Chef de secteur jobs in Villejuif - Page 3Create job alerts

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et poursuit son développement des contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des Projets Structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un Chef de projets afin de piloter des projets industriels. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL : Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en environnement de production industrielle dans l'aéronautique et ou défense. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (5 à 10 personnes minimum) ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 15 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir (Corbeil, Villaroche) Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Chef de projet IT Retail Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91). Votre mission Au sein de la Direction de Organisation-Systèmes d'information, et sous la responsabilité du responsable de domaine : • Vous réaliserez et animerez les ateliers d’expression des besoins avec les équipes métiers et IT pour la construction du planning du projet ;, • Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes et piloterez les différentes activités du projet (Design, tests, infra, security, services…) ;, • Vous serez responsable de la qualité de l’ensemble des livrables ;, • Vous définirez et animerez les instances de gouvernance locales et groupe, les ateliers métiers et techniques ;, • Vous accompagnerez les équipes métiers au changement (Process, formation, communication…) ;, • Vous gérerez les risques / problèmes / dépendances en collaboration avec le manager de projet ;, • Vous serez acteur de la transition vis à vis des équipes métiers et du support IT. Vos clés pour une expérience réussie chez notre client • Vous maîtrisez la gestion de projet IT (Agile et Cycle en V)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum)., • Vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur du retail., • Vous possédez des connaissances ou une expérience significative sur le progiciel SAP., • Vous faites preuve de compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Vous maîtrisez la conduite du changement., • Vous êtes proactif(ve) et curieux(se) dans la gestion des missions quotidiennes., • Vous avez un sens critique des priorités et la capacité d’identifier les tâches à forte valeur ajoutée., • Vous êtes autonome et capable d’être rapidement opérationnel(le)., • Vous faites preuve de rigueur., • Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes variées., • Vous disposez d’un bon relationnel et d’excellentes compétences en communication. Votre cadre de travail et vos avantages : Vous bénéficiez de 13 RTT, avez accès aux prestations du CSEE, accès à une salle de sport, la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai, des tickets restaurant, une mutuelle entreprise prise en charge à 50%.

Chef de Secteur GMS – Paris / IDF (H/F) – CDI Secteur géographique : 91 – 92 – 93 – 94 – 95 – 77 – 75 – 60 (quelques magasins sur le 45 et le 28) Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine en forte croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement. Chez nous, la réussite repose sur un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité. Nous croyons à la collaboration transverse, à l'agilité dans l'action et à l'engagement durable de nos équipes au service de nos clients. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous êtes l'ambassadeur/ambassadrice de notre marque sur le terrain. Votre mission ? Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en devenant le référent incontournable de votre catégorie auprès des magasins GMS. Vos missions principales Dans un esprit de co-construction et d'efficacité, vous aurez pour responsabilités de : • Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité ;, • Accompagner les points de vente et trouver des solutions pour améliorer leur business (vos leviers commerciaux : l'assortiment, le linéaire, la promotion, le prix, votre sourire et votre persévérance !) ;, • Négocier et mettre en place des opérations de mise en avant en accord avec la politique commerciale en vigueur ;, • Optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondole…) ;, • Maintenir une veille permanente de la concurrence ;, • Assurer un reporting régulier à votre Responsable de Zone. Profil recherché • Formation : Bac+3 / Bachelor en commerce idéalement., • Expérience : 2 à 3 ans minimum en tant que Chef de Secteur. Une expérience en GMS est exigée. Nous recherchons un profil terrain (H/F) qui aime relever les défis, sait s'imposer avec impact et ne lâche rien pour atteindre ses objectifs. Ce qui fera la différence, c'est votre capacité à : • Créer une véritable relation de confiance avec les magasins et les équipes internes ;, • Proposer des solutions concrètes et créatives pour développer le business ;, • Faire preuve d'agilité et d'un sens aigu du terrain ;, • Prendre du recul pour analyser et prioriser efficacement. Ce que nous vous offrons • Package financier : rémunération sur 13 mois (30–36 K€ fixe + 3 K€ variable)., • Avantages terrain : voiture de fonction + forfait repas avantageux (18,60 € / jour travaillé)., • Protection : mutuelle familiale prise en charge à 100 %., • Épanouissement : un environnement entrepreneurial, de l'autonomie et un accompagnement solide (formation & coaching). Vous souhaitez construire un projet dans la durée et avoir un réel impact ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau/elle Business Developer ! Missions Au sein de la Direction Commerciale de Chronofresh, vous reportez à la Chef des Ventes Sédentaires. Votre rôle consiste à développer les parts de marché de l’offre Chronofresh (chiffre d’affaires et marge) sur votre secteur. Ainsi, vos responsabilités couvrent l’ensemble des missions suivantes : • Prospecter par téléphone/visio de nouveaux client sur votre zone de compétence ;, • Négocier les aspects tarifaires, contractuels et opérationnels avec les clients/prospects ;, • Analyser et piloter les résultats de vos actions de prospection ;, • Transmettre les opportunités d’affaires aux Responsables Business Development du secteur ;, • S’assurer du bon démarrage client en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Accompagner la fidélisation des clients actifs des Responsables Business Development du secteur et participer à la mesure de la Satisfaction Client ;, • Assurer un reporting hebdomadaire et faciliter les remontées d’informations auprès de la Direction Commerciale. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences De formation Bac+3 dans le domaine du Commerce, vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans un environnement dynamique vous permettant d’approfondir et d’appliquer toutes vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise (prospection, négociation commerciale…). Vous êtes naturellement orienté(e) clients et résultats. A ce titre, vous faite preuve d’un bon relationnel et avez des facilités en matière de communication verbale et non-verbale. Vous avez su démontrer par le passé des capacités d’autonomie, d’analyse, de synthèse et de persuasion. Des connaissances en lien avec l’univers de l’agro-alimentaire et/ou en matière de transport frigorifique sont des atouts. Merci de nous faire parvenir votre candidature en précisant explicitement votre rythme d’alternance. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une filiale dynamique de Chronopost en pleine croissance dans le secteur porteur de la logistique alimentaire., • Développez vos compétences commerciales dans un environnement challengeant, formateur et responsabilisant., • Collaborez avec des équipes engagées et expertes, au service de la satisfaction client., • Bénéficiez d’un cadre structuré et bienveillant, avec de réelles perspectives d’évolution. Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Nous recherchons une/un Cheffe / Chef de projet Gestion documentaire, pour renforcer nos équipes pour une durée de six mois. Votre objectif principal sera de rédiger des modes opératoires et des procédures dans le respect des règles du référentiel documentaire de La Banque Postale. A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Analyser les documents existants pour se familiariser avec le process de bout en bout (objectif, contexte, impératifs réglementaires, grandes étapes),, • Définir les micro-actions de chaque étape auprès des opérationnels,, • Lister les actions à mener et documenter chacune d’elles afin de les expliquer dans le mode opératoire en effectuant des visites terrain,, • Etudier chaque écart pour statuer dans l’intérêt de LBP en cas de divergences entre le process théorique et la pratique,, • Rédiger le document (mode opératoire ou procédure) en respectant les normes groupes à partir de l’ensemble des informations recueillies,, • Faire valider par les différentes parties prenantes (métier, opérationnel, conformité, risques…) chaque document rédigé,, • Réaliser une présentation des documents rédigés et validés auprès des opérationnels et des services impactés par le process,, • Contribuer aux projets à la demande du chef de projet Organisation du périmètre. VOTRE EQUIPE Dans le cadre de sa responsabilité au développement et à la production industrielle des moyens de paiement, la Direction des Paiements a en son sein le département Transformation (10 collaborateurs) qui porte les projets de transformation des équipes opérationnelles, et répond aux enjeux de la banque et des paiements. Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée et êtes en relation avec différents interlocuteurs : les Chefs de projet Organisation référents, les autres départements de la Direction des Paiements (notamment MOA, Direction de la conformité, Direction Maîtrise des Risques…), la Direction Opérationnelle des paiements (Middle Produit et Middle Relationnel). POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure, vous avez idéalement une expérience dans le monde des moyens de paiements (virement, prélèvement) et avez une sensibilité à la règlementation bancaire, aux risques et la conformité paiements. Cela vous permet d’anticiper avec rigueur et d'être force de proposition afin d'être initiateur de nouvelles bonnes pratiques. Vos qualités d’écoute, ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs acculturés au monde des paiements. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle et la Data, et souhaitez piloter des projets d’envergure dans un environnement à fort impact métier ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la transformation numérique, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et participez à la mise en œuvre de solutions IA innovantes au cœur de la Banque & de la Finance. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chef de projet IA, vous pilotez des projets stratégiques Data & IA, de la phase de cadrage à la mise en production : • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin, • Planifier et piloter un portefeuille de projets IA / Data, • Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité des livrables, • Organiser et animer les instances projet (ateliers, comités, comptes rendus), • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Être le référent IA auprès des différents interlocuteurs techniques et métiers, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans de mitigation, • Contribuer à la structuration des bonnes pratiques IA : documentation, CI/CD, Feature Engineering, qualité des données, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus internes 👉 Vous êtes le chef d’orchestre des projets IA, garant de leur cohérence, de leur valeur et de leur réussite. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur bancaire, • Leadership d’influence : rigueur, coordination transverse, communication claire, • Excellente compréhension des enjeux métier & IT, • Culture approfondie de l’IA et des frameworks associés :, • Langages : Python, Java SpringBoot, NodeJS, • Frameworks IA & ML Ops : AWS Sagemaker, Bedrock, AgentCore, MLflow, • Data : SQL / NoSQL, Spark / PySpark, pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes, • Front-End : React, Angular, Figma, • Réglementaire : RGPD, IA Act, conformité interne, • Maîtrise du Pack Office et d’un anglais technique opérationnel ✅ Une bonne connaissance des environnements IT bancaires est un atout majeur. 💼 Ce que Softeam Data vous offre : ✨ Projets IA stratégiques à grande visibilité 👔 Management de proximité & accompagnement de carrière 📚 Formations et certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & RAG 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en pilotant des projets IA à haute valeur technologique et stratégique. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #ChefDeProjet #IA #MachineLearning #GenAI #AgenticAI #MLOps #Banque #Finance #Data #TransformationDigitale #Consulting #Docaposte #CDI #Recrutement #Softeam

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Coordination Logistique & Supply Chain (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Tech Lead Automation H/F, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale en pilotant la stratégie d’automatisation et en assurant la performance des solutions en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Concevoir et déployer des solutions d'automatisation : • Identifier les processus à automatiser avec les équipes métiers et proposer des solutions adaptées., • Prioriser les projets en fonction de leur impact et piloter leur mise en œuvre jusqu’à la mise en production., • Garantir la performance, la robustesse et la conformité des automates déployés. Etre le référent technique et piloter les équipes : • Accompagner et guider les développeurs RPA au quotidien., • Maintenir et animer le backlog JIRA, assurer le suivi des User Stories et des sprints., • Valider les conceptions techniques et superviser la qualité des développements. Collaborer et communiquer efficacement : • Traduire les besoins métiers en solutions techniques compréhensibles et actionnables., • Communiquer l’avancement, les résultats et les gains de performance aux parties prenantes., • Participer activement à l'amélioration continue de la plateforme d'automatisation et des assets réutilisables. 🧩 Stack technique : • RPA : Automation Anywhere, • Langages : VBA, Python, SQL (lecture et adaptation de scripts), • Outils : JIRA, Confluence, • Architecture IT : APIs, bases de données, systèmes distribués, • Méthodologie : Agile / Scrum, • Environnements : Cloud et On-Premise 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience minimum dont 2 ans dans un rôle de Tech Lead ou Chef de Projet Automation., • Idéalement, une expérience au sein du secteur Banque/ Finance/ Assurance., • Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un master avec une spécialisation en informatique., • Expertise sur une ou plusieurs plateforme d'automatisation (RPA, BPM...) et plus particulièrement sur Automation Anywhere., • Base solide en développement, VBA notamment, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec différents publics et vulgariser les concepts techniques complexes. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Cheffe / Chef de projet SI instruction de crédit, vous accompagnez les métiers et les équipes techniques dans la mise en œuvre des projets en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Piloter l’ensemble des travaux de BUILD et de RUN avec tous les acteurs projets (MOA/MOE, métiers, sous-traitants, éditeurs et partenaires), • Challenger les engagements et le delivery avec les éditeurs, • Participer à la conception et à l’analyse des solutions (projets ou évolutions) avec les analystes fonctionnels dans le respect des normes et procédures et conformément aux dossiers de conception fonctionnelles, • Piloter l’avancement des travaux (coûts, délais, risques) et consigner les évolutions (outil JIRA), • Animer les différents comités et rendre compte aux instances projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord), • Piloter le stock des incidents ainsi que les priorités au sein du domaine, • Vérifier la qualité des travaux livrés et leur conformité aux besoins (suivi des tests d’intégration techniques et fonctionnels et assister la MOA dans ses recettes fonctionnelles), • Mettre à jour, consolider et ajuster le planning en fonction du plan de charge et des adhérences, • Assurer la coordination et le suivi de passage en MEP des évolutions et corrections d’incidents, en étroite relation avec la SystemTeam, • Contribuer à la gestion et à l’amélioration de la QS VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détail de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Instruction de Crédit (20 collaborateurs) responsable de la mise en oeuvre des solutions digitales d’instruction de crédit pour les clients et collaborateurs de La Banque Postale. Vous travaillez en proximité avec les équipes MOA/Métiers, MOE ainsi qu’avec vos pairs. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en gestion de projets dans un environnement bancaire ou assurance, idéalement dans le domaine du crédit immobilier. Votre expérience en gestion de projets complexes impliquant différents interlocuteurs (métier, équipes techniques, éditeurs, prestataires et partenaires) vous permet d’identifier rapidement les besoins et de coordonner efficacement les équipes pour garantir la réussite des projets en maîtrisant les coûts et les délais. Par votre rigueur et sens de la performance, vous savez challenger les éditeurs et les partenaires pour assurer la qualité et la fiabilité des solutions mises en œuvre. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Consultant.e Senior Chef de Projet MOA EPARGNE/VIE Qui sommes-nous Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et système d’information. Spécialisé depuis plus de 10 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Vos missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Chef de Projet MOA en Assurance Epargne/Vie Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter et coordonner des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous, interviendrez, plus particulièrement, chez nos clients sur des missions de : • Etude et cadrage des besoins métiers ;, • Rédaction des cahiers des charges ;, • Préparation et animation d’atelier Métier et IT ;, • Participation au montage de dossiers d'aide au choix ;, • Rédaction de spécifications fonctionnelles ;, • Coordination et synchronisation avec les métiers et les équipes de maitrise d'œuvre ;, • Définition de la stratégie de recette ;, • Participation et/ou réalisation des tests et recettes ;, • Contribution aux phases de conduite de changement (rédaction des supports et guides utilisateurs, animation des formations et accompagnement des utilisateurs) ;, • Participation à la résolution / traitement des incidents post mise en production ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, contribution au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! Vous capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateurs ; Vous participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales. Profil • Diplômé(e) d’une Ecole d’ingénieur, d’une Ecole de commerce et/ou d’un Master 2 universitaire ;, • Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance ; -Fiscalité des produits d’Epargne en Assurance -Réglementaire (RGPD, DDA, Loi PACTE, etc…) -Épargne individuelle et/ou collective -Retraite Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des contrats d'épargne libellés en euro et en unités de compte, épargne ; Vous avez une bonne connaissance du cadre fiscal et social de ces différents dispositifs d’épargne (fiscalité appliquée sur les versements, sur les sorties avant et après terme, fiscalité des plus-values (flat tax), fiscalité des décès, …) ; Vous avez participé à plusieurs projets en assistance à la maîtrise d’ouvrage au sein d’un cabinet de conseil ou d’un établissement financier ; Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ; Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité de communication orale et écrite ; Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile/Classique) ; Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Descriptif du poste 🚀 Nous recrutons encore ! Rejoignez l'agence Markus en tant que Chef de Projet Senior 🚀 Vous êtes passionné(e) par la communication et le marketing ? Vous avez un talent naturel pour coordonner et gérer des projets ? Rejoignez nous ! Markus, c'est une agence de marketing et de communication dynamique et innovante, spécialisée dans le secteur de la promotion immobilière ! On ne va pas vous le cacher, l'immobilier ce n'est pas toujours l'âge d'or c'est parfois compliqué mais aussi très passionnant, c'est pour cette raison que nous avons besoin de votre talent ! 🎯 Qui sommes-nous ? Installée rue d'Amsterdam à 100 mètres de la gare St Lazare, Markus est une agence qui place la relation humaine, l'innovation (et il y en a pas mal en ce moment...) et l'excellence au cœur de ses activités. Nous collaborons avec des promoteurs immobiliers pour créer des campagnes percutantes et des stratégies de communication efficaces. 📝 Votre mission : En tant que Chef(fe) de Projet, vous serez responsable de la gestion et de la production des missions confiées par nos clients promoteurs immobiliers. Vos principales responsabilités incluent : 💼 Profil recherché : • Vous avez une expérience significative en gestion de projet, idéalement dans le secteur de la promotion immobilière., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens de la communication., • Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collaborateurs., • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et avez une bonne maîtrise des logiciels de gestion de projet. 💰 Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et convivial, • Des opportunités de développement et de formation continue 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Comment postuler ? Envoyez votre candidature à en précisant "Chef de Projet Senior 2026" dans l'objet de l'email. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe ! Pour info nous cherchons 2 profils ;-) et si vous êtes très pressé(e) vous nous envoyez un message sur Linkedin ! Rejoignez-nous et participez à l'aventure Markus !

Rejoignez un cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers (Banque, Finance, Asset Management, Assurance), en forte croissance depuis sa création, reconnu pour son positionnement expert sur des problématiques à fort enjeu réglementaire et stratégique. Nous accompagnons les grands acteurs du secteur financier sur leurs transformations les plus complexes, en nous appuyant sur quatre valeurs fondatrices qui guident notre quotidien : • L’expertise, parce que l’on conseille efficacement uniquement ce que l’on maîtrise, • L’innovation, parce que la valeur apportée à nos clients repose sur l’anticipation des enjeux futurs, • Le collectif, parce que la réussite est toujours le fruit d’un travail d’équipe, • L’audace, parce qu’oser, proposer et challenger fait partie de notre ADN Notre approche différenciante nous positionne aujourd’hui comme un partenaire de référence auprès des grandes institutions financières, notamment sur les thématiques suivantes : • Risque de crédit et normes comptables : IFRS 9, ECL, modèles PD/LGD/EAD, • Transformation réglementaire et prudentielle : gouvernance, conformité, audits, • Pilotage de programmes complexes : PMO, coordination métiers / IT / data, • Optimisation des processus risques et finance : fiabilisation, industrialisation, reporting Vos missions En tant que Chef de projet / PMO – Risque de Crédit IFRS 9, vous interviendrez auprès de grandes banques ou institutions financières sur des missions à forte valeur ajoutée réglementaire et stratégique. À ce titre, vos missions incluront notamment : • Le pilotage de projets IFRS 9 (évolutions réglementaires, amélioration des modèles, refonte des processus, audits), • La coordination des parties prenantes Risques, Finance, IT, Data et Métiers, • La mise en place et le suivi des dispositifs de gouvernance projet (planning, budgets, risques, dépendances), • La production des reportings d’avancement à destination des instances de pilotage (COPROJ / COPIL), • La contribution aux travaux liés aux modèles IFRS 9 (PD, LGD, EAD, staging, scénarios macroéconomiques), • L’analyse d’impacts réglementaires et méthodologiques, • La participation aux échanges avec les équipes de validation interne, audit et régulateurs, • La rédaction de livrables structurants à destination du management et des directions risques / finance, • La proposition de recommandations opérationnelles visant à renforcer la robustesse et l’efficacité des dispositifs IFRS 9 En tant que consultant(e) du cabinet, vous participerez également à la vie interne et au développement du cabinet, notamment à travers : • Des projets d’innovation et d’amélioration des offres, • Des travaux de veille réglementaire et de capitalisation de connaissances, • La contribution à la formation des consultants, au business development et au recrutement, • La participation à des initiatives transverses favorisant le partage d’expertise Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous justifiez idéalement : • D’une expérience de 8 à 15 ans en gestion de projet / PMO dans un environnement bancaire, financier ou en cabinet de conseil, • D’une expertise confirmée en risque de crédit et IFRS 9, • D’une excellente compréhension des concepts : ECL, PD, LGD, EAD, staging, scénarios macroéconomiques, • D’une solide expérience en pilotage de projets complexes et en coordination multi-acteurs, • D’une bonne compréhension des enjeux data et systèmes d’information, • D’une maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint ; la connaissance d’outils PMO (JIRA, MS Project, Clarity…) est un plus, • D’un anglais professionnel (écrit et oral) Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités : • Dotées d’un excellent relationnel et d’un fort sens du conseil, • Rigoureuses, organisées et orientées résultats, • Capables d’évoluer dans des environnements complexes et réglementés, • Animées par l’esprit entrepreneurial, l’envie de transmettre et de construire Cadre de travail • Cabinet à taille humaine, basé à Paris, • Équipe soudée et experte intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, • CDI – disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle, tickets-restaurants, prise en charge du transport, événements internes et ambiance conviviale Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution, • Des missions stratégiques au cœur des enjeux réglementaires et financiers, • Un environnement valorisant l’expertise, l’innovation et l’impact concret, • Une culture d’entreprise fondée sur le collectif, l’exigence et l’engagement Si vous pouvez répondre à ces questions : • Pourquoi nous rejoindre ?, • Quelles valeurs souhaitez-vous apporter à notre projet d’entreprise ? Alors nous serons ravis d’échanger avec vous. N’attendez plus… c’est le moment !

Depuis 17 ans, John Paul est plébiscité par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation sur mesure à travers 3 expertises (Conciergerie, Événementiel, Marketing relationnel) leur permettant de créer un attachement émotionnel fort et engageant avec leurs meilleurs clients. John Paul est une société internationale (5 hubs dans le monde) dont le siège en plein cœur du Marais à Paris, accueille près de 200 passionnés, animés par la quête permanente de la satisfaction de ses Clients et de ses Membres. La société française, qui appartient depuis 2016 au groupe Accor, défend des valeurs d’excellence de service et d’engagements irréprochables. Chez John Paul la place de l’humain est au cœur des préoccupations. Que ce soit pour servir ses nombreux Clients, ses prestigieux Membres, ou ses précieux Collaborateurs. Descriptif du poste Vous serez directement rattachée à la direction Loyalty. En tant que Responsable des Evénements et Expériences, vous avez pour objectifs d’encadrer & animer une équipe de 4 chef(fes) de projet événementiel junior, confirmé et senior ; de mener et piloter l’activité tout en développant des prestataires événementiels innovants & qualitatifs afin d’enrichir et différencier les propositions de valeur faites auprès de nos clients. En véritable chef d’orchestre, vous concevez, déployez des expériences événementielles premium, haut de gamme et ultra luxe pour enrichir les programmes relationnels de nos clients et/ou renforcer l’engagement, remercier la fidélité de leurs meilleurs clients. Vos responsabilités (liste non exhaustive) : Management & Pilotage • Animer, encadrer et accompagner dans leur montée en compétence les différents chef(fes) de projet événementiel ou alternants, • Recruter, former les équipes et mettre en place les process nécessaires à la bonne organisation de l’activité, • Construire & déployer une stratégie événementielle globale & par compte client en alignement avec la direction Loyalty, • Suivre, analyser & piloter des KPI clés de performance (taux de remplissage, CSAT, ROI, etc…) avec pour objectif d’optimiser nos partenariats, • Animer & cadrer des comités de pilotage client, lancements et/ou tout sujet événementiel client structurant, • Gérer activement la construction des propositions d’Appels d’offres incluant la stratégie de pricing associée Conception & production d’événements • Imaginer et concevoir des événements exclusifs (luxe, lifestyle, sport, culture…), • Élaborer les concepts, formats et expériences clients, • Piloter la production de A à Z (brief, planning, logistique, exécution) Gestion de projets • Définir la gouvernance et ressources internes à mobiliser pour chaque nouveau lead, projet et/ou client existant Gestion des prestataires & partenaires • Sourcer et piloter des prestataires (lieux, traiteurs, agences, talents…), • Négocier les conditions et assurer la qualité des livrables, • Développer un réseau de partenaires événementiels premium à ultra luxe, • Organiser & structurer la base de données de nos prestataires & expériences déjà réalisés Innovation & expérience client • Infuser un esprit de veille / innovation au sein des équipes afin d’être force de proposition sur les tendances et nouveaux usages événementiels / expérientiels, • Participer activement à l’évolution de la proposition de valeur événementielle John Paul, • Réaliser des bilans post-événements, • Proposer des axes d’amélioration continue Coordination interne & synergies • Collaborer de façon transverse avec les équipes Marketing, partenariats, juridique, Sales, Account Management et Conciergerie (opérations), • Mettre en place les actions nécessaires en vue de favoriser les synergies entre les équipes partenariats & marketing Profil recherché Issue d’une formation Bac+5, vous justifiez des éléments suivants : • 5 à 8 ans d’expérience en gestion d’événements premium et corporate, • Une expérience dans les univers luxe ou service haut de gamme appréciée, • Du leadership, • Une aisance orale, • Gestion de projet événementiel complexe, • Une excellente organisation et rigueur et la capacité à travailler dans des environnements exigeants, • Le sens du détail et de l’exigence dans la qualité du travail délivré, • Négociation prestataires, • Anglais courant indispensable, • Management d’équipe nécessitant un accompagnement resserré dans la montée en séniorité sur l’événementiel pur, • Maîtrise des formalisations de présentation client innovante, budgets excel, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Créativité et sens de l’expérience client et posture premium, • Réactivité et gestion du stress POUR ALLER PLUS LOIN Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Vous pourrez : • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance ;, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution ;, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel ;, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale ;, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au coeur de Paris, vue rooftop à 360°… ;, • Bénéficier de tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Etre rembourser Navigo à 75% et pack mobilité durable., • Avoir deux jours de télétravail par semaine., • Travailler dans une entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de produit développement junior dès que possible en CDD pour une durée de 6 mois. Le poste à pourvoir est basé au siège social dans le 7ème arrondissement. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) à un(e) Chef de Produit Développement, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums pour l’une de nos marques. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer au développement des nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Participer aux briefs créatifs et coordonner les interactions avec les fournisseurs, • Contribuer à l’élaboration des outils marketing (présentations, books marketing ..), • Gérer les phases de création, shooting/développement, post-production, • Participer au développement des campagnes de communication, • Coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Développer les assets digitaux et saisonniers (visuels, vidéos et contenus), • Répondre aux demandes en interne (équipe export et digitale) et aux demandes des marchés (maquettes, fiches techniques et fiches marketing), • Développer le plan promotionnel annuel (Gifts contres achat et coffrets), • Elaborer des trainings (idées, écriture, imagerie, suivi et réalisation), • Réaliser une veille concurrentielle (analyses de marché, recherches créatives, besoins marchés, tendances…), • Gérer le budget VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5), vous possédez une première expérience en Marketing et/ou développement produit (stage/alternance y compris), • Intérêt pour le secteur de la parfumerie & cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d’un bon sens du relationnel., • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise de Powerpoint et Excel POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à

Titre du Poste : Chef de Projet - Accessoires en Cuir et Quincaillerie (Basé à Paris, Temps Partiel / Télétravail) À propos de l’entreprise : Le Groupe Yibi est un fabricant OEM de premier plan et un partenaire stratégique de confiance pour des marques de luxe mondialement reconnues, avec trois divisions spécialisées : • Yibi Luxury : Spécialisée dans la quincaillerie haut de gamme pour accessoires en cuir ;, • Yibi Jewelry : Création de bijoux de mode haut de gamme ; À propos du rôle : Nous recherchons un professionnel axé sur les résultats, possédant une expertise approfondie en matière de quincaillerie pour accessoires en cuir, afin de piloter notre expansion sur le marché français. Basé à Paris, vous serez le principal interlocuteur et responsable de la supervision des projets pour nos clients existants, tout en jouant un rôle clé dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités commerciales en France. Ce poste flexible, à fort impact, est destiné aux professionnels qui excellent dans la gestion de relations clients, la coordination transversale et la livraison de projets stratégiques. Responsabilités : • Développer et mettre en œuvre des plans de projet stratégiques pour acquérir de nouveaux clients de luxe et étendre les partenariats dans les principaux marchés français, • Servir de point de contact principal pour les clients existants et potentiels de Yibi Group à Paris, supervisant la gestion des projets d’accessoires en cuir du début à la fin, • Surveiller activement les tendances du marché, les nouvelles marques et les opportunités commerciales dans le secteur des accessoires en cuir pour guider les priorités des projets, • Construire et maintenir un pipeline solide de projets grâce à des réseaux, à des engagements dans l’industrie et des initiatives ciblées, • Assurer une communication fluide au quotidien en fournissant des conseils d'experts sur le développement de produits, l'approvisionnement et les processus de fabrication spécifiques aux accessoires en cuir, • Utiliser une connaissance approfondie de la construction des accessoires en cuir et des garnitures métalliques pour conseiller les clients et les équipes internes sur la faisabilité, l’esthétique et la fonctionnalité des projets, • Diriger les négociations de projets clés, réaliser des présentations persuasives et garantir l’alignement entre les attentes des clients et les capacités internes, • Servir de pont culturel, en naviguant entre les différences commerciales et culturelles sino-parisiennes pour assurer une exécution fluide des projets Qualifications : • Expérience dans l’industrie : Plus de 10 ans d'expérience avérée en gestion de projet, développement de produit, approvisionnement ou sourcing stratégique dans les grandes marques de luxe françaises, avec un historique de livraison réussie de projets d’accessoires en cuir, • Antécédents de l'entreprise : Expérience préalable dans au moins l’une des maisons de cuir suivantes :, • Chanel / Dior / Bvlgari / Fendi / Balenciaga / Saint Laurent / Bottega Veneta / Burberry / Gucci / Salvatore Ferragamo / Montblanc / CELINE, • Expertise produit : Connaissance approfondie du cycle de vie des projets, du développement de produits, du sourcing, de l’industrialisation, de la production et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement pour les accessoires en cuir métalliques ; une maîtrise des types de métal et des techniques de fabrication est essentielle, • Compétence en gestion de projet : Capacité démontrée à planifier, exécuter et suivre les projets, à gérer les attentes des parties prenantes et à obtenir des résultats réussis, • Réseau professionnel : Réseau établi au sein de l’industrie des accessoires en cuir en France, avec la capacité d’accéder à de nouvelles opportunités commerciales et de rencontrer les principaux décideurs, • Compétences linguistiques : Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français ou de l’italien Compétences requises : • Compétences interpersonnelles exceptionnelles : Excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation, associées à une pensée stratégique, à une résolution de problèmes efficace et à une approche centrée sur le client, • Sensibilité culturelle : Compréhension approfondie des différences culturelles et commerciales entre la Chine et la France, avec la flexibilité nécessaire pour adapter les méthodes de gestion de projet en conséquence, • Solide sens commercial : Expérience avérée dans l'identification des opportunités commerciales et l’alignement des objectifs des projets avec les objectifs commerciaux Compétences préférées : • Formation : Diplôme universitaire ou supérieur ; un parcours en design industriel, ingénierie, mode ou gestion de projet est un plus, • Autres qualifications : Une expérience dans le secteur du luxe et en gestion de projet est un atout supplémentaire Ce que nous offrons : • Flexibilité élevée : Poste à temps partiel, avec des options de travail à distance ou hybride, • Lieu préféré : Principalement basé à Paris, France, • Plateforme de premier plan : Collaborez avec les marques de luxe les plus prestigieuses du monde et des professionnels de l’industrie, maximisant ainsi votre impact professionnel, • Rémunération compétitive : Un package de rémunération attractif, en fonction de l’expérience et des contributions aux projets, incluant des incitations basées sur la performance Comment postuler : Si vous êtes un professionnel de la gestion de projet chevronné, avec un parcours éprouvé dans l’industrie des accessoires en cuir, veuillez nous contacter via LinkedIn avec une brève présentation et votre profil LinkedIn ou CV. Nous attendons votre candidature avec impatience. Déclaration d’égalité des chances : Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran. Let me know if you'd like any further adjustments!

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour l'un de nos projets dans le domaine médical, destiné au développement et la fabrication de dispositifs médicaux, nous sommes engagés à fournir des solutions de haute qualité répondant aux exigences réglementaires et aux besoins des patients. Vous interviendrez sur la ligne de production et encadrerez des ingénieurs et techniciens. En tant que Responsable de Production, vous pilotez l’ensemble des activités de production dans un environnement industriel exigeant Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous encadrez et animez une équipe de production (opérateurs, techniciens, chefs d’équipe) Vous planifiez et organisez la production selon les objectifs de qualité, de coûts et de délais Vous garantissez le respect des normes réglementaires (ISO, BPF/GMP, etc.) propres au secteur médical Vous optimisez les processus de fabrication et améliorez la performance industrielle (Lean, amélioration continue) Vous assurez le suivi des indicateurs de production (TRS, productivité, taux de rebut…) Vous collaborez avec les services qualité, maintenance, logistique et R&D Vous participez aux audits internes et externes Vous veillez à la sécurité des équipes et au respect des procédures Vous : • vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Ingénieure M2/ Doctorat...) en ingénierie industrielle, production ou dans un domaine équivalent, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes de production, idéalement dans les secteurs médical, pharmaceutique ou des dispositifs médicaux, • Vous possédez une solide connaissance des normes qualité et des exigences réglementaires (ISO 13485, BPF/GMP, etc.), • Vous faites preuve de leadership et savez fédérer, motiver et accompagner vos équipes, • Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse, faites preuve de rigueur et êtes orienté(e) résultats, • Des interventions en salle blanche seraient fortement appréciées. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. [Points divers facultatifs] Mots-clés : [Liste de quelques mots-clés pertinents non employés dans l'annonce permettant à un candidat de retrouver cette annonce par recherche textuelle - Exemple : "consultant - consultante - conseil..."]

🌟 Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client est un groupe national de services et de conseil aux entreprises, réunissant plus de 400 collaborateurs et classé parmi les 30 acteurs de référence du secteur en France. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, porté par des valeurs fortes : agilité, esprit entrepreneurial et management de proximité. Ici, la montée en compétences est rapide et les parcours de carrière sont réellement accompagnés. Le poste est à pourvoir dans le 16ᵉ arrondissement de Paris. Vous évoluerez dans un environnement convivial, avec une forte proximité avec l'associé et les équipes, favorisant l'autonomie et la montée en compétences. 🚀 Le poste : Chef de mission - Collaborateur Comptable Sénior (H/F) Nous recherchons un profil sénior, polyvalent et adaptable, capable d'intervenir sur un portefeuille varié avec une forte dimension conseil. 👉 Le poste s'inscrit dans un environnement à dominante internationale, avec une part significative de clients étrangers, notamment italiens et anglais. 🧩 Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie : Gestion complète d'un portefeuille de sociétés françaises et internationales Révision des comptes et établissement des bilans Élaboration des liasses fiscales et déclarations courantes Production de reportings périodiques, parfois en anglais Conseil et accompagnement des clients dans leur développement (structuration, organisation, problématiques courantes) Échanges réguliers avec des interlocuteurs étrangers (notamment en anglais) Supervision de la tenue comptable et participation ponctuelle à la production selon les besoins 👉 Un poste particulièrement adapté à un profil souhaitant allier technicité, relation client et ouverture à l'international. 🧠 Profil recherché Diplômé(e) DCG, Master CCA, DSCG ou EC mémorialiste Minimum 5 ans d'expérience en cabinet Bonne maîtrise de l'ensemble du cycle comptable À l'aise dans un environnement international Anglais professionnel requis (échanges réguliers à l'oral et à l'écrit) Polyvalent(e), adaptable et pragmatique Bon relationnel et sens du service client La maîtrise de Pennylane est un plus 🎁 Les avantages Logiciel utilisé : Pennylane Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine 6 semaines de congés payés Tickets restaurant & prime transport Prime annuelle Rémunération attractive

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine. Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone. Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives. Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des 22 centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous créons un poste de Chef de Projets décarbonation - France, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud. En qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage interne, le/la Chef de Projets décarbonation pilote des projets visant à substituer les installations de production thermique à énergie fossile (chaudières gaz) par des solutions décarbonées (géothermie, pompes à chaleur…) sur les centres commerciaux du portefeuille (budgets unitaires de 3 à 9 M€), ainsi que des projets de déploiement de panneaux photovoltaïques, en toiture et/ou en ombrière sur parking. Il/elle accompagne la maîtrise d'ouvrage – représentée par l’équipe de direction des centres commerciaux concernés - dans ses prises de décision à chaque étape du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux et pilote la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. 🚩À quoi va ressembler votre quotidien ? Montage financier et suivi budgétaire • Étudier les modalités de financement de chaque projet et proposer à la maîtrise d'ouvrage les montages les plus adaptés aux contraintes techniques, réglementaires et financières (CEE, subventions, tiers-financement)., • Établir et suivre les enveloppes budgétaires, contrôler les dépenses engagées et alerter en cas de dérive. Coordination générale des projets • Élaborer le calendrier de réalisation de chaque projet et en monitorer l'avancement en suivant le chemin critique., • Coordonner l'ensemble des intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises de travaux) et veiller au respect de leurs engagements contractuels., • Organiser et animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes (direction, exploitation, copropriétaires) et externes. Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation pour le choix des maîtrises d'œuvre et des entreprises de travaux., • Analyser les offres reçues, formuler des recommandations argumentées et accompagner la maîtrise d'ouvrage dans ses décisions d'attribution., • Préparer l'ensemble des contrats, avenants et commandes nécessaires à la réalisation des projets. Conception et autorisations administratives • Participer aux réunions de conception avec la maîtrise d'œuvre et contribuer à l'optimisation des solutions techniques retenues., • Coordonner la constitution et le dépôt des dossiers d'autorisation administrative (permis de construire, autorisations d'exploiter, ICPE le cas échéant)., • Suivre l'instruction des dossiers, les mesures de publicité et, si nécessaire, les recours ou contentieux associés. Relations parties prenantes • Assurer l'interface entre la maîtrise d'ouvrage, les copropriétaires, les locataires et les équipes d'exploitation de site., • Présenter l'avancement des projets lors des comités de pilotage et des assemblées de copropriété., • Veiller à la bonne coordination entre les travaux de décarbonation et les contraintes d'exploitation courante des centres., • Piloter la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine, • Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l’aménagement des villes, • Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile, • Développer vos compétences grâce à l’URW Academy, • Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous maîtrisez les systèmes de production thermique décarbonée (géothermie, pompes à chaleur) et les montages financiers associés (CEE, subventions)., • Vous êtes rigoureux(se) et fédérateur(trice)., • Vous savez coordonner de multiples intervenants et piloter des budgets significatifs. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must Have • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage ou assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets techniques d'envergure, idéalement dans le secteur immobilier tertiaire. 📌Nos Avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

Cheffe / Chef de projet MOA Paiement IP, vous assurez la mise en œuvre des projets touchant à l’usine de paiement IP et à l’intégration des évolutions dans le SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Piloter et coordonner les projets d’évolution autour de l’usine IP : • Être le point d’entrée d’intégration entre le SI LBP et l’usine de paiement IP pour traiter les évolutions d’ordre réglementaire, conformité, risque, norme, fonctionnel,, • Valider les solutions fonctionnelles avec l’ensemble des MOAs contributrices,, • Identifier, réceptionner et challenger les besoins métiers,, • Vous appuyer sur les DEB rédigés par le Responsable métier IP pour rédiger les DFB sur les périmètres paiement restant chez LBP,, • Constituer les dossiers de cadrage en collaboration avec le responsable de métier IP,, • Piloter la recette du projet de bout-en-bout, • Réaliser les recettes sur votre périmètre applicatif,, • Piloter le chronogramme de mise en service,, • Assister les utilisateurs durant l’ensemble des phases des projets,, • Contribuer à la documentation en appui du Pole Organisation de la Direction des Paiements,, • Participer aux réunions de Crise et apporter son expertise fonctionnelle, • Intégrer les problématiques de QS Client, en vulgarisant les règles fonctionnelles existantes ou en participant à son amélioration. VOTRE EQUIPE Dans le cadre de sa responsabilité au développement et à la production industrielle des moyens de paiement, la Direction des Paiements a en son sein le département des Produits SEPA (7 collaborateurs) apportant la maîtrise métier, fonctionnelle et standardisée des paiements virement et prélèvement (produits SCT, SDD et IP). Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée et êtes en relation avec différents interlocuteurs : les chefs de projets MOA relations interbancaires SEPA et chefs de projets MOA Relations Clients-Banques, les chefs de projets DSI LBP et Chefs de Projet Transactis, les chefs de projets métier IP et chefs de projets EPI, les chefs de projets Digital et Centre de Solutions BDD/PRO/BEDL, le pôle Organisation de la Direction des paiements ainsi que le responsable Conformité et Risques. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative en gestion de projet MOA au sein d’un environnement bancaire. Cela vous permet d'être force de proposition afin d'être initiateur de nouvelles pratiques. Vos compétences fonctionnelles des moyens de paiements et flux (SCT Inst), ainsi que vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs acculturés au monde des paiements. Envie de nous rejoindre ? N'hésitez pas à candidater Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

[CDI] Product Manager / Chef de Projet - Core Insurance | Paris OIB Solutions est un éditeur de logiciel spécialisé dans le core insurance, fondé en 2023. Nous comptons déjà une quinzaine de clients (assureurs, MGA, courtiers) et nous croissons rapidement. Notre plateforme couvre l'intégralité du cycle de vie du contrat d'assurance (souscription, avenants, paiements, sinistres, résiliation) et se connecte aux IA conversationnelles (ChatGPT, Claude, Gemini) pour permettre la souscription via agent IA. Nous sommes API first, cloud native, et construisons le logiciel d'assurance le plus moderne du marché. Le poste En lien direct avec le CEO et le CTO, le Product Manager est le pivot entre les clients, le produit et l'équipe technique. Il prend en charge les projets de déploiement de bout en bout, du kick-off à la mise en production, et assure le suivi post-déploiement. Au quotidien : recueil des besoins métier, rédaction des specs dans Notion, animation des sprints avec l'équipe dev, recette et validation avec le client. Profil recherché ✅ 3 à 5 ans en AMOA, chef de projet ou product management chez un éditeur logiciel ✅ À l'aise avec les méthodologies agiles (Scrum, sprints, backlog) ✅ Aisance dans la relation client et la rédaction fonctionnelle ✅ Utilisation quotidienne des outils IA (ChatGPT, Claude) ➕ Connaissance de Notion ➕ Expérience dans le secteur assurance (IARD, prévoyance, santé) Package 40k - 50k · BSPCE · Macbook · Mutuelle AXA · Swile · Chèques vacances · Séminaire annuel En savoir plus sur OIB SOLUTIONS Notre vision Nous avons pour objectif de devenir le logiciel IA Native de l'assurance, permettant aux courtiers et assureurs de vendre et de gérer leurs polices d'assurance. Nous permettons aux assurés de souscrire via un agent conversationnel IA, nous aidons les distributeurs d'assurance à se débarrasser des tâches manuelles et sans valeur ajoutée, tout en enrichissant leur environnement (souscription, sinistres) pour prendre de meilleures décisions. À propos d'OIB Solutions OIB Solutions est une insurtech spécialisée dans les solutions logicielles du secteur de l'assurance. L'entreprise est créée en 2023, compte déjà une quinzaine de clients et croît rapidement. Grâce à son infrastructure moderne et ouverte, la société propose des solutions IA connectées à son système de gestion de police : agent IA de souscription, configuration rapide de produits, distribution via ChatGPT, Claude, Gemini. Notre produit OIB Solutions propose une solution de core insurance. Elle consiste en un socle API et une plateforme de gestion. L'ensemble des fonctionnalités permet à nos clients assureurs ou courtiers de gérer des produits d'assurance sur tout le cycle de vie d'un produit : tarification, règles de souscription, validation des contrats, paiements, gestion des impayés, avenants, renouvellement, résiliation. Nous construisons notre solution avec deux principes : la flexibilité et l'ouverture. La flexibilité dans la construction des produits : nous permettons à nos clients d'éditer leurs produits, la configuration et les versions directement dans l'interface. L'ouverture : notre logiciel est ouvert sur notre interface de gestion mais aussi sur d'autres interfaces. Nous sommes donc API first et permettons ainsi de se connecter à des IA conversationnelles.

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l’Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 500 produits répondant aux objectifs suivants : • La qualité des produits au prix le plus bas, • L’accès pour tous à des produits toujours plus vertueux, • Le Développement Durable, en œuvrant notamment pour la protection de l’environnement. Nous recherchons des alternants pour occuper un poste Assistant chef de produit Marketing H/F (Agroalimentaire ou DPH). Vous êtes à la recherche d’une alternance dynamique et professionnalisante ? Rejoignez-nous ! Alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2025. Rythme d’alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine. VOS RESPONSABILITÉS Encadré(e) et formé(e) par un Chef produits Marketing, vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser des études marketing : analyse de marché, suivi de nos indicateurs de performances, • Assurer la veille concurrentielle et la recherche de tendances, • Présenter vos recommandations aux Chefs de Produits en charge de la catégorie, • Participer à la gestion de projets de développement produits et à des refontes packaging Nous rejoindre, c’est : • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel ▪ Intéressement et Plan d’Epargne d’Entreprise ▪ Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité) ▪ Télétravail ▪ Des évènements d’entreprise plusieurs fois dans l’année ▪ Restaurant d’entreprise et tickets restaurant ▪ Salle de sport gratuite ▪ Parking gratuit ▪ Livraison commandes Drive au bureau ▪ Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches …) VOTRE PROFIL • Entrant en formation Bac +5 Ecole de Commerce, Universitaire ou Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en marketing, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d’un marché dynamique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, capacité d’organisation et d’adaptation. Vous aimez les responsabilités et les interactions avec les autres fonctions., • Vous justifiez d’un premier stage significatif en marketing ou en category management, idéalement dans le secteur de la grande consommation ou de la grande distribution., • Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques.

Alten, leader de l’ingénierie et du conseil en technologies, accompagne ses clients dans la transformation de leurs outils de production vers l’industrie du futur. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes à Boulogne-Billancourt et recherchons un(e) Chef de Projet Senior spécialisé(e) en automatismes et robotique pour piloter des projets innovants dans le secteur du Manufacturing. Intégré(e) à nos équipes, vous interviendrez sur des missions variées chez nos clients industriels, en France et à l’international, pour concevoir et déployer des solutions d’automatisation et de robotique de pointe. Missions principales • Pilotage de projets industriels :, • Gestion complète de projets (planification, budget, risques, livrables) dans le domaine des automatismes et de la robotique., • Coordination des équipes techniques (automaticiens, roboticiens, intégrateurs) et des parties prenantes (clients, fournisseurs)., • Garantie du respect des normes (ISO, CE, sécurité machine) et de la satisfaction client sur les projets., • Expertise technique :, • Conception et validation d’architectures de systèmes automatisés (PLC Siemens/Schneider, robots industriels, vision artificielle)., • Supervision de l’intégration de solutions robotisées (bras articulés, AGV, cobots) et de leur interfaçage avec les systèmes existants., • Participation à l’analyse des besoins et à la rédaction des cahiers des charges techniques., • Innovation et amélioration continue :, • Proposition de solutions innovantes pour optimiser la productivité, la flexibilité et la maintenance prédictive., • Accompagnement des clients dans la digitalisation de leurs processus (IoT, jumeaux numériques, data analytics)., • Management et formation :, • Animation d’ateliers de travail et formation des équipes clients à l’utilisation des nouvelles solutions., • Contribution au développement des compétences internes (mentorat, retours d’expérience). Profil : Compétences techniques • Expérience confirmée (7+ ans) en gestion de projets industriels, avec une spécialisation en automatismes (PLC, SCADA) et robotique (KUKA, ABB, Fanuc, Universal Robots)., • Maîtrise des langages de programmation industriels (Ladder, Structured Text, C++) et des outils de simulation (ex. : RobotStudio, Process Simulate)., • Connaissance des normes de sécurité machine (ISO 13849, EN 60204) et des protocoles de communication (OPC UA, Profibus, Ethernet/IP)., • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Sens de l’écoute client et aptitude à traduire des besoins métiers en solutions techniques., • Expérience confirmée dans le secteur automobile, • Connaissance des technologies Industrie 4.0 (IoT, cloud Manufacturing, IA embarquée)., • Certification en gestion de projet ou en robotique.

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l’avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l’intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération. Le Country Manager est responsable du développement commercial du marché français et de la solidité opérationnelle locale de SIGMA-RH. Il assure la coordination stratégique et opérationnelle entre les équipes commerciales, les services professionnels et le siège, en garantissant : • Une croissance maîtrisée;, • Une exécution de haute qualité;, • Un alignement strict avec la stratégie produit et groupe. Il agit comme chef d’orchestre local, sans créer de centre de pouvoir parallèle. Le Country Manager est rattaché à la Direction Générale du groupe SIGMA-RH, est membre du comité de direction élargi et participe aux arbitrages stratégiques relatifs au marché français, à la capacité opérationnelle et aux investissements locaux. Positionnement et rattachement • Rattachement hiérarchique direct à la Direction générale., • Membre du comité de direction élargi., • Fonctionnement en organisation matricielle avec les directions globales Commerciale, Services professionnels et Produit. Périmètre de responsabilités Développement du marché France Le Country Manager est responsable de la croissance du chiffre d’affaires en France, de la sécurisation des comptes stratégiques et du positionnement institutionnel de SIGMA-RH sur le marché français. Il développe des relations de haut niveau avec les décideurs publics, grands comptes et partenaires stratégiques, et structure un écosystème d’alliances (AMOA, cabinets de conseil, intégrateurs, influenceurs sectoriels) favorable à la stratégie de l’entreprise. Coordination commerciale Les équipes commerciales France relèvent hiérarchiquement de la Direction commerciale globale. Le Country Manager exerce une autorité opérationnelle locale : validation de la faisabilité des engagements, coordination du pipeline avec la capacité de delivery, discipline quotidienne et co-évaluation des performances. Il ne porte pas la responsabilité directe des objectifs commerciaux globaux et ne peut engager de développements produits spécifiques sans validation formelle de la Direction produit. Coordination des services professionnels Les équipes de services professionnels France sont rattachées à la Direction globale des services professionnels. Le Country Manager coordonne les priorités locales, arbitre la capacité projet France, gère la relation client stratégique et intervient en escalade de premier niveau. Il agit en complément du management opérationnel local, dans le respect strict des méthodologies et standards définis au niveau groupe. Gouvernance RH matricielle Le Country Manager intervient sur : • La discipline quotidienne terrain lorsque les enjeux impactent la crédibilité ou l’exécution locale ;, • La validation de l’adéquation terrain lors des recrutements commerciaux et consultants ;, • La co-évaluation annuelle des équipes sur les aspects comportementaux, collaboration et alignement transverse. La discipline lourde et les décisions structurantes restent du ressort des directions globales concernées. Coordination groupe et capacité inter-pays Le Country Manager France ne fonctionne pas en silo. Il sollicite, lorsque nécessaire, des renforts inter-pays (notamment Montréal) et coordonne les arbitrages avec les directions globales en cas d’impact sur les engagements commerciaux ou la capacité de delivery. Indicateurs de performance?: • Croissance et marge opérationnelle France;, • Satisfaction et fidélisation clients;, • Prédictibilité du pipeline vs capacité;, • Qualité d’exécution des projets;, • Stabilité et engagement des équipes;, • Qualité et maturité des alliances stratégiques. Profil recherché Expérience • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont plusieurs années à un poste de direction ou de pilotage de marché., • Expérience significative dans un environnement SaaS, ERP ou solutions complexes, idéalement avec une exposition au secteur public ou aux grands comptes., • Habitude de travailler dans des organisations matricielles internationales. Compétences clés • Crédibilité naturelle auprès de dirigeants et décideurs institutionnels., • Forte capacité d’arbitrage sous contrainte (croissance, capacité, qualité)., • Leadership structurant, orienté exécution et responsabilité., • Excellente compréhension des enjeux commerciaux, contractuels et opérationnels., • Capacité à fédérer sans sur-contrôler et à influencer sans autorité hiérarchique directe. Posture attendue • Autorité calme et légitime., • Sens aigu de la gouvernance et des rôles., • Refus des silos et des décisions opportunistes., • Orientation long terme, rigueur et loyauté envers la stratégie groupe. Pourquoi intégrer SIGMA-RH • Un package allant de 140k€ à 180k€ (fixe + variable), • Un environnement de travail au cœur du 9ème arrondissement de Paris, • Une culture collaborative, où l’innovation et le partage des connaissances sont au cœur de nos valeurs, • Un équilibre de vie professionnelle/personnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, • Prise en charge à 100% du Pass Navigo

Le poste de Chef de secteur GMS (F/H) - IDF - Parcours évolutif - CDI. Secteurs géographiques : Paris & IDF - 78 / 28 / 92 / 94 (Nanterre / Le Kremlin / Sèvres / Meudon / Boulogne / Bois d'Arcy / Versailles).

Chef des Ventes régionales GMS H/F. Chef de Secteur complétée par une première.

Le poste est itinérant sur l'Ile de France ainsi que la Normandie (partielle). Un leader mondial, usines en France, produits haut de gamme.

Notre approche se distingue par un positionnement conseil, axé sur la fidélisation d'un réseau dense de points de vente et une stratégie de conquête ciblée. Votre mission : fidéliser un portefeuille de 300 clients (GSA, GSB, jardineries, stations services) tout en identifiant des opportunité

Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes garant(e) de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès de la GMS. Vous avez déjà une expérience en tant que chef de secteur GMS réussie. Formation à l'intégration, ainsi qu'une formation continu

Nous cherchons une personne dynamique et autonome, capable de travailler en home office et de mener des déplacements réguliers pour rencontrer nos clients et participer à des salons professionnels. Nous recherchons un Agent de Maîtrise pour développer et gérer un portefeuille de clients en gra

Nous recherchons un Chef de service RH/finance médico-social H/F à Vitry sur seine en CDI. Missions Chef de service RH/finance médico-social:. Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en Ile-de-France.

Attiré par le domaine de la grande distribution et de l'univers des produits de grande consommation, vous alliez rigueur, organisation et autonomie. Avec nos pizzas, gâteaux et desserts, sticks et bretzels - nous créons avec vous, pour des millions de personnes dans le monde le 'Taste of Home'. V

En tant que Chef d'agence, vous serez le. Définir et mettre en œuvre le plan de vente de l'agence en collaboration avec votre chef de secteur.

Assurer la visibilité des produits : contrôle de la présence en rayon, mise en place de PLV et optimisation de la part de linéaire. Gérer un portefeuille clients en assurant des visites régulières en hypermarchés et supermarchés, développer et fidéliser les points de vente, et déployer l

Objectif : devenir Responsable de secteur. Répondre aux demandes quotidiennes. Sens de l'organisation et des responsabilités.

Etre ambassadeur(drice) de la marque et de ses valeurs auprès des points de vente. Collaborer avec l’administration des ventes. Autonomie et sens de l’organisation.

Contribuer au développement des outils digitaux et du site e-commerce afin de promouvoir l’offre auprès des clients. Participer activement au développement de certaines gammes de produits spécifiques. Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.

Développer un portefeuille de clients. Négociation et réalisation d’opérations de mise en avant en magasin. Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.

Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes de Yoplait, tu contribueras, en tant que Chef de Secteur Proxi, au référencement et à la visibilité de nos marques auprès d'un portefeuille de supermarchés de proximité, sur Paris - Région parisienne. Rattaché(e) à la Direction Nationale de

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader mondial de l'agroalimentaire, son Chef de secteur (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 ou 7 (Bachelor/Mastère

Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité.Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche.Nous recrutons pour notre client un(e).Chef Après-Vente (H/F) sur Créteil (94).Votre rôle : encadrer, organiser et piloter l'ensemble du secteur après

CHEF DE PROJET IT - TRAJECTOIRE CARTES COMMERCIALES CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire et des solutions de paiement, membre d'un réseau international de cartes, dans l'affinage de sa trajectoir

Contexte de la missionDans le cadre du remplacement d?un Chef de Projet Data, vous interviendrez au sein d?un grand acteur du secteur bancaire.

Pour un client international dans le secteur du transport, nous recherchons un architecte et chef de projet en capacité de définir l'architecture cible et piloter le choix de la solution et de l'intégrateur cible de la refonte d'un backbone réseau worldwide.

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, au sein d'un département de reporting réglementaire, nous recherchons un Chef de Projet Trade Reporting dans le cadre d'un programme de transformation.La mission consiste à venir accompagner l'équipe existante dans : - le pilotage

Au-delà des compétences techniques, le savoir-être est un critère déterminant : nous recherchons une personne impliquée, fiable, dotée d’un bon esprit d’équipe et capable de s’inscrire durablement dans le projet de l’entreprise. Une connaissance des gaz industriels ou du secteur de l

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Service Charpente Métallique & Bois H/F pour intervenir sur des projets d’envergure dans le secteur de l’ingénierie. Piloter les études de structures (charpente métallique et/ou bois) de l’avant-projet à l’ex

Connaissance des métiers assurance : gestion des contrats, sinistres, produits Vie/Non-Vie. Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet dans le domaine assurance. Tu connais les enjeux du secteur assurantiel ? Tu veux piloter des projets stratégiques et accompagner l