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Vous souhaitez évoluer dans le domaine du droit social et du management ? Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable dynamique situé dans le 2ème arrondissement de Marseille, un(e) Responsable Social en CDI.

Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social / Gestion. Notre client, une entreprise en développement, recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner sa structuration et soutenir sa croissance.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? Votre rôle : Le/la HRBP agit comme un partenaire stratégique des managers de son périmètre. Il/elle décline la stratégie RH du Groupe en actions opérationnelles, garantit la bonne application des politiques RH et contribue activement à la performance collective, au développement des talents et à la qualité du climat social. Qu’allez-vous faire ? 1. Business partnering et accompagnement managérial (Vision long terme) • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, performance, gestion des situations individuelles) ;, • Apporter un conseil stratégique et opérationnel sur l’ensemble des sujets RH ;, • Challenger les décisions managériales afin de garantir leur cohérence avec les politiques RH et les enjeux business ;, • Anticiper les impacts humains des évolutions organisationnelles. 2. Déploiement et pilotage des processus RH • Garantir la mise en œuvre et le respect des processus RH sur l’ensemble de la population dédiée :, • Revue de performance, entretiens annuels et entretiens spécifiques liés à la législation locale ;, • People review et gestion des talents en coordination avec les équipes Talent Management ;, • Plans de successions ;, • Politique de rémunération (revues salariales, bonus, équité interne)., • Assurer la qualité et la fiabilité des données RH associées ;, • Accompagner les managers dans la prise de décision liée aux revues RH ;, • Suivre les indicateurs clés (turnover, engagement, performance, diversité, etc.) et proposer des plans d’action adaptés. 3. Gestion d’un périmètre international • Gérer en direct la population basée en France sur l’ensemble des volets RH avec le support des équipes administratives du GHO ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales à l’international ;, • S’assurer de la bonne déclinaison des décisions RH prises au niveau global/local ;, • Garantir l’alignement des pratiques RH tout en respectant les spécificités réglementaires et culturelles locales ;, • Jouer un rôle de coordination et d’influence sans lien hiérarchique direct avec les RH locaux. 4. Relations sociales et climat social • Préparer, organiser et animer avec le support des équipes Juridiques Affaires Sociales, les réunions avec les instances représentatives du personnel (NAO, CSE et commissions associées, etc…) ;, • Être l’interlocuteur RH de référence sur son périmètre vis-à-vis des partenaires sociaux ;, • Veiller à la qualité du dialogue social et à la prévention des risques sociaux ;, • Accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles (disciplinaires, conflits, restructurations, etc.) ;, • Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales. 5. Projets RH et amélioration continue • Participer ou piloter des projets RH transverses (S3, Convergence, Engagement collaborateurs, diversité & inclusion, etc.) ;, • Contribuer à l’évolution des politiques et outils RH ;, • Être force de proposition dans l’optimisation des processus et des pratiques. Dimensions clés du poste • Périmètre multisite et international., • Interaction régulière avec VP et SVP du périmètre., • Environnement matriciel., • Rôle d’influence sans autorité hiérarchique directe sur certaines parties prenantes. Qui recherchons-nous ? De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit ou Ecole de Commerce, vous avez plus de 5 ans d’expérience généraliste en Ressources Humaines. Vos compétences comportementales et techniques : • Forte capacité d’influence et de conviction., • Excellentes compétences relationnelles et sens politique., • Capacité d’analyse et de prise de recul., • Orientation business et résultats., • Gestion des priorités et des situations complexes., • Capacité à travailler en environnement multiculturel., • Rigueur et sens de la confidentialité., • Anglais courant As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Requistion ID: 82146 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. ___ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site À Propos Du Poste Nous recherchons un Leader Projets Institutionnels chargé de piloter des projets institutionnels stratégiques à forte valeur ajoutée, incluant la création, la réhabilitation et la modernisation d’infrastructures hospitalières et universitaires dans le domaine dentaire. Véritable maître d’œuvre interne, vous portez les projets de A à Z, en totale autonomie, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de satisfaction client. Un élément clé du rôle consiste à intégrer, articuler et valoriser l’ensemble des solutions complètes Dentsply Sirona — équipements, solutions numériques, logiciels, DS Core, etc — afin de garantir une approche globale et cohérente. Vos Missions Principales • Pilotage global des projets (création & réhabilitation), • Définir le périmètre, le phasage, les études préalables et la planification., • Concevoir et développer des espaces cliniques, pédagogiques et techniques (unités de soins, laboratoires, salles de simulation, espaces de recherche…)., • Superviser les opérations de réhabilitation lourde en milieu hospitalier et universitaire., • Garantir la cohérence technique, fonctionnelle, réglementaire et l’intégration des solutions complètes DS., • Maîtrise d'œuvre & coordination opérationnelle, • Assurer un rôle central de maître d’œuvre, en coordonnant architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs., • Surveiller la qualité des installations dentaires/biomédicales, et des solutions logicielles associées., • Assurer un suivi rigoureux des coûts, délais, risques et de la performance globale., • Maintenir une organisation irréprochable, indispensable à la réussite des projets., • Gestion des appels d’offres et des marchés, • Rédiger les dossiers de consultation, analyser les offres, sélectionner les prestataires., • Appliquer stricte conformité réglementaire et exigences institutionnelles., • Veiller à la cohérence des solutions proposées (infrastructures + solutions DS)., • Coordination interne & collaboration internationale, • Travailler étroitement avec les équipes cliniques, pédagogiques, techniques, achats, maintenance et direction générale., • Maintenir une communication claire, fluide et structurée., • Collaborer quotidiennement avec le bureau d’études en Allemagne (co-conception, intégration produits, alignement technique)., • Contribuer activement à la satisfaction client à long terme, notamment dans l’accompagnement des solutions equipement et numérique. Profil Recherché • Bac +5 : ingénierie, architecture, gestion de projet, santé ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets complexes (hospitalier, universitaire, technique…) dans le secteur des dispositifs médicaux., • Maîtrise des environnements normatifs santé/enseignement supérieur., • Solide culture technique permettant d’articuler hardware, software et solutions digitales DS., • Esprit institutionnel, intégrité, orientation résultats., • Anglais courant - niveau C1. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels, des horaires de travail flexibles, une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à . Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: ___.

Qualifications Requises : • Matelot de Quart Passerelle / Rating Forming Part of a Navigational Watch (STCW II/4), • Matelot Qualifié / Able Seafarer Deck (STCW II/5), • Capitaine 500 - Validé Compétences en maritime et marine marchande : Solides connaissances en maintenance du pont, opérations d'amarrage, manutention en charge. Compétences en communication : Capacité à travailler efficacement en équipe multiculturelle et à maintenir un dialogue régulier avec les parties prenantes. Autres qualifications utiles : Connaissance des réglementations internationales sur la navigation et la sécurité, expérience avec les systèmes de management naval et maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)

📢 13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE D'OPERATIONS (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable d'Opérations (H/F) Le responsable d’opérations a la charge de monter et mener à leur terme les opérations de constructions neuves, de réhabilitation, d’acquisition – amélioration, de démolition et de résidentialisation. Il est le garant de la bonne exécution des travaux du démarrage à la réception dans le respect des délais, des budgets alloués et de la qualité des prestations réalisées. 💼 Vos missions principales : Phase d’étude : • A partir de l’étude de faisabilité, affiner le programme de construction du point de vue technique, architectural, réglementaire, urbanistique et environnemental., • Assurer la consultation et choix des concepteurs et autres prestataires intellectuels et élaborer les contrats., • Assurer le montage technique, administratif et financier du projet (validation des études, procédures administratives, permis de construire et démolir, préparation des dossiers financement)., • Monter et déposer les dossiers de financement., • Préparer et suivre le chantier au niveau technique et financier en lien notamment avec les Maîtres d’œuvre., • Réceptionner le chantier., • Etablir le montage technique de l’opération et l’optimiser en intégrant les enjeux liés au développement durable (certifications, labels énergétiques), les évolutions techniques et règlementaires., • Peut être amené à participer à tout projet transversal selon les besoins en lien avec son activité., • Activité transversale avec l’ensemble des directions et services de l’entreprise mais également des organismes de contrôle, services de l’Etat pour les obligations réglementaires. 🎯 Profil recherché : • BAC +5 Ingénieur BTP, de formation supérieure à dominante technique ou niveau équivalent acquis par expérience, • Expérience en montage d’opérations et en suivi de chantier, • Connaissance des Marchés Publics, de l’environnement réglementaire de la construction et de l’urbanisme, et des règles de financement du logement social, • Connaissance de l’environnement du logement social, des logiciels métiers et bureautiques, • Capacité à travailler en mode projet (conception, évaluation, planification…), • Capacité à coordonner une activité, • Capacité à élaborer un budget et un plan de financement, à effectuer un achat, • Capacité à suivre un chantier et contrôler une prestation, à faire respecter des délais, • Rigoureux et organisé, bon relationnel, capacité à négocier, esprit d’équipe, • Permis B indispensable le poste comprend des déplacements fréquents 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

Notre Fédération, SUD GENERATIONS FOYERS, recherche activement un/une comptable afin d’intégrer une équipe motivée. Vous trouverez l’annonce diffusée sur les différents réseaux de recrutement. Les questions sur les horaires, la mutuelle et autres avantages pourront être abordés lors d’un prochain entretien. Par avance, merci pour votre intérêt. Le profit recherché : De formation supérieure (BTS, DCG…), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable, ou dans des fonctions qui vous ont permis de développer des solides compétences. Description de l’annonce : Dans le secteur Médico-Social, Maison de retraite (E.H.P.A.D) et Résidence Autonomie (Ancien Foyer Logement). Vous aurez la responsabilité de plusieurs dossiers (Saisi, Facturation, Règlement, Prélèvement, Situation mensuel...) Vous êtes autonome et capable de communiquer à l'écrit et à l'oral pour recueillir les informations nécessaires à vos missions. Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et une capacité d'adaptation. Vous pouvez nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : Type de contrat : Temps plein, CDI Salaire entre 26 000 € et 31 000 € Le poste est basé sur Marseille au 19, rue Jean Baptiste Reboul 13010.

À propos de l’offre d’emploi • Qualifications Requises :, • Compétences en maritime et marine marchande : Solides connaissances des opérations maritimes et du fonctionnement des navires., • Compétences en communication : Capacité à travailler efficacement en équipe multiculturelle et à maintenir un dialogue régulier avec les parties prenantes., • Autres qualifications utiles : Connaissance des réglementations internationales sur la navigation et la sécurité, expérience avec les systèmes de management naval et maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)

Notre Client est un groupe familial dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées. Il compte 28 établissements répartis sur 12 départements et ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui leur font confiance. Membre du COMEX et rattaché.e à la Direction Générale, le profil Directeur Médical (H/F) définit et pilote la stratégie de soins du Groupe, en garantissant sa performance, sa conformité et son évolution face aux enjeux du secteur médico-social. Vos responsabilités clés • Définir, structurer et déployer la politique médicale et de soins du Groupe, • Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels dans les établissements dans une optique d’amélioration continue, • Piloter la performance des soins à l’aide d’indicateurs, audits et dispositifs de reporting, • Accompagner le déploiement des Thérapies Non médicamenteuses Personnalisées (TNmP) en collaboration avec la psychologue référente Groupe, • Arbitrer et prioriser les projets médicaux et gériatriques à fort impact, être en veille active sur les Appels à Projets, proposer des réponses, suivre les mises en marché., • Coordonner et fédérer la filière médicale (médecins coordonnateurs, cadres soignants), participer aux recrutements et aux évaluations des compétences, accompagnement des médecins coordonnateurs et des directeurs sur le terrain., • Sécuriser la conformité réglementaire, la qualité et la gestion des risques, • Contribuer aux CPOM, au pilotage des dotations et à l’optimisation des coupes PATHOS / AGGIR, • Représenter le Groupe auprès des autorités de santé, des tutelles et des partenaires institutionnels nationaux et locaux, • Animer le comité d’éthique avec la Psychologue référente, • Collaborer activement avec les directions du groupe : Opérations (pilotage du pilier soin de la démarche Qualité Groupe), DAF (pilotage et optimisation des dotations), DRH (attractivité et fidélisation des métiers du soins), • Participer activement aux décisions stratégiques et à la gouvernance du Groupe Le Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel ses salariés peuvent se former régulièrement afin d’évoluer professionnellement. Tous process de travail, outils et nouveaux matériels sont intégrés afin d'améliorer la qualité de vie au travail des salariés, et le service rendu aux résidents Leurs politiques et les actions qui en découlent s’inscrivent systématiquement dans une démarche RSE. Conditions • CDI – temps plein ou temps partiel, • Poste basé à Marseille – télétravail ponctuel possible, • Statut cadre dirigeant, • Véhicule de fonction (à confirmer, en fonction temps de travail) Profil recherché • Médecin, avec idéalement spécialisation ou expertise en gériatrie, • Expérience du pilotage stratégique et opérationnel de la fonction soins ou de projets complexes, • Capacité à décider, structurer et conduire le changement, • Leadership reconnu et aisance dans les environnements de gouvernance

ATLANTES recherche un(e) avocat-e dynamique et motivé-e Vous avez envie de rejoindre un cabinet de référence en droit du travail engagé dans la défense des salariés et des agents de la fonction publique. La mission (si vous l’acceptez 😊) : • Vous interviendrez sur des dossiers individuels & collectifs aux côtés des représentants du personnel, des organisations syndicales et des salariés et agents de la fonction publique ;, • En conseil, contentieux et en formation des élus du personnel ; Le profil idéal : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social, droit de la protection sociale ou d’un DJCE ;, • Vous justifiez minimum de 2 ans d’expérience en droit du travail (idéalement du côté salariés) ;, • Vous êtes curieux, doté d’un esprit d’équipe, et dynamique ;, • Un goût pour la rédaction serait un plus… Modalités de la collaboration : • Contrat : collaboration libérale à temps plein, • Congés : 30 jours, • Télétravail (modalités à définir), • Date d’entrée : juin 2026, • Lieu : 10 place de la Joliette – Les Docks atrium 10.4 – 13002 Marseille, • Rémunération : à définir selon profil Adressez-nous votre CV et une lettre de motivation à

Reportant au Directeur de site, vous avez la responsabilité de gérer un ou plusieurs projets client d'Intelcia. Vous garantissez la rentabilité et l'atteinte des niveaux de performance et de qualité des activités de production ainsi que le développement de vos collaborateurs qui sont sous votre responsabilité. Suivi d'activité : • Etre le contact privilégié du client sur les projets qui vous incombent;, • Assurer le maintien et surtout le développement du chiffre d'affaires;, • Piloter et suit son équipe de production dans un souci d'optimisation de la productivité;, • S'assurer de l'adéquation entre les ressources (matérielles et humaines) et le volume de travail;, • Participer au comité de pilotage et à toutes autres réunions impliquant les clients et la direction. Management : Avec le support de la DRH : • Intervenir dans le processus de recrutement et d'intégration;, • Mettre en place des plans de montée en compétences de ses équipes;, • Mettre en place les initiatives RH nécessaires pour engager, motiver et fidéliser ses équipes;, • Interagir avec la DRH sur des sujets opérationnels (paie, temps de travail, ..);, • Maintenir un bon climat social et remonte à sa direction tout élément impactant le climat social. De formation Supérieure, le secteur des Centres d'appels n'a plus de secret pour vous. Vous maîtrisez les métiers de la relation client. Orienté(e) résultats, vous savez gérer la rentabilité de votre business. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre sens du service. Véritable leader, vous inspirez vos équipes et agissez avec équité et bienveillance.

À propos de l’offre d’emploi Compétences en maritime et marine marchande : Solides connaissances en éléctricité, automatismes, électronique, circuits de puissance et de commande. Compétences en communication : Capacité à travailler efficacement en équipe multiculturelle et à maintenir un dialogue régulier avec les parties prenantes. Autres qualifications utiles : Connaissance des réglementations internationales sur la navigation et la sécurité, expérience avec les systèmes de management naval et maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)

L'association Simon de Cyrène Marseille est une des 12 communautés de la Fédération Simon de Cyrène qui développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes qui prennent soin d'elles. Ces maisons partagées allient trois dimensions professionnelle, communautaire et spirituelle. À Marseille existent trois maisons de vie partagée qui accueillent chacune 6 personnes en situation de handicap ainsi que cinq salariés "accompagnants de vie" qui vivent ensemble en co-location. Vous croyez qu’ une société juste se construit sur l’acceptation de la différence et la rencontre gratuite de l’autre : Venez partager votre richesse et vos talents Votre Mission Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants des habitats partagés dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d’y trouver un lieu d’épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d’accompagnant a pour missions principales : • Aider dans les actes de la vie quotidienne, • Soutenir au maintien et au développement de l’autonomie des habitants en situation de handicap, • Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc…), • Prendre part à l’animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions, • S’investir dans la dynamique de la vie d’équipe des salariés Votre profil et nos conditions Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous jacents à un tel projet (___) Reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d’équipe, susciter l’autonomie et la créativité, participer à des actions collectives. Idéalement, vous possédez au moins une 1ère expérience dans l’accompagnement de la personne en situation de handicap et/ ou dans le secteur médico social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc...) Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l’indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie - 252 jours de travail (Code de l’action sociale et des familles)

Vous êtes médecin et souhaitez mettre votre expertise au service de l’intérêt général ? Vous interviendrez auprès des Délégations départementales des Bouches‑du‑Rhône et du Vaucluse, deux territoires aux enjeux sanitaires majeurs. Votre rôle : éclairer les décisions publiques, renforcer la qualité des soins, soutenir les acteurs de santé et contribuer à la gestion des crises. Vos missions • Déployer les politiques de santé publique sur les territoires., • Accompagner les professionnel·le·s de santé et les établissements dans leurs projets., • Participer aux inspections, contrôles et autorisations sanitaires et médico‑sociales., • Apporter une expertise médicale sur les projets d’organisation, restructurations et CPOM., • Contribuer à la veille sanitaire et à la gestion des crises., • Participer ou piloter des groupes de travail thématiques. Le profil recherché • Médecin diplômé·e (doctorat en médecine)., • Expérience confirmée., • Connaissance de la santé publique et du secteur sanitaire/médico‑social., • Capacité d’analyse, de synthèse et de pilotage de projets., • Aisance relationnelle, adaptabilité et sens de la représentation institutionnelle., • Permis B indispensable., • Habilitations MISP/ICARS appréciées. Pourquoi nous rejoindre • Un poste au cœur des politiques publiques de santé., • Une action concrète sur deux territoires aux enjeux forts., • Un environnement professionnel pluridisciplinaire et engagé., • Télétravail possible., • Mobilité et diversité des missions.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Domino Care, secteurs Médical et Médico-Social, nous recrutons un/une Responsable Administratif (H/F) pour la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Rattaché à la Manager Gestion Opérationnelle (MGO), le candidat est l'interlocuteur privilégié des Directions Opérationnelles, des Directions de Secteurs, Assistantes d'Agences et Responsables d'Agences pour toutes les problématiques de back-office (administratif, informatique métier, organisation, mise en œuvre des procédures,). Il peut aussi assumer des missions transversales (Formation intérimaires, intégrations des nouveaux collaborateurs...) selon les schémas d'organisation définis, afin d'en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d'interventions « terrain » et téléphoniques afin de : • Mettre en place, suivre et contrôler la gestion des intérimaires (contrats, payes, DUE, factures, justificatifs, déclarations diverses) ;, • Former, intégrer et assister les collaborateurs agences dans l'utilisation des outils dédiés ;, • Impliquer les équipes dans la prévention des principaux risques du métier (accidents du travail, législation sociale, impayés et retards de règlements, faux papiers et usurpations d'identités) ;, • Vérifier l'ordre et la bonne tenue des registres, échéanciers, dossiers clients et intérimaires ;, • Auditer les process opérationnels existant en agences et en central en matière de gestion administrative interne et externe ;, • Garantir la bonne compréhension, la fiabilité et la rigueur des documents et données traités ;, • Participer au développement de solutions évolutives pour optimiser la gestion des agences. • Profil recherché : De formation de type DUT/BTS Gestion, ESC ou équivalent universitaire. Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction d'assistance/audit opérationnel avec si possible une expérience dans le travail temporaire, notamment en agence d'intérim. Les qualités requises pour le poste : Grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, disponibilité horaire, goût pour les déplacements (3 jours / 5)., • Package : · Fixe + bonus · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport et véhicule professionnel.

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : ASSISTANT GESTION DOCUMENTAIRE H/F Vous rejoignez CEM Ingénierie, une entreprise de la Direction mécanique de l’activité nucléaire de VINCI Energies. Dans le cadre de ses activités, CEM Ingénierie couvre l’ensemble des domaines du secteur nucléaire. A ce titre, CEM Ingénierie assure et déploie notamment les métiers calculs, conception mécanique, électricité et contrôle commande, sûreté nucléaire et ingénierie système. Les projets réalisés reposent sur la segmentation suivante : • Équipements électromécaniques et machines spéciales (ponts roulants, convoyeurs, chariots,), • Installation de process (traitement de l’eau refroidissement de circuits, mesure et radioprotection, …), • Équipements spéciaux (portes blindées, cellules / boîtes à gants, cuvelages, …) LOCALISATION DU POSTE : MARSEILLE (8ème) VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Assurer la gestion documentaire des projets en respectant les délais alloués, • envoyer la documentation vers les Clients, les Fournisseurs et les Partenaires et garantir la traçabilité associée ;, • traiter la documentation entrante et sortante auprès des interlocuteurs internes et externes, • Vérifier les documents vis à vis des exigences qualité du contrat et/ou du Manuel d’Assurance Qualité de la société, • Assister les équipes du/des projet(s) dans des missions administratives et documentaires, • Rédiger et mettre en forme des documents, des tableaux, des présentations etc, • Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation de l’outil de GED VOS ATOUTS : • Formation niveau Bac+2 de type Assistant(e) d’ingénieur, Assistant(e) documentaire ou Documentaliste projet souhaitée, • Première expérience en Bureau d’études., • De nature rigoureuse, méticuleuse, organisée et êtes doté(e) d’un grand sens de l’autonomie., • Maîtrise impérative du pack office et une connaissance de TeamCenter serait un atout. VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • Prime de 13ème mois, • 12 jours de RTT, • Accord d’intéressement et de participation, • Plan d’épargne Entreprise (dont Actionnariat Vinci) et plan d’épargne retraite collectif du Groupe Vinci., • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé., • Tickets restaurant., • Accord forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : RESPONSABLE D’AFFAIRES INSTRUMENTATION CONTROLE-COMMANDE H/F Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets à forte valeur ajoutée dans le secteur nucléaire. Vous assistez le Directeur de projets dans la bonne exécution des contrats, du respect des engagements clients, et la performance globale des projets. LOCALISATION DU POSTE : Marseille Prado. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : • Garantir la bonne gestion organisationnelle et opérationnelle du projet avec le client ainsi que la bonne exécution des engagements contractuels, y compris la planification du projet., • Veiller à la gestion financière de l’Affaire, dont son résultat à terminaison., • Permettre la réalisation des objectifs du contrat, • Piloter l’activité de votre affaire avec les systèmes de gestion mis en place au sein de l’entreprise., • Etablir ou faire établir les demandes d’achats., • Coordonner les liaisons avec le client (réunions, planification, etc.) dans un objectif de satisfaction client tout au long de l’affaire., • Elaborer un rapport mensuel d’avancement du projet., • Etablir les offres et le chiffrage des travaux supplémentaires, les avenants éventuels à la commande, etc., • Préparer la facturation, le suivi des paiements du contrat et les éventuelles cautions., • Veiller au respect de l’application des consignes Qualité / Sûreté / Sécurité / Environnement sur son projet., • Assurer le suivi financier du projet et rendre compte à votre hiérarchie des engagements de dépenses et de la réalisation des objectifs financiers., • Assurer le partage des objectifs et des risques et opportunités du projet auprès de l’équipe projets. VOTRE PROFIL : • Formation niveau Bac+5 de type Ingénieur généraliste avec une dominante Electromécanique / ECC (Electricité Contrôle Commande) / Instrumentation, • Première expérience confirmée dans la gestion de projet, acquise dans un environnement exigeant, et pour des affaires de plusieurs M€. Une expérience en environnement nucléaire et/ou en GME (Groupement Momentané d’Entreprises) serait un plus., • Connaissance des systèmes de gestion ainsi que des outils de planification de projets (MS Project, …), • Très bonne maîtrise d’Excel, • Bonne culture technique dans les domaines Electromécanique / ECC (Electricité Contrôle Commande) / Instrumentation., • Sensibilité aux enjeux de sûreté nucléaire., • Doté(e) d’un leadership affirmé, vous faites preuve d’analyse, de rigueur et d’autonomie, tout en alliant d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles à une forte capacité à collaborer en équipe et à proposer des solutions innovantes., • Doté(e) d'une forte sensibilité technique et contractuelle, d’un excellent relationnel et d’une capacité de management, d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne organisation et de la rigueur dans la gestion de grands projets., • Déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des projets VOS FUTURS AVANTAGES : • Convention Collective de la Métallurgie., • 12 jours de RTT, • Accord de télétravail « flexible » à 45 jours par an., • Accord d’intéressement et de participation., • Plan d’épargne d’entreprise et Plan d’épargne retraite., • Actionnariat Vinci., • Régimes de Prévoyance et de Frais de santé., • Campagne d’augmentation annuelle et individuelle., • Tickets restaurant., • Accord Forfait mobilité durable, • Avantages Comité Social et Économique CEM (Assistance juridique, Activités culturelles et sportives, Chèques vacances, Billetterie cinéma, spectacle et culture, Bons cadeaux noël, rentrée, naissance, etc.)

Relevez un défi stratégique et stimulant ! Des process paie au contrôle interne, vos compétences font la différence au cœur d’un projet ambitieux pour l’AP-HM. Rejoignez un établissement de référence et participez à la modernisation des pratiques RH et au développement des équipes. Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale au sein du Pôle Pilotage RH de la Direction des Ressources Humaines de l’AP-HM La Direction des Ressources Humaines La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 pôles thématiques et d’une centaine de collaborateurs, répartis entre le siège et les différents sites de l’AP-HM. Elle assure en particulier la conduite de la politique et la stratégie de développement des ressources humaines pour les 14 000 personnels non médicaux de l’établissement, dont elle assure la gestion administrative et l’accompagnement tout au long de leur parcours à l’AP-HM. Elle assure des missions de stratégie et de pilotage des ressources, de gestion administrative des personnels, et est responsable de la conduite du dialogue social au sein de l’établissement. L’Assistance Publique- Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Piloter la stratégie budgétaire : vous préparez, suivez et analysez notamment, l’exécution du budget prévisionnel (EPRD) et l’évolution de la masse salariale, en proposant des leviers d’optimisation et en assurant la production de rapports d’analyse fiables et réguliers à destination de la direction., • Fiabiliser les processus de paie du personnel non médical, en garantissant la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le respect des échéances, tout en veillant à l’amélioration continue des procédures et au renforcement du contrôle interne., • Assurer la certification des comptes et la fiabilisation des process internes : vous coordonnez le plan d’action avec la Direction des affaires financières et les commissaires aux comptes, suivez les échéances et réalisez les calculs de provisions RH en lien avec le contrôle de gestion., • Garantir la conformité juridique et réglementaire des pratiques en matière de rémunération et de charges sociales, en assurant une veille active et en conseillant la direction sur les évolutions législatives et leurs impacts., • Contribuer à la performance globale du service en favorisant la coopération entre les équipes (DAF, trésorerie, RH), en sécurisant les flux financiers et en proposant des actions d’amélioration continue des processus budgétaires et paie. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Management des Ressources Humaines avec spécialisation en paie ou équivalent, • Vous avez une première expérience sur un poste similaire comportant du management, idéalement dans un environnement hospitalier ou dans le secteur de la santé. ⭐ Vos compétences • Vous utilisez avec aisance les logiciels de paie et les outils de requêtage (Business Object, QL, etc.) pour fiabiliser, analyser et synthétiser des données RH, produire tableaux de bord, rapports et notes de synthèse., • À l’aise avec Excel, Word et Powerpoint, vous traitez efficacement des données chiffrées et créez des supports clairs pour la communication et les instances décisionnelles., • Vous savez prioriser vos missions, respecter les délais et anticiper les besoins pour assurer un suivi rigoureux des activités., • Flexible et ouvert(e), vous savez vous adapter rapidement aux changements, collaborer efficacement avec vos collègues et contribuer positivement au fonctionnement de l’équipe., • Vous prenez du recul sur les situations complexes, proposez des améliorations pertinentes et participez activement à l’optimisation des processus RH. Ce que nous vous proposons • Statut : Attaché d’Administration hospitalière ou équivalent, • Salaire contractuel : entre 2 000 € et 2 800 € net avant impôt, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à Mme Mounia Boubeker, Responsable du Pôle Pilotage RH :

Toner.fr, acteur e-commerce en croissance dans le domaine de l’équipement informatique, basé à Marseille, recherche son(sa) Responsable Acquisition & Performance E-commerce pour prendre en main notre acquisition - conversion - rétention et piloter une croissance rentable de notre activité en ligne. Rattaché(e) à la Direction, vous serez un acteur clé de la performance business, avec une responsabilité directe sur le CA et la marge générée par les leviers d’acquisition. Votre mission : Véritable levier du chiffre d’affaires et de la marge, vous définissez, déployez et optimisez les stratégies d’acquisition - conversion - rétention sur l’ensemble des canaux digitaux. Chaque décision que vous prenez se traduit en résultats mesurables. Pilotage budgétaire & Rentabilité • Construire, allouer et arbitrer les budgets marketing acquisition avec une approche P&L., • Produire des prévisionnels de dépenses et de revenus — chaque euro investi doit générer un retour mesurable., • Rendre compte régulièrement à la direction de la performance des investissements. Acquisition multicanale • Piloter et optimiser les campagnes sur tous les leviers payants : SEA (Google Ads, Bing Ads), Social Ads (Meta, TikTok, Pinterest), affiliation, display programmatique, retargeting., • Identifier, tester et scaler de nouveaux leviers d’acquisition à fort potentiel., • Développer la stratégie SEO / GEO pour renforcer le trafic organique., • Structurer une approche test & learn permanente sur les créas, audiences et landing pages. Performance & Data • Définir et suivre les KPI clés : ROAS, CAC, CPC, CVR, LTV, taux de réachat, contribution au CA., • Construire des dashboards décisionnels orientés ROI pour la direction., • Garantir la fiabilité du tracking (GA4, Piwik Pro, Eulerian…). Votre profil : Expérience & Formation • Bac +5 en e-commerce, marketing digital, data marketing ou équivalent., • 7 à 10 ans d’expérience en acquisition digitale, performance e-commerce ou growth marketing., • Track record démontrable de campagnes d’acquisition scalées avec un ROI positif. Compétences techniques • Maîtrise approfondie de Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads et des plateformes d’affiliation., • Expertise en pilotage budgétaire, analyse de données et construction de dashboards., • Connaissances en segmentation, ciblage, lifecycle marketing et valeur client (LTV, CAC, RFM)., • Maîtrise des outils de tracking et de webanalyse (GA4, Piwik Pro, Eulerian…)., • Maîtrise du SEO/GEO et des leviers de conversion on-site., • Maîtrise des outils d’IA générative (Claude…) et des agents IA appliqués au marketing. Qualités personnelles • Orientation résultats absolue — vous êtes piloté(e) par les chiffres et le business., • Leadership : vous portez vos convictions devant la direction et savez trancher., • Esprit analytique aigu, rigueur dans l’interprétation des données., • Capacité à prioriser et décider vite dans un environnement exigeant., • Proactivité, autonomie et excellente communication transverse. Ce que nous offrons : • Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise., • Un rattachement à la Direction générale et une place au comité marketing., • Des budgets médias significatifs à piloter en autonomie., • Un environnement e-commerce en forte croissance, agile et orienté performance., • Localisation : Marseille (13011) – Domaine de la Vallée Verte, un cadre de travail agréable. Societe/Localisation : TG Informatique - Domaine de la Vallée Verte – Bâtiment Bourbon II 13011 MARSEILLE Type de contrat : CDI

Rejoignez l’équipe mobile de pédopsychiatrie de liaison de l’AP-HM et contribuez, au cœur d’un environnement pluridisciplinaire spécialisé, à renforcer la qualité, la coordination et la continuité des prises en charge au bénéfice des enfants, des adolescents et de leur famille. Dans le cadre du développement de notre offre de soins, nous recrutons un(e) Infirmier(e) en Pratiques Avancées en Pédopsychiatrie de Liaison sur le site de la Timone. Au sein du pôle 1 de psychiatrie, pédopsychiatrie et addictologie, l’équipe mobile de liaison de pédopsychiatrie fait partie du service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent de l’hôpital Salvator, Espace Arthur (Pr Bat-Pitault), qui comprend : • 1 Unité d’Hospitalisation pédopsychiatrique TP TCA (10 lits), • 1 HDJ TCA (28 places), • 1 Unité d’Hospitalisation pédopsychiatrique aiguë TP (10 lits), • 1 HDJ ado/RSA (32 places), • 1 HDJ d’évaluation TSASDI / TDAH, • 1 CMP IJ de l’Intersecteur 1 (4/5/6/7e arrondissement de Marseille), • 1 service médico-social TSA Défi-pro L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Conformément à la réglementation, vous participez à la prise en charge globale des patients et de leur famille, dont le suivi vous est confié par les médecins et, dans le cadre du protocole d’organisation. Vous contribuez ainsi à la fluidification du parcours patient, à l’amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes médico-soignantes. Vous contribuez à l’efficience de la prise en charge des patients et de leur famille dans le cadre de leur suivi pédopsychiatrique : accueil des patients et de leur famille en lien avec équipe pluridisciplinaire, évaluation clinique et paraclinique prescription des traitements, prescription de bilans sanguins et d’examens complémentaires ainsi que de bilans si besoin, coordination avec l’ensemble des partenaires de soins médico-sociaux, éducatifs et de la protection de l’enfance, organisation des parcours de soin.,.. Notamment : • Vous évaluez l’état de santé de patients en relais consultations médicales, • Vous définissez et mettez en œuvre le projet de soins du patient à partir de l’évaluation globale de son état de santé, • Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention et d’éducation thérapeutique, • Vous organisez les parcours de soins et de santé des patients en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés, • Vous mettez en œuvre des actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles, • Vous contribuez à des études et des travaux de recherche Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée dans la mention correspondant au domaine d’intervention,, • Une expérience d’au moins 3 ans d’exercice de la profession d’infirmier(e) est souhaitée ⭐ Vos compétences • Vous mobilisez vos solides compétences cliniques et votre capacité d’analyse afin d’évaluer les situations complexes en pédopsychiatrie, d’assurer le suivi des patients confiés et de contribuer à la construction de parcours de soins adaptés, en lien avec les équipes et les partenaires médico-sociaux, éducatifs et de protection de l’enfance., • Vous faites preuve d’écoute, de tact et d’excellentes qualités relationnelles pour conduire des entretiens d’aide, accompagner les patients et leur entourage familial, et instaurer une relation de confiance avec l’ensemble des interlocuteurs du parcours de soins., • Autonome et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives et des décisions dans le respect du droit des patients, de l’éthique professionnelle et du secret professionnel, tout en assurant une traçabilité fiable des observations cliniques, prescriptions et actions menées., • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer une dynamique de coopération avec les professionnels de santé, les réseaux et partenaires extérieurs, dans une logique de coordination, de fluidification des parcours et de continuité des prises en charge., • Curieux(se), force de proposition et engagé(e) dans une démarche de leadership infirmier, vous contribuez activement à l’amélioration des pratiques professionnelles, à l’animation de projets ou groupes de travail, ainsi qu’au développement de la recherche et de l’innovation en soins. Ce que nous vous proposons • Statut : Auxiliaire Médical en Pratique Avancée, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • Repos fixes : weekends et jours fériés, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à Mme Sandrine NOYELLE, Cadre Supérieur de Santé, Pôle Psychiatrie, Pédo-Psychiatrie et Addictologie :

Responsable de Service- Indemnisation Dommage Corporel – H/F Marseille Notre client, organisme d’assurance de premier plan, recherche un Responsable de Service - Indemnisation Dommage Corporel afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction Sud-Est. Le poste est basé à Marseille. Le poste Rattaché à la Direction de la Délégation de Marseille, vous prenez en charge le pilotage d’une équipe dédiée à l’indemnisation des dommages corporels, avec un double rôle managérial et opérationnel. À ce titre, vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : Management et développement des équipes • Animation de l’équipe au quotidien et contribution à un climat social de qualité, • Organisation et animation des réunions de service, • Participation au recrutement et accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduite des entretiens individuels (objectifs, suivi de performance, développement professionnel, besoins de formation…), • Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs, • Veille au respect des procédures internes, • Répartition des dossiers en fonction des compétences et gestion des équilibres de charge, • Support technique auprès des équipes sur les dossiers complexes, • Suivi de la production et optimisation de la qualité de gestion, • Analyse de l’activité via des tableaux de bord et reporting régulier, • Mise en place d’actions correctrices pour garantir l’atteinte des objectifs, • Organisation et gestion des absences au sein de l’équipe, • Représentation du service en interne et en externe Le profil recherché • Formation supérieure en droit des assurances (Master 2 ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en indemnisation de dommages corporels, sur des dossiers médians à graves, • Première expérience réussie en management d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et goût pour l’animation d’équipe, • Capacité à fédérer, avec une posture alliant exigence et souplesse, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Capacité d’anticipation et d’adaptation Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site :

📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDD REJOIGNEZ 13 HABITAT ! Au sein de l’Office, vous maintenez, exploitez et faites évoluer les éléments de l'infrastructure informatique de l'organisme. Vous vous assurez également de la disponibilité et de la pérennité des moyens et des données informatiques et de téléphone. À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Technicien Informatique (H/F). VOS MISSIONS : Veille technologique Gestion de projets : Mettre en place les nouveaux logiciels micro Maintenance des logiciels : Assurer la maintenance corrective et évolutive en liaison avec les utilisateurs et l’éditeur Architecture : • Administration des serveurs Unix : Surveiller le fonctionnement des serveurs, • Editions centralisées, • Editer les Avis d’échéance, les lettres de relances, …, • Lancer et suivre les chaînes d’exploitation informatique, • Contrôler les résultats produits Gestion et maintenance du parc informatique • Tenir à jour l’inventaire du parc en relation avec les services comptabilité et assurances, • Masteriser, configurer et installer les nouveaux postes de travail et imprimantes, • Renouveler le matériel en assurant la récupération des données, • Assurer la maintenance matérielle de premier niveau, • Faire effectuer par des prestataires la maintenance matérielle de deuxième niveau, • Installer, maintenir et faire évoluer les serveurs Windows, • Administrer les serveurs Windows, • Administrer les partages de fichiers et d’imprimantes, • Administrer l’annuaire Active Directory, le DHCP et le DNS, • Raccorder les postes et les imprimantes sur le réseau, • Gérer les comptes de messagerie (création, modification, suppression), • Configurer les clients de messagerie, • Assister, conseiller et former les utilisateurs sur l’environnement micro, • Dépanner les utilisateurs en prenant le contrôle du poste à distance, • Prendre en charge les demandes des utilisateurs, • Assurer l’assistance téléphonique, • Veiller à l’intégrité et à la sécurité des données, • Gérer les droits d’accès, • Assurer la confidentialité des données traitées, • Restaurer les données, • Surveiller le bon fonctionnement de la messagerie et d’internet (quotas, abus, …), • Installer les correctifs systèmes sur les serveurs Windows et les postes de travail, • Gérer l’antivirus, • Assurer un contrôle de premier niveau de la sécurité physique du centre informatique (climatisation, électricité, alarme anti-intrusion ...), • Réceptionner, vérifier et livrer en interne les fournitures et matériels VOTRE PROFIL : Savoir être : • Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d’analyse et posséder un bon sens du relationnel. Formation : • BTS/DUT Informatique, ou équivalent acquis par expérience Connaissances : • Bonnes connaissances générales en informatique : systèmes d’exploitation (Windows , Unix et Linux), logiciels bureautiques, PC et Laptop, téléphonie, antivirus et imprimantes Vos atouts : • Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux, • Utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc ;, • Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation ;, • Utiliser les outils de support à distance ;, • Respecter les procédures ;, • Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes ;, • Travailler en équipe ;, • Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ;, • S’adapter aux évolutions technologiques ; Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 27k€ à 30k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil, • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur), • Mutuelle de groupe, • 6 semaines de congés payés Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons pour l’Entreprise Adaptée Le Répit de Notre Dame : CDI – Chef de Cuisine (H/F) Basé à Marseille 7e arrondissement 📍IRSAM Le Répit de Notre Dame Marseille 7e L’Association IRSAM développe un concept unique : un ensemble immobilier inclusif composé de 10 appartements, dont 4 locataires bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, ainsi qu’une Entreprise Adaptée (EA) intégrée au site. Ce tiers-lieu innovant, qui ouvrira en Juin 2026, a pour but de favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’EA adaptée, Le Répit de Notre Dame situé à quelques pas de la Bonne Mère déclinera une offre de petite restauration, une épicerie locale et solidaire et la privatisation de salles pour des séminaires ou autres évènements. Ici, des personnes en situation de handicap vous accueillent, vous servent, vous sourient. Parce que la différence est une richesse et qu’elle se partage. Entre ciel, mer et restanques, on profite d’un jardin ombragé et d’une vue carte postale sur Marseille et ses îles. Ce projet innovant et ambitieux, c’est le début d’une grande aventure humaine, sociale et culinaire ! 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹 Des conditions de travail favorables • Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité, • Mutuelle d’entreprise, aides à la mobilité durable, 🔹 Un fort engagement pour la formation • 900 professionnels formés chaque année, • 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. Missions principales : • Conception de l’offre de petite restauration : mise en place de la carte et des menus de saison (produits frais et circuits courts privilégiés), • Management et accompagnement : Encadrer et accompagner la brigade en cuisine, notamment en situation de handicap, développement des compétences et des parcours professionnels. Suivi des formations, montées en compétences et accompagnement social des salariés de l’Entreprise Adaptée., • Gestion et suivi des achats et des stocks : superviser et gérer l’ensemble des dépenses liées au bon fonctionnement de la cuisine. Assurer et organiser la traçabilité des aliments, respecter les ratios de gestion des coûts de matières premières, • Contrôle qualité et technique : Veiller à la bonne réalisation de l’offre à la carte dans la conformité des fiches techniques, • Garantir le respect des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité ✅ Profil recherché • Formation adaptée et ainsi qu’une expérience de minimum 2 ans en cuisine, • Sens de la pédagogie, patience et bienveillance, • Capacités relationnelles et sens de l’écoute, • Sensibilité aux valeurs d’inclusion et d’impact social, • Force de proposition, organisé et leadership, • Qualités d’animation d’équipe et dynamisme au sein de la brigade, • Une expérience en insertion, formation ou accompagnement est un plus Rémunération : CCNT51 selon profil Ce poste est accessible aux personnes reconnus travailleurs handicapés. 📨 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !

Veille réglementaire en matière de droit social et paie. Issu(e) d’une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventions. Maîtrise des techniques de

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Domino Care Marseille recrute un accompagnant éducatif et social en CDI. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Médico-Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social(e), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste. Avec 850 collaborateurs permanents

Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire sur ce poste. Domino Care Marseille recrute un(e) Assistant(e) de Service Social en CDI à mi-temps (2,5 jours par semaine) - Secteur Handicap. Rattaché(e) au chef(fe

Notre client, une entreprise en développement, recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner sa structuration et soutenir sa croissance. Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social / Gestion. Pilotage du recrutement et de l'intégration des collaborateur

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Domino Care Marseille recrute un/une Assistant(e) service social en CDI. Suivi social global des résidents. Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire sur ce poste.

Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en Droit social, paie, et/ou comptabilité, et justifiant d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable idéalement acquise dans le domaine social et/ou sur des missions d'expertise terrain. Au sein d'un établissement semi étatique, vous êtes le contrôle

Aperçu du poste Le spécialiste en gestion du changement conçoit et met en oeuvre des plans de gestion du changement pour les initiatives du laboratoire de produits, afin de garantir l'adoption réussie de nouveaux produits, outils et processus.Le poste consiste principalement à élaborer des st

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Aix en Provence ou Marseille en droit social. Le Pôle social du cabinet accompagne les entreprises, compagnies d’assurance, DRH, dirigeants mais aussi les particuliers. Nous accompagnons nos clients dans le cadre de contentieux individuels et collectifs en droit du travail, contentieux en protect

Une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin coordonnateur régional, de médecins du travail, d’infirmiers de santé au travail, d’un psychologue du travail, de référents santé-sécurité et handicap, ainsi que d’un assistant de service social. Conseiller les directions, les pe

Bienvenue dans l'univers feel-good de BABA, le premier Yoga Club pour te faire du bien au corps et au moral ! La mission de BABA est d’apporter aux urbains leur dose quotidienne de joie et sérénité.Nous encourageons notre communauté à prendre soin de leurs corps et de leurs esprits avec des c

Encadrement et animation de l'équipe de 5 coordinatrices de parcours (IDE, Assistante sociale…) dans la gestion des situations complexes. Formation (bac +4 ou 5) dans le champ sanitaire, social, médico-social ou santé publique appréciée, ou expérience dans ces secteurs (cadres de santé, coo

Conduire des démos eArchitecte en autonomie (20 à 30 min), adaptées au profil : architecte indépendant, promoteur régional, bailleur social. Appeler les prospects issus des listes (LinkedIn, bases ciblées, apporteurs d'affaires) et identifier le bon interlocuteur : architecte gérant, directeu

Snow Globe est une agence spécialisée en webmarketing (SEA, Social Media, Web analytics, CRO) qui accompagne ses clients dans leur stratégie d’acquisition et de fidélisation.

Assistante de Service Social du Travail. Vous orientez les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM…. Vous analysez par l’écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cernez les difficultés rencontrées en matière de sant�

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Projet Sûreté de Fonctionnement H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.

MISSION Intégré(e) à la Transformation Commerciale, vous participez activement au développement et au soutien des produits commerciaux, qui viennent enrichir les solutions de transport maritime proposées à nos clients.Le scope d'application englobe la gamme CMA CGM+, les produits commerciaux,

Compétences recherchées Au sein du pôle social vous : - Gérez un portefeuille de 350 paies, - Gérez des DSN, des DPAE, des soldes de tout compte, etc, - Vous aurez à charge le suivi et la gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise, - Vous assurez un premier niveau de co

Vos missions comprendront : - Élaboration des bulletins de paie (portefeuille de 200 paies) - Gestion administrative complète des collaborateurs du portefeuille clients - Préparation et dépôt des déclarations sociales - Apport de conseils sur le plan social et juridique - Utilisation du logic

RSE & impact - Contribuer à la newsletter Capsum for Good et aux contenus qui racontent nos engagements RSE - en faisant en sorte que ce soit inspirant, pas corporate, - Travailler main dans la main avec l'équipe RSE pour valoriser nos actions concrètes en matière d'environnement et de social.

Pourquoi travailler avec Samsic Médical ? Missions sur-mesure selon vos préférences Formations continues rémunérées Suivi personnalisé par nos équipes Disponibilité téléphonique 7j/7, de 7h à 22h Avantages sociaux : mutuelle, logement, aide financière, garde d'enfants Samsi

Domino Care Marseille recrute un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) en CDI à temps complet. Titulaire du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale (CESF), vous justifiez d'une première expérience sur ce type de poste.

Domino Care Marseille recrute un(e) Assistant(e) de Service Social en CDI à mi-temps (2,5 jours par semaine) - Secteur Handicap Rattaché(e) au chef(fe) de service, vous interviendrez auprès de familles d'enfants en situation d'handicap. Vos missions principales : Assurer un accompagnement social