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Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Nous recherchons un technicien pour réaliser des interventions de marquage et signalisation pour notre agence du Havre. Les missions du poste Rattaché au responsable d'agence, vous intervenez sur la réalisation de chantiers de signalisation horizontale et verticale. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Définir les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier, • Définir le matériel et matériaux, • S'assurer du bon chargement des camions et du délai de la livraison, • Répartir les rôles sur le chantier, • Participer au balisage, marquage et à la signalisation, • Assurer le relationnel avec le client sur site, • Réaliser un reporting d'intervention Le candidat (F/H) idéal : Issu d'une formation spécialisée ou du terrain, vous justifiez 3 années d'expériences sur des missions similaires. Vous maîtrisez les impératifs du BTP et avez déjà utilisé des machines de traçage/marquage. Permis B obligatoire

Rejoignez LVO et devenez un acteur clé du développement international ! Le groupe Léon Vincent, présent en France et à l’international avec un Chiffre d’affaires de 500M € et fort de plus de 900 collaborateurs, recherche un(e) agent de transit Export Confirmé H/F à Epouville. Rejoignez notre équipe dynamique et en pleine croissance pour un CDI stimulant et responsabilisant. Missions principales : • Organiser le transport export dans sa globalité, zone COA/OCI : Chercher le meilleur transporteur et négocier les tarifs, • Gérer et suivre la documentation : Connaissance des incoterms, assurer la conformité de tous les documents nécessaires., • Négocier les modalités de transport, • Suivre l'acheminement de la marchandise : Garantir le bon déroulement des opérations et informer régulièrement les clients., • Conseiller et informer le client, • Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire ., • Bonne maitrise de l'anglais est impérative, • Bonne connaissance de l'organisation de transports export dans leur globalité., • Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe en pleine croissance, • Un poste à responsabilités à 39h par semaine avec 2 RTT par mois., • Des avantages attractifs : mutuelle, 13ème mois, participation aux bénéfices, CSE... Vous avez l'envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez ! Ce poste est fait pour vous !

OFFRE D’EMPLOI – RESPONSABLE ADJOINT SERVICE REEFER 🚀 À propos de nous Medrepair, société du groupe MSC, est spécialisée dans le stockage, la maintenance et la réparation de conteneurs dry et frigorifiques. Elle joue un rôle technique et opérationnel essentiel, garantissant la disponibilité et la fiabilité des conteneurs pour MSC et ses clients, tout en prolongeant leur durée de vie grâce à l’entretien et au recyclage des pièces. L’entreprise recrute un Responsable Adjoint Service Reefer pour piloter et dynamiser son équipe dédiée aux conteneurs frigorifiques. Votre rôle Sous la direction du Depot Manager et du Responsable du service Reefer, en tant que son adjoint, vous ne vous contentez pas d’intervenir techniquement : vous inspirez, coordonnez et développez votre équipe pour atteindre l’excellence opérationnelle. Vos missions ✅ Assister le responsable dans la supervision et l’organisation des opérations de maintenance (préventive et curative) et le remplacer si nécessaire ✅ Apporter un appui technique aux frigoristes et aides frigoristes et les accompagner dans leur montée en compétences ✅ Relayer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement ✅ Garantir la conformité des réparations avant expédition ✅ Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais ✅ Participer à la stratégie technique et à l’amélioration continue des processus ✅ Assurer le suivi des devis, dossiers de garantie et reporting ✅ Assurer la remontée d’informations et le suivi des données de la gestion de production Profil recherché ✔ Expérience confirmée en froid industriel ✔ Leadership naturel et expérience en management d’équipe ✔ Habilitations électriques B1V/BR et fluides frigorigènes – Catégorie 1 ✔ Anglais professionnel exigé ✔ Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power BI) ✔ Organisation, rigueur et capacité à fédérer Ce que nous offrons 🌍 Une entreprise à taille humaine, sur un site stratégique 💡 Un environnement moderne et dynamique 🎯 Des avantages : Voiture de fonction, équilibre vie pro/vie perso 📝 Contrat : CDI 📍 Lieu : Quai Bougainville, Le Havre 📅 Prise de poste : dès que possible 💰 Rémunération : 40K à 60K selon profil et expérience (13,5 mois hors primes diverses) Prêt à relever le défi et faire évoluer votre carrière ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès !

Ingénieur Oracle PL-SQL / Chargé de Projet MOE WebServices (h/f) - Le Havre Goût de l'innovation, solide formation et recherche permanente de solutions créatives. Ce poste s'adresse à celles et ceux qui possèdent de grandes aptitudes techniques, mais aiment aussi prendre des responsabilités au sein d'une équipe et relever chaque jour de nouveaux défis. Votre responsabilité En tant que Chef de Projet WebServices, vous interviendrez dans la gestion de projets d'intégration et de maintenance des Services Web réalisés en interne. Maintenance des Services Web existants: • Concevoir, développer et organiser la maintenance des Services Web., • Réaliser des transformations de traitements selon les spécifications., • Optimiser les traitements et résoudre les incidents liés à ces derniers., • Documenter les analyses, réalisations, etc. dans les outils dédiés. Gestion de projets • Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes en matière de Services Web., • Planifier et coordonner les projets de Services Web avec les parties prenantes., • Piloter les phases de conception, développement, test et mise en production des Services Web., • Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des livrables., • Si nécessaire selon les contextes, participer aux efforts de réalisations (analyses, chiffrages, développements, etc.) en renfort aux équipes de développements. Votre qualification • Maîtriser la gestion de projets en méthodologies Agile., • Profil 5 ans d'expérience dans le développement de Services Web, à minima en qualité de "lead dev"., • Maîtrise du framework .Net Core (C#) et connaissances en REST et SQL (idéalement PL/SQL)., • Anglais écrit et parlé souhaité, • Des connaissances de l'API Management et du métier de l'assurance sont des plus.

Grâce à son réseau de services globaux, COSCO SHIPPING est devenue une marque internationale de premier plan. Les maillons en amont et en aval de la supply chain, tels que le transport maritime, les terminaux, la logistique, le financement maritime, la réparation et la construction navale, ont formé une structure de services complète. Le groupe a notamment investi dans 56 terminaux, dont 49 terminaux à conteneurs, à travers le monde. Basé au Havre, en France, nous recherchons un(e) coordinateur import (H/F/X) pour notre filiale COSCO SHIPPING France SAS. Contrat: unlimited En tant que Coordinateur de Service Client Import, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des opérations d'importation de conteneurs. Vous serez le point de contact principal pour les clients, assurant une communication fluide et efficace tout au long du processus d'importation. Voici vos tâches principales: • Gérer les demandes des clients concernant les importations de conteneurs., • Coordonner avec les différents départements internes (opérations, logistique, douane) pour assurer le bon déroulement des opérations., • Suivre et mettre à jour les statuts des expéditions et informer les clients en temps réel., • Résoudre les problèmes et les réclamations des clients de manière proactive et efficace., • Préparer et vérifier les documents nécessaires pour les opérations d'importation., • Assurer la conformité avec les réglementations douanières et les politiques de l'entreprise., • Participer à l'amélioration continue des processus de service client. Requis: ➢ Formation • Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur maritime., • Excellentes compétences en communication et en relation client., • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément., • Connaissance des procédures d'importation et des réglementations douanières., • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion des expéditions)., • Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et autonome., • Bon niveau d'anglais (écrit et oral)., • Sens de l'organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents départements. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe engagée dans l’optimisation des flux logistiques internationaux, ce poste est fait pour vous !

Au sein de la direction territoriale du Havre, vous intégrez la direction des Equipements portuaires (DEP), en tant que Chef de Service maintenance et exploitation portuaire, vous aurez pour missions : De piloter l’exploitation et la maintenance des ouvrages mobiles de HAROPA PORT| Le Havre. De garantir la permanence de l’exploitation des ponts et écluses 24h/24 et favoriser la fluidité des trafics en concertation avec la Capitainerie, le poste central de régulation des trafics (PCRT) et le réseau ferré portuaire. Principales activités / missions Piloter l’exploitation des ouvrages mobiles, en lien avec le responsable du pôle exploitation : • Mettre en œuvre les procédures d’exploitation (manuel d’exploitation, arrêtés préfectoraux…), • Mettre en place un mode opératoire en cas de dysfonctionnement et proposer des pistes d’améliorations au Directeur, • S’assurer et coordonner la transmission des informations liées au suivi des trafics afin d’alimenter les tableaux de suivi en lien avec les services concernés, • Piloter en lien avec notre Service Sûreté et Continuité d’Activité la fonction de correspondant sûreté des coordinateurs sur la ou les zone(s) d’accès contrôlée(s) dont ils ont la charge Piloter les opérations de maintenance des ouvrages mobiles, en lien avec le responsable du pôle maintenance : • Construire et suivre le planning des investissements et des travaux, afin de garantir le bon fonctionnement et la pérennité du patrimoine des ouvrages mobiles, • Assurer la coordination de l’ensemble des équipes du service dans le cadre de la réalisation et l’optimisation des opérations de maintenance des ouvrages mobiles, • S’assurer du respect des procédures de sécurité en vigueur, proposer et mettre en œuvre les axes d’amélioration définis par la Direction Contrôle réglementaire • Assurer le déploiement et la mise en œuvre des contrôles réglementaires des équipements Gérer les méthodes relatives aux ouvrages mobiles • Suivre et optimiser le fonctionnement de la GMAO, • Contribuer à la définition et à l’exécution de la politique d’archivage des dossiers techniques, • Encadrer les réponses relatives au périmètre géographique des DICT, • S’assurer de la bonne tenue de la démarche qualité Manager : • Mettre en œuvre et décliner la politique de Sécurité Santé au Travail, • S’assurer de l’application des règles de Sécurité Santé au Travail par ses équipes, • Relayer les informations ascendantes et descendantes, • Anticiper les évolutions et adapter l’organisation du travail, • Evaluer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs, • Fixer des objectifs et valider l’atteinte de ces objectifs, • Mobiliser et animer son équipe pour assurer les missions du service et atteindre les objectifs, • Déléguer une activité en assurant un contrôle efficace tout en conservant la responsabilité, • Respecter et faire respecter les prévisions budgétaires, • Contribuer à améliorer la productivité Profil recherché / compétences attendues Vous avez un diplôme d’ingénieur en mécanique structure (INSA, ENSI ou équivalent) et vous disposez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans en maintenance industrielle idéalement portuaire. Vous êtes autonome, rigoureux, analytique et vous êtes capable de piloter une activité technique tout en assurant le lien entre conception et terrain. Votre appétence pour la pratique du management vous permettra de gérer un effectif important (+ de 100 personnes) au sein de cette direction. Votre leadership vous permettra de travailler aisément en transversal. Une bonne maitrise de l’anglais est souhaitée pour ce poste.

Le Groupe Seafrigo est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, Seafrigo a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, Seafrigo est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. Seafrigo recherche, dans le cadre de son développement, son/sa futur(e) Responsable Relations sociales / Juriste pour son siège situé au Havre. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous jouez un rôle clé dans la gestion des relations sociales pour la France où sont présentes une douzaine d’entité légales, en lien avec nos activités internationales. Vos principales missions seront : • Animer et piloter le dialogue social avec les partenaires sociaux (CSE, représentants syndicaux, etc.), • Préparer et mener les négociations collectives (accords d’entreprise, NAO, télétravail, égalité professionnelle…), • Assurer une veille juridique sociale et conseiller les RH et les opérationnels sur le droit du travail individuel et collectif, • Participer à la gestion des contentieux en lien avec les avocats, • Élaborer des supports juridiques (notes, procédures, contrats), • Suivre les évolutions législatives, jurisprudentielles et conventionnelles -Mise en place d’une GTA -Suivre et mettre à jour la BDESE -Réflexion sur une UES Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Droit social/Droit du travail (Master 2 ou équivalent), • Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou en environnement industriel, • Compétences clés : • Maîtrise du droit du travail français (droit individuel et collectif), • Expérience dans les négociations sociales, • Capacité à travailler en transversal et en environnement multisites, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Anglais professionnel apprécié (environnement international) Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération / statut : selon profil, • Avantages : 13ème mois ; titres restaurant ; conciergerie d'entreprise

Seafrigo Group Le Groupe Seafrigo est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, Seafrigo a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, Seafrigo est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. OFFRE D’EMPLOI Agent d’exploitation transport H/F Seafrigo Group recrute dès à présent un Agent d’exploitation transport H/F, pour son site situé au Havre (76). Principales missions : • Organiser et gérer le planning de Chauffeurs routiers (environ 20 collaborateurs),, • Assurer l’accueil téléphonique clients,, • Créer les dossiers d’exploitation et en assurer le suivi,, • Effectuer les commandes de transports routiers,, • Gérer les réclamations clients. Profil recherché : • Formation BAC+2 avec une spécialisation en transport / logistique, • Expérience requise : débutant accepté, • Bonnes connaissances du domaine de la logistique dans le secteur agroalimentaire, • Savoir-être : esprit d’analyse, rigueur, excellent relationnel Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Avantages : Titres restaurant / 13ème mois / Conciergerie d’entreprise

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. Naviland Cargo recherche activement 1 Agent(e) de booking transport multimodal en CDI pour son agence du Havre (76). PROFIL RECHERCHE : • Diplômé(e) dans le domaine du Transport et de la Logistique, • Avec une première expérience ou expérience significative sur la gestion de bout en bout de commandes transport au sein d’un service booking et/ou transport chez une compagnie maritime, un transitaire ou un commissionnaire de transport, • Orientation client, • Rigueur et organisation, • Dynamisme, proactivité, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge ou attestation sur l'honneur LES PRINCIPALES MISSIONS : Responsable d'un portefeuille clients, l'agent(e) de booking a en charge la gestion de bout en bout du flux de commandes dont il/elle a la responsabilité, depuis la prise de commandes jusqu'à la réalisation du transport dans un objectif de satisfaction clients. A ce titre, il/elle doit : • Valider les commandes par mail et EDI dans le SI, • S'assurer de la réception des documents nécessaires à la complétude de la commande, • Informer les clients du statut de leurs commandes et les alerter en cas d'aléas, • En cas de commande impossible ou d'aléas, trouver une solution alternative de transport avec le service interne concerné, • Mettre en œuvre la solution alternative directement avec les services route concernés (en interne, sous-traitants routiers, bourse de fret), • Traiter les réclamations liées à son portefeuille clients, • Effectuer des relances clients en fonction du taux de remplissage des trains LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste sédentaire, pas de déplacement, • 28 CP + 13RTT (37h20 hebdo), • 13ème mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle + prévoyance (prise en charge 100% par l'employeur)

Le Groupe SEAFRIGO est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. Dans le cadre de son développement, Seafrigo recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Assurances pour son siège situé au Havre, au sein d’une équipe de 8 personnes. Principales missions : • Assurer le suivi de la souscription et des renouvellements des contrats d’assurance nationaux et internationaux du Groupe en soutien du responsable, • Réaliser le suivi de la réception et du règlement des primes correspondantes, • Apporter un support aux équipes opérationnelles dans leur besoin de couverture particulière d’assurance, • Assurer la préparation et le suivi des audits assurantiels pour la partie dommages aux biens tant en France qu’à l’international, • Etablir toutes statistiques nécessaires, • Echanger avec les courtiers et les assureurs Profil recherché : • Titulaire d’un Master 2 spécialisé Droit des assurances ou des Transports, • Connaissances techniques : assurance, juridique, transport, • Langues : anglais courant (lu, écrit, parlé) ; espagnol serait un plus, • Savoir-être : rigueur, réactivité, dynamisme, sens de la gestion des priorités et organisation Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération / statut : selon profil, • Avantages : 13ème mois ; Titres restaurant ; Conciergerie d’entreprise

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. Nous recherchons actuellement un.e Gestionnaire de Ressources Ferroviaires en CDI sur notre Centre National des Opérations situé au Havre LE PROFIL RECHERCHE : Idéalement, profil avec expérience précédente dans une entreprise ferroviaire en tant que Gestionnaire de Moyens, Chef de circulation des trains... ou profil avec une expérience significative dans l’univers du ferroviaire ayant permis d’acquérir une bonne connaissance : • Des règles de la production ferroviaire en termes de contraintes techniques, légales et organisationnelles, • Des règles de circulation des trains (temps de travail, sécurité…), • Des problématiques liées à l’activité de desserte ferroviaire A défaut d'expérience dans le ferroviaire, avoir au moins une expérience significative en tant qu'exploitant transport routier (gestion chauffeurs, création tournées, optimisation des tournées, gestion des aléas...). Sur le plan comportemental, les candidats devront justifier des aptitudes suivantes : • Une grande autonomie, • Capacité à résoudre des problèmes dans l’urgence tout en gérant son stress, • Rigueur, organisation et réactivité, • Capacité à travailler en équipe et en réseau et à alerter sa hiérarchie, • Compétences relationnelles, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge ou attestation sur l'honneur, • Capacité à travailler en 3x8, • Capacité à réaliser des astreintes le week-end (1 week-end par mois environ) LES PRINCIPALES MISSIONS : Le/la Gestionnaire de Ressources Ferroviaires assure et optimise au quotidien le suivi opérationnel de la production ferroviaire (agents de conduite, locomotives, wagons et sillons) en vue de la bonne réalisation du plan de transport. Il/Elle résout au quotidien les différents problèmes/aléas rencontrés qui entravent la bonne circulation de nos trains. A ce titre, il/elle est amené(e) à : • Être l’interface opérationnelle avec les agents de conduite pendant leurs journées de service, • S’assurer du respect de la programmation opérationnelle des ressources matérielles et humaines en vue de la réalisation optimale du plan de transport, • Identifier et mettre en œuvre les solutions pour atténuer au maximum les éventuelles répercussions des imprévus quelle que soit leur nature (humaine ou matérielle), • Assurer l’interface avec les agences afin de les alerter de tout incident pouvant générer du retard ou des annulations de train, • Réaliser le reporting de l’activité LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste basé au Havre, • Travail en 3x8, • Astreintes : un week-end toutes les 4-6 semaines environ, • Primes d’astreinte, • Heures de nuit majorées, • Paniers repas de nuit, • 13ème mois, • Prime vacances, • Prime sur objectifs, • Intéressement et participation, • 28 CP + 13 RTT à l'année, • Mutuelle + prévoyance prises en charge à 100%, • ...

Seafrigo Group Le Groupe SEAFRIGO est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. OFFRE D’EMPLOI Déclarant en douane import H/F Seafrigo Group recrute dès à présent un Déclarant en douane import confirmé H/F, pour son siège situé au Havre (76). Principales missions : • Réceptionner, trier, analyser et contrôler des documents nécessaires à l'élaboration des formalités douanières (factures commerciales, BL, LTA, certificats éventuels etc.),, • Déterminer la tarification douanière des marchandises et avoir un rôle de conseiller,, • Vérifier la réglementation relative aux marchandises importées,, • Saisir informatiquement la déclaration, suivre le dédouanement et communiquer aux agences et services aérien et maritime. Profil recherché : • Formation BAC+2/3 avec une spécialisation en logistique ou en douane,, • Bonnes connaissances du domaine de la logistique dans le secteur agroalimentaire,, • Bonne maîtrise des règlementations liées aux procédures douanières,, • Savoir-être : rigueur, autonomie, réactivité, dynamisme, sens de la gestion des priorités et organisation, • Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération / statut : selon profil, • Avantages : 13ème mois ; Titres restaurant

Description du poste : RÖHLIG France recherche un(e) déclarant(e) en douane H/F – CDI Vous souhaitez évoluer vers un poste de Déclarant(e) en douane ? Notre agence du Havre vous attend pour partager de nouvelles aventures ! Plus qu’une agence, vous rejoignez une équipe dynamique, passionnée et motivée. Plus qu’une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd’hui dans plus de 30 pays avec près de 2300 collaborateurs. Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c’est l’assurance d’être accompagné(e) durant toute votre carrière et évoluez chez Röhlig France. Vous êtes en situation de handicap ? Nos postes sont ouverts à tous. Les missions principales Placé(e) sous la hiérarchie du Responsable du service Douane, vous serez en charge de : • Créer et vérifier des dossiers de dédouanement ainsi que leur conformité par rapport aux réglementations en matière de transit international., • Suivre les informations douanières (factures, dossiers, LTA, …)., • Assurer les déclarations de marchandises auprès de l’entité publique chargée des douanes., • Vérifier les biens exportés ou importés., • Contrôler et observer les procédures en douanes. Qui êtes-vous ? • Vous êtes issu(e) d’une formation en douane et vous possédez 3 ans d’expérience sur un poste similaire., • Rigoureux(se), curieux(se) opérationnel(le), vous avez un bon esprit d’équipe., • Vous disposez d’une bonne connaissance des procédures de dédouanement et de la législation douanière., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais professionnel., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement vous avez une bonne maîtrise de Cargowise. Les avantages Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants : · Un parcours d’intégration adapté. · Des tickets restaurant de 10 € (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%). · Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%). · Une formation technique et opérationnelle toute l’année. · Une rémunération selon profil. · Un plan d’Epargne salariale. Qu’attendez-vous ? Envoyez votre candidature directement sur cette annonce.

LHH, cabinet de conseil RH recrute des CONSEILLERS.ES REFERENTS.ES CDD 3 mois A pourvoir dès que possible Sites : Le Havre et Rouen LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle Qui sommes-nous ? Nous sommes l’équipe Service Public de l’Emploi (SPE) du groupe LHH en France. Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement. Nos équipes opérationnelles garantissent un accompagnement de qualité et un service client exemplaire. Notre équipe, adossée à des valeurs fortes telles que la solidarité, l'éthique et la bienveillance, partage une culture d'entreprise dynamique et axée sur la collaboration favorisant les opportunités de travail en équipe et transverses. Vos missions : Dans le cadre d’un marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif d’accélérer le retour à l’emploi durable des cadres, le/la Conseiller.e référent.e a aura les missions suivantes : • ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES, • Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel et réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle., • Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires., • Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d’emploi et le degré de maturité digitale., • Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l’emploi durable et rapide., • Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser., • Assurer un suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation., • Ajuster les actions préconisées en fonction de l’évolution de la situation du bénéficiaire., • Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l’évolution de la situation du bénéficiaire., • Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu’ils sont susceptibles de rencontrer., • Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposée., • COORDINATION DU COLLECTIF EXPERT, • Collaborer avec les différents intervenants de la prestation., • Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions., • SUIVI ET REPORTING, • Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier., • Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées…)., • Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l’efficacité des stratégies mises en place., • Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus., • Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Expert. Pourquoi vous ? Diplômé.e d’un Bac+2 dans le domaine de l’insertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative (au moins 5 ans) dans l’accompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire. Vous bénéficiez d’une connaissance approfondie des tendances du marché du travail régional des cadres, incluant l’évolution sectorielle, les opportunités émergentes et les besoins en compétences. Vous connaissez également les pratiques de recrutement et les attentes des employeurs à l'égard des cadres, tout en comprenant les enjeux auxquels sont confrontés les demandeurs d’emploi. Vous maitrisez les techniques d’entretien pour évaluer les compétences, les besoins et attentes des bénéficiaires ainsi que les techniques de recherche d’emploi pour leur permettre un retour à l’emploi accéléré. Vous êtes rigoureux dans la construction et le suivi des plans d’actions personnalisés des bénéficiaires en fixant des objectifs clairs et réalisables. Votre expertise dans l’identification des défis spécifiques vous permettra de proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées par les cadres dans leur recherche d’emploi et leur transition professionnelle. Enfin, vos compétences en analyse et reporting vous serviront pour préparer des rapports détaillés sur les activités et les résultats obtenus. Pourquoi nous ? • Un environnement stimulant et innovant. Un cabinet en plein développement, adossé au groupe Adecco et avec une vraie ambition pour LHH d’être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH., • Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d’un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d’évolution de carrière., • Un cabinet qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité, diversité, inclusion. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu’ils se sentent reconnus., • Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l’accompagnement tout au long du parcours de ses collaborateurs.