Qualité jobs in L'Union - Page 2Create job alerts

Vous avez des connaissances approfondies en gestion des carrières et compétences, ainsi qu’en gestion de projet RH. Chargé de Développement RH H/F. Optimiser et formaliser le processus RH, de l’inscription des collaborateurs jusqu’à l’évaluation des formations (qualité, coût, délai�

Ingénieur Qualité Logiciel / Testeur (H/F).Vos missions seront les suivantes :.Définir et réaliser toutes les activités d'Assurance et Contrôle Qualité Logiciel sur un ensemble de produits logiciels en cours de développement et / ou de maintenance ;.Agir en tant que Responsable Qualité Logi

Responsable Achats End to End (H/F). En tant que Responsable Achats (H/F), vous êtes intégré(e) à l’équipe achats et intervenez en lien direct avec les fournisseurs, les équipes de gestion de projet et de qualité pour garantir la bonne exécution des contrats, dans le respect des exigences

Responsable assurance qualité (H/F).

Rejoignez Alliance4U à Toulouse, Lyon ou Nantes !.Passionné(e) par le test, l’automatisation et la qualité logicielle ?.Alliance4U et accompagnez nos clients dans la validation et l’optimisation de leurs applications IT.Important : cette opportunité s’adresse à des profils confirmés pour

Manpower Cabinet de recrutement de Toulouse recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe BTP Bâtiment (H/F) Le chef d'équipe assure la réalisation de l'affaire sur le chantier en toute sécurité, dans le respect des délais et de la qualité, avec son équipe.

La Direction des Compétences et des Practices (DCP) est l’entité d’accueil des Spécialistes du Groupe Alten.Elle est dédiée à la gestion des besoins d’expertise haut niveau.Pour renforcer sa Practice Qualité, la DCP recherche un.Spécialiste de la méthodologie Advanced Product Quality

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment.Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle.Spécialisé dans la plasturgie

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité.

Vous bénéficierez des avantages du FASTT : mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. Depuis 2000, ACCES RH accompagne par un service de qualité et de proximité, les entreprises dans le recrutement de leurs nouveaux collaborateu

Vous bénéficierez des avantages du FASTT : mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH. Depuis 2000, ACCES RH accompagne par un service de qualité et de proximité, les entreprises dans le recrutement de leurs nouveaux collaborateu

Depuis 2000, ACCES RH accompagne par un service de qualité et de proximité, les entreprises dans le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs en intérim, CDD et CDI. En continuel développement dans les secteurs du BTP, de l'Industrie, du Transport, de la logistique, et du tertiaire, ACCES RH

Vous serez en charge de l'organisation et de la bonne réalisation des chantiers de pose de sols et revêtements muraux, en coordonnant les équipes et en veillant au respect des délais, de la qualité des ouvrages ainsi que des consignes de sécurité. Solide maîtrise des techniques de préparati

Veiller au bon fonctionnement des équipements de production,. Nous recherchons un ouvrier de production (H/F/D) pour intégrer une usine spécialisée dans la fabrication de PVC. Vous participerez à la chaîne de production en assurant la qualité et le bon déroulement des opérations.

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous aurez pour mission de garantir la qualité de nos produits finis au sein du laboratoire. Assurer la maintenance quotidienne et le calibrage des appareils du laboratoire. Rendre compte aux responsables concernés (laboratoire et ateliers).

✈️ Chef de Programme F/H – Modifications d’Aéronefs (H/F) 📍 CDI – Toulouse (31300) | 🗓 Démarrage : Dès que possible | Rémunération : selon profil Vous êtes passionné(e) par l’aéronautique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats ? Rejoignez Aerotec & Concept, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la conception, la modification et le maintien en condition opérationnelle d’aéronefs. Rattaché(e) au Responsable des Programmes, le Chef de Programme F/H est chargé de la performance opérationnelle (qualité, rentabilité, délai, risques, satisfaction client), pour des programmes mettant en œuvre plusieurs agréments d’Aerotec & Concept : Part21J, Part21G, Part145 et CAMO. 🎯 Votre mission : Piloter, coordonner, réussir 🚀 Gestion de projet – Votre quotidien • Structurer et lancer les projets : élaboration du PMP (Project Management Plan), construction des plannings et mobilisation des équipes internes., • Animer les instances projets et coordonner les différents acteurs opérationnels (BE, production, maintenance, etc.)., • Piloter les risques/opportunités et veiller à la maîtrise des engagements contractuels., • Suivre l’avancement des livrables et garantir leur conformité., • Gérer la relation client tout au long du programme et assurer le bon déroulement des jalons clés., • Organiser et conduire les revues régulières avec les clients., • Présenter les indicateurs et l’état d’avancement auprès de la Direction., • Collaborer avec le Contrôle de Gestion pour les clôtures mensuelles. 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur/équivalent), vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets complexes dans le secteur aéronautique., • Vous connaissez les environnements réglementaires Part 21J, 21G, Part 145 (et idéalement CAMO)., • Rigueur, adaptabilité, dynamisme proactivité et esprit d’équipe, sont autant de qualités et aptitudes requises pour le poste. AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.

Employeur: Rattachée à la direction générale Environnement et Espace public, la Direction Mobilités coordonne et met en œuvre les politiques de mobilité sur la Ville de Toulouse et sur Toulouse Métropole. Elle est organisée autour de 3 pôles : • Politiques de mobilité et innovation, définissant les stratégies de mobilité en lien avec les autorités organisatrices des mobilités, Tisséo et Région, • Expertise déplacements, traitant des études de déplacement, des modes doux, du stationnement, de la sécurité routière et l'observatoire des mobilités, • Gestion des déplacements, via la gestion de la signalisation tricolore et directionnelle de la Métropole Missions: Toulouse Métropole, forte de ses 37 communes et de près de 800 000 habitants, pilote une politique de mobilité ambitieuse, intégrant innovation technologique et transition écologique. Le PC Capitoul, est au cœur de cette stratégie : il supervise en temps réel plus de 700 carrefours à feux, assurant la fluidité du trafic et la priorité aux transports en commun. Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour principales missions : Assurer le bon fonctionnement des équipements de régulation (feux tricolores, capteurs, logiciels de supervision) et veiller à leur maintenance préventive et corrective. Définir et mettre en œuvre des stratégies de régulation adaptées aux évolutions du trafic, aux événements ponctuels et aux travaux sur voirie. Favoriser la montée en compétences des agents par la formation continue et le partage de bonnes pratiques. Organiser le travail des équipes en veillant à la répartition équilibrée des missions et à la qualité du service rendu. Analyser les données de trafic pour proposer des optimisations des plans de feux et des coordinations inter-carrefours. Participer à la définition des besoins fonctionnels pour l’évolution des systèmes de régulation et des outils informatiques associés. Proposer des solutions innovantes pour améliorer la fluidité du trafic, la sécurité routière et une meilleur prise en compte des modes de transport doux par exemples. Contribuer à l’élaboration de la stratégie de mobilité de la métropole en apportant une expertise technique sur la régulation du trafic. Collaborer avec les services internes et les partenaires externes (services de l’État, collectivités voisines, entreprises) pour assurer une cohérence des actions en matière de régulation du trafic. Participer aux réunions de coordination des travaux impactant la circulation et émettre des avis techniques sur les arrêtés de circulation. Assurer le suivi des marchés publics en lien avec les équipements et services du PC Capitoul. Rédiger des notes, rapports et réponses aux courriers. Profil: Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Bac +5) en génie civil, mobilité, régulation du trafic ou domaine connexe. Expérience confirmée en gestion de projets de régulation du trafic et en management d’équipe. Maîtrise des systèmes de régulation du trafic, des normes et réglementations en vigueur. Connaissance des outils de supervision et de programmation des feux tricolores. Aptitude à la conduite de réunions et au travail en transversalité avec divers partenaires. Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions innovantes. Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d'initiative. Informations complémentaires: • Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire, • Lieu de travail : Campus Trafic 2 impasse Alphonse Bremond 31200 Toulouse + déplacements sur sites, • Temps de travail : 38h10 + RTT Pour postuler, adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P000004101, à l'adresse mail : Date limite de candidature: 29 septembre 2025

DÉVELOPPEUR PHP CONFIRMÉ – LEGACY & MODERNE (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur PHP confirmé pour rejoindre une équipe agile travaillant sur des applications stratégiques. Vous interviendrez sur un périmètre exigeant mêlant maintenance de systèmes legacy et développements modernes (Symfony/Angular), avec un rôle clé dans l’amélioration de la qualité et la fiabilité des services utilisateurs. Cette mission s’adresse à un profil expérimenté, autonome, rigoureux et à l’aise dans un environnement complexe, où le sens du service et la réactivité font la différence. VOS MISSIONS • Assurer la maintenance corrective et évolutive d’applications critiques, majoritairement en environnement legacy (NoFramework, CakePHP)., • Développer et faire évoluer des applications modernes en PHP/Symfony côté back et intervenir ponctuellement sur le front Angular., • Contribuer à l’industrialisation de la qualité (tests automatisés, CI/CD, Sonar, Docker)., • Explorer et reprendre du code peu ou mal documenté, analyser les inter-dépendances BDD historiques et proposer des solutions fiables., • Participer activement à la vie agile de la squad (rituels PI, échanges Proxy PO/RPMOE, collaboration avec équipes système/DevOps)., • Garantir un haut niveau de clarté dans vos communications (écrites et orales) pour fluidifier les interactions dans un contexte multi-équipes. VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’un minimum de 7 ans d’expérience en développement PHP., • Vous possédez de solides compétences en Symfony et maîtrisez les environnements legacy PHP (NoFramework, CakePHP)., • Vous avez de bonnes connaissances en Angular (versions 15/16), vous permettant d’intervenir ponctuellement sur le front-end., • Vous maîtrisez les environnements CI/CD avec GitLab, Docker et Sonar, et vous manifestez un intérêt marqué pour les tests automatisés., • Vous êtes capable d’analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes dans des contextes exigeants, parfois sous pression., • Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale, indispensable pour travailler efficacement au sein d’une équipe agile., • Vous connaissez les migrations de socles techniques, notamment vers des environnements conteneurisés et des pipelines CI/CD complexes., • Vous avez une expérience concrète de mise en place de tests automatisés sur du legacy ou un monolithe., • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort sens du service client. Chez Wolsome Toulouse, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur méthodes industrialisation. Vous interviendrez chez nos clients en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez au sein de l'un de nos clients dans le secteur aéronautique, et vous aurez pour tâches principales les suivantes : • Analyser les données techniques du BE (plans, nomenclatures, spécifications),, • Définir et formaliser les gammes de fabrication et les dossiers de fabrication,, • Déterminer les moyens industriels nécessaires à la production (outillages, postes de travail, procédures),, • Participer à l’industrialisation des nouveaux produits,, • Optimiser les process de production de qualité, coûts et délais,, • Piloter les chantiers d’amélioration continue (LEAN, 5S, Kaizen…),, • Contribuer à l’analyse des non-conformités et à la mise en place d’actions correctives. Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : >5 ans Profil recherché : Titulaire d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur généraliste, ou génie industriel. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur aéronautique. Vous faites preuve d'un bon relationnel, avez une bonne capacité d'adaptation. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’entreprise, l’équipe Supply Chain définit et optimise les flux, la planification pour optimiser le service au client tout en assurant sa performance quotidienne. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team supply chain (31 personnes) cherche un(e) co-équipier(e), pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous managez un service d’une trentaine de personnes. Dans un souci constant de rationalisation des coûts et en étroite relation avec tous les services de l’entreprise, vous avez pour mission l’optimisation de la gestion des flux, de l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la livraison des produits finis aux clients. En tant que membre du Comité de Direction, vous développez l’optimisation de la supply chain avec une grande autonomie de décision. Votre terrain de jeu sera : • Définition de la stratégie de l’entreprise en matière de logistique interne/externe et assurez, avec le relais de vos chefs de service l’organisation et la supervision, • Développer la politique achats/approvisionnements et du magasinage de l’ensemble des matières et consommables nécessaires à la réalisation des fabrications, • Ressource laitière : construction de la vision/ stratégie d’approvisionnement, négociation des contrats, gestion des fournisseurs de lait et de crème, suivi des prix du lait,, • Assurer l’optimisation de planification, des niveaux de stocks, de l’ordonnancement dans un contexte soumis à forte variabilité, • Gestion des stocks de produits finis : gestion du stock interne et du stock déporté sur plateforme externe, suivi des plans de transport et des expéditions, • Etablir un prévisionnel annuel d’activité via l’analyse du capacitaire, via les budgets d’investissement, la négociation des contrats avec les prestataires (stocks déportés et transports), • Proposer et mettre en œuvre des améliorations au niveau des organisations, des procédés et du fonctionnement global. VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers sont attachés aux produits de bonne qualité, à l’environnement, répondant aux enjeux RSE et proposant des solutions différentes & innovantes. Ils sont persuadés qu’on a une meilleure efficacité quand on travaille ensemble. Package selon expérience, fixe + prime annuelle sur objectifs + véhicule de fonction NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir le monde industriel dans une PME à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la variété, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre team cherche un responsable de service qui aime le collaboratif ! Notre futur co-équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les aléas et doit piloter et faire adhérer l’ensemble de son équipe aux objectifs de l’entreprise. Sa proactivité lui permet de proposer des solutions adaptées. Notre joueur idéal : • Professionnel de la chaîne logistique,, • Familier des systèmes d’information spécifiques à la fonction,, • Très « orienté business »,, • Manager confirmé et organisateur pragmatique et réactif,, • Atout supplémentaire : pratique des relations avec la Grande Distribution

Vos prochaines missions ? L’assistant conduite de projet a pour missions d’assister le Maître d’Ouvrage (et les Chefs de projet) en charge de piloter la réalisation et l’achèvement du projet ainsi que les missions transversales dont il aura la charge. De manière générale, le poste comprend les activités suivantes : 1. ACTIVITES TECHNIQUES D’ASSISTANCE AU CHEF DE PROJET • Participer au suivi des programmes et de la planification d’ensemble du projet ou de l’opération :, • Gérer les interfaces avec l’environnement, • Gérer les modifications fonctionnelles et techniques du projet, • Contrôler les livrables (plans, estimations, planning, notices, pièces écrites, etc.), • Contribuer à la préparation des dernières pièces écrites des contrats tout en assurant le suivi des engagements des fournisseurs externes, • Représenter le chef de projet à certaines occasions, • Assister et participer aux réunions d’avancement du projet et aux réunions de chantier, • Faire le lien avec les maitres d’œuvre respectifs des différents corps de métier 2. ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE TRAÇABILITE • Etablir et classer les Enregistrements Relatifs à la Qualité (ERQ) comme les PV de réception et les remises d’ouvrage, • Préparer les réunions de pilotage et de projets et diffuser les comptes rendus, • Etablir les suivis des résultats (en général mensuel), • Participer au bilan de projet (retour d’expérience) 3. MISSION DE COORDINATION TECHNIQUE DU PROJET • Animer les réunions de pré-OPR avec les MOE, • Assister et compléter au besoin au OPR organisées par les MOE respectifs, • Veiller au respect des préconisations et à la prise en compte des contraintes des acteurs externes (exploitants, gestionnaires de voiries, etc.) et internes (mainteneurs, exploitants, IGSI)…, • Etre force de proposition pour les Chefs de projet sur des arbitrages techniques, • Assister les Chefs de projet pour la préparation et le suivi des opérations de réceptions des ouvrages et installations ainsi que des opérations de remise d’ouvrage à l’exploitant, • Participer au recueil des Dossiers d’Ouvrage Exécutés (DOE) et du Dossier d’Intervention Ultérieure de l’Ouvrage (DIUO) Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels Et si on parlait de vous ? • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion ou pilotage de projets ferroviaires (l'alternance est valorisée également)., • Vous avez une bonne connaissance de l'environnement ferroviaire, • Vous avez un diplôme d'ingénieur, • Vous avez une bonne connaissance des phases d'un projet Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Toulouse principalement et partout en France accessoirement. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant / Panier repas, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

La société : Cette société est spécialisée en conception de machines spéciales robotisées from scratch, qui optimise et améliore l’efficience du cycle de production d’un client industriel. La société crée en 2002 comprend 200 collaborateurs en France et réalise 40 M€ de CA en 2023. En 2023, elle crée une nouvelle antenne à Toulouse qui est actuellement composée de 20 collaborateurs afin d’avoir une proximité avec ses clients dans le sud-ouest. (Agroalimentaire, environnement…) Grâce au développement de systèmes incluant de l’IA et du traitement d’image, la société gagne des parts de marché sur ses concurrents, et cela, lui permet d’être en croissance. Pour contribuer à la croissance, elle souhaite recruter un directeur de projet. Le poste : Rattaché à la direction générale, vous serez garant de la réussite technique, organisationnelle et économique des projets et de la performance de votre Business Unit. Vos missions sont les suivantes : • Superviser et manager une équipe de chefs de projets et ingénieurs (5 à 10 personnes)., • Définir et suivre les objectifs de performance de votre BU (qualité, coûts, délais, rentabilité)., • Assurer la gestion de contrats avec les clients grands comptes, dans le respect des engagements., • Assurer la gestion de projets complexes (50% de votre temps), • Chiffrage, planification et suivi des projets de machines spéciales et de lignes automatisées., • Suivi des jalons, coordination des équipes et gestion des risques., • Interface technique et commerciale avec les clients (France et international) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Vous disposez d’un parcours d’intégration sur mesure pour vous familiariser avec les technologies et pour faire connaissance avec les membres des agences de la société, • La société a réalisé une croissance de 200% entre 2021 et 2024, elle souhaite gagner des parts de marché à l’international, • Convention syntec avec prime vacances en juin, prime d’1/2 mois de salaire (intéressement + participation), mutuelle et prévoyance (prise en charge de la société à 80%), ticket restaurant (prise en charge de la société à 50%), • Vous combinez management et pilotage de projets concrets (50% de votre temps sur l’opérationnel, 50% sur la vision et la structuration). Le profil recherché : • Vous disposez d’une expérience de 15 ans minimum en gestion de grands projets industriels (machines spéciales, lignes automatisées, intégration robotique), • Vous justifiez une expérience dans la gestion de contrats, chiffrage, planification et pilotage budgétaire, • Vous savez vous exprimer en anglais (oral, écrit) Compléments : • Lieu : Toulouse, • Contrat : Cadre, • Salaire : 55-70K€ selon profil et expérience

CDI – Toulouse Rémunération : 45 000 à 50 000 € brut annuel + véhicule de fonction Pour le compte d'une PME locale reconnue, nous recherchons un Conducteur de Travaux Gros Œuvre pour rejoindre une équipe dynamique à Toulouse. L'entreprise est un partenaire clé de grands industriels de la région et se spécialise dans la construction et la réhabilitation de bâtiments industriels et d'infrastructures. Elle mise sur la qualité d'exécution et l'autonomie de ses collaborateurs. Vos missions Rattaché au directeur travaux, vous assurez la gestion complète de chantiers de Gros Œuvre complexes, en particulier sur des projets de construction ou de rénovation au service du secteur aéronautique. Votre rôle s'étend de la phase de préparation à la livraison finale du chantier. Vos responsabilités incluent : • Préparation du chantier : Vous analysez les plans, définissez les besoins en matériaux et assurez la coordination des ressources humaines et des moyens techniques., • Suivi de l'exécution : Vous pilotez le planning, encadrez les équipes internes et les sous-traitants, et gérez les imprévus sur le terrain pour garantir la bonne avancée des travaux., • Gestion financière et contractuelle : Vous suivez le budget, consultez les fournisseurs et maîtrisez les coûts pour assurer la rentabilité des projets., • Qualité et sécurité : Vous veillez à l'application rigoureuse des normes en vigueur, réalisez les contrôles qualité et faites respecter les règles de sécurité sur le chantier., • Relationnel : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des maîtres d'œuvre, des clients et des bureaux de contrôle. Votre profil • De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du BTP., • Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de travaux Gros Œuvre, idéalement sur des projets industriels ou de construction de bâtiments de grande ampleur.

CONSULTANT DÉVELOPPEUR MOBILE XAMARIN / MAUI (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur Mobile confirmé(e) pour intégrer une équipe dédiée à la maintenance et au développement d’applications mobiles utilisées à l’échelle nationale et européenne. Vous participerez à des projets stratégiques en environnement agile, en contribuant à la qualité et à l’évolution d’applications critiques. VOS MISSIONS • Assurer la maintenance corrective et évolutive d’applications mobiles existantes., • Développer de nouvelles fonctionnalités répondant aux besoins métiers., • Réaliser des analyses techniques et proposer des solutions adaptées., • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et métiers pour comprendre les besoins., • Participer activement aux rituels Scrum (sprint planning, rétrospectives, revues)., • Contribuer à une communication fluide entre équipes techniques et métiers., • Effectuer une veille technologique régulière sur les technologies mobiles. VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement mobile., • Vous maîtrisez Xamarin et/ou MAUI, ainsi que les environnements iOS et Android., • Vous avez, idéalement, une expérience sur WPF (Windows Presentation Foundation), ce qui constitue un atout., • Vous êtes à l’aise dans un cadre agile (Scrum) et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Vous êtes curieux(se) et proactif(ve), avec une forte appétence pour l’anticipation des évolutions technologiques. Chez Wolsome Toulouse, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

TBS Education, école triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), dans le top 10 des Business Schools françaises, rayonne à l’international à travers 4 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6000 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Missions Rattaché(e) directement au Directeur Marketing et Communication, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et opérationnel du service. • Gestion administrative et achats courants : traitement des bons de commande, gestion des commandes fournisseurs (achats en ligne, etc.), suivi des dépenses liées aux fournitures et prestations., • Organisation logistique et événements : gestion des réservations de déplacements, coordination logistique (badges, kakémonos, cartes de visite, etc.)., • Support aux process internes : participation à la révision des procédures (ex. impression de diplômes, scolarité), élaboration de supports explicatifs, mise à jour de fichiers partagés (partenaires, outils). Gestion courante des documents et des informations via SharePoint pour garantir un accès facile et une organisation optimale., • Suivi budgétaire et reporting : soutien au suivi des budgets et des dépenses courantes en collaboration avec les équipes financières, préparation des reportings., • Réalisation d’une veille quotidienne de la presse et du web., • Mise à jour des supports de communication : actualisation régulière des informations concernant l’école sur l’ensemble des supports internes et externes. Profil Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2 minimum en communication, gestion ou en assistanat de direction, vous justifiez d’une expérience significative en gestion administrative complétée par des compétences en support marketing ou communication. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques ainsi que les plateformes d’achats en ligne, vous maîtrisez les réseaux sociaux ainsi que la suite Adobe, notamment Photoshop et Illustrator, pour la retouche d’images et la création graphique. Votre sens de l’organisation, votre proactivité et votre autonomie vous permettent de mener à bien vos missions tout en faisant preuve d’initiatives. Par ailleurs, vos compétences relationnelles vous assurent une communication de qualité avec vos interlocuteurs internes et externes. Un niveau d’anglais intermédiaire (B2) est souhaité afin de faciliter les échanges dans un contexte professionnel international. CDI, statut Technicien. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement vous contactera rapidement pour un entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées.

EXPERT MIDDLEWARE / API MANAGEMENT (H/F) Nous recherchons un(e) Expert Middleware / API Management pour rejoindre une équipe stratégique en charge de la construction et de l’évolution de plateformes d’exposition de services critiques (API Manager, API Gateway, API Portal, MarketPlace). Vous interviendrez sur des enjeux à forte valeur ajoutée : sécurisation, industrialisation et modernisation d’infrastructures orientées containers, au cœur de la transformation digitale d’un grand groupe. VOS MISSIONS • Développer des policies (flows techniques) et des modules en Java, JavaScript et Groovy., • Apporter un support de niveau 3 aux équipes exploitantes et aux éditeurs exposant ou consommant des API., • Participer à l’industrialisation via une chaîne CI/CD et des outils DevOps (Jenkins, BitBucket, Maven, Sonar, XLDeploy…)., • Automatiser la construction d’infrastructures avec Ansible sur des environnements VM et containers (Cloud privé/public)., • Contribuer à la sécurisation, à la scalabilité et à la montée en charge d’une solution clé pour l’entreprise., • Collaborer étroitement avec l’éditeur et les équipes internes pour garantir fiabilité et performance. VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent, avec une solide expérience en API Management., • Vous maîtrisez impérativement Axway API Management (API Manager, Gateway, Portal)., • Vous êtes expert(e) en développement Java, JavaScript, Groovy., • Vous possédez une bonne maîtrise des environnements Linux et du scripting., • Vous avez une excellente compréhension des architectures API et des enjeux de sécurité (OAuth2, patterns d’API exposées)., • Vous connaissez les outils CI/CD et DevOps (Jenkins, GitLab/BitBucket, Maven, Sonar, XLDeploy)., • Vous avez déjà utilisé Ansible pour automatiser la gestion des infrastructures., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre adaptabilité., • Vous maîtrisez l’anglais professionnel, indispensable dans un contexte international. Chez Wolsome Toulouse, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

CONSULTANT EXPERT SQL SERVER (H/F) - DBA (études) Nous recherchons un(e) Consultant(e) Expert(e) SQL Server pour intervenir dans un rôle clé d’accompagnement des équipes de développement et de coordination avec l’exploitation. Vous apporterez votre expertise sur SQL Server pour structurer les bonnes pratiques, optimiser les performances et garantir la qualité des livrables. VOS MISSIONS • Définir et mettre en place des standards, préconisations et bonnes pratiques pour les développements autour des bases de données., • Rédiger des documents de référence détaillant les méthodes de conception et d’optimisation., • Accompagner et challenger les développeurs sur les architectures logicielles liées aux BDD., • Optimiser le code SQL, analyser les performances et valider les livrables., • Prévenir les anomalies et coordonner les actions avec les équipes de développement et MCO., • Contribuer ponctuellement à des sujets de production : supervision de serveurs, analyse d’incidents, livraisons logicielles. VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que DBA SQL Server dans un environnement d’études., • Vous maîtrisez Microsoft SQL Server et le langage T-SQL., • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement Windows., • Vous possédez une expérience en développement applicatif., • Vous êtes capable de formaliser des standards, d’optimiser des requêtes complexes et d’accompagner des équipes dans la conception de solutions robustes et performantes. Chez Wolsome Toulouse, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Manpower Construction recrute pour son partenaire, une entreprise spécialisée dans le photovoltaïque, un(e) Chef(fe) de Projet Construction H/F/X, pour une mission d'intérim de 3 mois, renouvelable, avec perspective d'embauche et évolution de poste ! Missions principales -> Piloter des chantiers industriels jusqu'à la mise en service. • Planification des travaux, • Suivi de chantier, • Coordination des équipes, • Contrôle qualité / sécurité Des réunions avec des sous-traitants internationaux est à prévoir. Un niveau d'anglais opérationnel est donc indispensable. Profil • 5 ans d'expérience MINIMUM en construction sur des projets PV industriels (plusieurs MWc) - ombrières de parking, • Anglais Conditions • Mission de 3 mois, renouvelable en fonction de l'avancement des projets, • 750€/jour, • CSE Manpower, • Poste évolutif vers un poste de Responsable Construction en CDI, • Date de démarrage : dès que possible, • Poste basé à Toulouse, déplacements ponctuels dans le Nord de la France (1x/mois) En bref : Une expertise avérée sur des projets PV industriels, disponible rapidement à Toulouse et prêt(e) à faire une mission d'intérim avec perspective d'évolution ? Postulez !

Nous recrutons un Chef de projet SAP S/4HANA pour accompagner un acteur majeur de l’industrie dans la migration de ses systèmes ERP vers SAP S/4HANA. Ce poste est clé pour garantir la réussite de la transformation digitale, la continuité des opérations métiers et le respect des coûts, délais et qualité. Tes missions : En tant que Chef de projet Migration SAP S/4HANA, tes responsabilités incluent : • Piloter le projet de migration de bout en bout : cadrage, planification, exécution, recette et mise en production., • Coordonner les équipes internes (IT, métiers, finance, supply chain, production) et les intégrateurs externes., • Définir la stratégie de migration (brownfield, greenfield, hybrid) en lien avec la DSI et les métiers., • Suivre l’avancement du projet et garantir le respect des jalons, du budget et des délais., • Identifier les risques et mettre en place les plans de mitigation., • Superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) et la gestion des anomalies., • Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs dans la transition., • Reporter régulièrement l’état d’avancement à la direction projet et aux sponsors. Ton profil : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, informatique de gestion)., • Expérience confirmée en gestion de projets SAP, avec au moins une migration ou un déploiement SAP S/4HANA réussie., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, PMI, Prince2)., • Connaissances des principaux modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, QM, WM/EWM)., • Excellentes compétences en coordination et communication pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais professionnel requis (environnement international)., • Leadership, rigueur et forte capacité d’analyse. N’hésite plus à postuler ! Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

CONSULTANT DÉVELOPPEUR C# / .NET (H/F) Nous recherchons un(e) Développeur C# / .NET confirmé(e) pour rejoindre une équipe Front Office dédiée à la conception et au développement d’applications clients lourds, utilisées au quotidien par des milliers d’utilisateurs. Vous interviendrez sur la création de nouvelles fonctionnalités comme sur l’évolution et la maintenance des applications existantes, dans un contexte structurant et stimulant. VOS MISSIONS • Recueillir et comprendre les besoins métiers pour les traduire en solutions techniques., • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur des applications clients lourds (WinForm, WPF)., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes., • Réaliser les tests unitaires et fonctionnels, garantir la performance et la fiabilité des traitements., • Produire la documentation technique associée aux développements. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique (ou équivalent) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement .NET., • Vous maîtrisez parfaitement C#, .NET, VB.Net ainsi que les frameworks UI tels que WinForm et WPF., • Vous possédez de solides compétences en SQL Server, notamment pour l’intégration et l’optimisation des données., • Vous êtes habitué(e) à travailler dans des environnements applicatifs clients lourds., • Vous avez la capacité de comprendre les besoins métiers et de vous intégrer rapidement dans une équipe déjà en place., • Vous faites preuve de curiosité technique, de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’équipe. Chez Wolsome Toulouse, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

L&A Finance est un cabinet en gestion privée créé en 2004, par des spécialistes de la gestion de fortune, qui place l'humain au coeur de ses priorités. Nous sommes aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion de patrimoine indépendants avec nos 1,8 milliard d'euros de volume placé. Entreprise à taille humaine, L&A Finance est présent à Paris, Bordeaux, Biarritz & Lyon et comprend plus de 120 collaborateurs qui partagent tous la même passion d'accompagner nos clients dans leurs projets d'avenir. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir de octobre 2025. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil ? Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. La prochaine étape ? Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! 🔹Travailler chez L&A Finance, c’est rejoindre une équipe passionnée et engagée avec une vraie convergence de talents, qui place l'humain au cœur des priorités. Nous rejoindre, c'est bénéficier de l’agilité d’une entreprise en pleine expansion tout en profitant de la structure d’un groupe pleinement établi. 🔹 Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany : 🔹 Vous vous êtes reconnu(e) dans l'annonce ? Postulez & rencontrons-nous !

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un PMO expérimenté pour piloter des initiatives stratégiques sure des sujets Substances, REACh, Batteries, PFAS. Missions :Assurer le pilotage opérationnel et stratégique de projets (planning, ressources, budget, risques, reporting)Coordonner les parties prenantes internes et externes (engineering, procurement, qualité, réglementaire…)Encadrer une équipe projet et jouer un rôle de Team Leader au quotidienSuivre les évolutions réglementaires (REACh, PFAS…) et leur impact sur les substances utiliséesContribuer aux initiatives environnementales sur les matériaux, substances et batteriesGarantir la conformité des livrables et la cohérence des projets dans un contexte LBIP / LBIP+Interagir avec les métiers techniques et réglementaires en environnement international Profil Vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en gestion de projet, idéalement en environnement industriel ou réglementaireVous possédez votre propre entreprise ou envisagez d'en créer uneVous avez une forte appétence pour les sujets Environnement / Chimie / Substances / REACh / Batterie / PFASAnglais courant (niveau C1 minimum), à l’écrit comme à l’oral

Nous recrutons un Coordinateur SSE pour intervenir sur site aéronautique. Ton rôle sera de promouvoir la politique QSSE, de maîtriser les risques spécifiques aux environnements sensibles (chimie, ATEX), et d’accompagner nos sites clients dans l’amélioration continue de leurs pratiques sécurité. Tes missions : En tant que Coordinateur SSE – Risques Chimiques tu seras le garant de l’application et de l’amélioration du système de management QSSE. Tes principales responsabilités seront : • Promouvoir la politique QSSE, les règles d’or sécurité et les outils associés auprès des équipes., • Assurer la cohérence et l’interdépendance des sites de ton périmètre., • Réaliser les analyses de risques professionnels et environnementaux, en particulier chimiques et ATEX, et reporter les résultats dans les outils associés (DUERP, bilans chimiques, etc.)., • Proposer et mettre en œuvre des mesures de prévention et réduction des risques., • Accompagner les sites dans leurs démarches de conformité réglementaire et normative (ISO, MASE, audits clients/fournisseurs)., • Préparer et animer les instances QSSE (revues, comités sécurité, causeries)., • Conduire et formaliser les audits internes et visites sécurité, et assurer le suivi des plans d’actions., • Garantir la conformité des sites aux exigences du système de management QSSE., • Analyser les événements (accidents, incidents, remontées terrain, non-conformités) et piloter le plan d’actions correctives et préventives., • Conseiller et accompagner les équipes lors du démarrage de nouveaux contrats, en intégrant systématiquement la dimension SSE. Ton profil : • Formation Bac +5 en Qualité, Sécurité, Santé, Environnement (QSSE)., • Expérience confirmée en SSE dans un environnement industriel, idéalement aéronautique, avec une bonne maîtrise des risques chimiques et ATEX., • Connaissance approfondie des normes et référentiels SSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE…)., • Expérience en préparation et animation d’audits internes et externes., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités : tu sais prendre des décisions et convaincre sur le terrain. N’hésite plus à postuler ! Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Toulouse Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

ADMINISTRATEUR D’EXPLOITATION (H/F) Nous recherchons un(e) Administrateur d’exploitation confirmé(e) pour rejoindre une équipe Infrastructure au sein d’un environnement bancaire exigeant, où la continuité de service et la fiabilité des systèmes sont des enjeux stratégiques. Vous interviendrez au cœur des opérations critiques, en garantissant la fluidité des flux et la disponibilité des systèmes de production. VOS MISSIONS • Concevoir, déployer et maintenir les chaînes d’exploitation à l’aide de l’ordonnanceur Control-M., • Assurer la supervision en temps réel des flux bancaires, systèmes et applications., • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents d’exploitation, avec gestion des retours arrière si nécessaire., • Réaliser les opérations de recette et de mise en production dans le respect des procédures internes., • Maintenir à jour la documentation technique et les procédures d’exploitation., • Identifier les causes racines des incidents et proposer des mesures correctives ou d’amélioration. VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une expérience confirmée en exploitation de production informatique (idéalement en environnement bancaire ou fortement réglementé)., • Vous maîtrisez Control-M (indispensable) et avez une excellente connaissance des environnements Linux., • Vous avez de solides compétences en scripting (batch) et connaissez les protocoles de transfert bancaire (PESIT, EBICS, SFTP)., • Une connaissance de GIT et/ou OS400 serait un atout supplémentaire., • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, tout en ayant un bon esprit d’équipe., • Vous savez communiquer de manière claire et synthétique avec les équipes techniques et métiers. Chez Wolsome Toulouse, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Blagnac, rattaché à l’agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

• Lieu : Toulouse, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : 45 – 50K€ (selon profil et expérience), • Contexte : Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur de son secteur, un Développeur Java / Angular afin de renforcer ses équipes sur des projets à forte valeur ajoutée. QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 8 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse, Nantes et Bourges. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de projets innovants, vous interviendrez sur la conception et le développement d’interfaces utilisateurs (IHM) dans un environnement technologique moderne. Vos responsabilités incluront notamment : • Concevoir, développer et maintenir des applications en Java JEE (version > 8) et Angular (version > 18)., • Participer aux phases d’analyse, de conception technique et d’architecture logicielle., • Développer des composants ergonomiques et performants., • Garantir la qualité du code (tests unitaires, intégration continue, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de développement., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques dans un contexte agile. PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5)., • Expérience confirmée en développement Java JEE et Angular., • Maîtrise des outils associés à l’intégration et au déploiement (CI/CD, Git, Maven, etc.)., • Bonne connaissance des méthodologies agiles., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit)., • Habilitable (projets sensibles nécessitant une autorisation spécifique).

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Pour notre service achat, nous recherchons un leader achat commodité régional. Poste basé sur notre siège social à Toulouse. Le leader achat commodité régional a la charge de piloter l’ensemble des activités achats liées au périmètre régional de ses commodités. Il doit s’assurer sur son périmètre régional de la compétitivité, la qualité, la conformité réglementaire et la fiabilité des approvisionnements dans le respect des contraintes spécifiques du secteur aéronautique. Il est garant de proposer l’entrée ou la sortie de fournisseurs du panel de ses commodités et de porter le choix du fournisseur lors des comités de sourcing, du contrôle de la bonne santé financière et de tout autre risque (chez les fournisseurs et de prendre les mesures nécessaires si celles-ci devaient se dégrader. Il est en charge de la gestion contractuelle avec ses fournisseurs et du suivi et du renouvellement de ces contrats. MISSIONS • Supporter la construction et le déploiement de la stratégie globale de ses commodités en cohérence avec la stratégie industrielle et financière de l’entreprise., • Supporter la construction et la gestion du panel fournisseurs, • Piloter la stratégie de contractualisation des commodités, • Négocier et mettre en œuvre des accords long terme avec les fournisseurs stratégiques., • Organiser et mener des réunions avec les responsables des fournisseurs stratégiques afin de s’assurer de l’alignement des besoins Groupe avec la faisabilité fournisseur., • Supporter la construction et la mise à jour du plan prévisionnel d’économies à 5 ans., • Participation active lors des exercices budgétaires pour la définition des évolutions de prix et des actions de productivités attendues sur ses commodités selon les attendus de l’entreprise., • Piloter la performance générale Qualité, Cout et Délai (QCD) des commodités et mener les actions prévues dans le VCP (Value Creation Plan) sur son périmètre., • Consulter ou faire consulter de manière opportune des consultations de pièces (RFI ou RFP ou RFQ)., • S’assurer du bon déploiement de la stratégie achat de ses commodités et de leur performance avec les membres de son équipe à savoir les acheteurs commodité., • Maintenir un réservoir d’actions (ARC) afin de compenser une sous performance éventuelle., • S’assurer de la mise en œuvre des actions dans les temps et développer des actions correctrices en cas d’écart avec le budget agréé., • Valider les prix standards à chaque fin d’année., • Présenter les résultats et le prévisionnel de ses commodités., • Participation à l’escalade de sujets opérationnels (crises, claims par exemple). Pourquoi nous rejoindre ? 📍 Un cadre de travail privilégié : • Poste basé au siège social, à proximité du centre-ville de Toulouse (31), • Facilité d’accès et cadre agréable 📄 Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints 🎁 Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Forfait Mobilité Durable : jusqu’à 500 € pour encourager les déplacements écologiques, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

CONSULTANT DEVOPS (H/F) Nous recherchons un(e) Consultant(e) DevOps pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire dans la modernisation de ses infrastructures et l’accélération de sa transformation digitale. Vous interviendrez au sein d’une équipe jeune et dynamique, en renfort sur les sujets structurants autour du cloud, de la conteneurisation et des pipelines CI/CD. VOS MISSIONS • Concevoir, déployer et optimiser des pipelines CI/CD sécurisées (Helm, Gitlab/Jenkins, Terraform, ArgoCD, intégration sécurité : linters, SAST, Vault)., • Accompagner l’orchestration Kubernetes (Anthos, Rancher, Openshift ou équivalent)., • Contribuer à la conteneurisation des applications (Docker, Podman, docker-compose)., • Mettre en œuvre et améliorer les pratiques d’observabilité (monitoring, logging, APM, API Gateway)., • Apporter une expertise systèmes & réseaux (Linux, routage, TLS)., • Rédiger et maintenir la documentation technique (DAT, LLD, HLD)., • Apporter un support transversal sur les projets cloud (fort atout si GCP). VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une expérience confirmée en environnement DevOps / Cloud (Build & Ops)., • Vous possédez de solides compétences en conteneurisation (Docker / Podman) et en orchestration Kubernetes., • Vous maîtrisez les outils d’automatisation et d’intégration continue tels que GitLab, Jenkins, Helm, Terraform ou ArgoCD., • Vous avez de bonnes connaissances en sécurité (Vault, SAST, linters) ainsi qu’en observabilité (monitoring, logging, APM)., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes et réseaux (Linux, routage, TLS)., • Vous avez idéalement une expérience ou une appétence pour le cloud GCP., • Vous êtes capable de travailler en autonomie, faites preuve d’esprit d’initiative et disposez de bonnes compétences rédactionnelles., • Vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance jeune, conviviale et empreinte de second degré. Chez Wolsome Toulouse, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Notre Contexte : Engagement Manager chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est développer une démarche entrepreneuriale auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Les Engagements Managers chez Capgemini pilotent nos engagements (Projet, Service ou Transition) afin d’obtenir la satisfaction du client dans le respect de nos engagements contractuels et de l’équation financière définie en avant-vente ainsi que des processus et méthodes des systèmes de delivery et qualité de Capgemini. Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace…), vous serez amené à accompagner des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Les EM sont le premier relais managérial pour nos collaborateurs, à ce titre ils ont un rôle clé pour le développement des compétences Votre Rôle : • Tenir la promesse faite au client : qualité de service et transformation, dans un état d’esprit de recherche permanente d’innovation et d’adéquation aux enjeux métiers,, • Délivrer la rentabilité attendue de la mission, développer notre empreinte en foisonnant et en construisant une stratégie durable de croissance par le biais de la relation client que vous construisez,, • Doté d’un appétit réel sur la maîtrise des données financières du Delivery, vous portez au nom de Capgemini la relation avec votre client et vous êtes attentif au développement de votre équipe,, • Moteur, force de proposition au sein d’une équipe structurée portant les engagements de CIS France, vous savez être autonome tout en étant collaboratif dans l’écosystème avant-vente, solution, practice, …, • Porter les engagements offshore/onshore. Anglais pré requis, • Négocier avec le client les changements de périmètre du projet ou du service et définir des objectifs réalistes tout en s'assurant de la rentabilité opérationnelle, • Promouvoir la capitalisation et le partage de la connaissance en interne Votre Profil : Vous avez 10 à 15 ans d'expérience en tant que Directeur de Programmes / Directeur de Projets, Service Delivery Manager complexes dont une expérience off-shore, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un esprit entrepreneurial, vous êtes autonome et faites preuve de leadership. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour la qualité du service client. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous sommes à la recherche d'un(e) Pilote d'activité déploiement télécom pour intégrer notre agence basée à Toulouse et intervenir auprès d'un de nos clients grands comptes. YOUR DAILY LIFE Au sein du service de notre client, vous serez en charge du pilotage du déploiement de lignes télécom, dans le cadre d'un projet de déploiement ADSL vers la fibre. Vous assurerez le suivi et la gestion des dossiers à distance, de la prise de rendez-vous avec l’opérateur jusqu’à l’installation chez le client. • Pilotage et suivi des déploiements télécom, • Organisation des interventions : Planification et respect des procédures de notre client et opérateur, • Suivi des dossiers : Respect des délais et mise à jour des document, • Communication & support : Interface entre clients, prestataires, opérateurs et équipes interne, • Assistance technique : Accompagnement des techniciens lors des installations, • Reporting : Mise à jour des comptes rendus et suivi d’avancement des projets Technical skills • Connaissance en télécommunications, • Expérience dans le suivi et la gestion de déploiements télécom, • Capacité à organiser et planifier des interventions à distance, • Utilisation d’outils de suivi et de ticketing (ServiceNow, Jira, ou équivalents) Soft skills • Autonomie : Vous savez travailler de manière indépendante, prendre des initiatives et gérer vos missions sans supervision constante. Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et de trouver des solutions adaptées aux problématiques rencontrées., • Rigueur : Vous avez un sens du détail et vous appliquez les procédures avec précision. Vous êtes organisé(e), méthodique et veillez au respect des délais et des standards de qualité dans chaque projet., • Organisation : Vous savez prioriser vos tâches, gérer plusieurs dossiers en parallèle et anticiper les besoins afin d’optimiser les interventions et minimiser les imprévus., • Bon relationnel : Vous interagissez avec de nombreux interlocuteurs (magasins, partenaires, techniciens, opérateurs). Vous savez communiquer clairement, être à l’écoute et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs pour garantir le bon déroulement des projets. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année. Au sein de l’usine, au cœur de Toulouse, l’équipe conditionnement est en charge de mettre en pot nos bons yaourts. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Directeur Usine, l’Ingénieur Amélioration continue est en charge de l’optimisation des performances industrielles en menant à bien des projets d’amélioration et d’innovation. • Amélioration continue :, • Création de méthodes de résolutions de problèmes : organisation et animation de groupes de travail pluridisciplinaires, • Concevoir et suivre des plans d’action visant à l’amélioration de la performance industrielle (productivité, pertes, …), • Organiser et piloter les groupes d’amélioration continue et les assister dans l’utilisation des méthodes appropriées (5S, AMDEC, SMED, lean Manufacturing…), • Auditer la performance des moyens de production existants, • Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers, • Formation :, • Création, mise en place et suivi de processus de formation (nouvel embauché, nouvelle installation, développement polyvalence), • Animation de groupes de travail, • Garant de la mise à jour des standards de fabrication Il travaille en management transverse avec l’ensemble des services (Production, Qualité, Process, Supply, …) NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier doit maitriser les outils bureautiques et techniques (5S, Kaizen, PDCA, VSM, outils statistiques, SMED), se montrer dynamique, tenace, disponible et être force de proposition pour atteindre ses objectifs. Sa bonne connaissance et compréhension des métiers et des problématiques de l'industrie lui permettront de comprendre les problèmes dans leur ensemble et de proposer des solutions adaptées. De par la fonction, ce poste nécessite à la fois de l'autonomie, de l'empathie pour comprendre les contraintes et problématiques des sujets étudiés ainsi qu'une grande proactivité. Notre joueur idéal : • Formation ingénieur, idéalement avec spécialisation en performance industrielle, • Au moins 1 an d’expérience dans les méthodes et techniques d’amélioration continue

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année et nous traitons 4 sortes de laits différents : lait de vache conventionnel, vache bio, chèvre et brebis. Au sein de l’usine, l’équipe process a un rôle et un pilotage stratégique : 7 jours sur 7, elle s’assure de réceptionner les laits et de les préparer en les pasteurisant. Elle prépare ensuite les différentes recettes qui seront mises en pots dans un autre atelier. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Process (23 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Depuis la salle de contrôle, entièrement automatisée avec de nombreux écrans connectés, votre terrain de jeu sera de : • Superviser l’intégralité de chaîne du lait depuis vos écrans de contrôle, • Réceptionner le lait et effectuer les analyses libératoires,, • Piloter les équipements (pasteurisation, écrémage…), la préparation des bases laitières, la mise en maturation des recettes yaourts et crème, dans le respect du système de management et de la qualité (IFS),, • Assurer les suivis de production (enregistrement des autocontrôles), • Garantir la conformité des produits aux cahiers des charges et livrer les différents ateliers selon le planning de production,, • Participer à l’optimisation de la production (pertes matières, maintenance de 1er niveau…),, • Respecter des règles « QHSE » VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers se relaient en 3x8 et sont reconnus comme des experts de leur métier notamment à travers leur statut (agent de maîtrise) et salaire. Salaire entre 35 et 40k€ brut toutes primes incluses. Formation de 6 mois avec un conducteur process expert à votre arrivée pour vous coacher sur le terrain. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre team cherche un équipier maîtrisant les processus industriels (industrie agroalimentaire, chimique, gestion de l’eau). Notre futur co-équipier doit avant tout avoir un bon esprit d’équipe, de bonnes capacités organisationnelles, une grande rigueur et de la réactivité.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Toulouse (34), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser et présenter des reportings opérationnels réguliers, • Gérer les risques et établir les plans d’actions permettant de les maîtriser, • Contribuer à la gestion financière de ses projets • Manager fonctionnellement les équipes projets (environ 50 ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Contribuer au recueil des besoins de nos clients, • Participer à l’identification des nouveaux membres de votre équipe, • Assurer l’accompagnement de l’équipe dans nos locaux, chez nos clients ou à distance (télétravail), • Identifier et faire progresser les futurs talents • Agir en tant que première interface auprès des clients En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 5 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Clayverest recrute un nouveau développeur expérimenté ! (2 ans d'expérience minimum, hors alternance et stage) À propos de notre start-up Chez Clayverest, nous développons des solutions innovantes pour nos ingénieurs projets (Project Management Officers). Imaginez cela comme une boîte à outils magique qui résout pratiquement tous les problèmes de nos PMO, de la collaboration à la prédiction de l'avenir. En tant que Développeur Front-end spécialisé en React.js, vous contribuerez de manière significative à la création d'expériences utilisateur d'exception et à l'amélioration continue de nos produits. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes de conception et de produits pour concevoir, développer et optimiser des interfaces utilisateur de haute qualité, en utilisant React.js. À propos de l'opportunité à saisir Responsabilités : • Concevoir et développer des interfaces utilisateur hautement performantes et conviviales en utilisant React.js., • Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de produits pour traduire les exigences en solutions Front-end React.js., • Assurer la qualité du code React.js., • Assurer la maintenance des applications Front-end., • Mettre en place des tests automatisés pour garantir la fiabilité des applications., • Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement en proposant des ajustements et des optimisations. Qualifications : • Vous justifiez idéalement d'un diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe Compétences requises : • Vous cumulez, a minima, deux ans en tant que développeur Front-end, • Vous avez une jolie maîtrise des technologies web modernes telles que HTML5, CSS3 et JavaScript et une réelle prise en main de React.js pour le développement Front-end, • De manière générale, vous avez le développement web et ses bonnes pratiques n'ont plus de secret pour vous, incluant les pratiques spécifiques à React.js (optimisation des performances et sécurité), • Votre communication fait partie de vos atouts, incluant votre capacité à participer à une réunion en anglais, • Vous êtes orienté résolution de problèmes Compétences préférées : • Des compétences en backend, notamment en node.js (Nest, Express) et AWS seraient un atout supplémentaire 🎯 Dans le mille ? Je vous propose de nous transférer votre CV afin de l'étudier. Je ne manquerai pas de vous appeler pour en échanger de vive voix.

CONSULTANT EXPERT RACF – IDENTITÉ & ACCÈS (H/F) Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise RACF, votre rigueur et votre compréhension fine des enjeux sécurité dans des environnements critiques ? Wolsome recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir au sein d’une direction cybersécurité en pleine structuration, sur un rôle stratégique de maintien en conditions opérationnelles et d’évolution des systèmes de sécurité des accès. VOS MISSIONS • Assurer la gestion opérationnelle des environnements RACF dans un contexte bancaire multisite., • Participer aux projets sécurité impactant la gestion des accès mainframe (évolution, migration, intégration)., • Collaborer avec les autres équipes IAM (CyberArk, SailPoint) et les projets MOA/MOE., • Maintenir et faire évoluer la documentation technique et les procédures associées., • Contribuer activement à la montée en maturité cybersécurité de l’organisation. VOTRE PROFIL • Vous avez une expertise avérée sur RACF, acquise dans des contextes exigeants (bancaire ou assimilé)., • Vous maîtrisez les principes de gestion des identités, des accès et de l’authentification sur systèmes mainframe., • Vous êtes à l’aise dans les environnements complexes, multi-outils, multi-sites., • Vous comprenez les enjeux de conformité et de sécurité dans un contexte réglementé., • Vous êtes rigoureux(se), fiable, capable de transmettre vos savoirs, et vous vous intégrez facilement dans une équipe en place. CONDITIONS DE LA MISSION • Localisation : Paris, Toulouse, ou Nantes (modèle hybride – pas de full remote), • Démarrage : ASAP, • Durée : Long terme (2 à 3 ans) Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste créée en 2020 intervenant sur différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, BTP, Industrie…). Chez Wolsome Toulouse, nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux d’infrastructure, cloud, DevOps, data, cybersécurité, développement applicatif, et pilotage de projet, avec une exigence forte de qualité, de proximité et de transparence. À l’écoute des besoins de nos clients, nous cherchons à leur proposer des consultants spécialisés et reconnus pour leur maîtrise technique et leur savoir-être afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets. Rejoindre Wolsome c’est intégrer une entreprise où règne une atmosphère bienveillante, saine et favorable au bien-être des collaborateurs. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wolsome s'engage à assurer l'égalité des chances.

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 18 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 250 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, ___, ) et dans ses 20 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Afin d’accompagner nos projets de croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement RH (H/F) Vos principales missions : • Recruter nos futur(e)s collaborateur(rice)s : rédaction des annonces, publication sur les jobboards, qualification des CV, entretiens..., • Veiller à leur bonne intégration, • Identifier les besoins en formation, planifier et organiser les sessions de formation, • Participer aux campagnes des entretiens annuels, • Être force de proposition de toute mesure visant à favoriser la communication interne, contribuer aux développement des compétences et à l’engagement de nos collaborateur(rice)s Profil recherché : Passionné(e) par les sujets de développement RH, vous justifiez d'une expérience réussie significative (5 ans minimum), idéalement acquise dans un environnement en forte croissance. Vous maîtrisez l’anglais et idéalement l’espagnol et/ou l’allemand. Nous nous attacherons avant tout à vos qualité relationnelles, vos capacités à vous adapter à vos interlocuteurs, votre curiosité et votre enthousiasme. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Accord de participation groupe, • Réductions CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !