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Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech, • Cadrage et implémentation d’un accélérateur pour la mise en place d’outils numériques innovants d’une filiale d’un leader aéronautique Votre profil En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez 7+ ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Manager, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Delivery : mettre en œuvre la roadmap produit, prioriser les fonctionnalités, gérer le backlog et t’aligner avec les équipes ayant des dépendances., • Discovery : collaborer avec les Product Designers et les métiers pour comprendre les besoins des utilisateurs en magasin et arbitrer les priorités business., • Analyse & impact : suivre et analyser les KPIs, produire des rapports pour guider la prise de décision. 🎯 Contexte & enjeux Tu interviendras dans le secteur retail / supply chain, au sein d’une Digital Factory qui conçoit des solutions digitales de réapprovisionnement automatique pour les magasins (solutions back, algorithmes, en lien avec le front et le terrain). La mission est stratégique : révolutionner la commande magasin sur le secteur PGC, avec une dynamique déjà engagée et une équipe pluridisciplinaire (Product Managers, Design, Tech, Data, Business). 🔍 Le profil que nous recherchons • 3+ ans d’expérience en Product Management., • Expérience en méthodologies agiles (Scrum, feature teams) et outils associés (Jira, Confluence, DataStudio)., • Connaissance du secteur retail / supply chain, notamment des solutions de réapprovisionnement., • Bonne compréhension des problématiques liées à la data., • Forte capacité à communiquer, arbitrer et embarquer les stakeholders. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : luxe, retail, banque, services publics, médias…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 📍 Infos pratiques • Localisation de la mission: Massy Palaiseau (hybride)., • Localisation Hubvisory Office: Paris 10, • Contrat : CDI., • Secteur : Retail / Supply Chain. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Echange avec Guillaume - KAM en charge de la mission, • Echange avec le client, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀

C’est en 1995 que le projet d’un nouveau concept de décoration cosmopolite, intemporelle et élégante voit le jour, depuis Caravane créé et édite des collections qui concilient savoir-faire artisanal, audace et modernité. Dirigée depuis 2011 par Jack-Eric et Véronique Piedeleu, Caravane est une véritable invitation au voyage dans l’art de vivre, les imprimés originaux, matières subtiles, couleurs chaudes et enveloppantes se marient avec poésie pour des intérieurs accueillants et apaisants. Les créations Caravane se marient avec des textiles bruts ou précieux, des objets d’artisanat ou des pièces uniques venus de tous horizons. Au fil du temps, Caravane crée et édite des collections qui nourrissent l’envie de concilier savoir-faire artisanal, fantaisie et modernité. Au sein de l'équipe digital, et rattaché.e à la responsable e-commerce vous aurez pour principales missions l'amélioration de la fiabilité des données ainsi que le gestion de projets CRM. • Conception et la réalisation graphique des campagnes emails (FR & UK), • Coordonner et exécuter la production des campagnes (contenu éditorial, sélection produits, urls de destination, tracking, …), • Générer les BAT pour validation et paramétrer les campagnes emails, • Participer à la démarche d'A/B tests afin d'optimiser les dispositifs CRM, • Refonte des emails automatiques, • Aide au développement campagnes triggers emailings, • Effectuer une veille sur les bonnes pratiques CRM et effectuer le suivi concurrentiel, • Suivi des KPI et reportings CRM, • Participation aux projets d'amélioration de la collecte des données client, • Participer aux projets de connaissance client et de leur optimisation, • Participation aux projets d’omnicanalité, • Gérer l’animation des campagnes d’emailing Revendeurs, • Gérer la segmentation et triggers sur notre base B2B en collaboration avec les équipes commerciales, • Suivi des KPI B2B Profil recherché : Issu d’un BAC +5 type école de commerce ou de communication. Vous justifiez d’une expérience en CRM/Clienteling (stage/alternance) . Vous avez un intérêt marqué pour la donnée client et vous témoignez d'une bonne capacité d'analyse. Vous avez une bonne connaissance et appétence pour le CRM et avez déjà eu l'occasion de travailler avec des outils CRM (notamment Klaviyo ou équivalent) Vous êtes organisé(e), rigoureux et proactif, vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Offre en CDI à pourvoir dès que possible.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Nous recherchons pour notre client, scale-up technologique en forte croissance, un·e Solution Architect. Notre client développe une Customer Data Platform nouvelle génération, capable de traiter des volumes massifs de données en temps réel. Elle se distingue par sa flexibilité, son intégration fluide dans des SI complexes et une technologie de pointe. Les missions principales Rattaché·e à l’équipe Professional Services, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets clients : • Cadrage & conseil : comprendre les enjeux, définir les cas d’usage à forte valeur ajoutée., • Pilotage technique : superviser les intégrations dans des environnements complexes., • Évolution produit : faire remonter les besoins clients et contribuer à la roadmap., • Accompagnement client : former et autonomiser les équipes., • Support transverse : appuyer les équipes commerciales et partenaires sur les aspects techniques. Profil recherché • 2 ans minimum d’expérience en architecture technique, développement ou intégration (ESN, éditeur, start-up, conseil)., • Solides bases en développement (JavaScript/Node.js ou Python idéalement)., • Bonne compréhension des architectures modernes et environnements cloud., • Esprit analytique, sens du projet, goût du challenge., • Anglais professionnel. Les plus du poste : • Projets techniques ambitieux : big data, temps réel, ML, SaaS à grande échelle., • Culture entrepreneuriale valorisant l’autonomie et l’initiative., • Télétravail 2 à 3 j/semaine, package compétitif et avantages attractifs., • Poste en CDI basé à Paris (hybride).

Leader de l'ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 92% d ingénieurs. Présent dans plus d'une trentaine de pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l innovation, de la R&D et des systèmes d'information. Pourquoi choisir ALTEN ? La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ; Un accompagnement de proximité au sein d un environnement de travail collaboratif ; Un véritable accélérateur de carrière en France et à l international Descriptif du poste : Au sein d’une équipe dédiée au développement des systèmes informatiques, vous interviendrez en tant qu’Ingénieur DevOps. Votre mission consistera à intervenir chez nos clients, autours de projets DevOps (mise en place d’infrastructure, maintien en condition opérationnelle et optimisation de l’existant, etc…) Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 en informatique, vous avez idéalement une première expérience significative sur un projet d’infrastructure orienté DevOps. Vous êtes une personne rigoureuse et vous désirez vous investir dans des projets de grandes envergures ? Alors n’hésitez pas à postuler !

Vous rêvez de contribuer à la conception et au suivi de projets d’exception à travers le monde? Rejoignez une équipe où créativité, élégance et exigence s’expriment à chaque étape du projet. Agence internationale de renom, notre client conçoit des projets d’exception dans l’univers du luxe — hôtels, restaurants et résidences privées — pour une clientèle internationale. Son activité s’étend sur les cinq continents, portée par un esprit d’innovation et une exigence constante de qualité. Dans ce cadre, nous recherchons un DIRECTEUR DE PROJETS H/F. Vous pilotez et supervisez plusieurs projets de l’agence, en garantissant la qualité, le respect des budgets et des délais. En collaboration étroite avec la Direction du Design, vous coordonnez les équipes, les consultants et les sous-traitants, tout en assurant une relation client fluide. Véritable leader, vous veillez à l’excellence du design et à la réussite de projets complexes de grande envergure. Architecte d’Intérieur, vous justifiez d’au moins 15 années d’expérience professionnelle en gestion de projets hôteliers haut de gamme, de la conception à la livraison. Habitué(e) à piloter des opérations complexes et à collaborer avec une clientèle exigeante, vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes. Leader organisé(e) et rigoureux(se), vous combinez sens du détail, maîtrise des outils de gestion de projet et excellentes qualités relationnelles. La parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. Poste : CDI – basé à Paris Rémunération / Avantages : fixe attractif + bonus + RTT + tickets restaurant Si cette opportunité vous intéresse, merci d’envoyer votre CV et votre book à en mentionnant la référence : DPOLUX.

Upward, cabinet de recrutement par approche directe comprenant 13 expertises dont le Digital & Marketing, recherche pour l’un de ses clients un International Project Manager (H/F). L'entreprise : Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions ERP dédiées à la modernisation des finances publiques. Acteur reconnu, il intervient exclusivement sur le marché africain et conduit des projets stratégiques de grande envergure auprès de ministères et d’institutions publiques. Le poste : Vous occupez un rôle central et transverse dans la réussite des projets de transformation financière. Directement rattaché(e) à la Direction des opérations, vous pilotez des projets complexes à fort enjeu financier, coordonnez les équipes internes et assurez une collaboration fluide avec les interlocuteurs institutionnels. Vos missions principales : Pilotage de projets ERP • Planifier, structurer et suivre des projets à fort enjeu dans plusieurs pays africains., • Coordonner les équipes internes (techniques, fonctionnelles, support) ainsi que les équipes clients., • Travailler en lien étroit avec les ministères et institutions publiques., • Assurer un reporting clair et régulier auprès des décideurs., • Conduire les ateliers métiers et analyser les besoins fonctionnels., • Faciliter l’adoption des solutions auprès des équipes opérationnelles., • Garantir la bonne exécution des processus et la satisfaction des parties prenantes., • Optimiser les méthodes de travail pour fluidifier les déploiements., • Assurer le suivi post-projet et la continuité opérationnelle. Profil recherché • Formation Bac+5, idéalement en systèmes d’information, gestion, finance ou école d’ingénieur/commerce., • Expertise confirmée à minima de 10 ans dans la conduite de projets SI/ERP., • Connaissance des environnements publics et parapublics (Ministères, DGFiP), finance, fiscalité, comptabilité et ERP financiers., • Pilotage de projet – compétence essentielle pour coordonner les équipes et livrer les projets, • Appétence pour les missions internationales et disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique. Compétences et savoir-être • Excellente communication et capacité à gérer des interlocuteurs de haut niveau., • Organisation, rigueur et gestion de projets multisites., • Aisance relationnelle, écoute active et posture de conseil., • Autonomie, capacité d’adaptation et sens du résultat. Package : 80K€.

Dans le cadre d'un projet éolien flottant en phase de construction, nous recherchons un consultant Sr Contract & Claim Manager pour assurer la gestion contractuelle des lots sous-marins et du poste en mer ainsi que les pré-Claims. Responsabilités principales : • Administration des contrats câbliers, terrestres et de raccordement client., • Analyse et traitement des demandes de modifications contractuelles (fournisseurs et client)., • Préparation des avenants, suivi des correspondances et de la facturation., • Rédaction de courriers contractuels en français et en anglais., • Support aux équipes projets sur les clauses contractuelles et les stratégies d’application., • Participation aux réunions contractuelles et commerciales., • Participer à l'anticipation des Claims. Profil recherché : • Expérience confirmée en contract management dans un contexte de projets offshore/subsea., • Maîtrise du droit des contrats français., • Très bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais., • Capacité à anticiper les risques et à défendre les intérêts du projet.

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. La RIVP recherche un chargé de missions F/H auprès de sa directrice de la gérance. La direction de la gérance de la RIVP regroupe différentes entités fonctionnelles (gestion locative, politiques sociales, politiques d'attribution, sureté/tranquillité, commerces, centre d'appels …) mais également les structures opérationnelles, à savoir ses 3 directions territoriales. Véritable bras droit de la directrice de la gérance, vous êtes en charge de dossiers à fort impact stratégique et politique (concertation locative, orientations stratégiques …). Vous animez le Conseil de Concertation Locative. Vous assurez l'interface auprès des pouvoirs publics et des partenaires institutionnels. Vous participez à l'élaboration et à la coordination de plans d'actions visant à optimiser l'activité de la direction (fonctionnement interne, qualité de service, réseau de proximité …). Vous pilotez les études et participez aux réflexions concernant l'évolution du secteur d'activité et des métiers. Le profil que nous recherchons : Votre formation supérieure (Sciences Po, sciences sociales, urbanisme…) et votre expérience vous permettent d'avoir une très bonne connaissance des politiques du logement et du secteur de l'immobilier social. Nous recherchons un profil qui saura grâce à sa personnalité et son leadership s'intégrer facilement dans notre organisation. Agile intellectuellement, vous avez une bonne capacité de synthèse, une expérience de la conduite de projet et savez accompagner le changement. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et faites preuve d'écoute et de pédagogie.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. En tant que leader mondial de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies, Alten offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe ALTEN exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 57 000 collaborateurs, composés de 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Si vous souhaitez relever des défis passionnants aux côtés de grands acteurs des secteurs automobiles, aéronautiques, de la défense, de l'énergie et bien d'autres, rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets technologiques d'envergure. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée : Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. En tant que Business Analyst, vous intégrerez le centre de compétence Software où vous interviendrez sur des projets stratégiques à fort enjeu. Missions principales : • Recueillir et comprendre les besoins des parties prenantes métier, • Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles claires et compréhensibles, • Documenter et analyser les processus métier actuels, • Proposer des améliorations ou des optimisations des processus, • Évaluer les solutions techniques et logicielles en fonction des besoins métier, • Participer à la sélection des solutions logicielles ou des fournisseurs, • Concevoir des systèmes d'information et des architectures en fonction des besoins métier, • Créer des spécifications techniques pour les développeurs, • Définir des scénarios de test pour vérifier la conformité des solutions aux exigences métier, • Participer à la validation des livrables et à la recette, • Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes métier, • Tenir les parties prenantes informées de l'avancement du projet., • Surveiller la performance des systèmes et des processus métier., • Proposer des améliorations et des évolutions en fonction des retours d'expérience Formation / Expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5), • Disposez d’au moins 3 ans d'expériences réussie sur un poste similaire Compétences techniques : • Excel avancé (Tableaux croisés dynamiques, formules complexes, Power Query, • SQL (Requêtes de base à intermédiaires pour extraire/analyser des données), • ERP / CRM (SAP, Salesforce, Oracle, Dynamics), • Connaissance basique des APIs (REST, JSON), • Compréhension des bases de données relationnelles Qualités personnelles : • Autonomie et rigueur dans le travail, • Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe, • Maîtrise professionnelle d'anglais (écrit et oral) Et maintenant?

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) Inside Sales en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente sédentaire et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion d’un pipeline commercial, la vente à distance et l’optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité., • Vous gérez un portefeuille de prospects et de clients via des actions de vente à distance (téléphone, visio, outils digitaux)., • Vous qualifiez les leads entrants et participez à la gestion du pipeline commercial., • Vous identifiez les besoins des prospects et proposez des solutions commerciales adaptées., • Vous contribuez à la conclusion des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux., • Vous assurez le suivi des opportunités, la mise à jour du CRM et le reporting commercial. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou du développement commercial., • Vous avez un goût prononcé pour la vente, la négociation et les environnements orientés performance., • Vous êtes à l’aise à l’oral, persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec les outils digitaux et CRM., • Une première expérience en vente sédentaire ou en prospection est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (inside sales, business developer, commercial sédentaire). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la vente sédentaire et de l’inside sales recrutent des profils orientés performance et résultats. Si vous souhaitez développer vos compétences en inside sales dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Prep'Etoiles - Directeur des Admissions (H/F) Le directeur des Admissions (H/F) est avant tout un directeur commercial. 1/ L'établissement Prep’Etoiles développe un ensemble de solutions permettant aux familles de valoriser la réussite de leurs enfants dans le Supérieur. L’offre prend la forme d’un contrat sur-mesure entre la famille et Prep’Etoiles reposant sur une évaluation réaliste des possibilités de l’étudiant et le déploiement de soutiens du meilleur niveau possible. L’offre porte spécifiquement sur les matières scientifiques pour l’ensemble de la typologie des Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles en France. Une attention toute particulière est portée sur le recrutement des enseignants et leur compétence pédagogique. L’offre s’adresse aux lycées et aux élèves en CPGE. Le projet se déploie dans un premier temps sous la forme d’un support pédagogique ad-hoc pour les familles et deviendra une école dans un deuxième temps. Prep’Etoiles bénéficie du soutien méthodologique, financier et technologique d’Ares Invest, un fond influent dans l’hôtellerie et la restauration, qui lance ainsi sa propre école. A ce jour, 40 enseignants ont déjà été recrutés. L’objectif est de recruter jusqu’à 300 élèves d’ici fin 2026. La cible à fin 2027 est de 1500 élèves. Le nombre des enseignants croîtra en proportion. 2/ Le poste à pourvoir Rattaché au Directeur Général, le Directeur des Admissions (H/F) aura la responsabilité commerciale de l’acquisition de nouveaux clients, de la finalisation des contrats et supervisera l’ensemble de la chaîne d’admission de Prep’Etoiles. Ses responsabilités s’étendent à la supervision d’une équipe de Conseillers Pédagogiques et d’Assistants (6 personnes). Il sera assisté par une cellule commerciale externalisée. Acquisition et Rétention des Etudiants: • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et recruter des étudiants, suivant la ligne générale édictée et mise en place par Prep’Etoiles., • Travailler avec l’équipe marketing pour développer des campagnes d'acquisition percutantes., • Diriger l’équipe des Admissions pour permettre le meilleur accompagnement des étudiants avec leurs enseignants., • Développer des relations confiantes et suivies avec les familles clientes. Réflexion et Mise en action des orientations stratégiques de Prep’Etoiles : Réflexion et Mise en action des orientations stratégiques de Prep'Etoiles: • Avec l’appui et la validation du Directeur Général, le Directeur Commercial définit un plan d’action à moyen et long terme pour assurer l’acquisition de nouveaux étudiants., • Met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation de ce plan d’actions., • Garant de la réalisation des objectifs fixés de façon quantitative et qualitative (50 nouveaux clients par mois, qualité de la relation avec les familles…), • Reporte au Directeur Général lors de points réguliers l’atteinte des objectifs stratégiques et adapte la stratégie avec eux au fur et à mesure. Pilotage des Programmes étudiants • Coordonne opérationnellement le matching des étudiants et des enseignants avec la Direction pédagogique., • Assure les entretiens tripartites entre les enseignants, les étudiants et Prep’Etoiles, avec l’appui de la Direction générale. Développement et Innovation Pédagogique • Participe à la veille stratégique sur les programmes pour assurer leur pertinence et leur qualité., • Participe activement au développement de la notoriété de l’école par son réseautage et positionne l’école dans un écosystème éducatif dynamique du monde de l’Enseignement supérieur. Cette liste de responsabilités est indicative, non exhaustive. 3/ Le candidat (H/F) Solide expérience commerciale au sein du monde de l’Enseignement supérieur (> 5 ans d’expérience). Grande capacité à conclure des affaires. Capacité démontrée à finaliser le recrutement d’étudiants. Elégance et éloquence. Excellent relationnel, capacité à s’interfacer avec les CSP+. Qualités : Management, Relationnel, Agilité, Curiosité, Méthode, Rigueur, Organisation, Expertise. Un très bon niveau d’Anglais est le bienvenu. 4/ La rémunération, le statut, la localisation Contrat : CDI. Statut Cadre. Le poste est basé à Paris (75016), il est basé sur 39 heures hebdomadaires. Il est nécessaire de pouvoir travailler le samedi, jour privilégié pour rencontrer les familles clientes. La rémunération pour ce poste est selon le profil et l’expérience. Points d’attractivité : • Un poste clé au sein d’une aventure entrepreneuriale ;, • Une réelle autonomie au sein de l’établissement ;, • Le soutien d’une équipe dirigeante impliquée ;, • Un management d’équipe en France et à l’international ;, • Participer à la création d’une école de haut niveau.

En tant que Stagiaire chez Bilendi, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos projets de déploiement d'IA en général et d'IA générative en particulier. Sous la supervision de data scientists expérimentés et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Bilendi est un acteur de l'industrie des sondages, qui fait partie des leaders européen dans le domaine. Au sein de Bilendi, l'équipe IA travaille à la fois à l'automatisation des process internes (par exemple, automatisation de la programmation de questionnaire) et au développement de nouveaux produits (par exemple, reporting automatique). Ce stage aura pour objet de mener à bien un projet de A à Z, sous l'encadrement de votre tuteur, il consistera à développer et à benchmarker une nouvelle fonctionnalité IA pour notre plateforme d'études qualitatives en ligne, Bilendi Discuss. Bilendi Discuss est aujourd'hui équipé d'une IA maison appelée BARI qui permet de modérer et d'analyser les réponses des participants. 📢 Vos missions Durant ce stage, vous aurez l’occasion de : • Développer différentes personas / personnalités pour BARI d'une part afin de pouvoir avoir différents styles de modération, d'autre part afin de pouvoir incarner tel ou tel type de participant, • Identifier, comprendre et reformuler le besoin ou la problématique métier, • Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de modèles d'IA générative., • Analyser et prétraiter des données pour entraîner des modèles performants et robustes., • Collaborer avec des développeurs et des ingénieurs pour intégrer les solutions d'IA générative dans les systèmes existants., • Effectuer des tests, des validations et des optimisations des modèles afin d'assurer leur efficacité et leur précision., • Contribuer à la documentation technique et à la rédaction de rapports sur les projets en cours. 🎯 Profil recherché • Stage conventionné de fin d'études, • De formation Bac +5 (école d'ingénieur issu(e) d'un parcours en classes préparatoires) en Data Science, Informatique, Mathématiques, Statistiques ou dans un domaine connexe, • Compétences indispensables en programmation, sur Python et avec des bibliothèques de machine learning (TensorFlow, PyTorch, Scikit-Learn, etc.)., • Expérience en gestion de bases de données (SQL) et en manipulation de grandes volumétries de données., • Une première expérience avec Git et / ou Docker est un plus, • Connaissances en intelligence artificielle et bonne compréhension des méthodes de traitement et d'analyse de données., • Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative et volonté d'apprendre., • Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais. 📌 Informations pratiques : Stage de 4 à 6 mois – à partir de février.2026 Nos locaux sont situés au siège social de Bilendi (Paris 1er, métro Pyramides). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez votre CV à 🔍 A propos du Groupe Bilendi Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des marques internationales, des PME, des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Pour en savoir plus :

Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine, MANUFACTURE GROUPE. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de la filiale PROJETS TECHNIQUES METAL FRANCE spécialisée en Métallerie-Serrurerie du Groupe. Description du poste Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en Métallerie-Serrurerie pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de métallerie sur site, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. En direct pour nos clients Maîtres d'Ouvrages ou en sous-traitance pour des majors du secteur, vous serez amené(e) à piloter et organiser des opérations de 30 à 100 logements pour la partie résidentielle, des ouvrages atypiques en réhabilitation ou des ouvrages divers métalliques. Nous réalisons des projets d'ampleur avec soin et maîtrise technique et règlementaire. Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires en métallerie, vous collaborerez avec divers intervenants pour garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges. Ce poste est hybride, basé à Montrouge, avec un suivi des opérations sur chantiers, en Île-de-France Qualifications • Expérience en gestion et réalisation de chantiers neufs et réhabilitation, au sein d'opérations d'ampleur, • Maîtrise des règles et des normes de sécurité applicables sur les chantiers de toutes tailles, supervision et encadrement des équipes sur le terrain, • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement les activités pour une exécution fluide des projets., • Compétences managériales : capacité à organiser, coordonner et encadrer des équipes internes et sous-traitantes, • Expérience et compétence dans la coordination des différentes phases d'un projet, de la conception à la livraison, programmation et pilotage des délais de fabrication, de livraison et de pose, • D'autres qualifications appréciées incluent une connaissance approfondie de la technicité spécifique des métiers du métal, et une bonne maîtrise des outils numériques de gestion de projet.

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Responsabilités principales Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA • Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc., • Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:, • Stratégie Data et IA, • Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …), • Gouvernance de la donnée & Operating Model, • Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA, • Culture, change & adoption autour de la data et IA, • Piloter et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (consultants, data scientists, ingénieurs logiciels, data analysts)., • Comprendre et accompagner les besoins de nos clients, • Renforcer nos relations avec les clients actuels, identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions pertinentes., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux pour Artefact, • Structurer l’approche de résolution du problème métier à résoudre, • Manager des équipes pluridisciplinaires de Data Consultants, Data Analysts, Data Engineers et/ou Data Scientists, • Créer et entretenir des relations avec les membres de l’équipe client, • Devenir référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data Gouvernance, data marketing,... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients...., • Participer à des événements externes et à la création de contenu marketing faisant la promotion d’Artefact., • Développer / enrichir l'offre d'Artefact afin de répondre aux besoins de nos clients., • Vous disposez d’une expérience de 4 ans dans un cabinet de conseil., • Vous avez une expérience en gestion du personnel et une capacité avérée à développer de jeunes talents, • Vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions., • Vous êtes curieux et passionné par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique., • Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes., • Vous faites preuve de rigueur et proactivité, • Vous maîtrisez : Suite Google/ Pack Office.., • Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement., • Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides., • Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté., • La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien : Piloter un portefeuille des projets : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... Planifier les projets confiés : • Assurer le cadrage des projets, animer les instances de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budgets, planning du portefeuille projet, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à structurer et anticiper, • Votre esprit créatif pour innover dans un environnement en constante évolution., • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre sens de l'écoute active 🎯Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation bac + 5 spécialisés en chefferie de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans (post-étude) en gestion de portefeuille de projets. Vous maîtrisez les méthodes Agiles et avez déjà occupé un rôle de Scrum Master. Votre intérêt marqué pour les métiers de la communication, le marketing digital et l'expérience client sera un avantage clé pour accompagner nos équipes dédiées. 💡Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Consultant AMOA pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. En tant que leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 57 000 collaborateurs, composés de 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Si vous souhaitez relever des défis passionnants aux côtés de grands acteurs des secteurs automobile, aéronautique, défense, énergie et bien d’autres, rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets technologiques d’envergure. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Des parcours de carrière évolutifs : la montée en compétences de chacun est au cœur de notre stratégie., • Une culture d’entreprise riche et vivante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… Faites l’expérience d’un environnement où vous pourrez exprimer vos talents et vos ambitions. 🎯 Vos missions : • Recueillir, analyser, comprendre et retranscrire les besoins client, • Rédiger le cahier des charges, • Coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet, • Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement : suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs etc., • Elaborer et mettre à jour la documentation projet : spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette, • Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées, • Accompagner et mobiliser les équipes en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions, informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage Formation / Expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou titulaire d’un Master (Bac+5), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste d’AMOA, Business Analyst ou Chef de projet fonctionnel Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint, Power BI), • Connaissance d’au moins un ERP ou CRM (SAP, Salesforce, Oracle, Dynamics…), • Bonne compréhension des bases de données et notions de SQL, • Connaissances en modélisation de processus (BPMN, UML), • Familiarité avec les méthodologies projet (Cycle en V, Agile, Scrum) Qualités personnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens du service, rigueur et autonomie, • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Et maintenant?

Description de l'entreprise AGENCE EVENEMENTIELLE Description du poste Nous recherchons un STAGIAIRE assistant (e) Chef de projet événementiel pour rejoindre l'équipe d'OGUEST Events. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la gestion et de l'organisation d'événements. Vos missions principales incluront la planification, la coordination avec les fournisseurs et les clients, le suivi logistique, ainsi que l'ensemble des aspects nécessaires au bon déroulement des événements. Ce poste est basé sur site, à Boulogne-Billancourt. Qualifications • Aide à la gestion d'événements, • Recherche de fournisseurs, • Création des propositions commerciales, • Support logistique au bureau et sur les événements, • Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes., • Autres qualifications souhaitées : Maîtrise des outils bureautiques, sens du détail et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

Dans le cadre d’un accompagnement pour l’un de nos clients, acteur du secteur immobilier présent à l’international, nous recherchons un Architecte / Chef de projet (H/F) pour rejoindre son pôle Architecture & Construction. Missions principales : • Participer à la phase d’acquisition des biens en réalisant les études de faisabilité, • Collaborer avec les équipes de conception, • Piloter les projets de rénovation de l’appel d’offres jusqu’à la livraison, • Garantir le respect du budget et des délais, • Contribuer au lancement d’une nouvelle offre de rénovation destinée aux particuliers, • Diplôme d’architecte ou équivalent, • Expérience en suivi de chantier, • Solides connaissances techniques du bâtiment et de la rénovation, • Sensibilité aux enjeux de rénovation énergétique, • Expérience réussie dans la gestion simultanée de projets complexes, • Environnement multiculturel et équipe à taille humaine, • Entreprise en pleine expansion favorisant l’innovation

Votre futur rôle Facilib accompagne les entreprises dans leur gestion opérationnelle en proposant des solutions d’office management externalisées et sur-mesure. En rejoignant notre équipe en tant qu’Office Manager en temps partagé, vous interviendrez directement chez 2 à 3 clients, à hauteur d’1 à 2 jours par semaine par entreprise. Une opportunité unique de diversifier vos expériences tout en apportant votre expertise à des structures variées ! Vos deux domaines d’action 🏢 Workplace : Vous orchestrez la vie des bureaux en pilotant les espaces de travail, les relations fournisseurs, l’événementiel interne et les initiatives bien-être. Votre mission ? Créer un cadre de travail optimal où chacun peut s’épanouir. 📊 Administration : Vous prenez en charge la gestion RH et financière de structures agiles (moins de 20 collaborateurs), de A à Z. Selon les besoins de nos clients, vous mobiliserez vos compétences Workplace et/ou administratives. Nous recherchons un talent polyvalent, aussi à l’aise dans l’organisation d’un séminaire que dans le traitement de la paie ou le suivi budgétaire. Vos missions Selon votre profil et les besoins clients, vous serez amené·e à : • Concevoir et orchestrer des événements internes marquants (séminaires, team buildings, offsites), • Optimiser la gestion des espaces de travail et coordonner les prestataires, • Mener des projets transverses : déménagements, initiatives QVT, amélioration des processus, • Assurer le support RH opérationnel : paie, intégration des nouveaux talents, gestion sociale, • Contribuer au pilotage financier : précomptabilité, reporting budgétaire L’esprit d’équipe Facilib Vous ne serez jamais seul·e ! Notre modèle collaboratif vous permet de bénéficier du soutien de toute l’équipe : partage de bonnes pratiques entre pairs, accompagnement par des référent·es métiers, collaboration avec nos expert·es RH et finance selon les projets. Pour les profils intéressés par le management transversal, certaines missions offrent l’opportunité d’encadrer d’autres collaborateurs de manière fonctionnelle. Perspectives d’évolution L’évolution interne est dans notre ADN : nos Responsables Administratifs et Financiers ainsi que nos Responsables RH sont d’ancien·nes Office Managers qui ont grandi avec Facilib. Votre parcours pourra s’enrichir au fil de vos envies et de vos ambitions ! Onboarding & coaching Dès votre arrivée, vous serez accompagné·e par un·e des cofondateur·ices pour adopter la posture de consultant·e, essentielle à la réussite d’un modèle multi-entreprises. Votre profil Nous recherchons un·e office manager de métier ou bien un profil RAF/RH souhaitant évoluer vers un rôle d’office manager.` • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience, idéalement en start-up, • Vous avez déjà organisé des événements internes, • Vous aimez animer la vie d’équipe et favoriser la cohésion, • Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet, • Vous connaissez des outils comme Pennylane, Payfit, • Vous avez idéalement un anglais professionnel ou bilingue, • Vous êtes proactif·ve, créatif·ve, capable de défendre vos idées, • Vous avez le sens du relationnel et aimez rendre service, conseiller, fluidifier Ce que nous proposons • Contrat 35h, heures supplémentaires payées, • 10 jours de congé supplémentaires par an (en plus des congés payés classiques), • Rémunération annuelle brute : entre 35 et 40k€, selon l’autonomie, • Mutuelle, transport et titres-restaurants (10€/jour via Swile) pris en charge à 50 %, • Environnement Apple 🍏, • Un offsite annuel au soleil ☀️, • Un quotidien stimulant et varié, avec des client·es inspirant·es (Welcome to the Jungle, Naboo, Jacquemus, Younited, Najar, Hublo, Driveco…) 🚀 Le processus de recrutement • Appel de présélection (15 min), • Entretien (30min) avec Lucile, DRH, • Entretien (1h) avec Arthur, co-fondateur et ancien OM, • Séance de coaching “posture consultant·e” (30 min), • Présentation culture-fit avec un·e prospect (15 à 30 min) 📅 Infos pratiques • Poste à pourvoir pour la rentrée 2026, • Entretiens prévus entre le 9 et le 18 décembre 🤝 Nous croyons aux parcours atypiques Chez Facilib, nous valorisons la diversité des profils. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serons ravi·es d’échanger avec vous !

Description de l'entreprise Isatech, c'est 40 ans d'expertise et de conseils en gestion d’entreprise et en technologies numériques. Partenaire stratégique Microsoft (Gold), isatech accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Ses collaborateurs, répartis sur 4 agences (Vannes, Nantes, Rennes et Paris), participent activement au développement de solutions innovantes pour ses clients (grâce aux technologies Microsoft : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure). Description du poste Dimood Group recrute pour sa marque Isatech un Chef de Projet Dynamics 365 Business Central Vous souhaitez rejoindre un acteur incontournable de la transformation digitale des entreprises ? Vous avez une solide expérience en pilotage de projets et vous souhaitez accompagner nos clients PME dans la réalisation de leurs ambitions ? Alors rejoignez Dimood Group et mettez vos compétences au service d’une entreprise innovante qui a à cœur les relations humaines ! 🎯Vos missions : • Prendre en charge le projet : organisation de l'équipe projet, réalisation de la recette utilisateur, déploiement du projet..., • Suivre la conception du projet (besoins client, spécifications fonctionnelles, livrables, critères de réception…)., • Piloter le projet en constituant, coordonnant et en animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demandes du client, budget, délais…)., • Définir et suivre le planning du projet., • Suivre et contrôler le budget du projet afin d'en assurer la rentabilité., • Assurer les comités de projet et de pilotage (avec le directeur de projet) et le suivi client. 🙋Votre profil : • Une première expérience réussie de chef de projet au sein d'un intégrateur ou d'un éditeur est souhaitée., • Une forte maîtrise de la solution Dynamics 365 Business Central / NAV est indispensable., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet comme la méthode Agile., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions en situation critique., • Sens de l’organisation et rigueur. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste. Faire partie de la Team Dimood c’est… • Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif., • Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide., • Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien., • Une mutuelle prise en charge à 90%, • Une carte Ticket Restaurant Swile, • Un CSE avec de nombreux avantages, • Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%, • Télétravail partiel possible, • RTT, • Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques, • Des team building, séminaires Bootcamp etc…, • Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! 😊 🗒️Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Échange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Janvier/ Février / Mars afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération des programmes stratégiques, ce poste s'inscrit dans un environnement où les enjeux techniques, la sécurité, la performance et la valeur métier sont au centre des priorités. Vous interviendrez dans un cadre exigeant, aux côtés d'équipes pluridisciplinaires, avec un niveau d'autonomie élevé et une exposition directe aux décideurs. Votre contribution aura un impact réel sur la réussite du programme et sur les orientations technologiques du client. Missions • Piloter des projets complexes mêlant transformation cloud, développement et intégration., • Superviser les équipes techniques (développeurs, DevOps, architectes, QA)., • Construire et suivre le planning, les charges, les budgets et les risques., • Préparer et animer les COPIL, COPROJ, comités techniques., • Définir l'architecture applicative avec les experts (API, microservices, conteneurisation)., • Coordonner les mises en production, tests, intégrations, migrations., • Garantir la qualité documentaire (DAT, SFD, DEX, schémas d’archi…). Profil attendu • Bac+5., • 5+ ans d’expérience en pilotage technique., • Très bonne compréhension des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)., • Capacité à driver des équipes pluridisciplinaires., • Leadership naturel, sens du pilotage et du résultat.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Gino LegalTech, membre actif de France Digitale, est une société innovante en pleine croissance. Nous servons un portefeuille prestigieux de clients tels que TF1, Bouygues, Carrefour, Hachette, Métro ou encore le Crédit Agricole. En tant que pionnier de l’intégration de l'IA Générative, Gino révolutionne la pratique juridique d’entreprise et s'impose comme un leader du CLM (Contract Lifecycle Management). Rejoins une équipe dynamique et accompagne le développement ambitieux de l’entreprise en devenant le pivot de l'organisation ! Le rôle : En tant que Chief of Staff reportant directement au COO (qui pilote le Revenu, les Ops et la Finance), tu es un multiplicateur de force. Tu n'es pas là pour gérer un périmètre statique, mais pour absorber la complexité, structurer l'activité et exécuter rapidement. Les priorités de Gino évoluent vite : tes missions s'adapteront aux impératifs du business. 👊Responsabilités clés : Tu interviendras en mode "commando" sur les priorités du moment. Voici 4 piliers de ta mission et quelques exemples de projets amenés à évoluer : 1. Écosystème & partenariats stratégiques • France Digitale : Prendre en charge l'exécution de notre mandat au sein de France Digitale. Tu coordonneras les actions avec les autres membres siégeant au board pour maximiser notre visibilité sur le marché et notre présence aux événements clés., • Partenaires : Structurer et développer des opportunités avec des cabinets de conseil et consultants., • Coordination : Assurer un suivi rigoureux pour que chaque partenariat génère du revenu concret ou de la visibilité qualifiée. 2. Excellence opérationnelle • Cycle de vie client : Aider à structurer le parcours client de A à Z, de la signature à l'implémentation, jusqu'au "Run". L'objectif : zéro friction., • Collaboration RevOps : Travailler main dans la main avec notre RevOps pour optimiser les processus de progression des leads et des deals dans le CRM., • Partage de connaissances : Créer des ponts entre les équipes. Tu réfléchiras constamment aux manières de capter les meilleures pratiques pour les documenter et les propager à toute l'équipe. 3. People & coordination Interne • Animation & Rituels : Coordonner et préparer les points mensuels de Gino pour aligner toute l'entreprise sur la vision et les objectifs., • Performance RH : Aider le COO à créer et formaliser les processus de revue de performance pour les équipes, en collaboration avec les RH., • Recrutement : Aider à coordonner les recrutements clés (suivi du pipeline candidats, organisation des tours d'entretiens) pour soutenir la croissance des effectifs. 4. Projets Transverses • Efficacité des processus : Fluidifier les processus critiques (ex: optimisation des revues de performance clients / QBR, etc.)., • Pilotage des OKR & data : Structurer le tracking des OKR sur Notion pour accompagner les équipes dans la définition d'objectifs clairs et en assurer un suivi rigoureux., • Pilotage de la Performance : Maintenir et faire évoluer des tableaux de bord fiables pour chaque équipe et pour le Comité Exécutif, afin d'assurer un suivi précis des KPIs en temps réel. 👀Profil recherché : Expérience : • 3 à 6 ans d’expérience mixte : Une base solide en Conseil en Stratégie/Organisation (pour la rigueur et la méthode) complétée par une expérience opérationnelle en Start-up / Scale-up (pour l'agilité et le pragmatisme). 🎯 Hard Skills : • Analytique & rigoureux : Excel/GSheet est ta seconde langue. Tu sais faire parler les chiffres pour éclairer une décision., • Gestion de projet : Tu sais gérer des projets complexes avec de multiples interlocuteurs sans perdre le fil., • Présentations & Storytelling : Tu es un(e) as des supports visuels (PowerPoint / Google Slides). Tu sais transformer des concepts complexes en présentations claires, esthétiques et percutantes pour convaincre n'importe quel auditoire., • Anglais courant : Tu es capable de rédiger, présenter et négocier en anglais sans effort. 🧠 Soft Skills : • Adaptabilité : Tu es à l'aise dans un environnement où les priorités changent. Tu sais passer d'un sujet stratégique à un sujet très opérationnel facilement., • État d'esprit constructif : Tu es orienté(e) résultats et action. Tu t'investis avec le même sérieux sur les dossiers de fond que sur les tâches opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise., • Intelligence relationnelle : Tu sais coordonner des équipes qui ne te reportent pas directement et interagir avec des partenaires de haut niveau (France Digitale, Clients Corporate)., • Rigueur & méthode : Tu apportes de la structure et de l'ordre pour transformer les idées en plans d'action. 🚀Avantages du poste : Rémunération : Package attractif selon profil + BSPCE. Localisation : Bureaux dans le 16ème arrondissement de Paris, très accessibles (Lignes 1, 2, 6, 9 et RER A). Flexibilité : Remote partiel possible. Avantages : Tickets restaurants, 50% du titre de transport, Mutuelle Alan. Culture : • Forte autonomie et responsabilité sur tes sujets., • Environnement Tech + IA de pointe., • Participation directe à la stratégie revenue 2026–2027., • Opportunités d'apprentissage continu au contact de C-Level.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

En tant que PMO Portefeuille (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion globale d’un portefeuille de projets et programmes, en veillant à leur alignement avec la stratégie d’entreprise, • Prioriser et sélectionner les projets en fonction de leur valeur ajoutée, leur retour sur investissement et leur impact stratégique, • Piloter la gouvernance du portefeuille, en coordonnant les comités stratégiques, en assurant une communication fluide avec les décideurs et en suivant les KPI, • Allouer et optimiser les ressources entre les différents projets et programmes, en identifiant les goulots d’étranglement et en résolvant les conflits de priorités, • Gérer les risques à l’échelle du portefeuille, en anticipant les interdépendances et en prenant des mesures correctives pour minimiser les impacts négatifs, • Suivre les budgets et les performances de l’ensemble des projets pour garantir leur rentabilité et respect des objectifs financiers, • Conduire des analyses de performance du portefeuille afin d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des recommandations stratégiques, • Assurer la cohérence des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en collaborant étroitement avec la direction, • Standardiser la gestion de projets de l’organisation via la mise en place de processus, de méthodologies et d’outils Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

Vous cherchez : Notre client, foncière privée et société de gestion agréée par l’AMF, propriétaire d’un important parc immobilier mixte de centre-ville dans les principales villes françaises, intégrant l’Asset, l’AMO et le Property, recherche pour accompagner son développement : Un/une Responsable de Projet – Conduite d’Opérations (H/F) passionné(e) par l’immobilier et la conduite d’opérations Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous aurez la responsabilité de travaux de rénovation de biens sur l’ensemble du territoire français (principalement en région PACA). Vous piloterez des opérations complexes et garantirez leur excellence technique, financière et réglementaire. En véritable chef d’orchestre, vous serez le représentant de la Maîtrise d’Ouvrage et garant de la réussite des projets de construction ou de rénovation. A ce titre, vous aurez pour les principales attributions suivantes : • Montage technique & économique : cahier des charges, planning, budget, contrats, assurances., • Pilotage opérationnel : coordination des prestataires, suivi des chantiers, respect qualité/coût/délais., • Suivi administratif & contractuel : procédures, reporting, conformité, levée des réserves., • Missions transverses : études patrimoniales, visites d’actifs, amélioration des outils internes, mise à jour les indicateurs de suivi pertinents Votre profil : De formation ingénieur BAC+5 avec une spécialité en conduite de travaux ou en immobilier, vous avez acquis avec 3 ans d’expérience minimum de solides compétences techniques et développé un intérêt marqué pour l’immobilier et la rénovation de bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre goût pour la recherche de solutions. La maitrise d’Autocad 2D est appréciée. Poste en CDI basé à Paris 16ème – Nombreux déplacements en France à prévoir (1 fois par semaine). Rémunération attractive sur 13 mois + intéressement. Mutuelle, tickets restaurant, avantages sociaux.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Au sein du Bureau des applications des directions métiers de la sous-direction des applications numériques (SDAN) de la direction de la Transformation numérique, vous intervenez comme Tech Lead / Chef de projet technique du programme Administration Numérique pour les Étrangers en France (ANEF), sous l’autorité de la cheffe de section et du Directeur applicatif et technique (DAT). Vous jouez un rôle central dans la transformation numérique des démarches des étrangers, en lien étroit avec la Direction générale des étrangers en France, au sein d’équipes agiles plaçant l’usager au cœur des solutions. Vos missions Référent technique du programme ANEF, vous déclinez opérationnellement les orientations du DAT et accompagnez entre 5 et 8 équipes agiles : • Définir et porter les orientations techniques du programme, en conformité avec la réglementation, le cadre de cohérence technique et le socle de sécurité de la DTNUM, • Garantir des solutions fiables, sécurisées, performantes, urbanisées, évolutives et intégrant l’observabilité, • Harmoniser les normes et bonnes pratiques de développement, • Expertiser les livrables et rationaliser les procédures techniques, • Assurer le lien entre les équipes techniques et la direction de programme Environnement professionnel Activité du service La DTNUM pilote des projets numériques d’envergure nationale et européenne, couvrant à la fois les infrastructures, les applicatifs et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information, dans une logique d’innovation au service de l’intérêt général. Composition et effectifs La SDAN regroupe environ 145 agents, répartis en 6 bureaux. Liaisons • Hiérarchiques : cheffe de section, chef de bureau et adjoint, • Fonctionnelles : Directeur applicatif et technique ANEF, directrice exécutive ANEF Vos perspectives Des évolutions sont possibles vers des postes à responsabilités (directeur de projet, directeur de programme, chef de section ou de bureau) ou vers des fonctions d’expert technique. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d’exercice • Temps plein : 38h/semaine, 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine, • Formations régulières, • Habilitation Secret requise, • Déplacements ponctuels possibles (Paris, Lognes, Rosny), • Localisation : Bâtiment Garance – Paris 20e (ligne 1 – Porte de Vincennes) Descriptif du profil recherché Compétences clés • Gestion de projet et leadership technique, • Expertise en développement full stack web, • Maîtrise des architectures logicielles (monolithe, microservices, API REST), • Pratiques Software Craftsmanship, Clean Architecture, • Expérience agile (Scrum requis, SAFe apprécié), • Environnements cloud (OpenStack, OpenShift), DevSecOps, • Solide culture SSI, • Qualités relationnelles, pédagogie, capacité à fédérer et à innover

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Le Responsable Contrats assure la gestion contractuelle complète des projets de l'entreprise, avec une expertise particulière en Génie Civil. Il/Elle est le garant de la protection des intérêts de l'entreprise à travers une veille contractuelle rigoureuse, la gestion proactive des réclamations et l'encadrement des équipes projet sur les aspects contractuels. Le poste s'articule autour des missions principales suivantes : • Gestion des Réclamations (Claims Management), • Préparation des Dossiers : Piloter la constitution et la structuration des dossiers de réclamation (client ou fournisseur)., • Coordination : Collaborer étroitement avec les Chefs de Projet pour la collecte, l'analyse factuelle et la mise en forme de tous les justificatifs nécessaires., • Analyse Juridique : Effectuer la vérification juridique approfondie du fondement des motifs de réclamations, • Synthèse : Rédiger la mise en forme des faits générateurs (causes) et des conséquences (impacts) en vue de la réclamation., • Négociation : Présenter et négocier les dossiers de réclamation auprès des parties prenantes (clients, partenaires)., • Audit et Veille Contractuelle des Projets, • Veille Contractuelle : Assurer la veille et le suivi contractuel continu des projets en cours (respect des délais, des obligations, des notifications, etc.)., • Accompagnement et Formation : Soutenir et former les Chefs de Projet à l'adoption et à la mise en œuvre d'outils et de méthodes efficaces de gestion contractuelle., • Assistance et Rédaction Contractuelle, • Correspondances : Rédiger les correspondances contractuelles officielles, incluant courriers de mise en demeure, courriers de réclamation, courriers de réponses aux clients et partenaires., • Sous-Traitance : Rédiger, vérifier et négocier les conditions spécifiques des contrats de sous-traitance., • Gestion des Groupements d'Entreprises, • Convention de Groupement : Assurer l'établissement et la formalisation des conventions de groupement (GME, Joint-Venture, etc.)., • Négociation : Mener la négociation des termes et clauses de la convention avec les partenaires du groupement. Profil Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec spécialisation en gestion de contrats/contentieux ou formation supérieure en Droit de la Construction. Expérience Requise : Expérience significative et confirmée dans la gestion de contrats en Génie Civil, incluant la gestion de réclamations, la rédaction de correspondances contractuelles et la vérification de contrats de sous-traitance. Rigueur, organisation, excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse sont indispensables pour ce poste.

Le cabinet Klar, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement juridique, accompagne actuellement plusieurs clients — cabinets d’avocats pluridisciplinaires et cabinets de niche en droit social — dans la recherche d’Avocats collaborateurs en droit social à Paris. Profils recherchés : • Junior à confirmé, • Pratique orientée conseil et/ou contentieux, • Interventions pour une clientèle d’entreprises françaises et internationales, • Environnements offrant de réelles perspectives d’évolution Rémunération : rétrocession fixe + bonus attractifs. Que vous soyez simplement en veille ou en recherche active, vous pouvez nous transmettre votre candidature ou nous contacter directement. En tant qu’experts du marché juridique, nous serons ravis de vous présenter ces opportunités et d’échanger sur votre projet professionnel. Confidentialité garantie. Contact Gaëlle Battault, Fondatrice du Cabinet Klar

Stage de 6 mois disponible dès que possible Stagiaire – Artworks Research & Provenance La société En mobilisant l’expertise de ses équipes sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Museum Studio intègre une offre complète de services : gestion de projets, conception et développement muséographiques et d’expositions, création d’expériences immersives et technologiques, production de contenus audiovisuels, édition d’art books et exploitation de librairies muséales via sa maison d’édition Skira. Museum Studio est impliqué dans les projets des musées les plus emblématiques au monde, des États-Unis à l’Asie, en passant par le Moyen-Orient et l’Europe, et implante actuellement son bureau en Inde à Mumbai. À la croisée de l’art, de la culture et de la technologie, Museum Studio conçoit des espaces où l’histoire, la science et l’imagination prennent vie. Grâce à la richesse de ses services et à son approche innovante, il joue un rôle déterminant dans la redéfinition de l’expérience culturelle à l’échelle mondiale. Museum Studio accompagne l’ouverture d’un musée majeur en Arabie Saoudite, dont l’inauguration est prévue en 2027. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire rigoureux·se et méthodique, orienté·e recherche pour accompagner les équipes curatoriales et la Project Manager basée à Riyad sur les enjeux de recherche d’œuvres, de provenance et de due diligence liés au développement des collections. Missions principales 1. Gestion des œuvres • Constitution et mise à jour de fiches œuvres (descriptifs, datation, matériaux, dimensions, contexte, localisation etc.). 2. Recherche de provenance & due diligence • Recherche des chaînes de provenance des œuvres identifiées., • Analyse des documents disponibles : catalogues raisonnés, archives de ventes, publications scientifiques, bases de données spécialisées., • Identification des zones de risque (lacunes de provenance, périodes sensibles, exportations etc.). 3. Structuration & suivi des données collection • Harmonisation des formats de fiches œuvres et provenance et structuration des informations dans des tableaux de suivi (Excel, bases internes), • Contribution à la préparation de dossiers de due diligence conformes aux standards internationaux (ICOM, UNESCO, bonnes pratiques muséales)., • Support à la préparation de synthèses pour les équipes curatoriales, juridiques et de gouvernance du projet. Compétences requises • Excellente capacité de recherche, d’analyse critique et de vérification des sources, • Intérêt pour les enjeux de collections, de provenance et de responsabilité patrimoniale, • Sens aigu du détail et rigueur méthodologique, • Capacité à travailler sur des sujets sensibles avec tact et confidentialité, • Français et anglais courants impératifs (écrit et oral), • Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) Profil recherché • Étudiant·e en Master 1 ou 2 (École du Louvre, Sorbonne ou équivalent) : histoire de l’art, archéologie, muséologie, patrimoine, études culturelles ou disciplines connexes, • Une première expérience en recherche, en musée, en galerie, en maison de ventes ou en institution patrimoniale est un plus, • Intérêt pour les enjeux éthiques liés aux collections et à la circulation des œuvres

Descriptif du poste La direction des solutions numériques est en charge de l’ensemble des outils et applicatifs vente et achat du Resah. Il s’agit, d’une part, de la gestion des projets et outils nécessaires au processus achat (Maximilien, Ninox, GED, etc.), et, d’autre part, des systèmes d’information ventes et data (ERP, CRM, plateformes d’échanges bénéficiaires et fournisseurs), soit l’ensemble des outils, données et processus associés permettant la diffusion des offres du Resah auprès des bénéficiaires et des titulaires. Missions : Gestion de projet • Piloter et mettre en œuvre les projets d’évolution et de maintenance du système d’information achat., • Planifier, coordonner et suivre les différentes phases des projets (cadrage, conception, réalisation, recettes, déploiement)., • Assurer la gestion des budgets, des délais et des ressources affectées aux projets. Analyse des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs et des différents départements., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les parties prenantes., • Proposer des solutions adaptées en termes de paramétrage et de fonctionnalités. Coordination et animation • Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs pour identifier les besoins et les axes d’amélioration., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques internes et les prestataires externes., • Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet. Support et formation • Assister les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne du système d’information achat., • Identifier et qualifier les anomalies, assurer le suivi de leur résolution en collaboration avec les équipes de maintenance., • Concevoir et mettre à jour les supports de formation, organiser des sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs et les mises à jour fonctionnelles. Qualité et recette • Piloter les travaux de recette à chaque livraison d’une nouvelle version du système., • Préparer les jeux de tests, organiser et animer les sessions de tests, collecter et suivre les anomalies., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. Intégration et interfaçage : • Anticiper les besoins d’intégration avec les autres systèmes d’information., • Piloter la mise en place et la maintenance des API nécessaires., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire niveau M2 en relation avec la conception et le déploiement de systèmes d’information. Vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur des projets de conception et/ou déploiement de systèmes d’information. Compétences professionnelles techniques requises : (savoir-faire) • Gestion de projet informatique, • Connaissance approfondie des systèmes d’information achats et/ou des ERP, • Compétences en rédaction de cahiers des charges et en formalisation des besoins, • Maîtrise des processus de recette et de validation, • La connaissance des achats publics est un plus Compétences comportementales requises : (savoir être) • Dynamisme et motivation, • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles et de négociation, • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Pragmatisme et orientation résultats, • Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes et comprendre les besoins des utilisateurs finaux

QUI SOMMES NOUS : Bweez est une agence spécialisée dans un retail design interactif. Alliant connaissance retail et nouvelles technologies, notre équipe accompagne les marques sur les phases de concept, développement et déploiement d'applications. Nos solutions sur-mesure où génériques permettent de proposer une expérience omnicale 360 afin d’engager, connecter, orienter, fidéliser le client tout au long de son parcours d’achat. CONTEXTE : Vous serez le point de liaison entre nos marques et nos équipes de développeurs et graphistes. Vous orchestrerez les phases de création, développement et déploiement d'applications digitales assurant la réalisation et le bon suivi des plannings. MISSION : Votre mission se définie selon les axes suivant : • Support et point de contact pays : • Présentation de l'offre B.Feeds (offre commerciale), • Explication de l'utilisation B.Feeds (présentation des fonctionnalités), • Accompagnement pays sur le déploiement des applications, • Support pays S1 • Réalisation et suivi des plannings développeurs et graphistes., • S'assurer du suivi et du respect du budget sur les projets qui vous sont confiés (internes et externes), • Organisation agile : création ticket, alignement des sprints/epics, réalisation des feuilles de route., • Mesurer et orienter l’avancement des différentes phases de développement en effectuant un reporting régulier des taches à réaliser., • Assurer la coordination des acteurs, l’animation des prestataires internes et externes intervenant sur les projets., • Analyse des performances de l’application grâce aux outils d’analytics., • Assurer les tests unitaires. PROFIL : Bac + 3 en chef de projet digital. 1 an d’expérience hors stages. Bilingue obligatoire. PERSONNALITE : Structuré(e) et organisé(e) vous savez prioriser vos objectifs. A l’aise à l’oral vous avez un très bon relationnel. Patient(e) et pédagogue vous assurez un support premium auprès du client. Flexible vous intégrez rapidement les divers sujets.

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Missions principales : A. Gestion de projets IT (70%) ● Piloter les projets de digitalisation et d’optimisation des flux : ERP, WMS, outils de planning, intégrations e-commerce etc. ● Recueillir les besoins métiers (achats, appro, logistique, retail) et rédiger les expressions de besoins. ● Formaliser les cahiers des charges, planifier, coordonner les développements et suivre les livrables. ● Assurer la relation avec les prestataires IT : intégrateurs, éditeurs, supports. ● Conduire les phases de tests (UAT), recettes, mises en production et formation des utilisateurs. ● Suivre la performance des outils : data qualité, disponibilité, incidents, KPI opérationnels. ● Accompagner les équipes dans la conduite du changement. B. Support IT & Bureautique (30%) ● Assurer le support de premier niveau pour l’ensemble des collaborateurs (siège, magasins, entrepôt) : matériel informatique, comptes utilisateurs, dépannage logiciel. ● Administrer les outils bureautiques : Google Workspace / Microsoft 365, gestion des accès, sauvegardes. ● Gérer le parc informatique : commandes matériel, installation, inventaire. ● Maintenir les outils internes (reporting, fichiers partagés, automatisations simples). ● Créer et maintenir une documentation claire (processus, modes opératoires, guides utilisateurs). ● Assurer l’interface avec les prestataires techniques (réseau, cybersécurité, téléphonie). Profil recherché : ● Bac+3/5 en informatique, supply chain, systèmes d’information ou équivalent. ● 2 à 5 ans d’expérience en gestion projets IT, idéalement avec une composante supply chain. ● Une expérience en retail / omnicanal est un plus fort. Prêt(e) à passer à l'action ? Si votre profil correspond à ces critères, cliquez sur "Postuler" et transmettez nous votre CV. Votre futur job n'attend que vous !

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, de commerce ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois/Aternance Début : ASAP

Au sein d'un cabinet d'économiste en plein développement, vous rejoindrez une équipe soudée dans un environnement convivial et ambitieux. Vos principales missions incluront : • Réaliser des estimatifs TCE (Tous Corps d'État) afin de déterminer les coûts prévisionnels des projets de construction. Vous fournirez des données financières précises pour aider à la prise de décision au cours du processus de construction., • Rédiger des descriptifs techniques tels que les CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et DPGF (Détail Quantitatif Estimatif). Ces documents seront cruciaux pour garantir que tous les aspects techniques et financiers des projets sont clairement définis et suivis. Assimiler rapidement la culture et les méthodes du cabinet sera clé pour contribuer efficacement aux différents projets tout en assurant une communication fluide avec les équipes internes et externes. Le profil recherché Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : • BTS ou Licence en économie de la construction, • Expérience professionnelle d'au moins 5 années au sein d'un cabinet d'économiste ou en bureau d'études, • Excellentes compétences analytiques avec une attention particulière aux détails, • Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe tout en faisant preuve d'autonomie, • Solides compétences en communication écrite et orale pour interagir avec divers interlocuteurs du projet

VV recrute un profil expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) pour renforcer son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS 92 sur le site des Pléiades à Issy Les Moulineaux.24 jeunes filles entre 12 et 17 ans sont accueillies sur 2 services : l’unité Saint-Exupéry s’adresse à un public de jeunes filles âgées de 12 à 16 ans afin de favoriser leur autonomie au quotidien et leur développement social et scolaire tandis que l’unité Ficatier accompagne des jeunes filles de 15 à 17 ans en axant son action sur la préparation à l’orientation professionnelle et à l’entrée dans la majorité. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,, • L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,, • La coordination des actions éducatives et sociales,, • Le management de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,, • Le développement des partenariats,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir

Briks est le cabinet de recrutement expert sur les métiers techniques et spécialisé sur l’approche directe de cadres et de techniciens. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie d’un projet technique, dans des domaines aussi variés que l’industrie, l’énergie, l’immobilier, le BTP. Nous sommes tous issus des domaines techniques qui vous ressemblent ! Notre client : Notre partenaire est une filiale d’un grand groupe national qui intervient sur la réhabilitation de bâtiments tertiaire en Île de France. Suite à l’arrivée de nouveaux projets, nous recrutons un Conducteur de Travaux Principal pour renforcer les équipes. Le poste en quelques mots : En tant que conducteur de travaux principal, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de travaux de réhabilitations lourde de bâtiment sur la région Parisienne et l’Ile de France. LES MISSIONS : – Piloter la préparation de chantier : analyse du marché, validation du planning, lancement et contrôle des études, négociation des lots majeurs, validation du budget. – Être le représentant de l’entreprise sur site : coordination MOE/MOA/CSPS, animation des réunions clés, gestion des opérations sensibles. – Encadrer et coordonner les sous-traitants, garantir le respect du planning, des études, de la sécurité et de la qualité. – Assurer le pilotage financier : suivi des coûts, RAD, facturation, plus-values/moins-values, négociation des DGD. – Gérer les aspects contractuels : contrats ST/fournisseurs, réponses aux courriers, application du marché, supervision des DOE. – Manager et accompagner les équipes travaux, assurer la montée en compétence et le respect des process internes. Les avantages : • Véhicule de Fonction, • Primes, • Tickets Restaurant, • 50-60k Les qualités requises : • Autonomie, • Force de proposition, • Relationnel important Profil recherché : • 6 ans d'expérience en conduite de travaux au sein d'une entreprise générale, • Ayant déjà eu une expérience sur des projets tertiaires et de réhabilitation lourde, • Bac +4/5 souhaité

En tant que Business Data Analyst, votre rôle consiste à fournir aux équipes commerciales et support l’ensemble des tableaux de bord nécessaires au pilotage de leurs activités, à les accompagner dans le suivi des KPI clés et à améliorer en continu les reportings existants afin de soutenir le développement du business. Au sein du département Digital du siège d’Antalis et rattaché au Directeur BI & CRM Groupe, vous pilotez et gérez les projets innovants de Business Analytics en collaboration avec les équipes métier, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Vous assurez également le support fonctionnel des applications BI. Vos principales responsabilités 1. Amélioration continue des applications de reporting • Garantir la qualité et la fiabilité des données sources, en lien avec les équipes responsables., • Recueillir les retours d’expérience des utilisateurs pour proposer des solutions toujours plus pertinentes et innovantes., • Être force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils et indicateurs favorisant la productivité et la prise de décision., • Identifier les points d’amélioration, les quick wins et les KPI associés. 2. Gestion de nouveaux projets BI • Contribuer à une réflexion stratégique visant à renforcer l’approche analytique et à optimiser les processus de mesure de la performance., • Organiser et animer les ateliers de cadrage fonctionnels et techniques pour recueillir les besoins métier et les traduire en solutions techniques., • Superviser les différentes phases de projet : cadrage, conception, recette, validation et mise en production., • Coordonner les ressources internes et externes (métier, IT, prestataires) pour garantir la bonne réalisation des POC, pilotes et projets., • Assurer la bonne coordination du projet en lien avec l’équipe BI. 3. Conception, réalisation et communication des tableaux de bord • Concevoir et développer des tableaux de bord, rapports et KPI pertinents en collaboration avec les équipes métier., • Modéliser les données nécessaires à la production des analyses., • Développer et mettre en œuvre des applications analytiques à l’aide de l’outil Qlik Sense., • Réaliser des analyses ad hoc complexes (churn rate, RFM, rentabilité, mix média, pricing, coût des ventes, etc.) pour une meilleure compréhension des résultats., • Mettre en place des alertes automatisées sur les KPI business critiques., • Documenter les processus et définitions pour assurer la bonne compréhension des applications 4. Change Management & Communication • Anticiper les besoins futurs des utilisateurs et les évolutions métiers afin d’adapter les outils BI en conséquence., • Former et accompagner les utilisateurs sur les nouvelles applications et bonnes pratiques., • Promouvoir une culture data-driven au sein de l’organisation. Profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, data analytics ou domaine équivalent., • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en Business Intelligence ou Data Analytics., • Compétences techniques : SQL et Qlik Sense obligatoire, • Connaissances en modélisation de données, industrialisation des analyses et gouvernance de la donnée., • Bonnes pratiques : standardisation, automatisation et gestion de la qualité des données., • Excellentes compétences en communication, leadership, pédagogie et travail transversal., • Capacité à allier vision stratégique et action opérationnelle, avec un rôle de référent et facilitateur technique. Antalis est le premier distributeur B2B de produits et services dans les domaines du papier, des emballages industriels et des supports de communication visuelle. Présent dans 31 pays avec plus de 4 200 collaborateurs, Antalis offre à ses clients un service haut de gamme, fondé sur l’innovation et l’éco-responsabilité.

Groupe Cellnex Telecom Cellnex Telecom est le premier opérateur européen d’infrastructures de télécommunication sans fil. Groupe espagnol basé et coté en bourse à Barcelone (2 700 salariés, 4 Md€ de chiffre d’affaires), il est présent dans 10 pays européens. Cellnex France, implanté depuis 2016, compte plus de 320 collaborateurs et représente 24 % du chiffre d’affaires du groupe, ce qui en fait sa première filiale en Europe. En France, Cellnex développe, exploite et assure la maintenance des infrastructures télécoms sur tout le territoire. Nous intervenons en tant que gestionnaire d’un parc de sites et de réseaux pour les opérateurs télécoms (SFR, Free, Bouygues, Orange), qui louent nos équipements pour leurs services mobiles et fibre. Notre organisation s’appuie sur deux business-units opérationnelles : • La BU Mobile, dédiée à un réseau de plus de 27 000 points de relais (pylônes, toits-terrasses, châteaux d’eau…)., • La BU Fixe (Nexloop), qui déploie et exploite un réseau national de 35 000 km de fibre optique et 60 data centers, au service des opérateurs, acteurs publics et grands comptes. Cellnex continue d’étendre son parc d’infrastructures pour accompagner les évolutions du secteur : montée en puissance du mobile, généralisation du wifi, essor de la Visio, objets connectés, nouveaux usages numériques… Rejoindre Cellnex c’est intégrer une entreprise à taille humaine, au cœur d’un secteur en forte évolution et contribuer à développer la connectivité sur tout le territoire. Cellnex place l’humain au centre de son action et s’appuie sur cinq valeurs fortes : Engagement, Entreprenariat, Inclusion, Intégrité, et Durabilité. Le poste Dans le cadre des objectifs de commercialisation du réseau, NexLoop recherche un/e Chargé/e d’études Fibre & Services capable d’apporter la vision technique pour accompagner la mise en œuvre des offres commerciales. Vous reportez au Responsable des études et de la production et votre mission principale consiste à exploiter, faire évoluer et gérer les équipements réseaux actifs (IP/MPLS & WDM) et leur environnement IT associé. Au sein de l’équipe Production, vos principales missions sont : • Réaliser les études Avant-vente sur des services (FON P2P, FTTO, FON LH, etc…) ainsi que la Conception APD pour les besoins Clients & Réseau ainsi que le Recollement DOE des travaux et mise à jour des référentiels Nexloop., • Rédiger les Work Orders pour transmettre l’ensemble des informations aux équipement de déploiement, • Réaliser le contrôle, la validation & l’intégration des livrables Post-production dans nos outils et référentiels, • Piloter et animer les prestataires d’études et intégration, • Réaliser le reporting et les KPI des études, • Mettre en place les process / livrables Avant-vente, Conception & Recollement pour la Validation & l’Intégration des projets, • Faire évoluer les outils et référentiels afin de garantir la qualité de la donnée produite NexLoop, filiale de Cellnex France est spécialisée dans le déploiement & l’exploitation de réseaux fibre-optique et de Data Center. Notre environnement est agile, à l’image d’une start-up et porté par un projet d’envergure nationale. Rejoignez le plus grand projet déploiement fibre optique B2B en France ! Profil recherché • De formation BAC+3/5 en Géomatique, vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement réseaux (Fibre/LAN/MAN/WAN/DataCenter)., • Connaissance des outils informatiques & logiciels cartographique SIG (QGIS, ESRI-ArcGIS, NetDesigner, Comac, AutoCad, Excel)., • Qualités rédactionnelles, capacité à rédiger des procédures, • Force de proposition, autonome, efficace/efficient(e), vous aimez créer, élaborer et mettre œuvre des méthodes et des solutions techniques. Proactivité et interactivités avec les équipes internes et externes. Sens des priorités et des urgences., • Anglais courant Nous nous engageons à créer une entreprise égalitaire, diversifiée et inclusive. Tous les postes chez Cellnex sont basés sur l'inclusion de différentes cultures et origines, l'égalité des chances et la non-discrimination, directe ou indirecte, de quelque nature que ce soit, sur le lieu de travail.

Offre de stage Assistant Consultant Marque Descriptif du poste TBWA\Corporate est l’agence 100% corporate du groupe TBWA, experte des stratégies intégrées de réputation et d’adhésion des parties prenantes. L’agence se met au service des entreprises et des organisations pour faire entendre leur voix et faire adhérer, en même temps, l’ensemble de leurs publics. TBWA\Corporate est basée à Paris et à Lyon et compte plus de 70 experts de la communication corporate, organisés autour de 2 pôles d’expertise : Influence, RP, Affaires Publiques et Marque, le tout inspiré par la data et amplifié par la création. Le pôle Marque accompagne les marques, entreprises et institutions dans leur stratégie de communication (stratégie de marque, communication interne, marque employeur, brand content…), du conseil stratégique à la conception et production de campagnes 360° et social media. Le pôle compte actuellement parmi ses clients, McDonald’s, Eiffage, Natran, MAIF, etc. Tes missions Au quotidien, et au côté des consultants de l’équipe, tu accompagneras un portefeuille clients sur des problématiques 360° liées à la stratégie de marque. • Suivi opérationnel des projets : brief et débrief des créatifs, gestion de projets, participation aux présentations, création de contenus et contribution à la stratégie social media, mise en place de rétroplanning, reporting et suivi des performances, • Orchestration des métiers de l’agence (création, production, influence & relations presse, gestion) & des partenaires extérieurs (prestataires techniques, médias, etc…), • Participation aux réflexions stratégiques : veille, benchmark, brainstorming, audit… Profil recherché Tu as une bonne humeur communicative, avec un fort intérêt pour la communication corporate et plutôt du genre débrouillard·e et organisé.e…. Notre agence est faite pour toi ! • Formation en école de communication, de commerce ou université (bac+3 minimum), • Un 1er stage en entreprise : pôle communication ou agence de communication/publicité, • Appétence pour le numérique et les réseaux sociaux : maîtrise des plateformes, techniques de veille et outils de gestion, connaissance de formats innovants et des tendances., • Rigoureux.se : gestion des priorités et prise en compte des délais., • Consciencieux.se et attentif.ve aux détails., • Irréprochable en orthographe et avec de bonnes capacités rédactionnelles : comptes-rendus de réunion, mails aux clients, rédaction de briefs feront partie de ton quotidien., • Capacités d’analyse et de synthèse : tu aimes développer des réflexions construites et être proactif.ve dans tes propositions. CONTRAT Stage de 6 mois à pourvoir à partir d’août 2025 (date à convenir) Indemnisation de stage + Tickets restaurant + 1 RTT par mois + œuvres sociales CSE + télétravail partiel Convention de stage obligatoire LOCALISATION TBWA\Corporate, 52 avenue Emile Zola, 92100 Boulogne-Billancourt (métro Billancourt – ligne 9) Préciser le nom du poste auquel vous postulez en objet de mail CV détaillé + lettre de motivation + autre doc pertinent (lettre de recommandation, un projet d’études, certification Google Ads…)

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Sous la responsabilité de la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes de la gestion et de la valorisation d’un portefeuille d’actifs tertiaires (bureaux, locaux d'activités, hôtels, résidences gérées, établissements d'enseignement…), en Europe. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : En soutien aux Asset Managers, vous assurerez la modélisation et l’actualisation des Business Plans pour chaque immeuble. Vous participerez également activement au processus de commercialisation des locaux vacants et vous anticiperez les risques locatifs. Vous visiterez les actifs et participerez à la collecte d'études de marché en animant le réseau des brokers dans les différents pays, tout en ayant une bonne connaissance de la concurrence (loyers, prix, rendements). Vous interviendrez en soutien aux Asset Managers sur l’étude des dossiers à l’acquisition, à la stratégie de création de valeur ainsi qu'au processus d'arbitrage. Vous serez garant de la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe et répondrez aux besoins de reporting et supports de présentations stratégiques devant les différents comités (Asset Review…). Enfin, vous vérifierez et participerez à la correction des données de notre outil Soneka (différents types de reportings, caractéristiques des surfaces, données techniques, financières, juridiques, fiscales...) Les compétences attendues : Issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en finance, ingénierie immobilière, vous disposez d’une première expérience d'au moins de deux ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). La connaissance des outils Soneka et Yardi serait un plus. Méthodique et rigoureux, vous savez faire preuve d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle. Un bon niveau en anglais est nécessaire dans le cadre du périmètre européen. Une deuxième langue (Allemand, Espagnol ou Italien) serait appréciée. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez Cloud Temple et pilotez l'avenir du cloud souverain européen ! Cloud Temple, acteur clé du cloud souverain en Europe, recherche un Program Executive pour piloter un programme ambitieux (plus de 40 M€ sur 3 ans). Vous contribuerez à transformer une vision européenne en résultats concrets, en collaboration avec de multiples partenaires. À propos de Cloud Temple : Nous construisons l'alternative européenne d'un cloud souverain, sécurisé, performant et écoresponsable. Nos infrastructures, certifiées SecNumCloud et C5, hébergent des systèmes critiques en France et en Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les instances publiques et européennes (DGE, Bpifrance, Commission européenne). Votre rôle : En tant que Program Executive – Cloud Sovereignty & European Strategic Initiatives, vous serez responsable de l'exécution, de la conformité financière et de l'impact industriel du programme. Vous assurerez la collaboration avec les parties prenantes, en veillant à atteindre les objectifs européens de performance, d'indépendance, d'interopérabilité et de durabilité. Missions : • Pilotage stratégique multi-programmes : Définir et piloter la roadmap des produits et des technologies, prioriser les ressources sur les projets européens (France 2030, IPCEI, Horizon Europe), et instaurer une culture d'exigence et de transparence., • Gouvernance et coordination du consortium : Structurer la gouvernance, coordonner les partenaires industriels et académiques, garantir la convergence et la qualité des livrables, et représenter le consortium auprès des instances nationales et européennes., • Financement et conformité publique : Sécuriser les financements publics, garantir la conformité (dépenses éligibles, audits) et piloter la performance budgétaire. Profil recherché : Vous êtes un expert du pilotage de programmes d'envergure, capable de transformer une stratégie en résultats concrets dans un contexte politique et technologique européen. • Formation : Bac+5, grande école d'ingénieurs ou équivalente., • Expérience : Minimum 10 ans dans la conduite de programmes technologiques complexes (cloud, cybersécurité, data, infrastructures critiques); pilotage de programmes >20 M€, multi-partenariats et gouvernance institutionnelle., • Culture technique : IaaS, PaaS, virtualisation, sécurité, interopérabilité; familiarité avec les dispositifs France 2030, Bpifrance, Commission européenne, Horizon Europe., • Compétences clés : Pilotage de portefeuille, rigueur financière, leadership transversal, communication claire, sens du résultat., • Outils & méthodes : MSP®, PgMP®, PRINCE2®, SAFe LPM; MS Project, Power BI, Jira, Confluence., • Langues : Anglais courant (C1) indispensable; Allemand professionnel (B1) apprécié. Votre état d'esprit Chez Cloud Temple, nous valorisons: • Les leaders qui inspirent et font grandir leurs équipes, • Les experts techniques qui restent humbles et collaboratifs, • Les esprits créatifs qui osent remettre en question le statu quo, • Les professionnels qui combinent rigueur technique et intelligence relationnelle Prêt à relever le défi? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et vous aimez piloter des programmes d'envergure avec précision, transformez la stratégie en résultats concrets, contribuer à un projet européen majeur de souveraineté numérique., nous serions ravis d'échanger avec vous. Informations complémentaires : • Temps de travail : CDI - Temps plein, • Lieu : Paris La Défense avec télétravail flexible, • Avantages : Rémunération compétitive, mutuelle, budget formation, évolutions possibles, culture internationale, mobilité interne. Cloud Temple est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.