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Temps plein · Full remote (France/UE) ou hybride · Rattaché(e) directement au CEO À propos d'üma « 87 % des femmes concernées par la ménopause se sentent invisibles aux yeux de la société et des marques. » GenM, The Invisibility Report Nous avons créé üma pour qu'aucune ne le reste. Laboratoires üma est la marque française qui réinvente la santé des femmes après 45 ans. Celles que nous accompagnons nous confient presque toutes la même phrase : « Je ne me reconnais plus. » Toutes les femmes traverseront un jour la ménopause, et c'est pourtant l'un des sujets les plus délaissés de la santé. Nous existons pour changer cela : des compléments alimentaires et des soins sans hormones, fondés sur la science, qui aident chaque femme à comprendre son corps et à se retrouver. La rigueur scientifique est notre socle : des formules adossées à de vraies recherches, dont notre propre étude clinique, et développées selon des standards de qualité et de conformité exigeants. Plus de 100 000 femmes font confiance à üma. Nous sommes rentables, en forte croissance, et nous nous développons en Europe : en vente directe d'abord, avec une présence grandissante en pharmacie. Chez üma, l'ambition ne vient pas de nous : elle vient des millions de femmes concernées et des tabous qu'il reste à faire tomber. Pour y répondre, nous avons fait un choix : grandir vite sans nous alourdir. Des profils expérimentés, un vrai territoire chacun, des décisions qui comptent, et un travail jugé à ce qu'il change, pour l'entreprise comme pour les femmes que nous accompagnons. On ne vend pas n'importe quel produit ; on ne le construit pas avec n'importe qui. Si tu cherches le confort, il y a mieux ailleurs. Si tu cherches l'utile, bienvenue. Le poste Une gélule pèse moins d'un gramme. Dedans, il y a tout ce qui compte chez nous : des actifs choisis pour une raison, dosés à un niveau qui a du sens, fabriqués selon des standards stricts, et une promesse qui tient dans un dossier, pas seulement dans un slogan. Notre cliente a déjà tout essayé. On lui a déjà tout vendu. Ce qu'elle mérite, ce n'est pas une promesse de plus : c'est un produit qui fait ce qu'il dit, et une marque capable de le prouver. C'est le poste. Nous recrutons notre premier ou notre première Head of Product pour prendre en main tout le cycle de vie de nos produits physiques : la feuille de route, la formulation, la réglementation, la qualité, la preuve. Aujourd'hui, ce rôle est tenu par le CEO. Demain, il est à toi : tu reprends un portefeuille qui a fait ses preuves et tu construis les prochaines générations de produits, de l'insight cliente jusqu'à la première commande livrée. La santé des femmes après 45 ans ne s'arrête pas aux bouffées de chaleur : le sommeil, l'intimité, la clarté mentale, la peau. Le territoire est vaste, presque personne ne le travaille sérieusement, et nous avons l'intention de le couvrir catégorie par catégorie. Réussir tes 6 à 12 premiers mois, c'est : reprendre le portefeuille existant et sa conformité sans rien laisser tomber, structurer la feuille de route des prochaines catégories avec des critères de décision explicites, mener un lancement de bout en bout, de la formule validée au produit en vente, et renforcer le socle de preuve qui fait notre crédibilité, y compris clinique. Avec qui tu travailles Tu es rattaché(e) directement au CEO, qui te transmet le portefeuille en direct. Au quotidien, tu travailles avec : • Nos partenaires de fabrication et leurs équipes scientifiques : briefs, essais, contrôles, délais., • Les experts scientifiques et médicaux qui nous entourent, pour la preuve clinique et la crédibilité., • Notre Head of B2B & Retail : la pharmacie a ses exigences propres, vous construisez des produits qui les tiennent., • Notre direction artistique, pour le packaging : ce que la formule promet, l'objet doit le tenir en main., • Notre Creative Strategist et notre Head of Growth : la promesse produit traduite en discours conforme, sans raccourci., • Notre Retention & LTV Lead : l'observance et les retours de clientes nourrissent tes reformulations et ta feuille de route. Tu arrives tôt : l'équipe se construit maintenant, et tu participeras aux recrutements autour de toi. Ce que tu pilotes • La feuille de route produit : les prochaines catégories, dans le bon ordre, pour les bonnes raisons. Chaque lancement est arbitré sur des critères explicites : le besoin cliente, la science disponible, le potentiel commercial, la faisabilité réglementaire., • La formulation : le travail avec nos partenaires de fabrication et leurs équipes scientifiques. Le choix des actifs, des dosages, des formes galéniques, avec un niveau d'exigence qui se défend ligne à ligne., • La réglementation : les allégations, les notifications, la conformité de chaque marché européen où nous vendons. Chez nous, le réglementaire n'est pas un frein en bout de chaîne : il est dans la pièce dès le premier jour., • La qualité : les cahiers des charges, les contrôles, la traçabilité. Ce qu'on met dans le corps de nos clientes ne souffre aucun à peu près., • La preuve : les études, les tests, la documentation scientifique qui soutient chaque promesse. Notre crédibilité auprès des clientes, des professionnels de santé et des pharmacies repose dessus., • Le lancement : la coordination avec la marque, la créa et les opérations pour que chaque nouveau produit arrive complet : formule, dossier, discours, preuve. Ton quotidien • Arbitrer la feuille de route : ce qu'on lance, ce qu'on reformule, ce qu'on abandonne, et pourquoi., • Piloter les développements en cours avec nos partenaires de fabrication : les briefs, les essais, les ajustements, les délais., • Lire la science : les publications sur les actifs, les avis des autorités européennes, ce qui se passe dans la recherche sur la ménopause., • Construire et défendre les dossiers d'allégations : ce qu'on peut dire, ce qu'on ne peut pas, et comment le dire au plus juste., • Écouter la cliente : les avis, les questions au service client, les verbatims. Les meilleurs produits partent d'un besoin exprimé, pas d'une tendance., • Suivre la qualité : les analyses, les certificats, les non-conformités traitées jusqu'au bout., • Faire progresser la preuve : les protocoles de test, les études consommatrices, le travail avec les experts scientifiques et médicaux qui nous entourent., • Rendre compte au CEO de la feuille de route et de ses arbitrages, dossiers à l'appui. Ton expérience • 6 ans ou plus en développement produit dans les compléments alimentaires, la nutraceutique ou la santé grand public, dont plusieurs lancements menés de bout en bout., • La réglementation européenne des compléments n'a pas de secret pour toi : allégations autorisées, dossiers, notifications, étiquetage, et leurs variantes d'un marché à l'autre., • Tu sais travailler avec des façonniers et des fournisseurs d'actifs : cahier des charges, essais, négociation, contrôle. Ils te respectent parce que tu connais leur métier., • Tu lis une étude scientifique dans le texte : la méthode, les dosages, les limites. Un actif à la mode sans données sérieuses ne passe pas ta porte., • La rigueur documentaire : chaque décision produit laisse une trace écrite qui se défend, jusque devant une autorité de contrôle., • Le sens du produit fini : la galénique, le goût, la texture, l'observance. Un produit juste sur le papier mais pénible à prendre est un produit raté., • L'arbitrage t'est naturel : tu sais dire non à une bonne idée pour protéger une meilleure priorité., • L'IA accélère déjà ton travail : veille scientifique, analyse réglementaire, documentation., • Français et anglais courants. Les plus qui font la différence • La santé féminine ou la ménopause : tu connais les actifs du domaine, leurs données et leurs limites., • Une expérience des études cliniques : protocole, CRO, publication., • Les soins cosmétiques en plus des compléments : nos clientes ne séparent pas les deux., • Le développement produit pour la pharmacie : ses exigences, ses interlocuteurs., • Des lancements menés sur plusieurs marchés européens. Ce que nous offrons • Un contexte rare : une entreprise rentable, un product-market fit prouvé, une catégorie en pleine accélération, et une feuille de route produit à construire, la tienne. Tu reprends le portefeuille des mains du CEO : peu de rôles produit offrent ce niveau de confiance dès le premier jour. Une ligne directe avec le CEO et un vrai poids dans les décisions., • Un package compétitif : à la hauteur de ton expérience et de ton impact., • Une culture d'autonomie et de responsabilité : des profils seniors, une confiance élevée, la pleine propriété de ton périmètre. Zéro micro-management., • Un environnement de travail attentif à la santé des femmes, ménopause comprise : ce que nous construisons pour nos clientes, nous le vivons en interne., • Le télétravail depuis le premier jour : temps plein, full remote (France/UE) ou hybride, avec la liberté de travailler d'où tu donnes le meilleur. Ce qui compte, c'est ce que tu produis, pas ta présence., • Des horaires libres : tu es maître de ton emploi du temps comme tu l'es de tes résultats., • Tout l'équipement qu'il te faut : un matériel haut de gamme pour que rien ne te ralentisse., • Deux retraites d'équipe par an, et au moins une journée d'équipe complète chaque mois : à distance au quotidien, ensemble quand ça compte., • Les produits üma offerts : pour toi et pour les femmes de ta vie, mères, compagnes, sœurs., • 500 € par an pour prendre soin de toi et progresser : sport, danse, livres, formations, tout ce qui te fait du bien et te fait grandir., • Une excellente mutuelle : pour les membres de l'équipe basés dans l'UE. Postule même si tu ne coches pas toutes les cases. Les compétences se construisent de mille façons, et nous préférons te rencontrer plutôt que passer à côté de toi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Recrute un(e) « Chargé(e) de développement » éklore-ed Grenoble Eklore-ed, groupe qui réunit les activités historiques d’enseignement supérieur de l'ESC Pau BS et du CNPC Sport. Le Groupe éklore-ed incarne des ambitions fortes de développement et de différenciation. Éklore-ed aspire à devenir une référence en matière d'expérience d'études supérieures basée sur les relations humaines, la liberté d'expression, l'audace et le bien-être étudiant. Le Groupe éklore-ed est riche des expertises de l’ESC Pau Business School et du CNPC Sport. Il devient ainsi l’affirmation de synergies fortes et d’ambitions de rupture assumées dans le secteur des études supérieures. Le groupe mutualise les forces et les expertises de chaque école historique du Groupe Formation CCI Pau-Béarn en matière d’enseignement supérieur. Une identité qui s’appuie sur 50 ans d'expérience dans le management et l'apprentissage du commerce, 40 ans de savoir-faire professionnel au service de l'industrie du sport. Le groupe éklore-ed s’appuie sur plusieurs marques et spécialités déployées sur différents campus. Éklore-ed School of Management regroupe l’ensemble des formations gradées et des programmes Grandes Écoles. Les formations professionnelles et l’offre Executive sont portées respectivement par les marques éklore-ed Sport&Technics, éklore-ed Executive Education Consulting. Chaque marque se décline à travers plusieurs programmes, offres de formation et expertises, afin de répondre aux besoins des apprenants, des entreprises et des territoires. La finalité de votre mission Rattaché(e) à la personne responsable des admissions, au sein de la Direction du Développement, vous contribuerez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et de la rentabilité du Groupe éklore-ed en recrutant les étudiants des différents programmes proposés (GUC, BACHELORS, Grade de Licence, MASTER ...). Pour cela, vous mettrez en œuvre la stratégie commerciale du Groupe et contribuerez à son élaboration. Vous aurez en charge la performance du recrutement des programmes dont la commercialisation vous sera confiée. En cela, vous contribuerez, avec l’ensemble des services, à l’atteinte des objectifs stratégique du Groupe et à ses projets de développement. En complément de vos missions de recrutement, vous contribuerez activement au développement des relations entreprises du Groupe éklore-ed. Véritable ambassadeur(rice) de nos formations, vous irez à la rencontre des entreprises de votre territoire afin d'identifier leurs besoins en recrutement d'alternants, de développer un réseau de partenaires et de favoriser la mise en relation entre les entreprises et nos étudiants. Vous participerez ainsi à la croissance de notre activité B to B en assurant une prospection terrain et téléphonique régulière, en développant des partenariats durables et en contribuant au rayonnement du Groupe auprès de l'écosystème économique local. Vos activités principales Recrutement des étudiants • Organisation et/ou participation à tous les événements et actions ayant pour vocation le recrutement des étudiants et la promotion du Groupe et de ses formations : salons thématiques, journées portes ouvertes, forums, visites d’établissements..., • Phoning et prospection commerciale : assurer quotidiennement des argumentaires téléphoniques avec des prospects dont vous aurez recueilli les coordonnées., • Co-animation de l’équipe des étudiants/apprenants ambassadeurs. Participation au processus de sélection et d’admission • Suivi des candidatures et de l’ensemble du processus de sélection : organisation et participation aux épreuves de sélection sur nos campus comme en ligne, relances..., • Suivi des contacts intéressés par les programmes jusqu’à leur inscription (emails et contacts téléphoniques, relances, organisation de visites, réception des futurs candidats, réponses aux questions...) en mettant la priorité sur les taux de transformation et la satisfaction des candidats et de leur famille., • Mise en place de processus de marketing automation en veillant à cultiver la qualité et la réactivité de la relation clients., • Suivi de l’ensemble du processus d’admission : contribution à l’évaluation des candidatures, communication des résultats, suivi des étapes nécessaires à l’inscription... Développement commercial • Ciblage des étudiants, participation à la mise en place de stratégies d’acquisition de leads et de growth hacking., • Développement des relations et des partenariats auprès des prescripteurs et des parties prenantes stratégiques, notamment pour pouvoir présenter les offres du Groupe au sein des établissements., • Contribution aux actions de communication et aux mises-à-jour des supports de communication print et digitaux nécessaires à la commercialisation., • Suivi et analyse des performances des actions menées et du recrutement (Reporting). Développement B to B • Prospection et développement d'un portefeuille d'entreprises du territoire afin d'identifier leurs besoins en recrutement d'alternants et de promouvoir l'ensemble de l'offre de formation du Groupe., • Développement et animation d'un réseau de partenaires entreprises par une présence régulière sur le terrain, des rendez-vous commerciaux et une démarche de fidélisation durable., • Détection des opportunités de collaboration, des projets de recrutement et des évolutions des besoins en compétences grâce à une veille économique permanente et à une connaissance fine du tissu économique local., • Promotion des dispositifs d'alternance et accompagnement des entreprises dans leurs démarches de recrutement, en assurant la mise en relation avec les candidats adaptés à leurs besoins. Votre profil De formation BAC+2 à BAC+3, vous aimez relever des défis, atteindre et dépasser les objectifs fixés. Vos capacités à convaincre, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre dynamisme seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste. Une connaissance de l’enseignement supérieur est demandée. Compétences techniques • Savoir construire et mener un argumentaire commercial, • Expérience en prospection commerciale et en gestion de portefeuille clients B to C et B to B, • Connaissance et maîtrise des outils CRM (idéalement HubSpot), • Très bonne expression écrite et orale (syntaxe et orthographe), • Capacités à créer et organiser des événements Compétences professionnelles • Développeur(-euse) passionné(e) par l’atteinte des résultats et la relation clients, • Forte appétence pour la prospection commerciale, tant téléphonique que terrain, • Facilités naturelles à argumenter et à convaincre, • Ténacité et persévérance, • Aisance relationnelle, • Sens de l’écoute et de la communication, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Sens de l’organisation, • Souplesse et adaptabilité, • Grandes disponibilités les soirs et les weekends Type d’emploi : Emploi : Catégorie AM – Niveau 5 Rémunération avec variable sur objectifs : 27.500€ brut (sur 13 mois) + 6.000€ brut de variable sur objectifs Temps plein Durée : Contrat à durée déterminée Durée : 6 mois Lieu de travail : Groupe Eklore-ed Campus de Grenoble À compter : 1er septembre 2026 Candidature : Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

LE DEFI Notre partenaire industriel traverse une phase critique : passer d'un process validé en laboratoire ou en pré-série à une production industrielle maîtrisée et montante en cadence. Scale-up du process, qualification des moyens, sécurisation du démarrage série — c'est le cœur de la mission. VOS MISSIONS • Concevoir et optimiser le process de fabrication en vue de la montée en volume (analyse de faisabilité, choix des moyens, définition du flux);, • Piloter les essais et la mise au point en phase de scale-up — prototypes, lots pilotes, ajustements process;, • Qualifier les moyens de production (Cm/Cmk) et valider la capabilité avant passage en série;, • Construire les livrables industriels associés : dossier de fabrication, AMDEC Processus, gammes opératoires, plan de contrôle, instructions de travail;, • Contribuer au FAI / lot pilote de validation — signal officiel du passage en production série;, • Structurer et suivre la montée en cadence (ramp-up) en lien avec la production, la qualité et les équipes projet. LE PROFIL • Ingénieur généraliste ou spécialisé process / génie industriel / mécanique;, • Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur des phases d'industrialisation, de transfert industriel ou de démarrage de ligne dans le secteur du semi-conducteur;, • Vous êtes à l'aise avec les outils méthodes : AMDEC, capabilité process, gammes, plans de contrôle;, • Vous avez une capacité à travailler en interface BE / Qualité / Production — vous n'êtes ni dans un bureau ni dans l'atelier, vous faites le lien;, • Expérience en environnement exigeant appréciée : pharma / dispositifs médicaux, aéronautique, nucléaire équipementier. LES AVANTAGES • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission., • Expertise : programmes industriels les plus ambitieux d'Europe (EPR2, Airbus, relocalisation pharma) pour accélérer vos compétences., • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle., • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés., • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100 (Top 1% RSE).

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013 en France, nous intervenons principalement dans les métiers de l’Energie, des Infrastructures, du transport et de l’Industrie. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Description du poste Contexte du poste Dans le cadre d’un vaste projet de connectivité des équipements de production sur plusieurs sites industriels, nous recherchons un Technicien Automaticien. Vous interviendrez sur le déploiement d’une solution technique déjà validée via une ligne pilote, et participerez à la mise en réseau et à la standardisation des équipements de production. Missions principales • Participer au déploiement d’une solution de collecte et de remontée de données industrielles sur plusieurs sites., • Poursuivre le travail initié lors de la phase pilote, en appliquant et en ajustant les procédures standardisées déjà établies., • Assurer la programmation et la modification d’automates Schneider (EcoStruxure Machine Expert, Unity Pro)., • Développer ou adapter les interfaces via Vijeo Designer., • Intégrer et connecter différents équipements de production, • Mettre en œuvre et maîtriser les protocoles de communication industriels : Profibus, Modbus, TCP/IP., • Réaliser des tests entrée/sortie (I/O) et valider le bon fonctionnement des équipements connectés., • Documenter les interventions, assurer un reporting clair et fiable, et contribuer à la standardisation des bonnes pratiques. Profil recherché De formation BAC+2 en automatisme OU informatique industrielle, vous disposez ou non d’une première expérience significative. De nature autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique. Les avantages Prime • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Tickets restaurant, • CSE, • remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

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Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier d’assistant comptable ou de comptable unique en entreprise. Module 2 - Préparer les opérations comptables périodiques. Module 3 - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice.

Tes missions :Gestion et développement de l’activité : Gérer, animer et développer un portefeuille de clients ciblés, via les canaux à distance, en fonction des actions priorisées par la Caisse RégionaleDiagnostiquer des besoins clients et prospects en matière de Crédit Conso, d’Assura

Conduire les évolutions techniques liées à son domaine d'interventionApporter son expertise en techniques de développement et prendre en charge les développements les plus complexesPrendre en charge les problématiques complexes en termes de sécurité, de performance, d'inter-opérabil

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Assurer le bon fonctionnement d'une ligne de production industrielle, contrôler la qualité des produits, effectuer la maintenance de premier niveau et respecter les consignes de sécurité.

Organiser et coordonner le travail d'une équipe de conduite, assurer le suivi du personnel, analyser les paramètres de conduite, gérer les incidents et proposer des améliorations de processus.

Formation en ligne cherche responsable administratif et financier en alternance pour superviser la comptabilité, préparer les déclarations fiscales et sociales, et gérer les relations avec les organismes sociaux.

Ce poste consiste à assurer le bon fonctionnement des équipements de production en salle blanche, en contrôlant la qualité, en effectuant la maintenance de premier niveau et en respectant les consignes.

École de formation en ligne cherche un Directeur Marketing en alternance pour élaborer la stratégie, superviser le développement produit et gérer la communication à Aix-en-Provence.

Le poste de CONDUCTEUR DE LIGNE EN CDI (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à TORCE, spécialiste de la viennoiserie industrielle, des conducteurs de ligne prêts à rejoindre une équipe dynamique ! Différents postes à pouvoir en CDI : - Conducteur façonage en 2*8 - Conduc

BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d’affaires. Vos missions : - Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un port

Ponctualité et fiabilité : tenir les engagements liés au rythme en équipe. Vous contribuez également au maintien de l’ordre et de la propreté sur votre zone, afin de garantir un environnement de travail fiable et efficace. Ce poste s’adresse à toute personne motivée par le travail en env

Vérifier les articles rentrants par rapport aux documents de référence et les inspecter par rapport aux spécifications mentionnées dans les dossiers de définitions et dossiers de production ou de réparation. En tant que Contrôleur d’Entrée HF, vous serez amené(e) à :. Un CDI ? Une forma

Vérifier les articles rentrants par rapport aux documents de référence et les inspecter par rapport aux spécifications mentionnées dans les dossiers de définitions et dossiers de production ou de réparation. En tant que Contrôleur d'Entrée HF, vous serez amené(e) à :. Un CDI ? Une formati

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Ce poste s'adresse à toute personne motivée par le travail en environnement industriel avec de bonnes connaissance en mécanique, la lecture de plans et des bases informatiques. Ponctualité et fiabilité : tenir les engagements liés au rythme en équipe. Vous contribuez également au maintien de

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Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :- Assurer les opérations de déchargement et rangement des commandes du site (à l'aide d'engins spéciaux de manutention),- Réaliser des missions de “picking” : opération qui consiste à prélever et rassembler les produits dans la quantité sp

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Sous la responsabilité du responsable de ligne et accompagné de l'assistant technique de la ligne, vous êtes affecté(e) à deux missions principales :- une mission en production pour piloter et maîtriser le le fonctionnement d'une ou plusieurs machines d'emballage ou de fabrication

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Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :Régler les machines en fonction de la recetteContrôler le bon déroulement du processusPorter des charges à l'aide d'un outil d'aide à la manutention, ponctuellementRespecter les consignes d'hygiènes et de sécuritéDébut

Maintenance de premier niveau : intervenir sur les équipements en cas de dysfonctionnement mineur, en lien avec le service maintenance. Une première expérience en milieu de production est appréciée, mais ce sont surtout votre engagement et votre envie d'apprendre qui fera la différence. Co

Votre projet : se former et intégrer durablement une entrepriseNous vous proposons d'intégrer une formation CIMA (Conduite d'Installations et de Machines Automatisées), qui débutera courant septembre, avec un objectif clair :Une embauche en CDI à l'issue du parcours Concrètement, v

Compétences comportementales : · Sérieux et ponctualité · Esprit d’équipe · Dynamisme et implication · Respect des consignes · Rigueur dans l’exécution des tâches · Sens de l’organisation Compétences techniques : · Première expérience en contrôle qualité souhaitée · Connai

Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur pharmaceutique, reconnue pour son engagement envers l'innovation, la qualité et le bien-être de ses employés. Pour ce poste, notre client recherche un candidat justifiant d'au moins 6 mois d'expérience obligatoire en

Poste d'agent de production alimentaire (H/F) en intérim à Sainte Hermine. Les missions incluent la production, le conditionnement, le respect des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que le contrôle qualité et le nettoyage.

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