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Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Apporter votre expertise sur les architectures et plateformes de données pour aider nos clients à définir leur stratégie data et de transformation S4Hana ;, • Définir avec nos clients une stratégie de data management leur permettant d'assurer connaissance, qualité et mise à disposition de leurs données. Vous pourrez être amener à piloter l'opérationnalisation de cette stratégie ;, • Participer au cadrage des cas d'usage data et data science ;, • Travailler à l'industrialisation d'applications data et data science. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire, • Conception d’architecture et mise en œuvre des briques technologiques de plateformes Data (Collecte, Stockage, Traitement, Visualisation, Gestion de référentiel, Migration de données) ;, • Réalisation d’un blueprint ainsi que d’une roadmap d’architecture sous l’angle de la gestion et de l’utilisation de la donnée ;, • Participation à l’implémentation de systèmes d’échanges de données et d’exposition de services (API Gateway comme Apigee ou Mulesoft), • Solides connaissances sur les architectures de données, le cloud et les cadres de référence d’architecture et de gestion des données, • Maîtrise des techniques de modélisation d’architecture et de données (Archimate, UML, Merise), SQL et un ou plusieurs langages dans l’écosystème NoSQL, • Compétences sur SAP BTP, BW, Datasphere, MDG, S/4Hana, • Bonne connaissance des processus et outils de développement modernes (DevOps, Git, CI/CD…), • Certifications ou expériences sur un ou plusieurs environnements cloud (GCP, Azure, AWS, Collibra, Snowflake ou Databricks) ; Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions: Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur votre périmètre, • Assurer la conquête de nouveaux comptes et la prospection sur des segments ciblés, • Développer le foisonnement au sein du portefeuille mid-market existant, • Gérer le cycle de vente complet : détection d'opportunités, qualification, construction de solutions, propositions commerciales et soutenances, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes ( avant-vente, experts, practices, delivery), • Développer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs IT et métiers, du responsable de domaine au DSI, • Accompagner les clients dans la compréhension et l'adoption des solutions innovantes, • Assurer un suivi régulier de leurs enjeux pour anticiper les opportunités futures Votre profil: • Diplômé d'un BAC +5 en école de commerce ou d'ingénieurs, option Ingénierie d'Affaires, • Vous avez une expérience commerciale dans le secteur de l'IT de 6 ans minimum., • Vous avez une solide appétence pour la prospection, • Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ( Responsables de domaine, DSI), • Vous avez une bonne compréhension des sujets IT/applicatifs, • Vous avez un bon niveau d'anglais Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Accompagné(e) par les équipes RH, vous participerez à des missions variées autour du suivi RH, de l’accompagnement des managers et des projets transverses. Suivi RH & analyses • Mettre à jour les tableaux de suivi RH (évolutions de carrière, équipes, congés, rémunération), • Analyser les données RH pour appuyer les plans d’actions, • Appuyer l’animation de temps collectifs managers, • Aider à l’intégration et au suivi des alternants et stagiaires, • Analyser des résultats d’enquêtes internes et contribution aux plans d’actions, • Contribuer à l’accueil des nouveaux collaborateurs, • Organiser des événements internes, • Rédiger des courriers et comptes rendus RH, • Appuyer à l’organisation de revues RH, • Participer aux permanences RH, en binôme puis progressivement en autonomie Votre profil : • Dans le cadre de votre formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode., • Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et d’une grande autonomie, vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision., • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite), adaptée à vos interlocuteurs., • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (principalement Excel), et êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion RH., • Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter, communiquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés., • Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité, indispensables dans la gestion de dossiers sensibles. Alternance de 12 à 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2026 sur nos sites d'Issy-les-Moulineaux, Sophia Antipolis ou Toulouse. Quelques raisons de nous rejoindre ? • Autonomie : rejoignez un environnement de travail stimulant où l’autonomie est valorisée et la confiance est une réalité au quotidien. Nos collaborateurs en témoignent avec une note moyenne de 8,7/10 dans notre sondage mensuel interne., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc.) Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | ___ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Être Business Analyst Cash management chez Capgemini c'est : • Comprendre et formaliser les besoins des trésoriers de nos Clients pour améliorer l'efficacité et la sécurité des flux de trésorerie., • Analyse et étude de la faisabilité fonctionnelle et technique de la solution, • Intégrer fonctionnellement et techniquement de nouvelles solutions de cash management (TMS comme KYRIBA par exemple) dans les systèmes d'information (SI) de nos Clients., • Maîtriser fonctionnellement les protocoles de communication bancaire ( Ebics, SwiftNet, SFTP…), le liquidity management (cash pooling…), les moyens de paiement (SCT/SDD/SCT INST/Virements internationaux…) et surtout les relevés de compte (end of day ( AFB120, MT940, CAMT053), intraday (MT942, CAMT052), PSR, avis d’opéré)., • Travailler en équipe avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques pour définir et mettre en œuvre des solutions innovantes., • Intervenir dans des dossiers d'avant-vente pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : • Candidat avec une vision transversale et pluridisciplinaire du cash management pour accompagner efficacement., • Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent d’une école d’ingénieur en informatique, • Vous comptez au moins 5 ans d'expérience et justifiez de missions ou projets en intégration de TMS en corporate ou en banque qui sont un atout pour comprendre les impacts avec une vision proactive des sujets., • Une certification par un éditeur de TMS serait appréciée., • Un niveau d'anglais courant (requis)., • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Vous possédez de fortes capacités à communiquer et êtes force de proposition. 3 Raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Experte / Expert technique SailPoint vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale et un acteur majeur des solutions de prévention aux évènements de sécurité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Développer les spécificités / Workflow LBP dans l'application SailPoint,, • Prendre en charge les demandes d'évolution des clients,, • Modifier le paramétrage des référentiels de sécurité,, • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la solution,, • Assurer le support auprès des clients,, • Assurer la prise en charge, le suivi et la résolution des incidents, Environnement technique : SailPoint Identity IQ et ses connecteurs (Mainframe, Cyberark , AD, RSA, ...), Kubernetes, OpenShift, CI/CD, Git / GitLab, Beanshell, Python, Powershell, Java, VOTRE EQUIPE La Direction de la Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI et de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité. Au sein du Domaine Solutions de Sécurité, vous rejoignez la Tribu IAM et participez : • au déploiement et la rationalisation des solutions de sécurité nécessaires aux accès humains sur le SI, POURQUOI PAS VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en expertise SailPoint. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur. Vous êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs. Référent.e technique vous êtes reconnu.e pour votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe. Vous vous tenez au fait de l’état de l’art dans votre domaine d’expertise et êtes en appui des spécialistes et des autres acteurs de la Filière SI et de la Direction Sécurité. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Lead Data Engineer Java/Spark, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Participer aux ateliers de conception et développement des architectures data de nos clients, • Participer à la création de stratégies d’extraction des données, • Apporter son expertise dans le développement de flux d'ingestion de données., • Coordonner les activités des développeurs, • Être référent technique, garantir la qualité du code et assurer les respects de bonnes pratiques de développement, • Favoriser le processus d'amélioration continue au sein de l'équipe, et suivre les indicateurs de performance Profil recherché • A partir de 6 ans d’expérience (hors stages et alternances),, • Vous disposez d’une expérience de plusieurs années sur les technologies et projets BigData et maîtrisez les technologies suivantes : Java, Spark et son écosystème (Hadoop,HDFS, MapReduce, Hive),, • Vous avez déjà idéalement encadré techniquement des équipes de développement et vous avez contribué à leur montée en compétences. 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Contexte : Pour soutenir la croissance de notre practice Software, nous recherchons notre futur Solution Architect SmartGrid pour renforcer notre équipe, afin d'intervenir sur l’ensemble des domaines de l’énergie (smart grid, nucléaire, hydraulique, éolien) pour nos clients en France. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Soutenir les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Promouvoir nos offres et solutions logicielles adaptées au contexte client, • Concevoir et structurer des solutions software, du cloud aux systèmes embarqués, • Assurer une veille sur les tendances technologiques et concurrentielles du secteur, • Piloter la cohérence entre besoins marché, offres, capacités et investissements, • Développer un écosystème de partenaires pour générer de nouvelles opportunités Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en architecture logicielle (cloud et/ou embarqué), • Expertise dans l’industrie de l’énergie (électrique, hydraulique, éolien, smart grid)., • Maîtrise des standards (ex : ISO 61850) et des enjeux de digitalisation (interopérabilité, efficience énergétique, modernisation des applications)., • Solide compréhension des tendances technologiques et capacité à les appliquer aux enjeux business, • Une expérience avérée en pre-sales (réponses à RFI/RFQ) serait un plus, • Fortes capacités de coordination, d’animation et de convergence, • Excellentes compétences en résolution de problèmes, pensée stratégique et analytique 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoignez une équipe RH engagée et au cœur de la transformation. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante. Vos missions principales • Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel, • Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH, • Favoriser le développement des compétences et la mobilité, • Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…), • Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales Votre profil : Ce que nous recherchons • Une solide maîtrise des fondamentaux RH, • Une forte capacitée d’analyse, d’influence et de prise de décision, • Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée, • Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel, • Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (6 à 12 mois) à compter d' avril 2026, sur nos sites d'Issy-les-Moulineaux, Nantes ou Toulouse. Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business, • Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation, • L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant Envie de contribuer à la transformation RH et de jouer un rôle clé auprès des équipes ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! #HRBP#RessourcesHumaines #HR Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

Contexte : Dans le cadre du renforcement de nos activités autour des réseaux critiques et des solutions MCX (Mission Critical Services), nous recherchons un(e) Test Lead Core / MCX pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, au cœur d’environnements techniques complexes et stratégiques (réseaux LTE / 5G, services critiques, cœur de réseau). Vous interviendrez sur des projets de bout en bout, avec un rôle clé dans la définition, la coordination et le pilotage des activités de test liées au Core Network et aux services MCX. Vos missions : En tant que Test Lead Core / MCX, vous serez en charge de : • Définir la stratégie de test pour les composants Core (EPC / 5GC) et services MCX (MCPTT, MCVideo, MCData), • Piloter l’ensemble du cycle de test : préparation, exécution, suivi et reporting, • Rédiger et maintenir les plans de test, scénarios, cas de test et matrices de couverture, • Coordonner les activités de test avec les équipes développement, intégration, validation et exploitation, • Organiser et superviser les tests fonctionnels, d’intégration, de non-régression et tests système, • Identifier, qualifier et suivre les anomalies (analyse d’impact, priorisation, suivi de correction), • Assurer la conformité aux standards 3GPP et aux exigences client, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et outils de test, • Fournir un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes projet Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Vous justifiez de 15 ans d'expérience sur des rôles similaires, • Une expérience dans des environnements critiques / sécurité publique / défense est un atout, • Solide expérience en tests télécoms, idéalement sur le Core Network (EPC / 5G Core), • Bonne connaissance des services MCX, • Compréhension des architectures LTE / 5G, IMS, VoLTE et services critiques, • Maîtrise des protocoles réseau : SIP, Diameter, HTTP/HTTPS, TCP/IP, • Expérience avec des outils de test et/ou de traçage (Wireshark, outils propriétaires, test management tools), • Connaissance des environnements virtualisés / cloud (VM, containers) est un plus, • Capacité à piloter et coordonner des activités transverses, • Excellentes compétences de communication (interfaces techniques et non techniques), • Rigueur, sens de l’analyse et orientation qualité, • Capacité à travailler dans des environnements complexes et contraints, • Anglais professionnel requis (documentation, échanges techniques) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Vous êtes passionné(e) par l’innovation et la transformation digitale ? Nous recherchons un(e) SAP AI Lead pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques autour de l’IA dans les écosystèmes SAP. Vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Développer le business autour des solutions SAP Business AI, en engageant les CXO et les leaders métiers., • Devenir un partenaire privilégié pour la gestion des données et l’IA en s’appuyant sur les technologies SAP et partenaires., • Contribuer au succès des projets d’intégration et à la satisfaction clients en prenant part au delivery SAP intégrant des sujets data & IA. Votre profil • 10+ ans d’expérience autour de la solution SAP., • Excellentes compétences en relation client et conseil, avec un track record en prévente et solutioning., • Expertise technique sur :, • SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud (BDC), • Gestion et intégration des données via SAP BTP., • Expérience en entreprise avec SAP Business AI (incluant Joule Studio, SAP Analytics Cloud)., • Capacité à valoriser l’impact business des solutions IA et à produire de la valeur métier concrète sur la base des capacités techniques. Atouts supplémentaires • Expérience en stratégie IA d’entreprise et transformation digitale., • Connaissance des cas d’usage sectoriels pour SAP Business AI., • Connaissance de Snowflake, Databricks, Google BigQuery, MS Data Fabric, Mistral., • Excellentes compétences en communication français/anglais. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

QUI SOMMES NOUS ? Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présente dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy, Jadlog et Asendia. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s’engage résolument sur de nouveaux territoires du e commerce avec ESW via Asendia. Avec 55 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. MISSIONS La Direction Juridique et Conformité de Geopost SA est composée de 14 membres au sein de deux départements : Département Juridique et Département Conformité (MIC) : • Un Directeur Juridique et Conformité, Deputy Chief Compliance Officer en charge de la Market Integrity Compliance (Anti-corruption, Devoir de Vigilance et Anti-Competitive Practices), secrétaire du Conseil d’Administration de Geopost SA, qui dirige le Département Juridique et le Département Conformité MIC. Il rend compte de ses travaux au Deputy Chief Corporate Officer in Charge of Corporate Governance, • Une Assistante Paralégale et une Alternante Paralégale qui travaillent, sous le pilotage du Directeur Juridique et Conformité, pour les deux Départements Juridique et Conformité, • Département Juridique : une Juriste contrats/IP/IT/data, deux Juristes Généralistes (Gouvernance Corporate et Contrats), un Juriste chargé des Instances, et un(e) Juriste stagiaire – objet du recrutement, • Département Conformité (MIC) : Une Responsable Conformité / Ethics Officer , un Chef de projet Conformité, devoir de vigilance et Anti-corruption, une Juriste et Cheffe de projet Conformité Due Diligence & Anti-Competitive Practices, une Consultante interne Conformité, une Cheffe de projet Compliance/Legal New Solutions et une stagiaire. Rattaché(e) au Directeur Juridique de Geopost SA, et sous le pilotage d’une des Juristes Généralistes, basé à Issy-les-Moulineaux (France), vous rejoindrez la Direction Juridique et Conformité (Market Integrity Compliance - MIC) de Geopost SA. Vous serez en charge de : 1. L’Accompagnement des Juristes dans les Missions Structurantes de la DJC • Saisie et Animation d’un outil de suivi des sociétés de Geopost sous le pilotage des Juristes, • Support aux Juristes dans l’animation des clients internes de la DJC : PV, NDA, • Archivage de documents • Assistance sur l’organisation administrative et des formalités liées aux Instances, • Support aux Juristes dans l’animation de la communauté juridique et de la préparation du e-séminaire juridique regroupant les Juristes des différentes filiales de Geopost SA, • Recherches Juridiques 2. Relations Fonctionnelles • En interne : avec les membres de la DJC ainsi qu’avec les référents juridiques des filiales et participations directes et indirectes de Geopost SA., • En externe : sous le pilotage des Juristes, avec les cabinets d’avocats et tous autres prestataires nécessaires à la bonne réalisation des missions de la DJC COMPETENCES REQUISES Afin d’atteindre les objectifs qui lui sont assigné(e)s dans le cadre de ses missions, le/la Juriste Stagiaire doit démontrer des compétences rédactionnelles, organisationnelles, relationnelles et techniques, et plus particulièrement : • Connaissances en Droit des sociétés, • Anglais professionnel courant à l’écrit comme à l’oral (niveau C1), • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils informatiques en général, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Capacités relationnelles, en particulier dans un contexte multiculturel, et esprit d’équipe, • Sens de la confidentialité, • Rigueur de travail

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous recherchons des Business Analysts passionnés par les nouvelles technologies, capables de faire le lien entre les enjeux business et les capacités de l’IA. Vos missions • Identification des cas d’usage dans le cadre de la transformation digitale, • Cadrage des cas d’usage IA / Data, • Définition et écriture des User Stories, • Définition de la Business Value et anticipation du ROI, • Mise en place des KPI pour mesurer l’impact : qualité, performance, impact environnemental, • Suivi de la valeur récupérée post-déploiement, • Accompagnement du passage de cas d’usage à produit, • Onboarding des équipes et conduite du changement, • Réalisation de démos et accompagnement à l’industrialisation Profil recherché • Formation Bac+5 (informatique, ingénierie, data ou équivalent), • Expérience en cadrage métier et projets Data / Big Data / IA, • Expérience en cabinet de conseil (impératif), • Intérêt marqué pour les technologies émergentes (IA, GenAI, Agentic AI), • Capacité à modéliser et transformer les processus métier, • Bonne posture business : force de conviction, capacité à vulgariser l’IA, • Équilibre entre vision stratégique (prescripteur) et exécution opérationnelle (doer) Investissement personnel Ce poste est idéal pour un profil technophile souhaitant monter en compétence sur l’IA et la GenAI. Possibilité d’être accompagné par un mentor pour accélérer votre montée en expertise. Technologies & Concepts • Agentic AI : transformation des processus, paramétrage, conduite du changement, • IA Act : compréhension des enjeux réglementaires (vernis requis), • Modélisation de processus, rédaction de spécifications, paramétrage de solutions IA 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Pour renforcer les équipes d’I&D, nous recherchons actuellement notre futur(e) Business Analyst F/H avec une forte appétence pour la Data, la modélisation et le SQL, et une compétence sectorielle affirmée (énergie, finance, secteur public, etc.). Vos missions • Définition des besoins réels de nos clients et identification des meilleures solutions data pour y répondre, • Conduite d’ateliers fonctionnels et techniques avec les clients, • Rédaction des User Stories et des spécifications fonctionnelles détaillées, • Support à la recette métier et validation des livrables, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires et pilotage de projets, • Modélisation de données métier et techniques, • Utilisation du langage SQL pour l’analyse et la structuration des données, • Apport d’expertise sectorielle : énergie, banque/finance, secteur public, etc. Votre profil • Formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 5 ans d’expérience dans un secteur comme l’énergie, la finance ou le secteur public, • Expérience en ESN ou cabinet de conseil (impératif), • Maîtrise du langage SQL et des outils de reporting : Power BI, Tableau, Qlik Sense, • Compétences en modélisation de données et documentation fonctionnelle, • Connaissance des méthodologies projet (Scrum), • Bonnes qualités d’écoute, d’analyse et de vulgarisation auprès d’audiences non techniques, • Encadrement d’équipes et capacité à travailler en environnement international (English speaker) 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Cheffe / Chef de projet SI instruction de crédit, vous accompagnez les métiers et les équipes techniques dans la mise en œuvre des projets en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Piloter l’ensemble des travaux de BUILD et de RUN avec tous les acteurs projets (MOA/MOE, métiers, sous-traitants, éditeurs et partenaires), • Challenger les engagements et le delivery avec les éditeurs, • Participer à la conception et à l’analyse des solutions (projets ou évolutions) avec les analystes fonctionnels dans le respect des normes et procédures et conformément aux dossiers de conception fonctionnelles, • Piloter l’avancement des travaux (coûts, délais, risques) et consigner les évolutions (outil JIRA), • Animer les différents comités et rendre compte aux instances projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord), • Piloter le stock des incidents ainsi que les priorités au sein du domaine, • Vérifier la qualité des travaux livrés et leur conformité aux besoins (suivi des tests d’intégration techniques et fonctionnels et assister la MOA dans ses recettes fonctionnelles), • Mettre à jour, consolider et ajuster le planning en fonction du plan de charge et des adhérences, • Assurer la coordination et le suivi de passage en MEP des évolutions et corrections d’incidents, en étroite relation avec la SystemTeam, • Contribuer à la gestion et à l’amélioration de la QS VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détail de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Instruction de Crédit (20 collaborateurs) responsable de la mise en oeuvre des solutions digitales d’instruction de crédit pour les clients et collaborateurs de La Banque Postale. Vous travaillez en proximité avec les équipes MOA/Métiers, MOE ainsi qu’avec vos pairs. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en gestion de projets dans un environnement bancaire ou assurance, idéalement dans le domaine du crédit immobilier. Votre expérience en gestion de projets complexes impliquant différents interlocuteurs (métier, équipes techniques, éditeurs, prestataires et partenaires) vous permet d’identifier rapidement les besoins et de coordonner efficacement les équipes pour garantir la réussite des projets en maîtrisant les coûts et les délais. Par votre rigueur et sens de la performance, vous savez challenger les éditeurs et les partenaires pour assurer la qualité et la fiabilité des solutions mises en œuvre. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Cheffe/Chef de Projet MOA Monétique – Emission vous avez la responsabilité de piloter et gérer des projets monétiques relatifs aux cartes émises par La Banque Postale, à destination des Personnes Physiques (PPH) ou des Personnes Morales (PMO), clients de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Etudes de faisabilité, en liaison avec les Directions et Filiales informatiques de La Banque Postale, • Gestion et pilotage de Projets monétiques relatifs à l’Emission de cartes PPH ou PMO (e-Carte Bleue, nouvelle offre internationale cartes, etc …), • Responsabilité du budget et du planning associés à vos projets, • Planification annuelle et pluriannuelle de votre portefeuille de projets, avec des outils normalisés de gestion de projet du Groupe La Banque Postale, • Fonction d’expertise produit et process sur votre périmètre de projets, • Prise en compte tout au long des projets, dès la conception, des problématiques et dimensions de conformité et maîtrise des risques VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction des Paiements, vous rejoignez un collectif d’une 10aine de personnes (Chefs de Projet, Responsable Métier Run) dédiées au périmètre Emission. Au quotidien, vous travaillez avec de nombreux acteurs qui interviennent sur la chaîne monétique : vos collègues immédiats, mais également les Directions métier, les filiales, Transactis, la DSI… POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en gestion de projet dans le monde bancaire qui vous confère des compétences en planification, suivi, comitologie de projet dans un univers fortement réglementé. Pour vous approprier ce rôle, vous vous appuyerez sur des connaissances approfondies dans le domaine de la monétique, idéalement dans l’émission des cartes. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre du développement de ses activités Engineering, notre entité renforce ses équipes commerciales et recrute un(e) Sales Developer en création de poste. Le périmètre couvre principalement des clients grands comptes industriels. Vous intervenez dans un environnement technologique et contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en adressant des besoins complexes, en engagement comme en assistance technique. En véritable chasseur, vous intervenez sur le développement business from scratch et la diversification des comptes existants : • Développer le chiffre d’affaires sur un portefeuille de grands comptes industriels, • Identifier et conquérir de nouvelles opportunités business (prospection, ouverture de comptes, nouveaux projets), • Piloter des cycles de vente complexes en environnement ESN / ingénierie, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et delivery, • Participer à la transformation des engagements clients (logique projet, forfait, engagement long terme) Votre profil : • Expérience confirmée en tant que Sales Developer / Ingénieur d’affaires / Business Manager, • Profil chasseur, à l’aise avec le développement commercial from scratch, • Expérience en ESN et/ou dans la vente de prestations d’ingénierie, • Bonne connaissance des grands comptes industriels, • Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants. Vos principales responsabilités : • Conduite de missions de transformation :, • Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires., • Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels :, • Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes., • Conception de parcours client et d’expériences différenciantes :, • Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables., • Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires :, • Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif., • Développement de la relation client :, • Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes., • Contribution au développement commercial :, • Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques., • Implication dans la dynamique interne du cabinet :, • Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents. Thématiques d’intervention clés : • Stratégie de croissance durable et responsable, • Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…), • Conformité réglementaire & gestion des risques, • Excellence opérationnelle & efficience des processus, • Sustainability & Finance verte Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier., • Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.)., • Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé., • Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Consultante/Consultant SAP MDG, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Participer aux phases de cadrages, • Proposition d’harmonisation des référentiels de données, de gestion de la qualité des données, de gouvernance des données au sens organisationnel, • Préparer et participer aux ateliers de collecte des besoins métiers, • Animation de formations et accompagnement des utilisateurs, • Proposer les solutions innovantes pour répondre aux enjeux à venir, • Encadrer techniquement des consultants juniors, • Coanimer la communauté SAP Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire, • Anglais courant, • Maîtrise de SAP MDG pour les principaux référentiels clients, fournisseurs, finance, matériel..., • Encadrement d'équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, Gen AI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini Invent, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de talents expérimentés qui contribuent à la transformation digitale des fonctions corporate : SI, Finance, Achats, Ressources Humaines… En tant que partenaire stratégique, vous collaborerez étroitement avec tout notre écosystème (opérationnels, RH, staffing…) pour mener à bien vos missions et garantir une expérience candidat optimale. • Véritable « business partner », vous êtes en charge de l’approche directe, de la rédaction, et du suivi du process de bout en bout (conduite d’entretien en autonomie, offre, contrat…), et de l’accompagnement des candidats en intégrant les enjeux business et en mettant en place la stratégie recrutement adaptée., • Tout en favorisant notre visibilité et marque employeur : gestion des sessions de recrutement, la communication sur les réseaux sociaux…, • Force de proposition, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels, • Vous assurez le reporting régulier et son analyse de votre activité auprès des différentes instances, • Vous participez aux actions écoles et intervenez sur des projets RH transverses au sein de l’équipe recrutement. Votre profil De formation minimum Bac+5 de type école de commerce ou Universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans le recrutement en entreprise de conseil ou en qualité de consultant en cabinet de chasse de têtes / Recrutement. Vous vous reconnaîtrez dans plusieurs des points suivants : • Vous êtes un véritable business partner, avec l’envie de comprendre les enjeux des équipes et d’y répondre avec impact., • Vous adoptez une approche orientée résultats et solutions., • À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux (dont LinkedIn Recruiter), vous maîtrisez les pratiques modernes du recrutement., • Vous avez une communication fluide et un fort sens du collectif., • Vous connaissez l’écosystème du conseil et ses spécificités., • Vous avez une pratique courante de l’anglais., • Flexible et adaptable, vous passez facilement d’un sujet à un autre. Raisons de nous rejoindre • Vous piloterez des projets à dimension internationale et développerez un solide réseau interne au sein du Groupe, • Vous serez en lien avec l’ensemble de l’écosystème Capgemini et développerez votre expertise sur les sujets d’attraction des talents, en partageant les nouvelles tendances du marché et les meilleures pratiques entre pays, • Vous bénéficierez de la flexibilité offerte par Capgemini en matière d’organisation du travail ainsi que d’un accès ouvert aux plateformes de formation notamment sur les sujets IA., • Vous ferez partie d’une équipe internationale contribuant à la croissance de l’entreprise et collaborant avec des équipes réparties sur plusieurs pays et entités Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Mise en place des processus de test ;, • Mise en place des environnements de test ;, • Comprendre les exigences métiers et préparer les scénarios de tests ;, • Réalisation du reporting ;, • Mise en place des outils de test ;, • Coordonner les relations avec les différents intervenants. Votre profil : • De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Test Lead sur des activités de tests automatisés ;, • Vous avez une bonne connaissance de plusieurs outils de tests automatisés (Selenium Web Driver, Playwright, Cypress, RobotFramework…) et des méthodologies agiles ;, • Vous justifiez d'une expérience significative dans les secteurs de la banque et/ou de l’assurance ;, • Vous avez un bon niveau d’anglais ; Quelques raisons de nous rejoindre : • Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisées, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB., • Apprentissage en continu : développez votre expertise technique, en leadership et en méthodologies avec des formations, des certifications avancées et accédez à des labs internes pour expérimenter de nouvelles approches. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

A propos de nous Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de (réintégrer la société le plus sereinement possible. Le siège du CASP regroupe les fonctions supports et stratégiques, assurant la coordination et le pilotage des activités de l’association. Il accompagne les équipes de terrain en mettant à disposition des ressources et expertises transverses indispensables à leurs missions. Mission proposée Sous la direction du Chef des services techniques, l’assistante des services techniques a pour missions principales : Assistanat du chef des services techniques : Répond aux demandes d’appui du Chef des services techniques sur son périmètre (courrier / prise de rdv, relance fournisseurs, rédaction de compte-rendu…). Suivi des demandes d’intervention des services techniques • A partir des informations communiquées par les Cadres techniques, met à jour, de façon quotidienne, l’outil centralisé de suivi des demandes d’intervention afin de permettre aux clients internes de suivre au mieux le traitement de leur demande ;, • Réceptionne les demandes d’information et relances des clients internes et, si possible, y donnent suite ou les transmet au Chef des services techniques pour action ;, • Ouverture de compteurs (eau / électricité / gaz) ;, • Résiliation ;, • Téléphonie et Badges (avec l’appui de l’assistant.e de la DG) : suivi des lignes / ouverture de lignes / distribution des téléphones et des badges ;, • Gestion des plannings des VHL de services (2 VHL pour le siège) ;, • Suivi des contrats-cadres (Assurances / Téléphonie…). Notre profil idéal Vous avez une formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI. Vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un même type poste, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n’hésitez plus, postulez ! Compétences requises • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Publisher) ;, • Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) ;, • Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord ;, • Aptitudes rédactionnelles et de communication orale ;, • Disponibilité ;, • Aisance relationnelle, courtoisie ;, • Esprit d’initiative ;, • Réactivité et autonomie ;, • Capacité à prioriser ;, • Polyvalence ;, • Permis B. Rémunération • Coef 439 de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Camif Habitat, c’est bien plus qu’un réseau : c’est un projet entrepreneurial accompagné, au cœur d’un marché d’avenir. Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension, avec une approche globale et personnalisée, de l’idée jusqu’à la réalisation des travaux. Notre force repose sur un modèle éprouvé : un réseau national de plus de 120 agences, ancrées localement, qui s’appuient sur des artisans partenaires qualifiés pour garantir des projets fiables et de qualité. Un ADN de marque fort Camif Habitat s’appuie sur des valeurs fortes : une entreprise engagée, tournée vers le Made in France, la qualité et la responsabilité. C’est aussi : • Une culture de proximité et de confiance, • Une approche humaine et transparente du métier En tant que franchisé Camif Habitat, vos compétences commerciales vous permettent d’entreprendre dans ce secteur concret et porteur. Avec nous, vous accompagnez des projets de vie. Vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients, de l’idée jusqu’à la réalisation. Un métier polyvalent et dynamique Au quotidien, votre rôle est avant tout commercial et relationnel : • Vous développez votre activité localement (réseau, prescription, recommandation), • Vous détectez les projets travaux et accompagnez vos clients dès le premier rendez-vous, • Vous comprenez leurs besoins, les conseillez et proposez des solutions adaptées Ce métier est fait pour vous si Vous avez une expérience en vente, développement ou relation client Vous aimez convaincre, créer du lien et développer un réseau Vous avez une appétence pour l’univers de l’habitat, de l’immobilier ou des travaux Vous souhaitez entreprendre et piloter votre propre activité Un process clair pour construire votre projet avec nous Notre processus est pensé pour vous permettre de vous projeter, de valider votre envie et de sécuriser chaque étape. 1. Premier échange Un temps de découverte mutuelle pour comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le modèle Camif Habitat. 2. Approfondissement du projet Nous explorons ensemble votre projet : votre zone d’implantation, votre potentiel de développement et les réalités du métier. 3. Rencontre avec le réseau Vous échangez avec nos équipes et des franchisés pour vous projeter concrètement dans votre future activité. 4. Validation et lancement Nous construisons ensemble votre projet d’implantation et préparons votre intégration au réseau. Vous êtes formé(e) à nos méthodes et outils, puis accompagné(e) pas à pas pour lancer votre activité dans les meilleures conditions.

FICHE DE POSTE – Commercial(e) B2B CVC / DRV / Climatisation Entreprise : ELLEMPLASTIC&CO Contrat : CDI Localisation : France (IDF ou régions selon profil) Secteur : Négoce BTP – Solutions DRV, Climatisation & CVC 🎯 À propos d’ELLEMPLASTIC&CO ELLEMPLASTIC&CO est une société spécialisée dans le négoce de solutions techniques pour les professionnels du BTP, avec une forte expertise dans les systèmes DRV, climatisation, CVC, pompes à chaleur et équipements techniques. Notre modèle repose sur : • Une réactivité commerciale reconnue, • Des prix compétitifs, • Une logistique efficace, • Une expertise technique orientée terrain Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) B2B spécialisé(e) CVC / DRV / Climatisation. 📝 Missions principales En lien direct avec la direction commerciale, vos responsabilités incluront : Développement commercial • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’installateurs, frigoristes, entreprises CVC et acteurs du BTP, • Identifier les besoins techniques clients et proposer des solutions adaptées (DRV, climatisation, PAC…), • Présenter et valoriser nos gammes de produits et services, • Participer à la stratégie commerciale et à l’ouverture de nouveaux marchésGestion du cycle de vente, • Établir devis, offres commerciales et relances, • Négocier avec les clients dans un cadre tarifaire défini, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison, • Maintenir une relation client durable et qualitativeSupport & collaboration interne, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (logistique, technique, achats), • Faire remonter les besoins terrain et suggestions d’amélioration, • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, rencontres partenaires…)🧩 Profil recherchéCompétences indispensables, • Expérience de 2 ans minimum en vente B2B dans le secteur CVC / DRV / climatisation / HVAC, • Connaissance du marché : installateurs, frigoristes, entreprises générales, • Aisance technique pour comprendre les besoins clients, • Maîtrise du cycle de vente completCompétences comportementales, • Excellente communication, • Autonomie, organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Sens du service et orientation résultatLes plus, • Portefeuille clients actif dans le CVC / DRV, • Connaissance des marques majeures : Daikin, Mitsubishi, LG, Toshiba, Samsung, etc.

Tech Lead / Architecte .NET - Azure Fintech Scale-Up • CDI • 85K€ + 10% • Paris 8e • Hybride 2j/sem. LE POSTE EN QUELQUES MOTS Vous aimez encore mettre les mains dans le code, mais vous savez aussi prendre du recul pour penser une architecture à l'échelle d'un SI ? Une fintech française leader sur son marché (25 ans d'existence, 30 millions de visiteurs mensuels, 300 agences) recrute son futur Tech Lead / Architecte .NET. POURQUOI CE POSTE EST UNIQUE Le chantier est lancé : rationaliser, urbaniser, et migrer progressivement l'infrastructure on-premise vers Azure. C'est un vrai sujet de fond, pas un projet de surface. Vous arriverez dans un contexte de réorganisation de l'engineering, avec un périmètre à construire et une légitimité à asseoir. En parallèle, l'IA est poussée activement depuis 6 mois, dans les outils dev comme dans les produits. L'écosystème technique : • 3 squads produit : funnel acquisition (PHP), backend crédit (.NET / Azure), backend transactionnel (Java), • 1 équipe SRE / Cloud Engineering + Data Engineering, • 1 équipe Infra (on-prem en cours de bascule), • 1 à 2 PM et QA transverses par squad CE QUE TU FERAS CONCRÈTEMENT Votre périmètre principal : l'équipe backend .NET / Azure (10-15 personnes), avec une portée d'influence transversale sur les autres squads. Leadership technique • Aller dans le code : concevoir, développer et maintenir les couches backend et d'orchestration, • Faire des préconisations d'architecture claires, documentées (DAT), défendues en interne, • Piloter la migration on-prem, Azure et accompagner la standardisation du SI, • Promouvoir les bonnes pratiques : code reviews, CI/CD (GitHub Actions), qualité (SonarCloud), • Intégrer les outils IA dans le workflow dev (GitHub Copilot, agents IA) Organisation et transversalité • Faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métiers, • Contribuer à l'urbanisation de l'architecture globale du SI, • Créer une dynamique commune entre les verticales techniques, • Participer activement au Chapter Backend LE PROFIL Indispensable • 7+ ans d'expérience en développement backend, dont une expérience significative en .NET (Core), • Bonne maîtrise d'Azure (ou équivalent AWS/GCP avec forte capacité d'adaptation), • Expérience réelle en architecture applicative : vous avez déjà conçu, proposé et défendu des choix techniques, • Capable d'aller dans le code et d'en sortir pour prendre de la hauteur, • À l'aise dans un environnement multi-stack, en transformation Un vrai plus • Curiosité ou expérience sur Java et/ou PHP, • Expérience de migration cloud ou de rationalisation de SI, • Usage de l'IA dans le workflow de développement Ce qui fera la différence au-delà du technique • Vous savez créer de l'adhésion sans imposer, vous convainquez par la qualité de vos raisonnements, • Vous êtes curieux, humble, et vous appréciez les environnements où tout n'est pas encore stabilisé, • Vous voulez contribuer à quelque chose de concret et visible rapidement STACK TECHNIQUE Langages : C#, HTML/CSS/JavaScript Frameworks : .NET Core Cloud : Azure CI/CD : GitHub Actions Dev tools : Visual Studio, IntelliJ, GitHub Copilot Qualité : SonarCloud, Dependabot Tracking : Jira, Confluence PACKAGE & CONDITIONS • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération fixe : 85 000 € brut annuel, • Variable : 10 % sur objectifs, • Intéressement / participation : environ 1 mois de salaire, • Prime de vacances, • Tickets restaurant, • Forfait Mobilités Durables (vélo, trottinette, scooter…), • CSE accessible sans condition d'ancienneté, • Choix du matériel de travail + licence e-learning PROCESS DE RECRUTEMENT Étape 1 : Échange de 45 min avec le manager direct : fit, parcours, vision du poste. Étape 2 : Entretien technique sur site (2h) Étape 3 : Rencontre avec le CTO Groupe Un vrai chantier d'architecture, une équipe en mouvement, et un rôle où vous pouvez laisser une empreinte technique durable. Si ce contexte résonne, nous serions ravis de vous rencontrer.

A propos de nous Toluna est un leader mondial dans le domaine des études et des insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus intelligentes, fondées sur les données – et ce, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous collaborons avec les plus grandes marques internationales afin de générer un impact concret et durable grâce à notre plateforme technologique avancée, notre portefeuille complet de solutions, notre vaste panel mondial et notre équipe d’experts en research de renommée mondiale. Depuis 2019, nous avons réalisé des investissements majeurs dans l’intelligence artificielle afin de renforcer l’automatisation, accélérer la production d’insights et approfondir la compréhension à grande échelle. Avec plus de 40 bureaux à travers le monde, Toluna est présente dans plus de 70 pays et redéfinit l’avenir des études et des insights. Pour en savoir plus : Les enjeux du poste Nous recherchons un(e) Marketing Manager expérimenté(e) pour piloter la fonction marketing en France. Ce poste est responsable de la stratégie et de l’exécution marketing au niveau local, avec pour objectif de générer des leads, renforcer la visibilité RP et soutenir la croissance. Il implique une étroite collaboration avec les Managing Directors France et les équipes commerciales. Le rôle inclut la planification et l’organisation d’événements clients en France, de conférences dédiées à différents secteurs, de salons professionnels et de webinars, toujours en lien avec les priorités commerciales. Il couvre également la gestion complète de campagnes sur différents canaux : email, réseaux sociaux et account-based marketing. L’activation presse autour du département Politique & Opinion constitue un pilier clé, incluant les relations médias, la diffusion de communiqués auprès des journalistes et l’accompagnement sur les prises de parole publiques pour renforcer la visibilité de Toluna sur le marché français. Vous serez également en charge du déploiement des initiatives marketing globales adaptées au marché français, en veillant à leur alignement avec les priorités commerciales locales et à une coordination étroite avec les équipes Marketing régionales, globales, les Managing Directors et les équipes commerciales. Le poste implique une collaboration étroite avec les Managing Directors France afin d’aligner les investissements marketing avec les objectifs de chiffre d’affaires et les priorités sectorielles. Le suivi régulier de la performance, du pipeline et des retours marché est essentiel à la réussite du poste. Ce poste s’inscrit dans un modèle de travail hybride et nécessite une présence au bureau trois jours par semaine, avec deux jours en télétravail. Vos missions Stratégie et plan marketing local • Élaborer et déployer le plan marketing annuel France en cohérence avec les priorités régionales et globales, • Définir des objectifs clairs, des KPIs et l’allocation budgétaire, • Aligner les priorités sectorielles et de croissance avec les Managing Directors France et les équipes commerciales, • Ajuster les plans en fonction des besoins du pipeline et des retours du marché Demand Generation & gestion de campagnes • Concevoir et déployer des campagnes intégrées sur les différents canaux de communication, • Construire et piloter le calendrier des campagnes, • Mettre en place et gérer les parcours email, landing pages et workflows CRM, • Suivre les objectifs de MQL, la qualité des leads et la contribution au pipeline, • Optimiser les campagnes sur la base des performances Activation Opinion Poll & Relations Presse • Coordonner la publication des enquêtes Opinion Poll pour le marché français, • Diffuser les contenus via email, publication sur le site web et réseaux sociaux, • Piloter les actions RP afin de générer des retombées médias et des interviews, • Développer les supports presse et les angles éditoriaux, • Suivre l’impact médiatique et partager les résultats en interne Événements & Webinars • Planifier et organiser des événements clients locaux, conférences sectorielles et salons professionnels, • Gérer la logistique, les prestataires, les budgets et les délais, • Collaborer avec les équipes Commerciales sur le ciblage des invités et le suivi post-événement, • Organiser et promouvoir des webinars alignés avec les priorités sectorielles, • Mesurer le ROI des événements et leur impact sur le pipeline Support Commercial & Comptes stratégiques • Soutenir les initiatives marketing sur les comptes clés en collaboration avec les équipes Sales, • Développer des supports adaptés pour les prospects prioritaires et les réponses aux appels d’offres, • Aligner les actions marketing avec les opportunités actives et les secteurs stratégiques, • Apporter un support marketing aux propositions commerciales et présentations clients Alignement des parties prenantes & Reporting • Travailler étroitement avec les Managing Directors France sur les priorités et la performance, • Collaborer avec les équipes Marketing Régionales et Globales sur le déploiement des campagnes, • Fournir un reporting régulier sur la performance des campagnes, l’impact sur le pipeline, la portée RP et les résultats des événements, • Partager des insights marché et retours concurrentiels Gestion budgétaire • Gérer le budget marketing France avec un fort focus sur le ROI, • Suivre les dépenses par rapport au plan et garantir l’efficacité des coûts, • Évaluer la performance des prestataires et négocier si nécessaire Votre profil • 6 à 8 ans d’expérience en marketing B2B, idéalement dans les études de marché, les insights, la data ou les services professionnels. Expérience démontrée en génération de leads et contribution directe à la croissance du business., • Expérience de collaboration avec des Managing Directors et des équipes Commerciales, avec une bonne compréhension des enjeux de chiffre d’affaires., • Solide expérience dans la gestion de campagnes intégrées sur les canaux email, réseaux sociaux, digital et événements, avec une orientation résultats., • Expérience en activation RP et relations médias., • Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle, y compris l’utilisation d’outils de marketing automation et de CRM., • Profil structuré, orienté business, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Formation ou expérience en Marketing, Commerce, Communication ou domaine équivalent., • Français langue maternelle et anglais courant, avec d’excellentes compétences rédactionnelles et orales. Nos valeurs Acting with Ownership - Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence. Bringing a forward mindset - Nous priorisons l’action et sommes sans cesse animés par la recherche de l’excellence Collaborating with Curiosity - Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly - Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing empathy - Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail accueillant et inclusif, où la diversité est valorisée et où chacun peut s’épanouir. Nous offrons une rémunération compétitive, d’excellents avantages et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre équipe internationale. L’inclusion et le respect sont au cœur de nos valeurs. Notre communauté relie plus de 72 millions de personnes à travers 70 pays. Si vous êtes animé(e) par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Autres avantages: Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée ! Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine) Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CSE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Rejoignez nos équipes : vos idées comptent, vos réussites sont reconnues

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Mieux nous connaître Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction RSE et Qualité, rejoignez l' équipe RSE composée de 5 personnes. En tant que stagiaire chargé(e) de RSE et certification, vous serez au coeur de notre performance durable : vous piloterez les indicateurs de conformité et garantirez l'excellence de nos engagements environnementaux et éthiques auprès de nos instances de direction. Cyril, expert dans le domaine, sera votre manager. Vous êtes à la recherche d'un stage qui vous permettra de monter en compétences et d'appliquer vos connaissances dès avril 2026 ? Descriptif de l'offre Vos missions au quotidien ? Sous l'accompagnement de Cyril, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation de notre cadre de conformité et le rayonnement de notre stratégie durable. Vos missions principales seront : • Pilotage des achats responsables et de l'évaluation fournisseurs : Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de notre chaîne de valeur. Vous piloterez le déploiement des audits sociaux chez nos fournisseurs et assurerez le suivi rigoureux de leurs évaluations EcoVadis, en accompagnant nos partenaires dans une démarche d'amélioration continue., • Accélération de la stratégie RSE et Certifications : Véritable garant de nos engagements, vous participerez activement au maintien et au développement de nos certifications. Vous veillez à ce que la RSE soit infusée dans chaque processus métier. Bon à savoir • Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande Profil recherché Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre goût pour le travail collaboratif et transverse, • Votre diplomatie naturelle, • Votre orientation résultat et performance, • Votre approche proactive Le profil que nous recherchons ? Étudiant(e) en Master 2 (Université, École de Commerce ou d'Ingénieur) spécialisé en RSE, Qualité, Audit ou Conformité, vous avez une bonne connaissance des référentiels de certification (ISO) et des cadres réglementaires actuels (Sapin II, RGPD). Vous maîtrisez les outils de présentation (PowerPoint) pour synthétiser des données complexes. Vous justifiez d'une première expérience en entreprise où vous avez pu démontrer vos aptitudes en gestion de projet. Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, rendez-vous sur .

Mobilisé sur le développement durable et l’éco-conception des emballages, vous recherchez une aventure professionnelle formatrice et variée impliquant une mission de référent(e) packaging, grâce à l'accès à un large portefeuille de produits et de types d’emballages. Curieux(se) et à l’aise avec le travail en équipe, vous souhaitez tenter une expérience dans la grande distribution et travailler ainsi sur des produits du quotidien, qui touchent un large public. Rejoignez les équipes Scamark et participer au développement de la Marque Repère : Composée de plus de 240 collaborateurs, la Scamark s’est fixée des objectifs ambitieux relayant les engagements citoyens de l’enseigne, dans le but de réduire significativement l’impact environnemental de ses emballages (réduction, amélioration de la recyclabilité, réflexion sur l’évolution des modes de consommation), ceci sur plus de 7 500 produits ! Vos missions principales : Rattaché(e) à un chef de projet packaging, vous travaillerez en collaboration avec les différentes équipes projets (Achat, marketing et qualité) et bénéficierez du soutien et de l’accompagnement des ingénieurs et techniciens Packaging en place. • Réaliser une veille technique sur un périmètre alimentaire (rencontres fournisseurs, salons, organismes…) ;, • Identifier les axes d’amélioration possibles pour les emballages du périmètre (écoconception, praticité, contraintes d’impression, …) et assurer le suivi du projet, • Evaluer les propositions d’emballages des fournisseurs (UVC, colis, palette) suivant la politique de la Scamark ;, • Participer aux étapes de brief, d’évaluation et de contractualisation des emballages, • Participation à la réalisation de l’engagement « réduire le plastique » Nous rejoindre, c’est : • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel, • Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail : ▪ 13e mois ▪ Intéressement et Plan d’Epargne d’Entreprise ▪ Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité) ▪ Télétravail ▪ Des évènements d’entreprise plusieurs fois dans l’année ▪ Restaurant d’entreprise et tickets restaurant ▪ Salle de sport gratuite ▪ Parking gratuit ▪ Livraison commandes Drive au bureau ▪ Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches …) VOTRE PROFIL : Etudiant BAC+4 ou BAC+5 Packaging en recherche d’un contrat en alternance; Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse.

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l’Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 500 produits répondant aux objectifs suivants : • La qualité des produits au prix le plus bas, • L’accès pour tous à des produits toujours plus vertueux, • Le Développement Durable, en œuvrant notamment pour la protection de l’environnement. Nous recherchons des alternants pour occuper un poste Assistant chef de produit Marketing H/F (Agroalimentaire ou DPH). Vous êtes à la recherche d’une alternance dynamique et professionnalisante ? Rejoignez-nous ! Alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2025. Rythme d’alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine. VOS RESPONSABILITÉS Encadré(e) et formé(e) par un Chef produits Marketing, vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser des études marketing : analyse de marché, suivi de nos indicateurs de performances, • Assurer la veille concurrentielle et la recherche de tendances, • Présenter vos recommandations aux Chefs de Produits en charge de la catégorie, • Participer à la gestion de projets de développement produits et à des refontes packaging Nous rejoindre, c’est : • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel ▪ Intéressement et Plan d’Epargne d’Entreprise ▪ Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité) ▪ Télétravail ▪ Des évènements d’entreprise plusieurs fois dans l’année ▪ Restaurant d’entreprise et tickets restaurant ▪ Salle de sport gratuite ▪ Parking gratuit ▪ Livraison commandes Drive au bureau ▪ Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches …) VOTRE PROFIL • Entrant en formation Bac +5 Ecole de Commerce, Universitaire ou Ecole d’Ingénieur avec spécialisation en marketing, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d’un marché dynamique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, capacité d’organisation et d’adaptation. Vous aimez les responsabilités et les interactions avec les autres fonctions., • Vous justifiez d’un premier stage significatif en marketing ou en category management, idéalement dans le secteur de la grande consommation ou de la grande distribution., • Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques.

Et si vous faisiez du conseil autrement ? Chez Socratiz, cabinet spécialisé en Supply Chain,Retail & Industrie, nous accompagnons les directions générales, métiers et DSI dans leurs transformations stratégiques et opérationnelles – de la vision à l’impact durable . Contexte et environnement Au sein d’une équipe dédiée aux solutions de gestion de l’offre, vous interviendrez en tant qu’analyste fonctionnel au sein d’une squad agile en charge de la maintenance et de l’évolution d’un outil interne permettant de piloter une offre promotionnelle nationale. Chaque année, un plan de communication commerciale est défini à l’échelle nationale, en collaboration avec des fournisseurs, afin de déterminer les opérations promotionnelles déployées en points de vente. L’outil concerné permet de centraliser et de diffuser ces informations auprès de l’ensemble des acteurs impliqués (structures d’achat, magasins, partenaires, etc.), facilitant ainsi leur mise en œuvre opérationnelle. L’équipe fonctionne en mode agile, avec une forte autonomie et une collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques. Elle regroupe toutes les compétences nécessaires à la conception, au développement, aux tests et à l’exploitation de la solution. Description de la mission • Localisation : Île-de-France, • Rythme : Présence sur site 5 jours par semaine, avec possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine après une phase d’intégration), • Déplacements : Aucun, • Contexte : Maintenance et évolution d’un outil de gestion de l’offre promotionnelle, • Objectif :, • Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles, la validation des évolutions (recette) ainsi que le support aux utilisateurs. Missions principales • Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles détaillées, • Réaliser les recettes fonctionnelles des évolutions et correctifs, • Concevoir et mettre à jour les scénarios de tests (TNR), • Suivre les plannings et alerter en cas de dérive ou de risque, • Assurer une communication régulière sur l’avancement, • Produire la documentation fonctionnelle, • Assurer le support utilisateurs (niveaux 1 et 2) Compétences attendues • Bonne compréhension des enjeux métier, • Capacité d’analyse et de formalisation des besoins, • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Maîtrise des environnements Agile et des outils associés, • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, • Connaissance des processus de recette fonctionnelle, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Esprit d’équipe Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience en analyse fonctionnelle, • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Expérience en environnement Agile appréciée, • Une connaissance du secteur de la distribution est un plus Environnement technique • SQL (indispensable), • JIRA, • Confluence, • Postman, • Outils de test (type Agilitest appréciés), • Google Workspace Les + de la mission • Culture d’entreprise orientée confiance et responsabilisation, • Environnement de travail sain, bienveillant et stimulant, • Esprit d’équipe fort et dynamique collaborative, • Cadre agile favorisant la prise d’initiative, • Conditions de travail favorisant l’équilibre et la montée en compétences

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Dessinateur - projeteur Sprinkalge H/F qui aura pour missions : Réaliser les plans, schémas, isométries et calculs nécessaires aux installations sprinklers conformément aux normes (R1, NF EN, NFPA, FM). Effectuer les relevés sur site et intégrer les contraintes terrain dans les études. Participer aux réunions internes et clients et assurer le suivi technique des affaires. Proposer des optimisations pour la préfabrication et le montage. Suivre les délais, budgets et contribuer aux objectifs sécurité, qualité et environnement Profil recherché Connaissances techniques en sécurité incendie (sprinkler, désenfumage). Maîtrise d'AutoCAD ; notions en calcul hydraulique et Revit appréciées. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (dessinateur, projeteur, chiffreur). Autonomie, sens de l'analyse, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LCL, la Direction des Relations Sociales intervient principalement sur les sujets de relations individuelles, de relations collectives, de contentieux, de précontentieux et de disciplinaire. Elle comprend une équipe de 15 personnes composée de juristes spécialisés. Vos missions au sein de cette équipe seront d'accompagner des projets de transformation et des ambitions stratégiques de LCL. Pour cela, vous : • Etes en appui, conseil et assistance à la ligne métier RH dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives, ainsi que sur toutes les questions relatives aux relations collectives de travail, • Accompagnez des managers opérationnels sur l’approche sociale de leurs dossiers ; sécurisation de la communication sociale des projets d'entreprise transverses (étude des aspects sociaux, rédaction de consultation, appui dans l’élaboration des supports), • Préparez et participez à des réunions de négociation, rédaction de projets d’accords d’entreprise, • Préparez et participez à des réunions du CSE Central et de la CSCCT centrale, • Suivez des dossiers de précontentieux/contentieux en lien avec les projets d'entreprise et/ou le dialogue social en relation avec des cabinets d'avocats. Ce poste est basé à Villejuif, et est éligible au télétravail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : M2 en Droit Social Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience d'au moins 6 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement dans des environnements opérationnels multisites ou dans un contexte de Réseau. Compétences recherchées • Expertise dans la gestion des relations collectives en entreprise, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Qualité rédactionnelle, • Aisance à l’oral, • Capacité à travailler en équipe et sens du service à l'égard des clients internes, • Autonomie LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. La direction Gestion de Portefeuille LCL est rattachée à la direction Banque Privée. Cette direction a pour objectif de définir la stratégie d’investissement pour notre offre de gestion financière et sa mise en œuvre sur l’ensemble de nos produits et de nos réseaux. Le poste est à pourvoir pour le service de Gestion de Portefeuille dédié à la clientèle Gestion de Fortune. Le gestionnaire de portefeuille est force de proposition pour accompagner et conseiller le client dans la gestion de son portefeuille. Il informe de l'évolution des marchés et donne des recommandations sur l'allocation d'actif, la sélection de fonds et les valeurs en direct, le client conserve le pouvoir de décision sur les investissements proposés. Le contact avec les clients est régulier et au besoin en fonction des événements de marché. Le gestionnaire exerce son activité dans le respect de la réglementation. Votre rôle sera le suivant : • Construire et piloter un portefeuille de valeurs actions américaines, • Assurer le suivi des marchés financiers US afin de contribuer à l’élaboration de la stratégie d’investissement, • Etablir le projet d'investissement en collaboration avec le Banquier Privé afin de le soumettre au client en vue d'obtenir la signature de la convention de gestion conseillée, • Constituer le nouveau portefeuille avec le client sur la base du projet d’investissement, • Dans le suivi du portefeuille, réaliser des propositions d'arbitrages auprès des clients et en assurer la traçabilité, • Apporter un appui technique à l'équipe commerciale, accompagner au cas par cas les Banquiers Privés lors des rendez-vous clients, • Travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe et les autres équipes de gestion (Pôle Gestion sous Mandat, Pôle Gestion Spécialisée), • Participer à la communication en interne et externe Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole de commerce ou d’ingénieur, université / Gestion de Portefeuilles, Banque & Finance / SFAF ou CFA recommandés Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : Gérant actions américaines ou internationales Compétences recherchées • Connaissance approfondie des marchés d’actions nord-américains, • Très bonne maitrise de l’analyse macro-économique et très bonne connaissance des marchés financiers, • Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, sens relationnel & commercial,, • Respect des règles de conformité et de réglementation, • Outils informatiques : Pack Office (Excel, Word, Power Point), VBA, Bloomberg, Reuters et divers outils de gestion, • Langues : Anglais LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Centre de Services, vous pilotez l’innovation de la conception à la mise en production. Vous intervenez dans une logique d’optimisation de la performance, d’amélioration continue et d’industrialisation des outils de production. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense et avoir une expérience confirmée sur du multi projets réseaux sécurité en modèle ESN. Seuls les profils retenus seront contactés. Vos défis au quotidien : • Animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la charge, en veillant à la bonne répartition des rôles et responsabilités (définition du RACI projet)., • Mobiliser les collaborateurs aux compétences spécifiques nécessaires pour répondre aux besoins particuliers de nos clients., • Piloter le projet depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle., • Prendre les décisions essentielles à la conduite du projet, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité., • Analyser les rapports et indicateurs fournis, identifier les situations à risque, anticiper les conséquences et mettre en place les mesures de prévention adaptées., • Assurer une communication claire et appropriée avec l’ensemble des parties prenantes., • Participer et animer les comités de projet (CoProj) et les comités de pilotage (CoPil)., • Avoir une vision globale de l’ensemble des travaux en cours ou à venir ainsi que des contraintes liées au calendrier projet., • S’assurer de l’avancement des différents chantiers et de leur cohérence., • Tenir les engagements liés au projet et garantir la satisfaction client., • Alerter et escalader les problématiques au moment opportun pour assurer la bonne conduite du projet. Votre Profil : • Formation ingénieur ou équivalent, orientée réseaux et informatique, • 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets d’intégration obligatoirement en ESN., • Expertise en déploiement d’infrastructures de sécurité et cybersécurité., • Maîtrise des technologies LAN et téléphonie., • Compétences en évaluation des risques et audits de conformité., • Organisé, rigoureux et autonome, avec un parcours réussi en gestion de projets., • Forte orientation satisfaction client, qualité et excellence opérationnelle., • Leadership avéré, capable de diriger et motiver des équipes multidisciplinaires., • Curiosité, goût du challenge et engagement à valoriser vos compétences. Compétences souhaitées Expérience éprouvée dans le pilotage de projets d'intégration en infrastructures réseau et téléphonie avec un encadrement d'ingénieurs techniques et/ou de sous-traitants. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

Type de contrat : CDI Rémunération : A partir de 65k€ brut sur 13,55 mois Statut : Cadre forfait jour Prise de poste : Immédiate Télétravail : 2 jours/semaine Nous sommes une assurance de référence, dédiée à la protection santé et à la prévoyance. Acteur historique et engagé, notre organisation place la solidarité et l'équité au coeur de son modèle de protection sociale durable. Avec une structure à taille humaine, nous oeuvrons quotidiennement pour offrir des solutions d'accompagnement responsables et un soutien associatif constant. Intégrer nos équipes, c'est rejoindre une institution solide qui privilégie l'humain et l'impact social de ses missions. Poste Nous recherchons un(e) Responsable contrôle interne. Sous la responsabilité du Responsable du management des risques & du contrôle interne, vous élaborez un référentiel de contrôle interne, des guides de contrôle et orchestrez plans de contrôles. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Participer à l’identification et l’évaluation des risques opérationnels en réalisant les travaux d’identification et d’évaluation des risques, • Conseiller et accompagner les métiers sur leurs dispositifs de maîtrise des risques, • Assurer un vrai rôle de formation, d’accompagnement et de sensibilisation, • Construire et mettre à jour les plans de contrôles de niveau 2 et de niveau 1 compensatoire, • Assurer et restituer le correct avancement des plans de contrôle, • Exécuter et faire évoluer les contrôles et les outils sur l’ensemble des sujets en lien avec la LCBFT, • Développer des outils spécifiques de contrôle (liés à l'activité et à la réglementation) et participer à la mise à jour de l'outil, • Contribuer à l'élaboration des reportings à destination de clients internes et externes, • Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs., • S’assurer de leur montée en compétences en supervisant la qualité des travaux et contrôles réalisés. Profil • Formation supérieure (université, école d'ingénieur ou école de commerce), • Expérience impérative de 8 ans minimum acquise dans le conseil ou en assurances, • Maîtrise avancée du Pack Office et notamment d'Excel, • Qualités clés : Rigueur, autonomie et fortes capacités d'analyse. Un excellent relationnel et une aisance rédactionnelle sont indispensables pour réussir dans cet environnement.

En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale. Vos défis au quotidien : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT., • Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Piloter les appels d’offres et négocier les contrats., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations., • Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client. Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : ___ Votre profil • Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie., • Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT., • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats., • La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétiques, numériques et industrielles, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Rattaché.e au Responsable du service QHSSE, vous intégrerez une équipe de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles, dans le cadre de vos missions. Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, • Vous êtes le relais du Responsable du service QHSSE et participerez à la mise en œuvre et la promotion de la politique QHSSE au sein de l'entreprise ;, • Vous assurez une présence terrain régulière sur l’ensemble de nos contrats, de manière à décliner les bonnes pratiques au plus proche de nos équipes ; Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, • Vous conseillez et assistez l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques de nos métiers ;, • Vous accompagnez les encadrants dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques. Parce vous êtes proactif et avez le sens de l’initiative : • Vous apportez votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement ;, • Vous exercez un rôle d'alerte et conduisez les audits terrain sur votre périmètre ;, • Vous proposez et déployez des mesures d’amélioration au service des conditions de travail et de la sécurité ; Votre profil • Bac+3 à bac+5 dans les domaines QHSSE, • Première expérience souhaitée, idéalement dans le BTP ou dans l'industrie, • Rigueur et autonomie, • Esprit d’équipe, sens du service, fort sens relationnel, esprit d'innovation et force de proposition Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Localisation du poste Europe, France, Ile de France, MALAKOFF Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent Expérience minimum 3 ans ou plus

Type de contrat : CDI Rémunération : A partir de 55k€ brut Statut : Cadre L'ENTREPRISE Nous sommes une mutuelle de référence. Acteur historique et engagé, notre organisation place la solidarité et l'équité au coeur de son modèle de protection sociale durable. Avec une structure à taille humaine, nous oeuvrons quotidiennement pour offrir des solutions d'accompagnement responsables et un soutien associatif constant. Intégrer nos équipes, c'est rejoindre une institution solide qui privilégie l'humain et l'impact social de ses missions. LE POSTE Nous recherchons un(e) Juriste spécialisé(e) en protection juridique en CDI dans le cadre d'une évolution en interne. Sous la responsabilité du Directeur Juridique, votre rôle est d'apporter un conseil stratégique aux directions opérationnelles et de sécuriser l'ensemble des activités de cette institution de référence. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Analyse de litiges : Étudier les dossiers de réclamations complexes sur les plans juridique et contractuel., • Rédaction de réponses argumentées : Produire des courriers pédagogiques et structurés destinés aux adhérents., • Résolution amiable : Proposer des solutions de règlement pour clore les litiges tout en préservant les intérêts de la mutuelle., • Interface interne : Collaborer avec les services de gestion pour reconstituer l'historique des dossiers., • Rédaction contractuelle : Élaborer et mettre à jour la documentation pour les produits individuels et collectifs (notices d'information, règlements mutualistes, conditions générales)., • Conformité réglementaire : Adapter les supports contractuels aux évolutions législatives (DDA, réformes de santé, etc.)., • Support technique : Apporter votre expertise aux équipes opérationnelles sur l'interprétation des clauses et des garanties., • Veille juridique : Suivre les évolutions du droit de la protection sociale pour anticiper les impacts sur les produits de la mutuelle. LE PROFIL • Formation supérieure en droit privé, droit des affaires ou droit des assurances., • Expérience impérative de 5 ans minimum acquise dans l'univers mutualiste ou de l'assurance., • Qualités clés : Rigueur, autonomie et fortes capacités d'analyse. Un excellent relationnel et une aisance rédactionnelle sont indispensables pour réussir dans cet environnement.

Au sein de votre Tribu, vous serez responsable du management des ressources (environ 100 collaborateurs) Vos principales missions seront : • De manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge., • D’accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences…), • De mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels., • De faire des appels à prestation pour renforcer les cas échéant les équipes et assurer ainsi une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et au sein de la DSI. Votre rôle sera également de participer à l’amélioration continue des pratiques et vous prendrez en charge des missions transverses à la Tribu. Enfin, en tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de la DSI, politique de recrutement, formation et mobilité. Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Le profil idéal ? (profil expérimenté +10 ans d'xp) • Vous avez une bonne culture générale du SI, des profils techniques et fonctionnels., • Vous avez un excellent relationnel : vous savez écouter les propositions de votre équipe et donner de l’impact à votre communication., • Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions., • Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe., • Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité., • Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec le leader de tribu, • Entretien avec un directeur de la DSI, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Dans un contexte de structuration et de sécurisation de ses flux opérationnels, Fluigent recrute en CDI, un Responsable des Opérations (H/F). Ce poste s’inscrit dans le cadre d’un remplacement et a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités ADV, Achats, Approvisionnement et Logistique. Mission : Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous assurez le pilotage opérationnel des flux clients et industriels dans un environnement de production mixte (interne et sous-traitée) et encadrez une équipe de 5 personnes. Vos responsabilités sont : Le pilotage de la planification industrielle et commerciale (PIC) : • Organiser et animer le cycle PIC mensuel (données de vente, stock, approvisionnement, capacités internes et sous-traitées)., • Consolider les prévisions commerciales et les traduire en plans d’approvisionnement et de production., • Suivre les indicateurs de performance (taux de service, niveaux de stock, complétion)., • Identifier les écarts et proposer les ajustements nécessaires. Le pilotage des sous-traitants de production • Intégrer les capacités des sous-traitants dans la planification globale., • Suivre la performance industrielle et animer les revues périodiques., • Piloter la relation contractuelle et contribuer à la stratégie make-or-buy., • Assurer l’interface entre partenaires industriels et équipes internes. La gestion des outils opérationnels et de l’ERP • Garantir la fiabilité des données et le bon fonctionnement de l’ERP (Odoo)., • Superviser les données de référence et les évolutions de paramétrage., • Participer au déploiement du projet de facturation électronique. La qualité, le reporting et l'amélioration continue • Être responsable du processus Opérations dans le cadre ISO 9001., • Produire le reporting opérationnel à destination de la Direction., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration des processus. Le pilotage et l'encadrement de l’équipe Opérations • Encadrer et coordonner les activités ADV, Achats/Approvisionnement et Logistique., • Garantir la qualité du traitement des commandes et la performance logistique., • Valider les décisions d’approvisionnement structurantes., • Arbitrer les priorités en cas de contraintes capacitaires ou d’aléas opérationnels., • Assurer l’alignement entre engagements clients, planification industrielle et capacités de livraison. Le profil recherché : • Formation Bac+5 en Supply Chain, Gestion de production, Logistique ou équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) en pilotage opérationnel en environnement industriel, incluant le management d’équipe et la coordination de flux internes et sous-traités (planification, performance, contractuel), • Maîtrise du processus PIC et des outils de planification associés., • Bonne maîtrise d’un ERP en tant que key user (fiabilité des données, paramétrage, support utilisateurs). La connaissance d’Odoo est un plus., • Rigueur, sens des priorités, orientation résultats et aisance relationnelle., • Sensibilité aux projets SI, une expérience liée à la facturation électronique est appréciée. Conditions et environnement de travail : Contrat de travail : CDI Statut : Cadre Prise de poste : Dès que possible Durée hebdomadaire : 39h/semaine Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Mutuelle : SideCare Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à l'adresse suivante : Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Description Du Poste Conseil juridique • Climat : analyses juridiques et réglementaires, revue d’engagements volontaires et de publications externes, aspects contractuels de partenariats, veille juridique et contentieuse., • Lutte contre le greenwashing : prévention des risques liés aux allégations environnementales, accompagnement des équipes communication, revue juridique de projets publicitaires, défense en cas de plainte devant les instances d’autorégulation., • Droits humains : revue de documents internes et externes, appui juridique à la cartographie des risques., • CSRD : assistance juridique aux équipes en charge du reporting (sustainability, climat, environnement, achats)., • Plus largement, conseil sur les sujets ESG : devoir de vigilance, biodiversité, parties prenantes, développement durable. Advocacy réglementaire • Analyse de l’impact juridique des projets législatifs et réglementaires (France, Union européenne)., • Rédaction de notes de position et propositions d’amendements en lien avec les équipes Affaires publiques. Les travaux sont menés sous la supervision du/de la Directeur(trice) de la division Sociétal. Profil recherché Juriste disposant d’environ 10 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet d’avocats et/ou en direction juridique de grands groupes, avec une expertise solide en droit ESG et en réglementations associées (devoir de vigilance, CSRD, CS3D, allégations environnementales, etc.). La personne recherchée fait preuve d’une grande rigueur, d’un excellent esprit d’analyse et sait formuler des conseils clairs et opérationnels dans des cadres réglementaires complexes. Capacité à produire des livrables juridiques de haut niveau en français comme en anglais.

Directeur Commercial National (H/F) Santé / Pharma – Construire, structurer, accélérer Et si votre prochain poste ne consistait pas simplement à “piloter” une activité… mais à la structurer, l’incarner et lui faire franchir un cap ? L’histoire du poste Notre client est un acteur reconnu dans les solutions de métrologie et de qualification, au cœur d’environnements exigeants : les grands groupes du secteur pharmaceutique. Aujourd’hui, l’activité commerciale est bien réelle : • des clients de premier plan, • un flux entrant significatif La prochaine étape est claire : structurer une véritable dynamique commerciale, pilotée, lisible et performante. C’est dans ce contexte que s’inscrit ce recrutement. Votre rôle Vous ne reprenez pas simplement un périmètre. Vous prenez part à une phase de transformation. Votre mission : faire passer l’activité d’une logique opportuniste à une logique structurée et pilotée avec une double responsabilité : • développer le business, en vous appuyant sur un marché porteur Développement commercial • Structurer et développer le portefeuille grands comptes pharma, • Transformer des prospects en client pour accompagner le développement commercial global, • Reprendre et faire grandir une activité déjà existante, • Installer une démarche commerciale proactive (au-delà du flux entrant), • Mettre en place des KPI pertinents et piloter la performance, • Structurer le suivi des opportunités et du pipe commercial, • Fédérer les équipes techniques autour de la dynamique commerciale, • Coordonner transversalement les actions commerciales menées par le groupe, • Accompagner le terrain dans une logique de développement, • Renforcer la présence auprès des acteurs clés du secteur, • Vous intervenez à un moment clé de l’entreprise, • Vous avez un vrai impact sur la structuration commerciale, • Vous travaillez en proximité directe avec la direction Le profil que nous recherchons Plus qu’un manager, nous recherchons un développeur structurant. • Expérience commerciale confirmée en environnement pharma / métrologie / services techniques réglementés, • Capacité à adresser des grands comptes exigeants, • Goût du développement et de la conquête, • Capacité à structurer sans rigidifier, • Leadership transversal (sans autorité hiérarchique forte)

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Ad Tech Technical & Product Specialist (H/F/X) en CDI pour renforcer l’équipe de sa Direction des Médias Numériques. Au sein de la Direction des Médias Numériques, vous rejoignez une équipe dynamique au croisement du Produit, de la Tech et de la monétisation publicitaire. Vous intervenez sur l’ensemble des sites éditoriaux du groupe avec un rôle central dans la gestion et l’optimisation de l’écosystème AdTech. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant qu’Ad Tech Technical & Product Specialist, vous serez un acteur clé au sein de la Direction Produit et Médias Numériques. Vous contribuerez à l’optimisation de la monétisation publicitaire, à la gestion des outils AdTech et au développement de nouvelles solutions techniques en lien étroit avec les équipes Produit, Tech, AdOps et Sales. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : ❖ Gérer l’intégration, le déploiement, le suivi et l’optimisation des formats publicitaires (Display, High Impact, Instream, Outstream). ❖ Réaliser le taggage des sites et assurer le débogage des intégrations (Google Ad Manager, SmartAdServer, etc.). ❖ Définir et piloter la roadmap AdTech en collaboration avec les équipes Produit et AdOps. ❖ Mettre en place les bonnes pratiques pour améliorer la monétisation (segmentation d’inventaire, yield management, etc.). ❖ Optimiser la performance des formats publicitaires en lien avec les équipes UI/UX (visibilité, clics, conversions, etc.). ❖ Contribuer à l’évolution des produits publicitaires (formats, players vidéo, tracking, data). ❖ Assurer un suivi opérationnel et technique des performances de l’écosystème AdTech. ❖ Identifier et résoudre les problématiques techniques impactant la monétisation (front et back). ❖ Gérer les sujets liés à la conformité (TCF, RGPD) et à la performance technique (latence, etc.). ❖ Être le référent technique AdTech auprès des équipes internes (AdOps, Sales, Éditorial). ❖ Assurer une veille continue sur les standards du marché (IAB, TCF, innovations AdTech). À propos de vous : ❖ Vous avez une expérience significative en AdOps ou en Product Management AdTech côté éditeur. ❖ Vous maîtrisez les environnements d’ad serving et les problématiques de monétisation publicitaire. ❖ Vous avez une solide expérience en taggage, déploiement et débogage d’intégrations publicitaires. ❖ Vous êtes à l’aise avec les technologies web : HTML, JavaScript, ainsi que les formats XML et JSON. ❖ Vous savez collaborer efficacement avec des équipes techniques et des développeurs. ❖ Vous faites preuve d’un fort esprit analytique, de rigueur et d’autonomie. ❖ Une expérience sur les formats vidéo instream est un plus. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. ❖ Des avantages liés au poste (tickets restaurant, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application microfluidique H/F pour une durée de 6 mois, à compter du 1er septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, et en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale), vous contribuerez à positionner Fluigent comme un acteur incontournable de l’instrumentation microfluidique. Vos missions seront les suivantes : Vos Missions : 1.Participation au lancement de campagnes “Microfluidic Research Applications” • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Définir les segments cibles notamment dans le domaine des organes sur puce et la microfluidique., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Élaborer un plan de lancement (analyse de marché, objectifs, canaux, planning) et en suivre les performances. 2.Gestion et amélioration du portefeuille produits - Marché Recherche : • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Identifier et proposer des améliorations techniques., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Mettre à jour le catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 3.Support aux équipes commerciales et distributeurs • Répondre aux questions techniques ou applicatives (ex. : compatibilité d’un produit avec un protocole client)., • Préparer et participer à des appels clients pour présenter des cas d’usage. 4.Gestion et optimisation de la base bibliographique produits/applications • Maintenir une base de données structurée regroupant les publications scientifiques associées aux produits Fluigent., • Classer les publications par thématique et par produit pour mieux les valoriser. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez participer à d’autres projets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/+5) en école d’ingénieur., • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées, un premier stage ou projet dans ce domaine serait un atout., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) indispensable pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Une sensibilité aux produits et métiers des Life Sciences est un atout. Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Prise de poste : 01 septembre 2026 Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !