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Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

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📌 Offre d'emploi : Ingénieur(e) Conception Electronique H/F 📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie 🔍 Domaine : Conception & Développement Hardware ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en France en 2013. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’industrie, de l’énergie, des infrastructures et du BTP. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🚀 Votre mission : Conception de cartes électroniques : • Analyser et définir les cahiers des charges fonctionnels et techniques des nouveaux projets., • Concevoir des schémas électroniques et architectures matérielles (analogique, digitale, mixte) à base de microcontrôleurs, FPGA, ASIC, etc., • Réaliser le routage des circuits imprimés (PCB). Développement et prototypage : • Sélectionner les composants en lien avec les équipes approvisionnement., • Prototyper et tester les cartes électroniques en assurant leur conformité., • Effectuer les tests de validation et participer à la mise au point des prototypes (debug, simulation, qualification environnementale, CEM). Optimisation et fiabilisation des systèmes : • Optimiser les conceptions en termes de performance, coûts, consommation énergétique, qualité et délais., • Apporter des améliorations pour fiabiliser les produits et prolonger leur durée de vie., • Assurer une veille technologique et intégrer les innovations pertinentes. Documentation et collaboration : • Rédiger la documentation technique (dossiers de conception, notices de test, rapports de validation)., • Collaborer avec les équipes logiciel, mécanique et qualité pour garantir une intégration optimale., • Participer aux réunions de projets, au suivi des plannings et à la gestion des risques techniques. 🎓 Profil recherché Formation : Diplôme d’ingénieur en électronique, électrotechnique ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans la conception hardware, idéalement dans un environnement exigeant (aéronautique, spatial, médical, etc.). Compétences techniques : • Maîtrise des outils de CAO électronique (Altium, Cadence, Eagle…)., • Connaissance des outils de test (LTSpice, TestStand, LabView…)., • La connaissance des normes IPC est un plus., • Bonnes bases en traitement du signal (signaux faibles apprécié), conversion de puissance, communication sans fil et systèmes embarqués., • Expérience en validation matérielle (tests fonctionnels, tests CEM, bancs de test). Qualités humaines : • Rigueur et autonomie, • Esprit d’équipe et collaboration pluridisciplinaire, • Curiosité technologique 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !

Temps plein · Full remote (France/UE) ou hybride · Rattaché(e) directement au CEO À propos d'üma « 87 % des femmes concernées par la ménopause se sentent invisibles aux yeux de la société et des marques. » GenM, The Invisibility Report Nous avons créé üma pour qu'aucune ne le reste. Laboratoires üma est la marque française qui réinvente la santé des femmes après 45 ans. Celles que nous accompagnons nous confient presque toutes la même phrase : « Je ne me reconnais plus. » Toutes les femmes traverseront un jour la ménopause, et c'est pourtant l'un des sujets les plus délaissés de la santé. Nous existons pour changer cela : des compléments alimentaires et des soins sans hormones, fondés sur la science, qui aident chaque femme à comprendre son corps et à se retrouver. La rigueur scientifique est notre socle : des formules adossées à de vraies recherches, dont notre propre étude clinique, et développées selon des standards de qualité et de conformité exigeants. Plus de 100 000 femmes font confiance à üma. Nous sommes rentables, en forte croissance, et nous nous développons en Europe : en vente directe d'abord, avec une présence grandissante en pharmacie. Chez üma, l'ambition ne vient pas de nous : elle vient des millions de femmes concernées et des tabous qu'il reste à faire tomber. Pour y répondre, nous avons fait un choix : grandir vite sans nous alourdir. Des profils expérimentés, un vrai territoire chacun, des décisions qui comptent, et un travail jugé à ce qu'il change, pour l'entreprise comme pour les femmes que nous accompagnons. On ne vend pas n'importe quel produit ; on ne le construit pas avec n'importe qui. Si tu cherches le confort, il y a mieux ailleurs. Si tu cherches l'utile, bienvenue. Le poste Une gélule pèse moins d'un gramme. Dedans, il y a tout ce qui compte chez nous : des actifs choisis pour une raison, dosés à un niveau qui a du sens, fabriqués selon des standards stricts, et une promesse qui tient dans un dossier, pas seulement dans un slogan. Notre cliente a déjà tout essayé. On lui a déjà tout vendu. Ce qu'elle mérite, ce n'est pas une promesse de plus : c'est un produit qui fait ce qu'il dit, et une marque capable de le prouver. C'est le poste. Nous recrutons notre premier ou notre première Head of Product pour prendre en main tout le cycle de vie de nos produits physiques : la feuille de route, la formulation, la réglementation, la qualité, la preuve. Aujourd'hui, ce rôle est tenu par le CEO. Demain, il est à toi : tu reprends un portefeuille qui a fait ses preuves et tu construis les prochaines générations de produits, de l'insight cliente jusqu'à la première commande livrée. La santé des femmes après 45 ans ne s'arrête pas aux bouffées de chaleur : le sommeil, l'intimité, la clarté mentale, la peau. Le territoire est vaste, presque personne ne le travaille sérieusement, et nous avons l'intention de le couvrir catégorie par catégorie. Réussir tes 6 à 12 premiers mois, c'est : reprendre le portefeuille existant et sa conformité sans rien laisser tomber, structurer la feuille de route des prochaines catégories avec des critères de décision explicites, mener un lancement de bout en bout, de la formule validée au produit en vente, et renforcer le socle de preuve qui fait notre crédibilité, y compris clinique. Avec qui tu travailles Tu es rattaché(e) directement au CEO, qui te transmet le portefeuille en direct. Au quotidien, tu travailles avec : • Nos partenaires de fabrication et leurs équipes scientifiques : briefs, essais, contrôles, délais., • Les experts scientifiques et médicaux qui nous entourent, pour la preuve clinique et la crédibilité., • Notre Head of B2B & Retail : la pharmacie a ses exigences propres, vous construisez des produits qui les tiennent., • Notre direction artistique, pour le packaging : ce que la formule promet, l'objet doit le tenir en main., • Notre Creative Strategist et notre Head of Growth : la promesse produit traduite en discours conforme, sans raccourci., • Notre Retention & LTV Lead : l'observance et les retours de clientes nourrissent tes reformulations et ta feuille de route. Tu arrives tôt : l'équipe se construit maintenant, et tu participeras aux recrutements autour de toi. Ce que tu pilotes • La feuille de route produit : les prochaines catégories, dans le bon ordre, pour les bonnes raisons. Chaque lancement est arbitré sur des critères explicites : le besoin cliente, la science disponible, le potentiel commercial, la faisabilité réglementaire., • La formulation : le travail avec nos partenaires de fabrication et leurs équipes scientifiques. Le choix des actifs, des dosages, des formes galéniques, avec un niveau d'exigence qui se défend ligne à ligne., • La réglementation : les allégations, les notifications, la conformité de chaque marché européen où nous vendons. Chez nous, le réglementaire n'est pas un frein en bout de chaîne : il est dans la pièce dès le premier jour., • La qualité : les cahiers des charges, les contrôles, la traçabilité. Ce qu'on met dans le corps de nos clientes ne souffre aucun à peu près., • La preuve : les études, les tests, la documentation scientifique qui soutient chaque promesse. Notre crédibilité auprès des clientes, des professionnels de santé et des pharmacies repose dessus., • Le lancement : la coordination avec la marque, la créa et les opérations pour que chaque nouveau produit arrive complet : formule, dossier, discours, preuve. Ton quotidien • Arbitrer la feuille de route : ce qu'on lance, ce qu'on reformule, ce qu'on abandonne, et pourquoi., • Piloter les développements en cours avec nos partenaires de fabrication : les briefs, les essais, les ajustements, les délais., • Lire la science : les publications sur les actifs, les avis des autorités européennes, ce qui se passe dans la recherche sur la ménopause., • Construire et défendre les dossiers d'allégations : ce qu'on peut dire, ce qu'on ne peut pas, et comment le dire au plus juste., • Écouter la cliente : les avis, les questions au service client, les verbatims. Les meilleurs produits partent d'un besoin exprimé, pas d'une tendance., • Suivre la qualité : les analyses, les certificats, les non-conformités traitées jusqu'au bout., • Faire progresser la preuve : les protocoles de test, les études consommatrices, le travail avec les experts scientifiques et médicaux qui nous entourent., • Rendre compte au CEO de la feuille de route et de ses arbitrages, dossiers à l'appui. Ton expérience • 6 ans ou plus en développement produit dans les compléments alimentaires, la nutraceutique ou la santé grand public, dont plusieurs lancements menés de bout en bout., • La réglementation européenne des compléments n'a pas de secret pour toi : allégations autorisées, dossiers, notifications, étiquetage, et leurs variantes d'un marché à l'autre., • Tu sais travailler avec des façonniers et des fournisseurs d'actifs : cahier des charges, essais, négociation, contrôle. Ils te respectent parce que tu connais leur métier., • Tu lis une étude scientifique dans le texte : la méthode, les dosages, les limites. Un actif à la mode sans données sérieuses ne passe pas ta porte., • La rigueur documentaire : chaque décision produit laisse une trace écrite qui se défend, jusque devant une autorité de contrôle., • Le sens du produit fini : la galénique, le goût, la texture, l'observance. Un produit juste sur le papier mais pénible à prendre est un produit raté., • L'arbitrage t'est naturel : tu sais dire non à une bonne idée pour protéger une meilleure priorité., • L'IA accélère déjà ton travail : veille scientifique, analyse réglementaire, documentation., • Français et anglais courants. Les plus qui font la différence • La santé féminine ou la ménopause : tu connais les actifs du domaine, leurs données et leurs limites., • Une expérience des études cliniques : protocole, CRO, publication., • Les soins cosmétiques en plus des compléments : nos clientes ne séparent pas les deux., • Le développement produit pour la pharmacie : ses exigences, ses interlocuteurs., • Des lancements menés sur plusieurs marchés européens. Ce que nous offrons • Un contexte rare : une entreprise rentable, un product-market fit prouvé, une catégorie en pleine accélération, et une feuille de route produit à construire, la tienne. Tu reprends le portefeuille des mains du CEO : peu de rôles produit offrent ce niveau de confiance dès le premier jour. Une ligne directe avec le CEO et un vrai poids dans les décisions., • Un package compétitif : à la hauteur de ton expérience et de ton impact., • Une culture d'autonomie et de responsabilité : des profils seniors, une confiance élevée, la pleine propriété de ton périmètre. Zéro micro-management., • Un environnement de travail attentif à la santé des femmes, ménopause comprise : ce que nous construisons pour nos clientes, nous le vivons en interne., • Le télétravail depuis le premier jour : temps plein, full remote (France/UE) ou hybride, avec la liberté de travailler d'où tu donnes le meilleur. Ce qui compte, c'est ce que tu produis, pas ta présence., • Des horaires libres : tu es maître de ton emploi du temps comme tu l'es de tes résultats., • Tout l'équipement qu'il te faut : un matériel haut de gamme pour que rien ne te ralentisse., • Deux retraites d'équipe par an, et au moins une journée d'équipe complète chaque mois : à distance au quotidien, ensemble quand ça compte., • Les produits üma offerts : pour toi et pour les femmes de ta vie, mères, compagnes, sœurs., • 500 € par an pour prendre soin de toi et progresser : sport, danse, livres, formations, tout ce qui te fait du bien et te fait grandir., • Une excellente mutuelle : pour les membres de l'équipe basés dans l'UE. Postule même si tu ne coches pas toutes les cases. Les compétences se construisent de mille façons, et nous préférons te rencontrer plutôt que passer à côté de toi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : ● Définir et mettre en œuvre les stratégies Design For Test sur des SoC digitaux et mixed-signal, en cohérence avec les exigences projet ● Réaliser l’intégration des architectures DFT et garantir leur bonne implémentation au niveau top design ● Générer et optimiser les patterns de test (ATPG), analyser la couverture et assurer le debug des anomalies associées ● Piloter les activités de validation DFT Investiguer les défaillances en test (post-silicon ou pré-silicon), identifier les causes racines et collaborer avec les équipes design pour corriger les défauts ● Développer et maintenir des scripts et outils pour automatiser les flows DFT et améliorer l’efficacité des équipes ● Contribuer à la définition des contraintes STA en modes test et participer aux validations timing associées ● Collaborer étroitement avec les équipes design, verification et validation pour assurer la qualité et la testabilité des circuits Votre Profil : ● Bonne maîtrise des méthodologies Design For Test (DFT) avec expérience sur des standards tels que JTAG (1149.x), IEEE 1500, IEEE 1687 (iJTAG), Scan, ATPG, Memory BIST, etc. ● Expérience confirmée en Verilog, SystemVerilog, outil de simulation VCS, ainsi qu’en scripting (Perl / Shell) et conception RTL ● Réalisation de l’insertion de scan (Scan Insertion) à l’aide d’outils EDA comme Fusion Compiler ou équivalent ● Analyse de la couverture ATPG, correction des violations DRC, simulation et debug de patterns ● Expérience en debug de patterns ATPG compressés, MBIST et problématiques JTAG / IEEE 1500 ● Capacité à analyser et investiguer les défaillances en test afin d’identifier les causes racines et collaborer avec les équipes design pour corriger les anomalies ● Expérience en définition et analyse de contraintes STA pour les modes DFT et en simulation SDF Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en innovation technologique et à dimension internationale, s'est construit autour de deux éléments extrêmement forts: • Notre Mission Humaine : « Contribuer à augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent »,, • Notre conviction : l'excellence de nos ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale. Notre culture d’entreprise combine performance et développement personnel. Notre dynamique de conquête et notre esprit start-up créent un environnement de travail très stimulant. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en CDI pour notre bureau de Grenoble. Vos Responsabilités Vous avez « la niaque », vous êtes passionné(e) et déterminé(e) ? Vous avez le goût du challenge ? Devenez qui vous êtes ! Votre métier, très orienté business, est de bâtir auprès des clients industriels, ainsi qu'avec votre équipe d'ingénieurs, une relation de confiance permettant la performance. Vous serez rattaché(e) au dirigeant de l'entreprise, qui vous coachera dans le développement de votre cellule opérationnelle. Votre rôle est extrêmement complet : • Création et développement de votre business, par la prospection et le développement commercial auprès de clients industriels,, • Recrutement de votre équipe d'ingénieurs consultants,, • Suivi des projets de vos ingénieurs consultants et management de leur carrière Votre profil De formation Bac + 5, École d'Ingénieur et/ ou de Commerce, avec une appétence pour le business et l'entrepreneuriat. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir ! Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer confirmé, nous vous accompagnons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Vous êtes pugnace, audacieux(se), motivé(e) par le challenge et le dépassement de vos limites. Vous souhaitez mettre à profit votre culture technique dans un environnement prônant la performance et la réussite? Nous vous accompagnerons dans votre ambition et le dépassement de vos limites. Nous attendrons ainsi de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de vous dépasser au plan du développement personnel. Pourquoi rejoindre Grenoble ? Rejoindre Cleeven Ge à Grenoble, c’est aussi évoluer dans un environnement dynamique au cœur d’un écosystème technologique et entrepreneurial reconnu. Située au pied des Alpes, Grenoble est une ville particulièrement attractive pour les jeunes diplômés : un pôle d’innovation majeur en France, une forte concentration d’écoles d’ingénieurs et de centres de recherche, ainsi qu’un cadre de vie exceptionnel entre ville et montagne. Nos bureaux sont idéalement situés à proximité immédiate de la gare de Grenoble. Vous évoluerez dans un environnement central, connecté et animé. Entre les nombreuses activités sportives, la proximité des stations de ski et l’ambiance étudiante de la ville, Grenoble offre un équilibre idéal entre développement professionnel et qualité de vie. Chez Cleeven Ge, vous rejoignez une équipe ambitieuse dans une ville où innovation, entrepreneuriat et nature se rencontrent au quotidien. Foncez, on vous attend !

A propos de SCINTIL Photonics SCINTIL Photonics est une entreprise « fabless » qui développe et commercialise des solutions de photonique sur silicium avec lasers intégrés, destinées aux centres de données pour l’intelligence artificielle. Grâce à notre technologie SHIP™ (SCINTIL Heterogeneous Integrated Photonics), nous permettons des interconnexions optiques ultra-rapides, à faible latence, haute densité et faible consommation énergétique. SCINTIL est une entreprise internationale dont le siège est situé en France, avec des bureaux au Canada et aux États-Unis. Présentation du Poste SCINTIL Photonics est une entreprise « fabless » qui développe et commercialise des solutions de photonique sur silicium avec lasers intégrés, destinées aux centres de données pour l’intelligence artificielle. Grâce à notre technologie SHIP™ (SCINTIL Heterogeneous Integrated Photonics), nous permettons des interconnexions optiques ultra-rapides, à faible latence, haute densité et faible consommation énergétique. SCINTIL est une entreprise internationale dont le siège est situé en France, avec des bureaux au Canada et aux États-Unis. Activités Principales Support à la direction • Gestion d’agendas complexes des membres du comité de direction (fuseaux horaires France / Amérique du Nord)., • Organisation de déplacements professionnels internationaux (vols, hébergements, visas, notes de frais)., • Rédaction de courriers et documents en français et en anglais., • Gestion administrative des contrats, accords de confidentialité (NDA) et documents officiels : circuits de signature (dont signature électronique), archivage et suivi des échéances de renouvellement. Support équipe RH • Appui au recrutement : planification des entretiens, coordination avec les candidats et les managers, préparation des dossiers., • Suivi administratif du personnel : visites médicales, absences et congés, mutuelle, tickets restaurant., • Organisation logistique des formations : convocations, réservations, suivi des présences., • Support à l’Onboarding administratif des nouveaux collaborateurs. Coordination et vie de l’entreprise • Organisation d’événements internes et externes : séminaires, visites clients et investisseurs, salons professionnels., • Interface avec les prestataires et services généraux (locaux, fournitures, contrats de services)., • Accueil et gestion des visiteurs. Projets transverses • Amélioration continue des processus administratifs et des outils internes., • Support à la Coordination ponctuelle de projets, avec suivi des échéances et des livrables. Qualifications et Compétences • Formation Bac+2/3 minimum (assistant de direction, gestion, administration)., • Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement startup, tech ou international., • Maitrise de l’Anglais (écrit et oral) pour échanges quotidiens avec l’Amérique du Nord., • Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft 365, visioconférence, outils de gestion de tâches)., • Organisation, rigueur., • Discrétion et confidentialité., • Proactivité, autonomie et sens de l’anticipation., • Excellent relationnel et communication professionnelle à tous les niveaux., • Adaptabilité et réactivité dans un environnement en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? • Faites partie d’une entreprise innovante à la pointe de la technologie photonique pour semi-conducteurs., • Travaillez dans un environnement dynamique et collaboratif., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et d’évolution., • Profitez d’un package salarial et d’avantages compétitifs. SCINTIL Photonics est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos collaborateurs. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Électronique / Industrie / Énergie / Défense / Aéronautique 🔍 Domaine : Industrialisation – Méthodes – Process ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’industrie, de l’énergie, du BTP et des infrastructures. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🎯 Votre mission : Industrialisation des nouveaux produits • Participer au processus de transfert des prototypes électroniques vers la production série., • Analyser les plans, schémas électroniques et dossiers techniques., • Définir les gammes de fabrication pour les nouveaux produits et la vie série. Optimisation des processus de fabrication • Identifier et piloter les axes d’amélioration., • Mettre en place des solutions techniques pour réduire les temps de cycle, les pertes matières et minimiser les risques de défauts sur les équipements électroniques (soudure, intégration, assemblage…)., • Standardiser et formaliser les méthodes de travail. Documentation technique • Créer, mettre à jour et diffuser les modes opératoires., • Garantir la traçabilité et la conformité documentaire. Collaboration et résolution de problèmes • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production., • Analyser et résoudre les problématiques techniques., • Proposer des solutions techniques immédiates et durables., • Participer aux AMDEC sur les opérations de fabrication des produits. 🧑 💼 Profil recherché : • Formation Bac + 5 en électronique, génie industriel ou équivalent., • Expérience significative en méthodes industrialisation, idéalement dans un environnement à forte contrainte réglementaire (nucléaire, aéronautique, défense…)., • Solides connaissances en électronique et procédés de fabrication associés., • Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens de l’organisation et goût du travail en équipe. 🎁 Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer!

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le poste Votre mission (si vous l’acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : • Identifier leurs forces et lever les freins à l’emploi., • Booster leur confiance et leur motivation., • Activer les opportunités via notre réseau d’entreprises partenaires, • Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s’entraîne et on gagne !, • Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement parce qu’on aime performer ensemble. Le profil recherché Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : • Challengeur(se) dans l’âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs., • Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel, • Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre., • Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP ce qui compte, c’est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance., • Parce que chez Actual, vous n’êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires., • Parce qu’on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents), des formations régulières pour progresser, et surtout une aventure humaine et professionnelle unique., • Parce que votre carrière ne s’arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : • CDD de 4 mois Salaire : 2058,59 euros brut par mois / 36h par semaine., • Mobilité : Interventions sur Echirolles, et déplacements à prévoir plus ponctuellement (01, 38, 73). Les frais de déplacements (hors site de rattachement) sont pris en charge par l'entreprise. Si vous souhaitez avoir plus d’informations et suivre notre actualité, n’hésitez pas à consulter notre site internet : www.groupeactual.eu

À propos de l'entreprise: Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle: L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités: • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications: Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises: Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées: Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de salaire et package de rémunération: Une rémunération dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

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Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Joya, nouvel acteur engagé dans l'aide à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'assistant(e)s de vie ou d'i

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Vous êtes cuisinier(ère) expérimenté(e) et recherchez un poste avec des horaires en continu, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ? Nous recrutons un(e) Cuisinier(ère) pour une mission à Grenoble, à partir de septembre. Expérience confirmée en tant que cuisi

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Ce poste d'auxiliaire de vie vise à accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leurs actes quotidiens.

Nous recherchons un auxiliaire de vie pour un accompagnement à domicile à Grenoble, du lundi au vendredi et/ou le week-end, pour aider aux actes de la vie quotidienne.

Ce poste d'auxiliaire de vie à domicile consiste à assister les clients dans leurs activités quotidiennes, y compris l'aide à la toilette, les repas, l'entretien du domicile et les accompagnements.

Recherche un(e) auxiliaire de vie pour aider les personnes fragiles dans les tâches quotidiennes à Grenoble.Le poste est un CDI à temps partiel.

Recherche un auxiliaire de vie diplômé ou expérimenté pour accompagner des personnes âgées dans leurs tâches quotidiennes.

Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer !. La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceu

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

Vos missions principales :✅ Analyser les impacts des évolutions du Back Office sur les différents parcours Front Office✅ Identifier les adaptations fonctionnelles nécessaires pour garantir la cohérence et la continuité des parcours utilisateurs✅ Rédiger les User Stories et leurs critère

VOS MISSIONS - Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés aux produits d’épargne et d’assurance vie - Concevoir les solutions fonctionnelles et rédiger les livrables (spécifications, flux, règles de gestion, mapping de données) - Collaborer avec les équipes métier, U

VOS MISSIONS - Concevoir et exécuter les campagnes de recette autour des produits d’Assurance Vie et des actes de gestion associés - Participer aux évolutions liées à la gestion pilotée, aux produits structurés, aux échéances de fonds et aux nouveaux parcours de gestion - Rédiger les

Urogec Idf recherche un(e) chargé(e) de vie scolaire pour assurer la sécurité des élèves et gérer les situations de tension au sein de l’établissement.

VOS MISSIONS - Structurer les échanges entre les équipes métier et IT pour sécuriser les décisions et la traçabilité - Piloter le backlog et améliorer la qualité des User Stories, SFD et tickets JIRA - Organiser et suivre les tests d’intégration ainsi que les jeux de données associé

Abeille Vie recherche un(e) Chef(fe) de Produits UC pour intégrer la Direction Technique et Produits Épargne Retraite.

VOS MISSIONS - Piloter les projets MOA liés au lancement de nouvelles offres Assurance Vie et Épargne - Coordonner les équipes métier, conformité, juridique et IT pour sécuriser les évolutions - Traduire les exigences réglementaires, notamment autour du devoir de conseil, en dispositifs o

Intérêt marqué pour l'univers de l'épargne et des placements financiers, première expérience sur un poste similaire (alternance acceptée) et connaissance de l'assurance vie et notions de rentabilité.

Le poste propose des missions dans l'aide à la vie quotidienne et l'intégration des personnes dans la vie collective.

Une association d’aide aux personnes âgées cherche un Chargé de vie Sociale pour coordonner les activités sociales et animer des partenariats.

Le poste est ouvert à temps partiel (50%) /b /ppDe nombreux avantages en termes d'horaires et de facilité de vie sont proposés : /pp- Rémunération attractive /pp- Possibilité de logement dans les premiers mois dans les Monts du Lyonnais /pp- Reprise de l’ancienneté à 100 % /pp- Prise en ch