Durable jobs in ToulouseCréer des alertes d'emploi

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Support RH (F/H) à Toulouse.Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10

Notre client est une FinTech enregistrant une croissance soutenue depuis sa création.L'entreprise créée ce poste de RSSI / CISO, rattaché à la Direction Générale, afin de dénifir et déployer une PSSI structurante et durable, tant sur le plan technologique qu'organisationnel, processus et r�

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef de projet H/F. Notre culture repose sur la transparence, l'unité et l'ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobili

Réaliser le nettoyage, le ragréage et l’application des sous-couches afin d’assurer une pose durable et de qualité.Pose de carrelage et faïence :.Poser différents types de carreaux (sols, murs, faïence, mosaïque) en respectant les plans et les normes en vigueur.Effectuer les joints, les d

Le ou la Chef de Marché Sûreté & Contrôle règlementaire est en charge des missions suivantes : Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'achat indirect globale Groupe alignée sur les objectifs Safran et à même d'amener un avantage concurrentiel durable du point de vue du coût total po

Le poste de Technicien d'installation en Equipement de confort climatique En Alternance (H/F). À Toulouse, nous accompagnons les futurs professionnels dans leur insertion durable sur le marché du travail grâce à des formations en alternance adaptées aux besoins des entreprises. Votre conseiller

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. Organiser l'ordre de réalisation des gammes de travail sur les pos

Qui recrute un Data intégrateur : Kalyptus accompagne un leader national des services énergétiques, reconnu pour ses solutions innovantes à destination du logement collectif. Avec plus de 4,5 millions de compteurs gérés, cette entreprise en pleine croissance renforce ses équipes data afin de soutenir son expansion et d’accélérer sa transformation digitale. Rejoindre ce groupe, c’est intégrer un environnement stimulant, engagé en faveur de l’innovation, de la performance et du développement durable. Quelles seront les missions du Data intégrateur ? Au cœur d’une stratégie de modernisation et d’industrialisation de la gestion des données, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’amélioration et la sécurisation des flux d’échange de données. Vos responsabilités incluront : • Spécifier les flux et besoins en données, • Développer de nouveaux flux et traitements, • Évaluer, optimiser et automatiser les flux existants pour renforcer la performance, • Garantir la fiabilité, la sécurité et la continuité des échanges internes comme externes, • Corriger les anomalies et assurer la conformité aux standards, • Collaborer étroitement avec les partenaires techniques et l’infrastructure Votre rôle sera déterminant pour faire évoluer les pratiques, prévenir les dysfonctionnements et contribuer à l’excellence opérationnelle. Quel profil recherchons-nous ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation en informatique ou en gestion de données (BAC+2 à BAC+5) et disposez de 3 à 5 ans d’expérience dans la mise en place ou la gestion de flux de données. Compétences attendues : • Maîtrise d’un outil d’intégration et d’échanges de données de type ETL (talend, datastage, Sémarchy...)., • Fort intérêt pour les données d’exploitation de données comme Snowflake ou autre, • Solides bases en conception, automatisation, optimisation et sécurité des flux, • Capacité à gérer vos sujets en autonomie et à proposer des solutions innovantes Notre client est attaché aux qualités humaines telles que l'assertivité, la proactivité, la bienveillance, la capacité à se remettre en question, la rigueur, la curiosité, et un fort intérêt pour l'optimisation des processus. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un cadre de travail dynamique, stimulant et technologique, • Des projets structurants à forte valeur ajoutée, • Une entreprise solide, en expansion, avec une vision long terme, • L’opportunité de contribuer directement à la modernisation des systèmes de données d’un acteur majeur du secteur

SCLE SFE, entité d’Equans, Groupe Bouygues, est un acteur majeur français dans la conception d’équipements de contrôle commande pour les postes de haute tension. Positionnés sur un marché de niche et d’innovation, nous développons de nouvelles technologies notamment en partenariat avec nos principaux clients ENEDIS et RTE. Professionnalisme et Esprit d’équipe font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise technique et dynamique à taille humaine tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un grand groupe. Convivialité, respect de l’humain et prises de décision ensemble conservent l’état d’esprit d’une entreprise en pleine croissance. La production chez SCLE SFE ? L’équipe production assure la fabrication, le contrôle et la préparation de tous nos équipements électrotechniques. Le bureau d’études réalise les schémas électriques nécessaires à la réalisation des équipements pour l’atelier de câblage. La team du contrôle, composée d’une petite dizaine de techniciens, teste, analyse et veille à la conformité de nos produits en sortie de l’atelier, à destination du client. Votre défi ? Au sein de la team du contrôle, vous aurez pour principale mission de réaliser les contrôles électriques et mécaniques de nos équipements. Pour mener à bien votre mission, vous devrez : Vérifier le respect des normes électriques en réalisant des essais dynamiques (diélectriques) ; Aider et venir en support aux collègues du câblage sur l’ensemble des difficultés rencontrées ; Assurer la traçabilité de l’ensemble des équipements ; Détecter et résoudre les pannes qui surviennent lors des différentes étapes de contrôle; Participer aux réunions d’équipe et contribuer à l’amélioration continue de notre travail et au respect des règles. A votre embauche, vous bénéficierez d’une période de formation et de compagnonnage pour découvrir nos produits. Tout au long de votre intégration, les collègues de l’équipe vous aideront et vous orienteront. Ce que nous vous offrons ? Une rémunération attractive : 30K€ (selon expérience) avec des nombreux avantages (13ème mois, tickets restaurants, primes annuelles, intéressement, épargne salariale…). Un Équilibre vie privée / professionnelle : jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés etc... Un Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès), city stade, Forfait mobilité durable avec du co-voiturage et des indemnités kilométriques vélo. Votre profil ? Diplômé(e) d’un Bac+2/+3 en Génie Electrique, vous justifiez idéalement d’une première expérience (premier job, alternance, stage) réussie à un poste similaire dans l’industrie. Rigoureux et méthodique, vous faites preuve de proactivité dans la résolution de problèmes.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Nous recrutons un(e) Expert(e) SGBD / SQL Server – Secteur e-commerce 📍 Localisation : Toulouse 🕒 Type de contrat : CDI 🧭 Expérience : 10 ans minimum 💰 Rémunération : entre 47k - 50k brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Contexte Nous recherchons un expert SGBD confirmé pour intervenir sur un périmètre e-commerce stratégique. La mission porte sur la définition des standards techniques, l’optimisation des bases SQL Server et l’accompagnement des équipes de développement sur leurs architectures et bonnes pratiques. Missions principales • Définir et formaliser des standards, bonnes pratiques et préconisations à destination des équipes de développement., • Rédiger les documents de référence couvrant les méthodes de développement liées aux bases de données., • Accompagner les équipes dans la conception d’architectures logicielles connectées aux SGBD., • Optimiser le code SQL (T-SQL) et réduire les consommations., • Contrôler et valider les développements avant mise en production., • Mettre en place des actions préventives avec les équipes de développement et en coordination avec l’exploitation/MCO., • Ponctuellement : intervenir sur des sujets de production (suivi météo, supervision, analyse d’incidents, livraisons applicatives). Conditions de la mission • Lieu : Toulouse – présence sur site obligatoire, • Pas de télétravail, • Pas de permanences Compétences obligatoires • Diplôme Bac+5 en informatique (ingénieur ou équivalent)., • Expertise avérée sur Microsoft SQL Server et T-SQL., • Minimum 10 ans d’expérience en tant que DBA, impérativement sur des environnements d’études sous SQL Server., • Connaissance de l’environnement Windows., • Une expérience en développement applicatif est un plus. Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

GTD est un groupe européen spécialisé en ingénierie informatique dans des environnements complexes et critiques : spatial, défense, énergie, infrastructures scientifiques, maritime et portuaire. Notre filiale française intervient sur la sécurisation de sites sensibles, de la conception à la maintenance, couvrant les systèmes réseau, l'hébergement, la SSI et l'hypervision. Nous développons également des solutions logicielles critiques pour le spatial et les collectivités territoriales, autour du Big Data, de l'IA et du cloud. Depuis 2017, notre équipe R&D a créé une plateforme innovante exploitant l'intelligence artificielle pour rendre les flux de données pertinents et exploitables. Certifications : ISO 9001 & ISO 27001 Votre mission En tant qu'Administrateur/trice Système et Réseaux, vous serez au cœur de projets complexes et critiques, avec des responsabilités variées : Réseaux • Installer, configurer et mettre au point les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls) sur des plateformes multi-systèmes., • Durcir les équipements réseau (matrice des flux, 802.1x...) et réaliser des tests de résilience et de reconfiguration, avec comptes rendus détaillés., • Participer au déploiement et à la recette finale des solutions chez nos clients. Hébergement • Installer et configurer le matériel et logiciels (serveurs, postes clients...)., • Réaliser des tests de qualification, validation et intégration des systèmes., • Assurer le support de niveaux 1 et 2., • Contribuer à l'amélioration continue des outils., • Participer aux réunions projet et rédiger la documentation technique. Transverse • Documenter les projets et systèmes (technique et projet)., • Partager l'avancement, les difficultés et les solutions lors des réunions projet., • Être force de proposition pour améliorer outils et processus. Votre profil et compétences • Expérience en administration de systèmes IT virtualisés (au minimum VMware) et sécurisés selon les recommandations ANSSI., • Supervision technique (Nagios, EON, Zabbix, SNMPv1-3...)., • Gestion de bases de données (MS SQL, DB2...) et de clés PKI., • Maîtrise de Active Directory, DNS, scripting PowerShell et administration réseau (switches/routeurs et firewalls : Stormshield, Cisco, Fortinet, Palo Alto)., • Affinité pour la cybersécurité et l'analyse de flux (Wireshark)., • Connaissances en administration serveur (Radius, 802.1x) et définition d'architectures réseau., • Maîtrise du modèle OSI et des services réseau : LAN/WAN, DHCP, DNS, Radius (802.1x), TCP/IP, SSH, FTP, SNMP, VPN/IPSec., • Orientation automatisation et scripting. Soft skills • Goût du travail bien fait, autonomie et esprit d'équipe., • Force de proposition et envie de “mettre les mains dans le cambouis”., • Motivation pour évoluer dans un écosystème dynamique. Prérequis • Disponibilité pour des déplacements courts fréquents, • Permis B, • Astreintes possibles Nos avantages • Mutuelle prise en charge à 60 %, • Prime transports / mobilité durable, • Tickets-restaurants (50 % pris en charge, valeur 8 /jour), • Cagnotte avantages divers : sport, vacances, services à la personne..., • Télétravail possible

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Nous recherchons 💻 Technicien / Technicienne Helpdesk N1 – Toulouse (sur site) 📍 Localisation : Toulouse (poste 100 % sur site) 🕒 Contrat : CDI 🎓 Formation : Bac +2 minimum en informatique (obligatoire) 💼 Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire 💰 Rémunération : selon profil et expérience 🎯 Vos missions principales Au sein de l’équipe support, vous assurez l’assistance de premier niveau auprès des utilisateurs afin de garantir la continuité et la qualité du service informatique. Vous êtes le premier point de contact des utilisateurs pour leurs demandes et incidents liés aux postes de travail et aux applications métiers. Vos missions : • Prendre en charge, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques N1 (matériels, logiciels, bureautique, messagerie, réseaux de base)., • Enregistrer et suivre les tickets via l’outil de gestion des incidents., • Escalader les incidents complexes vers le niveau supérieur (N2/N3)., • Accompagner les utilisateurs avec pédagogie et professionnalisme., • Participer au maintien à jour de la base de connaissances et des procédures., • Réaliser l’installation, la configuration et la maintenance des postes de travail. 🛠️ Compétences techniques requises • Bonne connaissance des environnements Windows 10/11 et Office 365., • Notions en réseau de base (TCP/IP, VPN, Wi-Fi)., • Connaissance des outils de ticketing (ServiceNow, GLPI, etc.)., • Maîtrise des outils bureautiques et des périphériques utilisateurs (imprimantes, scanners…)., • Sens du service et de la communication, rigueur et autonomie. ✅ Profil recherché • Bac +2 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent), obligatoire, • Minimum 2 ans d’expérience en support utilisateurs / helpdesk., • Excellent sens du service et de la relation client., • Bonne capacité d’analyse et d’écoute., • Esprit d’équipe, rigueur et réactivité., • Poste sans télétravail, présence sur site indispensable. 👥 Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, au cœur d’un environnement technique stimulant, où votre expertise et votre sens du service feront la différence

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef(fe) de projet Technique COBOL 📍 Localisation : Toulouse avec 2 à 3 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou freelance 🧭 Expérience : 9 ans minimum 💰 Rémunération : entre 50 K€ et 58k€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : dès que possible Contexte Nous recherchons un Chef de Projet Technique confirmé pour piloter et accompagner des projets autour d’applications COBOL au sein d’un environnement exigeant. Le poste nécessite une solide expertise technique et une capacité à coordonner efficacement équipes, planning et enjeux métiers. Une expérience dans le secteur bancaire est un véritable atout. Missions • Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, planification, suivi, coordination et reporting., • Analyser les besoins, challenger les solutions et élaborer les spécifications techniques., • Superviser les développements COBOL et garantir la qualité des livrables., • Coordonner les équipes techniques, assurer le bon déroulement des phases de tests et des mises en production., • Suivre les risques, arbitrer les priorités et proposer des plans d’action., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers, AMOA et production., • Contribuer à l’amélioration continue des process et des pratiques techniques. Profil recherché • Expérience minimum de 9 ans en pilotage de projets techniques, idéalement avec une forte dimension COBOL., • Maîtrise des environnements Mainframe et des pratiques liées aux systèmes legacy., • Bonne compréhension des enjeux de production, qualité et continuité de service., • Une expérience dans le domaine bancaire est un plus apprécié., • Aisance relationnelle, sens de l’organisation, capacité à prendre du recul et à décider. Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de l’industrie, de la banque, de l’assurance, de la mutuelle et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services Toulouse recrute un Ingénieur Système dans le secteur spatial Localisation : Toulouse avec 2 jours de télétravail Type de contrat : CDI Expérience : au moins 3 ans d’expérience au poste d’Ingénieur système Rémunération : entre 48 K€ et 53k€ brut annuel, selon profil et expérience Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Missions En tant qu’Ingénieur Systèmes, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des systèmes spatiaux, depuis les phases amont jusqu’à la validation finale. Vos responsabilités incluront : Conception & Architecture système • Définir l’architecture globale des systèmes spatiaux (segment sol, segment vol, interfaces)., • Analyser les besoins clients et rédiger les exigences techniques (system requirements)., • Préparer et conduire les activités d’intégration, vérification, validation et qualification (IVVQ)., • Rédiger les plans de tests, procédures et rapports associés., • Contribuer à la gestion des risques, marges et budgets systèmes., • Participer aux revues de conception (SRR, PDR, CDR, TRR, etc.), • Préparer la documentation système en conformité avec les standards du spatial (ECSS, NASA…)., • Supporter les campagnes d’essais et les activités d’analyses post-lancement si nécessaire. Profil recherché Compétences techniques • Formation d’ingénieur (aéronautique, spatial, systèmes, électronique, informatique embarquée…)., • Bonne maîtrise de l’ingénierie système (analyse fonctionnelle, exigences, interfaces, architecture)., • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail., • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire., • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Autonomie, curiosité scientifique, goût pour la résolution de problèmes complexes. Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

📍 Lieu : Toulouse 🕓 Durée : 6 mois 📅 Période : À partir de février 2026 Certains fournisseurs partenaires de Telespazio disposent de satellites dédiés à la SSA, capables de capturer régulièrement des images d’une portion de l’espace avoisinant. Ces images contiennent parfois des objets orbitaux non identifiés (ni étoiles, ni planètes, ni comètes), qu’il est essentiel de suivre et d’analyser. L’objectif de ce stage est de développer et valider un algorithme de restitution d’orbite fiable et résilient à partir de mesures angulaires obtenues depuis des capteurs embarqués sur d’autres satellites (space-based). 📡 Vos principales missions : • Réaliser un état de l’art des méthodes de restitution d’orbite (AIOD/OD) space-based et ground-based ;, • Prendre en main les méthodes et données de simulation déjà développées ;, • Développer un ou plusieurs algorithmes de restitution d’orbite ;, • Estimer et valider les performances de chaque approche ;, • Implémenter les algorithmes en Python, selon les standards CCSDS ;, • Analyser et optimiser le filtre de Kalman utilisé pour la restitution d’orbite absolue. Profil recherché : Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou en Master 2, spécialisé(e) en mécanique spatiale, vous disposez de solides compétences en orbitographie, traitement numérique et optimisation. Compétences requises : • Orbitographie et mécanique spatiale, • Notions de filtrage (Kalman, estimation bayésienne, etc.), • Algorithmes d’optimisation, • Programmation Python Compétences appréciées : • Méthodes de restitution d’orbite / estimation de trajectoire, • Gestion et exploitation de bases de données, • Connaissance des standards CCSDS, • Bon niveau en anglais technique Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

📍 Lieu : Toulouse 📅 Durée : 6 mois à partir de février 2026 🏢 Entreprise : Telespazio France Dans le cadre de nos activités, nous souhaitons concevoir une interface utilisateur ergonomique et interactive permettant aux clients – aux niveaux techniques variés – d’accéder aisément aux données et services de la plateforme. Le backend et les services étant déjà opérationnels, la mission portera sur la conception et le prototypage d’un frontend intuitif et moderne. 📡 Vos principales missions : • Recueillir les besoins et exigences d’usage des utilisateurs (approche UX)., • Définir les contraintes de sécurité et d’accès à la plateforme., • Choisir le framework frontend le plus adapté (React, Vue.js, Angular...)., • Développer un prototype fonctionnel basé sur les besoins utilisateurs., • Intégrer des plugins de modélisation interactive (Cesium, Leaflet, etc.)., • Implémenter et tester le prototype sur une plateforme de démonstration. Profil recherché : Étudiant(e) ingénieur(e) en dernière année, spécialisé(e) en informatique, développement logiciel ou UX/UI design, passionné(e) par la conception d’interfaces utilisateur et les applications web interactives. Compétences requises : • UX/UI Design : recueil et analyse des besoins utilisateurs, prototypage d’interfaces intuitives, • Framework frontend : React, Vue.js ou Angular, • Développement web : HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript, • Sécurisation des accès : Keycloak Compétences appréciées : • Outils de visualisation : Cesium, Leaflet, ou équivalents, • Notions de Docker et de pipelines CI/CD, • Connaissance de Python et des bonnes pratiques GitLab Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

📍 Localisation : Toulouse (France) 📅 Période : 6 mois à partir de février 2026 🎓 Niveau : Fin de cursus ingénieur (Bac+5) 💼 Direction : LoB SSO – OFM – SSA Un cas marquant d’actualité fut le rapprochement anormal du satellite russe Luch-Olymp avec le satellite Athena-Fidus, identifié comme une tentative d’espionnage. Ce type de manœuvre illustre l’importance de détecter précocement les comportements orbitaux suspects. Dans ce cadre, le stage proposé vise à développer et valider un propagateur d’orbite multi-régimes et à améliorer les algorithmes de détection de rapprochements anormaux entre objets spatiaux. 📡 Vos principales missions : Le ou la stagiaire participera aux travaux de développement et de validation suivants : Développement du propagateur : • Développer ou améliorer le propagateur d’orbite existant, en intégrant les effets perturbateurs (trainée, pression de radiation solaire, géoïde terrestre, harmoniques supplémentaires)., • Valider les résultats à partir d’éphémérides de référence., • Implémenter des simulations de manœuvres de proximité (ex. approche en spirale)., • Intégrer de nouvelles fonctionnalités dans le simulateur (transfert/phasage électrique, manœuvres de proximité électriques). Détection de rapprochements : • Étendre le banc d’essai de rapprochements simulés pour les nouveaux cas d’usage., • Concevoir et valider les algorithmes de détection sur la base des simulations réalisées. Profil recherché : Élève ingénieur(e) en fin de cursus, spécialisé(e) en mécanique spatiale, orbitographie ou dynamique du vol spatial. Compétences requises : • Orbitographie et mécanique spatiale, • Méthodes d’intégration numérique, • Algorithmes d’optimisation, • Utilisation des bibliothèques Orekit et/ou Patrius, • Connaissance des standards CCSDS, • Gestion et exploitation de bases de données, • Bon niveau d’anglais technique Qualités personnelles recherchées • Rigueur scientifique et esprit d’analyse, • Capacité d’autonomie et curiosité technique, • Goût pour la simulation numérique et le calcul scientifique, • Intérêt pour la surveillance de l’espace et les enjeux liés à la sécurité orbitale, • Aptitude à documenter et présenter les résultats Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

A propos de l'offre d'emploi Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Cloud Infrastructure Services recherche ses talents de demain pour compléter ses équipes d’experts à Toulouse ! Vos missions En tant qu’Ingénieur Système Linux confirmé(e)/expert(e), vous évoluerez dans un environnement stimulant, entouré(e) d’experts, tout en profitant des avantages d’un grand groupe. Notre objectif : valoriser votre expertise Linux et vous offrir des perspectives de développement à la hauteur de vos ambitions. Votre rôle consistera à : • Définir et maintenir des procédures d’exploitation standardisées, • Garantir l’intégrité des données et la sécurité des accès, • Développer des processus d’automatisation pour améliorer l’efficacité opérationnelle, • Administrer les plateformes Linux en niveau 2 et 3, en mode récurrent et projet, • Intervenir sur des environnements complexes et critiques, où votre maîtrise avancée de Linux fera la différence Votre profil • Vous êtes titulaire d’un bac+5 avec une solide expérience en ingénierie systèmes Linux ?, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à relever des défis complexes ? En rejoignant notre équipe Cloud Infrastructure Services à Toulouse, vous contribuerez activement à la transformation de nos infrastructures, avec une approche agile et automatisée, pour maximiser l’autonomie des développeurs. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages Groupe & CSE : plan d’actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want |

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre rôle ? Comprendre les besoins de nos clients, les accompagner dans la définition de leur stratégie et définir le meilleur moyen pour y parvenir. Pour cela, vous êtes responsable de la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des pipelines de développement et de déploiement logiciel. Vos objectifs ? Améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser une culture de collaboration continue. Accélérer la livraison des produits, améliorer la qualité logicielle et assurer une gestion efficace des infrastructures. Vos missions En tant qu’Architecte Cloud, votre rôle consiste à : • Collaborer directement avec les équipes pour comprendre et analyser les exigences DevOps, leur impact et les évolutions à mener sur les infrastructures et les systèmes d’informations déployés., • Concevoir, développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser le processus de développement, de test et de déploiement (Ansible, Jenkins, GitLab CI ou encore Travis CI)., • Mettre également en place des solutions d'infrastructure as code (IaC via Terraform ou Puppet)., • Optimiser, surveiller et sécuriser les performances des solutions conteneurisées via K8S., • Assurer une veille technologique afin de maintenir et de rendre évolutif l’intégralité de l’écosystème cloud (gestion de configurations, automatisation des certificats, etc.)., • Elaborer et soutenir le plan de réalisation de la solution (chiffrage du plan, communication permanente avec les chefs de projet et les responsables techniques des équipes) pour assurer la bonne exécution des projets et garantir les objectifs de coûts, qualité et délais., • Participer à l'évaluation technique et au recrutement de nos futurs talents ;, • Contribuer à une communauté d’architectes et pairs à la pointe de l’innovation et renforcer ainsi votre réseau national comme international ; Votre profil • Expérience en conception et de mise en œuvre de plateformes dans le cloud, • Compétence autour des services managés AWS, Azure ou GCP, • Certification Solution Architect Associate ou Professional, • Sens du service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser, • Team player agile qui voit l’architecture comme un enabler inclusif 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ • Capgemini, le futur que vous voulez

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. CONTEXTE Dans le cadre du développement et de la structuration de sa Business Unit Apple, notre société, revendeur Apple agréé Éducation et BtoB, renforce son dispositif commercial en créant un poste de Référent Commercial BU Apple. Ce rôle transverse vise à animer commercialement l’ensemble des agences, accompagner les équipes terrain et sécuriser les projets à forte valeur, tout en développant un marché dédié stratégique. MISSION PRINCIPALE Sous la responsabilité directe du Responsable de la BU Apple, le Référent Commercial BU Apple est le référent opérationnel et commercial Apple du réseau. Il contribue à la performance globale de la BU en animant les équipes commerciales, en intervenant sur les dossiers stratégiques et en portant en direct un marché dédié. RESPONSABILITÉS Animation commerciale des 30 agences • Déployer la stratégie commerciale Apple définie par le Responsable de la BU., • Animer, fédérer et accompagner les équipes commerciales agences autour de l’offre Apple., • Etre le point de référence Apple pour les agences (produits, offres, positionnement)., • Identifier les axes de progression par agence et proposer des plans d’actions., • Diffuser les bonnes pratiques, outils et retours d’expérience. Accompagnement terrain & support avant-vente • Intervenir en appui des commerciaux agences sur les opportunités à forts enjeux., • Participer aux rendez-vous clients stratégiques et appels d’offres complexes., • Contribuer à la construction des offres (matériel, services, déploiement, financement)., • Sécuriser la négociation et le closing des projets structurants. Gestion d’un marché dédié • Piloter et développer un marché spécifique confié par la BU Apple., • Être responsable du chiffre d’affaires, de la marge et de la satisfaction client sur ce périmètre., • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement adaptée., • Assurer une relation client de haut niveau, en posture de conseil. Expertise Apple & relation constructeur • Maintenir un haut niveau d’expertise sur l’écosystème Apple., • Assurer une veille active sur les produits, services et programmes Apple., • Représenter la BU Apple auprès du constructeur et des partenaires, en coordination avec le Responsable de la BU., • Contribuer au respect des exigences du statut de revendeur agréé Apple. PROFIL Compétences & expérience • Expérience confirmée (3/5 ans) en vente BtoB IT, idéalement dans l’univers Apple., • Solide maîtrise des solutions Apple (Mac, iPad, iPhone, services, MDM)., • Capacité à intervenir dans un rôle transverse sans lien hiérarchique direct., • Aisance sur les cycles de vente complexes et appels d’offres publics / privés. Qualités personnelles • Leadership fonctionnel et posture de référent., • Pédagogie, sens du collectif et excellent relationnel., • Forte autonomie, rigueur et mobilité., • Orientation résultats et satisfaction client. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon expérience, • Voiture avec carte essence et péage, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Lead Data Engineer Palantir Foundry au sein de la practice Insights & Data, vous interviendrez sur tout le cycle de vie data/Ops dans Foundry : • Co-conception de l’Ontologie métier en lien avec les équipes produit et métier, afin d’aligner les jeux de données et les modèles sur des concepts réels et opérationnels., • Définir et industrialiser des Data pipelines (PySpark, SQL) : ingestion, normalisation, qualité, historisation, optimisation des coûts/performances, scheduling et monitoring., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance : versioning, traçabilité/lineage, contrôles d’accès, normes de code et de tests (en s'appuyant sur les mécanismes de gouvernance Foundry et les guidelines PySpark)., • Animer et faire grandir l’équipe : cadrage technique, mentoring, pair programming, revues de conception, diffusion des standards Foundry & Spark., • Piloter l’amélioration continue : définir et suivre des KPI (fraîcheur, SLA, fiabilité, coût), automatiser la détection des régressions et l’observabilité des jobs. Profil recherché • 6 ans d’expérience en ingénierie data, dont une expérience significative sur Palantir Foundry en contexte de production., • Maîtrise de PySpark/Spark SQL pour le traitement distribué (optimisation, partitionnement, join, shuffle, broadcast, UDF/pandas UDF)., • Expérience d’Actions orientées opérations (function-backed, Typescript/Python), intégration applicative et automation., • Capacité à modéliser une Ontologie exploitable (objets, liens, propriétés, actions) et à travailler en co-conception avec les métiers/produit., • Connaissance des APIs Foundry (REST/OAuth) pour exposer des services et intégrer l’écosystème SI., • Leadership technique avéré : encadrement d’équipes de développement, mise en place de standards, accompagnement à la montée en compétences., • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP. 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

🟨 Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Nos agences Conseil & Expertise, opèrent en réseau. Grâce à nos échanges, nous sommes en mesure de répondre à l’ensemble des besoins de nos clients, tout en bénéficiant d’une veille technologique renforcée et d’une émulation saine et avantageuse pour tous. Nos atouts différenciants : • Double ADN conseil et expertise : vision stratégique et capacité d’exécution., • Équipes pluridisciplinaires : experts techniques, fonctionnels, méthodologiques, coachs agiles, consultants change, architectes certifiés., • Approche agnostique : choix des meilleures solutions sans dépendance technologique., • Culture d’innovation et de capitalisation : veille active, projets pilotes, événements dédiés, communautés d’expertise. Nos missions clés : • Conseil stratégique et opérationnel (Data, IA, Cloud, Digital, Architecture, Change), • Réalisation de missions d’expertise et de conseil (audit, schéma directeur, POC…), • Animation des communautés d’experts et acculturation des collaborateurs, • Support aux équipes commerciales (avant-vente, offres packagées, soutenances…), • Veille, innovation, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques au sein de Digital Services Le poste Dans le cadre du développement de notre practice "Information and Service Design", l’agence Conseil et Expertise du Grand Sud-Ouest recrute un Architecte Technique expérimenté pour intervenir dans les domaines de la Data, du Digital et du Cloud et de contribuer au développement de la pratique de l'architecture entre pairs. Missions • Conception et intégration de solutions Data, Cloud et Digital : analyser les besoins clients et concevoir des architectures techniques adaptées, en respectant les contraintes métiers, techniques et de sécurité., • Conception de solutions hybrides : développer des architectures combinant Cloud (public, privé, hybride) et on-premise, garantissant interopérabilité, performance et sécurité., • Sélection technologique : recommander les solutions Data, Cloud et Digital les plus pertinentes selon les besoins clients., • Expertise transverse : apporter une vision technique sur plusieurs aspect du SI client (réseaux, sécurité, conteneurisation – Docker, Kubernetes –, API, web, stockage) en lien avec les expertises Data, Cloud et Digital., • Contribution DevOps : participer à la mise en œuvre des pratiques CI/CD, Infrastructure as Code et automatisation, et accompagner les équipes dans leur adoption., • Encadrement technique : animer et soutenir les équipes (ingénieurs, développeurs, administrateurs), garantir la qualité des livrables et la conformité aux exigences., • Suivi de production : superviser la réalisation et le déploiement des solutions, assurer un support technique de haut niveau., • Chiffrage et planification : contribuer à l’estimation des charges, à la rédaction des propositions techniques et à la feuille de route des projets., • Communication : maintenir un dialogue fluide avec clients, équipes et partenaires, rédiger la documentation et présenter les choix d’architecture., • Soutien commercial : appuyer les équipes d’avant-vente et les réponses aux appels d’offres, et renforcer la culture technique des équipes Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap. Profil souhaité: • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) en informatique, systèmes d’information ou domaine connexe., • Expérience significative (minimum 5 ans) en ESN sur des fonctions d’architecture technique (data, logiciel, cloud) dans des environnements complexes et multi-technologies., • Connaissance des principaux domaines techniques : cloud (AWS, Azure, GCP), data, stockage, réseaux, systèmes (Linux, Windows), sécurité, conteneurs (Docker, Kubernetes), API, web..., • Connaissance d'un ou plusieurs langages de développement, pattern, architectures logicielle monolithiques ou distribuées, • Expérience avérée dans la conception de solutions hybrides (cloud + on-premise) et dans l’intégration de solutions diverses., • Connaissances et pratique des outils et méthodes DevOps (CI/CD, automatisation, Infrastructure as Code, Document as code, Architecture as code)., • Capacité à encadrer techniquement des équipes, à accompagner la montée en compétence et à garantir la qualité des réalisations., • Expérience en chiffrage, planification et pilotage de projets techniques., • Excellentes compétences en communication, capacité à vulgariser des sujets complexes, rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse, force de proposition, autonomie et sens du service client., • Un bon niveau d’anglais technique est requis. Poste basé sur notre site Orange Tolosa à Balma, vous interviendrez sur une envergure régionale (Montpellier, Toulouse, Bordeaux et Niort) Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, assurance, sport, santé, commerce de détail, service public…), • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres…, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef(fe) de Projet IT – Digital & Parcours Clients (Environnement bancaire) 📍 Localisation : Toulouse avec 2 à 3 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou freelance 🧭 Expérience : 5 ans minimum 💰 Rémunération : entre 47 K€ et 50k€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : dès que possible 🎯 Votre rôle Vous intervenez en tant que Chef(fe) de projet IT sur des projets digitaux liés aux parcours clients et outils web dans un environnement bancaire. Le poste est résolument orienté informatique et delivery, avec une forte interaction entre équipes techniques, métiers et digital, loin d’un rôle marketing pur. 🛠️ Vos missions • Piloter des projets IT digitaux : sites web, plateformes clients, outils métiers digitaux., • Cadrer les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques., • Coordonner les équipes IT (dev, infra, sécurité), web et prestataires., • Suivre les développements, recettes, mises en production et évolutions., • Intervenir sur des projets s’appuyant sur des CMS (WordPress ou équivalent) et des architectures web intégrées au SI., • Travailler en méthodologie Agile (Scrum, Kanban)., • Garantir le respect des contraintes bancaires : sécurité, conformité, qualité de service., • Assurer le pilotage projet : planning, risques, dépendances, reporting. 🔧 Compétences attendues • Expérience confirmée en gestion de projets IT (impératif)., • Bonne compréhension des environnements web et digitaux : CMS (WordPress), APIs, front/back, hébergement., • Aisance avec les méthodes Agile et les outils de pilotage (Jira, Confluence)., • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques., • Une expérience en environnement bancaire ou réglementé est un vrai plus. 👤 Profil recherché • Chef(fe) de projet avec une culture IT solide., • À l’aise à l’interface entre métiers, digital et technique., • Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats et qualité., • Goût pour les environnements complexes et exigeants. 🚫 Ce poste n’est pas • Un poste de chef(fe) de projet marketing / communication / brand., • Un rôle centré sur la stratégie marketing pure ou la création de contenus. 📩 Intéressé(e) ? Si vous souhaitez piloter des projets digitaux concrets, au cœur du SI bancaire, dans un cadre agile et structuré, ce poste peut clairement vous correspondre.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Modéliser des problématiques métiers complexes : planification de navires, optimisation de chargement, allocation de ressources, etc., • Développer des algorithmes d’optimisation : programmation linéaire, heuristiques, métaheuristiques., • Intégrer et exploiter des données issues de différentes sources (logistique, météo, tracking) pour alimenter les modèles., • Contribuer au déploiement des solutions, notamment dans des environnements cloud., • Travailler en lien étroit avec les équipes métiers et techniques (opérations, logistique, IT)., • Participer aux activités de veille sur les méthodes d’optimisation, les outils et les évolutions du domaine. Votre profil • Formation en mathématiques appliquées, informatique ou équivalent, avec une spécialisation en recherche opérationnelle., • Compétences en modélisation mathématique, programmation (Python, Julia ou similaire), et résolution de problèmes d’optimisation., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés. Quelques raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Vos missions • Sécuriser les jalons et le planning de production et de livraison des avions dans le secteur aéronautique., • Garantir l’approvisionnement des pièces achetées dans les délais impartis., • Prioriser les actions et définir les niveaux d’escalade appropriés., • Coordonner les équipes de production et les fournisseurs présents sur les sites d’assemblage final (FAL) et de logistique., • Gérer les problèmes opérationnels, y compris le lancement et le suivi des plans d’action des fournisseurs., • Suivre l’analyse des causes racines afin de contenir les risques et éviter leur récurrence. Profil • Formation Bac+2/3 en gestion de production, logistique ou équivalent., • Expérience confirmée en coordination de production, idéalement dans le secteur industriel., • Compétences en gestion de fournisseurs et en résolution de problèmes., • Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

📍 Localisation : Toulouse (France) 📄 Contrat : Stage de 6 mois 📆 Période : À partir de février 2026 🎓 Niveau d’études : Élève ingénieur en fin de cursus (Bac+5) Dans le cadre du développement de ses activités d’imagerie et de services en orbite (IOS – In-Orbit Services), l’entreprise traite des données issues de capteurs spatiaux afin de modéliser et surveiller des objets en orbite. Le stage s’inscrit dans ce contexte d’imagerie spatiale avancée : il vise à concevoir, tester et valider des algorithmes de reconstruction 3D (photogrammétrie) et d’estimation de pose relative, à partir d’images satellites réelles ou simulées. 🛰️ Vos principales missions : • Réaliser un état de l’art des méthodes de reconstruction 3D et d’estimation de pose monoculaires, • Développer un algorithme de reconstruction 3D monoculaire, • Concevoir un algorithme d’estimation d’attitude à partir de la pose connue de l’observateur, • Évaluer les performances et valider les algorithmes développés, • Implémenter les traitements en Python selon les standards CCSDS, • (En option) Réaliser un état de l’art et un prototype d’algorithme de reconstruction 3D stéréoscopique Profil recherché : Étudiant(e) ingénieur(e) en vision par ordinateur, photogrammétrie ou traitement d’images (Bac+5). Compétences attendues : • Intérêt marqué pour l’imagerie spatiale et la reconstruction 3D, • Bonne maîtrise des méthodes de reconstruction géométrique (Bundle Adjustment, Structure-from-Motion…), • Compétences solides en programmation Python (traitement d’images, vision, calcul scientifique), • Notions d’estimation d’état (filtre de Kalman ou estimateurs bayésiens), • Expérience avec OpenCV, COLMAP, OpenSfM, • Connaissance des standards spatiaux (CCSDS, formats d’imagerie), • Bon niveau d’anglais technique Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services Toulouse recrute un consultant NSDK 📍 Localisation : Toulouse avec 2 /3 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou Freelance 🧭 Expérience : 3 ans minium 💰 Rémunération : entre 45 et 50 K€ selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Vos missions En tant que Consultant NSDK, vous interviendrez sur : • L’analyse, la conception et la mise en œuvre de solutions basées sur NSDK., • L’accompagnement de nos clients dans l’intégration, le développement et l’optimisation de leurs environnements., • La rédaction de documentation technique et fonctionnelle., • Le support, le suivi et la montée en compétence des équipes internes ou client., • La veille technologique autour de l’écosystème NSDK et des bonnes pratiques. Profil recherché • Maîtrise du framework / outil NSDK (développement, configuration ou intégration)., • Solide compréhension des architectures logicielles et systèmes., • Bonne capacité d’analyse, autonomie et sens du service., • Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels., • Une expérience dans le secteur bancaire serait appréciée Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (IP Box, CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Le projet est un contrat d'infogérance avec un périmètre initial en Europe, avec des plans pour étendre la portée à l'Amérique du Nord et à l'Asie. Il s'agit principalement de gérer le réseau et la sécurité, avec un accent sur l'automatisation. Il est important de noter que le développement et la proximité ne font pas partie de ce projet. Le contrat couvre la gestion, la maintenance de l'infrastructure informatique (RUN), la maintenance du système d'exploitation (MCO), et la maintenance des composants de sécurité (MCS). Le projet se déroule dans un environnement technologique complexe (multiples firewalls par exemple), avec un fort accent sur l'automatisation. Vos défis au quotidien : • Assurer le lead technique des lignes LAN et WAN, en apportant une expertise avancée., • Être l’interlocuteur principal interne et client sur les aspects techniques., • Supporter les équipes N3 et intervenir en gestion de crise si nécessaire., • Collaborer avec le responsable opérationnel pour résoudre les incidents complexes., • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations., • Contribuer aux activités Run et Build, et participer aux réunions avec le client., • Assurer le reporting auprès du directeur des opérations. Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseaux chez SPIE ICS : Votre Profil : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en réseau sécurité informatique ou domaine connexe, • 7 ans d’expérience minimum confirmée en ingénierie réseau sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes, • Maitrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit), • Vous disposez d’un permis de conduire, • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur seront de réels atouts pour la réussite de cette aventure, • Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise., • Anglais courant OBLIGATOIRE, • Sens du service, rigueur et enthousiasme Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretiende validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Le projet est un contrat d'infogérance avec un périmètre initial en Europe, avec des plans pour étendre la portée à l'Amérique du Nord et à l'Asie. Il s'agit principalement de gérer le réseau et la sécurité, avec un accent sur l'automatisation. Il est important de noter que le développement et la proximité ne font pas partie de ce projet. Le contrat couvre la gestion, la maintenance de l'infrastructure informatique (RUN), la maintenance du système d'exploitation (MCO), et la maintenance des composants de sécurité (MCS). Le projet se déroule dans un environnement technologique complexe (multiples firewalls par exemple), avec un fort accent sur l'automatisation. L'équipe est composée de professionnels hautement qualifiés. Vos défis au quotidien : • Piloter l’analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux, • Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes, • Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant, • Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure, • Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances, • Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté, • Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes., • Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité Votre Profil : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sécurité informatique ou domaine connexe, • 5 à 7 ans d’expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes, • Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité, • firewall, proxy, sase, network access control, • Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs., • Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle., • Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise., • Anglais courant OBLIGATOIRE, • Sens du service, rigueur et enthousiasme Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretiende validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte En tant que stagiaire software engineer vous interviendrez sur : • Réalisation des tâches de l'équipe, • Participation et à la préparation des cérémonies agiles (Sprint planning, daily meeting, démonstration, rétrospective, • Vous serez co-responsable de la productivité et de la qualité dans les tâches de l'équipe et tu remonteras les alertes. Sous la responsabilité d’un architecte ou d’un développeur expérimenté, et en utilisant des solutions d’intégration telles que Mulesoft, Boomi, Apigee, Workato, Talend, Tibco, webMethods… Stack technique : C#, .NET, React, Angular Vos missions • Participation à la rédaction des spécifications techniques et documenter les API., • Contribuez au développement, à la maintenance et à l’évolution des flux/interfaces d’intégration., • Participer au déploiement des pipelines de données dans le Cloud,, • Être en veille sur les nouvelles solutions du marché Votre profil • Vous êtes en dernière année de master au sein d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique et vous recherchez un stage de fin d’études pour 2026., • Envie de monter en compétences ;, • Goût du travail en équipe;, • Bonne maîtrise de l'anglais;(B2 min.) 3 Raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Notre client est une multinationale spécialisée dans la fabrication de véhicules industriels. Capgemini partenaire de la transformation digitale du groupe, développe des applications web et mobile à destination des concessionnaires pour la maintenance et la réparation des machines. Votre mission • L’analyse de cas d’utilisation et d’application de la Gen AI, • L’implémentation d’une solution Gen AI pour automatiser des tâches/processus métier, • Evaluation et intégration de modèles AI adaptés aux besoins métier, • La mise en œuvre de pipelines de traitement de données pour entraîner et tester des modèles., • La mise en place de tests et de monitoring des performances des modèles AI., • La contribution à la rédaction de la documentation ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Java JEE, Springboot, Angular, Spring AI/LangChain, LLM, MCP, RAG Votre profil • Vous êtes en Master au sein d’une école d’ingénieur ou université en informatique et vous cherchez un stage de fin d'études pour l’année 2026, • Vous avez de bonnes connaissances en développement Java, • Vous êtes attiré par l’Intelligence Artificielle Générative, • Vous avez une connaissance des principes de développement logiciel et des bonnes pratiques, • Vous avez développé un fort esprit d'équipe et une capacité à collaborer efficacement, • Vous faites preuve d'autonomie et de proactivité dans la résolution de problèmes, • Vous êtes à l’aise en anglais (B2 min.) 3 Raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de l’industrie, de la banque, de l’assurance, de la mutuelle et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Services Toulouse recrute un Ingénieur support applicatif domaine de l’aérospatiale Localisation : Toulouse avec 2 jours de télétravail Type de contrat : CDI Expérience : 3 ans d’expérience minimum Rémunération : entre 38 et 45K€ selon profil et expérience Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Missions • L’investigation approfondie des incidents : analyse de logs, diagnostic technique, compréhension des environnements complexes., • La reproduction des bugs dans nos plateformes internes afin de faciliter l’analyse par les équipes de développement., • La gestion et le suivi des tickets : priorisation, communication claire et régulière avec les utilisateurs, reporting., • La documentation et l’amélioration continue : retours d’expérience, mise à jour de la base de connaissances., • Le support aux équipes internes (développement, QA, opérations) lors des phases de test et de validation. Profil recherché • Formation supérieure en informatique (école d'ingénieurs, master, licence pro…)., • Première expérience en support technique, QA, ops ou développement (stage/alternance compris)., • Excellentes capacités d’analyse, rigueur, pédagogie et sens du service., • Curiosité technique et goût pour la résolution de problèmes complexes. Compétences techniques recherchées • Connaissance Linux : commandes essentielles, navigation système, analyse de logs, scripts simples., • Maîtrise des bases de données (SQL) : requêtes, inspection des données, compréhension des modèles., • Compréhension des architectures logicielles (API, microservices, systèmes distribués)., • Capacité à reproduire des bugs dans un environnement contrôlé et à documenter précisément les résultats., • Connaissances en réseaux, Docker, ou supervision appréciées. Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

DBA, vous garantissez la cohérence, la performance et la sécurité des bases de données en vous assurant que les projets s’inscrivent dans la trajectoire définie pour le SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Conception et expertise technique : • Apporter une expertise technique aux équipes DEV et OPS pendant les phases de BUILD, • Concevoir ou mettre à jour des modèles de données (conceptuel/physique) selon les besoins métiers, • Réaliser la rétro-ingénierie des bases existantes (hors progiciels), • Accompagner la mise en œuvre des montées de version ou migration et documenter les procédures pour l'équipe N2, • Analyser les performances et faire évoluer les bases de données, les flux de données et les référentiels afférents, • Optimiser les requêtes SQL et promouvoir les bonnes pratiques (transactions, triggers, etc.), • Conseil sur la politique d’administration et de maintenance (imports-exports/réorganisations/paramétrage…), • Valider les dossiers de mise en production RUN & Troubleshooting • Proposer des actions pour réduire la dette technique et améliorer la qualité du RUN., • Intervenir en troubleshooting sur les chaînes de liaison : • Diagnostiquer les chaînes de liaison, en production ou hors production et fournir un rapport et/ou un plan d’action aux parties prenantes (REA, PO et Métiers) • Participer à la reconstitution des chaînes de liaison et composants applicatifs. • Mettre en place des vérifications N2 (infrastructure, bases de données, applicatif) et contribuer à la suppression des tâches chronophages pour l'équipe N1/N2 Environnement technique : PostgreSQL, CouchBase, SQL Server, DB2, Zabbix, Ansible, IWS, VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Infrastructures Cloud Opération (340 collaborateurs), vous intégrez l’équipe N1N2M (Mutualisés) et vous rejoignez un collectif de 4 DBA qui répondent à des sollicitations d’expertise (niveau 3) sur les bases de données, soit SRE (Ingénierie en fiabilisation du SI) soit accompagnement des développeurs, sur l’ensemble du SI de la DSI de La Banque Postale et ses filiales Vous rejoignez ainsi un environnement dynamique, pour travailler sur des sujets variés et complexes où les nouvelles idées sont bienvenues. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez 10 ans d’expérience en administration de bases de données dans des environnements complexes et exigeants, idéalement dans le secteur bancaire ou équivalent. Vous maîtrisez PostgreSQL et comprenez les enjeux du développement et de la production. Orienté résultat et solution, vous êtes force de proposition pour améliorer la performance, la sécurité et la disponibilité des bases de données. Par votre expertise technique et votre esprit d’équipe, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement et la montée en compétences de vos collègues. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Ingénieure / ingénieur de production infrastructure Linux vous êtes responsable de l’ensemble des activités BUILD et RUN de votre périmètre. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Analyser et prendre en charge les demandes d’évolution sur l’infrastructure et les applicatifs,, • Définir les solutions et rédiger les dossiers techniques,, • Assurer les mises en production des solutions,, • Instruire et contribuer à la construction et l’industrialisation de solutions,, • Proposer des solutions efficientes (analyse du besoin, conception de solutions techniques),, • Suivre la performance des composants au quotidien (procédures de reprise),, • Apporter son expertise auprès des autres équipes lors des étapes de construction, d’industrialisation et de d’optimisation des configurations (paramétrage, supervision, …) en respectant les méthodes et processus de la DSI,, • Assurer le MCO : Support N3, fonctionnement au quotidien des composants Environnement technique : Linux RedHat, Ansible, Splunk, Git, Scripting Python, Kafka, Nifi, Fluentd, NxLog. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Infrastructures Cloud & Opérations vous évoluez au sein de l’équipe Log et KPI (1 Product Owner, 1 Product Analyst, 1 Scrum Master, 1 architecte 1 Tech Lead, 8 administrateurs). Dans cette équipe soudée, vous êtes proches des problématiques métier, et apportez une contribution concrète au développement d’une nouvelle banque, dans un environnement exigeant, challengeant et agréable. Vous collaborez étroitement avec les équipes cybersécurité et infrastructures ainsi qu’avec vos pairs de La Banque Postale. Ce poste est soumis aux astreintes. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire et possédez une forte appétence pour les environnements de production ce qui vous permet d'être force de proposition afin d'initier de nouvelles pratiques. Vos qualités relationnelles et vos capacités d'adaptation à vos interlocuteurs font de vous un véritable coordinateur capable de travailler en transverse avec des interlocuteurs plus ou moins acculturés aux environnements de production. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.

À propos de l'entreprise Fondée en 2017 à Toulouse, la Brasserie Caporal s’impose depuis plusieurs années comme un acteur local majeur sur le marché de la bière artisanale avec plus de 1,2 millions de litres vendus par an. Grâce à une équipe engagée d’une vingtaine de collaborateurs, des investissements industriels ambitieux et des partenariats avec des acteurs locaux renommés (TFC, Rose Festival…), la Brasserie Caporal a su construire les fondations d’une croissance durable. À propos du rôle La marque poursuit sa croissance et se structure pour accélérer son développement commercial, notamment sur le circuit GMS. À ce titre, ND Conseil accompagne la Brasserie Caporal dans le recrutement de son Directeur des ventes H/F, basé (e) à Toulouse Rattaché(e) à la Présidente, votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel. Responsabilités • En accord avec la Direction, vous élaborez et déployez la stratégie de développement commercial en GMS : assortiment, référencements des nouveaux produits, plans promotionnels, animations, merchandising…, • Vous assurez le développement du CA en GMS grâce à vos actions de prospection et développement de nouveaux comptes clients., • Vous menez les négociations régionales et nationales et assurez le déploiement des référencements dans les enseignes partenaires., • Vous managez, accompagnez, et faites monter en compétences l’équipe ( 1 commercial et 2 alternants)., • En accord avec la Direction, vous serez amené à développer votre équipe en recrutant de nouveaux collaborateurs pour soutenir le développement des activités., • Vous structurez la fonction commerciale grâce à la mise en place et au suivi d’indicateurs de performances adaptés., • Vous analysez les performances commerciales des gammes et proposez des plans d’actions correctifs., • Vous remontez les informations marchés pertinentes à votre Direction pour garantir la cohérence de la stratégie globale de la Brasserie (tendances consommation, concurrence, innovations, politique des enseignes…), • En tant que référent du marché GMS au sein d’une PME en croissance, vous jouez un rôle véritablement structurant pour la société et êtes amené à prendre des initiatives au quotidien. Qualifications Titulaire d’une formation à dominante commerciale, vous justifiez d’une solide expérience en GMS d’au moins 5 ans, acquise au travers de fonction de direction régionale et / ou de key account management. Compétences requises • Rompu à la négociation avec des centrales régionales et nationales, vous disposez d’une première expérience managériale., • Rigoureux et méthodique, vous êtes totalement autonome et à même d’apporter de la structuration au sein d’une PME en très fort développement., • Une expérience en category management est un solide avantage. Compétences préférées Au-delà de vos expériences antérieures, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous recherchons une personne ambitieuse, avec un esprit entrepreneurial fort, un vrai goût des défis, et une capacité à s’intégrer durablement au sein d’une équipe soudée et engagée. Vous bénéficiez d'une sensibilité pour les produits régionaux de qualité ,et la fabrication artisanale….. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez à cœur de participer au développement d’une entreprise locale avec une identité forte, prenez contact avec nous !

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent » Vraiment ? Chez LR Technologies Groupe, nos 600 collaborateurs (les Libelliens) ne semblent pas penser pareil. Ils nous ont élus Great Place To Work (2016, 2018, 2021) et nous faisons partie des 100 premières entreprises françaises labellisées B CORP. 3 raisons de considérer notre projet : • Plus de 50 Managers, sollicités par tous sur LinkedIn comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % de nos collaborateurs affirment qu’il fait vraiment bon travailler ici., • Nous grandissons vite, mais bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR | JEI Vous êtes déjà Ingénieur d’Affaires / Business Manager / Responsable d’Agence en Société de Conseil (peu importe le nom! et vous avez envie de découvrir un nouvel environnement / relever un nouveau challenge). Votre rôle : En tant qu’Ingénieur d’Affaires / Business Manager / Responsable d’Agence spécialisé dans les activités industrielles, vous serez au cœur du développement de nos projets. • Identifier, recruter et accompagner des consultants passionnés par les technologies industrielles, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs à haute valeur ajoutée (énergie, défense, transport, industrie 4.0…), • Piloter la performance de votre activité et construire, à votre image, un modèle de croissance responsable et durable Ce qui fera la différence ? Un environnement qui ne sacrifie ni l’exigence, ni le sens. Ici, le management n’est pas un titre, c’est un engagement. Les process existent, mais vous restez libre d’entreprendre. Et maintenant ? Si vous êtes encore en train de lire, c’est peut-être qu’on se ressemble. Regardez les profils de nos Managers sur LinkedIn & échangez avec eux ! Et si vous vous reconnaissez, rencontrons-nous !

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle ⚡., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT, DevOps, Cloud et Cybersécurité, la société accompagne ses clients dans leur transformation numérique avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats 🌐., • Vous rejoignez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, portée par un management de confiance et une culture d’excellence. Le poste Dans le cadre du développement de l’offre IT, vous aurez pour mission de vendre et piloter des projets de mise en œuvre de solutions DevOps et Cloud auprès de grands comptes et ETI. Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie, la proactivité et la performance sont valorisées, soutenu(e) par le Directeur Commercial et l’ensemble du pôle IT. Vos missions principales : • Reprendre un portefeuille existant : pilotage d’un périmètre d’une dizaine de consultants déjà en mission chez des clients actifs, • Encadrer et accompagner des ingénieurs d’affaires juniors, en leur apportant votre expertise et vos bonnes pratiques, • Développer un portefeuille de nouveaux comptes : prospection, rendez-vous clients, négociation et closing 🎯, • Recruter de nouveaux consultants en collaboration avec l’équipe recrutement, • Assurer le suivi et l’accompagnement de carrière des consultants en mission pour garantir leur épanouissement et leur performance Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 2 à 3 ans d’expérience réussie dans une ESN ou un cabinet de conseil similaire, • Bonne connaissance des environnements Cloud, DevOps et Cybersécurité, • Fibre entrepreneuriale, goût du challenge et sens du résultat 💪, • Excellent relationnel, capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance durable avec les clients, • Enthousiaste, autonome et proactif(ve), vous aimez les environnements agiles, collaboratifs et ambitieux Processus de recrutement • Échange RH, • Entretien avec le Directeur Commercial, • Rencontre avec un membre du COMEX, • Proposition d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et motivant 💰, • Un support administratif dédié pour vous concentrer sur vos missions à forte valeur ajoutée, • De vraies perspectives d’évolution entrepreneuriale : encadrement de managers, création de BU ou de structure 🧭, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort 💼🔥

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant qu’Ingénieur Commercial chez Capgemini Cloud Infrastructure Services (CIS), vous contribuez activement à la transformation des systèmes d'information de nos clients grands comptes (CAC40, secteurs nucléaire, aéronautique, tertiaire…) en leur proposant des solutions d’infrastructure innovantes et sur mesure. • Développer les ventes de projets et de prestations d’infrastructure auprès d’un portefeuille de clients stratégiques (existants et prospects) sur votre région., • Identifier, qualifier et suivre les opportunités commerciales, de la détection au closing, dans le respect des processus internes et des règles de déontologie., • Piloter le cycle de vente de bout en bout, en collaboration avec les équipes avant-vente, techniques, juridiques et delivery., • Construire des offres sur mesure autour de nos expertises : MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Digital Workplace, Cybersécurité…, • Renégocier les contrats existants et proposer des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers de vos clients., • Défendre des offres complexes, parfois à dimension internationale, avec un fort esprit d’équipe et un sens aigu de la négociation., • Contribuer à la dynamique collective d’une équipe commerciale expérimentée, au sein d’une organisation agile et en croissance. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial, idéalement dans le secteur IT ou en ESN., • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte professionnel international., • Vous avez une bonne compréhension des environnements techniques liés à l’infrastructure IT (Cloud, cybersécurité, services managés)., • Vous faites preuve d’écoute active, d’adaptabilité et d’un fort esprit d’équipe., • Vous êtes orienté(e) résultats, avec une approche centrée client et une capacité à construire des solutions à forte valeur ajoutée. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail dans le cadre d'un CDI en 35h. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant, • Cultiver une relation durable avec nos clientes Ce que nous aimons chez vous Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Entreprise Groupe familial indépendant, acteur reconnu du négoce de pièces techniques, disposant d’un réseau de magasins implantés dans la moitié sud de la France. Porté par des valeurs humaines fortes, une culture du terrain et une exigence de performance, le groupe poursuit son développement et renforce sa gouvernance opérationnelle. Poste Dans le cadre de son organisation, le groupe recrute un Directeur d’Exploitation (H/F). Rattaché directement au Président du Groupe et membre du comité de direction, vous êtes le pilote opérationnel des magasins et le supérieur hiérarchique direct des Responsables de magasin. Vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions centrales et les partenaires externes du groupe. Missions principales Pilotage de l’exploitation • Superviser la performance économique et opérationnelle des magasins (CA, marges, stocks, indicateurs de gestion), • Analyser, contrôler et optimiser les flux de gestion et les processus internes, • Manager, accompagner et faire monter en compétence les Responsables de magasin, • Développer un management de proximité, à l’écoute, bienveillant, humble mais exigeant, • Insuffler une forte culture de la performance, du résultat et de la rentabilité, • Superviser le fonctionnement RH des magasins (organisation, recrutement, climat social, respect des règles), • Participer au recrutement des Responsables de magasin et des profils clés, • Travailler en relation étroite avec le service achats, logistique et la direction commerciale, • Entretenir des relations régulières avec les fournisseurs stratégiques, • Piloter et dynamiser la performance commerciale des points de vente, • Formation supérieure en gestion, commerce ou management, • Expérience réussie dans la distribution, idéalement en environnement multi-sites, • Expérience comprise entre 4 et 10 ans dans des fonctions de management opérationnel (responsable régional, directeur de réseau, directeur d’exploitation adjoint, etc.), • Leadership naturel, posture managériale à la fois à l’écoute, bienveillante et exigeante, • Sens aigu du terrain, pragmatisme et humilité, • Forte capacité à gérer les priorités, à structurer l’action et à piloter la performance, • Culture du chiffre, du résultat et de l’amélioration continue, • Statut : Cadre au forfait jours, • Rémunération : 70 000 à 80 000 € brut annuel selon profil, • Avantages : Voiture de fonction, • Groupe familial solide, reconnu et en développement, • Poste stratégique, proche du terrain, avec une forte autonomie, • Relation directe avec le Président du Groupe, • Environnement humain, exigeant et orienté résultats

SCLE SFE, entité d’Equans, Groupe Bouygues, est un acteur majeur français dans la conception d’équipements de contrôle commande pour les postes de haute tension. Positionnés sur un marché de niche et d’innovation, nous développons de nouvelles technologies notamment en partenariat avec nos principaux clients ENEDIS et RTE. Professionnalisme et Esprit d’équipe font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise technique et dynamique à taille humaine tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un grand groupe. Convivialité, respect de l’humain et prises de décision ensemble conservent l’état d’esprit d’une entreprise en pleine croissance. Votre Mission ? En rejoignant l’équipe Assistance Technique de 20 techniciens et ingénieurs dynamiques et passionnés, vous évoluerez dans un contexte de haute technicité offrant un espace d’initiatives et d’autonomie. Le service Assistance technique chez SCLE ? L’équipe Assistance technique réalise la mise en service et la mise à jour de nos systèmes de contrôle commande numérique sur les sites de nos clients (RTE, ENEDIS et les ELD) et assure l’assistance technique de nos équipements en exploitation auprès de nos clients. Votre défi ? Au sein de la team, véritable ambassadeur technique, vous mettez en route nos calculateurs, configurez nos automates, réalisez les essais et mettez en exploitation nos systèmes sur les sites clients. Depuis votre bureau, vous garantissez l’assistance téléphonique au client dans la phase d’exploitation. Vous diagnostiquez les pannes et guidez le client pour les corriger ; vous assurez le suivi des dossiers clients, de l'ouverture de l'incident jusqu'à sa résolution et sa clôture. Vous serez moteur dans l’amélioration de nos systèmes, en remontant notamment les visions clients à notre service R&D. Vous développerez en permanence vos compétences technologiques. Dans le cadre des mises en service sur les sites clients, vous ferez fréquemment, sur toute la France, des déplacements (50% du temps de travail) de courte durée (de 1 à 5 jours en semaine). En entreprise, vous effectuerez les horaires classiques (sans astreinte le soir ou le WE). Lors de vos déplacements, les transports, la restauration et l’hôtellerie seront pris en charge par l’entreprise. A votre embauche, vous bénéficierez d’une période de formation et de compagnonnage pour maîtriser nos produits et connaître notre métier. Ce que nous vous offrons ? • Une rémunération attractive : 30-38 K€ (primes de déplacements inclues) selon votre expérience avec des nombreux avantages (13ème mois, tickets restaurants, primes annuelles, intéressement, épargne salariale)., • Un Équilibre vie privée / professionnelle : jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés etc... Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation., • Un Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès), city stade, Forfait mobilité durable avec du co-voiturage et des indemnités kilométriques vélo. Votre profil : Diplômé(e) d’un Bac+2/+3 en Génie Electrique Informatique Industrielle, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans les tests fonctionnels d'équipements électrotechniques. Vous êtes passionné(e) par la technique, êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez le goût des déplacements.

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Digital, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence Occitanie, vous intervenez en tant que Manager de proximité sur nos activités Digitales. Vos missions clés seront les suivantes : Delivery & Pilotage de Projet : • Piloter nos engagements clients, • Suivre les missions portées par le pôle, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets Commerce : • Présenter nos offres à nos clients et y contribuer, • Détecter les opportunités et foisonner sur les comptes que vous suivez : Assistance Technique ou Forfait, • Participer et leader les processus d’avant-vente, • Contribuer à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Management : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Garantir le staffing de vos équipes, • Réaliser le suivi de carrière : suivi hebdomadaire, entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications, • Contribuer aux processus de recrutement du Pôle Profil Issu d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projet et management d’équipe en ESN. Vous possédez des compétences avancées vous permettant d’intervenir sur des activités de développement logiciel applicatif et d’intégration de solutions digitales. Vous êtes également capable de promouvoir auprès de clients grands comptes des offres digitales sur mesure. Compétences attendues : • Excellente communication orale et écrite, • Parfaite maitrise des méthodes de pilotage de projet et d'accompagnement client : méthode agile, reporting, gestion d’équipe, mise en place de KPI de suivi, animation de workshop, gestion des couts et des risques, • Culture Digitale éprouvée sur des projets passés en tant que Chef de Projet, • Leadership et sens du collectif Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Vos missions : En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Systèmes MBSE, vos interventions se dérouleront principalement auprès de grands groupes oeuvrant dans la première moitié du cycle en V afin d’éprouver très tôt les phases de spécifications, de conception et les choix d’architectures. Vos missions principales seront les suivantes : • Rédiger les spécifications techniques, basées sur l’expression du besoin, • Définir et élaborer des propriétés fonctionnelles et physiques du système, • Mettre en place l'approche des modèles en traitant tous les aspects de la définition du système, • Gérer les activités de validation et de vérification en coordination avec les équipes de tests et faire l'analyse de résultats, • Organiser des workshops Votre profil : • Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent, • Expérience professionnelle solide en tant qu’Ingénieure / Ingénieur Systèmes (MBSE, MBSA ou MBSW), • Certification CSEP (INCOSE) serait un plus, • Anglais courant, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos Missions : Vous accompagnerez nos leads développeurs et pourrez ainsi contribuer à : • Proposer des solutions techniques pour répondre aux besoins métiers,, • Comprendre les chiffrages nécessaires au développement des fonctionnalités,, • Développer les fonctionnalités,, • Réaliser les tests d’intégration,, • Analyser et corriger les anomalies,, • Rédiger les documents techniques Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Votre profil • Préparation d’un BAC+5 d’un an dans le développement logiciel ;, • Compétences en développement (Java) ;, • Connaissances en webservices (rest et soap) et en bases de données (Oracles et SQLServeur) ;, • A l’aise avec l’anglais 3 Raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Missions Nous recherchons des talents en système électrique pour intervenir sur le développement de démonstrateurs technologiques orientés vers la décarbonation et l’optimisation énergétique des systèmes aéronautiques ayant pour objectifs de développer, notamment, des solutions d’électrification partielle, d’hybridation, d’optimisation des architectures, de propulsion hybride-électrique ou de gestion intelligente de l’énergie. Les 3 types d’activités à réaliser en particulier: -Architecture électrique Concevoir, dimensionner des architectures électriques (génération, distribution, protection et conversion d’énergie) et les évaluer (bilan de puissance, niveau de tension, performance, fiabilité, risques électriques…) pour les besoins des démonstrateurs en assurant la conformité aux normes aéronautiques (CS-25, CS-23, DO-160, etc.). Rédaction du System Requirements Document de l'architecture du démonstrateur, du contrôle avec la rédaction des Interface Control Document en particulier des bus numériques. -Convertisseurs Constituer le dossier de définition de convertisseurs (spécification technique, caractéristiques, performances, définition des interfaces électriques de communications et d'installation, suivi des déviations et des non-compliances...) Participer au process de consultation de fournisseurs afin d'identifier le meilleur candidat à la fourniture du convertisseur spécifique Supporter le fournisseur retenu au travers des revues de design (comprenant le suivi des essais de qualification environnementale, essais thermiques, vibratoires, CEM, etc...) Assurer la synchronisation avec les parties prenantes du système (Architecte, Power Center, Airframe, etc...) Préparer les essais de comissioning puis d'intégration, les différentes revues permettant les essais (sol/vol) -Modélisation/simulation électrique du système pour des études de qualité réseau Concevoir sous Matlab les modèles comportementaux et fonctionnels d'un équipement électrique et l'intégrer dans un modèle plus large représentant le système électrique complet. Développer des bancs d'essais de simulation permettant d'évaluer les équipements et le système, caractériser des phénomènes électriques et tester des scénarii opérationnels par rapport aux exigences de performance, stabilité et qualité réseau telles que le courant d’appel, le taux de distorsion, la consommation en puissance… De formation ingénieur ou Docteur en génie électrique (électrique, électrotechnique, électronique de puissance), vous avez des compétences en ingénierie de systèmes électriques embarqués correspondant à au moins une des trois activités citées. Autres connaissances techniques appréciées : Stockage et gestion de l’énergie (batteries, pile à combustible), gestion des exigences, architecture de système électriques, Matlab Simulink, convertisseurs, DO-160, ARP4754. Soft skills : Autonomie, leadership, travail en équipe, ouverture d’esprit, capacité d’adaptation, communication écrite et orale, esprit d’analyse, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit impérative. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.