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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la prestation

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Chez Brico Dépôt, vous avez le permis de construire ! L’expérience Brico Dépôt, c’est la possibilité de s’épanouir dans des missions variées, d’évoluer dans son parcours professionnel, de travailler dans une ambiance conviviale tout en s’engageant pour les autres et la planète ! Rejoignez une aventure collective partagée par 9 000 collègues partout en France. Une mission en béton Acteur clé dans l’approvisionnement de nos produits et l’attractivité de nos rayons : • Vous animerez une équipe jusqu’à 15 personnes et développerez leurs talents. Vous incarnerez nos valeurs vis-à-vis de vos équipes afin de stimuler leur engagement. Vous les réunirez autour d’objectifs communs et leur donnerez du sens afin d’assurer la performance de votre magasin ;, • Vous relèverez avec vos équipes les défis de la disponibilité de nos produits en quantité chantier, de la présence de nos arrivages et de l’approvisionnement des rayons sans rupture en rapport avec l’activité ;, • Vous garantirez une gestion affinée des flux entrants, des niveaux de stock et des inventaires optimisés. Également, vous traiterez les flux sortants tels que le service drive, la livraison grue…;, • Vous garantirez la sécurité des personnes et des biens en zone logistique ;, • Vous réussirez le challenge d’une zone de stockage organisée, d’une cour de réception dégagée et du respect des règles de conduite des engins. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos clés pour une expérience réussie chez nous • Vous êtes un(e) manager de talent ;, • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, d’au moins 3 ans dans le retail ;, • Vous avez une bonne connaissance des systèmes informatiques en lien avec la supply chain ;, • Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ;, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, proposer des solutions, et tester de nouvelles expériences ;, • Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l’entreprise, les clients, vos collègues et les autres ! Vous l’avez compris, c’est avant tout votre personnalité qui nous intéresse ! Nos fondations, c’est du solide ! L’expérience Brico Dépôt c’est : • De la bonne humeur, de l’entraide au sein d’un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ;, • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ;, • Des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ;, • Une rémunération composée d’un fixe et d’un package variable attractif (prime de participation, prime d’intéressement …) ; Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse … Venez développer votre talent ! Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! • Vous serez contacté(e) par l’un de nos recruteurs pour un premier échange., • A l’issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d’intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée. Avec nous, vous aurez le permis de construire️ votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Energie, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Nous recrutons un Conseiller Clientèle Professionnelle (F/H) pour notre agence de Pau. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients professionnels et pouvez ainsi exprimer votre expertise technique et votre excellent relationnel. Avec votre tempérament commercial et votre sens du service client, vous accompagnez une clientèle de professionnels dans le développement de leur activité. Votre mission est tournée vers la conquête de nouveaux clients sur un territoire à fort potentiel. Présent sur le terrain, vous incarnez notre maison auprès des professionnels et contribuez à son rayonnement local. Vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner un portefeuille de clientèle composé de TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales, dans une approche globale de conseil personnalisé ;, • Développer votre fonds de commerce en identifiant les opportunités commerciales ; Votre profil • Formation supérieure (Bac 3) en Banque, Finance., • Solide culture bancaire et financière., • Fort tempérament commercial, goût du terrain, esprit de conquête., • Expérience confirmée de gestion d’une clientèle professionnelle ou entreprise (plus de 5 ans)., • Bonne connaissance du tissu économique Béarnais et capacité à entretenir un réseau de proximité., • Culture du service sur mesure et de la relation de confiance., • Sens du collectif, rigueur et intelligence relationnelle La BANQUE MICHEL INCHAUSPÉ – BAMI, banque familiale indépendante, est implantée dans le Sud-Ouest de la France et s’appuie sur un réseau de 13 agences. Depuis toujours, sa vocation est d’accompagner le développement économique de sa région en proposant une gamme complète de services bancaires à sa clientèle Professionnelle et Privée. Son métier est avant tout celui du conseil et de l’accompagnement sur le long terme, avec pour objectif la satisfaction de ses clients. Ses convictions historiques et sa taille humaine lui permettent de conserver les valeurs d’écoute, de proximité et de confiance indispensables à son évolution commerciale et à l’épanouissement de ses collaborateurs. Rejoindre la Banque Michel Inchauspé C’est intégrer une Maison indépendante où la proximité, la stabilité et l’exigence sont au cœur de l'activité. C’est exercer votre métier dans une banque régionale à taille humaine, qui valorise l’autonomie, la qualité du conseil et la fidélité dans la relation client.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍Le poste de Gestionnaire de Paie H/F est à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre bureau de Pau. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 Au sein de l’équipe régionale Paie et Social, tu interviendras sur les missions suivantes : • S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives., • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,, • Participer avec nos associés aux rendez-vous clientèle., • Accompagner tes clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions, Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie, tu disposes d’une première expérience en paie acquise en cabinet. • Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe., • Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion., • Tu maitrises l'outil Silae., • Tu disposes également de connaissances en Droit social, tu as une expérience spécialisée en conseil RH. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec notre équipe RH 2️⃣ Entretiens avec nos Managers opérationnels

DESCRIPTION Acteur majeur du transport et du stockage de gaz naturel en France, notre client est pleinement engagé dans la transition énergétique. Dans ce cadre, il se diversifie et développe des infrastructures stratégiques, notamment autour de l’hydrogène et du CO₂. C’est dans ce contexte d’innovation et de transformation du secteur énergétique que nous recrutons, pour son compte, un Expert Compression et Machines Tournantes f/h. Basé dans le sud-ouest de la France, vous intégrerez une équipe d’experts et interviendrez au cœur des enjeux techniques liés à la transition énergétique et à l’innovation industrielle. MISSIONS Au sein d’une équipe de 6 experts, et en collaboration directe avec le responsable du pôle expertise, vos missions s’articuleront autour de : L’Expertise Technique et Standardisation • Élaborer, mettre à jour et déployer les référentiels techniques pour les machines tournantes en intégrant les propriétés spécifiques des autres molécules visées., • Garantir la conformité des équipements aux normes et réglementations en vigueur, avec une veille active sur les évolutions technologiques., • Optimiser les périodicités de maintenance pour maximiser la durée de vie des actifs. La gestion de Projets et l’Innovation • Participer à la définition des spécifications techniques (AO, cahiers des charges)., • Valider les solutions proposées par les fournisseurs (Italie, Suisse, USA, Allemagne, Autriche)., • Suivre la fabrication, réaliser les réceptions, et superviser le commissioning (contrôles-commandes, tests de performance)., • Étudier l’adaptation des compresseurs existants ou la conception de nouvelles machines pour l’Hydrogène et le CO₂. Le support Opérationnel et l’Amélioration Continue • Intervenir en support pour les équipes maintenance., • Analyser les défaillances et proposer des solutions correctives., • Former et accompagner les équipes (REX, Procédures)., • Travailler en transverse avec les équipes maintenance, les fournisseurs et les autres services (ex. : achats, QHSE)., • Représenter notre client dans les instances techniques. PROFIL F/H, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans en maintenance de turbo-machines (compresseurs, moteurs électriques, variateurs), idéalement acquise dans les secteurs gazier ou pétrochimique. Votre expertise technique (mécanique, électricité, instrumentation, analyse des vibrations) est complétée par : • Expérience en mise en service de machines complexes, • Connaissance des propriétés du méthane (CH4), de l’hydrogène (H2) et du dioxyde de carbone (CO₂), • Rigueur, réactivité et sens du relationnel pour gérer les urgences et les projets transverses, • Anglais technique courant Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et en Europe. AVANTAGES • Rémunération annuelle brute selon profil et expérience, • Statut cadre forfait 197 jours, • Prime forfait jour, primes vacances, • Intéressement et participation, • Tickets restaurant, • Jusqu’à 10 jours de TT par mois Rejoignez une entreprise solide et reconnue, dans laquelle votre expertise sera au cœur de la stratégie et du développement des activités. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence CVURT1.

VILLENEUVE-LES-BOULOC (31), récemment intégrée au groupe international.L’entreprise développe, fabrique et commercialise des solutions de vidéoscopie gainable (matériel médico-chirurgical) auprès des cliniques et des hôpitaux en France et à l’international.Elle commercialise en synergi

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et da

Notre client, un acteur majeur du secteur des solutions RH, conçoit depuis plus de deux décennies des plateformes de gestion du temps, du planning et des remplacements, utilisées par des milliers d'organisations en France et à l'international.Basé à Pau, il s'appuie sur une forte expertise tec

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

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Premier Espace culturel de France, notre établissement est un lieu d'échange incontournable, vivant au gré de ses nombreuses animations, proposant l'un des plus larges choix de la région à travers nos univers multimédia, musique, vidéo, librairie et papeterie. Nous veillons à concilier, pour

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Chez Del Arte, l'expérience client est au cœur de nos priorités.En tant que commis de cui

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