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Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, TEA Cerede, Filiale de Finaxy Group, recherche un Gestionnaire Indemnisation Auto Prestige et Collection (F/H) Rattaché(e) au Responsable du service, vous avez en charge la gestion complète des dossiers sinistres de véhicules de prestige et de collection auprès de clients Particuliers et Professionnels; de l'ouverture au règlement, en passant par l'instruction du dossier en lien avec la compagnie. Vous êtes acteur de l'information et du conseil au client sur la gestion de son dossier sinistre. Vos principales missions seront les suivantes : • Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier., • Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations de l'assuré., • Enregistrer le dossier dans le système d’information et sur l’extranet des Compagnies., • Evaluer le dossier, désigner et mandater les experts., • Régler les sinistres selon les conventions en vigueur., • Conseiller les assurés dans la gestion de leur sinistre., • Effectuer le suivi jusqu’à la clôture du dossier., • Participer à la révision annuelle des dossiers non-clos. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Assurance, vous disposez d'une première expérience en gestion de sinistres auto acquise en cabinet de courtage ou en compagnie. Une bonne maîtrise des techniques de règlement conventionnel (IDA) et du droit commun sont nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. La maîtrise des extranets compagnies ainsi que l’outil de gestion BEL AIR seraient un plus. Votre sens de l'écoute et du client ainsi que votre capacité à travailler dans un environnement très réactif, vous permettront de vous affirmer sur une fonction exigeant technicité, relationnel et professionnalisme. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise au téléphone. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! A propos de Finaxy Group : Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :  Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions  Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede  Les assurances et assistances voyages XplorAssur  Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Chargé(e) de production. Au sein de notre équipe dédiée à la gestion des contrats d'assurance pour une clientèle entreprise, vous êtes un maillon essentiel du bon suivi administratif et technique des dossiers. Vous intervenez en lien étroit avec les chargés de comptes et les compagnies d’assurance partenaires. Missions principales : Gestion des contrats (production et vie des contrats) · Traiter les demandes liées à la vie des contrats (modifications, extensions de garanties, attestations, relevés d’information, etc.) · Assurer l’émission, le suivi et la mise à jour des pièces contractuelles (contrats, avenants, attestations.) · Collecter et vérifier les informations nécessaires aux révisions de primes (CA, capitaux, marges, parcs…) · Informer et accompagner les clients sur le suivi de leurs dossiers. · Assurer une coordination efficace avec les équipes internes et les partenaires (assureurs, apporteurs.) Gestion administrative et financière · Enregistrer les affaires nouvelles et valider les mises en garantie. · Gérer le quittancement et suivre les encaissements (y compris multi-filiales.) · Contrôler la conformité des pièces administratives et contractuelles. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en assurance, de type Bac+3, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en gestion d’assurances IARD ou flotte. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :  Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions,  Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,  Les assurances équines Equinaxy,  Les assurances et assistances voyages XplorAssur,  Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Chargé(e) de Recrutement IT / Talent Acquisition Specialist (H/F) Localisation Neuilly-sur-Seine (92) Présentation du groupe Infotel Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Airbus, STELLANTIS, AXA ou encore AG2R La Mondiale…). C’est aujourd’hui près de 3 100 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Retrouvez nos informations sur ___ Missions Au sein de l’équipe recrutement composée d’une Responsable Recrutement et de 5 Chargées de Recrutement, vous contribuerez activement au développement de l’entreprise en identifiant et recrutant les talents qui accompagneront la croissance de nos agences. En lien étroit avec les équipes commerciales, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement et participerez à la gestion des besoins de manière transverse pour l’ensemble des agences. Vous jouerez un rôle central dans l’identification des talents, le suivi des recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vos responsabilités : Recrutement et sourcing • Identifier et sourcer des profils qualifiés via les jobboards, LinkedIn et différents canaux de recrutement, • Analyser les candidatures et sélectionner les profils en adéquation avec les besoins, • Réaliser les qualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement, • Présenter les candidats aux équipes commerciales et assurer le suivi du processus de recrutement Coordination avec les équipes commerciales • Référent(e) recrutement d’une agence commerciale : recueillir et suivre les besoins, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin de répondre rapidement aux besoins opérationnels, • Assurer une gestion transverse des recrutements pour accompagner le développement de l’ensemble des agences Expérience candidat et suivi des recrutement • Organiser et planifier les entretiens commerciaux, • Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité, • Mettre à jour les outils internes de gestion des candidatures Intégration et suivi des collaborateurs • Préparer et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Assurer leur suivi durant les premiers mois dans l’entreprise et réaliser les points de suivi Gestion administrative et projets RH • Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des contrats (CDI, stage, alternance), • Gérer les documents administratifs liés à l’embauche, • Gérer les EPI Profil recherché Hard skills • Formation supérieure en Ressources Humaines, ou école de commerce (Bac+5), • Expérience en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement, ESN ou environnement IT / Conseil, • Maîtrise des techniques de sourcing, • Une connaissance du recrutement de profils IT est un plus Soft skills • Excellent relationnel et sens du service, • Organisation et gestion des priorités dans un environnement dynamique, • Capacité d’écoute et d’analyse pour comprendre les besoins des équipes, • Proactivité et autonomie dans la gestion des recrutements, • Esprit d’équipe et de collaboration, • Sens de la communication et de la persuasion Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe de recrutement dynamique et collaborative, • Un rôle clé dans le développement des équipes et des agences, • Un environnement favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la montée en compétences, • La possibilité de développer votre expertise en recrutement IT Contact Elodie FAURIAT – Responsable Recrutement

Consultant Senior – CIO Advisory Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). En tant que Senior Consultant, vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des grands enjeux de la DSI pour nos clients : Transformation du modèle opérationnel (Gouvernance DATA, transformation DevOps, gouvernance cybersécurité…) Optimisation de la performance (CIO office, application portfolio management, stratégie & transformation IT) Transformation technologique (Déploiement d’usines logicielles DevOps, architecture de services/ APIsation, intégration DATA) IT M&A – PMI (COMEX Advisory, post-merger integration, buy-side & vendor due diligence) Profil Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur / école de commerce ou équivalent (Bac+5) en Sciences informatiques justifiant d'au moins 3 à 8 ans d'expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil en management et disposez d'une solide compétence dans les systèmes d’information. Vous êtes : Dynamique, curieux, autonome et proactif avec une double appétence business et technologique, Rigoureux et pragmatique, doté d'un bon esprit d’initiative et d’analyse avec une réelle capacité à travailler en équipe, Vous avez du leadership et faites preuve de convictions pour embarquer les stakeholders du projet, À l’aise dans les relations humaines et orienté résultats Compétences requises Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec vos managers, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

Chargée de missions RH (H/F) Localisation Neuilly-sur-Seine (92) Disponibilité Dès que possible Présentation d’OAIO OAIO, filiale conseil digital et métiers du groupe Infotel, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation en mode agile & autour de l’innovation ; OAIO propose également un catalogue de formations (démarche certifiée Qualiopi) autour de l’IA, de l’agilité et du RSE. Forte de son expertise, nous comptons aujourd’hui plus de 80 consultants avec un réelle dynamique sur l’accompagnement au changement et le développement des compétences fonctionnelles et métier. Les chiffres cles du groupe Infotel Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers de grandes entreprises depuis plus de 45 ans dans différents secteurs d’activité (services financiers, industrie, secteur public …). C’est aujourd’hui près de 3 100 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). Chiffre d’affaires réalisé en 2025 : 294,5 M€. Missions Le projet Rattaché(e) à la direction d’OAIO, vous assurez le suivi et l’accompagnement RH des consultants tout au long de leur parcours, en gérant les intégrations, la formation, l’animation interne et le suivi individuel. Vous contribuez à l’innovation RH et au développement d’un environnement agile et collaboratif. Missions principales Suivi des collaborateurs • Assurer le suivi quotidien et annuel (entretiens professionnels individuels) des consultants OAIO, • Identifier les axes d’amélioration du parcours collaborateur et proposer des idées innovantes pour renforcer l’engagement et l’appartenance au groupe, • Gérer les entretiens professionnels et assurer le Reporting auprès de la direction Gestion des intégrations • Préparer l’accueil et accompagner les nouveaux arrivants, • Organiser l’Onboarding (logistique et administratif, présentation des activités d’OAIO, formations dans le cadre de l’intégration …), • Faciliter leur intégration au sein des équipes, en valorisant l’approche « taille humaine » ainsi que l’esprit « innovant » fédéré par OAIO RH, administratif de gestion • Piloter les workflows liés aux arrivées et départs (matériel, accès, documents, etc.), • Assurer la conformité des dossiers collaborateurs et gérer la documentation RH, • Gérer certaines tâches sociales/juridiques et administratives Pilotage de la formation • Recueillir les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs, • Organiser les sessions de formation et de coaching (agilité, IA, UX/UI, etc.) en lien avec l’offre de OAIO (+20 formations proposées), • Assurer le suivi des formations (évaluations, Reporting, retour d’expérience) Organisation des évènements et animation interne • Mettre en place et faire vivre les animations internes (ateliers, séminaires, évènements, team building, etc.), • Être force de proposition pour imaginer des actions innovantes qui fédèrent les équipes De manière plus générale, la proximité avec la direction et les collaborateurs, ainsi que le sens de l’écoute, sont des atouts majeurs pour s’épanouir sur ce rôle, et notre environnement de travail est propice à la prise d’initiative et à une réelle autonomie. Profil recherché • Expérience de 5-6 ans minimum en Ressources Humaines, idéalement sur un poste similaire et/ou au sein d’une ESN, • Formation : Bac+3 minimum en RH, management ou équivalent, • Savoir-être : dynamisme, aisance relationnelle, prise d’initiative et force de proposition, capacité de décision et goût pour l’innovation, rigueur, • OAIO est une société à taille humaine, l’ensemble de nos activités demande une vraie réactivité, cette dynamique se fait également avec un esprit de rigueur, • Si vous vous retrouvez dans ces quelques lignes et si vous souhaitez venir renforcer une équipe en pleine évolution où les tâches au quotidien évoluent rapidement, n’hésitez pas ! L’environnement OAIO • Créée il y a une dizaine d’année, OAIO développe son activité autour de la transformation digitale, de l’innovation et de la formation pour des grands groupes issus de secteurs différents (services financiers, industrie, énergie …), • Société à taille humaine, dans un esprit start-up, nous poursuivons notre développement autour de projets innovants, de transformation et d’agilité où les Systèmes d’Informations et le métier sont proches Contact Elodie FAURIAT – Responsable Recrutement

Nous recrutons un Responsable Administratif et Comptable H/F pour notre BU basée en France et de son établissement stable à Monaco. De formation comptable BAC +2/+3 (BTS, DUT, licence), vous disposez d'une expérience réussie de 10-15 ans dans un poste similaire avec un passage en cabinet d'expe

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Le technicien audiovisuel installe et fait fonctionner des systèmes audiovisuels pour des événements, garantissant la satisfaction client.

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Ce rôle de Lead DevOps consiste à mettre en place et optimiser les chaînes CI/CD, automatiser les déploiements, définir des standards de sécurité et accompagner les équipes dans la transformation DevOps.Des compétences en Jenkins, Git, et containerisation sont attendues.

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Le Petit Dictionnaire de la ModeCONTEXTEIntégré à l’équipe France & Monaco de Christian Dior Couture, l’assistant Merchandiser aura pour mission d’assister les Merchandisers dans le pilotage du business tout en mettant en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.

Directeur de Magasin H/F - Echirolles## DescriptionArmand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter.Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine.Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Tosc

Assurer la performance globale d'un hypermarché, gérer le compte de résultat, manager les équipes et développer la satisfaction client dans un contexte concurrentiel et territorial spécifique.

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En tant que directeur(trice) de boutique, vous serez responsable de la croissance du point de vente, du pilotage des ventes, du management d'équipe et de la mise en place de stratégies marketing et commerciales.

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Experienced Public Relations Manager needed to develop and implement PR strategies, foster media relationships, and enhance brand storytelling for a French e-commerce company.

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Le responsable des opérations gère les aspects opérationnels des événements, assurant la satisfaction client et la coordination avec les équipes de l'hôtel.

Le gestionnaire des opérations assure la gestion des événements, la satisfaction client, et la coordination des opérations sur site.

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En tant que responsable, vous gérerez les services audiovisuels, assurerez la satisfaction client et coordonnerez les événements.Vous superviserez une équipe et développerez les ventes, avec une rémunération de 47K-55K.