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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à CHATEAUGIRON pour 10 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 6 ans, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, sortie d'école, jeux, to

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CHATEAUGIRON pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la recherche d’un t

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à CHARTRES DE BRETAGNE pour 2 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 6 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, jeux, t

Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CHANTEPIE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 10 ans, 13 ans.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CHANTEPIE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 10 ans, 13 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance.Vous êtes à la recherche d’un temps parti

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à NOYAL CHATILLON SUR SEICHE pour 10 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 4 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, trajet du matin à l'école, préparation des repas, aide à la toilette,

Le poste de Magasinier Ripeur KENTY (H/F).Vous aimez le travail en équipe ?Vous avez le goût de l'organisation ?Vous partagez les valeurs fortes de notre Alliance Atlanterra : Innovation, Equipe, Implication et Respect ?.Filiale du groupe coopératif breton EVEN (6 480 collaborateurs ; 2,7 milliar

Formation spécifique en santé au travail (DIUST / DU santé au travail). Formation spécifique en santé au travail (DIUST / DU santé au travail). Intervention en milieu de travail.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d’expertise comptable à tail

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

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Les ateliers de la Mabilais, Etablissement et Service d’Aide par le Travail, nous accompagnons par le travail nos 140 collaborateurs. Adapter les postes de travail et les méthodes en fonction des besoins. Découvrez l’entreprise LA MABILAIS|ASS MABILAIS POUR LE TRAVAIL PROTEGE.

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Une veille permanente sur le milieu de travail : évaluation des besoins des agents en matière d’hygiène, de conditions de travail et de santé au travail, veille juridique et sanitaire, appréhension de l’incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de trava

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WINSEARCH est un cabinet de recrutement, à taille humaine, présent au niveau national (Lille, Paris, Bordeaux, Lyon, Nantes et Toulouse).Notre objectif est de vous offrir une opportunité de travail adaptée à vos besoins.Notre client recherche un nouveau Collaborateur comptable confirmé H/F pou

Le poste de Responsable Secteur Agences de Travail Temporaire généralistes (H/F). Métier Intérim est un réseau de 19 agences de travail temporaire généraliste. Ce poste s'adresse exclusivement à un(e) professionnel(le) du Travail Temporaire.

Food Intérim, acteur principal du travail temporaire spécialisé dans les métiers de bouche, la restauration, l'hôtellerie, l'agroalimentaire et les GMS, nous vous proposons des missions d’intérim mais également la possibilité d’être recruté(e) à moyen et long terme, en CDD ou CDI. Vou

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Collaborateur Comptable confirmé H/F Si vous souhaitez un poste alliant bien être au travail et montée en compétences et que le conseil client est votre point fort alors ce poste est fait pour vous !. Pour l'arbitrage final et la pr

Pourquoi postuler • Prendre un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance technique d'une PME Tech SaaS en forte croissance, portée par un produit différenciant et positionnée sur le marché de l'IA en plein essor ;, • Concevoir et piloter une plateforme technique hybride (SaaS Web, VoIP temps réel, briques d'IA), support des produits et des usages critiques de clients B2B exigeants, avec l'ambition d'intégrer progressivement des agents IA (dont AI Voice Agents) dans les produits ;, • Manager, recruter et faire grandir des équipes Engineering, dans un environnement agile, humain, où l'IA transforme les pratiques d'ingénierie et nourrit une dynamique d'amélioration continue ;, • Participer et déployer l'évolution des pratiques d'ingénierie à l'heure de l'IA générative : structurer l'usage des outils d'IA dans les pratiques de développement et contribuer à l'intégration progressive de fonctionnalités IA dans les produits ;, • Occuper un rôle tremplin pour un profil ayant déjà une première expérience d'encadrement, souhaitant s'inscrire dans un environnement technique exigeant, proche des équipes et alliant exécution opérationnelle et vision stratégique. En lien étroit avec le CEO et en tant que membre du Comité de Direction, le Head of Engineering est responsable de l'exécution de la stratégie technique et de la livraison des produits SaaS de l'entreprise. Il manage les équipes Développement et Platform Engineering, garantit la qualité, la sécurité, la performance et la scalabilité des plateformes. À ce titre, vous : • Garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais, de performance dans la livraison des produits SaaS ;, • Encadrez et animez une équipe d'une dizaine de personnes en charge du Développement et Platform Engineering : rituels d'équipe, suivi des projets, feedbacks et accompagnement de la montée en compétences ;, • Êtes responsable du pilotage et de l'évolution de la plateforme technique (AWS, Ruby on Rails, VoIP temps réel, architecture SaaS cloud), en assurant sa disponibilité, sa scalabilité et la maîtrise des coûts ;, • Définissez et améliorez les process de développement, de delivery et d'outillage, et assurez le suivi des indicateurs de performance Engineering ;, • Êtes garant de la sécurité et de la cybersécurité, et pilotez la mise en place des bonnes pratiques nécessaires à l'atteinte d'une certification ISO 27001 ;, • Participez à l'intégration progressive de briques d'IA dans les produits et dans les pratiques de développement (AI-assisted coding, automatisation des tests, etc.) ;, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Support, et êtes un interlocuteur clé sur l'ensemble des sujets techniques. Votre profil Vous évoluez avec aisance dans des environnements technologiques exigeants et en forte croissance, et savez structurer, prioriser et décider dans des contextes de transformation. Vous disposez d'une solide culture software engineering, cloud et architecture distribuée, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de cybersécurité. Intéressé par les nouvelles pratiques d'ingénierie augmentées par l'IA (AI-assisted coding, automatisation des tests, intégration d'API IA), vous souhaitez contribuer activement à leur déploiement dans un contexte produit SaaS. De formation ingénieur ou équivalent technique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 15 ans, dont une première expérience réussie en management d'équipes techniques, acquise en environnement SaaS B2B, plateforme logicielle ou contexte à forte exigence de fiabilité. Vous avez fédéré et piloté avec succès des équipes de développement et/ou Platform / DevOps, mené des projets complexes et su arbitrer entre enjeux techniques, business et organisationnels. En interface directe avec la Direction et le Comité de Direction, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques. Autonome et engagé, vous vous impliquez pleinement dans les projets que vous portez et savez jouer un rôle moteur dans la structuration et la dynamique de l'équipe Engineering. Sensible à l'expérience utilisateur et aux enjeux clients, vous travaillez en proximité avec les équipes Produit pour clarifier les besoins et orienter les priorités techniques. En parfaite adéquation avec l'ADN de Dexem, vous incarnez des valeurs humaines, de simplicité, d'agilité et d'exigence qualité, avec une forte orientation client Votre futur employeur Dexem est un éditeur français de logiciels SaaS permettant aux entreprises de mieux maîtriser et valoriser leurs appels téléphoniques. La plateforme combine call tracking, automatisation des appels, analytics et intelligence artificielle pour transformer les appels en levier de performance marketing et commerciale. Structure familiale, à la rentabilité éprouvée et en forte croissance, Dexem compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et adresse des entreprises de la PME aux multinationales. Ses solutions permettent d'optimiser la relation client via la téléphonie, en combinant mesure, automatisation, sécurité et IA, afin de transformer les appels en véritables leviers de performance. Conditions • Poste en CDI ;, • Statut cadre ;, • Poste basé à Cesson-Sévigné (35), à proximité de Rennes ;, • Déplacements ponctuels : rendez-vous clients et partenaires (France et international) ;, • Organisation de travail hybride.

Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à RENNES Grands déplacements (50% du temps)

ACTUAL Experts est à la recherche d'un(e) consultant(e) en recrutement pour rejoindre l'une de ses agences spécialisée dans le secteur du transport de marchandises à Rennes. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, traitement des paies etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • Vous avez une première expérience dans le domaine de la conduite sur route., • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire., • Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Méthodes, c’est quoi ? • C’est la personne qui définit la méthodologie de travail (mode opératoire, moyens humains et matériels) ainsi que le planning d’exécution du chantier., • Il peut également être amené à réaliser le suivi des opérations et à apporter un soutien aux équipes travaux., • Il/elle élaborera les modes opératoires, les PIC et plans d’emprise., • Il/elle réalisera les études sur les installations des chantiers, les moyens de levage et le matériel. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire pleins de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits... on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Rennes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Job Link, Cabinet de recrutement, CDD / CDI et intérim, recherche pour son client, acteur depuis 1988 dans le transport de marchandises (matériel agricole/ TP) un Exploitant H/F en CDI à Pleudihen. Rattaché au Responsable d'Exploitation de l'agence, vous serez en lien avec l'équipe composée d'environ vingt-cinq chauffeurs. Pour vous en dire plus: • Organiser les transports de marchandises Réceptionner et analyser les ordres de transports ; Organiser les transports et suivre le bon déroulement ; Gérer les clients par téléphone/mail, prévenir les litiges. • Assurer la gestion du personnel de conduite S'assurer de la transmission des ordres de transports aux conducteurs ; S'assurer de la faisabilité de la tournée dans le respect de la réglementation liée aux temps de conduite et amplitude ; Gérer le temps de travail de manière générale ; Veiller à planifier les maintenances des véhicules avec l'atelier. • Assurer une saisie administrative Gérer et saisir tous les documents de transports pour la facturation ; Veiller au "reste à quai". Ce que l'on vous propose: • Un poste en CDI, à pourvoir dès que possible, statut Agent de maîtrise, • Un packaging intéressant : rémunération entre 27K€ et 33K€ fixe brut selon expérience + tickets restaurant 8€/jour travaillé (prise en charge 60% par l'employeur) + mutuelle 100% gratuite + participation + CE avantageux, • Poste à temps plein, 39h/semaine, • Une ambiance familiale, et une intégration soignée pour votre prise de poste Profil recherché: Vous disposez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire ; Vous êtes d'une nature réactive, vous faites preuve d'une grande rigueur ; Vous savez faire preuve de diplomatie, tant avec les chauffeurs, qu'avec la clientèle. Vous êtes le roi de l'organisation, vous appréciez le contact client et vous avez envie de rejoindre un groupe soudé et familial ? Ce poste va vous intéresser ! Envoyez moi votre CV !

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Rennes, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de production d'énergie basée à Rennes (35), un responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI. Rattaché au Responsable d’Exploitation, vos missions principales seront : de conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle d'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique) de manager une équipe de quart (rondier / pontier) de maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau) d'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au service maintenance respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie; Vous avez une formation Bac +2/5 Technique, Thermique, chimie ou expérience sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion. Vous avez des compétences en management d'équipe. Vous connaissez le cycle du déchet, vous savez identifier les différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, vous maîtrisez le processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets. Vous savez détecter les situations dangereuses et agir en conséquence. Vous êtes garant de l'efficacité de votre équipe Rythme de travail : 190 Quarts de 8 heures par an / en mode 3x8, WE et jours fériés compris. 2 personnes par quart. Management direct de votre adjoint de quart (en 3x8) et de 2 conducteurs d'engins/pont roulant (en 2x8 : matin/après-midi). On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre rigueur et votre disponibilité et votre capacité à travailler en autonomie les nuits.

Vous souhaitez occuper un poste polyvalent au cœur du fonctionnement quotidien d’une organisation internationale ? Mitsubishi Electric R&D Centre Europe (MERCE), centre de recherche européen du groupe Mitsubishi Electric basé à Rennes, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) dans le cadre d’un CDD de 12 mois, avec possibilité de reconduction. Rattaché(e) aux fonctions support, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l’accueil et le bon fonctionnement administratif du centre, dans un contexte professionnel exigeant, structuré et multiculturel. Une période de passation est prévue avec la personne en poste afin de garantir une prise de fonction progressive et sereine. Missions principales : Accueil : • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, collaborateurs et partenaires, • Assurer l’accueil téléphonique, • Préparer les salles de réunion, • Commander et réceptionner les plateaux-repas, • Organiser les réservations de taxis et courses diverses, • Contribuer à l’organisation des déplacements professionnels Activités administratives : • Assister l’équipe administrative dans ses activités quotidiennes, • Gérer le courrier entrant et sortant, • Mettre à jour et suivre les plannings, • Préparer les bons de commandes et assurer leur suivi. Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDD à pourvoir à compter du 15 juin 2026 au plus tôt et de septembre 2026 au plus tard, avec possible reconduction, • Poste sédentaire, basé à Rennes, 1 allée de Beaulieu (accès immédiat vélo / bus / métro), • Temps de travail : 35h du lundi au vendredi [8H45-12H15 ; 13H45-17H15], • Avantages : forfait mobilité durable et tickets restaurant Profil souhaité : • Formation Bac +2 en administration ou gestion (ou équivalent), • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), • Anglais : niveau C1 minimum, à l’écrit comme à l’oral, indispensable dans un environnement de travail international Vous disposez idéalement d’une expérience préalable réussie en tant qu’assistant(e) administratif(ve) ou sur un poste similaire, vous permettant d’être rapidement autonome dans vos missions. Qualités personnelles : • Aisance relationnelle et capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, indispensables dans un environnement de R&D Tout parcours de formation ou d’expérience différent ayant permis de développer les compétences attendues sera étudié avec attention. Contact : Mme Magali BRANCHEREAU (Senior HR Manager), Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation (format PDF) par mail (objet : Nom + référence ADMFT060) à Après étude des dossiers, les profils correspondant aux attentes du poste seront contactés. Retrouvez également cette offre ici : ___

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Expert Splunk (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) à : • Installer, configurer et optimiser Splunk pour répondre aux besoins opérationnels (monitoring, logs, alerting) et de sécurité (SIEM, threat detection)., • Adapter la plateforme aux besoins spécifiques du client (scalabilité, performance, intégration avec d’autres outils)., • Assurer la maintenance évolutive et corrective de la solution (mises à jour, patching, corrections de bugs)., • Gérer les incidents de niveau 3 (impact élevé) avec rigueur, rapidité et résolution complète., • Participer activement à la veille technologique (nouveaux modules, intégrations, évolutions Splunk)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations fonctionnelles et de performance de la plateforme., • Collaborer étroitement avec l’équipe client pour définir les besoins, suivre les évolutions fonctionnelles et anticiper les besoins futurs., • Participer à la gestion des incidents, changements et déploiements en mode agile (sprint, CI/CD, itérations)., • Documenter les configurations, procédures opérationnelles et bonnes pratiques pour garantir la continuité et la répétabilité., • Contribuer à la formation interne ou externe des équipes utilisatrices. 📝 Votre profil • Diplôme : Bac+4/5 en Informatique, Réseaux, Systèmes ou équivalent., • Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire (Splunk, SIEM, monitoring, support niveau 3)., • Compétences techniques : Splunk (Admin, Dev, Search, Alerting, Forwarding), PowerShell/Shell, Linux, Git, CI/CD, sécurité réseau., • Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité à gérer des incidents critiques, communication claire. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Forte de 35 ans d'expertise notre société de recherche sous contrat contribue à préserver et faire progresser la santé de millions d'individus en améliorant le traitement des maladies. En rejoignant Biotrial dans l'un de nos sites en Europe ou Amérique, vous intégrez une organisation et des équipes hautement performantes. Le travail en équipe et la coopération entre services nous permettent de proposer des services de pointe. Vous serez donc amené à interagir de façon solidaire avec différents services. Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement en recherche d'un Programmeur Statistiques H/F - Statistical Programmer en contrat à durée indéterminée, pour notre siège basé à Rennes (35). Le poste est ouvert aux profils en 100% télétravail. Rattaché à la responsable de la programmation, vous serez pleinement intégré à l'équipe en tant que Programmeur Statistiques H/F - Statistical Programmer. Vos principales responsabilités dans la fonction incluent notamment : • La programmation sous SAS de bases de données statistiques au format CDISC, • La programmation sous SAS de tables, figures, listings et tests statistiques, • La création des packages de soumission incluant le Define.xml, • La participation au développement sous R et SAS Le profil recherché Le candidat idéal dispose des compétences suivantes : • Une formation en sciences des données (SD), • Une très bonne connaissance du logiciel SAS (version 9.4 - SAS entreprise guide), • Une connaissance des langages R, HTML/CSS/Javascript, PL/SQL, • Une connaissance des essais cliniques et du format CDISC, • Une maîtrise de l'anglais écrit Une première expérience dans l’industrie pharmaceutiques ou en CRO sur un poste similaire est requise pour le poste. Ce que vous apporterez à Biotrial : • Votre rigueur et votre adaptabilité, • Votre dynamisme, • Votre proactivité, • Votre capacité à organiser et gérer plusieurs projets en parallèle Ce que nous vous proposons : • Entreprise bretonne à taille humaine basée à l'international, • Un parcours d'intégration est organisé pour les nouveaux arrivants, • Lieu de travail accessible en transports en commun (arrêt de métro Pontchaillou) ou en voiture (parking salariés), • Chèques-déjeuner, intéressement et mutuelle intéressante, • RTT/JNT

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;, • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;, • Animer les revues techniques ;, • Assurer la coordination technique métier ;, • Assurer la capitalisation de son métier ;, • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;, • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;, • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine. Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;, • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;, • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

MBway est une école de commerce et de management qui propose des formations de Bac à Bac+5 en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et préparer les étudiants à devenir des managers opérationnels. L’école développe une pédagogie professionnalisante orientée vers l’employabilité, avec un réseau de campus et plus de 6 500 entreprises partenaires. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante dès la rentrée ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 tout en développant vos compétences en entreprise. Dans le cadre de cette démarche, MBway Rennes recherche, pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant administratif et commercial en alternance. Formation concernée : MBA Management Commerce et Entrepreneuriat (MCE), qui prépare au développement commercial et à la création d’entreprise. Intitulé du poste : Assistant administratif et commercial – Développement Commercial Produits Frais Traditionnels (F/H) MISSIONS Mission principale : contribuer à la production de communications visant à développer le chiffre d’affaires des rayons Produits Frais Traditionnels (fruits et légumes, marée, boucherie, fromage et charcuterie, boulangerie), en lien avec les équipes opérationnelles et les services achats et marketing. Activités principales : • Élaborer et mettre à disposition des supports d’information (guides, aides à la commande, dossiers, benchmarks) nécessaires aux équipes en magasin, • Produire les fichiers de préconisations de commande à destination des points de vente, • Participer au pricing quotidien de certains rayons afin d’atteindre les objectifs (indice prix, marges), • Suivre les performances des rayons (chiffre d’affaires, marges, détention) via les outils existants, • Être force de proposition pour améliorer ou créer des outils de suivi et de pilotage, • Assurer le relais d’information entre les équipes opérationnelles et les services internes PROFIL RECHERCHÉ Formation : étudiant en Bac+3 validé souhaitant intégrer un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat (MCE). Compétences techniques : • Maîtrise avancée du Pack Office, notamment Excel, • Bonne utilisation des outils collaboratifs (suite bureautique en ligne), • Appétence pour les produits frais et l’univers du commerce, • Une première expérience en point de vente est appréciée Qualités personnelles : • Capacité d’adaptation et gestion des priorités, • Organisation et rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Autonomie et polyvalence, • Sens du commerce et du service, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : alternance, • Durée : 24 mois, • Date de début : dès que possible, • Niveau requis : Bac+3 validé, • Lieu : proximité de Rennes (35), • Temps de travail : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi, • Avantages : prise en charge partielle des transports, couverture santé, avantages internes PROCESSUS DE RECRUTEMENT MBWAY RENNES • Le candidat postule à l’offre, • Un Conseiller de formation MBway le contacte, • Le profil est présenté à l’entreprise partenaire si la candidature est retenue

Votre futur employeur Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines. Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant. Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par : • une créativité pédagogique assumée, • un engagement généreux et consciencieux, • L’IA comme outil de mesure, accélérateur de la performance Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement : Formation & accompagnement • Compréhension des enjeux clients et appropriation des contextes, • Animation de formations (présentiel / distanciel) avec une forte capacité à embarquer les groupes, • Pilotage d’interventions exigeantes, conformément aux standards qualité (QUALIOPI) et adaptation de votre posture aux réalités terrain. Ingénierie & innovation • Conception de dispositifs de formation sur-mesure, • Création de contenus pédagogiques favorisant des formats innovants (ludopédagogie, digital, IA), • Partage et enrichissement des pratiques avec l’équipe. Développement commercial (20% du temps de travail) • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients, • Identification de nouvelles opportunités et qualification fine des besoins Les conditions du poste • Statut salarié en CDI, • Poste basé à Rennes (35), • Déplacements réguliers à prévoir dans toute la France (en moyenne 2 nuitées / semaine), • Rémunération : 37 K€ à 45 K€ brut annuel selon profil + variable Votre profil Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées. Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle. Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste. Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

Hippocrate Développement est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations de santé, des parcours et des territoires. Nous accompagnons une diversité d’acteurs : ARS, collectivités, établissements de santé, agences d’État, acteurs de la prévention et de la santé environnementale, ainsi que des start-ups en santé. Nos missions couvrent des enjeux clés : organisation des soins, structuration territoriale, accès aux soins, innovation, santé publique et performance des organisations. Nous intervenons à la fois auprès de grands comptes institutionnels et sur des projets très ancrés dans les territoires, au plus près des acteurs de terrain. Nous recherchons aujourd’hui un(e) consultant(e) confirmé(e) souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, responsabilisant et à taille humaine. Le poste Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de mission, avec un rôle centré sur la production et une contribution progressive au développement. Production et delivery (≈75%) • Structuration des analyses et conduite des travaux, • Production de livrables à forte valeur ajoutée (diagnostics territoriaux, études d’opportunité, recommandations stratégiques), • Conception de supports de présentation clairs, structurés et impactants, • Préparation et animation d’ateliers avec des acteurs variés (professionnels de santé, institutions, élus, opérateurs), • Interaction directe avec les clients Contribution au développement (≈25%) • Participation aux réponses à appels d’offres (marchés publics), • Contribution aux propositions commerciales, • Détection d’opportunités chez les clients existants, • Participation à des démarches de prospection ciblée Profil recherché • Expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet de conseil, • Maîtrise des fondamentaux du consulting : structuration, rigueur analytique, capacité de synthèse, • Très bonne maîtrise des outils et supports de présentation (fond et forme) : maîtrise du pack Office / suite Google, • Agilité organisationnelle et capacité à produire vite, bien, et de manière autonome, • Maîtrise des rudiments de la gestion de multi-projets (Coût - Qualité - Délai)., • Appétence pour l’animation et le travail avec des acteurs de terrain (déplacements en France réguliers à prévoir), • Intérêt pour les enjeux de santé (organisation des soins, santé publique, prévention, innovation), • Langues : Français niveau C2 ou Langue Maternelle, Anglais niveau C1 minimum Les plus : maîtrise d’outils issus du Design Thinking ou outils LLM et dérivés IA, connaissance de l’environnement Asana (outil interne collaboratif de gestion du travail). Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, avec un bon niveau d’autonomie, et vous avez envie de vous investir dans une structure plus agile qu’un grand cabinet. Environnement de travail • Cabinet à taille humaine avec un haut niveau d’exigence, • Forte exposition client et responsabilisation rapide, • Missions variées, à la fois stratégiques et opérationnelles 🏡 Full remote possible si expérience réussie dans ce type d’organisation Pourquoi nous rejoindre • Intervenir sur des sujets au cœur des transformations du système de santé, • Travailler avec une diversité d’acteurs, du national au local, • Monter rapidement en responsabilité, • Avoir un rôle réel dans la production et la relation client, • Contribuer à une dynamique de croissance du cabinet Candidature Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur votre ambition professionnelle et parcours.

Vous êtes Avocat(e) et vous avez envie de vous investir dans le contentieux en Droit Immobilier et de la Construction ? Ou vous êtes déjà doté(e) d’une expertise sur cette matière, et souhaitez poursuivre en ce sens ? Vous aimez comprendre les dossiers en profondeur, structurer une stratégie et prendre la plume pour défendre les intérêts de vos clients ? Vous cherchez un cabinet à taille humaine, où vous pourrez monter en compétences, gagner en autonomie progressivement et participer à de vrais échanges avec les clients ? Vous vous reconnaissez dans une pratique exigeante, faite de rigueur juridique, de réflexion et de suivi dans la durée ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Avocat en Droit Immobilier / Construction / Copropriété – H/F/X au sein du Cabinet PALICOT ! À propos Rattaché(e) à l’un des Associés, vous intervenez principalement sur des dossiers contentieux, en Droit Immobilier et de la Construction. Vous aurez en charge les missions suivantes : • Gérer des litiges en droit de la construction et en droit de l’immobilier, • Rédiger des conclusions, courriers, actes de procédure, • Assurer les audiences et réunions d’expertise (2 à 3 déplacements par mois en moyenne), • Échanger régulièrement avec les clients (visioconférences, suivi de dossiers), • Mener des recherches juridiques approfondies et des analyses stratégiques des dossiers, • Suivre rigoureusement les échéances et alertes via leur logiciel métier (SECIB) Selon votre expérience, vous gagnerez progressivement en autonomie, avec une implication croissante dans la relation client et la gestion des dossiers. Et vous ? • Que vous soyez titulaire d’un Master 2 en Droit Immobilier / Construction ou issu(e) d’une formation plus généraliste (Master 2 en Droit Civil), vous pouvez faire valoir de votre appétence pour la matière !, • Vous avez déjà pratiqué le judiciaire et aimez le raisonnement juridique., • Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e)., • Votre implication et votre pugnacité vous assureront une belle montée en compétences., • Vous êtes de ceux(celles) pour qui évoluer dans la bonne humeur n’entache en rien votre exigence mise sur les dossiers., • Vous êtes prêt(e) à avancer sur des dossiers à temporalité variable (certains actifs, d’autres en sommeil pendant plusieurs mois)., • Vos qualités de juriste ont souvent été saluées. Rejoignez-les ! Le Cabinet PALICOT, d’essence judiciaire, intervient principalement en Droit Immobilier et de la Construction, ainsi qu’en Droit Social et en Droit Commercial. Leur expérience du contentieux les conduit également à développer une approche globale de conseil et d’accompagnement auprès de leurs clients. Vous évoluez dans une équipe à taille humaine (3 Associés, 3 Collaboratrices et une Assistante) et dans un environnement dynamique et en plein développement, au sein de locaux neufs offrant un cadre de travail confortable. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Vous rejoignez un cabinet (membre de l’AARPI HELIEE AVOCATS), où humain et exigence professionnelle vont de pair., • Vous évoluez dans un environnement de travail spacieux et agréable, avec une terrasse au cœur de Rennes. Vous y trouverez également une salle de pause, une salle de sport et une douche., • Vous bénéficiez d’un bureau individuel et vous pouvez compter sur les Associés pour votre montée en compétences. Vous participez pleinement à l’émulation collective., • Vous partagez des moments de convivialité dont notamment une soirée annuelle au festival Mythos., • A terme, une Association pourrait être envisagée. Modalités • Collaboration libérale, • Démarrage : vous faites quoi demain ?, • Poste basé à Rennes (à deux pas de la gare), • Le travail se fait essentiellement au cabinet afin de favoriser les échanges et l’apprentissage collectif.

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes à Rennes. Prêt pour votre prochaine expérience professionnelle ?✈️ Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons notre futur Consultant PMO en Management de Projet F/H 💼 pour rejoindre nos équipes. Votre mission ? En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎 vos responsabilités seront les suivantes : 📅 Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings projet efficaces. 🤝 Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet. 📊 Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme. 🔍 Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets et déduire leurs impacts potentiels. 📈 Diriger les reportings projets en pilotant divers indicateurs et KPIs. 📉 Analyser les écarts et les dérives des projets, et proposer des plans d'actions correctifs. Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé 💪 , plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet., • Expérience préalable dans la gestion de projet au sein d'un environnement industriel., • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique., • Volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Bonne maîtrise de l'anglais., • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur. Ce qu’on peut vous proposer : 🤝Prime de participation, 🏖️Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, 💼Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, 🍴Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, 🚈Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : Prêt(e) à relever le challenge ? N'hésitez pas à postuler, je serais ravie d'échanger avec vous !

Nous recherchons un(e) Électricien(ne) Éclairage Public pour intervenir sur le secteur de Rennes et ses alentours. Tes missions : • Assurer la maintenance préventive et curative d’un réseau d’éclairage public, • Diagnostiquer les pannes sur les installations et réseaux d’éclairage public, • Réaliser les mesures électriques et interventions de relamping, • Participer aux travaux neufs : installation d’armoires de commande, équipements, mobiliers d’éclairage, • Effectuer le levage, le raccordement et le paramétrage des systèmes (notamment drivers LED), • Veiller à l’application des règles de l’art et des consignes de sécurité sur chantier, • Garantir le bon usage, l’entretien et le suivi du matériel confié Ton profil : • Première expérience souhaitée sur un poste similaire en éclairage public ou électricité extérieure, • Habilitations électriques à jour obligatoires, • Goût pour le travail en extérieur et en équipe, • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Le permis B est un plus apprécié

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif & Financier polyvalent(e) pour accompagner le développement d’un groupe à taille humaine évoluant dans l’e-commerce, la logistique e-commerce et le logiciel SaaS. Rattaché(e) directement au dirigeant, très impliqué dans l’opérationnel et la stratégie, vous jouerez un rôle clé pour structurer, fiabiliser et piloter l’ensemble des sujets financiers, comptables et administratifs des différentes sociétés du groupe. Vos missions principales : • Suivi financier global (trésorerie, budgets, reporting), • Supervision et participation à la comptabilité (saisie, contrôles, lien avec l’expert-comptable), • Mise en place et suivi d’outils de contrôle de gestion (marges, stocks, BFR, indicateurs clés), • Gestion administrative transverse, • Participation à des projets structurants, • Formation en finance, gestion ou comptabilité, • Profil autonome, rigoureux et polyvalent, • À l’aise dans un environnement PME, • Goût pour les chiffres mais aussi pour l’opérationnel et les projets, • Entreprise à taille humaine avec une forte qualité des relations de travail, • Poste stratégique en lien direct avec le dirigeant, • Environnement entrepreneurial, concret et stimulant, • Poste à temps partiel (3/5e~), compatible avec un équilibre de vie ou une autre activité professionnelle, • Missions variées avec un réel impact sur le développement du groupe Ce poste est compatible avec du télétravail. Une présence sur place (au nord de Rennes) est nécessaire régulièrement (env. 1 journée / semaine minimum) Ce poste est volontairement structuré en temps partiel (3/5e~). Nous pensons qu’un Responsable Administratif & Financier expérimenté peut piloter efficacement plusieurs structures sans nécessairement être présent à plein temps. Ce format est donc particulièrement adapté à des candidats qui souhaitent préserver un équilibre de vie, développer une autre activité professionnelle, ou s’investir dans des engagements personnels, associatifs ou sportifs. Même à temps partiel, le poste offre des missions stratégiques, variées et à fort impact, au cœur des décisions et du développement du groupe.

Placé(e) sous la responsabilité de la Coordinatrice Régionale Promotion de la Santé et dans une équipe régionale composée de 8 personnes, le(la) assistant.e de gestion aura les missions suivantes : • Création et actualisation de tableaux de bords pour le suivi de l’activité et du budget du service PPS (comptabilité analytique), • Création et alimentation de tableaux de bords en réponse aux besoins de pilotage de la Directrice, • Edition des devis, en lien avec la coordinatrice, et suivi de la facturation correspondante (édition des factures, suivi des règlements, relances), • Enregistrement des devis fournisseurs et suivi de la facturation correspondante en lien avec l’équipe, • Rapprochements réguliers du suivi analytique du budget PPS avec le cabinet comptable et/ou le Commissaire aux comptes, • Création de documents de valorisation des actions (exemple : agenda des actions PPS pour les mutuelles), • Création et mise à jour des procédures et bonnes pratiques d’utilisation des logiciels spécifiques à la prévention, • Soutien technique aux collègues sur l’utilisation des différents outils informatiques (Excel et logiciels spécifiques), • Organisation et suivi des remontées de données de l’équipe à la fédération via le logiciel dédié. Profil recherché Vous disposez d’une solide expérience en suivi comptable et financier. Vous aimez les chiffres et les analyses. Vous êtes rigoureux et êtes force de proposition pour améliorer le suivi financier des projets dans un souci d’amélioration continue. Vous aimez les défis et le travail en équipe et vous savez communiquer avec tact. Vous aimez travailler sur Excel (formules, tableaux croisés) et connaissez si possible Sphynx. Conditions d’exercice : • Poste en CDD basé à Rennes, avec des déplacements ponctuels en région., • Permis de conduire boite manuelle souhaité. Des voitures de services sont mises à disposition., • Possibilité de télétravail 1 jour par semaine., • Travail à mi-temps 18h hebdomadaires à répartir du lundi au vendredi (planning précis à définir ensemble)., • Rémunération selon convention collective (classification T1 ou T2 en fonction de l’expérience du/de la candidat.e), • Chèques déjeuner et chèques vacances. Dépôt des candidatures dès que possible (Lettre de motivation et CV) Mutualité Française Bretagne (à l’attention de Marie Yeu) Le Quadri, 47 avenue des Pays-Bas, 35 200 Rennes.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap. Technicien(ne) Chauffagiste - Maintenance Chaudière Biomasse Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) chauffagiste passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Chartres de Bretagne. Votre expertise sera cruciale pour maintenir l'efficacité de nos installations de chauffage biomasse, contribuant ainsi à notre mission d'accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Ce que nous attendons de vous • Effectuer la maintenance préventive et curative d'une chaudière biomasse sur un site industriel, • Réaliser des inspections régulières et des diagnostics techniques, • Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des équipements de chauffage, • Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement, • Collaborer étroitement avec l'équipe et le manager, Jean Pierre. Votre profil • Formation en génie thermique ou équivalent, • Expérience significative en maintenance de chaudières, idéalement biomasse, • Connaissance des normes de sécurité et environnementales, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Rigueur, réactivité et sens du service client Lieu de travail Chartres de Bretagne, avec des interventions sur site industriel Ce que nous offrons • Un salaire compétitif basé sur votre expérience et vos compétences uniques, • Des missions variées et stimulantes dans un secteur industriel dynamique, • Un environnement de travail créatif et innovant, • Des perspectives d'évolution et de développement professionnel, • Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée, • La possibilité de relever des défis ambitieux et stimulants Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.