Commercial jobs in Dardilly - Page 7Créer des alertes d'emploi

Notre client est une grande compagnie d’Assurance dont l’expertise et le savoir-faire sont reconnus. Pour renforcer son action, la société s’organise pour s’appuyer sur ses succès en courtage et en direct pour installer un professionnalisme et une dimension unique en AURA. Pour accompagner sa stratégie, la société s’est fixée des axes prioritaires : • Renforcer sa présence auprès des dirigeants des PME et être pro-actifs auprès des clients., • Simplifier les process, et initier une démarche d’amélioration continue., • Renforcer le collectif grâce à l’intégration de nouveaux talents et la formation des équipes. Déployer une culture du leadership et développer l’esprit d’entreprise., • Faire des relations humaines au travail une source d’épanouissement., • Développer les synergies pour s’ouvrir à de nouveaux modes d’animation et saisir les opportunités de développement. Vos motivations : *Capitaliser sur votre parcours et votre expertise dans le domaine de l’assurance Entreprise IARD *Rejoindre une équipe pour s’inscrire dans un projet motivant *Apporter vos propositions d’améliorations opérationnelles. Nous recherchons aujourd’hui pour accompagner le développement dans le département : Chargé d'Affaires 69 IA - H/F *Basé à Lyon (69) **Relationnel Entreprises PME PMI Finalité : Développement de votre portefeuille par la saturation, la recommandation, les partenariats, la mise en place de la stratégie opérationnelle de l’entreprise en utilisant votre savoir-faire technique et relationnel. Vos missions : *Vous développez, saturez et fidélisez un portefeuille de clients que vous accompagnez dans les différentes étapes et échéances de la vie d’une entreprise. Vous préparez votre plan d’action commercial annuel dans le cadre des objectifs fixés. Vous anticipez vos actions de développement en travaillant la synergie interne, les actions commerciales et marketing pour appuyer le développement (notamment les partenariats institutionnels et le réseau des élus), la recommandation, votre réseau, des prospects identifiés *Vous organisez des rendez-vous de prospection, recueillez et identifiez les besoins du prospect, présentez et valorisez le service et l’expertise métier du groupe *Vous vous tenez informé de l’actualité technique, économique, sectorielle de votre zone d’intervention. Votre profil : *H/F de formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la relation avec des entreprises type PME/PMI, acquise dans vos expériences dans l’industrie, en assurance *Vous savez conceptualiser les besoins de vos interlocuteurs *Autonome et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et votre capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs exigeants *Un bon travail en équipe, une excellente écoute, conseil, pédagogie, sens du service client et de la négociation seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.

ALTHEORA est un leader européen de la transformation de matériaux composites. Connu depuis 1934 pour ses développements d'outillage spécifiques dans le BTP (coffret d'électricité, gaz, télécoms, eau, ...), le Groupe a également développé une expertise et des technologies de pointe pour des secteurs aussi variés et exigeants que l'industrie ferroviaire, l'aéronautique, l'automobile, le médical, les loisirs ou encore le mobilier urbain, ... Il intègre également un laboratoire d'innovations pour co-développer avec ses clients de nouveaux produits répondant aux problématiques d'avenir telles que les nouvelles mobilités ou encore la smart city. ALTHEORA propose des solutions 100% intégrées, de la R&D à la production. Le Groupe est fort du savoir-faire de ses 280 collaborateurs répartis sur 5 sites en région Auvergne-Rhône-Alpes et 1 site en Roumanie. Il accompagne aujourd'hui plus de 500 clients à l'international, et a reçu en 2020 le prix du lauréat de la meilleure innovation dans la catégorie Design et Mobilier des JEC Innovation Awards. ALTHEORA est cotée sur EURONEXT GROWTH. ALTHEORA propose des solutions 100% intégrées, de la R&D à la production. Le Groupe est structuré en pôles de compétences : • ALTHEORA Composites, le pôle d'expertises d'ALTHEORA en matière de transformation des matériaux composites. Il accompagne les projets de leur conception à leur application finale., • ALTHEORA Coating, l'expert de la peinture & des revêtements industriels. Il permet l'amélioration de la qualité des pièces finies, quelles que soient leurs applications., • ALTHEORA SHIFT est l'accélérateur d'innovation d'ALTHEORA. Sa mission est d'inspirer, d'accompagner et d'accélérer les projets industriels innovants. ALTHEORA a adopté au sein de son écosystème une démarche de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) pionnière dans son secteur. Tous les jours, le Groupe conjugue ses efforts pour être reconnus en tant qu'écosystème industriel compétitif, employeur responsable, fournisseur de solutions innovantes et éco-responsables, et partenaire de confiance. Afin de suivre sa performance extra-financière, ALTHEORA a fait le choix de se référer aux Objectifs de Développement Durable (ODD) tels que définis par l'ONU. 16 ODD ont été sélectionnés pour conduire cinq grands domaines d'impact. Pour chacun d'entre eux, ALTHEORA définit et déploie une politique RSE dédiée en concertation avec ses parties prenantes. Poste L'équipe commerciale actuelle compte 4 personnes et est organisée par activité : • Ferroviaire pour l'ensemble des activités industrielles du groupe (hors activité peinture et Chris France à Oyonnax). France et export., • Mobilité (Truck, bus, équipements agricoles, voitures sans permis). France et export, • BTP (Enedis, GRDF, ...) coffrets électriques et Gaz L'équipe est rattachée au Directeur Commercial. Le projet de développement impulsé par la Dirigeante du Groupe, nécessite d'intégrer de nouveaux collaborateurs dans l'objectif d'engager une nouvelle dynamique commerciale pour trouver de nouveaux marchés et de nouveaux prospects. Les cycles de vente actuels sont d'environ de 12 à 24 mois, car il s'agit de projets techniques. Les interlocuteurs chez les clients sont les achats et les BE. Il n'y a pas de vente de produits dits " catalogue ". Dans ce cadre, le candidat sera impliqué dans les missions suivantes : Développement de nouveaux clients • Identifier et approcher de nouveaux clients potentiels sur les marchés en lien avec les compétences techniques du Groupe, • Étudier avec les nouveaux clients potentiels les opportunités de business sur le court, moyen et long terme., • Mettre en oeuvre la politique commerciale définie avec le Directeur Commercial, • Contribuer à la stratégie commerciale et marketing du Groupe et au déploiement de celle-ci., • Définir et promouvoir les compétences techniques du Groupe, et réaliser des actions de prospection et de fidélisation., • Élaborer un plan de prospection. Gestion de portefeuille clients • Identifier les besoins des clients., • Suivre et fidéliser les clients dans la durée en créant un lien de confiance., • Évaluer et chiffrer les différents projets des différents clients en tenant compte des besoins exprimés. Reporting auprès de la hiérarchie et des autres départements • Assurer une remontée de l'information auprès des différents services de l'entreprise concernés par les projets, notamment le BE., • Organiser auprès de sa hiérarchie un reporting régulier sur les projets et les résultats obtenus., • Suivre les données clients dans le CRM (Inès), • Suivre les objectifs de vente et analyser les écarts. Coordination des projets avec les différents services • Exposer aux différents services concernés (ADV, Marketing, BE, production, ...) les projets clients., • Étudier avec les services la faisabilité des projets, leurs délais, les prix, ..., • En lien avec le client, valider les cahiers des charges, assurer le suivi de la qualité, des coûts et des délais. Commercialisation des offres et/ou des produits • Assurer la coordination et la coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service et assurer la satisfaction du client., • Mener les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes., • Élaborer les devis et négocier les contrats. Actions connexes • Participer aux salons où est présent le Groupe., • Assurer une veille concurrentiel La fonction nécessite des déplacements réguliers, pour rencontrer les clients et prospects. Profil De formation supérieure de type Bac +2/5 dans le domaine technique et/ou commercial, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de développement commercial, dans le domaine de la plasturgie, composants industriels, de pièces techniques, (ferroviaire, Truck, bus, équipements agricoles, voitures sans permis ..., en France et/ou à l'export. L'expérience de la commercialisation de composants issus de la plasturgie, des composites serait un réel atout. Expérience dans le suivi d'affaires sur l'ensemble du processus (de la prospection, de la commande à la bonne fin du dossier). Habitué à gérer différents dossiers en parallèle avec des clients industriels exigeants. Votre lieu de résidence vous permet de vous déplacer chez les clients en France et de vous rendre au siège du Groupe à Mauves (07), à raison de deux à trois jours par mois.

Poste en CDI. Poste de commercial itinérant, 100% remote. Déplacements fréquents ( 1 à 2 nuits à l'hôtel / semaine). Zone à développer : Quart Sud Est avec un gros focus sur les principales villes d'Auvergne-Rhône-Alpes et PACA. IMPERATIF : Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de commercial B to B (ex: chef de secteur, responsable de zone, commercial itinérant, chargé d'affaires ...) Début : ASAP – Description de l’entreprise Tanaman est une entreprise qui améliore le quotidien en végétalisant durablement les lieux de vie! Nous créons des environnements inspirants et esthétiques en intégrant le végétal dans les espaces de vie et de travail. 🪴✨ En pleine croissance, nous proposons maintenant une offre hybride, regroupant du naturel, du stabilisé et de l’artificiel pour couvrir tous les besoins, tout en protégeant et respectant notre planète. 🌍💚 Et c’est pourquoi nous avons besoin d’un nouveau chargé d'affaires pour rejoindre notre équipe et développer tout le potentiel de notre business ! 🚀😊 Chez Tanaman, on est focus client, c’est pour cela qu’en moins de 5 ans, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Tape à l’œil et bien d'autres nous ont fait confiance. – Description du poste Tu es un opportuniste et fonctionnes aux résultats ? Tu aimes les challenges ambitieux et tu es persévérant ? Tu aimes faire de tes clients tes meilleurs amis ? Tu souhaites intégrer une société qui a un vrai impact ? Tu marches à la confiance et tu souhaites évoluer dans un milieu bienveillant ? Alors tu es la personne qu’il nous faut ! Notre objectif : Que tu prennes du plaisir à faire ce que tu fais car ici, on est persuadés que lorsqu’on met du cœur à l’ouvrage les résultats sont au rendez-vous. – Vos missions 🪴 Prospecter une zone géographique définie et ouvrir de nouveaux clients. 🪴 Assurer le développement et la fidélisation des clients existants. 🪴Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil. 🪴 Gérer de A à Z vos projets avec le soutien d'une ADV (création des offres, négociation et closing avec le client). 🪴 Être l’interface clients concernant les litiges et le SAV 🪴Remonter un maximum d’informations au directeur commercial concernant les différents clients (besoins, objections, …) par le biais d’un reporting et d’entretiens hebdomadaires. 🪴 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui seront fixés. – Ce qui t’attend chez Tanaman 🌱Un ADN de boîte bien ancré : Bienveillant : l’entraide, l’écoute et le respect font partie de notre quotidien. Bosseur et courageux : On est jeunes et on en veut. Ambitieux : On est persuadés que c’est à nous de faire bouger les lignes. Multiculturelle : Une team qui vient des 4 coins du monde. Bon vivant : On aime la vie et on veut en profiter. Des activités, apéros / soirées 🥳 sont organisés chaque trimestre. 🌱Une entreprise en pleine croissance et qui souhaite se développer à l’international. 🌱 Des perspectives d’évolution intéressantes. – Profil recherché • Expérience de plus de +3 ans sur un poste de business developer B to B., • Attrait pour un environnement qui évolue rapidement., • Capacité à prendre des initiatives., • Résilient et persévérant., • Autonome et indépendant., • Bonne communication écrite et orale. – Rémunération + avantages • Rémunération fixe de 30 000 euros + Variable de 15 000 euros, non plafonné., • Véhicule de société., • Ordinateur et téléphone., • Une mutuelle simple, accessible et qui révolutionne son secteur. – Déroulement des entretiens • Test d’évaluation AssessFirst à effectuer., • Échange par téléphone., • Entretien dans les locaux.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un lngénieure Commerciale Confirmée / Ingénieur Commercial Confirmé afin de développer les offres IT et Digital auprès de nos clients sur le périmètre de Lyon. Vos missions : Vous avez la charge de capter des opportunités, de générer de la croissance et créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué dans le respect de la stratégie de la direction commerciale : • Prospection et développement de nos comptes clients, en réalisant les ventes d'assistance technique et/ou projets sur les métiers de l'applicatif, du testing et de la gestion de projet,, • Participation à la construction des propositions techniques et financières pour tous types de projets avec les différents interlocuteurs de la structure,, • Contribution au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Practice Managers,, • Suivi des projets chez vos clients. Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5, avec au moins 3 ans d’expérience en ESN, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettent d’être performant et d’atteindre vos objectifs. La connaissance du tissu économique local et des solutions IT sont des atouts. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de nous : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___

ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie, répond aux besoins de recrutement par approche directe, d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales et de coaching. Nous recrutons pour notre client, cabinet de conseil en stratégie opérationnelle pour les industries des sciences de la vie, un Business Manager f/h basé sur Lyon ou Paris. En lien hiérarchique direct avec l’un des deux Co-fondateurs du cabinet, ce poste s’inscrit dans un contexte de forte croissance de l’activité de Service, avec une ambition claire et affirmée d’être sous 3 ans un partenaire reconnu des secteurs pharmaceutiques, de biotechnologie, de la chimie et de la cosmétique, dans l’amélioration de la performance et de la conformité des opérations de ses clients. Dans cette perspective, le Business Manager tient un rôle clé dans l’organisation et le développement de cette activité. Sa mission consiste à accentuer la croissance de l'entreprise en renforçant et consolidant sa présence dans ses comptes clients, en accroissant ses revenus, en améliorant sa position sur le marché via le développement de nouveaux comptes, et en travaillant sur le développement et la rétention des talents. Il contribue à la stratégie de développement du cabinet, identifie et analyse des opportunités de développement commercial potentielles dans les Life Sciences, aligne les objectifs commerciaux sur les stratégies globales de l’entreprise, analyse les besoins et défis spécifiques des clients afin de proposer des solutions adaptées à leurs objectif. Il construit, développe et pérennise des relations fortes et durables avec ses clients et partenaires. Il conçoit, rédige et présente les propositions commerciales et contribue au processus de vente jusqu’à l’obtention du bon de commande, tout en conseillant les clients sur les avantages des solutions proposées. Il assure également un suivi régulier auprès des clients du cabinet pour s’assurer de leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités. Il réalise un reporting hebdomadaire auprès de l’équipe de Direction sur les progrès et les résultats commerciaux en mettant l’accent sur les axes d’amélioration possibles. Il assure un relais opérationnel régulier avec les équipes de Consultants et Support, remonte les informations nécessaires, aide à la construction du cabinet par une participation active au recrutement et à l’intégration des futurs consultants, au développement des compétences en interne… De formation Bac+5 / Master / Diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience démontrée dans le développement de stratégies commerciales réussies, vous permettant d’analyser des données commerciales complexes et d’en tirer des conclusions stratégiques. Orienté résultats, avec un fort sens de la persuasion et de la négociation, vous savez établir des relations solides avec les clients et gagner leur confiance. Vous avez une connaissance approfondie des processus et des défis propres à l'industrie, idéalement dans le domaine des Life Sciences. Vous avez une bonne maitrise de l’anglais professionnel, des outils bureautiques, et êtes doté de qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne capacité d’expression. Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre dossier de candidature sous la référence 5731LLM1327 à Lilia LE MAO – Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, reconnue comme le premier fabricant européen de hayons élévateurs : Nous recrutons un Responsable Commercial Services H/F pour couvrir la région Sud Est. • Lieu : Sud Est, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 49/52 000 € brut annuel, • Horaires : 40h/semaine (Lundi Vendredi), • Avantages : Entreprise solide à renommée internationale, Statut Cadre, Forfait jour, RTT, Primes trimestrielles et annuelle + avantage en nature, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès à une plateforme CSE. Vos Missions : En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial de 22 départements. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : • Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats., • La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs., • La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services., • L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain., • La contribution active au développement des résultats du Groupe., • L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre., • La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire., • Le reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. A l'aise sur les outils bureautiques, votre goût pour la négociation, votre diplomatie et votre sens de l'analyse des données de votre marché, seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

Prêt pour un nouveau challenge ? 🚀 Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner le Groupe Inula, composé des marques Pranarôm, HerbalGem et Biofloral. Le groupe Inula regroupe trois marques pionnières et complémentaires dans le domaine des produits naturels et de la santé préventive et intégrative : • Pranarôm, pionnier de l'aromathérapie scientifique, expert et leader des huiles essentielles, offre des solutions naturelles et innovantes à base d'huiles essentielles chémotypées, 100 % pures et intégrales. Depuis sa création, Pranarôm allie connaissance ancestrale et recherche scientifique de pointe pour proposer des gammes de produits de qualité, apportant des réponses de santé adaptées à toute la famille., • HerbalGem, spécialiste de la gemmothérapie concentrée, développe des compléments alimentaires innovants qui utilisent les propriétés thérapeutiques uniques des bourgeons frais et biologiques., • Biofloral, marque pionnière de la RSE basée en Auvergne, élabore des remèdes naturels à partir de Fleurs de Bach et plantes médicinales biologiques afin d’accompagner la gestion de nos émotions et notre bien-être global Ces marques partagent une même vision, celle de développer, partager et promouvoir leur expertise pour améliorer la santé et la vie, en utilisant des solutions naturelles et de qualité, ancrées dans une recherche scientifique rigoureuse. Afin d’accompagner le développement de notre partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur.trice /Merchandiseur h/f en Rhône Alpes. Liste des UGA: 03COM;03GAN;03LAP;03MON;03MOU;03VIC;21BEA;21MON;23AUB;39LON;39SCL;42FEU;42FIR;42MON;42ROA;42SCH;42SE1;42SE2;42VIL;58CLA;58DEC;58NEV;63AMB;63BEA;63CLE;63COU;63GER;63RIO;63SEL;63THI;69BEL;69CAL;69ECU;69GIV;69LY1;69LY2;69LY3;69LY4;69LY5;69LY6;69OUL;69SFO;69TAR;69VAU;69VEN;69VFS;69VLB;71AUT;71CHR;71CHS;71LCR;71LOU;71MAC;71MON Pourquoi pas vous ? 💪 VOS MISSIONS Reportant à votre DNV, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes : • Pranarôm, • HerbalGem, • Biofloral Ses principales missions : Vous avez en charge d’améliorer la visibilité des produits en négociant les meilleurs emplacements en ligne avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et en accord avec le pharmacien et ses équipes. (Derrière le comptoir, linéaire en accès libre, libre-service et extra visibilité) En relai des activations promotionnelles négociées par le délégué, vous assurez une exécution optimale et une visibilité impactante temporaire en dehors du rayon (tête de gondole, inter comptoir, meubles de sol…) Vous contribuez à l’amélioration continue de l’approche Merchandising du client (outils, méthodes et discours, suivi d’indicateurs de performance, tests terrain…) sur la base des attentes pharmaciens. Vous contribuez aux remontées d’informations Merchandising. Lors des interventions, remise en état du linéaire, pose de réglettes et du matériel PLV éventuellement manquant. Vous accompagnez également l’équipe officinale sur des problématiques conseil ou sell-out spécifiques, et êtes également en charge de présenter et d’accompagner la montée en compétences les nouveautés de votre catalogue. 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur conseil., • Vous savez transmettre votre savoir et vous avez l’esprit persuasif., • Vous êtes rigoureux, organisé(e)., • Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité., • Des compétences informatiques, notamment sur Excel, seraient appréciées., • Une affinité et des connaissances de base solides a minima sur l’aromathérapie. 👍 ET ENCORE PLUS SI… Vous êtes issu(e) d’un CAP/BEP Préparateur en pharmacie • Vous justifiez d’une expérience similaire en officine ou GMS., • Vous maîtrisez 2 ou 3 des thérapies du Groupe Inula (Aromathérapie, Gemmothérapie, Elixirs Floraux et Fleurs de Bach) 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice du réseau.

Nous recrutons un·e Business Development Manager (CDI) Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Expérience : 2 à 5 ans (stages et alternance pouvant être inclus) Salaire : Package Fixe 30k + Variable 8k + déplafonné si dépassement de l’objectif Télétravail : 2 jours de télétravail hebdomadaires sont autorisés. Date de démarrage : ASAP Lieu : Lyon (7ème) A propos de Pachamama Pachamama est le collectif de recruteurs spécialisés Product, Tech, People, Marketing & Sales qui allie le meilleur de l'expertise métier et du recrutement. Nous sommes autant investis pour accompagner les projets de carrière de nos talents que pour structurer la croissance de nos clients : CDI, Freelance et Management de transition. Aujourd’hui Pachamama c’est : • 2 Co-CEOs : Marion et Arnaud, • 1 Partner: Adeline (BU Sales), • 15 recruteurs, • 1 DAF, • 1 Content Marketing Manager, • 1 Product Designer L’un de nos drivers en tant qu’entrepreneurs : pouvoir choisir les personnes avec lesquelles on collabore au quotidien et apprendre les uns des autres. Et ça change tout pour nous, tout comme pour les membres du collectif que tu rejoindras ! Nous réalisons de mois en mois, d’année en année, qu’il est possible de réaliser de grandes choses et d’attirer les meilleurs talents même en étant “bootstrap”. • On travaille déjà avec de belles références comme Lempire, PayFit, France TV, Decathlon Travel, Qonto, WeCasa, etc., • On a atteint le cap des 2M d’euros de CA et on devrait finir l’année 2025 à 2,6M., • On a développé notre job board en interne, • On a réussi à fédérer une communauté de +5K talents, • On est pleinement engagés pour faire bouger les lignes dans la Tech - notamment via l'Avant-Garde, une communauté de femmes leaders dans le Produit, co-créée par notre co-CEO Marion Darnet. Le modèle hybride agence x collectif a fait ses preuves et nous sommes prêts à continuer à accélérer avec un Business Developer au sein de l’équipe ! Descriptif du poste En rejoignant l’équipe Pachamama, tu as l’opportunité d’échanger chaque jour avec des interlocuteurs de la French Tech et au-delà. Chaque entreprise cliente ou prospect est unique et il nous faut comprendre ses besoins et sa culture pour être pertinent et débloquer des mandats de recherche. Nous adressons aussi bien des petites startups de province que des grands groupes industriels tout en passant par les top scale-ups parisiennes. Certaines clientes, d’autres prospects, car le rôle est double, une partie chasse, une partie gestion de portefeuille. Au sein de notre équipe tu seras accompagné·e en direct par la/le CEO de l’entreprise et coaché·e par un·e consultante sales. • Une partie SDR, dont l’objectif est de qualifier les prospects et d’organiser des démos avec les recruteurs, • Une partie Sales, dont l’objectif est d’accompagner les prospects et les clients sur la suite du cycle de vente jusqu’à la signature du contrat ou l’upsell. Ton quotidien chez nous : Gérer la relation avec les prospects et les clients : • Chasser des entreprises prospects en identifiant les opportunités réelles en cours et les porteurs de projets., • Entretenir les relations avec les comptes existants dans un but d’upsell et de repeat., • Faire une veille de postes ouverts sur des comptes à approcher en profitant du momentum, • Comprendre le rôle de tes interlocuteur·trices au sein des comptes clients ainsi que les besoins futurs pour ne pas perdre d’opportunités, • Établir une relation de confiance avec les interlocuteurs, être leur point de contact pour remonter des sujets (tu es garant.e du bon déroulé d’un mandat que tu as réussi à décrocher), • Pitcher les services de Pachamama pour valider un mandat de recherche Mais aussi : • Identifier des leviers de prospection peu ou pas développés à ce jour (réseau CCI, événements Tech ou RH, Channel Slacks…), • Participer à l’amélioration continue du discours, des outils et des process en interne. Et parce que tu es le ou la premier·e Sales de Pachamama, ton rôle va bien au-delà de la vente : • Tu fais évoluer le pitch et le discours commercial en lien direct avec les fondateurs, selon les retours terrain et les besoins clients., • Tu fais remonter les retours des clients pour participer à l’amélioration du service, • Tu travailles main dans la main avec le marketing pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition qui génèrent des leads de qualité., • Tu restes connecté·e au marché : tu analyses les retours terrain, anticipes les besoins, proposes des idées, suis les tendances du secteur et garde toujours un coup d’avance sur les acteurs du recrutement, du leadership et de la mixité dans la Tech. Profil recherché • Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en tant que Business Developer., • Tu as une expérience dans le milieu de la Tech, • Tu es passionné.e par l’univers des startups, du digital et de l’IA, • Tu es déterminé·e, et as une bonne capacité d’exécution : tu es motivé·e par l’atteinte de tes objectifs et peux gérer un volume élevé de lead,, • Tu parles Anglais couramment, • Tu aimes et tu sais mesurer ton activité (KPI, monitoring, Sales Ops..) Tu rêves de piloter ton activité commerciale et de monter en grade. Tu aimes pouvoir mesurer l’impact de ta contribution sur les ventes et sur l’entreprise ? Tu vises haut et ça ne te fait pas peur, tu ne prends pas un “non” pour une réponse ? Bref, un vrai ADN de sales qui veut prouver ce qu’il / elle vaut, c’est ce qu’on recherche et on attend que toi ! Processus de recrutement 1️⃣ Premier entretien visio de 30 min avec Arnaud (co-CEO) 2️⃣ Entretien avec Marion (co-CEO) et Diana (sales consultant), pour une mise en situation (1h en visio) 3️⃣ Entretien avec Marion et Arnaud (co-CEO) et Diana (sales consultant) en physique (1h au bureau) 4️⃣ Prise de références puis offre À savoir : 🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où. Attention, en ces périodes de fêtes nous risquons fortement de revenir vers toi après les vacances! OBLIGATIONS LÉGALES + AVANTAGES • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 75%, • Prévoyance à 100 %, • Matériel fourni : laptop + outils CRM et calling, • Coaching hebdo, pipe review et accompagnement personnalisé, • Evénements d’équipe ‘offsite’ 2 à 3 fois par an, • 2 jours de télétravail par semaine, • Accès à un coworking moderne avec plusieurs lieux dans Lyon (Ballad Club), • Projet à fort impact social, très visible et développement d’un réseau de haut niveau, • En lien direct avec les deux co-ceo et au coeur du développement et de la stratégie de l’entreprise

Job description At Semji, we believe in the importance of continuous growth and professional development. As part of our scale-up journey, we are looking for a Senior Account Executive – Enterprise to help us accelerate our expansion among strategic and large enterprise accounts. This is a key role to help our clients truly leverage SEO positioning, GEO and Agentic solutions in a very competitive and dynamic momentIn a highly competitive and evolving landscape, this pivotal position is crucial for enabling our clients to truly capitalize on SEO positioning, GEO targeting, and Agentic solutions. From your very first day, you will benefit from a comprehensive and personalized onboarding program over 3 months, designed to help you: • Master every aspect of Semji’s value proposition and product features,, • Understand our clients’ strategic challenges and how Semji creates impact at scale,, • Adopt our commercial methodology and get up to speed with our sales tools and processes. During this period, you’ll evolve in a stimulating and collaborative environment, where you’ll quickly take ownership of your Enterprise territory and start building a qualified pipeline of opportunities. Once your onboarding period is complete, and after demonstrating your ability to drive deals autonomously, your responsibilities will expand to include: • Managing the entire enterprise sales cycle (+1000 employees )., • Engage with C-level and senior decision-makers to close deals and create long-term value", • Analyzing and understanding customer needs and proposing the appropriate solutions, running custom platform demos, managing negotiation and closing, • Defining, together with SDRs and Marketing, the account development strategy for your territory., • Ensuring smooth handoffs with Customer Success and Account Management teams for signed clients., • Mapping and developing strategic accounts, engaging multiple stakeholders and decision-makers., • Actively contributing to the improvement of Semji’s sales playbook, sharing insights, and optimizing processes. Throughout this journey, you’ll be supported by the Head of Sales, who will provide personalized coaching and guidance to help you reach your goals. Your growth and performance will be our priority — we’ll give you all the tools, support, and freedom you need to succeed and make a real impact. And to help you get there, you’ll benefit from state-of-the-art sales tools, an ambitious team, and a company culture that values initiative, ownership, and collaboration. You have • 5+ years of successful experience in SaaS or digital solution sales, ideally in complex or enterprise environments., • A C1/C2 level in English proficiency, • Proven yourself in an international environment, working with multi-site clients and stakeholders from diverse national backgrounds., • Proven track record in managing long and multi-stakeholder sales cycles and closing strategic, high-value deals., • Strong business acumen and consultative selling skills., • Experience with prospecting, pipeline management, and modern sales tools (CRM, LinkedIn Sales Navigator, Sales Engagement, etc.)., • A data-driven mindset, and the ability to analyze performance and adapt your strategy accordingly. You are • A true hunter and an exceptional closer., • Autonomous, structured, and results-oriented., • Capable of quickly understanding business challenges and adapting your pitch to different audiences, from operational users to C-level executives., • A strong communicator, both written and verbal, with excellent presentation skills., • Passionate about digital, content, S/GEO, and the impact of AI in marketing., • Motivated by growth, performance, and teamwork.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d'affaires/Business Developer H/F. Vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires de votre région sur une cible prédéfinie, composée de PME-PMI et de grandes entreprises, en proposant des missions d’audit et de conseil en optimisation des charges sociales et financement de projets. Dans ce cadre, vous : • Identifiez les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille client ;, • Prospectez les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM ;, • Présentez l'offre de service à des interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF ou DRH ;, • Réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats ;, • Coordonnez la réalisation de la mission d'audit avec les équipes consulting ;, • Participez au montage d'événements marketing et commerciaux en vue de fidéliser vos clients. Le profil Vous avez fait un BAC +5 et une première expérience sur un poste commercial. Le petit plus : votre esprit de conquête, votre dynamisme mais également votre ténacité et votre rigueur garantiront votre succès pour ce poste au sein d'EPSA. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Expérimenté/e dans le domaine du Contrôle Technique Construction (CTC), commercial/e dans l'âme, et curieux/se de nature, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge qui vous garantisse de l'autonomie et de belles rencontres professionnelles ? Intégrez DEKRA, un groupe international de 45000 personnes, et rejoignez les 3200 collaborateurs de DEKRA Industrial France, sur un poste d'Ingénieur Chargé d'affaires CTC ! 🎯 Votre objectif ? Rattaché/e à Denis CHALANCON, directeur d'activité, vous assurez le développement commercial des métiers du Contrôle Technique Construction, Sécurité Protection de la Santé. Véritable relai terrain, votre rôle est de conquérir de nouveaux marchés et de développer le chiffre d'affaires de l'activité sur des contrats en cours ou à venir. 💼 Vos missions ? • Vous avez pour mission de détecter les opérations significatives sur le marché de la Construction et de l'Immobilier,, • Vous prospectez et fidélisez les clients suivant les Plans d'Actions Commerciaux,, • Vous développez le cross-selling, en vue d'accroître la part de marché,, • Vous contribuez à la performance globale de l'Agence et participez à créer de la valeur ajoutée pour nos clients,, • Vous vous assurez de la qualité des offres générées, analysez les retours clients (gain/perte),, • Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des responsables d'activités, • Vous êtes le premier contact client par la relation commerciale mais également technique,, • Vous êtes en relation avec les acteurs (maître d'ouvrage, architecte...). 📝 Qui êtes-vous ? • Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en construction, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un bureau de contrôle ou comme ingénieur CTC et avez une appétence commerciale, • Vous justifiez impérativement d'une bonne connaissance du marché lyonnais et des acteurs économiques régionaux dans le domaine de la Construction. 📢 Ce que l’on propose ? • 13ème mois, • Véhicule, • Prise en charge des repas ou titre restaurant, • Avantages Groupe

Notre client, spécialisé dans le secteur d'installations électriques, recherche dans le cadre de son développement : Un Assistant ADV/Litiges (h/f/d).Contrôler et valider les devis validés en commande (vente produits, petits travaux, chantier et contrats) par le service commercial via le syst�

Vos missions Développement et fidélisation d'un portefeuille clients internationaux Prospection de nouveaux marchés et identification de nouvelles opportunités commerciales Analyse des besoins clients et proposition de solutions techniques et financières adaptées Négociation des condition

WHO ARE WE? TMC is an international high-tech consulting company that provides its expertise to help clients overcome their challenges. For 25 years, with a global presence in 16 countries, we have built a reputation for excellence and reliability through Employeneurship in various fields: Technology & Engineering, Energy & Renewables, Life Sciences & Pharm, Digital & IT. | YOUR CHALLENGE ? You will join a team responsible for air management and safety-related pneumatic systems, including parking brake functionalities. As Embedded Software Project Leader, your scope will include: • Building and maintaining the development plan for Air Management System activities., • Coordinating key workstreams:, • Functional Safety (ISO 26262), • Function development, • Embedded software development, • Software/system verification, • Supporting the higher-level project manager for all AMS-related topics., • Supporting the Product Owner in ensuring planning accuracy and delivery quality., • Identifying and managing dependencies with other technical sub-teams., • Anticipating upcoming milestones and risks., • Ensuring clear and efficient communication between engineering teams and project stakeholders. | WHAT DO WE EXPECT FROM YOU ? • 5+ years in project management for embedded software development., • Experience in the automotive or commercial vehicle sector., • Knowledge of ISO 26262 and functional safety good practices., • Functional Safety (FuSa) experience required, • Strong ability to work cross-functionally and manage technical dependencies., • Fluent English (international environment). | WHAT IS EMPLOYENEURSHIP? Employeneurship is built around five key pillars: • Job security: Enjoy a permanent employment contract, ensuring stability and security., • Full transparency: Know your financial value and benefit individually from a share of the profits generated., • Personalized coaching: Receive individual coaching designed to develop your entrepreneurial skills., • Competence cells: Access a strong, meaningful, and relevant professional network., • Entrepreneurial lab: A playground for new ideas and a potential launchpad for startups. 📢 Interested? Visit our TMC page: ___ Follow us on LinkedIn to stay updated on our latest news and opportunities! 🚀

Qui sommes-nous ? Kali Group, start-up dans le monde du conseil en industrie, a révolutionné le marché en 2022 en supprimant les clauses traditionnellement abusives du secteur. Cette innovation a répondu à une très forte demande des industriels et ingénieurs, propulsant Kali de 0 à : • +150 collaborateurs, • +10M€ de chiffre d’affaires, • +80 clients prestigieux dans les secteurs de la santé, énergie, chimie, industrie lourde, transports (par exemple : Bobst, Symbio, Vinci, Framatome, Delpharm), • 5 agences en France (Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Strasbourg et Toulouse) avec 6 nouvelles prévues d’ici 2 ans Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Vous pouvez également en savoir plus sur Kali Group ici : ___ Pourquoi nous rejoindre ? Faire de votre stage de fin d’étude, l’opportunité d’un premier CDI et le point de départ d'une carrière à haut potentiel. Rejoignez nos équipes de Lyon et participez à la croissance de cette agence ! Votre mission : En tant que stagiaire Ingénieur d'Affaires, vous alliez management, business et recrutement pour vos clients industriels. Vous vous impliquez dans des projets techniques à fortes valeurs ajoutées tout en développant vos compétences commerciales. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients : Vous participerez au développement commercial de votre périmètre en identifiant des opportunités de collaboration avec de nouveaux clients., • Recruter et piloter une équipe d'ingénieurs consultants : Sous la supervision de votre manager, vous recruterez des talents et participerez au pilotage des équipes sur le terrain., • Gérer les opérations et le suivi des projets : Vous suivrez la bonne exécution des missions et assurez la satisfaction de nos clients., • Participer à la gestion financière de votre BU : Vous serez formé à la gestion des budgets et à l’analyse de la rentabilité des projets. Ce que nous offrons pendant votre stage : • Accompagnement personnalisé : Vous serez encadré par nos associés et nos managers expérimentés pour vous aider à développer rapidement vos compétences., • Montée en compétences accélérée : Grâce à des missions responsabilisantes et diversifiées, vous gagnerez en autonomie et en expertise sur des projets d’envergure., • Formation continue : Avec notre programme de suivi régulier PAP (suivi hebdomadaire et journées de formation mensuelles), vous serez constamment soutenu dans votre progression., • Une ambiance jeune et dynamique : Nous organisons régulièrement des événements de team building pour renforcer la cohésion d’équipe et maintenir un environnement de travail motivant., • Des perspectives d’évolution rapides : Avec un CDI à l'issue et de nombreuses opportunités de carrière., • Bénéficier d’une rémunération attractive : Environ 55K€ dès la première année en CDI. Profil recherché : • Vous êtes à la recherche de votre stage de dernière année d’école d’ingénieur (BAC+5), • Intérêt marqué pour les projets techniques et le développement commercial, • Forte capacité à prendre des initiatives, à apprendre rapidement et à relever des défis, • Excellentes compétences en communication et sens du leadership, • Motivation pour évoluer dans un environnement dynamique et en pleine expansion Processus de recrutement : • Premier entretien avec Solène, Talent Acquisition Interne, pour comprendre vos aspirations et vous présenter Kali Group., • Rencontre à l'agence avec Thomas (directeur de division), votre futur manager., • Entretien final à Lyon avec Fabien, CEO, pour valider votre vision stratégique et rencontrer l'équipe. Rejoignez-nous pour un stage où vous ne serez pas seulement stagiaire, mais véritable acteur de notre croissance ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, Kali Group vous offre une voie rapide vers un CDI et une carrière passionnante.

LIEU ET DATE • CDD de 12 mois à pourvoir début 2026, • Localisation : Dardilly (siège de Materne by Bel) CONTEXTE Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Le siège est situé à Dardilly dans l’Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT. En complément de ces fonctions supports, son activité s’articule autour de la production de nos gammes fruitières et laitières, réalisée par nos deux usines de production situées en Picardie et dans le Cotentin. Notre service S&OP attend son/sa futur(e) Manager Amélioration S&OP H/F en CDD basé(e) au siège à Dardilly (69). Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable S&OP France, vous aurez la responsabilité de développer le process S&OP et participer à de nombreuses missions d’amélioration continue au sein du service afin de le moderniser, de gagner en efficience et de dégager de la productivité. VOS FUTURES MISSIONS Piloter la performance autour d’indicateurs clés • Vous mettrez en oeuvre et suivrez les indicateurs Supply Chain d’activité et de performance comme les stocks, la qualité de service, les coûts de non-qualité…, • Vous serez responsable de la tenue des KPI et de leur performance Améliorer les process S&OP et Supply Chain dans son ensemble • Vous serez force de proposition : vous identifierez des actions d’amélioration des outils, vous participerez à l’évolution des processus et des systèmes d’information interne de gestion des flux d’approvisionnement et de gestion des stocks…, • Il faudra explorer de nouvelles façons de travailler (comme la planification d’activité intégré, le rythme du cycle S&OP…), • Vous prendrez le lead sur les projets portés par la supply chain pour améliorer les performances et transformer nos façons de travailler Optimisation des outils servant la Supply Chain • Vous assisterez les Demand Planners et les Supply Planners dans la définition et le respect des Bonnes Pratiques et dans le bon fonctionnement de leurs process, • Vous piloterez les transformations d’outils de prévision de vente en coordination avec le groupe, • Vous serez considéré comme le key user de nos principaux ERP pour les tests et les implémentations des améliorations Mener à bien des projets Supply Chain en réalisant des analyses techniques, économiques et transverses Ce poste est à pourvoir en CDD et il est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D. VOS ATOUTS : et si c’était vous ? En plus de votre connaissance des process de la supply chain intégré Order to Cash, du processus S&OP et de votre aisance avec les systèmes d’information ERP ou outils de prévisions de vente, vous possédez plusieurs atouts : • Savoir communiquer de manière synthétique et être capable de restituer des sujets complexes, • Être autonome et leader sur les sujets, • Savoir discerner l’important vs l’urgent, • Analyser des dysfonctionnements et être force de proposition, • Travailler de manières macro et micro, • Avoir un bon relationnel NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Intéressement/Participation (PEE), • Ticket restaurant, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…), • Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d’ancienneté), • 50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rattaché à notre entité Chemicals & Pharmaceuticals, l'activité Audits Pharma, leader Européen dans son domaine, est composée de 130 auditeurs experts basés dans plus de 30 pays sur les 5 continents. Notre coeur de métier est d'accompagner nos clients, laboratoires pharmaceutiques essentiellement, à la réalisation de leurs audits fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde. En tant que Chargé de clientèle vos missions vous amènent à : • analyser les demandes clients et établir les devis clients (francophones et anglophones), • réceptionner et enregistrer les commandes, • participer à des actions commerciales et marketing en lien avec l'activité, • contacter quotidiennement l'international (clients, auditeurs…) à l'écrit et à l'oral, • répondre au téléphone, • effectuer des relances clients par mail et téléphone, • collaborer au quotidien avec le responsable commercial et les commerciaux pour le bon fonctionnement du service et la satisfaction des clients, • travailler en équipe (échanges quotidiens entre l'équipe commerciale et les autres membres de l'activité Audits) Nous allons aimer chez vous : Votre formation Bac+2/3 dans la gestion commerciale et votre expérience significative et réussie sur un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux, proactif, et réactif. Vous avez une orientation client développée et d'excellentes qualités de communication. Vous êtes dynamique, volontaire avec un esprit de synthèse. Vous avez en plus, le goût du challenge, une forte capacité à travailler en équipe ainsi qu'à gérer les priorités. Les indispensables : Anglais courant (échanges quotidiens avec l'étranger, écrit et oral) Maîtrise de la suite Office Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. 37h/semaine en horaire flexible, 12j RTT, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, prise en charge de 67% de la mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable. Venez partager une expérience internationale et multiculturelle sur ce poste à pourvoir en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69) - (accessible en transports en commun via TCL ou train)

Notre agence d’intérim et de recrutement Supplay Scientifique, située à Lyon 6ᵉ, souhaite renforcer son équipe en accueillant un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein d’un environnement jeune, dynamique et convivial. Votre rôle : Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et curieuse, capable de piloter le Pôle Pharmaceutique de l’agence. Organisation, esprit d’équipe et polyvalence sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos missions : Un poste polyvalent mêlant recrutement, administratif et commercial, le tout dans une ambiance positive ! Administratif : • Accueil au sein de l’agence, • Vérification de la conformité des documents, • Rédaction des contrats de travail, • Saisie des relevés d’heures, • Suivi de la facturation, • Planification des visites médicales, • Gestion des stocks, • Suivi des missions, • Gestion des accidents du travail / maladies professionnelles, • Gestion des dossiers de formation Recrutement : • Traitement des candidatures, • Préqualifications téléphoniques, • Sourcing, • Entretiens en agence, • Rédaction de synthèses, • Présentation des candidats aux entreprises clientes, • Suivi des candidatures Commercial : • Réception et gestion des commandes clients, • Suivi des besoins clients, • Télévente Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou recrutement, • Expérience réussie sur un poste similaire, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • La connaissance du monde de l’intérim est un plus apprécié Horaires • 8h–12h / 13h30–17h, • 9h–12h / 13h30–18h (une semaine sur deux), • Base horaire de 37,5 heures par semaine, donnant droit à des RTT. Rémunération 2 276 € brut par mois Avantages • 13ᵉ mois, • Titres restaurant, • Participation, • Primes annuelles, • Une excellente ambiance de travail Intéressé(e) par cette opportunité ? N’attendez plus et envoyez votre CV à l’adresse suivante : 📧

About Us Verley is a 30+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Que diriez-vous de rejoindre une filiale d’un groupe en forte croissance spécialisé dans les services à l’industrie. Notre client se développe fortement notamment à travers de la croissance externe. Nous recherchons un Directeur Opérationnel F/H basé à Lyon spécialisé en génie électrique et génie thermique, travaux et maintenance pour le tertiaire principalement mais également en industrie, pour accompagner 3 entités en région AURA (15M€ de CA pour environ 60 personnes). Ce poste est directement rattaché au DGD de la filiale, c’est une position COMEX et les principales missions sont : / Prendre part au développement commercial de l’agence, être garant de la satisfaction clients ; / Accompagner les Directeurs d’agences dans leur quotidien, être présent sur le terrain pour véhiculer l’imagine du professionnalisme attendue de l’ensemble des collaborateurs ; / Optimiser les ressources (humaines, matérielles…) afin de définir avec les Directeur d’agences les priorités ; / Garantir la bonne application de la politique SSE (Santé, Sécurité, Environnement), animer cette thématique de manière régulière sur le terrain ; / Être le garant de la méthode, de l’utilisation des outils, du budget de fonctionnement de chaque agence afin d’anticiper les éventuelles dérives. Vous avez idéalement un diplôme en électricité et/ou CVC, avec une expérience significative comme Directeur d’agence ou Directeur opérationnel. Votre profil entrepreneur fera des merveilles sur ce poste ou il faut accompagner, diriger et décider. Cet état d’esprit doit contribuer à mettre cette nouvelle région aux standards groupe (20M€) Votre goût du terrain, du développement commercial n’est plus à prouver, vous savez donner envie que ce soit aux clients et à vos collaborateurs, vous insufflez l’énergie nécessaire pour aller prendre des parts de marchés. Le travail bien fait dans les règles de l’art et de la compliance, font de vous la personne idéale. Si vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, en forte croissance sur une activité porteuse, alors c’est le moment pour vous de postuler. Localisation : Lyon Rémunération : 100-130k€ package selon profil Démarrage : dès que possible

About the job Pacific International has partnered with a global leader in chemical manufacturing to support their transformation and innovation goals. This international business has a strong international presence and a commitment to development through sustainable innovation. As the Regional Supply Chain Director, based near Lyon you will oversee supply chain operations across Europe, while aligning with global standards. You will drive process optimisation, efficiency and foster a culture of operational excellence. As a team leader you will be expected to develop your team, create a culture of continuous improvement and process ownership across logistics, planning and other supply chain functions. Key Responsibilities • Managing and Innovating Processes: Constantly asses processes and take the initiative to drive new operating models and system innovation, • Create Outstanding Value Through Customer Experience: Be the primary point of contact to the EU commercial & operations team, developing close relationships with customers., • Operations Scheduling & Procurement: Providing direction and leadership to the Procurement team and all Vendor Managed Inventory & customer consignment relationships that support the EU Commercial strategy., • Improving Logistics Processes and Costs: Leading the Logistics team to optimize transportation rates, load capacity %, and route optimization, developing and tracking rolling productivity projects., • Developing Talent: Ensuring strong accountability and development opportunities, develop talent to take ownership of processes across the functions. Skills and Qualifications: • Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, Engineering, or related field., • Supply Chain Expertise: 10+ years managing supply chain, logistics, customer service processes and procurement., • Strong, collaborative leadership skills: working across regional supply chain teams, building strong relationships with key stakeholders., • Execution & Change Management: Highly execution-focused with demonstrated rigor in driving results, pro-active, ownership-driven mindset with the ability to identify and resolve issues before escalation, • Process, Systems & Methodologies: strong working knowledge of Lean and Continuous Improvement tools and methodologies and SAP. For a confidential discussion about this opportunity, please contact: Léonard Kempf Client Delivery Manager About Pacific International Executive Search: Pacific International, a globally recognized retained executive search firm, is dedicated to empowering Fortune 500, FTSE 100, and high-growth enterprises in building exceptional C-suite, senior-level, and strategic leadership teams while championing diversity and inclusion. Our adaptability, agility, and forward-thinking ethos distinguish us in the ever-evolving business landscape. Since 1997, we have been dedicated to building lasting client partnerships based on trust and reliability, and a proven track record of successful C-suite and mid- to senior-level leadership project delivery across many key industries globally. PACIFIC DIVERSITY STATEMENT: At Pacific International, diversity, equity, and inclusion are at the core of who we are and what we do. Our commitment to these values is unwavering and we proudly champion diversity on behalf of our clients in every Executive Search mandate we undertake. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law. In pursuit of these objectives, we actively encourage applications from individuals of all backgrounds and identities.

LIEU ET DATE • CDD de 6 mois à pourvoir début 2026, • Localisation : Dardilly (siège de Materne by Bel) CONTEXTE Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Le siège est situé à Dardilly dans l’Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT. En complément de ces fonctions supports, son activité s’articule autour de la production de nos gammes fruitières et laitières, réalisée par nos deux usines de production situées en Picardie et dans le Cotentin. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons au sein du Service Client sur notre siège à Dardilly en CDD, un/une CONSEILLER(E) SERVICE CLIENT FRANCE H/F. Rattaché(e) à la Responsable Compte-Clé Supply Chain, vous rejoignez une équipe de 7 Conseillers Service Client France et une alternante. En tant que principal interlocuteur pour un portefeuille client de la GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), vous serez en charge des prises de commande, du suivi commercial et administratif des demandes et d'aide à la vente. VOS FUTURES MISSIONS Gestion des commandes EDI : • Être garant(e) de la gestion des commandes transmises, de leur enregistrement jusqu’à leur clôture complète en visant la satisfaction client et le respect des CGV., • Garantir le traitement du disponible à la vente et accompagner vos clients externes et internes dans notamment la mise à jour dans les outils les référentiels de carnets de commandes. En interface avec le prestataire logistique externe, vous participez au suivi des réceptions entrepôt et livraisons clients., • Être le relai de la politique commerciale sur votre périmètre, du déploiement des opérations promotionnelles en passant par la gestion des alertes (innos, dépassements/hausses tarifaires…) Gestion des commandes GPA (gestion partagée des approvisionnements) : • Pilotage quotidien des niveaux de stock des entrepôts, • Traitement des anomalies, • Analyse et qualification des manquants dans l’outil (GCR), • Envoi d’une proposition de commande au client, conformément au schéma en place, • Pilotage des opérations promotionnelles en collaboration avec les équipes dispo produits, Supply planning et Prévision des ventes. Gestion des litiges et pénalités : • Suivi, analyse, contestation des pénalités clients et participation aux négociations avec les clients, • Traitement quotidien des litiges logistiques, commerciaux et tarifaires en relation avec la comptabilité, les clients et le commerce. Amélioration continue : • Être force de proposition en identifiant et en suggérant des pistes d’optimisation des procédures et des outils afin d’améliorer en continu la qualité du service rendu aux clients., • Faire preuve de proactivité dans le traitement des demandes clients, en anticipant leurs besoins, en identifiant les éventuelles difficultés et en proposant des solutions appropriées pour garantir leur satisfaction et la qualité du service. Ce poste est à pourvoir en CDD et il est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D. VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation à dominante commerciale/supply chain de niveau Bac+2/Bac+3, vous avez une expérience en service supply chain/commercial idéalement en lien avec la GMS de minimum 2 ans. Les process Supply Chain intégrée (Order to Cash) n’ont pas de secret pour vous. Votre connaissance d’Excel ainsi que des systèmes d’information type SAP vous permettront de maîtriser rapidement les aspects du poste. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre excellent sens de la communication interne et externe. L'autonomie et l’agilité qui vous caractérisent ainsi que votre résistance au stress face à des situations tendues vous aideront à performer dans ce poste. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Intéressement/Participation (PEE), • Ticket restaurant, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…), • Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d’ancienneté), • 50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport

CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction: l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recherchons un(e) stagiaire Business Engineer/ Ingénieur(e) d’affaires. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge? Devenez ce que vous êtes ! Votre métier, très orienté business auprès des clients, est de bâtir avec eux ainsi qu'avec votre future équipe d'ingénieurs une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet: • Développement de votre business par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière. Votre profil De formation Bac + 5, Ecole d'Ingénieur et/ou de Commerce, votre profil nous intéresse dans le cadre de votre stage de fin d'études. Vous êtes pugnace, doté(e) d'empathie et d’une forte énergie. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite. Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Foncez, on vous attend !

Descriptif du poste Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies et nous recherchons un.e Business Manager (F/H) pour rejoindre notre jeune agence Lyonnaise et développer nos activités auprès de nos clients. Vous serez rattaché au responsable d’agence et participerez à la croissance d’une jeune entreprise en plein développement au sein d’une équipe dynamique. Vos principales missions consistent à : Développement commercial sur le secteur des Energies (Transmission et Distribution d’Electricité, Nucléaire, Eolien, Photovoltaïque) : • Consolidation de nos activités sur les périmètres clients existants, • Définition de votre stratégie de développement commercial, • Prospection et rencontre de nouveaux clients, • Élaboration des offres de techniques & commerciales, • Fidélisation de vos clients et suivi de contrats Recrutement de nouveaux talents • Réalisation des entretiens de recrutement, • Identification des compétences et aptitudes des candidats, • Management du processus d’intégration de vos collaborateurs Management d’équipe : • Gestion et suivi de vos collaborateurs en mission,, • Assurer l’intégration et la montée en compétences de votre équipe Profil recherché Issu d’une école d’ingénieurs ou Ecole de commerce et passionné par le secteur des énergies, ce poste est fait pour vous si : • Vous possédez une première expérience réussie dans le développement commercial et le management dans une société de conseil en ingénierie., • Vous avez une appétence commerciale et la culture du résultat, • Vous disposez d’un sens relationnel vous permettant de créer des relations durables, • Vous avez le goût du challenge!, • Votre capacité d’adaptation vous permettra d’appréhender rapidement l’environnement d’intervention d’Arnest Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ! Déroulement des entretiens : • Un entretien en visio découverte d’Arnest et du poste, • Un entretien de confirmation en physique ou en visio

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Senior Business Manager spécialisé en Life Sciences, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management des Business Managers et la rentabilité de votre périmètre. Missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales., • Participer aux appels d'offres et élaborer les propositions commerciales complexes. Management d’équipe • Manager et animer une équipe de Business Managers., • Assurer un suivi hebdomadaire individuel et collectif des Business Managers., • Accompagner le développement des compétences de l’équipe (coaching, formation, évaluation)., • Piloter l'activité via des objectifs clairs et un suivi rigoureux des résultats., • Fédérer l'équipe autour des ambitions de la BU et du groupe. Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets., • Contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Recrutement et développement RH • Valider les candidats sélectionnés par les équipes., • Réaliser les propositions d'embauche., • Créer et piloter le plan d'Embauches Directes (ED) de son équipe., • Superviser et accompagner les recrutements de consultants., • Suivre les consultants en mission : intégration, carrière, fidélisation., • Participer aux décisions stratégiques RH (évolution, mobilité, montée en compétences). Profil recherché : Formation Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience • 3 à 5 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique)., • Expérience réussie en management d’équipes commerciales. Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. Localisation : Lyon 7

LYKAINA recherche pour son client un/une Responsable de plateaux multi techniques (H/F). • Vous êtes à la fois reconnu pour vos qualités managériales, votre passion de la technique et votre capacité à faire du développement commercial., • Vous avez du leadership et êtes orienté résultats., • Vous avez une excellente communication, vous êtes force de proposition et résilient., • Vous êtes Diplômé(e) d’une formation d’Ingénieur avec une expérience d’au moins 10 ans dans la réalisation et le pilotage d’activités techniques du type ingénierie dans le secteur de l’industrie et/ou de l’énergie nucléaire dans des secteurs exigeants et fortement contraints. Un parcours de Business Manager dans le conseil est accepté. Le poste est basé à Lyon avec 2 jours minimum par semaine proche de Valence pour piloter et développer un plateau multi-techniques d’environ 15 collaborateurs. Le client est un cabinet de conseil portant des offres de services et des projets à engagement de résultats pour des clients de renom. Les objectifs du poste : Recrutement et Management : • Vous validez techniquement au sein des meilleurs ingénieurs et techniciens les futurs collaborateurs de l’équipe / du plateau multi techniques., • Vous leur présentez le métier de consultant et les évaluez lors d’un processus de recrutement exigeant., • Vous fidélisez et accompagnez vos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière au sein du cabinet., • Vous êtes garant de l’organisation de la charge et du staffing des plateaux. Développement commercial : • Vous êtes en charge de la relation client et êtes garant du delivery des offres (CQD), de la prospection, du déploiement de la stratégie commerciale sur les sites clients pour lesquels vous pilotez un plateau., • Vous assurez le développement de partenariats dans une logique de fidélisation de vos clients., • Vous participez aux RAO., • Vous garantissez la rentabilité de vos contrats ainsi que leurs croissances. La rémunération : • De 42 à 48k€ de salaire fixe selon l’expérience ;, • Une rémunération variable selon la rentabilité des plateaux (sans plafond) ; Vous êtes en veille ? Postulez avec votre profil LK. Confidentialité des échanges assurée.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Industrie, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. Missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. Profil recherché : Formation Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. Localisation : Lyon 7

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, My Family Officer du Groupe INSINIA recherche un(e) Gestionnaire Back-Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients VOS MISSIONS Interlocuteur des clients • Accueil physique et téléphonique des clients et prospects;, • Identification des besoins et motivations des clients et prospects;, • Relation client sur le suivi de leur dossier. Support administratif et commercial • Réception, contrôle, validation, transmission et suivi auprès des Compagnies d’assurances;, • Souscriptions, arbitrages ; versements libres / programmés; Rachats totaux / partiels / programmés; avances…;, • Organisation du classement et de l’archivage numérique des dossiers clients;, • Mise à jour, suivi et saisie des dossiers ainsi que des contacts;, • Préparation des dossiers clients pour les conseillers en gestion de patrimoine;, • Mise en place d’un suivi de l’activité ainsi que d’un reporting d’activité et de production;, • Interaction avec l’ensemble des équipes commerciales et des différents départements de la société. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : • Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle ;, • Rigueur et autonomie ;, • Esprit de travail en équipe ;, • A l’aise avec les outils informatiques EXCEL et WORD. Une première expérience dans le domaine de la banque ou de l’assurance serait appréciée. Type de contrat : CDI Temps plein Statut : non Cadre Rémunération : Selon profil : fixe + variable, Tickets restaurant Localisation : Lyon

🚀 Rejoignez un cabinet de conseil en ingénierie en forte croissance (+41 % de croissance - 35 M€ de CA) regroupant 400 collaborateurs, reconnu pour son excellence technique ! 🎯 Poste de Business Manager Sénior sur Lyon (Part-Dieu) : Au sein d’un groupe ayant bonne réputation, vous prendrez part au développement de l'agence lyonnaise sur des secteurs à forte valeur ajoutée : • Énergie, Nucléaire, Transport, Défense, Pharma, Santé… 💼 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels,, • Piloter les recrutements associés aux projets confiés,, • Gérer le suivi opérationnel des consultants en mission 🧩 Votre profil : • Minimum 2 ans d’exp sur un poste similaire (BM / AM / Responsable d’Agence en industrie),, • Capacité de raisonnement et intelligence situationnelle,, • Fibre entrepreneuriale, orientée business et résultat,, • Réseau industriel Lyonnais apprécié, envie de s’inscrire dans un projet long terme. 💰 Rémunération & avantages : • Fixe : 40_55 K€, • Variable : 10 % de la marge générée (déplafonné), • Frais véhicule : 450 € / mois, • Intéressement / participation, • RTT monétisables jusqu’à 135 % 📩 Si tu as l’envie de rejoindre une structure ambitieuse où autonomie, impact et perspectives sont réelles, contacte-moi en MP ou postule directement ! Un échange n'a jamais tué personne non ? ;)

PRESENTATION DU POSTE : En tant que Customer Success Advisor sur la Zone Moitié Sud France, vous serez responsable de la gestion des grands comptes MPM en France, de la satisfaction client et de la croissance de l'entreprise. Votre priorité sera de vous adresser aux distributeurs de pièces détachées et aux ateliers, de promouvoir nos produits, de sensibiliser les responsables de compte et les mécaniciens à notre proposition de valeur unique et de développer des relations solides pour maximiser la réussite client, les ventes et l'adoption de la marque. MPM est la marque automobile européenne à la croissance la plus rapide, spécialisée dans les lubrifiants et produits chimiques de haute qualité (OEM). Forts d'un engagement envers l'excellence, nous accompagnons les distributeurs et les spécialistes des ateliers, favorisant une approche globale de la réussite client et de la fidélisation à la marque. Nous sommes fiers d'être membre du groupe Emotive. Responsabilités principales Gestion des comptes : -Développer, entretenir des relations avec les distributeurs de la région affectée. -Suivre l’évolution des comptes, répondre aux préoccupations et favoriser la réussite des clients grâce à un niveau de satisfaction élevé. -Collaborer avec les distributeurs pour optimiser les niveaux de stock et la visibilité des produits. -Tenir à jour les informations des comptes. Développement Commercial : -Élaborer des stratégies pour accroître la part de marché, le chiffre d’affaires et la rentabilité. -Préparer et exécuter le plan grands comptes conformément au plan de vente MPM, développer le réseau de spécialistes pétroliers MPM. -Identifier et exploiter les opportunités de développement commercial dans la région. -Réaliser des analyses de marché, comprendre les tendances, la concurrence , les besoins des clients. Conduite du client vers un développement réussi : -Mettre en œuvre des actions de formation et des campagnes de vente à valeur ajoutée pour informer les clients des avantages de notre offre unique (caractéristiques, gamme, utilisation, services, « conseil des lubrifiants sur mesure »). -Mettre en place des campagnes marketing de croissance Suivi des reportings clients : -Préparation de l’ordre du jour et des visites -Suivi et analyse des tendances de ventes -Adaptation des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs -Suivi des kpis et de l’activité Autres responsabilités : Promotion de la marque : -Fidéliser les distributeurs de pièces détachées et les ateliers de réparation. -Suivre et signaler les activités des concurrents afind’adapter la bonne stratégie. -Organiser et mettre en œuvre des événements commerciaux (sur plusieurs jours), des lancements et des présentations de produits pour les responsables de compte, les commerciaux et les prospects afin d'atteindre les objectifs de vente. Compétences Clés : • Expérience avérée en ventes, orienté (e) succès clients de préférence dans le secteur de l'automobile et des lubrifiants., • Formation commerciale : Technico Commerciale (Bac +3, BAC +4 est un plus), • Fort esprit de négociation, d'analyse du marché, • Capacité à élaborer des plans stratégiques, • Excellente communication, • Connaissance des lubrifiants et produits chimiques dans le secteur automobile, • Capacité à animer des formations, • Goût prononcé pour les challenges La Maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos interlocuteurs : En interne : -L’équipe MPM Lubrifiants aux Pays Bas (Les équipes de vente, Marketing, support clients et Customer Success Support Team) -Les équipes commerciales LKQ France En Externe : -Les distributeurs de pieces détachées -Les ateliers et centres de service Les Principaux décisionnaires et mécaniciens des entreprises clients Information clés : Contrat : CDI Statut Cadre + RTT + véhicule de fonction Reporte : Sales Director France Mobilité : Moitié Sud France // Ce poste est rattaché dans l'un de nos dépôts de notre région Sud : Lyon, Toulouse, Marseille//

Associé·e – Direction de la Gestion Sociale (H/F) Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉ Le contexte Dans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain. Le poste Vous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet. Le poste s’articule en deux temps : • Une première phase d’intégration en tant qu’associé·e opérationnel·le, avec un portefeuille et une implication directe dans l’activité., • Une seconde phase d’accès au pilotage stratégique du groupe, aux côtés des autres associés. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social et opérations d’acquisition. Vos missions Vous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur plusieurs sites, • Animez et managez les responsables de site et référents techniques, • Sécurisez les process paie et les pratiques multi-conventions, • Intervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes), • Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants, • Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrain Le juridique social est porté par une équipe dédiée et solide : le poste est clairement orienté expertise paie & gestion sociale, avec une forte interface juridique. L’environnement • 3 sites en AURA, chacun avec un responsable local, • Clientèle composée de PME, ETI et groupes, dont certains à très forts volumes (jusqu’à 5 000 paies), • Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertise, • Chaque équipe dispose de référents techniques identifiés, • Culture managériale humaine, exigeante et collaborative Profil recherché Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet. Vous avez idéalement : • Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle social, • De solides bases en droit social, • Une expérience significative de management d’équipes larges, • Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétences, • Une appétence pour le développement de l’offre et la relation clients Rémunération & association • Rémunération à définir selon le profil et le projet d’association, • Statut associé avec perspectives de gouvernance, • Accès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ? • Un poste stratégique et rare sur le marché, • Une vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle social, • Un cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau international, • Un équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnel, • Une équipe déjà solide, à faire grandir. 📩 Contact Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : 🔗 ___ Si ce projet d’association vous intéresse, je serai ravie d’échanger en toute confidentialité.

Presta-Coach recrute pour son client, Prestataire de santé à Domicile, en CDI 1 Délégué division Nutrition Perfusion ou Infirmier commercial H/F Secteur : 69 Interlocuteur privilégié des prescripteurs et des équipes soignantes de votre secteur géographique, votre principale mission est d

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion

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