Trabajos durable en Issy-les-MoulineauxCrear alertas

Vous participez de manière durable à la baisse de la demande de résiliation et au développement de la valeur. Belle opportunité : formation complète dès votre arrivée, accompagnement continu, prime annuelle d’intéressement et de participation (environ un mois de salaire) , mutuelle, prév

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Ingénieur signalisation ferroviaire, vous interviendrez sur une première mission chez

Code de l’environnement français. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). État initial de l’environnement.

Entreprise pionnière et innovante depuis plus de 35 ans, devenue société à mission en 2021, Inddigo est convaincu qu’un développement durable n’est possible qu’en remettant l’économie au service du vivant, humains comme non humains, dans le respect des limites planétaires.Inddigo œuv

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris 75013. Formation continue & forfait mobilité durable. Collaborer étroitement avec les équipes IT et métiers pour le suivi des correctifs et des évolutions.

Notre client, un acteur majeur de la gestion d'actifs, recherche un Chargé de Conformité senior H/F dans le cadre d'une création de poste. Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion de premier plan, un Chargé de conformité senior Finance Durable / Supervision des

Dans un contexte de marché exigeant et très concurrentiel, votre rôle est de poursuivre une dynamique de croissance durable et offensive, en combinant développement commercial, excellence opérationnelle et leadership d’équipe. Vous êtes à la fois le/la patron(ne) commercial(e) de la régio

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'un Ingénieur signalisation ferroviaire. Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) Avoir un suivi managérial fort

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Vous intégrerez la Direction Construction et Essais en tant qu'Ingénieure/I

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Vous intégrerez l’équipe en charge du projet Sizewell C, un projet nucléa

Rejoignez un groupe industriel international, reconnu pour son innovation, sa stabilité et son engagement à long terme.Présente sur plusieurs continents, l'entreprise regroupe des équipes multiculturelles et s'appuie sur une vision durable, orientée excellence opérationnelle et développement

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets

Notre client est un acteur international majeur du Conseil en Services financiers, engagé dans la création de valeur durable pour ses partenaires et ses équipes.L'entreprise favorise la diversité, l'inclusion et l'innovation, offrant un environnement flexible et collaboratif.Elle propose des opp

Travailler chez ista, c’est repenser la manière d'utiliser les énergies et les ressources.Mais aussi pour demain et après-demain.Nous trouvons des solutions connectées pour un avenir durable, nous rendons les données complexes transparentes et nous avons le courage d’appuyer sur le bouton d

Le concept de mobilité durable comprend une réflexion sur l’environnement et les problématiques de développement durable. Dans le cadre du développement de notre filiale, LOCAFONTAINE qui a pour vocation la location/maintenance des fontaines à eau à destination des entreprises, hôpitaux et

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? • Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable., • Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable., • Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape., • Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils., • Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, • Développer votre activité localement, à votre rythme, • Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Ce projet est fait pour vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.

Au sein de votre Tribu, vous serez responsable du management des ressources (environ 100 collaborateurs) Vos principales missions seront : • De manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge., • D’accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences…), • De mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels., • De faire des appels à prestation pour renforcer les cas échéant les équipes et assurer ainsi une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et au sein de la DSI. Votre rôle sera également de participer à l’amélioration continue des pratiques et vous prendrez en charge des missions transverses à la Tribu. Enfin, en tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing de la DSI, politique de recrutement, formation et mobilité. Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Le profil idéal ? (profil expérimenté +10 ans d'xp) • Vous avez une bonne culture générale du SI, des profils techniques et fonctionnels., • Vous avez un excellent relationnel : vous savez écouter les propositions de votre équipe et donner de l’impact à votre communication., • Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions., • Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe., • Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité., • Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec le leader de tribu, • Entretien avec un directeur de la DSI, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons + de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux. Dans le cadre de la construction de notre plateforme data moderne, visant à centraliser et valoriser les données issues de nos différentes activités, nous recherchons un(e) Data Engineer souhaitant aller au-delà de la simple maintenance de pipelines. Vous participerez activement à la conception et à l’évolution d’une plateforme data scalable, robuste et orientée métier. Vous rejoindrez une équipe data à taille humaine composée de deux Data Engineers et d’un Data Manager. Chaque membre bénéficie d’une grande autonomie, avec un impact direct sur les décisions métiers et les choix techniques. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : • Concevoir et construire une plateforme data moderne avec la migration de l’existant vers de nouveaux outils (ingestion de données (outils métiers, APIs), structuration et mise à disposition de datasets exploitables), • Développer et maintenir les transformations de données avec DBT pour la structuration des modèles de données, la mise en place de tests de qualité et l’amélioration de la maintenabilité et de la scalabilité des pipelines, • Fiabiliser les données de l’entreprise en mettant en place des mécanismes permettant de détecter les anomalies, automatiser les contrôles de qualité, garantir la cohérence et la fiabilité des données dans le temps., • Accélérer la prise de décision en contribuant aux reportings et analyses de données, • Faire évoluer la stack data en participant aux choix techniques et aux améliorations de la stack (architecture data, outils, bonnes pratiques de développement, performance des pipelines.), • Contribuer à une culture data dans l’entreprise en rendant la donnée plus accessible en documentant les datasets et en accompagnant les équipes dans l’utilisation des données. Ce poste est fait pour toi si : Vous avez un diplôme Bac +5 en informatique, ingénierie des données, data science ou domaine similaire avec au minimum 4 ans d’expérience en Data Engineering. Compétences clés : • Excellente maîtrise de SQL, • Expérience avec DBT (ou outils similaires), • Bonne compréhension des architectures data modernes, • Capacité à évoluer dans un environnement en construction Stack technique : • Microsoft Fabric, • Python, • PySpark, • Power BI, • Git / GitLab Pourquoi nous rejoindre ? • Vous aurez un rôle clé dans la construction d’une plateforme data from scratch, • Pour avoir un fort impact business et technique, • Intégrer une équipe agile avec beaucoup d’autonomie, • Rejoindre un environnement propice à l’initiative et à l’innovation Si vous aimez construire, améliorer et faire évoluer une plateforme data, ce poste est fait pour toi !

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 ! 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe ! 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) Public Dans un environnement en constante évolution, vous aurez un rôle clé en pilotant des projets d’achats publics sur des catégories de moyens généraux et prestations associées (transport, logistique, gardiennage, entretien d’espace, …). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Accompagner les prescripteurs dans l’expression de leurs besoins et proposer la stratégie adaptée dans le respect de la réglementation de la commande publique 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Réaliser le sourcing fournisseurs, structurer les consultations et optimiser les procédures d’achats publics 🔹 Mener des négociations stratégiques : Piloter les appels d’offres, analyser les offres, négocier et participer au choix des titulaires 🔹 Suivre les contrats et la performance : Assurer le suivi d’exécution des marchés (réunions, avenants, litiges), le reporting et l’amélioration continue Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum en achats publics. ⚖️ Bonne maîtrise de la réglementation de la commande publique. 📊 Connaissances en économie, finance et droit des contrats. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité Ferroviaire et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) Géotechnique. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un bureau d’études, vous interviendrez sur des missions de conception d’ouvrages souterrains et de soutènements en milieu urbain sur de grands projet d’infrastructures urbaines et ferroviaires en phase études G2 PRO et G2 DCE. Votre quotidien : • Conception d’études G2 PRO et G2 DCE, • Dimensionnement d’ouvrages de soutènement (parois, mur, écrans…), • Études de fondations spéciales et reprises en sous-œuvre, • Intervention sur ouvrages souterrains, • Modélisations numériques (notamment sous Plaxis), • Analyse du comportement des sols et interaction sol/structure, • Vérification de la stabilité des ouvrages, • Rédaction de notes de calculs et de rapports géotechniques, • Participation à la production des pièces techniques (DCE) Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université),, • 5 ans d’expérience en géotechnique, • Vous comprenez et êtes à l’aise sur les études de conception en phase G2 PRO et G2 DCE, • Vous maitrisez Plaxis, • Vous êtes autonome et rigoureux, • Vous comprenez l’environnement ferroviaire ou les enjeux liés aux grands projets d’infrastructure L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

(H/F) – Ingénieur R&T et R&D – CDI Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance auprès de nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité R&T et R&D et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur R&T et R&D. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un grand projet R&T et R & D, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et le management de la conception, la pré-industrialisation et l’industrialisation de cartes électroniques. Votre mission s’articulera en 2 phases : la première phase, durant 4 mois, où vous aurez la charge d’un projet R&T, où vous viendrez récupérer une partie de la charge de travail des équipes pour manager le projet de conception de cartes électroniques. Votre rôle sera de manager, planifier et suivre les équipes de conception des cartes afin de vous assurer que le projet suit son cours. À la fin de ces 4 mois, vous viendrez piloter la partie R&D de la création des lignes de production. Votre quotidien : • Piloter et manager la conception de cartes électroniques, • Orienter les choix techniques en lien avec les concepteurs, • Assurer le suivi du développement et le bon fonctionnement du projet, • Créer et gérer les plannings, • Encadrer les concepteurs en ajustant le niveau de pilotage selon les besoins, • Être l’interface principale entre les différents acteurs du projet Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec expérience en R&T et R&D, • Solides compétences en management de projet, • Connaissances en électronique et en industrialisation, • Capacité à piloter, structurer et orienter des projets techniques complexes, • Bon relationnel et capacité à travailler en interface avec plusieurs équipes L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Localisation | PARIS Job | CSM - CHARGÉ DE FIDÉLISATION Exp | Minimum 2 ans d’expérience Salary | 35K DE FIXE + 10K VARIABLE Le contexte 💼 Mon client, un grand groupe spécialisé dans l’assistance aux entreprises via de la veille réglementaire, des services juridiques, fiscaux et RH, généralement en B2B sont à l'heure actuelle à la recherche de leurs futures CSM - CHARGÉ DE FIDÉLISATION Les missions 🚀 • Accompagner nos nouveaux clients dans l’utilisation des services du groupe, notamment en réalisant des démonstrations de l’Espace client., • Sécuriser votre portefeuille en assurant le renouvellement des contrats fermes., • Gérer les demandes de résiliation en identifiant les causes et en proposant des solutions pour maintenir le partenariat., • Mettre en place des actions préventives sur les comptes à risque, en s’appuyant sur les indicateurs d’utilisation et les scores de risque disponibles dans le CRM., • Suivre le client tout au long de son parcours administratif (mise à jour des utilisateurs, contrats…) et gérer les impayés., • Identifier les besoins clients et détecter de nouvelles opportunités commerciales pour l’ensemble des activités du groupe. Votre profil ✌️ • Vous avez 1 à 2 ans d'expérience réussie en relation client ou dans la gestion d’un portefeuille., • Vous avez une grande aisance relationnelle et un goût prononcé pour les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau., • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les logiciels CRM (Salesforce serait un plus)., • Vous avez un bon tempérament commercial avec une appétence pour la négociation, • Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes expertes. Avantage ⭐: Intégrer cette structure, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : • Un impact concret : Vous répondez à des problématiques réelles d’entreprises et contribuez à leur performance durable., • Un environnement stimulant : Travaillez avec des experts juridiques et métiers pour monter en compétence., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif : Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine., • Des avantages complets : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, participation, prime vacances, épargne salariale, etc. Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas postuler à l'offre 💬😊

L'ENTREPRISE Fondée en 1923, la Maison Lafont est une entreprise familiale leader de la création lunetière produite en France. C’est l’histoire d’une trajectoire unique, celle d’une boutique parisienne à une Maison reconnue mondialement. La Maison Lafont travaille au quotidien pour défendre le savoir-faire et la production française, un engagement reconnu par le Label Origine France Garantie. Elle incarne un chic parisien durable haut en couleur proposant des montures au design travaillé pour habiller chaque membre de la famille. LE POSTE Dans un service de 6 personnes, rattaché.e à la Responsable Administration des Ventes, vos missions s'articulent de la manière suivante : • Relations téléphoniques avec les clients (BtoB), • Enregistrement et suivi des commandes (téléphone, CDT et SAV), • Gestion du portefeuille de commandes de la zone, • Suivi et réponses aux demandes reçues par email et sur internet, • Accompagnement du développement commercial de la zone, en étroite coordination avec le Directeur Commercial : support logistique, accompagnement hebdomadaire des représentants et agents, • Conseil et information des agents et responsables commerciaux export et des distributeurs de la zone, • Elaboration des statistiques commerciales en collaboration avec le Directeur Commercial, • Suivi des règlements et actions de recouvrement en lien avec la comptabilité clients, • Participation au salon SILMO Votre secteur géographique : Europe VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussi d'au moins 4 ans au sein d'un service clients / administration des ventes. Vous couramment français, anglais et espagnol à l'écrit et à l'oral. Vous avez l'habitude de travailler avec un ERP (nous utilisons Sage X3) et le Pack Office. Vos qualités : • Excellent relationnel, • Travail collaboratif, • Sens du service, • Capacité à produire, analyser et présenter des rapports fiables (utilisation des outils Excel et Myreport), • Aisance dans la gestion de priorités multiples, • Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, • Réactivité et fiabilité dans la communication avec le client CONDITIONS ET AVANTAGES • Poste en CDI temps plein, • Rémunération sur 13 mois, • Basé au Siège - Paris 15 (Balard / Pont du Garigliano - 8, T3a, T2, RER C, bus), • 25 CP et 13 RTT, • Titres restaurant 11€ (6€ part employeur), • Mutuelle familiale gratuite, • Accord d'Intéressement, PEE et PERECOL, • Accord de télétravail, 1 jour/semaine

🚀 Nous recrutons un(e) Partnerships Associate (CDD 8 mois) - Paris Vous aimez évoluer dans un environnement international ? Rejoignez Concurrences, LA plateforme unique qui fait vivre le droit de la concurrence. 🏢 Qui sommes-nous ? Concurrences est une legal tech fondée en 2004 à Paris. En 20 ans, nous sommes devenus la référence mondiale de l'édition et des événements en droit de la concurrence et de la régulation. Bureaux à Paris, Londres et New York. Plus de 50 événements par an en Europe, aux États-Unis et en Asie. Une communauté internationale de 50 000 professionnels : avocats, économistes, juges, régulateurs, universitaires. Notre mission tient en trois mots : "Connecting Antitrust People". 🎯 Le poste Au sein de notre équipe Partnerships, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de nos partenariats avec les cabinets d'avocats et institutions du monde de la concurrence. Vous travaillez en collaboration directe avec le Partnerships Manager. Vos missions : ▸ Gérer les partenariats existants (suivi opérationnel, réponses aux demandes, mise à jour des outils de suivi) ▸ Préparer, rédiger et envoyer des offres/contrats de partenariat - participer aux négociations ▸ Prospecter et identifier de nouveaux partenaires (emailing, veille marché, identification de nouveaux acteurs) ▸ Organiser des rendez-vous et représenter Concurrences lors d'événements professionnels (conférences, cocktails, dîners) ▸ Assurer une veille sectorielle active sur l'actualité du droit de la concurrence 🙋 Profil recherché ▸ Formation supérieure (sciences po, droit ou équivalent) ▸ Une première expérience en développement commercial, partenariats ou relation client ▸ Excellent relationnel et sens de la négociation ▸ Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ▸ Anglais courant indispensable (environnement international) ▸ Intérêt pour le monde juridique et/ou la legal tech est un plus 🎁 Avantages ✅ Bureaux au cœur de Paris (11ᵉ), environnement dynamique et convivial 🚆 50 % du Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durable 💰 Épargne salariale et accord d'intéressement 🩺 Mutuelle performante 💻 MacBook Air + AirPods ou casque Bose 🍽️ Carte Ticket Restaurant + déjeuner mensuel d'équipe 🎉 Afterworks et team buildings réguliers 🏡 Télétravail : 1 jour/semaine + 1 semaine/an en full remote + possibilité de travailler depuis nos bureaux de New York ou Londres 📄 Salaire compétitif selon expérience + bonus annuel basé sur la performance 📋 Processus de recrutement 🔹 1er échange en visio 🔹 Entretien approfondi dans nos bureaux 🔹 Immersion avec l'équipe 🔹 Entretien final 🔹 Onboarding avec un buddy dédié 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement via LinkedIn ou écrivez-nous à #Recrutement #Partnerships #CDI #Paris #LegalTech #DroitDeLaConcurrence #Concurrences

Chez ARCANIS Conseil, nous mobilisons notre savoir-faire et notre indépendance pour offrir un accompagnement patrimonial sur mesure aux particuliers. En collaboration avec le Groupe Rayne, nous combinons la qualité et l'expérience d’un grand groupe avec la flexibilité d’une organisation à échelle humaine, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Les ressources d'un acteur incontournable : Avec plus de 2 milliards d'euros de volume d'affaires réalisés en 20 ans, le groupe est l’un des acteurs indépendants les plus influents du secteur de la gestion de patrimoine., • Une indépendance valorisante : Ici, vos efforts portent directement leurs fruits. Vous bénéficiez d’une rémunération 100 % variable, sans limite, tout en bâtissant un revenu récurrent et durable, reflet de votre engagement et de votre travail., • Une carrière à accélération rapide : Rejoindre notre filiale en plein essor, c’est saisir l’opportunité de gravir rapidement les échelons, d’assumer des responsabilités importantes et d’accéder à des postes de management dans un délai resserré. Votre impact est reconnu et récompensé à la hauteur de vos ambitions. Nos atouts ? • Formation initiale technique et commerciale complète : Bénéficiez d’un programme combinant théorie et pratique pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à l’excellence en gestion de patrimoine., • Environnement entrepreneurial stimulant avec une responsabilité accrue et une autonomie large et des perspectives d'évolution à court terme., • Rémunération motivante et évolutive comprise entre 50 000€ et 200 000€ par an. Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers de stratégies patrimoniales adaptées ;, • Présenter des solutions performantes et innovantes en architecture ouverte : immobilier locatif, assurance-vie, private equity, dette privée, art etc., • Développer et fidéliser votre portefeuille. Vous serez épaulé(e) au quotidien de la prospection clients aux techniques de suivi dans le temps de vos clients. Pour quel profil ? • Diplômé(e) d'un BAC +4/5 d'une école de commerce, ingénieur ou université, • Vous êtes dynamique, ambitieux et êtes doté d'une excellente fibre commerciale., • Vous souhaitez relever un défi au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine et à esprit start-up. Envoyez nous votre candidature et visitez notre site internet/LinkedIn pour de plus amples informations - à vous de jouer !

Ecorobotix SA, une entreprise suisse B-Corp basée à Paris et Yverdon (Suisse), propose des solutions innovantes et robotiques pour réduire l'impact des activités agricoles sur la planète. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, équipées d'intelligence artificielle, permettant aux agriculteurs de réduire drastiquement l'utilisation de produits chimiques dans leurs champs. Rejoignez notre équipe dynamique et internationale, et ensemble, rendons l'agriculture plus durable ! Ecorobotix est en pleine croissance ! Pour poursuivre notre mission, nous recherchons notre prochain(e) : Turf Sales Manager Europe Vos missions : Développement commercial et gestion des ventes • Développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux sur les pays européens définis, • Gérer et développer un portefeuille clients existant, • Identifier et acquérir de nouveaux clients (distributeurs et revendeurs), • Coordonner et animer le réseau de revendeurs Ecorobotix, • Participer activement à la stratégie commerciale et marketing en Europe (pricing, product management), • Élaborer et déployer des actions commerciales, • Gérer les problématiques commerciales et assurer la satisfaction client, • Organiser et participer à des salons, démonstrations clients et événements terrain, • Assurer des déplacements fréquents (minimum 30 % du temps en Europe, ponctuellement aux États-Unis) Votre profil : • Master agronomie, commerce ou domaine équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience avec un track record avéré en vente et gestion commerciale de solutions hardware et/ou software, • Une expérience dans les secteurs Agronomique, AgTech ou du Golf, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (B2), l’allemand est un atout Vous êtes : • Doté(e) d’excellentes compétences en communication, • Capable de développer des relations solides avec les clients, • Autonome et force de proposition, • Organisé(e), orienté(e) résultats, avec une approche structurée, • Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais, • Capable d’influencer sans autorité directe, • Disponible pour des déplacements fréquents (minimum 30 % du temps en Europe, ponctuellement aux États-Unis Ecorobotix est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d’examiner comment vous pourrez contribuer au succès d’Ecorobotix.

Avec plus de 1 Md€ d’actifs conseillés en seulement 9 ans, notre groupe s’impose comme une référence incontournable dans l’univers exigeant et prestigieux de la gestion de patrimoine. Nous vous offrons l’opportunité unique d’intégrer une structure visionnaire, où l’excellence est une exigence quotidienne. Une vision globale : Chez KAYS WM, nous réinventons l’accompagnement patrimonial en offrant à notre clientèle un service fondé sur une approche globale et sur-mesure. Nos trois entités spécialisées, en parfaite synergie, permettent de couvrir l’ensemble des problématiques patrimoniales avec une expertise inégalée : • KAYS WM : Conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP : Expertise fiscale et comptable, • K Financement : Courtage en crédit et assurance pour optimiser et sécuriser les montages financiers. Notre atout maître ? Un savoir-faire unique en Asset Management, où nous concevons nos propres solutions : Allocations financières, portefeuilles ISR, produits structurés, private equity… En rejoignant KAYS WM, vous bénéficiez : • D’une formation complète : Un programme intensif et sur-mesure, associant apprentissage théorique et pratique, • De performances remarquables : Grâce aux moyens déployés et à la qualité des outils mis à disposition, nos conseillers affichent une moyenne annuelle de 4 M€ de volume d’affaires, parmi les plus élevés du secteur., • D’un environnement de travail prestigieux : Nos bureaux situés au cœur de Paris, reflètent l’élégance et le standing de notre activité., • D’un engagement éthique fort : Nos valeurs d’éthique, de confiance et de respect des relations humaines sont au cœur de notre réussite. Vos missions : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine, vous aurez la responsabilité d’incarner notre savoir-faire : • Développer et fidéliser un portefeuille clients., • Concevoir des solutions patrimoniales sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client., • Accompagner vos clients dans le suivi et l’optimisation de leurs stratégies d’investissement., • Maintenir un haut niveau d’expertise grâce à une formation continue sur les enjeux financiers, juridiques et fiscaux. Votre profil : Pour relever ce défi, nous recherchons pour septembre 2026 des Conseillers en Gestion de Patrimoine dotés des qualités suivantes : • Formation : Bac +4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)., • Aptitudes : Bon Sens relationnel, rigueur, ambition et capacité à instaurer une relation de confiance durable avec une clientèle exigeante. Vous aspirez à évoluer dans un environnement haut de gamme où l’exigence et le professionnalisme sont au cœur de chaque interaction. 🌍 Nos bureaux: 240 Rue de Rivoli, 75001 Paris. Pour plus d’informations, consultez notre site : .

In Value est spécialisée dans le déploiement, le pilotage et l’optimisation de l’automatisation des tests. Nous accompagnons des grands comptes B2B dans la structuration de leur stratégie de Qualité Logicielle, avec une approche orientée maîtrise du risque et performance durable (ROI, Time To Market). Dans ce cadre, nous développons l'Automate Score©, la première plateforme IA dédiée au pilotage de l’automatisation des tests : 👉 Nous recherchons actuellement un Software QA Lead avec un rôle transverse pour structurer et coordonner la qualité de bout-en-bout sur des environnements digitaux à forts enjeux. 1.Missions principales Coordination & pilotage transverse Point de contact QA auprès des partenaires externes, animation des rituels de bug triage, qualification et priorisation des anomalies, suivi des corrections jusqu’à résolution. Parcours critiques & End-to-End (E2E) Identification des parcours clients critiques, coordination des campagnes de tests E2E et consolidation des résultats. Reporting & aide à la décision Mise en place de reportings synthétiques et contribution aux décisions GO / NO GO. Amélioration continue Évolution des standards QA et contribution fonctionnelle à notre plateforme Automate Score©. 2.Profil recherché • 6+ ans d’expérience en QA, avec une expérience significative en tant que QA Lead sur un rôle transverse., • Expertise en coordination de tests multi-équipes et partenaires B2B (éditeurs logiciels)., • Maîtrise des environnements Agile et appétence pour le pilotage par la donnée., • Anglais courant requis., • Outils : Jira, Xray, Confluence (ou équivalents). 📍 Poste basé en Île-de-France, avec 1 journée de présentiel par semaine. 📩 Si ce défi vous intéresse, nous serons ravis d’en discuter avec vous. 👉 Postulez sur notre site internet ou à l’adresse .

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Comptable, le Département Projets SAP FINANCE : • A pour mission de fournir et maintenir la solution Core SAP au service des utilisateurs., • Intervient sur des projets de nature différente: besoins business (nouveau produit, nouvelle activité de financement, …), remplacement de système de gestion (nouvelle interface avec SAP), exigences réglementaires (IFRS 9 & 17, ...) Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois du 1er juin au 15 décembre 2026. Vos missions consisteront à : • Conseiller et accompagner les filiales dans la mise en place de la solution comptable Groupe avec l’outil SAP en collaboration avec les équipes Corporate et Pays., • Mener les projets de mise en place des interfaces des systèmes de gestion avec SAP pour les activités Crédit, Leasing et Réseau dans les filiales du Groupe RCI B&S de la phase de pré-étude jusqu’à la mise en production., • Comprendre et formaliser le processus de traitement des opérations gérées par les systèmes de gestion métier., • Analyser et formaliser les besoins comptables, fiscaux et réglementaires locaux ainsi que les besoins Groupe., • Assurer la conception de la solution: organiser des ateliers thématiques avec les équipes locales (comptabilité, informatiques, commerciales…); établir le cahier des charges ; rédiger les spécifications fonctionnelles et tout autre livrable., • Assurer la définition des plans de tests pour la validation fonctionnelle (recette)., • Accompagner les équipes locales lors du démarrage opérationnel du projet., • Assurer les demandes d’évolutions ou de corrections faites par les filiales après la phase projet., • Travailler de façon traverse avec différentes directions & pays de Mobilize Financial Services, • Etre le support des utilisateurs SAP de la fonction Finance, • Animer des formations sur l’ensemble de l’outil SAP pour les utilisateurs de la fonction Finance. Des missions en filiales peuvent être nécessaires. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Comptable et Financière, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie avec l’outil SAP, • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois du 1er juin au 15 décembre 2026, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité Ferroviaire et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Projeteur(euse) VRD. Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein d’un bureau d’études, vous interviendrez sur des missions d’études sur plusieurs projets ferroviaires pour assurer la production et la mise à jour des études VRD, avec une forte composante nivellement et aménagements ferroviaires. Votre quotidien : • Réalisation des plans VRD en phase études, • Conception des voiries, réseaux et plateformes techniques, • Production des pièces graphiques, • Mise à jour des plans techniques, • Vérification de la cohérence des données projet, • Interface avec les ingénieurs études et équipes multi-techniques, • Participation aux revues de conception, • Intégration des contraintes ferroviaires et site exploité, • Dimensionnement d’ouvrages de soutènement (parois, mur, écrans…) Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 ou d’un Bac+3 (école d'ingénieur ou université),, • 5 à 8 ans d’expérience dans la VRD, • Expérience appréciée dans le ferroviaire ou infrastructures complexes, • Bonne maîtrise de Mensura indispensable L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Dans le cadre du renforcement de nos activités dans les secteurs ASD (aéro/spatial/défense), nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) électronique HW pour un client basé en Île-de-France. Vos tâches principales seront les suivantes : • La conception et le développement de systèmes d'alimentation d'essai et de conversion d'énergie, • La réalisation d'études techniques et la rédaction de spécifications pour des systèmes électroniques de puissance, • La réalisation et le suivi des tests de validation sur les prototypes développés, • La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer la cohérence technique du projet Votre profil : • De formation Bac+5 en électronique, avec une spécialisation en électronique de puissance, • Vous possédez une expérience significative dans la conception de systèmes électroniques de puissance, • Vous maîtrisez les outils de CAO électronique et de documentation technique, • Vous avez des connaissances solides en électronique analogique et numérique, • Vous maîtrisez impérativement l'anglais de façon professionnelle Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'Entreprise SFR Caraïbe est une marque du Groupe Altice dont la filiale SFR est le 2ème opérateur en France qui détient le 1er réseau fibre et la plus grande couverture 4G. Entreprise de nouvelles technologies et d’innovation, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant et ses expertises de pointe dans les technologies de mobilité, IA, big data ou objets connectés. SFR Caraïbe connecte les populations d'Outre-mer grâce à ses réseaux à très haut débit fixe, mobile et internet. Nous sommes plus de 300 collaborateurs basés en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Paris, animés par un objectif commun : fournir les meilleurs services et offres à nos usagers. Vivre l’aventure SFR Caraïbe, c’est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d’avoir la chance de laisser son talent s’exprimer, de favoriser et d’accélérer l’innovation pour améliorer la vie des domiens, tout en s’épanouissant dans sa carrière. Missions Et si vous donniez au Service Clients Fibre les moyens d’une qualité durable et maîtrisée ? Au sein de la Direction Clients, en tant que Pilote Prestataires Service ClientS (H/F), vous intervenez en interface quotidienne avec notre prestataire de Service Clients et les directions métiers. Votre rôle consiste à structurer les méthodes, renforcer les standards opérationnels et inscrire l’activité Fibre dans une dynamique d’amélioration continue. Ainsi, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : Piloter la performance opérationnelle • Décliner le plan de production et les objectifs mensuels afin de sécuriser l’atteinte des engagements du Service Clients, • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance et identifier les écarts, • Participer aux instances de pilotage du prestataire afin d’aligner priorités, résultats et plans d’amélioration Optimiser les process et les outils • Faire évoluer les process métiers et outils Service Clients pour fluidifier le traitement des demandes, • Formaliser et mettre à jour les documents de référence (process, supports de formation, …) pour garantir une application homogène, • Contribuer aux projets transverses impliquant le Service Clients sur le périmètre Fibre Garantir la qualité et gérer les escalades • Assurer un rôle d’escalade sur les cas complexes, notamment ceux nécessitant une coordination avec d’autres directions, • Réaliser le suivi qualitatif des prestations (respect des process et des discours) afin d’améliorer l’expérience client Profil De formation Bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des télécoms, des centres d’appels ou BPO, ce qui vous permet de comprendre les enjeux de production et de qualité d’un Service Clients. Vous maîtrisez les fondamentaux de la relation client en centre d’appels et les outils associés (CRM, gestion des incidents, plateformes digitales, outils de téléphonie), ce qui vous permet d’analyser la performance et d’identifier rapidement les leviers d’optimisation. Une connaissance des réseaux fixes, notamment des environnements FTTH, constitue un atout pour appréhender les problématiques techniques du périmètre Fibre. Vous faites preuve d’une forte capacité d’apprentissage et savez vous approprier rapidement de nouveaux sujets. Cette agilité vous permet d’accompagner les évolutions d’activité et de contribuer efficacement aux projets transverses. Reconnu(e) pour votre rigueur d’analyse et votre capacité à structurer un plan d’action, vous savez formaliser des process clairs et exploitables. Autonome et proactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre organisation et votre sens des priorités vous permettent de vous adapter aux contraintes opérationnelles et aux variations d’activité, avec la flexibilité nécessaire au pilotage d’un prestataire Service Clients. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont l’ADN est la Performance et le Dépassement de soi ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature;

Tech Lead / Architecte .NET - Azure Fintech Scale-Up • CDI • 85K€ + 10% • Paris 8e • Hybride 2j/sem. LE POSTE EN QUELQUES MOTS Vous aimez encore mettre les mains dans le code, mais vous savez aussi prendre du recul pour penser une architecture à l'échelle d'un SI ? Une fintech française leader sur son marché (25 ans d'existence, 30 millions de visiteurs mensuels, 300 agences) recrute son futur Tech Lead / Architecte .NET. POURQUOI CE POSTE EST UNIQUE Le chantier est lancé : rationaliser, urbaniser, et migrer progressivement l'infrastructure on-premise vers Azure. C'est un vrai sujet de fond, pas un projet de surface. Vous arriverez dans un contexte de réorganisation de l'engineering, avec un périmètre à construire et une légitimité à asseoir. En parallèle, l'IA est poussée activement depuis 6 mois, dans les outils dev comme dans les produits. L'écosystème technique : • 3 squads produit : funnel acquisition (PHP), backend crédit (.NET / Azure), backend transactionnel (Java), • 1 équipe SRE / Cloud Engineering + Data Engineering, • 1 équipe Infra (on-prem en cours de bascule), • 1 à 2 PM et QA transverses par squad CE QUE TU FERAS CONCRÈTEMENT Votre périmètre principal : l'équipe backend .NET / Azure (10-15 personnes), avec une portée d'influence transversale sur les autres squads. Leadership technique • Aller dans le code : concevoir, développer et maintenir les couches backend et d'orchestration, • Faire des préconisations d'architecture claires, documentées (DAT), défendues en interne, • Piloter la migration on-prem, Azure et accompagner la standardisation du SI, • Promouvoir les bonnes pratiques : code reviews, CI/CD (GitHub Actions), qualité (SonarCloud), • Intégrer les outils IA dans le workflow dev (GitHub Copilot, agents IA) Organisation et transversalité • Faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métiers, • Contribuer à l'urbanisation de l'architecture globale du SI, • Créer une dynamique commune entre les verticales techniques, • Participer activement au Chapter Backend LE PROFIL Indispensable • 7+ ans d'expérience en développement backend, dont une expérience significative en .NET (Core), • Bonne maîtrise d'Azure (ou équivalent AWS/GCP avec forte capacité d'adaptation), • Expérience réelle en architecture applicative : vous avez déjà conçu, proposé et défendu des choix techniques, • Capable d'aller dans le code et d'en sortir pour prendre de la hauteur, • À l'aise dans un environnement multi-stack, en transformation Un vrai plus • Curiosité ou expérience sur Java et/ou PHP, • Expérience de migration cloud ou de rationalisation de SI, • Usage de l'IA dans le workflow de développement Ce qui fera la différence au-delà du technique • Vous savez créer de l'adhésion sans imposer, vous convainquez par la qualité de vos raisonnements, • Vous êtes curieux, humble, et vous appréciez les environnements où tout n'est pas encore stabilisé, • Vous voulez contribuer à quelque chose de concret et visible rapidement STACK TECHNIQUE Langages : C#, HTML/CSS/JavaScript Frameworks : .NET Core Cloud : Azure CI/CD : GitHub Actions Dev tools : Visual Studio, IntelliJ, GitHub Copilot Qualité : SonarCloud, Dependabot Tracking : Jira, Confluence PACKAGE & CONDITIONS • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération fixe : 85 000 € brut annuel, • Variable : 10 % sur objectifs, • Intéressement / participation : environ 1 mois de salaire, • Prime de vacances, • Tickets restaurant, • Forfait Mobilités Durables (vélo, trottinette, scooter…), • CSE accessible sans condition d'ancienneté, • Choix du matériel de travail + licence e-learning PROCESS DE RECRUTEMENT Étape 1 : Échange de 45 min avec le manager direct : fit, parcours, vision du poste. Étape 2 : Entretien technique sur site (2h) Étape 3 : Rencontre avec le CTO Groupe Un vrai chantier d'architecture, une équipe en mouvement, et un rôle où vous pouvez laisser une empreinte technique durable. Si ce contexte résonne, nous serions ravis de vous rencontrer.

Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, intervient pour le compte d’un cabinet d’audit et d’expertise comptable reconnu (Paris 17), dans le cadre du recrutement d’un Chef de missions Audit / Auditeur Confirmé (H/F). Détails du poste : Présentation du cabinet : Notre client se distingue par une culture humaine et conviviale, fondée sur la proximité avec les associés et un véritable esprit d’équipe. Le poste s’inscrit dans une logique de carrière à long terme, avec un accompagnement réel des collaborateurs dans leur développement, notamment des stagiaires du Diplôme d’Expertise Comptable. Le cabinet offre de réelles perspectives d’évolution, pouvant aller jusqu’à l’association. Vos missions : Rattaché directement à un associé et intégré à une équipe à taille humaine, vous intervenez sur des missions variées de commissariat aux comptes auprès d’une clientèle composée principalement de PME, ETI et groupes, tous secteurs confondus. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage et organisation des missions d’audit légal. Gestion et développement de la relation client. Intervention sur des missions exceptionnelles (commissariat aux apports, à la transformation, missions spécifiques…). Encadrement, supervision et montée en compétences des auditeurs juniors. Réalisation des travaux de contrôle et de révision. Préparation des synthèses et restitutions auprès des clients et des associés. Profil recherché : Formation DSCG / Master CCA. Expérience significative en cabinet d’audit. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens des responsabilités. Vous appréciez la relation client et le travail en équipe. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel durable, avec de réelles perspectives d’évolution. Informations complémentaires : Rémunérations et autres avantages : Rémunération 50 000 € à 60 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Accompagnement des stagiaires DEC, formations régulières. Evolution possible jusqu’à l’association. Cabinet convivial, proximité avec les associés, esprit d’équipe fort.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée intégrant camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Produit et en étroite collaboration avec les équipes Tech et Business, vous participerez à la conception, la priorisation et au pilotage des développements des fonctionnalités de notre plateforme E-XOS. Vos responsabilités incluront : • Analyse & cadrage : comprendre les besoins des utilisateurs (exploitants, chauffeurs, partenaires) et les traduire en spécifications fonctionnelles claires, • Roadmap & priorisation : contribuer à la construction et à l’actualisation de la feuille de route produit, en arbitrant entre impact utilisateur et faisabilité technique, • Gestion du backlog : rédiger et maintenir les user stories et critères d’acceptation, et suivre leur avancement dans le cadre des sprints agiles, • Collaboration : travailler main dans la main avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension et l’exécution des fonctionnalités, • Suivi & amélioration continue : participer aux rituels agiles (sprint planning, démos, rétrospectives), analyser les retours utilisateurs et proposer des pistes d’optimisation, réaliser les tests des fonctionnalités et suivi de leur déploiement en production, • Veille & benchmark : suivre les tendances du secteur mobilité/énergie pour nourrir la vision produit et identifier des leviers d’innovation Ce stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Votre profil • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en management de projet, innovation digitale ou data/énergie, • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la mobilité, de l’énergie et de la décarbonation, • Vous faites preuve d’une forte capacité à comprendre des enjeux complexes et à les synthétiser pour différents interlocuteurs (techniques comme business), • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes pragmatique et orienté.e impact : vous privilégiez les solutions concrètes et rapides à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais Notre processus de recrutement • Entretien RH de 30 min, • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Évoluer dans un environnement collaboratif où la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, un jour de congé payé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois

Basé à : Paris, 75009 Début : asap / flexible Contrat : CDI Pour postuler : Belveo, c’est quoi ? Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer les parties conception et production dans nos flux. Ton rôle : garantir la performance industrielle Tu joues un rôle clé dans la disponibilité produit, la protection de la marge et la qualité. Tu travailles en étroite collaboration avec : • Jean (Développement produit)., • Juliette (Finance et développement durable)., • Sara (Supply chain). Tes responsabilités : 1. Industrialiser les produits Transformer un prototype validé en produit fiable. Tu animes : • Le sourcing des meilleurs partenaires industriels., • Les échanges techniques avec les fabricants., • La documentation de la connaissance technique produit et pièces détachées. 2. Performance fournisseurs Tu développes des relations solides et long terme avec nos fabricants. • Tu optimises la qualité et les délais. 3. Achats produits et matières stratégiques Tu pilotes les achats structurants de la marque : • Produits finis., • Composants clés. 4. Qualité et amélioration continue Tu gères : • L’analyse du SAV., • Les tests qualité., • Les certifications., • L’amélioration continue (produits et processus de production). 5. Documentation • Documentation technique., • Nomenclatures. Nous pourrions imaginer que tu répartisses ton temps de la manière suivante : • Coordination / gestion de projet avec toutes parties prenantes (produit, supply, finance, fabricants) : 45%, • Temps terrain, principalement chez les fabricants : 25%, • Analyses de données industrielles : 15%, • Amélioration continue des produits et process industriels : 15% Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Avantages • 7 semaines de congés payés., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Pelletier, 75009., • 1 jour de télétravail / semaine., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif. Ce que nous cherchons • 4 à 8 ans d’expérience industrielle ou supply chain., • Expérience en sourcing et animation de fournisseurs internationaux., • Forte sensibilité à l’aspect technique et à la mécanique., • Bonne capacité d’analyse des coûts. Bon niveau sur Excel., • Excellent relationnel, capacité à convaincre., • Grande rigueur dans la gestion de projets et la structuration des processus., • Bon niveau d’anglais. D’autres langues seraient un plus., • Capacité à résoudre des problèmes. Ce job n’est pas fait pour toi si : • Tu n’es pas prêt à passer beaucoup de temps en déplacement chez les fabricants., • Tu te sens plus à l’aise dans un environnement très cadré, où les processus sont déjà définis., • Tu cherches un rôle plus spécialisé (uniquement achats, sourcing, qualité, ou gestion de projet). Pour candidater : Mail : Les étapes : 1/ Un premier échange téléphonique (30 min) ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (1h) ; 5/ Prise de référence auprès d’anciens managers.

Build the future of work with us. Patchwork réinvente l’expérience bureau pour les entreprises les plus ambitieuses. Avec plus de 40 000 m² d’espaces premium au cœur de Paris et une communauté de 8 000 membres, nous construisons une nouvelle génération d’environnements de travail : plus flexibles, plus design, plus serviciels et profondément centrés sur l’expérience utilisateur. Notre croissance s’accélère et nous recherchons un(e) Account Executive capable de signer des deals stratégiques avec des entreprises en forte croissance, des scale-ups Tech, des grands groupes et des institutionnels. Your playground En tant qu’Account Executive, vous prenez ownership de l’ensemble du cycle de vente et jouez un rôle clé dans la croissance de Patchwork. Vous travaillez en direct avec le Head of Sales Bureaux et la Direction Générale sur des enjeux business structurants. Vos missions 🚀 Closer des deals à fort impact Piloter des cycles de vente complexes avec des décideurs C-level et accompagner des entreprises dans leurs enjeux immobiliers et workplace. 🤝 Travailler en transverse avec toutes les équipes clés Vous collaborez quotidiennement avec les équipes hospitality management, architecture & aménagement, finance, marketing et opérations pour construire des solutions sur-mesure et offrir une expérience client premium de bout en bout. 🏢 Vendre une expérience, pas seulement des bureaux Faire découvrir nos espaces, comprendre les enjeux clients et construire des propositions à forte valeur ajoutée. 📈 Contribuer à la structuration de la machine commerciale Participer activement à l’amélioration des process, du reporting et de la stratégie commerciale dans un environnement en forte croissance. 🎯 Transformer les opportunités générées Travailler en étroite collaboration avec notre équipe SDR afin d’optimiser le pipe commercial et maximiser le closing. 💡 Développer des relations long terme Identifier des opportunités d’expansion, d’upsell et construire une relation durable avec nos clients. Pourquoi rejoindre Patchwork ? Une vraie ambition de croissance Vous rejoignez une entreprise en accélération avec des enjeux business réels et une forte dynamique de structuration. Des deals visibles et stratégiques Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets structurants avec des acteurs majeurs de l’immobilier, des scale-ups Tech, des startups en hypercroissance et des grands groupes. Une exposition forte Vous travaillez directement avec le management et la direction sur les sujets stratégiques de croissance. Une culture entrepreneuriale Autonomie, ownership, exigence et esprit d’équipe : chez Patchwork, chacun a un impact concret sur la croissance de l’entreprise. Un produit premium Des espaces iconiques, un design haut de gamme, une expérience hospitality reconnue et un taux de satisfaction client exceptionnel (4,8/5). Votre profil • Expérience significative en vente B2B, idéalement dans les services, l’immobilier, le SaaS ou les environnements premium., • Mentalité de closer et forte culture du résultat., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et en structuration., • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau., • À l’aise avec les outils digitaux et CRM (Hubspot)., • Esprit entrepreneurial, énergie et envie de construire. 👉 Envie de participer à la transformation du futur du travail ? Rejoignez-nous.

Description de l'entreprise Parti MACRO-LES VERTS (MLV) est un mouvement politique engagé dans des causes écologiques, sociales et économiques pour construire un avenir durable. MLV promeut une gouvernance transparente et participative, en impliquant activement les citoyens dans les prises de décisions. L’organisation valorise l’éducation, l’environnement et l’égalité sociale au cœur de ses initiatives. Rejoindre MLV, c’est contribuer à un projet ambitieux pour un monde meilleur tout en intégrant une équipe collaborative et dédiée. Description du poste Nous recherchons un.e volontaire motivé.e et engagé.e pour contribuer activement aux projets et initiatives du Parti MACRO-LES VERTS. Ce poste à temps plein comprend des tâches variées telles que la participation à des campagnes sur le terrain, la mobilisation des membres, la diffusion d’informations, la gestion des médias sociaux et l'organisation d'événements publics. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes à Paris, avec la flexibilité de participer à des missions en télétravail lorsqu’applicable. Qualifications • Compétences en communication : Excellentes aptitudes à transmettre des messages de manière claire, à rédiger et à gérer des supports de communication, y compris sur les réseaux sociaux., • Compétences organisationnelles : Expérience en planification d’événements et gestion des projets., • Sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux : Solides connaissances des thématiques écologiques, égalité sociale et politique publique., • Aptitude au travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants et à soutenir les initiatives collectives., • Atouts complémentaires : Une expérience dans la gestion des campagnes politiques, la maîtrise des outils numériques ou des logiciels de communication est un plus.

Kohen Avocats recrute trois à quatre stagiaires en droit immobilier — juin à octobre 2026. Notre cabinet parisien intervient sur l'ensemble du droit immobilier : transactions, baux d'habitation et commerciaux, contentieux locatifs, copropriété, VEFA, construction et urbanisme. Notre singularité tient à la place que nous donnons à l'intelligence artificielle et aux nouvelles technologies dans la pratique quotidienne. Nous travaillons avec Claude (Anthropic), GPT (OpenAI), Voyage, Codex et Claude Code, et nous développons nos propres outils internes : bases jurisprudentielles, automatisations, moteurs de recherche sémantique. Chaque membre de l'équipe est formé à ces méthodes. Ce que vous ferez Vous verrez tout. De la première consultation à l'audience, en passant par la rédaction d'assignations, de conclusions, de mises en demeure et de référés, le suivi RPVA, les démarches au greffe, les échanges avec les commissaires de justice et la préparation des dossiers de plaidoirie. Vous ne serez pas cantonné à la recherche documentaire. L'encadrement est direct, assuré par l'avocat fondateur, et la montée en compétence rapide. Vous apprendrez également à utiliser l'IA comme un véritable outil de travail juridique, ce qui constitue un atout durable pour la suite de votre parcours. Profil Master 2 ou inscription en IEJ. Intérêt marqué pour le droit immobilier et le contentieux. Curiosité, envie d'apprendre et ouverture aux nouvelles méthodes de travail. Nous ne cherchons pas un profil type : c'est la motivation et la volonté de s'investir dans un cabinet à taille humaine qui feront la différence. Cadre Trois à quatre stagiaires à temps plein. Durée de deux à quatre mois. Début juin 2026, jusqu'à octobre 2026. Gratification 1 200 € mensuels. Candidatures par message privé ou par mail : Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.

🏢 Description de lʼentreprise Acteur reconnu du numérique éducatif en France, notre client développe une solution SaaS déployée à grande échelle au service des usages de l’éducation. L’entreprise entre aujourd’hui dans une nouvelle phase stratégique avec une ambition forte : construire une IA verticale dédiée à l’éducation, pensée comme un véritable système de production, fiable, robuste et mesurable. Ici, l’enjeu ne se limite pas à intégrer des modèles existants. Il s’agit de concevoir une brique IA structurante pour le produit, capable de répondre à des exigences élevées en matière de qualité technique, de performance et d’industrialisation. Le contexte conviendra à une personne attirée par les environnements ambitieux, exigeants et en forte construction, avec un impact direct sur les choix d’architecture et la trajectoire technologique. 💼 Description du poste Votre mission Vous prenez la responsabilité de la brique IA du produit, avec un rôle central à la croisée de l’architecture, de l’implémentation et de la structuration technique. Vous intervenez comme référent·e sur la conception de systèmes IA en production, dans un contexte où tout est à construire avec un haut niveau d’exigence. Ce que vous allez construire Votre objectif sera de faire émerger une architecture IA industrialisée, capable de supporter des usages réels à grande échelle dans l’univers de l’éducation. Vous concevrez des systèmes agentiques multi-étapes intégrant planification, génération et vérification, tout en structurant des pipelines RAG avancés, la gestion du contexte et de la mémoire, ainsi que l’orchestration de plusieurs modèles et outils. Vos responsabilités principales • Concevoir l’architecture IA du produit et poser un cadre technique solide, durable et évolutif, • Développer et industrialiser des systèmes GenAI complexes, au-delà du stade de POC, • Mettre en place des pipelines RAG avancés et des architectures agentiques complètes, • Structurer les mécanismes de contexte, de mémoire et d’orchestration entre modèles, outils et services, • Optimiser les performances globales des systèmes IA : latence, coûts, fiabilité, qualité de réponse, • Définir et déployer des frameworks d’évaluation, des guardrails, ainsi que les outils de monitoring et d’observabilité, • Encadrer une petite équipe d’ingénieur·es et contribuer à sa montée en compétence, • Participer au recrutement et travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et Infra Contexte Le poste s’inscrit dans une phase de construction stratégique. L’environnement est exigeant, avec une attente forte sur la qualité technique, la robustesse des choix d’architecture et la capacité à transformer rapidement des intentions produit en systèmes fiables en production. Environnement technique Vous évoluerez dans un stack centré autour de Python, des architectures LLM (RAG, agents, orchestration), des APIs de modèles type OpenAI ou Anthropic, de bases vectorielles, de Docker, de la CI/CD, du cloud AWS ou GCP, ainsi que d’outils de monitoring et d’observabilité. Organisation et cadre de travail Le poste est basé à Paris en full présentiel. Il conviendra à une personne qui apprécie les contextes peu structurés, les sujets complexes à formaliser, et les rôles à fort niveau d’ownership, au sein d’une équipe qui attend une réelle capacité à construire, décider et embarquer. 🧠 Profil recherché Expérience attendue Vous justifiez de 7 à 12 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expérience concrète dans la mise en production de systèmes IA ou GenAI. Vous avez déjà travaillé sur des problématiques réelles d’architecture, de fiabilité et d’industrialisation, et vous êtes capable d’intervenir aussi bien sur la vision technique que sur son exécution. Compétences clés Vous maîtrisez solidement les fondamentaux software : programmation orientée objet, architecture, conception de systèmes et bonnes pratiques d’ingénierie. Vous êtes à l’aise avec Python et avec les grands composants des architectures IA modernes : RAG, systèmes agentiques, orchestration, APIs LLM, bases vectorielles, cloud, CI/CD et observabilité. Ce qui fera la différence Vous avez déjà conçu une architecture agentique complète de bout en bout. Vous avez une vraie sensibilité aux sujets d’évaluation des systèmes IA et savez formaliser des problématiques complexes pour les transformer en solutions exploitables. Une première expérience de lead technique sera un atout, tout comme un intérêt sincère pour les sujets liés à l’éducation et à l’apprentissage. Posture recherchée Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable d’évoluer dans un cadre ambitieux et peu structuré, avec un fort niveau d’autonomie, de rigueur et d’exigence. Vous aimez prendre en main des sujets structurants, faire avancer les décisions, élever le niveau technique collectif et collaborer avec des interlocuteur·ices varié·es.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités : En tant que Senior Business Manager, vous pilotez votre activité avec une responsabilité à 360°, tout en jouant un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des Business Managers plus juniors. Véritable moteur de croissance, vous combinez développement business, leadership d’équipe et contribution stratégique au développement d’Afixen. Relation client & développement commercial • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de comptes stratégiques (grands groupes, ETI, acteurs industriels), • Comprendre les enjeux business, techniques et humains de vos clients, • Détecter des opportunités, répondre aux appels d’offres (RFP) et construire des propositions commerciales sur mesure, • Piloter les négociations et conclure les ventes, • Construire des relations de confiance sur le long terme et positionner Afixen comme un partenaire stratégique Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents en ingénierie et en gestion de projet, • Construire et faire grandir votre propre équipe, • Manager avec exigence, clarté et bienveillance, • Accompagner le développement des compétences et la performance, au niveau individuel et collectif, • Favoriser une culture d’équipe forte, orientée vers l’excellence et la réussite collective Coaching & développement des Business Managers • Accompagner et coacher les Business Managers juniors dans leur développement commercial et managérial, • Partager les bonnes pratiques en vente complexe, gestion de comptes et management d’équipe, • Contribuer à la montée en compétence de la communauté Business au sein d’Afixen, • Participer à la structuration des méthodes commerciales et de pilotage de l’activité Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre Business Unit : chiffre d’affaires, marge et rentabilité, • Suivre et piloter les KPIs (CA, marge, taux de staffing, taux de transformation, croissance), • Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs si nécessaire, • Contribuer à la structuration à long terme de votre BU : nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre Dimension Entrepreneuriale • Agir comme un véritable entrepreneur au sein du groupe, • Contribuer activement à l’amélioration de nos outils, processus et stratégie, • Jouer un rôle clé dans le lancement et la structuration des futures agences Afixen, • S’inscrire dans une dynamique entrepreneuriale de long terme, avec de réelles perspectives d’association Profil recherché • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en business development, conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Profil structuré, analytique et orienté résultats, • Leadership naturel et capacité à mobiliser et aligner des équipes, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des interlocuteurs seniors (C-level, achats, directions techniques), • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences clés • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes, • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences appréciées • Expérience en conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des décideurs seniors, • (C-level, achats, directions techniques) Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un environnement à forte autonomie et à fort impact, avec une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré, • Une culture de la performance exigeante, sans politique interne, • Des perspectives d’évolution claires : Directeur de Business Unit, Direction d’agence, Partner ou rôles exécutifs, • L’opportunité de contribuer à un projet humain, ambitieux et construit pour se développer à l’international Rémunération et package Un environnement à forte autonomie et à fort impact, offrant une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré et solide. Égalité des chances Nous cultivons une forte culture de la performance, sans politique interne ni jeux d’influence. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Pourquoi rejoindre Afixen ? • Des parcours de carrière clairs : Business Unit Director, Partner, fonctions exécutives, • Un projet humain, ambitieux et durable, conçu pour se développer à l’international En résumé • Vous voulez construire un business, pas seulement gérer des comptes, • Vous aimez recruter, manager des équipes, négocier et piloter la performance, • Vous recherchez un projet entrepreneurial, ambitieux et durable, • 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance et de la Finance. Notre client est une structure à taille humaine, adossée à un groupe reconnu, spécialisée dans la distribution de solutions d’épargne et de produits financiers. Vos missions seront les suivantes : • Vous prenez en charge un portefeuille de clients existants et assurez son développement ;, • Vous contactez et accompagnez les clients dans leurs projets d’épargne (assurance-vie, PER, placements financiers…) ;, • Vous identifiez les besoins patrimoniaux et proposez des solutions adaptées ;, • Vous fidélisez votre portefeuille en instaurant une relation de confiance durable ;, • Vous assurez le suivi des dossiers clients et veillez à la qualité du service rendu ;, • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés ;, • Vous assurez une veille sur les produits et les évolutions du marché de l’épargne. Les informations importantes concernant le poste : • Localisation : Paris 12e ;, • Rémunération fixe annuelle brute : 30K€ - 35K€ + variable (5-10K€)., • Expérience requise : 3 ans minimum dans le secteur de l'assurance ou de la banque.

Nous recrutons pour un acteur spécialisé du recrutement et de l’intérim positionné sur l’hôtellerie 4 et 5 étoiles. À mi‑chemin entre solution digitale et accompagnement terrain de proximité, la structure se distingue par sa forte présence auprès des établissements premium et sa communauté d’extras qualifiés. Elle appartient à un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa vision long terme. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer F/H pour développer et fidéliser un portefeuille d’hôtels haut de gamme à Paris et en IDF. Un rôle très terrain, combinant prospection active, relation client et gestion opérationnelle, au sein d’une petite équipe experte. Vos missions : • Prospecter les hôtels 4 & 5 étoiles (terrain, réseau, recommandations), • Réaliser 3 à 4 visites d’hôtels par matinée à Paris, • Interagir directement avec Maîtres d’Hôtel, Directeurs et dirigeants, • Identifier les besoins et développer les comptes stratégiques, • Installer une relation de confiance durable, • Travailler en lien étroit avec l’équipe recrutement, • Gérer les urgences clients et assurer ponctuellement des astreintes week-end, • Environ 50 % du temps sur le terrain Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial / recrutement / intérim, • Forte exposition à l’hôtellerie-restauration haut de gamme, • Très bonne connaissance des extras et intérimaires, • Excellent relationnel, présentation soignée, sens du détail, • Organisé, réactif, à l’aise avec les outils digitaux et l’IA Pourquoi rejoindre ce poste ? • Positionnement 100 % premium (hôtels 4 & 5 étoiles), • Moins de volume, plus de qualité et de relation humaine, • Petite équipe agile, forte proximité managériale, • Rôle clé sur un segment de niche à fort potentiel, • Environnement humain, collaboratif, sans culture « mercenaire » Rémunération : 36K€ fixe + variable mensuel collectif + Prime annuelle de fin d’année

Nous sommes une société innovante en forte croissance, offrant des solutions sur mesure pour accompagner nos clients dans leurs projets de transition énergétique. Spécialisés dans l’ingénierie durable, les énergies, la mobilité douce et la construction durable, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Maintenance IRVE F/H afin de renforcer nos équipes et accompagner au mieux nos clients. Vos missions principales : Analyser et traiter les erreurs remontées par la supervision et par la relation technique/commerciale : pré-diagnostic, télédépannage, création de ticket GMAO, création d’un ticket pour analyse par la cellule expertise Interventions de maintenance suite à une panne ou un dysfonctionnement, ainsi que des interventions de maintenance en anticipation Réaliser avec les Chefs de Projet Opérations les revues de contrat avec les sous-traitants Mise en service des bornes de recharge après l'installation réalisée par nos équipes Suivre et réaliser un planning d’intervention Planifier et suivre les maintenances préventives Assurer un rôle de référent technique matériel opérationnel Assurer les interactions et la remontée d’informations aux clients sur l’évolution des demandes de dépannages / Maintenances préventives Réaliser les devis et la facturation des interventions de maintenance Descriptif du Profil : Expérience de minimum 2 ans dans la supervision, maintenance, avec une expérience préalable dans le secteur IRVE ou transition énergétique. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Maîtrise des aspects réglementaires liés aux installations électriques collectives Appétence aux enjeux de mobilité durable et transition énergétique Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : collectivités, industriels, financeurs.

En tant qu’ingénieur.e Signalisation Ferroviaire, votre rôle sera d’assurer le pilotage et la coordination de projets ferroviaires, de la phase études jusqu’à la phase travaux. Vous interviendrez sur la gestion technique des projets, le respect des règles de sécurité et des réglementations ferroviaire, la coordination des acteurs, le suivi des interfaces. Vos responsabilités seront ajustées selon votre expérience. Vous serez chargé de : • Participer aux études de conception et d’exécution des installations de signalisation ferroviaire (ouvrages de génie civil associés, équipements, câblages, supports), • Réaliser et piloter les études PRO, APD, APS, vérifier et mettre à jour les documents techniques (plans, notices, matériels), • Aider à rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation, et suivi des entreprises, • Contribuer à la préparation des travaux et au suivi des interventions sur site, • Animer et participer aux réunions de chantier, • Préparer et organiser les projets : planning, moyens humains et matériels, coordination des intervenants internes et externes, • Gérer l’aspect financier des affaires (budgets, suivi des coûts, contribution à la rentabilité des projets), • Veiller au respect des normes de sécurité ferroviaire, des procédures qualité et des exigences réglementaires tout au long des projets Profil recherché : • Bac+5 en génie civil, électricité, électrotechnique ou équivalent, • Vous avez de solides compétences techniques en CFO/CFA et avez une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur, • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion d’affaires, études ou exécution de projets électriques, • Vous maitrisez des outils et logiciels de gestion, chiffrage et planification (Pack office, MS Project, Caneco, AutoCAD, Dialux, …), • Vous êtes à l’aise dans la relation client (négociation, conseil, fidélisation), • Vous êtes autonome, rigoureux.se, et disposez d’un bon esprit d’équipe, • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, d’anticiper et de prendre des décisions Pourquoi choisir OCELY ? OCELY accompagne, des acteurs majeurs de la transition énergétique dans leurs projets d’ingénierie. Intervenant sur des enjeux d’ingénierie durable, notamment sur des sujets dans le ferroviaire, nous vous proposons des missions variées, techniques et stratégiques, au cœur de projets à forts enjeux (ingénierie durable, mobilité douce et infrastructures). Rejoignez OCELY, spécialisé en ingénierie qui place l’humain au cœur des projets. Nos valeurs : • Un cabinet à taille humaine, • Une attention réelle et un suivi personnalisé, • Des projets ambitieux, de grande ampleur, avec des responsabilités et des perspectives d’évolution

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions: Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur votre périmètre, • Assurer la conquête de nouveaux comptes et la prospection sur des segments ciblés, • Développer le foisonnement au sein du portefeuille mid-market existant, • Gérer le cycle de vente complet : détection d'opportunités, qualification, construction de solutions, propositions commerciales et soutenances, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes ( avant-vente, experts, practices, delivery), • Développer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs IT et métiers, du responsable de domaine au DSI, • Accompagner les clients dans la compréhension et l'adoption des solutions innovantes, • Assurer un suivi régulier de leurs enjeux pour anticiper les opportunités futures Votre profil: • Diplômé d'un BAC +5 en école de commerce ou d'ingénieurs, option Ingénierie d'Affaires, • Vous avez une expérience commerciale dans le secteur de l'IT de 6 ans minimum., • Vous avez une solide appétence pour la prospection, • Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ( Responsables de domaine, DSI), • Vous avez une bonne compréhension des sujets IT/applicatifs, • Vous avez un bon niveau d'anglais Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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