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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisée dans la vente de produits de décoration, d'aménagement et d'équipement de la maison à prix accessibles, destinée aux particuliers comme aux professionnels,.MBA Management des str

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, specialisée dans la lingerie, Conseiller(ère) de Vente en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor, Ma

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration, Un(e) Conseiller de vente H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Ba

Program Manager (H/F) 📍 Poste basé à Saint-Égrève (38120 – Grenoble) – déplacements ponctuels 🕒 CDI – Temps plein – Statut Cadre 💼 Expérience requise : 4 ans minimum en gestion de projet technique 💰 Rémunération : 45 à 55 K€ package selon profil 👉 Vous souhaitez piloter des projets techniques complexes, évoluer dans un environnement innovant et jouer un rôle clé dans la réussite de solutions sur-mesure ? Ce poste est fait pour vous ! 🚀 L’entreprise ———— Hūmia est le cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises qui souhaitent renforcer leurs équipes tout en préservant la dimension humaine de leur croissance. Nous recrutons pour le compte d’Enix Power Solutions, entreprise spécialisée dans la conception de solutions batteries sur-mesure, basée à Saint-Égrève (Grenoble). Filiale du groupe UPERGY, Enix Power Solutions conçoit des solutions complètes intégrant : • des batteries dimensionnées au besoin, • des systèmes électroniques intelligents (BMS), • des intégrations mécaniques adaptées aux contraintes clients 🎯 Le contexte ———— Dans un contexte de forte croissance de son activité projets sur-mesure (OEM), Enix Power Solutions souhaite structurer le pilotage de ses projets stratégiques. Chaque projet étant unique, avec des enjeux techniques élevés et une coordination transverse exigeante, l’entreprise crée un poste clé de Program Manager. L’objectif est clair : • Garantir la réussite des projets clients de A à Z, • Assurer le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais, • Structurer et sécuriser l’exécution des projets dans un environnement en croissance 🛠️ Vos missions ———— En tant que Program Manager, vous êtes responsable de la bonne exécution des projets, depuis l’avant-vente jusqu’à la livraison. En phase avant-vente • Analyser les besoins clients et leurs contraintes techniques, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales Après la commande : • Piloter l’avancement global des projets, • Garantir le respect des engagements (planning, qualité, coûts), • Identifier les risques et mettre en place les actions correctives, • Être l’interlocuteur privilégié du client, • Garantir la satisfaction client tout au long du projet Coordination transverse Vous travaillez en lien étroit avec : • Les bureaux d’études (électronique, mécanique, batterie), • Les équipes commerciales, • Les fournisseurs, • Les sites de production 👉 Vous êtes au cœur de l’écosystème projet et jouez un rôle de chef d’orchestre. 👤 Profil recherché ———— Savoirs • Ingénieur généraliste ou électronique, • Bonne compréhension des systèmes électroniques, • Connaissance des solutions batteries / BMS appréciée Savoir-faire • Minimum 4 ans d’expérience en gestion de projet technique, • Capacité à piloter des projets multi-intervenants, • Aisance dans les environnements techniques complexes, • Maîtrise des outils de gestion de projet Langues • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum) Savoir-être • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Excellente communication, • Curiosité technique et esprit d’analyse, • Envie d’apprendre et de progresser 💼 Conditions contractuelles ———— 📍 Localisation : Saint-Égrève (Grenoble) 🕒 CDI – Statut cadre 💰 Rémunération : • Package global : 45 à 55 K€ selon profil et expérience 🚗 Déplacements : • Déplacements ponctuels à prévoir (clients, fournisseurs, sites de production), • Voyages professionnels possibles dans le cadre des projets 📌 Processus de recrutement ———— • Un entretien avec Hūmia (cabinet de recrutement), • Deux entretiens avec Enix Power Solutions Envie de piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée ? ---- Ce poste est une opportunité idéale pour un chef de projet souhaitant : • gagner en responsabilité, • évoluer dans un environnement technique riche, • avoir un réel impact sur la réussite des projets 👉 Postulez et construisons ensemble la suite de votre parcours.

Temps plein · Full remote (France/UE) ou hybride · Rattaché(e) directement au CEO À propos d'üma « 87 % des femmes concernées par la ménopause se sentent invisibles aux yeux de la société et des marques. » GenM, The Invisibility Report Nous avons créé üma pour qu'aucune ne le reste. Laboratoires üma est la marque française qui réinvente la santé des femmes après 45 ans. Celles que nous accompagnons nous confient presque toutes la même phrase : « Je ne me reconnais plus. » Toutes les femmes traverseront un jour la ménopause, et c'est pourtant l'un des sujets les plus délaissés de la santé. Nous existons pour changer cela : des compléments alimentaires et des soins sans hormones, fondés sur la science, qui aident chaque femme à comprendre son corps et à se retrouver. La rigueur scientifique est notre socle : des formules adossées à de vraies recherches, dont notre propre étude clinique, et développées selon des standards de qualité et de conformité exigeants. Plus de 100 000 femmes font confiance à üma. Nous sommes rentables, en forte croissance, et nous nous développons en Europe : en vente directe d'abord, avec une présence grandissante en pharmacie. Chez üma, l'ambition ne vient pas de nous : elle vient des millions de femmes concernées et des tabous qu'il reste à faire tomber. Pour y répondre, nous avons fait un choix : grandir vite sans nous alourdir. Des profils expérimentés, un vrai territoire chacun, des décisions qui comptent, et un travail jugé à ce qu'il change, pour l'entreprise comme pour les femmes que nous accompagnons. On ne vend pas n'importe quel produit ; on ne le construit pas avec n'importe qui. Si tu cherches le confort, il y a mieux ailleurs. Si tu cherches l'utile, bienvenue. Le poste Une gélule pèse moins d'un gramme. Dedans, il y a tout ce qui compte chez nous : des actifs choisis pour une raison, dosés à un niveau qui a du sens, fabriqués selon des standards stricts, et une promesse qui tient dans un dossier, pas seulement dans un slogan. Notre cliente a déjà tout essayé. On lui a déjà tout vendu. Ce qu'elle mérite, ce n'est pas une promesse de plus : c'est un produit qui fait ce qu'il dit, et une marque capable de le prouver. C'est le poste. Nous recrutons notre premier ou notre première Head of Product pour prendre en main tout le cycle de vie de nos produits physiques : la feuille de route, la formulation, la réglementation, la qualité, la preuve. Aujourd'hui, ce rôle est tenu par le CEO. Demain, il est à toi : tu reprends un portefeuille qui a fait ses preuves et tu construis les prochaines générations de produits, de l'insight cliente jusqu'à la première commande livrée. La santé des femmes après 45 ans ne s'arrête pas aux bouffées de chaleur : le sommeil, l'intimité, la clarté mentale, la peau. Le territoire est vaste, presque personne ne le travaille sérieusement, et nous avons l'intention de le couvrir catégorie par catégorie. Réussir tes 6 à 12 premiers mois, c'est : reprendre le portefeuille existant et sa conformité sans rien laisser tomber, structurer la feuille de route des prochaines catégories avec des critères de décision explicites, mener un lancement de bout en bout, de la formule validée au produit en vente, et renforcer le socle de preuve qui fait notre crédibilité, y compris clinique. Avec qui tu travailles Tu es rattaché(e) directement au CEO, qui te transmet le portefeuille en direct. Au quotidien, tu travailles avec : • Nos partenaires de fabrication et leurs équipes scientifiques : briefs, essais, contrôles, délais., • Les experts scientifiques et médicaux qui nous entourent, pour la preuve clinique et la crédibilité., • Notre Head of B2B & Retail : la pharmacie a ses exigences propres, vous construisez des produits qui les tiennent., • Notre direction artistique, pour le packaging : ce que la formule promet, l'objet doit le tenir en main., • Notre Creative Strategist et notre Head of Growth : la promesse produit traduite en discours conforme, sans raccourci., • Notre Retention & LTV Lead : l'observance et les retours de clientes nourrissent tes reformulations et ta feuille de route. Tu arrives tôt : l'équipe se construit maintenant, et tu participeras aux recrutements autour de toi. Ce que tu pilotes • La feuille de route produit : les prochaines catégories, dans le bon ordre, pour les bonnes raisons. Chaque lancement est arbitré sur des critères explicites : le besoin cliente, la science disponible, le potentiel commercial, la faisabilité réglementaire., • La formulation : le travail avec nos partenaires de fabrication et leurs équipes scientifiques. Le choix des actifs, des dosages, des formes galéniques, avec un niveau d'exigence qui se défend ligne à ligne., • La réglementation : les allégations, les notifications, la conformité de chaque marché européen où nous vendons. Chez nous, le réglementaire n'est pas un frein en bout de chaîne : il est dans la pièce dès le premier jour., • La qualité : les cahiers des charges, les contrôles, la traçabilité. Ce qu'on met dans le corps de nos clientes ne souffre aucun à peu près., • La preuve : les études, les tests, la documentation scientifique qui soutient chaque promesse. Notre crédibilité auprès des clientes, des professionnels de santé et des pharmacies repose dessus., • Le lancement : la coordination avec la marque, la créa et les opérations pour que chaque nouveau produit arrive complet : formule, dossier, discours, preuve. Ton quotidien • Arbitrer la feuille de route : ce qu'on lance, ce qu'on reformule, ce qu'on abandonne, et pourquoi., • Piloter les développements en cours avec nos partenaires de fabrication : les briefs, les essais, les ajustements, les délais., • Lire la science : les publications sur les actifs, les avis des autorités européennes, ce qui se passe dans la recherche sur la ménopause., • Construire et défendre les dossiers d'allégations : ce qu'on peut dire, ce qu'on ne peut pas, et comment le dire au plus juste., • Écouter la cliente : les avis, les questions au service client, les verbatims. Les meilleurs produits partent d'un besoin exprimé, pas d'une tendance., • Suivre la qualité : les analyses, les certificats, les non-conformités traitées jusqu'au bout., • Faire progresser la preuve : les protocoles de test, les études consommatrices, le travail avec les experts scientifiques et médicaux qui nous entourent., • Rendre compte au CEO de la feuille de route et de ses arbitrages, dossiers à l'appui. Ton expérience • 6 ans ou plus en développement produit dans les compléments alimentaires, la nutraceutique ou la santé grand public, dont plusieurs lancements menés de bout en bout., • La réglementation européenne des compléments n'a pas de secret pour toi : allégations autorisées, dossiers, notifications, étiquetage, et leurs variantes d'un marché à l'autre., • Tu sais travailler avec des façonniers et des fournisseurs d'actifs : cahier des charges, essais, négociation, contrôle. Ils te respectent parce que tu connais leur métier., • Tu lis une étude scientifique dans le texte : la méthode, les dosages, les limites. Un actif à la mode sans données sérieuses ne passe pas ta porte., • La rigueur documentaire : chaque décision produit laisse une trace écrite qui se défend, jusque devant une autorité de contrôle., • Le sens du produit fini : la galénique, le goût, la texture, l'observance. Un produit juste sur le papier mais pénible à prendre est un produit raté., • L'arbitrage t'est naturel : tu sais dire non à une bonne idée pour protéger une meilleure priorité., • L'IA accélère déjà ton travail : veille scientifique, analyse réglementaire, documentation., • Français et anglais courants. Les plus qui font la différence • La santé féminine ou la ménopause : tu connais les actifs du domaine, leurs données et leurs limites., • Une expérience des études cliniques : protocole, CRO, publication., • Les soins cosmétiques en plus des compléments : nos clientes ne séparent pas les deux., • Le développement produit pour la pharmacie : ses exigences, ses interlocuteurs., • Des lancements menés sur plusieurs marchés européens. Ce que nous offrons • Un contexte rare : une entreprise rentable, un product-market fit prouvé, une catégorie en pleine accélération, et une feuille de route produit à construire, la tienne. Tu reprends le portefeuille des mains du CEO : peu de rôles produit offrent ce niveau de confiance dès le premier jour. Une ligne directe avec le CEO et un vrai poids dans les décisions., • Un package compétitif : à la hauteur de ton expérience et de ton impact., • Une culture d'autonomie et de responsabilité : des profils seniors, une confiance élevée, la pleine propriété de ton périmètre. Zéro micro-management., • Un environnement de travail attentif à la santé des femmes, ménopause comprise : ce que nous construisons pour nos clientes, nous le vivons en interne., • Le télétravail depuis le premier jour : temps plein, full remote (France/UE) ou hybride, avec la liberté de travailler d'où tu donnes le meilleur. Ce qui compte, c'est ce que tu produis, pas ta présence., • Des horaires libres : tu es maître de ton emploi du temps comme tu l'es de tes résultats., • Tout l'équipement qu'il te faut : un matériel haut de gamme pour que rien ne te ralentisse., • Deux retraites d'équipe par an, et au moins une journée d'équipe complète chaque mois : à distance au quotidien, ensemble quand ça compte., • Les produits üma offerts : pour toi et pour les femmes de ta vie, mères, compagnes, sœurs., • 500 € par an pour prendre soin de toi et progresser : sport, danse, livres, formations, tout ce qui te fait du bien et te fait grandir., • Une excellente mutuelle : pour les membres de l'équipe basés dans l'UE. Postule même si tu ne coches pas toutes les cases. Les compétences se construisent de mille façons, et nous préférons te rencontrer plutôt que passer à côté de toi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

À propos de l'entreprise: Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle: L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités: • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications: Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises: Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées: Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de salaire et package de rémunération: Une rémunération dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Le poste de Alternance – Chargé(e) de développement commercial & Conseiller(e) en Formation de Santé (H/F).Durée du contrat : 1 à 2 ans selon le diplôme préparé.Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école.Vous préparez un Bac+2 en commerce, vente, négociation ou relation cli

Nous recrutons un conseilleur de vente afin d'offrir à nos clients une expérience, authentique et personnalisée et d'atteindre nos objectifs de vente.En qualité de conseiller de vente, vous veillerez à ce que chaque client vive une expérience unique au travers de la qualité de votre a

Véritable expert(e) technique et opérationnel(le), vous accompagnez la résolution des problématiques après-vente et veillez à l'excellence du service rendu sur votre secteur. En tant qu'Animateur Après-Vente, vous êtes le relais terrain entre Iveco Bus, notre réseau de concessionnaires et n

Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente. Contribuer à l'image de marque du point de vente.

Pour le secteur Sud de la France, nous recrutons un Responsable du développement commercial Après-VenteVous aurez la charge de développer et accroître les ventes de pièces et service Kubota sur le secteur désignéVotre rôle majeur sera d’assurer le développement de l’activité Après-Ven

Prêt(e) à mettre votre talent au service de la mobilité de demain ? Avantages- Mutuelle - Tickets restaurants - Plan de participation Groupe## Missions## Conseiller Client APV - Le Chesnay**Vous avez le sens du service chevillé au corps et l'univers automobile vous passionne ? Rejoignez n

ProfilProfil recherché :Issu(e) du domaine de la vente automobile ou de la vente de produits complexes (immobilier, financement. Vous avez le sens de la négociation, du contactclient, du dynamismeet excellent relationnel* Vous faites preuve d'une forte crédibilité(être comme

Toyota recherche un Conseiller Client APV à Le Chesnay pour offrir une expérience client irréprochable dans notre atelier.Vous serez l'interlocuteur privilégié durant la prise de rendez-vous et la restitution des clés, tout en gérant les interventions nécessaires.Nous apprécions une forte a

Une entreprise de vente automobile située à Tournon-sur-Rhône recherche un candidat passionné par l'automobile. Vous serez responsable de la documentation clients, de l'analyse des besoins, du développement du portefeuille client, et de la gestion des ventes. Un BTS ou une formation post-bac da

Une entreprise de promotion immobilière basée à Annecy recherche un commercial passionné pour la vente de logements neufs.

Avantages- Tickets restaurants - Plan de participation Groupe - Mutuelle## Conseiller Client APV - Le ChesnayRattaché(e) directement au Responsable Après-Vente, vous êtes le véritable visage de notre atelier. Conseille client après-vente automobile (H/F)* Le Chesnay-Rocquencourt, 781

Une agence immobilière de haut niveau en France recherche un consultant immobilier (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre son équipe.Le candidat idéal doit avoir un bon sens relationnel et une expérience significative dans le secteur commercial ou immobilier.Cette position offre un statut sal

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Uptoo France recherche un Chef des Ventes KAM pour piloter une équipe dédiée à l’IRVE.

Une enseigne de distribution recherche un(e) Employé(e) Commercial(e) passionné(e) par les nouvelles technologies.Vous accueillerez et conseillerez les clients, tout en animant un rayon innovant.Avec une expérience en grande distribution et une formation commerciale, vous contribuerez à la satis

Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en vente de produits techniques, et sera chargé de développer une clientèle dans le domaine des Grandes et Moyennes Surfaces. Le poste impliquera de la prospection, de la gestion des ventes, et nécessitera un excellent relationnel pour assurer

Vos missions, accompagnées par votre tuteur :Accueillir, conseiller et servir les clients en magasin et sur les marchésParticiper au développement des ventes et à la fidélisation de la clientèleMettre en valeur les produits et assurer leur bonne présentationRéaliser les encaissements et gara

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Découvrez l'entreprise ALTICOMELes compétences que vous développerezAu fil de votre alternance, vous apprendrez à :Maîtriser les techniques de vente et de conseil. Le poste de Alternance – Conseiller de Vente Univers Culture & Loisirs H/FVous souhaitez faire de votre passion pour l

Des missions variées mêlant vente, conseil client et gestion d'un point de vente. Des missions variées mêlant vente, conseil client et gestion d'un point de vente. Le poste de Alternance BTS MCO - Conseiller de Vente H/FVous souhaitez développer vos compétences en commerce, relation cl

Analyse de performance & Marketing : Analyser les données de ventes, réaliser des reportings de performance réguliers, concevoir des supports d'aide à la vente et participer activement à la mise en place d'opérations marketing terrain. Logistique, Suivi & Terrain : Organiser vo

Vos missions en entreprise :- Vente & Relation client : Accueillir et conseiller la clientèle, animer des ateliers et veiller à la satisfaction client au quotidien. Management & Animation : Participer à la gestion d'équipe, piloter les indicateurs de vente et proposer des animations

Vos missions, accompagnées par votre tuteur :Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achatsParticiper au développement des ventes et à la fidélisation de la clientèleMettre en valeur les collections et assurer la bonne tenue de la boutiqueAnimer les réseaux sociaux et cré

Vos missions en entreprise :- Vente & Relation client : Accueillir et conseiller la clientèle, animer des ateliers et veiller à la satisfaction client au quotidien. Management & Animation : Participer à la gestion d'équipe, piloter les indicateurs de vente et proposer des animations

Analyse de performance & Marketing : Analyser les données de ventes, réaliser des reportings de performance réguliers, concevoir des supports d'aide à la vente et participer activement à la mise en place d'opérations marketing terrain. Le profil recherché :- Vente de prestige &

Le poste de Alternance – Conseiller de Vente Spécialisé Sport H/FVous souhaitez développer vos compétences en vente, conseil client et gestion d'un point de vente dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance ?Notre entreprise partenaire accompagne les

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :- Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,- Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en man

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Suntory Beverage & Food Europe nomme une nouvelle directrice marketing1 avril 2026Pauline Varga, nouvelle directrice marketing de SFBE, la division régionale du groupe familial japonais Suntory.Nouvelle directrice marketing chez Suntory Beverage & Food Europe (Orangina, Oasis, Pulco, Schwep

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Le poste de Conseiller de vente en alternance H/FAthéna Business School recrute dans le cadre de son partenariatavec l'entreprise Castorama situé dans le Val de Marne (94)plusieurs conseiller(è)s de vente.