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Entreprendre avec ATTILA, c’est s’appuyer sur un réseau solide avec de fortes valeurs pour mener un projet qui a du sens.Créée en 2003 et développée en franchise en 2006 par Benoit LAHAYE, ATTILA propose une offre de services dans l’entretien et la maintenance de tous les types de toit

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.Notre agence excelle dans le domaine du bloc, offrant ainsi une expertise de qualité pour répondre aux besoins

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Maîtrise d'un outil de Data Visualisation, idéalement Power BI. Manager et un membre de l'équipe Data. DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chef de projet SEO en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6,ou 7 : Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5. Être en capacité de travailler en au

Attiré(e) par l'univers de la rénovation? Comptoir des Travaux est une entreprise spécialisée en rénovation immobilière tous corps d'état et en création d'extension. En tant que contractant général, nous proposons à nos clients une solution "clé en main" pour chaque projet qui nous est soumis. Nous y apportons conseils, savoir-faire et suivi, tout en garantissant l'ensemble des prestations réalisées. En tant que chargé(e) d’affaires, poste dans le secteur de la métropole lilloise, vos principales missions sont les suivantes : • Développer (essentiellement de la gestion d'appels entrants), accompagner et fidéliser un portefeuille de clients (B to C principalement),, • Recueillir leurs besoins et exigences pour leur proposer la meilleure solution,, • Développer votre réseau de partenaires professionnels (artisans, sous-traitants),, • Être l'interlocuteur unique de vos clients lors de l'ensemble des étapes de leur projet (prestation clef en main),, • Faire la passerelle entre les clients et les sous-traitants avec lesquels vous travaillez,, • Assurer le suivi rigoureux des chantiers et vous assurer de la satisfaction de vos clients, Rigoureux, dynamique et doté de bonnes capacités d'adaptations et relationnelles, vous disposez d'au moins une première expérience en tant que Technico - Commercial / Chargé d'affaires dans le domaine ou occupez une fonction technique du bâtiment et souhaitez évoluer vers une fonction plus commerciale. Vous disposez d'une appétence particulière pour le monde du bâtiment et de la rénovation et recherchez une structure dans laquelle vous investir sur le long terme, vous épanouir et y évoluer. Condition et avantages: Permis B obligatoire Fixe selon profil et expérience + variable + véhicule + pc portable + téléphone.

Nous recherchons au-delà d’un professionnel de l’immobilier un futur associé dans un projet qui est le fruit de plusieurs années d’investissements dans l’immobilier. Le projet est de développer un cabinet d’administrateur de biens dédié aux investisseurs. Au-delà d’une mission et d’un poste c’est donc un projet global et structurant que nous souhaitons réaliser ensemble. Le poste correspond bien à celui de responsable du pôle gestion location qu’il conviendra de développer. Nous sommes aujourd’hui principalement implantés à Tourcoing, mais notre champ d’action demeure Lille métropole, avec comme ville principale Lille, Roubaix, Tourcoing. Nous restons sur un schéma de petite structure ou beaucoup est à faire. Nous avons déjà exposé notre vision métier et les valeurs que nous y associons. L’aspect couteau suisse est un atout. Concernant les modalités matérielles et financières : Nous proposons pour la première année un salaire annuel brut de 33 000 € Brut qui sera évolutif ; dès la deuxième année il sera fixé à 34 500 € brut puis 36 000 € brut pour la troisième année. En fonction du développement celui-ci sera amené à progresser les années suivantes. Partie variable : en 3 éléments En complément une rémunération est prévue et ceci dès le début de la collaboration pour toutes conclusions réalisées par votre entremise : 1/ Sur le chiffre d’affaires en location A compter de 1 500 € et jusqu’à 3 000 € d’honoraires de location réalisée mensuellement, un variable de 8% et pour la tranche supérieure le variable sera de 10%. 2/ Sur la validation de mandat de gestion, une prime fixe de 50 € par lot d’habitation sera attribuée. 3/ Pour transaction VENTE réalisée entrée sortie, un pourcentage de 10% sera attribué sur le CA réalisé. Moyens matériels : • Un véhicule de fonction sera attribué ainsi que des tickets restaurants, • Téléphone portable, ordinateur portable Au-delà de ces éléments, nous souhaitons et envisageons d’ouvrir le capital à compter de la deuxième ou 3ème année. En espérant que ces perspectives suscitent un intérêt sérieux, nous restons attentif à toutes demandes correspondantes à nos attentes et au développement de cette aventure entrepreneuriale.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Lille Métropole Habitat, premier bailleur social de la métropole (35 000 logements), poursuit son ambition : offrir un habitat de qualité, adapté aux enjeux environnementaux, aux attentes des habitants et aux exigences de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de nos opérations de réhabilitation, nous recrutons un/une : 👉 Responsable de Conduite d’Opérations – Réhabilitation (niveau Expert) 🎯 Vos missions En véritable chef d’orchestre, vous pilotez des opérations de réhabilitation à enjeux forts — techniques, financiers, sociaux ou patrimoniaux. Vous sécurisez l’ensemble du processus, depuis les études jusqu’à la Garantie de Parfait Achèvement. À ce titre, vous : 🎛️ Pilotez globalement les opérations • Anticipez les risques complexes, optimisez les stratégies (coûts, délais, ressources)., • Garantissez la tenue des engagements stratégiques de LMH., • Analysez les diagnostics, repérez les risques majeurs et proposez des optimisations structurantes., • Challengez la MOE et l’OPC pour optimiser phasages, coactivités et contraintes lourdes., • Optimisez l’utilisation des enveloppes financières et sécurisez les arbitrages complexes., • Gérez les situations locatives sensibles ou conflictuelles., • Structurez l’accompagnement social en lien avec les agences et les pilotes sociaux., • Sécurisez les relations partenariales stratégiques (MOE, BET, architectes, OPC, SPS, élus, associations)., • Inspirez confiance, fédérez et portez une vision claire de l’opération., • Anticipez les risques stratégiques et influencez les décisions., • Gérez les situations sensibles avec maîtrise, diplomatie et leadership. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en conduite d’opérations de réhabilitation, votre capacité à sécuriser des projets complexes et votre aisance relationnelle dans des environnements multi-acteurs. Vous disposez : • d’une solide expérience en maîtrise d’ouvrage opérationnelle (bailleur social, collectivité, promoteur, AMO),, • d’une maîtrise approfondie des enjeux techniques, juridiques, financiers et sociaux liés aux chantiers de réhabilitation occupée,, • d’une posture affirmée de chef de projet capable de fédérer, arbitrer et influencer. Votre capacité à désamorcer les tensions, anticiper, structurer et conduire le changement fera la différence.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Description de fonction En tant que Project Manager Build, vous serez responsable de la coordination et du pilotage des projets de construction. Vous veillerez à assurer la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais, des coûts et des standards de qualité. Vous animerez et encadrerez les différentes parties prenantes, internes comme externes, en garantissant une communication fluide et un suivi rigoureux. Vous participerez activement à l’anticipation des risques, à la résolution des problèmes opérationnels et à l’optimisation des process, tout en incarnant un rôle moteur pour la réussite des projets confiés. Vos tâches et responsabilités Etudes d'exécution • Collaborer étroitement avec le PM design pour garantir la cohérence entre la conception architecturale, les contraintes techniques et les exigences de chantier., • Une fois que le marché est signé, s'assurer de la bonne réalisation des études techniques, visas et plans d’exécution., • Établir les plannings généraux des opérations et en assurer le bon déroulement avec les conducteurs de travaux., • Garantir la coordination globale de vos chantiers et contrôler chaque étape jusqu'à la réception des travaux., • Veiller au respect du budget et des délais, tout en garantissant le suivi financier des projets., • Coordonner et manager les équipes travaux en favorisant un esprit de collaboration et de performance., • Assurer les relations avec les clients et l’ensemble des parties prenantes en restant l'interlocuteur privilégié tout au long du projet., • Piloter les projets dans le respect des exigences de sécurité et de qualité., • Fournir des rapports réguliers au management sur l'avancement des travaux. Compétences importantes • Expérience & Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un bac + 5 spécialisé en génie civil, bâtiment, construction, architecture ou d’un équivalent acquis par l’expérience en entreprise générale, maitrise d'œuvre ou chez un contractant général., • Langues & Logiciels : Vous parlez parfaitement le français ou vous êtes bilingue NL/FR ; la maitrise de l’anglais technique est exigée ; vous maitrisez le BIM, Autodesk, CRM, le Pack Office et les outils digitaux et numériques actuels., • Connaissances : Vous avez de solides connaissances en TCE et une parfaite maîtrise des réglementations en vigueur (sécurité incendie, accessibilité, normes techniques, ICPE); vous interprétez avec exactitude les plans et schémas, et les utilisez efficacement dans vos missions quotidiennes., • Communication & Leadership : Vous favorisez un climat de confiance ; vous encadrez et motivez vos équipes ; vous déléguez efficacement et accompagnez la montée en compétences. Vous êtes le moteur du développement, avec une approche proactive et orientée résultats., • Rigueur & Organisation : Vous travaillez avec précision et esprit de synthèse, vous planifiez et respectez les délais, vous gérez les priorités et vous vous adaptez avec sang-froid aux imprévus. Ce que nous offrons • Un contrat à durée indéterminée avec un package salarial conforme au marché, adapté à votre expérience et à vos compétences., • Flexibilité et diversité : l’opportunité de travailler dans un secteur passionnant avec des projets ambitieux, assortis d’un éventail varié de tâches., • Un environnement de travail fortement digitalisé pour une interaction fluide entre tous les intervenants internes et externes., • La possibilité de se développer chaque jour au sein d’une entreprise familiale dynamique, en pleine croissance tant au niveau national qu’international. Postule dès maintenant Vous êtes rigoureux, engagé et passionné ? La conduite d'opérations techniques n'a pas de secret pour vous ? Vous vous reconnaissez dans notre ADN ? Alors vous êtes certainement le PM Build que nous recherchons !

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Ville Renouvelée un Juriste Marchés publics F/H CONTEXTE Ville Renouvelée est un activateur urbain de la métropole lilloise. Nous développons et rendons possibles de nouveaux espaces urbains, de nouveaux instants de vi(ll)es à travers nos différents champs d'actions : aménagement durable, renouvellement urbain, construction et promotion, rénovation énergétique, immobilier d’entreprises, développement économique, mobilité urbaine… Notre diversité de services et notre double culture privé / public nous permettent de mettre en place les conditions durables de réussite pour relever les défis du territoire et participer à son attractivité. Ville Renouvelée est composée de la SEM et ses filiales, la SPL et les groupements GIE et GE. Nous faisons la ville pour ceux qui y vivent : l'équilibre entre l'urbain et l'humain intègre l'ensemble de nos projets. Quelques exemples de nos grands projets : l'écoquartier de l'Union (dont la Plaine Images), le Quadrilatère des Piscines à Tourcoing, Quai 22 à Saint André-lez-Lille, le quartier Campus Gare à Roubaix… MISSIONS Vous assurerez la passation des marchés relevant du périmètre de Ville Renouvelée (SEM, SPL, GE, GIE) autour de différentes thématiques : Conseil stratégique auprès des Directions opérationnelles et supports : • Conseiller et assister les directions dans l'expression et la formalisation de leurs besoins ;, • Assurer la bonne gestion de l’ensemble des dossiers pour la passation des marchés ; Passation des marchés : • Concevoir et valider les dossiers de consultation des différentes sociétés de Ville Renouvelée ;, • Rédiger les actes de procédures et les pièces administratives des marchés associés ;, • Assurer le formalisme publicité adapté des marchés publics concernés ;, • Accompagner les équipes dans les négociations avec les candidats, dans l'analyse des offres et préparer les instances d'attribution, le cas échéant ;, • Veiller au respect des procédures et des délais ;, • Suivre les formalités post attribution ; Appui aux services dans le suivi d’exécution : • Passer les actes d’exécution relatifs aux modifications contractuelles ;, • Accompagner les services dans la gestion des aléas d’exécution ;, • Participer à la gestion d’éventuels contentieux en lien avec les services opérationnels et la mission Conseil et Accompagnement de la commande publique ;, • Assurer le backup et le suivi des dossiers liés à la gestion financière des marchés en cas d’absence de la personne référente. PROFIL • Formation : Bac +5 : Droit de la commande publique ;, • Expérience : minimum 5 ans à des fonctions similaires en passation de marchés. Savoir-faire : • Maîtrise des règles et procédures du Code de la Commande publique ;, • Solides capacités d’analyse juridique ;, • Excellente qualité rédactionnelle ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être des créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables, on y tient ! Notre contexte Une entreprise de plus de 900 collaborateurs, dotée d’un nouveau plan stratégique 2030 et dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Pour accompagner les projets de transformation et de modernisation que nous engageons, nous recherchons un profil clé , rattaché à la directrice marketing, Stéphanie Loncle. Finalité du poste Dans la déclinaison de la plateforme de marque, définir, développer et garantir la cohérence du concept, du merchandising de l’enseigne afin d’optimiser l’expérience client, la visibilité de l’offre et la performance commerciale sur l’ensemble du réseau. Missions principales 1. Définition du nouveau concept et pilotage de la modernisation des magasins • Concevoir et faire évoluer le concept et le merchandising en lien avec l’identité de marque, • Piloter la mise en œuvre du programme de modernisation des magasins = le déploiement du concept lors des rénovations / transferts, • Structurer le projet du nouveau concept : stratégie et mise en œuvre, • Être force de proposition sur les innovations merchandising et retail design 2. Stratégie merchandising • Élaborer une plateforme merch exprimant = la stratégie merchandising client first en lien avec l’offre par typologie de magasins, • Définir les règles d’implantation (plans, mobiliers, PLV) et de présentation des produits, • Collaborer avec les équipes offre et style, marketing et communication 3. Déploiement et animation du réseau • Produire et diffuser les outils merchandising (books, guides, plans, vidéos), • Accompagner et former les équipes terrain aux standards merchandising, • Contrôler l’application du concept en magasin et proposer des actions correctives 4. Pilotage de la performance • Analyser les indicateurs de performance (CA, rotation, taux de transformation), • Ajuster les implantations en fonction des résultats et retours terrain, • Réaliser des benchmarks et veilles concurrentielles, • Mesurer l’impact du merchandising sur les ventes et l’expérience client 5. Gestion de projets et coordination • Piloter les projets transverses liés au merchandising et au concept, • Coordonner les prestataires (agences, designers, fabricants de mobilier), • Gérer les budgets merchandising et concept, • Respecter les délais et contraintes opérationnelles Pour cette mission tu peux compter sur un PACKAGE de 75/80K€ comprenant 12 mois de salaire fixe + un variable individuel. (La fourchette de salaire fixe annuel brut étant de 65/70K€ selon l’expérience) Profil recherché Formation • 10 ans minimum en merchandising, axé concept store., • Expertise stratégie merchandising et retail design., • Sens aigu de l’esthétique et de l’expérience client., • Analyse des performances commerciales., • Gestion de projet et coordination transverse., • Créativité et sens de l’innovation, • Rigueur et organisation, • Sens très prononcé de l’esprit collaboratif, • Leadership et pédagogie, • Performance commerciale par m², • Taux de conformité merchandising réseau, • Satisfaction client, • Respect des budgets et délais, • Impact des opérations merchandising sur les ventes Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

📍 Villeneuve-d’Ascq (métro Les Prés) — Télétravail partiel possible 📅 Démarrage : dès que possible ⏳ Durée : mission jusqu’à novembre / décembre 2026 🎯 Contexte Dans le cadre de l’évolution des obligations réglementaires et du déploiement d’une solution de dématérialisation des factures (Esker), notre client recherche un consultant AMOA pour accompagner la transformation des processus de facturation fournisseurs et clients. Le poste s’inscrit dans un environnement finance / comptabilité avec un fort enjeu de conformité, de qualité de données et d’accompagnement au changement. 🚀 Vos missions Cadrage & conception • Recueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec la réglementation et les évolutions des processus de facturation., • Rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges fonctionnels., • Participer à la définition des processus cibles et des règles de gestion. Pilotage & qualité • Piloter les phases de recette fonctionnelle et assurer la conformité des factures (émises et reçues)., • Vérifier et qualifier les données afin de garantir l’exhaustivité des informations légales., • Anticiper les risques liés aux rejets ou pénalités réglementaires. Conduite du changement & accompagnement • Accompagner les équipes comptables, financières et trésorerie dans l’appropriation des nouveaux outils et processus., • Animer des ateliers, formations et sessions de présentation., • Être l’interface entre les utilisateurs et les équipes projet. Collaboration & vie projet • Travailler en proximité avec les équipes (présence sur site requise)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus. 👤 Profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en AMOA ou gestion de projet fonctionnel., • Expérience sur des projets de digitalisation, conformité ou transformation autour de la facturation. Compétences • Bonne connaissance des processus comptables et de gestion des factures., • Expérience avec des outils du marché (idéalement Esquër ou solution équivalente)., • Capacité à rédiger des livrables fonctionnels et à piloter les recettes., • Aisance dans l’analyse de données et la compréhension des enjeux réglementaires. Soft skills • Excellent relationnel et sens du service., • Rigueur et crédibilité auprès des équipes métiers., • Autonomie et capacité à s’adapter rapidement. 📍 Conditions • Localisation : métropole lilloise (présence sur site requise)., • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine après la phase d’intégration., • Mission longue avec visibilité jusqu’à fin 2026.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans un environnement Retail Omnicanal en forte accélération digitale, nous recherchons notre futur.e Responsable CRM passionné.e et stratégique. Ton rôle sera de créer une valeur durable et renforcer notre position sur le marché. En tant que stratège de la relation client et opérationnel.le de l'activité CRM, tu auras l'opportunité d'influencer positivement l'expérience client et d'assurer notre succès dans un environnement en constant évolution. Tes Missions 1. Définition et pilotage de la stratégie CRM • Construire la stratégie relationnelle long terme en cohérence avec la stratégie marque, client et business., • Définir ou redéfinir les grands parcours CRM pour en maximiser la performance., • Prioriser les chantiers CRM à forte valeur business. 2. Connaissance client & segmentation • Structurer et enrichir la vision 360° client., • Intégrer les segmentations comportementales et parcours client, au sein de la stratégie de communication CRM., • Identifier les leviers de personnalisation et d’activation fine. 3. Déploiement des campagnes • Piloter les campagnes CRM., • Construire des scénarios automatisés performants, • Travailler les contenus avec le studio Interne de la Marque, dans une logique d’optimisation continue de la performance., • Piloter la pression commerciale, la délivrabilité et la performance des campagnes., • Travailler de façon efficace avec nos partenaires externes (agences …) 4. Pilotage de la performance • Déterminer et piloter les KPI CRM., • Mettre en œuvre, avec les équipes Data/BI, les dashboards permettant un pilotage précis de ces indicateurs pour créer des bilans adaptés., • Mettre en place des tests A/B continus., • Produire et présenter des analyses claires et des plans d’actions concrets. 5. Coordination transverse • Collaborer étroitement avec un écosystème varié (Marketing, E-commerce, Data, Réseau Magasin, Média & Acquisition, etc), • Comprendre les enjeux et objectifs de chaque service et les intégrer pleinement à la stratégie CRM., • Être le chef d’orchestre de l’activation client au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) entre 45K et 55K selon ton expérience. Ton profil • Idéalement, expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, dans un environnement Retail Omnicanal., • Maitrise des outils CRM / Marketing Automation (Batch, Salesforce, Selligent, Adobe Campaign, Klaviyo)., • Culture de la Data et appétence à l'analyse de la performance, • Commerçant.e dans l'âme, avec le sens du business et l'esprit stratégique, • Aisance relationnelle (à l'écrit et à l'oral) et capacité à fédérer autour d'un projet,, • Structuré et orienté solution, capacité de test & amélioration continue., • Maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit). Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Devenez le porte-parole d'une école hors norme à Roubaix ! Alternance Communication interne et externe – Années 2026-2028 (dès septembre 2026) Vous cherchez plus qu'un simple stage ? Vous voulez que votre créativité serve une cause concrète ? Rejoignez La Cordée, l'école du réseau Espérance banlieues qui redonne le sourire et l'ambition aux enfants de Roubaix. Qui sommes-nous ? Depuis 2015, le Cours La Cordée (de la petite section à la 3e) réinvente l'école. Notre mission : offrir une instruction d’excellence, cultiver la bienveillance et transmettre la culture française en lien étroit avec les parents. Ici, on ne fait pas que donner des cours, on bâtit l'avenir. Votre mission : Faire rayonner notre école Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec l'équipe de levée de fonds, vous serez le "couteau suisse" de notre image de marque. • Storytelling & Rédaction : Vous donnez vie à l'école à travers des articles vibrants, des plaquettes inspirantes et des dossiers de mécénat qui font mouche., • Stratégie Digitale : Vous pilotez nos réseaux (Insta, LinkedIn, FB) et notre site web. Votre but ? Créer une communauté engagée., • Création de Contenu : Caméra au poing, vous capturez l'âme de l'école (montage vidéo, photos, design)., • Niveau : Bac+3 minimum en Communication, Marketing ou Sciences Po., • Talents : Vous avez une plume agile, une orthographe irréprochable et l'œil pour le cadrage vidéo., • Mindset : Autonome, ultra-organisé(e) et doté(e) d'une vraie aisance relationnelle. Vous aimez aller au contact des élèves comme des partenaires., • Un cadre de travail unique : Une équipe passionnée et un projet à fort impact social., • L'équilibre vie pro/vie perso : 1 jour de télétravail par semaine et, surtout... vous bénéficiez des vacances scolaires !, • Du matériel de pro : Appareil photo, stabilisateur, Canva Premium., • De la liberté : Une grande autonomie pour tester vos idées et laisser votre empreinte Lieu : Roubaix - Durée : 1 ou 2 ans (selon votre cursus) - Rythme : Horaires flexibles Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et vos meilleures réalisations (portfolio, articles, vidéos...) et montrez-nous pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut ! A : , vendredi 17h30 est le cabinet de recrutement missionné par La Cordée pour vous recruter

ACCESS IT est une société de services informatiques conviviale, composée de 50 personnes notamment spécialisées dans le développement sur-mesure d’applications de gestion via les technologies Microsoft. Située à Villeneuve d’Ascq (proche transport en commun) en région lilloise, ACCESS IT propose l'alliance de la performance 🚀 et de la bienveillance 🤝. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Product Owner F/H qui rejoindra les 6 autres Product Owner managés par Océane, directrice de projets. 🎯 Tes missions ? Chez Access it, le ou la Product Owner est responsable de la définition et de la conception de l’application au travers du backlog. Il ou elle est chargé.e de mener à terme les projets en respectant les délais, le périmètre fonctionnel et le budget tout en s’assurant de la valeur ajoutée pour les utilisateurs. Intégré.e aux équipes projets de 2 à 6 personnes composée d’un tech lead, un lead dev et de développeurs, le ou la Product Owner apporte un encadrement fonctionnel, en complément de l’encadrement technique du tech lead, qui doit permettre aux développeurs de réaliser sereinement les missions qui leurs sont confiées. Pour cela, tes principales missions sont : • Participer aux avant-ventes en élaborant les objectifs de l’application., • Animer des ateliers de spécification des besoins, seul.e ou avec un UX/UI designer., • Identifier et prioriser les fonctionnalités attendues via un backlog et accompagner le client dans son projet., • Participer aux cérémonies agiles et à l'animation de l'équipe., • Réaliser les tests fonctionnels., • Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais et le budget prévus., • Assurer un reporting régulier auprès du client et en interne., • Remonter les alertes projet en cas de besoin. 👀 Qui es-tu ? Tu possèdes au moins deux ans d’expérience réussie en gestion multi-projets dans un contexte agile (SCRUM ou KANBAN). Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et la bienveillance. Proactif.ve et bon.ne communicant.e, tu as un sens de l’organisation reconnu ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de leadership et sais t’adapter aux aléas pour garantir la réussite des projets Les + : une connaissance du secteur IT, mais pas besoin de savoir développer ! Une expérience autour des ERP et/ou une sensibilité UX/UI seront particulièrement appréciées. Tu te retrouves dans cette description et tu as envie de contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dynamique et engagée ? 👉 Rejoins-nous et construisons ensemble les solutions de demain ! 🤝✨ Package CDI 37h/semaine avec 12 RTT Rémunération entre 34 - 42K€ fixes annuels Prime d’intéressement et prime de fin d’année Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse

FR Learning Designer H/F (Stage) Concevoir des expériences de formation multimodales engageantes Master, Bac + 5 Ingénierie Pédagogique Période : Avril 2026 - Septembre 2026 - Temps plein Contrat : Stage conventionné de 6 mois Localisation : Decathlon University- Villeneuve d’Ascq (59) Stage rémunéré Decathlon University, la filière Talent & Development de Decathlon United, cherche du renfort pour accompagner ses Skills Owner (responsables de compétences) dans la conception de leurs dispositifs de formation. Nous recrutons un•e stagiaire disponible d’Avril 2026 à Septembre 2026. Mission Responsabilité 1 : Conduire et encadrer un projet United de conception d’un dispositif de formation blended learning de l’équipe Pédagogie (à définir) • Récolte et analyse des besoins, • Analyse des Learning personas, • Design du scénario de la formation, • Développement de la formation et conception des ressources pédagogiques, • Tests de la formation auprès des publics cibles, • Préparation du déploiement de la formation Responsabilité 2 : Accompagner les Skill Owners de l’équipe Leadership & Management dans la conception de leurs ressources pédagogiques • Auditer les parcours et formations existants et proposer des améliorations., • Accompagner les Skill Owner dans la transformation de leurs parcours et formations en actions pédagogiques impactantes., • Créer et produire les ressources pédagogiques nécessaires et en collaboration avec le designer de l’équipe : e-learning, vidéo, podcast, support d’animation présentiel et distanciel…, • Favoriser l’UX design et appliquer les références en termes d’accessibilité, • Mettre à jour les contenus de formations existants (traduction, intégration de la signature pédagogique de l’entreprise…) Profil • Etudiant•e en Master 2 Ingénierie Pédagogique, • Organisé•e, rigoureux•se et responsable, • Curieux•se et créatif•ve, • La maîtrise de l'anglais est indispensable, • Poste basé à Villeneuve d’Ascq (59) Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites mettre tes compétences au service de Decathlon University, envoie un mail à . Tu as jusqu’au 13 mars 2026 pour postuler. Envoie ton CV et/ou ton profil Linkedin, ainsi que quelques réalisations pédagogiques ! A toi de jouer ! EN Learning Designer M/F (Internship) Designing engaging multimodal training experiences Master's degree, Bac+5 in Pedagogical Engineering Period: April 2026 - Septembre 2026 - Full-time Contract: 4- to 6-month internship under an agreement Location: Decathlon University - Villeneuve d'Ascq (59) Paid internship Decathlon University, the Talent & Development department of Decathlon United, is looking for reinforcement to support its Skills Owners in designing their training programmes. We are recruiting an intern available from April 2026 to September 2026. Mission Responsibility 1 : Manage and supervise an United project to design a blended learning training programmes for the Pedagogical team (to be defined) • Gathering and analysing requirements, • Analysing learning personas, • Designing the training scenario, • Developing the training and designing pedagogical resources, • Testing the training with target audiences, • Preparing to roll out the training Responsibility 2 : Supporting Skill Owners in the Leadership & Management team in designing their teaching resources • Audit existing courses and training programmes and suggest improvements., • Support Skill Owners in transforming their courses and training programmes into effective pedagogical activities., • Create and produce the necessary pedagogical resources in collaboration with the team's designer : e-learning, video, podcast, face-to-face and distance learning materials, etc., • Promote UX design and apply accessibility standards., • Update existing training content (translation, integration of the company's pedagogical signature, etc.) Profil • Master's student in Pedagogical Engineering, • Organised, rigorous and responsible, • Curious and creative, • Fluency in English is essential, • Position based in Villeneuve d'Ascq (59) If you fit this profile and would like to put your skills to work at Decathlon University, send an email to . You have until 6 March 2026 to apply. Send your CV and/or LinkedIn profile, along with some examples of your pedagogical achievements! It's up to you!

🚀 Nous recrutons : Chef·fe de projet IT Web (Run & Coordination) (H/F) – Villeneuve d’Ascq Pour une mission chez un client, au sein d’une direction Digital & Technologie, tu joues un rôle de chef d’orchestre : tu assures le RUN / MCO des plateformes web et des outils Marketing, et tu fais le lien entre les équipes IT, infra et métiers. Ici, on cherche avant tout une posture stable, facilitante et orientée coordination (plus qu’un profil “expert technique pur”). ✅ Opportunité uniquement ouverte en CDI (pas de freelance, ni sous-traitance). 🎯 Tes missions Pilotage & coordination • Piloter la TMA (maintenance corrective & évolutive) des applications et sites web, • Coordonner de manière transverse les équipes développement / infrastructure / métiers, • Organiser les recettes, piloter les phases de test et accompagner les montées de version, • Être le point de contact central pour les utilisateurs : support, assistance, formation, • Recueillir les besoins, cadrer les demandes et proposer des solutions pragmatiques, • Rédiger les spécifications fonctionnelles (et contribuer aux specs techniques si besoin), • Suivre l’évolution des plateformes web et de l’écosystème marketing digital ✅ Profil recherché • Formation Bac+4/5 (ou expérience équivalente), • Expérience réussie en RUN / TMA web : incidents, évolutions, priorisation, coordination, pilotage, • Profil intermédiaire / confirmé : autonome, adaptable, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Calme et recul : factuel, posé, capable de ne pas prendre les sujets personnellement, • Diplomatie + cadre : à l’aise avec des interlocuteurs variés (IT & métiers) tout en cadrant les demandes, • Pédagogie : patient, capable de vulgariser et d’accompagner le changement, • Bonne compréhension des plateformes web et de l’écosystème marketing digital, • Drupal apprécié, • La connaissance des solutions Google est un plus 💰 Rémunération & avantages • 35–40k€ brut/an selon expérience, • Mutuelle prise en charge à 100%, • PEE, • Ticket restaurant / cagnotte Flex : 20€ / jour 📍 Conditions • Localisation : Villeneuve d’Ascq (France), • Démarrage : ASAP 🌟 Pourquoi rejoindre WeSyn ? WeSyn, c’est une ESN à taille humaine basée à Villeneuve d’Ascq, avec une conviction : la qualité prime sur la quantité. On travaille au plus proche des métiers, avec des équipes engagées, une vraie attention portée aux soft skills et à l’épanouissement de chacun. Et ce n’est pas juste une promesse : WeSyn a été élue 1ère entreprise de France au classement Best Workplaces dans la catégorie moins de 50 salariés, deux années de suite (2024 et 2025).

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 700 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités dans le nord de la France, nous recherchons un·e Consultant Qualification / Validation (H/F). Rattaché·e au/à la Responsable projet qualité / compliance, vos missions principales seront les suivantes : • Élaborer les stratégies de validation (VMP, QMP) adaptées aux contraintes projets, • Rédiger les protocoles et rapports de qualification IQ/OQ/PQ, plans de validation, analyses de risques (type AMDEC), • Réaliser ou superviser les essais de qualification d’équipements (autoclaves, cuves, lyophilisateurs…), • Participer à la validation de procédés critiques (fabrication, nettoyage, conditionnement…), • Mener des activités de validation de systèmes informatisés (CSV) dans le respect des référentiels GAMP 5, FDA 21 CFR Part 11, • Accompagner les audits clients ou inspections réglementaires (ANSM, EMA, FDA), • Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques de qualification / validation VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, master, pharmacien) dans les domaines des bioprocédés, des sciences de la vie, de la qualité ou de la pharmacie. Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes rigoureux(se), curieux(se) techniquement, et souhaitez évoluer dans un environnement GMP exigeant. • Junior : vous serez formé(e) aux méthodes, outils et référentiels du secteur Un intérêt particulier pour l’un des domaines suivants est un plus : • Qualification d’équipements critiques, • Validation de procédés ou de nettoyage Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : • L’accompagnement sur la montée en compétences, • Un écosystème pour sortir de votre zone de confort, • La possibilité de devenir associé(e), • L’engagement dans des projets associatifs, • Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

📍 Villeneuve d’Ascq – Métropole Lilloise 🏢 APACH Services Dans le cadre de son développement stratégique 2025–2029, APACH Services lance la création de son centre de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans : ✔️ L’aide à domicile ✔️ Le handicap complexe ✔️ La trachéotomie ✔️ La bientraitance ✔️ La prévention des risques professionnels ✔️ La professionnalisation des auxiliaires de vie Nous recherchons un(e) Responsable Formation & Qualité pour piloter la création et l’obtention de la certification Qualiopi. 🎯 Vos missions 🔹 Structurer et déclarer l’organisme de formation 🔹 Mettre en conformité avec le Référentiel National Qualité 🔹 Préparer et piloter l’audit Qualiopi 🔹 Construire les programmes et référentiels pédagogiques 🔹 Développer l’offre de formation sur le territoire 👤 Profil recherché ✔️ Expérience en organisme certifié Qualiopi ✔️ Maîtrise du Référentiel National Qualité ✔️ Compétences en ingénierie pédagogique ✔️ Connaissance du secteur médico-social appréciée ✔️ Esprit entrepreneurial et structurant 🌿 Pourquoi nous rejoindre ? Chez APACH Services, nous plaçons la qualité, la professionnalisation et le bien-être des bénéficiaires au cœur de notre projet. Ce poste est stratégique : il s’agit de créer et structurer un centre de formation à fort impact territorial. 📩 Candidature (CV + lettre) : 🔁 N’hésitez pas à partager ce post pour nous aider à identifier le bon profil dans le secteur formation / médico-social / qualité.

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie. Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé. Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance. Description du poste Rejoignez l'équipe de GESER BEST Villeneuve d'Ascq en tant que Chargé(e) de Recrutement IT confirmé H/F (périmètre national) et participez à notre aventure passionnante Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs. Pour cela, votre rôle sera de : • Sourcer via les jobboards les meilleurs talents (IT, Tech, Data…) pour les besoins actifs chez nos clients,, • Participer à des réunions avec les Business Managers pour prendre le brief des besoins, • Participer aux négociations de conditions avec les candidats (salaire, conditions, durées de missions…), • Constituer des viviers sur les besoins récurrents afin de garantir une réactivité à l'égard de nos clients, • Garantir une expérience client/candidat “Premium” Profil recherché Nous recherchons un profil justifiant à minima d'un niveau Bac+3 (RH, commerce…) ainsi que d'une expérience minimale de 3 ans en ESN, dans le recrutement et/ou la chasse spécialisée sur les métiers IT. Vous êtes doté(e) d'une culture IT avec une bonne compréhension des environnements développement, data, cloud/DevOps, produit/projet, ainsi que des dynamiques de marché (pénurie, rémunérations, mobilités). Vous êtes capable d'échanger avec une multitude d'interlocuteurs variés et de comprendre les enjeux sous-jacents aux recrutements dans les environnements digitaux Vous possédez de vraies compétences dans la conduite d’entretiens, d’évaluations structurées, et dans la gestion d’un pipeline multi-missions Votre capacité à travailler en équipe vous permet d'avancer plus vite et de faire avancer les autres. Vos atouts : • Autonomie, rigueur, • Fort esprit d’analyse pour identifier les meilleurs profils, • Excellent relationnel et capacité à créer du lien De plus, nous attachons une grande importance aux valeurs et relations humaines. Si vous souhaitez avancer dans la bienveillance, la joie et la bonne humeur, envoyez nous votre CV. Informations utiles • RTT, • Mutuelle & Prévoyance, • Titres restaurant, • CSE : Partenaire EDENRED (Accès à des offres préférentielles : cinéma, voyages, parcs…)

Chef de projet données carbone F/H en CDD 12 mois.

Prendre un rôle de soutien au sein de l'équipe support métier afin de garantir la bonne réalisation des projets. Expérience d'une ou plusieurs méthodes de gestion de projet de référence, dont le mode agile. Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de

Chez WIZEOO, un chef de projet ne se contente pas de proposer :. Être Chef de projet Logiciel chez WIZEOO, c’est être à l’aise dans trois dimensions :.

Activités concrètes Animer les ateliers finance/compta (France, Espagne, Italie) pour recenser les besoins, irritants actuels et attentes vis-à-vis du nouvel encaissement. Construire les plans de tests orientés finance (tests d'écritures comptables, tests de TVA, tests de rupture de flux) et p

Missions du poste Participer au cadrage du projet : Analyser les besoins, définir le contenu technique et rédiger les spécifications techniques détaillées Evaluer les risques (financiers, humains, techniques) pouvant intervenir lors du projet, les identifier, les anticiper et mettre en oeuvre

Chef de Projet Applications Métiers : résumé de la fiche de poste - Poste : Chef de Projet Applications Métiers - Équipe : Digital (rattachement Chief Digital Officer) - Type : CDI - Lieu : Lille (Villeneuve-d'Ascq) - Télétravail : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine Chef de Projet Applicatio

À ce titre, vous serez amené(e) à : Construire et piloter les plannings projet, les budgets et les jalons techniques sur les deux périmètres (WiFi embarqué & batterie) ; Coordonner au quotidien des équipes pluridisciplinaires : développeurs SW embarqué, ingénieurs électronique HW, équip

Rigueur documentaire, curiosité fonctionnelle, capacité à comprendre les gestes métiers et cas de test. Notre client, grand groupe international engagé dans un vaste programme de transformation autour du projet FINE, renforce son équipe dédiée

Coriance recrute un(e) Chef de Projet Travaux Production à Tourcoing (59) en CDI. Pour vous épanouir chez Coriance : - Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur généraliste ou équivalent avec de préférence une spécialisation travaux - Vous justifiez d'une expérience avérée sur un

Cadrage et conception des projets : étude fonctionnelle, rédaction et supervision des spécifications, analyse d'adéquation technique et fonctionnelle, évaluation des risques, chiffrage et définition des ressources nécessaires : - Pilotage et coordination des projets ERP : proposition de solu

Les projets peuvent concerner de la VRD, des aménagements de ZAC ou d'éco-quartiers, des requalifications de voiries, des infrastructures de transports etc. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique,

Activité du client Groupe Textile Ville Roubaix Poste CDP Data delivery ️ Début Fin Mars 2026 >.

L’équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Roubaix recrute un Conseiller Technique H/F en CDI.Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! 😃.Rattaché(e) à Franck notre Chef de groupe, et après un parcours d’accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- �

Vous êtes en formation Bac +4/5 spécialisée en marketing digital ou communication et vous recherchez une. Encadré(e) par l’équipe digitale, vous interviendrez sur les sujets suivants : .

Le poste s’inscrit dans un environnement finance / comptabilité avec un fort enjeu de conformité, de qualité de données et d’accompagnement au changement.

Vous devrez également avoir une vision sur la Réduction des Coûts de Projets et l'intégration de la partie Développement Durable dans les projets. Piloter les aspects économiques du contrat, Intégration et pilotage du BIM dans les projets, Consolider et suivre l'avancement physique de la prod

Des projets d'aménagement urbain d'envergure avec une forte fibre environnementale. En tant que Chef de Projet Génie Urbain H/F, vous pilotez des opérations complexes pour des clients d'envergure (Métropole de Lille, bailleurs sociaux. Transmettre votre savoir-faire en accompagnant les chefs de

Vous intervenez comme véritable chef d'orchestre technique et organisationnel du projet, avec une forte autonomie. Définir les moyens humains et matériels adaptés aux enjeux du projet. Élaborer les plans de charge et organiser les séquences d'intervention sur un projet multi-acteurs.

Vous devrez également avoir une vision sur la Réduction des Coûts de Projets et l'intégration de la partie Développement Durable dans les projets. Piloter les aspects économiques du contrat, Intégration et pilotage du BIM dans les projets, Consolider et suivre l'avancement physique de la prod

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets