Offres chef à Le Blanc-Mesnil - Page 3Create job alerts

Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. L'association est composée de 750 salariés répartis a

Rejoignez la Ville de Bobigny en tant que Chef. La Ville de Bobigny recrute un.

Au sein de la Direction Achats et Marketing Produits Groupe, vous collaborez en équipe avec un Acheteur Chef de Produits Groupe.

Arial;">Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un pa

Ainsi, vous êtes le/la garant(e) de la relation avec les assureurs et les fournisseurs ; - Enfin, vous renseignez les équipes internes sur la mise en place des nouveaux produits d'assurances liées aux financements et assurez les formations/ traitement des litiges/ renseignement des produits

Au sein du pôle CESAME, composante du service PCAF, vous travaillerez sous la responsabilité du magasinier et du chef de pôle. Basé sur le site de La Courneuve (93) ce service recrute pour une durée déterminée un(e) aide(e) magasinier dans le cadre d'un accroissement ponctuel d'acti

Placé(e) sous l’autorité du chef du service et de son adjoint, le (la) collaborateur(trice) de la « comptabilité et paie » aura pour missions (non exhaustives) notamment de:. Participer à la tenue de la comptabilité générale (y compris la comptabilisation de la paie) et à l’arrêté de

Participer aux réunions clients, présentation de projets. Cadrage et pilotage d’un projet : prévision, organisation et coordination des plannings techniques et.

Au sein de la filiale française d’Europ Assistance, votre mission principale consistera à piloter les projets de transformation et d’amélioration du système d'information financier ainsi que les évolutions des processus métiers ayant un impact pour les équipes Finance (contrôle de gestio

H/F spécialisé dans les impayés locatifs pour son service social.Créé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service.Dans le secteur des impayés, notre mission est de prendre en charge les personnes en impayé locatif en recourant aux aides financières pour régl

Missions : -S’assurer que ses tâches sont conduites en accord avec la règlementation applicable et les standards de la compagnie. -Être garant de la performance en matière de sécurité et de sûreté de la compagnie. Chargement et déchargement du fret et traitement avion (touchées non sous-traitées) Le titulaire assure l'ouverture des portes cargos et soutes, la mise en place du matériel nécessaire au contact de l'avion et le branchement du groupe électrique. A CDG, il met à bord les prestations équipages en cargo. Sous la supervision du Chef de piste, il fait respecter le périmètre de sécurité autour de l'avion, surveille et/ou participe aux chargements en fonction des plans de chargement établis par les superviseurs et contrôle le respect des procédures de chargement. Sous la supervision du Chef de Piste, il peut donner les directives nécessaires aux clients pour la présentation de son fret. Il vérifie son positionnement et son arrimage à bord de l'avion. Il assure et/ou contrôle la fermeture des portes cargo et soutes. Il effectue les pleins de carburant avion en fonction des directives du Commandant de Bord et leur répartition dans les différents réservoirs. Il rend compte de la fin de ces opérations au Commandant de Bord. Assistance départ / arrivée / repoussage (touchées non sous-traitées) Départ : sous la supervision du Chef de Piste, le titulaire assure le départ de l'avion au casque et est responsable de la sécurité de la mise en route de l'avion. Pour cela, il surveille visuellement le déroulement des séquences de démarrage moteur et est prêt à agir en cas de problème mettant en jeu la sécurité (ex: feu moteur). Arrivée : le titulaire est en charge de guider l'avion (signaux conventionnels) jusqu'à son point de parking et de mettre en place le matériel (cales, groupes, passerelles). Repoussage : le titulaire est en charge de la conduite du tracteur pour le repoussage des avions de leur point de stationnement. Il met en place et enlève la sécurité direction avant de l'avion et effectue la check-list de départ bloc en liaison radio avec le Commandant de Bord. Tractage avion sur l'aéroport Le titulaire assiste le Chef de Piste lors du tractage de l'avion sur l'aéroport : il met en place la barre de remorquage et conduit le tracteur en liaison radio avec le Chef de Piste (présent dans le cockpit de l'avion) qui lui indique le cheminement à suivre. Suivi du matériel de piste Le titulaire peut assurer l'entretien mineur du matériel de piste et la surveillance des pleins carburant pour ce matériel et les véhicules de service effectués par la sous-traitance. Rangement de la zone cargo ASL Airlines Le titulaire assure le bon rangement de la zone cargo dédiée à ASL Airlines. Il s’assure que les engins, les containers, les palettiers, les matériels divers (dont le lest) sont correctement rangés, en toute sécurité, afin de conserver une zone propre et facilement exploitable. Il veille particulièrement à cet aspect à l‘issue de l’activité cargo, en relation avec le Chef de piste. Tâches annexes Le titulaire peut être amené à réaliser diverses tâches concernant le domaine de la piste sur demande de sa hiérarchie (nettoyage parking, manutentions diverses). Ces différentes missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’être modifiées en fonction des évolutions et de l’adaptation de l’activité de la Compagnie.

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup recrute un Technicien microbiologie alimentaire H/F en CDI. Rattaché(e) à l’ Adjoint du Laboratoire, vous exécutez et garantissez la fiabilité des analyses microbiologiques de type alimentaires sur les différents produits arrivant au laboratoire. MISSIONS PRINCIPALES : • Collecter des échantillons chez les clients, • Enregistrer les informations relatives au produit dans le logiciel prévu à cet effet,, • Editer les feuilles de paillasses,, • Préparer l’échantillon (étiquetage des produits, broyage, revivification),, • Réaliser l’ensemencement et l’incubation des échantillons en respectant rigoureusement les procédures du laboratoire,, • Effectuer la lecture des milieux de culture ensemencés,, • Réaliser les tests complémentaires d’analyse ou d’identification,, • Saisir les résultats sur les feuilles de paillasses et dans le logiciel prévu à cet effet,, • Informer le chef de service des mauvais résultats en cours,, • Gérer les stocks et les réceptions de consommables,, • Assurer le nettoyage de son plan de travail et des appareillages utilisés,, • Participer au développement du système qualité du laboratoire., • Effectuer les permanences opérationnelles du laboratoire SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE ET CONNAISSANCES : • Fortes connaissances en microbiologie alimentaire, en hygiène, sécurité et manipulations d’échantillons alimentaires, • Maîtrise des outils informatiques, • Sens de l’analyse et rigueur, • Bonne communication, esprit d’équipe et force de propositions, • Autonomie FORMATION ET EXPERIENCE : BAC+2/+3 dans le domaine de la microbiologie alimentaire complété par une première expérience réussie en assurance et contrôle qualité laboratoire (COFRAC si possible).

WFS - membre du Groupe SATS - est le plus grand prestataire de services logistiques de fret aérien au monde et l'un des principaux prestataires de services d'assistance en escale. SATS et WFS représentent plus de 210 stations de fret et de manutention au sol dans 27 pays, couvrant des itinéraires commerciaux responsables de plus de 50% du volume mondial de fret aérien et 48.000 collaborateurs dans le monde dont plus de 1.900 en France. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, et au pilotage des projets stratégiques nous serions ravis de recevoir votre candidature. Une carrière chez nous vous ouvre un monde d'opportunités : vous pourrez développer vos compétences, en acquérir de nouvelles et travailler avec des clients et des cultures différents, dans le seul but de toujours offrir un service d'excellence Poste situé sur Roissy CDG Aéroport ( Zone de Fret) Missions : Structurer et piloter la gouvernance des projets. Apporter une vision consolidée et claire de l’ensemble des projets. Garantir un alignement des projets sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Apporter le support nécessaire aux chefs de projet dans le cadre de la gouvernance définie. Assurer la fonction de chef de projet pour certains projets. • Développer et maintenir un cadre stratégique et opérationnel pour les projets : identification, sélection, priorisation, organisation, • Développer une culture permettant de garantir la « meilleure » exécution des projets, • Accompagner, apporter le support méthodologique nécessaire aux chefs de projet, • Supporter, conseiller, alerter en ce qui concerne l’allocation des ressources dans les projets, • Développer et faire adopter les processus, méthodes et outils de pilotage des projets, • Rendre compte régulièrement des résultats et de l’avancement des projets, • Pilotet certains projets en tant que chef de projet Profil : • Formation Généraliste ou Technique BAC+5,, • 5 ans à 10 ans d’expérience dans une fonction PMO / PM, • Maitrise Français / Anglais professionnels, • Connaissance et expérience pratique de différentes méthodes de gestion de projets, dont DMAIC (Certification Lean Six Sigma Green Belt souhaitée), • Excellente communication et pédagogue,, • Capacités d’analyse et de synthèse,, • Rigueur, sens de l'organisation, ouverture d’esprit, curiosité, autonomie,, • Aptitudes relationnelles (travail en équipe) et rédactionnelles

MAISON MIAM (anciennement Monsieur Saucisse) recherche un.e chargé.e de développement produit - offre food pour agrandir les rangs de sa toute jeune équipe Marketing ! Mais qui sommes-nous ? Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour tous les événements d’entreprise. Nous confectionnons sous les yeux des convives nos délicieuses recettes issues de la street food. Notre objectif : faire vivre une véritable expérience à chacun de nos clients ! Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 2 ans, nous sommes en train de changer de GAME : nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais de rejoindre cette aventure unique et de faire briller notre marque partout, sur tous les supports et sur tous les canaux de communication ! Tes missions : En tant que chargé.e de développement produit - offre food, ton rôle central sera d’accompagner notre Responsable Marketing sur toute la partie stratégie, création, pilotage et déploiement de toutes les nouveautés du catalogue et hors-catalogue en symbiose avec l’équipe Marketing / Brand et selon les demandes Sales et les contraintes opérationnelles. Tu veux en savoir un peu plus ? Voici la liste des missions non exhaustives qui te seront confiées : • Développement Produit - Offre Food Avec le Responsable Marketing, • Gérer et piloter la feuille de route Développement Produit, l’alimenter, la tenir à jour et s’assurer de son bon suivi par les équipes selon le processus établis, • Contribuer à l’enrichissement de notre Répertoire des Réjouissances, • Monitorer les idées et brainstorming afin de construire une stratégie viable et adaptée à notre activité en adéquation avec nos stratégies marketing et commerciale, • Canaliser les demandes entrantes, notamment sur la partie hors catalogue, afin d’assurer la faisabilité et l’expérience client, • Création et pilotage des sessions de test, • Organiser les sessions de test des nouvelles recettes en suivant le processus établie et avec les différentes parties prenantes, • Pendant ce testing, l’animer et se porter garant de la bonne prise en compte de toutes les informations nécessaires à l’établissement des fiches produits, • Avec notre alternant Chef de projet Marketing, rédiger les fiches produits afin d’assurer le bon déploiement selon les processus établis, • Brand et scénographie, • Avec l’équipe marketing, participer à l’ensemble de projets qui toucheront à la fois à l’image de marque et le produit : recherche de nouveaux packaging, nouveauté offre, organisation d’événement Maison Miam …, • Se porter garant du bon respect de notre identité de marque sur chaque détail de nos nouvelles recettes, • Accompagner l’équipe marketing dans la mise à jour des éléments marketing à chaque sortie de nouveaux produits, • Réaliser des veilles concurrentielles et tendances de consommation, • Déploiement opérationnel et Hors Catalogue, • Participer au déploiement sur événement au côté de notre équipe opérationnelle en trio avec notre Chef de Projet Marketing et notre Responsable Marketing en fonction des projets, • Gérer au côté des équipes toutes les demandes qui sortent de notre catalogue : recherche de prestataires annexes, rendez-vous fournisseurs, coordination Sales / Opé / Marketing, déploiement terrain Pourquoi ça sera toi ? Tu penses être LA bonne personne pour rejoindre notre équipe ambitieuse et déterminée ? Si tu as les qualités suivantes, n’hésite pas et fonce : • 3 ans d’expérience sur le développement de produit et la gestion de projet, • 1 an d’expérience dans l’événementiel et la food, • Un intérêt très prononcé pour la food et la cuisine (si tu sais cuisiner c’est un gros plus) mais aussi pour le marketing ! Le produit et l’offre sont tes drivers au quotidien !, • Des compétences relationnelles au top, tu es joviale, tu aimes travailler en inter-équipe mais aussi avec nos clients et nos fournisseurs., • Le SMILE, l’énergie et surtout la minutie ! L’excellence se cache dans les détails et tu es prêt.e à prendre en main chaque petit détails de notre catalogue des réjouissances. Alors tu es convaincu ? N’hésite pas et postule !

QUI SOMMES-NOUS ? JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs. Premier bailleur social en Seine-Saint-Denis, nous recrutons deux Responsables Techniques (H/F) pour notre direction du patrimoine : • un poste basé à l’agence de La Courneuve, • un autre à l’agence Ouest Placé-e sous la reponsabilité du Chef de service travaux GE/RC (Gros entretien et remplacement de composants), vous assurerez la veille patrimoniale de l'agence, participerez à la définition des besoins de travaux, superviserez l'activité du technicien sinistre, piloterez la relation avec les prestataires de travaux et marchés d'entretien, accompagnerez les RDS et les TS dans leurs missions de maintenance du patrimoine Entre autres, vos missions seront : • Gérer les gros sinistres et DO,, • Intervenir en appui aux RDS et aux TS sur la maintenance de site, et dans les relations avec les fournisseurs, • Participer à l’écriture, aux mises à jour et au suivi des marchés forfaitaires et à bons de commande,, • Assister les RS dans la Gestion des relations avec les entreprises prestataires, et les concessionnaires intervenant sur le patrimoine,, • Participer à l'élaboration du PMT (GE/GR/REHAB), • Rédiger ou faire rédiger (maitre d’œuvre) les pièces marchés GE/GR avec l’appui du pôle marché de la DT pour la phase passation., • Réaliser le suivi des opérations, élaborer le cahier des charges et lancer les appels d'offre sur les programmes de travaux qui lui sont confiés, sur validation du Directeur d'agence,, • Participer à l'élaboration et au suivi du budget technique, -Participer à des réunions partenariales en tant qu’expert technique dans son champs d’activité Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3/4/5 ou possédez un niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience. Vous maîtrisez également les techniques du bâtiment avec une expertise confirmée. L’opportunité est à pourvoir en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 45 000 € et 50 000 €.

Vos missions en quelques mots Le service prévention et qualité de vie au travail comprend neuf agents dont la cheffe du service et son adjoint(e). Ses activités principales : L'adjoint(e) à la cheffe de service prévention et qualité de vie au travail est rattaché(e) au service prévention et qualité de vie au travail (PQVT) de la DRIEETS d'Île-de-France. Il/elle appuie la cheffe du service dans son rôle de conseiller régional de prévention, pilote et anime la politique de la prévention, de la diversité-égalité professionnelle de la DRIEETS. Ses missions : 1) Adjoint(e) à la cheffe du service PQVT Il/elle assiste la cheffe du service pour toutes questions relatives au pilotage du service PQVT et la représente en cas d'absence ou d'empêchement. 2. Veille au suivi du pilotage régional des prestations d'action sociale., 3. En lien avec les assistants de prévention, il/elle doit veiller au suivi de l’identification des besoins logistiques ou de moyens d’action nécessaires à l’activité du système d'inspection du travail de la DRIEETS et parfois des DDETS., 4. Appui du conseiller régional de prévention Il/elle appuie la cheffe du service PQVT dans la mise en œuvre de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail de la DRIEETS en le conseillant sur : - le déploiement de la politique régionale de prévention proposée au CODIR (plan et programme annuel de prévention), - la direction des assistants de prévention locaux et l'animation des acteurs de prévention, - la démarche d’évaluation des risques professionnels, - l'élaboration du bilan annuel SCT, - l'analyse des causes des accidents du travail. 5) Référent(e) diversité-égalité professionnelle Il/elle répond aux obligations de l'employeur en termes de lutte contre les discriminations et d'égalité professionnelle de la DRIEETS et ainsi : - élabore et déploie la politique diversité-égalité professionnelle régionale (plan d'actions et bilan) dans le cadre de la double labellisation des ministères sociaux et en lien avec le pôle dédié de la Direction des ressources humaines, - veille à l'application de l'accord sur l’égalité de traitement et la lutte contre les discriminations dans les services du ministère chargé du travail et de l'emploi du 9 mai 2017. Encadrement fonctionnel : oui (5 cadres A) Encadrement : oui (1 gestionnaire B) Profil recherché Savoirs : - Connaître les statuts de la fonction publique d’État, - Connaître les missions des services et leur environnement professionnel, - Connaître les réglementations en vigueur propres à chaque domaine. Savoir-faire : - Savoir seconder un(e) chef(fe) de service, - Savoir animer des équipes en interne et des partenaires en externe, - Savoir être force de proposition, - Savoir utiliser les applications informatiques en vigueur (bureautiques et métiers PEPS, BALAE...), - Savoir rédiger des plans d'actions, des bilans et des synthèses, - Savoir faire preuve de créativité, - Savoir former, sensibiliser et communiquer. Savoir-être : - Avoir le sens du service public, - Savoir respecter la dignité de tous les agents du collectif de travail, - Savoir respecter les principes de confidentialité, - Savoir s'organiser, respecter les délais, anticiper, planifier et établir des priorités, - Être l’aise avec le caractère opérationnel des missions et être force de proposition, - Être rigoureux et autonome. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Cheffe du service PQVT : À propos de l'offre Conditions particulières d’exercice : Poste actuellement basé à Aubervilliers. L’unité régionale de la DRIEETS va déménager au second semestre 2025 sur le site Niemeyer au 32 rue Jean Jaurès à Saint-Denis. Statut du poste : Vacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence : Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels Qui sommes nous ? La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Île de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021, dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte les politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…). L’unité régionale est organisée en trois pôles métiers, un pôle d’appui métiers (PAM), un cabinet et quatre unités départementales en petite couronne de la région Île-de- France. Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région. Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale. Le pôle EES (Économie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social. Le PAM intervient en soutien du directeur régional de la DRIEETS pour toutes les affaires générales induites par le pilotage de la direction, au niveau régional comme départemental, notamment s’agissant de la stratégie RH et budgétaire, du dialogue social et de la prévention, de la politique documentaire nécessaire à l’exercice métier et du suivi de l’impact de la stratégie immobilière de l’Etat en région pour la DRIEETS. Il conseille le directeur régional en matière juridique notamment sur les enjeux RH et les marchés, assure le soutien des agents de la DRIEETS comme des DDETS en matière de système d’information et de communication. Il est chargé du fonctionnement en proximité des commissions médicales et des commissions de réforme sur les territoires de Paris, des Hauts-de-Seine, de Seine-Saint-Denis et du Val-deMarne. Il exerce ses missions en cohérence avec celles confiées par le directeur régional au Secrétariat Général aux Moyens Mutualisés de la Préfecture de région, l’interlocuteur du référent de proximité du SGAMM auprès de la DRIEETS, et assure l’interface avec les services du SGAMM pour suivre et mettre en œuvre l’ensemble des actions nécessaires au soutien de la DRIEETS. Le PAM comprend une mission pilotage budgétaire régional, un conseiller juridique, une mission documentation métiers, un service SIC régional, un service pilotage stratégie RH régionale, dialogue social, un service CMR et un service prévention et qualité de vie au travail (QVT).

Samsic Emploi, agence spécialisée en hôtellerie et restauration, recrute un Chef de Partie (2149 € brut) pour l'un de ses clients, un établissement prestigieux du Groupe Accor. Vous êtes un(e) passionné(e) de gastronomie et aspirez à progresser dans un cadre dynamique et exigeant ? Intégr

Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) et détient une part de marché de 23. Leclerc - Chef de rayon épicerie - H/F. Leclerc de Gonesse emploie 220 salariés.

Véritable garant(e) du secteur textile, maison et loisirs, devenez le pilier de notre magasin ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Elle propose une large gamme de produits alimentaires, mais aussi des produits non alimentaires tels que

Renforcer lexpertise RH au sein du bureau. PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour le Département de la Seine-Saint-Denis, un Chef de Bureau Ressources Humaines au sein de la Direction de lEnfance et de la

Vous êtes passionné(e) par l'univers gourmand de la boulangerie-pâtisserie et prêt(e) à diriger un rayon clé ? Rejoignez Carrefour en tant que Chef(fe) de Rayon Boulangerie / Pâtisserie (F / H) !. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5? acteur sur le marché de l'emploi

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Au sein d'IT Groupe, rejoignez IT Payment Services ! Nous sommes la référence pour les paiements chez BNP Paribas, avec des projets stratégiques et de grande envergure qui font la différence.La tribe Customer Jouneys est composée d

Avec 55 implantations réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. La communication, la transmission des savoir-faire, l’organisation

Appel Médical Search recherche pour l'un de ses clients : UN MÉDECIN PSYCHIATRE CHEF DE SERVICE - F/H Le poste est proposé en CDI à temps plein Lieu de travail : Secteur sud-est de Paris, accessible en métro ou RER L'établissement : Nous accompagnons un établissement privé à but non lucrati

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Compétences clés : Parfaite maîtrise des techniques de service à l'assiette et au plateau Accueil et accompagnement du client de manière professionnelle et chaleureuse Présentation de la carte, des suggestions et des accords mets-vins Prise de commandes précise et transmission en cuisine Suiv

Le SAG de la DEF est engagé auprès de 2 500 agent·e·s pour la réussite et la mise en œuvre de politiques de l’enfance, de prévention et de la protection de l’enfance (ASE, crèches départementales et PMI). SAG pour rejoindre une équipe engagée au service des enfants et des familles de

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Poste Rattaché au Chef du Service Général de la DEF et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage opérationnel RH de la DEF. De formation supérieure Bac +3 / 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste, dans la fonction publiq

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.Vous êtes ou serez bientôt titulaire d’un.BTS/DUT tertiaire (Bac+2 ou Bac+3).Vous êtes déterminé(e) à acquérir des compétences solides dans le domaine du.Analyser les données web et les comportements utilisateurs.Contribuer à la mise en place d

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital. Vous êtes prêt(e) à faire le premier pas vers une carrière en digital ?.

Vous serez intégré pour chaque mission à une équipe comportant deux à quatre personnes, dirigée par un chef de mission.Vos missions seront les suivantes :.Contribuer à la définition des objectifs et du périmètre de la mission

Au sein d’équipes pluridisciplinaires dirigées par un inspecteur, chef de mission, vous serez notamment chargé(e) de :.Vos travaux consisteront plus particulièrement à :.Pour ce faire, vous serez en contact permanent avec le management des établissemen

Au sein d'équipes pluridisciplinaires dirigées par un inspecteur, chef de mission, vous mènerez des travaux de contrôle au sein des établissements de crédit et serez notamment chargé(e) :.IRB), de marché (modèles VaR, IRC et CRM) et de co

Le Groupe DLSI et son agence EMO DLSI, spécialisée dans les domaines de la menuiserie et de l'agencement, recrutent pour un de leurs clients, un :.Chef de chantier en menuiserie bois (h/f).Dans le cadre d’un chantier d’envergure situé à Paris, nous recherchons pour notre client un.Chef de Ch

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Le Groupe DLSI et son agence Paris Vignon Electricité recrutent pour un de leurs clients, un :.Monteur électricien courants faibles (h/f).Sous la responsabilité du chef de site, vous serez en totale autonomie pour :.Lecture et interprétation des schémas électriques.Mise en œuvre d'équipement

Metteur en scène du concept de L’Envol et de Amélia le Chef de Partie traduira la volonté du Chef de Cuisine en réalisant des entrées ou des plats en respectant le concept et les fiches techniques.En coordination avec l’ensemble de l’équipe :.Réalisateur des différents mets proposés �

Metteur en scène du concept de L’Envol et de Amélia le Chef de Partie traduira la volonté du Chef de Cuisine en réalisant des entrées ou des plats en respectant le concept et les fiches techniques. Gestion des commandes de nourriture en l’absence du Chef. La liste de ces tâches n’est pas

Le Groupe DLSI et son agence Paris Vignon Electricité recrutent pour un de leurs clients, un :.Monteur électricien CACES (h/f).Sous la responsabilité du chef de site, vous serez en totale autonomie pour :.Lecture et interprétation des schémas électriques.Mise en œuvre d'équipements (chemin d

Vous serez chargé de la gestion des stocks et de la préparation des produits de votre partie. Contribuer à l’évolution des plats de sa partie. Vous serez en charge de la mise en place de la carte,.

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

Imaginée par le chef Mohamed CHEIKH, la carte met à l’honneur des viandes de qualité, des saveurs authentiques. Une formation autour des techniques de cuisson et du travail des viandes de qualité. L’adresse met à l’honneur des viandes de qualité, grillées à la flamme dans une ambiance

Acteur de la mise en place (restaurant, bar et salles de réunion, room service), du service des mets et boissons, du débarrassage, de la remise au propre et en état des lieux de vente, des réquisitions etc …. Encadre le commis de salle et le demi-chef de rang. Maintient la confidentialité des

Le Groupe DLSI et son agence Paris Vignon Electricité recrutent pour un de leurs clients, un :.Monteur électricien courants faibles (h/f).Sous la responsabilité du chef de site, vous serez en totale autonomie pour :.Lecture et interprétation des schémas électriques.Mise en œuvre d'équipement