Politique jobs in Noisy-le-Sec - Page 4Créer des alertes d'emploi

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Le bureau des titres d’identité relève du service des titres et des relations avec les usagers au sein de la direction des usagers et des polices administratives, chargé de la mise en œuvre des textes relatifs aux libertés publiques et de la délivrance des titres d’identité et de voyage. Il mène une importante activité réglementaire, délivre chaque année près de 400 000 titres : cartes nationales d’identité et passeports. Il travaille en lien étroit avec les mairies d’arrondissement parisiennes équipées de stations de recueil des demandes et avec la Direction de la démocratie, des citoyens et des territoires (DDT) de la mairie de Paris par l’intermédiaire, notamment, du pôle de soutien opérationnel. Description du poste Sous l’autorité du chef du CERT, en collaboration avec les 2 autres chefs de section, vous exercez les missions suivantes : • encadrer et organiser le fonctionnement d’une des sections « instruction /validation « (10 ou 11 adjoints administratifs), en charge du traitement des demandes de titres d’identité déposées à Paris :, • veiller au respect de la réglementation, des circuits, procédures et délais d’instruction ;, • apporter l’expertise technique et juridique nécessaire aux agents de la section, tous niveaux confondus ;, • suivre la formation et/ou organiser, le cas échéant, le tutorat des nouveaux agents concernant les aspects réglementaires et applicatifs ;, • instruire et valider les demandes les plus complexes, s’assurer que celles nécessitant la production de compléments ou apparaissant impactées par une suspicion de fraude sont transmises au bon niveau d’instruction ;, • Effectuer un retour régulier auprès du chef de CERT concernant la production de la section et les difficultés éventuellement rencontrées ;, • veiller à la réalisation des statistiques journalières et hebdomadaires de la section et assurer leur transmission à la hiérarchie, • L'agent participe à la politique qualité de la direction des usagers et des polices administratives. Conditions particulières d’exercice • poste 39 h donnant le droit à 25 jours de congés annuels et 22 RTT., • Possibilité de télétravail à raison de 2 jours dans le mois. Qui contacter ? Courriel: Lors de la transmission du CV et de la lettre de motivation

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le responsable d'affaires est responsable de l'opération dès la transmission jusqu'à la livraison et le solde définitif du dossier. Il prend en charge la gestion globale des chantiers qui lui sont confiés, avec comme règle, le respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité Principales missions : 1/ Avant-projet • Réceptionner et contrôler des dossiers d’appel d’offre avant lancement du dossier d'études de prix., • Etablir et valider les budgets initiaux, établir le planning de phasage du projet et sa stratégie générale, • Maîtriser le contenu de son marché tant sur l'aspect technique, que financier et contractuel, • Analyser le dossier technique et proposer des solutions de conception en coordination avec les équipes d'études, • Défendre les intérêts, l’image et promouvoir l’entreprise et ses services 2/ Phase projet • Superviser les études techniques et contrôler les plans d'exécution., • Assurer la liaison entre le BE, le Maître d'Œuvre et les autres intervenants, • Présélectionner techniquement les principaux fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service Achats et en s'appuyant sur le BE, • Etablir et gérer le budget de l'affaire en "challengeant" les différents services, • Etablir et faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Assurer le relationnel commercial avec le Maître d'Ouvrage et le Maître d'Œuvre, • Participer aux réunions de chantier et de synthèse, • Gérer tous les travaux supplémentaires du chantier, dans l'intérêt de l'entreprise, • Suivre, analyser, mettre à jour le planning de l'opération, définir et proposer les mesures correctives, • Etablir la facturation à chaque fin de mois. Si nécessaire, vous venez en aide au service comptabilité en intervenant auprès du client pour les relances. 3/ Clôture du projet • Etablir ou participer à l'élaboration des éventuels dossiers de réclamation à soumettre au Maître d'Ouvrage., • Organiser la bonne réception de l'ouvrage jusqu'à l'entière levée de réserves techniques et architecturales, • Garant du bon fonctionnement, • Fidéliser son client Dimensions, Enjeux et Impacts du poste : • Capacité mobilisatrice des équipes, • Porteur de bilan, • Exemplarité Expérience pour le poste • 5 ans d’expérience, • BAC+2 à BAC+5 Pré-requis pour le poste • Capacités managériales, • Sens de l’écoute et de la communication, • Méthode et Rigueur, • Relationnel client Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

NOTRE ENTREPRISE : Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain. Pour en savoir + : ___ Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ? Le Groupe Legrand recherche un(e) Juriste en Droit des Affaires et Droit des Contrats Internationaux (H/F) basé(e) sur son site de Limoges ou Bagnolet. Contexte de la mission : Au sein de la Direction Juridique Groupe, rattaché(e) au Responsable de la Direction Juridique, vous contribuerez à accompagner la dynamique de croissance du Groupe dans le cadre d’une création de poste. Vous interviendrez sur des opérations stratégiques liées à la fourniture et la mise en œuvre de solutions d’infrastructure électrique pour des projets majeurs de data centers en Europe. Activités principales : 1. Contrats commerciaux complexes • Rédiger, revoir et sécuriser des contrats internationaux stratégiques, quasi exclusivement en anglais (contrats de vente, de prestations de services etc.), • Mener les négociations avec des parties prenantes internes et externes, en élaborant des argumentaires juridiques pour défendre la position du Groupe. 2. Suivi des pré contentieux commerciaux • Développer une analyse juridique, qualifier les risques, proposer des stratégies de résolution amiable ou judiciaire avec le concours éventuel de conseils externes., • Formaliser les retours d’expérience pour améliorer les pratiques du Groupe. 3. Projets & sujets transverses de la Direction Juridique Groupe • Déploiement d’outils, amélioration des modèles, définition de guidelines internes, • Intégration de l’IA dans les processus juridiques Profil recherché : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire avec pratique confirmée des négociations en anglais., • La connaissance des contrats de construction de data center et des règles/ouvrages FIDIC est une compétence appréciée,, • Vous disposez d’un diplôme Bac+5 en droit des affaires/contrats ; un double cursus (ex. école de commerce) et/ou CAPA est apprécié., • Vous avez une appétence pour les contrats complexes et les projets stratégiques., • Vous maîtrisez les techniques de rédaction contractuelle en français et en anglais., • Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qualités comportementales : • Doté(e) d’une rigueur et d’un pragmatisme, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse., • Vous avez une posture de business partner, orientée solution et gestion du risque., • Proactif(ve), autonome et doté(e) d’un excellent sens du travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez un Groupe international, au cœur de projets stratégiques et innovants., • Participez à la sécurisation et à la structuration de contrats complexes à fort enjeu., • Évoluez dans un environnement stimulant, où l’expertise juridique est un partenaire clé au service des ambitions business du Groupe. Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous ! Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com.

NOTRE ENTREPRISE : Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain. Pour en savoir + : Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ? Le Groupe Legrand recherche un(e) Juriste Middle East Africa (MEA) H/F basé(e) sur son site de Bagnolet ou Limoges pour une durée de 6 mois. Contexte de la mission : Au sein de la Direction Juridique, rattaché(e) au juriste droit des affaires, vous apportez votre expertise pour accompagner les entités MEA sur les problématiques de droit des affaires et de conformité. Activités principales : • Revue et négociation de contrats commerciaux internationaux : distribution, baux, NDA, contrats de services., • Gestion des litiges et résolution des différends : analyse juridique, rédaction de courriers et accords transactionnels, coordination avec les avocats externes., • Support en conformité et gestion des risques : mise à jour des politiques internes, identification des risques et recommandations., • Conseil en droit social : accompagnement RH sur les pratiques d’embauche, droits des salariés, procédures disciplinaires., • Gouvernance d’entreprise : tenue des registres, organisation des conseils, conformité aux standards Groupe., • Assurances : coordination avec les courtiers, revue et négociation des polices., • Propriété intellectuelle : protection et défense des droits IP en lien avec le département Groupe., • Protection des données : rôle de référent RGPD pour la zone MEA, réalisation des DPIA, sensibilisation et formation., • Veille réglementaire et amélioration continue des processus internes. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Master en Droit (Droit des affaires / Contrats) ; un double diplôme (école de commerce) et/ou le barreau est un plus., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en négociation de contrats en anglais., • Vous avez une excellente maîtrise rédactionnelle en français et anglais., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, esprit d’analyse et sens pratique., • Vous avez une appétence pour la gestion des risques et la conformité. Qualités comportementales : • Proactif(ve), autonome, doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement international., • Orienté(e) solutions, avec un mindset « business partner ». Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous ! Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com. Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez sur .

Qui sommes-nous ? Adequancy est une société fondée en 2016 dont l’ambition est de créer La première Plateforme Européenne de Talents et de Leadership en Europe, pour accompagner la Croissance des entreprises, Human & Tech inside, à impact durable. (). Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management. Dans un marché en croissance, Adequancy renforce ses effectifs pour accélérer son programme de croissance et recherche un/une Responsable Administratif(ive) et Financier(e). Après une formation aux spécificités d'Adequancy, vous endosserez un rôle pivot dans la gestion quotidienne du cabinet, assurant la disponibilité de la donnée comptable, la mise en place d'outils et de processus, la gestion RH et la gestion administrative. Vous prendrez en main le département Finance et RH, et contribuerez à la construction du pôle (recrutement d’un apprenti/stagiaire). 🔑 Vos Missions 1. Supervision Comptable • Supervision des clôtures mensuelles et annuelles, calcul des provisions., • Gérer la relation avec le cabinet d’expertise comptable et le CAC., • Mettre sous contrôle la fiscalité avec les déclarations en lien avec le cabinet d’expertise comptable. 2. Gestion Financière et Contrôle de Gestion • Préparation et suivi des reportings financiers et budgets., • Effectuer des forecast mensuels pour les prévisions d’atterrissage de fin d’année., • Assurer le suivi de prévisions de trésorerie., • Gestion des flux financiers et des comptes bancaires., • Assurer le suivi des coûts et mettre les dépenses sous contrôle., • Accompagner le plan stratégique sur le volet financier., • Proposer des indicateurs de suivi de l’activité., • Assurer le reporting auprès du CEO. 3. Gestion Administrative et Juridique • Être responsable de l’exécution des contrats, du suivi du processus de facturation et du recouvrement., • Améliorer les procédures de gestion administrative et financière., • Poursuivre l’automatisation des processus qui peuvent l’être., • Veiller à la conformité avec les orientations stratégiques adoptées par la direction générale et les différents standards réglementaires., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau juridique. 4. Gestion des Ressources Humaines (RH) • Prise en main de la politique de développement RH de l’entreprise avec suivi des collaborateurs (15p)., • Suivi des éléments variables de paie., • Gestion des notes de frais., • Supervision des paies réalisées avec un cabinet de paies., • Préparation des On & Offboardings (avec l’appui d’un conseil quand nécessaire)., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau social et paie., • Accompagner le plan stratégique sur le volet RH. 👤 Profil Recherché · Formation : Supérieure (École Supérieure de Commerce ou Universitaire). · Expérience : Confirmée et réussie comme RAF sur des fonctions de DAF/DRH, idéalement en environnement Start-up / Scale-up et dans le secteur des services (Conseil, Audit, ESN, Recrutement…). · Expertise : Finance (comptabilité et contrôle de gestion) avec une bonne maîtrise des enjeux RH (social, paie, juridique,…). · Compétences Techniques : La maîtrise des outils de gestion (ERP, Facturation) est un plus (Salesforce et Pennylane). · Qualités : Esprit d’équipe, réactivité, rigueur, autonomie, proactivité, et excellence relationnelle. Anglais courant. 🎁 Ce que nous vous proposons · Contrat : CDI. · Localisation : Paris (Rue Lauriston, 75016). · Rémunération : Fixe + Variable. · Avantages : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants. · Télétravail : 2 jours par semaine. · Environnement : Rejoindre une start-up made in France innovante et ambitieuse.

RESPONSABLE DE SECTEUR GMS - PARIS INTRAMUROS YETIGEL International est un groupe familial français composé de plusieurs marques vendues partout en France (Yeti, Lavandines, Monplaisir, Scarface, Château de Clary) et en développement export. Notre objectif commun est de fournir aux consommateurs des produits de qualité, plus sains pour la santé et pour notre planète ! La recherche de l’excellence dans la qualité de nos produits et notre savoir-faire, nous permettent de vendre chaque année plus de 150 millions de nos produits à des consommateurs qui nous font confiance ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à recruter un ou une responsable de secteur GMS pour le secteur de Paris intramuros. DESCRIPTION DU POSTE Missions principales • Développer le chiffre d’affaires de son portefeuille magasins,, • Appliquer les accords négociés et la politique commerciale,, • Garantir la disponibilité et la présence des produits en rayon, Conquérir de nouveaux points de vente. PROFIL Qualités personnelles: • Proactif, persévérant, avec un goût prononcé pour les challenges., • Analytique, organisé et manager dans l’âme vous souhaitez encadrer une équipe sur le terrain et êtes capable de définir et piloter les objectifs au quotidien., • Niveau Master 2 en école de commerce (ou équivalent) requis,, • Connaissance de la proxi, La connaissance des master franchisés est un plus,, • Une expérience d’au moins deux ans en tant que Chef de secteur GMS. MODALITÉS • Type de poste : CDI à pourvoir dès Janvier/Février 2026,, • Secteur d’activité sur Paris intramuros,, • Prise en charge du pass Navigo

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chef de projet IT, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Nous recherchons un Store Operations Specialist H/F en CDD 35h pour un poste au siège sociale de Sunglass Hut France. Rejoignez une entreprise innovante où votre expertise en opérations de magasin sera mise à profit pour optimiser les processus et offrir une expérience exceptionnelle aux clients. Dans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Projet pour assurer un fonctionnement optimal des magasins sur le marché France & Monaco MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Project management : Vous soutiendrez la mise en œuvre de nouveaux projets sur les marchés, visant à améliorer l'opération quotidienne des magasins, en coopération avec l'équipe terrain et les employés des magasins. Vous suivrez l'avancement des projets, identifierez les risques et proposerez des solutions pour éviter les retards. De plus, vous veillerez à ce que le personnel soit formé et informé sur tout changement ou nouveau processus introduit lors du déploiement d'un projet. Communication magasin : Votre mission sera de coordonner le flux de communication afin d'adresser les sujets transversaux (IT, Marketing, RH, Produit & Planification, Finance, Immobilier) aux magasins. Vous utiliserez des outils internes pour diffuser nouvelles et informations à travers le réseau de magasins. Vous serez responsable d'assurer une communication claire et rapide des stratégies, promotions et procédures opérationnelles, ainsi que d'organiser régulièrement des réunions d'équipe pour s'aligner sur le plan de communication. Performance du magasin : Vous supporterez les magasins avec des rapports quotidiens et outils afin d'analyser l'activité et atteindre les objectifs de vente et KPIs. La mise en œuvre d'outils digitaux sera essentielle pour aider à surveiller la performance commerciale et améliorer l'expérience client. Support magasin : Vous superviserez les activités quotidiennes du magasin, résolvant les problèmes opérationnels tout en gérant efficacement les urgences au fur et à mesure qu'elles se présentent COMPÉTENCES REQUISES : • Formation académique en école de commerce ou économie, • Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la mode ou accessoires au sein d'entreprises majeures du secteur retail, • Compétences en gestion de projet et analyse, • Capacité excellente en communication écrite et orale tant en anglais qu'en français, • Exigences personnelles : résolution de problèmes, créativité, approche factuelle, fiabilité et flexibilité, • Disponibilité pour vous déplacer en boutiques, • Aptitude à établir des relations étroites avec différents départements, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint etc.) AVANTAGES : • Prime de participation, • Politique RH avantageuse ( mobilité, évolution, e-learning ...), • Remises de -30% sur une sélection de marques dans nos boutiques, • Parcours d'intégration sur-mesure, • Challenges commerciaux réguliers INFOS COMPLEMENTAIRE : Ce que nous vous offrons : • Statut cadre au forfait avec RTT, • Rémunération : 36K - 40K par an, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure BIENVENUE CHEZ SUNGLASS HUT : Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et prochainement Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline ...

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes.Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire.Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des événements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 1000 jeunes hébergés dans 200 espaces à Paris, Lille, Bordeaux, Lyon et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande communauté hébergée d’Europe.Vos responsabilités :L’expérience d’hébergement est le pilier de l’expérience Wellow. Au sein de la direction ouverture, vous accompagnerez le Pre-Opening Manager dans l’ensemble des opérations d’ouverture de nos espaces. De la conception du projet, à la sélection des fournisseurs et artisans, en passant par le pilotage des opérations d'ouverture, à la logistique intermédiaire, vous accompagnerez la définition de l’expérience Wellow. Vous avez la responsabilité de la réflexion sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Suivre et piloter les ouvertures d’espace, assurer le lancement, la livraison et les démarches intermédiaires permettant de respecter les objectifs et l’expérience cible., • Management : Sourcer, sélectionner, former et accompagner les artisans participant à la mise en place des espaces. Animer les différentes réunions de suivi de projet., • Design et qualité : Réfléchir à l’approche design et à la sélection de l’approvisionnement pour assurer l’amélioration continue de l’expérience membre., • Négociation et sourcing : Sourcer et sélectionner des fournisseurs de qualité. Négocier les prix et les contrats afin d’optimiser et de contrôler les coûts d’ouverture., • Pilotage de projet : Piloter des projets connexes aux ouvertures dans l’objectif de faciliter vos opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise), • Stratégie : Réfléchir à l’approche d’approvisionnement la plus cohérente afin de répondre aux contraintes opérationnelles et financières. Participer aux réflexions relatives à l’expansion du modèle sur de nouveaux marchés. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Organisée, structurée et rigoureuse ;, • Réactive et méthodique ;, • Autonome et polyvalente ;, • Ayant un attrait particulier pour le design et la décoration d’intérieur;, • Empathique et ayant l’esprit d’équipe ;, • Assertive et aimant prendre des initiatives ;, • Créative. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions., • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices : • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Wellpass (Gymlib) ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 34-36k€ avec plan d'actions. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science, Intelligence Artificielle, BI et self BI pour nos clients, et dans ce cadre, nous sommes amenés à mettre en place la gouvernance de données dans les organisations. Nous avons tous les profils pour concevoir et déployer ces programmes de transformation data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen, Marjane au Maroc, Pernod Ricard). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Stagiaire - Consultant Data Strategy (H/F) pour intégrer sa Practice data et développer le savoir faire et les références sur les projets de data gouvernance, que ce soit sur la partie stratégie amont, que sur le déploiement opérationnel et le change management associé. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data Gouvernance avec nos clients en fonction de leur maturité : missions, priorités, chantiers, rôles et responsabilités, outillage, comitologie, feuille de route, budget…, • Déployer la roadmap de gouvernance des données : processus, outils, rôles/organisation., • Faire le lien entre métiers, les partenaires et les technologies pour assurer que bonnes pratiques soient mises en pratique, communiquées et comprises de tous les acteurs., • Animer les communautés métiers et être le point d’entrée privilégié pour les équipes sur les sujets transverses autour de la data., • Identifier de nouvelles opportunités métiers en lien avec l’usage des données. L’environnement projet & technique • Gestion de projets Data complexes, • Data Gouvernance, • Data Governance Platform, • Data Management & Quality, • Change Management Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • Vous avez à minima une première expérience en stage sur les sujets de stratégie data., • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, pédagogue, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé., • Anglais : courant. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels auto, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Expérience en gestion des sinistres auto, carte verte (droit commun français, Loi Badinter), • Motivé.e et dynamique, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • Maîtrise du pack office Avantages : • Travailler pour le leader de la gestion de sinistres pour compte en France, • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Trois applications : santé, sport et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restaurant pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • 50% des frais de transports remboursés, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, notre client est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Ils interviennent dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Dans ce cadre et pour répondre à leurs ambitions de développement et aux besoins de leurs clients, ils sont à la recherche d'un d’un Manager pour rejoindre nos équipes Data, AI & Analytics au sein du bureau de Paris. Vous contribuerez notamment à : -Mener des missions opérationnelles auprès de nos clients orientés sur la transformation de la fonction finance et des enjeux technologiques (IA, data, Analytics) -Faire le lien entre les équipes métiers opérationnelles et les équipes IT en s’inscrivant comme un business partner/ facilitateur de projet. -Contribuer activement au développement de l’offre et du cabinet : participation aux offres commerciales dans le domaine du pilotage de projet transformation et à la réponse aux enjeux clients -Identifier les besoins métiers et proposer des recommandations opérationnelles (data, KPIs, design, connectivité, automatisation de process…) -Animation et encadrement des consultants (staffing, administration, feedback) • S’impliquer dans la vie interne : événements, recrutement et accompagnement des nouveaux arrivants. Profil recherché : -Diplômée d’une Grande Ecole, d’un master universitaire ou d'une école d'ingénieur -Minimum 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’un cabinet de conseil/audit ou de la direction financière d’une grande entreprise -Avoir une connaissance approfondie des outils Data (Alteryx, MS Fabric, DataBricks ; Power BI…) -Une connaissance des langages SQL, Python est un atout. Pourquoi rejoindre notre client ? -Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes -Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré -Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international -Espace de travail adapté et fonctionnel au cœur de Paris Fourchette de rémunération selon profil : 65/75K + variable

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Analytics Engineer (H/F) pour intégrer sa Practice data. Vos missions : • Analyse stratégique des besoins : Intervenir sur des missions de cadrage stratégique et d'analyse approfondie des besoins fonctionnels ;, • Préparation de donnée : Préparer la donnée grâce à divers outils (Outils de data prep, SQL, python,..) pour garantir des données prête à l'analyse, • Gestion de Projets de Data visualisation : Piloter et déployer des projets de Data Visualisation avec des outils tels que Power BI, Tableau, et autres solutions pertinentes. L'objectif est d'apporter une vision créative et fonctionnelle pour transformer les données en informations percutantes;, • Analyse d'écosystème d'entreprise : Mener des analyses sur l'écosystème existant des entreprises, fournissant des insights significatifs pour soutenir la prise de décision;, • Accompagnement client : Accompagner les clients dans la bonne compréhension et montée en compétence sur l'exploitation et le maintien des tableaux de bord ;, • Formation continue : Formation des utilisateurs à l'expertise d'Analytics Engineer Profil recherché : • Formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • une première expérience sur des sujets analytics est indispensable. Compétences techniques : • Expérience pratique avec des outils de visualisation de données tels que Power BI, Tableau, etc., • Bonne connaissance d'au moins un langage Python ou SQL, • Capacité à utiliser des techniques d'analyse statistique pour interpréter les données, • Excellentes compétences de communication pour expliquer les résultats d'analyses de manière claire et accessible, • Capacité à s'adapter à de nouveaux outils, langages de programmation ou techniques d'analyse, • Polyvalence pour travailler sur différents types de projets et avec divers ensembles de données, • Anglais courant Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un client bancaire un Business Analyst banque/finance (F/H) Vos Rôles & Responsabilités : • Gérer, en autonomie, des projets confiés par le Product Owner, et assurer des points de suivi réguliers avec le PO, • Coordonner certains sujets transverses sur demande du PO, • Rédiger les user stories en intégrant des règles de gestion facilitant la compréhension du besoin par les équipiers, • Répondre aux sollicitations externes à la Squad sur le fonctionnement des produits, • Définir les stratégies de tests,rédiger et éxecuter les plans de tests dans Jira et suivre les anomalies, • Rédiger les analyses de risque métier, • Rédiger les ARM sécurité du SI en lien avec l'expert sécurité, • Rédiger la documentation fonctionnelle, • Participation active aux cérémonies Agile (sprints, rétrospectives…). Compétences : • De formation Bac+5, • Expérience de 6 ans en tant que BA dans le secteur banque finance assurance, • Expérience réussie en Gestion de projets, • Maîtrise des SI grandes enterprises, • Maîtrise de Jira, PowerBI, • Excellent relationnel, force de proposition, autonome, rigoureux. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : ___

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Opportunité de Carrière : Dans le cadre de son expansion, AlfaLima Médical est à la recherche d'un Responsable de planning H/F passionné et expérimenté pour diriger notre bureau en pleine croissance. Responsabilités Principales : ● Management de l'Équipe de Sourcing : Superviser l'équipe de sourcing, garantir l'efficacité des canaux de recrutement, optimiser les approches de sourcing et les outils utilisés, et définir ainsi que suivre les KPIs. ● Gestion du Pôle Administratif : Assurer la conformité et la ponctualité des processus de paie complexes, suivre les évolutions des normes de paie, et gérer les relances des encours clients, notamment dans le cadre de marchés publics. ● Opportunité de diriger une équipe dynamique et pluridisciplinaire. ● Impact direct sur l'amélioration des services de santé grâce à un recrutement efficace. Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, le/la Responsable Planning est garant(e) de la bonne performance commerciale et financière de son agence (atteinte et dépassement des objectifs de C.A. et de marge fixés, respect des budgets, …) en s’assurant de manière permanente de la bonne qualité du service apporté à son portefeuille (prospects et clients) par l’équipe qu’il/elle manage, dans le respect des valeurs d’Alfalima. Il/elle est responsable de la performance humaine et commerciale, de son développement et de sa rentabilité (clients, prospects, collaborateurs, candidats, intérimaires, environnement...). Il/elle est garant localement de la bonne application de la stratégie et des politiques commerciales et humaines du groupe Actual Experts en veillant au développement de la Marque Employeur. La fonction est compatible avec l’exercice d’une délégation de pouvoirs et de responsabilité, à l’effet de veiller au respect de la réglementation dans le champ de compétences du délégataire. Activités Liste des activités non exhaustive et évolutive en fonction des besoins de l’entreprise A - Pilotage économique ∙ Il/ elle met en œuvre avec son équipe la stratégie de développement de l’agence, définie avec la Direction de secteur (Feuille de Route). ∙ Il/elle pilote l’agence de manière à atteindre les objectifs fixés et le niveau de rentabilité attendu en anticipant et en répondant aux besoins du marché. ∙ Il/elle planifie, organise, répartit, coordonne et suit l’ensemble des activités au sein de l’équipe planning en utilisant au mieux les ressources internes disponibles. ∙ Il/elle analyse et valide les indicateurs des tableaux de synthèse, identifie les éventuelles anomalies et met en place les actions préventives et/ou correctives nécessaires. A partir de sa bonne connaissance de l’environnement socio-économique , il/elle mène des actions dynamiques et adaptées, cultive ses réseaux sur son tissu économique local afin de développer la notoriété et le C.A. de l’entreprise B- Management 1. Pilotage et animation des équipes ∙ Développe la cohésion et l’esprit d’équipe au sein de l’agence dans le respect des valeurs de l’entreprise ∙ Anime et motive l’équipe de collaborateurs en mettant en œuvre les bonnes pratiques managériales et les outils du management dédiés (réunion d’agence, réunion individuelle, field coaching, visite duo, entretien évaluation, formation …) ∙ Fait vivre les feuilles de route et tableaux de bord mensuels spécifiques à l’agence en communiquant et animant les éléments quantitatifs auprès de son équipe. 2. Gestion des ressources humaines des salariés permanents ∙ Participe au recrutement (sélection, entretien) et à la validation des embauches en collaboration avec le Directeur de Secteur, et veille à la bonne intégration des collaborateurs recrutés. ∙ Fixe les objectifs individuels des collaborateurs de l’équipe dans le cadre notamment de la Convention d’Objectifs et veille au bon accompagnement des collaborateurs pour garantir la réalisation de ceux-ci. ∙ Conduit l’E.P.E. (Engagement pour la Progression et l’Evolution de tous) de chaque collaborateur et effectue le reporting correspondant, en veillant à la bonne évaluation des compétences de chacun, concourant ainsi à leur progression et à leur évolution. ∙ Prend les décisions nécessaires (recrutement, changement de poste, pouvoir disciplinaire …) en collaboration avec le hiérarchique et la direction des ressources humaines et met en place les plans d’actions adéquats afin d’adapter les ressources humaines aux normes de productivité et qualité. ∙ Est responsable du planning au sein d’Alfalima et organise les remplacements éventuels lors des absences des collaborateurs (congés, RTT, formations…) afin d’assurer la bonne continuité et la qualité permanente du service aux clients. ∙ Veille en permanence à la bonne ambiance au sein de l’agence et à l’application constante des valeurs d’Alfalima. C- Vente / Commercial 1. Vente et négociation ∙ Conduit des entretiens commerciaux efficaces et élabore des propositions de prestation de recrutement et d’intérim en adéquation avec les besoins du client ∙ Négocie et conclut les conditions commerciales avec le client et/ou prospect dans le respect de la politique commerciale définie par Alfalima. ∙ Met en œuvre les actions nécessaires afin d’apprécier le risque client et de s’assurer de leur solvabilité, avec sa hiérarchie et le service Crédit client. 2. Suivi et fidélisation des clients et prospects ∙ Communique aux collaborateurs d’agence les éléments nécessaires sur le client ou prospect pour la bonne réalisation de la prestation ∙ Remplit précisément et met à jour les fiches clients et prospects de son propre fichier. ∙ S’assure de la conformité de la prestation fournie avec la prestation négociée et mesure la satisfaction du client de son propre fichier et de celui de ses collaborateurs. ∙ S’assure du bon retour des contrats de prestations, et veille à la régularisation des retards et des relevés d’heures non validés. ∙ Détecte les besoins immédiats et prévisionnels du client ∙ Traite les réclamations et litiges clients par un point régulier avec ses collaborateurs ∙ Suit l’en-cours clients et effectue les relances nécessaires au recouvrement des créances dans les délais impartis (loi HAMON, règles Alfalima…) D -Gestion des intérimaires et candidats : Recrutement et délégation dans le respect des règles de la diversité et la non-discrimination (En responsabilité directe et/ou en remplacement / renfort du consultant ou chargé de gestion) ∙ Assure et/ou supervise le recrutement des candidats correspondant au besoin de son client (sourcing, conduite d’entretiens, tests, contrôle de référence, constitution des dossiers de candidatures ….) ∙ Délègue en fonction des besoins du client et des compétences du candidat ∙ Met en place des actions de formation professionnelle afin d’adapter les ressources aux besoins ∙ Effectue la visite des postes de travail des intérimaires, prévient des risques liés à certaines qualifications (hygiène et sécurité, formations et habilitations légales) E- Vie d’équipe ∙ Est responsable de l’optimisation et de la bonne gestion des dépenses et des consommations de l’équipe (respect des budgets) ∙ S’assure de l’entretien et du bon usage du matériel au sein de l’agence ∙ Veille à la bonne tenue et à la présentation de l’agence et de l’équipe, ainsi qu’à la qualité permanente de l’accueil au sein de celle-ci. Votre profil : ● Expérience significative dans la gestion d'un environnement complexe, idéalement dans le secteur de la santé. ● Capacité avérée à développer des relations institutionnelles et à suivre les réglementations et actualités du secteur sanitaire. ● Connaissances spécifiques du secteur de la santé sont un plus, mais une expérience transposable peut également être considérée. ● Qualités requises : organisation, proactivité dans la veille réglementaire, excellentes capacités de communication et de travail en réseau, disponibilité pour participer à des événements et représenter le bureau. Rejoignez AlfaLima Médical : si vous êtes motivé par l'idée de contribuer à l'amélioration des systèmes de santé et possédez les compétences nécessaires pour diriger une équipe vers le succès, AlfaLima Médical pourrait être votre prochain défi professionnel. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre mission.

Début du stage : Mars 2026 Durée : 6 mois Intégré(e) au sein du studio Création, vous participerez à la recherche et développement des matières ( et tissus) pour les collections et projets spéciaux femme, homme, maroquinerie, kids. Vous assisterez la Raw Material Manager sur les missions suivantes : Recherche • Participation avec l’équipe aux rdv fournisseurs et salon expo, • Demande des informations relatives aux articles sélectionnés (stock/prix/moq/délais de livraison), • Envoi des documents contractuels aux fournisseurs de saison et suivi des signatures, • Réception et classement des Masters dans les classeurs de collection, • Mise à jour des échantillons sur la carte couleur et sur les fichiers matières, • Gestion (envoi et archivage) des robrack échantillons et de l’archive existante Développement • Envoi aux fournisseurs des masters couleurs et des dessins pour les développements, • Follow-up envois et réceptions des essais Référencement • PLM : création des codes articles matières et mis à jour de l’état de développement, • Envoi de liste des noms commerciaux pour vérification légal Essai matières • Suivi des réception et réalisation photo des essais matières reçus, • Mise à jour de la banque d’images des matières de saison et suivi avec graphistes Studio général • Aide à la préparation des envois quotidiens Profil recherché : Issu.e d’une formation type école de commerce ou école de mode, une première expérience de stage au sein d’une maison de mode est un avantage. Vous êtes intéressé par le domaine des matières premières et du développement durable. Autonome et proactif.ve, vous avez un fort sens de l’organisation au même temps qu’une capacité d’adaptions aux changements. Une connaissance de base de l’Italian est appréciée (A1/A2). À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Nous recherchons un Juriste (F/H) pour une association qui accompagne chaque année 12 000 jeunes dans leur parcours vers l’autonomie. Avec 8300 logements répartis dans 80 résidences implantées dans les huit départements franciliens, l’association propose trois types de résidences complémentaires afin de répondre aux besoins variés des jeunes rencontrant des difficultés d’accès au logement. Dans ce contexte, et sous la responsabilité de la Secrétaire générale, en lien étroit avec les directions du siège et les équipes opérationnelles en résidence, le Juriste (F/H) aura pour principales missions : • Rédiger, co‑rédiger et négocier une large variété de contrats (prestations de services, partenariats, contrats informatiques, conventions de location…), et en assurer le suivi jusqu’à la signature, • Élaborer des contrats types et des procédures internes, et accompagner leur déploiement au sein de l’association, • Recenser, archiver et structurer les actes et documents juridiques existants, notamment via la mise en place d’une bibliothèque numérique, • Apporter un appui juridique aux directions du siège et aux équipes opérationnelles, • Assister la Secrétaire générale dans la gestion des contrats d’assurance et le suivi des sinistres, • Gérer le précontentieux et le contentieux (courriers de mise en demeure, suivi des procédures avec les avocats…), • Participer à la coordination des conseils externes (avocats, juristes spécialisés, cabinets de conseil) et au suivi des actions recommandées, • Assurer le secrétariat juridique (préparation et relecture des PV de CA et d’AG…), • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques, • Participer au déploiement d’une démarche qualité au sein de l’association, • Soutenir la mise en conformité RGPD (documents, procédures, sensibilisation, tenue du registre) Profil recherché • Formation Bac+5 minimum en droit des affaires (ou équivalent), • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences et qualités attendues • Maitrise du droit des contrats (négociation, rédaction, analyse), • Rigueur, réactivité et solides capacités rédactionnelles, • Esprit d’analyse développé, • Veille juridique, • Sens de la confidentialité, autonomie et aptitude à travailler sur des projets transversaux, • Capable de construire ou mettre à jour des procédures internes, • Un intérêt pour le secteur associatif ou l’économie sociale et solidaire constitue un atout. Contrat : CDD de 6 mois Rémunération annuelle brute : 39,8 à 44 K€ sur 13 mois selon profil Tickets restaurant, mutuelle, comité social et économique (CSE), remboursement du Pass Navigo à 50%, 31 jours de congés. Rattachement à la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Senior Data & BI Project Manager. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Accompagner un client stratégique de l’équipe Data dans la refonte de son écosystème BI, tant sur les aspects organisationnels que technologiques., • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en matière de reporting, et assurer leur traduction auprès des équipes data et IT centrales et faire des expressions de besoin en termes de données : données nécessaires / modélisation., • Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des usages BI, notamment auprès de nouveaux rôles d’“explorers” (utilisateurs métiers avancés capables de concevoir des rapports simples)., • Assurer le pilotage du RUN, incluant l’analyse et le suivi des tickets, l’identification des problématiques en lien avec l’équipe de développement, et la mise en œuvre de solutions pérennes et efficaces., • Être l’interlocuteur du head of data sur tous les sujets reporting futurs, • Animer et organiser une équipe de 5 développeurs BI, • Stack technologique : Snowflake, Tableau, SQL Server, SAP BO Profil recherché : • Vous avez à minima 7 années d’expérience en gestion de projet BI et avez travaillé au quotidien sur des bases de données, • Vous maitrisez obligatoirement Tableau et Jira, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers, IT & Data, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel, • Vous êtes curieux, autonome et proactif, • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé, • Anglais courant indispensable Conditions de travail/cadre de travail : • CDI à pourvoir dès que possible · Équilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par WeWork x Equancy; · Une conciergerie proposée par We Work. Alors rejoignez l'aventure Equancy !

🚀 Rejoignez Neurones IT – Ingénieur Infrastructure Microsoft 365 / Windows - F/H 📍 Région parisienne | CDI | Projet à forte valeur ajoutée Depuis plus de 30 ans, Neurones IT est un cabinet de consulting spécialisé dans la gestion des infrastructures IT, reconnu comme leader des services managés en région parisienne. 👥 Notre force ? Une structure à taille humaine, peu de hiérarchie, et une proximité forte entre tous nos collaborateurs. 🎯 Aujourd’hui, plus de 250 clients prestigieux nous font confiance. Nous leur apportons un haut niveau d’expertise dans la production, le cloud, l’infrastructure, le DevOps, ainsi que les réseaux et la sécurité. Notre engagement ? Vous accompagner de A à Z, en proposant du sur-mesure – notre signature : "Vos OPS sur mesure". ✨ Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur Système Windows. Vos missions (liste non exhaustive) : • Gérer les mises à jour applicatives et profils utilisateurs, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des socles infrastructures : serveurs, réseau, stockage, backup, appliances de sécurité, • Garantir le bon fonctionnement de l’Active Directory, outils d’audit, monitoring, reporting et virtualisation, • Participer à l’analyse des prérequis techniques et au design de la migration Active Directory, • Rédiger documentations d’exploitation et d’architecture (en anglais), • Préparer et piloter les migrations (scripting, recette, support post-migration), • Appliquer les recommandations de sécurité et contribuer à la définition des plans de remédiation, • Assurer le Run infrastructure sous VMware ESX et Windows Server (2008R2, 2012, 2016) 🔧 Environnement technique : • Microsoft OnPrem / Cloud Azure, • Active Directory, • Scripting : PowerShell, Python, Perl, • Hyperviseur : VMware ESX 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience significative en tant qu’Ingénieur Système Windows, • Curieux(se), autonome, avec un fort sens des responsabilités, • Excellente communication orale ✨ Pourquoi Neurones IT ? • Un poste à créer en toute autonomie, • Une équipe dynamique, conviviale et experte, • Une politique managériale reconnue (baromètre CAPITAL), • L’opportunité de relever des défis techniques passionnants 📩 Prêt(e) à rejoindre la famille Neurones IT et vivre une expérience professionnelle unique ? Contactez-nous dès maintenant ou postulez directement ! #IngénieurSystème #WindowsServer #ITJobs #Recrutement #NeuronesIT #VosOPSSurMesure A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ? Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats collaborateurs, vous interviendrez à la fois en conseil et en contentieux, pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées auprès des employeurs : • Accompagnement quotidien des clients, • Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …), • Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …), • Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …), • Gestion des dossiers contentieux devant les instances judiciaires et administratives (analyse du dossier, rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoirie…). Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, mais également sur les matières transverses pour le développement de votre culture juridique globale. Votre profil ? • Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social, • Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur, • Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral, • Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités, • Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service, autant d’atouts majeurs pour répondre aux attentes de notre clientèle d'entreprises. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie d’exercice libéral et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations, cours de langues, • La possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télécollaboration par semaine, • La prise en charge de vos cotisations ordinales et bonus/primes d’apporteur d’affaires, • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Saint-Lazare à Paris et du quartier Foch à Lyon et, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir. Le poste est à pourvoir dès que possible en 2026.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Mission Générale : Rattaché au Directeur Général, et au quotidien en collaboration avec les équipes opérationnelles, le/la chargé€ d’étude CVC a en charge la réalisation d'études techniques. Il/Elle assure en totalité les études CVC : la conception et l’exécution à partir du cahier des charges des réglementations en vigueur jusqu’à la mise en service en respectant le budget d’études initial. Gestion des Etudes : • Proposer des solutions techniques permettant d'optimiser le chiffrage de l'affaire et les affaires en exécution., • Participer aux réunions de chantier., • Réaliser les calculs techniques sur logiciels spécifiques (Caneco, Dialux, XLpro, Rapsody...)., • Apporter à l’équipe de dessinateur/ projeteur, un soutien technique et méthodologique., • Exercer une veille sur les nouveaux outils disponibles sur le marché. Gestion des affaires : • Etudier les dossiers à partir des documents « entrants » fournis par le client ou ses intermédiaires (cahier des charges et spécifications techniques) et définir les documents « sortants » nécessaires à la réalisation des études, • Valider l’économie du projet au regard de la conception, • Réaliser des études et du chiffrage des lots CVCD, • Mettre en forme l’offre technico commerciale (moyens, délais, faisabilité), • Synthétiser les besoins clients et décèler les risques d’un point de vue technique, • Participer à l’analyse technique et réglementaire, • Etablir la liste des documents nécessaires (LDA) à la réalisation des études (Plans, synoptiques note de calcul, fiches techniques…), • Etablir la liste des renseignements complémentaires nécessaires aux études et au projet, • Calculer les éléments structurants de l’installation (bilan de puissance, note de calcul), • Concevoir les plans, schémas et dimensionnement des gaines et réseaux, • Etablir les bilans thermiques et aéraulique, • Présélectionner techniquement les principaux fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service Achats et en s'appuyant sur le BE, • Participer à la politique achat, • Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer la qualité et la rentabilité de l'ensemble des équipements CVCD, • Participer à la synthèse pendant la phase étude, • Proposer des variantes de performance énergétique, environnementales, techniques et financières, • Superviser les études techniques et contrôler les plans d'exécution., • Appliquer les normes et mettre en œuvre le processus qualité (Bordereau de diffusion, réponses aux Visas, suivi des validations…), • Présenter des retours expérience par affaire pour évaluer les axes d’améliorations., • Etablir le budget de l'affaire en "challengeant" les différents services, • Gérer les projets étude pour assurer l'exécution et la livraison réussies des projets CVCD, • Superviser l'application des normes de sécurité et de qualité liées aux équipements CVCD de l'entreprise, • Rester en veille technologique Dimensions, Enjeux et Impacts du poste : • Être le lien entre le responsable d’affaires, le chantier, le Bureau d’Etudes Techniques, le client ainsi que l’organisme de contrôle, • Réaliser la meilleure étude afin de faciliter la phase chantier et la mise en service, • Développer et animer des réunions études pour développer les moyens et méthodologie de l’entreprise, • Suivre l'avancement du planning/budget et alerter de toute dérive., • Maîtriser des techniques CVCD, • Avoir une connaissance approfondie des normes et des réglementations, • Être capable d’élaborer des stratégies techniques pour optimiser les performances des installations, • Gérer les projets techniques, • Maitriser l’étude de prix des lots CVCD Expérience pour le poste • Diplôme d’ingénieur CVC, • 5 ans d’expérience en Bureau d’Etudes d’entreprise d’installations CVC, • Parfaite maîtrise des logiciels de calculs et de DAO/CAO (AUTOCAD, CANECO, REVIT) Prérequis pour le poste • Rigueur, fiabilité, organisation et réactivité, • Autonomie sur les projets alloués et la prise de décision, • Force de proposition et d'anticipation, • Parfaite maîtrise du domaine informatique, • Aisance relationnelle et sens du service client Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Chargé du partenariat et de l'appui à la recherche H/F est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV). Le SRCV a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de valorisation de la recherche au sein de l’établissement. Il soutient les départements scientifiques dans le développement, la structuration et la valorisation de leurs projets scientifiques, tout en pilotant des initiatives institutionnelles et en produisant des indicateurs et tableaux de bord pour mesurer et valoriser les résultats des actions menées. Le SRCV accompagne également les laboratoires et les chercheurs dans leurs interactions avec des partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Île-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaborations, prêts de matériel, mobilité), en lien avec le Service d’Appui aux Appels à Projet (SAAP) de l’Université PSL. Le service est structuré autour de quatre axes : gestion administrative et contractuelle ; partenariat et valorisation de la recherche ; appui à la recherche et affaires européennes ; coordination DIM ACAV+ / ORIGINES. Il s’agit d’une équipe de proximité, travaillant en synergie pour répondre aux besoins des chercheurs et soutenir efficacement leurs activités de recherche. Dans ce contexte international d’excellence, le Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F a pour mission principale d’accompagner, de conseiller et de mettre en œuvre des actions de valorisation de la recherche. Il/elle collabore étroitement avec les départements scientifiques afin de soutenir la réalisation de leurs projets et agit comme interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels et industriels en matière de valorisation. Activités principales : • Négocier et rédiger les contrats de recherche (collaboration de recherche, accord de confidentialité, prestations de service, CIFRE, études cliniques, accords de transfert de matériel, …),, • Étudier et accompagner les projets de recherche présentés par les chercheurs et enseignants-chercheurs et proposer des modalités de valorisation adaptées,, • Apprécier et évaluer le risque juridique notamment en matière de responsabilité pour l’établissement,, • Développer l'activité partenariale et de la valorisation dans les équipes de recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement., • Produire des tableaux de bords et des indicateurs sur l’activité de valorisation au sein de l’établissement,, • Contribuer à l’élaboration de documents d’information., • Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptées)., • Mener des actions communes relatives à la valorisation et au transfert de technologies avec le Pôle PSL Innovation., • Rédiger des actes juridiques en français et en anglais Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service et des directives données par la direction. Votre profil : Vous maitrisez le Droit public, le Droit des contrats et le Droit de la propriété intellectuelle. Vous connaissez l'organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ainsi que l'organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales. l'environnement et les réseaux professionnels professionnels vous sont familiers. Vous avez déjà appliqué une méthodologie de conduite de projet La connaissance de la langue anglaise niveau B1 à B2 est appréciée (cadre européen commun de référence pour les langues). Vos savoir-faire : • Tenir compte des besoins et contraintes, • Savoir rendre compte, • Élaborer des procédures, • Exploiter les sources de données, • Utiliser les outils bureautiques (suite office), • Rédiger des rapports ou des documents, • Travailler en équipe, • Concevoir des tableaux de bord, • Animer une réunion, • Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les plateformes des financeurs Conditions particulières d'exercice : Des déplacements sont à prévoir à Meudon et Bruxelles. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire IGE catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 28k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, médico-social et social. Collaborant avec 2107 entités et plus de 1000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur. Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires : • Une centrale d’achat dotée d’un centre d’innovation par les achats, • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat et logistique (conseil, centre de formation, activités d’édition, digitalisation, échanges internationaux) Le Resah est devenu le 1er acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs et Achats Responsables. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e acheteur.se spécialisé.e en travaux et bâtiment. L’acheteur∙se participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés. Vos missions consistent à : • Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires et tenant compte de la capacité de l’offre industrielle, • Participer à la définition et au déploiement de stratégies d’achat conformes à la politique achat (Label Relations Fournisseurs Achats Responsable, décarbonation, QVT etc.), • Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de l’offre, • Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistants achats, AMO, etc.), • Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés ( de la définition du besoin à la notification, sourcing, analyse des offres, etc.), • Participer à la diffusion de l’offre et au suivi de l’exécution des marchés de la filière, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées, • Participer aux actions de diffusion des offres, • Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs, • Assurer le suivi de l’exécution des marchés, • Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés Compétences professionnelles requises : • 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expertise en maintenance technique, opérations de travaux, • Gestion de projet, • Maîtrise d’Excel, • Des connaissances en droit de la commande publique sont un plus Savoir-être : • Sens de l’analyse et esprit de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Autonomie, adaptabilité et réactivité Conditions d’emploi • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI), • 20 jours de RTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine selon les règles en vigueur, • Titres restaurant à 11,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur, • Mutuelle collective facultative

L’équipe Vous dirigerez le service des contrôles ayant comme domaines de compétence les secteurs du travail (RH), de la santé et des affaires publiques et qui est composé, outre le chef de service, d’un adjoint, de cinq juristes, de cinq auditeurs des systèmes d’information et de deux assistantes. L’équipe, grâce à ses investigations, met en œuvre la stratégie de contrôle de la CNIL, participe à l’instruction des plaintes ainsi qu’à la mise en place de la politique de sanction. Elle contribue également à la définition de la doctrine de la CNIL en collaboration, notamment, avec la direction de l’accompagnement juridique et aux actions de communication de l’institution. Votre rôle Avec l’appui de votre adjoint, vous piloterez l’activité du service et encadrerez l’équipe. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de contrôle de la CNIL, validerez les travaux des agents et veillerez à la bonne application des procédures et au respect des délais. Vous organiserez et participerez à certains contrôles, notamment ceux à fort enjeu et/ou en coopération avec des homologues européens. Vos missions • vous animerez et coordonnerez l’activité du service, en conseillant notamment les collaborateurs dans l’accomplissement de leurs missions, et exercerez toute fonction hiérarchique ;, • vous procèderez à la validation des documents produits par les agents et veillerez à la bonne application des procédures ;, • vous participerez à l’élaboration du programme prévisionnel de contrôles et vous vous assurerez de la réalisation des missions programmées ;, • vous veillerez au respect des délais de procédure et au bon avancement de l’instruction des dossiers ;, • vous proposerez et élaborerez des outils méthodologiques destinés à accroître l’efficacité des missions de contrôle et au suivi de l’activité ;, • vous assurerez une étroite collaboration avec les autres services de la CNIL, en particulier avec les trois autres services de la direction ;, • vous participerez à toute réunion portant sur un sujet en lien avec les missions du service ;, • vous participez à la coopération avec les autorités de protection des données européennes (travaux du Comité européen de protection des données (CEPD) et procédures de coopération sur des dossiers) et à des actions d’information et de formation (groupes de travail, colloques, réponse à la presse, etc.). Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit (droit pénal et en procédure pénale ou en contentieux administratif) ou d’une formation supérieure en informatique, en particulier dans la sécurité des systèmes d’information (diplôme d’ingénieur ou équivalent) ;, • vous avez une expérience significative et réussie de minimum 3 ans en management ;, • vous connaissez la réglementation relative à la protection des données à caractère personnel ;, • vous êtes capable de réagir aux situations imprévues ou conflictuelles et vous êtes en mesure de prendre des décisions, de faire preuve de réactivité et d’esprit d’initiative ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent de rédiger rapidement des notes, synthèses, éléments de langage ;, • vous êtes à l’aise à l’oral et êtes en capacité de représenter la CNIL ;, • vous êtes rigoureux ;, • votre réactivité et votre sens de l’organisation vous permettent de répondre rapidement aux sollicitations de votre hiérarchie et de votre service. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont hebdomadaires (déplacements très exceptionnels possibles sur le territoire européen). Le poste est soumis à une procédure d’habilitation spécifique. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence CSCR. En savoir plus sur ___

Poste Consultant Lifestyle, Hospitality, Fooding, Workplace et Facility Basé à Paris et Lyon, CONVERGENCE est un cabinet de conseil et de design spécialisé dans la transformation et la performance des environnements de travail, des services aux occupants et des lieux de vie sur l'ensemble de la France. Nous accompagnons les entreprises dans la conception, la programmation, la maîtrise d’œuvre et l’optimisation de leurs espaces de vie et services. Grâce à une approche intégrée (Conseil, Studio & BET, et Laboratoire d’innovation), nous combinons expertise stratégique, ingénierie technique et créativité pour imaginer des solutions concrètes, durables et humaines. Nos domaines d’intervention : • Facility Management & Services aux bâtiments, • Hospitalité & Services aux occupants, • Food & Beverage / Restauration d’entreprise, • Aménagement, design & architecture intérieure, • Modélisation économique et pilotage de la performance Notre signature : • Créer des lieux de vie inspirants et performants, où les services et les espaces contribuent pleinement à l’attractivité, au bien-être et à la durabilité des organisations. Si vous recherchez l’approche START-UP dans le domaine du bâtiment et des services, CONVERGENCE est la société qu’il vous faut … Pour poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre CONSULTANT pour l’activité conseil au sein du pôle Lab, Conseil & Innovation pour accompagner dans les missions de programmation, d’appel d’offres et de conseil en général. Votre périmètre d’intervention sera l’ensemble des lieux de vie (Accueil hospitality, Restaurant, Business Center, Fitness, …), les services aux bâtiments (Facility management, maintenance, multiservices, propreté, sécurité-sûreté, …) sur différents segments de marché immobilier tertiaire, grands comptes utilisateurs, sport & loisirs, enseignement supérieur, hôtellerie, restauration commerciale, santé, … Alors n'attendez plus pour nous rejoindre et faire vivre votre projet ! Informations générales • Intitulé du poste : Consultant / Chef de Projet, • Service/Département : Pôle Lab, Conseil & Audit, • Rattachement hiérarchique : Directeur de Projets, • Localisation : Paris (avec déplacements possibles en province ou à l’étranger), • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein Missions principales Le Consultant pilote des missions de conseil auprès de clients issus de divers secteurs. Il assure la gestion opérationnelle des projets et contribue au développement commercial du cabinet. Activités et tâches associées Gestion de projet et exécution des missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie, transformation ou organisation, • Structurer les livrables et garantir leur qualité, • Coordonner les équipes projet (consultants juniors et intermédiaires), • Respecter les délais, le budget et les attentes du client, • Identifier les risques et proposer des actions correctives Relation client et accompagnement stratégique : • Être l’interlocuteur clé du client au quotidien, • Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées, • Animer des ateliers et comités de pilotage avec les parties prenantes, • Fournir des recommandations stratégiques et opérationnelles Développement commercial : • Participer à la rédaction de propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, • Identifier de nouvelles opportunités de mission chez les clients existants, • Contribuer à l’élaboration de nouvelles offres et méthodologies du cabinet Compétences requises Compétences techniques (savoir-faire) : • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, Agile, Lean, etc.), • Capacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes, • Compétences avancées en modélisation et en data analytics, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, BI, etc.), • Excellentes compétences en rédaction et en communication Compétences comportementales (savoir-être) • Leadership et capacité à fédérer des équipes, • Rigueur et sens de l’organisation, • Esprit analytique et synthétique, • Excellente gestion des priorités et du stress, • Autonomie et proactivité Profil recherché • Formation : Bac +4/+5 (Ecole d’hôtellerie-restauration, Ecole de commerce ou d’ingénieur, Master spécialisé en conseil, finance ou stratégie), • Expérience : 3 à 4 ans d’expérience en opérationnel ou en gestion de projets, • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral), • Autres exigences : Mobilité pour des déplacements chez les clients Environnement de travail • Travail en équipe sur des missions à forte valeur ajoutée, • Interaction régulière avec la direction et les clients de haut niveau, • Possibilité de télétravail selon la politique du cabinet Avantages • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Participation aux frais de transport Évolution et perspectives • Évolution vers un poste de Consultant Sénior, • Accès à des responsabilités élargies et développement d’expertise sectorielle, • Implication progressive dans le développement commercial du cabinet

L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Paris, un Cadre de santé des Soins de Support en Oncologie H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein. Mission principale du poste Dans le cadre de la mission du (des) service (s), le cadre de santé assure l’organisation et la coordination de la prise en charge des patients en garantissant la sécurité et la qualité de soins, ainsi que la gestion et l’animation des équipes, et l’optimisation des ressources matérielles. Il s’appuie sur les procédures établies. Il met en œuvre la politique de la direction des soins, ainsi que le projet de département. MISSIONS Sous la responsabilité du cadre de département du DISSPO, en collaboration avec le coordinateur technique infirmier, les cadres de santé du département et de l’établissement, le chef de département et les équipes médico-soignantes il/elle aura pour missions principales : • Mettre en œuvre l’organisation et contrôler la permanence de la continuité et de la qualité des soins et/ou des prestations au sein des différentes unités du DISSPO du site concerné (service social, diététique/nutrition, de rééducation, soins palliatifs et douleur, Oncogériatrie), ainsi que l’unité de brancardage polyvalent et la chambre mortuaire., • Coordonner la prise en charge et le parcours des patients, • Acculturer et participer à l’acculturation des services concernant les soins de support et les soins palliatifs afin de faciliter le repérage et l’adressage en soins de support., • Organiser les activités de soins et les prises en charge des patients programmés et en urgence, en interne et en externe, • Organiser le travail selon l’activité des différentes unités et notamment de l’hôpital de jour de soins de support, • Veiller à la traçabilité des soins et la pertinence des écrits professionnels dans le logiciel de soins, • Elaborer et mettre à jour des procédures de soins et d’informations patients, • Assurer la qualité des relations avec les autres services et prestataires internes et externes ; Management des ressources humaines • Assurer la gestion des moyens humains en adéquation avec l’activité et les compétences, • Repérer et gérer les compétences du personnel (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d’évaluation/fin de période d’essai et les besoins de formation), • Mettre en œuvre la communication au sein des différentes unités (réunions de service, informations, assister aux réunions de département ou plateforme, élaborer et mettre à jour de la gestion documentaire des procédures), • Assurer la réalisation et la gestion des plannings, • Assurer le suivi du temps de travail en lien avec le gestionnaire RH, • En qualité de maître de stage, définir les modalités de stage, en contrôler le déroulement, évaluer l’atteinte des objectifs du stagiaire avec le tuteur Gestion des matériels, des stocks, de la pharmacie (dont les stupéfiants) • Contribuer à la maîtrise des coûts à l’aide de documents supports et tableaux de bord, • Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques dans le respect des procédures, • Contrôler les stocks et garantir le contrôle des péremptions, • S’assurer de l’organisation de la maintenance préventive et curative du matériel, • S’assurer du maintien des locaux en état pour la sécurité des patients et du personnel, • Assurer les essais de matériel et équipement et leur évaluation, • Participer aux choix et à l’évaluation des besoins en matière d’investissement, de restructuration et de travaux Gestion des risques et des vigilances En tant que référent qualité de son service, • Conduire les CREX dans son domaine de référence, • Rédiger les procédures de son service, • Garantir et contrôler l’application des procédures de vigilances, • Participer à la déclaration et traçabilité d’événements indésirables, • Garantir le respect des bonnes pratiques en hygiène Promouvoir la communication en interne et en externe • Assurer le relais des informations institutionnelles, • Assurer des missions d’enseignements au sein de l’établissement, • Représenter l’institution ou la direction des soins à l’extérieur (écoles, jury, intervention…), • Assurer des enseignements en fonction de ses compétences en institut de formation des professionnels de santé, • Participer aux congrès (présentation, posters…) Recherche et innovation • Conduire des actions de recherche en soins, • Etre actif dans l’innovation et le développement Activités institutionnelles et transversales • Participer aux réunions de la direction des soins, • Participer aux différents groupes de travail institutionnels, • Participer aux différentes réunions en lien avec ces missions (CLIN CLUD RMM CREX, commission des usagers, copils, CSTH, CLAN…), • Participer à la formation de ses pairs ou collaborateurs, • S’impliquer dans les organismes extérieurs en lien avec son activité 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein du Pôle Observatoires et Certifications et sous l’égide du Secrétariat général, vous contribuez à la politique d’observation comme outil d’aide à la décision dans le déploiement des politiques publiques emploi/formation conduites par les 27 branches professionnelles. Vous collaborez en interne avec les chefs de projets de la Certification, de la direction du développement et de l’ingénierie » et les délégués aux branches, et vous interagissez avec différents acteurs externes (partenaires sociaux, prestataires…). Sous la responsabilité du responsable de l’Observatoire et Evaluation, vos missions principales sont les suivantes : • Concevoir et piloter des travaux d'études, d'analyses et d’enquêtes : réaliser les travaux d'études, d’analyse sur le champ emploi-formation - analyser le besoin, élaborer la méthode de réponse, concevoir et programmer les travaux et les livrables ;, • Piloter des projets en assistance à maîtrise d'ouvrage pour les branches professionnelles d’AKTO : identifier et analyser le besoin, rédiger le cahier de charges en vue des marchés publics, analyser les réponses, coordonner le projets d'étude et promouvoir les résultats obtenus ;, • Collecter, traiter et analyser la donnée statistique publique et de l’emploi /formation (données issues du SI de l’entreprise) ;, • Contribuer à l’évaluation des travaux issus du Pôle Observatoires et Certifications ;, • Conseiller les branches professionnelles dans leur appropriation des enjeux prospectifs ;, • Valoriser les résultats des travaux d'observation et d'enquêtes réalisés en collaboration avec la Direction communication ; Vous justifiez idéalement d'au moins une expérience réussie comme chargé d'études, chef de projets, consultant, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation professionnelle. Vous avez des compétences avérées pour exploiter et faire parler des données statistiques, en particulier relatives au champ emploi-formation, ainsi qu'une connaissance des politiques publiques, de leurs problématiques dans le secteur de l'emploi et de la formation professionnelle. Compétences métier : • Gestion de projet, • Conduite d'observations économiques et savoir évaluer un projet, • Connaissance approfondie des méthodes de traitement statistiques, • Savoir utiliser les outils statistiques et gérer une base de données, • Connaissance générale des méthodes de gestion d'enquête, • Réaliser des tableaux de bords de pilotage de l'activité, • Connaissance de l’ingénierie financière, • Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle Compétences transversales : • Autonomie, • Capacité d'organisation, • Animation de réunions ou de groupes de travail, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Méthode, rigueur Avantages: • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE Poste à temps plein, CDI Salaire selon profil et expérience: entre 37 et 42 K€ Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Qui sommes nous? MeltOne Advisory, c’est 200 consultants passionnés, 10 ans d’aventure, et une mission claire : accélérer la transformation digitale de nos clients avec excellence opérationnelle, agilité et proximité. MeltOne est un cabinet de conseil indépendant en forte croissance, né à Paris et présent à l’international. Avec 5 bureaux dans le monde (Paris, New-York, Montréal, Singapour & Bogota), on accompagne nos clients au plus près de leurs enjeux de digitalisation des processus. Notre modèle ? Le meilleur des deux mondes : 👉 L’esprit French Tech : innovation, agilité, esprit d’équipe, partenariat avec les éditeurs à la pointe de la technologie 👉 La solidité d’un grand cabinet : méthodo, engagement sur le résultat, variété des expertises. Nous accompagnons des grands comptes (luxe, retail, banque, industrie, énergie…) mais aussi les acteurs de la FrenchTech sur des projets complexes mêlant systèmes d’information, pilotage de la performance, et data. Ce qui nous anime ? Le goût du travail bien fait, l’esprit d’équipe, et l’envie de faire grandir nos clients comme nos collaborateurs. 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? Chez MeltOne, vous trouverez : • 💰 Une rémunération attractive et plein d’avantages (subventions CE, congés supplémentaires, cours de sport toutes les semaines…), • 🏡 Une politique de télétravail 100% libre afin de vous offrir un cadre de travail respectueux de votre équilibre vie professionnelle et personnelle, • 📚 Un accompagnement personnalisé & des formations tout au long de votre vie de Meltoner afin que vous puissiez évoluer sur les plans pro et perso, • 🎉 Une ambiance propice à la créativité et à l’esprit d’équipe (ateliers internes, petit-déj innovation, projets transverses…), • La possibilité de vous impliquer dans les projets RSE de votre choix : collecte de vêtements et de livres, don du sang, courses solidaires et même faire du mécénat pour l’association de votre choix… Vos missions: Votre mission si vous l’acceptez : accompagner nos clients sur des projets de transformation digitale variés et dans tous types de secteurs d’activité (Luxe, retail, services, industrie, banque / assurance, énergie…). Nos consultants possèdent une double expertise : technique et fonctionnelle (Finance, Supply, S&OP…). Vous interviendrez donc sur des projets alliant cette double casquette et vous pourrez évoluer dans des environnements variés au fil des missions client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers et sur différents types de projet : Vos missions chez MeltOne : • Conseil & delivery sont au programme : Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de process autour de la gestion et la transformation de leurs données., • Gagner ensemble : Participer aux réponses aux appels d’offres et avant-ventes., • Rester à la pointe : Veille technologique, développement de nos bonnes pratiques., • Grandir ensemble : Former et mentorer chez MeltOne. Vos missions chez nos clients : • Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte de tous les enjeux du contexte client, • Implémenter et optimiser ces solutions dans les règles de l’art, • Conseiller les clients dans leurs choix, • Transmettre votre savoir-faire et participer à la capitalisation de connaissance des utilisateurs. Sur vos différentes missions vous aurez l’opportunité d’intervenir à la fois sur les différentes phases des projets : cadrage / conception et mise en œuvre / paramétrage / tests / formation du client mais également sur des activités internes : RSE, recrutement, formation des juniors, intrapreneuriat… Profil recherché Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la DATA. Vous avez une base technique solide : • Expert de la solution PowerBI, • Artiste du dashboarding de l’UX à l’UI, • Bilingue en langage de manipulation de données (SQL, Python…), • Champion en modélisation de données, • Connaissance d’outils de manipulation de bases de données (BigQuery, Snowflake, PostgreSQL, Redshift…) Vous avez des compétences de gestion de projets évidentes : • Méthodologies agiles, • Cadrage des besoins, • Mise en place des phases projets, • Gestion au day to day, • Communication Un soupçon de soft skills : • Vous avez un esprit d’analyse, de synthèse, et excellente organisation, • Vous avez un goût prononcé pour l’innovation, • Grâce à votre esprit d’équipe, vous aimez partager des moments conviviaux avec vos collègues, • Vous maîtrisez l’anglais Si en lisant cela, vous vous dites que c’est tout vous, c’est que vous avez l’étoffe d’un futur MeltOner et que vous devez postuler à cette offre! Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on vous présente MeltOne et on vous laisse nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte.

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Business Analyst Summit senior(e) en lien avec les équipes Front et Middle Office et spécialisé(e) sur les produits dérivés de taux, cash et crédit, pour réaliser la gestion de différents projets et assurer leur maintenance évolutive. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Analyser et recueillir les besoins métiers ;, • Implémenter des scénarios de stress test et analyser les résultats ;, • Traduire et rédiger les spécifications fonctionnelles ;, • Collaborer avec les équipes Recherche et Développement et IT Quant pour les besoins spécifiques liés aux pricers Summit ;, • Valider avec les utilisateurs finaux les solutions retenues ;, • Formaliser et synthétiser les résultats de Stress Tests pour les clients ;, • Coordonner les étapes de mise en production ;, • Assurer le support de production fonctionnel de niveau 1. Votre profil : Vous avez un profil confirmé de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 10 ans ; Vous maîtrisez le progiciel Summit que vous avez déjà utilisé dans des expériences précédentes ; Vous maîtrisez les produits dérivés de taux, cash et crédit ; Vous avez une bonne connaissance des indicateurs de Sensibilités Marchés (Delta, Gamma, Vega, etc.) ; Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

Notre cliente, une banque de premier plan en pleine transformation, recherche, afin de renforcer ses équipes : Un·e Juriste Restructuring (H/F) Localisation : Paris (75) Mission Rattaché·e à la Direction Juridique, vous intégrez le département Contentieux, au sein d’un pôle intervenant sur des dossiers à forts enjeux liés aux situations de tension financière et de restructuration. Vous accompagnez les équipes de la banque sur l’ensemble des problématiques juridiques liées aux procédures préventives et collectives, ainsi qu’aux phases amiables de restructuration, des clients professionnels et grands comptes de la banque. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : • Participer à la définition des stratégies juridiques en phase amiable et contentieuse, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et risques ;, • Accompagner les négociations bilatérales avec les clients dans le cadre de procédures de prévention des difficultés (mandat ad hoc, conciliation) ;, • Intervenir en conseil sur les problématiques de restructuration de financements, substitution ou renforcement de garanties, et sécurisation des expositions ;, • Assurer le suivi et la gestion des procédures collectives, en demande ou en défense, ainsi que des dossiers de recouvrement complexes ;, • Gérer les contentieux impliquant l’établissement, y compris certains dossiers à dimension pénale ;, • Rédiger, revoir et valider l’ensemble de la documentation juridique (protocoles, accords, courriers, actes transactionnels) ;, • Répondre aux consultations juridiques internes sur les sujets de contentieux, précontentieux et restructuring ;, • Interagir de manière transverse avec les directions concernées (réseau, risques, recouvrement, affaires spéciales) et participer aux comités dédiés ; Profil Titulaire d’un Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire, procédures collectives ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise en cabinet d’avocats ou au sein d’un établissement financier, avec une forte exposition aux sujets de restructuring, procédures collectives et contentieux complexes. Votre sens de l’analyse, votre pédagogie, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Engagement : Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail L’intelligence artificielle transforme profondément les modèles économiques, les organisations et les métiers. Nos clients cherchent à tirer parti de cette révolution tout en maîtrisant les risques associés. En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie IA, vous serez au cœur de cette transformation. Vous accompagnerez nos clients dans la définition d’une vision claire et responsable de l’IA, en alliant expertise technologique, compréhension des enjeux stratégiques et sens des réalités organisationnelles. Votre mission : Faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de résilience pour l’entreprise. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité IA des organisations à travers des diagnostics structurés et des benchmarks sectoriels., • Définir les cas d’usage IA stratégiques : animer des ateliers de co-construction avec les directions métiers et IT afin d’identifier et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée., • Concevoir et déployer des programmes d’acculturation et de formation afin de favoriser l’appropriation de l’IA à tous les niveaux de l’entreprise., • Construire des feuilles de route IA : proposer des trajectoires claires et pragmatiques, alignées sur les objectifs business, les contraintes réglementaires et les ambitions d’innovation., • Accompagner la transformation et la conduite du changement : faciliter l’adoption durable de l’IA, en tenant compte des dimensions humaines, organisationnelles et réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets dans le respect des enjeux et des environnements de nos clients VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé.e d’un bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, data/IA ou équivalent, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation liés au digital, à la data ou à l’IA, • Vous avez une connaissance approfondie des technologies d’IA et de leurs applications (générative, machine learning, automatisation intelligente, data science)., • Vous êtes capable d’animer des ateliers, fédérer des parties prenantes et vulgariser des concepts complexes., • Vous avez de solide compétences en analyse stratégique et en structuration de plans d’actions NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

DIGITALinkers est une agence indépendante à taille humaine composée d’experts en Digital Analytics & Data. Nous accompagnons la transformation de nos clients en créant des solutions opérationnelles innovantes combinant les expertises de la data, du design et du product management. En analytics : nous collectons, fiabilisons et analysons la donnée digitale à travers toutes les stacks d’outils (AT Internet, GA4, GTM, AB Tasty…) tout en respectant le cadre légal (RGPD, CMP). L’activation de cette donnée ainsi que l'expérimentation sont des enjeux clés pour adresser les problématiques business de nos clients en optimisant leurs assets digitaux et l’expérience utilisateur. En data analyse : nous transformons toutes typologies de données en insights marketing pour générer de l’impact business via des dashboards automatisés et des analyses ad hoc. Afin d’accompagner la croissance de son activité, DIGITALinkers recherche un Analytics Engineer confirmé (H/F) pour intégrer sa Practice Data. Vos missions : • Analyse stratégique des besoins : intervenir sur des missions de cadrage stratégique et d'analyse approfondie des besoins fonctionnels ;, • Préparation de donnée : préparer la donnée grâce à divers outils (Outils de data prep, SQL, python,..) pour garantir des données prête à l'analyse, • Gestion de Projets de Data visualisation : piloter et déployer des projets de Data Visualisation avec des outils tels que Looker Studio & Power BI. L'objectif est d'apporter une vision créative et fonctionnelle pour transformer les données en informations percutantes;, • Analyse d'écosystème d'entreprise : mener des analyses sur l'écosystème existant des entreprises, fournissant des insights significatifs pour soutenir la prise de décision, • Accompagner les clients dans la bonne compréhension et montée en compétence sur l'exploitation et le maintien des tableaux de bord, • Formation continue & Formation des utilisateurs. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • 2 à 4 ans d’expérience sur un poste sur un poste Analytics Engineer à dimension conseil : annonceur ou cabinet, • Esprits d'analyse et de collaboration : capacité à identifier et résoudre des situations complexes tout en mobilisant les compétences et expertises de ses pairs, • Maîtrise du SQL dans un cadre de Data Warehouse GCP, • Maîtrise complète du schéma de données GA4, dans le cadre des enjeux actuels (privacy, cookieless, server side), • Maîtrise de LookerStudio et/ou PowerBi, • Une connaissance des outils de type DBT & Git seraient un plus, • Anglais : courant DIGITALinkers c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine · Équipement pour travailler en remote · Engagement environnemental · Des activités sportives proposées • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

Missions L'analyste OSINT - Asie Pacifique (stage) H/F sera rattaché/e au bureau acteurs & menaces de la division des opérations. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : • Veille active et analyse approfondie des réseaux sociaux majeurs et des médias / maitrise des outils de recherche et d’exploitation ;, • Recherche et collecte d’informations géopolitiques, économiques, sociales et culturelles en sources ouvertes ;, • Traitement et analyse des informations collectées / exploitation et croisement des informations pour confirmer/infirmer les hypothèses faites ;, • Réalisation et production d’analyses, notes de synthèse et rapports ;, • Elaboration de dossiers thématiques ;, • Construction de base de connaissance, mise à jour de référentiels et production de cartographie ;, • Participation à l’orientation des travaux des Data Scientist. Profil recherché Issu/e d’une formation universitaire (Bac +3, +5) avec spécialisation en géopolitique, sciences politiques et /ou relations internationales propres à la région Asie Pacifique, en plus de compétences linguistiques ; l'analyste OSINT - Asie Pacifique (stage) H/F devra justifier d’une appétence en recherches en sources ouvertes (OSINT), d’une bonne connaissance des méthodologies et outils OSINT. Une connaissance autour des enjeux liés aux réseaux sociaux et plateformes en ligne de la zone Asie Pacifique serait fortement appréciée. Les compétences suivantes seront développées au cours du stage : • OSINT et maitrise des techniques de veille et recherche sur Internet ;, • Vecteurs de communication les plus efficaces sur Internet et des réseaux sociaux étranger ;, • Analyse statistique des données ;, • Compréhension et identification des méthodes de manipulation de l’information et influence en ligne ;, • Maitrise de la sociologie des communautés sur le Web ;, • Connaissance des bonnes pratiques d’utilisation d’Internet, vigilance de navigation sur les réseaux sociaux ;, • Maitrise politique internationale et compréhension des dynamiques de crise ;, • Bonnes capacités rédactionnelles. L’analyste OSINT - Asie Pacifique (stage) H/F devra disposer d’une culture numérique et faire preuve d’esprit critique, de curiosité intellectuelle, de pédagogie, d’appétences techniques, de communication efficace, de dynamisme et de ténacité. Un fort esprit d’initiative et d’adaptation ainsi qu’une capacité à travailler en équipe sont requis. La mission nécessite également rigueur, disponibilité et discrétion. La maitrise d’une langue étrangère (coréen, mandarin, anglais) sera appréciée. Chez VIGINUM, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Nous valorisons les différences et les expériences uniques de chacun. Rejoignez-nous et formez une équipe dynamique et variée. Condition particulière d'exercice • Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE/PSD du 9 Août 2021. Qui sommes-nous ? VIGINUM est le service technique et opérationnel de l’État chargé de la vigilance et de la protection contre les ingérences numériques étrangères. Créé en 2021, il répond à un défi majeur : préserver le débat public numérique des manipulations de l’information impliquant des acteurs étrangers et qui ont pour but de nuire à la France et à ses intérêts. Ses missions sont de détecter ces campagnes et d'en comprendre les caractéristiques (mode opératoire, construction narrative, origine). Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation

SVR, laboratoire et acteur majeur de l’industrie de la dermo-cosmétique appartenant au groupe KRESK : holding patrimoniale comptant aujourd’hui 5 marques (SVR, Lazartigue, Musc Intime Fill-MED & Novoma) et 800 collaborateurs dans le monde pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€. Présent en France et à l’international, SVR a pour mission de répondre à tous les besoins de peaux, pour toute la famille. Vous cherchez à rejoindre une véritable aventure professionnelle mais aussi humaine, n’hésitez pas à postuler ! Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pourquoi nous choisir ? • Jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, SVR allie univers dermo-cosmétique et beauté., • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent, sont des éléments essentiels à notre évolution., • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes afin de préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vos missions ? • Accompagnement des filiales dans le développement de l’ADN médical de la marque, • Développement des outils destinés à la visite médicale, • Accompagnement des équipes marketing dans les projets de développement (participation aux réunions de projets aux différents jalons du développement, création de contenu pour les books de lancement et les dossiers de presse, réponses aux questions, …), • Recherche bibliographique et veille scientifique pour l’élaboration de documents, • Relecture du contenu pour les réseaux sociaux et création de contenu scientifique pour le site internet de la marque (articles), • Participation au développement de notre engagement sur les perturbateurs endocriniens (création d’outils, comité experts, formation, collectif de marques, …), • Développement des relations avec les KOLs (organisation de webinar et symposium, comité experts, …), • Participation à l’organisation d’évènements médicaux (congrès dermatologiques internationaux, tables rondes…) Vous êtes / avez : • Sensible au secteur de la dermatologie et de la beauté, • Issu(e) d’une formation scientifique en Pharmacie ou école d’ingénieur, complétée par un cursus en marketing ou communication, • Une première expérience réussie en communication scientifique/médicale, • Doté(e) d’un fort esprit de synthèse, de capacités rédactionnelles, analytiques et de vulgarisation scientifique, de rigueur, de créativité et d’une aisance à l’orale, • Doté(e) d’une excellente maîtrise de l’anglais Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous. Avantages: • 1 jour de télétravail par semaine, • 75% de prise en charge employeur sur le pass navigo, • 60% de prise en charge sur les tickets restaurant, valeur faciale 10 euros, • Mutuelle, • Participation

A PROPOS DU POSTE Type : CDI Lieu : Paris 75001 Horaires : 9h-18h du lundi au jeudi, 9h-17h le vendredi Rémunération : suivant profil Afin de renforcer son service juridique, EBRAND FRANCE recherche un/une juriste spécialisé(e) en Propriété Intellectuelle. Vous accompagnez nos clients grands comptes dans la mise en place de stratégies de défense de leurs droits de propriété intellectuelle sur Internet. Ce rôle allie expertise juridique et sens du service client, dans un contexte international où la maîtrise de l’anglais est indispensable. Vous interviendrez auprès d’une clientèle premium, composée de marques reconnues et d’acteurs majeurs de leurs secteurs, pour assurer la protection et la valorisation de leurs actifs immatériels. Les missions : • Analyser les données issues des outils de surveillance (places de marché, réseaux sociaux, sites internet, sites e-commerce, noms de domaine) pour identifier les atteintes aux droits de PI ;, • Assurer la relation client : présentations, restitution des résultats, conseils stratégiques., • Rédiger des courriers juridiques (mises en demeure, demandes de suspension, levées de masques WHOIS) ; Le profil recherché : • Solides connaissances en propriété intellectuelle appliquée aux atteintes en ligne (formation en PI, e-commerce ou droit de la distribution) ;, • Excellentes capacités de communication et aisance orale ;, • Bonne connaissance de l’Internet et intérêt pour la recherche et l’investigation en ligne ;, • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). La connaissance d’une autre langue est un atout (espagnol, chinois, allemand, russe…) ;, • Bon relationnel et goût pour le travail en équipe. À PROPOS D’EBRAND EBRAND surveille l’Internet (places de marché, sites web, noms de domaine, réseaux sociaux, darkweb…) et protège les actifs des entreprises (marques, services, produits, noms de domaine) contre la contrefaçon, la vente illicite, le cybersquatting, le phishing, et toutes les formes d’atteinte en ligne. EBRAND est certifié ISO 27001 et se distingue par sa politique de proximité et sa capacité à délivrer un service sur mesure, précis, fiable et réactif. EBRAND est présent en Allemagne, Angleterre, Australie, Belgique, Chine, Danemark, Espagne, France, Luxembourg, Pays-Bas, Pologne, Suède, USA. Notre métier est de protéger l’identité de l’entreprise sur Internet, en mettant à sa disposition des outils et des compétences. COMMENT POSTULER ? • Merci d’adresser votre CV.

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Après t’avoir formé à nos process, tu commenceras à travailler en duo avec ton mentor. Sois rassuré.e, nous t'accompagnerons dans ta montée en compétences pour que tu sois expert.e dans tes missions ! Ton rôle sera : 1 - Guider : • Mettre en place un programme CRO (A/B Testing, personnalisation) et mise en place de formations (Analytics, Activation, Dashboarding, CRO, Customer journey…), • Diffuser la culture de l'expérimentation 2 - Collecter : • Concevoir des plans de marquage, • Paramétrer les outils de webanalyse 3 - Analyser : • Étudier les sites de nos clients à travers des outils analytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics), notre grille de critères UX et les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..)., • Formaliser des recommandations d’optimisations 4 - Activer : • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation. (Brief, wireframes, maquettes, développement, dashboard de suivi, paramétrage des activations à l’aide des outils marketing de nos clients…) Tu collaboreras avec Romain, manager de Welyft. Avec 7 ans d’expérience dans le digital & la data, il a développé son expertise auprès de clients de secteurs variés où il a notamment développé des programmes CRO avancés. Ses passions ? La musique, le vélo, la randonnée et toutes autres activités d'outdoor 🚴 Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une première expérience data / CRO d'au moins 3 ans en agence ou bien chez l'annonceur., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Hotjar, Contentsquare, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics et business, • Tu es bon.ne communicant.e avec une aisance relationnelle (écrit et oral), • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu es rigoureux.euse, tu sais gérer des projets pour répondre aux exigences de tes clients., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous aurez pour mission de piloter et structurer les dispositifs de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), afin d’anticiper les évolutions des métiers, favoriser les mobilités internes et soutenir la montée en compétences des collaborateurs, en cohérence avec la stratégie RH de l’entreprise. Vos missions consisteront à : Structuration et déploiement de la GEPP • Mettre en œuvre la démarche GEPP : cartographie des métiers, analyse des évolutions, identification des passerelles et des compétences clés, • Maintenir et enrichir les outils de gestion RH : référentiels métiers, fiches de poste, catalogues de fonctions, • Coordonner les campagnes d’entretien professionnel et analyser les données pour orienter les politiques RH, • Accompagner les managers dans l’appropriation des outils GEPP et dans l’identification des besoins en évolution de compétences, • Contribuer à la réflexion stratégique sur les métiers de demain et les impacts organisationnels Mobilité interne et parcours professionnels • Déployer les dispositifs favorisant la mobilité interne : passerelles métiers, viviers de talents, accompagnement individuel, • Participer à la mise en place de comités de carrière ou de revues de personnel Politique Jeunes et attractivité • Mettre en œuvre la politique jeunes : alternance, stages, partenariats écoles, intégration des jeunes talents, • Développer des actions de fidélisation et d’accompagnement spécifiques pour les jeunes collaborateurs, • Contribuer à la promotion de la marque employeur auprès des publics jeunes Formation (en appui à la GEPP) • Identifier les besoins de formation en lien avec les parcours professionnels et les évolutions métiers, • Participer à l’optimisation du catalogue de formation et au suivi budgétaire, • Co-construire des parcours de formation internes avec les pilotes métiers Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5et issu(e) idéalement d’une formation en Ressources Humaines ou équivalent, • Vous disposez d’une expérience confirmée en développement RH, GEPP ou gestion des carrières, • Vous avez une bonne capacité à travailler en mode projet avec un sens de l’analyse et une forte orientation résultats, • Vous avez des compétences en analyse de données RH : capacité à produire des reportings, exploiter les indicateurs et interpréter les tendances pour orienter les décisions, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil (+ Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site pour votre entretien RH 🏁 Une dernière étape sur site ou par Teams avec le DRH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Stagiaire Data Engineer Junior (H/F) pour intégrer sa Practice data à partir du mois de janvier 2026 et plus. Dans ce cadre : • Vous évoluez dans des équipes fonctionnant en méthode Agile;, • Vous réalisez les fonctions de collecte, de stockage et de traitement des données;, • Vous automatisez des tâches de traitement et mettrez en place les outils permettant d'assurer leur supervision dans une vision industrielle;, • Vous documentez vos travaux et les processus de mise en production;, • Vous accompagnez vos collègues dans l'usage et le transfert de vos travaux;, • Vous participez aux activités de veille technologique dans le domaine Big Data (recherches, expérimentations) ;, • Vous utilisez les outils DevOps déployés sur nos chaînes d'intégration continue (Jenkins, Docker, Git). Profil recherché: • Vous êtes en Ecole d'ingénieur en Informatique, Système d'information, Master spécialisé Data;, • Capacité à travailler en équipe (tests unitaires, revue de code, partage de code, sprints);, • Maitrise de Python (connaissance d’autres langages de scripting également appréciée);, • A l’aise (ou ayant envie de le devenir) dans des environnements cloud (Google Cloud Platform, Amazon Web Services, MS Azure);, • Bonnes notions en bases de données relationnelles (MySql, BigQuery) et non-relationnelles (MongoDB, ElasticSearch, Redis);, • Réactif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute, d'un bon relationnel et d’une bonne gestion du stress;, • Curieux, autonome et proactif;, • Intérêt pour le conseil, les systèmes d'informations et le secteur de l'automobile, le tourisme, la grande distribution et la finance. Equancy c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. CONTEXTE ET PRESENTATION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale Missions : Sous les responsabilités hiérarchiques du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e et de la/du responsable carrière et paie, vous êtes responsable d’un portefeuille en gestion carrière et paie d’une centaine d’agents : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Recruter et organiser les concours, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion etc., • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique ACTIVITES PRINCIPALES • Suivre et gérer les carrières des agents de votre portefeuille (fonctionnaires, contractuels, vacataires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents de votre portefeuille, • Recueillir les éléments de paie, les saisir dans le système d’information RH intégré (SIRH), contrôler les paies de votre portefeuille, • Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines et notamment les solliciter lorsque des contrats arrivent à échéance, • Rédiger des courriers administratifs, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Alimenter et actualiser les bases de données, • Suivre et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. Vous êtes amené.e à réaliser les opérations de fin de paie : DSN, CIR, clôture de paie. Au sein du service de ressources humaines, vous êtes réferent.e pour tout ce qui est lié à la gestion du chômage à l’Ined. Votre profil : COMPETENCES PRINCIPALES CONNAISSANCES : • Connaissance de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN COMPETENCES OPERATIONNELLES : • Travailler en équipe, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée dans le respect du cadre juridique et dans un planning contraint (calendrier de la paye), • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica / ex Inetum), • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les outils bureautiques (maîtrise), • Savoir rendre compte, • Planifier et prioriser les activités et respecter les délais/échéances COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Rigueur / Fiabilité /organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité Titulaire d’un bac+3, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, Éléments RH : • Poste de catégorie B dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 2281€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2281€| Niveau d’études : Bac+3| Expérience 3 à 5 ans

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Depuis plus de 65 ans, les équipes du Groupe Poste Habitat se consacrent à l’intérêt général avec la mise en œuvre d’un éventail de solutions de logements sociaux pour toutes et tous :logements familiaux en locatif social, accession sociale à la propriété, résidences étudiantes, résidences à caractère très social. Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : la maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements), Poste Habitat Rhône-Alpes, Poste Habitat Provence, Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. En raison de sa croissance Toit et Joie – Poste Habitat recrute : un·e gestionnaire technique du patrimoine F/H. Vos missions : Réalisez un large éventail de tâches, développez votre polyvalence ! Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre : · Vous êtes le garant de la relation avec les clients et partenaires : o Représentation de l’entreprise auprès des partenaires (amicale de locataires, services de police, collectivités locales…), o Veille concernant la qualité, l’efficacité du traitement et du suivi des demandes des locataires, avec l’appui de votre équipe. · Vous encadrez et animez une équipe : o Management du personnel de proximité (gardiens et personnels d'immeuble) en qualité de responsable direct, avec une composante de management à distance, o Motivation de vos collaborateurs, détermination de leurs objectifs, évaluation de la performance et de leurs compétences. · Vous suivez la gestion de l'entretien courant et du budget : · Supervision des interventions techniques dans le cadre des contrats en cours, · Appui au gardien lors des défaillances des prestataires, · Élaboration, proposition et justification des budgets de maintenance courante, de gros entretien ou de remplacement de composants. PROFIL Apportez vos compétences …et votre envie au service de nos métiers De formation Bac+ 3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion technique immobilière, du bâtiment, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (gestion technique de patrimoine immobilier), idéalement dans le secteur du logement social. Vous possédez une bonne maîtrise des techniques du bâtiment (génie civil, thermique, électrique) et des réglementations en matière de sécurité et de construction. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et capable de travailler avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires, équipes internes). Une maîtrise des outils de gestion technique du patrimoine (logiciels de suivi de chantier, ULIS) et des outils bureautiques courants sont des prérequis. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Vous avez la motivation ? Nous vous donnerons l’expérience Nous accueillons à bras ouverts celles et ceux qui sont motivés à nous rejoindre, qu’ils soient familiers du monde du logement ou non. Apportez nous votre esprit d’initiative et vos idées pour améliorer notre mission collective, faites-vous partager la richesse de votre personnalité… Nous nous chargerons de vous faire gagner en expérience ! Vos avantages : Ensemble, conjuguons votre développement professionnel et personnel • Vous vous épanouirez dans une entreprise qui place l’humain au centre, réinvente et enrichit le dialogue avec les locataires à travers la culture et l’innovation sociale,, • Nous créons, pour nos collaborateurs.trices, les conditions d’un rapport équilibré entre travail et vie personnelle grâce à notre politique RH attentive au bien-être de chacun,, • Vous bénéficiez d’un accès sans pareil à la formation pour étoffer vos compétences et poursuivre votre carrière sur des bases solides,, • Nous encourageons la mobilité interne et l’évolution des carrières ! Rejoignez-nous !

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Stagiaire Data Scientist Junior (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : • Vous participez à la compréhension du besoin métier et à la définition de l’approche de data science, encadré par un data scientist senior ou expert : données à utiliser, préparations nécessaires, approche algorithmique et de modélisation, évaluation des performances, optimisation des paramètres, itérations pour améliorer;, • Vous réalisez les analyses nécessaires à une bonne prise en charge des données à disposition, contrôlez la cohérence, validez leur lecture;, • Vous développez les traitements en Python (essentiellement) pour préparer les données, entraîner et optimiser les modèles de data science (statistiques, machine learning, deep learning), évaluer et valider leur performance;, • Le cas échéant, en cas de fortes volumétries, vous travaillez en pyspark;, • Vous pourriez avoir à développer des interfaces de visualisation et d’interaction avec les modèles développés (dash);, • Vous participez à l’industrialisation (MLOps) des modèles qui sont mis en production et interagissez avec l’équipe de data engineering ; Vous évoluez dans des équipes fonctionnant en méthode Agile;, • Vous documentez vos travaux et vos analyses;, • Vous participez à la rédaction des restitutions et présentations des travaux réalisés auprès des commanditaires (internes ou clients). Profil recherché: • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique;, • Vous maitrisez Python et ses modules de data science (pandas, sklearn, seaborn, dash);, • Vous connaissez les techniques de préparation de données, création de features;, • Vous connaissez les algorithmes de statistiques, machine learning et deep learning;, • Vous vous intéressez particulièrement à l’industrialisation, au passage à l’échelle de modèles de data science, au-delà d’une approche expérimentale de la data science;, • Vous avez envie de connaître les environnements cloud (Google Cloud, Amazon Web Services, MS Azure);, • Vous aimez travailler en équipe;, • Vous êtes réactif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d’écoute, d’un bon relationnel et d’une bonne gestion du stress;, • Vous êtes curieux, autonome et proactif. Equancy c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

La Fédération Nationale Solidarité Femmes (FNSF) écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l’émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants. Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d’appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un réseau de 83 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent. La FNSF participe au combat commun des associations féministes et s’inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l’égalité. Une équipe de près de 100 salarié∙es assure la mise en œuvre des projets politiques de l’association. Elle est organisée en pôles et services (Ligne d’écoute 3919, Observatoire, Hébergement-Logement, Justice, Formation, Animation du Réseau, Informatique, Administratif et Financier, Ressources Humaines). A travers son organisme de formation, la FNSF contribue au développement des compétences et des connaissances théoriques et pratiques notamment sur le champ des violences sexistes et en particulier conjugales, et leur prévention. Dans le cadre d’un départ à la retraite à venir, la FNSF recrute son·sa futur·e Responsable du Pôle Formation (expert.e sur les thématiques des violences faites aux femmes). Rattaché∙e à la Directrice Métiers, vous êtes en charge du pilotage et du développement de l’organisme de formation de la FNSF dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Vous définissez et mettez en place la politique interne et externe de formation de la FNSF. Impliqué·e opérationnellement, vous contribuez à dynamiser le pôle afin de répondre aux enjeux de la FNSF. Vous travaillez en collaboration avec une Chargée de Mission Formation, que vous encadrez. Plus précisément : Vous pilotez et coordonnez l’activité de l’organisme de formation : • Vous préparez les budgets, établissez les bilans financiers et assurez le suivi budgétaire ;, • En veille sur les sources de financement possibles, vous participez à la réponse aux appels d’offres ponctuels sur nos thématiques ;, • Vous identifiez, recrutez, formez et animez un réseau de formateur·rices (internes et/ou externes),, • Vous vous assurez de la bonne gestion administrative du pôle ;, • Vous veillez au respect des dispositions réglementaires en vigueur (ISO 9001, Qualiopi, etc.), et suivez la qualité des formations ;, • Vous élaborez les bilans des actions menées et assurez le reporting auprès de la direction ;, • Vous ajustez vos actions et ressources en fonction de la montée en charge du pôle. Vous développez significativement l’offre de formation pour différents publics internes et externes (salarié·es de la FNSF, associations du réseau, professionnel∙es du champ social/médico-social et du secteur privé (entreprises, fondations, etc.)) : • Vous analysez les besoins de formation et structurez l’offre ;, • Vous concevez de nouveaux modules de formations et enrichissez les formations existantes ;, • Avec la Chargée de Mission Formation, vous animez les sessions de formation et/ou en assurez la coordination en cas de co-animation avec des formateur∙rices occasionnel∙les ;, • Vous assurez la promotion des offres de formation. Vous contribuez au développement des pratiques formation et prévention au sein du réseau Solidarité Femmes : • Vous concevez de nouveaux outils de formation, notamment numériques (type e-learning) et participez à structurer et mutualiser les outils existants du réseau ainsi qu’à l’extérieur ;, • Vous participez activement aux Commissions Formation et Prévention au sein du réseau. Enfin, vous participez à la vie de la FNSF et de ses différents événements (Journées Nationales, Universités d’Automne, AG, etc.). Votre profil De formation supérieure en ingénierie de la pédagogie et/ou en sciences de l’éducation ou un Master Études sur le genre complété par une expérience dans la formation, vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Votre parcours vous permet de maîtriser les méthodes d’ingénierie de formation, d’animations et les outils pédagogiques, ainsi que la législation de la formation professionnelle. Vous savez concevoir un dispositif de formation et l’adapter en fonction des publics. Sensible aux droits des femmes, vous possédez des connaissances solides dans le champ des violences faites aux femmes, des violences conjugales, de la prévention des comportements et des violences sexistes, des stéréotypes de genre, de l’égalité femmes-hommes, etc. ainsi que du positionnement de la FNSF. Doté·e d’un excellent sens relationnel, vous savez fédérer, animer et accompagner le développement des compétences autour d’objectifs communs. Force de proposition et de conviction, vous associez rigueur, capacité d’analyse et excellentes qualités rédactionnelles. Notre proposition • Participer à un projet militant et féministe !, • CDI basé à Pantin (Métro Église de Pantin - Ligne 5). Les animations de formation se déroulent principalement en Ile de France et ponctuellement en région, • Temps de travail : temps plein, 5 semaines de congés payés + 27 jours de congés additionnels/an, • Avantages : titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance, • Rémunération : en fonction du niveau d’expérience (Accords CHRS). Statut Cadre Vous êtes intéressé·e ? Merci de nous transmettre votre candidature par mail pour un premier échange téléphonique. Retrouvez la FNSF sur ___ ainsi que sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn !