Offres qualité à Neuville-sur-SaôneCreate job alerts

Doté(e) d'une aisance téléphonique, d'aptitudes relationnelles (qualité de contact, de. Participer à l’animation des routines de performance. Votre capacité de travail, votre rigueur, votre sens des priorités, votre réactivité, autonomie et.

Chef(fe) de projet qualité en contrat d'apprentissage.

Parce que la sécurité d'un voyage en train commence avant tout par la qualité de nos infrastructures ferroviaires, nous recherchons un(e) technicien/technicienne passionné(e) pour rejoindre notre grande équipe de la voie !. Parce que la sécurité d'un voyage en train commence avant tout par la

Poste : Notre client, groupe industriel (client final) recherche un Chef de Projet SAP (H/F). Profil : De formation supérieure vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience que qualité de Chef de Projet SAP. Entreprise : Groupe industriel en plein essor et en pleine structuration recherche dan

La qualité de votre sens relationnel alliée avec votre expertise technique fait de vous un Chef de projet partner auprès des Directeurs de travaux,Directeurs de projet,Chef de projet. Entreprise : Phénicia conseil recherche un Chef de projet études électricité pour son client un groupe intern

Vous cherchez plus qu'un simple poste Envie d'intégrer une entreprise à taille humaine où vos idées comptent vraiment Rejoignez une société familiale de 25 collaborateurs, tournée vers l'innovation, la qualité et l'épanouissement professionnel.Ici, chaque projet est une nouvelle aventur

Pour ce faire, vos missions sont : Approvisionner la margeuse en matière premièreRefendre les bobines en garantissant la validité avec l'ordre de fabrication Garantir un produit fini conforme en garantissant les standards de qualité et productivité Participer à des groupes de travail visant à

Notre client recherche pour son site de Lyon Gerland un/une : Ingénieur Qualité site H/F. Poste : Rattaché au Directeur de site, vous assurez de manière autonome la gestion du système qualité du site. Préparer et réaliser les audits internes, clients et de certification du site.

Notre agence Adecco Neuville/Saône recherche pour son client basé à Genay un agent de production h/f pour participer activement à la chaîne de production, assurer le contrôle qualité des produits fabriqués, et collaborer avec vos collègues pour garantir une production efficace et fluide.

Être serveur chez Restalliance, c'est avant tout garantir la satisfaction du client et la qualité du service en salle dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des engagements contractuels et des valeurs de l'entreprise. Nous recrutons un Serveur H/F en CDI temps complet

Constructys recrute au sein de la Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes un(une) Manager administratif OPCO en CDI. Ce poste est basé à Limonest en proximité de Lyon. Rattaché (e) à la Directrice Régionale, le(la) Manager administratif OPCO assure le pilotage de l’activité du pôle administratif (suivi de l’instruction des dossiers et de leur paiement) et encadre une équipe de 15 à 20 personnes. Il/Elle est le garant de la qualité du traitement et du suivi des dossiers de la région, dans le respect des procédures et des délais et participe activement à l’optimisation des process dans une démarche d’amélioration continue. Il(Elle) est l’interlocuteur(trice) régional technique sur les dispositifs de formation et les outils de production (systèmes d’information et outils métiers). Il(Elle) maîtrise en particulier la règlementation concernant l'apprentissage, il(elle) veille à la stricte application des règles d’éligibilité, de prise en charge et de facturation et contribue à l’atteinte globale des objectifs de traitement de l’activité production de Constructys. En tant que Manager administratif, ses missions principales visent à : · Contribuer à l’élaboration du Plan d’Actions Régional (PAR) et le déployer sur la région : • Contribuer à son élaboration, • Décliner les orientations de développement en objectifs opérationnels sur la région, • Déployer les actions prévues au PAR qui contribuent à l’amélioration de la performance des activités de production, • Participer à la rédaction des notes de conjoncture régionales, • Assurer une veille permanente sur les évolutions, les besoins, les pratiques, les acteurs, etc. · Piloter l’activité de Production de la région : • Organiser, planifier, anticiper, piloter, coordonner et suivre l'activité de production, • Décliner les orientations de production en objectifs opérationnels, • Mettre en œuvre et sécuriser les procédures et les processus liés à la production, • Assurer un suivi et un contrôle des engagements financiers et du traitement de la facturation, superviser les contrôles aléatoires, • Contrôler la qualité des activités de production (vérifier les délais d'instruction, de paiement et de mise en conformité des dossiers), analyser les écarts, proposer des améliorations, • Assurer une veille permanente sur les règles de prise en charge, les remboursements, la réglementation, etc. · Manager une équipe d’assistants(es) de gestion et de formation · Participer à la vie de l’association et l’amélioration continue Profil recherché et qualités attendues : Diplômé(e) d’une formation Bac + 3 minimum, vous avez impérativement une expérience en contrôle de gestion et/ou gestion administrative ainsi qu’une expérience significative (plus de 5 ans) en management d’équipe. Vous êtes très à l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques notamment Excel ainsi que dans les missions de pilotage et de suivi d’activité. La maîtrise des différents dispositifs de formation notamment ceux relatifs à l’alternance serait un plus. Vous veillez et contribuez au déploiement des compétences individuelles et collectives de votre équipe en ayant à cœur de renforcer la qualité du service apporté par Constructys à ses adhérents. Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication vous permettent d’affirmer votre leadership. Vous faites preuve d’initiatives en inscrivant vos actions dans le cadre d’une dynamique collective. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et vos capacités d’analyse. Conditions : Statut : Cadre Lieu : 69 Limonest (agglomération lyonnaise) Déplacements : Des déplacements occasionnels sont à prévoir au sein du siège social sur Paris. Contact et dépôt des candidatures : Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à

L'ORSAC, ORganisation pour la Santé et l'ACueil, association reconnue d'utilité publique réunit plus de 3 400 collaborateurs, au sein de 89 établissements et services, autour de valeurs fortes plaçant la personne accueillie au cœur de son organisation. Son action dans les domaines sanitaire, social et médico-social s'étend sur plusieurs secteurs d'activité : sanitaire, santé mentale, protection et éducation des jeunes, handicap et insertion, dépendance et grand âge. L’Association recrute ! Le DITEP de l’Arc en ciel situé à Trévoux (01) recherche actuellement son/sa futur(e) Directeur(trice). Vous souhaitez développer vos talents dans un environnement enrichissant et qui place l'humain au cœur de son action? Le Dispositif Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique Orsac l'Arc en Ciel de Trévoux (01) accueil des enfants et des adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbent gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Le DITEP accueille en internat de semaine ou en semi internat, 50 adolescents de 11 à 17 ans pouvant poursuivre des études secondaires, ainsi que 34 enfants âgés de 4 à 20 ans en internat modulable mixte dit service d’aide psychologique (SAP). Le SESSAD mixte pour des enfants et jeunes de 4 à 20 ans comporte, un volet classique pour moyenne et longue durée et un volet préventif de courte durée. L’établissement de l’Arc en ciel se distingue également par des méthodes de remédiations et développement du processus décisionnel, ainsi que par la gestion contenante et bienveillante des crises. Rattaché(e) au Directeur Général de l’Association vous serez responsable de la bonne marche de l’établissement dans le respect de la réglementation applicable et inscrirez votre action dans le respect des règles de fonctionnement de l’Orsac, des valeurs et des principes éthiques qui fondent le projet associatif. . Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements en lien avec les fonctions supports de la Direction Générale située à Lyon ; . Assurer la direction, l’encadrement et la gestion de l’ensemble des services et des équipes pluridisciplinaires des établissements ; . Représenter l’établissement auprès des Instances Représentatives du Personnel et des Organisations Syndicales ; . Assurer la gestion et le contrôle permanent des dispositions légales et règlementaires en matière d’hygiène et de sécurité tant du personnel que des personnes accueillies ; . Garantir la qualité de l’accompagnement des enfants suivis au sein de l'établissement ; . Représenter l’établissement auprès des partenaires et des familles ; . Favoriser les partenariats avec les acteurs du Territoire ; . Mener des projets transverses en lien étroit avec le CODIR Vous maitrisez les dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement médico-social ; vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute, d’analyse et votre sens des responsabilités ; vous faites preuve d’exemplarité et de responsabilité managériale. Poste à pouvoir dès que possible. Rémunération CCN 66 (à compter de 62000€ brut/an) et selon expérience professionnelle; Mutuelle et prévoyance de groupe; Congés trimestriels; Véhicule de fonction; Logement de fonction possible. Si vous souhaitez rejoindre une grande Association et donner du sens à votre travail, évoluer dans un secteur où la bienveillance est de mise, envoyez votre candidature (CV et LM) à Christian JACQUOT, Directeur des Ressources Humaines : sous la référence « candidature DITEP Arc en ciel ». Date limite des candidatures fixée au 30 septembre 2025.

L'ENTREPRISE Avec ses marques à forte notoriété (Fertiligène, KB, Home Defense, Naturen, Roundup), Evergreen Garden Care France SAS est leader Européen sur le marché des produits de jardin et de protection de la maison contre les nuisibles. Grâce à son savoir-faire, son excellence industrielle et R&D, l'engagement de ses équipes, l'entreprise conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de produits performants et de qualité à destination du grand public : engrais, semences, terreaux, produits de soin des plantes, désherbants, solutions de protection contre les nuisibles. LE POSTE Au sein de notre siège social de la filiale française localisé à Limonest, vous assurez le déploiement et l'animation de la politique People & Culture pour l'ensemble de votre périmètre constitué de 150 collaborateurs (fonctions Groupe international, siège, et commerciales). Vous intégrez une équipe de 5 personnes et intervenez en tant que généraliste sur toutes les volets RH. LES MISSIONS • Contribuer à la définition de la politique P&C de l’entreprise et l’animer au quotidien,, • Accompagner les opérationnels dans leurs actions managériales sur l’ensemble des domaines RH (engagement et reconnaissance, gestion de la performance, développement des compétences, recrutement, formation, …), • Être garant.e du respect des dispositions légales et conventionnelles, des règles et procédures du Groupe en matière sociale,, • Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel,, • Suivre et compléter les reportings RH France et Groupe pour votre périmètre,, • Participer aux projets RH de la filiale française et du Groupe. VOTRE PROFIL • De formation Bac+5 (Ressources Humaines ou droit du travail), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en ressources humaines, • Solides connaissances en droit du travail et droit social, • Proche du terrain, vos capacités relationnelles sont reconnues, • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et votre anglais est courant. AVANTAGES • Rémunération sur 13 mois selon profil, • Statut cadre forfait jours, • Intéressement et participation, • 31 CP + 12 RTT annuels, • CET, • Epargne salariale, • Titres restaurant 8,50€/ jour (part employeur 5€), • Complémentaire santé familiale, • CSE avantageux

Vous recherchez un environnement stimulant, axé sur des projets techniques qui contribuent à l’amélioration de la santé des patients ? Notre groupe est fait pour vous ! L'Institut Georges Lopez (IGL) est un leader mondial en préservation d'organes pour la transplantation, développant des solutions de préservation et des appareils de perfusion pour améliorer le succès des transplantations. CAIR LGL est un leader dans la conception, fabrication et vente de matériel médical pour la perfusion, nutrition, aspiration et ventilation. Forts de notre savoir-faire, nous avons une position solide sur les marchés français et européens avec des produits innovants garantissant la qualité des soins. En pleine transformation et partie intégrante du groupe international ICAIR GROUP, nos sociétés s'engagent à offrir des solutions toujours plus efficaces dans le domaine de la transplantation et du matériel médical. Dans le cadre de notre expansion et mutualisation des activités de IGL et CAIR LGL, nous recrutons pour notre siège social à Lissieu (69) un(e) : Chef de projet senior (H/F) en CDI. Vos Missions : Sous la supervision du Directeur Développement Produits Groupe, vous pilotez des projets de conception, de développement, d’industrialisation et d’amélioration des produits pour les différentes entités du groupe. Pilotage de projets : • Gérer et coordonner les projets de développement ou d’amélioration des dispositifs médicaux, dans le respect des délais, budgets et exigences réglementaires., • Animer les équipes projets, planifier les ressources, piloter les réunions de suivi et assurer un reporting régulier., • Organiser et piloter les différents niveaux de réunion de suivi projets (daily meeting, point techniques, COPIL…), • Superviser les différentes phases de développement jusqu’à l’industrialisation des produits. Support technique et réglementaire : • Contribuer aux spécifications techniques, à l’évaluation de la faisabilité, à la documentation projet et au choix des sous-traitants., • Collaborer avec les équipes Qualité et Affaires Réglementaires pour les autorisations de mise sur le marché., • Participer aux audits, à la veille technologique et à l’amélioration des outils et méthodes de développement. Amélioration continue : • Être acteur dans les démarches qualité (CC, CAPA)., • Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les processus, les outils et les indicateurs de pilotage. Votre Profil : Formation : • Bac+5 type ingénieur (biomédical, généraliste, biotechnologies…) Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire., • Expérience avérée dans la gestion de projets complexes, idéalement dans un environnement de dispositifs médicaux stériles ou électro-médicaux. Hard skills : • Excellente maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets., • Connaissance des réglementations DM (ISO 13485, ISO 14971, Règlement 2017/745)., • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office)., • Anglais professionnel (écrit et oral). Soft skills • Leadership, sens de l’organisation et esprit d’analyse., • Capacité à fédérer, à négocier et à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités., • Force de proposition, orientation solutions et amélioration continue. Postulez dès maintenant en nous envoyant votre candidature (CV + LM) par mail à

Quelques mots sur Ecodair : Le groupe ESS Ecodair donne une nouvelle vie au matériel informatique en faisant travailler ensemble des personnes fragilisées (en situation de handicap psychique ou physique, ou éloignées de l’emploi, 75% des effectifs). Nous sommes un re conditionneur informatique à vocation sociale. Nous existons depuis 21 ans et sommes aujourd’hui plus de 180 personnes à Paris, Lyon, Nantes, Marseille. Le contexte Dans le cadre d’un projet de développement ambitieux, Ecodair Lyon fait grandir et évoluer son équipe commerciale. Dans le contexte actuel (hausse du prix des matières premières, crises environnementales), nous sommes convaincus de la pertinence de l’informatique reconditionnée en France et du potentiel de développement de notre projet. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ? Vous êtes guidés par la compréhension du besoin client, le suivi qualité et la fidélisation ? Venez nous rejoindre en tant que commercial.e. Principales Missions sous la responsabilité du responsable de site • Accompagner le développement d’Ecodair en région Rhône-Alpes, • Développement commercial, en exploitant un portefeuille client existant et acquérant de nouveaux clients, sur les sujets suivants : vente de matériels reconditionnés, reprise de parc informatique., • Partenariats et projets transverses (événements, création de partenariats, appels d’offres…). Tâches : • Développer le partenariat auprès des centrales d’achats., • Développer les ventes auprès des acteurs publics en s’appuyant entre autres sur la loi AGEC, invitant les acteurs publics à s’équiper en matériel reconditionné., • Assurer la prise de rendez-vous et réaliser les rendez-vous avec présentation des offres nouvelles, • Suivre des clients professionnels en ventes de matériels et en ventes de prestations, relation commerciale, établissement des devis et commandes dans l’ERP, coordination avec la production, • Gérer le développement des clients actuels ou passés, fidéliser et organiser le processus d’approche (cartographie/mise au point de fichiers/contact). Profil recherché • Parcours : Minimum Bac + 2 ou équivalent., • Vous avez l’ambition d’apporter votre contribution à un projet à fort impact social et environnemental., • Une première expérience commerciale est exigée. Vous êtes sensible au secteur de l’informatique et aux produits., • Permis B indispensable. Attitudes et compétences • Esprit d’équipe, ouverture au projet social porté par Ecodair, • Motivation, envie d’apprendre, • Sens de l’écoute et de l’argumentation., • Autonomie, capacité à gérer plusieurs projets, à définir vos priorités. Le poste • CDI basé à Rillieux-la-Pape dans le HUB de l’économie circulaire (déplacements fréquents sur les départements du Rhône et de la Loire)., • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : fixe (30 240 euros annuels) + variable sur objectifs

Vous aimez prendre soin d'une maison, vous avez le goût du travail bien fait et le sens du détail ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !.Entretien du domicile (mé

Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ».Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes