Offres travail à FontaineCréer des alertes d'emploi

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à SEVRIER pour 15 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, trajet du matin à l'école, préparation des repas, sortie d'école, activités man

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à SEVRIER pour 8 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 7 ans, 9 ans, 12 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance.Vous êtes à la recherche d’un temps p

Vous êtes pédiatre ? Vous souhaitez évoluer avec des responsabilité managériales ? Le Projet Clinique et l'Environnement de Travail • Patientèle ciblée : L'activité est fortement axée sur le recentrage et la prise en charge des "jeunes et adolescents" (12-16 ans), un public demandant un fort investissement., • Hospitalisation Complète (HC) : Accueil de jeunes (13-14 ans) présentant notamment des pathologies de douleurs chroniques., • Hôpital de Jour (HDJ) : Prise en charge des troubles alimentaires (anorexie) et de l'obésité. Une importante file d'attente justifie d'ailleurs un projet à court terme de doublement de la capacité d'accueil., • Équipe pluridisciplinaire et stable : Vous collaborerez étroitement avec une équipe paramédicale spécifiquement formée (endocrinologue, pédopsychiatre, psychologues, psychomotricienne, éducateurs spécialisés, équipes soignantes et cadre de santé). Évolution de Carrière : Chefferie de Pôle Ce poste intègre une dimension managériale forte et évolutive. Afin d'assurer une transition fluide, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une période de "tuilage" (partage d'expérience) optimale avec la pédiatre en chef actuelle avant son départ. À terme, vous serez amené(e) à reprendre la Chefferie de pôle • Temps dédié : Au moins 0,2 ETP sera sanctuarisé pour vos fonctions managériales et administratives., • Missions stratégiques : Épauler la direction générale, siéger au CODIR, porter les projets de la clinique (notamment face à l'ARS) et animer les réunions médicales. Des déplacements à Paris avec le directeur sont à prévoir (environ 10 fois par an)., • Synergie interne : Excellente ambiance au sein du pôle SMR. Votre rôle sera de faire le lien de confiance entre la pédiatrie, la MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) et la psychiatrie. Projets de Développement et Modernisation • Rénovation immobilière : Un projet de destruction/reconstruction des anciens bâtiments débutera d'ici la fin de l'année pour grandement améliorer le confort global., • Extension : Une toute nouvelle unité psychiatrique est d'ores et déjà programmée pour 2027. Conditions Financières et Qualité de Vie (Très Attractif) • Rémunération : Salaire de base autour de 110 K€ pour débuter , assorti d'une revalorisation salariale annuelle de 2%., • Primes : Prime de médecin coordinateur / chef de pôle (environ 200 € / mois) et prime d'intéressement (environ 800 à 1 000 €)., • Équilibre vie pro / vie perso exceptionnel : Entre 9 et 10 semaines de congés au total (5 semaines de CP + jours de fractionnement + 18 RTT + récupération de tous les jours fériés). La journée de solidarité est également offerte., • Astreintes modérées : 1 à 2 par mois maximum. Le pôle s'appuie grandement sur la présence d'internes, les astreintes s'effectuent donc principalement en distanciel le reste du temps (système partagé entre une dizaine de médecins)., • Avantages sociaux : Restaurant d'entreprise sur place (< 3 € le repas) , parking facilité , forfait mobilité verte (frais kilométriques vélo, remboursement transports en commun à 60%) , mutuelle, CSE et Compte Épargne Temps (CET)., • Formation : Accès à un important budget clinique annuel pour la prise en charge de vos frais pédagogiques. Profil Recherché Au-delà de vos compétences cliniques en pédiatrie, l'établissement recherche un praticien doté d'un excellent savoir-être, de charisme et d’une réelle ambition d'évoluer vers le pilotage institutionnel. Votre capacité à vous imposer avec autorité tout en restant à l'écoute des équipes sera la clé de votre réussite. N'attendez plus, postulez : ludovic.goehrs@appelmedicalsearch.com

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Le groupe DOMINO RH a acquis l’intégralité de l'entité ASCENSO qui décline 3 activités : Agence de travail temporaire à 25 %, Cabinet de recrutement à 25 % et Organisme de formation à 50 %, avec une spécialisation dans les métiers de la montagne. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Administratif Polyvalent. Rattaché(e) au Responsable de l'Agence ASCENSO, vous intervenez pour les 3 activités. Agence de travail Temporaire : • Organiser l'ensemble des tâches administratives de l'agence, • Gérer l'Administration du Personnel Intérimaire, • Elaborer les Paies et Factures, • Aider au recrutement de métiers alpins (cordistes, conducteurs d'engins, Monteurs..) pour des stations en montagne ou pour du BTP Alpin. Organisme de Formation : • Mettre en forme des propositions pour les séminaires de formation, • Assurer des fonctions d’assistanat administratif (rédactions de courriers, documents, participation à la constitution de dossiers...), • Saisir des données formation sur DIGIFORMA, • Garantir le suivi des dossiers des stagiaires en formation, • Respecter les procédures et veiller au maintien de la certification QUALIOPI, • Contribuer à la mise à jour du bilan pédagogique. Communication : • Rédiger des Newsletters, Posts Linkedin concernant l'activité de l'agence, • Produire des contenus de qualité à l'attention des participants inscrits aux formations, • Présenter chaque semaine une action et un recrutement Profil recherché Vous possédez un niveau BAC+3, et vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Responsable Administratif. Vous maîtrisez parfaitement les compétences suivantes: • Gestion administrative,, • Gestion des ressources humaines,, • Administration de la paie,, • Formation, gestion budgétaire Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication et en organisation. Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de rigueur, sera un atout majeur pour réussir à ce poste. La maîtrise des outils bureautiques courants est indispensable. Qualités requises Dynamisme, réactivité, autonomie, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, investissement. Salaire à définir selon l'expérience et les compétences. Poste à pourvoir pour le 15 septembre. CDD évolutif.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Automaticien pour renforcer notre équipe technique. Missions principales : -Concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes d’automates (PLC) Siemens et Schneider. -Participer à l’analyse fonctionnelle et à la définition des architectures d’automatisation. -Réaliser la mise en service des équipements en atelier et sur site client. -Assurer les tests, diagnostics, et actions correctives sur les systèmes automatisés. -Rédiger la documentation technique associée (analyses, notices, rapports de tests). -Collaborer avec les équipes mécaniques, électriques et projets pour garantir la réussite des installations. -Accompagner les clients lors de la formation à l’utilisation des solutions développées. Compétences techniques : Vous maîtrisez les automates Siemens (TIA Portal, Step7) et/ou Schneider Electric (Unity Pro, EcoStruxure Control Expert). Vous disposez également de connaissances en supervision industrielle, notamment sur des outils tels que WinCC, Vijeo Designer, Wonderware ou PCVue. Des compétences en programmation, mise au point, diagnostic et mise en service des systèmes automatisés seront également appréciées. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en automatisme, informatique industrielle, électrotechnique ou équivalent. Expérience confirmée en développement d’automatismes industriels. À l’aise sur site, avec un bon sens du diagnostic et des priorités. Rigueur, autonomie, capacité à interagir avec les équipes terrain. Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Projeteur BIM CVC pour intervenir sur des projets industriels, en lien avec les ingénieurs d’études et les chefs de projet. Missions : • Réaliser les maquettes numériques des installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sous Revit., • Produire les plans techniques et les synoptiques sous AutoCAD., • Intégrer les contraintes techniques et les interfaces avec les autres corps d’état., • Mettre à jour les maquettes et les documents selon l’avancement des études., • Participer à l’amélioration des méthodes et des outils BIM. Profil : • Formation Bac+2 à Bac+3 en génie climatique, énergétique ou thermique., • Expérience en bureau d’études CVC appréciée, alternance comprise., • Bonne maîtrise de Revit et AutoCAD, avec des connaissances techniques en CVC et plomberie., • Rigueur, curiosité technique et goût du travail en équipe. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

📌 Offre d'emploi : Acheteur Projet (F/H) 📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie / Infrastructures / Transport 🔍 Domaine : Achats & Gestion de projet ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’énergie, des infrastructures, du transport et de l’industrie. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🚀 Votre mission : Dans le cadre du développement de nos activités en Isere, nous recherchons un(e) Acheteur(euse) Projet. Vos principales responsabilités seront : • Participer à la rédaction des cahiers des charges., • Lancer les demandes de chiffrage auprès des fournisseurs., • Sélectionner, comparer et évaluer les fournisseurs et/ou prestataires., • Négocier et contractualiser avec les fournisseurs., • Suivre les avancements : études, approvisionnements, travaux, réception et clôture., • Garantir le respect des engagements contractuels en termes de coûts, qualité et délais., • Assurer un reporting régulier auprès des différentes parties prenantes., • Réaliser une veille sur les nouvelles technologies et assurer le sourcing amont., • Travailler de manière transverse avec les différents services (BE, production, qualité, etc.). 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+5 dans les achats, la gestion de projet ou équivalent., • Expérience : Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l’industrie. Qualités humaines : • Rigueur et dynamisme, • Sens du relationnel et du travail en équipe, • Esprit d’analyse et de négociation 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013 en France, nous intervenons principalement dans les métiers de l’Energie, des Infrastructures, du transport et de l’Industrie. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Description du poste Contexte du poste Dans le cadre d’un vaste projet de connectivité des équipements de production sur plusieurs sites industriels, nous recherchons un Technicien Automaticien. Vous interviendrez sur le déploiement d’une solution technique déjà validée via une ligne pilote, et participerez à la mise en réseau et à la standardisation des équipements de production. Missions principales • Participer au déploiement d’une solution de collecte et de remontée de données industrielles sur plusieurs sites., • Poursuivre le travail initié lors de la phase pilote, en appliquant et en ajustant les procédures standardisées déjà établies., • Assurer la programmation et la modification d’automates Schneider (EcoStruxure Machine Expert, Unity Pro)., • Développer ou adapter les interfaces via Vijeo Designer., • Intégrer et connecter différents équipements de production, • Mettre en œuvre et maîtriser les protocoles de communication industriels : Profibus, Modbus, TCP/IP., • Réaliser des tests entrée/sortie (I/O) et valider le bon fonctionnement des équipements connectés., • Documenter les interventions, assurer un reporting clair et fiable, et contribuer à la standardisation des bonnes pratiques. Profil recherché De formation BAC+2 en automatisme OU informatique industrielle, vous disposez ou non d’une première expérience significative. De nature autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique. Les avantages Prime • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Tickets restaurant, • CSE, • remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

Actemium Grenoble (13M€ de CA et 70 salariés) est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène). En tant que Chef de projet automatisme, vous : • Pilotez les projets d’automatisme (programmation, supervision, mise en service…), • Réalisez l’analyse fonctionnelle des besoins clients et la traduisez en solutions techniques adaptées, • Intervenez directement sur les aspects techniques :, • Programmation d’automates, • Création de systèmes de supervision, • Rédaction des cahiers de tests, • Mise en service, • Accompagnez et faites monter en compétences les automaticiens de l’équipe (2 salariés) : mentorat, formation interne, partage de bonnes pratiques, • Collaborez avec le bureau d’études électrotechniques, le Responsable d’Affaires et les clients, • Assurez la relation client et la qualité des livrables Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou électrotechnique, ou Bac+2/3 avec 10 ans d’expérience en automatisme industriel, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets d’automatisme industriel, idéalement dans des environnements variés (énergie, process, chimie, etc.), • Maîtrise des automates programmables (Schneider, Siemens…), des systèmes de supervision, des langages industriels (Grafcet, Ladder, SCL, LIST), • Capacité à concevoir, développer et valider des solutions automatisées complexes, • Leadership, pédagogie, goût pour la technique et la transmission, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, réactivité Pourquoi rejoindre Actemium ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI ! Qualité de Vie au Travail : Cadre forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Télétravail possible Package salarial : • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,, • Forfait mobilité durable, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),, • Mutuelle 100 % prise en charge, épargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an,, • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés) Prêt à relever de nouveaux défis ? : Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI : • Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des possibilités d’évolutions interne., • Notre entreprise est fortement engagée dans le partage et la montée en compétences de chacun, nous vous accompagnerons dans vos souhaits d'évolutions de carrière (formation, mobilité groupe, ...)

📌 Offre d'emploi : Ingénieur(e) Méthodes H/F 📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie / Infrastructures / Transport 🔍 Domaine : Méthodes Industrielles / Amélioration Continue ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’énergie, des infrastructures, du transport et de l’industrie. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🚀 Votre mission : Dans le cadre du développement de nos activités dans le bassin grenoblois, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Méthodes. Vos responsabilités seront notamment de : • Assurer un support terrain quotidien pour des problématiques liées aux outils de travail, à l’ergonomie, à la sécurité et aux performances des lignes de production., • Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires de revue des performances production., • Mettre en œuvre la démarche SMED pour l’optimisation des changements de série., • Réaliser l’analyse temps vert / temps rouge sur les lignes de production et assurer le suivi des plans d’actions., • Piloter et suivre des chantiers 5S., • Participer à la qualification de nouveaux composants., • Créer et adapter les fiches de postes., • Collaborer avec les différentes parties prenantes (qualité, antenne technique, production, logistique, magasin…)., • Travailler avec les fournisseurs et entreprises extérieures sur diverses problématiques. 🎓 Profil recherché • Formation : Bac+5 en méthodes industrielles ou équivalent., • Expérience : Première expérience en méthodes appréciée, mais profil junior accepté ! Qualités humaines : • Autonomie, • Rigueur, • Motivation, • Esprit d’équipe et collaboration 🎁 Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en Support et Direction recrute pour son client, un Manager d'équipe de Juristes H/F en centre de relation clients. Poste en CDI basé à Grenoble. Laissez s'exprimer votre talent ! Pour ce poste de pilotage d’activité, nous recherchons une personne ayant une grande maîtrise de la relation client par téléphone et un sens élevé du management de la performance. Nous valorisons un management basé sur la confiance, la cohésion, l’entraide, dont l’objectif principal est la très haute satisfaction de nos clients. Les principales missions sont les suivantes Management et pilotage : • Vous garantissez le pilotage de l’activité en optimisant l’organisation opérationnelle des collaborateurs selon les objectifs de performance qualitatifs et quantitatifs., • Vous managez la performance des juristes qui vous sont rattachés en les accompagnant et en suivant les indicateurs., • Vous favorisez leur développement et leur montée en compétences en identifiant leurs besoins en formation et en assurant le suivi des formations proposées. Accompagnement technique :, • Vous assurez un conseil technique de premier niveau et faites l'interface avec les cellules d'Appui Technique, dans le respect de la répartition des missions propres à chacun : animation technique courante, traitement des clients mécontents…, • Vous contribuez à la maîtrise des coûts techniques en veillant au respect des règles définies par la Direction des Sinistres et en proposant des axes d'amélioration. Venez développer votre talent ! Une licence en droit est un prérequis pour ce poste, seules les candidatures ayant ce Bac+3 validé sont acceptées Il faudra également justifier d'une expérience confirmée de management au sein d’une compagnie assurance (IARD et plus spécifiquement en Protection juridique) et d’une expérience solide en relation client par téléphone. Rémunération fixe entre 39 et 45K€ selon le niveau d'expérience dans le domaine avec un variable individuel et collectif (environ 15K€) Si vous êtes reconnu pour votre agilité, vos capacités d’animation (management participatif par la confiance et la responsabilisation), votre sens du collectif et du service client, votre réactivité ainsi que votre capacité d'écoute : vous avez certainement le profil que nous recherchons !

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Électronique / Industrie / Énergie / Défense / Aéronautique 🔍 Domaine : Industrialisation – Méthodes – Process ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’industrie, de l’énergie, du BTP et des infrastructures. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🎯 Votre mission : Industrialisation des nouveaux produits • Participer au processus de transfert des prototypes électroniques vers la production série., • Analyser les plans, schémas électroniques et dossiers techniques., • Définir les gammes de fabrication pour les nouveaux produits et la vie série. Optimisation des processus de fabrication • Identifier et piloter les axes d’amélioration., • Mettre en place des solutions techniques pour réduire les temps de cycle, les pertes matières et minimiser les risques de défauts sur les équipements électroniques (soudure, intégration, assemblage…)., • Standardiser et formaliser les méthodes de travail. Documentation technique • Créer, mettre à jour et diffuser les modes opératoires., • Garantir la traçabilité et la conformité documentaire. Collaboration et résolution de problèmes • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production., • Analyser et résoudre les problématiques techniques., • Proposer des solutions techniques immédiates et durables., • Participer aux AMDEC sur les opérations de fabrication des produits. 🧑 💼 Profil recherché : • Formation Bac + 5 en électronique, génie industriel ou équivalent., • Expérience significative en méthodes industrialisation, idéalement dans un environnement à forte contrainte réglementaire (nucléaire, aéronautique, défense…)., • Solides connaissances en électronique et procédés de fabrication associés., • Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens de l’organisation et goût du travail en équipe. 🎁 Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer!

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteur : Industrie / Énergie / Moyenne Tension 🔍 Domaine : Automatisme – Cybersécurité – Industrialisation ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l’énergie, des infrastructures, du transport et de l’industrie. Notre Prime Team, c’est déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui un acteur majeur du conseil opérationnel en ingénierie. 🎯 Votre mission En tant que Chef(fe) de Projet Automatisme, vous interviendrez sur la mise en œuvre de solutions d’automatisation, de cybersécurité et de connectivité industrielle, garantissant une production performante et conforme aux standards. Vos principales responsabilités : 1. Développement des stratégies de test et de contrôle • Élaborer et déployer les moyens de test, de réglage et de contrôle des produits Moyenne Tension., • Définir les spécifications de test en cohérence avec les exigences produits et les contraintes industrielles. 1. Conception et mise en place des systèmes d'information de production • Concevoir les systèmes d’information et les infrastructures pour les lignes de fabrication : automatisation, cybersécurité, protocoles de communication, vision industrielle, traçabilité., • Agir comme architecte des flux de données en assurant la cohérence et la fiabilité des échanges d’informations tout au long de la chaîne de production. 1. Élaboration des cahiers des charges et plans de qualification • Rédiger les cahiers des charges et les plans de qualification pour les équipements de production., • Garantir l’intégration des exigences dès la conception afin d’éviter les ajustements tardifs. 1. Coordination technique avec les fournisseurs • Piloter la mise en œuvre des moyens de production avec les fournisseurs., • Suivre les aspects techniques, qualité, coûts et délais., • Assurer un support technique et une communication fluide entre les parties prenantes. 1. Standardisation et conformité • Garantir la conformité des solutions déployées avec les standards de fabrication SPS., • S’assurer de l’uniformité et de l’interopérabilité des équipements au sein des usines. 1. Qualification et montée en cadence • Valider les lignes de production et les systèmes d’information en environnement fournisseur., • Accompagner la montée en cadence des nouvelles lignes, assurer la formation des équipes et optimiser les outils. 🧑 💼 Profil recherché • Formation Ingénieur en automatisme ou informatique industrielle., • Expérience confirmée en industrialisation et automatisation de lignes de production, idéalement en moyenne ou grande série. Compétences techniques : • Maîtrise des systèmes d’automatisation et d’information industriels., • Expertise en protocoles de communication, cybersécurité industrielle et systèmes de vision., • Connaissance des normes ISO et SPS., • Expérience en conception de flux de données et outils de supervision industrielle. Qualités personnelles : • Leadership et capacité d’influence., • Communication claire et efficace., • Esprit analytique et rigueur., • Adaptabilité, flexibilité et travail d’équipe. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous souhaitez relever ce challenge et participer à des projets d’automatisation d’envergure ? Envoyez votre CV et devenez un super-primer !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : ● Définir et mettre en œuvre les stratégies Design For Test sur des SoC digitaux et mixed-signal, en cohérence avec les exigences projet ● Réaliser l’intégration des architectures DFT et garantir leur bonne implémentation au niveau top design ● Générer et optimiser les patterns de test (ATPG), analyser la couverture et assurer le debug des anomalies associées ● Piloter les activités de validation DFT Investiguer les défaillances en test (post-silicon ou pré-silicon), identifier les causes racines et collaborer avec les équipes design pour corriger les défauts ● Développer et maintenir des scripts et outils pour automatiser les flows DFT et améliorer l’efficacité des équipes ● Contribuer à la définition des contraintes STA en modes test et participer aux validations timing associées ● Collaborer étroitement avec les équipes design, verification et validation pour assurer la qualité et la testabilité des circuits Votre Profil : ● Bonne maîtrise des méthodologies Design For Test (DFT) avec expérience sur des standards tels que JTAG (1149.x), IEEE 1500, IEEE 1687 (iJTAG), Scan, ATPG, Memory BIST, etc. ● Expérience confirmée en Verilog, SystemVerilog, outil de simulation VCS, ainsi qu’en scripting (Perl / Shell) et conception RTL ● Réalisation de l’insertion de scan (Scan Insertion) à l’aide d’outils EDA comme Fusion Compiler ou équivalent ● Analyse de la couverture ATPG, correction des violations DRC, simulation et debug de patterns ● Expérience en debug de patterns ATPG compressés, MBIST et problématiques JTAG / IEEE 1500 ● Capacité à analyser et investiguer les défaillances en test afin d’identifier les causes racines et collaborer avec les équipes design pour corriger les anomalies ● Expérience en définition et analyse de contraintes STA pour les modes DFT et en simulation SDF Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Grenoble. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Au cœur des Alpes, l’agence de Grenoble s’intègre dans un écosystème unique mêlant recherche, innovation et industrie. Elle accompagne les acteurs régionaux dans un territoire reconnu pour son excellence scientifique et technologique. Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie, • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus, • Suivi du rythme d’entretiens réalisés sur la Business Unit L’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Reprise du management de nos deux alternants sur le poste de Business Partner, • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes de formation BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce et recherchez une opportunité challengeante orientée résultat ; Vous avez une expérience significative dans le domaine du recrutement et êtes tourné objectifs ; Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant ; N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Description: • Votre rôle principal consiste à assurer le bon fonctionnement de l’infrastructure IT et des environnements data center., • Vous intervenez sur la résolution d’incidents techniques complexes, à distance comme sur site., • Vous prenez en charge l’installation, la maintenance et la supervision des équipements serveurs et réseau., • Vous coordonnez avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs afin de garantir la qualité de service., • Vous accompagnez les techniciens juniors et contribuez à l’amélioration continue des processus IT., • Enfin, vous participez à la continuité de service et à la gestion des incidents critiques. VOS PRINCIPALES MISSIONS: • Piloter la résolution des incidents techniques complexes impliquant le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes, à distance comme sur site., • Gérer une file de tickets de support : prioriser, assigner et assurer le suivi jusqu’à la résolution., • Fournir un support « remote hands », effectuer les installations en baie (rack-and-stack) et le câblage structuré dans un environnement de colocation ou de data center., • Encadrer les techniciens juniors et contribuer aux initiatives internes de partage de connaissances et de formation., • Coordonner avec les clients, fournisseurs et équipes IT afin de délivrer des services de haute qualité conformes aux SLA., • Effectuer les mises à jour, diagnostics et opérations de maintenance courante sur les serveurs, postes de travail et équipements réseau., • Surveiller les performances de l’infrastructure et traiter de manière proactive les incidents émergents., • Maintenir et créer la documentation technique, les guides utilisateurs et les procédures internes., • Assurer le support des systèmes audiovisuels et des équipements de visioconférence / salles de réunion., • Réaliser des audits des équipements et des licences pour assurer la conformité et la gestion des inventaires., • Participer aux rotations d’astreinte hors horaires de bureau et intervenir lors d’incidents critiques., • Contribuer à la planification de la stratégie IT et recommander des améliorations des outils et des processus de travail. Requirements: Nous recherchons une personne engagée, structurée et orientée résultats. Vous disposez idéalement de: • Une expérience significative dans le support IT, l’infrastructure ou les environnements data center, • De solides compétences en systèmes et réseaux (Windows/Linux), hardware serveurs, équipements réseau, rack & stack et câblage structuré, • Une capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant, avec gestion des incidents complexes et respect des SLA, • De bonnes compétences en communication, un esprit d’équipe et une capacité à coordonner avec clients, fournisseurs et équipes internes Pourquoi Rejoindre DataOne? • Contribuer à la construction de projets d’IA industrielle parmi les plus ambitieux du marché, • Travailler sur des actifs réels et critiques, au cœur des enjeux énergétiques et numériques, • Évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté résultats, • Avoir un impact direct et visible sur des projets rarement accessibles hors grands groupes, • Rejoindre des équipes expertes, techniques et engagées

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Grenoble accompagne ses partenaires grands comptes du secteur des énergies sur toutes leurs activités. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚡ Secteur : Énergie / Électrotechnique / Transition énergétique En tant qu’Ingénieur d’Études Électriques (F/H), vous serez responsable de la conception et du suivi technique des études électriques Haute et Basse Tension sur des projets de production et de distribution d’énergie. Votre rôle consistera à accompagner la mise en œuvre de solutions innovantes liées à la transition énergétique et aux technologies de conversion et de stockage d’énergie. ⚙️ Vos missions principales : • Définir, en collaboration avec les équipes techniques, les solutions optimales pour les projets de postes électriques Haute Tension ou de systèmes énergétiques avancés., • Réaliser ou superviser les études électriques Basse Tension (contrôle-commande, protections, auxiliaires)., • Définir et valider les équipements Haute Tension (HTA / HTB) nécessaires à la bonne exécution du projet., • Garantir la qualité, le coût et le respect des délais des études électriques confiées., • Participer aux essais en usine et assurer un support technique lors des phases de mise en service sur site., • Apporter votre expertise technique pour la résolution de problématiques complexes., • Collaborer étroitement avec les équipes projet pluridisciplinaires : direction de projet, achats, logistique, chantier, bureaux d’études et clients. 🎓 Profil recherché : • Formation d’Ingénieur en électrotechnique ou génie électrique., • Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie, idéalement sur des projets de postes électriques Haute Tension., • Solides connaissances des réseaux électriques HTB, des systèmes de protection et de contrôle-commande., • Esprit d’équipe, agilité, curiosité et appétence pour les technologies émergentes., • Bon niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)., • Mobilité ponctuelle pour essais ou réunions techniques. Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité (Responsable Études / Chef de Projet Technique), • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Un environnement de travail convivial : afterworks, événements d’équipe et partage de savoir-faire 👉 Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets énergétiques innovants ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer ! ⚡

Rejoignez un leader de l'innovation photonique SCINTIL Photonics est un leader mondial des circuits photoniques intégrés (PIC), développant des solutions de nouvelle génération pour les datacenters IA, les télécommunications et les applications à très haut débit. Nos technologies sont déployées auprès de clients parmi les leaders mondiaux de leurs secteurs. En rejoignant SCINTIL, vous intégrerez une équipe R&D d'excellence répartie entre la France et le Canada, où la collaboration entre les équipes de design, fabrication, packaging et test est au cœur de notre succès. Votre rôle Nous recherchons avant tout un(e) passionné(e) du test et de la caractérisation, motivé(e) par les défis techniques. Vous contribuerez activement au développement et à la croissance de notre laboratoire de tests R&D dans les missions suivantes : Développement des moyens de test • Conception, développement et amélioration de bancs de tests optiques, électroniques et électro-optiques., • Automatisation des mesures et développement des outils associés., • Mise en place de nouvelles méthodologies de caractérisation pour accompagner les futurs développements produits. Caractérisation de dispositifs photoniques avancés • Tests sous pointes de composants et circuits intégrés photoniques., • Mesures électro-optiques (E/O), opto-électroniques (O/E) et opto-optiques (O/O)., • Caractérisation de lasers intégrés, modulateurs, photodiodes et circuits photoniques complexes., • Mesures haute fréquence allant du continu (DC) jusqu'à 100 GHz., • Tests au niveau composant, wafer et package. Contribution transverse • Interaction quotidienne avec les équipes de conception, fabrication et packaging., • Analyse des résultats expérimentaux et retour d’expérience auprès des équipes de développement., • Participation à la résolution des problèmes techniques complexes et à l'amélioration continue des performances produits. Ce que nous vous offrons Ce poste constitue une opportunité unique de : • Développer une expertise reconnue dans les technologies photoniques intégrées les plus avancées du marché., • Construire et faire évoluer un laboratoire de tests R&D de classe mondiale., • Acquérir de nouvelles compétences dans des domaines variés : photonique, électronique haute fréquence, automatisation, packaging avancé et caractérisation de composants innovants., • Travailler au contact direct de clients et partenaires internationaux de premier plan. Le poste peut également constituer une voie d'évolution vers la responsabilité technique ou le management d’équipe. Votre profil Nous ne recherchons pas nécessairement un expert en photonique intégrée. Nous recherchons avant tout une personne qui : • Est passionnée par le test, la mesure et la caractérisation., • Aime comprendre le fonctionnement des systèmes complexes., • Possède une forte curiosité technique et une approche expérimentale rigoureuse., • Apprécie le travail en laboratoire et le développement de nouveaux moyens de mesure., • Souhaite apprendre et développer continuellement son expertise. Et vos compétences • Formation d’ingénieur ou Master, possédant des connaissances en électronique, radiofréquence, optique ou photonique., • Expérience en instrumentation et caractérisation expérimentale., • Maîtrise d'outils de programmation ou d'automatisation de bancs de tests (Python, LabVIEW, Matlab, etc.)., • Expérience des mesures haute fréquence ou de l'environnement semi-conducteurs appréciée mais non indispensable. Pourquoi SCINTIL ? Chez SCINTIL, vous rejoindrez une équipe reconnue internationalement pour son excellence technique, dans un environnement dynamique où l'innovation, la collaboration et la passion de la technologie sont au cœur de chaque projet. Si vous aimez construire, mesurer, comprendre et repousser les limites de la technologie, alors ce poste est fait pour vous.

Ressources Conseil, recherche pour son client, spécialiste des Equipements et Solutions Outdoor & Voyages, filiale d’un groupe suisse leader sur son segment : RESPONSABLE COMMERCIAL SANTE & PHARMACIE H/F Pharmacies / Répartiteurs / Grands Comptes CDI Grenoble (38) La filiale française poursuit depuis plusieurs années une stratégie de développement ambitieuse. Structurée autour d’un portefeuille de marques reconnues et d’une équipe resserrée de collaborateurs experts de leur marché (environ 15 personnes), l’entreprise propose un assortiment complet de produits et solutions dédiés aux univers Outdoor, Bivouac & Voyages, dans des contextes civils comme militaires. MISSION Rattaché(e) au Directeur de la filiale France, vous prenez la responsabilité du développement commercial et de l’animation du réseau Santé/Pharmacie sur le territoire national. Vous intervenez auprès de l’ensemble des canaux de distribution : comptes clefs, répartiteurs pharmaceutiques, groupements de pharmacies et réseaux retail spécialisés. Dans ce rôle central, vous animez et coordonnez une quarantaine de représentants officine répartis sur l’ensemble du territoire national. Vous assurez également la gestion directe des comptes situés hors métropole (DROM-COM). Au-delà du développement commercial, cette fonction requiert une forte capacité de structuration, de pilotage et d’organisation afin d’assurer un suivi rigoureux de l’activité et des performances commerciales. Vos principales missions seront les suivantes : • Déployer la stratégie commerciale France et piloter les actions de développement sur l’ensemble des canaux de distribution ;, • Définir les priorités commerciales et coordonner les plans d’actions avec la Direction et les équipes Marketing ;, • Assurer le développement du chiffre d’affaires, le suivi des performances et l’animation du réseau d’agents commerciaux ;, • Développer et fidéliser les comptes clefs, répartiteurs, groupements et partenaires stratégiques ;, • Optimiser la présence des produits et garantir la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles ;, • Structurer, organiser et assurer un suivi rigoureux de l’activité commerciale au travers de tableaux de bord et KPI ;, • Assurer une remontée qualitative des informations marché et concurrence ;, • Former, accompagner et coordonner les partenaires commerciaux sur le terrain ;, • Participer aux réunions siège/terrain ainsi qu’aux salons professionnels. Dans le cadre de vos fonctions, vous échangez régulièrement avec les différents référents métiers du groupe ainsi qu’avec les partenaires commerciaux et industriels basés principalement en Europe et en Asie. PROFIL & COMPETENCES De formation supérieure (École de Commerce, École d’Ingénieur ou Université), vous possédez une bonne connaissance des circuits de distribution Santé/Pharmacie et notamment de l’environnement officinal, indispensable pour réussir dans cette fonction nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national. Professionnel(le) expérimenté(e), vous disposez d’une solide expérience dans le développement et le pilotage commercial de réseaux Santé/Pharmacie. Vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction impliquant l’animation de réseaux de distribution, de comptes clefs ou de forces de vente indirectes à l’échelle nationale. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament développeur, votre capacité à structurer une activité et à coordonner des interlocuteurs multiples afin d’assurer un suivi rigoureux des actions engagées permettant l’atteinte des objectifs tant individuels que collectifs. REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL • 45 à 50 K€ brut annuel fixe selon expérience + variable cible de 15 à 20 %., • Véhicule de fonction (berline 5 places) ; PC portable et téléphone mobile., • Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national (4 à 5 déplacements par mois selon les priorités).

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la distribution alimentaire qui s’appuie sur des valeurs fortes : proximité, responsabilisation, qualité de service et engagement des équipes, son : Responsable de Supermarché h/f Grenoble (38) Rattaché à la direction opérationnelle, vous pilotez l'activité d'un supermarché à taille humaine situé dans l'agglomération grenobloise. Vous assurez la gestion quotidienne du magasin et veillez à son bon fonctionnement tant sur le plan commercial qu'humain. Véritable manager de terrain, vous accompagnez vos équipes, créez les conditions de leur réussite et favorisez un climat de travail positif et exigeant. Vous garantissez la qualité de l'accueil client, la bonne tenue du point de vente, le respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi que la disponibilité permanente des produits. Vous êtes particulièrement attentif à la qualité d'exécution des rayons et à la valorisation de l'offre, notamment sur les univers frais qui constituent un enjeu majeur de performance et de fidélisation. Au-delà de l'exploitation quotidienne, vous pilotez les indicateurs économiques du magasin et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés. Nous recherchons un professionnel de la grande distribution alimentaire disposant d'une expérience réussie en tant que Responsable de Magasin, Directeur Adjoint, Chef de Secteur ou Manager confirmé. Au-delà du parcours, nous serons attentifs à votre capacité à fédérer les équipes, à votre sens du commerce, à votre autonomie et à votre aptitude à prendre des décisions dans un environnement opérationnel exigeant. Des perspectives d’évolutions pourront vous être proposées en qualité de Directeur de magasin au sein des supermarchés mais aussi des hypermarchés du groupe.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Identifier et qualifier des opportunités en Physical AI avec les équipes commerciales, puis animer les rendez-vous de découverte et les ateliers de cadrage., • Analyser les enjeux métier, les processus et les contraintes terrain afin de définir la valeur attendue, le périmètre et les critères de succès., • Concevoir des scénarios de solutions associant, selon les besoins, Computer Vision, modèles d’intelligence artificielle, traitement en périphérie, capteurs et systèmes robotiques., • Structurer les propositions techniques et commerciales, contribuer aux réponses aux appels d’offres et préparer les soutenances ou démonstrations., • Coordonner les contributions des équipes commerciales, techniques et opérationnelles, sécuriser le passage vers la réalisation et capitaliser sur les solutions réutilisables. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, intelligence artificielle, ingénierie ou dans un domaine scientifique et technique., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger et de présenter des solutions dans un environnement international., • Vous avez une expérience en avant-vente, conseil technologique, conception de solutions ou réalisation de projets d’intelligence artificielle appliquée., • Vous maîtrisez trois compétences essentielles : Computer Vision ou Physical AI, cycle de vie d’une solution d’intelligence artificielle et conception de solutions techniques., • Vous mobilisez votre pensée analytique, votre capacité de collaboration et votre résolution de problèmes pour relier les choix techniques aux bénéfices métier. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. • Apprentissage en continu Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. • Avantages groupe & CSE Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients

Intégré(e) au sein de notre équipe de développement, vous travaillez avec une équipe d’experts pour enrichir vos compétences dans les nouvelles technologies en participant au développement de notre logiciel TEEXMA®. La société BASSETTI développe un logiciel de gestion de données techniques : résultats d’essais de laboratoire, données matériaux, référentiel de connaissance, etc. Doté d’un grand nombre de fonctionnalités et hautement paramétrable, son développement requiert celui d’un très grand nombre d’interfaces, à la fois web et mobile : ● Portails d’accueil, ● Saisie de données au travers d’interface tactile, ● Module de tracé de courbe, ● Module de KPI, ● Administrations, etc. Rapidement autonome grâce à une période forte d’accompagnement, vous êtes amené(e) à travailler sur les technologies innovantes en fonction de vos appétences: API, REST, C#, Dev Mobile Multi-plateformes, Angular/TypeScript, Ionic, BDD (SQL, Oracle), IA, Big Data (Data Science, Data Leak, NoSQL, Cloud...). En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au cœur des opportunités internationales du Groupe. Votre travail consistera à : ● Développer les interfaces web ou mobiles de notre logiciel avec une approche orientée “User Experience”. ● En fonction de votre profil et de vos envies, le sujet pourra être soit purement web ou purement mobile, en full stack, back end, front end ou DevOps. ● Accompagné tout au long de votre stage par votre tuteur, il vous formera à nos pratiques de développement, aux problématiques de nos clients et vous aidera dans vos tâches quotidiennes. Par votre créativité, vos observations et votre force de proposition, vous participez aux évolutions techniques et fonctionnelles du logiciel (langage, plateforme, roadmap, composants). Profil : • Sensibilité aux problématiques d’ergonomie, design., • Bonne capacité d’écoute des remontées client et de compréhension de leurs problématiques • Rigoureux(se), structuré(e), • Autonome et esprit entrepreneurial, • Passionné(e), Curieux(se) Connaissances : • Jenkins, • Groovy, • Docker, • Kubernetes, • Bash, Powershell, • C#

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Poste : Forts d'une présence nationale et d'un portefeuille de clients stratégiques, nous accompagnons des entreprises de premier plan dans leurs projets de transformation et de développement technologique en leur apportant notre savoir-faire. Dans le cadre du développement de notre agence de Grenoble, nous recherchons un Responsable de Département, pilier de la société : notre croissance dépend de vous. Vos missions principales sont : Le développement Commercial : • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial pour votre département en cohérence avec les objectifs de l’agence., • Identifier et prospecter des nouveaux comptes clients. Répondre à des consultations et remporter de nouveaux projets., • Développer une stratégie de massification au sein de comptes clients stratégiques et répondre à des accords-cadres., • Suivre les performances commerciales du département, piloter les indicateurs et atteindre les objectifs de croissance et de fidélisation. Recrutement et Gestion des Talents : • Constituer une équipe d'ingénieurs d'affaires et construire avec eux un plan stratégique de recrutement., • Participer activement à l'intégration des nouveaux talents de formations Ingénieur et technicien et assurer de leur montée en compétences., • Assurer la fidélisation des équipes en accompagnant chaque consultant dans son évolution. Management et Encadrement : • Encadrer et motiver une équipe d'ingénieurs d'affaires et de consultants, en garantissant un environnement de travail stimulant et collaboratif., • Animer des points de suivi réguliers pour suivre l'avancement des projets et assurer une qualité de service optimale pour vos clients., • Former et accompagner les ingénieurs d'affaires dans leurs actions de prospection, de négociation et de recrutement. Pilotage des Projets et Satisfaction Client : • Être l'interlocuteur principal des clients stratégiques, en assurant une bonne compréhension de leurs besoins pour leur apporter la meilleure solution, • Mettre en place des actions correctives pour répondre aux éventuels besoins d'améliorations Profil recherché : • Formation : Bac+5 Ecole de commerce/management ou école d’Ingénieur, • Expérience : 2 ans d'expériences dans une société de conseil sur un poste d’Ingénieur d’affaires ou une première expérience sur le poste responsable de département., • Compétences : Forte appétence pour le management d’équipe et pour le développement de centre de profit Capacités démontrées en recrutement, gestion de carrières et fidélisation des collaborateurs Leadership, sens de la communication, proactivité, dynamisme, fun attitude

Schneider Electric has an exciting opportunity for a Senior Power Systems Architect within the Global Competency Center for Electrical Systems.As a global leader in energy management and automation, Schneider Electric is driving the transformation of electrical distribution systems to address the challenges of electrification, decarbonization, digitalization, renewable integration, and the emergence of DC architectures. We are seeking a highly experienced power systems expert to lead innovation and advanced engineering activities related to future electrical distribution systems for Data Centers, Buildings, EV infrastructure, Microgrids, and Distributed Energy Resources (DER).The successful candidate will work at the forefront of next-generation power systems, developing and evaluating innovative architectures that combine AC and DC distribution, renewable generation, energy storage, power electronic converters, advanced protection schemes, and digital management systems.Your roleYou will lead technical studies and innovation workstreams focused on advanced electrical distribution systems and future energy architectures.Working closely with experts across Schneider Electric's business units, R&D teams, and technology organizations, you will drive the development of methodologies, simulation models, and technical recommendations supporting strategic technology decisions.Your responsibilitiesDefining and evaluating future AC/DC electrical distribution architectures.Performing modeling and simulation studies of multi-source electrical systems integrating:Renewable Energy Sources (PV, Wind)Battery Energy Storage Systems (BESS)Data Center electrical infrastructuresEV charging ecosystemsHybrid AC/DC MicrogridsDeveloping and maintaining advanced power system models used for architecture comparison and system optimization.Leading studies related to power system performance, resilience, reliability, protection, and operational efficiency.Supporting innovation initiatives in electrical distribution, protection, energy management, and converter-based systems.Collaborating with internal and external stakeholders to establish technical roadmaps and future product strategies.Technical Expertise & QualificationsWe are looking for a senior expert in power systems with strong experience in one or more of the following areas:Electrical distribution systems, including AC/DC architectures, power electronics, critical power infrastructure, and data center applications.Protection and control of electrical networks, including fault analysis, protection coordination, short-circuit studies, and system reliability.Advanced power systems such as microgrids, smart grids, distributed energy resources (DER), renewable energy integration, and future grid architectures.Power system analysis and optimization, including load flow studies, power quality, resilience, and network performance assessment.Transient and dynamic studies, including system stability, insulation coordination, electromagnetic transients, and converter-based network behavior.Simulation and modeling of complex electrical systems to support architecture evaluation and technology development.Required QualificationsMaster's degree or PhD in Electrical Engineering, Power Systems, Energy Systems, or a related field.Significant experience in power system engineering, modeling, and simulation.Proven expertise in electrical distribution systems and protection studies.Experience with converter-based systems, renewable integration, microgrids, and DC distribution architectures is highly valued.Demonstrated ability to lead technical initiatives and influence strategic decisions in an international environment.Strong communication and stakeholder management skills.Willingness to travel up to 20%.Preferred ToolsRequired:MATLABSimulinkSimscape Electrical (SimPowerSystems)ETAP and/or DIgSILENT PowerFactoryPreferred:PSCADEMTP-ATPOther EMT and transient simulation platformsChez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 78.400 - EUR 117.600. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vousNotre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiD'abord quiBon communiquant, vous êtes adepte des formations, des feedbacks… de tous types d’échanges en fait,Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions,Persévérant, vous venez à bout de toutes les objections.Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites.Ensuite quoiEnsuite quoiEn contact permanent avec les équipes métiers,Vous rédigez et modifiez les spécifications fonctionnelles,Vous participez à la recette fonctionnelle : Rédaction et déroulement des scénarios de tests, Réalisation de tests de non régression, validation du livré final avant Mise en production,Vous êtes en interaction avec les équipes build, architectes techniques, intégrateurs techniques et vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (devs), et fonctionnelles (métier)Vous animez les réunions d’informations en français et/ou en anglais.Vous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventureVous avez une connaissance des concepts décisionnels (Infocentres, Datawarehouse, Business Intelligence)Vous avez des connaissances en SQL, Oracle.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusð Télétravail possibleð 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeð Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetoliveð Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implicationð 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextiað Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearnð‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshareð¹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay#LI-AP3* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.Annonce postée par Antoine P.Chargé de recrutementPassionné par les sports de raquette et animé d'un fort esprit de compétition

Work Flexibility: OnsitePourquoi rejoindre Stryker?Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker. Rejoignez Stryker et contribuez directement à la performance d’un site stratégique réunissant la Production, la Recherche & Développement et les fonctions divisionnelles du pôle Trauma & Extrémités. Dans ce rôle à fort impact, vous accompagnerez l’équipe de direction locale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH tout en favorisant une culture inclusive, performante et orientée vers l’innovation.Ce que vous ferezPilotez la stratégie RH du site de production en alignant les initiatives RH sur les objectifs de croissance, de transformation et de performance de l’organisation.Conseillez et accompagnez l’équipe de direction sur l’ensemble des sujets liés aux talents, à l’organisation et à l’expérience collaborateur.Encadrez et développez l’équipe RH locale afin de garantir la qualité et la cohérence des services, programmes et processus RH.Conduisez les initiatives de planification des effectifs, de gestion des talents, de développement du leadership, de rétention et de succession.Accompagnez les managers dans la gestion des relations sociales, des situations individuelles complexes, de la conduite du changement et de la performance organisationnelle.Gérez les relations avec les représentants du personnel et contribuez à un dialogue social constructif conforme aux exigences légales françaises.Assurez la conformité des pratiques RH avec la législation du travail française et les politiques de l’entreprise.Analysez les indicateurs RH et les tendances de l’effectif afin d’identifier des opportunités d’amélioration continue et de soutenir la prise de décision.Ce dont vous avez besoinDiplôme de niveau Bac+4/5 minimum en Ressources Humaines, Droit, Administration des Affaires ou domaine équivalent.Minimum 10 ans d’expérience en Ressources Humaines, dont une expérience significative dans une fonction de leadership RH.Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe.Expérience dans un environnement industriel ou de production.Expérience en relations sociales et maîtrise du droit du travail français.Expérience au sein d’une organisation matricielle et internationale.Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.Excellentes compétences en communication, coaching, influence et négociation.Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l’organisation.Capacité démontrée à accompagner le changement organisationnel, à influencer la prise de décision et à proposer des solutions RH alignées sur les enjeux business.Informations complémentairesLocalisation : Montbonnot-Saint-Martin, près de Grenoble, France.Organisation du travail : poste principalement basé sur site afin d’assurer une proximité avec les équipes et les opérations.Déplacements : déplacements ponctuels en France et à l’étranger selon les besoins de l’activité.Chez Stryker, nous recherchons des personnes déterminées, engagées et orientées résultats qui souhaitent contribuer à des projets à fort impact humain et business. Cette opportunité vous permettra d’influencer durablement la stratégie RH d’un site clé tout en participant à la croissance d’une organisation innovante et internationale.Ce que nous offronsHiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité. Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement. Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers. Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail. Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial. Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend la voiture de fonction, des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site. France Pay Ranges:France: 74.200 - 123.600 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 10%SummaryLocation: Grenoble, FranceType: Full time

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionDescription de l'emploiAbout usYou may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day. Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research.Teledyne e2v Semiconductors SAS, situé à Saint-Egrève (proche de Grenoble) est spécialiste du semi-conducteur depuis 1955.Notre site de 400 collaborateurs rassemble des équipes de recherche et développement, des ateliers de production et des services support pour 2 domaines d’activités :Machine Vision Sensors (MVS) pour les capteurs d’images, les capteurs dentaires et les caméras.Semiconductors pour les microprocesseurs et convertisseurs de données rapides.Je suis Eric, responsable du service support, développement test et rodage aux Opérations de la division Semiconducteurs. A la suite d'une mobilité interne, je recherche Responsable développement et support test et rodageH/F afin de soutenir l’activité spatiale en pleine expansion.Dans un environnement dynamique, vous évoluerez au sein d’une équipe de 7 personnes dans laquelle votre contribution sera visible.Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec différents services : Production, Maintenance, Engineering, Projets et Qualité - rendant ce poste riche en interaction.Vos missionsGarantir le développement, l'industrialisation et le support des équipements et procédés de test, de rodage, de contrôle dimensionnel, et de conditionnement tout en assurant la mise en œuvre des transferts en production et du support de la façon le plus efficiente possible ainsi que l’amélioration continue sur les produits ou procédés déjà industrialisésÀ ce titre, vos principales responsabilités sont :Management de l’équipeDéfinir les objectifs, piloter la performance et la feuille de route du serviceOrganiser et adapter les ressources pour répondre aux priorités et à la charge de travailDévelopper les compétences, favoriser la collaboration et accompagner la croissance de l'équipeAssurer une coopération efficace avec les autres services pour garantir la réussite des projetsGestion du développement et de l’industrialisationDéfinir et déployer la stratégie d’industrialisation des équipements, outillages et procédés en collaboration avec les parties prenantesPiloter les projets de développement et d’acquisition d’équipements en garantissant qualité, coûts, délais et performanceAssurer la conformité technique, documentaire et normative des procédés ainsi que leur transfert vers la productionContribuer à l’amélioration continue, à la maîtrise des risques (AMDEC) et aux audits pour garantir l’efficacité industrielleGestion du support procédésAssurer le support technique à la production et la disponibilité des moyens, outillages et documentations nécessairesAccompagner les transferts en production et la formation des opérateurs aux procédés de fabricationIdentifier les dysfonctionnements, piloter les actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des performances Qualité-Coût-DélaiParticiper à la maîtrise des procédés (SPC, AMDEC, plans de contrôle), aux analyses de défaillance et aux auditsCe que nous recherchonsNous recherchons un leader confirmé, capable de conjuguer excellence technique, vision stratégique et impact opérationnel.Vous disposez de solides compétences techniques en test électrique et en rodage et vous êtes doté d’un esprit orienté solutions.Manager reconnu, vous savez mobiliser et fédérer des équipes d’experts autour d’objectifs ambitieux. Votre capacité à prendre des décisions structurantes, à piloter des projets complexes et à arbitrer les priorités constitue un véritable atout. Vous évoluez avec efficacité dans des environnements internationaux exigeants et en constante transformation.Ce que nous offrons Des projets technologiques de pointe dans le semi‑conducteur, l’imagerie, le spatial, l’avionique, le médical et le scientifiqueUn environnement d’innovation au cœur de l’écosystème grenoblois, lauréat 2026 du prix « Capitale Européenne de l’Innovation »Un site à taille humaine (400 collaborateurs) où l’on voit l’impact de son travailUne vision produit complète grâce à la proximité R&D : production, qualité, test et industrialisationDes perspectives d’évolution : expertise technique, gestion de projets, interactions internationales avec le groupe Teledyne (15 000 collaborateurs dans le monde)Un accompagnement structuré à la prise de poste, avec marraine/parrainUn cadre de travail attractif : accord télétravail, réel équilibre vie pro/vie persoUn site engagé avec une politique QSE/RSE 2025-2030 : plan carbone “40 by 40”, label Pro‑Vélo niveau OR, soutien aux Ligues Handisport et Sport AdaptéUn environnement valorisant les valeurs humaines : respect, intégrité, responsabilité, citoyennetéUn engagement concret sur l’égalité professionnelle : index 93/100Un cadre de vie privilégié dans les Alpes, entre technologie et qualité de viePour plus de renseignements sur Teledyne e2v Semiconductors SAS, rendez-vous sur : Visitez notre usine ici : Rejoignez notre communauté digitale et suivez nos actualités, rendez-vous sur: et sur : Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - GrenobleType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Implantée aux abords de Grenoble, la Clinique du Dauphiné est un établissement spécialisé en santé mentale disposant d'un environnement moderne et chaleureux.La clinique a la capacité d'accueillir jusqu'à 140 patients, bénéficiant d'une infrastructure à la pointe de la modernité. De grande qualité architecturale, la clinique du Dauphiné offre un confort hôtelier remarquable, des salons accueillants, des terrasses ensoleillées, et un parc étendu sur 2,5 hectares avec une vue panoramique sur la vallée grenobloise et les Alpes, jusqu'au Mont Blanc selon la météo.L'établissement propose une prise en charge, en soins libres, en hospitalisation complète. Un centre de consultations sur site complète l'offre de soins pour des consultations externes par les médecins psychiatres dans le cadre de leur exercice libéral.Dans une démarche d'adaptation aux besoins des patients, la clinique a élargi son éventail de services, notamment avec l'inauguration d'une unité de gérontopsychiatrie. Référence 2026-43877 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin GériatreIntitulé du posteMédecin Gériatre - Clinique du Dauphiné - Seyssins (38) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteAspirez-vous à un environnement de travail où l'humain est au cœur de chaque geste ?Intégrez une équipe engagée et faites la différence chaque jour !EmeisDepuis plus de 30 ans, le groupe emeis s'impose comme un acteur majeur de l'accompagnement des personnes fragilisées à travers le monde.Les valeurs fondamentales de l'entreprise, issues d'une large consultation des collaborateurs, reflètent cette philosophie :Engagement pour l’humainGoût pour la vieSoif d’apprendreEsprit d’entraideEmeis se positionne comme un pionnier dans le domaine de la santé et de l’accompagnement, avec une expertise reconnue en santé mentale et un effort constant d’innovation.L'établissement qui recruteCréée en 1952 comme Clinique « Le Coteau », elle s’est établie en juin 2016 à Seyssins à proximité directe de Grenoble et a rejoint emeis en 2020 sous le nom de la Clinique du Dauphiné.Elle accueille 140 patients en soins libres. Cette installation dans des locaux neufs et modernes s’est accompagnée d’une évolution de son offre de soins pour mieux répondre aux besoins des patients avec l’ouverture d’une unité de gérontopsychiatrie.La clinique du Dauphiné propose une prise en charge, en soins libres, en hospitalisation complète permettant d’assurer un accompagnement constant 24H/24, 7j/7 et 365j/365.Contexte du postePour notre centre de santé, nous recherchons un Médecin Gériatre.Si vous avez la volonté de vous investir dans une démarche de prise en charge de qualité qui sort des schémas habituels en plaçant comme centrale la relation partenariale entre le médecin et le patient, n’hésitez pas à postuler.Sous la responsabilité du Médecin Coordinateur vous aurez pour missions principales :-Assurer la bonne prise en charge et le suivi médical de la personne âgée ainsi que l’évaluation « gériatrique » du patient tout en s’assurant de la bonne tenue du dossier médical en utilisant les outils informatiques mis à disposition -Intégrer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins et coordonner et évalue sa mise en œuvre -Participer et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé -Travailler en collaboration avec le réseau des professionnels partenaires de l’établissement -Compléter et suivre les données statistiques et les outils médico-économiques dont vous êtes responsable -Mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d’urgence des patients -Assurer avec vos confrères la permanence des soins -Participer à la démarche qualité et de certification, aux évaluations et aux audits qualité-Contribuer aux instances médicales et représentatives de l’établissement.ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de gériatrie, vous possédez de l’expérience sur un poste similaire. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires.Rencontrons-nous et parlons- en !Ce que nous offronsType d'établissementType d'établissementCliniques PsychiatriqueLocalisation du posteVilleSeyssinsCode postal38180DépartementIsère (38)RégionAuvergne-Rhône-AlpesCritères candidatNiveau d'expérience min. requis6-10 ansNiveau d'études min. requis5- Doctorat ou équivalent

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionAbout us You may not realize it, but Teledyne enables many of the products and services you use every day. Teledyne provides enabling technologies to sense, transmit and analyze information for industrial growth markets, including aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, energy, medical imaging and pharmaceutical research.Teledyne e2v Semiconductors SAS, situé à Saint-Egrève (proche de Grenoble) est spécialiste du semi-conducteur depuis plus de 70 ans.Nous produisons notamment des convertisseurs de données rapides, des capteurs d’image CMOS, des caméras et des modules complets pour des marchés exigeants tels que le spatial, le médical, la défense et la vision industrielle.Notre site de 400 collaborateurs rassemble des équipes de recherche et développement, des ateliers de production et des services support pour 2 domaines d’activités :Machine Vision Sensors (MVS) pour les capteurs d’images, les capteurs dentaires et les caméras.Semiconductors pour les microprocesseurs et convertisseurs de données rapides.Envie de concevoir des programmes et moyens de test pour des composants qui ont pour destination là où personne ne peut intervenir ?Alors embarquez avec nous et faites partie d’une équipe experte en test & caractérisation et contribuez à la validation de produits en nouveau développement pour des environnements sévères.Au sein de la Division Semionductors, dans le cadre d’une croissance de nos projets R&D, nous recherchons un(e) ingénieur(e) développement programme et moyens de test afin de renforcer l’équipe Test SEMI composée actuellement de 4 ingénieurs expérimentés.Le poste d’Ingénieur Test – Projets R&D s’inscrit dans un environnement à forte valeur ajoutée de développement R&D (70 %) et de support production en niveau 2 (30%).Vos missions Vous définissez la stratégie de test, développez les programmes et moyens de test associés à des produits en phase de R&D, le tout en concertation avec les équipes de design et de caractérisation.Vous êtes le garant de la bonne intégration des programmes de test sur les différents testeurs, ainsi que de la qualification des couvertures de tests selon chaque produit.Vous intervenez à la fois sur des testeurs industriels dans des configurations automatiques et manuels dédiés au test de convertisseurs de données à très haut niveau de performance.En interface avec les responsables produits, les équipes de production, industrialisation et qualité, vous intervenez en tant qu’expert de niveau 2 afin d’assurer la disponibilité des moyens de test, résolvez les problèmes techniques et contribuer à l’amélioration continue des processus.Ce rôle est clé pour garantir les objectifs d’innovation de nos projets R&D intégrant des nouvelles technologies et pour assurer le bon niveau de testabilité lors de l’évolution de nos produits.Vous êtes amené(e) à :Définir et développer les programmes de test ainsi que les moyens de test associés pour nos nouveaux produits.Définir et assurer le suivi de développement des cartes de test.Implémenter et intégrer les programmes de test sur différents types de testeur de type ATE (STS NI / ULTRAFLEX TERADYNE …)Mener les actions/investigations nécessaires pour garantir la bonne couverture de test des produits.Participer aux essais et analyses en coordination avec les équipes de design et de caractérisation lors de la validation des nouveaux produits.Être en support d’expertise niveau 2, afin de diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques en lien avec les programmes de test et/ou les testeurs sur les produits industrialisés.Traiter et mettre en forme les données de test au cours des différentes phases de développement du produit jusqu’à sa mise en production.Participer à la mise en place et à la qualification des nouveaux équipements et procédés.Rédiger et maintenir la documentation technique.Former et assister les équipes de production/maintenance sur les outils et méthodes de test.Collaborer avec les équipes qualité et industrialisation pour améliorer les flux de production.Ce que nous recherchons Vous avez un profil doté de solides compétences techniques et d’un véritable esprit d’équipe, orienté solution et service ?Vous maîtrisez LabVIEW et TestStand, idéalement avec une certification NI.Vous savez utiliser et programmer des instruments de mesure tels que des générateurs de signaux, analyseur de spectre, alimentations de labo, cartes HSDIO, cartes liens série haute vitesse, etc. Les équipements liés au test du semiconducteur vous sont familiers (Prober, Handler).Une connaissance approfondie en électronique HW/SW sur les convertisseurs de données, la RF, les FPGA et les grands principes de microélectronique sera très appréciée.La maitrise des langages de programmation tels que Python, Matlab, IG-XL ou VBA serait un plus.Une expérience significative sur des testeurs industriels ULTRAFLEX , STS constitue un atout supplémentaire.Une familiarité avec l’analyse statistique et les indicateurs de production (MSA, R&R, Cpk) sera également appréciée.Au‑delà de vos compétences techniques, vos qualités humaines feront la différence : réactivité, rigueur et sens du détail sont essentiels pour gérer les priorités en environnement de R&D et support production.Vous communiquez clairement avec les équipes terrain et aimez travailler en collaboration dans un contexte dynamique et challengeant.Organisé(e), capable de mener plusieurs tâches en parallèle, vous combinez sens de l’analyse et esprit critique pour proposer des solutions adaptées.Votre proactivité, votre capacité à être force de proposition, informer et interagir avec des interlocuteurs variés sont primordiales. Votre curiosité, votre ouverture d’esprit et votre adaptabilité vous permettront de réussir dans un environnement en constante évolution.La maitrise de l’anglais écrit et parlé est nécessaire pour communiquer avec les sous-traitants/fournisseurs et gérer la documentation technique.Ce que nous offrons Des projets technologiques de pointe dans le semi‑conducteur, l’imagerie, le spatial, l’avionique, le médical et le scientifiqueUn environnement d’innovation au cœur de l’écosystème grenoblois, lauréat 2026 du prix « Capitale Européenne de l’Innovation »Un site à taille humaine (400 collaborateurs) où l’on voit l’impact de son travailUne vision produit complète grâce à la proximité R&D : production, qualité, test et industrialisationDes perspectives d’évolution : expertise technique, gestion de projets, interactions internationales avec le groupe Teledyne (15 000 collaborateurs dans le monde)Un accompagnement structuré à la prise de poste, avec marraine/parrainUn cadre de travail attractif : accord télétravail, réel équilibre vie pro/vie persoUn site engagé avec une politique QSE/RSE 2025-2030 : plan carbone “40 by 40”, label Pro‑Vélo niveau OR, soutien aux Ligues Handisport et Sport AdaptéUn environnement valorisant les valeurs humaines : respect, intégrité, responsabilité, citoyennetéUn engagement concret sur l’égalité professionnelle : index 93/100Un cadre de vie privilégié dans les Alpes, entre technologie et qualité de viePour plus de renseignements sur Teledyne e2v Semiconductors SAS, rendez-vous sur : Visitez notre usine ici : Rejoignez notre communauté digitale et suivez nos actualités, rendez-vous sur: et sur : Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - GrenobleType: Full time

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. Au sein de la Business Unit Energy Management, vous intégrerez la division Power Product qui se concentre sur les produits et systèmes de distribution électrique basse tension.Nous proposons une gamme complète de solutions sûres et fiables pour les applications de distribution électrique basse tension telles que les disjoncteurs, coffrets, tableaux de distribution etc.Votre rôle : Rattaché(e) au Software Excellence Director (Ajaz), au sein de l’organisation Channel Partner Software, vous interviendrez en tant que Full Stack Tech Lead hautement qualifié, avec une forte expertise en Java, Angular et services cloud Azure. Vous prendrez la responsabilité d’une équipe de développement, apporterez un accompagnement architectural, contribuerez au développement, et garantirez la livraison de solutions d’entreprise de haute qualité.Le rôle nécessite une compréhension approfondie des architectures multi‑couches, des bonnes pratiques de code, et des pipelines DevOps/CI‑CD modernes.Vos missions :Leadership TechniqueEncadrer une équipe de développeurs full stack et les accompagner dans la conception, le développement et l’implémentation.Prendre des décisions de conception de haut niveau et soutenir les choix d’architecture alignés avec les standards de l’entreprise.Réaliser des revues de code et faire respecter les bonnes pratiques pour un code propre, maintenable et évolutif.Développement Full StackParticiper activement au développement : Backend : Java, Spring Boot, APIs REST, MicroservicesFrontend : Angular (dernières versions), TypeScript, HTML5, CSS3Assurer une intégration fluide entre les composants front-end et back-end.Cloud & DevOps (Azure)Concevoir et déployer des applications sur Azure Cloud, en utilisant des services tels que App Services, Azure Functions, Storage, Service Bus, Key Vault, etc.Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD via Azure DevOps ou GitHub Actions.Garantir la fiabilité, l’observabilité et l’optimisation des performances des applications dans le cloud.Architecture & DesignContribuer au développement de solutions basées sur des architectures multi‑couches et microservices.Participer à la création de diagrammes architecturaux, flux de séquence, conceptions d’intégration et documentation technique.Évaluer et recommander outils, technologies et frameworks.Collaboration & DeliveryTravailler en étroite collaboration avec les Product Owners, QA, architectes et autres parties prenantes pour assurer une livraison de qualité.Découper les tâches complexes, estimer les charges et gérer les engagements de sprint.Veiller au respect des pratiques agiles et des processus du cycle de développement.Le poste est basé à Grenoble (Electropole).Votre profil et compétences :Compétences techniquesPlus de 10 ans d’expérience en développement full stack ; 2 à 3 ans dans un rôle de leadership technique.Solide expérience pratique avec Java, Spring Boot et les microservices.Expertise sur Angular et compréhension approfondie des architectures frontend modulaires.Expérience confirmée dans le déploiement, la gestion et la supervision de services cloud Azure.Maîtrise des pipelines CI/CD, tests automatisés et conteneurisation (Docker, Kubernetes apprécié).Excellente compréhension de : Architectures multi‑couchesDomain‑Driven DesignServices RESTSystèmes de messagerie (queues)Bases de données relationnelles & NoSQLSoft SkillsForte capacité de leadership, mentorat et gestion d’équipe.Communication efficace et aptitude à collaborer avec des parties prenantes transverses.Esprit analytique avec orientation vers des solutions propres et efficaces.Qualifications souhaitéesCertifications Azure (AZ‑204, AZ‑305, AZ‑400).Expérience avec Kubernetes (AKS), architectures événementielles ou API Gateways.Connaissance de l’ingénierie de performance et des bonnes pratiques de sécurité.Expérience dans des équipes internationales et distribuées.Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !--> Please send us your CV in EnglishVous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 paysVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Grenoble, Auvergne-Rhône-AlpesPeople – Human Resources Team /CDI / Permanent position /On-siteNous recherchons nore futur.e Juriste Droit Social Senior pour rejoindre notre équipe RH basée à Grenoble.En tant que tel.le, vous assurez la sécurisation juridique des pratiques RH et sociales de l’entreprise, dans un contexte industriel, multi-sites, multi-populations et en forte structuration. Rattaché.e au CPO/Head of People Services, vous intervenez en appui des équipes People Services, des DRH de site, de la Direction des Relations Sociales Groupe et des managers sur les sujets de droit social individuel et collectif. Vous contribuez à la prévention des risques sociaux, à la gestion des situations sensibles, à la préparation et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux, ainsi qu’à la formalisation des documents, procédures et accords nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation. Le poste vise à apporter une expertise juridique solide, pragmatique et opérationnelle, permettant de sécuriser les décisions RH, d’accompagner la montée en maturité sociale de l’entreprise et de renforcer la qualité des pratiques internes. Missions principales :1- Droit social individuel (en lien étroit avec les DRH de site) Analyser les situations individuelles sensibles et formuler des recommandations juridiques opérationnelles. Préparer, sécuriser et suivre les procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles, inaptitudes, abandons de poste et autres situations complexes. Rédiger, relire et sécuriser les courriers, notes, décisions, protocoles et documents RH à portée juridique. Conseiller les équipes RH et les managers sur l’application des règles de droit du travail et des procédures internes. Sécuriser les conséquences juridiques des décisions RH ayant un impact contractuel, disciplinaire, organisationnel ou social 2- Droit social collectif et relations sociales (en lien étroit avec la direction des relations sociales Groupe) Contribuer à la préparation juridique des réunions avec les instances représentatives du personnel. Préparer, rédiger ou relire les documents soumis aux instances représentatives du personnel. Participer à la sécurisation des procédures d’information-consultation. Contribuer à la rédaction, à la négociation, à la mise à jour et au suivi des accords collectifs, décisions unilatérales, chartes et règlements internes. Appuyer la Direction des Relations Sociales Groupe et les DRH de site dans la préparation des dossiers sociaux structurants ou sensibles.3- Contentieux, précontentieux et gestion des risques (en lien étroit avec les DRH de site) Constituer, documenter et suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes. Préparer les éléments nécessaires à la défense des intérêts de l’entreprise. Suivre les échéances, pièces, argumentaires et actions attendus dans les dossiers contentieux. Identifier les risques juridiques, sociaux, financiers ou réputationnels associés aux dossiers suivis. Proposer des actions de prévention ou de sécurisation afin de limiter les risques contentieux 4- Conformité sociale et structuration des pratiques RH (en lien étroit avec le Head of People Services) Assurer une veille juridique en droit social et analyser les impacts pour l’entreprise. Contribuer à la mise en conformité des pratiques, documents et procédures RH. Rédiger, mettre à jour et harmoniser les modèles, procédures, notes, supports et guides RH à portée juridique. Participer à la structuration documentaire des pratiques sociales et RH. Contribuer à la diffusion d’une culture de conformité, de rigueur juridique et de sécurisation des pratiques RH. Concevoir et animer des cafés juridiques/Communiquer sur les évolutions majeures. 5- Interface avec People Services, ADP et Paie Apporter un appui juridique aux équipes People Services, Administration du personnel et Paie. Sécuriser les impacts juridiques des situations traitées par les équipes RH opérationnelles. Contribuer à la fiabilité juridique des documents contractuels, administratifs ou sociaux utilisés par les équipes RH. Participer à des groupes de travail RH ou transverses nécessitant une expertise en droit social Prérequis :Formation supérieure Bac +5 en droit social, droit du travail ou droit privé avec spécialisation en droit social Expérience professionnelle de 6 ans minimum en droit social, idéalement acquise en entreprise et/ou en cabinet Expérience souhaitée dans un environnement en croissance, en structuration ou à forte intensité opérationnelle Expérience appréciée dans le traitement de situations individuelles sensibles : disciplinaire, inaptitude, rupture du contrat de travail, précontentieux, contentieux Expérience appréciée en rédaction de documents RH structurants : contrats, avenants, accords, décisions unilatérales, chartes, procédures, modèles RH Bonne compréhension du fonctionnement des instances représentatives du personnel Maîtrise des outils bureautiques ; aisance dans la structuration, la rédaction et le suivi de dossiers Anglais professionnel apprécié compte tenu du contexte international de l’entreprise We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41403 Description de la DirectionInstallé au coeur d'un environnement scientifique, industriel et universitaire très riche, le centre CEA de Grenoble (4500 personnes), consacre l'essentiel de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire notamment dans les domaines suivants : ressources humaines, sécurité, santé, achat, ingénierie et exploitation.Description de l'unitéQui sommes-nous ?Intégré à la Direction de Centre, le Département Santé Sécurité englobe différentes unités opérationnelles pour le compte des unités du site:- Service de Prévention et Santé au Travail- Laboratoire de Biologie Médicale- Groupe Compétent en Radioprotection- Bureau des transports Réglementés- Formation Locale de Sécurité- Un échelon central regroupant des thématiques sécurité et gestion du Département.Au sein de l'Echelon central, en relation direct avec le Chef de Département, le correspondant de Gestion de Crise conseille la Direction sur l'organisation de la gestion de crise au CEA Grenoble.Description du posteDomaineSupport à la productionContratCDIIntitulé de l'offreCorrespondant Gestion de Crise H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour faire quoi ?Le Département Santé Sécurité recrute un correspondant Gestion deCrise.Rattaché au Chef du Département Santé Sécurité, le correspondant Gestion de crise assure le maintien en condition opérationnelle des moyens de gestion de crise du CEA de Grenoble (moyens humains, locaux, moyens de transmissions, outils informatiques, etc...).Il est le référent du Centre et conseille le Directeur pour toutes les questions relatives à la stratégie, la préparation, l'organisation et l'amélioration continue de la gestion de crise.Il collabore étroitement à la stratégie de gestion de crise avec le Directeur Délégué à la Sécurité, l’Officier de Sécurité et l’Officier de Sécurité des Systèmes d’Information, l’Ingénieur Sécurité d’Etablissement selon les thématiques.Le poste contribue directement à la robustesse de l'organisation du CEA Grenoble face aux événements majeurs. Il participe au renforcement de la résilience du Centre, au développement de la culture de crise et à la préparation des décideurs afin de garantir une réponse efficace, coordonnée et adaptée à toute situation exceptionnelle. Le CEA anime le réseaux des correspondants "gestion de crise". À ce titre, la Direction de la Sécurité et de la Sûreté Nucléaire réunit au moins une fois par an l'ensemble des correspondants. Ce réseau est un espace de partage d'informations et d'expériences. Il propose des améliorations à la DSSN et peut être amené à approfondir certains sujets techniques. Le correspondant "gestion de crise" est l'interlocuteur privilégié de la DSSN pour la préparation à la gestion de crise.Dans ce cadre, vos principales missions en matière de gestion de crise consistent à:- Animer la stratégie de préparation aux crises- Garantir la capacité opérationnelle de l'organisation de crise- Développer les compétences des acteurs de crise- Concevoir et piloter les exercices- Mettre à jour le référentiel de gestion de crise- Développer la résilience organisationnelle- Piloter le retour d'expérienceLe titulaire est responsable du développement de l'usage des outils numériques d'aide à la décision (main courantes, cartographie, tableauxde bord,...) En complément de ces missions, vous consacrerez environ 30% de votre temps, à des missions de soutien en sécurité au bénéfice des installations du du CEA Grenoble (site principale et sites secondaires; IBS, PRTT, INES) selon les sollicitations.Ces missions peuvent notamment comprendre:- La réalisation d’exercice de sécurité- La rédaction de plans de prévention- La réalisation de dossiers d’analyse de risques (EVRP)- Le remplacement d’un ingénieur sécurité absentCes missions sont bornées dans le temps et dans les tâches à réaliser enlien avec l’installation concernée.Poste à Haut Degré de Vigilance PermanentePossibilité d'intégrer les équipes d'astreinte de sécuritéProfil du candidatQui êtes-vous ?Diplômes de niveau Bac+5 (Master spécialisé, école d'ingénieur en gestion des risques, ou formation dédiée type IHEMI (Management stratégique de la crise)Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'organisation et de rigueur, d'un esprit de synthèse, et de réactivité.Vous savez travailler en équipe et vous faite preuve d'assertivité.Poste en CDI basé à Grenoble, mais nécessitant des déplacements ponctuels en France sur les sites rattachés au CEA Grenoble.Vous justifiez de 5 à 10 années d'expérience en gestion des risques, enencadrement ou au sein des forces de sécurité et de secours.Vous avez encore un doute ?Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal ;Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu ;Un accord de télétravail ;Une prise en charge à 85% de votre abonnement aux transports en commun ;Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière ;Un plan épargne entreprise et un plan épargne retraite abondés par le CEA ;Un environnement propice aux évolutions professionnelles grâce aux formations et à l’accompagnement à la mobilité interne ;Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GRENOBLEDemandeurDisponibilité du poste01/10/2026

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek recherche un Business Manager à Grenoble afin d’intégrer notre équipe évoluant au sein d’un environnement IT.Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance.Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde. »Votre quotidien sera rythmé par :Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le domaine de l’IT, dans des secteurs variés comme la télécommunication, le retail, la finance, etc. Vous accompagnerez votre équipe composée de chef de projet cybersécurité, Data analyst / scientist, test et validation logiciel, développeurs full stack, devops, product owner, etc.Votre challenge quotidien sera de :Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cibleComprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinenteCréer une relation privilégiée avec vos clientsRecruter et manager votre équipe de consultantsSuivre le déploiement de projets techniques complexesLes petits plus du projet :Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger.Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance !Un variable non plafonnéAstek propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director.D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables.Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs.Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !).Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs.Vous :Etes diplômé d’un Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique;Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …)Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels.Rencontrons-nous !Après l’examen de votre candidature, Grégoire, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !Ce que nous vous offrons :Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager).Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel.Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression.Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances.Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale. AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Ingénieur d'Affaires Infrastructure - Cloud Operations & Cybersécurité (H/F) – Lyon ou GrenobleChamp d'actions et principales responsabilités :Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique en pleine croissance et contribuer à la transformation des infrastructures IT des clients ?Rejoignez l'entité Cloud Operations & Cybersécurité de Hardis Tech Services, et participez au développement de nos offres autour du Cloud, des Services Managés, des Infrastructures et de la Cybersécurité. Nous opérons des environnements critiques 24/7 grâce à un centre de services certifié ISO 27001 et des équipes expertes Cloud & Cyber.Vos missions:- Développer et fidéliser un portefeuille de clients ETI et Grands Comptes.- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales.Promouvoir nos offres :- Services Managés & Infogérance- Cloud Public (Azure, Microsoft 365)- Infrastructure Cloud Privé & Hybride- Cybersécurité (SOC, EDR, IAM, conformité)- PRA/PCA, sauvegarde et résilience- FinOps & DevSecOps- Construire les propositions commerciales avec les équipes avant-vente.- Piloter les négociations jusqu'à la signature.- Développer les partenariats et participer aux événements clients et éditeurs.Qualifications requises:Profil recherché:5 ans d'expérience dans la vente de services IT, Cloud, Infrastructure ou Cybersécurité.Connaissance des enjeux infrastructure, Cloud et Services Managés.Fibre commerciale, esprit de conquête et goût du travail en équipe.Capacité à dialoguer avec des DSI, RSSI et directions métiers.Pourquoi nous rejoindre ?- Un acteur reconnu avec de forts partenariats.- Des offres à forte valeur ajoutée : Infrastructure, Cloud, Cyber, IA et Services Managés.- Un écosystème technologique de premier plan (Microsoft, NUTANIX, IBM notamment).- Des perspectives d'évolution et un management de proximité.- Télétravail, intéressement, participation, package attractif et véhicule de fonction.Localisation : Lyon ou GrenobleEnvie de relever le défi ? Rejoignez Hardis Tech Services et contribuez à construire les infrastructures et la cybersécurité de demain.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Work Flexibility: OnsitePourquoi rejoindre Stryker?Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker. Rejoignez un environnement industriel exigeant où la qualité, la sécurité et la performance opérationnelle sont au cœur de chaque décision. En tant que Superviseur(euse) Contrôle Qualité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités de contrôle qualité et dans le développement d’équipes engagées pour garantir la conformité des produits et la satisfaction des clients.Ce que vous ferezPilotez les activités de contrôle qualité à réception et de contrôle final afin d’assurer le respect des objectifs de qualité, de délai et de performance.Organisez les ressources et les flux de travail pour garantir la continuité des opérations et l’atteinte des résultats du secteur.Suivez les indicateurs de performance, analysez les écarts et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires.Encadrez, développez et accompagnez une équipe de contrôle qualité, incluant la gestion des objectifs, de la formation et de la polyvalence.Contribuez aux recrutements et assurez l’intégration et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.Garantissez l’application des exigences qualité, de la documentation associée et des standards d’amélioration continue.Pilotez ou contribuez aux investigations qualité, aux actions correctives et préventives, ainsi qu’aux projets d’amélioration des processus.Assurez le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement et participez aux audits internes, externes et inspections réglementaires.Ce dont vous aurez besoinFormation minimum Bac+2 dans un domaine technique à dominante mécanique, métrologie ou qualité.Minimum 4 ans d’expérience en environnement industriel réglementé ou exigeant (dispositifs médicaux, automobile, aéronautique ou similaire).Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe dans un environnement de production ou de contrôle qualité.Connaissance des référentiels ISO 13485 et 21 CFR Part 820.Expérience avec les outils qualité et d’analyse de résolution de problèmes (5M, 8D, AMDEC, SPC).Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).Niveau professionnel d’anglais requis, à l’oral comme à l’écrit.Forte orientation terrain, esprit d’équipe, curiosité, ainsi que solides compétences relationnelles et analytiques.Qualifications supplémentairesFormation de niveau Bac+5 en ingénierie, qualité ou discipline technique associée.Expérience préalable en ingénierie industrielle, amélioration continue ou industrialisation.Expérience avec un ERP, un système de gestion de production et des logiciels qualité (gestion documentaire, non-conformités, CAPA).Maîtrise d’un logiciel statistique tel que Minitab.Informations complémentairesPoste en environnement industriel de production.Management direct d’une équipe de contrôle qualité.Participation aux audits internes, audits externes et inspections réglementaires.Collaboration transversale avec les équipes production, ingénierie, qualité et fonctions support.Rejoignez une équipe engagée dans l’excellence opérationnelle et contribuez directement à la qualité et à la conformité de produits qui ont un impact concret sur les patients et les professionnels de santé.Ce que nous offronsHiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité. Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement. Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers. Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail. Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial. Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site. France Pay Ranges:France: 47.800 - 79.700 EUR AnnualAt Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.Travel Percentage: 10%SummaryLocation: Grenoble, FranceType: Full time

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The PositionAs a Lead Controls & Finance Enablement (d/f/m), you will serve as a key partner to the local commercial organization and the broader finance network within Roche Diagnostics. In this role you will be responsible for leading the team of Finance Excellence Partners (FxPs) and autonomously oversee and manage the Sapin 2 controls framework, perform certain controls and furthermore increase organizational financial awareness by acting as key finance advisor.Your main responsibilitiesLeading the team of Finance Excellence PartnersAct as a coach for your team and create an empowering work environment as well as fostering a culture of psychological safety and innovation ;Help your team grow into impactful and trustworthy business partners, whose expertise and business acumen is sought after by internal stakeholders to help them make their business decisions ;Play an instrumental role in ensuring that your team plays a gatekeeper role in order to ensure the financial ambitions of the affiliate will materialize.Managing the Sapin 2 controls frameworkOversee the end to end Sapin 2 controls framework and take actions to keep it running smoothly which includes continuous observation of potential changes of the external regulatory environment ;Maintain implemented control mechanisms in order to reflect changed circumstances (regulatory requirements, system changes etc) ;Perform dedicated controls within the overall framework ;Act as an organizational coach towards key stakeholders relevant for the controls framework in order to enable them performing high quality controls and promote the importance of accurate control mechanisms ;Create transparency on key risks towards local senior leadership on a regular basis (e.g. Leadership Team, Compliance Committee).Acting as Core Finance Advisor to the local Commercial OrganizationBe a key contact person to local commercial teams on various topics in order to support the successful implementation or management of operational activities (e.g. M&A cases, product launches, business model implementations) ;Increase organizational awareness of key finance activities and the importance of following them by coaching key stakeholders and provide trainings where necessary.Accelerating Operational Efficiency ImprovementsProactively identify organizational process inefficiencies by observations made during the autonomous performance of the internal controls ;Collaborate with a broad selection of local stakeholders in order to define and implement counter measures to drive organizational excellence.Statutory Closing & AccountingCollaborate closely with the Country Chief Accountant (CCA) and relevant Roche Shared Service Center teams by connecting local accounting cases with overall accounting entries to enable RSS teams successfully closing financial statements ;Be a key player in the process of providing management reports which includes the preparation of the shareholder meeting which is co-lead in cooperation with legal and requires coordination with various internal and external stakeholders (e.g. CCA, Legal, Group Treasury, KPMG, workers council).Your profileEducation - Master's degree with a specialisation in Finance (e.g. Master in Finance & Accounting, Control & Auditing and/or DSCG) ;Background - Previous leadership experience and a background in the healthcare industry is considered a plus. Significant experience (minimum 3 years) in Finance Business Partnering, Accounting, Auditing or a related field ;Knowledge of Corporate Finance, IFRS, and French GAAP ;Prior experience in internal control is necessary, including writing procedures ;A strong interest in information systems is appreciated, especially skills in managing FI CO modules on SAP ;Advanced communication and presentation skills ;High degree of autonomy ;Fluency in both French and English (minimum C1 level).[French Version]En tant que Lead Controls & Finance Enablement (d/f/m), vous serez un partenaire stratégique pour l'organisation commerciale locale et le réseau financier élargi au sein de Roche Diagnostics. Dans ce rôle, vous serez responsable du management de l’équipe de Finance Excellence Partners (FxPs), vous superviserez et gérerez en toute autonomie le cadre de contrôle Sapin II, vous exécuterez certains contrôles spécifiques et vous renforcerez la culture financière de l'organisation en agissant comme conseiller financier de référence. Vos responsabilités principalesManagement de l'équipe Finance Excellence PartnersAgir comme un coach pour votre équipe, créer un environnement de travail stimulant (empowering) et favoriser une culture de sécurité psychologique et d'innovation ;Aider les membres de votre équipe à évoluer pour devenir des partenaires commerciaux d'impact et de confiance, dont l'expertise et le sens des affaires sont recherchés par les parties prenantes internes pour les guider dans leurs décisions stratégiques ;Jouer un rôle déterminant pour veiller à ce que votre équipe assure un rôle de contrôle et de sécurisation des ambitions financières de la filiale.Gestion du cadre de contrôle Sapin IISuperviser de bout en bout le cadre de contrôle Sapin II et prendre les mesures nécessaires à son bon fonctionnement, ce qui inclut une veille continue des évolutions potentielles de l'environnement réglementaire externe ;Maintenir et adapter les mécanismes de contrôle mis en place afin de refléter les changements de contexte (exigences réglementaires, évolutions des systèmes, etc.) ;Exécuter des contrôles dédiés au sein du cadre général ;Agir en tant que coach interne auprès des principales parties prenantes du cadre de contrôle afin de leur permettre de réaliser des contrôles de haute qualité et de promouvoir l'importance de mécanismes de contrôle rigoureux ;Apporter régulièrement de la visibilité sur les risques clés auprès de la direction locale (ex. équipe de direction, comité de conformité).Conseiller financier de référence pour l'organisation commerciale localeÊtre l'interlocuteur/trice privilégié/e des équipes commerciales locales sur diverses thématiques afin de soutenir la mise en œuvre ou la gestion réussie des activités opérationnelles (ex. dossiers de fusions-acquisitions, lancements de produits, déploiements de modèles économiques) ;Sensibiliser l'organisation aux activités financières clés et à l'importance de leur respect en accompagnant les parties prenantes et en dispensant des formations si nécessaire.Accélération de l'efficacité opérationnelleIdentifier de manière proactive les inefficacités des processus organisationnels à partir des observations faites lors de l'exécution autonome des contrôles internes ;Collaborer avec les interlocuteurs locaux afin de définir et de mettre en œuvre des mesures correctives visant à stimuler l'excellence organisationnelle.Clôture statutaire & ComptabilitéCollaborer étroitement avec le chef comptable national (Country Chief Accountant - CCA) et les équipes concernées du centre de services partagés Roche (Roche Shared Service Center) en faisant le lien entre les dossiers comptables locaux et les écritures comptables globales, afin de permettre aux équipes RSS de clôturer les états financiers avec succès ;Jouer un rôle clé dans le processus de production des rapports de gestion, ce qui inclut la préparation de l'assemblée générale des actionnaires (co-dirigée en collaboration avec le service juridique et nécessitant la coordination de diverses parties prenantes internes et externes, telles que le CCA, le juridique, la trésorerie du groupe, KPMG, le comité social et économique / CSE).Votre profilFormation : Master avec une spécialisation en Finance (ex. Master en Finance & Comptabilité, Contrôle de Gestion & Audit et/ou DSCG) ;Expérience : Une première expérience en management, idéalement dans le secteur de la santé. Expérience significative (minimum 3 ans) en Finance Business Partnering, comptabilité, audit ou dans un domaine connexe ;Connaissances : Maîtrise de la finance d'entreprise, des normes IFRS et du Plan Comptable Général (French GAAP) ;Une expérience préalable en contrôle interne est indispensable, y compris dans la rédaction de procédures ;Un vif intérêt pour les systèmes d'information est apprécié, en particulier des compétences dans la gestion des modules FI-CO sur SAP ;Excellentes compétences en communication et en présentation ;Grand sens de l'autonomie ;Maîtrise courante du français et de l'anglais (niveau C1 minimum).Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: MeylanType: Full time

Job number: 1120Location: Meylan, FRContract: CDIPosted: 2025-04-18Company: ELCIMAI Elcima Ingénierie recrute : Responsable projets procédés déchets F/H en CDI à Meylan (Grenoble, 38) Vous souhaitez vous engager dans des projets d'ingénierie à fort impact environnemental ? En tant que Responsable projets procédés déchets, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation d'installations techniques dédiées au traitement et à la valorisation des déchets. Vous interviendrez sur des missions de maîtrise d'oeuvre complète pour des projets variés dans les domaines suivants : - Centres de tri d'emballages ménagers - Unités de traitement des ordures ménagères - Plateformes industrielles : déchetteries, quais de transfert, méthanisation, GNV, hydrogène... Vos missions principales : Réaliser les études d'avant-projet, de faisabilité et de conception technique ; Rédiger les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et analyser les offres ; Accompagner le client dans les choix techniques et économiques ; Suivre les études d'exécution, les travaux et les mises en service industrielles sur site ; Participer aux réponses aux appels d'offres publics et privés et aux actions de revente ainsi qu'au développement commercial (structuration d'offres). Ce que nous recherchons chez vous… Profil recherché : De formation ingénieur ou équivalent en génie des procédés, vous avez une expérience professionnelle significative dans le domaine des déchets ou des process / procédés automatisés (bureau d'études, exploitant, ensemblier...). Idéalement, vous avez de bonnes connaissances en traitement et revalorisation des déchets mais aussi des acteurs du marché (secteurs public et privé). Vous savez coordonner des projets complexes, gérer les priorités pour faire avancer le projet dans la bonne direction. Vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du relationnel. Et surtout, vous avez envie de vous investir dans des projets concrets qui ont du sens et de l'impact ? Pourquoi rejoindre notre équipe ?Rejoindre l'équipe # Elcima : Notre pôle Conseil, Ingénierie et Architecture est représenté par 230 collaborateurs sur une dizaine d'implantations nationales (360 collaborateurs pour le groupe) : c'est un pôle de performance et d'innovation avec des ambitions grandissantes ! Vous rejoindrez des équipes engagées depuis plus de trente ans sur les défis environnementaux de demain avec qui vous travaillerez sur des projets diversifiés, ambitieux et innovants grâce au travail conjoint et complémentaire avec les autres collaborateurs. Et plus particulièrement, vous intégrerez la Business Unit IDEE composée d'une trentaine de personnes, dans une organisation agile et conviviale ( RTT, Titre restaurant, Charte télétravail). A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Job ID: REF20346APosted: 2026-09-22Location: Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And EnvironmentCompany: ALTENDescription de l'entrepriseð¼ Worldgrid, membre du groupe ALTEN, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).A l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. ðLeader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.Description du posteL’activité I&C Nucléaire Continuité et Innovation regroupe essentiellement deux pôles d’activités :L’innovation autour des sujets de R&D et des solutions de contrôle commande conçues pour répondre aux enjeux énergétiques des prochaines décennies ;La continuité pour réaliser des systèmes de contrôle commande sur des installations existantes ou en cours de réalisation.Au sein de l’activité Nucléaire et Innovation, votre mission s’articule autour de plusieurs axes principaux, dont l’objectif commun est d’aider à la tenue des objectifs de gestion de projet de l’ensemble de l’activité.Les projets traitent de solutions de contrôle commande pour des réacteurs nucléaires : conception à base d’automates programmables, donc informatique industrielle et de contrôle commande informatisé sur base de calculateur. A titre indicatifs, OS type Linux et VxWorks, développement en ADA, C#, systèmes classés au sens de la sureté nucléaire.Vos activités :1. Gestion des plannings (planification)Réalisation du planning projet, décomposition en taches macro puis élémentaires ;Affectation des ressources ;Gestion des jalons contractuels, identification des marges et risques ;Assurer le suivi et mise à jour de l’avancement par la valeur acquise ou autre méthode de suivi de réalisation.2. Pilotage & indicateurs projetsDéfinir les indicateurs projets et en assurer la mise à jour ;Produire le reporting projet en adoptant une stratégie d’avancement, de respect des coûts, des délais, avec pour objectif de fournir un tableau de bord projet. 3. Gestion de l’équipeEquipe projet de quelques personnes, piloter les activités ;Arbitrer sur les priorités ;Consolider la charge des membres de l’équipe et s’assurer de l’adéquation ;Identifier les possibles renforts à apporter vis-à-vis des attendus (compétences, délais, charge) ;Garantir l’adéquation de l’équipe avec les résultats à produire (qualité, compétences, disponibilité).4. Activités transversesContribuer à l’amélioration continue des pratiques projets ;Proposer des optimisations pour améliorer la performance globale ;Réaliser ponctuellement des missions annexes selon les besoins.5. Pilotage relation client et Avant-VenteVous contribuez à la stratégie avant-vente ;Compréhension des besoins des prospects, attentes du marché ;Suivi des acteurs du marché SMR : feuilles de routes, attentes, objectifs et capacités d’atteinte ;Consolidation des opportunités de ventes de solutions ;Coordination des activités R&D liées à l’avant-vente ;Coordination des activités R&D nécessaires pour démontrer la faisabilité des solutions ;Participation à l’analyse de l’adéquation entre attentes prospects et la feuille de route R&D ;Relations clients : En lien avec le directeur de programme, vous l’appuierez pour gérer l’interface avec les clients et prospects Organisation des rendez vous, échanges avec les clients, suivi des engagements ;Organiser les réunions, ateliers techniques, points de rencontres ;Assurer la bonne tenue des jalons et les transferts de documents associés ;Être à l’écoute des besoins client, être force de proposition sur les évolutions demandées.6. Suivi financierAssurer le pilotage financier du projet ;Reporting mensuel, consolidation des dépenses, projection à terminaison ;Pilotage des risques et opportunités financières.QualificationsIssu(e) d’une formation technique, ingénieur ou management (Bac+5)Première expérience (ou +3 ans pour profil confirmé) en gestion de projetEsprit analytique/synthèse et bonne capacité d’adaptationForte autonomie et prise d’initiative (en accord avec les règles société !)Excellent relationnel et goût du travail en équipeCulture de la confidentialité nécessaire (sécurité des informations)Bonne qualité rédactionnelle FR/ENRigueur, persévérance, sens du service et discrétionForce de proposition (optimisation des processus et performance projet)Informations supplémentairesLocalisation : EchirollesCertains projets Worldgrid peuvent être soumis à des contraintes d'Export Control.

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40762 Description de la DirectionLe CEA-Leti, implanté sur le centre du CEA-Grenoble, est un institut de recherche technologique du CEA, pionnier dans les domaines des micro et nano-technologies. Il développe des solutions applicatives innovantes et compétitives pour répondre aux défis mondiaux actuels, notamment les énergies propres et sures, la santé, le transport durable et la transition numérique.Description de l'unitéAu sein du CEA-Leti, notre département évolue dans le domaine des microtechnologies afin de répondre aux enjeux sociétaux en biologie et santé, avec une approche « One Health » prenant en compte les domaines couplés de la santé humaine, animale et environnementale. Au sein de ce département, notre service conçoit, développe, évalue et transfère des dispositifs médicaux innovants afin de trouver de nouvelles solutions thérapeutiques dans le domaine du handicap moteur, des maladies neurologiques et neurodégénératives, en lien avec les spécialistes. Le service est intégré au sein de Clinatec, centre de recherche biomédicale Edmond J. Safra, qui rassemble en un même lieu une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs, biologistes et cliniciens du CEA, du CHU Grenoble Alpes (CHUGA), de l'Université Grenoble Alpes (UGA) et du Fonds Clinatec.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de laboratoire pour piloter l'un des 7 laboratoires du département dont les activités scientifiques et techniques sont les suivantes : - La spécification, la conception et l'intégration de Dispositifs Médicaux (DM) et méthodes innovantes ;- La fabrication et la qualification des DM destinés aux essais cliniques ;- Les contributions à la validation et l'optimisation de ces DM et méthodes dans l'environnement applicatif (préclinique ou clinique)Description du posteDomaineManagement et projet ContratCDIIntitulé de l'offreChef du Laboratoire de Développement de Dispositifs Médicaux H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreRattaché(e) au chef de Service, vous managerez un laboratoire composé d'une vingtaine de collaborateurs et vos principales missions seront les suivantes :management de l'équipe : partage de la stratégie, accompagnement du développement des compétences des collaborateurs, gestion des besoins de postes et des recrutements, garant de la QVCT et de la sécurité au travail, réalisation des entretiens annuels... ;définition et proposition du budget prévisionnel du laboratoire, incluant les dépenses de fonctionnement et les investissements ;contribution active à la construction et à l'évolution de la feuille de route stratégique du département, en apportant votre vision scientifique et technologique ;élaboration du plan de ressourcement du laboratoire (thèses, post-docs) en cohérence avec les ambitions scientifiques ;organisation et animation de la dynamique scientifique du laboratoire, en favorisant la production scientifique (publications, thèses, HDR) ;développement des collaborations avec les partenaires académiques, industriels et cliniques, en lien étroit avec les responsables de partenariats ;responsabilité du contenu technique des propositions commerciales, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur pertinence scientifique ;garant de la bonne exécution scientifique et technique des projets portés par le laboratoire, de la qualité des livrables et porteur de la dynamique de valorisation (faits marquants, publications, brevets)garant de la cohérence et de la synergie des activités du laboratoire avec celles des autres équipes de ClinatecEn complément de ces missions, vous contribuerez, selon les opportunités, à l’identification et au développement de nouvelles pistes de recherche en adéquation avec les axes scientifiques et techniques du laboratoire.Profil du candidatVous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur, idéalement complétée par un doctorat en lien avec les technologies développées dans le laboratoire, et disposez d'une expérience significative dans le développement de dispositifs médicaux innovants.La connaissance de l’écosystème national et international dans le domaine des neurotechnologies serait appréciée.Vous avez une expérience réussie dans la gestion de transferts technologiques et/ou de partenariats.Vous disposez d'une expérience dans le management opérationnel ou montrez un potentiel pour évoluer vers ce type de responsabilités. Vous êtes capable de construire et développer un esprit d'équipe pour créer une dynamique gagnante autour d'un projet ou d'un objectif commun.Compétences recherchéesExpertise en architecture et intégration de systèmes complexes (microélectronique, optique, traitement du signal, mécanique, logiciel...)Connaissance des exigences normatives et réglementaires pour mener des essais cliniques de dispositifs médicauxCapacité à évoluer dans des environnements pluridisciplinaires (ingénieurs, biologistes, cliniciens)Excellentes qualités relationnelles et communication ; capacité à représenter let promouvoir les activités du laboratoireLeadership, capacités à fédérer et à accompagner les équipesVous présentez un profil scientifique de haut niveau, idéalement titulaire d’un doctorat et/ou d’une HDR, combinant une expertise en physique appliquée et une capacité avérée à piloter le développement de technologies (microélectronique, optique, microsystèmes…). Cette complémentarité devra permettre d’impulser la conception de dispositifs médicaux innovants issus de technologies de rupture.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GrenobleDemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MEYLAN pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société.Vous êtes à la

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MEYLAN pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société.Vous êtes à la

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En tant que garde d’enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

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Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.