Chef jobs in Ivry-sur-Seine - Page 16Créer des alertes d'emploi

Pour accompagner la croissance d’Inpulse et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, nous recherchons notre futur(e) Customer Care – Chef(fe) de projet Support & Formation. Ton rôle : en nous rejoignant sur ce poste, tu seras à la fois en première ligne sur le support, garant(e) de la réactivité et de la qualité des réponses, et en coulisses pour structurer et améliorer durablement l’expérience client : base de connaissance, automatisation, parcours de formation etc…). Ta future équipe : directement rattaché(e) à ___, notre Team Lead, tu rejoindras notre équipe Customer Success composée d’une dizaine de personnes (3 CSM Mid-Market, 1 Team Lead, 3 CSM Grands comptes et 1 Head of CSM) et travailleras en étroite collaboration avec le produit, la tech et le marketing. Ton futur Manager : Fort de 8 ans d’expérience dans la gestion de projets et les relations clients, en particulier avec les grands comptes, Hugo apporte une vision stratégique tout en laissant la liberté à son équipe de proposer des initiatives et de les mener à bien. Hugo valorise l’autonomie et encourage les membres de son équipe à être proactifs et à s’approprier pleinement leurs projets. Il accorde une grande importance à la culture du feedback régulier, tant donné que reçu, afin de soutenir le développement professionnel et personnel de chaque membre. Tes principales missions : Support client (chat) : • Répondre avec réactivité, clarté et pédagogie aux demandes des interlocuteurs (Managers et Responsables de points de ventes) avec lesquels tu seras en contact via notre chat., • Identifier les problématiques récurrentes pour faire évoluer nos contenus d’aide et notre produit., • Améliorer notre bot de support en identifiant les cas d’usage à automatiser., • Piloter les performances du bot (taux de résolution, escalade au support humain, etc.) Base de connaissance et self-care : • Structurer, rédiger et mettre à jour les articles de notre FAQ., • Créer des parcours de self-onboarding pour rendre nos clients autonomes., • Optimiser l’accessibilité et la pertinence des ressources disponibles. Formation client : • Animer les sessions de formation hebdomadaires (webinaires, ateliers)., • Faire évoluer les formats et les supports en fonction des retours clients et des évolutions produits., • Suivre la participation et la satisfaction post-formation Pourquoi nous rejoindre ? • Tu rejoins un rôle combinant à la fois sens du service et pilotage de projets et qui occupe une place centrale dans la satisfaction de nos clients., • Une équipe bienveillante, ambitieuse et passionnée par le secteur de la restauration., • De l’autonomie, des responsabilités et un impact direct sur l’expérience utilisateur. Profil recherché : • 1 à 3 ans en support client / Customer Care / CSM dans un SaaS., • Écriture ultra claire + sens du service client., • Organisation, structuration et expérience en gestion de projet., • Capacité à analyser, prioriser et améliorer en continu., • Tu switches facilement entre support opérationnel et projets., • Tu es à l’aise avec Notion, Google Workspace, Slack, Loom., • Bonus : tu as déjà animé des formations ou webinaires et tu sais configurer un chatbot ou travailler une base de connaissances., • Fluent/Courant en Anglais. Processus de recrutement : • Un premier call en visio de 30-45 min avec Alexandre, notre Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre ton parcours, ton projet, tes attentes et te redonner de la visibilité sur notre produit, le poste et ses enjeux., • Un échange en visio de 45 min avec Hugo, notre Team Lead, afin de parler un peu plus en détails de ton expertise métier, de ta vision et évaluer le fit humain., • Un Cas pratique à effectuer dans nos bureaux afin de pouvoir te plonger dans les bottes de ton futur rôle et évaluer tes hard skills., • Une dernière rencontre avec Valentin (Co-founder & CTO/CPO ), Brice (Co-founder, CEO) et Eve (HR Manager) pour te parler de la vision d’Inpulse et de nos ambitions.

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? Breizh Café, c’est une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain. Une cuisine sincère, des produits d’exception, et un art de vivre unique, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, notre écosystème compte plus de 20 restaurants en France et à l’international, avec de récentes ouvertures à Chamonix, Dinard et Paris. Et l’aventure ne fait que commencer : notre ambition est d’ouvrir environ 5 restaurants par an, avec de beaux projets à venir. Nos établissements parisiens du 6ème et 7ème arrondissement recherchent des Responsables de salle (H/F) pour garantir une expérience client irréprochable et encadrer les équipes avec professionnalisme. 👥 Votre mission ? Véritable chef d’orchestre du service, vous êtes garant du bon déroulement des services et de la qualité de l’expérience client : • Vous organisez et supervisez les ouvertures, services et fermetures du restaurant, • Vous garantissez un accueil chaleureux, un service fluide et une satisfaction client optimale, • Vous animez les briefs et débriefs et assurez la coordination de l’équipe de salle, • Vous développez les ventes et fidélisez la clientèle, • Vous encadrez, formez et faites monter en compétences les équipes de salle, • Vous veillez au respect des procédures internes, des standards de qualité et de tenue, • Vous contribuez à la performance du restaurant : chiffre d’affaires, organisation et suivi opérationnel 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une expérience confirmée en salle, avec une première responsabilité d’équipe, • Un excellent sens du service et du relationnel client, • De la rigueur, de l’organisation et une forte présence terrain, • Un esprit d’équipe naturel et une posture de manager de proximité, • L’envie de vous investir dans une Maison en pleine croissance et d’évoluer 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre de la croissance de l’entreprise nous recrutons un Chargé de Projet en Efficacité Energétique & Commissioning H/F, basé(e) à Issy-les-Moulineaux ayant pour mission d’accompagner nos clients (industriels et tertiaires) dans leurs projets de maîtrise de leur consommation énergétique et conception de leurs bâtiments et installations futures. À propos du poste - Intégré(e) à l’équipe Conseil & Technique et après une période de coaching, vous participerez à des missions clients telles que : Commissioning ou Assistance à Maitrise d’Ouvrage technique dans la conception, la réalisation et l’exploitation des projets de performance énergétique, • En phase de programme/conception : Apporter un regard critique sur les choix techniques effectués en termes de fonctionnement, d’exploitation et de performance,, • En phase de réalisation : Réaliser ou superviser des missions de mise au point (réglage des équipements, équilibrage hydraulique, équilibrage aéraulique) et d’essais de performance des installations techniques d’un bâtiment,, • En phase d’exploitation : Assister l’exploitant dans la prise en main du bâtiment et le suivi des réserves de fonctionnement., • Réalisation des audits énergétiques industriels et tertiaires, • Accompagnement dans les démarches de management de l’énergie (revues énergétiques avec identification d’Indicateurs de Performance Energétique), sur le processus de certification, de formation et d’audit interne à la norme ISO 50 001,, • Gestion de projet mono ou multi-intervenants, • Participation à la maîtrise et à la valorisation de la donnée énergétique : modélisation et exploration numérique de systèmes complexes, optimisation fonctionnelle,, • Obtention de subventions, aides financières de toutes sortes en lien avec la performance énergétique. Lors de la réalisation des missions, vous êtes le ou la garant(e) de la qualité et de leur optimisation, en tant qu’interlocuteur(trice) client et chef de projet interne. Vous pourrez également être amené(e) à : • Participer à l’amélioration continue et au développement de nos outils et méthodes, • Assister des Ingénieurs d’affaires dans les phases de qualification des besoins clients et de construction des offres techniques,, • Participer à la veille technique et réglementaire, en lien avec notre équipe juridique, • Contribuer à l’alimentation des réseaux sociaux de l’entreprise en lien avec l’équipe Marketing, Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5) généraliste ou avec une spécialité en maîtrise de l’énergie. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la mise en œuvre de projets de performance énergétique. Compétences : • Compétences techniques dans les différents types d'énergies, • Très bonne connaissance du secteur de l’énergie et de l’efficacité énergétique., • Connaissances en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), CFO (Courants Forts), CFA (Courants Faibles), • Très bonne maîtrise d’Excel et du pack office., • Qualité relationnelle : en sachant adapter le conseil aux besoins de la clientèle, • Rigueur, précision dans les analyses effectuées, • Capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique et agir aux côtés des consommateurs ? Rejoignez-nous ! Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

MyShop-Solaire.com est une entreprise leader dans le domaine des kits solaires prêts à monter depuis 2014. Nous proposons des produits de qualité, avec du matériel de grandes marques, pour vous offrir les meilleures solutions disponibles. Notre mission est de rendre ces technologies accessibles à tous grâce à nos kits pré-dimensionnés et pré-câblés et à nos guides de montage réalisés par notre équipe d'experts. Nous proposons également un service d'excellence avant et après-vente pour vous accompagner tout au long de votre projet. Nos conseillers sont formés dans des universités ou écoles françaises reconnues et suivent des formations tout au long de l'année avec nos partenaires pour vous garantir un niveau de conseil de qualité supérieure. Depuis notre création, nous avons traité plus de 150 000 commandes et réalisé des projets dans le monde entier. Nous visons à vous offrir chaque jour un service de qualité et des produits performants et innovants sur le marché. Nous avons reçu le prix de la meilleure croissance, du meilleur service client et du meilleur support technique de l'un de nos fabricants. Intitulé du poste : Stagiaire - solaire photovoltaïque Positionnement dans l'organisation Sous la responsabilité du chef de pôle (autoconsommation, autonomie, nomade) Principales missions • Réalisation des dimensionnements solaire "sur mesure" en fonction des demandes clients, • Réalisation des études de productible et schemas electriques, • Conseiller et fluidifier le parcours des prospects et clients Activités et missions • Fournir des conseils techniques sur les technologies et les meilleures pratiques à utiliser dans un projet ou une activité donnée., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de production pour s'assurer que les projets sont réalisés de manière efficace et que les produits finaux répondent aux normes de qualité., • Participer à des réunions techniques pour discuter de questions techniques et de stratégies de résolution de problèmes. Qualités requises • Aptitude à la gestion du temps : capable de gérer son temps efficacement et de respecter les délais., • Aptitude à la résolution de cas de manière pacifique et de trouver des solutions qui conviennent à toutes les parties concernées, • Connaissance approfondie de son domaine d'expertise et avoir une connaissance approfondie de son domaine d'expertise afin de pouvoir fournir des conseils précis et pertinents., • Capacité de communication clairement et de manière concise afin de pouvoir expliquer les choses de manière compréhensible aux personnes qui ne sont pas familières avec le sujet., • Capacité d'apprentissage continu et à se tenir informé des dernières tendances et technologies dans son domaine d'expertise., • Esprit d'équipe et travailler de manière collaborative avec d'autres personnes pour atteindre des objectifs communs., • Parfaite aisance et fluidité à l'oral comme à l'écrit Lieu de travail • Basé 75016 Paris, • Jusqu’à 1 jour en TT/semaine Diplômes et expériences • Eleve ingénieur(e) avec une spécialisation en énergie renouvelable et Photovoltaïque. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un stage de fin d’étude en vue d’une future embauche

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de mission Expérimenté (H/F) pour prendre la responsabilité d'un portefeuille TPE/PME et accompagner le développement commercial de nos offres. BAMS & Associés est un cabinet d’expertise comptable fondé par de jeunes experts-comptables et reconnu pour son engagement envers la satisfaction client et son accompagnement personnalisé. Avec une équipe dynamique et pluridisciplinaire, nous proposons une large gamme de services allant de l’expertise comptable à l’audit, en passant par les conseils en ressources humaines et en matières ESG. Nos bureaux, situés dans un espace de coworking moderne et convivial dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, offrent un cadre de travail agréable avec de nombreux services. Le poste : Chef de mission Expérimenté en Expertise-Comptable - TPE-PME - H/F - Paris 8ème Dans le cadre de notre développement rapide, nous recherchons un chef de mission expérimenté motivé pour s'impliquer pleinement dans un projet entrepreneurial et évoluer aux côtés d’une équipe ambitieuse. Vos missions : 🔹 Préparation des programmes de travail : Assurer l'efficacité des processus de production notamment auprès des assistants comptables, anticipez les besoins, communiquer régulièrement avec nos clients 🔹 Supervision technique : Assurez la révision et la présentation des comptes dans le respect des normes professionnelles, sous la supervision d'un expert-comptable 🔹 Expertise & Conseil : Apportez votre expertise en comptabilité, fiscalité, social et juridique 🔹 Veille & Innovation : Restez en veille réglementaire et proposez des solutions adaptées et innovantes à nos clients 🔹 Accompagnement stratégique : Conseillez les dirigeants dans leurs prises de décision et contribuez au développement de leurs projets Votre rôle clé au sein du cabinet : ✅ Participer activement au développement commercial et à la stratégie du cabinet ✅ Être moteur dans les projets structurants et les missions d'amélioration continue ✅ Contribuer à la digitalisation des processus comptables et administratifs ✅ Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation organisationnelle Profil recherché : ✔ Expertise Comptable stagiaire ou mémorialiste / DSCG en cours d'obtention ✔ Excellentes compétences techniques, rigueur et autonomie ✔ Esprit entrepreneurial et envie de participer à la croissance d’un cabinet jeune et dynamique ✔ Sens du management et goût pour l’animation et la montée en compétence des équipes ✔ Intérêt pour les outils innovants et la dématérialisation ✔ La maîtrise de l’anglais est un plus Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Formation & accompagnement : Développez vos compétences grâce aux formations continues et au mentoring des associés et managers expérimentés ✨ Ambiance dynamique & bienveillante : Rejoignez une équipe soudée et participez à nos séminaires et événements de team building et tentez de remporter nos nombreux défis sportifs ! ✨ Évolution rapide : Prenez des responsabilités et participez aux actions de développement du cabinet ✨ Plein d'avantage au quotidien : Un cadre de travail stimulant au sein d’un cabinet à taille humaine, l'accompagnement dans l’utilisation de Linkedin, des opportunités de formation et d’évolution, une rémunération adaptée, des avantages sociaux comme les tickets restaurant à 10€, la mutuelle moderne Alan, la prise en charge des transports en commun Envie de rejoindre une aventure professionnelle enrichissante et de faire grandir un projet collectif ? Rejoignez nous !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. DIRECTRION DES TERRITOIRES, DE L’IMMOBILIER ET DE L’ENVIRONNEMENT (DTIE) FA 117 – Paris Balard Vous serez affectée à la direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement (DTIE) qui est chargée des politiques domaniale, immobilière et environnementale du ministère. Au titre de la modernisation de la fonction immobilière, elle fait évoluer la gouvernance et établit un cadre de référence partagé des données. Parmi ses missions transverses, la DTIE coordonne les travaux de programmation militaire liés à l’infrastructure, exerce des responsabilités financières (ensemble de programmation, BOP) et interagit avec de nombreux acteurs (direction des affaires financières, état-major des armées, service d’infrastructure de la défense…). La sous-direction de la synthèse et du pilotage financier (SDSPF) de la DTIE assure l’organisation et le suivi de ces travaux. Elle conduit également la transformation numérique de la direction. Elle coordonne à cette fin la réalisation de la stratégie liée aux données et au développement des outils qui la décline. La SDSPF s’appuie à ce titre sur le bureau du pilotage de la transformation numérique et sur un réseau interne de référents métiers. Vous êtes chargé : • De contribuer à l’animation du réseau interne de référents métiers (organisation d’ateliers, veille et diffusion d’informations utiles...) et à l’acculturation des agents au numérique et à la donnée ;, • D’accompagner la mise en œuvre de cas d’usage data et de projets internes et externes auxquels la direction est associée autour de l’innovation ;, • D’assurer le suivi et l’évolution de l’ODV (outil de visualisation), 1er jalon du projet OSMOSIAP, en lien avec le responsable de conduite de projet (RCP) de la DTPM ;, • De participer, en coordination avec les autres agents du bureau, aux travaux relatifs aux processus internes (tableau de bord, feuille de route de la direction, accès aux outils ministériels ou interministériels…) ;, • De suppléer le chef de bureau dans le traitement des questions relatives à la protection des données à caractère personnel et à l’application du règlement général sur la protection des données (RGPD). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans la conduite de projets relatifs à la transformation numérique et une bonne maîtrise des SIC. Une expertise financière et une connaissance des mécanismes de la programmation militaire seraient un plus. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine des systèmes d’information et de communication. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en conduite de projet ;, • Vous attestez de connaissances en gestion de support informatique et dans le domaine de la programmation budgétaire et de ces spécificités ministérielles, notamment en matière d’infrastructure. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes proactif, dynamique, rigoureux ;, • Vous avez des capacités d’analyse, d’adaptation et d’être force de proposition ;, • Vous avez le sens des relations humaines et une appétence pour l’animation de réseau ;, • Vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’une ambition commune et faire l’interface entre des experts techniques et des experts métiers. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

L’équipe Vous intégrerez le service d’information du public (SIP) qui est le point d’entrée des appels, courriels et courriers adressés à la CNIL par le public, particuliers et professionnels. Il assure le standard téléphonique de la CNIL et enregistre les courriers postaux. Il conseille les usagers en leur prodiguant toute information utile et en leur indiquant les démarches à suivre via une permanence téléphonique et la réponse à un formulaire de contact. Le SIP gère le service de FAQ en ligne « Besoin d’aide » sur le site web ___. Pour assurer ces missions, l’équipe est constituée de trois téléopératrices, six téléconseillers juridiques, trois juristes, une juriste-conseil et une chargée de la base de connaissances. Votre rôle Sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, et en collaboration avec l’équipe, vous répondrez aux demandes d’information notamment complexes et serez référent(e) sur un ou plusieurs secteurs (banque-assurance et logement). Vos missions • vous traiterez les demandes d’informations reçues par courrier électronique et postal et en priorité les demandes complexes ;, • vous assurerez la permanence téléphonique de renseignement juridique de la Commission tous les jours à l’exception du mercredi, de 10h à 12h, en fournissant des réponses juridiques et des conseils pratiques notamment relatifs à la réglementation relative à la protection des données personnelles ;, • vous serez référent(e) sur les sujets banque-assurance et logement (vous centraliserez les questions, les relayerez aux services concernés, harmoniserez les réponses aux publics, organiserez des réunions transversales) ;, • vous concevrez des modèles de réponses pour aider à répondre aux publics ;, • vous proposerez et participerez à l’élaboration ou à la mise à jour de nouveaux contenus pédagogiques, notamment sur le site web de la CNIL (fiches, questions/réponses, fiches pratiques, etc.) ;, • vous réaliserez une veille juridique et sectorielle sur ses sujets de référence et diffuserez les informations pertinentes au sein du service ;, • vous formerez en continu les autres agents du service sur les sujets de référence. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit (privé/public, numérique, etc.), vous connaissez la loi « informatique et libertés » et les textes européens sur la protection des données ;, • vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie au cours de laquelle vous avez développé une expertise juridique, dans l’idéal, dans le domaine du numérique appliqué aux domaines banque-assurance ou logement ;, • vous connaissez les grands acteurs institutionnels et socio-économiques ;, • vous êtes à l’aise au téléphone et savez réagir aux situations imprévues de façon adaptée ;, • vous savez faire des recherches juridiques de manière efficace ;, • vous aimez travailler en autonomie tout en maîtrisant les délais ;, • vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous savez travailler en équipe ;, • vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et vous savez adapter vos réponses à des publics différents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un(e) fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Le poste de travail en présentiel est situé dans un espace partagé (salle de 15 postes). Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35K€ et 55K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSIP. En savoir plus sur ___

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de Missions RH pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Ressources Humaines. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe sur différentes missions de : Marketing RH : Communication interne/externe de KFC France : • Coordination et suivi des initiatives « Marque employeur avec la réalisation de contenus de valorisation des projets Marque Employeur (vidéos, posts, photos, interview…),, • Gestion de la page premium Indeed/Glassdoor,, • Communication interne/externe marque employeur (préparation de documentations, de présentations internes…). Expérience collaborateur : • Processus d’onboarding des collaborateurs de KFC France (mise à jour de la documentation, accompagnement et suivi de tâches administratives liées aux arrivées…),, • Elaboration de reportings visant l’amélioration de l’expérience collaborateur (Temps forts RH),, • Co-pilotage de la partie communication de l’application SIRH du siège (PeopleSphères). Développement RH (Recrutement, Formation & Mobilité) : • Intervenir en supports de projets transversaux,, • Support et suivi des processus annuels du cycle RH (Développement & Performance),, • Travailler sur l’amélioration continue du processus de recrutement, • Suivi de la période d’intégration des nouveaux collaborateurs (Jour J, Période d’essai…), • Reporting des formations KFC France (Saisie, fiabilisation, analyse et communication) Participation à des projets transverses de la vie de notre siège : Culture SQUAD & QVCT Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +4/5 (école de commerce ou cycle universitaire classique) avec un cursus t’ayant permis de découvrir l’univers de la communication, RSE ou le Marketing RH,, • Une/plusieurs expériences (professionnelles/associatives) en Marketing RH/Développement RH,, • Un/une chef(fe) de projet passionné(e) dynamique, agile et doté d’un excellent relationnel et de grandes capacités de communication,, • Une personne avec un véritable esprit de synthèse et un niveau avancé en Anglais pour évoluer dans un environnement international. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive, • 2 jours de télétravail par semaine (après le premier mois d’intégration),, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Paris, un Cadre de santé des Soins de Support en Oncologie H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein. Mission principale du poste Dans le cadre de la mission du (des) service (s), le cadre de santé assure l’organisation et la coordination de la prise en charge des patients en garantissant la sécurité et la qualité de soins, ainsi que la gestion et l’animation des équipes, et l’optimisation des ressources matérielles. Il s’appuie sur les procédures établies. Il met en œuvre la politique de la direction des soins, ainsi que le projet de département. MISSIONS Sous la responsabilité du cadre de département du DISSPO, en collaboration avec le coordinateur technique infirmier, les cadres de santé du département et de l’établissement, le chef de département et les équipes médico-soignantes il/elle aura pour missions principales : • Mettre en œuvre l’organisation et contrôler la permanence de la continuité et de la qualité des soins et/ou des prestations au sein des différentes unités du DISSPO du site concerné (service social, diététique/nutrition, de rééducation, soins palliatifs et douleur, Oncogériatrie), ainsi que l’unité de brancardage polyvalent et la chambre mortuaire., • Coordonner la prise en charge et le parcours des patients, • Acculturer et participer à l’acculturation des services concernant les soins de support et les soins palliatifs afin de faciliter le repérage et l’adressage en soins de support., • Organiser les activités de soins et les prises en charge des patients programmés et en urgence, en interne et en externe, • Organiser le travail selon l’activité des différentes unités et notamment de l’hôpital de jour de soins de support, • Veiller à la traçabilité des soins et la pertinence des écrits professionnels dans le logiciel de soins, • Elaborer et mettre à jour des procédures de soins et d’informations patients, • Assurer la qualité des relations avec les autres services et prestataires internes et externes ; Management des ressources humaines • Assurer la gestion des moyens humains en adéquation avec l’activité et les compétences, • Repérer et gérer les compétences du personnel (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d’évaluation/fin de période d’essai et les besoins de formation), • Mettre en œuvre la communication au sein des différentes unités (réunions de service, informations, assister aux réunions de département ou plateforme, élaborer et mettre à jour de la gestion documentaire des procédures), • Assurer la réalisation et la gestion des plannings, • Assurer le suivi du temps de travail en lien avec le gestionnaire RH, • En qualité de maître de stage, définir les modalités de stage, en contrôler le déroulement, évaluer l’atteinte des objectifs du stagiaire avec le tuteur Gestion des matériels, des stocks, de la pharmacie (dont les stupéfiants) • Contribuer à la maîtrise des coûts à l’aide de documents supports et tableaux de bord, • Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques dans le respect des procédures, • Contrôler les stocks et garantir le contrôle des péremptions, • S’assurer de l’organisation de la maintenance préventive et curative du matériel, • S’assurer du maintien des locaux en état pour la sécurité des patients et du personnel, • Assurer les essais de matériel et équipement et leur évaluation, • Participer aux choix et à l’évaluation des besoins en matière d’investissement, de restructuration et de travaux Gestion des risques et des vigilances En tant que référent qualité de son service, • Conduire les CREX dans son domaine de référence, • Rédiger les procédures de son service, • Garantir et contrôler l’application des procédures de vigilances, • Participer à la déclaration et traçabilité d’événements indésirables, • Garantir le respect des bonnes pratiques en hygiène Promouvoir la communication en interne et en externe • Assurer le relais des informations institutionnelles, • Assurer des missions d’enseignements au sein de l’établissement, • Représenter l’institution ou la direction des soins à l’extérieur (écoles, jury, intervention…), • Assurer des enseignements en fonction de ses compétences en institut de formation des professionnels de santé, • Participer aux congrès (présentation, posters…) Recherche et innovation • Conduire des actions de recherche en soins, • Etre actif dans l’innovation et le développement Activités institutionnelles et transversales • Participer aux réunions de la direction des soins, • Participer aux différents groupes de travail institutionnels, • Participer aux différentes réunions en lien avec ces missions (CLIN CLUD RMM CREX, commission des usagers, copils, CSTH, CLAN…), • Participer à la formation de ses pairs ou collaborateurs, • S’impliquer dans les organismes extérieurs en lien avec son activité 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein du Pôle Observatoires et Certifications et sous l’égide du Secrétariat général, vous contribuez à la politique d’observation comme outil d’aide à la décision dans le déploiement des politiques publiques emploi/formation conduites par les 27 branches professionnelles. Vous collaborez en interne avec les chefs de projets de la Certification, de la direction du développement et de l’ingénierie » et les délégués aux branches, et vous interagissez avec différents acteurs externes (partenaires sociaux, prestataires…). Sous la responsabilité du responsable de l’Observatoire et Evaluation, vos missions principales sont les suivantes : • Concevoir et piloter des travaux d'études, d'analyses et d’enquêtes : réaliser les travaux d'études, d’analyse sur le champ emploi-formation - analyser le besoin, élaborer la méthode de réponse, concevoir et programmer les travaux et les livrables ;, • Piloter des projets en assistance à maîtrise d'ouvrage pour les branches professionnelles d’AKTO : identifier et analyser le besoin, rédiger le cahier de charges en vue des marchés publics, analyser les réponses, coordonner le projets d'étude et promouvoir les résultats obtenus ;, • Collecter, traiter et analyser la donnée statistique publique et de l’emploi /formation (données issues du SI de l’entreprise) ;, • Contribuer à l’évaluation des travaux issus du Pôle Observatoires et Certifications ;, • Conseiller les branches professionnelles dans leur appropriation des enjeux prospectifs ;, • Valoriser les résultats des travaux d'observation et d'enquêtes réalisés en collaboration avec la Direction communication ; Vous justifiez idéalement d'au moins une expérience réussie comme chargé d'études, chef de projets, consultant, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation professionnelle. Vous avez des compétences avérées pour exploiter et faire parler des données statistiques, en particulier relatives au champ emploi-formation, ainsi qu'une connaissance des politiques publiques, de leurs problématiques dans le secteur de l'emploi et de la formation professionnelle. Compétences métier : • Gestion de projet, • Conduite d'observations économiques et savoir évaluer un projet, • Connaissance approfondie des méthodes de traitement statistiques, • Savoir utiliser les outils statistiques et gérer une base de données, • Connaissance générale des méthodes de gestion d'enquête, • Réaliser des tableaux de bords de pilotage de l'activité, • Connaissance de l’ingénierie financière, • Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle Compétences transversales : • Autonomie, • Capacité d'organisation, • Animation de réunions ou de groupes de travail, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Méthode, rigueur Avantages: • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE Poste à temps plein, CDI Salaire selon profil et expérience: entre 37 et 42 K€ Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

RESPONSABLE DE SECTEUR GMS - PARIS INTRAMUROS YETIGEL International est un groupe familial français composé de plusieurs marques vendues partout en France (Yeti, Lavandines, Monplaisir, Scarface, Château de Clary) et en développement export. Notre objectif commun est de fournir aux consommateurs des produits de qualité, plus sains pour la santé et pour notre planète ! La recherche de l’excellence dans la qualité de nos produits et notre savoir-faire, nous permettent de vendre chaque année plus de 150 millions de nos produits à des consommateurs qui nous font confiance ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à recruter un ou une responsable de secteur GMS pour le secteur de Paris intramuros. DESCRIPTION DU POSTE Missions principales • Développer le chiffre d’affaires de son portefeuille magasins,, • Appliquer les accords négociés et la politique commerciale,, • Garantir la disponibilité et la présence des produits en rayon, Conquérir de nouveaux points de vente. PROFIL Qualités personnelles: • Proactif, persévérant, avec un goût prononcé pour les challenges., • Analytique, organisé et manager dans l’âme vous souhaitez encadrer une équipe sur le terrain et êtes capable de définir et piloter les objectifs au quotidien., • Niveau Master 2 en école de commerce (ou équivalent) requis,, • Connaissance de la proxi, La connaissance des master franchisés est un plus,, • Une expérience d’au moins deux ans en tant que Chef de secteur GMS. MODALITÉS • Type de poste : CDI à pourvoir dès Janvier/Février 2026,, • Secteur d’activité sur Paris intramuros,, • Prise en charge du pass Navigo

L'Hôpital National d'Instruction des Armées (HNIA) Percy recherche un Médecin généraliste en -gastro-entérologie. (H/F) Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions Le médecin généraliste exerce sous la responsabilité du chef de service d’hépato-gastro-entérologie au sein d’une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique. Ce dernier assure, en collaboration avec le spécialiste d’astreinte, la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients hospitalisés dans le service. Pas de travail de nuit ni de week-end. Le service conventionnel dispose de 8 lits permettant la prise en charge des pathologies digestives et la cancérologie digestive. Le médecin généraliste peut encadrer un ou plusieurs internes en formation participant à la gestion du service. Il assure également une consultation externe de suivi en post hospitalisation. Sous réserve de formation validée dans ce domaine, le médecin généraliste peut pratiquer des échographies abdominales. Profil Inscription à l'ordre des médecins Statut Officier sous contrat / Officier commissionné ; Temps plein ; Carriérisation possible (équivalent CDI sous statut militaire). ) L'Hôpital d'Instruction des Armées (HIA) Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15 par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministère Pas de FFI

Mojoy est une agence social media créative spécialisée dans l’accompagnement de créateurs digitaux, personnalités médiatiques et marques médias. Mojoy accompagne les équipes de C à Vous dans le développement de sa stratégie réseaux sociaux. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire créateur·trice de contenus pour renforcer les contenus natifs vidéo et les formats incarnés autour de l’émission. Tu travailleras aux côtés des community managers déjà en poste, en lien direct avec les journalistes, chroniqueurs et équipes plateau. Site : Instagram : @mojoy.digital Début du stage : à partir de février 2026 Durée du stage : Entre 5 et 6 mois Rémunération : selon profil Missions : Sous la supervision d’un·e titulaire de l’équipe social media de C à Vous, tu participeras à la création de contenus natifs incarnés et statiques pour l’émission : ● Création de formats natifs pour Instagram, TikTok, Facebook, YouTube et X : interviews invités, vidéos avec les chefs, formats actu & culture incarnés par les journalistes, coulisses, ● Tournage & montage de vidéos courtes ● Proposition de concepts éditoriaux autour des temps forts de l’émission ● Participation à la stratégie de valorisation de contenus en vue de partenariats éditoriaux ● Déclinaison de formats existants en contenus adaptés à chaque plateforme ● Participation à une veille créative sur les tendances éditoriales et sociales Profil recherché : Tu es à l’aise derrière une caméra comme en montage, avec une vraie culture de l’image, du rythme et des codes réseaux ● Tu es créatif·ve, réactif·ve et force de proposition au quotidien ● Tu maîtrises les formats TikTok / Reels / Shorts, et tu sais capter l’attention en quelques secondes ● Tu as une appétence pour la food, la culture, l’actu chaude et la pop culture ● Tu es curieux·se, à l’écoute, et sensible à l’univers de C à Vous et à sa tonalité grand public ● Tu sais travailler dans un contexte de production rythmé ● Tu as envie de participer activement à une stratégie de contenus impactants et monétisables Tu t'épanouiras dans ton stage si… ●Tu aimes quand les journées ne se ressemblent pas ● Tu es capable d’enchaîner un montage, une interview avec un chef et une interview avec une personnalité ● Tu aimes autant penser un bon titre que cadrer un joli plan ● Tu es stimulé·e par l’actu chaude, les contenus à fort potentiel viral, et les petites idées qui font mouche ● Tu rêves de contribuer à des contenus diffusés chaque jour à des millions de personnes ● Tu veux progresser vite, dans une équipe engagée et ambitieuse

Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport ou encore les parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Rôle et Responsabilités : Sous la responsabilité de la Direction de Collection/Studio, et sous l’impulsion de la Direction Artistique, vous avez pour mission la création et le suivi de développement des bijoux et pièces métalliques pour les collections HC et PAP. • Elaborer des planches tendances à partir des thèmes définis par le Directeur Artistique pour chaque collection HC et PAP, • Recherches des documents, éléments, archives, références an fonction des demandes de la DA, • Contribuer à l’équilibre de la collection en proposant des pièces « image » et des pièces soutenant une offre commerciale, • Proposer des matériaux, fournitures, couleurs, … pour chaque collection, • Faire des recherches et assurer le suivi des développements des fournitures et ornementations des modèles HC et PAP (boutons, …), • Assurer la coordination recherche et développement des bijoux et accessoires en métal (pour bijoux, vêtements, souliers, maroquinerie, ceintures, …) en relation avec le chef de produit Bijoux/accessoires, • Faire des propositions créatives en fonction des codes identitaires de la Maison, • Réaliser des esquisses, croquis, dessins pour les collections bijoux/accessoires HC/PAP ainsi que les créations spéciales, • Faire des propositions créatives de petits accessoires autres que pièces métalliques en fonction des demandes de la DA, • Assister et suivre les phases de lancement et de développement des prototypes pour s’assurer de leur conformité artistique, • Présenter les réalisations lors des réunions de présentation, • Participer au shooting de collection en collaboration avec le DA, • Assurer un lien régulier avec les Ateliers et les équipes Développement/production, • Manager le ou les assistants sur les collections Bijoux/Accessoires Votre profil : • Formation Ecole de Mode / Design/ Style, • 3 ans minimum sur un poste similaire, • Sens esthétique du produit et une approche technique et créative des bijoux, • Créativité, inspiration et initiative, • Sens du travail en équipe, • Dynamisme, rigueur et autonomie, • Efficacité, respect des délais et engagements, • Langues : Anglais (langue de travail) et français, • Forte compétence de réalisation digitale et maquettes 3D, • Bonne connaissance de Rhinoceros et Blender

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! Descriptif du poste En tant que stagiaire dédié à l'ouverture d'une nouvelle Ruche (ou reprise d'une jeune Ruche), tu auras pour missions : 1. Gestion de la Ruche • Les élèves : coordination pédagogique, trouver des solutions adaptées à chaque profil d’élèves, créer des liens, • Les parents : créer un lien de confiance pour développer le bouche à oreille, faire des suivis réguliers, • Les tuteurs : accompagnement et montée en compétences, réussir à les fidéliser 2. Développement de la Ruche • Développer de nouveaux relais de croissance dans le quartier, • Être réactif auprès des parents qui nous contactent pour inscrire leurs enfants, • Avoir une approche commerciale adaptée et développer son chiffre d’affaires 3. Tu pourras rejoindre l'équipe "Partenariats Tuteurs", qui sélectionne les étudiants souhaitant devenir tuteurs • Présenter aux candidats l'entreprise et la mission d'un tuteur chez Alveus., • Sélectionner les candidats avec qui nous souhaitons travailler, en fonction de leurs profils (expériences, études, aspirations...)., • Négocier avec le futur tuteur son tarif de prestation, • Etablir le partenariat En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Alveus est en pleine période de croissance : les besoins sont nombreux ! CDI (temps pleins ou partiels) possibles à la clef Profil recherché Que tu sois en école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation, en césure ou en fin d’études, tu as ta place chez ALVEUS ! Si : • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Tu aimes avoir des missions variées et ne pas rester devant ton ordinateur, • Tu as pleins d'idées pour améliorer l'existant, • Décrocher le téléphone ne te fait pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur N’hésite plus, envoie-nous ta candidature pour rejoindre l’aventure ALVEUS, nous sommes impatients de te rencontrer ! 🐝 Les petits plus 💵 Un salaire de 1100€ brut/mois 🌮 Des tickets restaurants 🚆 Une offre transport 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks ✋ Une équipe jeune et dynamique Déroulement des entretiens Step 1 : Un rapide call avec Anne-Sophie nos responsables recrutements puis un entretien en visio Step 2 : Un échange dans l’une de nos Ruche avec Solène notre DRH ou Pilar notre Chef de Projets RH Step 3 : L’aventure Alveus débute pour toi !

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

FICHE DE POSTE Technicienne R&D Biologie (H/F) Lieu : Paris Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Niveau d'études : Bac +3 en biologie, biotechnologie ou domaine connexe Expérience : 3-7 ans d’expérience en environnement privé (industrie pharmaceutique, biotech, ou similaire) Date de début souhaitée : Janvier 2026 À propos d’EVerZom EVerZom est une entreprise innovante spécialisée dans le développement de thérapies à base d'exosomes, avec pour objectif de faire émerger une nouvelle génération de médicaments régénératifs. Notre mission est de développer et d’industrialiser des procédés robustes et performants pour produire des exosomes thérapeutiques à grande échelle. La société vient de lever 10M€ et prépare une entrée en clinique de son premier médicament. Missions principales Rattachée à l’équipe Développement de procédés/CMC, vous participerez activement au développement de procédés innovants pour la production, la purification et l’analyse d’exosomes. Vos principales missions incluent : 1. Culture cellulaire • Réaliser des cultures de cellules adhérentes en flasques, • Entretenir les lignées cellulaires en respectant les bonnes pratiques de laboratoire (BPL), • Préparer les cultures pour les expériences et production en bioréacteur 2. Travail sur bioréacteur • Participer à la mise en œuvre et au suivi de cultures cellulaires en bioréacteur (batch, perfusion…), • Contribuer à l’optimisation des paramètres de culture, • Réaliser le suivi des paramètres physico-chimiques et biologiques des cultures 3. Purification des exosomes • Mettre en œuvre les étapes de récupération et de purification des exosomes (filtration, chromatographie, etc.), • Participer au développement et à la mise à l’échelle des procédés de purification 4. Analyses et caractérisations • Réaliser des tests analytiques pour la quantification et la caractérisation des exosomes (NTA, BCA, ELISA, Western Blot, etc.), • Participer au développement et à la validation de méthodes analytiques, • Assurer la traçabilité et la tenue des cahiers de laboratoire 5. Support au développement • Collaborer étroitement avec les ingénieurs et chef de projet sur les projets en cours, • Participer à l’analyse des résultats et aux discussions techniques, • Contribuer à l’amélioration continue des protocoles et à la rédaction de documents techniques Profil recherché • Formation : Bac +3 (BUT, Licence Pro, BTS avec expérience) en biologie, biotechnologie, biochimie ou domaine équivalent, • Expérience : 3-5 ans d'expérience dans un laboratoire R&D ou industriel (biotech, pharma…), • Maîtrise des techniques de culture cellulaire et des environnements stériles, • Idéalement connaissance du travail sur bioréacteurs et/ou purification de biomolécules appréciée, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Capacité à suivre des protocoles techniques et à documenter avec précision Pourquoi rejoindre EVerZom ? • Rejoindre une entreprise en pleine croissance à la pointe des biotechnologies, • Participer à des projets innovants avec un fort impact thérapeutique, • Évoluer dans un environnement dynamique, bienveillant et stimulant

Entreprise industrielle internationale, multi-pays et multi-métiers, avec un SI riche, hétérogène et en forte évolution. L’enjeu aujourd’hui : reprendre la main sur les applications internes et la donnée, moderniser l’existant et structurer une vision long terme au service des équipes métiers (projet, opérations, géoscience, conformité, HSE…). Ce rôle s’inscrit au cœur de la transformation digitale : beaucoup d’autonomie, de vision et d’impact concret. Le rôle : Tu interviens comme chef d’orchestre entre les métiers, la data et le développement applicatif. Ton objectif : concevoir, faire évoluer et structurer des applications internes modernes, robustes et alignées avec les enjeux métier et data. Tes missions • Recueillir et challenger les besoins métiers (ateliers, workshops, cadrage), • Concevoir des roadmaps applicatives et data long terme (12–24 mois), • Piloter la refonte ou la création d’applications internes (web / data / outils métier), • Structurer les bonnes pratiques de développement (méthode, tests, documentation), • Travailler sur des architectures modernes (data platform, APIs, applications web), • Mettre en place ou faire évoluer des référentiels de données (MDM) et des règles de gouvernance, • Collaborer étroitement avec des équipes techniques internes et/ou des prestataires, • Être force de proposition sur :, • le renouvellement applicatif, • les outils analytiques, • l’organisation des équipes, • l’introduction de cas d’usage data / IA Profil recherché Tu as une vraie culture produit et technique, et tu es à l’aise dans des environnements complexes. Tu coches idéalement plusieurs de ces points : • Expérience en gestion de projets software / applicatifs, • Bonne compréhension du développement web (front & back, même si tu ne codes pas au quotidien), • Exposition à une modern data stack (cloud, pipelines, BI moderne, APIs…), • Capacité à structurer une vision globale : applicatif, data, gouvernance, organisation, • À l’aise pour animer des ateliers et faire face à des interlocuteurs exigeants, • Goût pour les environnements industriels, terrain, multi-acteurs, • Anglais professionnel requis Un background en industrie, énergie, géoscience ou systèmes complexes est un plus, sans être obligatoire. Pourquoi ce poste • Rôle transverse avec fort impact, • Large autonomie et vraie marge de manœuvre, • Enjeux techniques, data et métier concrets, • Contexte international et projets structurants, • Poste clé dans une transformation long terme Localisation : Basé à Paris avec 5j de remote / mois. Rémunération : Jusqu'à 55k + Participation, Intéressement (〜15k) + PEE Si tu penses que ça peut t'intéresser, n'hésite pas à postuler qu'on en discute !

Au sein de la Sous-direction des applications du numérique (SDANum) de la Direction de la transformation numérique (DTNUM), le Bureau des applications des directions métiers (BADM) conçoit, développe et exploite des produits numériques à fort impact pour les grandes directions du ministère de l’Intérieur. A ce titre elle recherche son/sa futur(e) Chef(fe) adjoint(e) du bureau des applications des directions métiers. Le BADM pilote un portefeuille de plus de 70 produits numériques stratégiques, contribuant directement à la modernisation de l’action publique et à la transformation des politiques publiques. Aux côtés du/de la chef(fe) de bureau, vous êtes un acteur clé de la gouvernance et de la performance du numérique ministériel, dans un environnement à forts enjeux techniques, organisationnels et de sécurité. Vos activités principales • Piloter l’activité du bureau et co-animer une entité de plus de 40 agents et 200+ prestataires., • Contribuer à la stratégie produit et à la priorisation des investissements numériques., • Impulser la transformation vers le mode produit et le delivery agile à grande échelle (Lean-Agile, DevSecOps)., • Veiller à la sécurité, à la résilience et à la souveraineté des systèmes d’information, en lien avec les RSSI., • Encadrer les chefs de section et accompagner la montée en compétences des équipes., • Représenter le bureau auprès des directions métiers, comités stratégiques et instances de pilotage., • Superviser la planification budgétaire, le suivi financier et les marchés publics du périmètre. Votre environnement professionnel • Versant : Fonction publique d’État – Catégorie A, • Domaine : Numérique / Responsable d’entité, • Effectifs : BADM (40 agents) – SDANum (145 agents), • Localisation : Paris – Bâtiment Lumière (75012), futur site à Saint-Denis, • Organisation du travail : télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, • Temps de travail : 38h/semaine – 25 jours de congés + 16 ARTT, • Contraintes : habilitation de sécurité, astreintes possibles Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée (8 à 15 ans) dans la direction de projets ou programmes numériques complexes, idéalement dans un environnement public, souverain ou à forts enjeux de sécurité. Vous maîtrisez le pilotage stratégique, le management d’équipes pluridisciplinaires et les méthodes agiles à l’échelle, avec une forte capacité à évoluer dans des contextes institutionnels exigeants. Les enjeux du poste Contribuer à la transformation numérique de l’État, piloter des produits à fort impact public et accompagner durablement l’évolution des systèmes d’information du ministère.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Intégré(e) au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, sous la responsabilité du Directeur de Département, vous intervenez sur les secteurs clés du département : Grande conso, Hygiène, Beauté, Luxe et sur une grande variété de méthodologies d’études : tests de concept, use tests, notoriété, image, U&A, shopper… Vos Responsabilités En tant que Chef de Groupe, vous pilotez les études de A à Z, en lien direct avec les clients et les équipes internes : • Élaboration des questionnaires, • Suivi de la production des études (terrain, data processing, qualité…), • Analyse des résultats et traitement des données, • Rédaction de rapports clairs, argumentés et visuellement impactants, • Participation aux présentations clients et accompagnement stratégique selon les projets Votre profil • Formation Bac+4/5 (école de commerce, université avec spécialisation marketing/études), • Expérience minimale de 4 ans en institut d’études (quantitatives). Ce poste s’adresse aussi bien à un Chef de Groupe confirmé qu’à un(e) Chargé(e) d’études senior prêt(e) à franchir un cap., • Idéalement, vous avez une expérience sur les secteurs grande conso, beauté ou luxe, mais nous restons ouverts à des profils ayant évolué dans d’autres univers., • À l’aise dans un environnement international : vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec nos clients et collègues à l’étranger., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un esprit d’analyse affûté, • Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens du service client, • Maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe bienveillante, soudée et experte, • Des secteurs produits inspirants, au cœur des tendances consommateurs, • Des clients exigeants et passionnants, parmi les leaders de leur catégorie, • Un environnement de travail stimulant, où la prise d’initiative est valorisée Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Poste Consultant Lifestyle, Hospitality, Fooding, Workplace et Facility Basé à Paris et Lyon, CONVERGENCE est un cabinet de conseil et de design spécialisé dans la transformation et la performance des environnements de travail, des services aux occupants et des lieux de vie sur l'ensemble de la France. Nous accompagnons les entreprises dans la conception, la programmation, la maîtrise d’œuvre et l’optimisation de leurs espaces de vie et services. Grâce à une approche intégrée (Conseil, Studio & BET, et Laboratoire d’innovation), nous combinons expertise stratégique, ingénierie technique et créativité pour imaginer des solutions concrètes, durables et humaines. Nos domaines d’intervention : • Facility Management & Services aux bâtiments, • Hospitalité & Services aux occupants, • Food & Beverage / Restauration d’entreprise, • Aménagement, design & architecture intérieure, • Modélisation économique et pilotage de la performance Notre signature : • Créer des lieux de vie inspirants et performants, où les services et les espaces contribuent pleinement à l’attractivité, au bien-être et à la durabilité des organisations. Si vous recherchez l’approche START-UP dans le domaine du bâtiment et des services, CONVERGENCE est la société qu’il vous faut … Pour poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre CONSULTANT pour l’activité conseil au sein du pôle Lab, Conseil & Innovation pour accompagner dans les missions de programmation, d’appel d’offres et de conseil en général. Votre périmètre d’intervention sera l’ensemble des lieux de vie (Accueil hospitality, Restaurant, Business Center, Fitness, …), les services aux bâtiments (Facility management, maintenance, multiservices, propreté, sécurité-sûreté, …) sur différents segments de marché immobilier tertiaire, grands comptes utilisateurs, sport & loisirs, enseignement supérieur, hôtellerie, restauration commerciale, santé, … Alors n'attendez plus pour nous rejoindre et faire vivre votre projet ! Informations générales • Intitulé du poste : Consultant / Chef de Projet, • Service/Département : Pôle Lab, Conseil & Audit, • Rattachement hiérarchique : Directeur de Projets, • Localisation : Paris (avec déplacements possibles en province ou à l’étranger), • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein Missions principales Le Consultant pilote des missions de conseil auprès de clients issus de divers secteurs. Il assure la gestion opérationnelle des projets et contribue au développement commercial du cabinet. Activités et tâches associées Gestion de projet et exécution des missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie, transformation ou organisation, • Structurer les livrables et garantir leur qualité, • Coordonner les équipes projet (consultants juniors et intermédiaires), • Respecter les délais, le budget et les attentes du client, • Identifier les risques et proposer des actions correctives Relation client et accompagnement stratégique : • Être l’interlocuteur clé du client au quotidien, • Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées, • Animer des ateliers et comités de pilotage avec les parties prenantes, • Fournir des recommandations stratégiques et opérationnelles Développement commercial : • Participer à la rédaction de propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, • Identifier de nouvelles opportunités de mission chez les clients existants, • Contribuer à l’élaboration de nouvelles offres et méthodologies du cabinet Compétences requises Compétences techniques (savoir-faire) : • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Agile, Lean, etc.), • Capacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes, • Compétences avancées en modélisation et en data analytics, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, BI, etc.), • Excellentes compétences en rédaction et en communication Compétences comportementales (savoir-être) • Leadership et capacité à fédérer des équipes, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit analytique et synthétique, • Excellente gestion des priorités et du stress, • Autonomie et proactivité Profil recherché • Formation : Bac +4/+5 (Ecole d’hôtellerie-restauration, Ecole de commerce ou d’ingénieur, Master spécialisé en conseil, finance ou stratégie), • Expérience : 3 à 4 ans d’expérience en opérationnel ou en gestion de projets, • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), • Autres exigences : Mobilité pour des déplacements chez les clients Environnement de travail • Travail en équipe sur des missions à forte valeur ajoutée, • Interaction régulière avec la direction et les clients de haut niveau, • Possibilité de télétravail selon la politique du cabinet Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Participation aux frais de transport Évolution et perspectives • Évolution vers un poste de Consultant Sénior, • Accès à des responsabilités élargies et développement d’expertise sectorielle, • Implication progressive dans le développement commercial du cabinet

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy (Clamart 92) RECRUTE UN DERMATOLOGUE (H/F) Le service de Dermatologie est un service uniquement de consultations et soins externes. Sous les ordres du Chef de Service, l’agent assure la prise en charge des pathologies dermatologiques au profit des consultants externes, civils ou militaires, et des patients hospitalisés dans les différents services de l’hôpital. Le service est particulièrement orienté dans la prise en charge des plaies, des maladies inflammatoires chroniques de la peau et de la chirurgie dermatologique courante. Une chirurgie plus complexe peut être envisagée avec l’aide d’autres spécialistes de l’hôpital (plasticiens, ORL, ophtalmologues en particulier). Les services disposent d’une unité d’UV-thérapie générale et locale ; d’une lampe pour photothérapie ; d’un laser CO2 ; de 2 salles pour chirurgie dermatologique Activités : Réaliser des consultations externes et des actes de chirurgie dermatologique Donner un avis d’expert dans les différents services de l’hôpital ; exercer une activité d’expertise et d’aptitude dans le domaine de la dermatologie Former, se former, réaliser des études et travaux, participation à des congrès Impulser une nouvelle dynamique au Service Expérience souhaitée : Doctorat en médecine DES de Dermato-vénéréologie – formé (ou désirant se former à la chirurgie dermatologique) - Connaissances dans le prise en charge des plaies chroniques Intéressé par les dermatoses inflammatoires chroniques (psoriasis, dermatite atopique, maladie de Verneuil…) - pratique de la consultation

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Le/ la Responsable de la conception pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure. Son but est de répondre aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise. Chez Reality Academy, le/ la Chef(fe) de Projet Pédagogique se chargera notamment de la Création et de l’écriture de modules de formations immersives de Roleplay (Alimentés via l’IA) dont les sujets sont très variés (Vente, Management, Cybersécurité, Soft Skills, etc). Tu pourras être amené à écrire des scénarios sur mesure pour les clients. Tu travailleras en collaboration étroite avec notre directeur de production. Missions et tâches ✅ • Rédaction de scénarios pédagogiques via notre canvas pédagogique, en partenariat avec des experts métiers, • Gestion de projet écriture des experts métiers, • Être le porte-parole de la pédagogie Reality Academy sur les salons, les réseaux sociaux et pour les clients, • Argumenter face aux clients, faire valoir tes idées, • Création et gestion des assets pédagogiques : fiche produit, guide pédagogique, fiche de synthèse, QCM, auto évaluation, certificat de réussite, microdoing et dossier de conception., • Tester et mettre à l’épreuve les formations IA, • Validation du storyboard pendant le tournage Savoir-faire 💼 • Google Workspace, • Notion est un plus, • Storyline est un plus Savoir-être 🕺 • Créatif(ve), imagination, • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit critique & esprit de recherche, • Alliage de la recherche et de l’innovation pour trouver la solution la plus adaptée, • Excellent relationnel & goût pour le travail en équipe, • Attentif(ve), • Esprit entrepreneurial, • Rigoureux(se) & Organisé(e), • Polyvalent(e) & Proactif(ve) 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

A propos de nous Toluna est un leader mondial dans le domaine des études et des insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus intelligentes, fondées sur les données – et ce, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous collaborons avec les plus grandes marques internationales afin de générer un impact concret et durable grâce à notre plateforme technologique avancée, notre portefeuille complet de solutions, notre vaste panel mondial et notre équipe d’experts en research de renommée mondiale. Depuis 2019, nous avons réalisé des investissements majeurs dans l’intelligence artificielle afin de renforcer l’automatisation, accélérer la production d’insights et approfondir la compréhension à grande échelle. Avec plus de 40 bureaux à travers le monde, Toluna est présente dans plus de 70 pays et redéfinit l’avenir des études et des insights. Pour en savoir plus : ___ Les enjeux du poste Intégré(e) au sein d’une équipe de 5 personnes, sous la responsabilité du directeur de l’activité, vous travaillerez sur des projets de type panels dédiés, communautés, Brand Trackers, plateformes de CEM (Customer Experience Measurement) et d’écoute salariés, trackers/baromètres à forte récurrence. Ceci pour le compte de clients variés dans les secteurs de la grande consommation, des services et des médias. Poste à forte dominance internationale. Vos missions Vous intervenez directement dans la gestion de projets récurrents : • Faciliter et sécuriser la gestion des projets récurrents, pour les mettre en place, les gérer et en assurer le suivi, • Organisation et gouvernance de projets en interne et avec nos clients, • Mettre en place et optimiser la production des livrables (via des process et des outils de dashboard), • Participer aux réunions client (réunions de suivi, comités de pilotage, restitution des résultats) Votre profil • Formation Bac+4/+5 (Ecoles de commerce, Master 2 Spécialisé Etudes Marketing...), • Vous avez minimum 4 ans d’expérience en institut d’études, • Vous aimez évoluer dans un environnement international, aussi bien en interne qu’avec les clients. Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec vos collègues dans le Groupe ou avec nos clients, • Capacités de gestion de projet (anticipation, planification), • Idéalement compétences en gestion de fichiers et de bases de données, • Aisance et compréhension des enjeux liés aux outils technologiques (plateformes de management de projet, dashboards et outils de reporting online) et capacité à intégrer l’IA dans sa méthode de travail, • Bonnes qualités relationnelles (écrit et oral) pour collaboration avec équipes internes et clients, • Maitrise du pack office Nos valeurs Acting with Ownership - Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence. Bringing a forward mindset - Nous priorisons l’action et sommes sans cesse animés par la recherche de l’excellence Collaborating with Curiosity - Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly - Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing empathy - Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail accueillant et inclusif, où la diversité est valorisée et où chacun peut s’épanouir. Nous offrons une rémunération compétitive, d’excellents avantages et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre équipe internationale. L’inclusion et le respect sont au cœur de nos valeurs. Notre communauté relie plus de 72 millions de personnes à travers 70 pays. Si vous êtes animé(e) par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Rejoignez nos équipes : vos idées comptent, vos réussites sont reconnues Autres avantages : • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CSE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

🚀Devenez Acheteur International F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Et aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : Développer l’offre de véhicules disponibles sur Aramisauto.com. pour satisfaire encore plus de clients Je suis Alexandra, Chef de Marque Véhicules d'Occasion / Purchasing Manager – Used Cars chez Aramisauto. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Acheteur International Trilingue F/H pour rejoindre notre équipe des Achats Internationaux. 🎯 Votre mission 📦 Gérer en autonomie un portefeuille fournisseurs Prospecter à l’échelle européenne pour identifier de nouvelles sources d’approvisionnement en véhicules Animer et développer un réseau de partenaires fournisseurs de confiance, en suivant leur performance dans la durée Optimiser les flux de véhicules, de l’achat à la livraison, afin de garantir efficacité et fiabilité 🚗 Piloter votre portefeuille produit et vos achats de A à Z Négocier les meilleures opportunités pour enrichir notre offre Assurer le suivi complet de vos achats : sourcing, logistique, intégration sur notre site Analyser les performances de vos produits pour identifier des axes d’amélioration continue Veiller à la mise en valeur des véhicules sur Aramisauto.com (présentation, visibilité, attractivité) 🛒 Contribuer à la qualité et à la performance de notre Marketplace Contrôler la cohérence, conformité et attractivité des véhicules publiés Participer à la dynamisation de l’offre en ligne : optimiser les volumes de vente, le taux de conversion et la marge Animer les API avec nos partenaires Marketplace 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2, idéalement en achats, commerce ou gestion. ✅Vous parlez anglais couramment (niveau B2+/C1 minimum). ✅Vous parlez l'une des langues européennes suivantes couramment : allemand, espagnol, italien, polonais, tchèque… ✅Vous êtes dynamique avec une véritable appétence pour la négociation et le challenge ✅Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et toujours prêt(e) à améliorer les choses. ✅Vous avez le goût du terrain, du chiffre, et de la relation. ✅Et surtout : vous aimez apprendre, évoluer et faire bouger les lignes ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 42K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation 💌 RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

L’humain au cœur de nos métiers et de notre ADN… FUNECAP est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation. Funecap poursuit le développement de son activité avec sa filiale Serenicare, qui a pour objectif d’accompagner les familles, les agences du réseau et les partenaires (assureurs, etc.) en amont, pendant et après les obsèques. Pour cela, Serenicare propose différents services à destination de professionnels et particuliers, comme la gestion des contrats obsèques, la réalisation de formalités post-obsèques ou encore l’élaboration de cérémonies personnalisées. Quel sera votre quotidien ? Rattaché(e) au chef de dépôt, vos journées seront rythmées par les missions suivantes : • Organiser le planning des chantiers (pose de monuments, semelles, reprises de concessions...)., • Gérer les commandes de matériaux (pierres, monuments, plaques...)., • Suivre l'avancement des travaux avec les équipes du terrain et des sous-traitants., • Être l'interlocuteur(trice) des agences pour les travaux de marbrerie., • Prendre en charge la réception des demandes de convoi., • Planifier la coordination des convois, • Conseiller sur les prestations de marbrerie et les démarches à suivre., • Assurer le suivi des devis, bons de commande et facturation., • Mettre à jour tableau de suivi d'activité. Pourquoi rejoindre l’aventure ? • Pour ce poste vous serez accompagné(e) par des experts du métier et suivrez un parcours d’intégration personnalisé., • Rémunération : Fixe + Actionnariat salarié, • Les petits + : Carte restaurant Edenred, • Possibilités d'effectuer des heures supplémentaires, • Possibilités d’évolution au sein du Groupe, • Intégrer un secteur d’activité enrichissant où la dimension humaine est au cœur de nos préoccupations Vos clés de réussite pour ce poste : • De nature empathique, vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, auprès de familles endeuillées ou vous avez une première expérience dans le secteur du Funéraire., • Doté(e) d’un bon relationnel (notamment par téléphone), vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs et vous appréciez travailler dans un cadre dynamique où l’esprit d’équipe est essentiel., • Organisé(e) vous appréciez avoir des missions polyvalentes et faites preuve de rigueur., • Vous êtes disponible pour une prise de poste dès que possible 📝 Modalités : Poste : Assistant(e) Administratif Lieu : 94000 Créteil Temps de travail : 35h sur 5 jours Travailler chez Funecap, c’est la promesse d’intégrer un secteur d’activité enrichissant où la valeur humaine est au cœur de notre métier et de notre ADN.Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.Agissons ensemble pour l’égalité des chances en promouvant la diversité.

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Logistique pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Travailler en étroite collaboration avec les équipes fiscales, IT, sécurité, data, ainsi qu'avec des prestataires externes. Une per

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futur(e)s chef(fe)s de projets production,. En tant que Chef de Projet Production Informatique, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion de projets informatiques complexes. Expérience significative

Expérience de minimum 5 ans, en pilotage de projets techniques en production ou tech lead infrastructure/applicatif - Solides connaissances en systèmes (AIX, Linux, Windows) et bases Oracle / Exadata - Maîtrise des environnements SpringBoot, OpenShift, supervision (Zabbix, ELK, Newtest) - Capacit

Vous êtes gourmets, gourmands avec un fort esprit de service, rejoignez-nous ! Nous recherchons un Chef de Production (F/H). Gérer la production culinaire avec un chef de cuisine. S'assurer de la propreté de la cuisine et des réserves.

De l'accueil au départ du client vous vous assurez de la satisfaction et de la recommandation commerciale. Prise de commande , service et encaissement sont sous votre responsabilité vous travaillez au sein d'une équipe soudée , ambiance familiale. Au sein d'une équipe expérimentée et dans un

Missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les accompagner à leur table ; - Promouvoir une expérience 5 étoiles à travers son service et son contact humain - Prendre les commandes des clients avec précision et les transmettre efficacement à la cuisine ; - Préparer les boissons ch

Excellente connaissance des techniques de service, de la gestion des équipes et des normes d'hygiène et de sécurité. Expérience confirmée en tant que Chef de rang, Barman ou dans un poste similaire dans un établissement gastronomique ou de prestige. Votre profil : Vous êtes un(e) Chef de ra

Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de Chef de rang F/H dont les missions seront les suivantes: - Assurer le service de la clientèle de son rang depuis l'accueil et ce jusqu'au départ du client, - Expliquer la carte et proposer des mets, - Manager et former les commis de salle, - Assurer la

Maître d'Hôtel Room & Brasserie - CDI - Paris 15 Serenest, acteur de la restauration collective premium, recrute un Chef de rang Room et Club de Direction pour l'un de ses sites emblématiques situé au coeur de Paris 15. Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité.

Votre mission ? Responsable de votre rang, vous êtes un acteur clé de l'expérience client et garant d'un service soigné, fluide et chaleureux, fidèle à l'esprit Breizh Café : - Vous accueillez les clients, les conseillez et assurez un service attentif tout au long du repas - Vous maîtrisez

Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de rang. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtr

Nous recherchons pour une mission chez l'un de nos clients, Fédération Sportive National, notre futur(e) Chef de projet SI - Back office Billetterie. Nous recrutons principalement dans deux domaines, l'IT (informatique/nouvelles technologies) et le Back/middle Office.

Vos missions Véritable chef(fe) d'orchestre du magasin, vous insufflez énergie, motivation et sens du service à votre équipe : - Animer, encadrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences - Développer la performance commerciale et la satisfaction client - Accueillir,

Pourquoi nous rejoindre ? - Horaires en continus - 2 jours de repos consécutifs - Formations - Evolution professionnelle au sein des Maisons Beaumarly - Equipe dynamique et professionnelle - Etablissements au style soigné et élégant - Entreprise responsable engagée dans la création du monde d

Excellente connaissance des techniques culinaires, de la gestion des équipes et des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Expérience confirmée en tant que Chef de partie ou dans un poste similaire dans un établissement gastronomique ou de prestige. Sens aigu de l'organisation, de la ge

Pourquoi nous rejoindre ? - Vivre l'ouverture d'un restaurant - Être dans un environnement challengeant - Rémunération attractive avec prime trimestrielle et participation d'entreprise - Travailler avec des équipes dynamiques - Evoluer grâce aux mobilités internes Missions principales : En

Vous serez garant de la qualité des plats préparés, principalement les préparations froides, en veillant au respect des standards de Serenest. Vos missions principales : - Préparer et cuisiner des plats, des entrées et des desserts en respectant les fiches techniques et les menus proposés.

Pourquoi nous rejoindre ? - Contrat en CDI - Horaires en continus - 2 jours de repos consécutifs - Formations - Evolution professionnelle au sein des Maisons Beaumarly - Equipe dynamique et professionnelle - Etablissements au style soigné et élégant - Entreprise responsable engagée dans la cr�