Projet jobs in Fleury-les-AubraisCreate job alerts

Chez Amazon, nous travaillons pour devenir l'entreprise la plus centrée sur le client au monde. Pour y parvenir, nous avons besoin de personnes exceptionnellement talentueuses, brillantes et motivées. Amazon est l'une des marques les plus reconnaissables au monde et nous distribuons plus d'un milliard d'expéditions chaque année à nos clients fidèles. L'équipe des Opérations de Cour (TOM Management team) recherche un Responsables de l'équipe Yard du site. Si vous vous épanouissez dans un environnement exigeant et dynamique, nous pourrions être le partenaire idéal pour vous. Nous n'aimons pas rester immobiles, c'est pourquoi nous traitons chaque jour comme s'il s'agissait du premier jour. C'est ce type d'esprit qui anime notre succès aujourd'hui et à l'avenir. Et vous pourriez en faire partie. Le Responsable de Zone des Opérations de Cour (TOM Area Manager) (h/f/d) est chargé de gérer les opérations de cour en coordination avec les équipes Dock, Réception et Expédition du site pour assurer un traitement FIFO et atténuer les risques d'impact sur l'expérience client. Le candidat idéal possède une expérience dans les opérations de transport et d'excellentes compétences en gestion de projet. Il/elle a la capacité de diriger et d'encadrer des personnes, d'analyser des données et de formuler des recommandations pertinentes dans un environnement souvent ambigu. L'une des principales responsabilités de ce rôle est de standardiser et d'améliorer les processus, tout en analysant et en éliminant les causes profondes des défauts dans les systèmes actuels. Ce poste nécessitera des compétences exceptionnelles en communication et la capacité d'influencer le changement Amazon est un environement dynamique offrant de multiple évolution de carrière. Si tu te penses être notre futur TOM area manager n'hésite pas et tente ta chance ! Tu seras ainsi garant(e) de la motivation, de l'engagement et des performances de ton équipe : • Tu devras veiller à la sécurité de ton équipe en promouvant les standards de santé et de sécurité d'Amazon., • Tu dirigeras des équipes inter-fonctionnelles dédiées à la résolution des problèmes opérationnels., • Tu observeras les standards élevés d'Amazon relatifs à la qualité des processus., • Tu tâcheras de garantir la précision des informations et le suivi des standards opérationnels., • Tu t'attacheras à améliorer et à rationaliser les processus., • Les processus et activités phares du centre de distribution n'auront plus de secrets pour toi., • Tu t'impliqueras activement dans le partage et la promotion des meilleures pratiques auprès de tes collègues et de l'ensemble du réseau. Key job responsibilities Responsabilités : • Collaborer avec la direction du Site pour améliorer la ponctualité des camions entrant et sortant des cours, ainsi que les indicateurs de sécurité et d'expérience client, • Canaliser la communication entre le Site, le Centre d'opérations Réseau et les transporteurs pour rationaliser le flux de camions dans la cour afin d'assurer l'arrivée et le départ des camions à l'heure, • Responsable de rapporter la performance de la cour à la direction locale du Site, identifier les causes profondes des problèmes structurels et piloter la résolution avec plusieurs parties prenantes, • Soutenir tous les programmes de sécurité et de conformité du site pour garantir un environnement de travail sûr pour les associés dans la cour, • Identifier de façon proactive et diriger des initiatives d'amélioration des processus et de mise en œuvre d'outils Lean, • Travailler dans diverses contraintes de temps pour répondre aux besoins critiques de l'entreprise, tout en mesurant et en identifiant les activités réalisées, • Capacité à développer des procédures standard et à partager les meilleures pratiques avec nos équipes mondiales des opérations de transport, • Capacité à travailler certains week-ends et/ou de nuit selon les besoins (cette équipe fournit un soutien tactique au réseau logistique d'Amazon), • Diplôme de licence d'une université accréditée ou 2 ans d'expérience chez Amazon, • Connaissances requises avec MS Office, avec une maîtrise intermédiaire d'Excel ; SQL or Access Basic Compétence, • Expérience avec les indicateurs de performance, prise de décision basée sur les données et direction d'améliorations de processus, • Connaissances des méthodologies Lean et Six Sigma, • Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations, • Les candidats doivent être flexibles pour travailler selon des horaires variés selon les besoins de l'entreprise, y compris la nuit, les week-ends et les jours fériés, • La maîtrise de l'anglais est obligatoire, • Master en Logistique/Chaîne d'approvisionnement/Mathématiques/Sciences/Ingénierie ou diplôme d'ingénieur, • Une expérience professionnelle en opérations/chaîne d'approvisionnement/logistique/commerce électronique est un plus, • Une expérience des techniques analytiques Six Sigma/Lean est un plus, • Expérience des concepts de gestion de la chaîne d'approvisionnement et de transport : prévision, planification, optimisation, logistique, performance de livraison, négociation avec les transporteurs, gestion des stocks, S&OP, • Maîtrise d'une langue supplémentaire parmi l'italien,l'espagnol, l'allemand est un plus (l'anglais étant obligatoires), • Expérience liés aux outils AI Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise.Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI.Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet d

Données, services et infrastructures numériques Vous intervenez sur des projets variés, à ce titre vous serez amené à :. Piloter ou contribuer scientifiquement à des projets de recherche publics et contractuels ;. Monter de nouveaux projets de recherche publique (auprès de guichets de financ

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Grégoire MAUTIN. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Nature du poste : Développeur.se Logiciel C# WPF. Structure : Secteur industriel de la défense. Localisation : Orléans • Tu participes à l’ensemble du cycle de développement logiciel : rédaction/modification des spécifications, conception, développement, intégration, mise au point et rédaction/réalisation des tests., • Tu développes des logiciels IHM en C# sous Microsoft Visual Studio pour :, • piloter et mettre en œuvre des équipements et systèmes ;, • mettre au point les logiciels embarqués sur cartes électroniques ;, • exécuter des tests selon les procédures ;, • configurer et paramétrer les logiciels embarqués., • Tu développes des logiciels applicatifs en C++ pour :, • implémenter des fonctionnalités d’interface sur les produits ;, • simuler des fonctions ou sous-ensembles., • Tu respectes les procédures de développement, utilises les outils de suivi (GitLab) et rédiges la documentation associée à chaque logiciel. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 4 ans dans un secteur industriel. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. Par exemple, avec 5 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 39K€ hors avantages. Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Expérience professionnelle significative (≥ 4 ans hors alternance) en développement logiciel C# et C++., • Maîtrise du développement en C# et WPF., • Maîtrise du développement en C++., • Application rigoureuse des bonnes pratiques : gestion de configuration, respect des normes de codage, tests unitaires, relectures croisées, suivi des écarts, documentation associée., • Respect strict des procédures et processus qualité., • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement multidisciplinaires., • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et sens du travail en équipe., • Connaissance de GitLab (compétence appréciée). Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d’année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t’inscrire dans le développement de RDT. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Orléans cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : Architecture SOA, API REST, Angular, Java/EE, springboot, oracle, postgreSQL, tomcat, TAS Fonctions et responsabilités • Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, • Participer à l’élaboration de propositions commerciales jusqu’à la soutenance, • Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements, • Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code), • Contribuer à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe, • Assurer la conception de solutions en respectant les principes d’architecture du projet En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en conception et développement et avez une appétence pour l’encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l’animation d’une communauté technique. Vos compétences sont les suivantes : • Java, • JavaScript, • Angular, • Anglais X Le poste requiert aussi : • Sens du service, • Leadership, • Curieux Une formation Bac+3/ 5 est souhaitable. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un Chef de projet Infrastructure (H/F). Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à la rédaction du plan d'intégration en production, • Organiser et superviser l'ensemble de la production, • Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production, • Participer à l'animation des comités de pilotage, • Mettre en place un plan de gestion de crise lié aux différents incidents 💻 Stack technique • Maîtriser les outils et normes d'exploitation, • Connaitre l'architecture technique du système d'information 📝 Votre profil Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en production et gestion de projet. Vous avez connaissance des écosystèmes Linux/Unix. Vous avez une appétence naturelle pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI). 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Adivec est une société familiale spécialisée dans la représentation et le négoce d'ingrédients pour les industries agroalimentaires et techniques. Forte de son expérience depuis 1989 et portée par une équipe jeune et dynamique, nous connectons nos partenaires internationaux avec un portefeuille de clients industriels basés sur l'ensemble du territoire français. Notre agilité et notre engagement pour un service d'excellence sont au cœur de notre identité. Dans le cadre de notre développement, nous créons le poste d' Ingénieur(e) Qualité afin de structurer et piloter notre démarche qualité. En tant que référent(e) de la fonction Qualité, vous travaillez en très grande autonomie pour construire, piloter et incarner l'ensemble de notre démarche. Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le moteur de la satisfaction client et de nos futures certifications. Vos responsabilités principales incluront : • Gestion de la Qualité Client : Traiter l'ensemble des dossiers qualité (cahiers des charges, questionnaires) et être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets qualité., • Traitement des Non-Conformités : assurer la bonne mise en place des procédures d’analyse des causes racines et effectuer le suivi des actions correctives avec les fournisseurs internationaux., • Pilotage du Système de Management de la Qualité : Construction et structuration du système qualité. Pilotage des certifications (ISO 22000, IFS Broker) de la rédaction documentaire aux audits. Votre Profil • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Management de la Qualité ou Ingénieur Agroalimentaire., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 années dans une fonction Qualité, impérativement acquise dans le secteur agroalimentaire (industrie, négoce ou distribution d'ingrédients). C'est un prérequis essentiel pour comprendre les enjeux de nos clients. Compétences clés : • Anglais courant indispensable pour communiquer quotidiennement avec nos partenaires internationaux., • Expertise en certification agroalimentaire et, idéalement, une première expérience réussie dans le pilotage d'un tel projet., • Connaissance des référentiels qualité agroalimentaires (HACCP, etc.). Qualités personnelles : • Recherchant un poste à forte autonomie, vous êtes capable de construire et piloter votre périmètre en toute indépendance., • Votre rigueur, votre réactivité, votre organisation et votre esprit d'analyse sont reconnus., • Excellent relationnel et sens de la communication. Ce que nous vous offrons • Un rôle de créateur où tout est à construire, avec une très grande autonomie dans l'organisation de vos missions., • Un poste stratégique en lien direct avec la Direction., • L'intégration au sein d'une équipe jeune, dynamique et soudée, dans une ambiance de travail qui valorise la confiance et la prise d'initiative., • Une politique de télétravail flexible., • Rémunération selon profil et expérience., • Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, art 83, Plan Epargne Entreprise

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e) Chef de projet informatique. Rattaché au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets informatique en charge de la mise en place de nouveaux projets applicatifs et de la maintenance et l'évolution des applications existantes. En lien avec les chefs de projets métiers, vous participez à la définition des besoins et réalisez les spécifications fonctionnelles et techniques (en relation avec l'équipe développement). Vous intervenez sur des projets de mise en place de nouveaux portails d'applications pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et des clients. Vous élaborez les maquettes applicatives, assurez le suivi des développements internes et/ou externes et gérez les habilitations applicatives. Vous réalisez la recette technique et fonctionnelle des livrables et organisez la recette utilisateur et la mise en production. Vous assurez une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs, rédigez les manuels d'utilisation. Vous participez aux réunions hebdomadaires avec l'équipe de développement et les chefs de projets informatiques pour le suivi d'avancement des projets et résolutions des points techniques. Vous anticipez et proposez des améliorations pour les applications existantes. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Le poste n'est pas éligible au télétravail. De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets techniques de mise en place et/ou maintien en condition opérationnelle d'applications. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet technique (recueil d'un besoin, spécification, suivi développement, recette jusqu'à la mise en production et livraison). Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Vous avez une bonne maîtrise de SQL et une bonne connaissance du fonctionnement des API. Une connaissance fonctionnelle du domaine de l'assurance notamment de la santé est appréciée pour ce poste. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Développement Galénique expérimenté(e) pour accompagner l'un de nos partenaires industriels majeurs du secteur pharmaceutique sur des projets stratégiques de développement de formes orales solides. Vous interviendrez au sein d'équipes multidisciplinaires et contribuerez à la conduite de projets de développement pharmaceutique ainsi qu'à des activités de transfert industriel. Vos missions • Piloter des projets de développement pharmaceutique de formes orales solides., • Coordonner les activités de développement galénique et assurer le respect des délais, coûts et objectifs définis., • Participer au pilotage des transferts industriels vers les sites de production., • Construire et suivre les plannings projets., • Identifier, anticiper et gérer les risques techniques et scientifiques., • Animer et coordonner des équipes d'experts scientifiques., • Assurer la communication et le reporting auprès des différentes parties prenantes., • Présenter les résultats scientifiques et formuler des recommandations., • Contribuer aux phases d'innovation et d'idéation sur plusieurs projets en parallèle., • Participer aux prises de décisions stratégiques afin d'optimiser les développements tout en maîtrisant les risques. Des déplacements ponctuels sur des sites européens pourront être nécessaires. Votre profil • Doctorat ou Master scientifique (Pharmacie, Chimie, Formulation, Génie des procédés ou équivalent)., • 2 à 5 ans d'expérience minimum en développement pharmaceutique., • Expérience significative en développement de formes orales solides et formes orales sèches., • Expérience confirmée en gestion de projets scientifiques., • Expertise en développement galénique de formes orales solides., • Gestion de projet : planification, suivi d'avancement, gestion des risques et résolution de problèmes., • Expérience des transferts industriels., • Leadership et animation d'équipes scientifiques., • Excellentes capacités de communication et de présentation., • Curiosité scientifique, créativité et force de proposition., • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément., • Autonomie, flexibilité et sens des priorités., • Anglais professionnel courant. Infos pratiques : Poste à pourvoir ASAP Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine selon les besoins du projet Déplacements ponctuels en Europe. Rémunération à partir de 45k brut annuel. Rejoignez nous pour une chouette collaboration !

Bienvenue à Saint-Jean de Braye ! Aux portes immédiates d’Orléans et au cœur d’Orléans Métropole, Saint-Jean de Braye (plus de 23 000 habitants) conjugue les atouts d’une ville dynamique de première couronne avec une identité propre. Située entre Loire et forêt, elle est connectée au réseau de transports métropolitains et bénéficie d’un accès rapide à Paris. Forte de ses 470 agents, la commune offre un cadre de vie particulièrement attractif, mêlant quartiers résidentiels, espaces verts, patrimoine historique, équipements publics structurants, vie associative dense et dynamisme économique. Portée par une nouvelle équipe municipale, la collectivité ouvre aujourd’hui une nouvelle séquence fondée sur la proximité, l’exigence du service public et une volonté affirmée de replacer les habitants au cœur de l’action municipale. Dans cet environnement particulièrement stimulant, Saint-Jean de Braye recherche son futur Directeur Général des Services (H/F), appelé à accompagner une nouvelle dynamique de mandat et souhaitant s’investir dans une collectivité de terrain, au cœur d’enjeux municipaux concrets, visibles et stratégiques. Les enjeux La municipalité souhaite aujourd’hui développer une mairie « facilitante », réactive et pleinement orientée vers les solutions apportées aux habitants, avec une ambition forte de proximité, de qualité du service public et de présence sur le terrain. Dans un contexte financier exigeant et sans augmentation de la fiscalité, le futur Directeur Général des Services accompagnera notamment la consolidation de la trajectoire financière de la collectivité, la maîtrise des enjeux d’urbanisme, la remise à niveau des équipements du quotidien ainsi que le renforcement du fonctionnement interne et de la transversalité administrative. Saint-Jean-de-Braye recherche un Directeur Général des Services expérimenté, capable d’accompagner un exécutif nouvellement élu, de fédérer durablement les équipes et de porter une dynamique de transformation pragmatique, exigeante et profondément ancrée dans le terrain. Vos missions Pilotage stratégique • Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la priorisation et la mise en œuvre du projet de mandat ;, • Accompagner la collectivité dans la consolidation de sa trajectoire financière, dans un contexte budgétaire contraint et de forte vigilance sur les dépenses publiques ;, • Participer à la révision et à la priorisation du Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI), en conciliant soutenabilité financière et attentes fortes des habitants ;, • Développer une stratégie globale d'optimisation des moyens et ressources pour améliorer la performance et la qualité des services au public, • Apprécier les risques juridiques et financiers et assurer une veille réglementaire et prospective permanente., • Piloter les grands équilibres budgétaires et sécuriser les arbitrages financiers ;, • Développer une stratégie active de recherche de financements et de subventions. Management et coordination des services • Piloter et coordonner l’ensemble des services municipaux et accompagner les équipes de direction ;, • Assurer le management direct et l’animation des 4 Directeurs Généraux Adjoints ;, • Renforcer la transversalité entre les pôles et fluidifier les circuits de décision ;, • Restaurer un cadre managérial clair, exigeant et bienveillant ;, • Conduire le dialogue social et accompagner les transformations organisationnelles nécessaires ;, • Développer une culture administrative fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité du service rendu. Pilotage des politiques publiques et des projets structurants • Superviser les projets liés à l’entretien et à la remise à niveau des équipements du quotidien : écoles, équipements sportifs, espaces publics, patrimoine culturel et bâtiments communaux ;, • Accompagner les réflexions et arbitrages relatifs aux enjeux d’urbanisme et de maîtrise de la densification ;, • Participer au développement des politiques de démocratie locale et de participation citoyenne ;, • Contribuer aux réflexions engagées autour de l’offre médicale et de l’attractivité territoriale ;, • Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, de la Métropole, des acteurs publics et associatifs ;, • Accompagner la collectivité dans le développement d’une administration facilitante et orientée solutions. Votre profil Formation et expérience Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement orientée finances publiques, droit public ou management des collectivités territoriales, vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction générale adjointe. Vous disposez d’une solide expérience du pilotage stratégique, financier et organisationnel des collectivités locales et avez déjà accompagné des exécutifs dans des contextes de transformation, de structuration ou d’évolution des organisations administratives. Une expérience significative en conduite du changement, en pilotage de collectifs de direction et en accompagnement de dynamiques managériales sera particulièrement appréciée. Compétences et savoir-faire • Maîtrise des enjeux budgétaires, financiers, juridiques et organisationnels des collectivités ;, • Management d’équipes de direction et de collectifs managériaux ;, • Aptitude à structurer une administration et à renforcer la transversalité entre les services ;, • Capacité à conduire des projets complexes et à piloter des arbitrages stratégiques;, • Capacité à sécuriser la décision publique et à accompagner les élus dans leurs prises de décision;, • Sens de l’organisation, de la priorisation et de la réactivité. Savoir-être • Profil réactif, accessible et présent sur le terrain;, • Capacité à instaurer une relation de confiance durable avec les élus et les équipes;, • Forte intelligence relationnelle et sens du dialogue;, • Posture managériale exigeante, bienveillante et fédératrice;, • Autorité naturelle, discernement et pragmatisme;, • Capacité à vulgariser des sujets complexes;, • Humilité, loyauté et sens du collectif;, • Attachement fort à la qualité du service public et à la proximité avec les habitants. Conditions de recrutement • Poste fonctionnel : DGS de 20 000 à 40 000 habitants, • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI, • Possibilité de télétravail, • Possibilité de véhicule de fonction

Contexte de DWS DWS est une jeune entreprise innovante, spécialisée dans la personnalisation de produits dans le secteur du Luxe. Grâce à son expertise en interaction laser-matière et son savoir-faire en gravure laser, DWS a développé une gamme de machines de gravure laser uniques au monde, qui répondent aux enjeux de personnalisation en boutique et e-commerce des grandes Maisons de la Parfumerie, de la Cosmétique, des Vins & Spiritueux, de la Maroquinerie, etc. C'est une véritable source de fierté de soutenir de telles industries haut de gamme en maîtrisant à la fois l'ingénierie de nos machines et le développement de nos solutions logicielles. Basée au centre d’Orléans, DWS rayonne à l’international : France, Europe, Asie, USA, Moyen-Orient. L’équipe est dynamique, dotée d’une expertise multidisciplinaire, et porte des valeurs telles que le savoir-faire artisanal, l’excellence, l’esprit d’équipe, l’esthétisme, l’audace et la durabilité. Actuellement en forte croissance, DWS recrute à plusieurs postes offrant de belles perspectives d’évolution. Votre mission En tant qu’Alternant(e) Customer Service Officer, encadré(e) par un coordinateur CSS, vos missions principales porteront sur la relation client et la coordination du SAV : · Suivi de la relation client Gestion quotidienne des échanges avec les clients (téléphone, e-mail), prise en charge des demandes, réclamations et informations, dans une logique de fidélisation et de qualité de service. · Coordination de la réponse SAV et escalade auprès des différents services Centralisation des demandes SAV pour la zone EMEA et les filiales internationales, analyse des problématiques rencontrées et coordination avec les équipes techniques. Escalade des dossiers complexes afin de garantir des délais de résolution efficaces. · Mise à jour de la base de données Saisie, actualisation et fiabilisation des données clients, produits et contrats dans les outils internes (ERP), en veillant au respect des procédures et à la cohérence des informations. · Suivi de la satisfaction client Collecte et analyse des retours clients (enquêtes, feedbacks), suivi des indicateurs de satisfaction et proposition d’actions correctives pour améliorer l’expérience client. · Formation des équipes de vente Participation à la formation des équipes de vente en boutique. · Mise à jour des catalogues produits Mise à jour des catalogues client à distance en lien avec les éléments préalablement validés par l'équipe projet. · Suivi des stocks de consommables Contrôle des niveaux de stock et anticipation des besoins. · Support à la gestion des contrats de service Assistance dans le suivi et le renouvellement des contrats de service, gestion administrative associée. Profil recherché · Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, en école de commerce, en licence/master commerce-gestion, ou formation orientée relation client et services. Une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement B2B ou service client est un plus. · Organisation : • Vous aimez la relation client, structurer, planifier et suivre des actions jusqu’à leur aboutissement,, • Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant où chaque demande client est un enjeu. · Communication : Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en équipe. · Langues : Excellente maîtrise du français et niveau d’anglais professionnel indispensable. Conditions · Lieu : Basé au LAB’O à Orléans · Démarrage : Septembre 2026 · Rémunération : Selon la réglementation en vigueur. · Temps de travail : 35h / semaine · Titres restaurants d’une valeur de 9,50€ dont 60% pris en charge par l’employeur · Prise en charge abonnement transport à 75% par l’employeur · Intéressement et chèques vacances Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : sebastien.blot@dws-engraving.com Merci de préciser dans l’objet de votre e-mail : Candidature Alternance – CSS. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au cœur de l’innovation et du luxe !

Le ou la Chef·fe de projet technique éolien pilote les opérations techniques depuis leur préparation jusqu'à la rédaction des rapports. Opportunité de travailler sur des projets techniques stimulants ;. Notre client recherche un·e Chef·fe de projet technique éolien doté·e d'un sens aigu

Salaire de 60-70KEUR + variable En tant que Chef de projet procédés chimiques, basé en region Centre-Val-de-Loire, vous êtes de formation ingénieur procédés chimiques, génie chimique. Vous avez une expérience importante dans la gestion de projets complexes, avec des budgets significatifs (p

Superviser les études d'avant-projet et les projets liés au génie des procédés, couvrant les utilités propres et les processus de fabrication. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Chef de projet en bureau d'études / tuyauterie industrielle (H/F).

L'alternant(e) chef(fe) de projet digital interviendra en support des équipes marketing et digitales sur le pilotage, le déploiement et l'optimisation des dispositifs digitaux du Groupe.

Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein de l’entreprise. En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communica

PHARMA HIRING est fier de s'engager aux côtés des Laboratoires Servier pour soutenir leur innovation durable ! Rejoindre les Laboratoires Servier, c’est intégrer un acteur mondial indépendant, gouverné par une fondation. Ce modèle singulier permet de réinvestir 20 % du chiffre d’affaires dans la R&D, garantissant une capacité d’innovation sur le long terme sans pression boursière. Avec plus de 22 000 collaborateurs engagés dans près de 70 pays, le groupe se distingue par une stratégie tournée vers l’avenir : • Une force de frappe scientifique majeure : Le Groupe s'impose comme une référence de l'innovation avec plus de 34 programmes cliniques en cours, incluant 11 nouvelles entités moléculaires prometteuses., • Le virage de l'Oncologie : Pour répondre aux besoins vitaux des patients, Servier consacre désormais 70 % de son budget R&D à la lutte contre le cancer, tout en renforçant ses positions historiques en neurosciences et dans les maladies cardio-métaboliques et veineuses (CMVD)., • Une dynamique de croissance sans précédent : lancer une nouvelle solution thérapeutique en CMVD chaque année et obtenir, dès 2026, une autorisation de mise sur le marché annuelle en oncologie., • Souveraineté et Recherche 4.0 : Avec son nouvel Institut de Recherche de pointe à Paris-Saclay et 16 sites de production mondiaux, Servier mise sur l'agilité technologique. Fait notable : +96 % de ses principes actifs sont produits en France., • Un engagement responsable : Parce que la santé est globale, le Groupe agit concrètement pour l’environnement avec un plan de réduction de son empreinte carbone de 25 % d’ici 2030. Le Poste : Expertise au sein de l'unité BIO-S Au sein de la nouvelle unité de production dédiée aux biomédicaments injectables, Servier renforce son expertise en bioproduction à Gidy. En tant que Bioproduction Senior Scientist, vous apportez votre expertise aux équipes projets et opérationnelles (développement et production) en vue des inspections et autorisations début 2027. Votre rôle est essentiel pour transformer les avancées de la R&D en solutions concrètes pour les patients, dans un environnement de production clinique GMP. Vos Responsabilités Sous la responsabilité du Directeur Bio-Manufacturing, vos missions principales consistent à: • Scale-up et Optimisation capacitaire : Piloter le passage à l'échelle (scale-up) des procédés de bioproduction et être force de proposition pour accompagner la montée en capacité de l’organisation., • Standardisation & Qualité : Structurer les activités cliniques GMP via une approche rigoureuse basée sur les analyses de risque process/produit (AMDEC)., • Agilité et Implémentation : Assurer l'implémentation des procédés à l'échelle clinique selon les évolutions du pipeline projet (Oncologie, Neurosciences), en travaillant en étroite collaboration avec Servier Symphogen., • Expertise et Knowledge Management : Piloter les investigations produits ou process et contribuer activement à la capitalisation du savoir au sein du département., • Conformité Réglementaire : Participer aux inspections et audits réglementaires en tant qu'expert technique référent. Votre Profil • Formation : Bac +5 (Ingénieur en Biotechnologie) ou idéalement PhD dans un domaine similaire., • Expérience : Vous justifiez de 8 ans d'expérience minimum en production clinique dans un contexte GMP., • Expertise Technique : Maîtrise des procédés de culture en fed-batch (USP), de la purification (DSP : Chromatographie, UF/DF) et de la technologie SUS (Single Use Systems)., • Compétences transverses : Maîtrise du Tech Transfer, de la gestion de projet et des analyses de risques., • Langues & Soft Skills : Un très bon niveau d'anglais oral comme écrit est requis. Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre capacité d'analyse et votre sens de la pédagogie.

🚨 RECRUTEMENT EN CARDIOLOGIE INTERVENTIONNELLE 🚨 Dans le cadre de son développement, le groupe CardioReliance recrute : 🔹 Un Fellow en coronarographie (RPPS obligatoire) / angioplastie coronaire 🔹 Un Cardiologue interventionnel confirmé ou en fin de formation 📍 Poste basé à Saran (près d'Orléans, Loiret), à seulement 1 heure de Paris en transport. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 17 cardiologues (5 interventionnels) au sein d'une structure en pleine croissance, bénéficiant d'une activité interventionnelle coronaire importante et variée (100 TAVI faits par an en centre chirurgical, FOP, CIA, vasculaire périphérique). ✅ Volume d'activité élevé ((3153 coronarographies et 1645 angioplasties en 2026, près de 2000 angioplasties attendues pour 2026 après l’ouverture d’une nouvelle salle Philips) ✅ Exposition à un large éventail de procédures et d'actes ✅ Environnement stimulant et formateur ✅ Intégration au sein d'une équipe expérimentée et engagée Nous recherchons des confrères et consœurs motivés, souhaitant s'investir dans un projet médical ambitieux et participer au développement d'une activité interventionnelle de premier plan. 📩 Intéressé.e ? Contactez-moi en message privé pour échanger. N’hésitez pas à partager cette opportunité au sein de votre réseau !

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

Partage, progrès, plaisir... ces valeurs te parlent ? Tu es passionné.e de data ? Incollable sur les dernières stacks techno? Tu as déjà mis en œuvre des solutions de Data Engineering OnPremise ou dans le cloud? Rejoins-nous en tant que Data Engineer et contribue à une culture où l'humain et la collaboration sont au cœur de nos préoccupations, mais aussi à des projets complexes, stimulants au cœur des équipes Data de nos clients ! Notre objectif ? T’accompagner grâce à un management de proximité, des formations dédiées, et des communautés d’experts passionnés. Envie d’apprendre et de partager tes expériences et ta veille techno ? La communauté Smart Data encourage le partage des bonnes pratiques et l'apprentissage continu ! Viens relever des défis stimulants et collaborer avec des experts de la data ! Que tu sois atypique ou plus classique, c'est ton savoir-être qui fera la différence ! Si tu es prêt.e à faire partie de cette aventure, rejoins-nous et fais partie de l'équipe ! 🎯 TA MISSION : En tant que consultant Data, tu seras au cœur des projets de nos clients: • Tu intègres une communauté Data en tant que Consultant·e., • Tu exploites les solutions d'intelligence artificielle pour apporter de la valeur aux projets., • Tu conçois et modélises les données en identifiant les sources et flux à réaliser., • Tu développes et maintiens les flux de données, • Tu peux également être amené·e à concevoir et déployer des tableaux de bord, de la définition des indicateurs clés à la réalisation, en passant par le design, l'ergonomie et l'accompagnement des équipes métiers., • Tu es en lien permanent avec les équipes métiers et IT., • Tu es garant·e de la qualité des livraisons et veilles au respect des bonnes pratiques tout au long du projet. 🧑 💻TES COMPÉTENCES : • Maîtrise des flux de données et certains des outils ETL/ELT (Talend, XDi, SSIS, DBT etc.)., • Expertise en architecture Cloud (SnowFlake, GCP, AWS) et sur les briques associées., • Solides connaissances en streaming (Kafka, …) et en conception d'API., • Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL., • Appétence pour la gouvernance des données, le CI/CD et l'infra-as-code. 🥇TON PROFIL : • Tu justifies d'une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans un contexte client, • Tu es issu·e d'une formation supérieure Bac+5 minimum en informatique ou data (ou niveau équivalent acquis par l'expérience), • Tu as de multiples compétences technologiques dans la Data Ingénierie., • Tu as le sens du service., • Ta veille technologique te pousse à vouloir te challenger sur les cas d'usages et les technologies de demain. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région parisienne et en région Centre-Val de Loire. 💰 RÉMUNÉRATION : Package de rémunération compris entre 40 K€ et 48 K€ brut par an selon l’expérience et le niveau de diplôme. Ta progression nous tient à cœur ! C'est pourquoi ta rémunération est réétudiée chaque année lors de nos collégiales, pour coller au plus près de tes performances individuelles et de ton évolution. 🙌 NOS AVANTAGES : • Une prime d’intéressement, un PEE et un un PERECOL, • Des titres restaurant, • Une prime vacances, • Une carte cadeau, • Une mutuelle d’entreprise, • Le remboursement des transports en commun à 100 % ou des indemnités kilométriques, • 10 RTT par an Nous sommes rattachés à la Convention Collective Syntec (IDCC 1486). ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • 💪Développement Continu : Chez Ntico, tu montes en compétences grâce à nos communautés d’expert·e·s et nos formations !, • 🤝Management de proximité : On t'écoute, on te valorise et on t'accompagne dans ton projet pro, en toute transparence !, • 🎉Moments conviviaux : Sport, culture, DIY, insolite… Tu peux participer à nos événements tous les mois, et en proposer ! On n’est jamais à court d’idées pour des animations uniques ! Ntico, c'est un cadre de travail bienveillant, un environnement dynamique où l'épanouissement personnel est aussi important que le succès collectif ! Postule dès maintenant et prépare-toi à vivre une expérience humaine unique ! ✨ De notre côté, on te contacte dans les 72h suivant ta candidature et on te propose un processus de recrutement rapide. 🚀 Ntico s'engage activement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, tout en promouvant la mixité, la diversité et l'égalité au sein de son effectif.

🚀 Valor recrute un(e) Responsable de Programmes – Centre Val de Loire Créée en 2020, Valor est une société en forte croissance, spécialisée dans le montage et le développement d’opérations de logements sociaux, principalement destinées à une vente en bloc auprès de bailleurs sociaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Programmes pour rejoindre notre agence parisienne. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous pilotez des opérations de logements (collectif ou individuel) vendues en VEFA à des bailleurs sociaux, depuis la signature de la promesse jusqu’à la livraison. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Participer aux études de faisabilité en lien avec l’équipe de développement foncier., • Assurer le montage juridique, technique et financier des opérations., • Désigner et coordonner les intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises)., • Piloter les autorisations administratives et les appels d’offres travaux., • Suivre l’exécution des travaux, les plannings, les budgets et la qualité des ouvrages., • Négocier et gérer les VEFA avec les bailleurs sociaux, et être leur interlocuteur privilégié jusqu’à la livraison., • Garantir la tenue des engagements contractuels, financiers et calendaires. 💡 Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en promotion immobilière, en gestion de programmes ou conduite d’opérations., • Bonne maîtrise des opérations de logements, idéalement en vente en bloc / VEFA sociale., • Solides compétences techniques, financières et contractuelles., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellent relationnel., • Envie de s’investir dans une structure agile, exigeante et en plein développement. 🌟 Pourquoi rejoindre Valor ? Rejoindre Valor, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en forte croissance, où la polyvalence, la responsabilité et l’esprit d’équipe sont au cœur du projet. C’est aussi l’opportunité de piloter des opérations complètes, à fort impact sociétal, dans un environnement dynamique et entrepreneurial. 📍 Poste basé à Paris 📄 CDI – Temps plein 🚗 Véhicule de fonction – RTT – Intéressement / participation 📧 Candidatures à adresser à : recrutement@groupe-valor.com

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. BRIGADE AÉRIENNE D’ASSAUT ET DE PROJECTION BA 123 - Orléans Vous serez affecté au sein de la brigade aérienne d’assaut et de projection (BAAP) qui est responsable de tous les aéronefs de transport et de liaison de l’armée de l’air et de l’espace. Elle comprend quatre bureaux : le bureau flottes avions, le bureau flottes hélicoptères, le bureau transit aérien escale et le bureau études. Subordonnée au chef du bureau études, la division analyse a pour mission principale la mise en place et l’exploitation du dialogue de commandement de la BAAP, ainsi que d’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives. Vous êtes chargé de : • De synthétiser et de proposer les éléments du dialogue de commandement (tableau de bord CEMAAE, synthèses, etc.) pour la brigade. À cette fin, vous exploitez les dialogues de commandement des unités de la BAAP, au travers des Comptes Rendus Hebdomadaires, et recueillez puis synthétisez les éléments fournis par les bureaux « avions », « hélicoptères » et « transit aérien-escale », • Des axes d’optimisation et d’automatisation par le biais de logiciels d’aide à la décision (SAP, QlikSense) ou d’outils de suivi (Excel, …) ;, • De l’appui aux travaux de la brigade à caractère transverse (projets transverses, équipements, soutien à l’organisation de la réunion annuelle des commandants d’unités) ;, • D’assurer le suivi du projet AIROPS en qualité de responsable fonctionnel et RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d’Information) ;, • D’appuyer le chef du bureau études dans ses prérogatives, notamment en participant à toute étude/projet DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+3 ou équivalent dans le domaine du contrôle de gestion / gestion de projet. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langue anglaise ;, • Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office…) ;, • Vous justifiez d’une appétence pour l’aéronautique et l’informatique. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous avez le goût de l’effort, de la curiosité ainsi que de l’ouverture d’esprit ;, • Vous avez des capacités d’adaptation et d’analyse ;, • Vous avez le sens de la communication ;, • Vous êtes rigoureux et motivé. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Analytical Leader – Projets R&D Pharma (H/F) Localisation : Orléans Contrat : CDI – Statut Cadre Rejoignez une équipe engagée au cœur du développement de nouveaux médicament s Vous êtes expert(e) en développement analytique et souhaitez mettre vos compétences au service de projets variés et stimulants ? Vous aimez intervenir à la croisée des enjeux scientifiques, opérationnels et réglementaires ? Ce poste vous permettra d’avoir un réel impac t. Vos missi ons Rattaché(e) au département Développement Analytique, vous contribuerez à la mise en œuvre et à la coordination des activités analytiques dans le cadre de projets CMC, en lien avec les autres départements techniq ues. En tant qu’Analytical Leader, vous aurez un rôle global et stratégique sur l’ensemble de la partie analytique des pro jets. Responsabilités princ • ipales Participer activement à des projets de développement analytique en phase précoce et avancée, principalement en on • cologieÊtre l’interlocuteur analytique de référence au sein des équipes proj, • ets CMCConcevoir, suivre et coordonner les études analytiques, internes ou sous-t, • raitéesCentraliser, analyser et valoriser les données pour les livrables réglementaires (IMPD, IND, mo, • dule 3)Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données selon les standards et guidelines en, • vigueurInteragir avec les différents laboratoires internes, les sites partenaires, les sous-traitants à l’international et les affaires régleme ntaires Pourquoi ce poste est a • ttractif Grande variété de projets : early phase, late phase, internes ou issus d’acquisitions, petites molécules, formes galéniques • diversesHaute responsabilité scientifique : avec une vraie autonomie dans la stratégie a, • nalytiqueEnvironnement transverse stimulant : au sein d’équipes techniques et projets expé, • rimentéesPerspectives d’évolution vers des fonctions galéniques, chef de projet CMC ou m anagement Vous avez le profil idéal si vous • possédez : Bac+5 en chimie analytique ou • équivalentExpérience d’au moins 10 ans en développement analytique pha, • rmaceutiqueBonne maîtrise du cycle de développement des médicaments et des exigences rég, • lementairesExpérience en chromatographie, dissolution, validation et développement, • de méthodesExcellente capacité de communication et d’o, • rganisationAnglais professionnel (écrit et oral) in dispensable Atouts supplémentaires : expérience de la sous-traitance, connaiss ance des ASO Conditions • et avantages Rémunération compétitive selon profil (aux alen • tours de 60K€)13e mois + prim, • e contributionParticipation et, • intéressementStatut cadre au forfait 20, • 5 jours par an27 jours de congés payés + 23 RTT Envie de rejoindre un environnement exigeant et stimulant au service de proj ets innovants ?Transmettez-nous votre CV dès maintenant. Nous serons ravis d’écha nger avec vous.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Chief Technology & Product Officer (CTPO) Orléans / Hybride (3 jours/semaine sur site) A PROPOS DE L'ENTREPRIS EScale-up française d'une cinquantaine de personnes, présente en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Spécialisée dans les solutions de personnalisation à destination des acteurs du luxe et du retail premium, elle équipe les plus grandes Maisons du secteur. Rentable, en croissance à deux chiffres, avec une base client solide et des partenariats stratégiques établis de longue date. Elle engage aujourd'hui un pivot structurant vers un modèle SaaS et services, sous l'impulsion d'une nouvelle direction générale. Le produit software, jusqu'ici en position de support, devient le coeur du business pour les 3 prochaines années . LE POSTE ET LE CHALLEN GECréation de poste. La société cherche son premier CTPO pour piloter la transformation de son organisation software et co-construire sa plateforme SaaS sur page blanche, en lien direct avec la CEO. L'enjeu est double : structurer une équipe et des pratiques d'ingénierie qui n'ont pas encore de méthodologie mature, et lancer le développement d'une nouvelle offre produit dans un environnement où tout reste à écrire. Le profil attendu est celui d'un leader produit et technique capable d'être aussi bien dans la vision que dans l'exécution, légitime avec les développeurs et crédible avec la directio n. L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET L'ÉQU IPEStack techniqu • e :Back : Java Spring 21 (cible principale), TypeScript, Nes, • tJSFront : Angu, • larBDD : Postgre, • SQLDevOps / Infra : Docker, GitLab CI/CD, Turbor, • epoOutils : Odoo (ERP), outillage cloud en cours de structurat ionÉquipe et organisatio • n :Composition : ~10 personnes en management direct (mix développeurs fullstack juniors et seniors + Product Owne, • rs)Méthodologie : organisation horizontale, mode ag, • ileRattachement : direct CEO, intégration COMEX envisa gée VOS MISS IONSCourt terme (3 moi • s) :Reprendre le lead sur l'équipe software dispersée et la recentraliser sous une direction un, • iqueConduire la passation avec le Manager IT sortant (qui reste en interne sur un périmètre R&am, • p;D)Auditer le parc applicatif existant (4-5 logiciels internes et clients, redondances, dette techni, • que)Mettre en place une méthodologie d'ingénierie logicielle mature (qualité, tests automatisés, releases, documentation, CI, • /CD)Piloter la sécurité informatique (pentests, audits, conform ité)Moyen terme (6 moi • s) :Co-construire avec la CEO la vision et la roadmap de la plateforme SaaS sur page bla, • ncheLancer la rationalisation du parc applicatif (cible : 1 à 2 logiciels unif, • iés)Démarrer le développement de la plateforme, • SaaSDéfinir et suivre les KPIs produit et enginee, • ringPiloter les recrutements nécessaires à l'évolution de l'éq uipe PROFIL RECH ERCHEMust h • ave :Profil développeur à la base, légitimité technique réelle et maintenue (a mis les mains dans le code, sait dialoguer avec des devs seniors sur les choix d'architec, • ture)Expérience de management direct d'une équipe technique (6 personnes minimum, idéalemen, • t 10)Expérience de transformation organisationnelle ou de pivot produit (0→1, restructuration software, refont, • e SI)Maîtrise ou forte appétence pour Java et/ou TypeScript/N, • estJSCapacité à piloter une roadmap produit alignée avec les objectifs bus, • inessLeadership horizontal : capable d'embarquer une équipe dans un projet, pas uniquement de la di rigerNice to h • ave :Expérience en SaaS B2B (construction ou scaling d'une platef, • orme)Expérience post-acquisition ou en contex, • te PEConnaissance d'Odoo ou d'un ERP simi, • laireAppétence ou expérience en IA/LLM appliquée au pr oduitSoft ski • lls :Opérationnel et pragmatique : capable de débloquer des problèmes concrets sans attendre des ressources parf, • aitesAssertif avec la direction et protecteur de l'é, • quipeConstructif dans l'ambiguïté : sait avancer sur page blanche sans vision totalement dé, • finieDirect, clair, sans jargon corp orate P • ACKAGERémunération fixe : 70 000 à 90 000 € brut annuel selon, • profilVariable : sur obj, • ectifsTélétravail : hybride, 3 jours/semaine sur site à Orléans (non négoc, • iable)Nuitées Orléans : prise en charge jusqu'à 75 €/nuit pour les déplacements (Airbnb ou, • hôtel)Déplacements : remboursés (train Paris-Or, • léans)Equity : possibilité d'achat d'a, • ctionsStatut : Cadre, forfai, • t jourAvantages : intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle, tra nsport LES GROS + DU • PROJETPage blanche réelle : la plateforme SaaS est à construire de zéro, sans architecture figée ni dette à re, • prendrePosition stratégique centrale : rattachement direct CEO, interlocuteur de tous les métiers sur le software, COMEX, • à termeSecteur différenciant : luxe et personnalisation, clients premium, technologie brevetée avec de vraies perspectives d'inn, • ovationÉquipe à fort potentiel : des profils seniors solides déjà en place, une culture horizontale établie et ap préciée PROCESS DE REC • RUTEMENTEntretien RH et découverte avec la CEO et le Manager IT (vi, • sio, 1h)Entretien RH avec la DRH (visio,, • 45 min)Entretien technique one-to-one avec le Manager IT (vi, • sio, 1h)Rencontre sur site à Orléans avec la direction et les équipes (demi- journée)

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🎯 Nos objectifs Coda est l’école supérieure en informatique de référence. Implantée à Orléans depuis 2023, elle poursuit son développement dynamique sur le territoire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur talent pour rejoindre un projet entrepreneurial d’envergure et participer activement à la croissance de l’école. À Orléans, les principaux enjeux seront de : • Accélérer le recrutement et la sélection d’étudiants : création d’évènements, salons, interventions dans les lycées, marketing digital, processus de recrutement, entretiens et tests techniques…, • Adapter nos programmes pédagogiques : Ajuster nos maquettes aux spécificités du marché de la région Centre-Val de Loire, assurer le recrutement/staffing des intervenants et orchestrer les temps forts de l’année., • Développer l’écosystème de partenaires : Créer et pérenniser des partenariats avec les entreprises du territoire pour placer nos alternants et accompagner nos candidats dans la recherche de leur contrat. ⚡️ Tes missions Sous la responsabilité de la Directrice du Campus d’Orléans, tes missions seront les suivantes : 1. Conception & ingénierie pédagogique • Établir, structurer et reprendre les maquettes pédagogiques de l’école., • Participer à la création des nouveaux programmes pédagogiques, • Réaliser des supports de cours et les animer, • Effectuer de la veille et se former afin de rester “alerte” sur les tendances du marché 1. Gestion et accompagnement des intervenants • Sourcer, évaluer et recruter les intervenants professionnels extérieurs., • Concevoir des programmes d'onboarding structurés pour faciliter leur intégration au sein de l'école., • Accompagner les intervenants au quotidien, suivre l'assiduité administrative, vérifier et transférer leur facturation. 1. Accompagnement pédagogique des étudiants • Assurer le tutorat et le suivi des étudiants lors de la réalisation de projets techniques., • Incarner un repère au quotidien par le biais du mentorat, de la gestion des difficultés individuelles et du suivi de l'assiduité. 1. Organisation & coordination pédagogique • Planifier et optimiser les calendriers de cours tout au long de l'année scolaire. 1. Expertise & support interne • Apporter votre expertise technique et un support opérationnel transversal à vos collègues au sein de Coda., • Accompagner le service admissions sur les salons, le support technique 🙋 Profil recherché Nous ne cherchons pas un profil standardisé, mais avant tout une expertise technique solide alliée à une forte envie de transmettre. Que tu viennes du développement, de la data ou de l’infrastructure, ta candidature nous intéresse. Expertises techniques recherchées (au moins une spécialisation) : • Développement : Backend, Fullstack, Software Craftsmanship, Architecture logicielle moderne., • DevOps / SRE / Infra : CI/CD, Kubernetes, Cloud, Observabilité., • Cybersécurité : Profil offensif, défensif, gouvernance, sécurité Cloud., • Data / IA : Data Engineer, Data Analyst, ML Engineer, Spécialiste IA Générative ou MLOps. 💡 Le + : Aucune expérience préalable dans l'enseignement n'est requise. Ce qui compte pour nous, c'est ton expertise métier, ton sens de la pédagogie et ton enthousiasme à l'idée de guider les futurs professionnels du secteur informatique. Soft skills indispensables • Organisation rigoureuse, • Proactivité et esprit d'initiative, • Communication claire et fluide, • Forte capacité à vulgariser et à structurer des concepts complexes ✏️ Infos pratiques • Rémunération brute annuelle entre 40k€ et 48k€ selon le profil du candidat, • Contrat Cadre - Forfait jour - environ 15j de RTT, • Package incluant frais de transport en commun et mutuelle`Abonnements sportifs pris en charge à hauteur de 40€/mois, • Travail basé à Orléans (proche gare Centre) 🚀 Les Avantages du Poste • Un travail plein de sens : Un impact immédiat, visible et gratifiant sur l'avenir professionnel de vos étudiants., • Un rôle clé : Intégrez une scale-up en forte croissance et contribuez activement à la construction d’un réseau ambitieux., • Une culture entrepreneuriale : Évoluez au sein d'un projet jeune où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de laisser votre marque. 📩 Pour candidater Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre l'aventure Coda à Orléans ? Tu peux envoyer ton CV ainsi qu'un court paragraphe de motivation à l'attention de Cécile, la Directrice du Campus CODA Orléans : cecile@coda.school Pour en savoir plus sur l'école : coda.school

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. _ Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence. Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧 developpement@camif-habitat.fr

🚀 Nous recrutons : Infirmier(ère) Coordinateur(trice) – CDI (Orléans) Envie de donner un nouvel élan à votre carrière avec une vraie perspective d’évolution ? Dans le cadre de son développement, ADHAP Orléans recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour rejoindre une équipe engagée au service du maintien à domicile. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et terrain, au cœur de la coordination des parcours de soins, • Une évolution rapide vers un poste de Direction d’agence sous 3 ans, • Une dimension entrepreneuriale avec possibilité d’association à terme ✨ Vos missions Vous êtes le lien essentiel entre bénéficiaires, intervenants et partenaires de santé : ✔ Développement et animation d’un réseau de prescripteurs ✔ Évaluation des besoins à domicile et mise en place des accompagnements ✔ Coordination des acteurs sanitaires et sociaux ✔ Suivi qualité et ajustement des prestations ✔ Participation au recrutement et à la formation des équipes 🎯 Votre profil • Infirmier(ère) diplômé(e) avec un fort sens du relationnel, • Goût du terrain, de l’autonomie et du développement, • Envie de vous investir dans un projet à fort potentiel d’évolution 🎁 Les + du poste • Remboursement des frais kilométriques, • Gestion des astreintes avec récupération, • Prime d’abondement (PEE / PER), • Environnement humain, dynamique et en croissance 👉 Vous souhaitez évoluer vers des fonctions de management et, à terme, entreprendre ? Parlons-en ! 📩 Candidatures et échanges en message privé ou par email. #recrutement #infirmier #coordination #santé #orleans #CDI #carriere #entrepreneuriat INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l’aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges. La présence d’un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent à chaque centre ADHAP de délivrer des services de qualité ! Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d’engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe près de chez vous !

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale d'Orléans et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la Silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Nous recherchons pour la Direction Générale Adjointe (service gestion locative), un/une : Chargé de gestion locative (H/F) Poste en CDI - Orléans Siège Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d’affaires 2024 de près de 105 millions d’euros et 250 collaborateurs. Ses activités principales sont : • La gestion locative (19 000 logements, près de 40 000 personnes logées), • La vente immobilière dans l’ancien et le neuf (160 ventes par an), • L’aménagement-lotissement de zones habitables Un projet ambitieux de transformation de l’entreprise anime ses équipes autour d’une raison d’être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires. Cette ambition se reflète également au travers d’engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts. Vos missions : Au sein d'une équipe de 7 personnes au service gestion locative et rattaché(e) à la responsable gestion locative, vos missions principales sont : • Imputer les factures du service gestion locative ;, • Répondre aux demandes des territoires et effectuer les modifications ;, • Préparer le quittancement mensuel (dont rétroactif) ;, • Préparer la révision annuelle des loyers ;, • Traiter la révision des baux indicés ;, • Préparer la régularisation annuelle des charges locatives ;, • Réaliser la révision annuelle des provisions de charges locatives ;, • Enregistrer les mises en service (création des critères et sous critères - RPLS) ;, • Réaliser la mise en place et l’actualisation des modes opératoires du service gestion locative ;, • Saisir les tarifs et les modifications du bail (réhabilitations, mises en service) ;, • Effectuer l'état annuel taxe d'habitation. Vos missions sont effectuées dans le respect des plannings et de la répartition établis par la responsable du service gestion locative. Vous travaillerez en transversalité avec les équipes des territoires de la Direction de la Clientèle et des Territoires en charge de l’attribution et du suivi des dossiers locataires. Votre profil : Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’organisation et de rigueur. Vous savez travailler en transversalité, êtes autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. À l’aise avec la logique comptable et les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel), vous êtes titulaire d’un Bac+2 (type BTS Comptabilité) et justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en gestion locative. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autre d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e)Business Analyst Rattaché au Directeur des systèmes d'informations, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets fonctionnels pour participer à l’élaboration et à la définition de tout ou partie des projets métiers de l’entreprise. Vous assurez la préparation et le suivi de la réalisation des projets afin de déployer des outils permettant de répondre aux objectifs des services. Pour se faire, vous participez à la définition des besoins métiers, organisez les réunions projets et les points de contrôle, rédigez les comptes rendus de réunions et les spécifications métiers. Vous organisez les recettes utilisateurs et les retours d’anomalies, rédigez les manuels d’utilisation et vous vous assurez du bon déploiement des projets. Vous assurez également le suivi des périodes de post-mise en production. Vous alimentez les différents tableaux de bord nécessaires à l’avancée du projet et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la société ainsi que l'équipe de la DSI. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+3 à 5 en informatique, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets orientés métiers. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet fonctionnel. Une connaissance des métiers de l'assurance, prévoyance, santé est un plus. Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Rattaché(e) à la Cheffe de projet durabilité, vous participerez au déploiement et au pilotage de la stratégie durabilité de l’entreprise. 💼 Vos missions, si vous les acceptez : Reporting et pilotage • Participer à la structuration et au suivi des indicateurs durable de l’entreprise, • Contribuer à la collecte et à la fiabilisation des données, • Participer à la préparation du reporting réglementaire (notamment dans le cadre de la CSRD), • Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord de suivi de la performance durable Analyse et data • Analyser les données environnementales et sociales de l’entreprise, • Participer à la construction d’outils de suivi et de pilotage (Excel, tableaux de bord), • Identifier des pistes d’amélioration dans la gestion et la qualité des données Contribution aux projets durabilité • Participer à différents projets liés à la stratégie Durabilité, • Réaliser des analyses et des notes de synthèse, • Contribuer à la veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un diplôme de Master 1 en développement durable/RSE, contrôle de gestion/finance, Data/business analytics, école de commerce avec spécialisation durabilité ou ESG., • Vous avez un bon sens du relationnel et une bonne capacité à travailler en transversal, • Vous possédez une appétence pour l’analyse de données et les indicateurs de performance, • Vous êtes rigoureux, curieux et organisé, • Vous maîtrisez Excel (tableaux de données, TCD, formules), • Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de durabilité et de transformation des entreprises 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Notre association Graines de Bonheur peut vous accueillir au Pré du Petit Bois. Une référente communication sera ravie de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique. Le Pré du Petit Bois c’est un endroit entre ville et campagne où l’on prend soin du Vivant : des Hommes, des Animaux et des Végétaux. Un lieu qui invite petits et grands à se reconnecter au vivant grâce à des expériences créatives et pédagogiques : maraichage, soins animaliers, ateliers éco-créatifs… L’association s’agrandit et les projets ne manquent pas. Notre politique de communication se structure dans le but d’augmenter notre visibilité. Nous avons déjà une charte graphique et un calendrier éditorial. Si vous avez des idées, que vous voulez apporter votre aide pour un projet qui à du sens et que nous pouvons répondre aux objectifs pédagogiques de votre formation ; alors nous serons ravis de vous accueillir. Merci de nous adresser un courrier présentant vos attentes, vos expériences (ou pas) et vos motivations. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous pour organiser une rencontre. Stage non rémunéré.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e) Chef de projet processus et gestion du changement. Conduire le changement : En binôme avec les Chefs de Projets, piloter le déploiement des nouveaux standards auprès des managers et des référents métiers, et me

Accompagnement et projets : Vous conseillez les équipes sur l'application des règles en vigueur et menez des projets transverses, de la définition du besoin à la livraison des procédures et autres documents. Vos qualités relationnelles, votre force de conviction et votre aptitude à fédérer

Rattaché à l'équipe DF/DAT composée de 10 collaborateurs et d'un alternant, vos missions sont les suivantes : - Valider les montages financiers d'offres; - Suivre les budgets des projets et de la production en étroite collaboration avec les chefs de projet; - Analyser les risques sur les

Elle propose un environnement structuré permettant de participer à des projets transverses avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s et des perspectives d'apprentissage sein de l'organisation, le/la Coordinateur(trice) de projets et support commercial est rattaché·e à la fonction en charge d

Modélisation et exploitation des maquettes numériques des projets. Modéliser et exploiter les maquettes numériques du projet Modélisation des Informations du Bâtiment. Répondre aux spécifications d'un projet Modélisation des Informations du Bâtiment.

Vous serez encadré par un chef de projet expérimenté de l’équipe dans l’accomplissement de vos missions.

Dans le cadre d’un projet de développement de produits pharmaceutiques sous formes orales solides, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Développement confirmé(e). Pilotage de projets de développement pharmaceutique de formes orales solides. Suivi des plannings, des risques projets et des

Minimum 3 ans d’expérience en planification de projets nucléaires. Chef de Projet Planificateur OPC. Vous interviendrez sur des projets nucléaires à forts enjeux de sûreté, de planification et de coordination, dans un environnement exigeant, structuré et fortement réglementé.