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HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer. Parmi nos missions : • Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,, • Accueillir des navires et unités fluviales,, • Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,, • Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,, • Développer et promouvoir nos services aux clients,, • Préserver nos espaces naturels, Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. Direction Territoriale du Havre La direction territoriale du Havre contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port à conteneurs de la France. Ses infrastructures lui permettent d’accueillir les plus gros navires au monde. Parmi les grands projets de développement : la construction de 700 m de quais supplémentaires à Port 2000, la création d’une « chatière » pour développer l’accès des bateaux fluviaux, l’accueil de la plus grande usine française de production d’éoliennes... Elle compte près de 1 200 collaborateurs. HAROPA PORT poursuit le déploiement de démarches qualité et environnement et dans ce cadre l’entreprise répond au respect des exigences des normes ISO 9001 et ISO 14001. Nous recherchons notre Assistante Manager. Rattaché(e) au Service Informatique, vous aurez pour principales missions d’assister notre Chef de projet assistance à la maîtrise d’ouvrage système d’information de gestion. Dans ce cadre, vos principales activités seront : • Contribuer aux améliorations du système d’information financier, des procédures et des règles de sécurité., • Contribuer à l’optimisation et à la cohérence des circuits du SI financier et à l’intégrité des données financières., • Former, conseiller et assister les utilisateurs SAP dans l’utilisation et l’exploitation du SI financier., • Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements du SI financier et participer aux corrections en lien avec le service informatique., • Contribuer aux projets informatiques de la direction financière, de l’étude préalable à la vérification des services réguliers., • Rédiger les cahiers des charges des besoins d’évolutions du SI financier au sein de la Direction Territoriale du Havre (DT Le Havre) avec le service informatique et les documentations SI financier., • Contribuer à la gestion des habilitations SAP. Issu(e) d’une formation comptable, type DUT GEA ou BTS Comptabilité, vous êtes motivé(e), disposé(e) à vous investir et vous souhaitez évoluer vers la gestion des SI financiers. Autonome et polyvalent(e), vous êtes doté(e) d’un sens du relationnel allié(e) à de réelles capacités d’analyse et d’investissement. Maîtrisant les outils bureautiques : Word, Excel, Visio, Power Point et Access, vous présentez également des capacités rédactionnelles nécessaires dans le cadre d’élaborations de cahiers des charges et de guides d’utilisateurs. La connaissance de SAP serait un plus.

Ingénieur Oracle PL-SQL / Chargé de Projet MOE WebServices (h/f) - Le Havre Goût de l'innovation, solide formation et recherche permanente de solutions créatives. Ce poste s'adresse à celles et ceux qui possèdent de grandes aptitudes techniques, mais aiment aussi prendre des responsabilités au sein d'une équipe et relever chaque jour de nouveaux défis. Votre responsabilité En tant que Chef de Projet WebServices, vous interviendrez dans la gestion de projets d'intégration et de maintenance des Services Web réalisés en interne. Maintenance des Services Web existants: • Concevoir, développer et organiser la maintenance des Services Web., • Réaliser des transformations de traitements selon les spécifications., • Optimiser les traitements et résoudre les incidents liés à ces derniers., • Documenter les analyses, réalisations, etc. dans les outils dédiés. Gestion de projets • Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes en matière de Services Web., • Planifier et coordonner les projets de Services Web avec les parties prenantes., • Piloter les phases de conception, développement, test et mise en production des Services Web., • Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des livrables., • Si nécessaire selon les contextes, participer aux efforts de réalisations (analyses, chiffrages, développements, etc.) en renfort aux équipes de développements. Votre qualification • Maîtriser la gestion de projets en méthodologies Agile., • Profil 5 ans d'expérience dans le développement de Services Web, à minima en qualité de "lead dev"., • Maîtrise du framework .Net Core (C#) et connaissances en REST et SQL (idéalement PL/SQL)., • Anglais écrit et parlé souhaité, • Des connaissances de l'API Management et du métier de l'assurance sont des plus.

Au sein de la direction territoriale du Havre, vous intégrez la direction des Equipements portuaires (DEP), en tant que Chef de Service maintenance et exploitation portuaire, vous aurez pour missions : De piloter l’exploitation et la maintenance des ouvrages mobiles de HAROPA PORT| Le Havre. De garantir la permanence de l’exploitation des ponts et écluses 24h/24 et favoriser la fluidité des trafics en concertation avec la Capitainerie, le poste central de régulation des trafics (PCRT) et le réseau ferré portuaire. Principales activités / missions Piloter l’exploitation des ouvrages mobiles, en lien avec le responsable du pôle exploitation : • Mettre en œuvre les procédures d’exploitation (manuel d’exploitation, arrêtés préfectoraux…), • Mettre en place un mode opératoire en cas de dysfonctionnement et proposer des pistes d’améliorations au Directeur, • S’assurer et coordonner la transmission des informations liées au suivi des trafics afin d’alimenter les tableaux de suivi en lien avec les services concernés, • Piloter en lien avec notre Service Sûreté et Continuité d’Activité la fonction de correspondant sûreté des coordinateurs sur la ou les zone(s) d’accès contrôlée(s) dont ils ont la charge Piloter les opérations de maintenance des ouvrages mobiles, en lien avec le responsable du pôle maintenance : • Construire et suivre le planning des investissements et des travaux, afin de garantir le bon fonctionnement et la pérennité du patrimoine des ouvrages mobiles, • Assurer la coordination de l’ensemble des équipes du service dans le cadre de la réalisation et l’optimisation des opérations de maintenance des ouvrages mobiles, • S’assurer du respect des procédures de sécurité en vigueur, proposer et mettre en œuvre les axes d’amélioration définis par la Direction Contrôle réglementaire • Assurer le déploiement et la mise en œuvre des contrôles réglementaires des équipements Gérer les méthodes relatives aux ouvrages mobiles • Suivre et optimiser le fonctionnement de la GMAO, • Contribuer à la définition et à l’exécution de la politique d’archivage des dossiers techniques, • Encadrer les réponses relatives au périmètre géographique des DICT, • S’assurer de la bonne tenue de la démarche qualité Manager : • Mettre en œuvre et décliner la politique de Sécurité Santé au Travail, • S’assurer de l’application des règles de Sécurité Santé au Travail par ses équipes, • Relayer les informations ascendantes et descendantes, • Anticiper les évolutions et adapter l’organisation du travail, • Evaluer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs, • Fixer des objectifs et valider l’atteinte de ces objectifs, • Mobiliser et animer son équipe pour assurer les missions du service et atteindre les objectifs, • Déléguer une activité en assurant un contrôle efficace tout en conservant la responsabilité, • Respecter et faire respecter les prévisions budgétaires, • Contribuer à améliorer la productivité Profil recherché / compétences attendues Vous avez un diplôme d’ingénieur en mécanique structure (INSA, ENSI ou équivalent) et vous disposez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en maintenance industrielle idéalement portuaire. Vous êtes autonome, rigoureux, analytique et vous êtes capable de piloter une activité technique tout en assurant le lien entre conception et terrain. Votre appétence pour la pratique du management vous permettra de gérer un effectif important (+ de 100 personnes) au sein de cette direction. Votre leadership vous permettra de travailler aisément en transversal. Une bonne maitrise de l’anglais est souhaitée pour ce poste.

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. Nous recherchons actuellement un.e Gestionnaire de Ressources Ferroviaires en CDI sur notre Centre National des Opérations situé au Havre LE PROFIL RECHERCHE : Idéalement, profil avec expérience précédente dans une entreprise ferroviaire en tant que Gestionnaire de Moyens, Chef de circulation des trains... ou profil avec une expérience significative dans l’univers du ferroviaire ayant permis d’acquérir une bonne connaissance : • Des règles de la production ferroviaire en termes de contraintes techniques, légales et organisationnelles, • Des règles de circulation des trains (temps de travail, sécurité…), • Des problématiques liées à l’activité de desserte ferroviaire A défaut d'expérience dans le ferroviaire, avoir au moins une expérience significative en tant qu'exploitant transport routier (gestion chauffeurs, création tournées, optimisation des tournées, gestion des aléas...). Sur le plan comportemental, les candidats devront justifier des aptitudes suivantes : • Une grande autonomie, • Capacité à résoudre des problèmes dans l’urgence tout en gérant son stress, • Rigueur, organisation et réactivité, • Capacité à travailler en équipe et en réseau et à alerter sa hiérarchie, • Compétences relationnelles, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge ou attestation sur l'honneur, • Capacité à travailler en 3x8, • Capacité à réaliser des astreintes le week-end (1 week-end par mois environ) LES PRINCIPALES MISSIONS : Le/la Gestionnaire de Ressources Ferroviaires assure et optimise au quotidien le suivi opérationnel de la production ferroviaire (agents de conduite, locomotives, wagons et sillons) en vue de la bonne réalisation du plan de transport. Il/Elle résout au quotidien les différents problèmes/aléas rencontrés qui entravent la bonne circulation de nos trains. A ce titre, il/elle est amené(e) à : • Être l’interface opérationnelle avec les agents de conduite pendant leurs journées de service, • S’assurer du respect de la programmation opérationnelle des ressources matérielles et humaines en vue de la réalisation optimale du plan de transport, • Identifier et mettre en œuvre les solutions pour atténuer au maximum les éventuelles répercussions des imprévus quelle que soit leur nature (humaine ou matérielle), • Assurer l’interface avec les agences afin de les alerter de tout incident pouvant générer du retard ou des annulations de train, • Réaliser le reporting de l’activité LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste basé au Havre, • Travail en 3x8, • Astreintes : un week-end toutes les 4-6 semaines environ, • Primes d’astreinte, • Heures de nuit majorées, • Paniers repas de nuit, • 13ème mois, • Prime vacances, • Prime sur objectifs, • Intéressement et participation, • 28 CP + 13 RTT à l'année, • Mutuelle + prévoyance prises en charge à 100%, • ...

À propos de l'entreprise Piloté par les industriels depuis plus de 60 ans, le Pôle formation UIMM Eure Seine Estuaire est le premier centre de formation privé normand dédié aux formations et métiers de l’industrie. Notre vocation est de répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles en matière de formation et de conseil. Avec plus de 500 entreprises partenaires, 1 100 alternants et 2 500 stagiaires sur ses 4 centres de formation situés sur l’axe Seine (Le Havre, Port-Jérôme-sur-Seine, Evreux et Vernon), le Pôle formation ESE propose une offre de formations certifiantes et qualifiantes par la voie de l’alternance pour se perfectionner, se développer ou se réorienter dans les domaines de la chaudronnerie / tuyauterie / soudure, maintenance industrielle, électrotechnique, usinage et conception industrielle, robotique, plasturgie, mécanique industrielle, organisation industrielle et industrie 4.0. Votre mission Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, le(la) formateur(trice) a pour mission, par sa double expertise, pédagogique et technique, de contribuer au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle des apprenants et l’accès à la qualification et/ou la professionnalisation. Vos responsabilités • Concevoir la progression et les séquences pédagogiques, • Assurer le face à face pédagogique, • Évaluer les connaissances et renseigner les bulletins semestriels, • Préparer les évaluations dont CCF, • Participer aux réunions pédagogiques, • Utiliser les outils d’organisation du Centre de Formation, • Accompagner le suivi pédagogique des apprenants Vos qualifications Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau minimum Bac + 2 type BTS ou DUT (orientation électrotechnique). La connaissance de la langue anglaise serait un plus. Les compétences requises Vous justifiez obligatoirement d'une expérience opérationnelle réussie en industrie de 5 ans minimum sur le terrain, acquise en tant que technicien ou chef d’équipe et possédez des connaissances en mécanique, électrotechnique, électricité suite à des interventions sur sites industriels (pétrochimie, centrale thermique / nucléaire...) pour des réparations et révisions de machines (pompes, compresseurs, turbines, alternateurs, groupes électrogènes,…). Professionnel de l'industrie, vous connaissez l'importance du respect des règles de sécurité et process associés et des processus qualité. Pédagogue, vous êtes à l’aise dans les contacts et êtes reconnu pour votre capacité à animer un groupe en alliant théorie et pratique, pour des publics d’apprenants variés. Vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner. Autonome et organisé, vous saurez vous intégrer à une équipe de formateurs et faire évoluer les démarches existantes (outils pédagogiques et dispositifs d’évaluation des acquis). Rémunération et package de compensation CDI à Temps plein. Localisation : Le Havre. Salaire annuel brut : entre 36k€ et 38 k€ à négocier suivant profil et expérience. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre environnement de travail.