Responsable comptable jobs in Vincennes - Page 2Create job alerts

Implanté à Montrouge, notre client est un cabinet d'expertise comptable bien implanté en environnement urbain, habitué à gérer des volumes de dossiers maîtrisés avec une forte exigence de qualité. Le cabinet recherche aujourd'hui un Responsable de portefeuille capable de tenir ses dossiers

Rattaché(e) au Responsable Comptable ou au DAF , votre enjeu principal est d'assurer la fiabilité et la cohérence des enregistrements comptables avec les flux bancaires réels. Analyse et Contrôle : Identifier et analyser les écarts entre les relevés bancaires et les écritures comptables

Nous recrutons pour notre client, un établissement financier de premier plan, un(e) Responsable Comptable confirmé F/H en CDI. Il s'adresse à un profil expert souhaitant s'investir sur le long terme avec une perspective de management et d'évolution vers une fonction de Responsable

De formation supérieure spécialisée en Banque ou Finance / Gestion (Bac + 5), vous disposez d'une expérience confirmée de huit ans minimum en comptabilité de portefeuilles et quatre ans minimum sur des fonctions managériales (équipes d'au moins 10 personnes).

Rattaché au responsable comptable, le service comptable est composé de 4 personnes.L’entreprise est une structure de 4 entités juridiques (siège, holding et 2 filiales) représentant 20 millions de budget.Vous gérez en multi site et vous assurerez les missions suivantes :.Sai

Interface avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et avocats. Expérience significative en cabinet d’expertise comptable (7 à 10 ans minimum). Maîtrise des normes comptables françaises et des déclarations fiscales complexes.

Rattaché au Responsable Administratif et Comptable de l'agence, vos. Gestion et MAJ des documents administratifs des sous-traitants.

Les principales missions du Responsable Comptable Adjoint F/H incluent :. Responsable Comptable Adjoint F/H. Vous contribuerez à sécuriser la production comptable et fiscale, à structurer les processus et à accompagner les équipes dans leurs évolutions.

Diplômé(e) d’un bac +2 comptable minimum, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste comptable polyvalent (en cabinet ou entreprise). Chef comptable H/F pour un poste en CDI basé à Vincennes (94). Enregistrer les écritures comptables et les opérations courantes.

En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnai

A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Responsable Comptable. Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règle

Un Responsable Comptable Adjoint Assurance H/F en CDI. Rattaché au Responsable Comptable, vous serez notamment en charge des missions suivantes :. Vous encadrez et animez une équipe de 4 comptables expérimentés ;.

Responsable Comptable Adjoint F/H. Les principales missions du Responsable Comptable Adjoint F/H incluent :. Vous contribuerez à sécuriser la production comptable et fiscale, à structurer les processus et à accompagner les équipes dans leurs évolutions.

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Notre cabinet de recrutement Crit Expert & Cadres de la Défense recrute pour son client, acteur européen de la distribution de fluides et de solutions techniques pour l’industrie du froid et de la climatisation un Contrôleur de Gestion Senior H/F en CDI à Vincennes (94) Le poste : Le/la candidat(e) sera le/la référent(e) contrôle de gestion pour l’activité du client. Vous serez responsable du recueil, de l’analyse et de la communication des informations économiques et budgétaires relatives à l’entité française, ainsi que de la consolidation des résultats des filiales étrangères. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services supports et participerez aux comités de direction de l’activité au niveau groupe. Missions principales : • Élaborer les reportings mensuels (calcul PMP, marges clients/articles, P&L) ;, • Participer aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité ;, • Présenter les états financiers et analyser les écarts (marges, P&L) ;, • Calculer les coûts de revient et établir la grille de prix de cession mensuelle ;, • Participer aux lancements de nouveaux produits ou services : estimation des coûts de revient ;, • Gérer les fiches de création de produits ;, • Piloter le processus budgétaire et le plan à 3 ans pour la France, et consolider les données du groupe ;, • Suivre les accords commerciaux : gestion des provisions, validation des remises commerciales ;, • Préparer les reportings consolidés et collaborer avec les finance managers des filiales. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ;, • Formation Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce, université ou expertise comptable) ;, • Maîtrise avancée du pack Office ; la connaissance de Access & JDE est un plus ;, • Maîtrise de l’anglais exigée ;, • Autonomie, rigueur, curiosité, esprit d’analyse ;, • Capacité à collaborer avec des opérationnels et à présenter des résultats financiers à des publics variés (direction, opérationnels, équipes commerciales) ;, • Esprit de proposition et orientation optimisation. Conditions : • CDI — Poste basé à Vincennes (94), • Rémunération : environ 60 K€ brut annuel sur 13,5 mois (selon profil), • Déplacements ponctuels possibles, • Environnement international

Créé en 1986, Infogreffe est le Groupement d'Intérêt Économique (G.I.E.) des greffes des tribunaux de commerce. Le Groupement d’intérêt Economique Infogreffe, regroupant les greffes des tribunaux de commerce, est spécialisé dans la diffusion des informations légales sur les entreprises et la dématérialisation des procédures et formalités accomplies auprès de ces greffes. Description de poste Dans un contexte de développement, nous recherchons 2 Responsables comptes clés (H/F), bénéficiant impérativement d'une expérience reconnue auprès des professions règlementées, du secteur bancaire ou de l'industrie. Rattaché(e) au responsable du service commercial, vous devrez développer, gérer et fidéliser votre portefeuille clients grands comptes à travers les missions suivantes : • Négocier, mettre en place et pérenniser les accords et les partenariats existants., • Développer et fidéliser la relation client par les opérations d'Up selling et Cross selling, • Prospecter de nouvelles cibles, • Elaborer une stratégie et enrichir un plan de compte (mapping, services, concurrence, …),, • Apporter un soin particulier à la tenue et la mise à jour quotidienne du CRM (Dynamics) Compétences d’organisation et personnelles • Assurer un minimum de RDV / réunions hebdomadaire clients et prospects en visio et présentiel, • Capacité de travailler en transverse avec les autres directions (ADV, Marketing, Juridique), • Dotée d'une grande autonomie, curiosité et détermination, vous savez faire preuve de résilience dans un environnement dynamique et en transformation. Profil recherché • De formation commerciale Bac + 4/5 vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de plus de 5 ans auprès de Grands Comptes, qui vous a permis de comprendre les processus de vente B to B., • Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans l'univers de l'information financière, du droit ou de la conformité., • Doté(e) d'un excellent sens commercial, vous faites preuve d’une grande capacité d'investissement, d'adaptabilité et de ténacité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et du service client, ainsi que pour vos qualités d'organisation et votre rigueur., • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et l'utilisation d'un CRM (Dynamics)., • La maîtrise de l'Anglais est nécessaire. Rémunération et avantages • Statut cadre, • Fixe (selon profil) + Variable très attractif, • Epargne salariale, • Titres restaurants (60% pris en charge par l'employeur), • RTT, • Chèques vacances et chèques cadeaux Noël

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Le pôle dépenses (dit pôle d’Accompagnement des Composantes) interagit avec les structures de son périmètre et avec l’ensemble des composantes dans le cadre de son activité d’accompagnement. Le responsable du pôle encadre 2 gestionnaires de catégorie B (technicien). Activités principales : Sous l’autorité de la directrice financière, le titulaire de ce poste sera chargé de piloter et d’animer l’équipe et d’assurer les missions suivantes : Pour les services « supports », un rôle d’administrateur.trice • Participer à l’élaboration du budget des unités budgétaires « Politique établissement » (PE), qui regroupe les services centraux (RH, communication, service de la valorisation, direction financière etc.) et de la direction informatique de l’Observatoire (DIO), • Assurer l’exécution financière pour ces services prescripteurs : saisie des commandes et des missions, certification des services faits dans le progiciel SIFAC, • Produire des reportings réguliers sur l’état d’exécution des budgets, • Réaliser des tableaux de pilotage budgétaire à destination des services et de la direction financière, • Mener les opérations de clôture et d’ouverture budgétaire (solde et report des engagements) de ces services, en lien avec l’agence comptable Pour l’ensemble des unités budgétaires, un rôle d’accompagnement • Vérifier la qualité des données saisies et organiser les opérations de nettoyage des flux au fil de l’eau, • Suivre l’ensemble des missions des unités budgétaires, • Animer et accompagner le réseau des gestionnaires financiers de l’établissement en organisant notamment des points d’échanges (métier, outil ou réglementaire), • Produire les listings (commandes et missions) pour chaque unité budgétaire en vue des opérations de clôture et procéder au report des engagements, • Être référent SIFAC pour le réseau des gestionnaires financiers Pour la direction financière, un rôle d’expertise • Formaliser les procédures internes de la direction financière (fiches mémos, modes opératoires etc.), • Diffuser les bonnes pratiques concernant le domaine financier, • Participer aux chantiers de mise en place des outils Votre profil : Vous avez des connaissances générales de l’organisation, du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (LOLF, GBCP) ainsi que la gestion financière des structures publiques Compétences : • Maitrise d’outils de pilotage budgétaires, • Maîtrise de logiciels spécialisés en comptabilité et finances, en particulier SIFAC en mode GBCP, • Connaissance des techniques de reporting et d’analyse des données, • Management : savoir faciliter l’appropriation des objectifs d’une équipe, favoriser les apprentissages et l’autonomie Type de contrat et Rémunération : Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Il n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistants Ingénieurs (ASI) catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 36k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez candidater en envoyant une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ou bien en cliquant sur "candidature simplifiée".

Type de contrat : CDI Durée : 28 h/semaine (4/5ème) Lieu : Paris (75012) et déplacements fréquents Prise de poste : dès que possible Présentation de Science Expériences Science Expériences est un concept immersif unique qui rend la science accessible, ludique et spectaculaire pour tous les publics. Présents à Paris, Lyon et Bordeaux, nous continuons notre développement en France et à l'international. L’humain est au cœur de notre démarche : nos équipes sont jeunes, passionnées, engagées et dynamiques. Le poste de Responsable Administratif(ve) RH est clé pour structurer, accompagner et faire grandir notre collectif. Mission principale Sous la responsabilité de la Direction Générale, le ou la Responsable Administratif(ve) aide à définir et mettre en œuvre la politique de l’entreprise, en lien avec les objectifs de croissance, de structuration et de bien-être des collaborateurs. Missions détaillées 1. Gestion des recrutements ● Définir les besoins en recrutement avec le management des sites et du siège. ● Rédiger les fiches de poste et créer les formulaires de candidature (Typeform). ● Diffuser les annonces sur les plateformes adaptées (LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, réseaux sociaux, etc.). ● Gérer le tri des candidatures, les entretiens et les prises de références. ● Conduire les sessions tests si besoin. ● Accompagner l’ensemble du processus jusqu’à l’embauche finale. 2. Rédaction et gestion des contrats ● Rédiger les contrats de travail (stages, alternances, CDD, CDI, avenants, ruptures) ● Suivre les périodes d’essai,renouvellements et échéances ● Assurer la conformité légale des contrats, en lien avec la convention collective (IDCC 1790) ● Rassembler l’ensemble des éléments pour pouvoir effectuer les déclarations auprès des organismes (DPAE, URSSAF...) ● Gérer les documents annexes : droit à l’image, chartes internes, etc. 3. Onboarding et intégration ● Organiser l’accueil RH : livret d’accueil, présentation de l’entreprise, accès aux outils ● Coordonner le planning d’intégration avec les managers locaux ● Assurer un suivi pendant la période d’intégration et de formation ● Veiller à la bonne appropriation des valeurs et du fonctionnement de Science Expériences 4. Suivi administratif et obligations légales ● Maintenir les dossiers salariés à jour (pièces justificatives, suivi mutuelle, médecine du travail, etc.) ● Gérer le registre du personnel et les absences (via Skello). ● Tenir à jour les plannings sur la plateforme Skello (absences, congés payés, etc.). ● Mettre en place des partenariats avec les différents CFA pour un parfait suivi des alternants actuels et futurs ● Préparer les éléments variables de paie à transmettre au cabinet comptable (heures, primes, absences...) ● Assurer une veille juridique et sociale (obligations, conventions, sanctions disciplinaires, etc.) 5. Gestion des formations ● Organiser les formations obligatoires (sécurité, accueil du public, incendie, etc.). ● Suivre le budget et les attestations de formation Profil recherché • Expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 3 ans)., • Très bonnes connaissances en droit social et en gestion RH (notamment paie, contrats, obligations légales)., • Maîtrise des outils bureautiques, Typeform, Excel, Skello (ou équivalent), etc., • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité., • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, enthousiasme à transmettre nos valeurs. Ce que nous offrons • Un environnement innovant et ludique mêlant science, pédagogie et immersion, • Une structure en pleine croissance avec de nouveaux projets à lancer en France et à l’international., • Des équipes dynamiques, bienveillantes et passionnées, • Une culture d’entreprise tournée vers l’apprentissage continu, l’autonomie et l’impact.

Nous recherchons un(e) gestionnaire en recherche clinique pour accompagner nos projets sur le plan administratif et financier, en lien direct avec nos trois unités spécialisées (oncologie, CRIOAC orthopédie, et polyvalente) et les promoteurs des études industrielles et académiques. Rattaché à la responsable de la recherche, votre rôle est d’appuyer, d’accélérer et d’amplifier le développement de la recherche sous les volets conventionnels et financiers. Votre mission : un rôle transversal et collaboratif • Coordination administrative et financière : réception, instruction et suivi des conventions et des avenants, analyse des grilles des surcoûts, et ce jusqu’à la clôture des études. Optimisation des délais et tenue du registre des conventions., • Pilotage de la facturation : enregistrement des projets dans le logiciel de suivi des études, intégration et validation des actes spécifiques, préfacturation, centralisation des demandes et suivi auprès du service comptable. Reporting opérationnel., • Support à la promotion interne : suivi des demandes d’avis éthiques (vérification de la recevabilité du dossier soumis, retour de l’avis émis par la CER, reporting des avis), tenue du registre des études en promotion interne, gestion des dossiers de financement des projets de recherche (obtenus via AAP, collaboration industrielle, autre…), • Aide ponctuelle à l’investigation : accompagnement ponctuel pour la saisie des données dans les CRF ou les ATU. Ce qui fait la différence • Un travail d’équipe stimulant : vous collaborez avec les unités de recherche, les promoteurs et les médecins pour faire avancer les projets de recherche., • Polyvalence et impact : équipe à taille humaine, vous contribuez à des missions variées qui soutiennent l’activité de recherche médicale de l’ensemble de l’établissement., • Un environnement formateur : une expérience en recherche clinique est souhaitée (TEC/ARC), mais nous vous accompagnons avec une formation complémentaire en facturation. Nous déployons en parallèle un entrepôt de données en santé afin d’augmenter les analyses en recherche. Votre profil De formation TEC/ARC, vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des différents types de CRF et possédez un bon niveau d’anglais. On reconnait votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur organisationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Nous mettons l’accompagnement et le bien-être au cœur de votre parcours : • Parcours d’intégration dès votre arrivée, • Actions QVT : massage, sophrologie, ostéopathie…, • Formations collectives et individuelles, • Self sur site, • Forfait mobilité durable ou prise en charge à 55% des transports, • Mutuelle avec 60% de prise en charge employeur, • Avantages CSE

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Présentation de l'entreprise Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : • Valoriser la ressource en bois, • Agir pour l'environnement, • Accueillir le public en forêt, • Prévenir les risques naturels, • Proposer des prestations et services sur-mesure Au sein de la direction économique et financière, le Département Finances et Contrôle de gestion assure la prospective économique, la définition et la mise en œuvre de la politique budgétaire et financière de l’établissement. Il pilote également la gestion fiscale de l’établissement ainsi que la gestion des référentiels des tiers et des articles. Il pilote le dialogue de gestion budgétaire et financier avec les services territoriaux et les directions centrales, la politique du contrôle de gestion et l’établissement des résultats analytiques annuels. Il assure le pilotage de la gestion fiscale de l’établissement. Le département se compose de 9 collaborateurs, dont un chef de département, un pôle finances et contrôle de gestion comportant 6 contrôleurs de gestion et 2 fiscalistes. Nous proposons un CDD pour venir renforcer l’équipe sur les sujets fiscaux. Descriptif du poste Rattaché(e) à la responsable du département et en lien avec un fiscaliste de l’équipe, vous aurez pour missions de/d’ : • Assurer le pilotage fonctionnel quotidien en matière de fiscalité, • Assurer la veille juridique et la sécurisation des processus fiscaux. Contribuer à la définition de la stratégie fiscale de l’établissement, • Assurer un rôle de conseil opérationnel et d’assistance fiscale auprès des directions centrales et de l’ensemble des directions territoriales, ainsi que des filiales du groupe ONF, • Mettre en œuvre une politique de maîtrise des risques en matière de fiscalité, notamment en matière de taxe sur la valeur ajoutée, • Suivre, contrôler et calculer les obligations fiscales, • Assurer l’interface avec l’administration fiscale : suivi des contentieux fiscaux, rédaction de réclamations contentieuses et des rescrits Profil recherché • Bac+5 en droit avec une spécialisation en fiscalité, • Expérience confirmée d’au moins 10 ans au sein d’un cabinet spécialisé ou d’un service financier et comptable d’entreprise, • Maitrise de la fiscalité d’entreprise, notamment de la TVA, • Bonne connaissance de la comptabilité générale, • Connaissances approfondies des outils du Pack Office + outils de gestion comptable et financière (SAP ou autre), • Organisé/e, capacité à anticiper, rigueur, fiabilité, • Capacité à analyser et synthétiser, bonnes aptitudes rédactionnelles, • Très bonne communication, esprit d’initiative, sens du travail en équipe Informations complémentaires • CDD à pourvoir de suite pour une courte durée (jusqu’au 06/02/2026), • Poste basé à Maisons-Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire)

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions 🚀 VOS MISSIONS Nous recherchons le/la prochain(e) Responsable du Service Client pilote, afin des structurer et développer l’activité du service client de France Billet au sein de l’Agence Billetterie. Il/Elle sera garant(e) de la qualité de la relation client, de la performance opérationnelle des équipes et de l’accompagnement des transformations, dans un environnement multicanal, le secteur événementiel en constante évolution. Au quotidien, et sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions seront les suivantes : 1. Management et organisation du service • Management direct des équipes du service client, sédentaires et à distance ,incluant l’accompagnement individuel et collectif des collaborateurs, • Structuration et animation du management de proximité, • Supervision des plannings et allocation des ressources en fonction des volumes d’activité et des pics événementiels, • Organisation et accompagnement du développement des compétences des équipes (montée en expertise, polyvalence, professionnalisation), • Contribution aux synergies entre les différents services clients du périmètre (Gestion, FNAC, etc.), • Contrôle des factures prestataires et intégration / suivi dans le logiciel comptable, • Gestion des commandes de fournitures d’affranchissement auprès des prestataires 2. Pilotage de l’activité et de la performance • Mise en place et suivi des indicateurs de performance et de productivité du service client, • Pilotage de la qualité de service et de la satisfaction client (B2C et B2B), • Analyse des flux, des irritants et bloquants clients ainsi que des causes de réclamations, • Suivi et réduction des pertes sèches liées aux dysfonctionnements opérationnels 3. Excellence opérationnelle et amélioration continue • Optimisation continue des processus du service client, • Veille sur les outils de services clients existants, • Développement de solutions de service client orientées marques et/ou événements, • Pilotage de l’utilisation des outils billetterie du groupe pour l’activité de service, • Définition, formalisation et actualisation des procédures et standards de relation client, • Mise en place de plans d’amélioration continue visant l’efficacité opérationnelle et l’expérience client, • Proposition et déploiement de nouvelles méthodes de travail pour sécuriser et fiabiliser l’activité 4. Transformation et conduite du changement • Contribution active aux projets de transformation du service client et de migration de l’entreprise, • Déploiement et appropriation de nouveaux outils et systèmes d’information, • Accompagnement des équipes dans les changements organisationnels et technologiques, • Organisation des relais opérationnels entre les équipes, la direction et les fonctions support (IT, produit, marketing, magasins) 5. Relation client et gestion des situations sensibles • Supervision de la gestion des demandes complexes et des réclamations à forts enjeux, • Garantie de la qualité de traitement des dossiers clients, notamment dans des contextes événementiels sensibles, • Interface avec les partenaires internes et externes 6. Assistance, relation et support aux entités partenaires • Prise en charge et structuration de l’assistance aux magasins (supports SAV et technique des points de vente physiques), • Partage de bonnes pratiques et harmonisation des standards de relation client, • Organisation du reporting à destination des marques partenaires, • Gestion des relations avec les prestataires 🎯 PROFIL • De formation BAC + 4/5, vous avez acquis une expérience de 5-10 ans en animation et pilotage de projets Data, • La maîtrise de l’anglais oral et écrit est indispensable pour ce poste Compétences Générales • Management d’équipes et leadership opérationnel, • Pilotage de la performance et analyse d’indicateurs, • Conduite du changement et accompagnement des transformations, • Excellence relationnelle et gestion des situations sensibles, • Organisation, structuration et amélioration continue POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Poste à pourvoir en CDI

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, accompagne aujourd’hui un cabinet d’expertise comptable à taille humaine situé à Paris 9, proche Saint-Lazare, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant(e) Juridique dans le cadre d’un CDI. À propos du cabinet : Cabinet d’expertise comptable composé d’une équipe de 20 collaborateurs, intervenant auprès d’une clientèle variée sur des missions comptables, sociales et juridiques. L’ambiance de travail y est conviviale et collaborative, avec une proximité réelle avec l’associé et une culture d’entreprise tournée vers la simplicité et la qualité du service client. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous interviendrez sur des missions de secrétariat juridique en droit des sociétés et de gestion administrative. Préparation et rédaction des actes juridiques courants (constitution, AGO, AGE, transferts de siège, changements de gérant, approbation des comptes, mise à jour des statuts…). Gestion des formalités et dépôts sur le Guichet Unique / INPI. Rédaction et publication des annonces légales. Suivi administratif : envoi et signature des dossiers (DocuSign), accueil et contact clients, archivage et classement. Appui ponctuel en droit social (ruptures conventionnelles, licenciements, avenants). Participation à la rédaction de différentes conventions (trésorerie, prestations de services, baux, etc.). Profil recherché : Formation juridique : DUT Carrières juridiques, Licence en Droit, Master en Droit ou Mastère Juriste d’entreprise. Minimum 2 ans d'expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou cabinet d’avocats. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des formalités dématérialisées (DocuSign, INPI). La maîtrise du logiciel Polyacte est un plus. Rigueur, autonomie et sens du service client. Bon niveau rédactionnel et excellent relationnel. Conditions et avantages : CDI – Temps plein (39h/semaine). Rémunération entre 40-45k€ selon le profil Poste basé à Paris 9e. Carte restaurant, mutuelle, remboursement du titre de transport de 50% Environnement de travail convivial, cabinet simple et accessible, proximité avec l’associé

SkinThera recrute | Responsable Administratif & Financier (H/F) – Paris 8 SkinThera est un réseau indépendant spécialisé en dermatologie médicale, réunissant plus de 30 dermatologues et prenant en charge plus de 100 000 patients chaque année. Dans le cadre du développement du Réseau, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier pour accompagner la croissance structurée de SkinThera et contribuer à l’excellence opérationnelle de nos centres de dermatologie, au service des patients comme des praticiens Vos missions principales : Gestion Financière et Comptable : • Pilotage de la comptabilité analytique : ventilation des écritures par centres de coûts, rapprochements entre transactions et factures, élaboration de tableaux de bord de suivi., • Supervision et contrôle des flux financiers entrants et sortants., • Suivi budgétaire (investissements, travaux, achats par site…) et production de reportings réguliers., • Gestion des règlements fournisseurs : vérification des factures, planification et échelonnement des paiements., • Coordination du suivi comptable au quotidien avec le cabinet d’expertise comptable (transmission des pièces, échanges opérationnels)., • Réalisation de missions ponctuelles d’optimisation financière / Achats (ex. mise en concurrence de prestataires)., • Supervision de l’établissement des relevés d’honoraires des professionnels de santé et de la facturation des centres., • Préparation, émission et suivi de la facturation clients., • Gestion et optimisation des flux de trésorerie entre les différentes entités juridiques du groupe. Gestion Administrative & Juridique : • Gestion de la paie : éléments fixes et variables (heures supplémentaires, primes, etc.)., • Suivi administratif des collaborateurs : salariés (contrats de travail, paie, intégration), professionnels de santé (contrats de remplacement, conventions d’exercice libéral, etc)., • Prise en charge des formalités administratives des sociétés du groupe : immatriculations, dépôts des comptes annuels, création de nouveaux établissements, relations avec le Greffe. Profil recherché : • Bac+5 en finance, gestion ou équivalent., • Expérience confirmée à un poste similaire en PME, idéalement dans le secteur des services de santé, • Solides compétences en gestion financière, administrative et ressources humaines., • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable) et Pennylane., • Forte appétence pour l’automatisation et l’optimisation des process., • Excellent esprit d’analyse, sens aigu de l’organisation., • Capacité d’initiative, pragmatisme, rigueur., • Discrétion absolue, fiabilité et réel sens du service. Ce poste clé vous offre une grande autonomie et l'opportunité de contribuer directement à la performance et au développement d'une structure dynamique et ambitieuse. Rémunération attractive : fixe + prime annuelle avec évolution possible vers un rôle de Directeur Administratif et Financier

Qui sommes-nous ? Adequancy est une société fondée en 2016 dont l’ambition est de créer La première Plateforme Européenne de Talents et de Leadership en Europe, pour accompagner la Croissance des entreprises, Human & Tech inside, à impact durable. (). Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management. Dans un marché en croissance, Adequancy renforce ses effectifs pour accélérer son programme de croissance et recherche un/une Responsable Administratif(ive) et Financier(e). Après une formation aux spécificités d'Adequancy, vous endosserez un rôle pivot dans la gestion quotidienne du cabinet, assurant la disponibilité de la donnée comptable, la mise en place d'outils et de processus, la gestion RH et la gestion administrative. Vous prendrez en main le département Finance et RH, et contribuerez à la construction du pôle (recrutement d’un apprenti/stagiaire). 🔑 Vos Missions 1. Supervision Comptable • Supervision des clôtures mensuelles et annuelles, calcul des provisions., • Gérer la relation avec le cabinet d’expertise comptable et le CAC., • Mettre sous contrôle la fiscalité avec les déclarations en lien avec le cabinet d’expertise comptable. 2. Gestion Financière et Contrôle de Gestion • Préparation et suivi des reportings financiers et budgets., • Effectuer des forecast mensuels pour les prévisions d’atterrissage de fin d’année., • Assurer le suivi de prévisions de trésorerie., • Gestion des flux financiers et des comptes bancaires., • Assurer le suivi des coûts et mettre les dépenses sous contrôle., • Accompagner le plan stratégique sur le volet financier., • Proposer des indicateurs de suivi de l’activité., • Assurer le reporting auprès du CEO. 3. Gestion Administrative et Juridique • Être responsable de l’exécution des contrats, du suivi du processus de facturation et du recouvrement., • Améliorer les procédures de gestion administrative et financière., • Poursuivre l’automatisation des processus qui peuvent l’être., • Veiller à la conformité avec les orientations stratégiques adoptées par la direction générale et les différents standards réglementaires., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau juridique. 4. Gestion des Ressources Humaines (RH) • Prise en main de la politique de développement RH de l’entreprise avec suivi des collaborateurs (15p)., • Suivi des éléments variables de paie., • Gestion des notes de frais., • Supervision des paies réalisées avec un cabinet de paies., • Préparation des On & Offboardings (avec l’appui d’un conseil quand nécessaire)., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau social et paie., • Accompagner le plan stratégique sur le volet RH. 👤 Profil Recherché · Formation : Supérieure (École Supérieure de Commerce ou Universitaire). · Expérience : Confirmée et réussie comme RAF sur des fonctions de DAF/DRH, idéalement en environnement Start-up / Scale-up et dans le secteur des services (Conseil, Audit, ESN, Recrutement…). · Expertise : Finance (comptabilité et contrôle de gestion) avec une bonne maîtrise des enjeux RH (social, paie, juridique,…). · Compétences Techniques : La maîtrise des outils de gestion (ERP, Facturation) est un plus (Salesforce et Pennylane). · Qualités : Esprit d’équipe, réactivité, rigueur, autonomie, proactivité, et excellence relationnelle. Anglais courant. 🎁 Ce que nous vous proposons · Contrat : CDI. · Localisation : Paris (Rue Lauriston, 75016). · Rémunération : Fixe + Variable. · Avantages : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants. · Télétravail : 2 jours par semaine. · Environnement : Rejoindre une start-up made in France innovante et ambitieuse.

Offre d'emploi : Chef.fe du service des ressources humaines Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : 1er mars 2026 | Rémunération : à partir de 3570€ | Niveau d’études : Bac+5 | Expérience Confirmé L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Définition synthétique du poste et du service des ressources humaines Sous l’autorité du Secrétaire général de l’Ined, la ou le responsable du service des ressources humaines met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. A ce titre, elle ou il pilote les déclinaisons stratégiques et opérationnelles de la politique RH de l’établissement, dans le cadre légal et réglementaire. Le service comprend 12 agents. La mise en adéquation des ressources humaines aux besoins en compétences et métiers d’un établissement public de Recherche constitue un enjeu majeur de cette politique RH. Celle-ci s’exprime dans le respect du dialogue social afin d’assurer une gestion de carrière cohérente pour tous les agents, dans des conditions de travail adaptées. Le service assure l’ensemble des actes de gestion des personnels de l’Ined du recrutement à la fin de carrière ou de contrat. Il définit et met en œuvre la politique de formation continue des personnels de l’établissement. Il anime les démarches de qualité de vie et de conditions de travail. Le service est en outre chargé de répondre aux différentes enquêtes relatives aux ressources humaines de l’établissement en provenance des partenaires institutionnels, en relation avec le service budgétaire. Le service assure la préparation du rapport social unique de l’établissement et des enquêtes à destination notamment des autorités de tutelle. Enfin, l'évolution du contexte d'exercice de l'établissement va nécessiter, dans les années à venir, des changements dans l'organisation du service, dont le ou la responsable conduira la conception et la mise en œuvre, avec l'appui du Secrétaire général et de la direction de l'Ined. Missions : • Contribuer à la construction de la stratégie de l'établissement en matière de ressources humaines pour répondre aux évolutions de la recherche,, • Appuyer les encadrants dans leurs missions d’encadrement des agents,, • Animer l’information, l’accompagnement et le conseil aux agents,, • Organiser, animer et encadrer le travail de l’équipe du service des ressources humaines,, • Contribuer au dialogue social et à la concertation avec les organisations syndicales et notamment à l’actualisation de lignes directrices et cadres de gestion « RH »,, • Piloter la fonction recrutement et avoir un rôle de conseil sur les profils de recrutement et sur la définition des besoins en métiers et compétences pour tenir compte de l’évolution de l’Ined dans le paysage scientifique national, européen et international,, • Organiser les procédures relatives au recrutement : concours, accueil en détachement, recrutement sous contrat, ….,, • Piloter et contrôler la mise en œuvre de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières, des paies, des emplois et des statuts des personnels,, • Piloter le processus de la paie en coordination avec le service budgétaire et l’agence comptable,, • Développer la dématérialisation des processus « RH »,, • Exploiter le SIRH (Astre RH) en lien avec l’éditeur du logiciel (NexPublica) en vue de la carrière paie et produire les tableaux de bord et des indicateurs de pilotage et d’aide à la décision,, • Proposer un plan de formation et assurer sa mise en œuvre en lien avec les encadrants et les agents,, • Organiser les procédures relatives au déroulement de carrières administratives des agents : campagnes d’avancement et de promotion en lien notamment avec la commission d’évalution de l’Ined pour les chercheurs,, • Piloter la médecine du travail, l’action sociale et l’accompagnement sociale des agents,, • Développer la cartographie des compétences, des métiers et des postes (validation des évolutions de postes, mise à jour des référentiels, etc…) et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Votre profil : Une expérience significative de management d’équipe est indispensable ainsi qu’une connaissance de la fonction publique et l’environnement de la recherche publique. Votre esprit d'initiative, votre intelligence relationnelle (capacité d’adaptation, sens de l’écoute active et de l’observation), votre sens du travail en équipe et de l’accompagnement du changement sont indispensables à l’exercice des missions. Savoir-faire : • Expérience confirmée de management et d’animation d’équipe,, • Connaissance approfondie indispensable des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique d’État et des statuts des personnels de la recherche et de l’enseignement supérieur applicables à un EPST,, • Expérience en matière de dialogue social dans la fonction publique,, • Connaissance approfondie des concepts et méthodes de gestion des ressources humaines,, • Aisance rédactionnelle pour les notes administratives et documents de synthèse,, • Pratique d’un SIRH,, • Connaissance des outils et de la méthodologie de la GPEC,, • Maîtrise des dispositifs de la formation professionnelle dans le secteur public,, • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, internet…). Qualités demandées : • Goût prononcé pour le travail en équipe et l’animation d’un collectif,, • Expériences dans les démarches de modernisation, de conduite du changement et d’accompagnement,, • Rigueur, organisation, discrétion, aisance dans la négociation,, • Sens du dialogue et de l’écoute auprès d’un public très varié,, • Forte réactivité,, • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers.

En tant que Responsable Comptable OPCVM, vous pilotez l'activité d'une équipe de vingt collaborateurs spécialisés en comptabilité OPCVM, avec deux Assistants Team Manager. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis si votre candidature est validée par le client, un

Pilotez une équipe de 4 experts et garantissez la fiabilité des données comptables pour l'ensemble du groupe SNCF ! Accompagnez la transformation du pôle, et optimisez les processus comptables ! En tant qu'adjoint au Responsable du Pôle comptabilité Masse Salariale et MOA des applications, vos

Pour ce poste de responsable comptable (H/F) vous êtes le candidat idéal si vous disposez d'une solide expérience en responsabilité comptable, avec la capacité à faire évoluer les pratiques dans un contexte de transformation. Notre client, acteur industriel en forte évolution sur son marché

Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum (DCG, DSCG), vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge en tant que Responsable Comptable Fournisseurs H/F. Nous recherchons pour une société implantée dans le secteur de la publicité un(e) Responsable Comptable fournisseurs H/F.

Interface avec les commissaires aux comptes, experts-comptables et avocats. Expérience significative en cabinet d’expertise comptable (7 à 10 ans minimum). Maîtrise des normes comptables françaises et des déclarations fiscales complexes.

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Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans le domaine de la comptabilité ? LHH recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'énergie, un·e Responsable Comptable (H/F) en CDI à La Défense. En tant que Responsable Comptable, vous jouerez un rôle ess

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Le responsable comptable (H/F) est responsable du périmètre France avec son équipe de 4 comptables, des 8 autres sociétés françaises. Nous recherchons pour notre client, groupe international côté dans, un responsable comptable (H/F) avec pour objectif de piloter les différents projets compt

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Vous disposez d’une expérience entre 7 à 10 ans sur un poste en comptabilité, idéalement en tant que responsable comptable. Rassemble, coordonne et vérifie les données comptables selon les normes françaises. En charge des interfaçages comptables et des écritures de cut off nécessaires à

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En tant que Responsable Comptable Reporting Groupe, vous aurez les responsabilités suivantes :. Coordonner l'alimentation des données comptables et des données du contrôle de gestion, du contrôle financier et de la trésorerie pour le reporting groupe. Expérience confirmée d'au moins 5 ans da

Dans le cadre d'un renforcement stratégique de la fonction finance, nous recherchons un(e) Responsable Comptable Clients expérimenté, capable de garantir la fiabilité du poste client et d'accompagner la transformation continue des processus comptables. Minimum 7 ans d'expérience en comptabilit�

En tant que Responsable comptable groupe, vous aurez les responsabilités suivantes :. Consolider les remontées comptables des différentes entités du groupe. Contribuer à l'amélioration des processus comptables et de contrôle interne.

Expérience de 8 ans sur un poste de Responsable Comptable avec. Seine, un(e) Responsable Comptable expérimenté(e) dans le cadre d'un. Mise en place d'un reporting comptable.

Assister le Responsable Comptable dans la gestion des opérations comptables quotidiennes ;. Poste d'Adjoint(e) Responsable Comptable. Il recherche un(e) Adjoint(e) Responsable Comptable.