Offres niveau bac à Chassieu - Page 3Créer des alertes d'emploi

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Ingénieur CyberSécurité OT / IoT H/F. Vos missions : • Fournir des conseils sur les technologies, les exigences et les processus de sécurité dans le cadre de projets de mise en œuvre et d’intégration OT/IoT, • Collaborer étroitement avec les architrectes, les équipes systèmes et les parties prenantes de l’unité opérationnelle pour définir les standarts et la stratégie cyber sur les produits OT/iOT, • Définir les tests et deployer les tests de sécurité sur les équipements, • Mise en place d'analyses de risques Ebios RM sur les produits, • Evalution et suivi de la conformité cybersécurité des fournisseurs, • Déterminer les exigences de sécurité OT/IoT nécessaires pour fournir des services en toute sécurité en évaluant les stratégies commerciales et les menaces, • Mettre en place une surveillance et une conformité continues de la sécurité OT/IoT conformément aux meilleures pratiques et réglementations, mais également fournir des conseils sur les projets pour aider à la mise en œuvre des recommandations de l’équipe de gouvernance de la cybersécurité, • Très bon niveau d'anglais attendu Votre profil ? Vous êtes diplômé d’un d’un BAC+5, en technologie de l’information ou d’un diplôme pertinent dans le domaine de la cybersécurité. Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en CDI dans le domaine de la cybersécurité GRC, une expérience en milieu industriel est un gros plus. Qualifications • Solide connaissance des normes de l’industrie et des cadres de gestion de la sécurité de l’information tels que ISO/IEC 27001, IEC 62443, Ebios RM, • Connaissance et expérience des approches et méthodologies d’évaluation des risques, • Connaisance de la gestion de porjet en cycle en V, • Vous avez une connaissance approfondie (conception, mise en service ou maintenance) des architectures OT, des systèmes de supervision, • Vous avez de l’expérience technique sur des environnements sécurité, système et réseaux (Linux, firewall, switch...), • Vous êtes au fait des tendances et des menaces en matière de sécurité de l’information auxquelles sont confrontés les systèmes de contrôle industriels et les objets connectés, • Vous détenez idéalement une ou plusieurs des certifications suivantes : IEC 62443, ISO 27001, • Anglais mandatory Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : • Identification de cas d’usage métiers,, • POC et expérimentations,, • Analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA,, • Intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Vous rejoindrez nos bureaux de Lyon, et vous travaillerez au contact direct des consultants, managers, partners et clients grands comptes, avec une exposition rapide à des cycles de vente complexes dans le conseil. Vous serez rattaché(e) à un Business Manager senior, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences (méthodologie de prospection, structuration des comptes, conduite de rendez‑vous, vente complexe, suivi de la performance). Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de début du contrat : Septembre 2026. VOS MISSIONS • Prospecter et développer de nouveaux comptes grands groupes et ETI via : cold call, warm call, mailing, LinkedIn, réseaux professionnels, événements, et foisonnement au sein des comptes clients existants., • Participer à la construction de stratégies de compte :, • Cartographie des organisations et parties prenantes,, • Mapping de comptes,, • Définition des messages par persona,, • Stratégie de compte., • Travailler en collaboration étroite avec nos équipes conseil pour adresser des contextes de vente complexes., • Qualifier les besoins, comprendre l’organisation et les enjeux de transformation des clients., • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales avec les consultants et les partners., • Participer aux rendez‑vous clients et soutenances., • Piloter votre activité dans HubSpot (CRM) : suivi des opportunités, reporting, fiabilisation des données., • Suivre et analyser vos KPI : taux de contact, taux de réponse, conversion RDV → opportunité. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce ou université)., • Forte appétence pour la vente B2B complexe et les environnements exigeants., • Motivé(e) par la conquête de nouveaux clients et la compréhension fine de leur organisation., • Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats., • À l’aise avec les outils digitaux et les indicateurs de performance. CE QUE NOUS APPORTONS • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue à la vente complexe et au conseil., • Coaching hebdomadaire :, • Objections / contre‑objections,, • Pitch,, • Analyse de rendez‑vous,, • Rôle plays., • Sessions de prospection en binôme ou en groupe avec des Business Managers seniors., • Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein d’une équipe soudée de Business Managers (entraide, partage de bonnes pratiques, challenge collectif). Rémunération fixe : • Pour chaque rendez-vous qualifié pris, • Pour chaque proposition commerciale transmise à un prospect, • Pour chaque mission signée Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique usinage / fonderie / forge / tôlerie pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aeronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tolerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Responsable Régional Après-Vente – Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté Sud En tant que Responsable Régional Après-Vente, vous serez chargé de superviser et d’optimiser les opérations après-vente afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client et de générer des revenus à travers les services, l’entretien ainsi que la vente de pièces et d’accessoires dans une zone géographique définie. Ce poste requiert une expertise approfondie des véhicules électriques, de la gestion d’un réseau de service, de l’expérience client et du support technique. Responsabilités principales : • Superviser et gérer les opérations après-vente auprès de plusieurs concessions dans la région assignée., • Veiller au respect des normes de qualité de service, des politiques de garantie et des procédures techniques de l’entreprise., • Suivre et améliorer l’efficacité des centres de service, les délais de réparation et les taux de résolution dès la première intervention., • Évaluer la performance des centres de service en s’assurant que les indicateurs clés (satisfaction client, objectifs de chiffre d’affaires et rentabilité du service) sont atteints., • Travailler en étroite collaboration avec les concessionnaires, les prestataires de services et les équipes internes pour renforcer le réseau après-vente., • Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l’expérience client en après-vente., • S’assurer que les techniciens et réceptionnaires atelier reçoivent des formations régulières sur les nouveaux modèles de véhicules électriques, les mises à jour logicielles et les meilleures pratiques de réparation., • Superviser la gestion des stocks et la disponibilité des pièces de rechange., • Suivre et signaler les problèmes liés à la chaîne d’approvisionnement des pièces pour réduire les délais de service et les coûts., • Garantir le bon déroulement des processus de réclamation de garantie et la conformité avec les politiques de l’entreprise., • Identifier et résoudre les problèmes récurrents de qualité et de fiabilité en collaboration avec le Responsable Technique Pays et les équipes du siège., • Collaborer avec les équipes internes pour gérer les réclamations clients et les cas de service complexes., • Travailler avec les équipes commerciales et marketing afin de promouvoir les services après-vente, les mises à jour logicielles et les accessoires., • Se tenir informé des réglementations du secteur des véhicules électriques, des rappels et des avis de service. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur (Bac+3 à Bac+5) en automobile, en mécanique, en électromécanique ou domaine similaire., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’après-vente automobile, idéalement dans le secteur des véhicules électriques., • Expérience en gestion de réseau de concessions/services et en relation client., • Excellente compréhension des groupes motopropulseurs électriques, des systèmes de gestion de batterie, des infrastructures de recharge et des composants haute tension., • Maîtrise des outils de diagnostic, des systèmes de suivi à distance et des mises à jour logicielles pour véhicules électriques., • Connaissance approfondie de la gestion des garanties et de l’optimisation des processus de service., • Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe., • Capacité avérée à résoudre des problèmes et à gérer des conflits., • Excellentes compétences en communication et en négociation pour interagir avec les concessionnaires, les clients professionnels et les équipes internes., • Résidence dans le département du Rhône (69), • Déplacements fréquents dans la région assignée pour visiter les concessions et les clients professionnels., • Déplacements occasionnels au siège national pour des réunions, formations et événements. As Aftersales Area Manager, you will be responsible for overseeing and optimizing aftersales operations, ensuring high levels of customer satisfaction, and driving revenue through service, maintenance, and parts and accessory sales in a designated geographical area. This role requires a deep understanding of electric vehicles, service network management, customer experience, and technical support. Key Responsibilities: • Oversee and manage aftersales service operations across multiple dealerships in the assigned region., • Ensure adherence to company service quality standards, warranty policies, and technical procedures., • Monitor and improve service center efficiency, repair turnaround times, and first-time fix rates., • Conduct performance evaluations of service centers, ensuring key KPIs such as customer satisfaction, revenue targets, and service profitability are met., • Work closely with dealers, third-party service providers, and internal teams to improve the aftersales network., • Develop and implement strategies to enhance customer experience in service and aftersales., • Ensure technicians and service advisors receive ongoing technical updates on new EV models, software updates, and maintenance best practices., • Oversee inventory management and availability of spare parts., • Monitor and report parts supply chain issues to reduce service lead times and costs., • Ensure proper warranty claim processes and compliance with Xpeng policies., • Identify and address recurring quality and reliability issues, working with country technical manager and HQ teams to implement fixes., • Work with internal teams to help with resolving customer complaints and complex service issues., • Collaborate with the sales and marketing teams to promote aftermarket services, software updates, and accessories., • Stay updated on EV industry regulations, recalls, and service advisories. Qualifications: • Bachelor’s degree in automotive engineering, mechanical engineering, electromechanical engineering, or a related field., • 5+ years of experience in automotive aftersales, preferably in the EV industry., • Experience in dealer/service network management and customer relations., • Strong understanding of EV powertrains, battery management systems, charging infrastructure, and high-voltage components., • Proficiency in diagnostics tools, remote monitoring systems, and software updates for EVs., • Knowledge of warranty management and service process optimization., • Strong leadership and team management skills., • Excellent problem-solving and conflict resolution abilities., • Strong communication and negotiation skills to work with dealers, corporate customers, and internal teams., • Ability to analyze data and performance metrics to drive service improvements. Work Environment & Travel Requirements: • Resident in Loire county (69), • Frequent travel within the assigned region to visit dealerships, and fleet customers., • Occasional travel to country HQ for meetings, trainings and events. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du développement commercial, animé(e) par le challenge, la relation client de haut niveau et la création de valeur ? Cette opportunité pourrait retenir votre attention. Vous prenez en main le développement de votre territoire commercial et accompagnez PME, ETI et grands comptes, en proposant des missions d’audit et de conseil dans l’optimisation de leur performance financière, opérationnelle et environnementale. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vente : • 🔎 Identifier les décideurs clés (DG, DAF, DRH) et comprendre leurs enjeux, • 📞 Déployer une stratégie de prospection ciblée, via notre CRM et vos actions directes, • 🎤 Présenter nos offres de conseil avec impact à des interlocuteurs décisionnaires, • ✍️ Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conduire les négociations, • 🤝 Assurer la coordination des missions d’audit avec nos équipes consulting, • 🎪 Participer à des événements business pour développer et fidéliser votre réseau Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès de vos clients. Le profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement auprès de décideurs de haut niveau. Votre réussite reposera sur : • Une forte culture du résultat et de la conquête, • Une aisance relationnelle permettant d’interagir avec des dirigeants, • Une capacité à structurer votre activité et piloter votre pipe avec rigueur Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la progression. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du pôle) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : • Analyse de marché et veille technologique : Surveiller les tendances du marché, identifier les technologies émergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d'application pour améliorer la stabilité et la performance des opérations d'entrepôt, en se concentrant sur les interactions avec les systèmes WMS et WCS., • Identification des besoins clients et partenaires : Mener des entretiens clients et partenaires (éditeurs), des études de marché et des analyses de données pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l'accent sur les fonctionnalités et les limitations des systèmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects liés à la stabilité des entrepôts., • Définition de la vision produit et de la stratégie de partenariat : Définir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de marché et les besoins clients, et en intégrant les spécificités des systèmes WMS et WCS. Cette vision devra être fortement orientée vers l'amélioration de la stabilité des entrepôts. Définir également une stratégie de partenariat avec les éditeurs sélectionnés., • Validation de concepts : Développer et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les éditeurs, pour valider leur faisabilité et leur attractivité auprès des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunités offertes par les systèmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilité des opérations d'entrepôt. Ton profil : diplômé(e) d'un bac +5 en management, en ingénierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d'une expérience en : • Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgétaire et collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Gestion de projets de préparation magasin, drive et click & collect, • Gestion de produits liés à la chaîne logistique (livraison, lockers, gestion des stocks) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Afin de renforcer notre équipe ACHATS, nous recherchons notre futur Acheteur aftermarket confirmé (H/F) ! Vous participerez à la mise en œuvre de la politique achats de l'entreprise et des synergies avec le groupe afin d'optimiser les conditions d'achats et prendrez toutes les initiatives que vous jugerez utiles dans l'exercice de vos fonctions. Vous serez le garant de la performance des achats et de la bonne relation avec les fournisseurs sur tout le périmètre qui vous sera confié. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Mise en œuvre de la politique achats équipementiers en France et à l’international dans le cadre des synergies groupe sur le périmètre confié., • Intégration et gestion des flux directs entre les fournisseurs et les clients. -Suivi des évolutions des flux (national -> européen) ; -Suivi des litiges facturation ; -Tracking et recouvrement des bonus arrières. -Etablir une shortlist + consultation des fournisseurs ; -Restitution des cotations / Analyse / Restitution / choix fournisseur(s) ; -Gestion de la bascule d’approvisionnements. -Intégrer la partie préparation connexion des nouveaux fournisseurs ; -Récupérer toutes les données nécessaires au bon branchement dans les systèmes ; -Négocier, valider et enregistrer les contrats d’achats et les bonus de fin d’année ; -Assurer le suivi de la relation fournisseur. -Mettre en place des actions correctives en fonction des indicateurs. -Suivre en Business Review trimestrielles le CA, les prix à jour et autres infos nécessaires. • Lancer des négociations pour des cotations spot. A propos de vous ? Une expérience confirmée dans l'Aftermarket est indispensable (excellente connaissance du secteur de la pièce de rechange automobile). Bac+5 achats / supply chain / logistique. Excellente maîtrise des outils bureautiques dont excel. Très bon niveau d'anglais professionnel : B2 minimum (la maîtrise d'une langue supplémentaire est un plus). Maîtrise des techniques de négociation. Capacités d'analyse et de synthèse. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 45K-48K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l’entreprise et de l’activité: Depuis 1948, le Groupe Chloride s’impose comme leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance des systèmes industriels d’Alimentation Sans Interruption (ASI) destinés à sécuriser les équipements les plus critiques. Basée à Chassieu, Chloride est une entreprise à dimension internationale, présente dans plus de 150 pays. Nos équipes collaborent au quotidien avec des ingénieurs et experts du monde entier, sur des projets techniques exigeants et à forte valeur ajoutée. Nous intervenons là où la fiabilité électrique est vitale :infrastructures à accès sécurisé, installations industrielles sensibles, turbines, réacteurs nucléaires… Nos solutions protègent chaque jour les personnes, les biens et les environnements à forts enjeux. Travailler chez Chloride, c’est participer à des projets concrets, techniques et stratégiques, au sein d’une entreprise en croissance, où l’expertise, l’innovation et l’engagement font la différence. C’est également intégrer des équipes d’ingénieurs et de consultants passionnés, engagés dans le développement de solutions innovantes pour accompagner nos clients dans leur transition énergétique et contribuer à un futur plus sûr et plus durable. Finalités de l’emploi : Supporter le déploiement des projets méthodes en production (process, flux, outils, procédures). Être le lien terrain des équipes pour les améliorations et évolutions de nos outil et process. Assurer le suivi et la réalisation des campagnes de métrologie. Missions : Production • Implanter des lignes de fabrication., • Déployer les projets méthodes sur le terrain (outils, flux, produits) en interne et en sous-traitance. S'assurer de la bonne application des processus, procédures et règles de l'art en production. Maintenance Outillage / Parc Machine • Identifier les besoins de maintenance préventif et curatif., • En accord avec le responsable, gérer les achats de maintenance/remplacement/renouvellement de l'outil de production (machines, outillage, consommable, en production & test)., • Etablir les procédures d'utilisation et instruction sécurité du parc machine., • Assurer la formation des utilisateurs au parc machine., • Etablir et piloter le plan de maintenance du parc machine. Animation Méthodes • Pilote/Participe à l'industrialisation des process de fabrication en lien avec les services industrialisation produit, production, maintenance et QHSE Lean, • Participe à l'établissement des objectifs de Réduction De Coût (optimisation et équilibrage des lignes, réduction/rationalisation des composants) les met en œuvre et assure le suivi budgétaire, • Maintient et fait évoluer les modes opératoires et les documents supports, • Participe aux AIC (COM) des UAP dans lequel il est référent, • Optimise les postes de fabrication au niveau sécurité, ergonomie et productivité en s’appuyant sur les outils du lean manufacturing, • Assure le suivi capacitaire des équipements, • Participe à la diminution des non-conformités et des actions process en lien avec le coordinateur QHSE Lean, • Garant du respect des temps process en fabrication, • Suit les plans d'actions de la performance usine et des actions conjointe avec l'industrialisation produit. Métrologie • Assurer le suivi et la réalisation des campagnes de métrologie. Optimisation • Recenser les anomalies / optimisations détectées sur le terrain en termes de : coûts, délais, qualité, sécurité, ergonomie., • Déployer les projets Lean et méthode 5S dans l'atelier., • Piloter l'amélioration continue dans l'atelier (bords de ligne, outillage, etc). Profil recherché: Issu(e) d’une formation Bac +2 technique (ou expérience équivalente), vous avez idéalement une première expérience en environnement industriel et appréciez le travail de terrain. Organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous maîtrisez les outils méthodes (prise de temps, analyse de déroulement), les méthodes de résolution de problèmes ainsi que les principes du Lean Manufacturing. Niveau d’anglais intermédiaire requis vous permettant d’évoluer dans un contexte professionnel international dynamique. Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps complet Salaire brut annuel : 38 à 40k€ bruts /an Avantages : RTT, titres restaurant (10€), avantages CE…

EXPERT(E) SUPPORT N3 WMS (H/F) 📍 Lyon 7 PRESENTATION DU CONTEXTE Leader européen de la logistique sous température dirigée, le Groupe opère depuis 100 ans au cœur de la Supply Chain des produits alimentaires. Son expertise et son maillage territorial uniques permettent de proposer dans 15 pays d’Europe, une offre de solutions spécialisées aux acteurs de l’alimentaire, aux enseignes de la grande distribution et aux acteurs de la restauration hors domicile. Cette position de leader est liée à la maîtrise du métier, une organisation commerciale et opérationnelle de proximité avec les clients, et un fonctionnement en réseau. Sa croissance est à la fois organique et externe, avec une approche intégratrice des sociétés nouvellement acquises. Le groupe a focalisé ses entités locales sur le métier et le commerce, et regroupé en central les fonctions supports. L’une d’entre elles, l’informatique, est logée dans une filiale à part entière, qui exerce son activité pour le groupe, et pour quelques clients externes facilitant ainsi l’intégration de processus avec l’activité du groupe. Cette filiale IT propose des solutions métiers pour les entités opérationnelles du groupe et des solutions pour les entités supports et centrales. PRESENTATION DU POSTE Au sein du pôle PMS, l’équipe Support SI Logistique, actuellement composée de 6 collaborateurs internes, est responsable de la gestion des incidents et des problèmes, principalement pour les applications WMS. Dans le cadre des objectifs fixés par sa hiérarchie, l’expert support N3 intervient sur les missions les plus complexes et techniques en prenant en charge l’analyse, la résolution et le suivi des incidents de niveau N3 et de N2. Il assure également la gestion des problèmes pour l’activité support logistique. MISSIONS • Contribuer à la résolution optimale des incidents de niveau N3 : o En identifiant et en analysant les incidents récurrents permettant d’alimenter la gestion des problèmes et en assurant le relais avec les autres entités de l’entreprise (développement, CDP, recetteur, intégration, métier) pour que des actions correctives soient menées jusqu’en production pour stabiliser les applications et améliorer la satisfaction des utilisateurs. • Contribuer à la résolution optimale des incidents de niveau N2 escaladés par le Service Desk (N1) dans le respect des procédures internes : o En procédant à l’analyse fonctionnelle et technique des incidents, o En résolvant les incidents de production, o En assurant le suivi administratif et technique des dossiers dans l’outil de gestion des incidents (IWS) • Contribuer au bon fonctionnement de la chaine support globale : o Accompagnement et formation des équipes N2 et N1 o En maintenant un niveau de dossiers en cours aligné avec les objectifs du service o En se formant de façon continue aux applications prises en charge par la chaîne support N2-N3 et en produisant la documentation N2 / N1. o Revue des incidents N1 avec le Service Desk pour mettre en place des actions correctives (formation, paramétrage, FAQ) o Assistance N3 des autres pays du Groupe o Contribue à la qualité du contenu des bases de connaissance en collaboration avec les autres équipes Support (N1, N2 et N3) o Validation du processus de transfert à la chaine support o Gestion projets internes à l’équipe ou transverse COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES • Coopération/Esprit d'équipe, • Initiative/Curiosité/Recherche d'informations, • Orientation service client, • Orientation performance/efficacité, • Raisonnement analytique, • Leadership projet, • Sens de la transmission, pédagogue CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES Fondamentaux : • Maitrise des langages SQL (réalisation et exécution de requêtes SQL) et PL/SQL (lecture et création de scripts SQL), • Connaissance des API / Webservice, • Expérience en ETL (transfert de données via scripts PLSQL) et Java, • Outil de prise en main serveurs / postes Optionnel : • Connaissances développement WEB, • Connaissance outils Oracle Forms, Reports, • Administration base de données (optimisation requête, plan d’exécution), • Connaissances des flux Edi, • Culture technique des éléments constituant un SI d’entreprise, architecture, infrastructure, • Connaissances des systèmes d’exploitation Windows 11, Android, IOS, • Connaissance d’un outil de ticketing serait appréciée (idéalement JIRA et IWS de l’éditeur ISILOG) PROFIL RECHERCHE • De formation à minima bac +3 (filière Informatique en priorité ou logistique en second choix), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine du développement informatique, du support N2 ou N3, dans le secteur de la Logistique ou de la chaine support Informatique., • Dynamique, autonome, rigoureux, • Sens du service, travail en équipe, recherche de la satisfaction utilisateur, • Bon relationnel à l’oral (expression fluide et claire), capacités d'écoute, d'analyse et de résolution d’incident, • Bonnes capacités de synthèse et de rédaction Connaissances complémentaires appréciées : • ITIL V4, • Expérience en gestion des problèmes, • Expérience en gestion de projets, • Maitrise d’une langue étrangère (Anglais ++, italien, espagnol ou néerlandais)

Sénova est une entreprise à mission qui existe pour permettre au plus grand nombre d'accéder à des lieux de vie beaux, agréables et écologiques. En tant qu’AMO, maître d’œuvre et bureau d’études, nous aidons nos clients, qu’ils soient promoteurs, bailleurs, copropriétés ou particuliers à réaliser des projets de construction ou de rénovation beaux et enthousiasmants. En effet, grâce à notre expertise architecturale, technique et financière, nos clients obtiennent, pour chaque projet, une conception qui répond pleinement à leurs enjeux techniques et économiques. En tant qu’entreprise à mission, nous sensibilisons et intégrons également les enjeux énergétiques et écologiques dans les considérations ce qui permet à nos clients de pleinement choisir, projet par projet, leur niveau de contribution à cet enjeu. Nous offrons pour chaque projet la garantie d’un processus simple et sécurisant, grâce à un interlocuteur principal pleinement responsable, un accompagnement de A à Z, et une expertise sur les aides, bonus et labels pour une opération optimisée. Enfin, tous les collaborateurs de Sénova sont formés à l’intelligence relationnelle et engagés autour de trois valeurs fortes que sont l’Humain, la Responsabilité et l’Audace ce qui donne à nos clients l’expérience de collaborations très humaines Pour en savoir plus sur nos valeurs et nos emplois, nous vous invitons à consulter notre page de recrutement : La mission Au sein de la direction technique métier et sous la responsabilité du Chef de projets numériques, votre mission est de concevoir, développer et maintenir les outils numériques de Sénova. Parmi nos projets IT, nous développons deux plateformes numériques ambitieuses : ● Goréno – Pierre angulaire d’un projet de rénovation énergétique de copropriétés faisant le lien entre les copropriétaires, le syndic et Sénova en tant que maître d’œuvre, tant pour la modélisation financière personnalisée du projet que pour le passage de commandes formel de travaux ou la gestion du chantier. ● Géoréno : Plateforme d’identification du potentiel de rénovation énergétique de bâtiment à partir d’une adresse donnée : Estimation des coûts de travaux de rénovation énergétique, des gains énergétiques attendus et pré-formatage de devis pour la mise en œuvre du projet. Plus précisément, vous réalisez les missions suivantes : ● Conception et développement de la plateforme Goréno et GéoRéno: o Recueillir le besoin interne et externe, en collaboration avec le Product owner et le chef de projets numériques o Rédiger les spécifications techniques et participer aux choix d’architecture ; o Proposer des choix technologiques adaptés aux besoins du projet ; o Identifier les risques techniques et proposer des solutions ; o Participer à des développements sélectionnés pour le sprint en cours. ● Animation d’une équipe de développeurs (1 à 3 personnes envisagées à moyen terme) : o Organiser le travail en sprints selon la méthode agile scrum: répartition des tâches, priorisation, suivi ; o Former les membres de l'équipe sur les outils et technologies utilisés ; o Superviser les contributions des développeurs pour garantir un code propre et optimisé ; o Mettre en production les nouveaux modules/outils ; o Favoriser la collaboration et résoudre les problèmes techniques rencontrés par l'équipe. ● Maintenance des outils existants Votre profil Vous avez envie de prendre part à la transition écologique et au défi de la rénovation énergétique des bâtiments en mettant vos compétences à ce service. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel où s’expriment des valeurs humaines fortes : authenticité, honnêteté, confiance, partage, communication non violente. Vous êtes rigoureux·se, polyvalent·e, autonome, réactif·ve et organisé·e et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous vous sentez à l’aise dans la gestion de projets agiles. Vous savez être force de proposition et appréciez travailler en équipe. Vous avez une appétence pour l’encadrement. Idéalement diplômé·e d’un bac+5 (ingénieur et/ou en informatique), vous disposez d’une (ou plusieurs) aventure·s réussie·s en développement informatique. Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques suivants : ● 100% Typescript NextJS & NestJS - React ● Git, Docker ● PostgreSQL, Prisma Et intéressé par les technologies suivantes : ● Coolify ● Monorepo ● Github Actions Vous aimez expérimenter des sujets en dehors de votre champ de compétences et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante et en développement, en y apportant votre énergie, vos compétences et votre motivation pour faciliter son fonctionnement. Si cette description vous correspond, rejoignez notre aventure ! Pour postuler, envoyez votre CV à . Type d’offre : Offre d’emploi en CDI Lieu de Travail : 31 Cr Émile-Zola, 69100 Villeurbanne

NOUS SOMMES Une PME à taille humaine (27 salariés), sans but lucratif, d’intérêt général, et intervenant sur l’ensemble du territoire français. Nous animons un réseau d’environ 1500 partenaires et fournisseurs pour organiser la collecte des déchets de l’agrofourniture en métropole. Certifié ISO 9001 depuis 2015, l’écoute et la qualité de service que nous offrons à nos partenaires est le socle de notre démarche d’entreprise. Plus d’information sur VOTRE CADRE DE TRAVAIL Un environnement bienveillant, convivial et dynamique. Une entreprise utile, une mission valorisante. Vous intégrerez une petite équipe (7 personnes) engagée, cultivant sens du service client, convivialité et solidarité. Vos assurez vos missions en duo avec une collaboratrice occupant un poste quasiment identique. Poste basé à Lyon 8, au siège de la société (métro Sans-Souci). En contrat à Durée Indéterminée, à temps plein avec RTT. 1 journée de télétravail par semaine est possible en coordination avec votre collègue afin d’assurer une permanence de service. Horaire de travail : 8h30-12h30 / 14h-17h30 avec aménagements possibles. VOS MISSIONS Principales • Traitement des factures fournisseurs (≈ 8 000 / an):, • Réception des factures et des justificatifs : numérisation, classement, traitement des pièces annexes,, • Contrôle et validation des factures,, • Contrôle et mise à jour des informations logistiques et économiques dans notre gestion commerciale, • Accueil, • Gestion du standard téléphonique,, • Accueil des visiteurs,, • Assistance téléphonique de premier niveau auprès des clients, • Secrétariat, • Maintenance des informations de notre annuaire,, • Secrétariat de la direction générale et des directeurs de pôle,, • Appuis ponctuels à tous les services : secrétariat, mailings, gestion des locaux (fournitures, réservations), etc.,, • Préparation des courriers et colis sortants, De formation minimum BAC+2, vous êtes à l’aise dans un contexte de polyvalence de tâches. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve), engagé(e), dynamique. Vous cultivez le sens du contact et du service client. Votre joie de vivre est quotidienne et communicative. Vous recherchez un poste et une entreprise dans laquelle les valeurs d’entraide et le goût du travail bien fait sont appréciées et reconnues. Nous demandons une bonne maîtrise des outils Office : Word, Excel (base de données), Outlook (classement mail, agendas) et la maîtrise des navigateurs Internet. VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Prime d’objectif sur la base d’un mois de rémunération, • Prime d’intéressement selon l’accord d’entreprise, • Possibilité de Compte Epargne Temps et accès épargne salariale entreprise (PEE et PERECO) selon l’accord d’entreprise, • 1,5 jour de RTT par mois,, • Tickets restaurants, Vous suivrez un parcours d’intégration durant les 2 premiers mois de votre arrivée, ainsi qu’un accompagnement individuel sur vos missions principales, assuré par votre manager. Poste disponible à partir du 13/04/2026, dans le cadre d’un départ à la retraite. CONTACTS ET INFORMATIONS : Adresser lettre + CV à avec comme objet exact : CANDIDATURE AF2026

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste En tant que Responsable Commercial, vous êtes chargé de développer la prise d’affaires en mettant en œuvre la stratégie commerciale mise en place au sein de l’agence. Vous disposez d’un portefeuille de clients situés en Lorraine et Champagne-Ardenne. En relation avec le Chef d’agence, vous participez à l’établissement du plan d’action commercial local au niveau de l’agence et à sa mise en œuvre opérationnel dans le but de développer les activités de l’agence sur les segments stratégiques définis. Rattaché hiérarchiquement au Chef d’agence et fonctionnellement au Directeur Commercial National, vous inscrivez votre action dans le cadre de la stratégie commerciale du Chef d’Agence et de la politique Commerciale nationale de l’entreprise pilotée par la Direction Commerciale Nationale SMAC. A ce titre vos principales missions seront de : • Participer activement à la prise d’un volume d’affaires, • D’assurer la prospection commerciale, la détection et le ciblage des opérations en amont, • D’assurer le déploiement opérationnel sur tout votre territoire du plan d’actions commercial élaboré avec le Chef d’agence, • Participer aux négociations commerciales, • Accompagner les entités situées sur votre territoire, • Développer les relations commerciales avec les principaux donneurs d’ordre et acteurs (Maîtres d’Ouvrages, Architectes, BE, économistes, entreprises générales, etc…), • Valoriser l’image de marque de l’entreprise Dans le cadre de vos missions vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Directeur d’agence, les responsables de centres et le responsable du bureau d’études. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le Plan d’Action Commercial de l’agence et de l’efficience de la démarche commerciale sur votre périmètre. La démarche amont, le développement et l’entretien d’un réseau relationnel fort de clients, la gestion de votre portefeuille d’affaires, la satisfaction clients, la prise d’affaires et la valorisation de l’entreprise seront au cœur de vos actions. Qualifications De formation supérieure Bac + 2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative de 6 à 10 ans sur un poste similaire dans l’environnement BTP. La connaissance de nos métiers (étanchéité, façade, rénovation énergétique, etc…) est attendue ainsi qu’un réseau relationnel fort et établi sur le territoire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe mais aussi à conquérir et fidéliser de nouveaux clients. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su mettre en avant votre sens de l’écoute, votre esprit de synthèse et votre efficacité dans vos actions. Enfin, une bonne intégration dans l’environnement local afin de « tisser » un réseau commercial efficace est attendue. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam A Cloud aide ses clients à se transformer en véritables entreprises plateformes grâce à l’adoption du Cloud AWS, tout en participant à la construction d’une économie numérique plus durable. Notre ambition est de repousser les limites de l’innovation pour les organisations confrontées aux enjeux technologiques actuels, en tirant parti des plateformes cloud pour tester rapidement de nouvelles idées et innover de façon agile et optimisée. Pour développer l’activité AWS au sein de la Squad A cloud, nous recherchons un(e) Architecte Cloud AWS. Job Description Vos Missions au Quotidien ☁️ • Concevoir et proposer des architectures Cloud AWS adaptées aux enjeux de nos clients., • Participer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures et mise en place de solutions innovantes., • Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle., • Accompagner et conseiller nos clients dans leur transformation digitale aux côtés de notre technical leader., • Être un appui pour les architectes et experts cloud en favorisant le transfert progressif de connaissances., • Contribuer à la dynamique de la communauté AWS lyonnaise en partageant ton expertise et en participant aux événements locaux. Qualifications Vos Atouts pour Réussir ✨ • Vous disposez d’une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions Cloud AWS à grande échelle., • Vous maîtrisez les principaux services AWS (EC2, VPC, S3, IAM, RDS, CloudWatch, Lambda, etc.) et savez les intégrer dans une architecture cohérente., • Vous êtes à l’aise avec l’Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) et les pratiques DevOps (CI/CD, automatisation)., • Vous savez définir des architectures sécurisées, performantes et résilientes, en tenant compte des enjeux de coûts et de gouvernance., • Vous avez une bonne compréhension des environnements hybrides et des problématiques de migration vers le cloud., • Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés (DSI, équipes techniques, métiers) et de vulgariser vos choix d’architecture., • Vous aimez encadrer, transmettre vos connaissances et accompagner les ingénieurs cloud dans leur montée en compétence., • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent., • Bonus : vous contribuez à la communauté (meetups, conférences, articles) et vous tenez informé(e) des dernières innovations AWS. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Additional Information 👉🏻 Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : • 🤓 Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination, • 💶 Intéressement et participation, • 📈 Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble, • 🎓 Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs), • 🏡 Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais, • 🏋️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !), • 💻 Laptop au choix (Mac ou Windows) Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam A Cloud aide ses clients à se transformer en véritables entreprises plateformes grâce à l’adoption du Cloud AWS, tout en participant à la construction d’une économie numérique plus durable. Notre ambition est de repousser les limites de l’innovation pour les organisations confrontées aux enjeux technologiques actuels, en tirant parti des plateformes cloud pour tester rapidement de nouvelles idées et innover de façon agile et optimisée. Pour développer l’activité AWS au sein de la Squad A cloud, nous recherchons un(e) Cloud Engineer AWS. Job Description Vos Missions au Quotidien ☁️ En tant qu’Ingénieur Cloud AWS, vous serez amené(e) à : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions Cloud AWS répondant aux besoins de nos clients., • Contribuer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures, déploiement de services managés., • Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase de build à la phase de run., • Travailler aux côtés de notre technical leader et développer votre posture de conseil auprès des équipes clientes., • Apporter un soutien technique aux architectes et experts cloud, favorisant le transfert de connaissances., • Participer activement à la communauté AWS lyonnaise en partageant vos retours d’expérience et en contribuant à la veille technologique. Qualifications Vos Atouts pour Réussir ✨ • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des projets Cloud AWS (migration, déploiement ou modernisation d’infrastructures)., • Vous maîtrisez les services clés de l’écosystème AWS (EC2, VPC, S3, IAM, CloudWatch, RDS, etc.)., • Vous avez déjà travaillé avec des outils d’Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) ou d’automatisation (AWS CLI, Python, Ansible)., • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de gouvernance dans le cloud., • Vous aimez partager vos connaissances et progresser au contact d’architectes et d’experts., • Vous êtes curieux(se), autonome et aimez travailler en équipe sur des projets ambitieux., • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent., • Vous regardez des séries en VO sans sous-titre. Additional Information 👉🏻 Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : • 🤓 Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination, • 💶 Intéressement et participation, • 📈 Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble, • 🎓 Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs), • 🏡 Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais, • 🏋️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !), • 💻 Laptop au choix (Mac ou Windows) Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Lyonnaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques et disposez d’une première expérience de 2 ans minimum dans la gestion des comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes Nous recrutons un Chef de Projet Infrastructure ! Vous voulez jouer un rôle clé dans la disponibilité et la performance d’applications critiques ? Ce poste est fait pour vous. En charge d’un portefeuille applicatif stratégique, vous pilotez aussi bien le run que le build, avec un objectif clair : un taux de service proche des 100 %. En interaction permanente avec la DSI et les équipes Ops, vous êtes au cœur de l’écosystème IT. Impact, transversalité et modernisation sont au rendez-vous sur ce poste à forte valeur ajoutée. 🚀 Les principales missions sont : • Coordination des acteurs IT et animation des contributeurs pour garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements., • Gestion de la relation avec les chefs de projet métiers/DSI : qualification des demandes, priorisation, suivi d’avancement et gestion des risques., • Planification et pilotage des activités : intégration, tests techniques, mises en production et gestion des changements., • Suivi de la qualité de service en production : respect des SLA, gestion des incidents et des problèmes, animation des cellules de crise et REX., • Contribution à l’amélioration continue : plans d’actions qualité, robustesse des applications, sécurité et obsolescence., • Animation et participation aux instances de gouvernance et production des reportings. 💪 Parlons de vous De formation Bac +5 en informatique, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance des processus ITIL. 💻 Environnement technique : • Middleware : Apache, Tomcat, • Monitoring : Datadog, • Ticketing : ServiceNow, • Ordonnancement : ControlM, Vtom, • Ops : Kubernetes, Ansible, Jenkins, CI/CD, Terraform, • OS : Linux, Windows, • Infrastructure : OnPremise, Cloud (AWS, Azure), • Base de données : postgre SQL, SQL Server Ces environnements peuvent varier en fonction des besoins de nos clients. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam A Cloud aide ses clients à se transformer en véritables entreprises plateformes grâce à l’adoption du Cloud AWS, tout en participant à la construction d’une économie numérique plus durable. Notre ambition est de repousser les limites de l’innovation pour les organisations confrontées aux enjeux technologiques actuels, en tirant parti des plateformes cloud pour tester rapidement de nouvelles idées et innover de façon agile et optimisée. Pour développer l’activité AWS au sein de la Squad A cloud, nous recherchons un(e) Architecte Cloud AWS. Job Description Vos Missions au Quotidien ☁️ • Concevoir, automatiser et maintenir des infrastructures AWS robustes, scalables et sécurisées., • Participer à des projets stratégiques : déploiement et optimisation de pipelines CI/CD, migration d’applications, modernisation d’environnements et mise en place de solutions innovantes., • Garantir la fiabilité et la performance des systèmes en mettant en œuvre les bonnes pratiques SRE (monitoring, alerting, observabilité, optimisation des coûts)., • Collaborer avec les équipes projet et les développeurs, de la phase de design jusqu’à l’exploitation en production., • Renforcer la culture DevOps chez nos clients en accompagnant la mise en place d’outils, de process et en favorisant le transfert de connaissances., • Contribuer à la communauté AWS lyonnaise, en partageant ton expertise et en participant aux événements locaux. Qualifications Vos Atouts pour Réussir ✨ • Vous disposez d’une solide expérience en exploitation et automatisation d’infrastructures AWS à grande échelle., • Vous maîtrisez les principaux services AWS (EC2, VPC, S3, IAM, RDS, CloudWatch, Lambda, EKS, etc.) et savez les intégrer dans des environnements de production fiables et sécurisés., • Vous êtes à l’aise avec l’Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, CDK) et les outils de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, etc.)., • Vous appliquez au quotidien les bonnes pratiques SRE : monitoring, alerting, observabilité, optimisation des performances et des coûts., • Vous avez une bonne compréhension de la sécurité cloud (IAM, compliance, best practices AWS Well-Architected Framework)., • Vous savez travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (dev, ops, architectes) et favoriser une culture DevOps., • Vous aimez partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétence des équipes., • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent., • Bonus : vous contribuez à la communauté (meetups, conférences, open source, articles) et restez à l’affût des dernières innovations AWS. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Additional Information 👉🏻 Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : • 🤓 Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination, • 💶 Intéressement et participation, • 📈 Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble, • 🎓 Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs), • 🏡 Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais, • 🏋️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !), • 💻 Laptop au choix (Mac ou Windows) Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📍 Lieu : Lyon 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes Nous recherchons un Chef de Projet MOA pour accompagner l’un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez sur le pilotage complet d’un ou plusieurs projets fonctionnels. 🚀 Vos missions • Piloter les projets MOA et garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles, • Assurer l’interface entre les équipes métier, IT et les prestataires, • Superviser les développements et organiser les phases de recette, • Coordonner les acteurs du projet et sécuriser la mise en production, • Identifier les risques, remonter les alertes et suivre les plans d’action, • Assurer le reporting projet auprès des parties prenantes, • Participer aux comités de pilotage et de suivi 💼 Profil recherché De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de projets MOA dans un environnement informatique. Compétences attendues : • Connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server), • Compréhension des environnements techniques et des langages de programmation, • Capacité à analyser une problématique métier et à proposer des solutions adaptées, • Expérience en coordination d’équipes et gestion de prestataires, • Expérience en conduite du changement (communication, formation, accompagnement utilisateurs, gestion des impacts), • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles La maîtrise de l’anglais est indispensable. 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam A Cloud aide ses clients à se transformer en véritables entreprises plateformes grâce à l’adoption du Cloud AWS, tout en participant à la construction d’une économie numérique plus durable. Notre ambition est de repousser les limites de l’innovation pour les organisations confrontées aux enjeux technologiques actuels, en tirant parti des plateformes cloud pour tester rapidement de nouvelles idées et innover de façon agile et optimisée. Pour développer l’activité AWS au sein de la Squad A cloud, nous recherchons un(e) Architecte Cloud AWS. Job Description Vos Missions au Quotidien ☁️ En tant que Développeur Java / AWS Senior, vous serez amené(e) à : • Participer activement à la définition des architectures microservices et à la conception technique de solutions robustes., • Assurer le développement de fonctionnalités complexes en Java (Spring Boot) tout en garantissant la qualité du code (Clean Code, TDD)., • Déployer, configurer et optimiser les services cloud (Lambda, S3, EC2, RDS) pour assurer la scalabilité des produits., • Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors par des revues de code et le partage de bonnes pratiques., • Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser le cycle de vie des applications. Qualifications Vos Atouts pour Réussir ✨ • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique ou dans un domaine équivalent., • Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en développement Java et maîtrisez l'écosystème AWS., • Passionné par l'innovation, vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe agile., • Vous maîtrisez le langage Java et le framework Spring (Spring Boot, Spring Security)., • Vous avez des connaissances en architecture de microservices et en API REST., • Vous êtes à l’aise avec les bases de données (SQL, NoSQL). Additional Information 👉🏻 Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : • 🤓 Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination, • 💶 Intéressement et participation, • 📈 Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble, • 🎓 Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs), • 🏡 Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais, • 🏋️ Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !), • 💻 Laptop au choix (Mac ou Windows) Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une équipe bienveillante et dynamique au sein d'EMDELEN ! EMDELEN est une ingénierie industrielle reconnue pour son expertise technique pointue et son engagement envers la réussite de ses clients. Basée à Lyon 09, nous sommes spécialisés dans la conception et la réalisation d’unités industrielles, avec une concentration particulière sur les secteurs de l'industrie lourde, de l'industrie de process, et du traitement des effluents industriels. Nous avons fait le choix de ne pas pratiquer la délégation de personnel in situ. EMDELEN continu son développement et recherche un LEAD EIA (Electricité Instrumentation & Automatisme) à dominance Electricité (H/F) pour intégrer son service EIA dirigé par Mikael FERRANDON et composé de 5 personnes. Vos missions : Tâches d’études de spécialité : Réalisation de marchés de travaux EIA : • Rédaction de spécification d’installation, de bordereau de prix, • Evaluer, consulter et choisir les fournisseurs, puis gérer les relations contractuelles avec les fournisseurs, • Production de spécifications particulières (Transformateurs / TGBT / …), • Réalisation et mise à jour de schémas unifilaire HT/BT, • Bilans de puissance, • Notes de calcul BT et HT (via Caneco actuellement, mais possibilité d’évolution), • Définition d’implantation des locaux techniques afin d’être saisis en maquette 3D, • Conception des plans de cheminements principaux (pour la maquette 3D), • Architecture réseau, • Liste d’instrumentation, • Liste Entrées/Sorties, • Validation des études d’exécution, • Préparation et réalisation des FAT, • Participer à la mise en service sur chantier Tâches de supervision de chantier : • Suivi des travaux EIA sur site client, contrôler l’avancement et la qualité, • Effectuer des SAT/Synchronisation Autres tâches : • Assistance à la préparation d’offres, • Rédiger les documents techniques relevant de sa compétence (en français et/ou anglais), • Respect et participation aux actions d’améliorations de l’entreprise, tant sur le plan qualité que sécurité Profil recherché : De formation Bac +5 type Génie Electrique avec un minimum de 10 ans d’expérience. Vous avez acquis une ou plusieurs expériences significatives dans le domaine industriel, soit au sein d’une ingénierie, soit d’une usine. Vous maitrisez parfaitement les différentes phases d’un projet (APS / APD / exécution / démarrage) et leurs spécificités en termes de livrable pour le client. Vous maitrisez pack office ainsi qu’un logiciel de CAO type AutoCad Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels liés aux projets et aux chantiers chez nos clients. Un bon niveau d’anglais est obligatoire pour participer aux réunions techniques. Vous aimez le travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, autonome, proactif ? Vous avez une aisance rédactionnelle ? Si vous êtes curieux.se et motivé.e chez EMDELEN, nous vous proposons des évolutions transversales et hiérarchiques. Avantages et Rémunération : • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine possible, • CDI, temps plein (forfait jour), • Salaire entre 50 et 60K annuel, • Prime annuelle + PEE (abondement de 200% par l’entreprise), • Ouverture du capital actionnaire aux collaborateurs, • Bonne Mutuelle et indemnité kilométrique vélo

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. L’agence lyonnaise est composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts. Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (AWS, Microsoft, Google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Devoteam M Cloud est l'entité spécialisée sur les solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Plateform, Fabric, Purview, …). Partenaire stratégique de Microsoft, Devoteam M Cloud est certifiée Microsoft Solutions Partner, Azure Expert MSP, Partner of the Year 2019-2023, Github partner, Direct CSP, et qualifié sur les 6 solutions area. Nous proposons des solutions innovantes et sur mesure, de la migration vers le cloud à l'IA en passant par des data platforms et des solutions collaboratives. M Cloud met l'accent sur l'humain, avec un apprentissage continu (objectif de 100% de collaborateurs certifiés) et une culture de l'innovation. Les projets sont à forte valeur ajoutée et couvrent divers domaines. Pour développer l’activité Azure au sein de la Tribe Cloud portée par Hervé DORIER, nous recherchons un(e) Cloud Ingénieur Azure. Job Description Vos Missions au Quotidien ☁️ En tant qu’Ingénieur Cloud Azure, vous serez amené(e) à : • Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions Cloud Azure répondant aux besoins de nos clients., • Contribuer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures, déploiement de services managés., • Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase de build à la phase de run., • Travailler aux côtés de notre technical leader et développer votre posture de conseil auprès des équipes clientes., • Apporter un soutien technique aux architectes et experts cloud, favorisant le transfert de connaissances., • Participer activement à la communauté Microsoft lyonnaise en partageant vos retours d’expérience et en contribuant à la veille technologique. Qualifications Vos Atouts pour Réussir ✨ • Vous justifiez d’une première expérience réussie sur des projets Cloud Azure (migration, déploiement ou modernisation d’infrastructures)., • Vous maîtrisez les services clés de l’écosystème Azure (VM, Networking, Storage, Azure AD, Monitoring, etc.)., • Vous avez déjà travaillé avec des outils d’Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) ou d’automatisation (PowerShell, Azure CLI)., • Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de gouvernance dans le cloud., • Vous aimez partager vos connaissances et progresser au contact d’architectes et d’experts., • Vous êtes curieux(se), autonome et aimez travailler en équipe sur des projets ambitieux., • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent., • Vous regardez des séries en VO sans sous-titre. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (Ile-De-France, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon) et à l'international (Luxembourg, Belgique, Portugal et Maroc) pour 100 M € de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Tu retrouveras pleinement cette dynamique en rejoignant notre agence lyonnaise, où tu pourras t’investir dans des projets ambitieux, développer ton expertise et intégrer une communauté de consultants passionnés ! La mission : Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps confirmé(e) pour accompagner notre fidèle client, acteur majeur du secteur ferroviaire, dans la modernisation de son système d’information. Tu participeras au développement d'une nouvelle plateforme de signalisation de sécurité dédiée au pilotage des équipements de voie (feux, aiguillages, passages à niveau) et contribueras à la conception, au déploiement et au maintien des environnements de développement et d'intégration au sein d'un programme en pleine accélération. Tes principaux défis : -Assurer le maintien et l'évolution des environnements d'intégration, de livraison et de déploiement continus (CI/CD) -Concevoir, configurer et administrer l'infrastructure CI/CD sur des environnements physiques, virtualisés et cloud -Automatiser les processus de développement, d'intégration et de déploiement à l'aide de scripts et d'outils adaptés -Optimiser l'expérience développeur, la performance, la fiabilité et la scalabilité des systèmes -Surveiller les applications, identifier et résoudre les goulots d'étranglement -Garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des logiciels -Accompagner et former les équipes de développement, participer aux revues d'architecture et assurer une veille technologique Ces technos rythment ton quotidien : -Kubernetes (livenessProbe, resources, securityContext, RBAC, networkPolicy) -Python -Docker -Helm -Jenkins -Azure ou autre cloud provider -Nginx -Monitoring (grafana, prometheus) Tu es fait pour ce poste si : -Tu es titulaire d’un Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent) -Ton anglais technique est opérationnel -Tu as de l’expérience ou une bonne compréhension d’environnements techniques complexes, idéalement dans les systèmes embarqués -Tu maîtrises les environnements CI/CD, le cloud (AWS, Azure, GCP) et les infrastructures virtualisées -Tu connais les principaux outils DevOps : Git, Jenkins, Ansible, Terraform -Tu as des compétences en scripting (Python, Bash) et une bonne pratique de Linux -Tu sais analyser les performances systèmes et proposer des optimisations -Tu es un(e) joueur(se) d’équipe, adaptable et capable de communiquer clairement dans un contexte international Ce que nous te proposons chez Objectware : -Un Onboarding de qualité, accompagné d’un manager et de l’équipe recrutement -Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages ! -Une prime de participation -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine en moyenne -8 jours de RTT -La participation aux tickets restaurant (10,56€) -Une bonne mutuelle -Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50% -L’accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d’achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park…)

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Afin d'accompagner l'un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un Ingénieur Qualité (F/H), basé en région lyonnaise, ou en région parisienne. Descriptif de la mission: ✏️Qualification des produits/process 📓 Réalisation des audits internes 🏭 Assurer la gestion générale de la qualité du produit fabriqué 📄 Assurer la gestion documentaire Profil recherché : • Vous êtes ingénieur(e), diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent en qualité., • Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience sur des postes équivalents dans des secteurs industriels., • Anglais courant., • Connaissance des secteurs aéronautique ou automobile est un plus. Localisation : Région Rhône-Alpes et Ile-de-France. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année

Présentation de l’agence : Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l'automatisation des processus métiers. Creative Technology : Devoteam Creative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Rejoindre Devoteam Creative Tech c’est : • Rejoindre une Tribu de spécialistes réunis autour de la passion, de moments partagés, et du partage des connaissances., • Développer ses compétences en continu dans un environnement de travail pensé pour enrichir son expérience, • Accéder à des missions diversifiées dans un écosystème client riche, tous secteurs, et porté par le rayonnement du groupe Devoteam. Description Du Poste En tant que Développeur Java / AWS Senior, vous interviendrez sur les axes suivants : • Conception et architecture : Participer activement à la définition des architectures microservices et à la conception technique de solutions robustes., • Développement Fullstack : Assurer le développement de fonctionnalités complexes en Java (Spring Boot) tout en garantissant la qualité du code (Clean Code, TDD)., • Expertise Cloud AWS : Déployer, configurer et optimiser les services cloud (Lambda, S3, EC2, RDS) pour assurer la scalabilité des produits., • Mentorat technique : Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors par des revues de code et le partage de bonnes pratiques., • Intégration continue : Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser le cycle de vie des applications. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique ou dans un domaine équivalent., • Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) en développement Java et maîtrisez l'écosystème AWS., • Passionné par l'innovation, vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe agile., • Vous maîtrisez le langage Java et le framework Spring (Spring Boot, Spring Security)., • Vous avez des connaissances en architecture de microservices et en API REST., • Vous êtes à l’aise avec les bases de données (SQL, NoSQL). Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Notre client est un cabinet de conseil indépendant exerçant son activité dans les métiers de l’Audit, du Conseil et de l’Expertise Comptable. Vous interviendrez sur un large spectre de missions en consolidation, dans un environnement stimulant et exigeant, auprès d’entreprises PME et ETI de la région AURA. Vos missions : • Missions d’externalisation: élaboration des comptes consolidés;, • Assister les équipes de nos clients dans l’élaboration de leurs comptes consolidés, de leurs liasses de reporting, de leurs preuves d’impôts, de leur reporting taxe etc...;, • Effectuer des calculs de retraitements spécifiques;, • Dans le cadre de traitement d’opérations complexes, répondre à des consultations techniques. Vous êtes également susceptibles d’intervenir sur d’autres missions de conseils (affectation du prix d’acquisitions, due diligences, etc…). Votre profil: • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en comptabilité, audit ou finance d’entreprise (type école de commerce, DSCG, Master CCA), • Vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle en cabinet d’audit et de conseil., • Vous avez acquis une expérience certaine des missions de consolidation et de leur organisation., • La connaissance des normes IFRS est obligatoire., • Vous avez une bonne connaissance de la finance d’entreprise et de ses enjeux comptables et financiers., • Un niveau opérationnel en anglais, écrit et parlé.

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus d'1,2 Millard d'€ en 2024 et plus de 3200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Votre rôle Basé(e) sur le site de Lyon, vous intégrez l’équipe CTI du CERT Orange Cyberdefense composée d’une quinzaine de personnes en tant que Tech Lead - DevOps. Cette équipe est dédiée au développement et à la maintenance d’une offre SaaS de Threat Intelligence commercialisée depuis 2020. Le service a pour mission de récupérer, en temps réel, des millions de données afin qu’elles soient contextualisées, agrégées, corrélées et scorées afin de protéger nos clients. La plateforme est basée sur des technologies Big Data telles que ElasticSearch, Apache Kafka & Cassandra, ArangoDB, Redis, PostgreSQL et MongoDB ainsi que des process et outils de CI/CD tels que Jenkins, et Docker. Les composants critiques sont hébergé sur un cluster Kubernetes on-premise Le cœur de la plateforme est développé en langage Python. Elle est composée d’une dizaine de micro services interdépendants. Les renseignements produits sont utilisés et consommés en temps réel pour protéger les clients d'Orange Cyberdefense contre les menaces qui peuvent les cibler. Vos missions principales en tant que Tech Lead - DevOps sont les suivantes : • Assurer la mission de Tech Lead afin de garantir la tenue de la roadmap produit et la réponse aux critères de coût, qualité, délai, • Synchroniser les équipes dev (BigData / API / Front) et devops pour garantir le bon fonctionnement du service, • Coordonner et valider les choix de design des composants (existants, nouveaux), challenger les solutions techniques propos, • Garantir, maintenir et améliorer les processus de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) et MCS (Maintien en Conditions de Sécurité), • Développer et maintenir les pipelines CI/CD (Jenkins notamment, DockerHub, Jira, Bitbucket) en fonction des besoins du projet, • Être responsable de l’intégrité, de la fiabilité, et de la cohérence métier des données de la plateforme, • Participer au développement des SDK Python / Rust, • Coordonner et réaliser des investigations afin d'assurer la résolution des bugs et/ou problèmes de performance rencontrés, • Être garant(e) de la maitrise et de la connaissance du fonctionnement du backend API Python de la plateforme. Être capable de réaliser des revues de code sur l’ensemble des composants du backend., • Anticiper les problématiques de scalabilité et de résilience Votre profil Vous êtes diplômé d’un bac+3 minimum, vous avez un profil senior DevOps et/ou développeur et pouvez justifier d’au minimum 6 an d’expérience. Vous disposez de compétences solides en administration de systèmes Linux et en réseau. Vous avez une expérience confirmée en production et dans la gestion et la supervision de plateformes et de solutions complexes. Vous disposez également d’une expérience significative sur des services en cluster, sur Docker ou Kubernetes et sur des environnements Linux. Pragmatique, vous aimez analyser et résoudre des problèmes au sein d'architectures micro-services complexes. Vous avez une base d'acquis solide en développement et connaissez idéalement le langage Python. La connaissance des bonnes pratiques en gestion de versions ainsi que la maitrise de GIT sont des prérequis (CI/CD intégrés tels que GitHub Actions ou équivalents BitBucket). Vous connaissez et avez déjà travaillé avec des SGBD de type SQL (ex : PGSQL) et noSQL (ex : Elasticsearch, MongoDB). Autonome et motivé(e), vous savez faire preuve de curiosité et de créativité pour contribuer à notre innovation. Votre niveau d’aisance en anglais doit vous permettre d’échanger de manière quotidienne à l’oral comme à l’écrit sur le projet. Et si vous avez un attrait pour le secteur de la cybersécurité ou l’envie d’en découvrir plus, c’est encore mieux. Vous souhaitez rejoindre une équipe d'experts dans laquelle vous pourrez découvrir un sujet passionnant et développer vos compétences autour d'un service commercialisé en mode SaaS. Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 👌 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

La sécurité est notre ADN. Et peut-être bientôt le vôtre. Faites partie de l’aventure ! Vous avez à cœur de travailler dans un domaine d’activité qui a du sens ? C’est ce que nous faisons chaque jour au sein du Groupe RG. Notre vocation ? Protéger l’homme et la femme au travail ! En pleine expansion,le Groupe RG, crée en 1987 est leader de la distribution spécialisée d’Equipements de Protection Individuelle (EPI) avec un chiffre d’affaires de plus de 600 millions d’euros et plus 1 900 collaborateurs, en France et à l’international. 🤝Votre mission : contribuer au déploiement de la politique RSE au sein du groupe, à la mise en oeuvre et au suivi des plans d'actions opérationnels. Votre quotidien sera rythmé par : • Gérer des projets transversaux (bilan carbone annuel, outil de scoring RSE des produits, création d'un catalogue de produits éco-responsables...), • Créer et mettre à jour la base de données pour faciliter les réponses aux volets RSE des appels d'offre et questionnaires clients, • Evaluer et suivre les pratiques RSE des fournisseurs, • Réaliser le reporting des indicateurs extra-financiers au niveau du Groupe en conformité avec la CSRD, • Contribuer à la rédaction du rapport de durabilité et aux différentes évaluations (Ecovadis, COP Global Compact, questionnaire climat CDP, questionnaires investisseurs...) Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 orientée RSE., • Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Vous maîtrisez les enjeux, normes et réglementations RSE, • Organisation, rigueur et fiabilité sont des qualités qui vous définissent au quotidien., • Votre anglais est opérationnel et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle Les + du poste : • Un CDI à pourvoir dès que possible - Site de Saint-Priest non accessible en transport en commun, • Un réel équilibre vie pro / vie perso: 36H du lundi au vendredi + 9 jours de RTT par an, • 1 journée de télétravail (selon conditions), • Des tickets restaurant (8 €), • Une rémunération attractive, complété par une prime de participation, une mutuelle familiale prise en charge à 80 %. Rejoignez le Groupe RG et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Vous êtes Ingénieur(e) d’affaires confirmé(e) en ESN, spécialisé(e) dans la vente de prestations de services, avec un réseau actif sur la région AURA? Vous souhaitez évoluer vers un rôle à responsabilités avec une forte dimension business et à terme managériale ? Rejoignez nous ! Votre mission Véritable pilote du développement commercial sur la région AURA, vous êtes au cœur de la stratégie de croissance de votre périmètre. Votre objectif : développez le chiffre d’affaires, structurez l’activité et préparez votre évolution. Vos principales responsabilités: • Construire une stratégie de développement ambitieuse et durable, • Déployer votre réseau, notamment sur les périmètres Infrastructure et poste de Travail, • Détecter et signer de nouvelles opportunités commerciales avec des comptes clés, • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires Management et transmission • Travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement et opérationnelles, • Structurer progressivement votre future équipe Pilotage et structuration • Suivre la performance de votre activité via des reportings réguliers, • Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation, • Participer à l’amélioration des process internes, • Anticiper les risques et sécuriser votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5, vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Developer au sein d'ESN, spécialisées en prestation de services. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens du challenge et esprit entrepreneurial. Votre forte orientation business, votre réseau actif sur nos offres de services vous permettront de faire la différence . Ce que nous vous offrons : • Une vraie autonomie dans le développement de votre activité, • Un environnement dynamique, en forte croissance, • Une rémunération attractive : Fixe + variable motivant, véhicule de fonction, carte ticket restaurant (13.20€/j pris en charge à 50% par DCS), mutuelle familiale, participation aux bénéfices, prime vacances, prime d’ancienneté à partir de 2 ans de présence effective dans l’entreprise, Comité d’entreprise. Accord de TTV. Prêt(e) à relever le challenge ? Rejoignez nous pour une aventure humaine et professionnelle riche de sens!

Bac+3 à au niveau Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Administratif & Financier, en contrat d’alternance dans la région lyonnaise.Pourquoi choisir entre emploi et formation ? En alternance, vous pouvez avoir les deux ! Dès septembre prochain, bénéficiez des avantages

MBway Lyon, école internationale de management du niveau Post Bac au Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la revente de produits cosmétiques, un.Alliez formation et expérience professionnelle.Gérer et animer les comptes sur les différents réseaux sociaux : Instagr

Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente en alternance. Veiller à la propreté des espaces de vente, des rayons et des équipements etc. La formation 'Titre Professionnel Conseiller de Vente' de niveau BAC, certifiée par le Ministère du Travail, se déroule à CMA Formation à Confluence.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant de direction H/F en alternance,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion administrati

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Commercial(e) terrain GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alter

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une concession automobile,.Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché à la direction, vos missions principales seront .Commercialisation de véhi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne nationale spécialisée bien être et nature,.Conseiller(ère) de vente en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’al