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En route vers Mobilize ! Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Nissan–Mitsubishi. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. C’est aussi choisir d’évoluer dans un écosystème innovant, au service du client où vous interagissez avec des professionnels aux métiers diversifiés : marketing, forces de ventes, relations clients, finance, règlementaire, système d’information et digital. Notre politique RH vise le développement des compétences de chacun, à travers des expériences innovantes et variées et des opportunités de parcours riches, voire croisés entre métiers, mais aussi entre nos différents sites. Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés Great Place To Work. Nous serons ravis de vous intégrer à la diversité des profils qui est le moteur de notre entreprise. Mobilize Financial Service France s’engage en faveur de la lutte contre les discriminations et soutient l’égalité des chances. Nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap. Le management d’équipe fait partie de votre ADN ? La satisfaction client est au centre de vos préoccupations ? A l’aise avec le management hybride, vous guidez vos collaborateurs dans n’importe quel contexte ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, rejoignez-nous ! La Direction Clients de Mobilize FS est composée de 550 collaborateurs avec un mix métier opérationnel : Relation Client / Relation Réseaux / Projets. Elle travaille en partenariat avec les équipes business pour satisfaire nos clients particuliers, pros, entreprises au quotidien et s’adapte à leurs nouvelles attentes en transformant ses processus et outils. En effet, elle est responsable de l’ensemble de la chaîne de valeur “client” de l’acceptation des dossiers de financement au recouvrement des échéances ou loyers impayé.e.s, en passant par les modifications administratives, la gestion des éventuels sinistres assurance et la fin de contrat. Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manager Contentieux (H/F) pour rejoindre le Centre de recouvrement et contentieux, situé à Canéjan à côté de Bordeaux. En tant que Manager Contentieux, vous serez directement rattaché·e à la Manager du pôle Contentieux. Votre rôle sera d’encadrer une équipe d’environ 15 gestionnaires dont la mission principale est de répondre avec rapidité et efficacité aux demandes de nos clients et de nos partenaires (par téléphone et emails principalement) afin de trouver LA solution à chaque situation. A ce titre, vous serez amené·e à : • Décliner opérationnellement les orientations stratégiques définies par la direction, et veiller à ce qu'elles soient bien comprises et suivies par votre équipe., • Fixer, piloter et animer votre équipe autour des objectifs opérationnels quotidiens, • Etre force de proposition afin de développer et optimiser les résultats sur nos indicateurs phares (maîtrise du risque, recouvrement, joignabilité, efficacité, satisfaction clients et) avec mise en place les actions correctives si nécessaire., • Être garant de la qualité du discours et du ton Mobilize Financial Service : simple, précis, bienveillant et avec le sourire !, • Accompagner les collaborateurs afin de les porter vers l’excellence (points individuels réguliers, écoute téléphonique, coaching, plan d’accompagnement etc.), • Participer ponctuellement à des projets de transformation majeurs de la Direction Clients (ex : mise en place de Salesforce, digitalisation / refonte de certains parcours clients …), • Travailler avec l’équipe managériale du Centre de recouvrement et contentieux de Canejan afin d’assurer une dynamique positive pour les collaborateurs, de favoriser l’échange et le partage, de proposer des idées pour renforcer le collectif, • Anticiper les besoins RH et participer aux actions de recrutement, d’intégration et de formation de l’équipe PROFIL ATTENDU Diplômé(e) d’un Bac+5, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en management avec des équipes d’au moins 10 personnes • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous avez une première expérience réussie dans une organisation complexe aux enjeux multiples et savez manager en mode hybride, • Vous disposez d’un leadership naturel, êtes force de proposition et partagez naturellement votre expertise pour la mettre au service du collectif., • Le changement ne vous fait pas peur et portez une attention particulière à l’accompagner afin que vos équipes travaillent toujours en confiance, • Vous avez des qualités de communication hors du commun tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre prise de recul, • Le Pack Office n’a aucun secret pour vous et vous allez au-delà des chiffres pour en tirer des analyses constructives, • Si vous connaissez Salesforce Service Cloud, c’est un plus ! Ce qui vous plaira chez nous : • Rémunération selon profil (fixe + variable) + Participation + Intéressement, • Une culture ouverte qui valorise la diversité des profils et des expériences et encourage les initiatives, • Une équipe et une Direction dynamiques, engagées et reconnues auprès de leurs clients, portant haut les valeurs d’esprit d’équipe et de bienveillance !, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel, • Ticket Restaurant à hauteur de 10€50 dont 6,3€ pris en charge par l’employeur Notre process de recrutement : • Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), par téléphone, pour un premier échange avec une Responsable Ressources Humaines, • A l’issu de cet échange, si votre profil correspond à nos besoins, elle vous proposera un entretien RH pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • L’entretien RH s’est bien passé ? La directrice du Centre de Relations Clients et l’un de ses managers seront ravis d’échanger avec vous pour faire votre connaissance et valider votre candidature ! Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

Filiale du groupe Stelliant, INQUEST est un cabinet de conseil expert en gestion des risques. Nous accompagnons entreprises et assureurs dans toutes les étapes de la chaîne du risque, avec trois principes : technicité, innovation et pragmatisme. À propos du rôle : En rejoignant INQUEST, vous occupez un rôle central d’investigateur incendie : vos analyses et conclusions sont essentielles pour comprendre les sinistres, prévenir les risques et sécuriser nos clients. Vous êtes impliqué de A à Z sur chaque dossier, du terrain à la rédaction du rapport. Nous recherchons un profil junior souhaitant s’inscrire durablement dans le métier d’investigateur RCCI. ✔️ Formation technique (souvent ingénieur, mais non obligatoire), ✔️ Première expérience ou exposition à des environnements techniques en lien avec l’incendie ou les installations techniques, ✔️ Profils issus des services d’incendie et de secours avec une appétence pour l’investigation également bienvenus, ✔️ Rigueur, curiosité et goût prononcé pour l’investigation, ✔️ Excellentes qualités rédactionnelles et esprit d’analyse structuré, ✔️ Capacité à synthétiser et à communiquer des informations techniques complexes, ✔️ Maîtrise de Word et notions d’Excel. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré : 🔹Travail en binôme avec un investigateur senior, 🔹Formation progressive aux méthodes d’investigation RCCI, 🔹Intervention sur des dossiers de complexité croissante, 🔹Suivi régulier pour accompagner votre montée en autonomie. L’objectif : vous permettre de devenir progressivement autonome et d’évoluer vers un rôle complet d’investigateur RCCI. Responsabilités : • Investigation terrain : intervenir sur des sites sinistrés ou dans le cadre de missions de prévention, réaliser relevés, constats et fouilles techniques,, • Analyse technique : étudier documents, installations et équipements pour identifier causes, circonstances et origines des incendies ou pathologies,, • Raisonnement scientifique : mobiliser vos connaissances en physique, aéraulique, électricité et prévention incendie pour reconstituer les scénarios de sinistre,, • Reporting et communication : rédiger des rapports clairs, structurés et pédagogiques, présenter vos conclusions à l’équipe et aux clients,, • Contribution au développement : participer à la rédaction d’offres et à la promotion de l’expertise d’INQUEST auprès des clients,, • Appui commercial et technique : participer à des réunions pour présenter nos offres et notre méthodologie. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez dynamiser votre carrière dans un secteur où vous pourrez valoriser votre expertise technique et vos qualités rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail possible 2 jours/semaine,, • Entre 10 et 11 jours de RTT par an,, • Comité d'entreprise : chèque cadeau à noël, Prime d'intéressement, Ticket restaurant, mutuelle familiale, statut cadre,, • Opportunités d’évolution et de mobilité interne partout en France,, • Intégrer un acteur majeur des services à l’assurance en France et à l’international. Contrat : CDI contrat Cadre, Rémunération : 45k/50k + variable, Localisation : Région Nord et Sud-Ouest (Paris, Lille et Pessac) avec déplacements réguliers sur le territoire selon la zone géographique. Si vous êtes prêt à démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Le groupe Stelliant valorise la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie. Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Missions Au sein de notre team RH, nous vous proposons de nous rejoindre sur un CDD de 9 mois dans le cadre d'un surcroit d'activité. Vous gérerez un périmètre du réseau France et vos missions seront les suivantes : Gestion ADP et Paies • Préparer et contrôler les paies et déclarations de charges sociales 💼, • Élaborer les tableaux de suivi RH 📊, • Garantir et participer à la gestion administrative du personnel : DUE, contrats, suivi administratif des dossiers du personnel, etc. 🗂️, • Participer à la veille règlementaire en matière sociale et contractuelle 📚, • Collaborer aux projets collectifs RH 🤝, • Contribuer au développement du SIRH 🖥️, • Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, procédures disciplinaires ou de licenciement, analyse des KPI’s RH, etc.) 💬, • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH 📘 Profil Vous avez idéalement 2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et une maîtrise du Code du travail en France ? Vous êtes ultra-rigoureux(se), organisé(e) comme un(e) chef(fe) d’orchestre et jongler avec plusieurs projets à la fois ne vous fait pas peur ? Votre super-pouvoir ? Une communication écrite et orale au top, un esprit d’équipe en béton et une capacité à bosser en solo sans perdre le sourire. Vous êtes également la personne qui sait garder son sang-froid (et son sens de l’humour !) dans un environnement où ça bouge beaucoup. 🦸 Maîtriser les outils RH et les logiciels bureautiques, c’est pour vous un jeu d’enfant. Vous êtes aussi connu(e) pour votre proactivité, votre sens du service et cette envie constante d’apprendre et de progresser. Si vous cherchez un job où vos talents, votre énergie et votre bonne humeur seront enfin reconnus à leur juste valeur, c’est le moment de postuler. 🚀🎯

DIRECTEUR TECHNIQUE H/F VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international, accompagne un acteur emblématique des Grands Crus Classés de Bordeaux dans le recrutement de son futur : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F Premiers Grands Crus Classés de réputation mondiale, Château Haut-Brion et Château La Mission Haut-Brion incarnent depuis des siècles un savoir-faire unique, alliant héritage, modernité et quête permanente d'excellence. À travers leurs rouges comme leurs blancs, ces Domaines expriment une précision technique, une rigueur viticole et une vision avant-gardiste reconnues dans le monde entier. Dans un contexte d'évolution stratégique et d'ambitions renforcées face aux enjeux climatiques, technologiques et environnementaux, nous recrutons : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F Basé à Pessac (33) — Domaines : Château Haut-Brion & Château La Mission Haut-Brion Direction globale des activités viticoles, vinicoles, environnementales et R&D Rattaché au Directeur Général Délégué - Vins & Domaines, vous êtes garant de la production et de l'excellence technique des vins de Haut-Brion et La Mission Haut-Brion. Vous pilotez près de 60 collaborateurs, structurés autour de trois pôles : Vignes, Chais, HQSE & R&D. Vos responsabilités : Pilotage Technique & Opérationnel • Définir et déployer la stratégie technique des domaines, en cohérence avec la Direction Générale., • Superviser les pôles vigne, chai et HQSE/R&D (env. 60 collaborateurs)., • Assurer une présence terrain ciblée et un pilotage global orienté qualité, précision et performance., • Innovation & Développement Durable, • Intégrer les enjeux environnementaux aux décisions techniques., • Anticiper les évolutions climatiques et sociétales ; piloter les projets d'innovation (IA, automatisation, énergies alternatives…)., • Définir et suivre les budgets techniques., • Piloter les indicateurs clés : qualité produit, coûts, durabilité, performance énergétique., • Représenter les domaines auprès des clients, journalistes, institutions, négociants et partenaires., • Fédérer, former et accompagner les équipes dans une culture d'excellence., • Conduire le changement, encourager l'innovation et préserver les savoir-faire. Profil recherché • Formation Bac+5 : Ingénieur agronome/œnologue, Agro, Polytechnique, INSA…, • Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions techniques stratégiques, idéalement dans le secteur viticole haut de gamme., • Excellente maîtrise des enjeux viticoles, œnologiques et environnementaux., • Leadership affirmé, sens du détail, excellence opérationnelle, aisance relationnelle., • Maîtrise de l'anglais indispensable.

SERMA Group (CA de 180 M€, plus de 1400 collaborateurs) est le leader européen dans l'expertise et le conseil des technologies de l'électronique embarquée et industrielle. Sa filiale SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Pour renforcer notre pôle Système Critique, nous recherchons un(e) ingénieur Testabilité qui interviendra dans le domaine de l’aéronautique. Pour cela, vos missions consisteront à : • Elaborer et la et rédiger les procédures de test pour l'acceptation et les tests intégrés au produit ;, • Assurer l’acceptation du produit avant livraison au client ;, • Garantir la détection et la localisation des pannes durant toute la vie du produit, de sa fabrication à son utilisation ainsi que sa maintenance ;, • Répondre aux objectifs de taux de dépose, taux de détection, taux de localisation et de sûreté de fonctionnement. Vous devrez établir la spécification et la conception des tests appropriés. Vous accompagnerez les équipes de développement du produit et des moyens de test dans sa compréhension et sa mise en place. Profil et compétences Ingénieur de formation en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur la sureté de fonctionnement et vous savez lire une FMEA. La connaissance du processus de développement dans le secteur aéronautique ainsi que la norme DO-160 sont un plus. Une connaissance des normes de liaisons RS422, RS485, Arinc429, Ethernet sont utiles. Des connaissances en mesure physique sont indispensables pour le poste. Anglais technique requis.

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Au sein du site de production, vous ass

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Chantiers Modernes Nouvelle-Aquitaine, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Nouvelle-Aquitaine qui réalise des travaux de génie civil industriel.

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Vous avez envie de - Gérer votre étal / rayon charcuterie dans sa globalité.Vous gérez les livraisons, l'emballage et la mise en rayon des produits et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (rotation, traçabilité, etc.Préparer vos produits en vue de leur mise en vente.Vo

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Adecco recherche un·e Menuisier Aluminium (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de verre plat, située à Mérignac.Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois.Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires

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B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 145 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe.

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Active en France et à l’international, elle développe une stratégie commerciale dynamique en BtoB, notamment auprès des cavistes, importateurs et professionnels CHR. Identifier et prospecter de nouveaux clients (France & Export). Commercial BtoB France & Export.

Avec plus de 55 000 clients qui lui font confiance et 25 ans d'expérience, le groupe IFB France s'affirme comme l'un des leaders de la création de patrimoine. Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Conseiller(e) en

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Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute une ou un Key Account Manager en EPI (H/F) En tant que Key Account Manager vous êtes en charge d'un portefeuille de clients Grands Comptes avec un dominante EPI.