Juridique jobs in Rillieux-la-PapeCrear alertas

Si vous souhaitez contribuer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Responsable Juridique / Juriste expérimenté(e) Poste basé à Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69) Missions principales : - Définition de la stratégie juridique :Co

IHECF Lyon, école de comptabilité à Lyon, forme des étudiants dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et de la finance grâce à ses formations : cycle gestion et financ

Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie : attestations de fin de contrat, arrêts maladies… - Assurer la veille juridique et sociale en lien avec la paie. Vous êtes RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en c

En tant qu'Assistant(e) Juridique expérimenté(e), vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Gestion du secrétariat Juridique d'un portefeuille de sociétés : approbation des comptes, modifications statutaires, opérations ponctuelles (rédacti

Qui sommes-nous ? :La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne ses clients pour trouver son futur talent.Nous accompagnons les candidats dans leur recherche et nous les aidons à trouver l'environnement idéal, coïncidant avec leur projet professionnel.Notre client : Cabine

Votre futur environnement de travail : 2 associés, 30aine de collaborateurs, 1 pôle contentieux et 1 pôle conseil ; Bureau situé à proximité des transports en commun - Lyon – Villeurbanne (Bo

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers du juridique.

Accompagner, par son expertise juridique, la mise en œuvre des projets de l'entreprise dans leur dimension sociale. De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience minimum

Tes missions : Participer à la rédaction et à la relecture des différents types de contrats (contrats SaaS notamment) ;Assurer la mise à jour de la base de données des contrats ;Participer à la préparation des

Pour le poste de conseiller(ère) juridique, nous recherchons un collègue qui sait faire valoir ses arguments, qui a l'esprit critique, qui s'exprime clairement et qui évolue avec aisance au niveau de la direction, et vous savez comment aborder les questions juridiques qui se posent d’un point d

Conseil juridique auprès des opérationnels dans le cadre de projets menés par la DSI. Construction de l'organisation du futur service juridique.

De formation Bac +2 en droit (droit des affaires, droit des sociétés…) ou ENADEP, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion juridique corporate / paralegal, en Direction Juridique ou cabinet d’avocats. Notre Direction Juridique recherche un. Gestionnaire Juridique Corporat

Dans le cadre d’un remplacement de congé de paternité, notre Direction Juridique recrute un/e juriste en droit des affaires/droit des sociétés. Vous intégrerez une équipe de 3 personnes : une directrice juridique, une juriste contrats et litiges et une assistante transfert de contrats. Vous

Sous la responsabilité du Directeur Financier, et dans un environnement multi structures, vous coordonnez, animez et développez les activités juridiques du Mouvement. Vous garantissez la sécurité juridique des actes des différentes entités et accompagnez la prise de décision stratégique. Vo

Support juridique pour les collaborateurs interne.

Dans un contexte de forte croissance, la Direction Juridique du Groupe recherche un(e). Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, avec l’appui de deux juristes. Anticiper et prévenir les risques juridiques et les litiges.

Assurer la conformité juridique de nos activités (RGPD, droit de la consommation, droit du numérique). Tu as une formation juridique solide (idéalement ancienne avocate ou juriste expérimentée). Tu sais vulgariser le juridique pour des non-juristes.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe SNEF, basé(e) à Marseille, Tour la Marseillaise.Vous intégrez une équipe qui apporte son expertise juridique auprès de toutes les entités du Groupe SNEF sur l'ensemble des thématiques relatives au droit social.Vous réalisez des étude

Suivre les aspects juridiques de base en matière fiscale et de droit des sociétés, en lien avec la direction financière et les conseils externes. Participer à la structuration des bonnes pratiques juridiques internes et au développement de la gouvernance. Candidature – Responsable juridique

Votre mission : sécuriser et accompagner la vie sociale de l’entreprise. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe (9 collaborateurs), vous intervenez en renfort pour une durée de 8 à 9 mois afin de soutenir l’activité juridique et sociale sur un périmètre de 3 sociétés

Responsable Juridique – Énergies Renouvelables (H/F). En forte croissance, IEL crée le poste de Responsable Juridique afin de structurer la fonction et d’accompagner ses ambitions de développement. Rattaché·e à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans la sécurisation des

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et à Paris, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats.Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service.Notre organisation agile et notre approche c

Direction RH & Juridique du Groupe.Ce rôle transverse et polyvalent vous permettra d’intervenir sur des.RH locales, juristes, managers, partenaires externes).Gestion de projets RH & internationaux.Piloter, coordonner ou contribuer à divers projets RH globaux (process, outils, conformité, organi

Définir les stratégies juridiques et fiscales et sécuriser la démonstration juridique et factuelle ;. Dans un contexte de croissance continue, mon client recrute un(e) Responsable juridique & fiscal pour encadrer une équipe de juristes et piloter un périmètre stratégique de son activité. Vo

Assurer une veille juridique en droit économique et droit des affaires, et contribuer aux projets de transformation de la direction juridique (digitalisation, outils, communication interne. Pour accompagner sa croissance et structurer davantage sa direction juridique, il recherche son prochain Resp

Notre cabinet présent dans 9 villes en France est compétent sur plusieurs divisions : Audit et Expertise Comptable, Industrie, Juridique, IT/Digital, Finance d'entreprise. Nous ouvrons nos portes à un nouveau talent pour un poste de Consultant en recrutement H/F en CDI au sein de notre bureau de

Neptune RH recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l’assurance, un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F afin d’accompagner le développement de son activité sur les marchés des Particuliers, Professionnels et Entreprises (dominante Entreprise). Au sein d’une équipe à taille humaine, vous évoluerez en collaboration étroite avec : • les agents,, • le service dédié aux entreprises. Formation et accompagnement Dès votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation complet comprenant : • une formation interne sur les process de gestion, la comptabilité et les sinistres,, • une formation technique sur les produits d’assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, protection juridique, professionnels, PME, gestion des sinistres, etc.),, • un dispositif de formation continue via e-learning. Vos missions • Accueillir, informer et orienter les clients, principalement par téléphone et par mail,, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées,, • Présenter et valoriser les offres d’assurance,, • Gérer et développer un portefeuille clients diversifié, • Établir et gérer les contrats d’assurances,, • Assurer le suivi commercial (relances clients et compagnies),, • Relancer les impayés,, • Gérer les sinistres Particuliers et Professionnels,, • Assurer le suivi et la mise à jour des portefeuilles Professionnels et Entreprises (avenants, évolutions, etc.). Profil recherché Compétences techniques : • Minimum 3 ans d’expérience (hors alternance) dans le secteur de l’assurance,, • Solide maîtrise des techniques d’assurance,, • Bonne connaissance des produits d’assurance Qualités personnelles : • Sens de l’engagement,, • Rigueur et méthode,, • Sens commercial développé,, • Esprit d’équipe. Rémunération et avantages : • Salaire selon profil et expérience : entre 30 000 et 34 000 € brut / an (sur 12 mois), • Part variable selon les résultats individuels, • Intéressement, • Plan d'épargne entreprise avec abondement, • Accès aux tarifs préférentiels sur tous les contrats souscrits à titre personnel, • Tickets restaurant

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

📍 Lyon 📆 Démarrage : en janvier 🍃Chez Imagreen, cabinet de recrutement certifié B Corp, nous croyons que chaque action peut bâtir un avenir meilleur. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les entreprises dans leurs défis environnementaux et sociaux à travers des solutions sur mesure et des métiers à impact. Nous recrutons un·e Assistant·e Administratif·ve bilingue Français / Espagnol pour notre client, acteur international du secteur de l’énergie, afin de renforcer son équipe support. Le poste est basé à Lyon, avec une prise de poste prévue en janvier. 💼 Pourquoi rejoindre ce client ? Vous intégrerez une entreprise : • Acteur international du secteur de l’énergie, présent sur plusieurs marchés européens et internationaux,, • Portée par des projets structurants dans un environnement exigeant et stimulant,, • Organisée autour d’équipes à taille humaine, favorisant la coopération et la réactivité,, • Qui valorise les fonctions support comme de véritables leviers de performance,, • Offrant un cadre propice à la prise d’initiative et à l’amélioration continue. Ce poste joue un rôle central de coordination et de structuration, avec une forte dimension proactive. 🎯 Vos missions Gestion administrative & achats • Gestion et suivi des contrats achats (préparation des documents, suivi administratif, échanges internes et externes)., • Interface avec les équipes internes et les fournisseurs (sans volet juridique). Suivi économique & comptable • Suivi économique des budgets., • Création et mise à jour des comptes clients et fournisseurs., • Appui administratif aux processus comptables (sans production comptable). Organisation & amélioration continue • Participation à la mise en place et à l’amélioration des procédures internes., • Rôle de connexion entre les différents services. 👤 Profil recherché Compétences clés • Espagnol courant (impératif)., • Très bonne maîtrise d’Excel., • Connaissance de SAP appréciée. Savoir-être • Proactivité, curiosité et envie d’apprendre., • Sens de l’organisation, rigueur et bon relationnel. 💼 Conditions proposées • Temps de travail : 37h15 par semaine, • Rémunération : 35 à 38 k€ brut annuel, • Environnement international et collaboratif, • Poste ouvert en CDI de chantier, selon profil

Afin de renforcer son service juridique, Mister-Auto recherche son futur Juriste (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Juridique et conformité, votre mission sera de défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique et commercial et assurer sa conformité à la règlementation en vigueur dans différents domaines. Vous participez au processus de mise en conformité de la société à la règlementation dans divers domaines et à la conformité aux règles du Groupe Stellantis. Vous conseillez la Direction et les services opérationnels en vous appuyant sur de bonnes connaissances juridiques. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Assurer un support juridique aux équipes en relation avec la clientèle dans leurs réponses aux clients. -Conseiller l’équipe marketing dans le cadre de ses opérations -Veiller à la conformité à la règlementation de nos sites internet et pratiques commerciales -Apporter son conseil dans les projets internes impliquant un traitement de données à caractère personnel ; -Participer à l'élaboration et au pilotage des processus mettant en œuvre des traitements de données à caractère personnel ; -Participer à la sensibilisation des opérationnels sur la règlementation relative à la protection des données personnelles. -Assurer la mise à jour des différents contenus juridiques de nos sites internet (CGV, CGU, politique de confidentialité, mentions légales…) -Suivi des dossiers d’expertise contradictoire A propos de vous ? 👉 • Formation Bac5 en Droit, • 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Excellent niveau d'anglais (écrit / oral), • Maîtrise de la réglementation française/européenne sur les différents domaines : droit des affaires, consommation, distribution, RGPD, règlementation des marketplaces, propriété intellectuelle, de la concurrence., • Utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche, • Excellentes capacités rédactionnelles et orales, • Sens de la communication et capacité à vulgariser des concepts juridiques Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 43K-45K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, notre : Chargé(e) d’Opérations - H/F Rattaché(e) au Directeur de la Maitrise d’Ouvrage, vous intervenez sur des opérations de production de formes variées (constructions neuves, acquisitions/améliorations, VEFA, baux à réhabilitation, autres…) pouvant concerner des logements en diffus ou en structures collectives (résidence sociale, pension de famille, maison intergénérationnelle…). Vous pouvez ponctuellement être amenée à réaliser des réhabilitions lourdes du patrimoine. Les projets affectés à ce poste sont situés sur l’ensemble du territoire national et peuvent nécessiter des déplacements sur le périmètre géographique qui est dédié. Missions principales : Vous intervenez à toutes les étapes du processus de montage et de réalisation des opérations, et notamment : • Le suivi des faisabilités apportées majoritairement par les associations locales, et la sécurisation des opportunités foncières, y compris les présentations aux différents comités de décisions ;, • Le montage des bilans et des équilibres financiers ;, • La concrétisation des acquisitions en lien avec le service juridique, comprenant notamment le suivi des conditions suspensives ;, • Les recherches, demandes et concrétisations des différents financements, de manière autonome pour les subventions et les CEE, et en lien avec les services financier et ressources pour les prêts et mécénats ;, • Le suivi technique des opérations, comprenant le relationnel, la consultation et la gestion des prestataires adaptés à chaque projet de maitrise d’ouvrage (architectes, bureaux d’études, entreprises, etc…), dans le respect des réglementations, des plannings et des contraintes financières ;, • Le transfert avec le service patrimoine au moment de la mise en service, le suivi du parfait achèvement et des éventuels compléments d’immobilisation. Vous êtes garant(e) de l’avancée des projets et de leur fiabilité, d’un point de vue technique, juridique, réglementaire et financier. Vous intervenez à toutes les étapes du montage et de la réalisation des opérations. Vous travaillez en partenariat étroit avec les associations territoriales d’Habitat et Humanisme, vous êtes l’interlocuteur privilégié de ces associations sur les sujets de maitrise d’ouvrage et de montage opérationnel. Vous êtes rattaché(e) en binôme pour chaque projet avec un(e) assistant(e) opérations. Votre profil : De formation Bac+4/5, orienté immobilier ou bâtiment, vous avez idéalement acquis une expérience de 3 ans minimum dans le logement social ou la promotion immobilière. Vous savez gérer des projets, coordonner des opérations de travaux, établir et piloter un budget. Vous maitrisez les outils informatiques. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Nos conditions de travail : Déplacements réguliers à prévoir sur les territoires concernés, Poste en CDI à temps plein - statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an), Rémunération sur 13 mois selon expérience entre 43 et 45K€, Mutuelle prise en charge à 77% / Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté, Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à

Le Cabinet Someone recrute Un.e Responsable Programmes pour son client (Promoteur Immobilier) à Lyon. Missions : Prise en charge du montage, de la programmation et de la conception des projets de construction, dès la faisabilité et jusqu’à la livraison finale du projet. Véritable chef d’orchestre, vous apportez votre expertise technique et animez l’équipe projet constituée de prestataires externes (Architecte, BE divers, …) et de services internes (développement, juridique, finance, …) pour la bonne réussite des opérations : respect du planning global, respect du bilan d’opération, qualité des constructions, respect des procédures internes. Vous serez amené à travailler sur des projets variés en termes de typologie (Parcs d’activités, Industrie, Messagerie, Logistique, Aménagement, Bureaux…) et de complexité (enjeux environnementaux et urbanistiques, procédures réglementaires). Formation : De formation supérieure technique, Bac + 5 en ingénierie ou en construction, vous avez une expérience en maitrise d'ouvrage de 2 à 8 ans dans le montage des projets de de la conception à la livraison des travaux. Une sensibilité aux aspects environnementaux. Compétences : Vous avez une connaissance approfondie des techniques constructives du bâtiment, en droit de l'urbanisme ainsi que des connaissances financières et de gestion des projets. Qualités requises : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.

Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents. Nous recrutons un(e) Avocat(e) en Droit des Sociétés – Lyon Vous êtes avocat(e) en droit des sociétés et vous cherchez plus qu’un poste : un projet, une équipe, une vraie place dans un cabinet en développement ? Cette opportunité est faite pour vous : ⚖️ Votre rôle Vous interviendrez sur des dossiers à forte valeur ajoutée : • vie juridique des sociétés, • opérations de haut de bilan, • cessions, acquisitions, restructurations, • conseil stratégique aux dirigeants et entrepreneurs Ce que nous recherchons : ✔ CAPA obtenu ✔ Formation en droit des affaires / droit des sociétés ✔ Expérience en cabinet (junior ou confirmé, nous restons ouverts) ✔ Envie de s’investir, de progresser et de travailler en équipe Pourquoi les rejoindres ? • Cabinet à taille humaine, basé à Lyon, • Dossiers variés et stimulants, • Relation directe avec les clients, • Ambiance de travail bienveillante et exigeante, • Perspectives d’évolution réelles 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature en toute confidentialité à : [email] Ou contactez-nous directement via LinkedIn. 👉 Et si votre prochain défi professionnel commençait ici ?

CDI - Statut cadre - Lyon 3ème QUI SOMMES-NOUS ? Latitude Cartagène est un bureau d’études spécialisé dans la cartographie et l’information voyageur qui accompagne des clients publics et privés sur des projets complexes à forte valeur ajoutée. Entreprise à taille humaine, organisée en SCOP, nous cultivons un fonctionnement collaboratif, exigeant et engagé. VOTRE RÔLE Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un.e assistant.e - attaché.e de direction – direction générale. Rattaché·e directement à la Direction Générale, vous occupez un poste clé et transversal, au cœur du fonctionnement et des décisions stratégiques de l’entreprise. Vous assurez un rôle d’interface, de coordination et de sécurisation sur les volets administratif, juridique, institutionnel et organisationnel. Vous contribuez à la fluidité des échanges, à la fiabilité des informations et au bon pilotage de la structure. VOS MISSIONS 1. Assistanat de direction & coordination • Gérer l’agenda complexe de la Direction Générale., • Organiser réunions, rendez-vous, séminaires et déplacements., • Préparer les dossiers, supports, ordres du jour et comptes rendus., • Suivre des projets transverses (plans d’action, tableaux de bord, RSE…)., • Produire et mettre en forme des documents (notes, rapports, synthèses)., • Piloter et administrer l’ERP Odoo., • Assurer la communication interne et la circulation de l’information. 2. Appui juridique, institutionnel & conformité • Assister la DG dans la préparation et le suivi des dossiers juridiques., • Rédiger ou préparer contrats, conventions et accords (en lien avec les avocats)., • Assurer le lien avec les conseils juridiques et suivre les actions engagées., • Mettre à jour la documentation réglementaire et institutionnelle., • Porter le rôle de DPO / conformité RGPD. 3. Appels d’offres & gestion des marchés • Rédiger et constituer la partie administrative des candidatures., • Vérifier la conformité des dossiers avec les cahiers des charges., • Coordonner les validations internes et suivre les procédures jusqu’à la contractualisation., • Gérer les contrats : reconductions, avenants, bordereaux de prix, renégociations. 4. Vie de la structure • Réaliser des missions ponctuelles à la demande de la DG., • Rédiger et mettre à jour des procédures internes., • Participer activement aux réunions internes., • Suivre les tableaux de bord de temps et d’activité. VOTRE PROFIL Formation & expérience • Formation supérieure bac+3 à bac+5 (administratif, juridique ou généraliste)., • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire., • Expérience appréciée en TPE/PME, bureau d’études ou environnement institutionnel., • Bonne connaissance des marchés publics., • La connaissance du fonctionnement SCOP est un plus. Compétences • Excellentes compétences rédactionnelles., • Solide maîtrise de l’assistanat de direction., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels., • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire. Qualités personnelles • Rigueur, organisation et sens des priorités., • Discrétion absolue et sens de la confidentialité., • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative., • Excellent relationnel et sens du service., • Curiosité intellectuelle et capacité à travailler sur des sujets variés. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique, au plus près de la Direction Générale., • Une diversité de missions et de sujets, jamais routiniers., • Un environnement exigeant, stimulant et collaboratif., • Une entreprise engagée, à taille humaine, reconnue pour son expertise., • Des conditions de travail équilibrées (1 jour de télétravail). PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Pré-sélection sur CV et lettre de motivation, • Entretien avec la Direction Générale, • Test écrit : production d’une synthèse, • Test de personnalité avec un cabinet RH externe

Dans le cadre d’un renfort ponctuel, un cabinet d'expertise comptable basé à Lyon 9 (Métro D - Gare de Vaise) renforce son pôle Social & Paie, en ouvrant un poste de Gestionnaire paie expérimenté en CDD de 3 mois, renouvelable. L'équipe est aujourd'hui composée de responsables de pôle, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT dédiée et gestionnaires de paie. L’environnement est très organisé, avec des process clairs, une forte culture de l’entraide et un respect strict du temps de travail. Le poste Rattaché·e à un référent paie lyonnais, vous prenez en charge un portefeuille clients à dominante groupes, dans une logique de qualité de service et de conseil, plus que de volume. Vos missions principales : • Production et contrôle d’environ 400 à 450 bulletins de paie sous Silae, • Établissement et suivi des DSN et charges sociales, • Suivi des absences (maladie, arrêts, IJ…), • Conseil client à forte valeur ajoutée, avec appui des juristes internes, • Audit de paie interne et externe (contrôle de conformité, reprise de dossiers), • Calculs d’indemnités (entrées / sorties), sans gestion administrative ni contrats À noter : • Aucun paramétrage : pris en charge par l’équipe IT dédiée, • Aucun juridique pur : les juristes s'en occcupent., • Travail en binôme / trinôme sur les dossiers, jamais isolé·e L’équipe & l’organisation • Environ 15 personnes sur le site lyonnais au sein du pôle social, • Équipe paie, juridique et IT intégrées, • Référents techniques disponibles au quotidien, • Ambiance collaborative, faible turnover, • Locaux récents, bureaux partagés en petits effectifs, • Organisation pensée pour permettre des congés sereins avec back-up assuré Outils • Silae, • GED collective, • Outils d’alertes et de suivi des dossiers, • Adresse email partagée en cas d’absence Conditions & avantages • CDD – 37h / semaine, • 12 jours de RTT / an, • Horaires flexibles (arrivée entre 7h45 et 9h30, départ vers 16h30 le vendredi), • Télétravail : 1 jour / semaine, • Rémunération : 38 à 45 K€ brut annuel selon profil, • Carte tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, chèques cadeaux, • Prise en charge transports en commun, • Accès facile : métro ligne D (Vaise) Pourquoi ce poste ? • Dossiers de qualité, clients structurés, • Relation client centrale (visio, échanges réguliers, confiance), • Travail collaboratif, jamais seul·e sur son portefeuille, • Possibilité de partir en congés sereinement avec des back up, • Respect réel du temps de travail (18h max), • Environnement stable, humain et professionnalisant Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en cabinet (stages et alternance inclus), • Maîtrise impérative de Silae, • Excellent relationnel client, • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, • Goût du travail en équipe et du conseil, • Appétence pour les environnements multi-conventions et groupes Vous souhaitez en savoir plus ? POSTULEZ ou contactez-moi :

Acteur majeur depuis 12 ans sur le marché de l’externalisation de services juridiques, Kalexius s’engage à offrir l’excellence aux cabinets d’avocats et aux départements juridiques d’entreprises à l’international. Kalexius est une entreprise implantée dans 8 pays et reconnue dans son domaine par Chambers & Partners. Kalexius se différencie par son environnement de travail bienveillant et un accompagnement de qualité favorisant la performance et le développement professionnel de ses employés. Afin de renforcer notre équipe spécialisée en legal entity management, nous recherchons un avocat collaborateur (H/F) en droit des sociétés. Le poste est majoritairement en télétravail, avec des déplacements ponctuels à prévoir au bureau de Genève. VOTRE MISSION : • Responsable de la relation opérationnelle avec le/les client(s) ;, • Suivi des demandes clients et exécution des services dans les délais ;, • Préparation des reportings internes et clients ;, • Réunions régulières de suivi avec le client ;, • Management des équipes travaillant pour le/les clients (organisation et suivi des tâches sur outils de suivi de projet, évaluation des performances) ;, • Analyse des demandes clients ;, • Responsable de la qualité du service : réalisation des obligations périodiques des entités juridiques des clients et exécution des demandes ad hoc relatives à la vie des entités juridiques ;, • Suivi de la facturation. VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des sociétés ;, • Titulaire du CAPA ;, • Vous avez 3 à 4 années d’expérience, de préférence acquises en cabinet dans le domaine du droit des sociétés ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Vous avez une excellente maîtrise de Microsoft Word et Excel, et vous êtes à l’aise avec l’ensemble des outils informatiques ;, • Vous avez une connaissance approfondie du droit des sociétés ;, • Vous avez une connaissance en droit comparé (droit des sociétés dans différentes juridictions). CE QUE FAIRE PARTIE DE KALEXIUS SIGNIFIE : • Vous rejoindrez une structure internationale en pleine croissance ;, • Vous travaillerez avec des équipes talentueuses et investies dans un environnement de travail bienveillant et inclusif ;, • Vous bénéficierez de formations internes adaptées à vos besoins. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante à l’internationale dans le domaine juridique, alors rejoignez-nous !

Associé·e – Direction de la Gestion Sociale (H/F) Cabinet d’expertise comptable | Réseau international | Lyon 9ᵉ Le contexte Dans un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de ses équipes et intégré à un réseau international, un projet structurant est lancé : la reprise et la direction globale du département Social & Paie du groupe. Le pôle social représente aujourd’hui environ 2,5 M€ de chiffre d’affaires, avec une forte orientation conseil, audit social et accompagnement stratégique, bien au-delà de la simple production de paie. Le cabinet souhaite renforcer durablement sa gouvernance en intégrant un·e associé·e spécialiste de la paie et de la gestion sociale, capable d’allier vision stratégique, management et présence terrain. Le poste Vous prenez la direction de l’ensemble du département social groupe, avec une vision transversale sur 3 sites en AURA (dont Lyon), et devenez progressivement membre du comité de pilotage du cabinet. Le poste s’articule en deux temps : • Une première phase d’intégration en tant qu’associé·e opérationnel·le, avec un portefeuille et une implication directe dans l’activité., • Une seconde phase d’accès au pilotage stratégique du groupe, aux côtés des autres associés. Vous supervisez une équipe d’environ 25 personnes, composée de gestionnaires de paie, référents techniques, juristes en droit social, équipe IT social (paramétrage), ainsi que des profils intervenant en audit social et opérations d’acquisition. Vos missions Vous êtes garant·e de la performance, de la qualité et du développement du pôle social. À ce titre, vous : • Pilotez l’ensemble de l’activité paie & gestion sociale sur plusieurs sites, • Animez et managez les responsables de site et référents techniques, • Sécurisez les process paie et les pratiques multi-conventions, • Intervenez sur les sujets complexes à forte valeur ajoutée (audit social, structuration, accompagnement groupes), • Contribuez au développement commercial, exclusivement auprès des clients existants, • Restez volontairement opérationnel·le, avec un nombre limité de bulletins de paie, pour conserver une maîtrise terrain Le juridique social est porté par une équipe dédiée et solide : le poste est clairement orienté expertise paie & gestion sociale, avec une forte interface juridique. L’environnement • 3 sites en AURA, chacun avec un responsable local, • Clientèle composée de PME, ETI et groupes, dont certains à très forts volumes (jusqu’à 5 000 paies), • Département social positionné comme un centre de conseil et d’expertise, • Chaque équipe dispose de référents techniques identifiés, • Culture managériale humaine, exigeante et collaborative Profil recherché Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le très expérimenté·e de la paie en cabinet. Vous avez idéalement : • Environ 15 ans d’expérience, dont 8 à 10 ans minimum en responsabilité de pôle social, • De solides bases en droit social, • Une expérience significative de management d’équipes larges, • Une vraie capacité à fédérer, structurer et faire monter en compétences, • Une appétence pour le développement de l’offre et la relation clients Rémunération & association • Rémunération à définir selon le profil et le projet d’association, • Statut associé avec perspectives de gouvernance, • Accès au comité de pilotage du cabinet Pourquoi ce projet ? • Un poste stratégique et rare sur le marché, • Une vraie capacité d’impact sur l’organisation et le développement du pôle social, • Un cabinet structuré, reconnu et adossé à un réseau international, • Un équilibre assumé entre vision stratégique et ancrage opérationnel, • Une équipe déjà solide, à faire grandir. 📩 Contact Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email : 🔗 ___ Si ce projet d’association vous intéresse, je serai ravie d’échanger en toute confidentialité.

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés. Pour répondre à ces enjeux et pour optimiser l’organisation du service indemnisation, L’Auxiliaire crée les postes de : Chefs d’équipe Indemnisation Construction H/F Création de postes, en lien avec le Responsable de service Indemnisation Spécialisés CRAC ou Non CRAC Management de 6 collaborateurs pour chaque Chef d’équipe Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à une création de poste stratégique pour renforcer la ligne managériale au sein de la Direction Indemnisation, améliorer la réactivité dans la prise de décision, accompagner au plus près les collaborateurs et déployer efficacement les plans d’action. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Animation de l’équipe Organiser, planifier et piloter au quotidien l’activité des collaborateurs via les tableaux de bord et outils de suivi. Accompagner l’équipe dans la montée en compétence, l’autonomie et la conduite du changement, en apportant conseil et assistance, y compris sur les dossiers sensibles dans la limite des pouvoirs. Assurer la communication ascendante et descendante, tenir des réunions régulières, participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants et coordonner leurs parcours. Réaliser les entretiens annuels et professionnels en lien avec le Responsable du service et proposer des axes de développement. Prendre ponctuellement en charge un portefeuille de dossiers pour garantir la continuité du service. Contrôle, pilotage et qualité de service Veiller au respect strict des procédures de gestion et contribuer à leur amélioration. Assurer un suivi hebdomadaire de l’activité auprès du responsable hiérarchique. Valider, dans les limites des délégations, les règlements, variations de provisions, stratégies de dossiers et prises de position sur les décisions de justice nécessitant un niveau supérieur d’autorité. Missions transverses et projets Participer aux réunions ou groupe de travail pour le compte de l’Auxiliaire impliquant nos collaborateurs externes, nos clients, nos partenaires…Participer à la mise en place et/ou à l’évolution des outils informatiques et des tableaux de bord pour le suivi de l’activité. Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en droit des assurances, école de commerce ou équivalent, avec une solide culture juridique et technique du domaine Construction. Vous disposez d’une expérience en gestion de sinistres Construction (DO, RC Décennale, TRC) acquise en compagnie d’assurance ou au sein d’un service indemnisation structuré. Vous avez idéalement déjà managé une petite équipe ou disposez d’un potentiel pour occuper une première fonction managériale. Vous maîtrisez le droit des assurances, les conventions inter-assureurs et les procédures judiciaires liées à la construction. Vous êtes également capable de piloter la performance opérationnelle (indicateurs, qualité, provisions, coûts). Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de sinistres, les systèmes de reporting et les environnements collaboratifs digitaux.

Gestion administrative du programme d'assurance-crédit * Suivi des encours clients couverts par l'assurance-crédit, * Gestion des déclarations de sinistres, * Suivi des litiges clients en lien avec les équipes (commerciale, recouvrement, facturation, juridique), * Mise à jour de

Diplômé(e) d'une formation en Droit (DUT Carrières Juridiques ou licence Droit) ou en Comptabilité ou Assistanat, de niveau Bac +2, vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d'une première expérience similaire idéalement dans un cabinet d'avocats ou un cabinet d'expertise co

Tes missions : Rédiger, adapter et analyser différents types de contrats (NDA, contrats clients, fournisseurs, appel d’offres, partenariats divers, avenants)Participer aux opérations relatives à la vie des sociétés (approbation des

Assistant Juridique et Social RH (H/F). En tant qu’Assistant(e) Juridique et Social RH, vous accompagnerez au quotidien un périmètre de magasins sur toutes les thématiques liées aux relations de travail, individuelles comme collectives.

TAM est spécialisé dans le conseil et le recrutement.Nous vous accompagnons dans votre recherche d’opportunités adaptées à vos compétences, à vos ambitions et à vos valeurs.Notre client, un cabinet moderne et accueillant, installé dans des locaux lumineux et agréables, offrant un environ

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une structure de très belle renommée dans le secteur du Juridique située à Lyon 3ème (secteur Part Dieu), un :.Responsable informatique (h/f).Rattaché à la Direction, vous assurez le bon fonctionnement et l’évolution de l’i

Evoluez aux côtés de talents passionnés !.Situé à Lyon (Villeurbanne), notre bureau est.PME/PMI françaises ou étrangères.Au sein de l’équipe contentieux du.Audit juridique des dossiers avec recherche de pistes de contestation,.Contestations des accidents du travail et maladies professionn

Avocat corporate / M&A H/F – 2-5 ans d'expérience en cabinet - Cabinet convivial et humain - LYON 6.La division Juridique de notre bureau Adsearch LYON recherche pour son client, un cabinet d'avocats convivial et humain, un Avocat Droit des sociétés H/F sur LYON 6ème.Vous intégrerez

EN BREF : CDI - AVOCAT CORPORATE / M&A H/F - LYON 6 - ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AGREABLE - rétrocession selon profil et expérience.Adsearch LYON, division Juridique, recrute pour un cabinet d’Avocat, dans le cadre d’une création de poste, un collaborateur avocat corporate / M&A H/F sur Lyon 6.

En bref : Avocat collaborateur droit social H/F - Cabinet de taille intermédiaire - 40-45K€ HT annuel - Lyon 6 (Cité internationale).Adsearch LYON, division JURIDIQUE, recrute pour un cabinet d'avocats basé à la cité internationale, un avocat en droit social à dominante conte