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Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de systèmes électroniques critiques dédiés aux infrastructures de transport, un acteur majeur de l’ingénierie ferroviaire renforce ses équipes afin de garantir la fiabilité et la conformité de ses équipements avant leur mise en service. Les produits développés contribuent à la sécurité et à la performance des réseaux ferroviaires, en intégrant des technologies électroniques et logicielles soumises à des exigences normatives strictes (CEM, climatique, vibrations). Dans ce contexte, des campagnes de validation complètes sont menées afin de vérifier le bon fonctionnement des systèmes dans différentes conditions d’exploitation. Vous interviendrez ainsi sur des phases clés de tests et de validation matériel et système, permettant d’assurer la robustesse et la conformité des solutions déployées sur le terrain. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de préparer, réaliser et analyser des campagnes d’essais sur des systèmes électroniques intégrant matériel et logiciel, afin de valider leur conformité fonctionnelle et environnementale avant leur déploiement. Votre mission consistera à vérifier la robustesse et le bon fonctionnement des équipements à travers différents types de tests : fonctionnels, climatiques, vibratoires et électromagnétiques. Vous contribuerez également à l’identification et à l’analyse des anomalies, ainsi qu’à la rédaction des rapports d’essais et au suivi des résultats, dans le respect des exigences normatives et des standards de qualité du secteur. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la qualification de systèmes technologiques critiques, destinés à évoluer dans des environnements industriels exigeants. Votre quotidien sera rythmé par : • Préparer et réaliser des campagnes d’essais fonctionnels système (tests boîte noire) sur des équipements intégrant matériel et logiciel., • Mettre en œuvre des campagnes d’essais environnementaux afin de valider la robustesse des produits : essais climatiques, vibrations et chocs selon les normes en vigueur., • Participer aux essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : émissions et immunité selon différentes normes (EN61000…).Utiliser les instruments de mesure nécessaires aux essais (multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire)., • Analyser les résultats de tests, identifier les écarts et contribuer à l’investigation technique des anomalies., • Assurer le suivi et la gestion des anomalies, en collaboration avec les équipes de développement., • Rédiger les rapports d’essais et la documentation associée, en assurant un reporting clair et synthétique., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures de test et des méthodes de validation. Cette mission vous permettra d’intervenir sur des systèmes technologiques exigeants, soumis à des normes industrielles strictes, au cœur des enjeux de fiabilité et de sécurité des infrastructures de transport. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe d’ingénieurs expérimentés spécialisée dans les activités de tests et de validation, intervenant sur des systèmes électroniques critiques. L’environnement favorise les échanges techniques de haut niveau et la collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie et de développement. Ce contexte s’adresse à un profil capable de travailler avec une forte autonomie, de structurer et piloter des campagnes d’essais tout en apportant un regard technique expérimenté sur l’analyse des résultats et la résolution d’anomalies. Votre Stack de Jeu : • Réalisation de campagnes d’essais fonctionnels système (tests boîte noire matériel / logiciel), • Essais climatiques selon la norme EN 60068-2-x (chaleur sèche, chaleur humide, froid), • Essais de vibration et de choc selon la norme EN 61373, • Essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : *Émission : EN 61000-6-4 *Immunité : EN 61000-4-2 (ESD), EN 61000-4-3 (champs électromagnétiques), EN 61000-4-4 (transitoires rapides), EN 61000-4-5 (ondes de choc), EN 61000-4-6 (RF), EN 61000-4-8 (champ magnétique), • Utilisation d’instruments de mesure : multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire, • Analyse des résultats d’essais et gestion des anomalies, • Rédaction de rapports d’essais et reporting technique synthétique, • Environnement soumis à des normes industrielles exigeantes, notamment dans le domaine des systèmes embarqués et des infrastructures de transport. Les petits plus du projet : • Projets à fort enjeu technique : intervention sur des équipements soumis à des normes exigeantes (CEM, climatique, vibrations), au cœur des problématiques de fiabilité et de sécurité., • Responsabilités techniques réelles : un rôle clé dans les campagnes de tests et la qualification des systèmes, avec une forte autonomie et un impact direct sur la validation des produits., • Cadre de travail privilégié : mission basée à Marseille, au sein d’un environnement dynamique alliant expertise industrielle et qualité de vie méditerranéenne. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique, systèmes embarqués, instrumentation ou tests, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation de campagnes d’essais et la validation de systèmes électroniques en environnement industriel. Vous avez déjà évolué sur des activités de tests fonctionnels matériel / logiciel, idéalement complétées par des essais environnementaux (climatique, vibrations, CEM) et êtes à l’aise avec l’analyse de résultats, la gestion d’anomalies et la rédaction de rapports techniques. Une expérience dans des secteurs industriels exigeants (transport, ferroviaire, aéronautique, défense, systèmes embarqués…) ainsi qu’une bonne maîtrise des instruments de mesure électroniques (multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire) seront particulièrement appréciées. • Maîtrise des tests fonctionnels sur systèmes électroniques (boîte noire matériel / logiciel), • Connaissance et expérience sur les essais climatiques (EN 60068-2-x), vibrations et chocs (EN 61373), • Connaissance des essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : émissions et immunité selon normes EN61000-4-x et EN61000-6-4, • Capacité à utiliser des instruments de mesure électroniques : multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire, • Compétences en analyse de résultats, gestion des anomalies et reporting synthétique, • Maîtrise des standards et bonnes pratiques de validation dans un environnement industriel, • Une certification ou formation complémentaire en CEM, essais environnementaux ou qualité industrielle serait un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +18 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités en conception de machines spéciales, nous recrutons un ingénieur en électrotechnique (H/F) pour intervenir sur le design, la réalisation et le maintien de systèmes optoélectroniques et fluidiques. Vous intégrerez un environnement technique exigeant nécessitant une vision système globale, en interaction avec des équipes mécaniques et informatiques industrielles. Vous serez amené(e) à : • Réaliser l’étude et la conception de sous-ensembles optoélectroniques et fluidiques, • Participer à la réalisation et au montage de ces sous-ensembles, • Assurer l’intégration et les tests d’intégration des systèmes complets, • Diagnostiquer et résoudre des pannes sur des systèmes électrotechniques basse tension, • Participer à la recherche et à l’intégration de nouveaux composants, • Garantir le respect des normes électrotechniques en vigueur, • Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (mécanique, informatique industrielle) Ce poste est fait pour vous si : Issu(e) d’une formation Ingénieur (ou équivalent) en électrotechnique, vous disposez de solides compétences techniques et d’une approche terrain. Compétences techniques requises : • Lecture et compréhension de plans électrotechniques basse tension, • Maîtrise des systèmes basse tension, • Connaissances en :, • Caméras industrielles, • Automates et cartes E/S, • Protocoles de communication, • Transmission de signaux, • Aisance avec les environnements Windows et logiciels de test de composants Compétences pratiques : • Réalisation de montages électrotechniques et électromécaniques, • Capacité à réaliser des prototypes et preuves de concept, • Notions en montage mécanique Qualités attendues : • Vision système et capacité à appréhender des environnements complexes, • Rigueur et autonomie, • Esprit d’analyse et résolution de problèmes, • Bon relationnel pour travail en équipe pluridisciplinaire Infos complémentaires IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique, • La possibilité d’une expérience à l’international via notre programme Talent Mobility Nos avantages : • 100% de la prise en charge de l’abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant, • Prime d’intéressement

IKOS, leader de l'ingénierie ferroviaire compte plus de 1700 ingénieurs dans le monde et depuis 2022 ! une offre dédiée au secteur de l’énergie : IKER Chez IKOS, nous sommes convaincus que l’innovation et la technologie sont des leviers essentiels pour relever les défis du changement climatique. .Notre expertise couvre tous les domaines du ferroviaire et de l’énergie: les systèmes de contrôle, la basse et haute tension, les télécommunications, l'infrastructure et les équipements spéciaux. En mettant notre savoir-faire au service de la transition écologique, nous participons activement à la création de modes de transport plus sûrs, plus durables, a l’énergie :l'essor d’une énergie plus verte. Vos futures responsabilités : Le/La Conducteur(rice) de Travaux Photovoltaïque est responsable de la préparation, de l’organisation et du pilotage opérationnel des chantiers photovoltaïques. Il/Elle garantit la bonne exécution des travaux en matière de sécurité, qualité, délais et coûts opérationnels, dans le cadre défini par le Chef de Projet. Il/Elle est le chef d’orchestre terrain du projet, sans porter la responsabilité contractuelle. Vos missions : • Préparer, organiser et piloter l’exécution des chantiers photovoltaïques., • Assurer la traduction opérationnelle des études vers le terrain., • Garantir la sécurité, la qualité et le respect des plannings travaux., • Contribuer à la constitution du DOE terrain (PV d’essais, autocontrôles, schémas)., • Participer à la réception du chantier sous pilotage du Chef de Projet., • Suivre rigoureusement les réceptions de matériel et en assurer la traçabilité., • Mettre à jour quotidiennement le planning travaux., • Rédiger les rapports d’avancement et comptes rendus journaliers., • Suivre l’avancement physique et financier du chantier dans le cadre budgétaire défini. Ce poste est fait pour vous : • De formation cycle d'ingénieur ou équivalent,, • Bac+2 à Bac+5 : génie électrique, énergie, bâtiment., • Et/ou, • 3–10 ans d’expérience en conduite de travaux (Photovoltaïque souhaité mais expérience structure/GC/élec acceptée ). IKOS c'est aussi : • Un parcours de formation via IKOS Academy, • Un parcours d'évolution de carrière dynamique et de développement des compétences, • 100% de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun, • Tickets restaurant Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Notre client est une très belle PME, groupe familial, leader sur son marché. Il conçoit et fabrique des solutions de stockages et d'aménagement des réserves, entrepôts et bureaux pour l'industrie et le tertiaire Au sein de cette belle entreprise, vos missions principales seront : • Développer votre secteur pour lui faire délivrer tout son potentiel auprès des entreprises des secteurs industriel et tertiaire de votre périmètre., • Piloter chaque projet client de A à Z, depuis le plan précis de son projet à la supervision du montage. A votre disposition une marque premium made in France, un BE orienté client et un soutien marketing Votre terrain de jeu: La ville de Marseille ainsi que quelques villes limitrophes Vos clients: Les entreprises industrielles et tertiaire du secteur Vos produits: Des solutions de stockages et d'aménagement des réserves, entrepôts et bureaux. Nos avantages: • Une position de leader français du rayonnage, • Une très solide réputation de qualité sur le marché, • Une base clients très forte, • Une équipe professionnelle et solidaire, • Une vraie responsabilité sur votre secteur : vous décidez et vous mettez en œuvre, • Une vraie responsabilité sur vos clients : vous êtes garant de leur satisfaction, • Une taille de secteur qui vous permet d'être au plus près de tous vos clients, • La force incomparable du direct fabricant Nos attentes: • Avant tout vous aimez la vente, le challenge et le développement., • Vous êtes rigoureux et précis. Vous savez qu'un détail peut tout changer., • Vous appliquez les techniques de vente en B2B et vous vous attachez à progresser., • Une première expérience dans le rayonnage et l'aménagement est un plus., • Vous êtes autonome et responsable., • Vous voulez vous investir sur le long terme. Ce que nous proposons RTT, voiture de fonction, téléphone, PC portable le fixe est de 24K€/an + commissions déplafonnées+ bonus package estimé à 35-40k€ la première année

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 2. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 3. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Contexte du projet : Vous interviendrez sur un projet orienté drone professionnel visant à fournir des données basées sur l’imagerie aérienne ; des solutions complètes depuis l’acquisition de données jusqu’à leur analyse opérationnelle. En intégrant ce projet, vous participerez à l’essor du drone professionnel afin qu’il devienne incontournable dans les décisions stratégiques de demain. Vous intégrez une équipe agile polyvalente dédiée à l’inspection et l'exploration sous-marines. Votre défi : concevoir des drones et systèmes capables d'évoluer dans des environnements extrêmes (pression, corrosion, visibilité réduite) tout en restant performants, fiables, et facilement déployables. Vos missions: En tant qu'Ingénieur en Conception Électronique, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation de circuits électroniques pour nos drones. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la définition des spécifications à la validation des prototypes, en passant par la conception détaillée des cartes électroniques. Vous aurez notamment pour missions : • Concevoir des schémas électroniques complexes et des circuits imprimés PCB, en utilisant des outils de CAO type Cadence, • Effectuer des simulations électroniques pour valider les choix, • Collaborer avec les équipes de R&D pour l'intégration des composants électroniques dans les nouveaux produits, • Concevoir et optimiser des systèmes d'alimentation et de gestion de l'énergie, notamment des batteries, • Programmer des microcontrôleurs en langage C pour le test des systèmes électroniques, • Réaliser des tests de validation des prototypes et apporter des améliorations en fonction des résultats, • Analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés lors de la conception et des tests, • Rédiger des documents techniques (rapports de conception, spécifications, manuels de tests), • Gérer le SAV des cartes électroniques, • Gérer la sous-traitance de sous-systèmes, • Participer à l'amélioration continue des processus de conception et de validation, • Gérer les phases de certification de produits CE/FCC Votre profil • Diplôme d’ingénieur en électronique ou équivalent, • Expérience dans un poste similaire, avec une solide expérience en conception électronique numérique et puissance, • Maîtrise des outils de conception électronique, • Expertise dans la conception de cartes électroniques à hautes performances et dans la gestion des contraintes mécaniques et électromagnétiques, • Solides connaissances des technologies de batteries et des systèmes de gestion de batteries, • Compétences en programmation C sur microcontrôleurs pour la validation des cartes électroniques, • Bonnes connaissances des composants électroniques, des normes de qualité et des processus industriels, • Capacité à travailler en équipe, avec un sens aigu de la rigueur et de la précision, • Autonomie, esprit d'initiative et bonnes capacités de communication, • Maîtrise de l’anglais technique (écrit et oral), • Expérience concrète en industrialisation de produits de petite/moyenne série, • Passion ou expérience dans le domaine du drone ou de la robotique sous-marine serait un plus

Catégorie : B Corps : TECH Service/Composante : UAR HIPE Human Lab Localisation du poste : 5e Arrondissement Campus TIMONE BAP : C Emploi type : Ref C4B42 Quotité du poste : 100% Nature du recrutement : Contrat d’alternance sur 2 ans Date du recrutement : 01/09/2026 ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL : Aix-Marseille Université (AMU) est une université pluridisciplinaire structurée autour de cinq grands secteurs disciplinaires (Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines ; Droit et Science politique ; Économie et Gestion ; Santé ; Sciences et Technologies et un secteur pluridisciplinaire). AMU forme 80 000 étudiants dans 18 composantes (facultés, écoles, instituts), réparties dans quatre départements (04, 05, 13 et 84) et 10 villes (en savoir plus : ). L’Unité d’Appui à La Recherche HIPE Human Lab ( ) développe des activités & travaux de recherche centrés sur le rôle de l'activité physique et sportive (APS) dans le bien-être & la santé, la prévention et le traitement de pathologies. Et propose un accompagnement des athlètes de haut niveau dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques (JOP). L’UAR HIPE Human Lab s’appuie sur un plateau technologique interdisciplinaire destiné à catalyser les synergies entre chercheurs, cliniciens et organisations sportives issus d'un large éventail de disciplines et d'expertises rassemblant un consortium de 13 unités de recherche du site d’Aix- Marseille et deux partenaires de santé l’AP-HM et l’IPC. Les 6 axes thématiques de recherche du consortium, animé par l’UAR HIPE Human Lab sont : • Axe « maladies métaboliques & Nutrition », • Axe « oncologie », • Axe « ostéo-articulaires », • Axe « Bien vieillir & Maladies Neurodégénératives », • Axe « Écologie/environnement », • Axe « Sport Haut Niveau et Haute performance » Aix Marseille Université recherche un·e technicien.ne d’exploitation instrumentale pour intégrer cette nouvelle unité. CONTRAT DE PROJET 1. Description du projet attendu dans le cadre du contrat : Le/la technicien·ne aura la charge de coordonner l’exploitation et l’organisation des dispositifs expérimentaux de la plateforme HIPE. Le projet HIPE inclut également la mise en place d’une plateforme mobile (camion) équipée d'un large éventail d'instruments, afin de pouvoir aller directement à la rencontre des populations dans les villes les hôpitaux, les établissements de soins pour personnes âgées, les établissements scolaires, les campus d'entraînement des athlètes, les CREPS et les grandes compétitions. Le/la technicien·ne assurera également le suivi des équipements de la plateforme mobile. 2. Description des résultats attendus à l’issu du contrat de projet • Mise en place du règlement d’utilisation de la plateforme HIPE (plateau et camion)., • Gestion des maintenances des équipements., • Optimisation de l’organisation de la plateforme. 3. Modalité d’évaluation de l’atteinte de l’objectif au terme du contrat de projet • Tableaux de suivis du bon fonctionnement de la plateforme et des outils expérimentaux, • Mise en place d’un document de maintenance des outils du laboratoire, • Remise d’un document de règlement d’utilisation MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Positionnement hiérarchique Sous l’autorité administrative du chef de projet HIPE et sous l’autorité opérationnelle de l’ingénieur de recherche responsable de l’axe technologie. 2. Missions Dans un premier temps, le/la technicien·ne en exploitation expérimentale coordonnera l’exploitation des dispositifs expérimentaux de la plateforme HIPE dédiés aux recherches sur l’activité humaine. Le/la technicien·ne assurera la mise en place des équipements dans la plateforme mobile avec pour objectif d’intégrer de manière modulaire l’ensemble des dispositifs expérimentaux du plateau technologique de l’UAR HIPE Human Lab. Le/la technicien·ne assurera le bon fonctionnement, l’exploitation, le suivi de la maintenance des équipements ainsi que les modifications constantes de l’organisation interne du plateau technique et de la plateforme mobile. Il-Elle participera aussi aux expérimentations scientifiques et à la vie du laboratoire. 3. Activités principales : • Procéder aux réglages et contrôles des appareils, • Analyser les résultats d'une mesure d'étalonnage et optimiser les réglages en conséquence, • Effectuer des opérations courantes d'entretien, de maintenance préventive, d'installation et de dépannage • Former, conseiller et assister les utilisateurs aux règles de sécurité liées à l’usage des équipements, et aider à l’utilisation et à l’exploitation des résultats (normes, procédures…). • Rédiger et tenir à jour le cahier de conduite des appareils et les fiches de procédures qualité., • Gérer l'approvisionnement et les stocks de pièces détachées des équipements et de consommables en lien avec les chercheurs et les expérimentations. • Contrôler le respect des règles et du rangement du matériel, • Mettre en place des outils pour améliorer la gestion du matériel, • Faire de la vieille technologique sur le matériel à disposition, • Participer à la valorisation des technologies du laboratoire, • Être capable de consulter les fournisseurs et partenaires du laboratoire en cas de besoin COMPETENCES REQUISES : 1. Compétences métiers et/ou techniques : • Instrumentation et utilisation de dispositifs expérimentaux, • Sciences physiques (connaissance générale), • Connaissances basiques en mécanique et électricité, • Techniques de présentation écrite et orale, • Langue anglaise : A2 (cadre européen commun de référence pour les langues), • Connaissances en conception assistée par ordinateur CAO (optionnel), • Connaissances dans le domaine du sport (apprécié), • Établir un diagnostic et résoudre des problèmes, • Utiliser les outils informatiques du laboratoire, • Transmettre des connaissances, • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité 2. Compétences « transverses » : • Communiquer de manière positive, avoir le sens de l’écoute et être pédagogue, • Aisance relationnelle et adaptabilité, • Savoir s’organiser, être autonome et proactif, • Être disponible et réactif·ve, • Être rigoureux·se et respecter la confidentialité, • Être curieux·se intellectuellement et avoir un sens critique 3. Environnement et contexte de travail Travail dans les locaux de l’UAR HIPE Human Lab, FSMPM 13005

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du nucléaire, nous recherchons un Ingénieur Calcul Mécanique (H/F) pour intervenir sur un projet d’envergure porté par un acteur majeur de l’industrie nucléaire. Missions proposées : • Réaliser les études de flexibilité des réseaux de tuyauterie conformément aux codes et normes en vigueur (ASME B31.3, RCC-M, EN 13480, etc.)., • Effectuer les calculs de contraintes sur les lignes de tuyauterie en prenant en compte les conditions de fonctionnement (pression, température, dilatations thermiques, séismes, vents, etc.)., • Utiliser des logiciels spécialisés (BIMSTRESS, PIPESTRESS ou équivalent) pour modéliser et analyser les systèmes de tuyauterie., • Vérifier la conformité des supports et ancrages en lien avec les résultats des calculs et proposer des optimisations si nécessaire., • Analyser les interfaces avec les équipements (pompes, échangeurs, turbines, etc.) et s’assurer du respect des critères de charge admissibles., • Rédiger les notes de calcul et rapports techniques à destination des clients et des équipes internes., • Participer aux revues de conception et apporter un support technique aux équipes projet et chantier., • Assurer la coordination avec les autres disciplines (conception, structure, génie civil) pour garantir la cohérence globale du projet., • Contribuer à la gestion des non-conformités et des modifications en phase d’exécution. Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur spécialisé en mécanique, génie nucléaire ou équivalent (Bac+5)., • Expérience professionnelle de 2 ans à minima dans le domaine du calcul mécanique, idéalement dans le secteur nucléaire., • Une expérience dans le secteur nucléaire ou dans les machines spéciales est fortement appréciée., • Connaissances des phases d’ingénierie (APS, APD, études détaillées)., • Capacité à travailler en équipe projet multidisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Dans le cadre de projets nucléaires majeurs (conception, modification d’installations, nouveaux bâtiments ou projets de modernisation), nous recherchons un(e) Projeteur(se) Mécanique pour renforcer nos équipes d’ingénierie. Vous interviendrez sur la maquette numérique 3D d’un bâtiment nucléaire, au cœur des interfaces entre les équipements mécaniques, le génie civil et les autres corps d’état, dans un environnement fortement réglementé. Missions principales En tant que Projeteur(se) Mécanique, vos responsabilités incluront notamment : • La conception et la modification de maquettes 3D d’un bâtiment nucléaire, • L’intégration et l’implantation d’équipements mécaniques (supports, tuyauteries, équipements, structures métalliques), • La gestion des interfaces multi-métiers (électricité, ventilation, génie civil, procédés), • La détection et le traitement des interférences (clashs) dans la maquette numérique, • La production de plans d’ensemble, plans de détail et nomenclatures à partir de la maquette, • La mise à jour de la documentation technique conformément aux exigences nucléaires, • La participation aux revues de conception et aux réunions techniques projet Profil recherché • Formation Bac+2 / Bac+3 (BTS CPI, DUT GMP, Licence professionnelle en conception mécanique ou équivalent), • Expérience en tant que projeteur mécanique, idéalement en environnement nucléaire ou industriel contraint, • Maîtrise du logiciel Solidworks et/ou Catia, • Bonne compréhension de l’intégration d’équipements dans des bâtiments industriels complexes, • Sens du détail, rigueur documentaire et capacité à travailler en équipe projet, • Une expérience sur maquette numérique de bâtiment nucléaire est un atout majeur Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements de production ? Rejoignez notre équipe et assurez la continuité d’une production informatique au cœur de nos services numériques. Nous recrutons un(e) Ingénieur Exploitant technique du support N2 de la production informatique L’équipe de la direction des services numériques est composée de 160 collaborateurs. Elle élabore et met en œuvre une feuille de route dans le domaine stratégique du numérique, au service de l’innovation médicale et organisationnelle, de la gestion et de la valorisation des données, du parcours patient, de la digitalisation des fonctions supports et de la sécurisation des systèmes d’information. Elle couvre l’ensemble des métiers de l’informatique et est intimement associée aux projets de l’établissement. Elle est certifiée ISO 9001, ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé). Elle gère 3 salles machines, 225 locaux techniques, plus de 250 serveurs physiques et plus de 1 000 serveurs virtuels, 10 000 postes de travail, 4 000 imprimantes. Sur la base de cette infrastructure technique, 240 applications médicales ou non médicales sont maintenues en conditions opérationnelles autour d’un bus inter applicatif (EAI). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Sous la conduite du responsable d'exploitation, vous intégrez dans les divers environnements (test, recette, production) les solutions logicielles livrées par l'intégrateur d'applications et en assurez le déploiement. • Vous êtes responsable de la mise en exploitation des applications ou de la livraison de nouvelles versions de ces applications., • Vous assurez également la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue., • Vous coordonnez le fonctionnement des traitements et des équipements informatiques physiques et logiques du centre de production, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité., • Vous assurez une veille technologique sur les évolutions des outils de production (ordonnancement, supervision) et êtes force de proposition sur ces sujets. Au sein de l’équipe, vous intervenez sur l’ensemble des activités de production informatique, avec une répartition équilibrée entre exploitation, gestion des incidents et accompagnement des projets à savoir : • Exploitation & supervision : Pilotage de la production, supervision des systèmes et suivi des applications afin de garantir la qualité de service., • Gestion des incidents & continuité de service : Prise en charge des incidents (diagnostic, résolution, communication), maintenance applicative de niveau 2 et participation à la gestion de crise., • Amélioration continue : Optimisation des processus d’exploitation (automatisation, gestion des alertes) et contribution aux dispositifs PCA / PRA., • Intégration & mise en production : Déploiement des applications, gestion des mises en production et rédaction de la documentation associée., • Gestion des changements & qualité : Suivi des versions, amélioration des performances et respect des engagements de service., • Support aux projets : Accompagnement des équipes projets, participation aux phases de recette et contribution à la qualité globale du SI. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Compte tenu de la sensibilité des informations, le candidat devra répondre aux conditions d’une éventuelle habilitation au secret de la défense nationale., • La connaissance du milieu hospitalier est un plus ⭐ Vos compétences • Analytiques, organisationnelles et managériales :, • Vous organisez le travail et les flux, • Vous connaissez les utilisateurs, leurs activités et leurs besoins, • Vous gérez les risques informatiques et télécoms (sécurité), • Vous maîtrisez les principes de sécurité physique, • Vous avez une vision claire de l’existant interne concernant le parc applicatif, • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité, • Vous travaillez efficacement en équipe et vous disposez de bonnes capacités de communication, • Vous maîtrisez les capacités rédactionnelles nécessaires au poste, • Applicatives, techniques et fonctionnelles :, • Vous maîtrisez les environnements de développement et de production, • Vous appliquez les procédures, méthodes et normes (ITIL, ISO 9001, 27001…) ainsi que les outils d'exploitation (SCO, Centreon…), • Vous possédez une expertise technique du SI (VMware, Windows, Linux, TCP/IP…), • Vous administrez les bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL), • Vous maîtrisez les outils d’ordonnancement, • Vous disposez d’une culture générale solide en informatique et télécoms Ce que nous vous proposons • Statut : Grade Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur et l’organisation du service 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation par courriel à : Monsieur Gilles GRAS, Adjoint au Directeur : Madame Aurore MOYNOT, Responsable du Service Administratif :

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Missions principales En tant que Projeteur(se) Génie civil et charpente métallique, vos responsabilités incluront notamment : • Réaliser les plans d’ensemble et de détail de structures métalliques (charpentes, supports, plateformes, passerelles, etc.), • Concevoir et modéliser les ouvrages sous logiciels de CAO (AutoCAD), • Produire les plans d’exécution ainsi que les dossiers de fabrication, • Assurer le dimensionnement simple et l’intégration des contraintes techniques en lien avec les ingénieurs calcul, • Vérifier la cohérence technique des plans et leur conformité aux normes en vigueur (Eurocodes notamment), • Participer aux revues de conception et aux échanges avec les équipes projet (ingénierie, chantier, client), • Intégrer les contraintes de fabrication, montage et maintenance dans les conceptions, • Mettre à jour les plans en fonction des retours chantier et des évolutions du projet Profil recherché • Formation Bac+2 / Bac+3 (BTS CPI, DUT GMP, Licence professionnelle en conception ou équivalent), • Expérience en tant que projeteur, idéalement en environnement nucléaire ou industriel contraint, • Maîtrise du logiciel Autocad et/ou Revit, • Bonne compréhension de l’intégration d’équipements dans des bâtiments industriels complexes, • Sens du détail, rigueur documentaire et capacité à travailler en équipe projet Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du renforcement technique chez l'un de nos clients, spécialisé dans la métallurgie, nous recherchons un(e) Ingénieur qualité produits H/F. A ce titre vous êtes en charge de : • Assurer le suivi qualité produit sur l’ensemble du cycle de vie (conception, fabrication, livraison), • Analyser les cahiers des charges et exigences clients, • Piloter les plans de contrôle et garantir leur bonne application, • Traiter les non-conformités (analyse des causes, plans d’actions, suivi), • Mettre en place et suivre les actions correctives et préventives, • Participer aux revues de conception et revues qualité projet, • Suivre la qualité fournisseurs (évaluation, audits, traitement des écarts), • Rédiger et valider la documentation qualité (rapports, dossiers de conformité, PV…), • Participer aux inspections et réceptions clients, • Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité, • Veiller au respect des normes et exigences du secteur nucléaire Serez-vous notre prochain talent ? • Bonne maîtrise des outils qualité, • Expérience en gestion des non-conformités et analyse de causes, • Connaissance des normes qualité (ISO 9001), • Connaissance du secteur nucléaire (RCC-M, ESPN…) appréciée, • Expérience en qualité produit / qualité projet, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel), • Anglais technique Présentation de la société : AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Dans le cadre de projets nucléaires à forts enjeux de sûreté et de conformité réglementaire, Vulcain Engineering Group renforce ses équipes qualité. Vous interviendrez sur des projets industriels complexes, en lien avec des équipements nucléaires majeurs, au cœur d’environnements normés et fortement encadrés Vos missions : Intégré·e aux équipes projet, vous serez en charge de missions de qualité nucléaire documentaire et fabrication, notamment : • Constitution, structuration et vérification de Rapports de Fin de Fabrication (RFF) conformément aux exigences nucléaires, • Analyse et contrôle des documents qualité :, • PV de contrôle, dossiers de suivi de réalisation, documents fournisseurs, écarts ouverts, dossiers communs, • Garantie de la conformité réglementaire, documentaire et de la traçabilité des équipements nucléaires, • Coordination avec les équipes projet (qualité, sûreté, fabrication, inspection) et les parties prenantes externes, • Animation et participation aux réunions qualité et projet : avancement, indicateurs KPI, gestion des points bloquants, • Suivi et traitement des écarts qualité en lien avec les exigences de sûreté nucléaire, • Lancement et suivi des workflows documentaires, • Interface avec le client et les organismes d’inspection pour veiller au respect des exigences contractuelles et réglementaires Profil recherché : • Diplômé·e d’une formation ingénieur ou universitaire (qualité, génie industriel, mécanique, matériaux, chimie ou équivalent), • Première expérience en qualité nucléaire ou environnement industriel hautement réglementé, • Bonne maîtrise de la documentation qualité nucléaire, • Capacité à travailler dans des environnements exigeants, multi‑interlocuteurs et à forts enjeux de sûreté, • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et bon relationnel Compétences & environnement technique : • Connaissance des normes et codes nucléaires (type RCC‑M, ASME ou équivalent), • Environnements à fortes exigences réglementaires et de sûreté, • Outils de gestion documentaire et de données de fabrication, • Outils de suivi qualité, KPI et reporting (Excel), • Lecture et interprétation de documents techniques, • Anglais technique requis (documents et échanges projet) Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Et si vous disiez Oui à une reconversion dans l'entrepreneuriat ? Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Marseille et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses... APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25KEUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers l'Autre et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétences, • Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence. Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z : • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Requistion ID: 82146 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site À Propos Du Poste Nous recherchons un Leader Projets Institutionnels chargé de piloter des projets institutionnels stratégiques à forte valeur ajoutée, incluant la création, la réhabilitation et la modernisation d’infrastructures hospitalières et universitaires dans le domaine dentaire. Véritable maître d’œuvre interne, vous portez les projets de A à Z, en totale autonomie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de satisfaction client. Un élément clé du rôle consiste à intégrer, articuler et valoriser l’ensemble des solutions complètes Dentsply Sirona — équipements, solutions numériques, logiciels, DS Core, etc — afin de garantir une approche globale et cohérente. Vos Missions Principales • Pilotage global des projets (création & réhabilitation), • Définir le périmètre, le phasage, les études préalables et la planification., • Concevoir et développer des espaces cliniques, pédagogiques et techniques (unités de soins, laboratoires, salles de simulation, espaces de recherche…)., • Superviser les opérations de réhabilitation lourde en milieu hospitalier et universitaire., • Garantir la cohérence technique, fonctionnelle, réglementaire et l’intégration des solutions complètes DS., • Maîtrise d'œuvre & coordination opérationnelle, • Assurer un rôle central de maître d’œuvre, en coordonnant architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs., • Surveiller la qualité des installations dentaires/biomédicales, et des solutions logicielles associées., • Assurer un suivi rigoureux des coûts, délais, risques et de la performance globale., • Maintenir une organisation irréprochable, indispensable à la réussite des projets., • Gestion des appels d’offres et des marchés, • Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les prestataires., • Appliquer stricte conformité réglementaire et exigences institutionnelles., • Veiller à la cohérence des solutions proposées (infrastructures + solutions DS)., • Coordination interne & collaboration internationale, • Travailler étroitement avec les équipes cliniques, pédagogiques, techniques, achats, maintenance et direction générale., • Maintenir une communication claire, fluide et structurée., • Collaborer quotidiennement avec le bureau d’études en Allemagne (co-conception, intégration produits, alignement technique)., • Contribuer activement à la satisfaction client à long terme, notamment dans l’accompagnement des solutions equipement et numérique. Profil Recherché • Bac +5 : ingénierie, architecture, gestion de projet, santé ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets complexes (hospitalier, universitaire, technique…) dans le secteur des dispositifs médicaux., • Maîtrise des environnements normatifs santé/enseignement supérieur., • Solide culture technique permettant d’articuler hardware, software et solutions digitales DS., • Esprit institutionnel, intégrité, orientation résultats., • Anglais courant - niveau C1. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

📢 13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE D'OPERATIONS (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable d'Opérations (H/F) Le responsable d’opérations a la charge de monter et mener à leur terme les opérations de constructions neuves, de réhabilitation, d’acquisition – amélioration, de démolition et de résidentialisation. Il est le garant de la bonne exécution des travaux du démarrage à la réception dans le respect des délais, des budgets alloués et de la qualité des prestations réalisées. 💼 Vos missions principales : Phase d’étude : • A partir de l’étude de faisabilité, affiner le programme de construction du point de vue technique, architectural, réglementaire, urbanistique et environnemental., • Assurer la consultation et choix des concepteurs et autres prestataires intellectuels et élaborer les contrats., • Assurer le montage technique, administratif et financier du projet (validation des études, procédures administratives, permis de construire et démolir, préparation des dossiers financement)., • Monter et déposer les dossiers de financement., • Préparer et suivre le chantier au niveau technique et financier en lien notamment avec les Maîtres d’œuvre., • Réceptionner le chantier., • Etablir le montage technique de l’opération et l’optimiser en intégrant les enjeux liés au développement durable (certifications, labels énergétiques), les évolutions techniques et règlementaires., • Peut être amené à participer à tout projet transversal selon les besoins en lien avec son activité., • Activité transversale avec l’ensemble des directions et services de l’entreprise mais également des organismes de contrôle, services de l’Etat pour les obligations réglementaires. 🎯 Profil recherché : • BAC +5 Ingénieur BTP, de formation supérieure à dominante technique ou niveau équivalent acquis par expérience, • Expérience en montage d’opérations et en suivi de chantier, • Connaissance des Marchés Publics, de l’environnement réglementaire de la construction et de l’urbanisme, et des règles de financement du logement social, • Connaissance de l’environnement du logement social, des logiciels métiers et bureautiques, • Capacité à travailler en mode projet (conception, évaluation, planification…), • Capacité à coordonner une activité, • Capacité à élaborer un budget et un plan de financement, à effectuer un achat, • Capacité à suivre un chantier et contrôler une prestation, à faire respecter des délais, • Rigoureux et organisé, bon relationnel, capacité à négocier, esprit d’équipe, • Permis B indispensable le poste comprend des déplacements fréquents 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

Dans le cadre de notre mission de recherche, nous accompagnons un cabinet de courtage indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche innovante. Notre client bouscule les codes traditionnels de l’assurance : organisation agile, culture collaborative, circuits de décision courts… Ici, chaque collaborateur a un réel impact et est encouragé à contribuer activement au développement de l’entreprise. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) : Souscripteur RC – Middle / Grands Comptes (H/F) Vos missions Au sein d’une équipe dynamique et transverse, vous intervenez sur un portefeuille de clients middle market et grands comptes, avec une forte autonomie : • Analyser les risques en Responsabilité Civile (RC générale, RC exploitation, RC produits, etc.), • Structurer et négocier les programmes d’assurance en lien avec les compagnies partenaires, • Accompagner les équipes commerciales dans la conception des offres sur mesure, • Participer aux rendez-vous clients et aux soutenances, • Assurer une veille technique et marché afin de proposer des solutions innovantes, • Contribuer à l’amélioration continue des process et des offres Votre profil • Formation supérieure en assurance, droit ou équivalent, • Expérience confirmée en souscription RC, idéalement sur des dossiers middle / grands comptes, • Bonne maîtrise technique des risques RC et des montages de programmes complexes, • Capacité à évoluer dans un environnement agile et en transformation, • Esprit d’initiative, curiosité et goût pour les environnements collaboratifs Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un cabinet qui casse les codes du courtage traditionnel, • Une structure où les idées sont écoutées et réellement mises en œuvre, • Un environnement stimulant, sans lourdeur hiérarchique, • Une forte exposition sur des dossiers à valeur ajoutée, • La possibilité de participer activement à la construction du modèle Ce qui fera la différence Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité qui souhaite s’investir dans un projet collectif, sortir du cadre classique et laisser sa empreinte dans une organisation en mouvement.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence Marseillaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Marseille. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 50 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux, primes challenges, salle de sport... Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre. Pour en en savoir plus :

L'association Simon de Cyrène Marseille est une des 12 communautés de la Fédération Simon de Cyrène qui développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes qui prennent soin d'elles. Ces maisons partagées allient trois dimensions professionnelle, communautaire et spirituelle. À Marseille existent trois maisons de vie partagée qui accueillent chacune 6 personnes en situation de handicap ainsi que cinq salariés "accompagnants de vie" qui vivent ensemble en co-location. Vous croyez qu’ une société juste se construit sur l’acceptation de la différence et la rencontre gratuite de l’autre : Venez partager votre richesse et vos talents Votre Mission Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants des habitats partagés dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d’y trouver un lieu d’épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d’accompagnant a pour missions principales : • Aider dans les actes de la vie quotidienne, • Soutenir au maintien et au développement de l’autonomie des habitants en situation de handicap, • Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc…), • Prendre part à l’animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions, • S’investir dans la dynamique de la vie d’équipe des salariés Votre profil et nos conditions Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous jacents à un tel projet (___) Reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d’équipe, susciter l’autonomie et la créativité, participer à des actions collectives. Idéalement, vous possédez au moins une 1ère expérience dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap et/ ou dans le secteur médico social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc...) Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l’indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie - 252 jours de travail (Code de l’action sociale et des familles)

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : ASSISTANT GESTION DOCUMENTAIRE H/F Vous rejoignez CEM Ingénierie, une entreprise de la Direction mécanique de l’activité nucléaire de VINCI Energies. Dans le cadre de ses activités, CEM Ingénierie couvre l’ensemble des domaines du secteur nucléaire. A ce titre, CEM Ingénierie assure et déploie notamment les métiers calculs, conception mécanique, électricité et contrôle commande, sûreté nucléaire et ingénierie système. Les projets réalisés reposent sur la segmentation suivante : • Équipements électromécaniques et machines spéciales (ponts roulants, convoyeurs, chariots,), • Installation de process (traitement de l’eau refroidissement de circuits, mesure et radioprotection, …), • Équipements spéciaux (portes blindées, cellules / boîtes à gants, cuvelages, …) LOCALISATION DU POSTE : MARSEILLE (8ème) VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Assurer la gestion documentaire des projets en respectant les délais alloués, • envoyer la documentation vers les Clients, les Fournisseurs et les Partenaires et garantir la traçabilité associée ;, • traiter la documentation entrante et sortante auprès des interlocuteurs internes et externes, • Vérifier les documents vis à vis des exigences qualité du contrat et/ou du Manuel d’Assurance Qualité de la société, • Assister les équipes du/des projet(s) dans des missions administratives et documentaires, • Rédiger et mettre en forme des documents, des tableaux, des présentations etc, • Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation de l’outil de GED VOS ATOUTS : • Formation niveau Bac+2 de type Assistant(e) d’ingénieur, Assistant(e) documentaire ou Documentaliste projet souhaitée, • Première expérience en Bureau d’études., • De nature rigoureuse, méticuleuse, organisée et êtes doté(e) d’un grand sens de l’autonomie., • Maîtrise impérative du pack office et une connaissance de TeamCenter serait un atout. VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • Prime de 13ème mois, • 12 jours de RTT, • Accord d’intéressement et de participation, • Plan d’épargne Entreprise (dont Actionnariat Vinci) et plan d’épargne retraite collectif du Groupe Vinci., • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé., • Tickets restaurant., • Accord forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : RESPONSABLE D’AFFAIRES INSTRUMENTATION CONTROLE-COMMANDE H/F Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets à forte valeur ajoutée dans le secteur nucléaire. Vous assistez le Directeur de projets dans la bonne exécution des contrats, du respect des engagements clients, et la performance globale des projets. LOCALISATION DU POSTE : Marseille Prado. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Garantir la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels, y compris la planification du projet., • Veiller à la gestion financière de l’Affaire, dont son résultat à terminaison., • Permettre la réalisation des objectifs du contrat, • Piloter l’activité de votre affaire avec les systèmes de gestion mis en place au sein de l’entreprise., • Etablir ou faire établir les demandes d’achats., • Coordonner les liaisons avec le client (réunions, planification, etc.) dans un objectif de satisfaction client tout au long de l’affaire., • Elaborer un rapport mensuel d’avancement du projet., • Etablir les offres et le chiffrage des travaux supplémentaires, les avenants éventuels à la commande, etc., • Préparer la facturation, le suivi des paiements du contrat et les éventuelles cautions., • Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sûreté / Sécurité / Environnement sur son projet., • Assurer le suivi financier du projet et rendre compte à votre hiérarchie des engagements de dépenses et de la réalisation des objectifs financiers., • Assurer le partage des objectifs et des risques et opportunités du projet auprès de l’équipe projets. VOTRE PROFIL : • Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur généraliste avec une dominante Electromécanique / ECC (Electricité Contrôle Commande) / Instrumentation, • Première expérience confirmée dans la gestion de projet, acquise dans un environnement exigeant, et pour des affaires de plusieurs M€. Une expérience en environnement nucléaire et/ou en GME (Groupement Momentané d’Entreprises) serait un plus., • Connaissance des systèmes de gestion ainsi que des outils de planification de projets (MS Project, …), • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bonne culture technique dans les domaines Electromécanique / ECC (Electricité Contrôle Commande) / Instrumentation., • Sensibilité aux enjeux de sûreté nucléaire., • Doté(e) d’un leadership affirmé, vous faites preuve d’analyse, de rigueur et d’autonomie, tout en alliant d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles à une forte capacité à collaborer en équipe et à proposer des solutions innovantes., • Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle, d’un excellent relationnel et d’une capacité de management, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne organisation et de la rigueur dans la gestion de grands projets., • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des projets VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT, • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an., • Accord d’intéressement et de participation., • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite., • Actionnariat Vinci., • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé., • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle., • Tickets restaurant., • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

Relevez un défi stratégique et stimulant ! Des process paie au contrôle interne, vos compétences font la différence au cœur d’un projet ambitieux pour l’AP-HM. Rejoignez un établissement de référence et participez à la modernisation des pratiques RH et au développement des équipes. Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale au sein du Pôle Pilotage RH de la Direction des Ressources Humaines de l’AP-HM La Direction des Ressources Humaines La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 pôles thématiques et d’une centaine de collaborateurs, répartis entre le siège et les différents sites de l’AP-HM. Elle assure en particulier la conduite de la politique et la stratégie de développement des ressources humaines pour les 14 000 personnels non médicaux de l’établissement, dont elle assure la gestion administrative et l’accompagnement tout au long de leur parcours à l’AP-HM. Elle assure des missions de stratégie et de pilotage des ressources, de gestion administrative des personnels, et est responsable de la conduite du dialogue social au sein de l’établissement. L’Assistance Publique- Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Piloter la stratégie budgétaire : vous préparez, suivez et analysez notamment, l’exécution du budget prévisionnel (EPRD) et l’évolution de la masse salariale, en proposant des leviers d’optimisation et en assurant la production de rapports d’analyse fiables et réguliers à destination de la direction., • Fiabiliser les processus de paie du personnel non médical, en garantissant la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le respect des échéances, tout en veillant à l’amélioration continue des procédures et au renforcement du contrôle interne., • Assurer la certification des comptes et la fiabilisation des process internes : vous coordonnez le plan d’action avec la Direction des affaires financières et les commissaires aux comptes, suivez les échéances et réalisez les calculs de provisions RH en lien avec le contrôle de gestion., • Garantir la conformité juridique et réglementaire des pratiques en matière de rémunération et de charges sociales, en assurant une veille active et en conseillant la direction sur les évolutions législatives et leurs impacts., • Contribuer à la performance globale du service en favorisant la coopération entre les équipes (DAF, trésorerie, RH), en sécurisant les flux financiers et en proposant des actions d’amélioration continue des processus budgétaires et paie. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Management des Ressources Humaines avec spécialisation en paie ou équivalent, • Vous avez une première expérience sur un poste similaire comportant du management, idéalement dans un environnement hospitalier ou dans le secteur de la santé. ⭐ Vos compétences • Vous utilisez avec aisance les logiciels de paie et les outils de requêtage (Business Object, QL, etc.) pour fiabiliser, analyser et synthétiser des données RH, produire tableaux de bord, rapports et notes de synthèse., • À l’aise avec Excel, Word et Powerpoint, vous traitez efficacement des données chiffrées et créez des supports clairs pour la communication et les instances décisionnelles., • Vous savez prioriser vos missions, respecter les délais et anticiper les besoins pour assurer un suivi rigoureux des activités., • Flexible et ouvert(e), vous savez vous adapter rapidement aux changements, collaborer efficacement avec vos collègues et contribuer positivement au fonctionnement de l’équipe., • Vous prenez du recul sur les situations complexes, proposez des améliorations pertinentes et participez activement à l’optimisation des processus RH. Ce que nous vous proposons • Statut : Attaché d’Administration hospitalière ou équivalent, • Salaire contractuel : entre 2 000 € et 2 800 € net avant impôt, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à Mme Mounia Boubeker, Responsable du Pôle Pilotage RH :

Rejoignez l’équipe mobile de pédopsychiatrie de liaison de l’AP-HM et contribuez, au cœur d’un environnement pluridisciplinaire spécialisé, à renforcer la qualité, la coordination et la continuité des prises en charge au bénéfice des enfants, des adolescents et de leur famille. Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en Pratiques Avancées en Pédopsychiatrie de Liaison sur le site de la Timone. Au sein du pôle 1 de psychiatrie, pédopsychiatrie et addictologie, l’équipe mobile de liaison de pédopsychiatrie fait partie du service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent de l’hôpital Salvator, Espace Arthur (Pr Bat-Pitault), qui comprend : • 1 Unité d’Hospitalisation pédopsychiatrique TP TCA (10 lits), • 1 HDJ TCA (28 places), • 1 Unité d’Hospitalisation pédopsychiatrique aiguë TP (10 lits), • 1 HDJ ado/RSA (32 places), • 1 HDJ d’évaluation TSASDI / TDAH, • 1 CMP IJ de l’Intersecteur 1 (4/5/6/7e arrondissement de Marseille), • 1 service médico-social TSA Défi-pro L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Conformément à la réglementation, vous participez à la prise en charge globale des patients et de leur famille, dont le suivi vous est confié par les médecins et, dans le cadre du protocole d’organisation. Vous contribuez ainsi à la fluidification du parcours patient, à l’amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes médico-soignantes. Vous contribuez à l’efficience de la prise en charge des patients et de leur famille dans le cadre de leur suivi pédopsychiatrique : accueil des patients et de leur famille en lien avec équipe pluridisciplinaire, évaluation clinique et paraclinique prescription des traitements, prescription de bilans sanguins et d’examens complémentaires ainsi que de bilans si besoin, coordination avec l’ensemble des partenaires de soins médico-sociaux, éducatifs et de la protection de l’enfance, organisation des parcours de soin.,.. Notamment : • Vous évaluez l’état de santé de patients en relais consultations médicales, • Vous définissez et mettez en œuvre le projet de soins du patient à partir de l’évaluation globale de son état de santé, • Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutique, • Vous organisez les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés, • Vous mettez en œuvre des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles, • Vous contribuez à des études et des travaux de recherche Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée dans la mention correspondant au domaine d’intervention,, • Une expérience d’au moins 3 ans d’exercice de la profession d’infirmier(e) est souhaitée ⭐ Vos compétences • Vous mobilisez vos solides compétences cliniques et votre capacité d’analyse afin d’évaluer les situations complexes en pédopsychiatrie, d’assurer le suivi des patients confiés et de contribuer à la construction de parcours de soins adaptés, en lien avec les équipes et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et de protection de l’enfance., • Vous faites preuve d’écoute, de tact et d’excellentes qualités relationnelles pour conduire des entretiens d’aide, accompagner les patients et leur entourage familial, et instaurer une relation de confiance avec l’ensemble des interlocuteurs du parcours de soins., • Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et des décisions dans le respect du droit des patients, de l’éthique professionnelle et du secret professionnel, tout en assurant une traçabilité fiable des observations cliniques, prescriptions et actions menées., • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer une dynamique de coopération avec les professionnels de santé, les réseaux et partenaires extérieurs, dans une logique de coordination, de fluidification des parcours et de continuité des prises en charge., • Curieux(se), force de proposition et engagé(e) dans une démarche de leadership infirmier, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques professionnelles, à l’animation de projets ou groupes de travail, ainsi qu’au développement de la recherche et de l’innovation en soins. Ce que nous vous proposons • Statut : Auxiliaire Médical en Pratique Avancée, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • Repos fixes : weekends et jours fériés, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à Mme Sandrine NOYELLE, Cadre Supérieur de Santé, Pôle Psychiatrie, Pédo-Psychiatrie et Addictologie :

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité L'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Responsable Trésorerie et Comptabilité – Manager de secteur (F/H) en CDI. La Direction Comptable et Financière (DCF) assure le pilotage des activités comptables, financières et de maîtrise des risques de l’organisme. Elle est structurée autour de trois départements complémentaires : • Le Département Maîtrise des Risques, chargé du pilotage du contrôle interne et de la sécurisation des processus ;, • Le Département Comptable et Financier, garant de la gestion comptable, financière et des opérations de trésorerie ;, • Le Département du Pilotage de la Performance et de l’Optimisation des Processus, dédié à l’amélioration continue, au suivi de la performance et à l’accompagnement des évolutions organisationnelles. Le service Gestion de la Trésorerie et Tenue des Comptes (GTTC), rattaché au Département Comptable et Financier, intervient sur plusieurs activités stratégiques de la CPAM, notamment : • La tenue de la comptabilité des différentes gestions budgétaires de la CPAM, notamment la gestion administrative, le Centre d’Examen de Santé, les actions de prévention et d’éducation en santé (PEIS) ainsi que l’Action Sanitaire et Sociale (ASS)., • La gestion comptable de la structure nationale CTI de Sophia Antipolis, incluant des missions spécifiques de contrôle et de sécurisation des processus., • La gestion comptable des opérations techniques de l’Assurance Maladie, notamment la gestion de comptes de tiers associés., • La gestion comptable et financière de dispositifs de financement des établissements de santé, qu’ils soient publics, privés ou médico-sociaux., • La gestion quotidienne de la trésorerie de l’organisme, incluant le suivi des flux financiers., • La gestion des encaissements de chèques réceptionnés par la Plateforme de Flux Entrants pour 22 caisses d’Assurance Maladie., • La gestion comptable et financière de régimes partenaires, dont la CPR PF et prochainement la MGEN., • DESCRIPTION DU POSTE Pilotage de l’activité Sous la responsabilité du responsable de département, le/la manager de secteur participe au pilotage des activités du service Gestion de la Trésorerie et Tenue des Comptes et accompagne les équipes dans l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurisation des opérations comptables et financières. À ce titre, il/elle est amené(e) à : • Piloter, organiser, planifier et suivre l’activité du service ;, • Manager et accompagner les équipes dans une dynamique collective positive ;, • Fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service et de la DCF ;, • Superviser les opérations de comptabilité et de trésorerie ;, • Piloter les processus et assurer le suivi des indicateurs et reportings ;, • Veiller à l’adéquation entre les charges d’activité et les ressources ;, • Co-piloter les opérations d’arrêté et de validation des comptes ;, • Contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus comptables et financiers ;, • Travailler en transversalité avec les services de la DCF et les partenaires de l’organisme ;, • Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation. Missions secondaires • Contribuer aux objectifs généraux de la Direction Comptable et Financière ;, • Participer aux actions du projet d’entreprise de l’organisme ;, • Contribuer aux groupes de travail régionaux et nationaux dans le périmètre des activités du service., • PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne souhaitant s’investir au sein d’un organisme de service public et disposant de solides compétences en management et en pilotage d’activité comptable et financière. Compétences techniques • De bonnes connaissances en gestion budgétaire et comptable ;, • Une maîtrise des outils de pilotage, de suivi d’activité et de reporting ;, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques ;, • Des capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Une appétence pour la gestion de projet et l’amélioration des processus. Compétences managériales • Une expérience confirmée en management d’équipe et en management de managers ;, • Une capacité à piloter l’activité et à accompagner les équipes dans un contexte d’évolution ;, • Une aptitude à fédérer autour d’objectifs communs et à impulser une dynamique collective ;, • Une capacité à structurer l’organisation, prioriser les actions et accompagner le changement. Compétences comportementales • Du leadership et un sens des responsabilités ;, • Une capacité à prendre du recul et à gérer les priorités ;, • De bonnes qualités relationnelles et de communication ;, • Un esprit de coopération et une posture favorisant le travail transverse ;, • Rigueur, autonomie et capacité d’initiative. • FORMATION, • Un diplôme de l’enseignement supérieur en comptabilité, gestion ou finance est souhaité ;, • Vous avez acquis une expérience réussie en management ;, • Une connaissance de l’environnement de la Sécurité sociale, idéalement de la branche Maladie, constituerait un atout apprécié., • INFORMATIONS CONTRACTUELLES, • CDI à démarrer : Dès que possible, • Statut : Cadre, • Période d’essai : 4 mois, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 481,95 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + 12 ou 20 RTT selon formule choisie, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement, • Avantages CSE, • Lieu de travail : Valmante – 56 chemin de Joseph Aiguier 13009 Marseille, • Parking sécurisé, • PROCESSUS DE RECRUTEMENT, • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Test et mise en situation, • Entretiens en présentiel Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes… alors rejoignez-nous !!! Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Vous souhaitez participer au développement de projets de recherche ambitieux au sein d’un environnement hospitalier de référence ? Intégrez la Direction de la Recherche Clinique de l’AP-HM et mettez votre expertise au service de projets de recherche innovants. C’est l’opportunité de donner du sens à votre parcours tout en évoluant avec une équipe dynamique ! Nous recrutons un Assistant(e) Chef(fe) de Projet Recherche Clinique, Secteur Promotion Externe pour la Direction de la Recherche clinique La Direction de la Recherche a pour mission d’organiser et de développer la recherche clinique au sein de l’AP-HM. Elle propose un large panel de services professionnels aux cliniciens. C’est également un lieu privilégié pour les entreprises du médicament souhaitant développer l’innovation à l’hôpital et pour les cliniciens souhaitant développer une recherche académique. Le secteur de la promotion externe assure la mise en œuvre et le suivi des projets de recherche clinique à l’AP-HM promus par des partenaires externes (industriels, institutionnels ou académiques), sur les plans réglementaire, financier, logistique, administratif et organisationnel L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (APHM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous assurez la gestion des essais cliniques en promotion externe, de leur mise en place à leur clôture,, • Vous garantissez la conformité réglementaire et la qualité des données collectées,, • Vous assurez l’interface avec l’ensemble des acteurs : investigateurs, promoteurs, CRO, services hospitaliers et financiers,, • Vous suivez l’avancement des études (inclusions, réalisation des actes, respect des protocoles),, • Vous gérez les aspects financiers : analyse des coûts, suivi des budgets, facturation et gestion des flux financiers,, • Vous élaborez et suivez et suivre les tableaux de bord et indicateurs financiers,, • Vous participez à l’élaboration des bilans financiers des projets de recherche,, • Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques et à l’évolution des outils de gestion,, • Vous participez à la communication et au rayonnement de l’activité de recherche clinique. Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez le pack Office et les outils d’analyse informatique afin de produire des indicateurs fiables et des présentations claires et synthétiques., • Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme dans vos missions., • Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives adaptées aux situations., • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail au quotidien., • Vous avez un goût prononcé pour la communication et appréciez le travail en équipe. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien supérieur hospitalier ou équivalent, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnel des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation (obligatoire) à Madame Agnès Cottin : et

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons pour l’Entreprise Adaptée Le Répit de Notre Dame : CDI – Chef de Cuisine (H/F) Basé à Marseille 7e arrondissement 📍IRSAM Le Répit de Notre Dame Marseille 7e L’Association IRSAM développe un concept unique : un ensemble immobilier inclusif composé de 10 appartements, dont 4 locataires bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, ainsi qu’une Entreprise Adaptée (EA) intégrée au site. Ce tiers-lieu innovant, qui ouvrira en Juin 2026, a pour but de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’EA adaptée, Le Répit de Notre Dame situé à quelques pas de la Bonne Mère déclinera une offre de petite restauration, une épicerie locale et solidaire et la privatisation de salles pour des séminaires ou autres évènements. Ici, des personnes en situation de handicap vous accueillent, vous servent, vous sourient. Parce que la différence est une richesse et qu’elle se partage. Entre ciel, mer et restanques, on profite d’un jardin ombragé et d’une vue carte postale sur Marseille et ses îles. Ce projet innovant et ambitieux, c’est le début d’une grande aventure humaine, sociale et culinaire ! 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹 Des conditions de travail favorables • Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité, • Mutuelle d’entreprise, aides à la mobilité durable, 🔹 Un fort engagement pour la formation • 900 professionnels formés chaque année, • 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. Missions principales : • Conception de l’offre de petite restauration : mise en place de la carte et des menus de saison (produits frais et circuits courts privilégiés), • Management et accompagnement : Encadrer et accompagner la brigade en cuisine, notamment en situation de handicap, développement des compétences et des parcours professionnels. Suivi des formations, montées en compétences et accompagnement social des salariés de l’Entreprise Adaptée., • Gestion et suivi des achats et des stocks : superviser et gérer l’ensemble des dépenses liées au bon fonctionnement de la cuisine. Assurer et organiser la traçabilité des aliments, respecter les ratios de gestion des coûts de matières premières, • Contrôle qualité et technique : Veiller à la bonne réalisation de l’offre à la carte dans la conformité des fiches techniques, • Garantir le respect des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité ✅ Profil recherché • Formation adaptée et ainsi qu’une expérience de minimum 2 ans en cuisine, • Sens de la pédagogie, patience et bienveillance, • Capacités relationnelles et sens de l’écoute, • Sensibilité aux valeurs d’inclusion et d’impact social, • Force de proposition, organisé et leadership, • Qualités d’animation d’équipe et dynamisme au sein de la brigade, • Une expérience en insertion, formation ou accompagnement est un plus Rémunération : CCNT51 selon profil Ce poste est accessible aux personnes reconnus travailleurs handicapés. 📨 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

POSTE DE CUISINIER A POURVOIR La mission : Placé(e) sous l’autorité hiérarchique d’un chef de service et de son second, le/la cuisinier est l’un des acteurs de mise en œuvre du projet d’établissement. Intégrant une équipe de restauration composée d’un chef cuisiner et d’un second de cuisine, les actions qu’il/elle conduit favorisent le mieux-être des résidents et participent quotidiennement à la qualité de l’accueil des établissements de l’AFAH : • Il participe à la préparation d’environ 200 repas/jours selon les menus établis. Pour cela, il/elle rassemble les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et prépare à l'avance tout ce qui peut l'être : il épluche et émince les légumes, réduit les sauces, garnit les fonds de tarte, dresse les plats, etc., • Il/elle participe au service à table, • Il/elle connait et respecte les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP), • Il/elle élimine les déchets selon les principes du tri sélectif, • Il/elle réalise l’entretien de la cuisine et du matériel, • Il/elle participe à certaines instances institutionnelles, • Il/elle rend compte de manière régulière de son travail au chef cuisinier ou son second. Profil (H/F) : • Adhérer aux valeurs de l’association, • Cuisinier(ère) de formation minimum du CAP et justifiant d’une expérience en restauration collective., • Maîtrise des différentes textures d’alimentation(hachés/mixés), • Rigueur, précision, autonomie, enthousiasme, curiosité et empathie, • Appétences à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et auprès d’un public en situation de vulnérabilité., • Maîtrise des normes d’hygiène, de sécurité et des techniques culinaires. Modalités : • Prise de poste : immédiate., • CDI - temps plein., • Poste basé à Marseille 13014., • Avantages sociaux (congés complémentaire, CSE).

🚀Parlons de votre mission Afin de contribuer au pilotage et à l’avancement des différents projets, vos missions seront les suivantes : • Contribution à la gestion transversale de projets : appui opérationnel et coordination sur des besoins spécifiques,, • Suivi global des indicateurs de risque et détection des signaux faibles à l’échelle du portefeuille projets,, • Recommandations stratégiques : aide à la décision sur les arbitrages, les actions correctives et la gestion des aléas,, • Études comparatives des offres fournisseurs dans le cadre des appels d’offres et négociations contractuelles,, • Renfort ponctuel de pilotage en fonction des priorités ou urgences identifiées sur les projets en exécution. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous possédez : • Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, notamment dans des contextes complexes et à forts enjeux,, • Un solide parcours en tant que Chef de projet ou Consultant IT, sur des missions à responsabilité,, • Une expertise confirmée dans le pilotage de projets d’envergure, de la phase de cadrage à la mise en production,, • Expérience significative dans des environnements internationaux et multiculturels. 💻 Parlons de vos compétences • Gestion efficace des projets avec contrôle du budget, planning, périmètre et qualité des livrables,, • Participation aux phases initiales et aux appels d’offres (RFP),, • Reporting régulier pour alerter le management sur les risques et proposer des solutions,, • Coordination des équipes transverses (Business, Architecture, Développement, Tests, Production, Formation, etc.),, • Animation des instances de gouvernance,, • Français et anglais courants. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation en climat & décarbonations qui accompagne ses partenaires dans leurs projets à impact. Présente en France et en Europe, Akteo structure son expertise autour de 3 pôles : stratégique (audit & conseil), opérationnel (ingénierie) et transverse (formation & sensibilisation). Akteo est certifiée B Corp et société à mission. Ce poste s’inscrit dans notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne. Le Poste 📌 Dans le cadre d’un projet dans le secteur nucléaire, nous recherchons un Ingénieur Électricité BT – Contrôle Commande en CDI pour intervenir sur la conception et la validation de systèmes électriques liés aux installations industrielles. Le poste est basé à Marseille. Votre mission 🎯 Garantir la conformité, la fiabilité et la performance des systèmes électriques basse tension dédiés au contrôle commande, en assurant la conception, le dimensionnement et la validation des installations dans un environnement exigeant. Vos Responsabilités 🛠️ • Rédiger les spécifications techniques pour le choix des équipements électriques BT., • Définir les règles d’implantation et d’installation des équipements., • Concevoir les armoires et coffrets électriques., • Réaliser les notes de calcul de dimensionnement selon les normes NF C 15-100 et UTE C 15-105., • Établir les nomenclatures et les carnets de câbles., • Produire et vérifier les schémas électriques de câblage et de raccordement., • Créer et contrôler les araignées de câblage., • Rédiger les procédures de contrôle et participer aux essais électriques. Profil et Compétences 💡 • Formation en génie électrique ou équivalent., • Expérience en électricité basse tension appliquée aux systèmes industriels ou nucléaires., • Bonne maîtrise des normes électriques françaises (NF C 15-100, UTE)., • Compétences en conception de schémas électriques et dimensionnement., • Connaissance des systèmes de contrôle commande., • Maîtrise d’outils de CAO/DAO électrique (type See Electrical, AutoCAD Electrical, EPLAN)., • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer en environnement contraint. Notre Environnement Quotidien 🤝 • Une entreprise indépendante valorisant la culture entrepreneuriale et l’engagement RSE., • Des équipes techniques impliquées sur des projets à forte valeur ajoutée., • Des perspectives d’évolution rapides en France et à l’international., • Des projets en lien direct avec les enjeux énergétiques et industriels. Rémunération & avantages 💶 • Rémunération : Junior (33-40K) Confirmé (43-50K) Senior (plus de 53K)., • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile 10 €/jour (60 % prise en charge employeur)., • Mutuelle Alan Green & Prévoyance Alan., • Cagnotte numérique (May). En tant qu’ingénieur chez Akteo, nous vous garantissons : • de choisir vos missions en lien avec des enjeux de décarbonation., • d’être formé en continu via notre programme interne., • d’évoluer dans une structure engagée et à impact. Process recrutement 👥 • Étape 1 : pré-qualification téléphonique (15 min)., • Étape 2 : entretien avec Manager ou Recruitment Business Partner (45 min)., • Étape 3 : entretien avec un ingénieur Akteo (45 min)., • Étape 4 : entretien avec un cofondateur (45 min). Chez Akteo, le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs sont une priorité. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion 🤝

Dans le cadre d'un projet ferroviaire, une démarche d’analyse de la valeur (AV) est lancée sur les opérations, avec un objectif de : • optimisation des coûts, • amélioration des performances, • sécurisation des choix techniques Missions : Pilotage de la démarche AV • Mettre en œuvre la méthodologie Analyse de la Valeur, • Animer les ateliers multi-métiers, • Structurer les phases :, • fonctionnelle, • créative, • Étudier les solutions techniques existantes, • Identifier des leviers d’optimisation coûts / performance, • Mobiliser les acteurs projet (MOA, MOE, experts), • Favoriser la prise de décision collective, • Formaliser les recommandations, • Présenter les résultats aux décideurs, • Suivre la mise en œuvre des actions Profil : • Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • Expérience 5 ans minimum, dont :, • expérience en analyse de la valeur, • projets d’infrastructure ou industriels, • Bonne compréhension des environnements :, • techniques, • économiques, • projet Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Reisel Sud recherche son prochain ingénieur calcul en mécanique pour son client situé à Marseille en CDI, dès que possible. En tant qu'ingénieur calcul en mécanique au sein du bureau d’études, vous participerez à la conception et à la justification mécanique d’équipements. Vos principales responsabilités incluront : • Réaliser des calculs mécaniques et de structures (tuyauteries, chaudronneries, supports, équipements sous pression, etc.) à l’aide de méthodes éléments finis et de calculs analytiques (RDM)., • Effectuer des pré-dimensionnements et validations lors des phases d’avant-projet et d’étude détaillée., • Rédiger les notes de calculs, rapports de synthèse et documents techniques associés., • Vérifier et valider les notes de calcul fournisseurs ou sous-traitants., • Participer aux revues de conception et aux échanges techniques avec les autres métiers (procédés, sûreté, installation générale…)., • Type de contrat : CDI, • Date de début : Immédiate, • Lieu : Marseille, • Expérience souhaitée : 2 ans minimum en secteur nucléaire (hors stages/alternances) Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe recrutement suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s’adresse à tout le monde. Le profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en mécanique Expérience réussie d’au moins 2 ans en calculs de structures ou d’équipements mécaniques. Esprit d’analyse, capacité de synthèse et rigueur scientifique. Bon relationnel et aisance dans la gestion d’interfaces techniques. Goût du travail en équipe et autonomie dans la conduite de vos études. Compétences techniques : • Maîtrise d’Ansys APDL., • Bonnes connaissances en mécanique des structures, RDM et conception mécanique., • Connaissance des codes et normes de dimensionnement : RCC-M, CM66, CODAP, ASME, EUROCODE, EN 13480, EN 13445, etc., • Capacité à analyser, interpréter et formaliser des résultats de calculs complexes. Informations utiles • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone

Vous intervenez sur un programme ferroviaire d’envergure intégrant des opérations multiples (signalisation, infrastructures, systèmes). Vous intégrez une organisation projet structurée avec de forts enjeux de maîtrise des délais, dans un environnement multi-acteurs. Missions : Pilotage planning • Élaborer et mettre à jour les plannings directeurs et détaillés, • Structurer les séquences travaux (TCE / signalisation / systèmes), • Coordonner les interfaces entre MOA / MOE / entreprises, • Assurer la cohérence des plannings multi-lots, • Suivre l’avancement physique des travaux, • Analyser les écarts délais / planning, • Produire les tableaux de bord (avancement, risques, dérives), • Remonter les alertes planning, • Participer au pilotage global projet Profil : • Formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • Expérience 5 ans minimum en OPC, idéalement en ferroviaire ou projets linéaires, • Maîtrise des outils :, • MS Project / Primavera / COPLANN (gros +), • Bonne compréhension :, • des phases travaux, • des environnements multi-lots / multi-acteurs Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

🚀 Parlons de votre mission En tant que Change Manager - Programme IA Agentique, vous accompagnerez la transformation culturelle et organisationnelle liée au déploiement d’agents d’intelligence artificielle autonomes au sein d’un environnement d’entreprise complexe. Vous interviendrez sur l’ensemble du dispositif de conduite du changement, de la montée en compétences des collaborateurs à la gestion des résistances, en passant par la communication et le pilotage de l’adoption. Vos principales responsabilités seront : • Concevoir et déployer les plans de montée en compétences adaptés à chaque rôle et métier, incluant la création de parcours de formation (présentiel, e-learning, blended learning),, • Animer des sessions de formation et d’ateliers favorisant la compréhension et l’adoption des agents IA,, • Produire les supports pédagogiques : contenus, guides utilisateurs, FAQs, ressources internes., • Mettre en place les métriques d’adoption (taux d’utilisation, satisfaction, engagement) et les tableaux de bord de suivi,, • Élaborer une stratégie de communication globale, adaptée à chaque phase du programme, avec des contenus engageants (infographies, newsletters, webinaires, vidéos),, • Identifier et adresser les freins au changement (peur de l’automatisation, manque de confiance, inquiétudes sur les rôles),, • Mobiliser et accompagner les ambassadeurs au sein des équipes. 💪 Votre profil Pour réussir sur ce poste, vous possédez : • Une expérience significative (3 à 7 ans) en conduite du changement sur des projets de transformation technologique,, • Une bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, 7 Stages ou équivalent),, • Une expérience confirmée dans l’animation de formations multimodales et la création de contenus pédagogiques engageants,, • Des compétences en communication interne et en production de supports variés (Canva, suite Adobe ou équivalent),, • Une compréhension des technologies d’automatisation et de l’IA agentique (n8n, Make, Zapier…),, • Une capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques (développeurs, architectes, product owners),, • Une approche participative, collaborative et orientée métier. 💻 Vos compétences clés • Expertise en conduite du changement sur projets digitaux et IA,, • Connaissance des principes d’adoption technologique et d’engagement utilisateur,, • Compétences en formation, communication et accompagnement des utilisateurs,, • Capacité à identifier, comprendre et traiter les freins au changement,, • Excellentes qualités relationnelles, pédagogie, adaptabilité et esprit d’équipe. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Dans le cadre d'un projet d'envergure, vous intervenez sur les problématiques foncières liées aux opérations ferroviaires. Le poste s’inscrit dans un contexte de forte activité avec des enjeux majeurs de maîtrise des délais et sécurisation des emprises. Missions : Gestion foncière opérationnelle • Piloter les démarches d’acquisition et d’échange de terrains, • Assurer le suivi des procédures foncières (amiables et réglementaires), • Interface avec :, • collectivités, • propriétaires, • notaires, • services internes, • Identifier les risques fonciers impactant le planning projet, • Anticiper les blocages et proposer des solutions, • Conseiller la MOA sur les stratégies foncières, • Participer aux arbitrages et prises de décision Profil : • Formation Bac+3 à Bac+5 (juridique, urbanisme, foncier), • Expérience 3 à 7 ans en foncier, idéalement en infrastructure, • Bonne connaissance :, • des procédures foncières, • du cadre réglementaire (DUP, expropriation…) Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Color Foods, c’est une PME marseillaise à 100%, indépendante et fière de ses racines. Depuis 1947, nous négocions des fruits secs et séchés, que nous réhydratons, aromatisons, et emballons dans nos plus beaux sachets pour vous régaler de plaisir ! Tu nous as sûrement déjà croisés en rayon avec nos marques Sun et La Favorite, Les Fadas de fruits secs au rayon Fruits et Légumes de ton magasin. Notre mission ? Offrir des produits bons, naturels, gourmands et surtout responsables ! Installés à l'entrée Nord de Marseille, à l'Estaque, à proximité immédiate de la mer, du port et des chichis, nous sommes depuis nos origines en lien direct avec la méditerranée ! Et oui, on me glisse dans l'oreillette que Color, ne veut pas dire Couleur chez nous ! C’est l’acronyme de Compagnie des Oasis de L’Oued Rhir. Un clin d’œil à nos origines ! 🌴 C'est dans ce contexte valorisant que COLOR FOODS recherche un(e) Assistant.e Ingénieur R&D produit. Ce qu’on attend de toi : Rattaché au département R&D (composé de 2 ingénieurs R&D produit et d’un ingénieur R&D pack), vous travaillerez en transverse avec les équipes internes ainsi qu’avec certains fournisseurs, tes principales missions serons les suivantes : 🔎 Veille & Recherche • Assurer une veille permanente sur les actualités et innovations du secteur d’activité., • Réaliser des recherches bibliographiques en lien avec les projets de développement., • Rechercher et organiser des rencontres avec les fournisseurs d’ingrédients 🧪 Développement Produits • Participer au développement de nouveaux produits à marque propre et/ou marque distributeur., • Faire du sourcing produit en collaboration avec les services Achats et Qualité., • Élaborer des maquettes laboratoire et rédiger les fiches techniques correspondantes. 🏭 Industrialisation & Production • Contribuer au pilotage de l’industrialisation des nouveaux produits en collaboration avec le service Production. 👅 Analyse Sensorielle • Participer aux dégustations et à l’analyse sensorielle des produits développés. 🎯 Ton profil Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en ingénierie agroalimentaire. Une première expérience en industrie agroalimentaire est fortement appréciée, notamment sur des missions allant de la formulation produit jusqu’aux essais en laboratoire ou en production. 💡 Tes atouts Pour réussir dans cette mission, tu te démarques par : • Ton autonomie et ton sens de l’organisation, • Ta rigueur scientifique et technique, • Ta curiosité et votre goût pour l’innovation produit, • Ta proactivité et votre capacité à proposer des solutions 📅 Informations pratiques • ⏳ Durée : minimum 6 mois dès que possible 2eme/3eme année cycle d’Ingénieur en agroalimentaire ou césure 2eme/3eme année cycle d’ingénieur en agroalimentaire, • 📍 Lieu : Marseille, • Type de contrat : Stage, Temps plein Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Un peu plus sur nous : • Nos produits ? Tu les retrouves partout ! En Grande et moyennes surfaces, en restauration en gares aéroports et même sur internet. Nos fruits secs se vendent comme des petits pains : près de 50 sachets par minute sortent de notre usine !, • On ne fait pas que vendre des fruits, on construit l’avenir. Notre ambition ? Végétaliser l'alimentation de demain en France, et pour ça, on bosse dur et on ne traîne pas ! Chez nous, ça carbure ! 🌿 Les petits plus qui font plaisir : • Tickets restaurants, • Des évènements cools : Journée TeamBuilding COLOR, Marseille Cassis, Noël, concours de cuisine, apéros plage, potager d’entreprise et même des pauses pastis ! (Bon ok, peut-être pas le pastis…) Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

🔧 CHEF DE SERVICE TECHNIQUE (H/F) 📍 Marseille 11ᵉ & Aubagne 🕒 CDI – Temps plein 👉 Passionné(e) par le management d’équipe et les défis techniques ? 👉 Envie de mettre votre expertise au service d’un projet qui a du sens ? Rejoignez l’Unapei Alpes Provence et contribuez, par votre savoir‑faire technique, à améliorer le quotidien de personnes en situation de handicap mental. 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’Unapei Alpes Provence, c’est : ✔️ Porter une mission engagée et humaine ✔️ Améliorer la vie des personnes accompagnées ✔️ Participer à un accompagnement personnalisé ✔️ Innover pour favoriser l’inclusion 🛠️ Votre rôle En tant que Chef de service technique (H/F), vous déployez la politique institutionnelle technique au sein de plusieurs établissements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et en lien fonctionnel avec le Directeur Technique Immobilier et Sécurité, vous êtes un acteur clé entre la direction et les équipes pluri‑professionnelles. Vous encadrez une équipe d’ouvriers qualifiés et assurez le suivi des installations techniques. 📌 Vos missions principales ✅ Sécurité des personnes et des salariés ✅ Prévention des risques et sécurité incendie ✅ Mise en conformité des installations ✅ Relations avec les organismes de contrôle ✅ Maintenance des bâtiments et coordination des travaux ✅ Participation aux projets d’investissement et au suivi budgétaire ✅ Management et animation des équipes techniques ✅ Suivi des documents réglementaires (DUERP, registre de sécurité, plan bleu…) 👤 Profil recherché 🎓 Bac +2 minimum (SSIAP 3 apprécié) 🚗 Permis B requis – déplacements inter‑établissements (véhicule de service) 👥 Expérience en management d’équipe 🧠 Rigueur, organisation, pédagogie et sens du contact 💻 À l’aise avec les outils informatiques 🤝 Valeurs : solidarité, tolérance et respect 📄 Conditions du poste 📌 CDI – Temps plein – Cadre au forfait jour 📌 Astreintes Rémunération hors astreintes : à partir de 3 067,60 € brut / mois (36,8 K€ annuel – CCNT 66, Annexe 6 – C2N3) Reprise d’ancienneté selon conditions CCNT 66 🚀 Poste à pourvoir immédiatement 🟢 Envie de donner du sens à votre expertise technique ? 📩 Envoyer votre Candidature avant le 20/05/2026, à l’attention du Directeur Technique et Sécurité (CV, lettre de motivation appréciée) 🔁 N’hésitez pas à partager autour de vous ! #Recrutement #ChefDeService #Technique #Maintenance #Sécurité #Management #MédicoSocial #Emploi #Unapei

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Chez COLOR FOODS, nous assurons la transformation, le conditionnement ou le négoce de fruits séchés, moelleux ou à coques depuis 70 ans. Positionnée dans le top 3 des entreprises françaises spécialisées dans les fruits secs, notre entreprise distribue ses produits dans les rayons fruits et légumes des acteurs nationaux de la grande distribution sous les marques : SUN, SUN CHEFS, LA FAVORITE, LES FADAS DE FRUITS SECS. Pour nous, les fruits secs sont avant tout un univers de gourmandises au naturel. Chaque jour, nous allions nos fruits secs et une bonne dose de bonne humeur pour faire partager notre aventure en vous plongeant dans notre univers ! C’est dans ce contexte valorisant que COLOR FOODS recherche un un(e) KAM appel d’offres GMS, Hard Discount & Food Service ! Missions : Rattaché(e) à la direction commerciale, tu prendras en charge et développeras ton portefeuille client GMS, HD & Food Service (RHF) avec une forte dominante en appels d’offres : • Identifier les opportunités de croissance pour Color Foods et les clients, • Répondre aux appels d’offres MDD, GMS, RHF, Hard discount et Export, en coordonnant le projet avec les services R&D, achat et qualité, • Développer de nouveaux projets clients, notamment en RHF et contribuer activement à leur déploiement., • Analyser le volume, CA et la rentabilité par client et mettre en place des actions correctrices pour atteindre les objectifs, • Renégocier les prix à chaque récolte de matières premières, • Etablir les prévisions de vente en lien avec le demand planner, • Assurer un reporting régulier de l’activité et des projets en cours, • Assurer une régularité des comptes en suivant les potentiels litiges et pénalités avec les services supports. Tu seras évalué(e) sur la progression du chiffre d’affaires, des volumes, CA et de la marge commerciale, ainsi que sur ta capacité à développer des projets structurants, notamment en matière d’appels d’offres. Nous avons à cœur de te laisser exprimer ton potentiel en t’offrant une marge de liberté et d’initiatives pour progresser avec nous ! Ton profil Nous recherchons un profil orienté business et développement, avec une vraie sensibilité produit et marché ainsi qu’un véritable intérêt et une expertise en GMS. • Expérience confirmée en GMS, avec une bonne compréhension des enjeux RHF / Food Service, • Expertise en gestion ou pilotage d’appels d’offres (MDD, GMS ou RHF) indispensable, • Capacité à coordonner des projets transverses impliquant les services (R&D, qualité, supply, finance etc…), • Appétence marquée pour les produits et compréhension des dynamiques marché (tendances, innovation, concurrence) Compétences & qualités • Excellent relationnel et capacité à convaincre (pitch client), • Esprit d’analyse et orientation résultats, • Autonomie, prise d’initiative et posture entrepreneuriale, • Résilience et agilité dans un environnement dynamique, • Esprit d’équipe, capacité à fédérer et sens du service client, • Capacité à travailler en transverse Connaissances & outils • Bonne connaissance du secteur agroalimentaire, • Anglais courant, • Maîtrise des outils informatiques / ERP Ce qu’on te propose : Type d’emploi : CDI temps plein, statut cadre en forfait jours (10 jours de RTT minimum) Poste éligible au télétravail (2 jours max par semaine) Rémunération : Entre 60 et 65k fixe et 9K variable selon profil Déplacements à prévoir selon les rdvs clients et participations aux salons Localisation : Marseille (siège) Pourquoi rejoindre Color Foods ? Chez nous, on bosse avec Plaisir, Loyauté, et Esprit d’équipe. On est Agiles (très 😉), on innove et on fait les choses Simplement, avec l’Exigence qui nous pousse à toujours mieux faire. Chez Color Foods, c’est pas juste un job, c’est une aventure humaine ! 💙 #MorefruitssecsPLEASE #VALEURS Les petits plus qui font plaisir : • Tickets restaurant, participation et intéressement, augmentation annuelle des salaires en fonction de l’inflation, • Une mutuelle santé premium pour que tu sois bien couvert(e), parce qu’on prend soin de nos équipes autant que de nos produits ! Et côté RSE, on fait quoi ? • Panneaux solaires sur le toit (3 piscines olympiques, s’il vous plaît !),, • Chez nous, la diversité, c’est une vraie force. On tient à créer un environnement où tout le monde a sa place, peu importe d'où tu viens, qui tu es, ou ce que tu crois. Ici, chacun(e) est accueilli(e) comme il ou elle est, et c’est ça qui fait notre richesse, • On innove comme des fous pour que nos packagings soient de plus en plus recyclables et eco-friendly. Chaque jour, on fait un pas de plus pour chouchouter la planète ! Si tu te reconnais dans nos valeurs, que tu veux participer au projet d’une PME marseillaise familiale qui se bouge pour l’avenir, alors rejoins-nous vite ! On a hâte de te rencontrer !

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