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Appel medical search est le cabinet de recrutement dédié aux médecins, pharmaciens, chirurgiens, cadres supérieurs de santé et de direction d'appel medical, n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.Du recrutement à l'

WINSEARCH recrute, pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable de renommée nationale, un Collaborateur Comptable H/F en CDI pour accompagner sa croissance à Saint-Etienne (42).Vous rejoignez un environnement de travail moderne et stimulant.Le poste est évolutif en fonction de votre

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Disposant d’un bon relationnel et du sens du collectif, vous aimez travailler en équipe et seront des atouts à la réussite de cette mission.

Formation Mastère Spécialisé Coordonateur de la démarche de résilience des organisations Mines Saint-Étienne est une école de l’Institut Mines Télécom (IMT), sous tutelle du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique. Notre école représente 2 500 élèves-ingénieurs et chercheurs en formation ainsi que 500 collaborateurs. Mines Saint-Étienne est présente sur 3 campus : Saint-Étienne, Lyon et Gardanne. Mines Saint-Étienne développe son offre de formations tout au long de la vie et propose notamment 8 programmes « Mastère Spécialisé ». Vous souhaitez intégrer une École qui forme des Ingénieurs de haut niveau ? Vous êtes passionné(e) par la résilience et la gestion de crises ? Rejoignez notre Mastère Spécialisé Coordonateur de la démarche de résilience des organisations. Cette formation de haut niveau vous permettra de développer vos compétences et d'acquérir les connaissances nécessaires pour devenir un expert reconnu dans ce domaine en pleine mutation. Les compétences que vous acquerrez dans notre Mastère Spécialisé Coordonateur de la démarche de résilience des organisations sont variées et couvrent des domaines tels que : • L’identification des menaces de toutes natures pesant sur l’organisation,, • La réalisation d’un diagnostic de l’organisation confrontée à ces menaces,, • L’évaluation de leurs conséquences et la gestion des crises potentielles associées,, • L’intégration dans la stratégie de l’organisation de ces éléments de résilience,, • Le pilotage des projets/programmes favorisant la résilience de l’organisation depuis la phase de montage jusqu’à la phase de déploiement et de suivi-évaluation, • Titulaire (ou en dernière année) d'un diplôme de niveau Bac+5 (ingénieur, master, etc… Obligation de nous fournir le diplôme à la rentrée), • Capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un esprit d'initiative et une bonne aptitude au travail en équipe. Conditions de recrutement : • Statut étudiant : contrat en alternance de 12 mois (contrat de professionnalisation ou stage) avec une entreprise partenaire, • Statut salarié (formation en alternance dans le cadre de la formation continue) Le Mastère Spécialisé est proposé en alternance en contrat de professionnalisation, vous permettant ainsi d'acquérir une expérience pratique et de vous immerger dans le monde professionnel tout en bénéficiant d'une formation de qualité. N'attendez plus pour rejoindre notre programme reconnu pour la qualité de ses enseignements et la pertinence de sa formation, ainsi que pour les opportunités professionnelles offertes par notre réseau d'entreprises partenaires de renom. Consultez le programme détaillé sur notre site officiel : Pour postuler envoyez votre CV et Lettre de motivation à : Zohra MALKI et Laura NUNO

Inspecteur Qualité - affaires aéronautiques et Elastomères Rejoignez notre équipe en tant qu’Inspecteur Qualité et devenez un acteur clé dans la mise en œuvre de la qualité et de l’amélioration continue au service de technologies critiques ! Prêt à relever ce défi et à avoir un impact significatif sur notre succès ? Partagez nos valeurs d’innovation, d’intégrité et de collaboration pour contribuer à notre réputation d’excellence ! VOS MISSIONS____________________________________________________ Sous la responsabilité du Responsable Qualité, vous serez garant(e) de la conformité des produits et processus aux exigences spécifiques des clients, notamment dans les secteurs aéronautique et élastomères techniques. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Contrôles et validations : • Élaboration de plans qualité intégrant les exigences spécifiques aux applications aéronautiques et aux composants en élastomères., • Vérification des gammes de fabrication et des plans de contrôle selon les normes aéronautiques (ex. EN9100) et les spécifications liées aux matériaux polymères., • Suivi qualité en production interne et sous-traitance, avec focus sur les pièces critiques en élastomères et les composants destinés à l’aéronautique. Inspections : • Organisation et réalisation d’inspections à différentes étapes du processus, en lien avec les exigences du secteur aéronautique., • Validation documentaire incluant certificats de conformité, dossiers de fabrication, et traçabilité des matériaux (notamment élastomères). Communication et analyse : • Communiquer en interne et en externe sur l’avancement du plan qualité et le résultat des inspections., • Formaliser les écarts et non-conformités identifiés durant le suivi de chaque commande., • Traiter les actions correctives suite à ces écarts et non-conformités. PROFIL ________________________________________________________ • Vous êtes titulaire d’un niveau BAC+2 en qualité ou bureau d’étude. Expérience confirmée (5 ans minimum) en qualité produit, idéalement dans les secteurs aéronautique, nucléaire ou industrie des polymères., • Vous connaissez les process et exigences qualité des secteurs nucléaire, aéronautique, industrie…, • Vous êtes doté(e) de connaissances techniques telles que la lecture de plan (visualisation dans l’espace, tolérances…), métrologie et process de fabrication., • Vous avez de vraies capacités à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? _________________________________ Environnement international : Travaillez avec des partenaires du monde entier et développez vos compétences interculturelles. Produits techniques et innovants : Participez à des projets passionnants et à la pointe de la technologie. Opportunités de développement : Évoluez au sein d’une entreprise en pleine croissance où vos compétences seront valorisées. QUI SOMMES NOUS ?_______________________________________________________ Technetics Group France, filiale du groupe américain ENPRO, est un acteur majeur dans le domaine de l’étanchéité industrielle haute performance. Nous proposons des solutions d’étanchéité pour des secteurs industriels exigeants (nucléaire, spatial, aéronautique, pharmaceutique) et développons une gamme étendue de produits fabriqués en petite / moyenne série. Avec 220 collaborateurs, Technetics Group France compte 2 sites de production dans le département de la Loire (42) et un centre de recherche dans la Drôme (26). CONDITIONS_____________________________________________________________________ Nature du contrat : CDI, statut non-cadre Lieu de travail : Site de Saint-Etienne, des déplacements sur notre site de Montbrison sont à prévoir à hauteur de 2 jours par semaine Temps de travail : Horaire journée Rémunération : A définir en fonction du profil Avantages : Primes trimestrielles, Intéressement, participation POUR POSTULER _______________________________________________________________ Merci de prendre contact avec Stéphanie Bataille, HR Business Partner :

Description de l'entreprise Ets ECEN est une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et de la rénovation. Connu pour ses projets de qualité, notre établissement se démarque par son expertise et son engagement envers la satisfaction client. Situé à St-Étienne, nous misons sur un savoir-faire technique et une équipe dédiée pour livrer des résultats remarquables. Chez Ets ECEN, nous valorisons l’innovation, le respect des délais et des standards pour construire un avenir durable. Description du poste Nous recherchons un.e plaquiste motivé.e pour rejoindre notre équipe à plein temps. Dans ce rôle sur site, basé à St-Étienne, vous serez en charge de l'installation de cloisons sèches, faux-plafonds et finitions intérieures. Vos tâches comprendront également la préparation et la pose d’enduits, l’ajustement des revêtements ainsi que le suivi des plans techniques pour garantir des travaux de grande qualité. Votre mission sera essentielle pour assurer la satisfaction des clients à chaque étape du projet. Qualifications • Compétences en construction et maçonnerie : Expérience dans la construction de structures solides et le maniement des matériaux nécessaires., • Compétences en rénovation et en pose de sols : Connaissance des techniques de rénovation et de pose de revêtements adaptés à divers espaces., • Compétences en recherche et amélioration continue : Aptitude à identifier les meilleures pratiques et solutions pour améliorer les processus de travail., • Des qualifications supplémentaires : Connaissance des normes de sécurité du bâtiment, attention aux détails et capacités de coordination sont un atout apprécié.

Devenez Maitre d’œuvre Agrée(e) Vous êtes maître d’œuvre indépendant(e) ou professionnel(le) de la conduite de travaux et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre activité ? Rejoignez le ___, acteur national depuis plus de 20 ans dans la rénovation - aménagement, en contractant général, et devenez Maître d’Œuvre Agréé(e) Activ Travaux . Votre rôle : Piloter des projets de rénovation et d’extension de A à Z. Garantir la qualité d’exécution et la satisfaction des clients. Travailler en binôme avec le master concessionnaire local Activ Travaux qui porte le contrat et les assurances. Apporter votre expertise technique et votre suivi de chantier. Ce que nous vous offrons : Une offre contractant général en marque blanche : vous restez indépendant(e) et gardez votre identité, tout en accédant à un cadre juridique et contractuel solide. Des outils performants pour le chiffrage, la gestion et le suivi de projet. L’appui administratif, juridique et commercial du réseau Activ Travaux. Une synergie locale avec des artisans qualifiés et un concessionnaire de proximité. La possibilité d'augmenter vos honoraires, sans coût d’adhésion ni engagement de durée. Le profil recherché Expérience significative en maîtrise d’œuvre, conduite de travaux ou pilotage de chantier. Organisation, rigueur et sens du relationnel client. Volonté de développer une activité de rénovation globale haut de gamme. Indépendant(e), mais ouvert(e) au travail collaboratif. Un modèle économique très attractif, un concept unique d’offre globale et l’entraide collective sont les piliers qui font d’ACTIV TRAVAUX le réseau qu’il est devenu. Infos complémentaires Le parcours de recrutement se veut le plus individualisé possible, c’est-à-dire que nous souhaitons nous adapter aux situations de chacun. Après avoir retenu votre candidature, vous serez rapidement contacté par Aline Augeard qui évoquera avec vous vos objectifs et vos ambitions ainsi que le cadre de l'agrément. Bienvenue chez Activ Travaux Né en 2005, ACTIV TRAVAUX est aujourd’hui, leader national sur le marché de la rénovation immobilière en contractant général avec pas moins de 25 millions d’euros de travaux tous corps d'état, commercialisés et produits en 2024, . Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 agences ___ se distinguent des autres opérateurs du marché par une offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d’innovation, de création et d’image Pour en savoir plus sur notre enseigne cliquez sur le lien suivant : ___

Rejoignez notre équipe pour financer des projets de création et reprise d’entreprises et des structures de l’économie sociale et solidaire L’Équipe qui vous attend Sous la responsabilité du directeur, vous rejoindrez une équipe de 8 personnes pleinement mobilisées sur le financement et l’accompagnement des porteur·euses de projet et des entrepreneur·es de l’ESS Votre mission En tant que Conseiller·ère Financement vous contribuer à la mise en œuvre du projet associatif en accompagnant les dirigeant·es des structures de l’ESS et en finançant les différentes phases de vie des projets. Vos activités 1/ Accompagnement et financement des structures de l’ESS (75%) • Accueillir, informer et orienter les dirigeant·es des structures, • Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics économiques et financiers des structures demandeuses, en lien avec leur environnement professionnel et institutionnel, • Challenger l’engagement du projet, • Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins de la structure, • Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques, • Présenter les propositions d’interventions financières au comité d’engagement, • Assurer le suivi de la mise en place des financements (contractualisation et décaissement), • Assurer le suivi des structures sur la durée de leur financement, • Réaliser les tâches administratives liées à la mission : suivi des temps, base de données, reporting d’activité 2/ Formation à l’analyse économique et financière (15%) • Commercialiser et piloter l’offre de formation du réseau France Active, • Dispenser le parcours de formation « La gestion économique et financière de son entreprise solidaire », • Contribuer au groupe de travail régional formation 3/ Animer et développer les partenariats sur le territoire (5%) • Développer et entretenir les relations partenariales avec les organismes d’accompagnement, partenaires bancaires, réseaux professionnels et autres structures entrant dans le champ de notre activité, • Promouvoir l’offre de financement et d’accompagnement de France Active Loire, • Développer le flux entrant de demandes de financement 4/ Contribuer aux différentes actions transversales de l’association (5%) • Évènements internes et partenariaux,, • Actions de communication, • Vie associative Votre profil • Formation supérieure en gestion, finance, économie sociale et solidaire, • Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans des missions similaires idéalement dans un organisme de financement. Vos savoirs faire • Analyse économique et financière, • Capacité de synthèse, • Animation de la relation avec les parties prenantes, • Convaincre et négocier, • Capacité à construire et développer des partenariats, • Techniques d’animation et pédagogie Vos savoirs être • Aisance relationnelle / capacité d’écoute et de dialogue, • Autonomie, rigueur et organisé, • Capacité d’initiative et force de proposition, • Curiosité et esprit d’équipe Autres • Parfaite maitrise des outils numériques, • Permis B obligatoire, • Connaissance de l’écosystème territorial local Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • L’envie de contribuer au projet, • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, …) Envie de tenter l’aventure ? Conditions du poste Contrat à Durée Indéterminé, statut Employé.e Temps Plein (35 h hebdomadaires annualisée) Lieu de travail : MDEF – 18 avenue Augustin Dupré 42000 Saint Etienne Déplacement à l’échelle du département et ponctuel en Auvergne Rhône Alpes (véhicule de service et autopartage) Cadre de télétravail (4 journées par mois) Mutuelle Employeur (prise en charge à 80%) et prévoyance (prise en charge 100%) Abonnement transport en commun pris en charge à 75% Ticket restaurant de 9 € (prise en charge à 60%) Rémunération : à partir de 30 K€ annuels suivant profil et expérience Processus de recrutement 1/ Envoyez-nous votre CV et une lettre motivant votre envie de nous rejoindre avant le 5 avril 2026. 2/Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique pour valider ensemble l’adéquation de votre candidature (entre le 8 avril et le 15 avril 2026) 3/Si nos attentes convergent, nous organiserons un entretien (entre le 20 avril et le 6 mai 2026) pour évaluer votre candidature et vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste 4/ Prise de poste souhaitée courant mai/juin 2026 Merci d’adresser votre candidature complète à : Sébastien GUETON – Pour toutes questions relatives à cette offre, nous contacter au 04 77 01 34 84 Par ailleurs, convaincus que la diversité est une force et une opportunité, nous nous engageons à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3 e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Nous recherchons un profil expérimenté en développement logiciel applicatif dans un environnement Linux embarqué. Vous interviendrez sur des projets innovants, notamment le portage de développement MX8 sur STM32. Missions Principales • Développement et intégration logicielle sous Linux embarqué (Yocto)., • Portage et adaptation des solutions sur plateformes MX8 et STM32., • Conception et développement d’applications en C, C++, avec utilisation de Qt/QML pour les interfaces graphiques., • Mise en œuvre et optimisation de flux multimédia avec GStreamer., • Collaboration avec les équipes hardware et software pour garantir la performance et la fiabilité des systèmes embarqués. Votre profil pour ce projet : • Expérience confirmée en développement logiciel embarqué sous Linux., • Maîtrise des langages C, C++, et des frameworks Qt/QML., • Connaissance approfondie de Yocto et des environnements Linux embarqués., • Compétences en portage sur architectures ARM (MX8, STM32)., • Bonne compréhension des pipelines multimédia et de GStreamer., • Esprit d’équipe, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8 e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2 e au Palmarès Best WorkPlaces 2025 (catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés) Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Gestionnaire de stocks Chez Technetics, nous sommes reconnus pour notre savoir-faire et notre capacité à innover pour des industries exigeantes. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe Supply Chain avec un(e) Gestionnaire de stock – Magasin PSO BU Métallique (H/F), acteur clé de la performance et de la fiabilité de nos opérations. Rejoignez Technetics et transformez la gestion des stocks en un levier de performance et de réussite ! VOTRE MISSION Être le/la garant(e) de la fluidité des flux et de la disponibilité des composants pour soutenir la performance industrielle et la satisfaction client. Vous jouerez un rôle stratégique dans l’optimisation des stocks et la coordination des approvisionnements, en contribuant directement à la qualité et à la compétitivité de notre production. VOS DEFIS Sous la direction du Responsable Supply Chain: • Assurer la disponibilité des composants et alimenter les ateliers en toute sécurité et dans le respect des délais., • Optimiser les flux et anticiper les besoins, en analysant la rotation des produits et en proposant des actions correctives., • Piloter les indicateurs de performance liés aux stocks et mettre en place des améliorations pour fiabiliser les processus., • Coordonner avec les équipes internes (production, achats, logistique) pour résoudre les dysfonctionnements et garantir la continuité des opérations., • Superviser le rangement et la conformité des zones de stockage, en respectant les normes qualité, sécurité et environnement., • Participer activement aux réunions de planification et être force de proposition pour améliorer la performance globale. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un environnement industriel stimulant, où vos compétences font la différence., • Des outils et des méthodes pour piloter efficacement les flux., • Une équipe engagée et collaborative, prête à partager son expertise., • Des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international reconnu pour son innovation. PROFIL RECHERCHE • BTS/DUT Supply Chain, QLIO ou équivalent., • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, • Maîtrise des outils ERP et Excel., • Organisation, anticipation et esprit d’analyse., • CACES 1, 3 ou 5 apprécié. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création, notre groupe façonne l’avenir avec une conviction : l’excellence est une responsabilité. Guidés par trois valeurs immuables – Sécurité, Excellence, Respect – nous innovons pour protéger des environnements critiques et contribuer à un monde sûr et durable. Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous créons la confiance. Chaque pièce incarne expertise, rigueur et passion. Notre mission : garantir performance et fiabilité, en investissant dans innovation, digitalisation et durabilité. Nous croyons que la richesse humaine est la clé du succès collectif. Rejoindre Technetics, c’est intégrer une équipe internationale, participer à des projets qui repoussent les limites et avoir un impact réel. Prêt·e à écrire la suite de notre histoire ? Votre aventure commence ici. CONDITIONS Nature du contrat : CDI, Lieu de travail : Saint-Etienne (Loire, 42) Temps de travail : Horaire journée Rémunération : A définir en fonction du profil Avantages : Intéressement, participation, restaurant d’entreprise, … PRET-E-S A RELEVER LE DEFI ? Rejoignez-nous et devenez l’allié·e stratégique qui fera la différence. Postulez dès maintenant et écrivez la suite de votre histoire avec nous ! Contact: Stéphanie Bataille, HR Business Partner :

ALTI CARRIERES, accompagne son client : acteur reconnu dans le secteur de l’usinage, créateur de pièces à valeur ajoutée, un TOURNEUR CN H/F. Vos missions ? • Prendre connaissance des pièces à fabriquer, • Programmer le pupitre CN, • Intervenir sur toute broche ou bi-broche 2 axes et 3 axes, • Régler les machines, • Usiner les pièces de petites dimensions, • Faire le contrôle des pièces Votre profil : Vous disposez idéalement d’un Bac Pro Usinage et/ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tournage CN. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon esprit collectif. Vos conditions : CDI 40h Horaires posté 2*8 Mutuelle 100% Tickets restaurants Salaire : Entre 14€ et 18€ • Différentes primes Vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez encore développer ou partager vos compétences ? Contactez nous rapidement avec votre CV !

Entreprise du bâtiment basée à Saint-Priest-en-Jarez recherche une personne pour un CDD de remplacement congé maternité. 📅 Période du contrat : mai 2026 à fin novembre 2026 environ. ⏱ Temps de travail : Temps partiel entre 16 h et 20 h par semaine (planning flexible selon vos disponibilités). 💰 Rémunération : Environ 20 € brut de l’heure, soit environ 1 700 € brut mensuel pour 20 h / semaine. 🍽 Avantage : Tickets restaurant pour chaque journée complète au bureau. 📋 Missions principales : • accueil téléphonique, gestion des mails et du courrier, • suivi administratif des sous-traitants sur nos chantiers et gestion des contrats de sous-traitance, • préparation et suivi des PPSPS et autres documents administratifs chantier, • saisie comptable (achats, ventes, banques), • préparation des règlements fournisseurs, • transmission des éléments de paie sur la plateforme de la Fédération du BTP, • déclarations d’arrêts de travail si nécessaire, • suivi administratif du personnel (contrats de travail, dossiers salariés) 👤 Profil recherché : Personne autonome, avec expérience en administratif et comptabilité, idéalement dans le secteur du BTP. Poste idéal pour une assistante administrative / comptable à temps partiel. 📍 Poste basé à Saint-Priest-en-Jarez – pas de télétravail.

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e motivé.e pour soutenir nos activités chez Slg réseau enr. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la prospection et du suivi des clients, de la négociation des contrats, et de la fidélisation de la clientèle existante. Vous participerez activement à l'élaboration de stratégies commerciales et collaborerez avec les différentes équipes pour atteindre nos objectifs de croissance. Ce poste est hybride, basé à Roche-la-Molière, avec une possibilité de travail à distance. Qualifications • Compétences en communication et négociation : Capacité à présenter efficacement des produits et services, et à établir des relations solides avec les clients., • Capacités en développement commercial : Expérience en prospection, identification d'opportunités de marché, et suivi des objectifs de vente., • Organisations et gestion de projet : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter les délais et à structurer les priorités., • Compétences numériques : Familiarité avec les outils CRM, les logiciels de traitement de texte, et les solutions numériques pour la gestion commerciale., • D'autres qualifications souhaitées incluent une connaissance du secteur des énergies renouvelables, ainsi qu'une capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe.

Nous sommes une société de maîtrise d’œuvre en Bâtiment, ingénierie globale, regroupant l’ensemble des compétences, de l’économie aux études techniques spécialisées cvc et courant fort / faible. Nous sommes une structure à taille humaine de 10 personnes basée à St Etienne (42100). Nous intervenons principalement sur des projets de type ERP mais également ERT dans des domaines très diversifiés sur la région Auvergne Rhône-Alpes. Nous pouvons accompagner nos maitres d’ouvrage, suivant les dossiers, du programme travaux à la réception du projet. Recrutons un technicien/chargé d’affaires FLUIDES (électricité courant fort/faible , H/F) souhaitant s’inscrire pleinement dans la durée et dans l’évolution de la société. Suivant expérience et autonomie, il sera rattaché(e) au responsable de l’opération ou autonome en relation directe avec le client. vos principales missions seront : • Réalisation de relevés sur les sites concernées. Mise au propre et retranscription sous informatique des différents relevés réalisés et mise en forme de diagnostics techniques., • Prendre en charge la conception, le dimensionnement des installations, • Réalisation des pièces écrites spécifiques permettant la mise en concurrence d’entreprises de la phase APS à DCE avec plans et schémas associés., • Maitrise de l’outil Autocad pour réalisation de dossiers d'exécution Suivant votre profil et l’expérience acquise, les tâches exécutées pourront différer. Dans tous les cas pour l’ensemble des missions exécutées, vous aurez en appuie les personnes de la société avec chacun son domaine de prédilection, vous permettant de pouvoir compter sur la structure dans cet esprit de travail en équipe que nous souhaitons. Notre leitmotiv est l’épanouissement et le bien être des collaborateurs dans un intérêt commun, la pérennité de la société. Profil et compétences souhaitées : Vous possédez une formation Électrotechnique et/ou énergétique - Bac +3 minimun et vous disposez d’une 1er expérience professionnelle en entreprise ou BE dans les domaines des Energies Vous connaissez les outils informatiques de bureautique et les logiciels utilisés (Autocad, Revit, ,…), et êtes autonome, sérieux, organisé et rigoureux. CDI plein temps. 35H/semaine ou temps partiel. Rémunération à discuter lors de l'entretien. Vous disposerez : · D’une mutuelle entreprise famille. · De Tickets restaurant, · D’avantages de type comité d’entreprises avec abondement mensuel de la part de la société sur un compte personnalisé, · D’un Plan d’épargne entreprise, · … Merci de m'envoyer votre CV et me contacter à l'adresse suivante :

À propos d'Autolity Autolity est une société spécialisée exclusivement dans la vente de véhicules entre professionnels. Forte d’une équipe expérimentée, dynamique et composée de véritables passionnés, notre entreprise se distingue par son expertise et son approche moderne du marché automobile. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Vendeur(euse) B2B F/H pour renforcer notre équipe commerciale en France. Votre mission : En tant que Vendeur B2B chez Autolity, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre offre de véhicules et le pilotage de nos ventes. Votre mission consistera à : • Gérer développer et dynamiser un portefeuille de clients existants tout en élargissant votre réseau., • Tisser des relations de confiance avec vos clients et les rencontrer sur le terrain., • Piloter les ventes de l’approvisionnement au transport et jusqu’à la vente finale., • Contribuer à la stratégie d’achat en tant que véritable expert de vos marques automobiles. Le marché automobile n’aura plus de secrets pour vous ! Votre profil Pour réussir dans ce poste : • Dynamique et persévérant(e), vous aimez négocier et relever des défis ambitieux., • Compétitif(ve) et orienté(e) résultats, dépasser vos objectifs est une source de motivation., • Réactif(ve) et curieux(se), vous aimez comprendre, résoudre des problèmes et améliorer l’existant., • Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en pleine expansion, jeune et dynamique., • Un cadre de travail stimulant, convivial et professionnel., • Des outils digitaux sur-mesure garantissant une parfaite maîtrise de la chaîne de valeur., • Une base de données de plus de 16 000 entreprises pour maximiser vos opportunités commerciales., • Un esprit d’équipe passionné et orienté expérience client. Chez Autolity, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un environnement propice à la performance et à l’épanouissement. Ce poste constitue une véritable opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en forte croissance.

🚀 Tu aimes ouvrir des portes, créer des opportunités et construire un marché plutôt que gérer un portefeuille déjà existant ? Manpower France renforce son développement auprès des TPE-PME et recrute un Business Developer en CDI pour accélérer son implantation locale sur l'agglomération de St Etienne qui couvrira les zones d'Andrézieux Bouthéon et St Etienne. Ici, on ne parle pas de simple suivi clients. On parle de conquête, de terrain, de prospection structurée et de construction de marché. Ici, on ne parle pas de simple suivi clients. On parle de conquête, de terrain, de prospection structurée et de construction de marché. 🎯 Ton terrain de jeu Un périmètre à fort potentiel économique avec un enjeu clair : installer durablement Manpower comme un acteur de référence auprès des PME locales. 💼 Ton rôle Tu es le moteur du développement commercial sur ton territoire. Concrètement, tu vas : • Construire et développer ton portefeuille clients TPE-PME (prospection, qualification, visites terrain), • Ouvrir de nouveaux comptes et positionner l’offre Manpower auprès des dirigeants et décideurs, • Négocier et conclure des partenariats durables, • Travailler en transversal avec les équipes Manpower (intérim, recrutement, cabinets), • Piloter ton activité avec méthode (organisation, priorisation, suivi, reporting), • Développer la visibilité de Manpower dans le tissu économique local 🧠 Le profil que nous cherchons Peu importe ton diplôme. Ce qui compte vraiment : • Une vraie expérience en prospection B2B, • Une posture de chasseur, à l’aise avec le terrain et le téléphone, • L’envie de construire, d’ouvrir, de développer, • De la ténacité, de la résilience et le goût du challenge 🌟 Tes atouts pour réussir • Impact et aisance relationnelle, • Organisation et autonomie, • Capacité à structurer ton activité et à tenir un rythme soutenu, • Goût du travail en transversal et en équipe 💶 Ce que nous te proposons • Un CDI avec un salaire fixe entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel selon profil, • Un 13e mois, • Des primes individuelles et collectives, • 23 jours de RTT, • Des titres-restaurant, • Les avantages d’un grand groupe (mutuelle, prévoyance, CSE, etc.), • Un environnement structuré, des outils performants et un vrai collectif 🏢 Pourquoi rejoindre Manpower ? • Pour avoir un vrai impact business et construire un marché, pas seulement l’exploiter, • Pour rejoindre un groupe solide et reconnu depuis plus de 65 ans, • Pour te projeter dans une carrière avec de réelles perspectives d’évolution 🧭 Ton parcours de recrutement • Entretien avec Clémencia, Responsable Talent Acquisition, • Rencontre avec ton manager Pascale, Directrice de Marché TPE/PME ℹ Plus d’infos sur ManpowerGroup : ___ 🌐Chez Manpower, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Tous les talents sont les bienvenus.

Responsable comptable Sénior Et si votre expertise financière devenait le moteur d’une transformation internationale ? Chez Technetics, vos compétences façonnent des décisions stratégiques, soutiennent des projets qui dépassent les frontières et contribuent à un avenir plus sûr et durable. Rejoignez une équipe où la performance rencontre l’innovation, et où chaque talent est reconnu comme un acteur du changement. Ensemble, faisons de la finance un levier de progrès responsable. VOTRE MISSION Vous êtes le pilier financier de plusieurs entités françaises et internationales, garant·e de la conformité et acteur·rice clé de la stratégie du groupe. Votre rôle ? Piloter la comptabilité, la fiscalité, le reporting et les contrôles internes tout en accompagnant la transformation de nos outils et processus. Mais surtout, impulser le changement : digitalisation, automatisation, optimisation. VOS DEFIS • Piloter la performance financière : garantir la fiabilité des comptes, des clôtures mensuelles/annuelles et des réconciliations, • Assurer un reporting clair et utile : produire les reportings Groupe, analyser les écarts et fournir des insights à forte valeur ajoutée pour la direction., • Manager et fédérer l’équipe : accompagner une équipe multisites, structurer l’organisation et soutenir la montée en compétences., • Sécuriser la conformité : veiller au respect des normes comptables et fiscales, garantir l'application des procédures du cadre réglementaire interne et préparer audits & contrôles internes., • Conduire la transformation digitale : optimiser les processus, automatiser les tâches, contribuer à la feuille de route Finance/IT et améliorer les outils., • Superviser la fiscalité et la trésorerie : piloter les déclarations fiscales, les liasses, le prix de transfert, et suivre la trésorerie au quotidien. VOTRE IMPACT Vous intervenez sur des marchés exigeants (nucléaire, aéronautique) et contribuez directement à la sécurité, la performance et la fiabilité de nos opérations dans le monde. VOS ALLIE-E-S Vous travaillerez main dans la main avec les départements IT, RH, Supply Chain et les filiales du groupe. Opérations, et nos partenaires externes (auditeurs, banques, administration fiscale). Vous serez soutenu·e par une organisation qui valorise l’autonomie, l’innovation, et la collaboration. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Une expérience internationale, au cœur d’un groupe industriel centenaire., • Des projets à fort impact, mêlant finance, technologie et innovation., • Un environnement où vos idées comptent et où votre expertise est reconnue. PROFIL RECHERCHE • Bac +5 en finance/comptabilité., • 5 à 10 ans d’expérience, idéalement en environnement industriel international., • Maîtrise FR GAAP / fiscalité française, Excel, une connaissance des US GAAP serait appréciée, • Leadership naturel, sens de la rigueur, analyse et communication claire. Anglais courant. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création, notre groupe façonne l’avenir avec une conviction : l’excellence est une responsabilité. Guidés par trois valeurs immuables – Sécurité, Excellence, Respect – nous innovons pour protéger des environnements critiques et contribuer à un monde sûr et durable. Nous ne fabriquons pas seulement des produits : nous créons la confiance. Chaque pièce incarne expertise, rigueur et passion. Notre mission : garantir performance et fiabilité, en investissant dans innovation, digitalisation et durabilité. Nous croyons que la richesse humaine est la clé du succès collectif. Rejoindre Technetics, c’est intégrer une équipe internationale, participer à des projets qui repoussent les limites et avoir un impact réel. Prêt·e à écrire la suite de notre histoire ? Votre aventure commence ici. CONDITIONS Nature du contrat : CDI, statut cadre Lieu de travail : Saint-Etienne (Loire, 42), avec une partie possible en télétravail. Temps de travail : Horaire journée Rémunération : A définir en fonction du profil Avantages : Intéressement, participation, restaurant d’entreprise, … PRET-E-S A RELEVER LE DEFI ? Rejoignez-nous et devenez l’allié·e stratégique qui fera la différence. Postulez dès maintenant et écrivez la suite de votre histoire avec nous ! Contact: Stéphanie Bataille, HR Business Partner :

La Fourmilière, supermarché coopératif de Saint-Etienne, acteur de l’économie sociale et solidaire du territoire stéphanois, recrute un.e coordinateur.ice de magasin coopératif. La Fourmilière est un supermarché coopératif, c’est-à-dire qui appartient à ses clients (ils sont co-associés et participent à la tenue du magasin à hauteur de 3h par mois). Notre coopérative de consommateurs est auto-gérée, à but non lucratif et fonctionne sur des principes et des méthodes de gouvernance partagée où 1 associé = 1 voix. Le projet social et collectif de La Fourmilière est basé sur des valeurs sociales, solidaires et environnementales. Elle s’engage pour une alimentation de qualité, en grande partie locale et respectueuse de l’environnement. Est proposée au sein de la coopérative, une gamme de produits à des prix accessibles et justes pour les consommateurs et les producteurs. La Fourmilière a vocation à être un lieu de solidarité, de mixité sociale et un lieu d’apprentissage du faire-ensemble. Raison d’être du poste : au sein de la coopérative et en collaboration avec les coopérateurs associés bénévoles, vous partagez la coordination du magasin coopératif avec un.une second.e salarié.e et une équipe bénévole, concernant les parties administratives, achats et approvisionnement du magasin. Environnement et liens : vos missions s’effectuent en autonomie au sein d’une équipe polyvalente composée de 2 salarié.e.s et de bénévoles qui ont chacun.e leur rôle et redevabilités, sous la responsabilité légale de la présidence de la coopérative, avec l’aide décisionnelle du Conseil coopératif, et l’appui opérationnel des coopérateur.ice.s bénévoles. Redevabilités (missions) : ● Gestion de l’approvisionnement du magasin : Le.la salarié.e se répartit avec la commission Approvisionnement et les bénévoles investi.e.s la gestion de l’approvisionnement des différents rayons en bonne intelligence, tout en restant en support les un.e.s des autres notamment lors des congés. ○ Gestion du stock, coordination des inventaires ; ○ Participation / consultation sur l’évolution des gammes de produits en consensus avec les bénévoles de la commission approvisionnement ; ○ Responsable du bon paramétrage des produits (identification, prix de vente suivant les règles définies) ; ○ Suivi du bon achalandage et présentation des rayons ; ○ Coordination des achats groupés ; ○ Adaptation du planning du magasin en fonction des contraintes calendaires ; ○ Relais avec la commission communication ; ● Gestion de l’activité du magasin en adéquation avec le bénévolat : ○ Collaboration avec les commissions concernées pour le respect des normes d’hygiène et de sécurité ; ○ Application et proposition d’évolution des processus magasin ; ○ Rappel des règles et alerte en cas de non respect des procédures par les bénévoles ; ● Gestion administrative et paiement des fournisseurs : La mission pourra inclure, en fonction du profil du candidat, des tâches administratives et le paiement des fournisseurs. ○ Gestion administrative du magasin : • Relation commerciale fournisseurs ;, • Gestion courante ;, • Suivi des moyens généraux (fournitures) ; ○ Suivi de la trésorerie avec le support de la commission finance ○ Paiement des fournisseurs Enjeux et challenge : ● La mission s’effectue en collaboration avec un grand nombre de bénévoles non professionnels, avec qui il faut composer ; ● La direction du magasin s’exerce en gouvernance partagée, par nature tournante et impliquant plusieurs personnes ; Relations de travail / environnement de l’emploi : ● Participation au conseil coopératif mensuel d’un.e représentant.e salarié.e ; ● Participation aux réunions hebdomadaires de la commission approvisionnement ; ● Relation régulière avec un interlocuteur dédié. Compétences professionnelles : ● Gestion administrative, en approvisionnement de magasin et en gestion de stock. ● Maîtrise des outils informatiques (office, drive) et de logiciels de stock et de caisse. ● Sensibilité aux méthodes de gouvernance partagée et de communication. Compétences humaines : ● Soutien aux principes d’une agriculture locale et éco-responsable ; ● Attachement aux valeurs de l’économie sociale et solidaire ; ● Pédagogie, patience et modération ; ● Rigueur, capacité à prioriser, à travailler en autonomie et en équipe. Contraintes : réunions en soirée ponctuelles avec les bénévoles. Contrat : CDI à temps partiel (28H) Rémunération : SMIC+10% mensuel, % de remise en caisse pour les achats personnels en magasin, mutuelle d’entreprise de qualité 100% patronale, Prise de poste : Juin 2026 Lieu de travail : Saint-Etienne (quartier Bellevue-Centre Deux)

🌟 Offre d’emploi : Responsable Jeunesse 11-20 (H/F) – CDI – Saint-Étienne (42) 🌟 L'Amicale Laïque de Côte-Chaude recrute un·e Responsable Jeunesse pour développer et animer des projets auprès des 11-20 ans. 🔹 Vos missions : • Développer un nouveau projet d'accueil jeunes, • Assurer la co-direction de l’accueil de loisirs extrascolaire 11-13 en lien étroit avec la direction de l’ACM, • Garantir et cultiver une collaboration éducative, • Contribuer activement à la vie de l’association 💡 Profil recherché : • Diplôme : BAFD, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent (consulter la liste officielle), • Compétences requises : Connaître et faire vivre les principes et valeurs de l'éducation populaire et les traduire dans sa posture et son expression / Connaissances des besoins psychologiques et physiologiques du public adolescent, • Expérience : Formation en animation socioculturelle, travail social ou domaine pertinent, • Atouts : Maîtrise des réseaux sociaux et Permis B apprécié 📍 Conditions : • Contrat : CDI, 35h annualisées (horaires variables : soirs, samedis, vacances scolaires)., • Moyens : téléphone de fonction, matériel pédagogique, minibus à disposition 📩 Candidatures : Envoyez CV + lettre de motivation à #Emploi #Jeunesse #ÉducationPopulaire #Saint-Étienne #Recrutement

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3 e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms, de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Dans le cadre du développement de nos activités et afin de renforcer l’équipe en soutien au Responsable Production Série, nous recherchons un Electronicien Confirmé disposant d’au moins 4 ans d’expérience en électronique et en environnement industriel. Missions principales Apporter un support opérationnel aux équipes de fabrication et d’intégration Contribuer à la résolution d’écarts et à l’amélioration continue des processus. Créer Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Production Série. Votre profil pour ce projet • 4 ans minimum d’expérience en électronique, idéalement en environnement production., • Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets techniques simultanément., • Aisance avec les outils de gestion de données techniques et les processus industriels Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8 e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2 e au Palmarès Best WorkPlaces 2025 (catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés) Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Spécialisé dans la location et

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Fort d’un solide ancrage territorial, A

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Vous bénéficierez d'une flotte de véhicules régulièrement renouvelée et d'équipements modernes pour faciliter votre travail, tels que des transpalettes électriques et des chariots de viande. Au sein du Groupe Interaction, nous proposo

Mettre en oeuvre et déployer la politique QHSE de notre client Suivi des postes de travail et des EPI Rédiger les reportings/rapports d'activité et informer des incidents Rechercher et suggérer des solutions Sensibilisation à la démarche QHSE auprès des collaborateurs Mettre en oeuvr

Horaires de travail : 4h-12h Poste basé à La Talaudière (42) Description du poste : Sous la direction du Responsable transports, vos missions sont les suivantes : - Livraison de produits alimentaires réfrigérés et surgelés auprès de nos clients professionnels selon une tournée p

A ce titre, vous devrez : - Participer à la répartition des tâches et à l'organisation du travail en fonction du planning de production - Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité - Suivre les indicateurs de performance (sécurité, qualité, rendement, rebuts,

Conducteur d'engins / Manutentionnaire spécialisé démolition - Saint-Étienne Tu aimes le terrain, les chantiers qui bougent et voir le résultat de ton travail immédiatement ? AQUILA RH Saint-Étienne recherche un conducteur d'engins / manutentionnaire spécialisé dans la démolition pour int

Nous recrutons des Agents de production agroalimentaire (H/F) pour intégrer un site de transformation alimentaire sur le long terme. Vous intervenez sur différents postes de la chaîne de production selon les besoins : découpe, hachage, embossage et conditionnement. Vous acceptez le travail en en

Activité compatible avec un temps partiel ou une autre activité Temps de travail moyen : environ 8h entre mardi et jeudi Conditions de travail : - Travail en journée - Du lundi au vendredi (hors week-end et jours fériés) - Station debout prolongée et déplacements dans les rayons - Horai

À ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Etablissement des bulletins de paie (entre 350 et 400 par mois) - Etablissement des déclarations sociales et fiscales correspondantes ; - Gestion de l'administration du personnel (embauche, arrêts de travail, congés payés, etc) - Mission de c

Module 2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. Cette formation est accessible aux personnes ayant un niveau terminale (niveau 3). L'EFC est un centre de formation privé à distance, qui existe depuis 1945, et q

MédecinDuTravail #Recrutement #SantéAuTravail #PST38. Prise en compte de l’ancienneté en santé au travail. Rejoignez une structure engagée pour la santé au travail !.

Le rôle du médecin du travail consiste à assurer la surveillance de l’état de santé des personnels hospitaliers, en fonction des risques et expositions professionnels, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail. Travailler à l’EPSM, c’est aussi :. L’

Qualité de Vie Inégalable 🏞️: Travaillez à quelques minutes des montagnes et du lac, profitant d'un équilibre vie professionnelle/personnelle exceptionnel. Médecin du Travail près d'Annecy ! 🏔️🩺. Si vous êtes Médecin du Travail et que vous rêvez d'un cadre de vie exceptionnel,

Au sein d’un collectif pluridisciplinaire de Santé Sécurité au Travail (SST) composé de médecins du travail, d’infirmiers en santé au travail, de conseillers en prévention des risques professionnels et d’une équipe administrative dédiée, vous participerez à l'évaluation des risques

Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Modèle de travail souple et durable. À l’aise avec le travail à distance.

MEDECINS DU TRAVAIL & COLLABORATEURS MEDECINS. Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de l’Isère. Infirmier(e) en santé au travail (capacité vaccinale).

Poste### Un travail d'équipe pour préserver la santé des travailleursEn binôme avec les infirmiers en santé au travail, les médecins du travail MSA analysent les risques professionnels et déterminent l'aptitude de chaque salarié à exercer à son poste. Pour une activité temps plein

PosteMissions du Médecin du Travail en MSAMettre en pratique les connaissances médicales en service de Santé Sécurité au Travail à la MSA c'est avant tout trouver un intérêt au travail dans le monde agricole, avec des actions de terrain, auprès des entreprises et de populations variées

Poste### Un travail d'équipe pour préserver la santé des travailleursEn binôme avec les infirmiers en santé au travail, les médecins du travail MSA analysent les risques professionnels et déterminent l'aptitude de chaque salarié à exercer à son poste. Promouvoir la bonne santé des

Vos principales missions : Assurer une activité de consultations de médecine vasculaire Réaliser les explorations fonctionnelles vasculaires, notamment les écho-Doppler Apporter des avis spécialisés pour les patients hospitalisés, en lien avec les équipes médicales et chirurgicales Dévelop

PosteLe service Santé sécurité au travail de la MSA Côtes Normandes (33 personnes) recrute des Médecins du travail H/FPrise de fonction : dès que possibleCalvados (secteur à définir)Déplacements fréquents à prévoir - Permis BTélétravail possibleSous la responsabilité hiérarchique de