Offres projet à Vern-sur-Seiche - Page 2Créer des alertes d'emploi

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Rennes ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Dans le cadre de projets menés pour un acteur majeur de la distribution d’électricité, vous intégrerez notre bureau d’études en tant que Chargé(e) d’études Réseaux. Sous la responsabilité d’un Chef de projet, vous interviendrez sur des missions techniques variées liées à la conception et au suivi de réseaux électriques basse et moyenne tension. Vos principales responsabilités : • Réaliser des études techniques pour la conception et le dimensionnement de réseaux électriques BT/HTA,, • Élaborer des plans et schémas électriques à l’aide du logiciel ERAS,, • Effectuer des calculs de dimensionnement via l’outil CAMELIA,, • Assurer le suivi des projets en lien avec les différents intervenants (maîtrise d’ouvrage, entreprises de travaux, etc.),, • Réaliser des relevés de terrain et des études de faisabilité,, • Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur,, • Établir les devis et assurer le suivi de la facturation. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par les réseaux électriques et souhaitez contribuer à des projets structurants dans le domaine de l’énergie ? Ce poste est fait pour vous ! • Formation Bac +2/3 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent,, • Une expérience dans les réseaux électriques (bureau d’études, entreprise de travaux ou environnement ENEDIS) est souhaitée, mais les profils débutants motivés seront également étudiés,, • Maîtrise des outils CAMELIA (calcul de charge) et ERAS (CAO/DAO),, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.),, • Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe sont des qualités essentielles,, • Capacité à travailler en mode projet, à communiquer efficacement et à s’adapter rapidement aux enjeux du terrain.

À propos de l’offre d’emploi Vous avez une expérience dans le test et une première expérience dans les méthodes agiles ? Vous souhaitez intervenir chez les clients et travailler dans différents secteurs d’activité (assurance, transport, secteur public, bancaire etc.) ? Vous recherchez une entreprise avec des valeurs humaines et sociétales fortes (management de proximité, formation, protection de l’environnement, e-sport etc.) ? Et leader dans le domaine du test ? Alors REJOIGNEZ-NOUS ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Ingénieur.e Test Confirmé.e (H/F) à Rennes. Le poste ? Intégré.e à une équipe projet, vos missions sont les suivantes : • DEFINIR les stratégies de test projet,, • PILOTER et SUIVRE les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle,, • PARTICIPER à la conception des tests,, • SELECTIONNER et METTRE EN PLACE des techniques et outils de test,, • PROPOSER des améliorations pour les activités ou le processus de test,, • ANIMER des ateliers,, • PILOTER une équipe de testeurs avec reporting opérationnel,, • IDENTIFIER et SUIVRE les indicateurs clés de performance et de qualité produit. Environnement technique : Robot Framwork; Selenium, HP Quality Center ; HP QTP (UFT) ; Squash ; TestLink ; Jira/Xray, Mantis, ; Katalon ; Cerberus etc. Une expérience en développement logiciel en environnement agile est un plus Votre profil ? Vous : • Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 minimum) ?, • Avez une expérience dans le domaine du test (et vous connaissez les méthodes Agiles) ?, • Avez une ou des certification(s) ISTQB (Fondation, Test Manager, HPQC etc.) ?, • Etes un.e passionné.e prêt.e à évoluer (formation, certification, évolution expertise technique et/ou gestion de projet etc.) ? Alors vous êtes Made in Tech ! N’attendez plus pour POSTULER et entamer un processus de recrutement court : échange téléphonique avec notre RH ; entretien avec un de nos experts techniques et notre RH. Nous rejoindre c’est : • Bénéficier d’un accompagnement individualisé : formation/certification ;, • Rejoindre des communautés Techs reconnues et favorisant l’émulsion collective et le partage : SOGETI LABS, web conférence ARCH’TECH, échanges avec les pairs, etc. ;, • Favoriser l’épanouissement professionnel et personnel : télétravail, congés d’anciennetés/enfants, avantages CE, afterwork etc. ;, • Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement, d’un PERCO, d’une mutuelle, de tickets restaurants. NB : Si un déménagement est à prévoir, notre prestataire mobilité vous accompagne gratuitement dans la recherche de votre futur logement. CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

🚀 Devenez Commercial à Distance F/H chez Aramisauto ! 📞🚗 Chez Aramisauto, nous transformons le marché de la voiture d’occasion grâce au digital. Notre mission ? Offrir une expérience simple, rapide et transparente à nos clients, tout en garantissant leur satisfaction à chaque étape de leur projet auto. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : vendre un max de véhicules et services associés au téléphone, et surtout, accompagner nos clients avec professionnalisme et bonne humeur ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : 🚗 Assurer la vente à distance : Accompagner nos clients depuis leur demande de devis jusqu’à la conclusion de la vente. 💰 Proposer des financements et services adaptés : Offrir des solutions sur-mesure pour simplifier leur expérience. 📞 Convaincre et conseiller : Relancer, suivre et convaincre avec une vraie relation de confiance. 🤝 Pas de prospection : Les demandes viennent à vous via notre site ou par téléphone. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes dynamique, proactif et organisé. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien. ✅ Vous aimez atteindre (et dépasser !) vos objectifs. ✅ Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. ✅ Vous êtes motivé, déterminé et toujours de bonne humeur. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. Participation et intéressement. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à relever le challenge et à booster votre carrière ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Aramisauto ! À très vite ! 👋🚗

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications à Rennes en tant qu'Ingénieur Réseau Senior. Vous intégrez une équipe experte et dynamique dans le cadre de projets stratégiques pour notre partenaire. Vous l’accompagnez dans la conception et le déploiement de solutions réseaux avancées, avec un focus particulier sur la sécurité périmétrique et l’intégration de technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous êtes en charge de concevoir, déployer et intégrer des architectures réseaux sécurisées adaptées aux besoins spécifiques de notre partenaire. Vous assurerez également le pilotage technique des projets, de l’étude initiale jusqu’au transfert de compétences. Vous serez amené à : • Concevoir et déployer des architectures réseau sécurisées répondant aux besoins spécifiques des clients grands comptes., • Travailler en étroite collaboration avec le client final pour garantir la mise en œuvre des solutions de sécurité périmétrique de haute qualité., • Réaliser des études techniques détaillées et assurer l'intégration des équipements et/ou logiciels, ainsi que la génération des configurations associées., • Être garant des choix techniques et collaborer étroitement avec les chefs de projet pour garantir la satisfaction et la conformité des solutions déployées., • Coordonner la réalisation de maquettes ou de pilotes et superviser le déploiement des équipements sur site., • Effectuer la mise en service et les migrations de systèmes d’information, y compris en dehors des heures ouvrées, afin d'assurer la continuité des services., • Rédiger et formaliser les documents techniques du projet : documents de conception, procédures de test et de recette, procédures de migration et d’exploitation, rapports d'opération, etc., • Assurer le transfert de compétences vers les équipes techniques du client, garantissant ainsi la pérennité des connaissances. Votre Stack de Jeu : Cisco, Nexus, HPE Aruba LAN, Fortinet Fortigate, Palo Alto, SD-WAN… Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en réseau. Vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié. Passionné d’infrastructure, vous recherchez une équipe qui vous offrira de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - réseau - cisco - fortinet

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a quasiment 7 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence rennaise ? A Rennes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. L’agence de Rennes, c’est une belle équipe de 50 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, le Rectorat de Rennes, Solocal ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Rennes, située au sein du quartier de la Courrouze. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a quasiment 7 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Ludovic, notre directeur d'agence de Rennes, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente ? De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du bureau d’études de Rennes (basé à Le Rheu - 35). Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Chargé d’études électricité industrielle H/F VOTRE MISSION Rattaché au responsable pôle technique, vous participez par vos études, à la réussite des projets et des affaires en cours ou à venir. Vous concevez et réaliser les pré-études et études dans le respect des processus, des budgets et des délais. Vous êtes le garant des bonnes informations transmises et vous serez amené à : • Concevoir et réaliser les plans et documents d'études en conformité avec les normes et les exigences clients,, • Analyser le cahier des charges client (CCTP, règles d'ingénierie) en amont de son étude,, • Etablir la liste des documents à réaliser et à concevoir,, • Produire ou contrôler l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation du marché,, • Réaliser et contrôler des calculs,, • Appliquer les normes, standards, prescriptions clients dans son travail,, • Intégrer les contraintes de site et les remontées du terrain dans les études,, • Participer à la réalisation et au bon déroulé des affaires confiées,, • Analyser, budgéter les heures d'études définies dans le cadre du cahier des charges,, • Garantir la tenue du planning et du budget des heures affectées au projet, alerter en cas de dérive et proposer des solutions,, • Intégrer et reformuler les demandes d’amélioration qui lui sont transmises (par le personnel chantier, les Responsables d’affaires, ...),, • Contrôler et garantir la qualité des informations transmises,, • Appliquer les règles et instructions en matière de sécurité, environnement et qualité. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU. VOTRE PROFIL Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances. Si vous avez une formation de niveau bac+3 spécialisée en électrotechnique (type licence professionnelle Maîtrise de l'Energie) avec une expérience de 5 ans dans le domaine des études, mais surtout que vous faites preuve de réactivité, de rigueur, et d’esprit d’analyse, alors rencontrons nous rapidement ! Vous maîtrisez des logiciels de conception électrique (AutoCAD, Caneco BT, REVIT, See Electrical, ou équivalents). Vous avez des connaissances en haute tension (HTA) et basse tension (BT). Vous avez une bonne maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, NF C 13-100, NF C 13-200, EN 50160 et NF C 15-400) . MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Notre client, Agent Général d'une compagnie d'Assurance, développant une activité de courtage recherche un profil Chargé de Compte IARD ENTREPRISE H/F en CDI à Rennes. Intervenant sur des dossiers ENTREPRISES et Généralistes, notre client propose une haute autonomie dans la gestion des dossiers et une montée en compétences. Au sein d'une structure en développement, composé d'une trentaine de collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes : Assurer en totale autonomie la souscription et la gestion des contrats IARD, toutes branches confondues, pour une clientèle professionnelle. (construction, distribution, Risques industriels...) Constituer et structurer les dossiers techniques, puis présenter les projets de souscription des risques auprès des compagnies d’assurance. Accompagner les associés dans l’analyse technique et l’évaluation des dossiers complexes. Garantir le suivi technique et commercial des contrats, tout en développant une relation de confiance et en fidélisant la clientèle. Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation dans le secteur Assurantiel, et justifiez d'une expérience significative sur des missions et contextes similaires., • Vous évoluez au sein d'une agence générale d'assurance sur des dossiers Entreprises ou auprès d'un courtier et souhaitez découvrir un projet en courtage., • Vous êtes résolument tourné vers la satisfaction et la fidélisation de vos clients. Contrat CDI, rémunération attractive, RTT, accord télétravail, Intéressement.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant qu'Ingénieur Sécurité Réseau. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. L'équipe conçoit et déploie des solutions innovantes de sécurité réseau pour des clients grands comptes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous participez à toutes les phases du projet, de la conception des architectures réseau à la mise en production, en passant par l'intégration et la migration, garantissant ainsi une vision globale et complète des systèmes déployés. Votre quotidien sera rythmé par : • La conception et le déploiement : Vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l’intégration des architectures de sécurité périmétriques des réseaux d’entreprise, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients grands comptes., • L'éudes techniques et l'intégration : Vous réaliserez des études techniques détaillées et assurerez l'intégration des matériels et/ou logiciels associés, tout en générant les configurations adéquates., • Les choix techniques : Vous serez le garant des choix techniques vis-à-vis du chef de projet et du client, et serez impliqué dans la conception du design des architectures réseau de sécurité., • Le prototypage et le déploiement : Vous coordonnerez la réalisation des maquettes ou pilotes avant le déploiement effectif des matériels sur site., • La mise en service et migration : Vous interviendrez lors de la mise en service ou des migrations des systèmes d’information, aussi bien pendant les heures ouvrées que non ouvrées, pour assurer une transition fluide., • La documentation : Vous rédigerez les documents techniques nécessaires au projet : documents de conception, tests, recettes, procédures de migration et d’exploitation, ainsi que les comptes rendus des opérations., • Transfert de compétences : Vous assurerez un transfert de compétences vers les équipes techniques du client afin de garantir une autonomie complète dans l’exploitation des solutions déployées. Votre Stack de Jeu : • Fortinet Fortigate/FMG/FAZ et SD-WAN, • Palo Alto Strata et SD-WAN, Panorama Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience dans les technologies Palo Alto et Fortinet, ainsi qu'une maîtrise de la sécurité paramétrique des réseaux d'entreprise. Passionné par la sécurité réseau, vous êtes autonome, rigoureux et avez un sens aigu du service client. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - réseau - sécurité - infrastructure - PaloAlto - Fortinet - Stormshield

Chef d’équipe Logistique – Quais & Distribution (H/F/X) - CDI Site industriel – Rennes Acteur industriel reconnu, notre client poursuit son développement et renforce son organisation logistique. Dans un environnement structuré, orienté performance, sécurité et amélioration continue, vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un secteur stratégique. Missions : Rattaché à la direction des opérations, vous pilotez les activités Quais / Distribution et encadrez une équipe d’environ 40 collaborateurs qui évoluent au poste de cariste avec les cases 1 3 5. Vous organisez les flux pour garantir qualité, productivité et respect des délais. Vous animez la performance via le suivi des indicateurs, le management de proximité et la montée en compétences des équipes. Vous faites appliquer les standards métiers et les règles de sécurité. Vous identifiez les leviers d’amélioration continue et déployez des actions concrètes sur le terrain. Prérequis : Expérience d’au moins 3 ans en management d’équipe logistique (15 à 60 personnes) en environnement opérationnel à forte cadence (industrie, transport, distribution…). Vous acceptez de travailler en 2x8. Maîtrise d’un WMS et excellente pratique d’Excel ; aisance avec les outils de pilotage. Vous disposez des cases 1 3 5 à jour. Leadership terrain, sens de l’organisation, rigueur et réactivité. Pourquoi rejoindre ce projet : Responsabilités managériales larges, impact direct sur la performance du site, environnement technique exigeant et structuré. Larges perspectives d'évolution et de formation en interne. Ce poste est fait pour vous ? Postulez ! Je vais étudier toutes les candidatures.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confi és. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce implantée en France et en Espagne, avec 19 établissements. Notre campus de Rennes propose des programmes professionnalisants de niveau bac+3 à bac+5, dans les domaines du management, du commerce, de l’entrepreneuriat, du marketing, de la communication, des ressources humaines ou encore de la gestion. Notre priorité : accompagner chaque étudiant dans la construction et la réussite de son projet professionnel grâce à un suivi personnalisé et au soutien d’un large réseau d'entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Tu souhaites te former tout en développant une expérience professionnelle concrète ? MBway Rennes te propose de rejoindre une entreprise partenaire dans le cadre d’un contrat en alternance, afin de préparer un diplôme de niveau Bac+5 tout en participant activement aux missions commerciales et organisationnelles. Intitulé du poste : Assistant commercial H/F en alternance MISSIONS Au sein d’une entreprise partenaire, tes missions principales seront : • Analyser les processus internes et identifier les axes d’amélioration, • Mettre en place des outils de reporting et suivre les indicateurs de performance, • Participer à l’optimisation des flux d’informations, • Coordonner entre différents services pour assurer la fluidité des opérations, • Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, • Élaborer des recommandations pour améliorer la performance, • Gérer les données commerciales de l’ensemble du portefeuille pièces de rechange, • Assurer le contact régulier avec les clients, • Gérer les outillages client en fin de vie, • Améliorer les process en place et entretenir ceux existants, • Rédiger et diffuser les offres de pièces de rechange pour les clients, • Assurer le suivi de la marge des pièces de rechange (cost breakdown, offres…), • Utiliser les process internes et clients PROFIL RECHERCHÉ • Création de processus et amélioration des process, • Analyse de données et diagnostic, • Autonomie, proactivité et force de proposition, • Gestion de projet et gestion de portefeuille, • Utilisation d’outils numériques et SAP, • Capacité à travailler avec d’autres services internes (logistique), • Organisation, priorisation des tâches et esprit critique / curiosité, • Anglais et français courant, • Maitrise d’Excel, Word et PowerPoint, • Compréhension et application des processus internes, • Expérience ou intérêt pour le secteur automobile, • Contact client et suivi opérationnel INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : Alternance, • Début : Rentrée prochaine, • Localisation : Rennes Rémunération • Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération PROCESS DE RECRUTEMENT • Postulez à l’offre, • Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet., • Si votre profil correspond, vous serez accompagné pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire.

Vous souhaitez prendre part activement au développement et à la réussite d’un projet industriel innovant ? Le Bâtiment 78, lieu emblématique de Rennes Métropole dédié à l'accueil de startups et d'entreprises engagées dans la réindustrialisation décarbonée, recrute via sa société d'exploitation son/sa Responsable prospection et sourcing de projets industriels ! 🔍 Responsable prospection et sourcing de projets industriels H/F 📍 Lieu : Chartres-de-Bretagne 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Véritable moteur du développement du Bâtiment 78, vous assurez la prospection et la commercialisation des espaces, identifiez et sélectionnez des projets industriels à fort potentiel et analysez leurs besoins techniques. Vous coordonnez l’accompagnement des entreprises sous statut de pépinière et, pour toutes les entreprises hébergées, assurez le suivi tout au long de leur parcours, c’est-à-dire de l’intégration à la sortie, en contribuant activement à leur réussite et au rayonnement du site. 🎯 Missions Principales Mettre en place un plan d’action commercial (networking, salons, ciblage B2B, actions multicanal). Identifier et attirer des startups industrielles, PME et ETI alignées avec les filières prioritaires. Promouvoir les espaces et services du Bâtiment 78 en France et en Europe. Contribuer à renforcer l’écosystème d’innovation du territoire. Évaluer le potentiel industriel des candidats et les contraintes techniques et réglementaires. Faciliter l’accès aux services, mobiliser les partenaires, prestataires et réseaux. Coordonner les diagnostics. Evaluer le renouvellement des contrats de location. Des déplacements réguliers en Bretagne sont à prévoir, ainsi que des déplacements ponctuels en France et en Europe. 👤 Votre profil : • Formation Bac +4/5 (école d’ingénieur, commerce, innovation, développement économique), • Expérience de 3 ans minimum en prospection, incubation, accompagnement de startups industrielles, développement économique ou secteur industriel., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques, • Aisance relationnelle, sens du réseau et de la négociation 📌Conditions du poste : • Rémunération brute annuelle : 40/45 k€ sur 13 mois, • Convention collective de l'Immobilier, • Statut : Cadre – forfait 218 jours Nous œuvrons pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Description de l'entreprise TROIMECA est une entreprise située à Chartres-de-Bretagne, près de Rennes, dans le département de l'Ille-et-Vilaine. Elle se spécialise dans la fabrication de pièces mécaniques sur mesure, incluant des prototypes, petites et moyennes séries, en collaboration avec des professionnels et des bureaux d’études. Son expertise couvre l'usinage, le tournage, le fraisage, le décolletage, et l'assemblage de produits. TROIMECA se distingue par la précision et la qualité de ses réalisations, répondant aux besoins spécifiques de chaque projet industriel. Description du poste Nous recherchons un.e Ajusteur, Monteur, Assembleur pour renforcer notre équipe. Dans ce poste à temps plein, vous serez chargé.e de la préparation, de l'ajustement et de l'assemblage des pièces mécaniques selon des plans techniques précis. Vous effectuerez des contrôles de qualité, réglerez et ajusterez les pièces, et veillerez à la conformité aux exigences. Ce poste est basé sur site, dans notre atelier situé à Chartres-de-Bretagne. Qualifications • Compétences en lecture de plans : Capacité à lire et interpréter des documents techniques et plans d’assemblage., • Compétences en ajustement et assemblage : Expertise dans l’ajustement des pièces mécaniques, le montage et l’utilisation d’outils de précision., • Connaissance des techniques d’usinage : Familiarité avec les outillages à main, • Compétences en contrôle qualité : Connaissance des instruments de mesure et capacité à garantir la conformité des pièces produites., • Des compétences interpersonnelles, telles que la rigueur, l’attention aux détails et la capacité à travailler en équipe, sont également appréciées.

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Le ou la Chef(fe) de Projet Informatique Client pilote la mise en œuvre de solutions technologiques auprès des client(e)s, de la préparation jusqu'au déploiement.

Issu d'une formation en informatique ou en data, une première expérience d'au moins 3 ans dans des environnements variés, avec une expertise technique en développement de flux, gestion de bases de données et datavisualisation est souhaitée. Vos missions en tant que Développeur(euse)

UTF-8">SII Ouest recrute à Rennes un Administrateur Système F/H dans le cadre d’un projet avec l’un de nos partenaires du monde des Télécoms po

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un administrateur système et réseaux (H/F) pour intégrer en projet un de nos clients.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management de Projets au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez notre partenaire.D

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Chef(fe) de Projet Événementiel Junior. Chef de projet Événementiel Junior (H/F) – Alternance.

Soutien aux chefs de projets dans la conduite et le suivi de leurs missions.

Former les opérateurs terrain aux bonnes pratiques et aux standards Supply Chain afin de renforcer l’autonomie et l’efficience des équipes. Rédiger des supports de référence : fiches de bonnes pratiques, procédures de traçabilité et documents de contrôle Supply Chain. Intégrez en alter

UNE FORMATION OU EN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management Commerce et Entrepreneuriat au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez no

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée.Intégrez en alternance le MBA Management de la Supply Chain au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez notre partenaire

Connaissance d’outils de gestion de projet type MSPROJECT. Un environnement industriel exigeant et structurant, au cœur de projets internationaux stratégiques. Dans le cadre du déploiement d’un projet industriel stratégique, notre partenaire renforce son dispositif de pilotage afin de sécur

Définir les besoins métier et identifier les modules pertinents à intégrer dans la solution douane.Assurer la cohérence entre la stratégie douane, les capacités de l’éditeur et les contraintes réglementaires.Piloter la roadmap métier et arbitrer les priorités selon la valeur apportée.R

En collaboration étroite avec le chef de projet Delivery et les métiers, le chef de projet Migration/Déploiement coordonne les actions avec les métiers et les contributeurs de la DSI (1 Développeur migration, équipe Data…), est en charge d’élaborer la stratégie de Migration/Déploiement,

Dans le cadre du programme VIP (projets d’investissement immobilier avec rénovation sur 12 à 18 mois), le/la chef·fe de projet prend le relais après acceptation de l’offre d’achat et pilote ensuite le projet en lien avec le client jusqu’à la livraison et la mise en location. Expérience

Leader mondial des services d'ingénierie, Capgemini Engineering rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes à libérer leur potentiel.Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digit

Coordonner les équipes de projet et les activités des projets dont il a la charge. Produire et contrôler les KPI de ses projets, en évaluant les progrès et la qualité. Gérer les jalons et le planning des projets.

Notre Agence Régionale Bretagne- Pays de Loire.Métropoles, Communautés de Communes et d’Agglomération, industriels…).Nos principales activités se composent des.Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires !.Nous vous proposons ainsi

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOA expérimenté pour rejoindre notre équipe d'eXaltés. Chef(fe) de Projet qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.

Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile. Notre communauté DevOps, Hybridation & Cloud accomp

Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de.Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc).Nous avons ainsi réalisé en 2025 un

Mission AVP (avant-Projet), compris estimation financière et calendrier général projet. Emission PRO (études de projet), comportant la réalisation des descriptifs quantitatifs estimatifs (DQE), le tout servant à constituer le dossier de consultation des entreprises ou DCE, mise à jour de l’

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Dans le cadre d'un projet d'investissement CAPEX pour un site de production pharmaceutique, le/la Chef(fe) de Projet Ingénierie pilotera la gestion et la conduite de projets liés aux process et équipements. Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, veiller à leur exhaustivité et leur for

Ce que nous allons accomplir ensemble :.Dans le cadre d'un projet stratégique à Rennes, au sein d'un leader des télécommunications, vous jouez un rôle clé dans un environnement où l'innovation et l’agilité sont au cœur des priorités.Vous effectuez majoritairement du développement en Jav

Rennes Métropole est un club cycliste crée en 1933 riche d’histoire, ayant compté dans ses rangs Louison Bobet.Le club accompagne un projet porteur de sens d’un de ses licenciés :.Le défi est de réaliser les 21 étapes à vélo (du 3 au 25 juillet 2026), un jour avant les professionnels du

MIGSO - PCUBED : Leader mondial en conseil en management de projet et PMO ».MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en terme de Management de Projet et PMO en secteur industriel.Notre mission au quotidien ? Aide

Au sein de notre entité Cyber Trust, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique en Réseaux et Sécurité pour accompagner la transformation numérique de nos clients grands comptes.

Chef de Projet / Chargé d'Affaires. Chef de Projet / Chargé d'Affaires.

Chef(fe) de Projet – Déploiement Outil de Planification & Pilotage. Accompagner les chefs de projet dans la mise à jour et la structuration de leurs plannings.

Dans ce cadre, nous recrutons le/la Chef de Projet en charge de cette activité. Minimum 5 ans d'expérience dans le développement et la gestion de projet intégrant la création d’outils digitaux et le développement d’une politique marketing d’acquisition de clientèle,. Un esprit entrepren

Le Chef de Projet VRD est responsable de la gestion, du suivi et de la réalisation des opérations liées aux travaux de voiries et réseaux divers, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison des ouvrages.