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Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France VOS MISSIONS Gérer et sécuriser les opérations financières · Traiter les opérations génératrices de chiffre d’affaires. · Importer et intégrer les données issues du back-office. · Collecter, contrôler et consolider les bordereaux de commissions et justificatifs partenaires. · Réaliser les pointages, rapprochements et ventilations. · Identifier les écarts et assurer leur résolution ou leur escalade. Fiabiliser la donnée · Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données financières. · Détecter et documenter les anomalies (erreurs, calculs manquants, pièces absentes). · Suivre les corrections et garantir la qualité des données utilisées en reporting et en clôture mensuelle. Travailler en équipe, vraiment · Collaborer étroitement avec les autres assistants pour partager les bonnes pratiques et équilibrer la charge de travail. · Travailler main dans la main avec les contrôleurs de gestion (analyses, EVP, clôtures). · Échanger avec les équipes back-office, commerciales, offre, partenaires, comptabilité et data. · Évoluer dans un environnement structuré, calme, exigeant et orienté résultats. Être l’interface avec les partenaires · Investiguer les mouvements non justifiés. · Contacter les partenaires pour régula riser les écarts. · Suivre les réclamations et anticiper les points de blocage. · Garantir des échanges professionnels et efficaces. Améliorer les process · Proposer des améliorations sur les outils, méthodes et checklists. · Participer à l’harmonisation des pratiques entre assistants. · Contribuer aux projets de digitalisation et aux outils data. VOTRE PROFIL · Bac +2 minimum en finance, gestion ou comptabilité. · Une première expérience en environnement financier est un plus. · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres. · Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Excel est un outil que vous maîtrisez vraiment. · Vous aimez travailler en équipe et dans un cadre structuré. · Confidentialité, précision et fiabilité font partie de votre ADN. CDI – Temps plein · Poste basé à Wasquehal (59) · Rémunération : selon profil · Avantages : tickets restaurants (Swile), CSE (chèques vacances, cartes cadeaux) Poste à pourvoir dès que possible.

Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun. "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !" À propos de notre client Depuis plusieurs décennies, notre client s’affirme comme un acteur reconnu de la réhabilitation tous corps d’état et de l’amélioration énergétique des bâtiments résidentiels et tertiaires. L’entreprise met son expertise au service des bailleurs sociaux et des collectivités, en alliant maîtrise du gros œuvre, isolation thermique par l’extérieur et coordination d’un réseau local d’entreprises partenaires pour offrir des solutions globales et performantes. Rejoignez une entreprise à taille humaine, adossée à un Groupe national engagé dans la transition écologique, où les équipes font vivre au quotidien les valeurs RSE du Groupe : exigence, durabilité et impact social positif. Missions principales Rattaché(e) à la Responsable du pôle Études de prix, vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein d'une entreprise d'une quarantaine de collaborateurs, basée à Roubaix. Vous prenez en charge l’intégralité du processus d’étude, depuis l’analyse des appels d’offres jusqu’à la préparation du lancement des chantiers, pour des projets pouvant atteindre jusqu’à 10 millions d’euros. A ce titre : • Vous examinez et interprétez les pièces techniques et administratives des dossiers d’appels d’offres ;, • Vous effectuez les visites de site préalables pour évaluer les contraintes techniques ;, • Vous réalisez les estimations financières des travaux tous corps d’état (TCE) ;, • Vous élaborez les propositions techniques et économiques en collaboration avec le reste de l’équipe ;, • Vous contribuez à la rédaction des mémoires techniques et à la constitution des dossiers de consultation ;, • Vous participez aux échanges et négociations avec les clients ou partenaires. Selon les besoins, vous pouvez également être impliqué(e) dans les études d’exécution, assurant ainsi la continuité entre la phase d’étude et la mise en œuvre opérationnelle. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation spécialisée dans le secteur du bâtiment, telle qu’un BTS ou une Licence Professionnelle en Études et Économie de la Construction, et maîtrisez les aspects techniques ainsi que la réglementation applicable aux travaux tous corps d’état. Doté(e) d’un véritable sens du service, vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos projets tout en étant méthodique, organisé(e) et réactif(ve). Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les différents intervenants et partenaires du chantier. Vos qualités d’analyse fine, de synthèse claire et vos compétences rédactionnelles solides vous permettront de réussir pleinement dans vos missions. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous serez rapidement reconnu(e) comme un interlocuteur privilégié et un appui incontournable au sein de votre équipe.

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Suite à un futur départ en retraite progressive, nous recrutons pour notre client, cabinet juridique, Un(e) comptable. Vos Missions : Sous la supervision du responsable comptable, durant la période de retraite progressive, votre rôle sera de l'accompagner dans ses missions de gestion comptable et financière, mais aussi de prendre, au fur et à mesure, vos responsabilités au sein du cabinet telles que : • Gestion de la comptabilité générale : Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives : factures d'achats, factures de postulations, d'huissiers, débours, reçus, quittances, factures des collaborateurs, les rétrocessions des associés, notes de frais,. Traiter les opérations comptables dédiées : relances et mises en recouvrement, paiement des factures fournisseurs et autres. Aider à la clôture de l'exercice comptable : en relation avec l'expert-comptable, envoi des documents comptables pour l'élaboration de la liasse 2035. • Gestion de la comptabilité auxiliaire : Lettrage des comptes clients, traitement et enregistrement les factures, Suivi des encaissements des clients et des règlements aux fournisseurs, Suivi des règlements des postulants et des huissiers. Tenue du logiciel de comptabilité. Suivi des comptes Carpa , mouvements, demande de RIB, et mise à jour dans le logiciel Remises des chèques aux établissements bancaires. Suivi des cotisations des associés et du cabinet : Urssaf associés, Urssaf cabinet, CNBF. • Suivi de la trésorerie et de la fiscalité : Reporting journalier des encaissements et décaissements bancaires aux dirigeants Etablissement des rapprochements bancaires. Élaboration des prévisions de trésorerie Gestion des déclarations de TVA, autres impôts et taxes. Etablissement des déclarations DADS2. • Gestion de la paie : Collecte des données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, présentéisme, absentéisme, congés payés afin d'établir la paie. Suivi du dossier pôle santé travail. • Gestion de la comptabilité analytique : Analyse du coût et de la marge dégagée par client, saisie des factures des postulants dans logiciel analytique Édition des états d'analyse, et reporting aux dirigeants. Profil recherché : De formation comptable à partir de bac+2, jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) , vous êtes rigoureux , consciencieux, organisé(e) et rapide dans l'exécution d es tâches. • Travail en équipe, • Maitrise des outils informatiques et logiciels comptables, • Appétence pour l'univers juridique appréciée L'offre est en diffusion sur le service Francetravail.fr sous la référence 204MPZT.

Description de l'entreprise EXCLAM EXPERTISE ET CONSEIL est une entreprise comptable située à Villeneuve-d'Ascq, dans le nord de la France. Forte de son expertise, elle accompagne ses clients dans la gestion de leurs obligations comptables et fiscales. EXCLAM EXERTISE ET CONSEIL s'engage à fournir des services fiables et de qualité à ses clients, tout en valorisant ses collaborateurs au sein d'un environnement professionnel et stimulant. Description du poste En tant que Collaborateur.trice comptable, vous serez responsable de la gestion comptable d'un portefeuille diversifié de clients. Vos missions comprendront la tenue des comptes, l’élaboration des déclarations fiscales, la préparation des bilans et des liasses fiscales, ainsi que le conseil et l'accompagnement des clients dans leur gestion financière. Ce poste en CDI est à temps plein et basé à Villeneuve-d'Ascq, avec une présence requise sur site. Qualifications • Compétences en comptabilité : Connaissance des pratiques comptables, gestion de la comptabilité générale, et expérience en révision des comptes., • Expertise fiscale : Aptitude à gérer les déclarations fiscales et à comprendre la réglementation fiscale française., • Outils technologiques : Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques tels que Excel., • Aptitudes relationnelles : Capacité à communiquer efficacement et à fournir des conseils personnalisés aux clients., • Autres atouts : Formation en comptabilité (Bac +2/3 minimum), capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en même temps.

Référent Technique Poste de Travail (H/F) Lieu : Villeneuve-d’Ascq (59) – France Contrat : Intérim ou freelance – Démarrage : ASAP Mission Optimiser et faire évoluer l’environnement Poste de Travail des collaborateurs, en garantissant sécurité, qualité de service et cohérence technique. Principales responsabilités : • Déployer et maintenir les environnements utilisateurs (Windows, MacOS, ChromeOS)., • Automatiser et industrialiser le poste de travail (packaging, profils, mises à jour, sécurité)., • Administrer le parc informatique et les périphériques (écrans, imprimantes…)., • Assurer le support technique de niveau 3 et documenter les procédures pour N1/N2., • Collaborer avec les équipes IT (Support, Réseaux, Cybersécurité, Cloud, Identité). Compétences : • Expertise Windows 10/11, MacOS, ChromeOS et gestion de parc MDM/UEM (Workspace ONE)., • Maîtrise du scripting : PowerShell, Zsh/Bash., • Communication, esprit d’équipe et collaboration transverse., • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et du service client., • Proactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique.

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Rattaché(e) au Responsable de Groupe, vous assurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés et d'associations syndicales libres. À ce titre, vos principales missions seront : • Gérer un portefeuille composé de copropriétés et d'ASL, • Préparer et Tenir les Assemblées Générales, • Représenter le syndicat des copropriétaires, • Faire respecter les normes, réglementations et procédures en vigueur, • Conserver et améliorer le patrimoine, • Assurer la gestion des sinistres, • Mettre en œuvre les moyens techniques et administratifs nécessaires, • Développer un réseau de fournisseurs afin de garantir un service de qualité, • Contrôler les parties communes des immeubles et lotissements, • Etablir les devis afin de procéder aux réparations éventuelles, • Organiser et surveiller la bonne exécution des réparations ou aménagements, • Renégocier la périodicité des contrats d'entretien par l'organisation d'appels d'offres, • Gérer la trésorerie du budget prévisionnel (entretien courant et travaux) III - PROFIL De formation Bac+2 minimum, vous êtes issu de formations comme : • DUT carrières juridiques, • DEUST professions immobilières, • Licence professionnelle droit administration management des organisations, spécialité gestionnaire de l'habitat collectif et de l'habitat social, • Licence professionnelle droit et sciences politiques, activités juridiques spécialité droit et gestion immobiliers Vous avez de solides connaissances en gestion et en droit immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication et du contact. Vous savez vous adapter aux différentes situations et aux différents interlocuteurs. Vous contribuerez par votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre proactivité au développement d'une société en pleine croissance. IV - INFORMTIONS COMPLEMENTAIRES Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez nous !

Dans le cadre d’un programme digital de grande ampleur dans le retail (multi-pays / multi-entités), nous recherchons un·e Product Owner expérimenté·e pour piloter un périmètre Finance & RH. Le poste s’inscrit dans un environnement international, avec des attentes fortes en matière de valeur métier, de qualité, d’adoption et d’engagement client (clients internes et/ou externes selon le contexte). 🎯 Ton rôle En tant que Product Owner Senior, tu es responsable de la vision fonctionnelle de ton périmètre. Tu priorises et pilotes les travaux pour maximiser la valeur livrée, tout en sécurisant les jalons et en maintenant une relation de confiance avec les parties prenantes. 🧩 Tes missions Cadrage & vision • Comprendre les enjeux business et opérationnels (performance, fiabilité, conformité)., • Identifier les besoins et irritants utilisateurs et formaliser une vision claire., • Contribuer à la roadmap et à la trajectoire produit. Pilotage du backlog & delivery • Construire, maintenir et arbitrer le backlog, avec des critères d’acceptation solides., • Prioriser en intégrant valeur, effort, risques, dépendances et contraintes (multi-pays, multi-process)., • Collaborer étroitement avec les équipes tech/QA/data pour fluidifier la livraison. Animation & coordination • Animer les rituels avec des interlocuteurs variés., • Faciliter les décisions et arbitrages dans un environnement international., • Assurer une communication claire et régulière auprès des parties prenantes. Qualité, adoption & satisfaction • Organiser la recette fonctionnelle et sécuriser les règles métiers et cas limites., • Contribuer à l’adoption : boucle de feedback, amélioration continue, supports/communication/formation si nécessaire., • Suivre des indicateurs de valeur et d’usage (KPI/OKR) et proposer des itérations. Engagement client & gestion des enjeux • Instaurer une relation de confiance : écoute, transparence, sens du service, capacité à dire non quand nécessaire., • Piloter la satisfaction et l’adhésion des parties prenantes, et remonter proactivement les risques/alertes. 👀 Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans ou plus) en Product Ownership / Product Management / Business Analysis sur des produits complexes ou des programmes structurants., • Bonne compréhension des domaines Finance (processus, référentiels, clôture, contrôles…) et/ou RH (process, paie/temps selon contexte, talent, administration…)., • Solide pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et capacité à évoluer dans des environnements hybrides (gouvernance, multi équipes)., • Excellentes capacités de communication, de structuration et d’arbitrage : : tu sais clarifier l’ambigu, prioriser, et embarquer. ✅ Prérequis • Anglais professionnel (réunions, ateliers, documentation)., • À l’aise dans un environnement international et multi-parties prenantes. ➕ Atouts appréciés • Connaissance des enjeux du retail (réseau de magasins, opérations, saisonnalité, contraintes terrains)., • Expérience sur des produits impliquant des intégrations, APIs, data ou workflows., • Sensibilité UX (parcours, adoption, retours utilisateurs). 🔄 Évolution du poste Dans un contexte en mouvement, le/la Product Owner pourra élargir son périmètre et être amené·e à évoluer vers d’autres missions : cadrage de nouveaux chantiers, coordination transverse, contribution à la gouvernance produit, amélioration continue, ou renfort sur des sujets à enjeux selon les priorités du programme. Package CDI 35h/semaine Rémunération entre 42 - 50K€ fixes annuels Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse Eurisis est une société de services et d’ingénierie des systèmes d’information basée sur la métropole lilloise. Elle accompagne ses clients sur des projets IT concrets et structurants, de la conception à la maintenance, en maîtrise d’œuvre ou en engagement de moyens. Eurisis intervient notamment sur des systèmes à forts enjeux opérationnels, comme les solutions d’aide à la gestion du trafic urbain et autoroutier dans le Nord de la France.

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France 🇫🇷, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍 Le poste de Superviseur Comptable / Chef de mission Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Villeneuve d'Ascq. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 PKF Arsilon Villeneuve d'Ascq accompagne de très belles TPE/PME françaises de la région. Au sein d’une équipe dédiée à l'Expertise comptable, nous recherchons une personne susceptible de travailler sur un portefeuille attractif, avec de belles références dans différents secteurs d’activités : • En étroite relation avec les associés, vous serez responsable d'un portefeuille de dossiers TPE et PME intervenant dans plusieurs secteurs, • Vous accompagnerez nos clients dans la durée en supervisant en autonomie un portefeuille varié de dossiers dans leur globalité, en révision des comptes et en participant à des missions de conseil, • Vous assurerez un rôle de management en lien étroit avec les autres cadres, en harmonie avec les signataires locaux, • Vous organiserez et superviserez des travaux réalisés par l’équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.) dans un processus déjà digitalisé, • Vous participerez activement au développement commercial du bureau Dans un contexte de croissance, ce poste présente de réelles possibilités d’évolution professionnelle pour un candidat capable de se développer rapidement au sein de notre structure. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Qualités personnelles : • Esprit d’équipe 🤗 et sens de la collaboration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Capacité d’adaptation, • Sens du service et orientation satisfaction client Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH 2️⃣ Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés 3️⃣ Possibilité de réaliser un test technique

🔎 INATIS recrute : Assistant(e) Services Généraux 📍 Localisation : Villeneuve-d’Ascq (59) 📄 Contrat : Alternance ou CDI à temps partiel ⏱ Prise de poste : ASAP Le Groupe INATIS, société de conseil et d’ingénierie fondée en 2003, accompagne ses clients sur des projets technologiques dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Transports terrestres et aériens 🌍, en France et à l’international. Dans le cadre du renforcement de nos équipes internes, nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux afin d’assurer le bon fonctionnement quotidien de nos activités administratives et logistiques au sein de l’agence. 🎯 Vos missions principales 🔹 Services généraux • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs internes/externes, • Gérer le courrier entrant et sortant, • Organiser les achats de fournitures et matériels, suivre les livraisons et les besoins internes, • Assurer la gestion complète de la flotte automobile (suivi administratif, coordination des entretiens, gestion des documents), • Participer à l’archivage et au classement des documents administratifs, • Suivre l’entretien et le bon fonctionnement des locaux (prestataires, interventions, maintenance) 🔹 Support administratif • Apporter un soutien administratif aux équipes internes, • Contribuer à l’organisation logistique de la vie de l’agence, • Participer au suivi de certaines tâches administratives et de coordination interne 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Formation BAC à BAC+2 (gestion administrative, assistanat, gestion PME/PMI ou équivalent) 🌍 Langues • Anglais apprécié 💼 Compétences & qualités • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité d’adaptation et esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de contribuer activement au bon fonctionnement de l’entreprise, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

TUNN3L is a specialized software company building advanced ERP systems for high-performance leisure operations such as wind tunnels, surf parks and other attraction-based businesses. Our mission is simple: help our customers run their business better. Our systems power complex operations around the world — managing bookings, point of sale, customer journeys, accounting and operations in a single platform. We build the Ferrari that allows our customers to win their race. Our team is small, highly efficient and focused on delivering real value to our clients. We are now looking for a Project & Customer Success Manager to help our customers successfully deploy and operate the TUNN3L platform. Mission Your mission is to ensure that our customers successfully implement TUNN3L and become fully autonomous with the system. You will guide new clients through onboarding, support them in their daily operations, and help them extract the full value of the platform. You will also act as a key bridge between customers and product development, ensuring that real operational feedback continuously improves the product. Key Outcomes Success in this role means: • New clients fully operational within 30 days, • Customer questions answered within one business day, • Clients actively using all core ERP modules and features, • Customers informed about important new product capabilities, • Clear operational feedback regularly reported to the Product Owner Your work will include: • Running onboarding calls with new customers, • Guiding clients through ERP configuration and setup, • Training customer teams to operate the system effectively, • Answering daily operational questions, • Monitoring how customers use the platform, • Identifying misuse, inefficiencies or improvement opportunities, • Escalating bugs or technical issues to the development team We are looking for someone who combines customer success experience with strong operational thinking. Ideal background: • Experience in SaaS / ERP customer success or onboarding, • At least 2 years of professional experience Education background does not matter — we care about competence and mindset. Required Skills • Fluent English and French, • Strong client communication skills, • Ability to explain complex software simply, • Strong organization and project management, • Excellent problem solving, • Comfortable working with software systems, • Ability to work autonomously Personality Fit You will thrive at TUNN3L if you are: • Highly autonomous, • Pragmatic and solution-oriented, • Comfortable in a small, fast-moving team, • Humble with low ego, • Disciplined with high personal standards, • Curious about technology and systems Working Conditions • Location: Villeneuve d'Ascq, France, • Hybrid work: 2 days in office (Tuesday & Friday), 3 days remote, • Fully remote possible for exceptional candidates, • Occasional customer visits, • Profit sharing, • Flexible working schedule, • Hybrid work model, • Opportunity to work with cutting-edge operational systems, • Exposure to international clients You will report directly to the CEO and collaborate closely with the entire team in a horizontal working structure. How to Apply If you enjoy solving real operational problems, working with smart clients, and helping companies run better, we would love to hear from you. Apply via LinkedIn or contact us directly. When applying, please include the word "Onboarding" in your message.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Lilloise accompagne ses partenaires grands comptes sur une région industrielle en plein renouvellement. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le manufacturing, la qualité, le développement produit et la supply chain notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🚀 Nous recrutons : Chef·fe de projet IT Web (Run & Coordination) (H/F) – Villeneuve d’Ascq Pour une mission chez un client, au sein d’une direction Digital & Technologie, tu joues un rôle de chef d’orchestre : tu assures le RUN / MCO des plateformes web et des outils Marketing, et tu fais le lien entre les équipes IT, infra et métiers. Ici, on cherche avant tout une posture stable, facilitante et orientée coordination (plus qu’un profil “expert technique pur”). ✅ Opportunité uniquement ouverte en CDI (pas de freelance, ni sous-traitance). 🎯 Tes missions Pilotage & coordination • Piloter la TMA (maintenance corrective & évolutive) des applications et sites web, • Coordonner de manière transverse les équipes développement / infrastructure / métiers, • Organiser les recettes, piloter les phases de test et accompagner les montées de version, • Être le point de contact central pour les utilisateurs : support, assistance, formation, • Recueillir les besoins, cadrer les demandes et proposer des solutions pragmatiques, • Rédiger les spécifications fonctionnelles (et contribuer aux specs techniques si besoin), • Suivre l’évolution des plateformes web et de l’écosystème marketing digital ✅ Profil recherché • Formation Bac+4/5 (ou expérience équivalente), • Expérience réussie en RUN / TMA web : incidents, évolutions, priorisation, coordination, pilotage, • Profil intermédiaire / confirmé : autonome, adaptable, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Calme et recul : factuel, posé, capable de ne pas prendre les sujets personnellement, • Diplomatie + cadre : à l’aise avec des interlocuteurs variés (IT & métiers) tout en cadrant les demandes, • Pédagogie : patient, capable de vulgariser et d’accompagner le changement, • Bonne compréhension des plateformes web et de l’écosystème marketing digital, • Drupal apprécié, • La connaissance des solutions Google est un plus 💰 Rémunération & avantages • 35–40k€ brut/an selon expérience, • Mutuelle prise en charge à 100%, • PEE, • Ticket restaurant / cagnotte Flex : 20€ / jour 📍 Conditions • Localisation : Villeneuve d’Ascq (France), • Démarrage : ASAP 🌟 Pourquoi rejoindre WeSyn ? WeSyn, c’est une ESN à taille humaine basée à Villeneuve d’Ascq, avec une conviction : la qualité prime sur la quantité. On travaille au plus proche des métiers, avec des équipes engagées, une vraie attention portée aux soft skills et à l’épanouissement de chacun. Et ce n’est pas juste une promesse : WeSyn a été élue 1ère entreprise de France au classement Best Workplaces dans la catégorie moins de 50 salariés, deux années de suite (2024 et 2025).