode agile est un plus)., • Excellentes capacités de communication et de gestion de la relation client., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Curiosité, adaptabilité et créativité., • Maîtrise des outils digitaux et des nouvelles technologies., • Une expérience avec Salesforce est un plus., • Expérience CRM ou Centre de Service est un plus., • Une opportunité de travailler dans une entreprise innovante et en pleine croissance., • Un environnement de travail collaboratif et stimulant., • Des possibilités de développement professionnel et de montée en compétences., • Des événements d’équipe réguliers et une culture d’entreprise conviviale., • Des avantages pour le quotidien : hybride office (2 jours au bureau par semaine), tickets restaurant, titres transport, assurance santé. Etes-vous prêts ? Madrid vous attend !

MISSION Une mission d’intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Chef de Département Opérations, vous avez la charge des contrats et de la gestion du parc informatique ainsi que différents projets qui vous seront confiés. En tant que Responsable des contrats et du parc informatique, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • La gestion du parc et du stock (PC, imprimantes, mobilité, lignes réseaux, matériels datacenter et réseau, licences) ;, • La gestion des contrats de la DSI : prestations informatiques, sous-traitance, matériels, logiciels, telco, … ;, • L’achat des assets ;, • L’alignement des pratiques sur le standard ITIL V4 ;, • L’animation et le pilotage de l’équipe contrats et gestion de parc (2 personnes + 2 alternants) :, • La mise en place de processus organisationnels au sein de la DSI. C’est participer : • Aux instances de gouvernance des processus de la DSI : gestion des changements, gestion des problèmes, points d’équipe, • Aux différents projets de la direction selon les chantiers prioritaires ;, • A l’optimisation des coûts. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+3 à bac+5 spécialisée dans les achats IT ou dans la gestion des contrats et des fournisseurs ;, • Rigueur et méthodologie éprouvées ;, • Une expérience d’au moins 5 années incluant du management ;, • De bonnes capacités relationnelles et d’adaptation pour allier une approche technique avec une orientation satisfaction client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème. Des déplacements sont à prévoir dans toute la France. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à deux jours / semaine après 6 mois d’ancienneté . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de Département Opérations et la DSI adjointe pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de Département Opérations et le DSI. Votre rémunération : De 60 à 65 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales… Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe présent partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction des Opérations ! 👉 Sous la responsabilité du Responsable de département Règlementaire, Sécurité et Sureté, le Chef de projet réglementaire est en charge de la conformité réglementaire des installations des Data Centers, en assurant le suivi des obligations légales, la gestion des risques environnementaux et la mise en place des procédures nécessaires. Vos missions principales : • Assurer la conformité réglementaire ICPE : Suivi de la conformité des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) et mise à jour des dossiers., • Effectuer une veille réglementaire : Suivre l’évolution des réglementations applicables (QHSEE et Sûreté) et coordonner les actions de mise en conformité au sein de la Direction des Opérations (DOP)., • Évaluer et prévenir les risques environnementaux et superviser la gestion des déchets dangereux., • Suivre les audits réglementaires : Suivi des audits réglementaires sur site et établissement des rapports et plan d’actions correctives., • Assurer l’interface administrative et clients : Être le point d’entrée pour les sujets réglementaires auprès des clients, des assureurs et des autorités administratives., • Contribuer aux démarches de certifications ISO 27 001 et 50 001., • Élaborer et mettre à jour les consignes opérationnelles et les procédures internes, et former les équipes à leur application. Votre profil : Ingénieur de formation, vous avez une très bonne connaissance de la réglementation ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement). Vous maîtrisez des procédures administratives liées aux ICPE (déclaration, enregistrement, autorisation), savez mettre à jour les dossiers réglementaires et à en assurer le suivi. Vos compétences analytique, votre capacité à traduire les exigences réglementaires en actions opérationnelles, comme vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Rigueur, organisation, et pédagogie sont des atouts que l'on vous reconnait.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois/Aternance Début : ASAP

L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Paris, un Cadre de santé des Soins de Support en Oncologie H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein. Mission principale du poste Dans le cadre de la mission du (des) service (s), le cadre de santé assure l’organisation et la coordination de la prise en charge des patients en garantissant la sécurité et la qualité de soins, ainsi que la gestion et l’animation des équipes, et l’optimisation des ressources matérielles. Il s’appuie sur les procédures établies. Il met en œuvre la politique de la direction des soins, ainsi que le projet de département. MISSIONS Sous la responsabilité du cadre de département du DISSPO, en collaboration avec le coordinateur technique infirmier, les cadres de santé du département et de l’établissement, le chef de département et les équipes médico-soignantes il/elle aura pour missions principales : • Mettre en œuvre l’organisation et contrôler la permanence de la continuité et de la qualité des soins et/ou des prestations au sein des différentes unités du DISSPO du site concerné (service social, diététique/nutrition, de rééducation, soins palliatifs et douleur, Oncogériatrie), ainsi que l’unité de brancardage polyvalent et la chambre mortuaire., • Coordonner la prise en charge et le parcours des patients, • Acculturer et participer à l’acculturation des services concernant les soins de support et les soins palliatifs afin de faciliter le repérage et l’adressage en soins de support., • Organiser les activités de soins et les prises en charge des patients programmés et en urgence, en interne et en externe, • Organiser le travail selon l’activité des différentes unités et notamment de l’hôpital de jour de soins de support, • Veiller à la traçabilité des soins et la pertinence des écrits professionnels dans le logiciel de soins, • Elaborer et mettre à jour des procédures de soins et d’informations patients, • Assurer la qualité des relations avec les autres services et prestataires internes et externes ; Management des ressources humaines • Assurer la gestion des moyens humains en adéquation avec l’activité et les compétences, • Repérer et gérer les compétences du personnel (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d’évaluation/fin de période d’essai et les besoins de formation), • Mettre en œuvre la communication au sein des différentes unités (réunions de service, informations, assister aux réunions de département ou plateforme, élaborer et mettre à jour de la gestion documentaire des procédures), • Assurer la réalisation et la gestion des plannings, • Assurer le suivi du temps de travail en lien avec le gestionnaire RH, • En qualité de maître de stage, définir les modalités de stage, en contrôler le déroulement, évaluer l’atteinte des objectifs du stagiaire avec le tuteur Gestion des matériels, des stocks, de la pharmacie (dont les stupéfiants) • Contribuer à la maîtrise des coûts à l’aide de documents supports et tableaux de bord, • Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques dans le respect des procédures, • Contrôler les stocks et garantir le contrôle des péremptions, • S’assurer de l’organisation de la maintenance préventive et curative du matériel, • S’assurer du maintien des locaux en état pour la sécurité des patients et du personnel, • Assurer les essais de matériel et équipement et leur évaluation, • Participer aux choix et à l’évaluation des besoins en matière d’investissement, de restructuration et de travaux Gestion des risques et des vigilances En tant que référent qualité de son service, • Conduire les CREX dans son domaine de référence, • Rédiger les procédures de son service, • Garantir et contrôler l’application des procédures de vigilances, • Participer à la déclaration et traçabilité d’événements indésirables, • Garantir le respect des bonnes pratiques en hygiène Promouvoir la communication en interne et en externe • Assurer le relais des informations institutionnelles, • Assurer des missions d’enseignements au sein de l’établissement, • Représenter l’institution ou la direction des soins à l’extérieur (écoles, jury, intervention…), • Assurer des enseignements en fonction de ses compétences en institut de formation des professionnels de santé, • Participer aux congrès (présentation, posters…) Recherche et innovation • Conduire des actions de recherche en soins, • Etre actif dans l’innovation et le développement Activités institutionnelles et transversales • Participer aux réunions de la direction des soins, • Participer aux différents groupes de travail institutionnels, • Participer aux différentes réunions en lien avec ces missions (CLIN CLUD RMM CREX, commission des usagers, copils, CSTH, CLAN…), • Participer à la formation de ses pairs ou collaborateurs, • S’impliquer dans les organismes extérieurs en lien avec son activité 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technical Specialist est chargé de la mise en place et du fonctionnement de systèmes audiovisuels de petite à grande échelle pour des événements en direct, tout en veillant à la satisfaction maximale des clients. Le titulaire du poste est souvent amené à assumer le rôle de chef d'équipe pour les équipes départementales sur site. Il rend compte au Technical Manager, au Senior Project Manager ou au Technical Event Manager, selon la fonction et la région. Responsabilités clés Exploitation des équipements • Obtenir des résultats - Garantir le bon déroulement des événements grâce à une installation, une exploitation et un démontage précis et rapides des équipements audiovisuels avancés, comme indiqué dans la section qualifications techniques., • Résoudre les problèmes techniques et les résoudre rapidement dès qu'ils surviennent., • Faire ce qu’il faut - Respecter toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Signaler tous les problèmes liés à la santé et à la sécurité au responsable HSE, au supérieur hiérarchique ou au Chef de projet sur site., • Veiller à ce que l'équipement soit protégé contre le vol et/ou les dommages lors de son utilisation. Service à la clientèle • Offrir un service de classe mondiale - Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Entretenir des relations positives avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Avoir une vision globale - Collaborer avec l'équipe interne sur les solutions événementielles avant et pendant l'événement afin de garantir la meilleure satisfaction possible des clients., • Comprendre et favoriser les relations entre l'hôtel, le lieu et le client. Formation/Développement du personnel • Valoriser les personnes - Créer une atmosphère qui favorise le développement des compétences techniques et de leadership chez les autres employés., • Fournir un mentorat et un encadrement aux membres des équipes techniques, commerciales et opérationnelles afin de développer leurs compétences techniques selon les besoins. Supervision d'événements • Effectuer des tâches avancées (avant/pendant/après l'événement) avec les membres de l'équipe opérationnelle., • Superviser et dirige les autres techniciens pendant un événement. Entretien du matériel • Aider l'équipe à préparer, sécuriser, stocker, transporter et entretenir correctement l'équipement., • Effectuer l'inventaire et prévoit les besoins en équipement. Compétences professionnelles • Une Licence en audiovisuel ou équivalent est préférable., • Au moins 4 ans d'expérience dans le domaine spécialisé sont requis., • 3 à 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle ou l'hôtellerie sont préférables., • Capacité à interagir de manière professionnelle et efficace avec une main-d'oeuvre diversifiée, une clientèle variée et des cadres supérieurs., • Expérience dans la gestion de projets comportant plusieurs tâches/initiatives., • Solides compétences et expérience en matière de relations clients Rémunération : 37K-45K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, est missionné par la filiale France d’un laboratoire pharmaceutique international, expert sur son marché. Spécialisée dans son domaine, l’entreprise est issue d’une structure familiale depuis plusieurs générations et bénéficie d’une forte notoriété auprès des médecins, grâce à son engagement constant en matière de développement et d’innovation. Présent dans plus de 100 pays, le groupe s’appuie sur une équipe multiculturelle de plus de 1 500 collaborateurs à travers le monde. En forte croissance, il poursuit son expansion par le développement de nouveaux produits, l’investissement de nouveaux territoires et la construction de partenariats solides et durables à l’international. Vos missions Dans une structure à taille humaine, au sein du Département des Affaires Médicales et rattaché(e) au Directeur Médical, vous intervenez comme référent scientifique et médical sur les produits du laboratoire. À ce titre, vous contribuez activement à leur développement et à leur bon usage en assurant les missions suivantes : Expertise scientifique et médicale • Vous garantissez la qualité scientifique, médicale et réglementaire des supports destinés aux professionnels de santé ainsi que des supports de formation des délégués, conformément aux textes opposables en vigueur (Code de la Santé Publique, Charte de l’Information promotionnelle)., • Vous agissez comme interlocuteur expert auprès des KOL, pour toute question relative aux aspects scientifiques, réglementaires et à la qualité des produits dont vous êtes référent., • Vous assurez une veille scientifique et concurrentielle (publications, pratiques, évolutions de l’environnement). Communication et formation • Vous communiquez les données cliniques des produits en développement ou commercialisés, en créant ou adaptant des supports de communication médicale., • Vous participez à la formation et à l’information des équipes terrain sur les données scientifiques et médicales., • Vous contribuez aux activités de Medical Education, notamment :, • l’élaboration de supports médicaux,, • la coordination de symposiums,, • l’organisation de réunions d’échanges scientifiques. Stratégie et développement • Vous participez à la définition de la stratégie médicale des produits, ainsi qu’aux actions nécessaires à leur développement, à leur bon usage et à l’optimisation de leur accès aux patients., • Vous contribuez à la promotion et au rayonnement de la filiale France au sein du groupe, en collaboration étroite avec les équipes Global., • Vous participez activement aux congrès nationaux et internationaux (Paris et régions). Support à la Direction Médicale • Vous êtes un véritable bras droit du Directeur Médical, notamment dans le suivi et le respect du budget des activités médicales. Une expérience en gestion de projet constitue un atout. Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation médicale ou scientifique supérieure : Médecin, Pharmacien, ou autre formation scientifique., • Une double formation (école de commerce, management…) est appréciée., • Vous disposez d’une bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique, de l’environnement médical et/ou du système de santé français et les enjeux de l’accès au marché du médicament., • Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience en Affaires Médicales (MSL, Medical Advisor, Chef de projet médical…)., • Vous avez une bonne compréhension des études cliniques (sans nécessité d’expertise approfondie). Compétences • Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles, tant en interne qu’en externe., • Vous faites preuve de rigueur scientifique et d’un bon sens de l’organisation., • Vous appréciez le travail en équipe et la transversalité., • Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de communication des données scientifiques., • Vous êtes dynamique, réactif(ve), communicant(e), curieux(se) et proactif(ve), avec une réelle capacité à aller chercher l’information., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel., • Vous êtes disponible pour 20 à 30 % de déplacements (régions, séminaires France/Global, congrès nationaux et internationaux). Pourquoi rejoindre ce laboratoire ? Vous évoluerez dans un environnement de travail de grande qualité, au sein d’une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la solidarité, la bienveillance, ainsi qu’une culture du résultat et de la performance. Pour ce poste en CDI, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales. N’hésitez pas à suivre notre page entreprise ___ Retrouvez toutes nos offres sur sur ___, sur le site du ___et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare ___

Rejoignez le Pôle Parisien ! Le Pôle Parisien, rattaché à la Fondation des Amis de l’Atelier, accompagne 80 personnes adultes en situation de handicap au sein d’une Maison d’Accueil Spécialisée, d’un Foyer d’Accueil Médicalisé et d’un Foyer de Vie sur 2 sites : MAS les Deux Marronniers (Paris 10) et FAM/FV/SAVS/SAMSAH la Planchette (Paris 12). Dans le cadre du renforcement de son organisation, le Pôle Parisien recrute : Un Chef de service administratif (H/F) CDI Temps plein Salaire selon CCN 66 Vos principales missions : Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous avez pour principale mission d’assurer l’encadrement et la supervision des activités administratives. Vous contribuez à la mise en œuvre des prestations qualité et gérez de façon efficiente les ressources dans votre domaine de responsabilité. Vous contribuez à la gestion des ressources humaines des salariés et à la gestion administrative et financière en vous assurant du suivi et de l’exécution budgétaire. Vous rendez compte des résultats à votre direction. Vous supervisez le suivi administratif des personnes accueillies. Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel. Vous intervenez dans les principaux domaines suivants : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe, • La gestion administrative et financière, • La gestion des Ressources Humaines, • La gestion des dossiers administratifs des personnes accueillies et/ou accompagnées, • Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Vous encadrez : Assistants administratifs, Assistants ADP paie. Vous intervenez sur l’ensemble du Pôle. Véhicule de service à disposition. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, Master RH, vous avez une expérience confirmée réussie sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où vous avez démontrez vos compétences organisationnelles. Dans ce poste réclamant organisation, polyvalence, exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Maitrise des outils informatiques. Permis B requis. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants ;, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions ;, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur ;, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos ;, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur ;, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels ;, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) ;, • Des œuvres sociales proposées par le CSE ;, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement ;, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés. Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Lettre de motivation + CV : LES AMIS DE L'ATELIER - Pôle Parisien 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSADMIN- 75

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

FICHE DE POSTE Technicienne R&D Biologie (H/F) Lieu : Paris Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Niveau d'études : Bac +3 en biologie, biotechnologie ou domaine connexe Expérience : 3-7 ans d’expérience en environnement privé (industrie pharmaceutique, biotech, ou similaire) Date de début souhaitée : Janvier 2026 À propos d’EVerZom EVerZom est une entreprise innovante spécialisée dans le développement de thérapies à base d'exosomes, avec pour objectif de faire émerger une nouvelle génération de médicaments régénératifs. Notre mission est de développer et d’industrialiser des procédés robustes et performants pour produire des exosomes thérapeutiques à grande échelle. La société vient de lever 10M€ et prépare une entrée en clinique de son premier médicament. Missions principales Rattachée à l’équipe Développement de procédés/CMC, vous participerez activement au développement de procédés innovants pour la production, la purification et l’analyse d’exosomes. Vos principales missions incluent : 1. Culture cellulaire • Réaliser des cultures de cellules adhérentes en flasques, • Entretenir les lignées cellulaires en respectant les bonnes pratiques de laboratoire (BPL), • Préparer les cultures pour les expériences et production en bioréacteur 2. Travail sur bioréacteur • Participer à la mise en œuvre et au suivi de cultures cellulaires en bioréacteur (batch, perfusion…), • Contribuer à l’optimisation des paramètres de culture, • Réaliser le suivi des paramètres physico-chimiques et biologiques des cultures 3. Purification des exosomes • Mettre en œuvre les étapes de récupération et de purification des exosomes (filtration, chromatographie, etc.), • Participer au développement et à la mise à l’échelle des procédés de purification 4. Analyses et caractérisations • Réaliser des tests analytiques pour la quantification et la caractérisation des exosomes (NTA, BCA, ELISA, Western Blot, etc.), • Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques, • Assurer la traçabilité et la tenue des cahiers de laboratoire 5. Support au développement • Collaborer étroitement avec les ingénieurs et chef de projet sur les projets en cours, • Participer à l’analyse des résultats et aux discussions techniques, • Contribuer à l’amélioration continue des protocoles et à la rédaction de documents techniques Profil recherché • Formation : Bac +3 (BUT, Licence Pro, BTS avec expérience) en biologie, biotechnologie, biochimie ou domaine équivalent, • Expérience : 3-5 ans d'expérience dans un laboratoire R&D ou industriel (biotech, pharma…), • Maîtrise des techniques de culture cellulaire et des environnements stériles, • Idéalement connaissance du travail sur bioréacteurs et/ou purification de biomolécules appréciée, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Capacité à suivre des protocoles techniques et à documenter avec précision Pourquoi rejoindre EVerZom ? • Rejoindre une entreprise en pleine croissance à la pointe des biotechnologies, • Participer à des projets innovants avec un fort impact thérapeutique, • Évoluer dans un environnement dynamique, bienveillant et stimulant

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Le contexte Rejoignez un groupe international B2B de premier plan, implanté dans plus de 100 pays, avec une entité française à taille humaine (~250 collaborateurs). Dans un contexte de forte accélération digitale, l’IT joue un rôle central : • améliorer l’efficacité opérationnelle,, • automatiser les processus,, • fluidifier les échanges entre outils et équipes,, • accompagner l’évolution du business vers des modèles plus scalables et orientés volume L’entreprise renforce son équipe IT et crée un poste clé de Tech Lead & IT Project Manager, véritable bras droit du responsable IT, au cœur des projets stratégiques. Le rôle Vous intervenez comme chef d’orchestre entre le métier, l’IT et le groupe international. Vos responsabilités : • Porter les projets IT de bout en bout, en restant proche du code, des architectures et des choix techniques., • Analyser les besoins métier et les traduire en solutions techniques concrètes et pragmatiques., • Challenger les équipes de développement (internes et externes) sur les choix d’architecture, de stack et de design applicatif., • Piloter la delivery en environnement Agile, avec une vraie attention portée à la qualité, à la performance et à la maintenabilité., • Concevoir et faire évoluer des solutions intégrant du legacy, des outils groupe et des briques plus modernes., • Garantir la cohérence technique globale et la bonne intégration des systèmes., • Intervenir sur des projets locaux et internationaux, en lien avec la sécurité, l’architecture et la conformité. Intervenir à la fois sur : • des projets locaux (agiles, rapides, très opérationnels),, • et des projets groupe (plus structurés, multi-pays, multi-interlocuteurs)., • Jouer un rôle de référent / leader au sein de l’équipe IT. Ce poste n’est pas un rôle purement administratif : vous êtes dans l’action, la décision et l’impact. Profil recherché • grand groupe / environnement réglementé,, • ESN, cabinet de conseil, intégrateur,ou mix des deux. Capacité démontrée à : • dialoguer avec des équipes métier,, • naviguer dans des environnements complexes,, • gérer des sujets à dimension “politique” avec diplomatie., • Très bon niveau d’anglais professionnel (échanges réguliers à l’international)., • Leadership naturel, posture de référent, sens des priorités. Bonus appréciés : • Expérience sur des sujets d’automatisation, d’outillage, d’optimisation de processus., • À l’aise dans des organisations ni startup, ni lourdes, mais structurées. Pourquoi ce poste est rare • Environnement international, mais avec une vraie autonomie locale., • Projets visibles, utiles, concrets., • Rôle central entre IT et business., • Équipe réduite, impact fort, décisions proches du terrain., • Excellente opportunité pour un profil qui veut sortir du rôle purement technique ou purement chef de projet. Conditions & cadre de travail • CDI – statut cadre, • Environnement B2B international, • Télétravail possible (mode hybride), • Rémunération aux alentours de 70k fixe., • Localisation : Paris 7 Process de recrutement Entretien avec le responsable IT Entretien RH Échange métier / projet (cas ou discussion structurée) Décision finale

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chef de projet IT, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Depuis 2016, Ynergie accompagne les professionnels et les particuliers dans la réduction de leur consommation d’énergie et la décarbonation des sites industriels en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet de maîtrise d’œuvre (H/F) pour piloter des projets d’ingénierie de conception et de construction, au service d’industriels investisseurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de notre pôle Industrie, vous serez responsable du pilotage global de projets d’efficacité énergétique (conception, études, suivi de réalisation, mise en service). Vos missions incluront : • Le pilotage de projets d’ingénierie : organisation, coordination et suivi des études de conception et d’exécution., • L’encadrement technique : validation des solutions techniques en efficacité énergétique (chaudières, utilités industrielles, récupération de chaleur, procédés thermiques, etc.)., • La gestion des partenaires et sous-traitants : cabinets d’ingénierie, bureaux d’études spécialisés, entreprises de travaux., • Le suivi des phases de construction : planification, contrôle de la qualité, respect des délais et du budget., • La relation avec les clients industriels : interface privilégiée avec les investisseurs, reporting régulier, accompagnement à la prise de décision., • La conformité réglementaire : suivi de la conformité aux normes, sécurité des interventions, intégration des meilleures pratiques environnementales., • La mise en place des outils de pilotage de la performance énergétique garantir que les solutions mises en œuvre permettent d’atteindre les objectifs d’économies d’énergie et de décarbonation fixés. Profil recherché · Diplôme d’ingénieur (génie énergétique, génie des procédés, génie industriel, BTP, mécanique ou équivalent). · Expérience réussie (5 ans ou plus) en gestion de projets industriels ou en maîtrise d’œuvre, idéalement dans le domaine de l’énergie ou de la construction. · Solides compétences en management de projet (planification, gestion de budget, coordination multi-acteurs). · Connaissance des procédés énergétiques et industriels (production/utilisation de chaleur, vapeur, froid, utilités). · Capacité à animer et coordonner plusieurs parties prenantes (industriels, ingénierie, entreprises de travaux). · Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et leadership. · Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, IPMA) serait un atout. Localisation Poste basé à Paris (Boulevard Haussmann) Candidature • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.

Qui sommes-nous ? Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chefs de projet, product managers, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateurs réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wi-Fi, LAN, WAN, IPTV, cybersécurité, etc.), mettre en place tous les moyens de production, et déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Wifirst innove en continu pour proposer des produits toujours plus performants, répondant aux besoins évolutifs de ses clients tout en conquérant de nouveaux marchés. Wifirst évolue sur un marché compétitif où nous devons être les meilleurs opérationnellement et disposer des meilleurs outils de productivité. Ces deux facteurs nécessitent de faire évoluer en permanence l’écosystème applicatif et la façon de travailler de 150 personnes, pour être les plus performants possible. Au sein de la Direction des Opérations (DO) de Wifirst, le Pôle Accompagnement & Transformation SI pilote les projets de transformation et assure les formations ainsi que la conduite du changement auprès des équipes métier. Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA senior, capable de piloter des projets complexes, de garantir la bonne formalisation des besoins métiers, et d’assurer une coordination efficace entre les équipes métier, techniques et projets. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion des besoins métiers • Recueillir, challenger et prioriser les besoins exprimés par les équipes métier, en garantissant leur cohérence avec les outils et procédures transverses., • Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs pour comprendre les besoins, cartographier les processus existants et construire les parcours cibles., • Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles à destination des Product Owners (PO), • Assurer le lien entre les métiers et la Direction Technique (équipe PO) pour garantir la bonne traduction des besoins en solutions., • Participer au pilotage de la roadmap des évolutions SI de la DO., • Dans une logique d’amélioration continue, challenger les processus en place : évaluer leur pertinence en prenant de la hauteur et proposer des axes d’optimisation. Cadrer et piloter des projets de transformation SI de bout en bout • Assurer le cadrage des projets de transformation SI : définition des objectifs, vision cible, identification des parties prenantes, élaboration du planning, animation de la réunion de lancement., • Piloter l’exécution opérationnelle des projets : animation de comités projet, suivi des risques et des jalons clés, arbitrage, reporting…, • Coordonner de façon fluide les actions entre l’équipe des Product Owners, les équipes opérationnelles et les autres directions concernées., • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle., • Préparer la passation aux équipes en charge de la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs). Profil recherché : Vous avez une première expérience significative d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil en transformation digitale, ou à des rôles de gestion de projets AMOA / MOA, idéalement dans des environnements complexes et en transformation. Vous n’avez pas peur de découvrir tous les métiers d’un opérateur télécoms : Déploiement, Administration Réseaux, Supply Chain, Support technique terrain, Ingénierie, etc… Doté.e d’une excellente communication orale et écrite, vous êtes capable de fédérer vos interlocuteurs autour de vos idées. Vous êtes également reconnu.e pour votre dynamisme et votre pugnacité pour mener vos projets jusqu’au bout. Vous avez l’habitude de prendre du recul et d’apporter une démarche structurée face à des problématiques complexes. Une maîtrise de l’anglais courant serait un plus dans le contexte de développement à l’international de Wifirst. Toute notre équipe Recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une équipe de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la French Tech pleine de nouveaux projets., • Bénéficier d’un management de proximité et avoir la possibilité d’exprimer et de mettre en œuvre vos idées., • Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Intégrer une entreprise engagée dans sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Tech for Good, publication de notre bilan carbone, fresque du climat pour nos salariés…, • Profiter d’avantages salariés : carte Swile (titres-restaurant), accord de participation et possibilité de placement dans notre plan d’épargne interentreprises., • Vivre un véritable équilibre vie pro / vie perso, avec 25 jours de congés et 10,5 jours de RTT par an., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8e arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux entièrement rénovés avec terrasse, babyfoot… Déroulement des entretiens : • change téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien avec Chloé Launstorfer, Responsable du pôle Accompagnement & Transformation SI (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos challenges actuels, • Etude de cas à réaliser à la maison (Environ 1h30) : Tester votre communication écrite, votre capacité de synthèse et votre réflexion - livrable type powerpoint à remettre, • Échange avec Marc Taieb, notre Président-Fondateur (env. 15 minutes) À chaque étape du processus, notre équipe Recrutement vous accompagne et reste disponible pour répondre à toutes vos questions.

RESPONSABLE GESTION CONTRATS TECHNIQUES H/F - CDI MISSION Une mission d’intérêt général Adoma propose des solutions de logement accompagné et d’hébergement à destination d’un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Le service Fluides et Energies s’assure que les publics soient accueillis et hébergés dans des conditions optimales de confort, de sécurité, et de responsabilité environnementale (décarbonation, sobriété hydrique, sobriété énergétique). Rattaché(e) au Chef de service Fluides et Energies au sein de la Direction du Patrimoine, vous êtes le référent national des contrats techniques. Vous travaillez en synergie avec les autres directions de l’entreprise et plus généralement du groupe CDC Habitat. En tant que Responsable gestion contrats techniques, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Les prescriptions et l’animation de l’activité des marchés de travaux spécifiques et des contrats de maintenance (installations de production de chauffage et d’ECS, ascenseurs, systèmes de fermeture automatique, 3D, etc…) ;, • La formalisation et la mise en œuvre des préconisations métiers en matière de travaux, installations, solutions techniques via la capitalisation des retours d’expérience internes et externes ;, • L’implémentation des solutions connectées et technologiques au service de l’efficacité énergétique et environnementale ;, • L’optimisation de la valorisation des travaux (CEE, abattements TFPB, financements spécifiques) ; C’est participer : • Au suivi et à l’évaluation des plans de maîtrise et de réduction des consommations d’énergies et fluides en lien avec l’autre Responsable gestion technique de l’équipe ;, • A l’animation et à la formation des filières métiers sur cette thématique ;, • A la démarche RSE d’ADOMA de sobriété énergétique, de décarbonation, et des enjeux de transition écologique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous voulez contribuer à l’intérêt général et disposez de : • Une formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur ou orientée Génie énergétique / Génie thermique ;, • Une expérience d’au moins 5 années en gestion technique du bâtiment d’habitation, idéalement dans le logement social ou en bureaux d’études et d’exploitation ;, • Bonnes connaissances du domaine thermique ou énergétique et une sensibilité pour les technologies innovantes en la matière ;, • Une maitrise du Pack Office ainsi que des outils bureautiques ;, • Une forte autonomie, rigueur ainsi qu’un sens prononcé du service client. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à deux jours / semaine après 6 mois d’ancienneté . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le Chef de service pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec le Chef de département Votre rémunération : De 55 à 60K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projets Pôle Reco (H/F). Au sein de notre dream team, vous êtes pleinement responsable des phases de recommandation pour répondre aux briefs clients et proposer à notre équipe de production les solutions répondant aux exigences du client. Vos missions si vous les acceptez : • Qualifier le brief client, • Effectuer les recherches d’établissements / prestataires (aérien, hébergement, réunion, restauration, transferts, hôtesses…), • Analyser les offres reçues et qualifier les offres retenues, • Monter la recommandation et le budget, • Négocier les tarifs et conditions générales de vente, • Présenter la recommandation finalisée au client ou chef de projet en interne selon les cas, • Effectuer le suivi client et prestataires, • Confirmer les prestations retenues / lever les options des prestations non retenues, • Effectuer la passation du dossier global au chef de projet pour la mise en production Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans en agence évènementielle / DMC sur des typologies d’évènements variés pour des clients, • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Bon anglais souhaité, excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Proxis Développement est une holding industrielle française indépendante, engagée dans les grandes transitions du XXIe siècle : santé, environnement, alimentation, ressources. Avec ses quatre pôles d’activités complémentaires, le groupe développe des solutions technologiques au service du One Health et de l’innovation responsable. Proxis Développement est un groupe industriel français indépendant, présent à l’international, développant et proposant des produits, services et solutions à des marchés aussi variés que le traitement des eaux, la parfumerie, l’agro-alimentaire, l’agriculture et la pharmacie. Le Groupe Proxis Développement comprend plus de 800 utilisateurs répartis sur 24 sites en Europe (France, Italie, NL, UK, Belgique, Espagne), Asie (Chine, HK et Indonésie) et Etats-Unis. Le Groupe est composé de 4 pôles d’activités que sont : • Pôle AQUAPROX, spécialisé dans le traitement des eaux, • Pôle BIOPROX, spécialisé dans l’industrie alimentaire et les solutions biotechnologiques, • Pôle ICROM, spécialisé dans le développement et la fabrication d’Actifs pharmaceutiques génériques et intermédiaires de chimie fine, • Pôle SOZIO, maison de création de parfums pour différents secteurs industriels (parfum, cosmétique, ambiance et détergence) L’innovation et la R&D sont plus que jamais au cœur des enjeux stratégiques du Groupe. Avec 6% de son chiffre d’affaires investi dans la R&D, Proxis Développement possède aujourd’hui plusieurs Centres d’études et de développement en France et à l’étranger. Nous recrutons un(e) Chef de Projet IT/Sage X3 pour venir rejoindre nos équipes. Dans le cadre de notre transformation digitale et de l’évolution de notre système d’information, nous recherchons un Chef de projet IT / Sage X3 pour accompagner le développement de notre système d’information autour de notre ERP Sage X3. Missions principales Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes responsable du pilotage de projets autour de l’ERP Sage X3 et de son écosystème. Vos responsabilités : • Piloter les projets d’évolution, de migration ou de déploiement de Sage X3 (paramétrage, tests, recettes, mise en production), • Être l’interlocuteur clé entre les équipes métiers, les partenaires externes et la DSI, • Recueillir les besoins des utilisateurs, les formaliser et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les prestataires et garantir la qualité et les délais des livrables, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique, • Former et accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de l’outil, • Assurer une veille technologique sur l’ERP et les outils associés Profil recherché Formation & expérience • Vous êtes issus d’une formation de niveau Bac +4/5 (Master) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications ou Écoles d’ingénieurs (informatique, généralistes.)., • Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, • Expérience confirmée sur Sage X3 (modules finance, logistique, production…), • Bonne connaissance des flux métiers dans une entreprise industrielle Savoir faire • Maîtrise de Sage X3, notamment les modules négoce, finance, logistique, production, • Connaissances solides en gestion de projet (méthodologie, suivi, planification), • Connaissances des processus métiers industriels, • Notions en base de données (SQL) et interfaçage d’ERP avec d’autres outils (EDI, WMS, MES...), technologie API, etc…, Crystal report, Power BI Savoir être • Excellente capacité d’analyse et de communication, • Sens du service, rigueur, autonomie, • Capacité à travailler en équipe transverse et à animer des ateliers utilisateurs Langue : Anglais, bonne maitrise, autres langues appréciés (Italien, Mandarin, etc..) Déplacements ponctuels sur les sites de l’entreprise possibles Rémunération : Selon profil et expérience

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes.Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire.Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 1000 jeunes hébergés dans 200 espaces à Paris, Lille, Bordeaux, Lyon et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe.Vos responsabilités :L’expérience d’hébergement est le pilier de l’expérience Wellow. Au sein de la direction ouverture, vous accompagnerez le Pre-Opening Manager dans l’ensemble des opérations d’ouverture de nos espaces. De la conception du projet, à la sélection des fournisseurs et artisans, en passant par le pilotage des opérations d'ouverture, à la logistique intermédiaire, vous accompagnerez la définition de l’expérience Wellow. Vous avez la responsabilité de la réflexion sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Suivre et piloter les ouvertures d’espace, assurer le lancement, la livraison et les démarches intermédiaires permettant de respecter les objectifs et l’expérience cible., • Management : Sourcer, sélectionner, former et accompagner les artisans participant à la mise en place des espaces. Animer les différentes réunions de suivi de projet., • Design et qualité : Réfléchir à l’approche design et à la sélection de l’approvisionnement pour assurer l’amélioration continue de l’expérience membre., • Négociation et sourcing : Sourcer et sélectionner des fournisseurs de qualité. Négocier les prix et les contrats afin d’optimiser et de contrôler les coûts d’ouverture., • Pilotage de projet : Piloter des projets connexes aux ouvertures dans l’objectif de faciliter vos opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise), • Stratégie : Réfléchir à l’approche d’approvisionnement la plus cohérente afin de répondre aux contraintes opérationnelles et financières. Participer aux réflexions relatives à l’expansion du modèle sur de nouveaux marchés. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Organisée, structurée et rigoureuse ;, • Réactive et méthodique ;, • Autonome et polyvalente ;, • Ayant un attrait particulier pour le design et la décoration d’intérieur;, • Empathique et ayant l’esprit d’équipe ;, • Assertive et aimant prendre des initiatives ;, • Créative. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions., • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices : • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Wellpass (Gymlib) ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 34-36k€ avec plan d'actions. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein du Pôle Observatoires et Certifications et sous l’égide du Secrétariat général, vous contribuez à la politique d’observation comme outil d’aide à la décision dans le déploiement des politiques publiques emploi/formation conduites par les 27 branches professionnelles. Vous collaborez en interne avec les chefs de projets de la Certification, de la direction du développement et de l’ingénierie » et les délégués aux branches, et vous interagissez avec différents acteurs externes (partenaires sociaux, prestataires…). Sous la responsabilité du responsable de l’Observatoire et Evaluation, vos missions principales sont les suivantes : • Concevoir et piloter des travaux d'études, d'analyses et d’enquêtes : réaliser les travaux d'études, d’analyse sur le champ emploi-formation - analyser le besoin, élaborer la méthode de réponse, concevoir et programmer les travaux et les livrables ;, • Piloter des projets en assistance à maîtrise d'ouvrage pour les branches professionnelles d’AKTO : identifier et analyser le besoin, rédiger le cahier de charges en vue des marchés publics, analyser les réponses, coordonner le projets d'étude et promouvoir les résultats obtenus ;, • Collecter, traiter et analyser la donnée statistique publique et de l’emploi /formation (données issues du SI de l’entreprise) ;, • Contribuer à l’évaluation des travaux issus du Pôle Observatoires et Certifications ;, • Conseiller les branches professionnelles dans leur appropriation des enjeux prospectifs ;, • Valoriser les résultats des travaux d'observation et d'enquêtes réalisés en collaboration avec la Direction communication ; Vous justifiez idéalement d'au moins une expérience réussie comme chargé d'études, chef de projets, consultant, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation professionnelle. Vous avez des compétences avérées pour exploiter et faire parler des données statistiques, en particulier relatives au champ emploi-formation, ainsi qu'une connaissance des politiques publiques, de leurs problématiques dans le secteur de l'emploi et de la formation professionnelle. Compétences métier : • Gestion de projet, • Conduite d'observations économiques et savoir évaluer un projet, • Connaissance approfondie des méthodes de traitement statistiques, • Savoir utiliser les outils statistiques et gérer une base de données, • Connaissance générale des méthodes de gestion d'enquête, • Réaliser des tableaux de bords de pilotage de l'activité, • Connaissance de l’ingénierie financière, • Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle Compétences transversales : • Autonomie, • Capacité d'organisation, • Animation de réunions ou de groupes de travail, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Méthode, rigueur Avantages: • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE Poste à temps plein, CDI Salaire selon profil et expérience: entre 37 et 42 K€ Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

À propos de l'entreprise Time2scale recherche pour une PME industrielle, un(e) Chef de Projet Bureau d’Etudes pour renforcer ses équipes. À propos du rôle Le/la Chef de Projet Bureau d’Etudes est en charge de la définition, de la conception et de l’industrialisation de la mise en groupe des machines en respectant le cahier des charges client. Il est responsable d’un ou plusieurs projets depuis la cotation jusqu’à la conception et la fabrication des machines à destination du Client. Responsabilités • Etudier la faisabilité et apporter une réponse personnalisée à la demande du client, • Piloter les phases d’étude et de conception du projet (dessins, lecture de plans, prise de côte), • Gérer l’avancée du projet en optimisant les paramètres de coûts, de délais et de qualité, • Coordonner les différentes étapes du projet (étude, fabrication, mise en service), • Etre garant du respect de la législation en vigueur et des normes environnementales, • S’assurer de la conformité de la réalisation avec le projet initial et effectuer les modifications ou corrections éventuelles., • Participer aux étapes de « l’avant-vente » et notamment à la rédaction de propositions commerciales avec le Directeur des ventes., • Participer aux Comités des offres en phase avant-projet. Qualifications • Une formation supérieure reconnue par un diplôme, • Une expérience de 5 ans minimum dans une spécialité de l’activité Mécanique et Engineering. Compétences requises • Logiciels CAO et informatique (Solidworks, PDM…), • Maitrise d’un ERP (NAVISION, SAP, etc.), • Pack Office Compétences préférées • Anglais (lu, parlé et écrit)

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets IT complexes, et souhaitez évoluer au cœur de projets digitaux à forte visibilité internationale ? Nous recherchons un(e) Chef de Projet IT confirmé(e) / senior pour piloter le déploiement d’un outil métier stratégique dans plusieurs entités à l’échelle internationale. 🚀 La mission Dans le cadre d’un programme de transformation globale, vous serez en charge de coordonner le déploiement progressif d’un outil digital de gestion, interfacé avec différents systèmes internes (outils métiers, fournisseurs de données, etc.). Votre rôle sera central dans l’organisation des projets de déploiement pays par pays, en lien avec les interlocuteurs locaux, les équipes IT, les experts fonctionnels et les parties prenantes projets. 🎯 Vos principales responsabilités • Piloter des projets de déploiement multi-pays avec une approche rigoureuse de la planification des charges, ressources et jalons clés., • Adapter l’approche projet au contexte local (organisation, exigences réglementaires, enjeux métiers…)., • Analyser les besoins fonctionnels et accompagner leur mise en œuvre en lien avec les équipes produit et les pays concernés., • Identifier les risques, proposer des plans de mitigation et assurer la coordination des parties prenantes., • Superviser la conduite du changement : accompagnement, préparation des supports, formations et communication projet., • Suivre l’avancement, produire les reporting réguliers et être garant(e) de la qualité des livrables. 🎯Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets IT internationaux (6 ans minimum), idéalement dans le cadre de déploiements dans plusieurs entités ou pays., • Très bonne capacité à coordonner de multiples équipes (techniques, métiers, locales et centrales)., • Maîtrise des environnements intégrant des progiciels et interfaces avec des systèmes tiers., • Méthodologie projet maîtrisée : Agile, cycle en V ou approche hybride — avec pratique d’outils comme JIRA., • Excellentes capacités d’analyse, gestion des risques, organisation et priorisation., • Expérience dans des projets liés à des problématiques risques ou une connaissance des notions de risque de crédit est un plus., • Maitrise de l’anglais professionnel indispensable à l’écrit comme à l’oral (contexte international). Déroulement des entretiens ☎️ Un premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes | 5-10 min 👤 Un entretien avec un Talent Acquisition Specialist pour échanger sur votre parcours et vous présenter eXalt | 45 min 👥 Un second entretien avec un Business Manager Senior pour vous parler des missions et du client | 45 min / 1h 👔 Un dernier échange avec l’un de nos associés pour discuter de nos valeurs et de votre intégration | 45 min / 1h Envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! 🚀

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Directement rattaché(e) à la Directrice du Produit et Aménagement, vous serez au cœur du développement et du pilotage de l’entreprise. Ce stage vous plongera dans un environnement stimulant, en lien direct avec différents corps de métier : architecte, conducteur de travaux , chef de projet et designer. Vous contribuerez également à la création et l'optimisation des différents outils stratégiques afin de suivre et d’accompagner notre développement et notre croissance. Prise de poste en Janvier 2026. 🎯 Missions : • Participation au pilotage et à la coordination des équipes Opérationnelles ;, • Suivre et analyser les KPI et OKR, et identifier les leviers d’amélioration sur des sujets transverses ;, • Contribuer à l'optimisation des process opérationnels et assurer le suivi de l’activité de l’ensemble de l’équipe ;, • Gérer des projets transverses : amélioration d’outils de pilotage et de process internes et autres divers projets avec les différents services internes ;, • Préparer et réaliser des présentations stratégiques à destination des équipes et de la Direction ;, • Assurer une veille concurrentielle et stratégique pour soutenir la prise de décision ; 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure/fin d’études dans le cadre de votre formation en école de commerce/ingénieur ou d’équivalence universitaire, d’une durée de 6 mois ?, • Vous êtes doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse et d’une grande capacité d’adaptation ?, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et proactif(ve) ?, • Vous avez une forte appétence pour la gestion de projet, la stratégie d’entreprise et l’optimisation des process ?, • Vous souhaitez avoir une expérience forte et responsabilisante dans une entreprise dynamique, et en croissance ?, • Vous avez de très bonnes connaissances Excel et parlez couramment anglais ? A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Sous la responsabilité du Responsable RH, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences au service de la performance et de la transformation de Viamedis. • Pilotage du plan de formation : construire et déployer un plan ambitieux en lien avec la stratégie RH, accompagner les managers dans l’expression de leurs besoins, suivre le budget et mesurer les impacts., • Concevoir et déployer des parcours structurants : bâtir des parcours de montée en compétences (présentiel et digital), créer des modules internes sur les thématiques RH, managériales et transverses, et en assurer la valorisation auprès des équipes., • Transformation digitale : piloter le déploiement du nouvel outil de formation (LMS), fiabiliser les données dans le SIRH et impulser une culture d’apprentissage continue au sein de l’entreprise., • Intégration et engagement : refondre le parcours d’intégration pour en faire une expérience apprenante et fédératrice, en lien avec les équipes RH et les managers., • Structurer la démarche GPEC : contribuer à la cartographie des emplois et compétences et à la mise à jour des référentiels ; exploiter les entretiens annuels et professionnels pour orienter les actions de formation et les parcours de développement., • Être force de proposition et d’influence : élaborer des supports d’analyse et de restitution (bilans, présentations, tableaux de bord), porter vos projets devant la Direction et les instances, et incarner la vision “formation de demain” au sein de Viamedis. Profil souhaité • Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Bac +3 à +5)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec une dimension projet / digitalisation / ingénierie pédagogique., • Solides compétences en gestion de projet, animation et conduite du changement., • Excellente maîtrise d’Excel, PowerPoint et d’un SIRH ou LMS formation (ex. Lucca, 360Learning, Edflex ou équivalent)., • Bonne connaissance du cadre légal et financier de la formation (OPCO, CPF, plan, reporting)., • Leadership pédagogique et capacité à fédérer autour d’une vision commune., • Créativité et innovation dans la conception de dispositifs d’apprentissage., • Aisance relationnelle et sens de la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral., • Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des projets., • Esprit d’équipe, sens du service et appétence pour la transmission et le développement des compétences.