Ressources humaines jobs in Vern-sur-SeicheCrear alertas

Vous aspirez à intervenir comme un véritable partenaire du recrutement, avec une grande liberté d'action, des décisions utiles et des interlocuteurs qui reconnaissent votre valeur ?.Transformez votre passion pour les ressources humaines en une carrière enrichissante avec Le Mercato de l'Emploi,

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un proj

Qualifications supplémentaires appréciées : Connaissances en droit du travail ou des ressources humaines, ainsi qu'une expérience dans le secteur de la formation professionnelle.

En tant que manager parmi une équipe de 10 managers (Rennes, Nantes), vous intervenez sur les enjeux suivants :. Management et Ressources Humaines, en tant que Manager :.

Rattaché(e) à Céline, Directrice des Ressources Humaines, et en binôme avec Delphine, Juriste en Droit Social, vous intervenez comme référent(e) en droit social au sein de l'entreprise. Conseiller la direction, les managers, les équipes RH et les collaborateurs sur toutes les questions de dro

De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation

Dans le cadre de leur développement, notre entreprise partenaire est à la recherche d’un Frigoriste H/F.L'agence, située près de Rennes, connaît une forte croissance et est composée d'une équipe de 15 personnes.Présente depuis 50 ans, c'est une entreprise experte en froid industriel.Elle r

Ipac Bachelor Factory est une école de commerce implantée en France et en Espagne, avec 19 établissements. Notre campus de Rennes propose des programmes professionnalisants de niveau bac+3 à bac+5, dans les domaines du management, du commerce, de l’entrepreneuriat, du marketing, de la communication, des ressources humaines ou encore de la gestion. Notre priorité : accompagner chaque étudiant dans la construction et la réussite de son projet professionnel grâce à un suivi personnalisé et au soutien d’un large réseau d'entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Le Bachelor Événementiel et Communication forme aux métiers de l’événementiel et du marketing opérationnel. Cette formation permet aux étudiants d’acquérir des compétences en communication, organisation d’événements et gestion de projets, en lien direct avec les besoins des entreprises. Intitulé du poste : Chargé de communication interne et événementiel H/F en alternance MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Communication Interne au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’alternant(e) participera aux actions de communication interne et à l’organisation d’événements destinés aux collaborateurs. Communication interne – Création de contenus (environ 60 %) • Participer à la conception et au déploiement de plans de communication liés à différents projets internes., • Contribuer à la rédaction de la newsletter interne hebdomadaire et des communications destinées aux collaborateurs, en lien avec les différentes équipes de l’entreprise., • Créer et diffuser des contenus variés sur les canaux internes (articles, interviews, vidéos, intranet)., • Valoriser les projets et réalisations portés par les équipes internes., • Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d’évaluer l’impact des actions de communication menées. Événementiel (environ 40 %) • Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’événements internes, qu’ils soient digitaux, présentiels ou solidaires., • Contribuer au suivi logistique des événements : recherche de lieux, coordination avec les prestataires, suivi des budgets et des rétroplannings., • Rédiger les supports de communication liés aux événements avant, pendant et après leur réalisation. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Bac +3 en communication, une spécialisation en événementiel étant appréciée., • Expérience préalable sur des projets menés de bout en bout, incluant des missions opérationnelles., • Excellentes capacités rédactionnelles, avec une très bonne maîtrise de l’orthographe et un fort sens du détail., • Créatif(ve), organisé(e) et force de proposition, avec un réel intérêt pour la communication interne et l’événementiel. INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : Alternance, • Localisation : Rennes (possibilité de télétravail), • Avantages : mutuelle et tickets restaurant PROCESS DE RECRUTEMENT • Postulez à l’offre., • Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet., • Si votre profil correspond, vous serez accompagné pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire. Type d'emploi : Alternance Rémunération : 926,03€ à 1 801,80€ par mois Formation:

Vous aspirez à une carrière dynamique et enrichissante ? Rejoignez l’école de Commerce AFTEC de Rennes, pluridisciplinaire par excellence et spécialiste de l'alternance, elle vous propose 15 formations BTS (Bac+2) et 1 Titre Professionnel accessibles en initial et en alternance. Que votre passion soit la Banque et Assurance, la Comptabilité et Gestion, la Communication, le Commerce, le Digital, l'Immobilier, l'Informatique, le Tourisme, la Logistique et Transport, les Ressources Humaines, l'Audiovisuel, ou encore le Sanitaire et Social, AFTEC est votre tremplin vers l'avenir ! LA FORMATION : Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante, dès septembre 2026 ? Profitez des avantages d'un contrat d'alternance pour vous former et acquérir un Bac +2 - BTS Tourisme. Le BTS Tourisme vous forme en deux ans pour devenir un professionnel compétent dans le secteur du tourisme ! Cette formation complète t'offre les compétences nécessaires en gestion touristique, organisation de voyages, accueil et accompagnement des clients, pour réussir dans ce domaine dynamique et en pleine expansion. VOS MISSIONS : • Participer à la vente et à la commercialisation de prestations touristiques, • Répondre aux demandes clients et établir des propositions commerciales, • Suivre les dossiers clients et assurer la relation après-vente, • Contribuer aux actions de promotion et de communication touristique, • Participer à la veille concurrentielle et au développement de nouvelles offres LE PROFIL : • Niveau Bac, • Intérêt marqué pour le secteur du tourisme, • Aisance relationnelle et sens commercial, • Organisation, rigueur et autonomie INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Préparation : BTS Tourisme Bac +2 - contrat 2 ans - Rentrée 2026 Sélection : Dossier + Tests + Entretien de pré-sélection Contact : Centre de formation AFTEC Rennes Vous vous reconnaissez dans la description de cette offre ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique et acquérir de nombreuses compétences ! Type d'emploi : Alternance Rémunération : 800,00€ à 1 800,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

MBWAY est une école de commerce implantée en France et en Espagne, avec 19 établissements. Notre campus de Rennes propose des programmes professionnalisants de niveau bac+3 à bac+5, dans les domaines du management, du commerce, de l’entrepreneuriat, du marketing, de la communication, des ressources humaines ou encore de la gestion. Notre priorité : accompagner chaque étudiant dans la construction et la réussite de son projet professionnel grâce à un suivi personnalisé et au soutien d’un large réseau d'entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? MBWAY Rennes propose des formations en alternance permettant aux étudiants de développer des compétences commerciales tout en poursuivant leurs études. Dans ce cadre, une entreprise partenaire recrute un alternant pour renforcer son équipe commerciale et contribuer au suivi et au développement de sa clientèle. Le MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (MBA MCE) prépare au développement commercial et à la création d’entreprise. Intitulé du poste : Chargé(e) de développement commercial et communication Campus H/F MISSIONS Au sein de l’équipe du campus et en lien avec les pôles commerciaux et marketing au national, l’alternant(e) participera aux missions suivantes : • Organiser et animer les événements du campus : JPO, salons, forums, interventions en lycées, • Mener des actions de prospection et de communication avec les prescripteurs locaux (CIO, lycées…), • Rédiger des comptes-rendus d’opérations terrain (street marketing, actions locales…), • Qualifier la base prospects par téléphone pour fixer des rendez-vous, • Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook…), • Surveiller l’e-réputation et proposer des actions d’amélioration, • Réaliser des études de marché et de la veille concurrentielle pour nourrir la stratégie commerciale PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, marketing), • Chaleureux(se), enthousiaste et appréciant le contact humain, • Excellente aisance relationnelle à l’écrit comme à l’oral, • Proactif(ve), organisé(e) et capable de travailler en autonomie, • Maîtrise des codes des réseaux sociaux et capacité à adapter le ton au public, • Rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition, • A l’aise au téléphone et capable de créer du lien avec les prospects, • Bonne orthographe indispensable INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : Alternance, • Localisation : Rennes, • Avantages : intégration dans un réseau d'écoles reconnu, environnement bienveillant, stimulant et formateur, accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance, équipe à taille humaine, soudée et dynamique, prise en charge des frais de transport, expérience terrain concrète et valorisante. PROCESS DE RECRUTEMENT • Postulez à l’offre, • Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet, • Si votre profil correspond, vous serez accompagné pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire Type d'emploi : Alternance Rémunération : à partir de 759,58€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, Cailabs compte aujourd’hui 170 collaborateurs, dont 36 titulaires de doctorats. Avec 29 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France. Elle est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA). Vous avez à coeur de piloter des processus techniques rigoureux et de contribuer au développement de systèmes à la pointe de la technologie ? Rejoignez CAILABS en tant que Responsable Pôle Développement Optique H/F et devenez le/la garant.e du développement et de l'industrialisation de composants et sous-systèmes optiques pour OGS et d'autres gammes de produits Cailabs ! Rattaché.e à la Direction Technique sur le site de Rennes, votre rôle est de structurer et de développer le pôle optique pour accompagner la croissance de CAILABS tout en maintenant l'excellence technique et en optimisant l'allocation des ressources aux projets stratégiques globaux. Vous managez l'équipe du pôle développement optique (7 à 10 ingénieurs optiques) et y animez les démarches d'amélioration continue. En tant que Manager de l'équipe Ingénierie Optique dédiée au développement produit, vous jouez un rôle pivot dans la structuration, la performance et la montée en compétence du pôle. Vous supervisez les activités de conception, développement, validation et industrialisation des sous-systèmes optiques, tout en assurant un management de proximité auprès d'ingénieur·es experts. Ce rôle combine leadership technique, management d'équipe, pilotage du développement produit, vision stratégique et amélioration continue. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Construire la roadmap du pôle développement optique en lien avec la stratégie d'entreprise, en apportant une vision claire sur l'expertise métier au service du développement de l'ensemble des produits., • Manager, animer et accompagner un collectif d'experts (actuellement 7 ingénieurs, évolution vers 8 à 10 personnes prévue en 2026)., • Recruter, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs en suivant leur évolution et en assurant une uniformisation des pratiques par métier., • Travailler étroitement avec les responsables et référents techniques des autres pôles pour coordonner la charge, les priorités et le partage d'expertise., • Suivre et développer les problématiques de productivité et d'industrialisation dans les activités optiques., • Définir, optimiser et rédiger les processus internes (méthodes de développement, pratiques d'expérimentation, bonnes pratiques et normes) dans une dynamique d'amélioration continue transverse à l'ensemble des équipes., • Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des plans d'action et contribuer directement à la résolution des problèmes., • Evaluer l'allocation efficace des ressources humaines et/ou matérielles aux différents projets techniques., • Animer une veille technologique et partager les expertises, les bonnes pratiques via la réalisation de supports de communication (pôle d'expertise)., • Suivre et développer les problématiques de propriété intellectuelle (brevets, confidentialité etc.), • Assurer le reporting auprès de la Direction Technique : avancement, risques, arbitrages, indicateurs clés., • Garantir une organisation efficace des projets optiques et veiller à la qualité technique des livrables (prototype > pré-série > industrialisation). Les compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont : • Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur avec une spécialisation en optique/photonique., • Vous avez une expérience de 8 à 10 ans minimum en développement de produits (optiques) et 5 ans minimum en tant que Responsable de bureau d’études ou d’atelier, en environnement optique, idéalement acquise en Deep tech, PME ou environnement similaire., • Vous avez une excellente compréhension des enjeux d'industrialisation et de transfert vers les opérations, ayant un vision globale du cycle de développement produit., • Vous avez une expérience managériale confirmée, dans la gestion d’équipe de profils variés (du junior au senior expert)., • Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre engagement, votre excellent esprit d’équipe, votre pragmatisme, votre agilité, votre flexibilité ainsi que votre capacité d’adaptation., • Vous possédez de solides compétences en communication et une aisance pour collaborer avec divers départements dans une dynamique d’innovation et de développement des produits associés. Vous avez cette capacité à représenter et à transmettre la culture d’entreprise en interne., • Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et parlé). Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure agile en constante évolution, une organisation matricielle favorisant la collaboration auprès d’équipes d'experts techniques multidisciplinaires de haut niveau et vous investir sur des projets challengeants et innovants ? Ce poste est fait pour vous !

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités rennaises. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d’emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie est le 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Nous accompagnons les entreprises et les candidats à travers le recrutement CDD-CDI, l’intérim, la formation et le conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à proposer des solutions concrètes et durables. Synergie CARE est notre filière spécialisée dédiée aux secteurs médical, paramédical et médico-social. Elle accompagne au quotidien les établissements de santé et structures sociales dans leurs besoins en recrutement et en intérim, en s’appuyant sur une expertise métier reconnue et une forte connaissance des enjeux du secteur. Adossée à la solidité du Groupe Synergie, Synergie CARE combine proximité terrain, spécialisation sectorielle pour proposer des solutions RH adaptées et durables. Dans ce cadre, notre agence Synergie CARE de Rennes, spécialisée dans le paramédical et le médico-social, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe et participer activement à son développement. Votre quotidien en tant que Consultant(e) Commercial(e) Sur un périmètre géographique défini, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements et structures du secteur paramédical et médico-social. À ce titre, vous : • Développez et fidélisez un portefeuille clients (établissements de santé, structures médico-sociales, acteurs du soin)., • Identifiez les besoins en personnel (intérim, CDD, CDI) et proposez des solutions RH adaptées aux contraintes du secteur., • Assurez la prospection commerciale, les rendez-vous clients, les négociations et le suivi de la relation., • Analysez votre marché local et élaborez des plans d’action ciblés et efficaces., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes recrutement de l’agence afin de garantir la satisfaction client et la qualité des prestations., • Reportez votre activité et vos résultats à l’aide des outils commerciaux du Groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous aimez aller sur le terrain, comprendre les enjeux des entreprises et créer du lien., • Vous êtes structuré(e), autonome, et appréciez les environnements dynamiques., • Vous avez une appétence pour les métiers du recrutement, de l’intérim ou du secteur paramédical/médico-social., • Vous savez convaincre, argumenter et construire des partenariats durables., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi d’activité., • Vous faites preuve d’écoute, de réactivité et de sens du service. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous recherchez un poste très routinier ou sans dimension terrain., • Vous redoutez le contact client ou la prise d’initiative., • Vous n’aimez pas les journées qui ne se ressemblent pas. Les petits plus pour réussir à ce poste Une formation Bac +2 dans le domaine commercial ou RH, ainsi qu’une première expérience en vente de services BtoB, recrutement, intérim ou travail temporaire, sont des atouts. Des profils issus du recrutement souhaitant évoluer vers une fonction plus commerciale, comme des profils commerciaux juniors curieux des enjeux RH et du secteur paramédical, pourront également se projeter sur ce poste. Ce sont avant tout votre posture, votre curiosité et votre sens du service client qui feront la différence. Ce que nous vous apportons dès votre arrivée • Salaire fixe + variable motivant, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • 13ᵉ mois soumis à conditions, • 12 RTT par an, • Matériel informatique fourni, • Parcours d’intégration structuré, • Avantages CSE, • Perspectives d’évolution au sein du Groupe Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez nous !!

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Rennes Industrie-Logistique, son nouveau/sa nouvelle Responsable d’agence (H/F). Description du poste : Devenez responsable d’agence à Rennes : un métier où chaque journée commence avec une énigme… et se termine par une réussite humaine ! Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires – Management d’équipe – Pilotage du centre de profit et management des différents risques Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience dans le travail temporaire, ou un fort tempérament commercial avec au moins 3 ans d’expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Statut cadre – Salaire fixe 35-40 k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines :.UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout e

MBA Management des Ressources Humaines. Dans le cadre de cette fonction, l’alternant(e) en charge de missions Ressources Humaines intervient au sein d’une équipe composée de deux gestionnaires et deux assistantes RH. Une première expérience dans le domaine des ressources humaines (contrats,

Projets stratégiques et développement RH. Vous manifestez un réel intérêt pour les ressources humaines, en particulier dans le domaine de la formation professionnelle et de la gestion de projets RH.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le domaine des ressources humaines ? Nous avons une opportunité enrichissante pour vous.Notre client, groupe international et familial, présent depuis plus de 30 ans et en constante évolution, compte plus de 30 000 salariés et recrute

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre d

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez dès septembre 2025 notre école de commerce de Rennes pour vous former et acquérir un

L’alternative au bac est de justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire ressources humaines en entreprise, cabinet d’expertise compta

Le CHU de Rennes recherche un Educateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture F/H à 100% de jour au sein de la Crèche Ty Breizh, de la Direction des Ressources Humaines.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Jurispartner, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Responsable Ressources Humaines opérationnel H/F pour couvrir la Région Est de la France.

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

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MBA Management des Ressources Humaines. Il/elle participera à la gestion et au développement des ressources humaines au sein du Groupe.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

MBA Management des Ressources Humaines. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en ressources humaines (alternance, stage, année de césure…), sur une fonction RH généraliste ou en développement RH.

MBA Management des Ressources Humaines.

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Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Nous sommes un cabinet de recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de l'Assurance, de la Banque, de la Finance & de l'IT.Nous intervenons exclusivement sur le recrutement de profils middle et top management.A la fois spécialisés et bénéficiant d'une notoriété forte dans

Notre client est spécialisé dans la distribution alimentaire de produits frais ou surgelés à destination des professionnels (restaurants, hôtels, etc) sur CHATEAUBOURG (35).Travailler avec le Groupe Actual vous donne accès à de nombreux avantages tels que :.Un espace dédié sur le site du gr

Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ?.Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ?.Alors cette opportunité est faite pour toi !.R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués

Actuellement en Master 1 ou 2, vous recherchez un stage de 6 mois.Proactif/ve, vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés,.STAGE 6 mois à pourvoir ASAP / entre janvier et mars 2025.Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissi

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?.Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un assistant administratif et comptable H/F dans le cadre d’un.Cette entreprise orientée dans la.Participation aux clôtures comptables.Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac + 3.Vou

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Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour ses bureaux de Rennes, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) / RH pour un stage de 2 mois.Au sein du pôle Tertiaire, agence de recrutement spécialisée en recrutement de profils q

Vous prenez en charge le traitement des opérations liées à la gestion du suivi client, vérification et saisie d’encaissements, génération et transmission des relevés de factures, établissement des remises de chèques, gestion des différentes tâches et suivi client, (Grand Livre, facture,

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SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement profils qualifiés, middle management et cadres, recherche pour son client, important groupe industriel international, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - Service Logistique.Depuis un quart de siècle, notre client, société familiale s'est do

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Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gérer les demandes, gérer les facturations et les devis mais également les mails

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?.Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un.Cette entreprise se situe à Pontivy (56) et vous oriente vers l’.Collecter et saisir les éléments variables de paie sur un logiciel dédié.Réaliser les déclarations sociales mensuelles v

Vous gérez l'administration de la Direction, soutenez le chef d'entreprise, digitalisez les contenus sur les réseaux sociaux, coordonnez la prise de rendez-vous et assurez l'accueil téléphonique, garantissant ainsi une organisation fluide et une communication efficace.Secteur de Travail : Toulon

Un partenaire de Pigier Montpellier, acteur public majeur dans le secteur du bien-être et de la santé, recrute un(e) alternant(e) en ressources humaines pour intégrer son service RH dans le cadre de la rentrée 2025. Rejoignez un environnement structuré, humain et stimulant, et professionnalisez