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Devenez Responsable d’Equipe Logistique chez Amazon et orchestrez l'un des réseaux logistiques les plus sophistiqués au monde. Dans ce rôle stratégique, vous piloterez des opérations de transport, garantissant la circulation fluide de millions de colis entre nos centres logistiques. Vous serez au cœur de notre réseau, là où l'innovation et l'excellence opérationnelle se rencontrent pour transformer l'industrie du transport. Key job responsibilities • Promouvoir une culture de sécurité exemplaire, en faisant de la santé et la sécurité des équipes notre priorité absolue, • Fédérer et faire grandir une équipe de 50 à 100 collaborateurs, en créant un environnement où l'innovation et le développement des talents sont au cœur de votre management, • Piloter la performance de votre périmètre avec une vision stratégique, en optimisant les processus de réception, stockage, préparation ou expédition des commandes, • Concevoir et déployer des initiatives d'amélioration continue à grande échelle, en vous appuyant sur votre expertise et l'analyse approfondie des données, • Collaborer avec le réseau international d'Amazon pour partager les meilleures pratiques et porter des projets stratégiques A day in the life Rejoindre Amazon aujourd'hui, c'est donner un véritable coup d'accélérateur à votre carrière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, en France et à l'international, et serez accompagné(e) par des mentors expérimentés. Nos programmes de développement et l'exposition à des défis complexes dans un environnement en forte croissance vous permettront d'acquérir rapidement de nouvelles compétences. Ce rôle est un véritable tremplin au sein d'Amazon. Selon vos aspirations, vous pourrez évoluer vers des responsabilités plus importantes dans nos opérations, saisir des opportunités dans d'autres pays de notre réseau international, ou encore vous orienter vers des fonctions transverses - voire combiner ces différentes possibilités. Cette liberté de construire votre parcours, couplée à notre vitesse d'apprentissage et notre échelle d'impact, sont particulièrement valorisées, tant pour progresser au sein d'Amazon que pour saisir à l'avenir des opportunités prestigieuses en externe. Le poste à pourvoir suit le rythme des équipes opérationnelles, avec des horaires en rotation. About the team Amazon Transportation Services (ATS) a une mission ambitieuse : permettre à des millions de clients de recevoir leurs colis à l'heure promise en connectant efficacement nos centres logistiques à nos agences de livraison. Chaque jour, nous relevons le défi d'orchestrer le mouvement de ces colis à travers l'Europe, sachant que chacun d'eux représente une promesse faite à un client. Pour tenir cet engagement, nous combinons l'expertise de nos équipes avec les technologies les plus avancées - de l'intelligence artificielle à l'analyse prédictive. Notre approche ? Rester humbles face à la complexité de notre mission, tout en osant bousculer les conventions. Rejoindre ATS, c'est participer à cette transformation et contribuer à définir l'avenir du transport. • Un diplôme universitaire, • Une expérience significative dans la gestion des ressources humaines, • Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction, • Une expérience significative dans l’utilisation de données ou de témoignages pour influencer la prise de décisions de l’entreprise, • Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance des techniques Lean, Six Sigma et Kaizen, • Connaissance d’un environnement logistique ou gestion d'équipes dans une autre industrie, • Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel, • Connaissance, appétence et aisance avec les nouveaux outils incluant l'AI Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Leader sur le marché des gaz liquides (bouteilles de gaz, gaz en citerne, GPL Carburant) en France depuis plus de 80 ans, Antargaz Energies est un fournisseur multi-énergies engagé dans la transition énergétique.Fort de son expertise et son savoir-faire Antargaz propose de nombreuses solutions

Orpi : qui sommes-nous ? Orpi, coopérative immobilière et leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 350 agences et 9 000 collaborateurs, se développe et recrute des gestionnaires copropriété. Et si vous veniez rejoindre la #TeamOrpi ? Faire partie de la #Team Orpi, c'est incarner un état d'esprit qui nous est cher : l'esprit coopératif. L'esprit coopératif, c'est quoi ? C'est être persuadé que la réussite de chacun passe par le succès de tous. C'est penser que si nous sommes experts du marché, c'est d'abord et avant tout, grâce à nos 9 000 collaborateurs. C'est pensé que l'épanouissement personnel contribue au bien-être commun. C'est croire résolument en l'humain et à l'esprit collectif pour aller plus loin et changer l'immobilier. C'est chaque jour, conjuguer nos forces et unir nos talents, pour rendre notre métier plus transparent, plus à l'écoute, afin d'accompagner et de servir nos clients au plus près de leurs préoccupations. Chez Orpi, nous recherchons tous types de profils qui souhaitent apprendre un métier. Alors pourquoi pas vous ? Vos missions chez Orpi : Vous aimez les responsabilités ? • Vous êtes responsable du suivi technique, administratif, juridique, financier et des travaux relatifs à l’ensemble du patrimoine immobilier qui vous est confié, • Sur le terrain, vous veillez à l’entretien courant de l’immeuble et au respect des règlements de copropriété, • Vous coordonnez les assemblées générales et mettez en œuvre les travaux votés, • Vous avez un vrai rôle de conseil auprès des copropriétaires pour définir et mettre en œuvre un programme de travaux, • Vous centralisez et coordonnez toutes les informations relatives à la gestion de la copropriété, • En relation avec le comptable copropriété, vous assurez le suivi et le recouvrement des impayés et la mise en œuvre des procédures Vous représentez la marque Orpi, l’agence et ses services lors de vos échanges externes. Vous participez à la vie de l’agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration étroite avec un·e comptable et un·e assistant·e locatif. Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! • Vous êtes autonome dans votre organisation, • Vous avez une vision globale des immeubles, sur le plan technique et juridique, • Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d’une VAE, • Besoin de perspectives ? 1 350 agences = un maximum d’opportunités : Envie d’expertise ? Vous pourrez évoluer sur la gestion locative. Mobile ? Vous pourrez changer d’agence au sein du réseau ! Vous êtes entrepreneur, et si vous ouvriez votre propre agence Orpi en devenant directeur ou directrice ? Vos avantages : Télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Votre profil : Vous êtes connu·e pour être quelqu’un de fiable, méthodique, diplomate et doté d’un bon relationnel. Vous avez une expérience d’au moins deux années dans l’immobilier, qui vous a permis d’acquérir des connaissances en droit immobilier, en techniques de maintenance, des législation et procédures comptables immobilières et gestion de patrimoine. Un Bac+2 en immobilier ou en gestion est nécessaire. Ce bagage peut être complété par une première expérience comme assistant·e de copropriété. Les formations supérieures en immobilier ou en juridique sont appréciées et peuvent être substituées par des formations complémentaires aux spécificités de maintenance techniques dans l’immobilier.

Contexte de DWS DWS est une jeune entreprise innovante, spécialisée dans la personnalisation de produits dans le secteur du Luxe. Grâce à son expertise en interaction laser-matière et son savoir-faire en gravure laser, DWS a développé une gamme de machines de gravure laser uniques au monde, qui répondent aux enjeux de personnalisation en boutique et e-commerce des grandes Maisons de la Parfumerie, de la Cosmétique, des Vins & Spiritueux, de la Maroquinerie, etc. C'est une véritable source de fierté de soutenir de telles industries haut de gamme en maîtrisant à la fois l'ingénierie de nos machines et le développement de nos solutions logicielles. Basée au centre d’Orléans, DWS rayonne à l’international : France, Europe, Asie, USA, Moyen-Orient. L’équipe est dynamique, dotée d’une expertise multidisciplinaire, et porte des valeurs telles que le savoir-faire artisanal, l’excellence, l’esprit d’équipe, l’esthétisme, l’audace et la durabilité. Actuellement en forte croissance, DWS recrute à plusieurs postes offrant de belles perspectives d’évolution. Votre mission En tant qu’Alternant(e) Customer Service Officer, encadré(e) par un coordinateur CSS, vos missions principales porteront sur la relation client et la coordination du SAV : · Suivi de la relation client Gestion quotidienne des échanges avec les clients (téléphone, e-mail), prise en charge des demandes, réclamations et informations, dans une logique de fidélisation et de qualité de service. · Coordination de la réponse SAV et escalade auprès des différents services Centralisation des demandes SAV pour la zone EMEA et les filiales internationales, analyse des problématiques rencontrées et coordination avec les équipes techniques. Escalade des dossiers complexes afin de garantir des délais de résolution efficaces. · Mise à jour de la base de données Saisie, actualisation et fiabilisation des données clients, produits et contrats dans les outils internes (ERP), en veillant au respect des procédures et à la cohérence des informations. · Suivi de la satisfaction client Collecte et analyse des retours clients (enquêtes, feedbacks), suivi des indicateurs de satisfaction et proposition d’actions correctives pour améliorer l’expérience client. · Formation des équipes de vente Participation à la formation des équipes de vente en boutique. · Mise à jour des catalogues produits Mise à jour des catalogues client à distance en lien avec les éléments préalablement validés par l'équipe projet. · Suivi des stocks de consommables Contrôle des niveaux de stock et anticipation des besoins. · Support à la gestion des contrats de service Assistance dans le suivi et le renouvellement des contrats de service, gestion administrative associée. Profil recherché · Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, en école de commerce, en licence/master commerce-gestion, ou formation orientée relation client et services. Une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement B2B ou service client est un plus. · Organisation : • Vous aimez la relation client, structurer, planifier et suivre des actions jusqu’à leur aboutissement,, • Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant où chaque demande client est un enjeu. · Communication : Vous avez un très bon relationnel et savez travailler en équipe. · Langues : Excellente maîtrise du français et niveau d’anglais professionnel indispensable. Conditions · Lieu : Basé au LAB’O à Orléans · Démarrage : Septembre 2026 · Rémunération : Selon la réglementation en vigueur. · Temps de travail : 35h / semaine · Titres restaurants d’une valeur de 9,50€ dont 60% pris en charge par l’employeur · Prise en charge abonnement transport à 75% par l’employeur · Intéressement et chèques vacances Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : sebastien.blot@dws-engraving.com Merci de préciser dans l’objet de votre e-mail : Candidature Alternance – CSS. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au cœur de l’innovation et du luxe !

Responsable d'Affaires Multitechnique - Orléans H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Rattaché au Chef de service, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 M€ à 2 M€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gèrer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer l'avancement des affaires Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations, • Enrichir le portefeuille client et faire la promotion de notre offre de service Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de XXX et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de fonction, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Technicien Automatisme et Informatique Industrielle (Ref: AB47377) Une entreprise spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Technicien(ne) Automatisme et Informatique Industrielle pour son bureau d’Orléans. Dans ce poste, vous serez responsable des développements en informatique industrielle, de l’installation et de la maintenance des systèmes, de l’amélioration des équipements, de la supervision des machines ainsi que du support en programmation HMI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou une expérience équivalente pertinente. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000€, selon expérience (flexible) Lieu: Orléans, France Responsabilités principales du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Réaliser des développements simples en informatique industrielle ● Concevoir et mettre en œuvre les développements informatiques des systèmes industriels ● Déterminer les besoins matériels et les logiciels adaptés ● Assurer l’installation, la programmation et la maintenance des réalisations informatiques ● Améliorer et fiabiliser les équipements existants en modifiant les programmes et en intégrant de nouveaux matériels ● Assurer le développement et l’implantation de la supervision machine ● Supporter la mise au point des machines ● Être le back-up de la programmation HMI ● Respecter les normes, procédures, instructions et cahiers des charges des projets Profil idéal du Technicien Automatisme et Informatique Industrielle: ● Diplôme Bac+2/+3 en informatique industrielle, ou expérience pertinente équivalente ● Solides connaissances en programmation, protocoles de communication et bases de données ● À l’aise dans la rédaction de documentations techniques ● Bonne maîtrise des progiciels de programmation ainsi que du Pack Office Pro ● Fort sens du service client et orientation résultats, avec la capacité d’atteindre les objectifs Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : AB47377) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

Nous recherchons pour la Direction Générale Adjointe (service gestion locative), un/une : Chargé de gestion locative (H/F) Poste en CDI - Orléans Siège Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d’affaires 2024 de près de 105 millions d’euros et 250 collaborateurs. Ses activités principales sont : • La gestion locative (19 000 logements, près de 40 000 personnes logées), • La vente immobilière dans l’ancien et le neuf (160 ventes par an), • L’aménagement-lotissement de zones habitables Un projet ambitieux de transformation de l’entreprise anime ses équipes autour d’une raison d’être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires. Cette ambition se reflète également au travers d’engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts. Vos missions : Au sein d'une équipe de 7 personnes au service gestion locative et rattaché(e) à la responsable gestion locative, vos missions principales sont : • Imputer les factures du service gestion locative ;, • Répondre aux demandes des territoires et effectuer les modifications ;, • Préparer le quittancement mensuel (dont rétroactif) ;, • Préparer la révision annuelle des loyers ;, • Traiter la révision des baux indicés ;, • Préparer la régularisation annuelle des charges locatives ;, • Réaliser la révision annuelle des provisions de charges locatives ;, • Enregistrer les mises en service (création des critères et sous critères - RPLS) ;, • Réaliser la mise en place et l’actualisation des modes opératoires du service gestion locative ;, • Saisir les tarifs et les modifications du bail (réhabilitations, mises en service) ;, • Effectuer l'état annuel taxe d'habitation. Vos missions sont effectuées dans le respect des plannings et de la répartition établis par la responsable du service gestion locative. Vous travaillerez en transversalité avec les équipes des territoires de la Direction de la Clientèle et des Territoires en charge de l’attribution et du suivi des dossiers locataires. Votre profil : Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d’organisation et de rigueur. Vous savez travailler en transversalité, êtes autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. À l’aise avec la logique comptable et les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel), vous êtes titulaire d’un Bac+2 (type BTS Comptabilité) et justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en gestion locative. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autre d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment. Nous sommes fiers de compter plus de 100 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux. Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines. Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ? Nature du poste : Développeur.se Logiciel C# WPF. Structure : Secteur industriel de la défense. Localisation : Orléans • Tu participes à l’ensemble du cycle de développement logiciel : rédaction/modification des spécifications, conception, développement, intégration, mise au point et rédaction/réalisation des tests., • Tu développes des logiciels IHM en C# sous Microsoft Visual Studio pour :, • piloter et mettre en œuvre des équipements et systèmes ;, • mettre au point les logiciels embarqués sur cartes électroniques ;, • exécuter des tests selon les procédures ;, • configurer et paramétrer les logiciels embarqués., • Tu développes des logiciels applicatifs en C++ pour :, • implémenter des fonctionnalités d’interface sur les produits ;, • simuler des fonctions ou sous-ensembles., • Tu respectes les procédures de développement, utilises les outils de suivi (GitLab) et rédiges la documentation associée à chaque logiciel. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 4 ans dans un secteur industriel. Salaire : Déterminé en fonction de tes années d’expérience. Par exemple, avec 5 ans d’expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 39K€ hors avantages. Pour mener à bien cette mission et t’épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences : • Expérience professionnelle significative (≥ 4 ans hors alternance) en développement logiciel C# et C++., • Maîtrise du développement en C# et WPF., • Maîtrise du développement en C++., • Application rigoureuse des bonnes pratiques : gestion de configuration, respect des normes de codage, tests unitaires, relectures croisées, suivi des écarts, documentation associée., • Respect strict des procédures et processus qualité., • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes de développement multidisciplinaires., • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et sens du travail en équipe., • Connaissance de GitLab (compétence appréciée). Notre processus de recrutement ? Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d’évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges : Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs. Un entretien culturel avec une personne de l’équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité. Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs. L’entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n’est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs. Nos avantages : • Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour, • Chèque cadeau en fin d’année créditée via Swile, • Mutuelle / prévoyance, • Compte Epargne Temps, • Indemnités kilométriques vélo, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,), • Campus RDT, • Formations Les conditions : Contrat CDI en temps plein Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t’inscrire dans le développement de RDT. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple. Les valeurs qui ressortent au sein de RDT sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ? Johnny, Directeur du Secteur Centre Val de Loire, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d’Agence à Orléans Tertiaire Ton quotidien : • Définir les axes stratégiques, • Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit, • Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux, • Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats, • Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité), • Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux A propos de vous • Formation supérieure Bac +2/3 minimum, • Expérience de 5 ans minimum en développement Commercial (BtoB/BtoC), • Expérience de 3 ans minimum en management d’équipe, • Expérience en gestion d'un centre de profits (capacité à analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action) • Expérience idéalement dans le secteur de l'emploi: agence de travail temporaire ou cabinet, • Leadership et sens du résultat, • Ténacité, résilience, autonomie, écoute, • Détection des opportunités commerciales, • Connaissance du bassin économique orléanais: réel atout Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver, • Echange par téléphone avec le recruteur, • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 1000 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Orléans et ses alentours (45) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 17 août 026 avec un stage de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société bien établie en forte croissance et en structuration technologique, un(e) Lead Developer. Historiquement reconnus pour son expertise métier en conseil, notre client vit aujourd'hui une transformation majeure. Pour répondre à une accélération fulgurante de son marché, ils pivotent vers un modèle Pure Player SaaS. Leur ambition ? Devenir l’acteur de référence en France et en Europe en plaçant la donnée et l’IA au cœur de leur produit. Dans ce contexte de forte croissance, une structuration de leur « Dream Team » technique pour transformer leur moteur actuel en une machine de guerre technologique est indispensable. En tant que Lead Developer, vous êtes la clé de voûte de l'exécution technique. Sous la responsabilité du CTO, vous ne vous contentez pas d'aligner des lignes de code : vous structurez, vous fiabilisez et vous innovez. Vos missions principales : Structurer la collaboration avec le CTO Responsable technique des projets : garantir le respect des engagements de sprint. Management & Coaching : encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 développeurs Fullstack .NET, instaurer une culture de la responsabilité et intégrer l'IA dans les processus (AI Code Review). Architecture & Scalabilité : garantir la robustesse de notre plateforme sur Azure. Apporter sa vision technique. Ce poste basé à Orléans est à pourvoir en CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier en fonction de l'expérience. De formation Bac+3 à 5 en informatique, nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un leader technique avec une vision produit. Un Mentor bienveillant alliant rigueur technique et culture du résultat pour transformer la vision produit en réalité SaaS. Vous avez une solide expérience en environnement SaaS B2B. Votre expertise technique est orientée .NET / Entity Framework Core et Angular. Une connaissance approfondie d'Azure est indispensable. Vous suivez de très près les évolutions de l'IA et êtes emballé par déployer de l'IA agentique sur un produit réel.

La société TRANSAKAUTO est spécialisée dans la transaction automobile pour particuliers et professionnels. Un business model ultra rentable qui se développe et qui fait ses preuves depuis maintenant 15 ans. Marque reconnue avec plus 230 000 abonnés sur les réseaux sociaux, TRANSAKAUTO vit avec son temps. Retrouvez notre actualité sur Instagram: TRANSAKAUTO FRANCE @transakauto. TRANSAKAUTO c'est également plus de 30 000 véhicules vendus chaque année, 300 collaborateurs et un chiffre d'affaires en constante augmentation. Leader historique dans la transaction automobile, nous avons été pionnier dans la digitalisation du parcours client. Résultats, 8 véhicules sur 10 sont vendus sur photos. Groupe à taille humaine cultivant une identité forte, présent avec + 200 points de ventes dans toute la France et l'Europe, notre société poursuit sa croissance et recherche pour son agence d'Orléans. Vous avez confiance en vous et vous aimez être en contact avec la clientèle. Rejoignez-nous ! Vos missions : • Développement du portefeuille clients, • Prise des photos, • Mise en annonce sur les différents sites, • Suivi des mandats confiés, • Organisation des visites, • Ventes de véhicules et conclusions des transactions, • Préparation des dossiers de vente, contrôle des documents, propreté du véhicule, • Promotion de l'ensemble des services En tant qu'Agent commercial TRANSAKAUTO, vous serez garant de la pleine satisfaction de la clientèle et de l'image de l'enseigne. Les qualités requises pour mener à bien les missions confiées sont : • Une forte motivation, la volonté de réussir, la persévérance et la détermination, • L'organisation, l'autonomie, • Un excellent relationnel et une réelle fibre commerciale, • Une aisance avec l'outil informatique et téléphonique, • La satisfaction client constitue l'ADN du réseau, vous devrez incarner et porter cette valeur auprès des clients pour développer sa notoriété. Nos engagements : Intégrez un groupe dynamique avec une culture et des valeurs fortes, assurant un épanouissement professionnel dans un secteur qui fait rêver, l'automobile ! Parce que notre entreprise cultive la diversité, notre sélection au recrutement est essentiellement basée sur le savoir-être. Chez nous : Pas de financement à gérer Pas de plafond de rémunération Un mood positif Nos propositions : Une rémunération attractive et non plafonnée. La limite est votre appétence commerciale ! Une solide formation, un encadrement performant, des challenges et de réelles perspectives d'avenir pouvant aller jusqu'à l'ouverture de votre propre agence. Permis certificat: Permis B (Exigé) Salaire : entre 2000 et 7 000 euros/mois (ou +) en fonction de vos performances. Des doutes ? On voit tout en entretien ! Seul votre appétence commerciale conditionnera votre rémunération. Programmation : Type d'emploi: Temps plein, Freelance / Indépendant Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 000,00€ à 7 000,00€ par mois Expérience: Vente: 1 an (Optionnel) Langue: Français (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e)Business Analyst Rattaché au Directeur des systèmes d'informations, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets fonctionnels pour participer à l’élaboration et à la définition de tout ou partie des projets métiers de l’entreprise. Vous assurez la préparation et le suivi de la réalisation des projets afin de déployer des outils permettant de répondre aux objectifs des services. Pour se faire, vous participez à la définition des besoins métiers, organisez les réunions projets et les points de contrôle, rédigez les comptes rendus de réunions et les spécifications métiers. Vous organisez les recettes utilisateurs et les retours d’anomalies, rédigez les manuels d’utilisation et vous vous assurez du bon déploiement des projets. Vous assurez également le suivi des périodes de post-mise en production. Vous alimentez les différents tableaux de bord nécessaires à l’avancée du projet et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la société ainsi que l'équipe de la DSI. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+3 à 5 en informatique, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets orientés métiers. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet fonctionnel. Une connaissance des métiers de l'assurance, prévoyance, santé est un plus. Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société à taille humaine, un(e) Chef de projet informatique. Rattaché au Responsable Informatique, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets informatique en charge de la mise en place de nouveaux projets applicatifs et de la maintenance et l'évolution des applications existantes. En lien avec les chefs de projets métiers, vous participez à la définition des besoins et réalisez les spécifications fonctionnelles et techniques (en relation avec l'équipe développement). Vous intervenez sur des projets de mise en place de nouveaux portails d'applications pour répondre aux besoins des utilisateurs internes et des clients. Vous élaborez les maquettes applicatives, assurez le suivi des développements internes et/ou externes et gérez les habilitations applicatives. Vous réalisez la recette technique et fonctionnelle des livrables et organisez la recette utilisateur et la mise en production. Vous assurez une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs, rédigez les manuels d'utilisation. Vous participez aux réunions hebdomadaires avec l'équipe de développement et les chefs de projets informatiques pour le suivi d'avancement des projets et résolutions des points techniques. Vous anticipez et proposez des améliorations pour les applications existantes. Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Le poste n'est pas éligible au télétravail. De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets techniques de mise en place et/ou maintien en condition opérationnelle d'applications. Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet technique (recueil d'un besoin, spécification, suivi développement, recette jusqu'à la mise en production et livraison). Vous aimez travailler en équipe, savez gérer et anticiper les risques et aléas des projets. Votre capacité d’analyse et rédactionnelle, votre autonomie et votre rigueur, sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission. Vous avez une bonne maîtrise de SQL et une bonne connaissance du fonctionnement des API. Une connaissance fonctionnelle du domaine de l'assurance notamment de la santé est appréciée pour ce poste. Si vous recherchez une entreprise dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !

Responsable Qualité Ref: LS47376 Une entreprise internationale spécialisée dans les machines d’impression recrute actuellement un(e) Responsable Qualité. Dans ce poste, vous serez chargé(e) de définir, mettre en œuvre et superviser les systèmes de management de la qualité ainsi que les activités qualité opérationnelles de l’entreprise sur plusieurs sites, afin d’assurer la conformité, d’améliorer les performances globales et de soutenir les initiatives d’amélioration continue. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder une solide expérience en gestion de la qualité industrielle, des systèmes ISO, des environnements de machines spéciales, ainsi que la capacité de piloter des améliorations opérationnelles au sein d’une organisation multi-sites. Contrat: CDI, temps plein Heures: 37 heures par semaine, avec 1 jour de télétravail Salaire: 45 000 € – 52 000 € selon experience (Sur 13.2 mois) Lieu: Orléans, France Responsabilités • Mettre en œuvre et maintenir les systèmes de management de la qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO 9001 et potentiellement ISO 14001, • Définir, harmoniser et améliorer les procédures qualité sur plusieurs sites de production, • Piloter les audits internes et externes ainsi que les processus de certification, • Déployer et suivre les plans qualité projets pour les projets de machines spéciales, • Superviser les activités de contrôle qualité pendant les phases de production, d’assemblage et de mise en service, • Analyser les non-conformités et mettre en place des actions correctives et préventives, • Développer des KPI qualité et suivre les indicateurs de performance, notamment les retours clients et les taux de conformité, • Promouvoir une forte culture qualité et soutenir les initiatives d’amélioration organisationnelle, • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production, ingénierie et achats, • Animer les réunions qualité multi-sites et assurer un reporting régulier auprès de la direction, • Effectuer des déplacements fréquents en France et à l’international selon les besoins Profil idéal • Diplôme Bac+4/5 (ou équivalent) en Qualité, Ingénierie ou domaine connexe, • Minimum 5 ans d’expérience en management de la qualité, idéalement dans les machines spéciales ou l’industrie manufacturière, • Excellente connaissance des normes ISO 9001, ISO 14001 et des outils qualité tels que FMEA/AMDEC, 8D et PDCA, • Bonne compréhension des processus industriels et des environnements de projets sur mesure, • Expérience dans des organisations multi-sites, • Excellentes compétences en leadership, organisation et conduite du changement, • Orienté(e) résultats avec la capacité de structurer et améliorer les systèmes opérationnels, • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral, • Très bonnes compétences en communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs transverses Tous les candidats au poste de Responsable Qualité doivent disposer du droit de travailler en France sans restriction (ou besoin d’autorisation de travail), l’entreprise ne pouvant pas fournir de soutien visa. Lors de votre prise de contact, merci d’indiquer la référence de l’offre (Réf : LS47376) en haut de votre message. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) sous deux jours ouvrés. En raison du volume important de candidatures reçues, nous ne pouvons malheureusement pas fournir de retour individuel sur les CV.

EPIONE PREVENTION est une association spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d’Etat et Territoriale sur l’ensemble du territoire. A l'organisation et à la culture atypiques, nos équipes se déplacent au sein des collectivités . Nous mettons en place un suivi de qualité auprès de nos adhérents et permettons à nos équipes d’exercer leur art 👨🏻 🎨🎨en toute sérénité • :En adaptant les effectifs (environ 3500 agents par binôme médecin / infirmier temps plei, • n,En permettant d’ajuster son agenda (par exemple 35 heures sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours, • ),En laissant ¼ du temps en télétravai, • l,En proposant de travailler sur d’autres projets (recherches, études, organisationnels) en équip, • e,En organisant des formations, des teams buildings et des temps d’échang, • esEn restant à votre écoute et celles des administrations pour rendre la communication fluide et optimal, • e,En proposant une voiture de fonctio, • n,En réservant des places de crèch, • e,En mettant à disposition PADOA suivant les administrations ou PREVENTIE L. 🤹🏽 ♂️Pour ce poste, vous devez être autonome tout en appréciant le travail d’équipe, vous devrez parfois faire preuve de créativité ! 🧘🏻 ♀️Vous êtes agiles tout en apportant un cadre ! bien évidement, vous devez être diplômée 🩺🧑🏻 ? ?🎓 Les agents que vous suivrez exercent des métiers très divers et passionnan ts ! L’équipe d’EPIONE PREVENTION vous accompagne tout au long de l’année et veille à ce que vous exerciez vos missions, en vous donnant les moy ens ! Voici quelques témoignages de vos futurs collè gues : ??🏽 ⚕️« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins -nous " 👩🏻 ⚕️Sophie E – Collaborateur Médecin : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos bes oins ! » Pour ce poste, nous recherchons essentiellement sur Orléans, en temps partiel ou à temps plein quelques déplacements seront à prévoir, mais le mieux, c'est d'en parler e nsemble !

TECHNICIEN COURANT FORT H/F - ORLEANS Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Posté sur un site, vous intégrez une équipe avec une forte expertise technique en tant que technicien de maintenance courant fort afin d’assurer la maintenance des installations électriques. Parce que vous maitrisez la technique et vous aimez les défis, vous saurez : • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (sur cellule HT, armoires générales et divisionnaires, GE moteur injecteurs haute pression, onduleurs, disjoncteurs grosse puissance, automates et portes automatique, sur différentes marques), • Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces mêmes installations ainsi que de poste de transformation HT BT, relais de protection, transformateurs secs et à huile, TGBT, …) Parce que vous avez le sens du service, et vous êtes animés par la satisfaction client, vous pourrez : • Instaurer une communication régulière avec le client, • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Parce que vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous saurez : • Participer aux réunions, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Profil du candidat à rechercher Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée énergétique ou en électricité avec une habilitation électrique en haute de tension, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors postulez dès à présent ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Description de la mission Au sein la direction Pièces et Services du Commerce France, le responsable de zone P&S Après-Vente déploie l'Offensive Commerciale Pièces et Services auprès des réseaux Réparateurs Agréés de sa zone, sur toutes les marques du Groupe Stellantis. Interlocuteur Privilégié, il anime ses réparateurs agréés par une animation sur site afin de garantir l'atteinte des objectifs définis par la Direction du Commerce France en termes de qualité de service, de satisfaction Client et de performance commerciale. Pour atteindre ses objectifs, il devra: • Mettre en place les programmes et outils après-vente du groupe,, • S'assurer du respect des engagements liés aux contrats et aux standards des marques,, • Accompagner les réseaux des marques dans la montée en compétence de leurs collaborateurs (structure, organisation, formation). Les attendus sur le poste sont les suivants : • Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs (qualité de service, déploiement des programmes…)., • Garantir la réalisation des objectifs quantitatifs (Chiffre d'Affaires Service, Pièces & Accessoires et APV; nombre d'entrées atelier ; panier moyen…) en coordination avec le responsable Régional de distribution des pièces de rechange, • Concourir à renforcer la relation de partenariat entre les marques, les réparateurs agréés de sa zone., • Contribuer au développement et à la pérennité des marques sur sa zone., • Conseiller les réparateurs agréés selon les priorités du Groupe et répondre à leurs sollicitations Profil -BAC + 5 Ecole de Commerce ou BAC +2 avec expérience -Anglais niveau B2 -Connaissance du monde de l'automobile -Connaissance du monde de l'après-vente est un plus -Leadership -Autonomie -Organisation, rigueur -Bon relationnel -Orienté résultats

Superviser les études d'avant-projet et les projets liés au génie des procédés, couvrant les utilités propres et les processus de fabrication. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Chef de projet en bureau d'études / tuyauterie industrielle (H/F).

Winsearch, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute en France des profils d'experts et de cadres pour ses clients.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, un Collaborateur comptable H/F, situé sur Olivet (45).Notre client est un cabinet comptable à taille humaine, composé 13

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie reconnue mondialement, un

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, industriel reconnu, un Approvisionne

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie reconnue à l'internationa

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise leader dans son activité

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Leclerc de Chécy emploie 320 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française

Tout A Dom Services compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 43 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 clients.Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous perme

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921 et qui ne cesse de se développer depuis lors.Avec l'intégration de Frans Bonhomme Chausson TP, spécialist

Tout A Dom Services compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 43 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 clients.Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous perme

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Une remise sur achat chez Auchan. Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise.