Durable jobs in BrestCrear alertas

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable). Rattaché à une équipe projet et une direction technique, vous interviendrez sur un projet d'augmentation de capacité et revamping d'unité de production. Pi

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable). Rattaché au service technique, vous interviendrez sur des projets de construction, extensions et rénovations de bâtiments industriels et tertiaires. Piloter

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 ! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? De Brest à Lorient et Saint-Brieuc, tu prends en main un secteur d’environ 150 magasins ___ (HM, SM et Drive) où proximité rime avec performance. Un secteur unique où leader nationaux et marques régionales cohabitent et où la négociation, la relation et le sens du business font toute la différence. Un secteur bientôt vacant qui n’attend qu’un nouvel élan pour exprimer tout son potentiel : présence à renforcer, dynamique commerciale à booster et nouvelles opportunités à saisir pour remettre nos marques au premier plan. Tu rejoins la région Ouest, une équipe reconnue pour ses excellents performeurs et ses challengers qui se surpassent. Un collectif soudé, exigeant et toujours prêt à partager, progresser et pousser plus loin. Chaque jour, tu représentes nos marques en magasin, développes leur visibilité et actives tous les leviers – assortiment, merchandising, promotion – pour créer de la performance durable sur ton secteur. Et les missions dans tout ça ? Les voici ! • Tu assures la diffusion rapide de nos produits dans l’ensemble de tes magasins., • Tu optimises la visibilité de nos références en rayons en revendant notre démarche merchandising TWININGS & CO., • Tu négocies en magasin la transformation des tracts nationaux et la mise en place d’opérations promotionnelles locales., • Tu pilotes les KPI et animes ton secteur pour optimiser les performances., • Tu restes attentif.ve aux attentes des magasins et des shoppers pour capter chaque opportunité de business additionnel., • Tu développes un maillage solide avec tous les interlocuteurs magasin (ELS, chefs de rayon, directeurs de PDV, adhérents) pour devenir leur référent.e catégorie thé/infusion., • Tu partages des insights réguliers et pertinents avec toutes les équipes de TWININGS & CO. Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu as une première expérience dans le domaine de la GMS qui t’a déjà permis de comprendre les enjeux des points de vente., • Tu sais piloter ton parc de magasins avec méthode : identifier les priorités, concentrer tes efforts sur les clients à fort potentiel et aligner tes actions sur les objectifs business., • À l’aise dans la relation client, tu sais instaurer des collaborations constructives., • Proactif.ve, ingénieux.se et orienté.e solutions, tu ne restes jamais bloqué.e face à un obstacle., • Une connaissance des clients GMS de la région serait un vrai plus pour accélérer ta prise de poste. Et quand tu lis les piliers les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement ! • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Une philosophie salariale transparente et motivante, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Un cadre de travail inspirant et engageant, • Avantages spécifiques à la force de vente – panier repas et voiture de fonction, • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 36 500 € et 42 500 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 45 600 € et 55 800 €, selon le niveau de compétence. Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement via LinkedIn ! Poste à pourvoir en CDI au plus vite sur la région de Brest. TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

Vous ne le savez pas encore, mais vous êtes peut-être en train de lire votre future expérience professionnelle. À propos de WE+ ! Chez WE+, cabinet de conseil du groupe Alan Allman Associates, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, leurs projets technologiques et leurs enjeux d’innovation. Notre conviction : la réussite passe par la relation humaine, la compréhension des enjeux clients et une approche business pragmatique. Notre mission est de créer de la valeur durable pour nos clients en combinant expertise, agilité et engagement. NOUS RECHERCHONS UN/UNE BUSINESS ANALYST Votre rôle • Analyse des besoins et des problématiques "métier" de nos clients, • Traduction fonctionnelle des besoins, • Préconisation de solutions et assistance au choix d'outils, • Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Préparation et le pilotage de la recette, • Accompagnement au changement des utilisateurs, • Participation au pilotage de projet Votre profil Vous êtes diplômé d’un BAC+5 et bénéficiez d’une expérience de 5 ans. Quelques informations... 💸 37 - 42 Ke 🚗 Brest et les alentours 🏡 3j de TT après 3 mois 🤝 Participation et intéressement 💰 Primes (cooptation, affaires, certification)

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. ___ Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

L’enjeu Le traitement des déchets, enjeu stratégique, façonne un paysage durable en promouvant des méthodes innovantes pour préserver l’environnement et créer une société consciente de sa production de déchets. Le projet Dans le cadre d’un projet d’unité de valorisation énergétique sur le port de Brest, nous recherchons un Chef de projets travaux H/F pour renforcer nos équipes et apporter son expertise. Les missions • Coordination globale du projet : gestion des interfaces inter-lots, planification et priorisation des travaux, • Pilotage et suivi du chantier : respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences de sécurité, • Management contractuel : suivi et application des contrats de sous-traitance, gestion des relations avec les sous-traitants locaux et internationaux, • Pilotage technique et de la performance : validation des process, suivi des performances opérationnelles et respect des cahiers des charges, • Gestion des risques : identification, anticipation et traitement des obstacles impactant la productivité, la qualité ou la performance du projet Les compétences recherchées • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets travaux / chantiers industriels, • Autonomie et rigueur dans le pilotage de projets complexes en environnement industriel, • Bonne compréhension des enjeux contractuels et capacité à les appliquer sur le terrain, • Expérience en coordination multi-acteurs et gestion d’interfaces, y compris avec des sous-traitants internationaux, • Bon relationnel et capacité à comprendre les process industriels et à valider les performances opérationnelles

Et si votre expertise RH trouvait enfin un terrain d’expression à sa mesure ? FINIS TERRA, coopérative Biocoop indépendante, c’est aujourd’hui 120 salariés, 185 partenaires producteurs, 10 magasins, répartis sur les sites de Brest, Plouarzel, Plouzané, Lesneven en passant par Saint-Pol-de-Léon, Saint-Martin-des-Champs et Saint Renan. Notre client s’engage résolument pour le développement d’une agriculture biologique équitable et coopérative, la défense d’une production exigeante, et la promotion de la consommation en vrac. La coopérative cultive également une mission sociale forte, en maintenant le lien entre les personnes et en favorisant l’inclusion. Depuis 1984, cette PME de l’économie sociale et solidaire construit un modèle durable, avec un chiffre d’affaires de 27.5M€ en 2025, en croissance où chaque acteur, producteur, salarié, consommateur a sa place et son importance. C’est dans ce moment que notre client a besoin de vous. En 2026, l’équipe du siège (6 personnes) et celles des magasins écriront un nouveau chapitre : l’ouverture d’un 11ᵉ magasin, la finalisation d’un projet stratégique ambitieux, et une volonté claire de renforcer la structuration RH. Dans ce contexte de développement, le directoire a décidé une création de poste et recherche un(e) : Responsable des Ressources Humaines H/F Un poste de lien et de structuration Rattaché(e) au CODIR et sous la responsabilité du président du directoire, vous êtes à la fois présent(e) sur le terrain et force de structuration. Votre rôle : • Sécuriser le cadre social et accompagner les situations humaines avec tact et discernement,, • Structurer et animer la politique RH (formation, dialogue social, accompagnement managérial), • Etre un point d'appui fiable et accessible pour les managers, • Favoriser la circulation de l'information et le sentiment d'appartenance entre les sites Nous recherchons une personnalité avant un parcours! Vous avez 5 à 6 ans d’expérience RH, mais surtout une posture : écoute sincère, capacité d’analyse, sens des priorités, esprit d’équipe et loyauté. Vous aimez travailler dans la discrétion, avec exigence et humanité, et vous vous épanouissez dans des environnements où la confiance se construit dans la durée. Vous l’aurez noté, rejoindre FINIS TERRA, c’est donner du sens à votre métier, en contribuant à un projet écologique, social et solidaire. C’est rejoindre une PME engagée, loin des logiques de grand groupe. C’est aussi occuper une place centrale au sein du CODIR, où votre expertise sera reconnue et valorisée. C’est encore bénéficier d’une mission variée et stimulante, au côté de professionnels engagés pour une alimentation saine et un commerce équitable. C’est enfin un salaire attractif (50-60 K€ brut annuel), un intéressement, une mutuelle premium, et des avantages concrets comme une remise en caisse. « Parce que votre place est là où votre expertise fait la différence. » Poste à pourvoir dès que possible. Localisation : Siège social à Brest

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Assistant(e) opérationnel(le) - CDD La Société Publique Locale (SPL) Île-de-France Construction Durable, dont l'actionnaire majoritaire est la Région Île-de-France, est experte en management de projets d'équipements publics. Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Îl

Dans le cadre du développement de son activité, la SPL Île-de-France Construction Durable recherche un(e) responsable d’opérations en contrat à durée déterminée de 12 mois – Prise de fonctions : au plus tôt. Responsable d’opérations F/H – CDDLa SPL Île-de-France Construction Durab