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Nous recherchons un Analyste d'Exploitation (H/F) pour l'un de nos clients basé à Orléans. Son rôle sera de participer au maintien en condition opérationnelle de la production, à la mise en place des évolutions, à la gestion des incidents et des demandes utilisateurs. 🎯 Vos missions • Livraison des applications et des correctifs d’incidents, • Création, Lecture et adaptation de scripts d’exploitation Shell, PowerShell, CL400, • Evolution des chaînes d’exploitation et des applications, • Gestion des incidents niveau 1 & 2, • Rédaction des documentations d’exploitation, • Installation des applicatif windows , Linux/unix,iseries, • Administration technique et fonctionnelle d’applicatifs, • Organisation de la mission :, • Intervenir au sein d’une équipe de 12 personnes, • Consignes au pilotage 🛠️ Compétences techniques attendues • AIX-Linux, • JBOSS, • ISERIES, • Windows, • Autosys, • JCMS, • Java, • GITLab, • Solutions Cloud, • Ansible, • ITIL, • EAI, • MQ series, • Oracle 👤 Profil recherché • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Excellentes compétences en communication et relationnelles., • Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des initiatives. ✅ Ce que nous vous offrons • Un environnement technique structuré et sécurisé, • Des projets variés et concrets, • Une équipe collaborative et expérimentée, • Des perspectives d’évolution au sein d’Experis France NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût., • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime attractive pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous. 📩 Envie d’en savoir plus ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour échanger.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Notre client, installé à ST JEAN DE LA RUELLE, est un acteur majeur du secteur industriel. Lieu de travail facilement accessible : Plus de problèmes de stationnement avec leur parking à disposition. Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail. En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client propose des sujets stimulants tout en prônant le bien-être de ses collaborateurs. Son côté innovant vous incitera à rejoindre cette entreprise moderne et dynamique. Comment vos talents peuvent-ils transformer le rôle de Dessinateur-projeteur électricité ? Vous aurez l'opportunité de participer à la conception et au développement de solutions techniques en électricité sur machines spéciales et TGBT. Effectuer le chiffrage précis de projets industriels sur votre pôle de compétences Réaliser des études approfondies de CFO/CFA pour garantir des solutions efficaces et conformes aux normes Créer des dessins électriques détaillés pour la fabrication de machines spéciales en utilisant le logiciel SEE ELECTRICAL Dessiner des schémas basse et haute tension pour les tableaux généraux basse tension (TGBT) avec précision Élaborer des notes de calcul sous CANECO et réaliser des plans d'exécution à l'aide d'AUTOCAD pour finaliser chaque projet Nous recherchons un(e) Dessinateur-projeteur électrique pour contribuer à l'électrification innovante de projets industriels dans une ambiance collaborative. Connaissance de SEE ELECTRICAL pour dessiner des machines spéciales Compétence en chiffrage de projets industriels Maîtrise des études CFO/CFA pour des installations électriques complexes Capacité à réaliser des notes de calcul sous CANECO Diplôme en génie électrique ou électrotechnique recommandé Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés sur certains projets mais le poste est prioritairement sédentaire.

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité travaillant dans 2 300 établissements. La complémentaire retraite des hospitaliers (CRH) est un Plan Epargne Retraite dont la C.G.O.S est l’association souscriptrice. Le C.G.O.S a la responsabilité de la promotion de la CRH et assure ainsi des activités de marketing- communication en appui d’une activité sur le terrain. La CRH compte aujourd’hui 350 000 affiliés. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de renforcer notre équipe de Conseillers Retraite, nous recherchons un CONSEILLER DE SERVICES H/F en CDI. Votre secteur géographique d'intervention sera le suivant : l’ensemble des départements de l’Ile de France et une partie des départements du Centre Val de Loire (départements 28, 45, 41 et 18). Pour atteindre vos objectifs, vos principales missions seront de : • Assurer la promotion et l’animation des services additionnels du C.G.O.S, dans une approche commerciale et évènementielle, • Animer les actions de promotion des services additionnels du C.G.O.S, • Assurer la gestion logistique inhérente à la mise en place des actions et interventions, • Contribuer à l’animation de la relation avec les prestataires mobilisés, • Assurer le reporting d’activité régulier permettant le suivi de l’atteinte des objectifs de résultats commerciaux, • Se montrer force de proposition en matière de correctifs ou d’amélioration continue des services et de leurs actions de promotion, • Entretenir et développer la relation de proximité avec les usagers, • Assurer la formation et la bonne information sur les services auprès des référents dans les établissements, • Réaliser les rencontres avec les agents hospitaliers (de la présentation du service jusqu’à l’aide au remplissage du dossier d’affiliation) Profil recherché : • Qualification requise : Bac minimum, • Une connaissance du secteur hospitalier est fortement recommandée, • Permis : permis B obligatoire Rémunération : • 27484 € à 29 563 € + Prime trimestrielle L'équipe que vous rejoignez est à taille humaine et l'échange ainsi que le partage sont des valeurs fondamentales de l'association. Compétences informatiques demandées : Outils bureautiques MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…), outils collaboratifs (Teams, OneDrive, SharePoint...). Postulez dès maintenant ! Envoyez votre candidature à

Vous êtes un(e) leader passionné(e) par la gestion d'un point de vente et avez à cœur de contribuer au succès d’une enseigne reconnue ? Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recrute pour son client, une enseigne dynamique et en forte croissance, un(e) : Directeur/trice de Magasin H/F à Saran (45) Vos missions : • Management et gestion d’équipe : Vous encadrez et animez une équipe de 20 collaborateurs, en assurant leur formation, leur développement et leur motivation au quotidien., • Gestion des ventes et performance : Vous êtes responsable de la rentabilité du magasin, en veillant à atteindre les objectifs commerciaux et financiers fixés., • Expérience client : Vous mettez tout en œuvre pour offrir une expérience client exceptionnelle, en garantissant une organisation fluide du magasin, une mise en avant optimale des produits et un service client de qualité., • Gestion des stocks et approvisionnement : Vous pilotez les inventaires, les commandes et le réassort, afin d’assurer la disponibilité des produits et l’optimisation des stocks., • Suivi des indicateurs clés : Vous analysez les résultats du magasin, les tendances de vente, et proposez des actions pour améliorer la performance, • Pilotage en autonomie du compte de résultat, • Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de magasin ou en tant que responsable dans un environnement retail dynamique., • Vous êtes un(e) manager aguerri(e) et êtes capable d’inspirer et de fédérer une équipe autour d’objectifs communs., • Vous avez un excellent sens du service client et êtes à l’aise avec l’animation commerciale., • Un environnement dynamique et une culture d’entreprise collaborative et orientée vers le client., • La possibilité de contribuer à l’évolution d’une enseigne à fort potentiel.

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France. La Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses Régionales du Crédit Agricole. Composée de 64 Centres d'Affaires soit 169 agences, 620.000 clients et près de 2.000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre). INTÉGRATION & ACCOMPAGNEMENT Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs sur le secteur d'Orléans et son agglomération qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. En intégrant le Crédit Agricole Centre Loire, vous bénéficierez, tout d'abord, d'un dispositif de formation adapté et personnalisé pour une montée en compétence progressive. Que vous soyez novice ou expérimenté, nous vous embarquerons au sein de notre école d'intégration pour une durée maximale de 3 mois, déterminée selon votre expérience. Vous alternerez entre des phases de formations théoriques et des phases de mises en pratique au sein d'une agence dite "d'accueil". Ce n'est qu'à l'issue de cette formation que vous pourrez prendre sereinement votre portefeuille clients au sein de votre agence d'affectation. Puis, nous poursuivrons votre accompagnement tout au long de votre carrière en vous faisant bénéficier : • D'un parcours de formations dédié, • D'un point annuel avec votre manager sur votre projet professionnel, • D'un point annuel avec votre référent RH sur votre parcours professionnel, • D'un tutorat personnalisé MISSIONS L'école a vocation à vous préparer à votre métier de Conseiller des Particuliers dont les missions sont les suivantes : • Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection,, • Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication,, • Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste,, • Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Dans un premier temps, vous évoluez de manière partagée au sein de notre école d'intégration et de votre agence d'accueil. Vous serez alors accompagné par l'équipe de l'école et votre manager tuteur. Dès la sortie de l'école, vous évoluerez dans une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un trio managérial à l'écoute, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration. Profil LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Au sein du Crédit Agricole Centre Loire, tout est possible ! Une expérience réussie vous permettra, par exemple, d'évoluer vers d'autres métiers (Conseiller Clientèle Senior, Conseiller Patrimonial et Fiscal, Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole, Assureur, etc.) Le Crédit Agricole Centre Loire vous permet également une projection, à plus long terme, sur des métiers tels que : • Conseiller Privé en banque privée, • Conseiller Financier en banque privée, • Expertise site, • Manager Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous aimez la relation et la satisfaction client ? Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et vous aimez relever les challenges. Vous cherchez à travailler en équipe, vous aimez le contact et le conseil : Ce métier est pour vous ! Contrat : CDI Statut : Non cadre

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence illiCO travaux Orléans Nord Est recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : · Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées · Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Bienvenue chez Securitas Technology Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Devenez Commercial HF et rejoignez une équipe dynamique où vous aurez l'opportunité de piloter et développer votre propre portefeuille clients BtoB. Rejoignez l'équipe de Lu rattaché à l’agence d'Olivet. Vos missions : • Conquête de nouveaux marchés : Vous prenez l'initiative de mener des actions de prospection proactive pour identifier et engager des opportunités commerciales prometteuses., • Gestion de vos tournées : Vous planifiez et organisez vos rendez-vous et tournées terrain avec une stratégie ciblée., • Analyse des besoins : Vous rencontrez vos prospects et clients, écoutez attentivement leurs besoins et défis techniques, et proposez des solutions sur mesure., • Collaboration technique : Vous préparez et partagez la documentation technique nécessaire avec les équipes avant-ventes., • Offres sur mesure : Vous construisez, rédigez, et présentez des offres commerciales adaptées, que vous défendez et négociez avec conviction auprès de vos interlocuteurs., • Fidélisation et veille : Vous maintenez une relation de confiance avec vos clients en restant à l’affût des évolutions du marché et des innovations technologiques., • Reporting stratégique : Vous réalisez un reporting régulier et pertinent. Le profil recherché Le Commercial HF est un réel business developer dans l'âme ! Vous êtes une personne ambitieuse, motivée par les défis et désireuse de conquérir de nouveaux marchés. Votre sens des responsabilités et votre autonomie vous permettent de gérer efficacement votre organisation de travail ainsi que votre portefeuille de clients. Vous savez identifier et saisir les opportunités business. Votre rigueur vous pousse à atteindre et dépasser vos objectifs. Nos avantages : • Parcours de formation via la Sales Academy, • Variable mensuel déplafonné, • RTT, • Véhicule de fonction, • Carte télépéages et carte essence (utilisable pendant les congés), • Téléphone, ordinateur professionnel et Ipad, • Tickets Restaurant (de 10€), • Intéressement, participation et épargne salariale, • CE, • Mutuelle avec options, • Politique de parentalité avantageuse, • Politique de cooptation attractive

Le Cabinet Stypers Consulting, spécialisé depuis 2004 dans le recrutement de profils Cadres et de Dirigeants en Supply Chain, recherche pour son client, un prestataire logistique, son futur Sales Manager France H/F. Monta est un partenaire logistique en pleine croissance, alliant technologie et innovation, dédié aux boutiques en ligne. Grâce à des solutions innovantes, des services de fulfillment flexibles et un réseau international solide, ils accompagnent les entreprises e-commerce dans leur développement à l’international. Dans le cadre de leur expansion en Europe, nous recherchons un(e) Sales Manager France motivé(e) pour piloter leur croissance Commerciale en France. Il s'agit d'une création de poste ! Vous serez la première recrue de l'équipe Commerciale en France et le N°2 du Country Manager. En tant que Sales Manager France, vous serez chargé(e) de développer la présence du Groupe sur le Marché français. Vous combinerez le développement stratégique du Marché avec la mise en œuvre concrète des ventes : identification des opportunités, établissement de relations solides et conclusion de contrats. Vous serez non seulement responsable du développement business, mais également du positionnement du Groupe en France et des partenariats à long terme. Il s'agit d'un poste à fortes responsabilités qui aura un impact direct sur la trajectoire de croissance internationale du Groupe. Voici, vos principales missions : • Assurer le succès commercial du Groupe en France en identifiant, approchant et convertissant de nouveaux clients • Rechercher et suivre activement des prospects par le biais d'appels, de visites et de réseautage avec les acteurs pertinents du marché, • Établir des relations à long terme avec les prospects, les clients et les parties prenantes grâce à un engagement proactif et créatif, • Mener des réunions et des négociations commerciales, et préparer des propositions et des devis sur mesure • Conclure des contrats avec de nouveaux clients, en assurant une transition en douceur vers les équipes d'intégration et d'exploitation, • Accompagner les nouveaux clients tout au long du processus d'intégration, en agissant comme leur premier point de contact de confiance, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale internationale de Monta afin de partager des informations, d'aligner les stratégies et de créer des synergies, • Contribuer activement aux initiatives de marketing et de promotion, notamment les campagnes, les événements et les salons professionnels, afin d'accroître la notoriété de la marque en France., • Fournir des rapports hebdomadaires structurés sur l'état du pipeline, l'avancement des transactions et l'évolution du marché Ce que nous recherchons : • Une expérience avérée dans le développement commercial, la vente ou la gestion de comptes clés dans le domaine du e-commerce, de la logistique ou d'un secteur B2B connexe, • Une solide expérience dans la conclusion de contrats et la gestion du cycle de vente complet, de la génération de prospects à la signature de contrats, • Un esprit stratégique avec la capacité d'identifier les opportunités du marché et d'établir des partenariats commerciaux à long terme, • Maîtrise de l'anglais. Disposition à voyager régulièrement en France et occasionnellement dans les autres sites européens du Groupe Le poste est situé à Orléans (45) Avantages du postes : 1 à 2 jours de télétravail Package entre 60K€/80K€ dont 3 mois de variable, à discuter en fonction du profil • Voiture de fonction à votre disposition

Doté d’une forte identité, le département Commercial France Grand Public est rassemblé autour d’une même culture, celle de nos produits. Le dynamisme et le goût du challenge de ce service, en font un environnement de travail très stimulant. Le département se donne les moyens d’atteindre les objectifs fixés et propose à ses équipes un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. Directement rattaché à un Directeur Régional des Ventes, vous êtes en charge d’un secteur composé de GSB et MSB, où vous réalisez les mises en avant commerciales de nos produits. Vos missions sont les suivantes : • Assurer la mise en avant commerciale : Sous la direction du Directeur Régional des ventes et rattaché au Chef de Secteur, vous appliquez les accords et la stratégie commerciale définis. Vous faites respecter les plans merchandising et mettez en place les PLV et ILV (Publicités sur le Lieu de Vente et Informations sur le Lieu de Vente). Vous implantez et assurez la présence de nos produits dans les linéaires et vérifiez systématiquement les facings dans le but de maximiser ou optimiser les ventes. Vous participez à la mise en place des podiums, et des TG (Têtes de gondoles)., • Réaliser les animations et démonstrations : Vous réalisez dans les magasins des animations et démonstrations sur certaines familles de produits. Vous êtes là pour promouvoir nos produits et véhiculer une image de marque de notre société., • Former les vendeurs et chefs de rayon : Vous formez les équipes présentes en magasin à l’utilisation et l’application de nos produits V33 et Libéron. Vous faites en sorte que les bonnes informations et les bonnes pratiques soient relayées auprès des clients., • Assurer le suivi commercial : En lien direct avec l’équipe commerciale, marketing et ADV vous échangez en permanence les informations terrain susceptibles d’améliorer la qualité et la quantité des ventes réalisées. Vous alertez le Chef de Secteur sur l’absence de produits dans les rayons pour assurer le réassort. Vous assurez le captage auprès des clients afin d’éviter les ruptures de stock. Votre profil : • Vous justifiez idéalement d’une formation dans le domaine de la vente et d’une 1ère expérience dans le merchandising. Une expérience dans la grande distribution (GSB, GSA, GMS) serait très appréciée., • Intéressé par l’univers du bricolage et de la décoration, vous êtes organisé, enthousiaste, autonome et résistant physiquement pour réaliser les implantations., • Vous maîtrisez les techniques du merchandising et faites preuve d’une bonne écoute et d’un sens du relationnel et du contact développé pour fidéliser les consommateurs., • Vous êtes idéalement basé autour d’Orléans afin de couvrir les départements suivants : Cher (18), Eure et Loire (28), Indre (36), Indre et Loire (37), Loire et Cher (41), Loiret (45), Seine et Marne (77), Yonne (89), Essonne (91) Conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -Salaire fixe + variable + remboursement de frais + véhicule de service + téléphone. -L’emploi nécessite de nombreux déplacements et nécessite de travailler les samedis pour réaliser les animations en magasin. De plus, vous découcherez plusieurs nuits par mois pour couvrir le secteur. -Lors de votre intégration, une formation technique, marketing et commerciale vous sera assurée.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement de son : un(e) Commercial(e) Service Après Vente (Orléans, 45) Notre client, un fournisseur international de solutions de processus industriels, spécialisé dans le développement, la production et la maintenance de courroies de traitement en acier et de systèmes associés. Actif dans plus de 30 pays à travers le monde et possède plus de 120 ans d'expérience dans l'industrie des procédés. La société intervient dans des secteurs tels que l'industrie alimentaire, les produits chimiques, la plasturgie et les produits pharmaceutiques, dans le but de permettre une production durable à grande échelle. • Service et ventes : Vous vendrez de manière proactive de nouveaux équipements et des solutions clés en main complètes en visitant régulièrement les firmes d'ingénierie, les clients potentiels et existants et en les conseillant sur l'offre complète de produits et de services. Vous ferez également la promotion des centres de productivité pour réaliser de nouvelles applications ou optimiser la qualité des produits clients. Vous exercerez diverses activités de vente, notamment des conseils techniques, des inspections, la préparation de devis, des négociations et la participation à des foires commerciales ou à des séminaires, et vous êtes constamment à la recherche de nouvelles applications et de nouveaux clients. • Gestion de la relation : Vous maintenez le contact avec différents profils de clients (du technicien à la direction) et construisez des relations durables. Vous comprenez les besoins des clients et les conseillez sur les solutions appropriées de la gamme., • Optimisation des produits : vous promouvez les innovations, telles que les nouvelles technologies ou les améliorations par le biais de nos centres de productivité, et aidez les clients à optimiser davantage leurs processus., • Documentation et CRM : Vous conservez des informations précises sur les clients dans notre système CRM et assurez l'enregistrement correct et en temps opportun des offres, des rapports et des points d'action., • Résolution de problèmes : vous identifiez en temps utile les goulets d'étranglement techniques chez les clients et faites des propositions pour les résoudre structurellement, par exemple en utilisant des matériaux appropriés ou des stratégies de maintenance., • Amélioration de la qualité : vous réfléchissez activement à l'amélioration des produits et partagez vos connaissances avec les services internes. Vous suivez l'évolution du marché et de la concurrence pour renforcer notre valeur client., • Sécurité et intégrité : Vous agissez conformément au code de conduite et aux directives de sécurité, et contribuez à un environnement de travail sûr, tant en interne que dans les locaux du client., • Connaissances et leadership : Vous avez une bonne connaissance de la gamme de produits et savez comment la transmettre de manière convaincante aux clients. Vous travaillez de manière indépendante, prenez des initiatives et êtes une force de connexion au sein de l'équipe., • Formation technique (ingénieur ou équivalent) avec une forte appétence technique et commerciale., • Minimum 3 ans d'expérience en vente de solutions techniques ou industrielles, idéalement dans un environnement international., • Compétences en conseil technique et gestion de la relation client à différents niveaux hiérarchiques., • Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable., • Autonomie, dynamisme, goût pour les défis et sens de l'adaptabilité.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client dans la recherche d'un(e) : Responsable d'affaires H/F Poste basé à Orléans (45) Notre client : • Rejoignez une entreprise familiale avec 50 ans d'expertise dans le domaine de l'électricité. Originaire des Landes, la société a aujourd'hui évolué en Groupe, avec 150 collaborateurs implantés dans 7 agences présent sur tout le territoire français., • L'entreprise a su s'imposer comme le partenaire privilégier des PME et des grandes industries, avec une expertise autour de 2 grands axes : électrification et automatisation des complexes industriels et tertiaires + Production d’énergie et efficacité énergétique. Vos Missions : • Assurer la prospection et le développement de nouveaux projets sur son territoire, • Analyser et répondre aux appels d’offres, chiffrage, négociation, • Etablir les devis et les cahiers de charge, • Gérer les projets depuis le cahier des charges jusqu'à la livraison, • Assurer le suivi administratif des chantiers, • Garantir la gestion financière des affaires, • Assurer la supervision technique et financière des affaires, • Coordonner et gérer les actions de vos équipes (chef d’équipe et électriciens), • Participer au suivi commercial de la clientèle, • Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs, • Effectuer des audits chantiers et travailler en collaboration avec le RQHSE sur l'amélioration continue des chantiers, • Etre le/la garant(e) du respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d'environnement sur les chantiers selon les manuels Qualité et SSE Venez développer votre talent ! • Issu(e) d'une formation dans le domaine electrique/industriel vous disposez d'une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit méthodique, votre sens des responsabilités et de l'organisation., • Vous avez un excellent relationnel et savez gérer des projets en autonomie en gérant des délais et priorités multiples. Pourquoi les rejoindre ? • Notre client favorise une proximité avec la hiérarchie, dans un esprit de collaboration et d'engagement collectif., • Ils encouragent l'innovation et offrent des opportunités de développement professionnel., • Vous travaillerez pour une entreprise reconnue, partenaire de marques leaders comme ENGIE et L'Oréal., • Rémunération fixe négociable en fonction du profil + primes + intéressement/participation + TR + Véhicule de fonction ?