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Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 13 ans d’existence et fort de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et plus récemment au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Si ce petit aperçu de WEMANITY vous donne envie de rejoindre l'aventure, lancez-vous et postulez ! Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons plusieurs consultant(e)s en transformation digitale et agiles. • Vous êtes consultant(e)s en transformation digitale et/ou en conduite de changement ? Vous êtes sensibilisés à l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe, etc)., • Vous êtes certifié(e) sur ADKAR et PROSCI., • Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs (Bac +5) ;, • Vous disposez d’une première expérience réussie dans le conseil en management, sur des missions en conduite du changement, transformation digitale, ou passage à l’échelle de l’Agilité;, • Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain., • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…), • Capacité à travailler en équipe Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), créatif(ve), plein(e) d’idées; Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Les plus pour venir chez nous. Des locaux en plein de cœur de Paris (9e) Une montée en compétences rapide et des formations par nos experts Des échanges et des évènements avec les autres filiales de Wemanity Group La possibilité de travailler sur une multitude de projets dans des secteurs d’activité variés Et bien plus encore...

Consultant Cybersécurité Active Directory (H/F) Contexte Dans le cadre de nos activités en cybersécurité, nous recherchons un(e) Consultant(e) Cybersécurité spécialisé(e) Active Directory pour intervenir au sein d’un environnement critique à forte volumétrie. Vous intégrerez une équipe dédiée à la détection, prévention et réponse aux incidents de sécurité, avec un positionnement transverse sur des sujets stratégiques hors RUN. Vous serez impliqué(e) dans des programmes de sécurisation des infrastructures, notamment autour des environnements Active Directory à grande échelle. Missions 🔐 Définition de la stratégie de sécurité AD • Définir et structurer la stratégie de sécurisation des environnements Active Directory, • Mettre en place les outils d’audit (choix, paramétrage, fréquence d’analyse), • Analyser les remontées issues des outils d’audit (type ORADAD, BloodHound…), • Identifier les vulnérabilités et chemins d’attaque, • Réaliser des analyses avancées incluant des exercices de sécurité (ex : audit des mots de passe), • Restituer les résultats aux équipes techniques et métiers, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives, • Produire des indicateurs de sécurité et tableaux de bord, • Assurer le suivi des plans d’actions, • Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de sécurité Environnement technique • Active Directory (multi-domaines / multi-forêts), • Outils d’audit : ORADAD, BloodHound, • Protocoles : Kerberos, LDAP, • Sécurité offensive : pentest Active Directory, analyse de mots de passe Profil recherché 🎓 Bac +5 en cybersécurité ou équivalent 💼 Minimum 3 ans d’expérience (hors stage / alternance) Compétences techniques • Très bonne maîtrise des environnements Active Directory, • Bonne connaissance des protocoles associés (Kerberos, LDAP…), • Expérience en pentest Active Directory, • Maîtrise des outils d’audit et d’analyse AD

Chef de Projet MOA spécialisé en finance de marché depuis au moins 6 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi ! Nos 35 référencements et bien d’autres à venir offrent un large champ de possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, de l’asset management, de la banque de détail ou de l’assurance. Exemple de contexte de mission : Contexte : Refonte du dispositif de notation et d’évaluation des tiers non-retail Objectifs : • Optimisation et simplification des processus de notation, • Construction d’une architecture et un SI cible pour garantir la maintenabilité et l’évolutivité, • Anticipation des exigences normatives, • Définition des autorisations diverses que peuvent avoir les traders et les sales quant aux passages d’ordres sur les marchés (montant, type de produit, risque accepté, contreparties, etc…)., • Formalisation des données de pilotage permettant l’alimentation comptable des comptes d’encours clientèle (sains, douteux, contentieux) sur trois applications back office., • Intervention sur un référentiel global et privatif pour les risques de Marché et de Crédit : rendre l’application plus intelligente et dynamique et favoriser les échanges avec les utilisateurs finaux. Votre Rôle : • Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)., • Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)., • Support (répondre aux utilisateurs). À toi de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer.

Description Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? SQORUS accompagne des clients grands comptes dans la mise en œuvre et le suivi de leurs projets décisionnels et Big Data, leur permettant ainsi de maximiser la valeur de leurs données et de prendre des décisions éclairées. Dans un contexte de forte croissance, multi-projets, forfaits et face à des projets ambitieux pour 2026, à la fois techniquement complexes et stratégiques, nous sommes à la recherche d'un.e Consultant Data Oracle Analytics (H/F) pour renforcer nos équipes. Missions En tant que Consultant.e Data , vous interviendrez sur l’ensemble de la conception et de la définition d’architectures Data. Vous intégrerez notre équipe Data Analytics, et évoluerez dans des contextes internationaux pour la production de rapports de Data (RH, Finance...) dans nos environnements Oracle, tout en capitalisant sur notre expertise dans d'autres produits Oracle tels que Peoplesoft, Oracle Cloud Infrastructure, Oracle HCM Cloud, et EPM Cloud. Dans des contextes techniques divers et variés, vous serez amené à accompagner nos clients sur l’ensemble de la chaîne Data. Dans le cadre de vos activités et des responsabilités confiées vous interviendrez sur les points suivants : • Compréhension de l’environnement technique : architecture, outils, flux de données, …, • Participation au recueil des besoins, • Mise en place d’architectures de plateformes de données, outils de data management et data intelligence en environnement Oracle, • Collecte, intégration et gestion de données provenant de diverses sources, en utilisant des technologies d'intégration de données, • Conception de modèles de données adaptés et développements de rapports et tableaux de bord dans BI Publisher ou outils BI Oracle, • Veille technologique et proposition d’innovation (Green Data, Data self-service…etc) Profil Vous avez développé une expertise concrète au sein de projets Data, idéalement internationaux. Vous souhaitez participer à la construction de nouvelles offres Data innovantes et construire les usages Data de demain. Vous avez des connaissances fonctionnelles en Data (métiers RH, Finance...) et autour d'outils comme Oracle HCM Cloud ou autre SI. Vous avez un minimum de 3 ans d'expériences dans des projets Data. Vous possédez les compétences suivantes : • Capacité à se saisir des sujets et à proposer des solutions adaptées, • Capacité à accompagner et challenger les métiers, • Capacité à proposer et développer des solutions ou POC autour de la data, • Capacité à présenter son argumentation de manière bien structurée et en s'appuyant sur des données, • Solides compétences en communication, permettant vulgariser un sujet hautement technique et de s’adresser à tous niveaux d’interlocuteurs (métiers, techniques, C-level), • Être acteur dans la veille technologique Data autour des outils, méthodologies et usages (Green Data, Data mesh, data self service..etc)., • Impératif Français lu, écrit, parlé, • Impératif Anglais lu, écrit, parlé SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Softeam filiale du groupe Docaposte recherche son prochain consultant pour intervenir sur des longues missions chez nos clients Grands Comptes dans les secteurs banque / finance et assurance . Labélisé Happy @t work depuis 2018 Softeam offre à ses futurs collaborateurs : · Un accompagnement de proximité · Des opportunités variées de développement de carrière · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances Vous pensez être la pièce manquante à notre puzzle? Postulez dès maintenant 👉 Un(e) Consultant(e) en Cash Management ( H /F ) Selon votre expérience et vos compétences, dans le cadre de votre travail, vous pourrez être amené(e) à : Piloter et/ou participer à des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients Banques et Entreprises : • Cadrer la mission,, • Recueillir et analyser des besoins,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles,, • Elaborer et conduire des stratégies de recette,, • Paiements SEPA (SCT/SDD), Paiements SWIFT (MT/MX), Paiements Instantanés, • Protocoles : EBICS T/TS, FTP, SFTP, SWIFNET, Host to Host, • Plateformes de compensation : STEP2, Euro 1, T2/T2S, • Produits de cash management : formats de reportings de restitution (camtXXX, pain XXX, MT9XX, Messages MX),, • Liquidity Management (Cash pooling, ZBA), • Correspondant Banking Profil recherché • Vous avez au minimum 3/5 années d’expérience professionnelle acquises au sein d’une société de conseil, en banque ou chez un corporate., • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de Commerce, vous êtes de formation universitaire spécialisée Finance (Licence, Master) ou alors vous justifiez d’une expertise dans nos domaines d’activités., • Vous avez des capacités rédactionnelles et d’analyse., • Vous êtes passionné(e) par les moyens de paiements, le cash management et vous vous investissez pleinement dans votre travail., • Vous êtes autonome, réactif(ve), dynamique et curieux(se)., • Vous avez une capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement et avez l’esprit d’initiative., • Vous avez un anglais oral professionnel. 80% de nos collaborateurs recommandent SOFTEAM ! Vous êtes à un clic de postuler à une entreprise où il fait bon vivre

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe Parisienne. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire - Business Development & Recrutement IT, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Paris - 2e arrondissement🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 5 : prise de références

Ce que nous allons accomplir ensemble : En qualité de Product Owner Data, vous intégrerez l'un de nos partenaires privilégié dans le secteur de l'énergie. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein d'une équipe, vos tâches seront les suivantes : • Définir la vision du produit et les objectifs., • Gérer et prioriser le Product Backlog., • Rédiger et clarifier les user stories., • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins., • Travailler avec l’équipe de développement au quotidien., • Valider l’incrément et accepter ou refuser les fonctionnalités., • Suivre les indicateurs et ajuster la roadmap., • Manipulation de Data : requêtes, excel, extraction de données, rapport PowerBI. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Scrum master, product owner, business analyst, développeurs …). Votre Stack de Jeu : Expertise SQL, Excel, PowerBI Expertise dans les environnements Data & Cloud Vous : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur de niveau Bac+5., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire de Product Owner Data., • Vous avez un esprit analytique, rigueur, pédagogie., • Vous avez une aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie comme en équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et ASTEK vous plaît ? Notre Senior Talent Acquisition, Charlotte, se charge de vous contacter pour un premier échange ! Mots-clés : Ingénieur - Ingénieure - product owner - IT - Consultant - Consultante - Data - Chef de projet

Data Engineer (Azure + Databricks) Paris, France 45€k-60€k TECH STACK : Azure, Fabric, Python, Spark, Databricks, SQL LA SOCIÉTÉ : Reconnue comme une des agences data Microsoft de référence, la société développe une expertise R&D sur les outils Microsoft (BI, Cloud, Data) et Databricks. Actuellement composée d’une 60aine de profils, l’agence a développé une culture d’entreprise dynamique en mode startup, centrée autour du partage de connaissance et de la bienveillance. En les rejoignant, vous pourrez développer vos qualités techniques grâce à un budget et du temps imparti pour vous former et vous participerez à des projets internes et chez les clients. Selon les clients et les missions, vous pourrez travailler en télétravail, sur site, ou en régie dans les locaux de l’agence. LE RÔLE : Vous rejoindrez un environnement de consultants spécialistes sur des sujets techniques sur Databricks et Azure. Vous jouerez un rôle de consultant sur des missions Data Engineering / BI Self Service. Vous aurez comme responsabilités principales : • Gestion de projets technique (du cadrage et la prise des spécifications, jusqu’au delivery), • Choix des technologies et des outils à déployer selon les projets et conception d’offre Data Engineering, • ETL, • Industrialiser les projets data avec une logique CI/CD et DevOps, • Encadrement de collègues plus juniors en interne et évangélisation technique des équipes techniques client PROFIL RECHERCHÉ : Le profil devra réunir un maximum des points listés ci-dessous : • Background académique pertinent (Master’s, Ingénieur ou école de commerce), • Au moins une première expérience pro sur Databricks, • Niveau avancé sur Python et Spark et l'écosysteme cloud Azure, • Technophile, prêt à former vos collègues, et apprendre de nouveaux langages et outils vous passionne, • Débrouillard et prêt à surmonter divers défis techniques passionnants

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Transformation de la fonction finance (Comptabilité des placements et Contrôle de Gestion, Communication et Ingénierie financière). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet.

Le Contexte Nous recrutons pour le pôle Architecture d'un cabinet de conseil en stratégie de premier rang. Cette structure intervient sur des problématiques où la technologie est au cœur des enjeux de croissance et d'efficacité des grandes organisations. Au sein de ce cabinet, l'architecte apporte une vision structurante sur des transformations d'envergure, des choix technologiques critiques et l'optimisation de patrimoines applicatifs complexes. Vos Missions En tant qu'Architecte / Manager, vous intervenez sur des cycles complets de conseil et de conception : • Architecture & Design : Définition d'architectures cibles (Cloud-native, architectures orientées services/événements) en garantissant la cohérence entre les besoins métier et les contraintes techniques., • Tech Strategy & Roadmap : Audit de l'existant, évaluation de la dette technique et élévation de la maturité technologique des organisations (trajectoires de modernisation, migration Cloud)., • Expertise en Transactions (M&A) : Réalisation d'IT Due Diligences pour évaluer la scalabilité et la robustesse des actifs technologiques lors d'opérations de fusion ou d'acquisition., • Cadrage & Delivery : Pilotage de phases amont de grands programmes et encadrement d'équipes pluridisciplinaires (Engineering, Product, Data) pour garantir la qualité de l'implémentation., • Advisory C-Level : Accompagnement des décideurs (CTO, CIO) dans leurs choix technologiques structurants et l'arbitrage "Make or Buy". Profil Recherché • Expérience : 5 à 15 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil, d'une direction d'architecture ou d'une organisation à forte intensité technologique., • Maîtrise des concepts d'architecture moderne, • Formation : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'informatique., • Soft Skills : Excellente capacité de synthèse, pragmatisme et aisance relationnelle pour naviguer dans des environnements complexes., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais. À propos de Lastep Fondé par un ancien consultant, Lastep est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du conseil, de la stratégie et de la transformation.

Cherry Pick poursuit son expansion et renforce son pôle commercial avec le recrutement d’un Business Manager confirmé capable de structurer, développer et piloter un portefeuille clients multi-secteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en accompagnant nos clients dans leurs enjeux IT, Data, Cloud, Produit et Digital. Aux côtés de Grégory, notre CEO, vous contribuez à définir une stratégie commerciale ambitieuse et à la déployer auprès de décideurs de haut niveau. Missions : Stratégie & Développement Commercial • Définir et exécuter un plan d’action ciblant les comptes prioritaires (CAC40/SPF120)., • Prospecter et rencontrer les interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital)., • Développer un pipeline solide de nouveaux clients pour soutenir la croissance de la Business Unit., • Identifier les opportunités d’up-selling et de cross-selling auprès des comptes existants., • Collaborer avec le head of growth pour une démarche sales ops. Pilotage & Relation Client • Qualifier les besoins clients avec les tech recruiter et proposer les meilleurs talents freelances du marché., • Suivre les missions et garantir un niveau d’excellence dans la relation client et consultant., • Contribuer au pilotage de la performance commerciale et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché • Formation supérieure type école de commerce ou équivalent., • Expérience confirmée (idéalement 4 ans) en ESN, ou société de services, avec un historique de performance commerciale démontré., • Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à engager des interlocuteurs de haut niveau., • Exemplarité dans la posture, la rigueur et le professionnalisme., • Capacité et envie de partager ses best practices auprès des Business Developers juniors pour contribuer à leur montée en compétence, • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Une bonne connaissance de l’écosystème IT / Digital est un atout différenciant. Rémunération & Avantages Package : 42 000 € à 48 000 € de rémunération fixe selon profil + variable attractif, évolutif et déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium (Alan)., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement de travail dynamique, exigeant et bienveillant. Culture & Vie d’équipe Cherry Pick valorise la performance, la progression continue et l’esprit d’équipe. Vous rejoindrez une entreprise dynamique, labellisée Happy At Work (2026) où l’exigence va de pair avec une culture positive et collaborative. Rituels d’équipe : • Petit-déjeuner hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Teambuilding mensuel., • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec les directeurs Youssef et Grégory., • Rencontre informelle avec l’équipe.

Vous avez une expérience en forces de vente, category management ou trade marketing et vous souhaitez mettre votre expertise métier au service de projets qui permettent d’optimiser la performance commerciale de nos clients ? Chez EXTERNIS, nous recherchons des profils capables de comprendre la réalité du travail des équipes commerciales sur le terrain (visites magasins, exécution en point de vente, performance commerciale…) afin d’accompagner nos clients dans l’amélioration de leurs processus et outils. À propos d’Externis Externis est un éditeur français de solutions SaaS dédiées à la performance commerciale des acteurs du retail, tous circuits de distributions confondus (GMS, CHR, Pharma...). Depuis 25 ans, notre plateforme eCOS® aide les équipes à piloter leurs activités terrain, optimiser leurs assortiments et améliorer l’exécution en point de vente. Notre approche repose sur une conviction forte : les meilleurs projets sont ceux qui partent du métier et non de la technologie. C’est pourquoi nos consultants travaillent au plus près des directions commerciales, des category managers et des équipes terrain afin de comprendre leurs enjeux opérationnels et de construire des solutions réellement adaptées à leur quotidien. Entre expertise métier, innovation technologique et proximité client, Externis propose un environnement agile où chacun peut avoir un réel impact. Pourquoi nous rejoindre? • Une entreprise à taille humaine où votre impact est visible et reconnu., • Des missions variées, à forte valeur ajoutée au contact direct des clients., • Un environnement dynamique, collaboratif et orienté innovation., • L’opportunité de développer une expertise métier reconnue dans le retail et la tech., • Une équipe engagée, portée par une forte culture d’entreprise., • Une contribution pro active à l’évolution de nos logiciels SaaS et à l’expérience utilisateurs. Vos missions Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous accompagnez nos clients jusqu’au déploiement de nos solutions. • Auditer les processus clients (interviews, ateliers, cartographie, analyses des flux…)., • Analyser les contraintes organisationnelles et technologiques, et identifier les impacts, bénéfices et risques., • Participer aux phases d’avant-vente : rendez-vous de prospection et chiffrages., • Paramétrer les solutions conformément aux méthodologies et processus du Groupe., • Accompagner les clients dans la prise en main des solutions et animer les formations., • Piloter les projets de la phase de lancement jusqu’à la clôture, en assurant un suivi régulier avec les clients., • Suivre les prestations (reporting, respect des charges, délais et objectifs contractuels)., • Identifier les risques, alerter et garantir la qualité des livrables jusqu’à validation finale., • Assurer la qualité, la performance et la fiabilité des livrables., • Accompagner les clients dans la durée et identifier des opportunités d’évolution Profil recherché • Vous devez justifier d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale siège ou terrain ou en tant que consultant CRM, • Diplômé(e) d’une formation supérieure à dominante commerciale et/ou technique., • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les environnements SaaS., • Excellentes connaissances métier et fortes capacités d’analyse et de compréhension des enjeux clients., • Autonomie et rigueur sont attendues, • À l’aise dans la relation client, avec un vrai sens du conseil et du service., • Goût du challenge et esprit d’équipe., • Maîtrise de l’anglais requise (contexte international apprécié). La rémunération et avantages • La rémunération, basée sur l’expérience du candidat, peut varier entre 40 et 60 k€., • Avantages : tickets restaurants, mutuelle, télétravail et deux semaines de congés supplémentaires.

Dans le cadre d’un renforcement temporaire de l’équipe IT chez l’un de nos clients dans le secteur immobilier, nous recherchons un Consultant(e) Power Platform (junior / confirmé léger) pour intervenir chez notre client en freelance. 📍 Localisation : Paris 📅 Démarrage : ASAP Missions : Au sein de l’équipe IT et en collaboration avec les équipes métiers, vous interviendrez notamment sur : • La conception et l’évolution de rapports Power BI, • Le développement et l’amélioration d’applications Power Apps, • La création et l’optimisation de flux Power Automate et packages SSIS, • La structuration et la fiabilisation des données, • L’automatisation de processus métiers et le calcul d’indicateurs de performance Profil recherché Nous recherchons un consultant Power Platform junior à intermédiaire, capable d’interagir avec les équipes métiers et de proposer des solutions pragmatiques. Compétences requises • Power BI, • Power Apps, • Power Automate, • SSIS, • SQL Qualités attendues • Très bon relationnel, • Autonomie et rigueur, • Capacité à comprendre les besoins métiers, • Esprit de proposition et approche pragmatique Environnement Vous évoluerez dans un environnement collaboratif IT / métiers, avec des projets orientés data, automatisation et amélioration des processus. 📩 Si cette mission vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV, vos disponibilités ainsi que votre TJM.

Envie de relever des défis stimulants en cybersécurité et d'accompagner nos clients de bout-en-bout dans le renforcement de leur posture en Cybersécurité, Résilience et Réglementaire ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Notre cabinet de conseil, pure-player en cybersécurité, en pleine croissance, recherche un Consultant Cybersécurité GRC H/F spécialisé dans la mise en place de cadre de gouvernance, dans l'accompagnement au changement sur les projets et la mise en conformité réglementaire des SI critiques, pour rejoindre notre équipe basée à Paris (8ème - proche gare Saint-Lazare). Votre rôle : Intégré à une équipe dynamique et engagée, vous accompagnerez vos clients (grands comptes, ETI, PME, TPE) dans la sécurisation de leurs système d'information et l'amélioration de leur posture cybersécurité, résilience et réglementaire en lien avec leur SI, leurs risques et l'évolution de la menace. En nous rejoignant , vous aurez l'opportunité de participer au développement des offres de votre pôle, d’être impliqué dans des projets stratégiques et de travailler au sein d’une équipe collaborative et stimulante. Un rôle stratégique au cœur des enjeux de la Cybersécurité ! Votre mission principale sera de construire des plans d'actions (diagnostic, bilan de maturité, analyse de risques) et d'accompagner vos clients dans la mise en œuvre des projets opérationnels de ces plans, en veillant à la qualité des livrables. Vos missions seront complètes et variées : • RSSI, DPO, RPCA à temps partagé,, • Analyse de risques (Ebios RM, 27005, FAIR, Quantification financière, ...),, • Schéma directeurs, audits internes, rédaction de corpus documentaire, plans de contrôles, KPI, tableau de bord, et comitologie,, • Diagnostics de maturité et accompagnement à 360° dans les projets opérationnels,, • Sécurité dans les projets (acquisition, on-premise, cloud, multi-cloud),, • Sécurisation des prestataires : TPRM, • Résilience numérique opérationnelle : BIA, PCA, PRA, plans de réponses et exercices de crises,, • Formation, sensibilisation et acculturation., • Mise en conformité réglementaires et normatives (normes ISO, II901,LPM, DORA, NIS2, CRA, MICA, IA Act, RGPD), Vous serez un acteur clé dans l’évolution de la maturité cybersécurité de vos clients, en adoptant une approche conseil et stratégique. POURQUOI REJOINDRE SYNETIS ? • Rejoignez un pure-player en cybersécurité : la cybersécurité n'est pas une activité parmi d'autres chez Synetis et vous aurez des experts autour de vous., • Rejoignez un cabinet de conseil indépendant financièrement avec des ambitions fortes !, • Rejoignez une structure où vous serez accompagné dans votre trajectoire de carrière que cela soit sur de l'expertise, du management ou de l'avant-vente (stratégie RH, Opération, plans de formations, management collaboratif, vie interne) Plus précisément sur la GRC : • Les missions sont variées aussi bien en termes de client que de typologie des sujets qui vous seront confiés,, • Une équipe de 15 personnes en pleine croissance composée d'experts avec des séniorités et spécialisations diverses,, • Vous avez la possibilité de contribuer au développement de l'offre GRC (IA, multi-cloud, DORA, NIS2, etc.), • Vous trouverez un esprit d'équipe et d'entraide sur les sujets, tout en étant autonome et pro-actif. Le profil recherché : • 6 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil sur la mise en place de cadre de gouvernance, en accompagnement au changement dans les projets et dans la mise en conformité réglementaires des SI critiques auprès de clients grands comptes / ETI,, • Expertise normative/réglementaire (normes ISO, NIS2, DORA, LPM, SWIFT ...), en analyse de risques (méthodologie, outils),, • Excellentes compétences en communication et relation client, y compris en anglais,, • Capacité à piloter des projets stratégiques et à conseiller les décideurs,, • Une posture Conseil et pro-active est exigée pour le poste.

Cadre de l’offre et missions Le cabinet Vercken & Gaullier recherche un(e) collaborateur(trice) libéral(e) en propriété littéraire et artistique. L’activité du cabinet Vercken & Gaullier est dédiée à deux axes d’expertise : le droit de la propriété littéraire et artistique (droit d’auteur, droits voisins, droit du producteur de bases de données) et le droit du numérique (informatique, données à caractère personnel, e-commerce, e-réputation, etc.). Nous conseillons de nombreuses entreprises, grands groupes internationaux et personnes publiques dans tous les secteurs des médias et de la culture (télévision et radios, édition, presse, jeux vidéo, publicité, réseaux sociaux, veille médias, musique, arts plastiques et visuels etc.) et du numérique. L’équipe est composée de trois associés (Gilles Vercken, Florence Gaullier et Edouard Mille), sept avocat(e)s, deux consultant(e)s (Valérie-Laure Benabou, professeure agrégée, et Benjamin Jean, consultant Open Source / Open Data), ainsi que de deux à trois stagiaires titulaires d’un Master spécialisé dans les matières du cabinet. L’équipe travaille aussi bien en français qu’en anglais. Le cabinet est classé dans les référencements internationaux les plus reconnus (Legal 500, Chambers & Partners, Managing IP, Décideurs/Leaders League, Le Point, etc.). Vous interviendrez principalement en propriété littéraire et artistique (droit d’auteur et droits voisins), sur des dossiers diversifiés suivis par Gilles Vercken, tant en conseil qu'en contentieux, au sein d’une équipe de passionnés dont l’objectif est de mettre son énergie, sa générosité, ses connaissances et son imagination au service de ses clients. Pré-requis : 3e cycle spécialisé en propriété littéraire et artistique et une très bonne maitrise de l’anglais. Un doctorat serait hautement apprécié. Si vous souhaitez rejoindre un environnement de travail où la bienveillance et l’exigence sont les maîtres-mots, vos CV, lettres de motivation et, si possible, vos écrit(s) les plus significatifs (mémoires, thèse, articles, etc.) sont à adresser par e-mail à l’adresse (confidentialité assurée). Pour tout renseignement sur notre cabinet, vous pouvez également consulter notre site : . Profil du/de la candidat(e) ‒ Master 2 spécialisé en droit de la propriété littéraire et artistique ‒ Au moins un stage significatif dans un cabinet (ou département) dont l’activité dominante est la propriété littéraire et artistique ‒ De 0 à 3 ans d’expérience, en cabinet d’avocats ou autres ‒ Maîtrise de l’anglais professionnel ‒ Quelques qualités recherchées : autonomie, rigueur, dynamisme, curiosité, imagination, investissement, esprit d’équipe ‒ Les + : doctorat et/ou expérience en entreprise.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) consultant(e) en communication et relations médias qui accompagnera nos clients dans le renforcement de leur empreinte médiatique et digitale. Vous serez force de proposition et de réalisation pour participer à la définition de la stratégie médias et influence des clients dont vous aurez la charge et au déploiement de celle-ci au quotidien. Vous les accompagnerez au quotidien dans leurs relations avec les journalistes et dans le déploiement de leur image digitale (réseaux sociaux notamment). Vous travaillerez au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes composée de directeurs de clientèle, consultants médias et chefs de projet sous la responsabilité des deux associées. MatchPoint () est un cabinet de conseil dédié aux secteurs du droit, de la finance et du conseil. L’équipe accompagne ses clients en matière de marketing, business development et communication. Une ambition claire : aider les cabinets de services professionnels à structurer leur avenir et asseoir leur croissance grâce à un conseil pertinent et aligné sur le projet de l’entreprise. Vos missions : • Participation à la définition de stratégies d’influence et média alignées sur les objectifs de croissance des clients, • Supervision du déploiement des stratégies définies pour renforcer la présence médiatique de nos clients sur les médias traditionnels, les blogs et les réseaux sociaux (définition des objectifs, des cibles clés – secteurs, médias, journalistes, influenceurs etc., définition la ligne éditoriale du cabinet en collaboration avec ce dernier, proposition et réalisation de plans d’actions presse et réseaux sociaux, etc.), • Entretien du carnet d’adresses journalistes de l’agence et développement, • Gestion et suivi d’un pool de clients français et internationaux, • Organisation des prises de parole des clients : interviews, articles, portraits, podcasts, vidéos etc., • Rédaction des outils de communication : dossiers de presse, communiqués de presse, éléments de langage, flashs d’actualité, infographies, etc., • Veille de l’actualité et identification des sujets et angles de prises de parole, • Veille et suivi des opportunités de partenariats avec les médias, les think tanks, fédérations et associations professionnelles, • Élaboration de revues de presse, • Gestion de projet (reporting régulier, etc.) Votre profil ? • Motivé(e) par un projet entrepreneurial en plein essor, faire partie d’une équipe multi-culturelle, faire gagner nos clients en visibilité et notoriété, • 4 à 7 ans d’expérience minimum en relations média B to B en agence ou chez l’annonceur, • Niveau bac + 5 minimum (CELSA, EFAP, école de communication, école de commerce, droit, sciences politiques), • Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé), • Bonne connaissance de la presse généraliste et économique, • Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse impératifs, • Bonne culture générale et appétence pour le monde des affaires, • Idéalement, maîtrise des logiciels spécialisés relations presse (Augure, Onclusive, Cision, Europresse…) Modalités et disponibilité : CDI à pourvoir dès que possible Titre de transports pris en charge à 50%, mutuelle Rémunération selon profil Localisation : Paris 8e Candidatures à envoyer à (CV et lettre de motivation)

Poste : Consultant expert Active Directory (H/F) Contexte de la mission : Au sein du CERT d'un de nos clients de grand compte, en charge de la Détection, Prévention et Réponse aux incidents de sécurité sur le périmètre des réseaux opérateurs et Systèmes d’information, vous serez rattachés au pôle Activités Transverses. Ce pôle a pour but de coordonner l'ensemble des activités transverses hors RUN du CERT mais également de mener a bien plusieurs chantiers dont la sécurité de l'ensemble des Active Directory de l'entreprise sur lequel vous interviendrez. Mission: Accompagnant la responsable du pôle, vous effectuerez les missions suivantes : • Elaboration de la stratégie de sécurité des AD (outillage de scan, fréquence, méthode de suivi, définition des indicateurs), • Analyse des remontées (ORADAD, bloodhound, craquage de mot de passe), • Communication aux métiers et accompagnement dans la correction, • Production d'indicateurs et reporting L'équipe sera également renforcée d'un profil junior sur le craquage et l'analyse comparative des mots de passe entre les forets. Profil recherché : • au moins 3 ans d'expérience (hors stage et alternance), • une bonne maitrise de l'architecture et des protocoles liés à l'AD, • une bonne connaissance en pentest AD, • des capacités de reporting et de synthèse Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe: votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : • Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale, • Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe, • Travailler à votre rythme et sans engagement, • Profiter de l’accompagnement et de l’expertise d’une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement, • Exploiter votre réseau de relations professionnelles, • Bénéficier d’une plateforme digitale innovante et intuitive, • Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes), • Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks, • Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante, • Générer du chiffre d’affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L’accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations Vos principales missions : • Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie, • Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients, • Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement, • Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins, • Remporter des primes de placement au succès Votre profil : • Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris), • Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir), • Vous êtes à l’aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l’écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : • Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed., • Vous recevez un premier accompagnement de la part de l’équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions., • Vous travaillez au rythme qui vous convient. **REARH78

Offrir de nouvelles perspectives c’est notre Métier ! Filiale du Groupe William Sinclair, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé. Fort d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 20 ans, Sinclair Ressources s’attache à créer une relation de confiance et de proximité avec les candidats et les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Rejoindre Sinclair Ressources, c’est intégrer un cabinet à taille humaine porté par le goût du challenge, l’expérience candidats et collaborateurs. Nous recherchons : 📢 Business Developer/Consultant en recrutement (H/F) sur les métiers de la Finance 🏆 Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l’agilité et de l’écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d’activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d’un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela tu : ✔️Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement ✔️Auras la responsabilité d’une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes ✔️Deviendras l’interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) ✔️Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d’évolution professionnelle. Notre culture d’entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d’équipe très fort. Travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Nous sommes quotidiennement attentifs à l’ambiance de travail. Le développement commercial c’est bien mais c’est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C’est la raison pour laquelle nous te proposons d’évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels ;-)). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation intégration, incentives…) et des plus pertinentes (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d’évolutions). Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies. Poste hybride avec télétravail à 50 % - rémunération variable non plafonnée 🚀🚀🚀

📢 BK Concept recherche des partenaires commerciaux / apporteurs d’affaires indépendants Dans le cadre de son développement, BK Concept, organisme de formation certifié Qualiopi, souhaite collaborer avec des apporteurs d’affaires ou business developers indépendants. Notre organisation accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement et développement des compétences, notamment à travers des dispositifs de formation professionnelle et d’accompagnement au recrutement. Le rôle de l’apporteur d’affaires est d’identifier des entreprises susceptibles d’avoir des besoins dans ces domaines et de faciliter la mise en relation avec les bons interlocuteurs. Cette collaboration s’inscrit dans une logique de partenariat durable permettant de développer des projets de formation adaptés aux besoins des entreprises. Responsabilités • Identifier des entreprises susceptibles d’avoir des besoins en recrutement ou en formation professionnelle, • Développer et mobiliser son réseau professionnel afin de générer des opportunités de collaboration, • Faciliter la mise en relation avec les décideurs au sein des entreprises (ressources humaines, responsables formation, direction), • Transmettre les éléments nécessaires à l’analyse et à la qualification des besoins, • Contribuer au développement de nouveaux partenariats avec des entreprises dans différents secteurs d’activité Qualifications • Expérience dans le développement commercial, la mise en relation professionnelle ou la gestion de partenariats, • Bonne connaissance du monde de l’entreprise et de ses enjeux en matière de recrutement et de formation, • Capacité à mobiliser un réseau professionnel et à identifier des opportunités de collaboration, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, • Profil indépendant, consultant ou professionnel disposant d’un réseau dans les entreprises • Si cette collaboration vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter en message privé.

2CFinance est le cabinet de conseil financier de 2CGroup. Depuis 2008, nous accompagnons entrepreneurs et investisseurs avec une expertise financière de haut niveau pour transformer les ambitions en réussites. Quelques chiffres clés : *+ de 1000 clients *+160 collaborateurs *6 bureaux en France : Paris, Aix-Marseille, Nantes, Bordeaux, Lille, Lyon *Expertises reconnues en Transaction Services et Direction Financière à temps partagé *Culture entrepreneuriale forte et proximité quotidienne avec les décideurs Le département Transaction Services de 2C Finance intervient principalement auprès de fonds d’investissement français et internationaux ainsi que d’acquéreurs stratégiques, sur des sociétés tech, startups et PME en forte croissance, souvent à des moments clés de leur développement. Pourquoi 2C Finance se distingue dans le Transaction Services Chez 2C Finance, le Transaction Services s’inscrit dans une approche résolument orientée compréhension du business et prise de décision. L’analyse financière ne se limite pas à une lecture technique des chiffres : elle vise avant tout à comprendre le modèle économique, la trajectoire de croissance et la qualité de l’information financière. Concrètement, cela se traduit par : *Une exposition directe aux décideurs : fonds d’investissement, CEO, CFO, fondateursDes missions à fort enjeu stratégique, au cœur des décisions d’investissement, d’acquisition et de cession. *Une courbe d’apprentissage rapide, portée par la diversité des contextes et des dossiers. *Une forte autonomie dans la conduite des missions. *Une proximité quotidienne avec les associés. Le rôle – Consultant Senior Transaction Services Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un Consultant Senior – Transaction Services. En tant que Senior, vous jouez un rôle central dans la conduite des missions, la qualité des analyses produites et la relation avec les donneurs d’ordre. *Être en immersion au coeur des deals de l'écosystème Tech & Digital. *Lire un business en profondeur : modèle, leviers, risques, upside *Faire parler les chiffres : performance, quality of earnings, analyse des écarts,normalisations. *Suivre l’argent : cash, BFR, dette nette, conversion *Projeter l’avenir : business plan, cash forecast, scénarios, stress tests *Transformer l’analyse en décision : messages clés, impacts prix, recommandations *Porter la relation client : calls, points d’étape, restitutions qui comptent *Élever l’équipe : encadrement des juniors, qualité, exigence, transmission Profil recherché *Diplômé(e) d’un BAC+5 *Minimum 3 ans d’expérience en Transaction Services / Transaction Advisory / audit *Expérience sur des sociétés PME / startups *Excellente maîtrise de l’analyse comptable et financière *Anglais courant Qualités clés *Capacité à comprendre rapidement un business et son environnement *Esprit d’analyse et de synthèse *Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés *Autonomie, rigueur et sens des responsabilités *Intérêt marqué pour l’écosystème Tech / Startup / Investment

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

CHARGE(E) COMMUNICATION RECRUTEMENT - Alternance A propos d’Oresys ( ) Choisir Oresys c’est choisir de rejoindre un cabinet de conseil indépendant depuis 1981, à taille humaine et acteur majeur du conseil en management, organisation et systèmes d’informations. Présent dans tous les secteurs d’activités, nous accompagnons depuis plus de 40 ans des groupes du CAC40 et ETI sur la conduite de leurs projets de transformation. L'esprit d'entrepreneuriat et d'innovation est dans notre ADN et se traduit au quotidien dans nos équipes de consultants engagés et fiers d'incarner l'entreprise du 21ième siècle. Pour accompagner nos activités de recrutement, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de communication recrutement en alternance (démarrage le 7 septembre 2026). Description du poste : En tant que Chargé(e) de communication recrutement tu rejoindras l'équipe recrutement et travailleras en étroite collaboration avec la Chargée de recrutement ainsi que la Chargée de communication externe. Tu auras un impact sur la stratégie de communication de notre cabinet et seras responsable de l’animation de notre page Instagram et des plateformes de recrutement, de la veille sur les tendances digitales et de la promotion de la marque employeur. Tes futures missions : • Suivi de la performance : analyse et mesure de la performance des actions de communication digitale (suivi des audiences des posts, du trafic généré, …) et préconisations, • Social Media : gestion et animation de la page Instagram Oresys, création de contenu pour la page LinkedIn Oresys, • Production Vidéo : participation aux tournages vidéo (cadrage, préparation du tournage vidéo, scénarisation, captation et montage), • Gestion des plateformes de recrutement : programmation et gestion de la mise en ligne des différents contenus, • Participation à la stratégie recrutement / social media : participation à la définition de la ligne éditoriale adaptée à chaque support / canal et propositions de sujets (dont forums de recrutements), • Veille : veille sur le secteur du conseil et du digital (réseaux sociaux, nouvelles technologies, évolution des usages, veille concurrentielle, …) et adaptation de l'offre digitale, • Appui aux consultant(es) dans la relation de partenariat avec leur école : conseil sur des bonnes pratiques de communication et appui des consultants dans la production de supports digitaux ou physiques Profil recherché: • De formation supérieure Bac+5, tu es actuellement en Master 1 ou Master 2 en école de commerce / communication et possèdes des expériences professionnelles en communication, • Tu as une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et une appétence pour les outils de création de contenu (Suite Adobe, Canva, Capcut, …), • Tu maîtrises les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, …), • Tu es reconnu(e) pour tes connaissances en matière de communication, ton aisance relationnelle et tu possèdes de réelles compétences orales et rédactionnelles, • Tu es passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux, curieux(se) de découvrir le secteur du conseil et tu as une grande capacité d'adaptation, • Tu as un bon esprit d’analyse, • Tu es organisé(e), force de proposition, créatif(ve), autonome et rigoureux(se), • Tu as un bon esprit de synthèse mais aussi le sens du détail et de l’esthétisme, • Tu es polyvalent(e) et apprécies de travailler en équipe La Oresys Touch : À Oresys, nous cherchons avant tout à rencontrer une personne, un talent, une personnalité, et nous veillons à ce que chacun(e) cultive sa singularité et apporte sa touche personnelle au sein de nos équipes afin d’incarner l’entreprise de demain. Poste à pourvoir en alternance (12 à 24 mois), basé à Paris (75008) Date de début : le lundi 07 septembre 2026 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Rejoignez-nous en nous envoyant votre CV, LM à

Rhapsodies Conseil accompagne les 5 donneurs d'ordre IT majeurs de nos clients (CIO, C-Architecture-O, CDO Data et CDO Digital, CTO) dans leurs projets de transformation numérique via 5 practices : • CIO Office – Devenir le partenaire de confiance du CIO pour plus de maîtrise et performance, • Architecture – Construire et mettre en œuvre un SI adapté aux enjeux stratégiques selon les meilleures pratiques, • Data Analytics & IA – Libérer le potentiel Data & IA avec une approche responsable et maîtrisée, • Digital Collaborateur – Aligner Digital Workplace, modernisation support utilisateur, processus et plateformes ESM/ITSM pour une expérience collaborateur performante, • CDO office / Digital Client – Maximiser l’impact business d'une transformation digitale Dans ce cadre, nous renforçons notre practice Digital Collaborateur avec un(e) Consultant Senior Transformation Plateforme ESM/ITSM & Digital Excellence, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de modernisation digitale et de piloter des missions à fort impact. Missions Vision et Expertise • Stratégie & cadrage : définir la vision cible et la roadmap ESM/ITSM en intégrant les enjeux de Digital Employee Experience (DEX), pour concilier performance IT et satisfaction utilisateur., • Accompagnement DSI : concevoir et structurer l’offre de services, transformer les processus et améliorer la valeur perçue par les collaborateurs., • Outils ESM/ITSM & DEX : piloter ou contribuer à la mise en place et à l’évolution des plateformes ESM/ITSM (ServiceNow, EasyVista, Ivanti, Freshworks, Matrix42…) et/ou DEX (Nexthink, Lakeside SysTrack, Riverbed Aternity, 1E Tachyon, INTERACT...) et intégrer des solutions de mesure et d’amélioration de l’expérience digitale des collaborateurs., • Audit & benchmark : réaliser des analyses de maturité, études de marché, benchmarks et diagnostics DEX pour orienter les décisions stratégiques., • Conduite du changement & adoption : déployer des démarches d’adoption centrées utilisateur (personas, parcours digitaux, communautés d’ambassadeurs, KPI d’usage et de satisfaction). Développement de la valeur • Consultant Senior : intervenir en autonomie sur des projets stratégiques, produire des livrables de référence (audit, roadmap, benchmarks) et être force de proposition auprès des clients., • Manager : diriger des missions complexes, encadrer les consultants, contribuer au développement commercial (prospection, avant-ventes, propositions, soutenances) et renforcer la visibilité de la practice (articles, conférences, benchmarks). Collaboration interne • Collaborer étroitement avec la product team soucing support et innovation / usage IA, • Travailler en synergie avec les autres practices (Data & IA, Architecture, CIO Office, Digital Client)., • Contribuer à développer les assets internes autour de la Transformation ESM/ITSM & DEX., • Contribuer ou piloter des propositions commerciales, • Participer à la montée en compétence des consultants (mentoring, coaching, partage de pratiques)., • Porter et incarner l’excellence digitale et l’expérience collaborateur, en interne comme en externe. Profil Expérience • Pour le grade Consultant Senior : 5 à 10 ans d’expérience en conseil ou projets ESM/ITSM (avec dimension DEX appréciée). Compétences clés • Maîtrise d’un ou plusieurs outils ESM/ITSM/ITOM/ITAM (ServiceNow, EasyVista, Ivanti, Freshworks, Matrix42, Jira SM)., • Connaissance ou expérience des solutions DEX (analytics, sondages collaborateurs, monitoring d’expérience digitale)., • Certification ITIL foundation, autres certifications ITIL, • Certifications plateformes ESM/ITSM appréciées., • Capacité à cadrer, piloter et/ou contribuer à des projets de transformation complexes, centrés sur la valeur pour les collaborateurs., • Excellentes compétences rédactionnelles (audit, benchmark, cahier des charges, propositions)., • Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les directions IT, métiers et RH., • Anglais professionnel courant. Formation • Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur et/ou école de commerce ou université, avec spécialisation en SI, transformation digitale ou innovation. Qualités personnelles • Curiosité intellectuelle et sens de l’innovation., • Esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Orientation résultats, pragmatisme et autonomie., • Leadership, capacité d’analyse et de synthèse., • Sens du service et goût pour l’expérience utilisateur. Ce que nous offrons • Un cabinet humain, agile et en forte croissance, reconnu pour son expertise et son impact., • Des projets stratégiques auprès de grands comptes et ETI., • La possibilité d’évoluer rapidement vers des rôles à responsabilité et de contribuer au développement de la practice., • Un environnement entrepreneurial, collaboratif et stimulant., • Une rémunération attractive (fixe + variable)., • Avantages : télétravail partiel, mutuelle, certifications, participation à des événements IT.

À propos Rejoignez une entreprise innovante dans la Tech Scale up parisienne. Dans un environnement en pleine croissance, vous serez le pilier technique de la plateforme Salesforce, véritable colonne vertébrale de l’organisation. En tant qu’Administrateur Salesforce, vous serez responsable de la conception, de l’optimisation et de la fiabilité des processus métiers sur Salesforce. Vous agirez comme un véritable partenaire technique auprès des équipes internes Vos missions Construire et optimiser la plateforme Salesforce Concevoir, configurer et déployer des automatisations, workflows, règles de validation, intégrations et processus métiers Challenger les spécifications métiers existantes et proposer des solutions plus innovantes et plus performantes Créer et maintenir les dashboards et reportings pour les équipes opérationnelles Livrer efficacement des évolutions Prendre en charge les évolutions décrites dans les spécifications fonctionnelles Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Sales, Customer Success et Tech pour garantir l’alignement et l’adoption Documenter les solutions mises en place Amélioration continue & qualité des données Identifier les points de friction et proposer des optimisations de process Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gouvernance Salesforce Garantir la qualité et la fiabilité des données et des flux Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience en tant qu’administrateur Salesforce ou consultant, avec un vrai rôle de builder Très bonne maîtrise de Sales Cloud, Service Cloud, Flows, Reporting Salesforce Solide sens de l’analyse, capacité à remettre en question les specs et proposer des améliorations Autonomie, proactivité, rigueur et capacité à travailler dans un environnement en forte croissance Certifications Salesforce appréciées (Admin, Advanced Admin, Platform App Builder, etc.) Ce que l’on propose Poste stratégique au cœur de la croissance de l’entreprise Liberté d’action et capacité à challenger les méthodes existantes Culture tech et produit moderne, axée sur l’impact Équipe bienveillante, collaborative et ambitieuse Locaux à Paris, télétravail partiel possible Rémunération 50–60k€ fixe brut/an selon profil

À propos de Mirakl : Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. La suite de solutions Mirakl offre aux entreprises un moyen innovant de stimuler leur croissance sur le business en ligne. Depuis 2012, Mirakl est un pionnier de l'économie des plateformes, offrant aux retailers et entreprises du B2B la technologie la plus avancée, la plus sécurisée et la plus évolutive pour élargir leur gamme de produits via des marketplaces et du dropshipping, améliorer l'efficacité de la gestion des catalogues fournisseurs et des paiements, personnaliser les expériences d'achat et augmenter leurs profits grâce aux médias de vente au détail. En juillet 2025, Mirakl a lancé Mirakl Nexus, la première infrastructure neutre conçue pour le commerce agentique. S'appuyant sur les 13 années d'expertise et d'innovation de Mirakl, et alimentée par un écosystème de plus de 100 000 vendeurs, Mirakl Nexus met en relation les commerçants et les agents IA afin d'automatiser la découverte des produits, les paiements et le service après-vente. Les équipes de Mirakl collaborent chaque jour pour définir la feuille de route de nos solutions SaaS, en soutenant de manière proactive nos clients et nos utilisateurs et en améliorant continuellement notre plateforme en termes de nouvelles fonctionnalités, d'évolutivité, de sécurité et de convivialité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur . → Nos équipes travaillent quotidiennement à l'élaboration de la feuille de route de nos solutions SaaS tout en répondant aux problèmes rencontrés par nos clients et utilisateurs, et en relevant toute une série de défis liés aux nouvelles fonctionnalités, à l'évolutivité, à la sécurité et à la convivialité. Mirakl en chiffres : • 🗓️ Fondée en 2012 | Membre de French Tech Next40, • 👥 Plus de 750 employés répartis dans 9 bureaux à travers le monde : Paris, Barcelone, Bordeaux, Boston, Londres, Munich, New York, Sydney, Tokyo Nos valeurs : Travailler chez Mirakl, c'est accélérer votre carrière aux côtés de collègues ambitieux, passionnés et solidaires. Nous sommes fiers de la diversité des parcours, des perspectives et des expériences qui rendent nos équipes uniques. Nos 5 valeurs guident notre façon de collaborer : 💡 Travailler dur ensemble : le travail d'équipe et la collaboration sont les fondements de notre succès 🏆 Aller au bout des choses : nous privilégions l'action et l'efficacité pour obtenir des résultats percutants 🚀 Aller au-delà des attentes : nous relevons les défis de manière proactive et visons toujours l'excellence 🎓 Réussir grâce à l'expertise : le partage de connaissances et l'apprentissage continu sont au cœur de notre culture 🤝 Satisfaire et responsabiliser les clients : nous nous engageons à assurer la réussite de nos clients AI Automation & Operations Intern, ParisThe Team You'll Join You'll join the Mirakl Ads Customer Success team led by Lauriane, Senior Business Consultant based in Paris. We are a team of 8 passionate professionals based in Paris, Barcelona, and New York, working at the heart of Mirakl's Retail Media business. Our mission is simple: help 50+ clients succeed with Mirakl Ads. From onboarding to performance optimization, we support our clients at every step — combining technical expertise and business consulting to deliver data-driven recommendations and actionable strategies that create real impact. 6-month internship starting July 2026 | Based in Paris Your Impact • Automate internal processes: Identify and automate repetitive tasks across data management, reporting, and ad campaign workflows to reduce human errors and accelerate operational efficiency, • Build predictive tools for retail media: Contribute to developing data models to forecast advertiser spend, campaign performance, and ad revenue, helping optimize yield management and ROI for sellers and brands, • Optimize tools and processes: Help manage internal tools (CRM, Looker/BI, campaign tracking systems) and propose new solutions to improve team responsiveness to adtech market demands, • Enable faster customer insights: Implement systems that capture advertiser feedback and analyze retail media performance in real-time, helping the team respond more quickly to customer needs, • Familiarity with automation tools and a strong desire to learn process optimisation, • Basic knowledge of data analysis and AI tools, • Proactive, curious, and autonomous, with a drive to propose creative and innovative solutions, • Attention to detail and ability to challenge existing processes and suggest concrete improvements, • Interest in the retail media and adtech ecosystem, • Fluent in English & french(written and spoken) required, • Spanish is a plusWhat We Offer You, • Internship compensation: Between 1,200€ and 1,400€ per month (depending on profile), • A tailor-made integration path to quickly gain skills, • Empowering and evolving missions to get the most out of this experience, • A unique opportunity to discover a French unicorn in full expansion and work with international teams Please click the "Apply" button to submit your application—this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role, • Intro Call - Get to know each other with the recruiter, discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Team Interviews - Two interviews during which you will have the opportunity to meet Lauriane (your future manager) and a colleague. The STAR method and structured interviews will no longer be a mystery to you, • Welcome to Mirakl! - We move quickly and provide clear, transparent feedbackMirakl in Numbers, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success Nous recrutons des collaborateurs aux parcours et expériences très différentes pour nous aider à grandir. Ceux-ci dépassent souvent les exigences professionnelles conventionnelles et nous aident à créer une culture d'apprentissage continu. Si vous êtes prêt à rejoindre un leader mondial qui soutient la transformation e-commerce de plus de 450 reatilers et organisations B2B parmi les plus innovants au monde. Nous pouvons utiliser des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour rationaliser notre processus de recrutement, notamment pour présélectionner les candidatures, analyser les CV et évaluer les réponses. Si l'IA nous aide à travailler efficacement, toutes les décisions finales en matière de recrutement sont prises par des humains. Pour plus d'information, consultez notre ___.

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre entreprise, société de 180 collaborateurs située à Paris 17e, accès Monceau, un Business Developer - Supply chain & Office H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 17 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela vous : • Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement, • Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez, • Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers), • Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. Notre culture d'entreprise? Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous. Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies. Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, et d'une âme entrepreneuriale ? Cette opportunité est faîtes pour vous ! Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste mettant en avant des compétences commerciales. Vous faîtes preuve de motivation pour apprendre un métier avec une double casquette (recrutement et commercial). Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui met en avant la formation. Rémunération fixe : 30 à 34 K€ sur 12 mois - salaire fixe évolutif Rémunération variable évolutive et exponentielle : +5 à 8K€ la première année, +10 à 20 K€ dès la deuxième année. De réelles possibilités d'évolution rapide en interne. Carte Swile RTT Statut cadre

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est l'un des leaders incontestables Parisiens sur le segment de l’immobilier de prestige. Quel est le cadre de travail ? L'agence immobilière bénéficie d'une implantation solide sur un emplacement premium. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Reprendre un portefeuille existant de clients Premium et le développer. · Prospection pour développer le portefeuille de l’agence. · Développer un réseau de partenaires et prescripteurs. · Estimation des biens immobiliers, signature des mandats de vente ou recherche. · Accompagnement des clients sur les visites, négociations, suivi jusqu’à l’acte authentique. Compétences et profil recherché : · Première expérience demandée en transaction immobilière ou dans le domaine du commercial. · Excellente présentation et bon relationnel en rapport avec l'immobilier de prestige. · Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser. · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Votre aisance relationnelle vous permet de répondre aux attentes des interlocuteurs les plus exigeants, avec un souci constant d'excellence. ·Appétence pour le marché immobilier de Luxe. Conditions du poste et avantages : ·Contrat en agent commercial ou Vrp salarié. ·Chiffre d'affaires moyen par collaborateur relativement élevé. · Pas de contrainte de sectorisation sur l'entrée de vos mandats

Sense Coffee ne propose pas un café ordinaire. Nous offrons une immersion dans ce que la terre haïtienne a de plus noble. Depuis octobre 2024, nous avons rétabli le pont que l'histoire avait fragilisé. Dans nos montagnes, le caféier n'est pas une simple culture, c’est un habitant de la forêt qui s'épanouit en pleine agroforesterie sauvage. Le résultat ? Une signature radicale : rondeur veloutée, douceur naturelle, notes de cacao noir et de noisettes grillées. Un produit brut, chargé de vérité. Avis de Recrutement : Plusieurs Postes Ouverts Immédiatement Pour accompagner notre déploiement fulgurant, nous recrutons dès à présent plusieurs Agents Commerciaux Indépendants (H/F) sur la France, la Belgique, la Suisse et le Luxembourg. Votre rémunération : 15% de commission sur le chiffre d'affaires. Profils pour 5 Territoires de Conquête 1. L'Ambassadeur Gastronomie & Épiceries Fines • Cible : Boutiques gourmandes, Concept stores, Palais du goût., • L'argument : Une exclusivité géographique totale. Vous offrez aux esthètes un produit rare dont la douceur chocolatée déclenche un coup de cœur immédiat. 2. Le Partenaire CHR Haut de Gamme • Cible : Hôtels de prestige, Tables étoilées, Restaurants gastronomiques., • L'argument : L'absence d'acidité et d'amertume. Sense Coffee est la signature finale soyeuse qui sublime un repas d'exception. 3. Le Développeur Éthique & Réseaux Engagés • Cible : Magasins Bio, Coopératives de consommation éthique, Enseignes RSE., • L'argument : Un café "régénérateur". Zéro intrant chimique, culture sous ombrage forestier et lien direct avec les producteurs. 4. Le Consultant Business & Cadeaux d'Affaires • Cible : Conciergeries de luxe, Grands comptes, Directions Communication., • L'argument : Le storytelling ultime. Offrir Sense Coffee, c'est offrir une histoire de fidélité et de dignité humaine. 5. Le Consultant "Bien-être au Travail" & Solutions B2B • Cible : PME, Sièges sociaux, Responsables RSE et Office Managers., • L'argument : Transformer la pause-café en acte engagé. Un levier puissant pour la marque employeur et la culture interne. L'Avantage Compétitif Sense Coffee • Rupture avec le Standard : Là où le marché sature d'acidité, nous apportons l'onctuosité et la rondeur., • Pureté Originelle : Un circuit ultra-court, de la montagne haïtienne à la torréfaction artisanale en Île-de-France., • Une Gamme, Quatre Univers : Des Cafés d’Autrefois (héritage brut) aux Cafés d’Exception (sommets du goût)., • Une Histoire Vraie : Une marque créée par une enfant du pays pour redonner au monde le goût réel de sa terre. Votre Profil • Vous êtes indépendant (Auto-entrepreneur ou société)., • Vous possédez un réseau solide dans les secteurs CHR, Épicerie fine, Caviste ou B2B., • Vous avez le goût de l'authentique et l'ambition de faire rayonner l'un des meilleurs cafés au monde.

Founded in 2008, NEO2 is a consulting and technical assistance company specializing in process engineering and industrial infrastructure. Our group has more than 600 employees and works with major clients in the energy, environment, pharmaceutical, healthcare, agri-food, and other sectors on industrial and digital projects. How? We assign our engineering consultants, technical experts, and project managers to assist our clients in carrying out their strategic projects. Currently based in Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence, and Bordeaux, France, we are continuing our expansion with the opening of an office in Brussels, Belgium. At NEO2, we value all talents! We treat all applications fairly, with the aim of promoting inclusion and diversity among our teams. To support the group's growth, we are looking to strengthen our team. Becoming a consultant at NEO2 means: • Taking control of your career with multiple opportunities for advancement (profession, sector, region)., • Being able to work on projects with an environmental dimension (30% of our projects contribute to making industry more sustainable)., • Having strong managerial support. By joining our teams as a Mechanical & Piping Prefabrication Supervisor, you will be working at one of our clients' sites. In regards to the project, my client will manufacture few skids & cold box through a subcontractor workshop based in Italy. As a member of the site team, the mechanical and piping prefabrication supervisor is primarily responsible for supervising all activities involved in the manufacturing of the skids & cold box. He or she has3 key functions : to apply technical expertise, supervise and expedite the workshop & expedite the inspections with the different internal & external inspectors / client representatives. Objectives and Deliverables With a technical background, you ideally have at least 10 years of successful experience as a Mechanical and Piping Supervisor, including the installation of industrial equipment and piping systems. Required Skills Mechanical assembly skills Industrial piping expertise Team supervision abilities Autonomy, honesty, leadership, and an interdisciplinary mindset General Responsibilities Lead and support construction subcontractors on site, with a strong focus on safety, quality, and schedule compliance. Manage interfaces between disciplines and between subcontractors. Demonstrate solid technical expertise and leadership. Coordinate with other site supervisors. Site Supervision Provide strong leadership regarding site safety. Monitor subcontractor performance to ensure compliance with engineering and construction documents, as well as the project schedule. Supervise and coordinate assigned personnel, including supplier representatives. Organize regular meetings with subcontractors, set deadlines, define corrective actions, and issue minutes of meeting. Job Description Assess the performance and productivity of subcontractors. Provide feedback based on technical expertise within your discipline. Check subcontractors’ construction equipment and plan their mobilisation/demobilisation. Quality Control Prepare inspection plans with assembly contractors and ensure their validation prior to construction activities. In coordination with the project QA/QC Manager, prepare and validate all quality documents required for proper execution. Ensure the quality of construction and installation works in accordance with contractual requirements. Ensure that the installation of pressure vessels, skids, water towers, and piping systems fully complies with project drawings and specifications. Coordinate the resolution of technical issues and problems. Ensure missing documents and engineering materials are identified and provided. Implement corrective and preventive actions for non-conformances. Report quality defects and ensure their resolution. Issue construction inspection reports in accordance with the ITP. Review subcontractors’ documentation and verify as-built documentation with them. Progress Monitoring and Reporting Provide reports on quantities, progress, and milestone achievements. Review progress measurements in accordance with the contract and schedule. Review bills of quantities and invoicing statements. Validate additional works by checking estimated versus completed hours. Complete weekly reports, including cost-to-completion forecasts. Prepare a weekly report for the Site Manager, including at minimum: Detailed weekly progress with comprehensive KPIs (approved progress data, welding progress, tons of structure erected, etc.) Copies of all NCRs issued Copies of all SEWOs issued Mandatory Training / Certifications Confined space work As a graduate of an engineering school, you want to boost your career by taking on a variety of assignments on innovative projects with leading French and international manufacturers. You have 10 years of experience in energy project management minimum. Skills : Required safety and quality policy Advanced B31.3 Advanced ASME Advanced EXCEL If you want to grow within a company on a human scale and are tempted by this adventure, contact us now!

Chez Lucem, nous accompagnons plusieurs grands comptes, notamment dans les secteurs de l’énergie et des services, sur leurs projets de migration vers SAP S/4HANA. Nous intervenons aujourd’hui auprès de GRDF, Vinci Energies et Equans, sur des missions variées allant du support applicatif à l’implémentation complète de solutions SAP, selon les contextes clients. Notre objectif est de nous positionner durablement sur SAP S/4HANA Public Cloud, en partenariat étroit avec SAP, afin d’accompagner nos clients dans leur transition vers des environnements plus agiles et intégrés. 🎯 Vos missions En tant que Consultant SAP (Finance, Logistique ou Achats), vous interviendrez sur toutes les étapes des projets : • Recueillir et analyser les besoins métiers des clients ;, • Participer à la conception fonctionnelle et au paramétrage des modules SAP concernés (FI/CO, MM, SD, etc.) ;, • Contribuer à la migration vers S/4HANA (Public Cloud ou On-Premise) ;, • Accompagner les équipes métiers dans la recette fonctionnelle, la formation et la conduite du changement ;, • Collaborer avec les équipes techniques et participer à la résolution des incidents applicatifs ;, • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en tant que Consultant SAP sur un ou plusieurs modules fonctionnels (FI/CO, MM/SD) ;, • Une première expérience sur SAP S/4HANA est souhaitée (Public Cloud ou Private) ;, • Solides compétences fonctionnelles et bonne compréhension des processus métiers ;, • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les interlocuteurs métiers ;, • Des projets à forte valeur ajoutée avec des clients grands comptes ;, • Une équipe d’experts SAP à taille humaine, au sein d’un environnement bienveillant et collaboratif ;, • Un cadre de travail flexible : Télétravail partiel possible selon le rythme du client;, • Des formations continues et un accompagnement à la certification SAP S/4HANA ;, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’une structure en croissance.

Mazarine Group est aujourd’hui le principal groupe international de communication indépendant dédié au luxe, la mode, l’art et la culture. Par ces entités Mazarine, Numéro, La Mode en Images et Studio des Acacias, le groupe intègre l’ensemble des métiers de la communication : plateforme digitale, e-commerce, réseaux sociaux, technologies créatives, campagne intégrée, publicité, événementiel, centre d’expositions, media, design et édition. Classé parmi les tous premiers groupes de communication français, Mazarine est reconnu pour la qualité et la créativité de ses réalisations on et off line. Le groupe Mazarine compte près de 400 collaborateurs entre les bureaux de Paris, New York, Hong Kong, Shanghai et Pékin. Le pôle Stories de Mazarine recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de projet. Vous intégrerez les équipes en charge de la communication de grandes marques du secteur du premium/luxe : parfum, beauté, joaillerie, vin et spiritueux, afin de les assister sur la mise en place de campagnes de communication. Vos missions : • Assister l’équipe commerciale (Consultant & Manager) dans le pilotage et la mise en place des communications publicitaires et brand content tous médias (TV, Print, Digital, Social Media, influence…) :, • Prise de brief auprès du client, • Gestion de la production des campagnes,, • Participation aux réflexions stratégiques, • Création et suivi des briefs créatifs. Et ce pour des campagnes intégrées et projets annuels Social Media. • Assurer l’interface avec les équipes créatives, de social media management, stratégiques et de production, • Contribuer à la production des campagnes : du choix des talents, à la négociation des budgets, gestion des fournisseurs, respect des plannings..., • Réaliser des analyses de concurrence, réflexions de positionnement de marque et axes de communications, alertes stratégiques..., • Vous participerez à la gestion administrative et au suivi budgétaire des sujets. Profil recherché : • De formation bac +4/5 : Master commerce / marketing / digital / communication ou diplôme équivalent, • Vous vous intéressez à l’actualité des marques et du secteur du premium / luxe / beauté / pop culture., • Vous êtes de nature proactif(ve) et polyvalent(e). Vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Vous possédez le sens de l'autonomie, l'esprit d'initiative, un bon sens relationnel et commercial. La rigueur et l'organisation sont indispensables. Vous aimez travailler en équipe., • Vous parlez anglais, niveau business., • Vous êtes à l’aise avec Excel, Word, Powerpoint et l’environnement iOS. Durée du stage : 6 mois à partir de début Juillet 2026 Lieu : 2 square Villaret de Joyeuse, 75017 PARIS (Métro Ligne 1, arrêt Argentine) Gratification : selon grille interne Mazarine et niveau d’étude + 50% d’indemnités transport + Tickets Restos

CONSULTANT(E) SRE/INGÉNIEUR(E) DE PRODUCTION DEVOPS OBJECTIF Assurer la maintenance et la pérennité d'environnements Open (Cloud/Linux/Websphere/Liberty), tout en accompagnant les ingénieurs DevOps sur différents axes : • Opérationnel : Suivi des KPI (ServiceNow, Jira), création de dashboards, catalogues de services (monitoring, tests, alertes), • Qualité : Supervision du code et tests de performance, • Technique : Coding/scripting, gestion des incidents, optimisation des applications, • Monitoring : Harmonisation et customisation du monitoring, • CI/CD : Automatisation (Docker, Kubernetes, GitOps), contribution à Jenkins VOS MISSIONS • Gestion des environnements de recette et production (migrations, montées de versions, incidents N3, MCO), • Support technique et expertise, • Optimisation des performances (serveurs, mémoire, CPU), • Automatisation des outils de production, • Réflexion autour de l'architecture VOTRE PROFIL • De formation ingénieur, vous possédez une expérience réussie en tant qu'Ingénieur de production, Administrateur système, SysOps, DevOps ou encore Analyste d'Exploitation, • Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans le domaine, • Vous disposez de compétences ou connaissances sur des outils DevOps (CI/CD, Docker, Ansible, Terraform,...), • Doté d’un excellent sens logique, vous savez aisément traduire des besoins métier en besoins techniques, • Rigoureux, vous avez une approche directe, dynamique et proactive pour anticiper et dépasser les difficultés, • Vous êtes à l’aise en l’anglais Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Notre filiale Wolsome Bank intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes de la Banque et Finance tels que BNP, le groupe BPCE, BRED, Société Générale, Crédit Agricole… À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise techniques et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre Direction de l’Actuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), un Consultant interne en actuariat H/F pour un poste en CDI basé à Paris - Porte de Vanves à pourvoir dès que possible. Directement rattaché au Directeur de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables d’activité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : • La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM ;, • La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette, simulation) ;, • La production des comptes trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ;, • La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ;, • La production des comptes de résultats techniques et « client »;, • La réalisation d’études et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés, etc. Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de l’Actuariat et du Pilotage Financier. Vos atouts pour réussir : • Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité., • Vous maîtrisez parfaitement l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word) ;, • Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe. Vos avantages et votre rémunération • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant que qu’Ingenieur Sécurité Réseaux (H/F), afin d’accompagner un opérateur télécoms, Leader en Europe dans le cadre de projets de deploiement sur mesure. Un challenge portant sur des millions d’utilisateurs dans un environnement technique innovant et stratégique. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de ce projet, vous allez : – Assurer les prestations techniques de conception et de déploiement des architectures proposées – Assurer la mise en service/migration de systèmes d’informations – Rediger des documents techniques du projet : Documents Techniques de Conception, Documents de Tests et Recette, Documents et Procédures de Migration, Documents et Procédures d’Exploitation, Comptes rendus d’opération – Assurer un transfert de compétences vers les équipes techniques. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Ingénieurs spécialisés, chef de projet, scrum master, product owner, analystes …). Votre stack de jeu Fortinet Fortigate/FMG/FAZ, Palo Alto Firewalls Strata, Check Point Firewall, Firewall Stormshield, F5 LTM/APM/GTM, McAfee/Trellix WebGateway Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5. Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ANS sur un poste similaire. Une certification est en un grand + Fortinet NSE7/NSE8, Check Point CCSE, F5 30X/401, Palo Alto PCNSE, Cisco CCNP / CCIE. Avoir une experience significative sur la partie Build Ce descriptif vous interpelle ? Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Elyse, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Martin votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante- Golang - Go Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Chef de Projet MES – Digitalisation des Batch Records Localisation : Île-de-France (site de production biotech) Démarrage : Mars 2026 Langue : Anglais professionnel obligatoire Contexte de la mission Un site de production biotechnologique spécialisé dans la fabrication d’anticorps monoclonaux lance un programme stratégique de transformation digitale. Ce programme vise à moderniser les opérations de production à travers : • La digitalisation des Batch Records papier vers des Electronic Batch Records (EBR), • L’implémentation d’un Manufacturing Execution System (MES), • L’évolution des méthodes de travail des équipes Production et Qualité Objectifs de la mission Le consultant interviendra sur deux axes principaux : Pilotage du projet MES • Pilotage global du projet MES et de la digitalisation des Batch Records, • Gestion complète du cycle de vie projet, • Coordination des équipes techniques, métiers et qualité, • Suivi planning, budget et risques, • Analyse des processus existants (AS-IS) et définition des processus cibles (TO-BE), • Mise en place d’une stratégie de conduite du changement, • Accompagnement des équipes production et qualité Gouvernance projet • Définition du Project Charter, • Mise en place de la gouvernance projet, • Construction du planning détaillé, • Coordination des équipes métiers et techniques, • Gestion des risques et des incidents, • Suivi de l’avancement des livrables, • Suivi budgétaire du projet, • Validation des dépenses et commandes, • Mise à jour des tableaux de bord projet, • Suivi des risques et actions Le projet implique l’intégration de plusieurs systèmes industriels : • MES (gestion des opérations de production), • ERP de production, • Experts métiers production, • Spécialistes MES / eBR, • Ingénieurs ERP, • Ingénieurs automatisme, • Équipes qualité et validation, • Équipes intégration et data Profil recherché Expérience obligatoire • Expérience confirmée en gestion de projet MES dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique, • Expérience de projets Electronic Batch Records (EBR), • Participation à des implémentations MES en environnement de production, • Connaissance des environnements GxP Les profils Chef de Projet Pharma sans expérience MES ne seront pas retenus. Compétences attendues • Gestion de projets industriels complexes, • Bonne compréhension des processus de production pharmaceutique, • Connaissance des architectures MES / ERP / automatisation, • Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires, • Environnement GxP, • Data Integrity, • Change Control, • Validation des systèmes informatisés, • Leadership et capacité de pilotage, • Communication transverse, • Capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant, • Esprit d’analyse et de synthèse

Vos Missions : Pilotage de la Résolution Technique (N1/N2/N3) : Assurer la gestion et le suivi d'un flux d'environ 100 tickets hebdomadaires. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques avec une autonomie croissante sur les niveaux de complexité. Garantir le respect des SLAs et la satisfaction utilisateur par une communication claire et réactive. Interface Produit et Amélioration Continue : Agir en tant que dernier rempart technique avant l'escalade vers l'équipe de développement. Identifier les bugs récurrents et les points de friction pour proposer des optimisations concrètes. Collaborer étroitement avec les équipes : vos analyses de terrain impactent directement la roadmap et le développement des futures fonctionnalités MDM. Documentation et Transfert de Compétences : Enrichir la base de connaissances interne et la documentation client (FAQ, guides techniques). Participer à l'amélioration des processus de support pour gagner en efficacité et en qualité de service. Stack Technique : MDM Microsoft : Maîtrise experte de Microsoft Intune et Windows Autopilot. MDM Apple : Expertise sur Jamf (Pro/Now) ou alternatives (Kandji, Mosyle) et Apple Business Manager (ABM). OS : Windows 10/11 et macOS (connaissance avancée des réglages système, profils de configuration et certificats). Identité & Cloud : Azure AD (Entra ID), Google Workspace, Okta. Scripting (Bonus) : Notions en PowerShell ou Bash pour l'automatisation de tâches sur les endpoints. Profil recherché : Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (Support N3, Administrateur Systèmes ou Consultant IT). Une expérience en startup ou environnement SaaS est fortement valorisée. Expertise MDM : Vous maîtrisez parfaitement la gestion de flotte à distance et les outils de déploiement automatique. Langues : Anglais courant impératif (capacité à échanger à l'écrit et en call avec des clients internationaux). Soft Skills : Forte capacité d'analyse et de diagnostic (troubleshooting). Excellente communication écrite et orale. Curiosité naturelle et autonomie (capacité à "creuser" des sujets hors périmètre défini). Esprit d'équipe et proactivité.

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it? Pour accompagner le développement de notre client, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement C++ (Médical) F/H 1/ Missions proposées : Intégré(e) à l'une des équipes Software du projet, vous participez au développement logiciel d'un projet novateur. Vous êtes au contact des utilisateurs finaux pour développer et valider la partie logicielle d'un dispositif médical robotique. Tâches : • Développement C++ (Qt) de la partie logicielle., • Gestion des bugs logiciels remontés des réclamations clients issues de la base installée de dispositifs, • Intégration de nouvelles briques logicielles et développement de l'interface-utilisateur, • Développement et amélioration de nouveaux logiciels pour les projets R&D de l’entreprise 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en génie informatique ou systèmes embarqués, et justifiez d’au minimum 1 an d’expérience en développement logiciel idéalement en milieu R&D Médical. Vous souhaitez vous impliquer dans l'architecture logicielle et la promotion de bonnes pratiques de code. Vous maîtrisez le C++ moderne, Qt/QML. Vous connaissez le cycle de vie des logiciels médicaux (EN 62304). Idéalement vous êtes intéressé par la robotique, et avez des notions en systèmes embarqués. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe. Sensible à l’amélioration continue, vous êtes force de proposition et d’anticipation. Vous êtes une personne rigoureuse et avez une forte curiosité technique. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 2000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale… 🌍 🚀 SOFTEAM recherche son/ sa futur(e) Consultant Senior Conduite du Changement Data : Dans le cadre du développement d'un de nos clients dans le secteur public financier, Softeam recherche un Consultant Senior Conduite du Changement Data pour accompagner le déploiement d’un programme de transformation Data et favoriser l’adoption des nouveaux outils et usages décisionnels par les métiers. Le programme Data s’inscrit dans une transformation structurante visant à moderniser les usages de la donnée et les outils décisionnels au sein d’une organisation complexe et multi-acteurs. Dans ce contexte, la conduite du changement constitue un enjeu clé afin de : • accompagner la migration progressive des outils décisionnels vers de nouvelles solutions de datavisualisation (Tableau, Power BI, Alteryx),, • favoriser l’adoption des nouveaux usages Data par les métiers,, • harmoniser les pratiques dans une organisation Data fédérée, 🧭 Vos missions seront les suivantes : • Définir et piloter la stratégie de conduite du changement associée au programme Data, • Structurer et déployer un plan de conduite du changement opérationnel, • Accompagner la migration et l’adoption des nouveaux outils décisionnels (Tableau, Power BI, Alteryx…), • Concevoir et animer des ateliers d’accompagnement auprès des métiers, • Identifier les freins à l’adoption et proposer des actions correctives, • Déployer des actions d’acculturation Data adaptées aux différents publics, • Concevoir supports pédagogiques, guides utilisateurs et campagnes de communication internes, • Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners pour recueillir les retours utilisateurs, • Contribuer à l’amélioration continue de l’adoption des produits et plateformes Data, • Produire les livrables attendus : plan change, supports d’acculturation, reporting d’adoption et retours utilisateurs 🧠 Vous disposez des compétences suivantes ? • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en conduite du changement sur des programmes de transformation, • Expérience confirmée sur des programmes Data, BI ou transformation digitale, • Excellente capacité à structurer et piloter une démarche de change management, • Forte capacité d’animation d’ateliers et de vulgarisation de concepts Data auprès des métiers, • Capacité à convaincre et accompagner des interlocuteurs métiers exigeants ou réfractaires, • Bonne compréhension des environnements Data et des outils BI, • Excellentes qualités de communication écrite et orale, • Leadership, posture de conseil senior et capacité d’influence, • Idéalement certification en conduite du changement 🎯 Ce que nous vous offrons : • 🤝 Un accompagnement de proximité par un manager issu de la technique, • 📈 Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…), • 🎓 Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances (communautés techniques, Devoxx, Agile tour) ✨ Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ? Au cours de notre processus de recrutement vous pourrez nous partager vos expériences et vos compétences techniques au travers d’un échange avec l’un de nos experts. Nous vous présenterons nos opportunités et les perspectives de carrières associées.

Implantée en Belgique et en France depuis 30 ans, SOLARE IT édite et intègre des progiciels à destination des acteurs de l'immobilier tertiaire sur 3 types de clientèles : investisseurs et foncières, administrateur de biens et grands utilisateurs. L’équipe, forte de 30 collaborateurs, a l'ambition de conforter la position d’acteur reconnu dans le développement des logiciels immobilier et d’étendre à la fois le portefeuille client et la couverture fonctionnelle offerte. Solare IT (France et Belgique) a rejoint en 2021 le Pôle immobilier du TSS. Le Groupe TTS basé aux Pays-Bas génère un chiffre d'affaires net de plus de 500 millions d'euros avec environ 4 000 employés en Europe, répartis dans une centaine d'entités opérationnelles. Depuis 2014, TSS fait partie du groupe canadien Constellation Software Inc. (CSI), et depuis février 2021 TSS est coté au TSX Venture (Ticker TOI). TSS investit exclusivement dans des éditeurs de logiciels pour des clients B2B. Pourquoi rejoindre SOLARE IT ? Parce que notre recherche constante de l'innovation ainsi que nos capacités d'accompagnement et de conduite de projets nous permettent de répondre à l'ensemble des exigences de nos clients et font de SOLARE un acteur reconnu et un partenaire de choix sur le marché en France, en Belgique et au Luxembourg. Et oui… Rien que ça ! En voici quelques exemples : Chiffres clés : • 4.2 M€ de CA en 2025, • 30 collaborateurs impliqués dans la réussite de la société, • une croissance de 15% en 2025, • Quelques références en France et en Belgique : GECINA, ODALYS, SNCF, CBRE BE, BNPPARIBAS RE… -Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site internet : ___ Missions Après une période de formation interne aux produits et aux techniques de relation client par téléphone, vous assurez l'assistance de nos clients foncières, administrateurs de biens. Vous prenez en charge les incidents ouverts par nos clients dans le respect de nos procédures pour leur apporter une solution fiable et complète dans les meilleurs délais. Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de deux grands axes : 1. Support • Résoudre les incidents critiques et complexes survenus dans l’utilisation de nos solutions logicielles par nos clients, • Diagnostic des difficultés rencontrées – discrimination entre erreur d’usage, défaut de formation et anomalies logicielle, • Résolution ou instruction du dossier avec les services pertinents, • Etude de faisabilité des problématiques (solutions de contournement, évolutions…) 2. Customer care • appels réguliers des clients pour mesurer leur satisfaction et, • Offrir aux clients des conseils adaptés à leur contexte, • Détecter leurs besoins actuels ou nouveaux, leur apporter des solutions ou initier les procédures internes pour y répondre. Profil recherché De formation Bac +2/+3, Licence, BUT ou BTS avec une connaissance des éléments de gestion de l’entreprise. Une expérience dans l'immobilier (Syndics, bailleurs, administrateurs de bien) et une connaissance des outils informatiques du marché immobilier est un plus. Les outils informatiques et l’environnement Windows vous sont familiers. Une première expérience en assistance/ support téléphonique est impérative. La connaissance de base de l’anglais écrit et parlé est requise La connaissance du néerlandais est un vrai plus. Compétences requises : Vous avez un goût prononcé pour l'investigation, la pédagogie et la relation clientèle. Patience, rigueur, capacité d'analyse, bonne expression orale, écrite et sens du service client sont les qualités requises pour réussir dans ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Fonction : Consultant assistance et customer care, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : 3 à 4j semaine, • Rémunération : selon profil, • Avantages : Tickets restaurants / Mutuelle – DKV, • Lieu : Paris / Wavre (Belgique)

Stage 6 mois — Développement Commercial & Marchés Publics 📍 Poste en présentiel – Paris 9e — À pourvoir dès que possible 📄 Convention de stage obligatoire (Bac+4/5) 💶 Package mensuel net : jusqu’à ~947 € (base 22 jours ouvrés — gratification + Navigo 100 % + panier repasde 7,40 € par jour) 🔵 AO Conquête, un cabinet au service des PME AO Conquête est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’accompagnement des petites et moyennes entreprises vers les marchés publics. Chaque année, des milliards d’euros sont attribués à travers des appels d’offres publics, mais trop d’entreprises renoncent à y répondre, faute de méthode ou de visibilité. 🎯 Notre mission : rendre ces opportunités accessibles, compréhensibles et équitables pour les TPME. 📌 Contexte du stage Dans le cadre de son développement, AO Conquête recherche un(e) stagiaire polyvalent(e) pour épauler le fondateur sur l’ensemble de la chaîne de valeur : identification des opportunités, rédaction des offres, développement commercial et communication. Ce stage s’inscrit dans une logique de formation par la pratique : vous intégrez une équipe de 3 personnes (2 + vous), avec un accompagnement quotidien et une montée en compétence progressive. 🌟 Ce que ce stage vous apportera Une immersion dans un métier rarement enseigné en formation initiale, avec un accès direct aux dossiers, aux clients et aux décisions. Vous travaillerez aux côtés du fondateur, qui dispose d’une triple expertise : commercial terrain (Unilever, SeLoger), rédacteur de mémoires techniques (Bureau Veritas, Sonepar) et acheteur public (Société du Grand Paris). Aucune expérience préalable en marchés publics n’est requise : une formation interne est assurée sur tous les outils spécifiques. 🧩 Vos missions principales En lien direct avec le fondateur, vous contribuerez à des missions variées réparties en quatre pôles : 🔷 Veille & analyse des appels d’offres • Participer à la veille hebdomadaire sur les plateformes de marchés publics (BOAMP, JOUE, profils acheteurs)., • Contribuer à l’analyse des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et évaluer la pertinence des opportunités., • Aider à la constitution des dossiers de candidature (documents administratifs, pièces justificatives). 🔷 Rédaction de mémoires techniques • Participer, aux côtés du fondateur, à la rédaction de mémoires techniques structurés et compétitifs., • Contribuer à la transformation des documents clients en propositions complètes. Qualité rédactionnelle attendue : orthographe, synthèse, structuration logique. 🔷 Développement commercial • Participer à l’identification de prospects (PME ne répondant pas encore aux marchés publics)., • Contribuer à la préparation des études de marché personnalisées et aider au suivi CRM et aux relances clients. 🔷 Communication & LinkedIn • Contribuer à la création de contenu LinkedIn (posts, commentaires stratégiques) et à la mise en forme de supports de communication. Cette liste pourra évoluer selon votre profil, votre progression et les besoins de l’entreprise. 🧑‍🏫 Accompagnement Votre tuteur de stage sera Philippe Courtois, fondateur d’AO Conquête. L’accompagnement est structuré en trois temps : observation et formation sur les outils (mois 1–2), mise en pratique encadrée avec relecture et feedback systématiques (mois 3–4), puis autonomie croissante sur les missions récurrentes (mois 5–6). Des points de suivi hebdomadaires sont prévus, ainsi qu’un bilan à mi-parcours et en fin de stage. 🎓 Ce que vous saurez faire à la fin des 6 mois • Analyser un Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en autonomie, • Structurer et rédiger un mémoire technique compétitif, • Comprendre les critères de sélection d’un acheteur public, • Identifier une opportunité de marché public rentable pour une PME, • Maîtriser les outils de veille et de dématérialisation des appels d’offres, • Conduire une démarche de prospection commerciale B2B structurée 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine : vous travaillez directement avec le fondateur, pas dans un open space de 200 personnes., • Une triple expertise unique en France dont vous bénéficiez au quotidien : commercial terrain, rédacteur de mémoires techniques, acheteur public., • Un métier monnayable à vie : les marchés publics représentent 200 Md€/an. Savoir y répondre est une compétence recherchée par toutes les PME, ETI et grands groupes., • Des résultats concrets : nos clients remportent des marchés de 50 k€ à plusieurs millions d’euros. Vous verrez de vrais dossiers, de vraies décisions, de vrais résultats., • Une ouverture sur des secteurs variés : BTP, informatique, organismes de formation, études d’huissier, agences digitales, info-gérance… Chaque dossier est un nouveau métier à découvrir., • Un package attractif : jusqu’à ~947 € net/mois* (gratification légale 693 € + Navigo 100 % + panier repas 7,40 €/jour)., • Des perspectives concrètes : évolution possible vers un CDD ou CDI selon les résultats. *Calcul sur la base d’un mois de 22 jours ouvrés. Le montant réel varie selon le nombre de jours travaillés dans le mois. 🎯 Profil recherché Indispensable : • Étudiant(e) en Master 1 ou 2, école de commerce, Sciences Po ou formation équivalente., • Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, synthèse, structuration)., • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance numérique. Apprécié : • Aisance relationnelle et goût pour le contact téléphonique., • Appétence pour LinkedIn, le marketing de contenu ou la communication digitale., • Curiosité pour l’univers de l’action publique (aucune expérience préalable requise). ✅ Ce stage est fait pour vous si… • Vous cherchez un stage où vous apprenez un métier concret, pas où vous faites du classement., • Vous aimez écrire et vous êtes à l’aise avec la rédaction structurée., • Vous valorisez l’autonomie progressive et l’accompagnement de proximité. ❌ Ce stage n’est pas fait pour vous si… • Vous recherchez un stage en télétravail ou hybride : ce poste est 100 % en présentiel à Paris., • Vous avez des difficultés d’expression écrite ou une orthographe incertaine., • Vous préférez un environnement avec des tâches répétitives : ici, la polyvalence est la norme. 💼 Conditions Contrat Stage de 6 mois (convention de stage obligatoire) Lieu Paris 9e — présentiel uniquement Temps de travail Temps plein, du lundi au vendredi Gratification 4,50 €/h soit ~693 € net/mois (base légale 2026) Transports Prise en charge à 100 % du pass Navigo (90,80 €/mois vs 50 % obligatoire) Repas Panier repas 7,40 €/jour ouvré (soit ~163 € sur un mois de 22 jours) Package total Jusqu’à ~947 € net/mois (base 22 jours ouvrés) Perspectives Évolution possible vers un CDD ou CDI selon les résultats 👥 Vous travaillerez avec… Philippe Courtois – Fondateur & tuteur de stage Consultant expérimenté, il accompagne les entreprises vers les marchés publics depuis plus de 15 ans. C’est lui qui assurera votre encadrement au quotidien. Bamoune Tchiama – Assistant Administratif En charge de la veille, du suivi CRM et de la création de contenu. Vous collaborerez étroitement au quotidien. 📩 Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et un court message expliquant ce qui vous motive à rejoindre AO Conquête. Candidature par message LinkedIn ou par email à : [] Nous étudierons chaque candidature avec attention.

Description de mission Mission de Conseil Forfait - Architecte IAM Senior – Modernisation IdP & Décommissionnement Atlassian Crowd (OAuth2/OIDC) 19/03/2026 Contexte client Notre client est un acteur financier de type hedge fund, opérant dans un environnement fortement régulé et sensible aux enjeux de sécurité, de traçabilité et de résilience. Son écosystème applicatif est hybride (on premise / cloud) et s’appuie aujourd’hui sur Atlassian Crowd en tant que fournisseur d’identité centralisé on premise. La fin de vie du produit, l’absence de support natif des standards modernes (OAuth 2.0 / OpenID Connect) et des pratiques perfectibles autour des identités non humaines créent un risque opérationnel et sécuritaire. Dans ce contexte, Notre client lance une mission de conseil structurée visant à cadrer, concevoir et planifier le décommissionnement de Crowd au profit d’une architecture IAM moderne basée sur les standards du marché. Contexte & Objectifs de mission • La mission s’inscrit dans un programme de modernisation de l’architecture IAM afin de réduire les risques liés à l’obsolescence de l’IdP historique, standardiser les intégrations SSO et renforcer la gouvernance des identités (humaines et non humaines). L’objectif est de produire, au terme d’une démarche en trois phases, une vision cible robuste et pragmatique, ainsi qu’un plan de migration réaliste permettant de remplacer Atlassian Crowd sans perte de fonctionnalité. Les objectifs clés incluent : • Établir une cartographie factuelle des usages Crowd (applications, flux, dépendances, mécanismes d’authentification/autorisation) et des écarts vis-à-vis des bonnes pratiques. • Définir une architecture cible IAM basée sur OAuth 2.0 et OpenID Connect, compatible avec un SI hybride, et intégrant la gestion complète des identités non humaines (workloads,services, jobs, intégrations inter-applicatives), y compris les scénarios de délégation « on behalf of ». • Proposer des standards d’intégration et des accélérateurs d’adoption (références d’implémentation, outillage, MVP de bibliothèque commune) afin de sécuriser et industrialiser l’adoption par les équipes de développement. • Formaliser des politiques de sécurité et garde-fous (moindre privilège, non-partage des secrets, rotation, audit/journalisation), puis construire un plan de migration séquencé (waves), tenant compte des contraintes de delivery, des dépendances et des risques. • La mission est réalisée au forfait par ECARIS et pilotée par un associé ; le consultant attendu devra démontrer une forte culture « conseil & cadrage » (structuration, production de livrables exécutifs, animation d’ateliers, alignement des parties prenantes) et une orientation delivery (concret, actionnable, priorisé). Périmètre de la mission • Phase 1 – État des lieux & cartographie des usages Crowd (Avril 2026) :, • Conduire les entretiens avec les équipes applicatives, sécurité et exploitation pour qualifier les usages, irritants, contraintes et trajectoires applicatives. • Réaliser la revue de configuration Atlassian Crowd (répertoires, applications, groupes, attributs, mécanismes d’intégration, patterns SSO). • Analyser les logs d’authentification afin d’objectiver les flux réels (fréquences, applications consommatrices, types de clients, exceptions). • Produire une cartographie normalisée : applications, types d’identités, flux d’authentification/autorisation, dépendances, criticité, exposition, et dette technique associée. • Identifier les écarts vs. standards (OAuth2/OIDC), risques (EoL, sécurité, auditabilité) et quick wins de rationalisation. • Phase 2 – Conception de l’architecture IAM cible (Mai–Juin 2026) :, • Animer des ateliers de conception avec les architectes, RSSI/équipes sécurité applicative, équipes plateforme et représentants des domaines applicatifs. • Définir les principes d’architecture : séparation des responsabilités (IdP/AS), patterns d’intégration, gestion des sessions, gestion des claims, stratégie de fédération, et compatibilité hybride (on premise / AWS).• Concevoir le modèle cible pour identités non humaines : identité applicative unique par application/service, provisioning via registre d’applications, gestion du cycle de vie, stratégie de secrets/clefs/certificats, et suppression des comptes « bots d’équipe » partagés. • Définir les scénarios de délégation « on behalf of » (traçabilité, propagation d’identité, tokens, scopes, audience, contraintes d’audit). • Benchmarker et comparer les solutions du marché (IdP/Authorization Server, API Gateway/Service Mesh, secret management, observability) selon des critères adaptés au secteur financier : sécurité, auditabilité, HA/DR, intégration SI, coût, exploitabilité. • Définir les flux d’authentification cibles (humains et non humains) et les standards d’intégration associés (OIDC/OAuth2, mTLS si pertinent, JWT validation, introspection, token exchange le cas échéant). • Produire des livrables d’architecture : target architecture, HLD/LLD niveau attendu, décisions d’architecture (ADR), exigences non fonctionnelles (NFR), et modèle de gouvernance IAM. • Outillage & accélérateurs d’adoption (en conception, sans implémentation complète) :, • Proposer des reference implementations pour backends courants : émission de credentials, rotation automatique, journalisation, gestion d’erreurs, et contrôle d’accès. • Définir un MVP de bibliothèque commune pour accélérer l’adoption par les équipes dev, avec exigences de compatibilité on premise et AWS (interfaces, packaging, documentation, exemples). • Politiques de sécurité & conformité :, • Définir les garde-fous : interdiction de partage de secrets, rotation obligatoire, exigences d’audit/journalisation, moindre privilège, séparation des environnements, gestion des exceptions et processus de dérogation. • Clarifier les exigences de traçabilité (qui/quoi/pour le compte de), conservation des logs et intégration SIEM si applicable (au niveau design). • Phase 3 – Plan de migration & décommissionnement Crowd (Juillet 2026) :, • Construire un plan de migration séquencé (waves) : priorisation par criticité/complexité, prérequis, dépendances, trajectoires applicatives, stratégie de coexistence temporaire. • Définir la stratégie de bascule et de rollback, ainsi que les critères d’acceptation par vague (fonctionnel, sécurité, exploitation). • Établir un plan de conduite du changement technique : standards d’intégration, kit de démarrage, guidelines, et modèle de support aux équipes applicatives.• Produire une roadmap consolidée (jalons, charges, risques, arbitrages) et un dossier de décision pour validation des instances (sécurité/architecture). • Gouvernance & pilotage (transverse) :, • Mettre en place et animer les rituels : points hebdomadaires, COPIL bimensuel, suivi des risques et décisions. • Assurer la qualité des livrables (rédaction en anglais, versioning, relectures, validation formelle) et la préparation des supports exécutifs. • Hors scope explicite (à rappeler) :, • Implémentation technique (développement/configuration/déploiement) de la solution IAM cible. • Migration effective des applications (réalisation)., • Achat de licences, pentests/audits de sécurité complets, formation utilisateurs finaux. Profil recherché Compétences techniques : • Architecture IAM/IdP/Authorization Server en environnement entreprise, • Standards OAuth 2.0 et OpenID Connect (OIDC) : flows, scopes/claims, token lifecycle, audience, refresh, session management • Patterns d’authentification inter-applicative et identités non humaines (workload identity, service accounts, machine-to-machine) • Conception de mécanismes « on behalf of » / délégation (propagation d’identité, traçabilité, token exchange si pertinent) • Sécurité applicative : moindre privilège, secrets management, rotation, cryptographie appliquée (JWT/JWS/JWE notions), mTLS (selon contexte) • Architecture hybride on premise / cloud (AWS) et contraintes d’exploitabilité (HA/DR, monitoring, logging) • Capacité à produire des livrables d’architecture (HLD, principes, ADR, NFR, standards d’intégration) en anglais Compétences fonctionnelles : • Cadrage et structuration de programme de transformation IAM (diagnostic, cible, trajectoire, gouvernance)• Gestion de la migration/décommissionnement d’un IdP legacy (coexistence, waves, risques, dépendances applicatives) • Animation d’ateliers multi-parties prenantes (sécurité, architecture, dev, ops) et facilitation de décisions • Connaissance des exigences de traçabilité/audit en environnement financier (approche, contrôles, evidencing) • Culture delivery en contexte forfait : pilotage par jalons, gestion des risques, qualité des livrables Qualités personnelles : • Leadership et crédibilité technique (capacité à challenger et à converger), • Excellent niveau de communication écrite et orale en anglais (livrables et ateliers), • Rigueur, sens de la synthèse et orientation « recommandations actionnables », • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pilotage associé ECARIS, • Pragmatisme et sens du service (adaptation à une culture hedge fund, exigences élevées, confidentialité) Modalités de mission • Date de démarrage : Avril 2026, • Durée : Avril à Juillet 2026 (3 phases) – À préciser lors du cadrage, • Localisation : À définir (mission hybride : présence sur site requise pour ateliers/entretiens clés) • Télétravail : Hybride : présentiel pour les ateliers et points clés, télétravail possible pour analyse et rédaction • TJM : Selon profil

Founded in 2008, NEO2 is a consulting and technical assistance company specializing in process engineering and industrial infrastructure. Our group has more than 600 employees and works with major clients in the energy, environment, pharmaceutical, healthcare, agri-food, and other sectors on industrial and digital projects. How? We assign our engineering consultants, technical experts, and project managers to assist our clients in carrying out their strategic projects. Currently based in Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence, and Bordeaux, France, we are continuing our expansion with the opening of an office in Brussels, Belgium. At NEO2, we value all talents! We treat all applications fairly, with the aim of promoting inclusion and diversity among our teams. To support the group's growth, we are looking to strengthen our teams. Becoming a consultant at NEO2 means : Taking control of your career with multiple opportunities for advancement (profession, sector, region). Being able to work on projects with an environmental dimension (30% of our projects contribute to making industry more sustainable). The cost estimator skills required will be : 1. Cost Estimate Activities Support with our external Engineering Company for FEED AACE Class 3 and 2 CAPEXestimates for our plant in Fos/mer, meeting tight budgets and timeframes. Perform in an Estimator capacity by developing estimates of labour, material quantities, and scope for early project or technology development phases across worldwide locations. Define and develop the estimating scope, ensuring all differences between competing concepts are captured. Produce bottom-up estimates derived from bulk material quantities, including infrastructure, modularisation, transport and installation, site labour (reflecting proposed constructability methods and practices), commissioning, indirect labour, client costs, engineering, and design. Assure the quality and consistency of estimates through checking, benchmarking, and validation processes. Write and maintain estimate plans, prepare and assemble estimate data, review estimates, and produce estimate basis documents with assumptions and qualifications. Maintain and continuously update cost and benchmarking databases with current costs, quotes, and market data. 2. Project Coordination and Stakeholder Interface Work in close collaboration with engineering and design disciplines, including project management, EPC contractors, OEMs, and third-party consultants. Contribute to the preparation of investment files in accordance with GravitHy’s internal standards. Present and discuss estimates with the Leadership Team to ensure confidence and transparency in cost evaluations. Support project execution strategy by providing cost insights during FEED, EPCm, and detailed design phases. 3. Continuous Improvement and Methodology Development Contribute to the establishment of estimating methodologies, standards, and tools within the Project Department. Ensure full integration with project control tools (budget tracking, planning, and reporting). Support the development of estimating best practices, data management, and cost knowledge capitalisation. Graduate of an engineering school (or equivalent). You are adaptable and have at least 10 years' experience in a similar position. If you want to grow within a company on a human scale and are tempted by this adventure, contact us now! Level of education : 5 years of higher education Minimum salary: 50k

Afin d'accompagner notre client (grand groupe industriel international) dans sa mise en #conformité avec la directive #NIS2, nous recherchons un.e Consultant.e GRC #Cybersécurité. 🎯 Votre mission Vous interviendrez au niveau Groupe pour structurer et piloter le programme NIS2 : • Finalisation du plan d’actions global, • Construction du plan détaillé et du planning associé, • Pilotage et suivi des actions, • Rédaction et évolution de la documentation (policies, processus, instructions CSMS-I), • Coordination avec les équipes internationales 👤 Profil recherché • Consultant(e) GRC Cybersécurité confirmé(e), • Très bonne maîtrise des sujets gouvernance, risques & conformité, • Expérience sur des référentiels type ISO 27001 / NIST, • Une expérience ou exposition à NIS2 / réglementaire cyber est un vrai plus, • Excellentes capacités rédactionnelles en anglais, • À l’aise en environnement international et transverse 📍 Localisation : Paris 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 mois sur site) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 2–3 mois renouvelables 🌍 Contexte international – anglais courant requis

Vous avez envie de rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine où il fait bon vivre ? Créé il y a 11 ans, FAO Consulting intervient auprès de grands comptes français de la banque et de l'assurance. Nous mettons au cœur de notre développement nos consultants en leur offrant des missions longues où ils pourront monter en compétences, en leur assurant un suivi réel et régulier. Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique en France (entrée en vigueur progressive entre 2024 et 2026), notre organisation se prépare à adapter ses processus de facturation et à intégrer des plateformes telles que le PPF (Portail Public de Facturation), PDP (Plateforme de Dématérialisation Partenaire), ou OD (Opérateur de Dématérialisation). Nous recherchons un(e) consultant(e) e-invoicing pour accompagner le déploiement de cette nouvelle obligation légale, en lien avec les services comptables, IT, et les partenaires externes. Missions principales : • Réaliser un diagnostic des flux de facturation existants (clients / fournisseurs)., • Accompagner le choix de la solution de dématérialisation (PDP, OD, ou PPF) adaptée à l'organisation., • Participer ou piloter l’intégration de la plateforme de e-invoicing avec les systèmes comptables / ERP (SAP, Oracle, Business Central, etc.)., • Coordonner les équipes internes (IT, finance) et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs)., • Mettre en place les flux conformes aux exigences légales (formats, piste d’audit, archivage, etc.)., • Assurer la conformité RGPD et fiscale du dispositif., • Rédiger la documentation projet, former les utilisateurs clés., • Assurer la veille réglementaire et accompagner l’évolution du dispositif selon les obligations fiscales. Compétences & Expérience requises: ✅ Compétences fonctionnelles • Très bonne compréhension des processus de facturation (clients / fournisseurs)., • Maîtrise des enjeux liés à la réforme e-invoicing (obligations légales, formats Factur-X, etc.)., • Connaissance des différents acteurs de la réforme : PPF, PDP, OD., • Connaissance des impacts sur la piste d’audit, la TVA et la fiscalité. ️ Compétences techniques (atouts majeurs) • Expérience dans l’intégration de solutions e-invoicing avec des ERP : SAP, Oracle, Workday, Business Central, etc., • Connaissance des formats structurés : XML, Factur-X, UBL, etc., • Expérience avec des solutions telles que Chorus Pro, Esker, Generix, Sovos, ou équivalent. Profil recherché • Formation Bac+5 (finance, comptabilité, systèmes d’information ou équivalent)., • Capacité à travailler en mode projet (méthodologie, planification, coordination)., • Bon relationnel, autonomie, rigueur., • corpus de formation : Vernis TAX / Vernis Comptabilité Clients/fournisseurs / Vernis flux/interfaces, • Appétence pour les cadrages/gap analysis Langues • Français : courant, • Anglais : professionnel (un plus pour les environnements internationaux) Ce que nous offrons • Un projet stratégique à fort impact réglementaire., • L’opportunité de monter en compétence sur un sujet en plein essor., • Une équipe dynamique et un environnement agile.

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte : Notre client est un grand groupe français, reconnu pour son expertise et son positionnement de leader sur son marché. Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation de sa fonction Achats, l’entreprise crée un poste de Responsable Achats IT H/F. Rattaché au Directeur des Achats, vous pilotez, innovez et structurez la stratégie et les opérations Achats IT au service direct des projets clients et de la croissance de l’entreprise. • Périmètre : Achats cœur de métier (prestations intellectuelles IT, conseil, assistance technique, intégration, infrastructure, logiciels, SaaS, services cloud, infogérance, etc.). Vos principales missions : Stratégie & pilotage des achats • Définir et déployer la stratégie Achats IT en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, • Exploiter pleinement les solutions e-sourcing / SRM / ERP existantes pour le pilotage achats et remonter les besoins d’évolution outils, • Développer un panel fournisseurs innovant et différenciant : grands acteurs spécialistes, start-ups, différentes plateformes, • Définir et mettre en œuvre un dispositif de cartographie, de suivi de la performance et de la réduction des risques fournisseurs (risques stratégiques, financiers, opérationnels, cyber, dépendance, conformité, etc ..) en vue d’accroître la résilience, la compétitivité client et la valeur ajoutée des solutions de l’entreprise Gestion opérationnelle & business partnering • Accompagner les directeurs de projets et managers dans le choix de fournisseurs stratégiques, • Piloter les stratégies d’appels d’offres, négociations et contractualisations IT (enjeux : réactivité, time-to-market, customisation), • Suivre activement les contrats, mettre en place plans de progrès et optimiser les relations fournisseurs clés, • Anticiper les besoins récurrents et les tendances du marché IT (cloud, IA, cybersécurité...), • Mener en direct des appels d’offres et négociations, • Se coordonner avec les Achats Groupe et déployer ou gérer leur contrats cadres Transformation et innovation achats • Introduire de nouveaux modèles (plateformes, abonnements, achats prédictifs, achats responsables...), • Instaurer des méthodes achats agiles pour soutenir le développement et la transformation de l’offre de l’entreprise Coordination, reporting & conformité • Garantir l’alignement avec les politiques Achats Groupe et les contrats cadres globaux, • Mettre en place un reporting dynamique (performance, économies, couverture RSE, gestion des risques), • Sensibiliser et former les équipes internes à la culture achats et la maîtrise contractuelle IT, • Participer aux audits internes/externes, assurer la compliance et la veille liée au secteur Votre profil : Vous disposez d’une formation Bac+5, avec une spécialisation en Achats. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les achats, idéalement au sein d’une ESN (SSII) ou dans les services numériques, avec une première expérience managériale. Votre périmètre : • P2I, • Software & hardware, • Datacenter, • Télécoms, • Cloud computing, • Cybersécurité, • Category management Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation technologique et organisationnelle. Proactif, vous anticipez les besoins, identifiez les risques en amont et proposez des solutions pragmatiques orientées performance. Vous êtes reconnu pour votre efficacité opérationnelle, votre sens de l’organisation et votre grande rigueur dans le pilotage des projets et des processus achats. Vous gérez des projets complexes avec méthode, priorisation et exigence de résultats. Doté d’un excellent relationnel, vous adoptez une posture de business partner auprès des directions opérationnelles et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité de décision sont des atouts majeurs dans la sécurisation des intérêts de l’entreprise. Vous disposez d’une excellente culture technologique, d’un intérêt marqué pour l’innovation et maîtrisez les outils achats digitaux (e-sourcing, ERP, SRM, reporting). Vous pratiquez l’anglais professionnellement. Localisation : Département 94 (accès métro) Télétravail : 2 jours / semaine Référence de la mission : BKP25011 Processus de recrutement ● Prise de contact ● Temps d’échange avec notre consultant expert ● Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en gestion et intégration de données. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce ses équipes et recherche des consultants maitrisant Teradata pour intervenir sur des projets challengeants auprès de clients grands comptes. Votre quotidien en tant que consultant Teradata au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et la mise en œuvre de modèles de données sous Teradata, • Conception et développement de solutions de collecte, de traitement (nettoyage, agrégation, calcul d’indicateurs, …) et de stockage des données, • Mise en place de vues d’exposition de données pour exploitation via des outils analytiques et BI ou mise à disposition à des utilisateurs avancés ou métiers, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers, • Participation active aux activités de RUN : suivi des traitements de production, analyse et résolution des incidents, optimisation et amélioration continue Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez une expérience d’au moins 5 ans (dont au moins 2 sur Teradata) en gestion et intégration de données, • Vous maîtrisez parfaitement Teradata ainsi que les principaux utilitaires : TPT, MultiLoad, FastLoad, FastExport, …, • Vous maîtrisez l’utilitaire BTEQ et vous êtes à l’aise dans le développement de scripts sous Linux ou UNIX, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous avez idéalement déjà des connaissances avancées sur une solution ETL majeure du marché : IBM DataStage Server/PX, Informatica, Talend, …, • Vous êtes un expert dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay Data & AI du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science/IA, Data Platform & Architecture, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes solutions de gestion et d’intégration de données : Snowflake (partenaire SELECT en France), dbt Labs, (partenaire en France et au Portugal), Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, …, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de Aubay Data & AI Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Consulting recherche un(e) Consultant(e) Risques de Marché. LE POSTE • Réaliser la production, l'analyse et la certification quotidienne des indicateurs de risque de marchés (Analyses de Risques, VaR et Stress tests), • Accompagner la mise en place de nouvelles métriques et d'évolution des systèmes d'information (définition des besoins, suivi de projet, tests), • Participer à l’optimisation des processus en développant des outils tactiques ou en suivant avec les IT les corrections ou évolutions de nos systèmes d'information, • Participer aux évolutions réglementaires VOTRE PROFIL • Etre diplômé(e) d’un Master en Finance, • Avoir acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur bancaire sur des problématiques risques de marché., • Avoir des qualités d’expression à l’oral et à l’écrit reconnues, • Etre rigoureux(se)., • Parler anglais couramment. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des communautés au sein desquelles développer et partager vos expertises, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2025...pour la 8e année consécutive