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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Community Manager Graphiste en apprentissage.

Sous la responsabilité du Sales Manager afin de générer des opportunités business et participer activement à la croissance de l’entreprise. Sales Development Representative en contrat d'apprentissage.

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Notre client, acteur industriel en forte croissance spécialisé dans.

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Vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe coeur d'un métier tourné vers l'avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et particip

Notre client opère dans le secteur naval et se distingue par son engagement envers l'excellence dans la conception et la production.L'organisation recherche un(e) chef(fe) de projet (F/H) pour intégrer leur équipe à Marseille et diriger des projets stratégiques.En tant que chef(fe) de projet (F

Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste #Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C Vous faites preuve - d'énergie, de dynamisme et de capacité les partager - d'une excellente communication orale et écrite. Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en

Reporting auprès de votre direction -De formation supérieure commerciale, scientifique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 7 ans, en BtoB, dans des contextes à forts enjeux business, en qualité de Ingénieur Commercial, Account Manager, Gestionnaire de Comptes,

🚀 Visian Azur recrute un(e) Business Manager à Marseille ! 🌊 Tu as le sens du commerce, le goût du challenge et l’envie de grandir dans une structure qui te fait confiance ? Chez Visian Azur, on t’ouvre grand les bras 🤝 Notre terrain de jeu : la Data, l’IA et la Transformation Digitale, des sujets qui nous passionnent et sur lesquels nos équipes excellent au quotidien. Notre ADN : autonomie, proximité, audace et plaisir ! 🎯 Ton rôle : • Développer et animer ton portefeuille client (régie / forfait), • Identifier et accompagner les meilleurs talents IT, • Faire matcher les bons profils avec les bons projets, • Et surtout… écrire ta propre success story dans une entreprise qui valorise l’initiative et le résultat 💪 💬 Pourquoi Visian Azur ? ✅ Une structure agile du Groupe Neurones : la solidité d’un grand + la liberté d’une start-up ✅ Une ambiance marseillaise & pro, où convivialité et performance font bon ménage 😎 ✅ Des projets IT stimulants chez des acteurs majeurs (banque, énergie, industrie, télécom, etc.) ✅ Un management humain, à l’écoute et tourné vers la réussite collective 💰 Côté salaire : 👉 Un fixe attractif jusqu’à 45K€ 👉 Un variable déplafonné avec des objectifs atteignables (+15K€ en moyenne)

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Marseille. 5 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe : 45 000 à 50 000 € brut / an, • Variable : jusqu'à 20 000 € brut / an à 100 % des objectifs, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

Filière spécialiste du groupe Sonepar, SONEPAR CLIMATE (HYDECLIM X CDSUD X 3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur: • Un réseau national d'agences, • Une large gamme de produits et accessoires,, • Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant SONEPAR CLIMATE, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. NOS AMBITIONS Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS ! C'est pour ces raisons, que SONEPAR CLIMATE s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur ! Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un CREDIT MANAGER H/F, au sein du service Finance, vous serez amené à réaliser les missions seront les suivantes : Déclinaison de la politique crédit groupe • Être impliqué dans la chaîne de contrôle des créations des comptes clients sur son périmètre, • Rédactions de documents contractuels, • Assurer la gestion de la relation avec notre assureur crédit Analyse de solvabilité des entreprises clientes • Analyser les données financières des clients afin de mesurer les risques, • Anticiper et alerter sur son périmètre les dégradations de l’encours autorisé, • Alerter les directeurs d’agence et directeurs de zone sur les blocages à venir, • Etablir des analyses financières dans l’optique d’attribuer un crédit maison et d’évaluer le risque client Gestion des crédits et créances • Gérer crédits maison conformément aux matrices d’approbation en vigueur et réaliser les reports mensuels, • Garantir la sécurisation des commandes- Visiter les clients en cas de demandes encours maison, • Effectuer les cotations SFAC, • Assurer le blocage du compte si le recouvrement est infructueux ou vain Gestion des relances et contentieux • Gérer les Blocage/ Déblocage des comptes, • Assurer le passage des comptes au contentieux, • Suivre l’évaluation des litiges clients en lien avec les opérationnels Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous vous reconnaissez au travers de ce descriptif, n'hésitez plus postulez !

Offre de stage] Processus de recrutement : Merci de joindre à votre candidature votre CV accompagné d'une lettre de motivation A propos de NATS L'avenir est dans les territoires... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Marseille. Filiale du Groupe Enterritoires, l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, identité de marque, éditorial, médias, communication du dirigeant, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche un.e consultant.e stagiaire communication corporate sur Marseille à partir de mi-juillet. ‍ Vos missions Rattaché.e à l’équipe marseillaise, vous participez avec un membre de l’équipe, à l’accompagnement en communication corporate de nos clients. Vous pourrez également être amené à participer à la mise en œuvre du plan de communication du cabinet et la refonte de ses outils, en lien étroit avec sa stratégie de développement. Concrètement vous serez amené.e à : • Assurer des missions de veille pour le compte des clients, • Participer aux réflexions stratégiques, • Participer à l’organisation d’événements (conférence de presse, table ronde, petit-déjeuner, décryptage avec un expert, etc.), • Être en appui pour des missions de relations presse (rédaction de communiqués de presse, cartographies média, relance de journalistes, etc.), • Participer à l’animation éditoriale (comités éditoriaux, production de contenus) pour le compte du cabinet, • Rédiger des posts, articles, et autres contenus pour le compte du cabinet ou de ses clients, • ‍Participer au développement d’outils de communication (slides PPTX, documents print, newsletter) Votre profil • Vous suivez actuellement un master (1 ou 2) en école de communication et êtes doté d’une première expérience en entreprise durant laquelle vous avez eu l’occasion de travailler sur des missions de communication corporate ou B to B., • Autonome, vous avez développé une fibre de communicant doublée d’une forte exigence dans l’exécution opérationnelle., • Vous disposez de compétences rédactionnelles et digitales, vous permettant de travailler sur un spectre élargi d’outils et d’actions. Curieux, vous aimez tester de nouveaux formats innovants, au service de la performance de la communication que vous opérez., • Vous appréciez le travail en équipe et travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble de nos directions territoriales., • Organisé et rigoureux, vous planifiez votre travail en fonction des priorités avec l’appui de votre manager. Enfin, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. ‍ Contrat : Convention de stage, stage rémunéré Lieu de rattachement : Marseille Avantages salariaux : Tickets restaurants Processus de recrutement : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation

Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur projet pour participer à la modernisation du parc nucléaire Français. Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, doté d'un véritable sens de l'écoute ? Vous êtes méticuleux, organisé et souhaitez apporter une réelle valeur ajoutée à chaque projet que vous entreprenez ? Alors cette opportunité professionnelle dans le secteur du nucléaire est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets d'envergure : Accompagnez un des leader du nucléaire en France sur des projets ambitieux et de longue durée., • Environnement international : Intégrez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise, formateur·rice, ambassadeur·rice, etc.). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons notre futur Project Manager Officer (PMO) pour rejoindre nos équipes de Marseille en CDI. Vous serez basé sur site client et soutenu quotidiennement par votre Chef de mission, qui veillera à votre intégration et à votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Garantir la qualité, les coûts, les délais et la performance : Vous serez responsable de l'organisation, du pilotage et de la coordination des projets aéronautiques., • Planification et suivi : Assurer et animer la planification du projet, suivre et contrôler son bon déroulement., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions régulières avec tous les acteurs du projet., • Analyse et actions correctives : Analyser les résultats et proposer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts entre les prévisions et les réalisations., • Reporting : Assurer le reporting final et les KPI’s Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie aéronautique ou équivalent., • Langues : Bon niveau d'anglais (B2) et français courant., • Compétences : Leadership, esprit de synthèse. Si vous êtes passionné par l'aéronautique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et contribuez au succès de nos projets d'envergure dans le secteur aéronautique ! Si vous ne recevez pas de retour sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie. Chez Generali, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à entreprendre, conseiller, développer et devenir des acteurs clés de leur territoire 🦁 Devenez Agent Général – F/H – Expert Vie en association pour notre agence de Marseille (13) Vous aspirez à entreprendre, conseiller, manager et incarner une marque engagée ? En tant qu’Agent Général Generali, vous êtes au cœur de l’action, avec un métier à multiples facettes : • Développeur commercial : vous prospectez, fidélisez et développez un portefeuille clients à fort potentiel., • Expert : vous proposez des solutions d’assurance de personnes, en apportant un conseil technique de qualité., • Acteur local engagé : vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Entrepreneur : vous pilotez votre agence, en assurant sa pérennité et son développement., • Manager : vous recrutez, formez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution., • Ambassadeur Generali : vous incarnez nos valeurs dans une relation de partenariat fondée sur la confiance et l’engagement réciproque. Votre profil : • Expérience commerciale sur le terrain confirmée (5 ans minimum) en protection sociale et/ou en gestion de patrimoine, • Formation Bac+2 minimum, • Culture du résultat, sens du relationnel et capacité à créer une relation de confiance durable, • Connaissance du tissu économique local et capacité à développer des réseaux professionnels, • Leadership reconnu et appétence au management, • Capacité financière pour acquérir un portefeuille 🎓 Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 4 mois avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Collaborer avec nous, c'est aussi : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • S’inscrire dans une démarche de « Lifetime Partner », engagée pour accompagner durablement ses clients et créer un impact positif sur le long terme. Convaincu et prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Rendez-vous sur ___.

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : Développement commercial & relations clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes, • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates, • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir, • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle, • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats, • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie, • Une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs, • Aptitudes avérées en communication et leadership

Spécialiste de la distribution d’articles et d’équipements dédiés à l’univers du running, nous accompagnons les passionnés comme les pratiquants réguliers grâce à une sélection de produits techniques et un accompagnement personnalisé en point de vente. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des produits et des attentes des coureurs, avec une attention particulière portée à l’expérience client et au conseil individualisé. En forte croissance, nous poursuivons notre développement à travers un réseau de boutiques physiques ainsi qu’une activité e-commerce dynamique, soutenue par des partenariats avec des marques reconnues du secteur. Rejoindre notre enseigne, c’est intégrer une structure à taille humaine, portée par une culture du terrain, de la performance et de la passion du sport. 🎯 La mission : Rattaché(e) au Retail Manager, en tant que Store Leader vous avez pour mission de piloter l’activité globale du point de vente, d’animer l’équipe commerciale et de garantir une expérience client premium, en cohérence avec les standards et les ambitions de l’enseigne. Véritable référent terrain, vous contribuez activement à la performance commerciale du magasin tout en assurant l’excellence opérationnelle au quotidien. Vos principales missions : • Garantir l’image, le standing et la qualité d’exécution de l’enseigne au sein du point de vente., • Piloter l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et des indicateurs de performance., • Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe magasin (2 personnes)., • Assurer un accueil client exemplaire et délivrer un conseil premium à forte valeur ajoutée., • Construire les plannings et organiser les priorités opérationnelles du magasin., • Superviser la gestion des stocks, les réassorts, les inventaires et la bonne tenue des réserves., • Veiller au respect des process internes, des procédures de caisse et des standards retail., • Être force de proposition sur les actions commerciales locales et les leviers de développement., • Assurer un reporting régulier des performances du magasin auprès du Retail Manager. 🙂 Profil : Nous recherchons un profil leader, doté d’un véritable esprit commerçant et exemplaire sur le terrain. Vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe, acquise idéalement dans un environnement retail dynamique. Une appétence pour l’univers du sport, et plus particulièrement du running, constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste. Dans le cadre de vos missions, vous évoluerez dans un environnement exigeant et polyvalent, nécessitant à la fois une forte capacité d’organisation, un sens aigu du service client ainsi qu’une réelle culture du résultat. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez gérer les priorités avec efficacité tout en faisant preuve de réactivité au quotidien. Par ailleurs, votre excellent relationnel et votre sens de la communication vous permettent de fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux et de créer une expérience client de qualité en boutique. Vous appréciez le travail d’équipe, tout en étant capable de prendre des décisions et de piloter votre activité avec autonomie. Enfin, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, êtes force de proposition et aimez contribuer activement au développement de votre point de vente. Un bon niveau d’anglais est également attendu afin d’accompagner une clientèle internationale. ❓De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • L’opportunité de rejoindre une marque en pleine croissance, qui poursuit son développement avec l’ouverture prochaine de sa 10ᵉ boutique., • Un environnement omnicanal performant, porté par un e-commerce très dynamique et une communauté de passionnés du running., • Une vraie autonomie dans la gestion de votre point de vente : vous pilotez votre boutique au quotidien., • Un management basé sur la confiance, laissant de la place aux initiatives et à la prise de décision terrain., • Un cadre de vie privilégié au cœur de Marseille, entre dynamisme urbain et proximité avec la mer.

Kraven Partners recrute pour son client, un groupe industriel reconnu, intervenant sur des projets complexes à forte exigence technique dans le secteur de l’énergie. Notre client se distingue par une culture technique exigeante, un haut niveau de sécurité et des perspectives d’évolution réelles dans un environnement en forte croissance. Nous recherchons un/e Ingénieur d’Affaires H/F – CDI – Poste basé à Marseille (13) En tant qu’Ingénieur d’Affaires, votre rôle sera d’intervenir dans la préparation et la réalisation d’affaires multi-techniques pour le secteur Nucléaire. Vos missions : • Saisir les enjeux techniques et assurer la réussite technique des projets., • Participer à l’élaboration et au chiffrage des offres en proposant des solutions sur mesure répondant aux attentes de nos clients., • Superviser la phase « étude » et réaliser la phase « préparation d’affaires » : rechercher – optimiser et choisir les solutions techniques, réaliser le planning de charge, définir les moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs de productivité du chantier, réaliser / participer à la rédaction du dossier d’intervention., • Piloter les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants comprenant l’établissement des cahiers des charges, leur sélection en lien avec le service achat et la coordination des échanges techniques et contractuelles., • Piloter la réalisation d’une ou plusieurs affaires comprenant le suivi contractuel, le suivi financier, la traçabilité des événements et la communication avec les parties prenantes dans le respect des exigences en termes d’étiques, de sécurité, de cout, de qualité et de délais., • Établir le reporting mensuel de vos affaires avancement, respect des jalons, financier, suivi de KPI,, • Superviser et manager la bonne exécution de travaux en lien avec les équipes opérationnelles sur site., • Assurer la maitrise technique et le respect des exigences et codes contractuels., • Manager un collaborateur de manière fonctionnelle. Votre profil • Vous êtes diplômé Bac +5 diplôme d‘ingénieur ou formation universitaire spécialisée,, • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’à minima 2 années dans une fonction similaire ou proche dans la conduite d’affaires et/ou de projets,, • Vous connaissez l’environnement de la maintenance et/ou construction,, • Vous avez des compétences techniques dans un des domaines suivants : mécanique, tuyauterie, soudage. Vos qualités personnelles feront la différence : bonne communication, envie d’être un réel Business Partner pour les équipes, esprit d'équipe et sens des responsabilités. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une entreprise où la valeur humaine, l'esprit de service et la qualité du travail restent des fondamentaux

Rejoignez un projet de recherche clinique national innovant autour de la cohorte French Minds en psychiatrie. Ce poste associe coordination des soins, accompagnement des patients et participation active à la recherche clinique, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées. Rejoignez nos équipes et Donnez du sens à votre engagement professionnel en participant à une dynamique hospitalière ! Nous recherchons un(e) infirmier(ère) ou Case Manager pour accompagner les patients inclus dans la cohorte French Minds en Psychiatrie, La psychiatrie à l’AP-HM est organisée autour d’une prise en charge globale des troubles psychiques, associant soins, prévention et accompagnement. Elle s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires mobilisées sur différents sites hospitaliers et structures de soins ambulatoires. L’offre de soins comprend des consultations, des unités d’hospitalisation, des hôpitaux de jour ainsi que des dispositifs de suivi et de réhabilitation. Une attention particulière est portée à la continuité du parcours de soins, en lien étroit avec les acteurs médico-sociaux et les structures de ville. L’ensemble de l’organisation vise à proposer une prise en charge personnalisée, adaptée à la complexité des situations cliniques. L’Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous aurez en charge la coordination des soins et le suivi des patients :, • Accueillir, évaluer et orienter les patients dans leur parcours de soins,, • Collaborer avec les équipes médicales pour coordonner les soins psychologiques, somatiques et psychiatriques,, • Réaliser des entretiens motivationnels pour favoriser l’adhésion au programme de soins,, • Suivre les indicateurs cliniques via des outils numériques pour détecter les risques de rechute., • Vous participerez à la recherche clinique :, • Prendre en charge les consultations d’inclusion des patients et définir un plan personnalisé de soins,, • Effectuer des actes techniques (prise de constantes, ECG, bilans sanguins, EEG, etc.),, • Accompagner les patients dans l’utilisation d’outils numériques (applications, montres connectées),, • Collecter des données administratives, cliniques et de recherche conformément au protocole., • Vous assurerez la traçabilité et la documentation :, • Assurer la traçabilité des informations dans les dossiers patients et dans le cadre du protocole de recherche,, • Gérer les auto-questionnaires, kits de prélèvement et autres matériels,, • Participer aux évaluations téléphoniques et aux suivis réguliers des patients. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d’infirmier(e)., • Une expérience en psychiatrie est souhaitée., • Intérêt marqué pour la recherche clinique ⭐ Vos compétences • Savoir-faire :, • Établir une alliance thérapeutique avec les patients,, • Travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes multidisciplinaires,, • Gérer les priorités et faire preuve de flexibilité et d’adaptation., • Connaissances :, • Pathologies psychiatriques et dispositifs de soins en psychiatrie,, • Utilisation des outils numériques et bureautiques,, • Méthodologies de recherche clinique (un plus). Ce que nous vous proposons • Statut : IDE, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Horaires : 9h-17h 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à :

Operational Site & HSE Coordination for an International Project in Marseille in the Energy Sector, Involving Piping Activities, Electromechanical Assembly, and Supervision of Operational Teams 🔧 Your Role • You will manage on-site HSE activities within the energy sector at the Marseille site, • You will coordinate operational activities related to a nuclear-sector project, • You will supervise a team, ensuring safety, quality, and compliance with project timelines, • You will act as the point of reference for the management of project technical documentation 📋 Your Responsibilities • Coordinate piping, tubing, and valve activities during the first phase of the project, • Supervise electromechanical assembly activities during the second operational phase, • Manage HSE activities and ensure compliance with safety regulations, • Interface with international teams and monitor construction site progress ✅ Requirements • At least 5 years of experience as a Site Manager in the energy sector, • Proven experience in piping, electromechanical assembly, and management of international construction sites, • Good command of English; French is considered a plus, • Strong operational coordination skills and solid experience in on-site HSE activities, • Availability to work on-site in Marseille 🎁 What We Offer • Permanent employment contract, • International project on a strategic construction site in the energy sector, • Structured and continuous training, • Well-organized technical environment with direct coordination of site activities

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Marseille & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Osez l’expérience Vanessa Bruno — en leader inspirée Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre Maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Responsable de Point de Vente, pour nos deux corners du Printemps La Valentine, stratège et passionné(e), capable de faire rayonner notre univers et d’inspirer son équipe autour d’une même exigence : l’excellence de l’expérience client. Votre mission Vous incarnez l’esprit Vanessa Bruno et veillez à ce que chaque détail reflète l’élégance et la rigueur de la Maison : • Piloter la performance commerciale de votre point de vente et atteindre les objectifs fixés, • Superviser les stocks, réassorts, transferts et inventaires avec rigueur, • Garantir une expérience cliente exceptionnelle, du merchandising à l’accueil, en passant par la qualité du service, • Manager et faire grandir votre équipe par coaching, formation et suivi quotidien, • Organiser plannings, zonings et encaissements pour optimiser la performance et la discipline du point de vente, • Valoriser les collections et la marque à travers une boutique impeccable et inspirante Profil recherché Ce que nous aimons chez vous • Élégance naturelle et sens du détail, • Expérience confirmée en retail premium et management d’équipe, • Leadership humain, exigeant et positif, • Maîtrise des outils digitaux et anglais courant pour une clientèle internationale Rejoindre Vanessa Bruno C’est intégrer une Maison à taille humaine où exigence et poésie se rencontrent, apprendre, transmettre et évoluer dans un univers où la mode se vit avec émotion et sincérité. Chez Vanessa Bruno, manager, c’est insuffler une énergie, faire grandir une équipe et incarner l’élégance naturelle. Venez écrire la suite de notre histoire et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée.

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 2. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 3. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

🚀 Ingénieur Réseau & Sécurité – MCO MCA (Groupe de Conseil en Ingénierie & Hautes Technologies) c’est : 🔹 1450 collaborateurs en France & à l’international 🔹 30 ans d’expertise 🔹 Un accompagnement sur-mesure pour booster vos compétences Rejoindre MCA, c’est intégrer une entreprise où la technique, la proximité client et la montée en compétences vont de pair. 🎯 Votre rôle En tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité, vous serez au cœur des opérations pour garantir la performance et la stabilité des infrastructures clients : • 🔧 Assurer le MCO et l’exploitation N2/N3 des environnements Réseau & Sécurité, • 📡 Superviser, analyser et intervenir sur les incidents et changements, • 🤝 Être le lien clé entre équipes clients, supports et constructeurs, • 📑 Maintenir la documentation (procédures, inventaires, fiches techniques), • 🛡 Proposer des plans d’actions correctifs et valider les solutions avant mise en prod, • 🚀 Travailler en proactivité pour renforcer la stabilité et la sécurité des réseaux 🧑 💻 Votre profil 🎓 Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) 🔐 Expertise technique : • Sécurité : Check Point, Palo Alto, Stormshield, F5, Riverbed, Cisco ASA (VPN), Pulse Secure, Broadcom Proxy, Cisco ISE, Cisco ESA, Tufin, • Réseau : Cisco Catalyst/Nexus, OSPF, BGP, STP, VRF, • Supervision : Solarwinds, • Virtualisation : Cisco UCS, VMware vSphere, • Outils : Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) 🤝 Soft skills : • Communication claire (FR/EN) & sens du client, • Capacité d’analyse et gestion des priorités, • Travail en équipe + autonomie, • Esprit de partage et transfert de compétences 🌍 Pourquoi MCA ? Nous misons sur l’évolution de nos talents : • Des formations continues & certifications, • Des opportunités vers le management (Team Manager) ou à l’international, • Une entreprise inclusive : poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! Responsable Adjoint(e) -Marseille — Nous avons connu une croissance exceptionnelle ces dernières années et nous nous concentrons aujourd’hui sur le renforcement de notre présence au niveau mondial. L’ensemble de nos points de vente en France est composé d’équipes expérimentées et passionnées. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint pour notre Marseille, qui sera un maillon essentiel de notre équipe afin d’atteindre nos objectifs et de motiver l’équipe tout en respectant nos standards de vente et de merchandising. Si vous souhaitez contribuer à une expérience client de qualité, développer les équipes, et aimez les challenges d’une organisation dynamique, nous vous invitons à lire la suite ! Bienvenue chez Michael Kors Marseille - Terrasses du Port Ici nos clients trouveront une magnifique sélection de produits Michael Kors Prêt-à-Porter Femme, ainsi qu’une large sélection d’accessoires : Sacs, Montres, Bijoux, Chaussures, Lunettes de soleil ainsi que la parfumerie. Tout va désormais dépendre de vous – Les critères suivants vous correspondent-ils ? • Vous avez une expérience en tant que Responsable Adjoint dans un environnement dynamique, • Vous avez une forte orientation résultats et vous aimez atteindre et dépassez vos objectifs, • Vous êtes un leader charismatique avec un talent reconnu pour motiver votre équipe afin de délivrer un service client exceptionnel, • Vous êtes un véritable coach et vous savez développer les compétences de vos collaborateurs Si oui, il suffit de cliquer sur “Postuler maintenant” …soyez prêt à devenir un ambassadeur Michael Kors ! — The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. — At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at .

🧡 - About Us +Simple is a pan-European insurance platform solving a critical market gap: providing specialized insurance coverage to small businesses that traditional insurers are reluctant to serve. For many professionals—from tattoo artists to accountants, medical practitioners to construction companies—proper insurance isn't just protection; it's essentially a "work permit" allowing them to operate legally. Our technology platform automates the entire insurance value chain, transforming the economics of small commercial insurance. Operational costs typically make these segments unprofitable for traditional providers. Through our platform, 14,000 small brokers across Europe can issue quotes within minutes, process payments, and activate coverage instantly for their clients. We operate in five European countries (France ~40%, Italy ~30%, Germany, Spain, and Austria ~30%) with ~250 employees. We are profitable, managing approximately €350 million in premium volume and generating €60 million in revenue. Our tech team has built a robust back-office system handling hundreds of thousands of complex transactions with the reliability required for financial services. Head of Markets France 🚀 Mission The Head of Markets position is a key role within +Simple, reporting directly into the Country Manager and member of the Management Committee France. The role is essential in driving sustainable growth for +Simple portfolios in France, managing a team of specialist underwriters and in collaboration with Operations and Sales & Marketing. 💼 Key Responsibilities 👉Grow our insurance portfolios in France • Maintain our product-market-fit, constantly planning product evolutions based on competitive becnhmarks and feedback from Sales (pricing, guarantees, deductibles, options…), • Drive new product creation: identify business opportunities for new offering, • Define underwriting guidlines and processes across our portfolios, • Monitor the performance of our insurance protfolios and take appropriate actions to improve their sustainability, • Management of a team of 20+ underwriters specialized per Lines of Business, • Work in close collaboration with Sales & Marketing and Operations to align on trasnformative projects for the company and to meet our OKRs., • Work in close collaboration with Product Team (Tribe 1) 🎓 Education & Experience Education • 10+ years of experience in insurance leadership roles, managing the underwriting function and having the responsibility of insurance portfolios under delegation. Experience in digital insurance and/or among a wholesale broker or MGA is a plus., • Strong track record in insurance underwriting and managing relationships with Insurance Companies., • Existing business network among insurers and distributors in France. 💪 Competencies, Skills & Attitude Competencies & Skills • Fluency in P&C insurance for SMEs on both Damage and PI product lines, • Ability to monitor and analyse the performance of insurance portfolios, • Strong negotiation skills, • Management experience in a fast moving environment, • Pro-active with a can-do attitude, • Animated by values and work ethics, • Collaborative, • Proximity management for the Market Teams 📍 Misc • Location: Marseille, • Compensation: Competitive salary, performance-based incentives Join us in transforming insurance for professionals and SMEs in France!

Rejoindre #eXalt, c'est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c'est : plus de 1400 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d'expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd'hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts🏔️ 🏆 Pour cela nous recherchons nos futurs Change Manager qui viendront intégrer notre entité Provence en tant qu'eXaltés !!! Quels sont les rôles de nos Change Manager ? Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement. Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés. Les tâches : ⚡ Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement 🔎 Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement 🗣️ Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes 🚀 Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet 🛣️ Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet 🧑 🏫 Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs ✍️ Gestion des résistances aux changements Profils recherchés : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale 🧠 Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change ✍️ Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change 🦻 Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation 🖥️ Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées 🦾 Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation 🎨 Une appétence pour des outils de communication est un plus 🌐 Une maîtrise de l’anglais est nécessaire Processus de recrutement : 👤 Un premier entretien avec Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min 👥 Un second échange avec un Business Manager Senior pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges | 45 min / 1h

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superviseur peinture dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients (chantier naval). ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein des équipes de développement des projets. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : Préparation & planification Vous êtes le point d’ancrage du segment peinture dès le lancement du projet : • Élaboration des plannings spécifiques au périmètre peinture., • Préparation du scope de travail : préparation de surface, application et séquençage., • Définition des prévisions et des besoins en ressources pour garantir la réalisation des travaux dans les délais. Pilotage opérationnel & management des sous-traitants Véritable référent peinture sur le chantier, vous pilotez l’exécution et sécurisez la performance : • Support à l’équipe projet durant toute la phase de réalisation., • Management des sous-traitants peinture : coordination terrain, suivi des performances et validation qualité., • Optimisation des plannings, des coûts et des séquences d’intervention pour le segment peinture., • Coordination des travaux avec l’équipe projet et le responsable de bord., • Participation aux réunions quotidiennes et techniques avec les équipes internes et la représentation de l’armateur., • Garant de la qualité finale des travaux de peinture. Gestion des stocks peinture Vous assurez la maîtrise des flux et la disponibilité des produits : • Suivi et gestion du stock de peinture au nom de l’armateur., • Assistance au département logistique pour les réceptions, inventaires et organisation des produits peinture., • Supervision des flux et des besoins pendant la phase de réalisation. Application des procédures QHSE La sécurité et l’environnement ne sont pas négociables : • Application stricte des procédures de sécurité et environnement définies par l’entreprise., • Représentation du chantier sur tous les aspects liés à la peinture durant le projet. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Au quotidien, vous prenez la main sur : • Réception des commandes de peinture destinées à l’armateur., • Support au département logistique pour l’inventaire et le suivi des produits peinture., • Gestion du stock peinture durant le projet., • Management opérationnel des sous-traitants peinture., • Élaboration des plannings de préparation de surface et d’application., • Coordination quotidienne avec l’équipe projet / chef de bord., • Suivi de la qualité et validation du rendu final., • Participation aux réunions avec l’équipe projet et la représentation de l’armateur., • Optimisation des plannings et des coûts liés au segment peinture., • Application des procédures internes Sécurité & Environnement. Compétences recherchées : 🛠️ • Capacité à manager des sous-traitants en environnement industriel exigeant., • Solides compétences en planification, coordination et suivi opérationnel., • Sens aigu de la qualité, de la sécurité et du respect des délais. Profil recherché : 🎓 • Ingénieur matériaux / résistance des matériaux, ou formation équivalente., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en chantier naval ou en industrie peinture., • Expertise en application peinture (marine ou industrie)., • Connaissance approfondie des process surface prep & coating. Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil : 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client : 🕐, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client : 🎯, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client : 🤝, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoins OKTO à Marseille ! OKTO Media est la première régie publicitaire digitale dédiée aux agences et régies offline. En véritable extension des équipes de nos clients, nous garantissons une expertise sans faille de l'ensemble des médias digitaux, de l'activation jusqu'à l'analyse. En rejoignant OKTO tu seras formé-e à l'ensemble des problématiques des médias locaux, et bien épaulé-e, on est certain que tu seras très vite autonome et prendra plaisir à développer tes compétences. Ton quotidien : • Programmer les campagnes digitales, • Piloter l'ensemble des activations, • Elaborer des reportings de fin de campagne, • Collaborer avec les équipes internes et externes, • Reporter l'ensemble de tes actions à ton manager En parallèle : En véritable scale-up, nous menons nos projets en mode agile. Tu auras l’opportunité de contribuer et participer activement à certaines missions variées : formation, développement de l’activité ou encore communication/RP. Bien entendu tu seras accompagné-e et formé-e tout au long de ton parcours. Expériences souhaitables : • Etudiant-e en Bac +4 et +, • Expérience ou appétence en marketing, communication, média ou publicité, • Compétences informatiques incluant pack office, • Sens de l’organisation, écoute, curiosité et autonomie, • Aptitude à travailler en équipe Détail de l'offre : • Stage de 4 à 6 mois possible rémunéré, • Ticket Restaurant (prise en charge 60%), • Prise en charge des transports à hauteur de 50%, • Horaires aménagés, • Profil école de commerce / marketing, • Démarrage : ASAP, • Lieu : Marseille 1er arrondissement (proche vieux port) A très vite !

Reportant au Directeur de site, vous avez la responsabilité de gérer un ou plusieurs projets client d'Intelcia. Vous garantissez la rentabilité et l'atteinte des niveaux de performance et de qualité des activités de production ainsi que le développement de vos collaborateurs qui sont sous votre responsabilité. Suivi d'activité : • Etre le contact privilégié du client sur les projets qui vous incombent;, • Assurer le maintien et surtout le développement du chiffre d'affaires;, • Piloter et suit son équipe de production dans un souci d'optimisation de la productivité;, • S'assurer de l'adéquation entre les ressources (matérielles et humaines) et le volume de travail;, • Participer au comité de pilotage et à toutes autres réunions impliquant les clients et la direction. Management : Avec le support de la DRH : • Intervenir dans le processus de recrutement et d'intégration;, • Mettre en place des plans de montée en compétences de ses équipes;, • Mettre en place les initiatives RH nécessaires pour engager, motiver et fidéliser ses équipes;, • Interagir avec la DRH sur des sujets opérationnels (paie, temps de travail, ..);, • Maintenir un bon climat social et remonte à sa direction tout élément impactant le climat social. De formation Supérieure, le secteur des Centres d'appels n'a plus de secret pour vous. Vous maîtrisez les métiers de la relation client. Orienté(e) résultats, vous savez gérer la rentabilité de votre business. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre sens du service. Véritable leader, vous inspirez vos équipes et agissez avec équité et bienveillance.

Présentation Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un Directeur Régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO STAFF, spécialisée dans le domaine TERTIAIRE. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Eitan Medical develops innovative drug delivery technologies that benefit patients and support healthcare providers, caregivers, technicians, pharmaceutical companies, and partners. Our Mission is to improve people’s lives by creating a world-class patient experience through easy to use, reliable drug delivery and infusion solutions. Location: France (National role – home / Field based) Reporting to: General Manager Positions reporting to this role: Field sales reps and clinical support Travel: >70% within France Eitan Medical développe des technologies innovantes d'administration de médicaments qui profitent aux patients et apportent un soutien aux professionnels de santé, aux soignants, aux techniciens, aux laboratoires pharmaceutiques et à ses partenaires. Notre mission est d'améliorer la vie des gens en créant une expérience patient de dimension mondiale grâce à des solutions de perfusion et d'administration de médicaments fiables et faciles à utiliser. Localisation : France (poste national – domicile / terrain) Rattachement hiérarchique : Directeur Général Équipe encadrée : Commerciaux terrain et support clinique Déplacements : >70 % en France Présentation du poste Eitan Medical recherche un responsable commercial national expérimenté pour piloter la croissance commerciale en France de notre gamme de pompes à perfusion électroniques ambulatoires et de solutions de santé numériques. Ce poste aura pour mission de favoriser l'adoption des technologies de perfusion d'Eitan Medical sur les marchés des hôpitaux, des soins à domicile et des thérapies spécialisées (oncologie, nutrition parentérale, immunologie, gestion de la douleur et programmes d'hospitalisation à domicile). Le candidat retenu devra allier développement stratégique du marché, gestion des grands comptes, direction de la force de vente et gestion commerciale afin d'accélérer la croissance des ventes et d'étendre la base installée à l'échelle nationale Principales responsabilités : Stratégie commerciale et développement du marché • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale pour notre portefeuille de produits en France afin d'atteindre les objectifs en matière de chiffre d'affaires, de parts de marché et de rentabilité dans ce pays., • Soutenir l'équipe commerciale et donner la priorité aux domaines thérapeutiques à forte valeur ajoutée, notamment : o Perfusion en oncologie o Nutrition parentérale à domicile (NPD) o Traitement par immunoglobulines o Traitements de l'HTAP o Soins palliatifs o Services de perfusion à domicile o Prise en charge de la douleur • Établir et entretenir des relations stratégiques avec les principaux groupes d'achat nationaux publics/privés, les services de pharmacie et de biomédecine des hôpitaux, les responsables cliniques et les équipes d'approvisionnement, ainsi qu'avec les principaux prestataires nationaux de soins à domicile., • Identifier les opportunités de croissance et contribuer à la transition des technologies de perfusion traditionnelles vers les systèmes Eitan Medical., • Collaborer avec l'équipe de direction, les services commerciaux et le service marketing pour élaborer et mettre en œuvre le plan d'affaires. Gestion des grands comptes • En collaboration avec son équipe et à titre personnel, accompagner, gérer et dynamiser les comptes clés, notamment les prestataires de soins à domicile., • Diriger et jouer un rôle déterminant dans les cycles de vente complexes d'équipements lourds, notamment : o Évaluations cliniques o Démonstrations techniques o Discussions sur l'économie de la santé o Soumissions d'offres • Élaborer des plans de croissance pluriannuels pour le marché français., • Favoriser une croissance durable des ventes récurrentes de consommables et de services SaaS. Direction et développement d'équipe • Diriger, encadrer et faire évoluer l'équipe commerciale nationale., • Définir des objectifs, des indicateurs clés de performance (KPI) et des attentes en matière de performance., • Favoriser une culture d'entreprise axée sur la performance et le client. Direction des appels d'offres et des marchés publics • Gérer les appels d'offres des hôpitaux publics et les relations avec les groupements d'achat., • Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des propositions techniques, cliniques et commerciales., • Gérer les accords-cadres nationaux et les stratégies tarifaires. Gestion des distributeurs et des partenaires • Gérer et accompagner les distributeurs, le cas échéant., • Dispenser des formations et fournir des conseils stratégiques afin d'optimiser les performances des partenaires., • Suivre l'activité du pipeline, les prévisions et les informations sur le marché Collaboration clinique, technique et marketing • Superviser le positionnement des produits et les activités promotionnelles. Travailler en étroite collaboration avec les leaders d'opinion clés (KOL) dans les domaines thérapeutiques concernés., • Représenter l'entreprise lors de congrès nationaux et de réunions professionnelles. Prévisions et gestion de l’activité • Fournir des prévisions de ventes précises, assurer la gestion du pipeline commercial et établir des rapports CRM., • Suivre les performances par rapport aux objectifs et prendre les mesures correctives nécessaires, • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI), notamment : o Croissance du parc installé o Utilisation des consommables o Part de marché et pénétration thérapeutique • Fournir des analyses stratégiques à la direction régionale sur les tendances du marché et la dynamique concurrentielle. Experience requise • Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans la vente de dispositifs médicaux, • Expérience en gestion et en marketing, notamment dans la direction d'équipes commerciales, • Expérience avérée dans la vente de pompes à perfusion, de systèmes d'administration de médicaments ou de dispositifs d'anesthésie et de soins intensifs, • Excellente connaissance des procédures d'approvisionnement du secteur de la santé et des appels d'offres hospitaliers en France, • Expérience dans la vente d'équipements lourds et de consommables associés, • Expérience avérée dans la gestion de cycles de vente complexes impliquant de multiples parties prenante Profil recherché (atouts) Expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants :Ambulatory device/infusion pumps • Administration de perfusions en oncologie, • Programmes d'hospitalisation à domicile, • Appareils de soins intensifs ou d'anesthésie, • Solutions SaaS pour le secteur de la santé Il est fortement apprécié de disposer de relations établies avec les pharmacies et services biomédicaux hospitalièrs, les équipes de nutrition clinique, les services d'oncologie, les équipes de prise en charge de la douleur et/ou les équipes cliniques de soins palliatifs Compétences clés • Direction stratégique des ventes, • Développement des grands comptes / Gestion des marchés, • Sens des affaires et financier pour la planification stratégique et la croissance, • Compétences cliniques auprès des professionnels de santé, • Sens de la négociation et commercial, • Gestion des distributeurs, • Excellentes compétences en matière de présentation et de démonstration, • Maîtrise d'un logiciel de gestion de la relation client (CRM) tel que Salesforce.com, • Maîtrise technique et bonne connaissance des outils logiciels, • Sens du marketing, • Connaissance des exigences réglementaires et de conformité dans le domaine de la santé Formation • Licence/Maîtrise requise (de préférence en sciences de la vie, en génie biomédical ou en gestion commerciale). Langues • Français – Langue maternelle / Maîtrise parfaite, • Anglais / Maîtrise professionnelle de haut niveau

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un acteur du déménagement et de la mobilité, un Commercial BtoC (H/F), sur leur site de Pennes Mirabeau (13). Au sein de leur agence spécialisée dans le déménagement des particuliers et en collaboration directe avec le Directeur d'Agence et le Manager Commercial, vous serez accompagné(e) par une équipe administrative et commerciale et vous allez participer activement à la croissance de leur chiffre d'affaires. A ce titre, il vous sera confié l'exécution des missions suivantes : • Réalisation de visites techniques chez les clients ;, • Réalisation du cubage, du chiffrage et de la validation des accès pour le déménagement ;, • Renseignement, établissement des devis en R1 et closing des contrats auprès de clients particuliers et ponctuellement auprès de clients professionnels ;, • Suivi et accompagnement des dossiers clients jusqu'à leur réalisation ;, • Fidélisation du portefeuille clients existant ; Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous maîtrisez les techniques de vente, et notamment celle de la vente en "one shot" auprès de clients particuliers. Un excellent relationnel et un dynamisme de tous les instants feront de vous un(e) commercial(e) innovant(e), prêt(e) à proposer des solutions adaptées et novatrices pour conquérir de nouveaux clients et marchés. L'organisation, la pugnacité et le sens de la négociation sont autant de qualités qui vous feront évoluer sur votre poste et monter en compétences. Une première expérience professionnelle en tant que commercial terrain auprès de particuliers et de professionnels est demandée pour ce poste. Pour réussir, nous vous proposerons une formation à nos méthodes de vente. Salaire et conditions : Type de contrat : CDI Statut : Agent de Maîtrise Poste du lundi au vendredi Autres avantages : Véhicule de service, tablette et téléphone Challenge commercial et Intéressement Prise de poste : Dès que possible

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Superintendant de production dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. ⚓ Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département Production et rattaché au directeur Production. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Analyser les spécifications techniques, • S'assurer que l'ensemble des travaux de capacité soient couverts par les ressources internes ou la sous-traitance, • Elaborer les plannings et budget avec les contremaitres, • Assister aux réunions projet et proposer des solutions en cas d'imprévus, • Participer au sourcing de nouveaux sous-traitant Compétences recherchées : 🛠️ • Excellente maîtrise de l’environnement maritime, • Fortes connaissance sur l’aspect mécanique d’un navire, • Capacité à interagir efficacement avec les différents membres du projet, • Familiarité avec les plateformes numériques de performance et les outils de visualisation de données. Profil recherché : 🎓 • Vous disposez d’une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste similaire, • Vous êtes idéalement issu d’une formation technique en mécanique naval ou domaine connexe, • Vous êtes autonome, résiliant, avez de bonnes capacités à vous adapter, • Vous avez la volonté d'enrichir votre expérience Informations pratiques : • Ce poste allie présence sur le terrain (chantier naval) et au bureau ;, • Ce poste requiert du travail de nuit et les week-ends. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. 🎁Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec un environnement de travail en constante évolution🎁 Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Et si vous disiez Oui à une reconversion dans l'entrepreneuriat ? Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Marseille et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses... APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25KEUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers l'Autre et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétences, • Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence. Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z : • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Le Groupe 🌍 Rejoignez Akteo, société de conseil, d’ingénierie et de formation en climat & décarbonations qui accompagne ses partenaires dans leurs projets à impact. Présente en France et en Europe, Akteo structure son expertise autour de 3 pôles : stratégique (audit & conseil), opérationnel (ingénierie) et transverse (formation & sensibilisation). Akteo est certifiée B Corp et société à mission. Ce poste s’inscrit dans notre matrice d’impact, alignée sur la taxonomie verte européenne. Le Poste 📌 Dans le cadre d’un projet dans le secteur nucléaire, nous recherchons un Ingénieur Électricité BT – Contrôle Commande en CDI pour intervenir sur la conception et la validation de systèmes électriques liés aux installations industrielles. Le poste est basé à Marseille. Votre mission 🎯 Garantir la conformité, la fiabilité et la performance des systèmes électriques basse tension dédiés au contrôle commande, en assurant la conception, le dimensionnement et la validation des installations dans un environnement exigeant. Vos Responsabilités 🛠️ • Rédiger les spécifications techniques pour le choix des équipements électriques BT., • Définir les règles d’implantation et d’installation des équipements., • Concevoir les armoires et coffrets électriques., • Réaliser les notes de calcul de dimensionnement selon les normes NF C 15-100 et UTE C 15-105., • Établir les nomenclatures et les carnets de câbles., • Produire et vérifier les schémas électriques de câblage et de raccordement., • Créer et contrôler les araignées de câblage., • Rédiger les procédures de contrôle et participer aux essais électriques. Profil et Compétences 💡 • Formation en génie électrique ou équivalent., • Expérience en électricité basse tension appliquée aux systèmes industriels ou nucléaires., • Bonne maîtrise des normes électriques françaises (NF C 15-100, UTE)., • Compétences en conception de schémas électriques et dimensionnement., • Connaissance des systèmes de contrôle commande., • Maîtrise d’outils de CAO/DAO électrique (type See Electrical, AutoCAD Electrical, EPLAN)., • Rigueur, autonomie et capacité à évoluer en environnement contraint. Notre Environnement Quotidien 🤝 • Une entreprise indépendante valorisant la culture entrepreneuriale et l’engagement RSE., • Des équipes techniques impliquées sur des projets à forte valeur ajoutée., • Des perspectives d’évolution rapides en France et à l’international., • Des projets en lien direct avec les enjeux énergétiques et industriels. Rémunération & avantages 💶 • Rémunération : Junior (33-40K) Confirmé (43-50K) Senior (plus de 53K)., • Remboursement carte transport à 100 % et forfait mobilité douce de 800 € par an., • Carte Swile 10 €/jour (60 % prise en charge employeur)., • Mutuelle Alan Green & Prévoyance Alan., • Cagnotte numérique (May). En tant qu’ingénieur chez Akteo, nous vous garantissons : • de choisir vos missions en lien avec des enjeux de décarbonation., • d’être formé en continu via notre programme interne., • d’évoluer dans une structure engagée et à impact. Process recrutement 👥 • Étape 1 : pré-qualification téléphonique (15 min)., • Étape 2 : entretien avec Manager ou Recruitment Business Partner (45 min)., • Étape 3 : entretien avec un ingénieur Akteo (45 min)., • Étape 4 : entretien avec un cofondateur (45 min). Chez Akteo, le développement et l’épanouissement de nos collaborateurs sont une priorité. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l’équité et l’inclusion 🤝

🎓 Vous êtes ingénieur(e) avec une première expérience en gestion de projet ou vous souhaitez y évoluer ? 📍 Vous rêvez de contribuer à des projets industriels innovants dans l’énergie ou l’aéronautique ? ➡️ Ce poste est pour vous ! MIGSO-PCUBED est un leader mondial dans le domaine de la gestion de projets industriels. Avec une équipe internationale de plus de 3 300 collaborateurs, nous travaillons main dans la main avec nos clients pour accomplir des projets d’envergure dans des domaines tels que l'aéronautique, la défense, l'automobile, les transports, l'énergie. Notre mission est de donner vie aux idées et de les transformer en projets concrets. Chez MIGSO-PCUBED, nos valeurs d'engagement, d'excellence, et d'esprit d'équipe sont au cœur de notre identité. Nous avançons ensemble, repoussant les limites pour être partenaires de votre réussite. Animés par la passion, nous visons l'excellence et cultivons un véritable esprit d'équipe, partageant expériences et moments mémorables. Rejoindre MP, c'est s'engager dans une aventure collective où chacun joue un rôle clé. Vos missions En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : · Structurer un projet dès le démarrage (WBS, plan de management de projet…) ; · Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ; · Gérer les parties prenantes via une communication régulière et adaptée, notamment dans le cadre de la remontée des points critiques vers la direction projet ; · Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ; · Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs de performance, être capable de traiter des bases de données et de rendre leur analyse visuelle (Power BI, Data visualisation) ; · Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs ; · Identifier les Risques & Opportunités, en déduire leurs potentiels impacts sur le projet et mettre en place des stratégies de réponse. Et vous… qui êtes-vous ? 🔎 Le métier d’ingénieur projet/PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? · Vous êtes diplomé(e) d’un BAC+5 d’une formation ingénieur 🎓 · Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel · Vous maîtrisez l’anglais et le français · Vous êtes doté d’un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez · Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse · Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité. MIGSO-PCUBED c’est aussi : 🚀Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀📋 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Processus d'intégration : 🤝Nous attachons une grande importance à une intégration solide au sein de l'équipe. Tout au long du processus d'intégration, chaque nouveau membre bénéficiera d'un soutien et d'une orientation afin d'assurer une transition réussie. ✅ Processus de recrutement Une fois votre candidature sélectionnée et votre CV examiné voici les étapes qui constitueront votre parcours de recrutement avec nous. Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : vous passerez une 1h en visio avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Votre profil a été retenu pour cette dernière étape ? Félicitations nous vous enverrons une proposition de collaboration ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Dans le cadre de son développement à Marseille et dans sa métropole, l’enseigne PITAYA recrute de nouveaux talents pour rejoindre une équipe dynamique, souriante et passionnée ! Équipier(e)s polyvalent(e)s Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du contact et appréciez la relation client ? Vous aimez la restauration asiatique, êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à travailler en coupure ? Débutant(e) ou avec une première expérience en vente ou en restauration, vous serez formé(e) aux méthodes et aux standards de l’enseigne. Vos missions principales : • Mise en place et nettoyage du restaurant, • Préparation des ingrédients, • Prise de commandes sur place et à emporter, • Dressage des plats, • Service en salle, • Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire Un permis de conduire et un vehicule personnel constituent un réel atout pour votre candidature. Manager(s) Fort(e) d’une première expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide, traditionnelle ou collective, vous souhaitez évoluer dans un groupe offrant de réelles perspectives d’évolution. Après une formation aux méthodes et aux spécificités de l’enseigne, vous assurerez en autonomie la gestion de plusieurs shifts par semaine. Selon votre profil et vos compétences, vous pourrez également participer à : • La gestion des commandes, • La realisation des inventaires, • La gestion des plannings, • Le suivi des paies Postes à pourvoir sur les zones suivantes : • Marseille 13001, • Marseille 13004, • Marseille 13008, • Marseille 13011 Si votre profil est retenu, vous serez recontacté rapidement afin de convenir d'un RDV dans un des restaurants concernés. Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure !

📍 Lieu : Marseille (9ème arrondissement) 📅 Date d’entrée : septembre 2026 pour 12 à 24 mois 🎓 Niveau : Bac+3/4 – École de commerce / Master Marketing 🌍 Qui sommes-nous ? Avolta est un acteur mondial de référence dans le retail et la restauration pour les voyageurs. Né de l’union entre Autogrill et Dufry, nous opérons dans plus de 75 pays avec un réseau de 5300 points de vente en aéroports, gares, aires d’autoroute et autres hubs de transport. Notre mission ? Réinventer l’expérience voyageur en proposant une offre sur-mesure, combinant restauration, retail et digital pour répondre aux besoins de chaque client, partout dans le monde. 🚀Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu’Assistant(e) Category Manager, vous intégrerez l’équipe Marketing du Siège Autogrill France, entité du Groupe Avolta, où vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement et l’animation de notre concept de boutiques "Le Market" sur l’ensemble du réseau. Une mission stratégique et opérationnelle, qui vous permettra de monter en compétences sur l’univers du Category Management, du Trade Marketing et du Merchandising tout en collaborant avec des fournisseurs de renom (Coca-Cola, Unilever, Mondelez, Nestlé Confiserie, Red Bull, Lindt…). 🎯 Vos missions 1- Analyse du marché & pilotage de la performance • Décrypter les tendances Food & Retail (veille concurrentielle)., • Analyser les indicateurs clés (CA, volumes, taux de prise) pour mesurer l'impact de nos actions., • Transformer les données en recommandations stratégiques lors de présentations business. 2- Déploiement de la stratégie Category Management & animation des promotions • Participer à l’élaboration du plan d’animations promotionnelles, • Briefer et suivre l’agence de communication pour la création des supports PLV, • Organiser et participer aux rendez-vous fournisseurs, • Gérer et valider les assortiments produits 3- Assistance au réseau des points de vente • Répondre aux demandes des points de vente (optimisation de gammes, merchandising...), • Garantir la bonne exécution de la stratégie marketing sur les points de vente., • Accompagner l’ouverture de nouveaux magasins 🔎 Profil recherché 💡 Vous êtes… • Autonome, • Passionné(e) par le marketing et le retail, • Doté(e) d’un excellent sens relationnel et rédactionnel, • Rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition, • Curieux(se) et alerte des nouvelles tendances & innovations 🎓 Votre parcours • Bac+3/4 en École de commerce / Master Marketing ou formation équivalente, • Une première expérience en marketing (stage ou alternance) est un plus, • Connaissance en Category Management et Marketing Stratégique appréciée, • Très à l’aise avec Excel, PowerPoint & les analyses chiffrées, • Anglais professionnel souhaité 💼 Ce que nous vous offrons • Une mission à forte responsabilité avec un impact direct sur le business, • Un environnement stimulant au sein d’un groupe international, • Une montée en compétences rapide en marketing & analyse, • Des team building dans la plus belle ville du monde, • Une rémunération attractive & des avantages en nature (Participation à 50% au frais de transport, Tickets Restaurants, Chèques Cadeaux, Chèques Vacances…) Prêt(e) à relever le défi et à faire partie de l’aventure Avolta ? Merci d’envoyer votre candidature à cette adresse :

🚀 Parlons de votre mission En tant que Change Manager - Programme IA Agentique, vous accompagnerez la transformation culturelle et organisationnelle liée au déploiement d’agents d’intelligence artificielle autonomes au sein d’un environnement d’entreprise complexe. Vous interviendrez sur l’ensemble du dispositif de conduite du changement, de la montée en compétences des collaborateurs à la gestion des résistances, en passant par la communication et le pilotage de l’adoption. Vos principales responsabilités seront : • Concevoir et déployer les plans de montée en compétences adaptés à chaque rôle et métier, incluant la création de parcours de formation (présentiel, e-learning, blended learning),, • Animer des sessions de formation et d’ateliers favorisant la compréhension et l’adoption des agents IA,, • Produire les supports pédagogiques : contenus, guides utilisateurs, FAQs, ressources internes., • Mettre en place les métriques d’adoption (taux d’utilisation, satisfaction, engagement) et les tableaux de bord de suivi,, • Élaborer une stratégie de communication globale, adaptée à chaque phase du programme, avec des contenus engageants (infographies, newsletters, webinaires, vidéos),, • Identifier et adresser les freins au changement (peur de l’automatisation, manque de confiance, inquiétudes sur les rôles),, • Mobiliser et accompagner les ambassadeurs au sein des équipes. 💪 Votre profil Pour réussir sur ce poste, vous possédez : • Une expérience significative (3 à 7 ans) en conduite du changement sur des projets de transformation technologique,, • Une bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, 7 Stages ou équivalent),, • Une expérience confirmée dans l’animation de formations multimodales et la création de contenus pédagogiques engageants,, • Des compétences en communication interne et en production de supports variés (Canva, suite Adobe ou équivalent),, • Une compréhension des technologies d’automatisation et de l’IA agentique (n8n, Make, Zapier…),, • Une capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques (développeurs, architectes, product owners),, • Une approche participative, collaborative et orientée métier. 💻 Vos compétences clés • Expertise en conduite du changement sur projets digitaux et IA,, • Connaissance des principes d’adoption technologique et d’engagement utilisateur,, • Compétences en formation, communication et accompagnement des utilisateurs,, • Capacité à identifier, comprendre et traiter les freins au changement,, • Excellentes qualités relationnelles, pédagogie, adaptabilité et esprit d’équipe. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Domino Care, secteurs Médical et Médico-Social, nous recrutons un/une Responsable Administratif (H/F) pour la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Rattaché à la Manager Gestion Opérationnelle (MGO), le candidat est l'interlocuteur privilégié des Directions Opérationnelles, des Directions de Secteurs, Assistantes d'Agences et Responsables d'Agences pour toutes les problématiques de back-office (administratif, informatique métier, organisation, mise en œuvre des procédures,). Il peut aussi assumer des missions transversales (Formation intérimaires, intégrations des nouveaux collaborateurs...) selon les schémas d'organisation définis, afin d'en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d'interventions « terrain » et téléphoniques afin de : • Mettre en place, suivre et contrôler la gestion des intérimaires (contrats, payes, DUE, factures, justificatifs, déclarations diverses) ;, • Former, intégrer et assister les collaborateurs agences dans l'utilisation des outils dédiés ;, • Impliquer les équipes dans la prévention des principaux risques du métier (accidents du travail, législation sociale, impayés et retards de règlements, faux papiers et usurpations d'identités) ;, • Vérifier l'ordre et la bonne tenue des registres, échéanciers, dossiers clients et intérimaires ;, • Auditer les process opérationnels existant en agences et en central en matière de gestion administrative interne et externe ;, • Garantir la bonne compréhension, la fiabilité et la rigueur des documents et données traités ;, • Participer au développement de solutions évolutives pour optimiser la gestion des agences. • Profil recherché : De formation de type DUT/BTS Gestion, ESC ou équivalent universitaire. Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction d'assistance/audit opérationnel avec si possible une expérience dans le travail temporaire, notamment en agence d'intérim. Les qualités requises pour le poste : Grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, disponibilité horaire, goût pour les déplacements (3 jours / 5)., • Package : · Fixe + bonus · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport et véhicule professionnel.

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • De gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles Missions / Activités Le pôle Prestation en Espèce des Chartreux est rattaché à la Direction de la Productivité et du Service au sein du département Processus PE AS invalidité. Une nouvelle prestation en espèce, appelée « Congé Supplémentaire de Naissance » (CSN), entre en vigueur au 1er janvier 2026 avec mise en œuvre par les CPAM au 1er juillet 2026. Cette nouvelle activité sera prise en charge par des CDD dédiés, recrutés pour cette mission, et rattachés au département PE AS. La performance et la maîtrise du processus s'appuient sur une articulation médico-administrative des activités. Vous aurez comme mission de : • Gérer la prescription d'arrêt de travail ou le bulletin d'hospitalisation,, • Gérer le suivi-médico-administratif de l'arrêt de travail,, • Ordonnancer les indemnités journalières tout au long de l'arrêt de travail,, • Gérer l'ouverture des droits aux PE au-delà de 6 mois,, • Traiter les réclamations. Compétences Vos atouts pour réussir : • Bonne connaissance de la règlementation, des procédures et éventuellement les modes opératoires relatifs au paiement des indemnités journalières,, • Maitrise des outils informatiques et facilité à naviguer sur différents applicatifs,, • Connaissance des enjeux et objectifs relatifs au processus prestations en espèces,, • Capacité à identifier les problématiques, les risques de non qualité et à proposer des solutions pour y remédier,, • Connaissances de l'environnement institutionnel, de l’organisation de la Caisse et des circuits de travail. Vous faites preuve de : • Esprit de synthèse et capacités d’analyse,, • Capacité d'adaptation,, • Sens de l’organisation et du travail en équipe,, • Capacité à travailler avec une haute exigence en qualité,, • Sens du service rendu. Formation et/ou expérience Aucune formation ou expérience particulière n'est exigée Un parcours de formation est prévu à la prise de fonction. Informations complémentaires • CDD, • Niveau 3, • Salaire mensuel brut : 1917,57€, • Tickets restaurants : 11,52€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur), • Temps de travail : 37h30 ou 39h au choix, • RTT, • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 75%, • CSE (chèques vacances, bons, participation aux frais de garde d'enfant...), • Prime d'intéressement, • Lieu du poste : Marseille 4ème (Chartreux) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Les personnes retenues seront soumises à des tests

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité L'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité. La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Responsable Trésorerie et Comptabilité – Manager de secteur (F/H) en CDI. La Direction Comptable et Financière (DCF) assure le pilotage des activités comptables, financières et de maîtrise des risques de l’organisme. Elle est structurée autour de trois départements complémentaires : • Le Département Maîtrise des Risques, chargé du pilotage du contrôle interne et de la sécurisation des processus ;, • Le Département Comptable et Financier, garant de la gestion comptable, financière et des opérations de trésorerie ;, • Le Département du Pilotage de la Performance et de l’Optimisation des Processus, dédié à l’amélioration continue, au suivi de la performance et à l’accompagnement des évolutions organisationnelles. Le service Gestion de la Trésorerie et Tenue des Comptes (GTTC), rattaché au Département Comptable et Financier, intervient sur plusieurs activités stratégiques de la CPAM, notamment : • La tenue de la comptabilité des différentes gestions budgétaires de la CPAM, notamment la gestion administrative, le Centre d’Examen de Santé, les actions de prévention et d’éducation en santé (PEIS) ainsi que l’Action Sanitaire et Sociale (ASS)., • La gestion comptable de la structure nationale CTI de Sophia Antipolis, incluant des missions spécifiques de contrôle et de sécurisation des processus., • La gestion comptable des opérations techniques de l’Assurance Maladie, notamment la gestion de comptes de tiers associés., • La gestion comptable et financière de dispositifs de financement des établissements de santé, qu’ils soient publics, privés ou médico-sociaux., • La gestion quotidienne de la trésorerie de l’organisme, incluant le suivi des flux financiers., • La gestion des encaissements de chèques réceptionnés par la Plateforme de Flux Entrants pour 22 caisses d’Assurance Maladie., • La gestion comptable et financière de régimes partenaires, dont la CPR PF et prochainement la MGEN., • DESCRIPTION DU POSTE Pilotage de l’activité Sous la responsabilité du responsable de département, le/la manager de secteur participe au pilotage des activités du service Gestion de la Trésorerie et Tenue des Comptes et accompagne les équipes dans l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurisation des opérations comptables et financières. À ce titre, il/elle est amené(e) à : • Piloter, organiser, planifier et suivre l’activité du service ;, • Manager et accompagner les équipes dans une dynamique collective positive ;, • Fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service et de la DCF ;, • Superviser les opérations de comptabilité et de trésorerie ;, • Piloter les processus et assurer le suivi des indicateurs et reportings ;, • Veiller à l’adéquation entre les charges d’activité et les ressources ;, • Co-piloter les opérations d’arrêté et de validation des comptes ;, • Contribuer à la sécurisation et à l’optimisation des processus comptables et financiers ;, • Travailler en transversalité avec les services de la DCF et les partenaires de l’organisme ;, • Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation. Missions secondaires • Contribuer aux objectifs généraux de la Direction Comptable et Financière ;, • Participer aux actions du projet d’entreprise de l’organisme ;, • Contribuer aux groupes de travail régionaux et nationaux dans le périmètre des activités du service., • PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne souhaitant s’investir au sein d’un organisme de service public et disposant de solides compétences en management et en pilotage d’activité comptable et financière. Compétences techniques • De bonnes connaissances en gestion budgétaire et comptable ;, • Une maîtrise des outils de pilotage, de suivi d’activité et de reporting ;, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques ;, • Des capacités rédactionnelles et de synthèse ;, • Une appétence pour la gestion de projet et l’amélioration des processus. Compétences managériales • Une expérience confirmée en management d’équipe et en management de managers ;, • Une capacité à piloter l’activité et à accompagner les équipes dans un contexte d’évolution ;, • Une aptitude à fédérer autour d’objectifs communs et à impulser une dynamique collective ;, • Une capacité à structurer l’organisation, prioriser les actions et accompagner le changement. Compétences comportementales • Du leadership et un sens des responsabilités ;, • Une capacité à prendre du recul et à gérer les priorités ;, • De bonnes qualités relationnelles et de communication ;, • Un esprit de coopération et une posture favorisant le travail transverse ;, • Rigueur, autonomie et capacité d’initiative. • FORMATION, • Un diplôme de l’enseignement supérieur en comptabilité, gestion ou finance est souhaité ;, • Vous avez acquis une expérience réussie en management ;, • Une connaissance de l’environnement de la Sécurité sociale, idéalement de la branche Maladie, constituerait un atout apprécié., • INFORMATIONS CONTRACTUELLES, • CDI à démarrer : Dès que possible, • Statut : Cadre, • Période d’essai : 4 mois, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 481,95 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + 12 ou 20 RTT selon formule choisie, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d’intéressement, • Avantages CSE, • Lieu de travail : Valmante – 56 chemin de Joseph Aiguier 13009 Marseille, • Parking sécurisé, • PROCESSUS DE RECRUTEMENT, • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Test et mise en situation, • Entretiens en présentiel Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes… alors rejoignez-nous !!! Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Jeune diplômé(e) ? Envie de débuter votre carrière contrôle de projets sur des programmes industriels d’envergure ? Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un bon relationnel ? Vous aimez structurer, coordonner et travailler en équipe sur des sujets à forts enjeux ? • Devenir Consultant(e) en gestion de projet et contribuer aux plus grands programmes industriels en aéronautique et nucléaire., • Développer rapidement vos compétences grâce à un parcours de formation structuré et un accompagnement dédié., • Évoluer au sein d’une entreprise TOP Employeur depuis 6 ans, où la montée en compétences est une priorité., • Travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives variées : management, expertise, international, formation… 🎯 Votre rôle en tant que Project Controler : Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur Projet, en CDI, pour rejoindre notre équipe de Marseille. Vous serez intégré(e) directement sur site client, un acteur de référence dans les secteurs aéronautique et nucléaire, afin d’assurer le bon déroulement de projets complexes et stratégiques. Accompagné(e) par votre Delivery Manager, vous serez formé(e) aux meilleures pratiques en gestion de projet et vous interviendrez sur les aspects clés de la réussite des projets : coûts, délais, qualité, risques. 💡 Vos principales missions : • Construire et suivre la planification des projets., • Piloter l’avancement des activités et alerter en cas de dérive., • Organiser et animer les réunions avec les parties prenantes., • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des plans d’actions., • Assurer un reporting structuré à travers des indicateurs de performance (KPI). 🔍 Profil recherché : 🎓 Bac +5 – Diplôme d’ingénieur ou équivalent. 💬 Français courant & anglais professionnel (B2 minimum). Prêt(e) à relever ce challenge et à lancer votre carrière en gestion de projet industriel ? 🚀 Postulez dès maintenant ! Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

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