Trabajos commercial en Les Sorinières - Page 2Crear alertas

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Ingénieur(e) Produit confirmé (e), vous interviendrez : Chez les client selon le cadre et les objectifs définis : • Piloter la conception technique de pompes, modules et systèmes associés, • Garantir l’application des processus d’ingénierie et la conformité aux exigences techniques et normes., • Analyser les principes physiques et mécaniques pour optimiser la conception et anticiper les risques., • Assurer la cohérence de la documentation multidisciplinaire (hydraulique, mécanique, électrique, conception) 📑., • Développer la documentation d’ingénierie en respectant les délais projets., • Définir les spécifications de fabrication et collaborer étroitement avec la Qualité et les fournisseurs 🤝., • Coordonner les disciplines d’ingénierie et organiser les revues de conception jusqu’à validation., • Contribuer à l’intégration des équipements dans les systèmes industriels., • Suivre les non-conformités et demandes de modification pour un traitement efficace., • Intégrer le retour d’expérience et participer à la standardisation des produits., • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), 🚀 Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou BAC+5 en génie mécanique, génie des procédés ou équivalent, • 5 à 10 ans d’expérience en turbomachines, idéalement sur des pompes centrifuges, • Expérience sur des projets industriels complexes en environnement exigeant, • Solide expertise en ingénierie produit et en environnements fortement normés, • Bonne maîtrise des normes techniques applicables aux équipements mécaniques et aux pompes, • Aisance dans la gestion de la documentation qualité, réglementaire et contractuelle 📑, • Sensibilité forte aux enjeux de sûreté et à l’évaluation des risques Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

À propos de Falk & Ross Falk & Ross est l’un des principaux grossistes textiles en Europe pour les produits promotionnels, le merchandising et les vêtements de travail. Notre mission est d’offrir qualité, service et fiabilité afin que nos partenaires puissent mettre parfaitement en valeur leurs marques. Grâce à un solide réseau international, une logistique moderne et une équipe engagée, nous façonnons l’avenir de l’industrie textile. Nous recherchons aujourd’hui votre talent pour soutenir et accélérer encore davantage notre croissance en vente terrain. Votre mission En tant que Field Sales Representative, votre mission principale est de générer de nouveaux business. Vous êtes un chasseur proactif — enthousiaste à l’idée d’identifier, contacter et convertir de nouveaux revendeurs dans votre région. Tout en maintenant et en développant les relations et les ventes avec les clients existants, votre priorité absolue est d’élargir notre présence sur le marché et de construire un réseau dynamique de clients engagés à fort potentiel. Vous serez le visage de Falk & Ross sur le terrain — passionné par nos produits, attentif aux besoins des clients et déterminé à stimuler la croissance. Responsabilités clés • Prospecter, identifier et intégrer de nouveaux comptes revendeurs afin d’élargir votre couverture régionale et vos ventes, • Planifier et effectuer des visites régulières en présentiel auprès des clients existants et potentiels — minimum 4 jours par semaine sur le terrain, • Utiliser le CRM de manière stratégique pour qualifier les leads, planifier les actions commerciales et suivre les interactions clients ainsi que le développement du pipeline, • Présenter et promouvoir l’ensemble du portefeuille Falk & Ross, avec un fort accent sur la croissance des catégories, l’innovation et les opportunités saisonnières, • Favoriser l’adoption de nouveaux produits et promotions en comprenant les besoins des revendeurs et en proposant des solutions adaptées, • Surveiller l’activité du marché, collecter des informations sur les concurrents et remonter les opportunités afin d’obtenir un avantage concurrentiel, • Collaborer avec les équipes internes pour garantir un processus d’onboarding fluide et un haut niveau de service pour les nouveaux clients, • Fournir des reportings réguliers sur le pipeline de ventes, le développement clients, l’activité de visites et les taux de conversion, • Penser « Service aux clients » Indicateurs clés de performance (KPIs) 1. Croissance des ventes : • Atteindre un pourcentage défini d’augmentation des ventes régionales dans un délai donné (volume et valeur des ventes par client), • Atteindre les objectifs de ventes mensuels, trimestriels et annuels pour le portefeuille Falk & Ross 2. Développement de nouveaux business : • Nombre de nouveaux comptes revendeurs ouverts par trimestre, • Pourcentage de croissance du chiffre d’affaires généré par les nouveaux clients acquis, • Volume de leads qualifiés convertis via le pipeline CRM 3. Exécution des visites terrain : • Réaliser un nombre minimum de visites en présentiel chez les clients chaque semaine afin d’assurer une construction continue des relations et un soutien commercial efficace, • Avec un objectif annuel minimum de visites, • Qualité des visites mesurée par le feedback client et la conversion des visites en opportunités de vente 4. Promotion des produits et ventes des gammes clés : • Stimuler les ventes des produits et marques prioritaires, avec des objectifs de vente spécifiques pour ces articles, • Garantir le niveau de marge adéquat pour chaque vente, • Atteindre les objectifs fixés pour l’introduction de nouveaux produits chez les clients et l’adhésion aux offres saisonnières ou promotionnelles 5. Fidélisation et satisfaction client : • Maintenir un niveau élevé de satisfaction client, mesuré par le feedback, les achats répétés et les taux de fidélisation, • Atteindre l’objectif de rétention client 6. Market Intelligence et veille concurrentielle : • Fournir des rapports réguliers sur l’activité des concurrents, les tendances du marché et les ajustements de prix, afin de garantir la compétitivité de Falk & Ross, • Suivre et analyser les conditions du marché, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance des ventes Votre profil Vous êtes un professionnel de la vente motivé, qui s’épanouit dans la conquête de nouveaux clients et la construction de partenariats durables. Le travail sur le terrain vous stimule, vous êtes à l’aise face aux clients et motivé par des objectifs clairs ainsi que par un impact mesurable. • Expérience avérée en vente terrain, vente B2B ou développement de comptes, idéalement dans le textile, les produits promotionnels, les vêtements de travail ou un secteur connexe, • Fort esprit de chasseur: vous aimez prospecter, ouvrir des portes et transformer les opportunités en business durable, • Solide sens commercial avec de réelles compétences en négociation et en closing, • Approche orientée client, avec la capacité de comprendre les besoins des revendeurs et de les traduire en solutions sur mesure, • À l’aise avec les outils CRM pour gérer les leads, planifier les visites et suivre la performance du pipeline, • Très autonome, bien organisé(e) et capable de planifier efficacement votre territoire, • Orienté(e) résultats, avec la discipline nécessaire pour atteindre les KPIs et les objectifs de vente, • Excellentes compétences en communication et en présentation, en face-à-face comme en digital, • Disponibilité pour passer au moins 4 jours par semaine sur le terrain, • Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer dans la région attribuée, • Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (min C1); la connaissance d’autres langues est un atout important Ce que nous offrons Chez Falk & Ross, vous rejoindrez un acteur international solide, animé par une forte ambition de croissance — avec les outils et la confiance nécessaires pour avoir un réel impact. • Un poste stimulant en vente terrain, offrant une grande autonomie et une influence directe sur la croissance régionale, • Un package salarial compétitif, avec une structure de bonus attractive basée sur la performance, • Un programme complet d’onboarding et de formation afin d’acquérir une connaissance approfondie des produits et du marché, • Un accompagnement continu par des équipes internes expérimentées (ventes, service client, logistique, marketing), • Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière au sein d’une organisation internationale, • Une culture dynamique et entrepreneuriale qui valorise l’initiative, la prise de responsabilités et l’orientation client, • L’opportunité de représenter une marque forte et bien établie, avec un portefeuille de produits large et compétitif

💼 Apporteur d’Affaires Indépendant H/F Nantes ou autres villes de la région “Pays de la Loire” – Télétravail 🌱 L’entreprise : Humia, c’est avant tout une aventure humaine. Cabinet de recrutement engagé, nous construisons des équipes harmonieuses et performantes en plaçant au cœur de notre approche trois valeurs fortes : 🤝 Coopération – travailler ensemble, dans la confiance et la transparence 🚀 Développement professionnel – faire grandir chacun dans son parcours 🏆 Réussite – celle de nos clients, de nos candidats… et de nos partenaires Nous accompagnons des entreprises technologiques, industrielles, digitales et scientifiques partout en France pour écrire de belles histoires humaines et professionnelles. Pour en savoir plus sur nous : ___ Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un apporteur d’affaires indépendant pour renforcer notre présence sur le territoire. 🔍 Le contexte : Humia poursuit son développement et souhaite s’appuyer sur un réseau de partenaires indépendants pour identifier de nouvelles opportunités. En tant qu’apporteur d’affaires indépendant, vous serez au cœur de la dynamique commerciale du cabinet : vous détecterez des besoins de recrutement, ferez découvrir notre approche humaine du métier et participerez à la réussite de nos clients. Vous travaillerez en collaboration directe avec le fondateur, dans un esprit d’équipe et de confiance. 🎯 Le poste : Vos principales missions : • Identifier et approcher des entreprises ayant des besoins de recrutement (profils techniques, cadres, commerciaux, scientifiques, etc.), • Présenter les services de Humia et initier la relation client, • Créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs, • Contribuer à la fidélisation de vos comptes 👤 Le profil recherché : Savoirs : • Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises à dimension technique, industrielle, digitale ou scientifique, • Compréhension des métiers du recrutement, du conseil ou du développement commercial B2B Savoir-faire : • Aisance dans la prospection et la présentation d’offres de services, • Capacité à comprendre les besoins des interlocuteurs et à créer une relation de confiance, • Autonomie et rigueur dans la gestion de votre activité Savoir-être : • Souriant(e), pugnace, déterminé(e), • Excellent sens du contact et du relationnel, • Esprit entrepreneurial et goût du challenge 💶 Rémunération et cadre contractuel : • Statut : Apporteur d’affaires indépendant, • Rémunération : à la commission, attractive et évolutive selon le volume d’affaires généré, • Collaboration : directe avec le fondateur, dans une relation de partenariat durable et bienveillante 🗓️ Processus de recrutement : • Envoi de votre CV (un mot d’accompagnement est le bienvenu, mais non obligatoire), • Deux entretiens avec Humia 🌟 Rejoindre Humia, c’est : 👉 Intégrer un réseau bienveillant et collaboratif 👉 Développer votre activité dans un environnement stimulant 👉 Contribuer à la réussite de nos clients et au développement de belles histoires professionnelles

Et si votre talent commercial servait directement la transition écologique ? Toovalu recrute un·e Business Developer. 📍 Nantes ou Paris | CDI Entreprise à mission et certifiée B Corp, Toovalu est un acteur pionnier du SaaS ESG, avec plus de 4000 utilisateurs et une expertise reconnue depuis 2012. En 2024, nous avons rejoint le groupe européen Lefebvre, avec une ambition claire : devenir un leader européen des solutions logicielles ESG. 👉 Nous ouvrons aujourd’hui un nouveau poste stratégique de Business Developer. C’est LE moment clé pour rejoindre Toovalu : le marché ESG est en forte croissance et les entreprises cherchent des solutions fiables pour répondre aux enjeux climat et RSE. Vous rejoindrez une entreprise à mission reconnue, en pleine accélération européenne, où la fonction commerciale est au cœur de la stratégie de développement. Votre mission En tant que Business Developer, vous serez au cœur de notre croissance, avec l’opportunité de convaincre ETI et grands comptes que climat, RSE et performance vont de pair. Vous serez amené·e à : • Générer du new business auprès d’ETI et de grands comptes, • Mener tout le cycle de vente : prospection, qualification, démo, closing, • Répondre à des appels d’offres et construire des offres sur mesure, • Représenter Toovalu lors d’événements stratégiques Votre profil : • Expérience en vente de solutions SaaS et/ou climat & RSE, • À l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction RSE, Finance, DSI, DG), • Excellentes compétences relationnelles, capacité à engager et convaincre., • Structuré et orienté résultats., • Connaissance des enjeux RSE & climat. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle business stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur le développement, dans une entreprise en croissance, • Un positionnement différenciant : SaaS + expertise climat & RSE, reconnu par de grands comptes et des institutions., • L’opportunité de contribuer directement à un projet à fort impact, au service de la transition écologique., • Un collectif engagé, un environnement flexible et des moyens pour performer (leads entrants, CRM, marketing, évènements).

Vous souhaitez intégrer un groupe pharmaceutique dynamique et en pleine croissance ? Le groupe LEHNING, acteur de la santé, 380 personnes, implanté sur plusieurs sites en France, Espagne et présent sur plusieurs continents, acteur engagé pour des solutions de santé au naturel et une médecine respectueuse du corps et de l’environnement, recherche son Délégué(e) Commercial(e) Lehning & Lescuyer : Départements : 44 LOIRE ATLANTIQUE ; 49 MAINE ET LOIRE ; 85 VENDÉE Rattaché(e) au Responsable Commercial, en véritable ambassadeur de la marque, vous développez le référencement de nos gammes auprès de nos officines partenaires et assurez des missions de ventes, formations, merchandising et animations commerciales des pharmacies. Vous êtes à l’aise dans la négociation et la vente. Vous possédez de réelles qualités de communication et êtes apprécié(e) pour votre sens de l’écoute, de la persuasion, du résultat et de la performance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et pugnace. L’ensemble de ses qualités associées à un excellent relationnel vous permettront de vous intégrer et de réussir rapidement dans notre entreprise. De formation supérieure (Bac+5, Master, École de Commerce, …) vous possédez de bonnes connaissances des techniques de vente, de la formation et du merchandising. Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pu être retenue.

Dans le cadre de son développement, Alliance des Énergies recrute un Ingénieur consulting B2B confirmé en CDI, possédant une expérience de 5 ans minimum dans la vente. ⚡ Notre identité Redonner aux entreprises la maîtrise de leur budget énergie, là est notre mission chez Alliance des Énergies. Nos équipes proposent ainsi aux professionnels un accompagnement 360° : • Conseil stratégique, • Courtage de contrats Gaz / Électricité, • Optimisation de taxes sur l’énergie 🚀 Votre mission Rattaché à la direction conseil, vous êtes chargé de prospecter des entreprises de toutes tailles, de tous profils, fidéliser et développer un portefeuille clients exclusivement professionnel. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients sur l'ensemble du cycle de consulting. • Prospection téléphonique et terrain, • Analyse des factures et des consommations d’Électricité / Gaz, • Définition des besoins, de la stratégie et du plan d’action, • Constitution du dossier de consultation des fournisseurs, • Étude d’opportunité des optimisations fiscales et primes CEE, • Conseil et aide à la prise de décision, • Assistance dans les démarches administratives, • Suivi et gestion de dossier 🔎 Le profil recherché • Formation commerciale, • Expérience souhaitée de 5 ans minimum, • Volontaire, ambitieux et motivé, vous possédez un bon relationnel, • Vous travaillez facilement en équipe ou en autonomie, • Vous êtes ponctuel, rigoureux et attaché à la satisfaction-client, • Vos partagez l’ambition, l’éthique de travail et les valeurs d’Alliance des Énergies : professionnalisme, respect et loyauté, • Vous souhaitez vous engager dans une expérience unique où vous pouvez valoriser vos talents 📌 Infos pratiques · Poste à distance · Déplacements à prévoir : Bourgogne · Contrat : CDI · Rémunération selon profil : fixe + variable Vous bénéficierez d’un cursus de formation adapté à votre profil et d’un accompagnement personnalisé sur la durée. Vous pourrez ainsi enrichir votre plan de carrière et exprimer votre potentiel. À terme, Alliance des Énergies vous offre également la possibilité d’évoluer à des postes de management. 🫵 A vous de jouer !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre Agence de Nantes (44) sur le site de Saint-Herblain, nous recrutons un Directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes embarqués (Systèmes de visualisation, écrans, calculateurs, etc), pour des grands comptes industriels, principalement dans le secteur de l’aéronautique, spatial & défense. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial, • Être référent pour des projets à forte complexité technique Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en milieu industriel, dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 5 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes (no code, data, IA, cyber, cloud), intervenant auprès de grands comptes comme SNCF, La Poste, OVH.. Dans le cadre du développement de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Business Manager à forte dimension entrepreneuriale. 🎯 Vos missions Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale locale, • Ouvrir de nouveaux comptes et développer les comptes existants, • Commercialiser des prestations en assistance technique, revente de licences et projets, • Piloter votre activité via des KPIs et une approche multicanale Pilotage d’agence • Superviser un périmètre de projets existants, • Piloter une équipe de consultants (management opérationnel), • Assurer la satisfaction client et la performance des missions 👤 Profil recherché • Bac +5, • Expérience en environnement tech, • Anglais professionnel B2/C1, • Bonne maîtrise des cycles de vente IT, • Profil chasseur / éleveur, orienté résultats, • Forte autonomie et posture entrepreneuriale 💼 Package • Entre 38k et 45k fixe + 30-40k variable selon profil, • Voiture de fonction

🏢 Qui sommes-nous ? CUBIK est un cabinet de conseil et de formation de référence en excellence opérationnelle et Lean Management. Implanté à Paris, Nantes, Toulouse et Lyon, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration concrète et durable de leur performance opérationnelle, avec un ADN fondé sur la proximité, l’exemplarité et l’humanisme. Aujourd'hui, pour accompagner notre expansion, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Developer dynamique et motivé(e) pour rejoindre l’équipe, avec une base à l’agence de Nantes. 🚀 Ta (future) mission : Booster le développement commercial de nos services en formation et conseil en Lean Management. En collaboration avec l’équipe en place, tu contribueras à l’animation et à l’optimisation du processus de prospection existant pour attirer et convaincre de nouveaux clients. 🔥Ton quotidien : • Piloter la cartographie et le maintien à jour de la base suspects par agence et par région, • Identifier et qualifier les cibles de prospects intéressants pour notre activité, • Détecter de manière ciblée de nouveaux leads (LinkedIn, emailing, autres canaux) et qualifier la base en conséquence, • Effectuer des appels sortants / des emailings & des actions marketing pour présenter nos formations et nos services de conseil, • Décrocher des rendez-vous sur les sites prospects ou au sein de nos Ecoles du Lean Durable, • Expliquer comment nos formations et notre accompagnement peuvent aider les entreprises à atteindre leurs objectifs., • Maintenir un suivi rigoureux des interactions avec les prospects dans notre système CRM & suivre un tableau de bord de prospection, • Animer le suivi des rendez-vous avec les acteurs commerciaux du groupe et être un membre actif du pilotage la démarche d’animation de la performance commerciale, • Contribuer à l’amélioration continue des activités Business Développement et commerciale du groupe, • S’approprier et suivre les étapes du process construites et validées en interne, • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale & marketing pour maximiser les opportunités de conversion., • Participer à différents évènements commerciaux au sein de nos Ecoles comme garant d'accueil et de communication. 🤩 Ce qu’on attend de toi : • Un diplôme Bac +5 avec une spécialisation en commerce BtoB, • Du dynamisme, de la rigueur et un excellent sens de l'organisation, • Une attitude proactive, de l'humilité et une aisance naturelle dans les relations commerciales, • D’excellentes compétences en communication orale et capacité à convaincre, • Un esprit de challenger(euse), capable de travailler en autonomie tout en atteignant ses objectifs, • Le sens du collectif et la capacité à collaborer avec des interlocuteurs de niveaux différents. 💡 Pourquoi rejoindre CUBIK ? Intégrer une équipe qui prône un management Lean centré sur l'humain. Evoluer dans un environnement stimulant, à la fois exigeant et convivial. Contribuer à une entreprise investie en matière de responsabilité sociétale (RSE), reconnu par une médaille d'or EcoVadis. En bref, chez CUBIK, tu trouveras un terrain de jeu propice pour exprimer ton talent commercial et contribuer au développement d’une offre à forte valeur ajoutée, au sein d’une équipe engagée et bienveillante. Tu collaboreras avec les différentes agences, le tout dans une équipe soudée, présente pour t’aider à progresser et à t’améliorer continuellement ! 🚀 On se rencontre, on en discute ?

Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance, notre client – acteur reconnu de la performance énergétique en France – renforce ses équipes commerciales dédiées aux grands projets photovoltaïques (BtoB). Nous recherchons des profils expérimentés de Business Developer capables de porter des projets solaires ambitieux (> 80 kWc, jusqu’à plusieurs MWc), auprès d’industriels, de collectivités et de groupes tertiaires sur leur territoire. Démarrage : ASAP Secteur : Énergies renouvelables / Photovoltaïque Type de contrat : CDI Expérience requise : 6-7 ans, dont minimum 4 ans en BtoB solaire Localisations : Nantes Vos missions : En tant que Business Developer BtoB, vous serez responsable du développement de votre zone géographique, avec des objectifs de CA de 2 à 3 M€ par an (et +). Vos missions incluent : Identifier et prospecter les clients grands comptes (industriels, collectivités, foncières, GMS, Agricole…). Monter des projets photovoltaïques complexes (80 kWc à 500 kWc voire +). Gérer des cycles de vente longs (6 à 18 mois) jusqu’au closing. Travailler avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et rentabilité des offres. Assurer une veille commerciale active et une présence terrain régulière. Participer aux salons, appels d’offres, soutenances clients. Profil recherché : Nous recherchons des profils autonomes, engagés et expérimentés, capables d’accompagner des projets stratégiques. Compétences et expériences souhaitées : Minimum 6-7 ans d’expérience commerciale dont 4 ans en BtoB photovoltaïque. Maîtrise des projets > 80 kWc (idéalement jusqu’à plusieurs centaines de kWc / MWc). Connaissance du marché photovoltaïque BtoB : tiers-investissement, autoconsommation, revente, etc. Excellente compréhension des enjeux techniques, réglementaires et économiques. Forte capacité de négociation et sens du résultat. Aisance relationnelle avec les grands donneurs d’ordre. Ce que nous offrons : Package attractif (fixe + variable déplafonné) Secteur porteur & engagé dans la transition énergétique Un bureau d'étude en interne pour la conception (dimensionnement, modélisation, etc...) Accompagnement technique et marketing interne Forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille Possibilité de monter en responsabilité rapidement Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour + date de disponibilité à : Nous répondons à toutes les candidatures dans une logique d’égalité des chances et d’engagement pour une transition énergétique inclusive. Seuls les profils disposant d’une expérience en panneaux solaires / photovoltaïque seront étudiés.

TECHNICO-COMMERCIAL – MACHINES D’USINAGE (H/F) 📍 Moitié Ouest de la France + Île-de-France ENTREPRISE Acteur reconnu dans la distribution de machines industrielles dédiées à l’usinage de la pierre, du verre et des métaux, notre client accompagne des professionnels exigeants (industrie, transformation, ateliers spécialisés) avec des solutions techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, il recherche un Technico-Commercial pour couvrir la moitié Ouest de la France. POSTE Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement et du suivi d’un portefeuille clients sur votre secteur. Vos missions : • Développer le chiffre d’affaires sur votre zone, • Prospecter de nouveaux clients industriels, • Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées, • Assurer les démonstrations et négociations, • Suivre vos affaires jusqu’à la signature, • Fidéliser vos clients sur le long terme Vous travaillez en autonomie avec un réel impact sur la performance de votre secteur. ⸻ PROFIL • Expérience confirmée en vente B2B de produits ou solutions techniques, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires Vous aimez vendre du concret, du technique, du durable. ⸻ OFFRE • CDI, • Fixe entre 50 000 € et 55 000 € brut/an, • Variable attractif pouvant aller de 20 000 € à 30 000 € selon performances, • Véhicule et outils adaptés

📢 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗼𝗻𝘀 ! 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 : ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) INTERNE (ACI) 📍 𝗟𝗶𝗲𝘂 : Nantes (44) 📅 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 : CDI – Long terme Vous êtes à la recherche d’un poste stable et dynamique dans un environnement industriel ? Rejoignez-nous chez IMS France et intégrez une équipe conviviale ! 𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 : Vous êtes chargé(e) de répondre aux demandes des clients. Vous relayez les attentes de vos clients auprès de votre commercial(e) externe et/ou de votre directeur(rice) d’agence. Vous sollicitez le soutien des services techniques, qualité, achats ainsi que des chefs de produits. ✅ Répondre aux demandes de prix ✅ Relancer les devis ✅ Enregistrer les commandes ✅ Assurer le suivi des commandes ✅ Contribuer au développement du secteur ✅ Fidéliser les clients en élevant la qualité de service 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ : 🔹 De formation commerciale et/ou technique 🔹 Une expérience en relation client B2B est un réel atout 🔹 Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack Office / ERP…) 🔹 Vous êtes doté(e) d’un tempérament commercial et d’une envie de vous former dans un métier technique 💡Nous assurerons la formation technique à nos produits. 𝗘𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 : 🌐 Découvrez notre univers sur : . IMS France fait partie du Groupe JACQUET METALS, présent dans 25 pays. 💬 Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ou à partager cette annonce dans votre réseau. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Rejoignez-nous on recrute Lantek est une entreprise multinationale leader dans les solutions logicielles pour le secteur industriel, spécialisée dans l’Industrie 4.0 et la transformation digitale. Avec plus de 400 professionnels et une présence dans 17 pays, nous nous engageons dans une innovation continue afin d’optimiser les processus de fabrication à l’échelle mondiale. Description Du Poste Rattaché directement au Directeur Commercial, l’Ingénieur Commercial est responsable de l’atteinte des objectifs de vente sur la zone ou le territoire qui lui est attribué. Le poste est idéalement basé à Nantes, afin de piloter un territoire commercial couvrant l’ensemble du Grand Ouest. Nos responsables régionaux des ventes ont pour mission d’identifier de nouvelles opportunités, d’analyser en profondeur les besoins des clients et de réaliser des démonstrations logicielles techniques, professionnelles et de qualité. Ce poste requiert l’utilisation de méthodes fondées sur la valeur ainsi qu’une expertise approfondie des solutions logicielles. L’objectif est de concevoir, démontrer, planifier et coordonner l’intégration des logiciels et des processus avec les solutions ERP, MES et CFAO d’imbrication développées par Lantek pour accompagner nos clients dans leur transition vers l’Industrie 4.0. Missions & Responsabilités • Développer des plans et des stratégies commerciales compétitives au sein de la zone qui vous est confiée., • Entretenir et renforcer des relations de haut niveau avec les dirigeants et décideurs du secteur de la tôlerie industrielle., • Générer de nouvelles opportunités, assurer le suivi des leads dans la région et convertir les prospects en ventes concrètes., • Présenter et démontrer des solutions logicielles en parfaite adéquation avec les besoins et les enjeux des clients., • Collecter les exigences fonctionnelles et techniques nécessaires à la préparation des projets, propositions commerciales et cahiers des charges., • Assurer une transition fluide avec l’équipe d’implémentation après la vente et garantir le suivi jusqu’à la satisfaction du client. Formation & Expérience • Diplôme supérieur dans un domaine technique (sciences, technologies, ingénierie)., • Minimum 3 ans d’expérience dans la vente de logiciels d’entreprise, idéalement dans un contexte de projets complexes., • Très bonne connaissance des bonnes pratiques de gestion d’entreprise et des processus de fabrication industrielle., • Expérience confirmée en coordination des équipes techniques pour assistance au déploiement et support de solutions logicielles professionnelles., • Capacité démontrée à concevoir, adapter et présenter des solutions répondant précisément aux besoins des clients., • Historique prouvé de réussite commerciale, avec atteinte ou dépassement des objectifs de vente de logiciels d’entreprise. Compétences et aptitudes : • Français langue maternelle ; une maîtrise de l’anglais est fortement appréciée. La pratique d’autres langues (espagnol, allemand) constitue un véritable atout., • Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps., • Solides compétences relationnelles et aptitudes en leadership., • Très bonnes capacités de communication, tant à l’oral qu’en présentation publique., • Résilience face au stress, capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les priorités., • Orientation client marquée et sens du service., • Orientation résultats, avec une forte motivation à atteindre les objectifs fixés., • Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers. 🚀 Si vous souhaitez faire partie de l’avenir de l’industrie intelligente, c’est votre opportunité ! Chez Lantek, nous vous attendons. Disclaimer: The data controller of your personal data is Lantek Sheet Metal Solutions, S.L.U with tax identification number B-01395698. Your personal data will be collected and processed according to all applicable regulations and specifically to GDPR 2016/679 and Organic Law 3/2018 of the 5th of December. Your personal data will be collected for the purpose of evaluating your application for the selection process and will be kept for the terms established by law. We remind you that you can exercise your rights of access, rectification, deletion, limitation of processing and portability by writing to . We also inform you that your data will not be subject to automated individual decisions or transfers to countries outside the EEA. For more information you can consult our privacy policy at

Créée en 1974, le Centre de Diffusion de l'Édition (CDE), est une structure de diffusion (équipes de vente, relations avec environ 900 libraires) pour les éditeurs du groupe Madrigall (Christian Bourgois Éditeur, Globe, Les Éditions de Minuit, P.O.L., La Table Ronde…) et pour d’autres éditeurs clients. Nous recherchons notre nouveau/nouvelle Représentant(e) commercial(e) pour la région Ouest (poste à pourvoir en CDI dès avril 2026). Votre périmètre couvre les départements suivants : 14, 22, 29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 85 Sous la responsabilité du Directeur des ventes, vous assurez la prospection et la vente sur le 1er niveau de clientèle pour l’ensemble des catalogues des éditeurs diffusés. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Entretien et développement du portefeuille clientèle du secteur ;, • Conseil et suivi de l’actualité des clients ;, • Présentation des programmes de nouveautés ;, • Présentation des opérations, animation du fonds et travail sur le réassort ;, • Suivi des politiques éditoriales et commerciales des éditeurs ;, • Vérification de la mise en place des actions négociées en Centrales (référencement, opérations, merchandising…) ;, • Utilisation des données et statistiques de ventes auprès des librairies ;, • Établissement de rapports de visites. Vous souhaitez nous rejoindre ! De formation supérieure, vous disposez d’une première expérience dans un poste analogue. Grand lecteur(trice), vous disposez d’une très bonne culture générale et vous faites preuve d’une véritable appétence pour l’histoire, les Sciences Humaines et la Littérature. Autonomie, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe sont indispensables pour la réussite dans ce poste.

NOTRE CLIENT : Notre client est une grande enseigne spécialisée de renom, en recherche d’un Manager Commerce H/F, gérant l’un des secteurs du magasin de Nantes. LES MISSIONS : Membre du Comité de Direction du magasin, personne de terrain, vous développez votre secteur en mettant en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Vous avez à cœur la satisfaction des clients en réalisant une veille concurrentielle, et en assurant une gestion optimale des approvisionnements et des stocks. Homme ou femme de terrain, vous managez une équipe de 8 à 15 collaborateurs (responsables de rayon, vendeurs) et développez leurs compétences (formation, recrutement, mobilité interne). Gestionnaire avisé, vous suivez les stocks, définissez les prix de vente, développez le chiffre d'affaires et la marge et participez aux choix des arrivages produits. Les atouts pour réussir … ? Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et vos équipes. VOTRE PROFIL : De formation bac+2 à bac+5 vous avez déjà une expérience dans le domaine de la distribution type GSA, GSB ou GSS, de minimum 3 ans Au-delà de votre formation et votre expérience, nous recherchons un profil : Ayant déjà managé une équipe de 8 à 15 personnes. Ayant géré un compte d'exploitation (Chiffre d'affaires) de plusieurs millions d'euros par an. Votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne. Une mobilité géographique sur plusieurs magasins dans la Région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche. 13 RTT / TR / CSE / Remise produits

Dans le cadre de notre mandat exclusif, nous recherchons pour notre client, un Groupe international de Conseil IT situé à Nantes, un Senior Account Manager (H/F) : Poste et missions : Sous la responsabilité du Directeur Commercial OUEST, vous êtes autonome et pilotez votre activité de manière stratégique et pragmatique. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : vous êtes responsable d’un portefeuille clients. Vous devez pour cela détecter les opportunités sur les comptes existants, et identifier de nouveaux prospects sur votre vertical marché et gérer l’ensemble du cycle de ventes : • Définition de la stratégie de compte;, • Compréhension des enjeux et de la stratégie de réponse;, • Pilotage de la rédaction des présentations, des appels d’offres et des propositions commerciales (accompagné par une équipe avant-vente);, • Négociation des contrats avec les clients et prospects;, • Suivi des contrats conclus;, • Capacité à proposer des services ou des produits additionnels (upsell et cross-sell) ; Vous êtes en mesure d’échanger avec des interlocuteurs C-level variés : DSI, RSSI, DRH, Directeur de la Relation Client etc. Vous êtes responsable du reporting de votre activité afin de donner de la visibilité à vos actions. Vous êtes force de proposition sur les forecast courts et longs termes. Votre candidature : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale significative (minimum 2/3 ans), obligatoirement en ESN. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et être challengé. Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone, vous êtes tenace, dynamique et vous aimez convaincre. Conditions d'exercice : • Package attractif Fixe + variable, • Jours de télé-travail Pour postuler :

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. 🎯 Vos missions au quotidien : • Piloter l’excellence opérationnelle tout en garantissant une expérience client fluide, proactive et qualitative, en assurant la joignabilité, le traitement des demandes et le bon fonctionnement de votre succursale., • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients particuliers et potentiellement professionnels, en s’appuyant sur une stratégie de contact proactive et en animant un réseau d’apporteurs d’affaires et de partenaires au sein de l’écosystème local., • Appuyer le management : Bras droit du Directeur de Succursale, vous coordonnez les actions de l’équipe, contribuez à la stratégie locale et assurez la continuité managériale., • Maîtriser les risques et la conformité : Vous êtes garant du respect des normes internes, suivez les risques opérationnels dans le respect des procédures du Groupe., • Incarner la marque CCF : Ambassadeur de nos valeurs, vous contribuez à la visibilité et à l’attractivité de la marque sur votre territoire., • Apprendre et évoluer : Vous vous formez en continu pour développer vos compétences et accompagner la montée en expertise de votre équipe. 🔎 Ce que nous recherchons : • Vous savez faire preuve d’un Leadership responsable. Organisé et autonome, vous êtes attaché à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe., • Doté d’un tempérament commercial, dynamique, vous avez le sens de la vente et du service aux clients dans le respect des exigences. Vous savez convaincre et influencer vos interlocuteurs dans une logique de conseil personnalisé., • Vous disposez de connaissances solides sur les produits et services bancaires patrimoniaux et financiers acquises dans une première expérience réussie de Directeur ou de Sous-Directeur., • Vous maîtrisez les concepts essentiels nécessaires pour la gestion d’un patrimoine particulier (régimes matrimoniaux, donations, successions, assurance-vie, démembrement…) ainsi que les fondamentaux de la fiscalité (Imposition des revenus, ISF, SCI…). 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail, 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

Notre client Vorwek France ( Themomix & Kobold) recrute son Data manager. Les équipes Data de Vorwerk France accompagnent l’entreprise dans ses enjeux de stratégie, de transformation et de mise en œuvre de la Data et de l’IA au travers de 3 grandes missions : • Être le conseiller du top management de l’entreprise, métiers et DSI, dans leurs orientations et feuilles de routes Data & IA, • Être le partenaire des entités métiers dans l’idéation et la réalisation de leurs projets, • Être un référant pour la réalisation de projets Data avec un fort ancrage business, scientifique et technologique et une capacité à concevoir rapidement et déployer largement des solutions Data Vous êtes le manager de l’équipe Data composée de Data Analyst (voire 2), de Data Engineer et de Data Scientist, équipe composée de 8 personnes à aujourd’hui. Vous êtes identifié par l’organisation comme le leader Data afin de conseiller, accompagner et réaliser les projets Data. Vos missions principales sont les suivantes : PILOTER LA STRATEGIE DATA : • Définir et mettre en œuvre la stratégie Data en lien avec les objectifs business et marketing du groupe, • Assurer l’alignement avec les directives du groupe sur votre domaine, • Anticiper les besoins et conseiller en véritable business partner la Direction et les différents métiers de l’entreprise (RH, finance, supply, marketing, ventes…), • Piloter la mise en œuvre des projets, les budgets engagés et reporter l’avancement des projets Data auprès de la direction DATA MANAGEMENT ET REPORTING : • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données collectées (RGPD, sécurité), • Centraliser et maintenir les référentiels de données clients, prospects, conseillers et campagnes, • Être en charge de la qualification et de l’enrichissement des bases de données, • Collaborer avec les équipes digitales, CRM, et la DSI pour assurer la fluidité des flux de données, • Concevoir et suivre les tableaux de bords marketing dans la mise en place de campagnes ciblées et personnalisées, • Contribuer à la définition et au suivi des KPI de performance commerciale et marketing, • Assurer la création et la mise à disposition de reporting pour les différents services (ventes, finances, RH…) ANALYSES ET DATASCIENCE : • Garantir la connaissance client et la connaissance du réseau commercial, • Réaliser des analyses à la demande afin de pouvoir prendre des décisions éclairées et factuelles, • Concevoir, développer et déployer des modèles de machine learning et de deep learning pour répondre à des problématiques métiers., • Industrialiser les cas d’usage selon les meilleures pratiques du marché, • Orienter les choix technologiques INNOVATION ET VEILLE : • Proposer de nouvelles méthodes et outils d’analyse (IA, machine learning, automatisation marketing…), • Suivre les évolutions règlementaires et technologiques liées à la Data MANAGEMENT : • Encadrer les équipes Data internes et les accompagner dans leur trajectoire de développement, • Piloter les prestations externes engagées (qualité, coût, délais), • Gérer l’allocation des moyens et la priorisation des activités, • Assurer la satisfaction des utilisateurs pour les produits et les services Data réalisés par votre équipe, • Animer des formations internes pour accompagner l’ensemble des populations de l’entreprise Votre profil : Manager Data au sein d’une organisation ou d’un cabinet de conseil avec au moins 10 ans d'expérience, vous avez mené ou participé à des projets significatifs de développement de solutions Data/IA lors de vos expériences précédentes. Vous avez démontré les qualités attendues d’un Manager Data : • Vous êtes orienté résultats et business, • Vous êtes curieux et vous portez une passion pour la Data et l’IA, • Vous aimez faire face à des défis techniques, technologiques et scientifiques en participant à des projets complexes, • Vous êtes rigoureux, organisé, fiable et doté d’un bon esprit analytique et de synthèse, • Vous aimez travailler en équipe et challenger / être challengé, • Vous savez travailler avec différents profils : techniques, métiers, sponsors, • Vous savez travailler en autonomie, être force de proposition et proposer des solutions innovantes, • Vous savez encadrer des équipes et les faire grandir, • Vous savez piloter des projets et déléguer, • Enfin, vous êtes un bon communicant et vous savez faire preuve de pédagogie Connaissances et compétences techniques : • Maitrise d’un ou plusieurs langages de programmation (SQL, Python, Scala…), • Solides compétences en modélisation mathématiques, statistiques et analyse quantitative, • Connaissance d’un ou plusieurs environnements Cloud (AWS, GCP, Azure...) et de leurs services IA/ML, • Connaissance des architectures data (Datalake, Lakehouse,..), • Connaissances en bases de données relationnelles (e.g. SQL Server ou MySQL), • Maitrise des outils de data visualisation (Qliksense notamment), • Connaissances des outils CRM et plateforme de marketing automation, • Connaissances des enjeux RGPD et sécurité des données, • Anglais courant Prêt à faire partie d’une entreprise qui est gage d’excellence et d’innovation ? Envoyez nous votre cv et rejoignez la Data chez Vorwerk France – où vos idées et vos actions peuvent changer la donne !

Si vous aimez le téléphone, convaincre et générer du business, lisez ce post. Chaque jour, des entreprises ont des factures impayées, des clients introuvables ou des relances qui n’aboutissent pas. Notre mission : les aider à récupérer leur argent et sécuriser leur relation client. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons une personne qui n’a pas peur de décrocher son téléphone et de parler à des dirigeants, responsables contentieux, DAF, responsable services clients,... 🎯 Votre mission Identifier et contacter des entreprises pour leur proposer nos services : • recouvrement de créances, • enquêtes civiles et recherches d’informations, • relance clients en marque blanche, • gestion et traitement des PND (plis non distribués) Concrètement : 📞 prospection téléphonique BtoB pour la commerciale 📅 prise de rendez-vous qualifiés 📊 suivi des prospects dans le CRM 🚀 contribution directe au développement commercial 👤 Le profil idéal Vous êtes : ✔ à l’aise au téléphone ✔ persévérant(e), organisé(e) et autonome ✔ commercial(e) dans l’âme ✔ motivé(e) par les résultats Une expérience en téléprospection ou vente BtoB est un plus, mais la motivation passe avant tout. 💰 Ce que nous proposons • fixe + primes sur performance, • formation aux services, • environnement dynamique, • possibilité d’évolution selon résultats 📍 Poste : REZE 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d’équipements mécanique un CHARGE D’AFFAIRES (H/F), pour un poste en CDI basé à ST AIGNAN GRAND LIEU (44). CHARGE D’AFFAIRES (H/F) Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous pilotez les affaires confiées en vous appuyant sur les ressources mise à votre disposition. MISSIONS PRINCIPALES : • Coordonner le planning de l’affaire en adéquation avec le contrat ou la commande client,, • Suivre le budget de l’affaire afin de répartir les coûts en fonction des travaux à réaliser et d’éviter tout dépassement ou de réagir en cas de dérive du budget, • Manager l’affaire en animant et rédigeant les revues internes, • Être l’interface du client et assurer la garantie de la réalisation effectuée par les prestataires, • Suivre l’avancement de l’affaire par le biais de points technique, financier, planning, intermédiaire, • Assurer les relations avec les parties prenantes (internes et externes) pour le bon déroulement de l’affaire, • Être garant(e) du bon déroulement des essais, • Assurer la garantie de la proposition technique et commerciale de son périmètre, • Gérer les plannings et animer les réunions avec les différents interlocuteurs en fonction de la priorité des affaires, • Effectuer l’autocontrôle de son travail et assurer les reporting de son activité. PROFIL : De formation commercial vous disposez de connaissances techniques dans le domaine industriel et dans un environnement de fabrication de matériels, vous avez une première expérience sur un poste similaire d’au moins 2 à 3 ans avec de la gestion de projets associés. Vous avez de solides connaissances en mécanique, vous maitrisez d’Anglais au moins à l’écrit, idéalement vous avez des connaissances en électricité, hydraulique et en automatisme, la connaissance de SOLIDWORKS est également idéale. Vous êtes organisé(e), possédez un bon sens relationnel, êtes force de proposition et d’amélioration et savez gérer les priorités. REMUNERATION ET AVANTAGES : Salaire entre 38K et 45K € sur 13 mois, négociable selon profil, expériences et compétences. Statut Cadre, horaires de journée en semaine.

Descriptif du poste Gagnez jusqu'à 4 500 € par mois Homme ou Femme de terrain, entrez chez le n°1 européen la réhabilitation des murs et de la qualité de l'air intérieur! Motivé et autonome, vous souhaitez entrer dans une entreprise en forte croissance, vous offrant la possibilité de vendre des produits exclusifs, direct usine, et à l'efficacité reconnue internationalement. Nous recherchons un commercial pour développer le secteur des Pays de la Loire Votre mission : motiver une clientèle de particuliers afin de leur proposer une solution sur mesure après un diagnostic technique éprouvé. Grace à des demandes entrantes de qualité, vous organise: votre activité en menant des actions commerciales opérationnels (prise RDV, recommandations, parrainages, visites terrain, salons spécialisés...). Après sélection, vous bénéficierez d'une solide formation interne à nos produits et à notre démarche de vente ainsi a des outils et moyens de vente performants (tablette, agenda électronique, véhicule, carte carburant...). Commercial(e) expérimenté (é) ou débutante, organisé (e), vous êtes passionné(e) par le relationnel client, et posséde un caractère ambitieux et tenace. Vous recherchez performance et réussite personnel dans l'application de techniques efficaces. Rejoignez notre direction d'agence et donnez un nouvel élan à votre carrièr Appelez l'agence de Nantes au 02.40.92.03.03 où adressez votre CV à Secteur • Construction Type d’emploi Temps plein

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires pour notre agence de Nantes. 💼 VOS MISSIONS : Après avoir bénéficié d'un parcours d'intégration, vous rejoindrez l'équipe commerciale de notre agence de Nantes, composée de 5 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client, en assurant des actions de prospection ciblées et en cultivant des relations solides avec nos clients directs et indirects. Vous pourrez intervenir dans nos 3 secteurs d'activité : informatique, industrie & énergie, et santé. Vos missions principales seront les suivantes : • Prospection commerciale : Prospecter et développer un réseau de clients et de partenaires, • Gestion des clients directs et indirects : Accompagner les clients apportés par des partenaires ainsi qu’un portefeuille de clients en direct, • Suivi des affaires : Assurer la satisfaction totale des clients en suivant l’évolution de leurs besoins, et en veillant à leur fidélisation, • Animation de votre réseau de partenaires : Fournir un soutien continu à nos partenaires, via du reporting, de l’information, et des formations, • Veille concurrentielle : Suivre les évolutions de votre marché et des secteurs sur lesquels vous intervenez (informatique, industrie, santé) 🎯 VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+4/5 et disposez d'une première expérience réussie en développement commercial, particulièrement dans le domaine du financement ou du conseil. Vos atouts : • Profil chasseur(-se) : Vous ne craignez pas la prospection, les cold call, mais aussi les actions de terrain pour conquérir de nouveaux clients, • Esprit de conquête : Vous aimez les défis et avez prouvé votre capacité à gagner de nouveaux marchés, • Excellente capacité relationnelle : Votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins clients vous permettent d'établir des relations de confiance durables, • Aisance avec les données financières : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les utiliser pour convaincre et fidéliser vos clients, • Dynamisme et proactivité : Vous êtes motivé(e), autonome, et avez à cœur de dépasser vos objectifs 🤝 CE QUE NOUS OFFRONS : • Un environnement stimulant : Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise vos compétences et investit dans votre intégration et votre formation 😊, • Une équipe soudée : Évoluez dans une ambiance conviviale et professionnelle, où la collaboration est au cœur de notre succès, et participez à nos événements d’équipe (séminaire annuel, team buildings, afterworks) 🤝, • Un package attractif : Salaire fixe + variable déplafonné + voiture de fonction + intéressement (PEE/PERCO) 💰, • Autres avantages : Titres restaurant de 9€/jour (SWILE), mutuelle gratuite (ALAN), centaines de réductions via la plateforme de notre CSE (LEETO), indemnité télétravail (8€/jour), prime de cooptation, ... 💼, • Flexibilité : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 🏠 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : aéronautique, automobile, défense, énergie, ferroviaire, naval, spatial, sciences de la vie, BTP, et bien d’autres. L’agence de Nantes est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de la Loire-Atlantique. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Mars/ Avril/ Mai contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure agap2 Nantes.

Nous recrutons ! 🚀 Dans un contexte de croissance, nous ouvrons un poste de "Responsable secteur propreté" à Saint-Herblain (44). Vos missions : • Piloter l'organisation des sites : plannings, équipes, matériel, qualité, • Animer et faire progresser les agents comme un véritable chef d’orchestre opérationnel, • Entretenir une relation client de proximité et contribuer au développement commercial du secteur 👉 Le profil recherché : expérience dans le secteur de la propreté ou en gestion d’exploitation, management terrain, sens du service et capacité à structurer l’activité. 👉 Ce que nous proposons : CDI 35h, rémunération selon profil et expérience, véhicule de service, périmètre d’intervention sur la périphérie nantaise. Chez MISP Propreté , tous nos sites se trouvent à moins de 30 minutes Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque action laisse une trace concrète, ce poste pourrait être le vôtre. Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien suivant !

Brown-Forman, société familiale américaine dont le siège est situé à Louisville, Kentucky (USA), est l'un des dix plus importants producteurs mondiaux de spiritueux. Chez Brown-Forman, la diversité fait partie de notre quotidien et l'inclusion de notre culture. Les marques principales du portefeuille en France sont : Jack Daniel's Tennessee Whiskey, Woodford Reserve, Diplomatico, Gin Mare, Chambord, Herradura et El Jimador, BenRiach, GlenDronach et Glenglassaugh. Brown-Forman France, filiale du groupe, recherche pour son département commercial un : Chef de secteur GMS HF Basé à Nantes (44) Périmètre confié : 85, 44, 85 partiel, 17 partiel, 56 partiel 2 nuitées HD maximum / mois Rattaché au Directeur régional GMS / Off-Trade, vous êtes le garant de la mise en œuvre de notre politique commerciale auprès des clients de votre secteur, du développement de la diffusion et de la visibilité de nos marques Brown-Forman et de l'atteinte des objectifs du plan commercial dans le respect des budgets confiés. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Être l'ambassadeur de nos marques ainsi que des valeurs Brown-Forman auprès de vos interlocuteurs,, • Être moteur au sein de son secteur pour atteindre les objectifs de vente, de distribution, de promotion et visibilité selon les KPI (indicateurs clés de performance) fixés., • Être le responsable des négociations locales avec vos interlocuteurs, • Visiter les clients de façon régulière et systématique en lien avec le potentiel des magasins, • Être reconnu par les clients comme un interlocuteur fiable et générateur de croissance à travers des recommandations pertinentes et en adéquation avec la stratégie de la société., • Bâtir d'excellentes relations au quotidien avec les clients à tous les niveaux de l'environnement commercial en étroite collaboration avec le Directeur régional., • Mise en œuvre de la stratégie catégorielle d'après les recommandations de l'Entreprise., • Développer la présence de la gamme et la visibilité en point de vente suivant les objectifs par Enseigne., • Revendre et Maximiser la transformation des opérations promotionnelles nationales prioritaires sur votre secteur., • Maximiser la transformation des opérations promotionnelles nationales prioritaires sur votre secteur. Votre profil • Formation supérieure en commerce,, • Expérience du terrain en tant que chef de secteur GMS / Off Trade,, • Le sens du contact et du résultat sont des qualités indispensables,, • Organisation, rigueur, et intelligence relationnelle,, • Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous :

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Nantes (44) ! Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Et si vous rejoigniez une véritable pépite du droit des affaires à Nantes ? Vous recherchez : • Des dossiers à forte valeur ajoutée, comparables à ceux traités dans de grands cabinets, • Une relation directe avec des dirigeants d’ETI, de groupes nationaux, • Un environnement à taille humaine, où votre implication compte réellement et vous permet d’évoluer, • Une ambiance conviviale, exigeante et stimulante au sein d’une équipe soudée et accessible, • Un cadre de travail qualitatif dans un quartier recherché Alors cette opportunité mérite toute votre attention. Basé dans un quartier recherché de Nantes, notre client accompagne les entreprises (PME régionales, ETI, groupes nationaux) dans leurs enjeux juridiques stratégiques : Droit des sociétés, Fusions & Acquisitions, Fiscal, Social, Droit commercial & contrats Le cabinet intervient aussi bien en Conseil qu’en Contentieux. Son expertise et la qualité des relations lui ont permis de développer des liens solides sur le long terme avec ses clients. Son organisation responsabilisante, favorisant le développement de l’expertise, vous permet d’être au cœur des dossiers et au contact direct des décideurs. Votre mission : Vous intervenez sur le Droit des sociétés courant (Constitution et structuration de groupes, secrétariat juridique, opérations sur capital, Rédaction de pactes d’associés) dans le cadre de prestations récurrentes pour des clients. Vous assurez également les opérations exceptionnelles nécessaires à l’évolution de leur activité : Cessions de titres / fonds, Fusions, apports, restructurations, Audits juridiques (due diligence). Vous travaillez en collaboration avec les Conseils financiers des entreprises clientes. Vous accompagnez les dirigeants dans leurs décisions stratégiques avec une forte dimension conseil. Votre profil Formation et expérience • Master 2 en Droit des affaires / Droit des sociétés, • DJCE apprécié, • 5 ans d’expérience minimum en cabinet d’avocats d’affaires Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des sociétés, • Expérience confirmée en opérations exceptionnelles, • Capacité à rédiger des actes complexes, • Vision business et compréhension financière, • Anglais des affaires apprécié Qualités personnelles • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit entrepreneurial, • Rigueur et exigence technique, • Excellent relationnel avec des dirigeants, • Goût pour le travail en équipe Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, ambitieux et humain, où la technicité s’allie à la proximité ? Échangeons en toute confidentialité

Les missions du poste Rejoignez Renée Costes le n°1 du viager, de la nue-propriété et du démembrement en France ! Une entreprise en pleine expansion, avec plus de 200 salariés. Elle se développe sur 2 pôles d’expertise : la transaction (2000 ventes / an) et la gestion de fonds en viager mutualisé (750 millions d’euros d’actifs). Afin d’accompagner son développement Renée Costes recherche un(e) : Commercial Sédentaire à NANTES et à ANNECY (H/F) Sous la responsabilité directe de la Direction Régionale vous serez en charge de : • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Régional, • Assurer l’accueil téléphonique et physique du bureau régional, • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des actions commerciales, • Garantir le niveau de qualité et la conformité des opérations administratives déléguées à son périmètre, • Contribuer à la réalisation des opérations de ventes et d’après-vente, • Contribuer à l’amélioration de l’image de l’entreprise, • Traiter les demandes de premier niveau en apportant des réponses fiables et rapides Qualités requises : Votre sens du contact et votre capacité d’écoute seront vos atouts pour réussir vos missions. De nature autonome vous avez le sens de l’organisation un bon dynamisme commercial et des qualités relationnelles, alors n’hésitez pas ce poste est fait pour vous ! Le profil recherché Nous recherchons un profil avec une formation commercial niveau Bac+2 minimum, avec au moins 3 ans dans des fonctions commerciales dans le domaine de gestion de patrimoine, immobilier ou finance. Permis B exigé. Infos complémentaires • Bénéficiez d'une rémunération fixe sur 13 mois, lissée sur l'année, • Disposez de tout le matériel nécessaire : smartphone, ordinateur portable, • Profitez d'avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, PEE Envoyez votre candidature sur

🚀 Poulpiquet Immobilier recrute – Agent Commercial en Immobilier (Nantes & alentours) Marre de passer vos journées à chercher des vendeurs ? Et si les leads venaient à vous ? Chez Poulpiquet Immobilier, nous mettons à disposition de nos agents un flux régulier de leads vendeurs exclusifs via nos partenariats. 👉 De vraies opportunités 👉 Des prospects déjà engagés 👉 À vous de transformer l’essai 🎯 Votre rôle • Contacter et convertir les leads fournis en rendez-vous puis en mandats, • Accompagner vos clients jusqu’à la signature, • Développer votre réseau, • Offrir une expérience client irréprochable 💼 Ce que nous mettons à votre disposition ✓ Leads vendeurs qualifiés ✓ Outils digitaux performants (photos HD, visites virtuelles, supports innovants) ✓ Accompagnement administratif complet ✓ Formation & coaching personnalisé ✓ Rémunération attractive et évolutive Nous recherchons des profils : • Ambitieux, • Orientés résultats, • À l’aise dans la relation commerciale, • Avec une expérience en vente ou immobilier (un plus) 👉 Si vous vous reconnaissez, rencontrons-nous ! #RecrutementImmobilier#AgentCommercial#PerformanceCommerciale#EspritDequipe#ImmobilierNantes

🚀 PRIMALYS recrute un(e) Responsable de Programmes Immobiliers ! Promoteur immobilier régional indépendant, PRIMALYS conçoit et réalise des projets résidentiels, tertiaires et mixtes, pensés pour répondre aux besoins des territoires et de leurs usagers. Dans un contexte de développement et de structuration de ses équipes, le Groupe recrute de nouveaux talents pour accompagner sa croissance. Dans le cadre du renforcement de notre pôle Programmes, nous recherchons un(e) Responsable de Programmes Immobiliers expérimenté(e) et engagé(e), afin de d’accompagner le développement de nos opérations. 📍 Poste basé à Saint-Herblain (Nantes Métropole) 📄 CDI – Statut cadre- prise de poste dès que possible 🎯 Votre rôle : piloter l’opération de A à Z Rattaché(e) au Directeur de Programmes, vous prenez en main les projets dès la passation foncier / programme, en assurant leur montage opérationnel jusqu’au lancement commercial et la préparation des travaux. Vous êtes garant(e) de l’équilibre global de chaque opération : qualité, coûts, délais, stratégie et performance. 🛠️ Vos missions principales 🔹 Pilotage global : Coordination complète du projet de la faisabilité au lancement PRO. 🔹 Conception & opérationnel : Pilotage des équipes et obtention des autorisations administratives. 🔹 Suivi financier & juridique : Gestion de l’équilibre financier et des contrats. 🔹 Valorisation commerciale : Définition des prix et accompagnement du lancement commercial. 🧩 Profil recherché · Formation Bac +5 (Master spécialisé en Immobilier, école d’ingénieur, école de commerce). · Expérience réussie d’au moins 8 ans en tant que Responsable de Programmes ou dans un rôle similaire. · Excellente maîtrise des enjeux techniques, réglementaires, financiers et contractuels de la promotion 💼 Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Groupe indépendant, à taille humaine, en plein développement ✔️ Projets variés (résidentiel et tertiaire), utiles et structurants au coeur du Grand Ouest ✔️ Rôle central dans la chaîne opérationnelle, avec une réelle autonomie ✔️ Possibilité d’agir concrètement sur des projets porteurs de sens 📩 Envie de rejoindre l’aventure PRIMALYS ? Envoyez votre CV ainsi que votre lettre de motivation à 📧 Objet : Candidature – Responsable de Programmes Contactez-nous au 02 40 35 38 38

Le Groupe Procivis Ouest Immobilier, coopératif et engagé depuis plus de 100 ans en Pays de la Loire, renforce son pôle Transaction au sein des agences Immo de France Ouest. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Commercial Immobilier, véritable moteur du développement et de l’excellence commerciale. 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité du pilotage et du développement commercial, tout en conservant une activité de négociation immobilière pour incarner l’exemplarité commerciale. 📌 Vos responsabilités • Contribuer aux résultats commerciaux en développant votre propre chiffre d’affaires., • Piloter et Animer l’activité commerciale de votre équipe pour réussir les objectifs dont vous serez garant., • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Garantir la qualité de l’expérience client et la performance opérationnelle., • Être acteur de la dynamique commerciale du Groupe. 🌱 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Procivis Ouest, c’est intégrer un groupe coopératif dont les résultats sont réinvestis à 100 % dans l’innovation, la qualité de service et l’accompagnement des familles modestes. Avec Immo de France Ouest, vous contribuez à une offre immobilière complète : transaction, gestion-location, syndic, promotion, aménagement… Une entreprise à taille humaine : 125 collaborateurs – 10 agences – forte culture client & innovation. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en transaction immobilière., • Expérience réussie en management d’équipe commerciale., • La connaissance de la copropriété est un plus., • Leadership naturel, aisance relationnelle, exigence de résultats., • Forte culture client, autonomie, sens des responsabilités. 💼 Rémunération & avantages • CDI – Statut salarié, • Fixe garanti 12 mois + variable attractif, • Tickets restaurant (10€ – 50 % employeur), • Postulez dès maintenant et participez à une aventure coopérative qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets !

Chargé(e) d’affaires – Développement commercial BtoB Immobilier professionnel | Poste salarié | Nantes – Pays de la Loire Rejoindre Loire Océan Transactions, c’est intégrer une structure indépendante en forte dynamique, reconnue pour son approche terrain, son exigence commerciale et sa capacité à accompagner les entreprises dans leurs projets de développement. Nous recrutons des chargé(e)s d’affaires salariés, orientés action, prospection, relation et performance, pour accompagner la croissance de notre activité sur le territoire. Ici, pas de routine. Du terrain, des échanges concrets avec des dirigeants, et une vraie logique de développement. Votre rôle Vous intervenez au cœur de la relation entreprises. Votre mission consiste à identifier, comprendre et qualifier les besoins exprimés par les professionnels, puis à faire le lien avec les solutions portées par notre organisation. Vous êtes un acteur clé du développement commercial, en interaction permanente avec l’équipe et le bureau commercial. Vos missions • Aller à la rencontre des dirigeants, commerçants, porteurs de projets et décideurs locaux, • Détecter et qualifier les besoins exprimés par les entreprises, • Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs, • Faire remonter les informations stratégiques au bureau commercial, • Participer activement à la dynamique de développement du portefeuille clients, • Représenter l’image, les valeurs et le positionnement de la structure sur le terrain Le profil que nous recherchons • Vous avez une vraie culture commerciale, orientée relation et résultats, • Vous aimez le terrain, les échanges directs, les environnements exigeants, • Vous êtes à l’aise avec les dirigeants et les professionnels, • Vous savez écouter, comprendre, reformuler et convaincre, • Une expérience en BtoB, développement commercial ou conseil est un réel atout, • Aucune expertise préalable en immobilier n’est exigée : nous cherchons avant tout des commerciaux engagés et structurés Ce que nous proposons • Un poste salarié, à temps plein, • Un environnement dynamique, en croissance, avec une vraie vision long terme, • Une structure à taille humaine, exigeante mais accompagnante, • Des méthodes, des outils et un cadre clair pour réussir, • De réelles perspectives d’évolution pour les profils performants Pourquoi nous rejoindre Parce que vous souhaitez aller plus loin qu’un poste de commercial classique. Parce que vous aimez comprendre les enjeux des entreprises. Parce que vous voulez vous investir dans une structure qui se développe vite, bien, et avec méthode. 👉 Envie d’en savoir plus ? Transmettez-nous votre candidature. Les échanges se feront en toute confidentialité.

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE (H/F) Dans le cadre de l’ouverture d’une agence à Nantes, notre client renforce ses équipes et recherche des Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendants (H/F). 📍 Secteur : Pays de la Loire / Bretagne 🏡 Organisation : télétravail hybride 📑 Statut : Indépendant 👉 Ici, vous n’êtes pas livré(e) à vous-même. Vous intégrez une structure avec un véritable accompagnement au quotidien pour construire et développer votre activité sereinement. Vous bénéficiez : d’un Responsable de secteur présent sur le terrain, d’un support technique réactif, pour vous libérer de l’administratif et de la logistique. Vos missions : • Accompagner vos clients dans la gestion de leur patrimoine financier et immobilier,, • Développer et fidéliser votre portefeuille, • Proposer des solutions personnalisées et adaptées à chaque situation, • Travailler en lien étroit avec les équipes régionales. 🎯 Profil recherché : appétence pour la relation client et le conseil, sens commercial et esprit entrepreneurial, envie de s’inscrire dans un projet structuré et accompagné.

Afin d'accompagner le développement de notre nouvelle structure Daniel FEAU NANTES-ATLANTIQUE, nous recherchons plusieurs Négociateurs / Négociatrices Transaction. Les postes à pourvoir peuvent l’être sur les secteurs de Nantes, du littoral baulois ou morbihannais. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a 80 ans dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs et à l’humain. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant annuel de biens vendus de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes toujours leader des ventes de biens de luxe et des biens familiaux à Paris et en proche couronne Ouest et également présents sur la Côte normande ainsi que sur la Provence et la Côte d’Azur. Pour accompagner ce développement sur le Grand Ouest, nous recherchons plusieurs nouveaux talents. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Dirigeant, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est requise sur le secteur concerné. L’adéquation avec la sociologie de notre clientèle sera appréciée. Statut : Agent Commercial Une proportion de notre clientèle pouvant être internationale, l'anglais sera un plus pour ce poste. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Nos consultants / consultantes travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Merci d'adresser votre candidature par e-mail (CV avec photo et lettre de motivation) à : Daniel FEAU NANTES-ATLANTIQUE Monsieur Alexandre ESCOLLE 3 place Aristide Briand - 44000 NANTES

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Agence de Nantes 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant fondé en 2009, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Nantes.

• On dit de vous que vous êtes curieux(se), solaire et dynamique ?, • Expert·e en recrutement mais pas que ? Une véritable fibre commerciale ET une envie d'utiliser toutes les cordes de votre arc au service de nos clients et candidats !, • Participer au développement d'un cabinet déjà prometteur… Même pas peur ! Si tout cela résonne en vous, alors lisez bien la suite… Il se peut qu'on ait des choses à se dire ! ALKEMI RH, cabinet conseil en ressources humaines basé à Nantes, vous propose de prendre place à bord de sa belle aventure. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur Consultant en Recrutement H/F (CDI – Statut Cadre). Qui sommes nous ? Notre cabinet présent sur la place nantaise depuis 2022 affiche un beau succès dans l'accompagnement de ses clients sur ses domaines d'expertises : recrutement, coaching, formation et conseil RH. Notre objectif ? Apporter une vision, une expertise, un service ainsi qu'une réactivité, fort d'une expérience vécue des ressources humaines pour des clients satisfaits ! Nos valeurs ? Rendre service, dire les choses et être sérieux sans se prendre au sérieux ! Pourquoi nous choisir ? ⭐Structure dynamique, en croissance qui fait du recrutement mais pas que ! ⭐Travailler au sein d’une équipe pleine de pep’s (4 personnes) et en collaboration directe avec le Dirigeant (ancien DRH en Industrie). ⭐Le cabinet dispose des outils nécessaires pour l’optimisation des missions (ATS, tests de personnalités/motivation/management etc): chez nous on se donne les moyens de réussir ! ⭐Avantages : RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, titres restaurant, prime mobilité/transport. ⭐Rejoindre ALKEMI RH, c'est aussi rejoindre le collectif de travail NEPSIO and Co ! On vit en communauté, on profite de nos beaux locaux, on partage des moments de convivialités (déjeuners, soirées à thèmes). Pour le reste... On ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… est de garantir la bonne réalisation de vos missions de recrutement. Véritable représentant du cabinet auprès de nos clients et candidats, vos activités sont les suivantes : • Développer le portefeuille clients (en complément du Dirigeant du cabinet) par des démarches de prospection et visites commerciales et présenter l'ensemble de l'offre du cabinet (recrutement, coaching, formation, conseil RH) ;, • Etudier les besoins en recrutement de nos clients/prospects (brief, définition de fonction, cahier des charges…) et faire les propositions commerciales associées ;, • Lancer et piloter les missions en binôme avec notre Chargée de Recrutement et Sourcing. Ceci inclut la rédaction de l'annonce dans une approche différenciante, les stratégies de sourcing et recrutement à mettre en place, l'identification des candidats via notre ATS et solutions de recrutement (jobboards) ;, • Rencontrer les candidats ;, • Analyser les tests (sur lesquels vous serez formé) et en faire la restitution ;, • Rédiger et présenter les dossiers aux clients ;, • Tenir informées les différentes parties prenantes (suivi des candidats et reportings clients) dans un souci d'expériences candidats et clients de haute qualité ;, • Accompagner les candidats tout au long du process y compris durant leur phase d'intégration chez nos clients afin de vous assurer des satisfactions réciproques et agir en cas de difficultés ;, • Ne rien lâcher tant que la mission n'est pas clôturée et travailler en lien avec nos clients pour résoudre les difficultés rencontrées et garantir un niveau de satisfaction et de fiabilité ;, • Participer à la vie de notre cabinet déjà prometteur en fonction de vos envies et compétences : votre parcours professionnel nous intéresse… Et si au-delà du recrutement, vous êtes en mesure d'apporter des compétences complémentaires, pourquoi s'en priver ? Vous l'aurez compris, nous cherchons un profil avec qui nous allons continuer à écrire l'histoire d'ALKEMI RH… Tout est question de bonnes rencontres ! Poste basé à Nantes (44) avec déplacements ponctuels chez nos clients/prospects. Le salaire est constitué d'un fixe + variable. AVEZ-VOUS LE BON PROFIL?👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si: • Au-delà de votre formation supérieure, vous présentez une expérience professionnelle confirmée en recrutement et développement commercial (idéalement en cabinet) au cours de laquelle votre curiosité, votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles associées à une bonne culture générale ont fait de vous un « bon speaking partner » ;, • D'un tempérament proactif et affirmé, vous présentez de bonnes aptitudes commerciales et un talent naturel à développer du business ;, • Vous connaissez bien le milieu de l'entreprise, certains métiers et environnements afin de garantir avec pertinence l'accompagnement de nos clients dans leurs enjeux actuels et futurs ;, • Vos qualités rédactionnelles, votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité à gérer plusieurs dossiers concomitamment, votre sens du service client ne sont plus à prouver… ils font partie de vous, de votre ADN ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit? n'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e... c'est le meilleur moyen de voir si nous sommes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • un premier entretien téléphonique de 30min, • un entretien physique au cabinet d'environ 1h00 avec Frédéric (ALKEMI RH), • une évaluation (personnalité et motivation) en ligne avec restitution et échange avec un cabinet partenaire, • un dernier échange au cabinet avec l’équipe

Devenez Maitre d’œuvre Agrée(e) Vous êtes maître d’œuvre indépendant(e) ou professionnel(le) de la conduite de travaux et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre activité ? Rejoignez le réseau Activ Travaux , acteur national depuis plus de 20 ans dans la rénovation - aménagement, en contractant général, et devenez Maître d’Œuvre Agréé(e) Activ Travaux . Votre rôle : Piloter des projets de rénovation et d’extension de A à Z. Garantir la qualité d’exécution et la satisfaction des clients. Travailler en binôme avec le master concessionnaire local Activ Travaux qui porte le contrat et les assurances. Apporter votre expertise technique et votre suivi de chantier. Ce que nous vous offrons : Une offre contractant général en marque blanche : vous restez indépendant(e) et gardez votre identité, tout en accédant à un cadre juridique et contractuel solide. Des outils performants pour le chiffrage, la gestion et le suivi de projet. L’appui administratif, juridique et commercial du réseau Activ Travaux. Une synergie locale avec des artisans qualifiés et un concessionnaire de proximité. La possibilité d'augmenter vos honoraires, sans coût d’adhésion ni engagement de durée. Le profil recherché Expérience significative en maîtrise d’œuvre, conduite de travaux ou pilotage de chantier. Organisation, rigueur et sens du relationnel client. Volonté de développer une activité de rénovation globale haut de gamme. Indépendant(e), mais ouvert(e) au travail collaboratif. Un modèle économique très attractif, un concept unique d’offre globale et l’entraide collective sont les piliers qui font d’ACTIV TRAVAUX le réseau qu’il est devenu. Infos complémentaires Le parcours de recrutement se veut le plus individualisé possible, c’est-à-dire que nous souhaitons nous adapter aux situations de chacun. Après avoir retenu votre candidature, vous serez rapidement contacté par Pierre Etienne Sorin qui validera avec vous vos objectifs et vos ambitions. Bienvenue chez Activ Travaux Né en 2005, ACTIV TRAVAUX est aujourd’hui, leader national sur le marché de la rénovation immobilière en contractant général avec pas moins de 25 millions d’euros de travaux tous corps d'état, commercialisés et produits en 2024, . Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 agences ___ se distinguent des autres opérateurs du marché par une offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d’innovation, de création et d’image Pour en savoir plus sur notre enseigne cliquez sur le lien suivant : ___

Vous rejoignez SOLEDIS en tant que Business Developer Sénior (H/F/X) afin de prendre en charge le développement commercial de projets e-commerce à forte valeur ajoutée. En tant que Business Developer Senior, vous êtes un acteur stratégique du développement de l’activité et vous connaissez l’offre SOLEDIS (positionnement et éléments structurants). Vous assurez la prospection, la gestion d’un portefeuille clients, le pilotage de comptes et la signature de projets structurants, avec un haut niveau d’autonomie et une compréhension approfondie des enjeux digitaux et métiers. Poste basé sur Vannes. Ouvert secteur de Lorient, Rennes ou Nantes (avec déplacement 2 fois par semaine au siège social de Vannes). 🔧Vos missions : • Déployez une stratégie de prospection ciblée (Grand Ouest & IDF – PME et ETI, codes NAF industriels, négoce, B2B/B2C, etc …), • Pilotez un portefeuille de comptes clients, en lien avec la direction commerciale, • Analysez le potentiel digital du client et l’alignez avec les solutions Soledis (site, connecteurs ERP, webmarketing), • Coordonnez les actions de visibilité (avec les équipes com’, marketing et techniques), • Conduisez les dossiers complexes, incluant des aspects techniques et stratégiques, avec l’appui des chefs de projet 🗳️Cible de prospection : • PME et ETI, • Codes ANF : industrie, négoce, distribution B2B ou B2C CSP+, • Zone de chalandise Grand Ouest et IDF 🖥️Moyens : • Portefeuille clients, • Leads entrants (campagnes inbound), • Salons régionaux ou nationaux, • Prospection 🎓Profil recherché : • Expérience confirmée en vente de solutions digitales, e-commerce ou SaaS (minimum 10 ans), • Formation Bac+4/+5 (commerce, marketing, digital, ESN…), • Solide compréhension des enjeux web, e-commerce, ERP, et marketing digital, • Capacité à mener une négociation stratégique et à travailler en environnement projet 🔝Compétences requises : • Force de proposition, conviction et posture conseil, • Capacité à comprendre les problématiques clients dans des environnements complexes, • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (DG, DSI, marketing, achats…), • Rigueur dans le reporting et la gestion de l’activité ✅Un + dans votre candidature : • Expérience en environnement e-commerce ou webmarketing, • Force de prospection directe et indirecte,, • Capacité à conduire commercialement des dossiers techniques et à négocier des sujets stratégiques clients,, • Reporting et analyse de situation commerciale, • Goût pour le travail en équipe,, • Aisance en prospection indirecte et sociale (LinkedIn, évènements…), • Sens de la relation client 💲Avantages : • Véhicule de fonction, outils collaboratifs et marketing adaptés, • Une équipe technique solide à vos côtés (CDP, devs, webmarketers)

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Nantes afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur de la Télécom, Média, Technologies, Transport. Vous accompagnerez votre équipe composée d'Ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, test et validation logiciel, développeurs, devops, product owner … Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet :, • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Chargé de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

• Pour vous, chaque problème a toujours au moins deux solutions ?💡, • Être à l’écoute, répondre aux besoins de vos interlocuteurs, coordonner les projets, analyser et anticiper les risques, c’est votre quotidien ?🎯, • Participer à la vie d’un cabinet à taille humaine et être un maillon fort de développement vous fait plus vibrer qu’être un matricule perdu dans une grande organisation ?👩 💼 Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite… ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client NEPSIO Conseil, dans le recrutement de son futur Chef de projet conseil (H/F) basé à Nantes (44). NEPSIO Conseil se présente : NEPSIO Conseil est un cabinet indépendant, à taille humaine, composé d’une équipe pluridisciplinaire, experte et bienveillante. Depuis leur création en 2012, ils ont développé des expertises et savoir-faire métiers afin d’accompagner leurs clients du Grand Ouest — issus des secteurs Banque-Assurances, Public, Associatif ou Entreprises — dans leurs projets et réflexions. Experts en stratégie, audit, conseil spécialisé dans les projets de transformation organisationnelle, RH et digitale, les 15 consultants de NEPSIO Conseil œuvrent avec proximité et exigence au service de clients fidèles qui leur renouvellent régulièrement leur confiance (95% d’entre eux ont prolongé les missions et/ou engagé de nouveaux travaux). Chez NEPSIO Conseil, ils aiment : • Être pragmatiques et efficaces., • Travailler dans un climat de confiance et de partenariat, faire preuve de polyvalence., • Echanger avec leurs collègues de Nepsio & Co., • Intégrer la RSE dans leurs approches et démarches., • Faire…et refaire le match, aller au bout de leurs idées., • Coller des post-its partout !, • Les moments de convivialité (séminaires, after work, séances de sport…)., • Pourquoi les rejoindre ?, • Un cabinet à taille humaine, grande proximité Direction/Equipes, • Un ancrage territorial fort et un rôle actif dans le développement local (engagements, dons, actions collectives…)., • Une diversité de missions et une organisation attentive aux envies et aux appétences pour faire correspondre les clients et les consultants., • Des avantages sociaux attractifs : titres restaurant, chèques vacances, mutuelle, prévoyance, CESU, cartes cadeaux, intéressement…, • Une implication dans le fonctionnement du cabinet., • Un parcours d’intégration structuré et une attention toute particulière portée à l’évolution des compétences. LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… En lien étroit avec l’équipe de consultants, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et assurez un rôle central dans leur pilotage : • Cadrer et conduire des missions de conseil (compréhension des besoins, diagnostic, définition de trajectoires, plans d’actions),, • Piloter les projets (planification, coordination des parties prenantes, respect des délais et des livrables),, • Analyser des organisations, des processus et des systèmes d’information,, • Concevoir et formaliser des recommandations stratégiques et opérationnelles,, • Animer des ateliers de travail et des instances de pilotage avec des interlocuteurs de différents niveaux,, • Contribuer aux actions de développement commercial (réponses à appels d’offres, propositions commerciales, structuration d’offres…),, • Participer à la vie du cabinet (temps forts, amélioration continue, pilotage de projets internes…) Des déplacements réguliers chez les clients sont à prévoir pour ce poste basé à Nantes (44). AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ? 💼 MÊME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MÊME DES EXIGENCES ! … et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu d’une formation supérieure (Bac+5 université / école de commerce / école d’ingénieur) et possédez une première expérience (alternance comprise) comme Chef de projet, PMO ou Consultant., • Vous maîtrisez les méthodologies de planification et de pilotage de projet, vous êtes à l’aise avec les outils et savez analyser les données (Excel n’a plus de secret pour vous)., • Vous êtes à l’aise avec différents interlocuteurs, savez écouter, poser les bonnes questions et aller chercher l’information., • Vous possédez de solides capacités de synthèse, êtes rigoureux, pragmatique et force de proposition., • Vous pratiquez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral (To be or not to be the good candidate… that’s the question !). PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. • Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH, • Un second entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec un·e Consultant (ALKEMI RH), • Un premier entretien chez NEPSIO Conseil avec Camille (Associée) suivi d’un cas pratique d’environ 1h30, • Un second entretien avec Emmanuel (Dirigeant du cabinet NEPSIO Conseil).

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Artesia Service recrute un.e Commercial.e motivé.e pour rejoindre notre équipe à temps plein, basé.e sur site à Nantes. Vos principales responsabilités incluront la gestion des relations avec les clients, le développement de nouveaux partenariats et la fidélisation de notre portefeuille existant. Vous participerez également à l'élaboration de stratégies commerciales afin d'atteindre les objectifs de vente définis. Votre quotidien inclura des échanges réguliers avec des prospects et clients, ainsi que des visites sur le terrain pour assurer un suivi de qualité. Qualifications • Compétences en communication et relation cliente : Forte capacité d’écoute, aisance relationnelle, et aptitude à établir des relations durables avec des clients variés., • Compétences en vente et négociation : Expérience en négociation commerciale, gestion des contrats, et aptitudes à identifier les opportunités de développement., • Connaissance du marché : Bonne compréhension des tendances du secteur, veille concurrentielle et capacité d'adopter des solutions sur mesure pour répondre aux besoins du client., • Compétences en gestion organisationnelle : Planification efficace, gestion des priorités et aptitude à travailler avec des objectifs chiffrés., • Qualifications supplémentaires utiles : Connaissance d'outils CRM, maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint), et expérience antérieure dans un environnement commercial ou B2B.

Votre mission: Au sein d'un équipe dynamique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l’infogérance et de l’intégration de systèmes. Rattaché au directeur de Département, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats. Vos défis au quotidien : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l’infogérance et de l’intégration., • Piloter les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial., • Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations., • Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets., • Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients., • Participer à la stratégie commerciale et à l’amélioration continue des services. Votre profil: • Expérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans l’infogérance et l’intégration., • Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des environnements techniques liés à l’infogérance (cloud, réseaux, sécurité)., • Anglais professionnel souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Notre client est un agent général d'assurance indépendant, partenaire d'un réseau national reconnu, où l'expertise et la proximité client sont au cœur de l'activité. Directement rattaché aux deux agents généraux, vous intégrez l'agence de Nantes pour former un binôme avec un collaborateur d'expérience. Vous évoluez dans un environnement stimulant et dans une agence dynamique qui traite le marché des particuliers, des professionnels et des entreprises. En qualité de Collaborateur d'agence, votre rôle consiste à accueillir et accompagner les clients particuliers en agence, au téléphone et par mail. Vous assurez le suivi des contrats d'assurances existants et identifiez les opportunités de vente additionnelle. Ainsi, vous développez le multi-équipement IARD et selon vos compétences, proposez de la santé et prévoyance. Par votre activité commerciale, vous encouragez le parrainage et la recommandation de vos services. Rapidement, vous prenez en charge la gestion de comptes professionnels variés : artisans, petits commerçants, agents immobiliers et indépendants. Votre rôle consiste à les accompagner dans la souscription de leurs contrats d'assurances professionnelles et à assurer le suivi de la relation client. Ce poste vous offre donc un équilibre entre conseil, gestion et développement commercial. Nous recherchons un profil disposant d'une formation minimale Bac+2 en assurance et d'une expérience confirmée, idéalement de deux ans minimums sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux techniques des contrats IARD et comprenez leurs fonctionnements. Votre sens du contact client, votre proactivité et votre envie d'apprendre sont essentiels. Par votre fibre commerciale, vous aurez la possibilité de développer le portefeuille et d'élargir vos compétences au sein de l'agence. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération fixe entre 27 000 € et 35 000 € brut sur 12 mois, complétée par une part variable liée à vos résultats. Rythme hebdomadaire de 36h, du lundi au vendredi. Vous bénéficiez de 6 jours de RTT et d'avantages sociaux variés. Vous souhaitez relever un nouveau défi et vous inscrire dans un projet à long terme ? Postulez dès maintenant et rejoignez une agence sur laquelle votre expertise et votre engagement feront la différence.

Capitaine illimité de la Marine Marchande – NEOLINE Construire un transport maritime durable Embarquez avec NEOLINE et contribuez à la mise en place d’un transport maritime écologique qui s’appuie sur la sobriété énergétique et le vent Dans un monde où la transition énergétique et écologique devient un facteur déterminant, Neoline a pour objectif de proposer un transport maritime industriel qui allie pertinence opérationnelle avec sobriété énergétique pour tendre vers un transport zéro émission. A la fois développeur de lignes commerciales et concepteur de solutions innovantes qui y sont parfaitement adaptées, Neoline a su convaincre de l’intérêt de son modèle économique basé sur la performance énergétique grâce à son approche transversale opérationnelle et technologique de la propulsion vélique principale des navires de charge. Neoliner Origin, 1er navire de la Compagnie, est en service depuis le mois de septembre. Aujourd’hui Neoline recrute un Capitaine en CDD, à partir d’avril 2026. Découvrez NEOLINE ici : Nos valeurs, nos engagements : Eco-concevoir et opérer des solutions en bonne entente avec les partenaires et développer un modèle rentable et durable tant au niveau économique qu'écologique. Mettre en place des indicateurs pour atteindre des objectifs de performance environnementaux et sociétaux, notamment par le biais d'un audit et d'une feuille de route RSE. Intégrer dans l’entreprise une éthique fondée sur des valeurs humaines et environnementales, en toute transparence dans ses pratiques, afin de donner une direction commune à toutes les parties prenantes. Vos actions chez Neoline : Vous intégrez l’équipe de NEOLINE et assurerez, pendant vos périodes embarquées, le commandement de NEOLINER ORIGIN, roulier de 136m et 13000 UMS à propulsion principale vélique, inédite à cette échelle. Le navire dispose également d’une propulsion hybride diesel-électrique de 4100 kW. Vous naviguerez principalement en zone Atlantique Nord, sur une route régulière mensuelle reliant St-Nazaire, St-Pierre & Miquelon, Baltimore et Halifax. En tant que Capitaine, vous assurerez la conduite de l’expédition maritime dont vous aurez la pleine et entière responsabilité. Avec les équipes terrestres opérationnelles, vous contribuerez directement au succès opérationnel et commercial en menant à bien la mission de transport confiée à NEOLINE. En collaboration étroite avec votre état-major, l’équipe de développement et les partenaires du projet, vous explorerez les potentialités ouvertes par la propulsion principale vélique, sans compromettre la sécurité ou le respect des engagements commerciaux. A ce titre, vous jouerez un rôle moteur dans l’établissement des référentiels nécessaires à l’élaboration des futurs projets ainsi qu’à la formation embarquée des marins. Vos missions principales sont les suivantes : · Assurer la bonne conduite de l’expédition maritime, en toute sécurité et dans la meilleure performance environnementale. · Représenter la Compagnie. · Superviser l’expérimentation liée à la propulsion principale vélique. · Assurer le bon déroulement des opérations de chargement, arrimage et déchargement des biens transportés. · Responsable, en collaboration avec le Chef Mécanicien et le 2nd Capitaine, du maintien en conditions opérationnelles du navire · Gestion de l’équipage. · Assurer et maintenir la conformité du navire à la réglementation et aux besoins du service. · Mettre en œuvre le code ISM, le code ISPS et la politique qualité-environnement à bord. Vos compétences techniques : · Brevets STCW nécessaires à l’exercice de la fonction de Capitaine sur un navire de cette taille, en navigation au long cours, à jour. · Expérimenté(e) à la conduite et à la manœuvre de grands navires. · Maîtrise des réglementations maritimes applicables à l’activité du navire, du code ISM et du code ISPS. · Maîtrise et expérience des chargements rouliers et conteneurs. · Maîtrise de la gestion documentaire afférente au transport maritime (contrats de transport, contrats d’affrêtement, connaissements…). Vos compétences transverses : · Expérimenté(e) dans la gestion d’équipage, à un niveau direction. · Collaboration constructive avec votre binôme et avec les équipes terrestres de la compagnie. · Déterminé(e) et capable de décisions rapides lorsque la situation l’exige, vous savez également faire preuve de capacités d’écoute et de négociation dans un contexte usuel. · Capable d’adopter une approche exploratoire et collaborative sur les enjeux de la propulsion vélique, sans perdre de vue les impératifs de sécurité et les engagements commerciaux. · Qualités rédactionnelles (communication avec la terre, rapports de mer, rapports internes, retours d’expérience). · Maîtrise de la suite Office et des outils collaboratifs. · Mise en place d’indicateurs de performance et de suivi. · Anglais courant technique et maritime requis. Votre approche : • Engagé(e) vous partagez les valeurs de NEOLINE et vous avez à cœur de développer le transport maritime décarboné., • Organisé(e), vous savez travailler avec méthode et prioriser vos actions et celles de l’équipage., • Adaptable, vous savez travailler en collaboration, tout en prenant l’initiative lorsque c’est nécessaire., • Humain(e), vous adoptez une gestion d’équipe basée sur l’entraide, la réussite collective et faites preuve de capacités d’écoute., • Curieux(se), vous souhaitez explorer et maîtriser les principaux aspects techniques et nautiques liés à la propulsion vélique., • Pédagogue, vous savez partager vos connaissances et votre expérience pour faire grandir vos équipes. Les conditions : • Durée du contrat : 4 mois ou 6 mois, renouvelable, • Catégorie ENIM : 18ème, • Rémunération fixe : à négocier selon expérience, • Rémunération variable : Prime annuelle de performance environnementale + plan d’intéressement, • Durée des embarquements : environ 2 mois (correspondant à 2 rotations). Exceptionnellement jusqu’à 3 mois selon les besoins du service (exploitation, décalage avec le Chef Mécanicien, doublure), • Congés payés : 27 jours pour 30 jours embarqués, • Application de la convention collective des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes du 19 novembre 2012 et de l’Accord d’Entreprise, • Possibilités de missions ponctuelles à terre (appui à l’armement, suivi de chantier naval, formation) Procédure de sélection : • Poste à pourvoir : 1 poste à partir d’avril 2026, • Plusieurs entretiens (au moins un en présentiel) seront proposés