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Offre emploi Médecin esthétique H/F à Arles , proposant d'excellentes conditions d'exercices.Plus d'informations sur ce poste ? Contactez-nous au 0667171528 .Médecin généraliste ou spécialiste en esthétique H/F - Arles 13.Nous recrutons des médecins généralistes ou spécialistes afin d'i

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable implanté à Arles, offre un poste de Chef de mission H/F.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la rigueur et le travail d'équipe sont essentiels ? Une belle opportunité vous attend.Le poste Notre client recrute un Manutentionnaire (H/F/D) en intérim à Arles.Votre rôle principal sera d’assurer la gestion des flux de marchandise

Missions principales • Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions de la politique de la ville et du contrat de ville 2024 - 2030, • Animer le partenariat local, coordonner les projets sur les quartiers prioritaires., • Veiller à la cohérence des dispositifs relevant de la politique de la ville. Activités principales Animation et coordination du Contrat de Ville 2024 - 2030 Instruction des appels à projets, suivi financier, évaluation des actions. Développement de projets locaux avec les partenaires et les habitants. Mise en œuvre de démarches participatives. Observation territoriale et suivi d’indicateurs. Compétences requises Connaissances : cadre réglementaire, cohésion sociale, fonctionnement des collectivités. Savoir-faire : pilotage de projets, animation de réunions, suivi budgétaire. Savoir-être : autonomie, rigueur, esprit d’initiative, qualités relationnelles. Conditions particulières d’exercice Déplacements fréquents, horaires variables. Travail transversal avec d’autres services et partenaires externes. Profil recherché Formation BAC +3 à BAC +5 en développement territorial, aménagement, politiques publiques. Expérience souhaitée en animation territoriale ou politique de la ville. Rattachement hiérarchique Rattaché(e) au chef de service Politique de la ville. Collaboration avec les agents de développement et les partenaires. Environnement de travail Travail en équipe pluridisciplinaire. Coopération avec les communes membres et les services de l’État. Évolutions possibles Chef de projet, chargé de mission, chef de service. Spécialisation possible (renouvellement urbain, médiation, développement économique). Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages divers. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Modalités de candidature CV + lettre de motivation à adresser à : Monsieur/Madame le/la Président(e) Communauté d’agglomération • Date limite de dépôt des candidatures : 28 juin 2025

Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises. Nous sommes heureux d'accompagner notre client Actes Sud dans la recherche de son futur Directeur des Ressources Humaines F/H basé à Arles (13) en CDI. 1/ PRESENTATION DU GROUPE ET CONTEXTE DU RECRUTEMENT Créées en 1978, les éditions Actes Sud développent une politique éditoriale généraliste. Elles se sont distinguées non seulement par leur implantation en région, leur identité graphique (format des livres, choix du papier, couvertures illustrées…), mais aussi par une ouverture de leur catalogue aux littératures étrangères. Les éditions Actes Sud poursuivent leur développement dans une volonté d’indépendance et un esprit de découverte et de partage. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un départ à la retraite de la titulaire. 2/ RESPONSABILITES ET FONCTIONS Rattaché à la Directrice Générale et membre du comité de direction, vous définissez et pilotez la stratégie Ressources Humaines de l’organisation. Vous accompagnez les managers dans toutes les dimensions RH, en lien avec la politique globale de l’établissement. Sans être limitatives, vos responsabilités principales sont les suivantes : Stratégie & Pilotage RH • Représentation de l’organisation auprès des partenaires institutionnels (Inspection du travail, médecine du travail, URSSAF…), • Conseil stratégique à la Direction Générale, • Élaboration et pilotage de la masse salariale, transparence salariale, • Participation aux projets de réorganisation ou transformation Accompagnement managérial • Conseil auprès des managers et directions opérationnelles, • Conduite du changement, gestion de conflits, prévention RPS, • Animation de réunions, accompagnement collectif et individuel Formation • Élaboration de la stratégie formation (montée en compétences, priorités), • Gestion du budget (~50k€), relation OPCO, planification, • Suivi administratif et organisation des sessions Recrutement • Supervision de l’ensemble du processus de recrutement, • Pilotage de l'intégration des nouveaux collaborateurs Contrôle de gestion sociale • Production et analyse des tableaux de bord sociaux, • Suivi de la BDES, appui aux IRP et à la Direction Juridique & Relations sociales • Gestion des dossiers sensibles : litiges, licenciements, inaptitudes, • Rédaction et suivi des accords / décisions unilatérales, • Veille juridique, mise à jour des contrats et documents légaux, • Préparation et coanimation des instances représentatives (CSE) 3/ PROFIL ET EXPERIENCES SOUHAITES • Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent., • Expérience confirmée dans une fonction de DRH ou RH généraliste confirmée., • Excellente maîtrise du droit du travail et des mécanismes de paie. Maîtrise d’Excel et des outils SIRH., • Forte appétence pour le dialogue social, ainsi qu’une expérience confirmée de collaboration avec les partenaires sociaux. 4/ COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE • Vision stratégique, tout en gardant une forte proximité terrain., • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de pilotage stratégique. Leadership, sens politique et capacité à fédérer., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute, posture de négociation. Rigueur, sens de l’organisation, autonomie. 5/ DETAILS PRATIQUES Le poste est proposé en CDI, et basé de manière permanente à Arles (13). Rémunération selon profil.

RESPONSABLE PENSION DE FAMILLE H/F MISSION : Une mission d’intérêt général Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Accompagné par un agent d’animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d’une pension de famille. En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d’emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;, • La gestion locative du site : taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés… ;, • Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives. C’est contribuer : • A l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;, • A la production du bilan annuel d’activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ; C’est veiller : • A l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;, • A l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;, • A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. PROFIL : Le bien-être et l’insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : • Un diplôme d’Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé, • Une expérience similaire en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l’accueil et l’insertion des publics en difficulté, • Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes, • Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain Postulez ! Lieu : poste basé à Arles Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Compte Épargne temps . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Remboursement des titres de transports à hauteur de 75 % C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le manager ou l’assistante de Direction Territoriale, 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier entretien avec la responsable Ressources Humaines Votre rémunération : De 35-40K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

La communauté d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette s’étend sur 1 445 km². Elle est composée de 6 communes, 85 000 habitants. Sa situation géographique en fait un territoire stratégique. Allant de la mer au sud, jusqu’à la montagnette au nord, du Gard à l’ouest, jusqu’aux Alpilles à l’est. Terre riche par ses différents paysages, Crau, Alpilles, Camargue, Montagnette, mais également complexe, elle subit les aléas du climat, du vent. Sa ville centre est traversée par le Rhône. À l'image d'un territoire qui peut se révéler difficile, la communauté d’agglomération sait s'adapter aux situations qui bouleversent notre actualité. Crise sanitaire, emploi, tout en favorisant l'égalité hommes femmes et en prônant la bienveillance. Son mode de management en fait un lieu où il fait bon de travailler. Missions Principales · Suivi et mise en place des orientations du 3ème PLH en lien avec les besoins en logement spécifique ; · Suivi du PDALHPD pour contribution à l’articulation avec les actions ACCM en faveur de l’habitat ; · Mise en œuvre des actions du PLH à destination des publics spécifiques : développement du logement étudiant, logement adapté à la perte d’autonomie et au handicap, logement des travailleurs saisonniers ( · Recherche prospective sur de nouveaux modes d’habiter : habitat partagé, programmes de logements intergénérationnels, mise en place d’un office foncier solidaire … · Contribution à la thématique du logement d’urgence, résidences sociales, logements d’insertion ou adaptés : notamment financement de places d’urgence et de baux glissants · Chargé de la conduite et de la mise en œuvre des actions en faveur des gens du voyage ; animation et suivi de la thématique gens du voyage sur le territoire ACCM, et des publics spécifiques · Rédaction de notes à destination de la Direction Générale Secondaires · Pilotage des études en maîtrise d’ouvrage nécessaires au bon fonctionnement du service et des activités ; · Suivi des politiques transversales en lien avec l’habitat en interne et à l’externe (aménagement, rénovation urbaine, politique de la ville…), · Gestion ponctuelle des dossiers Contrat de ville lorsqu’ils sont financés par le service habitat, · Référent foncier et cartographie SIG du service Ponctuelles En l’absence du titulaire du poste, selon des règles de polyvalence et en vertu de la continuité du service, l’agent peut être appelé à exercer des missions qui ne sont pas habituellement les siennes, notamment : • contribuer aux politiques menées au titre du parc privé,, • contribuer au suivi des études en cours Par ailleurs, l’agent est susceptible d’être mobilisé pour toute activité nécessaire au bon fonctionnement de son service, de sa direction ou de la communauté d’agglomération. Profil Savoirs Ø Connaissance de l’environnement territorial (marchés publics, finances locales, notions juridiques, législation dans le domaine de l’habitat...) Ø Solides connaissances des sources du droit et du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation relative au code du travail Savoirs faire Maîtrise des acteurs, des financements et des outils dans le domaine de l’habitat Ø Maîtrise des dispositifs opérationnels Ø Connaissance des publics gens du voyage Ø Expérience similaire dans les domaines de l’habitat vivement souhaitée Savoirs être Ø Discrétion Ø Méthode, sens de l’organisation, rigueur Ø Qualités relationnelles et d’écoute Ø Goût du travail en équipe Ø Disponibilité, adaptabilité et dynamisme Conditions d’exercice Lieu de travail : Siège d’ACCM – 5 rue Yvan Audouard – 13200 ARLES Temps de travail : 39h par semaine Les lundis, mardis, mercredis et jeudis : de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30 Les vendredis : de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 Rémunération statutaire et chèques déjeuner Poste à temps complet à pourvoir dès que possible Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le M. le Président Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette 5 rue Yvan Audouard – BP 30228 13637 Arles cedex Pour tout renseignement complémentaire Madame Charline LEROY, directrice aménagement et cohésion du territoire, 04.86.52.60.10

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L'Hôtel Le Relais de Poste, un établissement au charme authentique situé à Arles, offre un cadre alliant confort et convivialité. Les missions liées à ce poste sont essentielles au bon fonctionnement de notre établissement et à la satisfaction de nos clients. Salaire et avantages du poste :

Vous avez une bonne comprehension des plans, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Horaires : Prise de poste à 07h30 (aménagement d'horaires en été). Nous recherchons un(e) Monteur(se) Assembleur(se) pour l'un de nos clients situés sur la commune de Fourques,.

Le poste Notre client recrute un Manutentionnaire (H/F/D) en intérim à Arles. Les missions attendues du poste :.

Aucun frais n’est à prévoir de votre part pour la prise de poste.

Description du poste L’équipier parachutiste de l’air est un militaire opérationnel spécialisé dans l’intervention aéroportée. Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents. Selon le métier ou le poste pour lequel vous postulez, vous aurez différen

Quel défi captivant souhaitez-vous relever au sein d'une crèche ou pouponnière comme Auxiliaire de puériculture (F/H) ? Ce poste exige de veiller au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant.

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F/H) Le poste implique la réalisation d'examens d'imagerie médicale dans le respect des protocoles, contribuant à des diagnostics précis et rapides. Avantages : Rémunération et avantages : CDI à temps plein Salaire : 4 300 € brut mensuel Prime de 13¿ mois Bonus de performance Formations co

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Suivi des actions mises en oeuvre - Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuses, monobrosse, centrale vapeur) spécifiques à son domaine d'activité Le poste : Prise de post

Le poste demande rigueur et organisation afin d'assurer le bon déroulement sur l'atelier.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à PORT ST LOUIS DU RHONE pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 3 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sort

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à GEMENOS pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 6 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette, sortie d'écol

En tant que manutentionnaire sur moto, vous serez au coeur de l'action, contribuant activement aux opérations de manutention et de gestion des stocks au sein de l'entreprise.Vous serez chargé-e de la manipulation et du déplacement des motos, ainsi que de diverses t&aci

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Attention, poste nécessitant une appétence pour la manutention car bien plus présente (70% manutention / 30% de manipulation de chariot).

En tant que Préparateur ou Préparatrice de commandes dans une industrie agroalimentaire dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans l'optimisation du flux logistique.Préparer les commandes avec précision, en vous assurant que les produits sont conformes aux exigences du client.Contribuer à la

Nettoyage de son poste de travail.

Nous recherchons pour notre client, leader en logistique agroalimentaire, des Préparateurs de Commandes (F/H).Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !.Le rythme de travail pour cette

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Le poste Notre client recrute un Manutentionnaire (H/F/D) en intérim à Arles. Les missions attendues du poste :.

Ce poste peut être soumis à des ports de charges lourdes.

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