Responsable technique jobs in Vincennes - Page 4Create job alerts

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chargé de patrimoine (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le Service Collèges gère la construction, la restructuration, la réhabilitation, et la maintenance du patrimoine bâti des collèges, tout en respectant les directives de développement durable et la charte des collèges. Il supervise la maîtrise d'ouvrage et d'œuvre publique, et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement pour la mise en œuvre des projets. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur maintenance, vos missions se décomposent comme suit : • Diagnostiquer chaque établissement pour planifier les grosses réparations., • Élaborer des programmes pluriannuels et dossiers techniques pour marchés publics et autorisations., • Accompagner les chefs d'établissements sur la maintenance, commissions de sécurité, et marchés de contrôle., • Veiller aux objectifs de développement durable, notamment la gestion de l'énergie., • Collaborer avec les équipes pour la maintenance technique et la coordination des rénovations., • Assurer la gestion documentaire, mise à jour des plans, et archivage des dossiers. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BTS/DUT dans le bâtiment avec une première expérience confirmée. Autonome et doté de bonnes compétences en communication, vous maîtrisez les connaissances pluridisciplinaires du bâtiment. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie B, • Poste basé à Créteil Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, en tant que responsable du service des Espaces Verts et Nature en Ville, vous organisez et supervisez les activités, Nature en Ville, Parcs, Jardins et cimetières. Vous encadrez un service composé d’environ 40 agents organisé en 3 de secteurs géographiques et les 2 cimetières et vous êtes force de proposition d’amélioration du service. Missions principales Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement du service et de veiller au bon fonctionnement du service en organisant, en animant, en coordonnant et en contrôlant les diverses équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, parcs, cimetières, jardins et du fleurissement de la ville, en cohérence avec les projets de transition écologique et amélioration du cadre de vie des citoyens. Vous définissez, en concertation avec les équipes et en cohérence avec la commande publique, un projet de service, son organisation et sa mise en œuvre. Vous représentez la ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous impulsez de nouvelles pratiques dans le cadre du schéma des espaces verts en élaborant et en garantissant la mise en œuvre du plan de fleurissement, en élaborant une cartographie du patrimoine arboricole et en conduisant les projets de verdissement de la ville. Vous inscrivez la gestion des espaces verts dans une démarche de développement durable et vous accompagnez et impulsez de nouvelles pratiques de jardinage plus respectueuses de l’environnement auprès des agents, telle que la gestion différenciée, le compostage, le recours aux essences adaptées et moins gourmandes en eau. Vous garantissez une gestion durable du patrimoine végétal de la ville. Vous êtes force de proposition en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales afin de limiter les consommations en eau potable (réutilisation des EP, recours aux eaux grises, arrosage par subduction…). Vous proposez et mettez en place des formations adaptées à ces pratiques en lien avec la DRH. Vous participez à la définition des futurs espaces publics notamment en termes de développement durable et maintenance ultérieure des espaces végétalisés et vous accompagnez les associations et les citoyens en lien avec la Nature en Ville dans les projets ponctuels, les permis de végétaliser, le budget participatif, etc... Vous portez une démarche de labellisation et vous valorisez tant en interne qu’en externe l’implication de la ville et du service public, vous améliorez le niveau qualitatif de végétalisation en optimisant les moyens et en intégrant les coûts de gestion et vous apportez une expertise technique en matière de gestion des végétaux (choix, modalités de gestion, matériels…) et de développement durable. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en élaborant et exécuter le budget du service, vous effectuez la passation des marchés et contrats en lien avec l’activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…) et vous estimez financière des différents projets. Enfin, vous assurez la planification et le suivi : vous réalisez des analyses dans les domaines du service, vous inscrivez le service dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting. Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de plus de 6 ans en management. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques en matière d’environnement et de développement durable, des connaissances dans le domaine des végétaux, sur les techniques et métiers horticoles, et en gestion des espaces verts publics, en réglementation des produits phytosanitaires, en finances publiques et préparation budgétaire et en fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les principes de la commande publique et du mode projet. Vos savoir-faire : • Encadrer une équipe (animation de réunion, portage de décision, être fédérateur de collectif de travail), • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts, • Évaluer les besoins et traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets, • Maitriser les approches transversales et le travail interdisciplinaire, • Élaborer des tableaux de bords des outils de suivi, des documents de synthèse, • Piloter et conduire un projet Vous possédez d’excellent capacités d’écoute, une bonne expression orale et le sens de la pédagogie. Vous savez convaincre, mobiliser, animer. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d’organisation et de méthode et d’autonomie. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Le/ la Responsable de la conception pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure. Son but est de répondre aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise. Chez Reality Academy, le/ la Chef(fe) de Projet Pédagogique se chargera notamment de la Création et de l’écriture de modules de formations immersives de Roleplay (Alimentés via l’IA) dont les sujets sont très variés (Vente, Management, Cybersécurité, Soft Skills, etc). Tu pourras être amené à écrire des scénarios sur mesure pour les clients. Tu travailleras en collaboration étroite avec notre directeur de production. Missions et tâches ✅ • Rédaction de scénarios pédagogiques via notre canvas pédagogique, en partenariat avec des experts métiers, • Gestion de projet écriture des experts métiers, • Être le porte-parole de la pédagogie Reality Academy sur les salons, les réseaux sociaux et pour les clients, • Argumenter face aux clients, faire valoir tes idées, • Création et gestion des assets pédagogiques : fiche produit, guide pédagogique, fiche de synthèse, QCM, auto évaluation, certificat de réussite, microdoing et dossier de conception., • Tester et mettre à l’épreuve les formations IA, • Validation du storyboard pendant le tournage Savoir-faire 💼 • Google Workspace, • Notion est un plus, • Storyline est un plus Savoir-être 🕺 • Créatif(ve), imagination, • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit critique & esprit de recherche, • Alliage de la recherche et de l’innovation pour trouver la solution la plus adaptée, • Excellent relationnel & goût pour le travail en équipe, • Attentif(ve), • Esprit entrepreneurial, • Rigoureux(se) & Organisé(e), • Polyvalent(e) & Proactif(ve) 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un Ingénieur électricien (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Énergie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Apporter une expertise technique sur les projets et travaux électriques, de la conception à la réalisation., • Suivre la maintenance des installations électriques et électromécaniques, rédiger les contrats et coordonner les interventions., • Piloter l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes photovoltaïques et la revente d'énergie., • Être référent pour le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE)., • Gérer les dispositifs de suivi énergétique pour le respect des normes environnementales., • Effectuer une veille technologique et réglementaire pour améliorer la performance énergétique. Profil recherché : Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Venez faire vivre le service public! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Responsable Cellule cadre de vie – F/H Titulaire ou Contractuel -CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Sous l’impulsion du Président du Conseil départemental, la Direction générale des services incarne le moteur opérationnel de la collectivité. Elle met en œuvre les décisions de l’Assemblée et de l’Exécutif, pilote les politiques publiques, veille à la sécurité juridique et à l’équilibre budgétaire. La qualité de vie dans notre département est une priorité pour l’exécutif, qui s’appuie sur l’expertise de ses services pour mener des actions d’amélioration continue. La cellule Cadre de vie, sous la responsabilité du Directeur général adjoint, accompagne les communes dans leurs projets d’aménagement et d’amélioration du cadre de vie. Elle assure un rôle de facilitateur avec les services départementaux, du conseil technique à la mobilisation de ressources. Interlocutrice privilégiée sur ces thématiques, elle anime également le réseau des Villes et Villages Fleuris. En lien avec de nombreux partenaires, elle favorise une approche collaborative et innovante au service des territoires. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Accompagner les communes et assurer un conseil technique • Accompagner les communes dans leurs démarches de valorisation du cadre de vie (réaliser des diagnostics, proposer un appui administratif et technique, élaborer des pré-projets)., • Mettre en œuvre le dispositif départemental: organiser et participer aux visites de terrain, rédiger les rapports, valoriser les bonnes pratiques., • Animer le réseau des communes labellisées ou candidates: organiser des temps d’échange (rencontres, formations, voyages d’études)., • Valoriser les actions des communes et du Département à travers différents supports de communication (site Internet, extranet, événements...)., • Contribuer à définir et faire évoluer la stratégie départementale, en assurant la cohérence et la visibilité des actions menées. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’architecte, de paysagiste ou d’urbaniste, vous justifiez d’une expérience réussie dans la conduite de projets au sein de collectivités territoriales ou en lien avec des collectivités, bureaux d’études techniques paysage, et d’une expérience confirmée dans la conception paysagère. Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux institutionnels locaux. Vous maîtrisez les principes de l’aménagement du territoire, du paysage et de l’environnement, et possédez une expertise en végétal ainsi qu’en gestion du domaine public. Vous faites preuve d’autonomie tout en appréciant le travail en équipe, avec une grande rigueur, de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, un sens aigu de l’écoute et du dialogue, ainsi qu’une aisance dans la communication, y compris en public et en contexte institutionnel. Avantages · Temps de travail aux choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, · Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) · Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent · Restauration collective sur site · Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance · Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries et bien d’autres ! Informations complémentaires : Poste basé à Créteil – recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Bienvenue à Vincennes Située aux portes de Paris, à proximité immédiate du bois dont elle porte le nom, la Ville de Vincennes (près de 50 000 habitants) bénéficie d’un emplacement stratégique et d’un cadre de vie remarquable. Dotée d’un patrimoine architectural exceptionnel, du célèbre château, la commune offre un environnement unique, conjuguant dynamisme urbain, équipements publics de qualité et richesse de son tissu commercial. Desservie par la ligne 1 du métro et le RER A, Vincennes est une ville accessible et attractive, reconnue pour la qualité de sa gestion, son engagement pour un service public performant et sa politique RH soucieuse du bien-être de ses agents. Au sein de cette organisation exigeante et bienveillante, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle structurant. Le poste de Responsable du service Administration des Ressources Humaines s’inscrit dans cette dynamique. Il combine encadrement opérationnel, sécurisation juridique, pilotage de projets RH et animation d’une équipe dédiée. Vos missions Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez le service en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie, dans un contexte de structuration et de renforcement des pratiques RH. Management et organisation du service • Encadrer une équipe composée de 6 gestionnaires RH, 1 gestionnaire santé et absences et d’une adjointe référente technique sur le volet carrière/paie, • Structurer les processus de gestion RH, répartir les missions, veiller à la qualité de service, • Faire monter l’équipe en compétences, impulser une culture de rigueur, de coopération et de fiabilité des données collectives de paies Sécurisation de la gestion RH • Apporter une expertise statutaire solide et garantir l’application rigoureuse du cadre réglementaire, notamment du statut de la fonction publique territoriale., • Sécuriser les actes administratifs et la paie, anticiper les risques et détecter les anomalies, • Garantir la bonne exécution budgétaire liée à la masse salariale, • Appuyer les équipes sur la résolution de situations complexes et accompagner les évolutions réglementaires, • Participer à l’instruction des procédures disciplinaires. Pilotage de projets RH • Contribuer activement aux projets transversaux de la DRH : refonte du RIFSEEP, harmonisation des vacations, régimes d’astreinte, suivi des organigrammes et des effectifs…, • Réaliser des extractions et des indicateurs pour fiabiliser le suivi RH, • Participer à la modernisation des outils et process (CIRIL RH) et superviser la gestion des logiciels métiers Conseil et accompagnement des services • Conseiller et assister les services dans la gestion de leurs effectifs et des situations individuelles., • Assurer la continuité des échanges transversaux avec les autres services de la collectivité., • Aider à la décision grâce à votre expertise métier et votre capacité d’analyse. Votre profil • Expérience confirmée en RH dans la fonction publique, en particulier sur la carrière, la paie et la gestion statutaire (3 à 5 ans minimum), • Capacité à manager une équipe, à structurer un service, à accompagner le changement, • Bonne maîtrise du statut FPT, notamment en gestion des droits individuels et des processus de paie, • Aisance avec les outils SIRH (idéalement CIRIL RH) et en suivi d’indicateurs, • Capacité à travailler de manière transverse avec les services opérationnels et avoir un rôle de conseil, • Qualités personnelles attendues : rigueur, pédagogie, écoute, capacité d’analyse, sens du collectif Conditions de recrutement • Poste ouvert aux titulaires et contractuels, • Rémunération statutaire dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux Avantages • 39h/semaine, 25 jours de congés + 22 jours de RTT, • 1 jour de télétravail/semaine, • 13e mois sur l’intégralité de la rémunération, • CIA : 450 € minimum sur objectifs + 120 € lissés sur l’année, • IFSE : 850 €, • NBI : 25 points (si titulaire), • Restauration collective à tarif préférentiel, • Participation employeur :, • Mutuelle : 20 € (+10€ par enfant), • Prévoyance : 30 %, • Accès à l’Amicale du personnel de Vincennes pour une adhésion de 18€/an (voyages, culture, chèques vacances, chèques rentrée scolaire et bon d’aide à la consommation) Pourquoi rejoindre Vincennes ? • Une direction RH structurée et solide, avec un management de proximité et une forte transversalité, • Une collectivité exigeante mais à taille humaine, avec une vraie culture de la qualité, • Un environnement professionnel stimulant, porté par des projets RH structurants, • Un cadre de travail apaisé et des valeurs humaines fortes

Poste offert : Analyste des données de la dette technique QUI SOMMES-NOUS ? • La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents., • Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État., • Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens., • Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE... Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU'Analyste des données de la dette technique ( missions, compétences, savoir-faire et être …) • Au sein du bureau de l’architecture et des normes (SI-1), le coordinateur/développeur en charge de la gouvernance de la dette technique a pour Missions – Activités de :, • Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ;, • Traiter, consolider et modéliser les données collectées ;, • Identifier les non-qualités de données ;, • Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ;, • Valoriser les analyses statistiques réalisées ;, • Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ;, • Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices. Eléments de contexte spécifiques : a) en coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année. b) relations internes et externes du poste : Avec le secteur privé : oui Avec les agents du ministère : oui Avec d'autres ministères : oui Avec les autres directions : oui Avec les services déconcentrés : oui Avec les établissements publics : oui Avec les cabinets ministériels : non Avec les autres services de direction : oui En outre, nous attendons d'un Analyste des données de la dette technique qu’il dispose de : SAVOIR-FAIRE : • Maîtrise du pilotage de projet ;, • Mise en place de process/requêtes et automatisation ;, • Production d’analyses et de recommandations. SAVOIR-ETRE : • En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;, • Autonomie et rigueur ;, • Capacité de réaction face aux sollicitations de la hiérarchie ;, • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;, • Être force de proposition et de conviction. COMPÉTENCES REQUISES : • Intelligence de la donnée ;, • Conception fonctionnelle ;, • Une bonne communication orale et rédactionnelle ;, • Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ; EXPÉRIENCES CONNAISSANCES RECHERCHÉES : • Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ;, • Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ;, • Conception fonctionnelle et conception de tableaux de bord d’indicateurs ;, • Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.), • Expérience précédente dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus., • Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL, • Connaissance des bases de données PostgreSQL ;, • Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ;, • Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ;, • Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées ;, • Diplôme niveau Bac+5 en informatique. VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. CONTACTEZ-NOUS ! -> Bernard BARTHELEMY, Responsable de l'équipe de la Modernisation et MCT

Qui sommes-nous ? 4ème port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. L’agence Seine amont gère 26 ports répartis sur le Val de Marne, l’Essonne, la Seine et Marne et la Seine Saint Denis dans un contexte de forte activité technique et commerciale pris en charge par le service SEI (Service de l’Equipement et des Investissements) et SDUE (Service du Développement, de l’Urbanisme et de l’Environnement). Il convient de remplacer un chargé d’opération qui rejoint la direction technique de la Direction Territoriale de Paris. Ce poste s’inscrit dans le pôle « projets, investissements et marchés » du service SEI constitué par deux chargés d’opérations chargés de conduire les principales opérations d’investissement et de rédiger l’ensemble des marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine de l’agence avec le soutien du pôle exploitation qui compte 6 personnes. Les domaines d’applications sont variés : VRD, bâtiment tous corps d’état dont la sécurité incendie avec sprinklage, travaux fluviaux, dragages, travaux ferrés, aménagement d’espaces verts. Ce poste prévoit également la réalisation de marchés, sous délégation de signature du Directeur d’agence, pour mener à bien les diagnostics et études préliminaires de faisabilité relatifs à certains projets. Principales missions du poste : Sous l’autorité du Directeur d’Agence et du Responsable SEI, l’intéressé(e) devra conduire les missions suivantes : • Assurer la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre de travaux d’investissement ou de réhabilitation d’infrastructures (VRD, ouvrages portuaires, bâtiments, aménagements paysagers) sur les 26 ports existants,, • Elaborer et suivre jusqu’à leur notification les marchés nécessaires au développement, la réhabilitation et l’entretien du patrimoine dans le respect des règles de la commande publique et de la doctrine d’achat de l’établissement,, • Assurer la programmation et le suivi de la partie des crédits d’investissement, réhabilitation ou d’entretien dont il aura la charge notamment le dragage et les voies ferrées., • Participer au sein de SEI au suivi technique de l’ensemble du patrimoine de l’agence en intégrant son évolution dans les systèmes géographiques, cartographiques et thématiques existants (développement du logiciel GEPAP, fiches bâtiments, voies ferrées, ouvrages portuaires, voiries et réseaux, SIG, etc…),, • Participer aux démarches de certification ISO14001 pour les sujets qui le concerne. D’autres missions pourront être dévolues au titulaire du poste en fonction des besoins de l’équipe et du profil du titulaire. Formation requise : Ce poste nécessite une formation supérieure (Bac + 5) d’ingénieur Génie Civil ou bâtiment, une connaissance préalable de la maîtrise d’ouvrage publique serait un plus. Expérience requise : Une première expérience sur le terrain ou en management en entreprise de construction ou en bureau d’études de maitrise d’œuvre sera appréciée. Compétences requises : • Avoir un très bon niveau de connaissance technique en génie civil ou bâtiment en conception et construction., • Une forte aptitude au travail en équipe-projet est indispensable, • Avoir un sens naturel du contact et des relations humaines,, • Savoir rendre compte,, • Savoir gérer un budget,, • Être organisé(e) et savoir gérer de nombreux sujets en parallèle,, • Maîtriser les outils de bureautique et de planning,, • Maîtriser les concepts fondamentaux de la CAO/DAO., • Connaître le contexte de la commande publique (marchés publics, loi MOP) pour être rapidement autonome dans la rédaction, la passation et le suivi de marchés publics,, • Avoir des notions du code de l’urbanisme et du code de l’environnement, Spécificités : • Poste situé à Bonneuil-sur-Marne (94) avec de nombreux déplacements en voiture de service sur le territoire de l’Agence,, • Permis B impératif,, • Catégorie de classement : Cadre Echelon 1

Toit et Joie - Groupe Poste Habitat, le choix de la proximité Depuis plus de 65 ans, les équipes du Groupe Poste Habitat se consacrent à l’intérêt général avec la mise en œuvre d’un éventail de solutions de logements sociaux pour toutes et tous :logements familiaux en locatif social, accession sociale à la propriété, résidences étudiantes, résidences à caractère très social. Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : la maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France (15 000 logements), Poste Habitat Rhône-Alpes, Poste Habitat Provence, Poste Habitat Normandie. Proche de nos locataires et de nos territoires, nous leur apportons des réponses ajustées au plus près de leurs besoins. Cette proximité, nous la faisons également vivre au sein de nos équipes : nous accordons une grande importance au développement professionnel – mais aussi personnel - de nos collaboratrices et collaborateurs. En raison de sa croissance Toit et Joie – Poste Habitat recrute : un·e gestionnaire technique du patrimoine F/H. Vos missions : Réalisez un large éventail de tâches, développez votre polyvalence ! Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Technique du Patrimoine vous êtes responsable de l’ensemble des résidences de votre secteur et à ce titre : · Vous êtes le garant de la relation avec les clients et partenaires : o Représentation de l’entreprise auprès des partenaires (amicale de locataires, services de police, collectivités locales…), o Veille concernant la qualité, l’efficacité du traitement et du suivi des demandes des locataires, avec l’appui de votre équipe. · Vous encadrez et animez une équipe : o Management du personnel de proximité (gardiens et personnels d'immeuble) en qualité de responsable direct, avec une composante de management à distance, o Motivation de vos collaborateurs, détermination de leurs objectifs, évaluation de la performance et de leurs compétences. · Vous suivez la gestion de l'entretien courant et du budget : · Supervision des interventions techniques dans le cadre des contrats en cours, · Appui au gardien lors des défaillances des prestataires, · Élaboration, proposition et justification des budgets de maintenance courante, de gros entretien ou de remplacement de composants. PROFIL Apportez vos compétences …et votre envie au service de nos métiers De formation Bac+ 3 à Bac+5 dans le domaine de la gestion technique immobilière, du bâtiment, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (gestion technique de patrimoine immobilier), idéalement dans le secteur du logement social. Vous possédez une bonne maîtrise des techniques du bâtiment (génie civil, thermique, électrique) et des réglementations en matière de sécurité et de construction. Reconnu(e) pour votre sens du service, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et capable de travailler avec des interlocuteurs variés (locataires, prestataires, équipes internes). Une maîtrise des outils de gestion technique du patrimoine (logiciels de suivi de chantier, ULIS) et des outils bureautiques courants sont des prérequis. À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Vous avez la motivation ? Nous vous donnerons l’expérience Nous accueillons à bras ouverts celles et ceux qui sont motivés à nous rejoindre, qu’ils soient familiers du monde du logement ou non. Apportez nous votre esprit d’initiative et vos idées pour améliorer notre mission collective, faites-vous partager la richesse de votre personnalité… Nous nous chargerons de vous faire gagner en expérience ! Vos avantages : Ensemble, conjuguons votre développement professionnel et personnel • Vous vous épanouirez dans une entreprise qui place l’humain au centre, réinvente et enrichit le dialogue avec les locataires à travers la culture et l’innovation sociale,, • Nous créons, pour nos collaborateurs.trices, les conditions d’un rapport équilibré entre travail et vie personnelle grâce à notre politique RH attentive au bien-être de chacun,, • Vous bénéficiez d’un accès sans pareil à la formation pour étoffer vos compétences et poursuivre votre carrière sur des bases solides,, • Nous encourageons la mobilité interne et l’évolution des carrières ! Rejoignez-nous !

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York et Milan, nous collaborons avec des marques, notamment dans le luxe, la mode, l’art et plus globalement les industries créatives. En tant que Production Manager, vous couvrirez les unités opérationnelles des activités B2B et Special Project de WE ARE ONA sur le marché HQ. Vous serez rattaché au Directeur de Production et vous serez au cœur de la réalisation des projets du studio. Vous travaillerez en équipe avec le Project Manager qui sera en charge de la gestion du client par projet. Ce poste nécessite une expertise en production événementielle. MISSIONS PRÉ-PRODUCTION : ● Etre garant du budget et s’assurer du respect des targets de marge (marge brute et intégration des TJMs dans les budgets) lors des phases de production pour assurer la rentabilité des projets vendus. ● Rechercher et sélectionner des prestataires (techniques, lieux, mobilier, transport, hébergement, catering, sécurité, etc.) ● Réaliser des demandes de devis, comparer les offres, négocier les tarifs et établir les bons de commande ● Organiser les repérages et les visites techniques sur les sites d’événements ● Coordonner la logistique : transport de matériel, planning d’installation, hébergements, transferts, etc. ● Être garant du bon déroulement des différentes étapes de vos projets (établit/suit le rétroplanning) ● Vous travaillez en mode projet, répartissez les tâches, coordonnez les différents intervenants, assurez une communication transverse avec les équipes internes (salariés WAO) et externes (freelance) ● Vous êtes responsable du suivi de gestion administrative de vos projets en lien avec le service comptabilité OPÉRATIONNEL : ● Participer activement aux montages et démontages sur site ● Superviser les prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges ● Gérer la logistique le jour J (accueil des invités, coordination technique, gestion des imprévus…) ● Être garant du bon déroulement opérationnel des événements sur place ● Effectuer les visites client sur le lieu de l’événement ● Gérer les demandes du client sur lieu de l’événement POST-PRODUCTION : ● Réaliser les clôtures budgétaires (facturation, contrôle des coûts et note de frais etc.) ● Participer aux bilans de production et aux réunions de débrief ● Centraliser les retours prestataires et optimiser les process de production ● Participer aux débrief client PROFIL ● Formation supérieure en communication, événementiel, logistique, production ou équivalent (Bac+3 minimum) ● Vous avez minimum 5 ans d'expérience (stages/alternances ou poste) en gestion & production de projet, dans un environnement mode/luxe; en Agence et/ou en Maison. ● Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous êtes orienté solution et réactif ● Vous savez gérer un budget et des délais serrés; ● Vous êtes autonome dans l’organisation et gérez votre périmètre d’expertise en production évènementielle avec une grande autonomie ● Vous faites preuve d’excellence dans la qualité de service : rigueur, précision, fiabilité, écoute client ; ● Vous avez développé de solides connaissances techniques (architecture événementielle, éclairage, scénographie, son et image) ● Vous avec une connaissance du terrain (relation avec les prestataires, contraintes de site, etc.) ● Vous êtes extrêmement bien organisé, méthodique et efficace, doté d’un esprit pratique ● Vous avez une excellente gestion du stress et vous savez garder votre sang-froid ● Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre sens de l’engagement et votre bon sens seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions; ● Vous êtes disponible en soirée et en week-end selon les événements ● Français et Anglais courant indispensable ● Permis B ● Maîtrise parfaite des outils informatiques : PowerPoint & Excel (Suite Google), Notion, Slack, ● À l’aise avec les outils de création/design/architecte : AutoCad, Suite Adobe, SketchUp, Vectorworks, etc. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation : Paris 10ème + Home office (1 jour par semaine) Contrat : CDI (Temps plein)

Vous souhaitez mettre votre expertise IA au service de projets Data & IA stratégiques à grande échelle ? Vous avez envie de rejoindre un leader de l’IA en France, au sein d’une équipe experte et engagée ? 🔥 👉 SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), labellisé HappyIndex® AtWork 2024, renforce ses équipes IA & ML Ops ! 🎯 Vos responsabilités : En tant qu’Ingénieur(e) IA / ML Ops Senior, vous êtes référent(e) technique sur un portefeuille de cas d’usage : • Cadrer les besoins métiers & définir les spécifications techniques, • Challenger & accompagner les Data Scientists sur les approches ML/Deep Learning/GenAI/Agentic AI, • Construire des modèles IA robustes, explicables, industrialisables & conformes, • Concevoir & implémenter les pipelines ML Ops : CI/CD, monitoring, versioning, tests automatisés, • Définir & appliquer les standards ML Ops : reproductibilité, gouvernance, sécurité, Data Quality, Infra-as-Code, • Garantir la qualité & la conformité (IA Act, RGPD, normes internes), • Mettre en place & documenter les bonnes pratiques IA, • Préparer & piloter les mises en production, • Être le point de contact technique pour les validations & audits IA, • Assurer une veille active & proposer des solutions innovantes, • Encadrer & faire monter en compétences les profils juniors 👉 Votre impact : accélérer & fiabiliser l’industrialisation des solutions IA sur des enjeux critiques. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5+ ans d’expérience sur des projets IA/ML opérationnels, • Maîtrise des technologies & frameworks ML Ops (ex : Kubernetes, MLflow, Argo, Docker, Databricks, Terraform…), • Solides compétences en ML & Deep Learning (scikit-learn, PyTorch, TensorFlow…), • Expertise CI/CD, orchestration, monitoring, automatisation & best practices dev (Git, tests, perf…), • Connaissance des enjeux IA Responsable & réglementaires appréciée, • Communication claire, leadership technique & appétence pour le partage de connaissances ✅ Une expérience significative en environnements Data & SI bancaires est un plus. 💼 Ce que nous vous offrons ✨ Projets IA à forte visibilité & dimension stratégique 👔 Management de proximité, trajectoire évolutive & reconnaissance de l’expertise 📚 Formations avancées & certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes IA, RAG, Cloud, Data Engineering 🎉 Afterworks, événements Data & esprit d’équipe reconnu 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez être acteur du futur de l’IA industrielle, dans un environnement où votre expertise compte réellement. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez directement ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #IA #MLOps #MachineLearning #DeepLearning #GenAI #AgenticAI #Data #Banque #MLflow #Kubernetes #Cloud #CI_CD #AIResponsible #Consulting #Recrutement #CDI #Softeam #Docaposte

Le Groupe Banque Richelieu, dont le siège est à Paris, est un pure player de la gestion de fortune et de la gestion d’actifs. Notre présence en France, en Suisse, à Monaco et aux Émirats Arabes Unis, nous permet d’allier des expertises complémentaires dans trois domaines : la Banque privée, la gestion d’actifs et la Banque d’investissement. Le groupe est en fort développement et compte aujourd’hui 230 employés et plus de 10 milliards d’actifs sous gestion La Compagnie Financière Richelieu est la holding française des activités de gestion de patrimoine en Europe. Garante de la stratégie et des grands équilibres du Groupe, la Compagnie Financière Richelieu poursuit sa croissance et est aujourd’hui à la recherche d'un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) en contrat à durée indéterminée : Rattaché(e) au Directeur des Risques et de la Conformité, vous assurez le rôle de RSSI. La mission générale est de définir la politique de sécurité des systèmes d’information (ou Technologies de l’Information et de la Communication/TIC) et de veiller à son application, tout en assurant un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Vos missions, en responsabilité ou en contribution : Contribuer à définir l’organisation sécurité et l’anime. • Vous définissez la roadmap sécurité : définir la roadmap sécurité (plan d’actions annuel ou pluriannuel) de l'entreprise sur l'ensemble des domaines de sécurité. Participer à la mise en œuvre et veille à la bonne réalisation de la roadmap., • Vous analysez et évaluez les risques (dont cartographie des risques) : Evaluer les risques sécurité, les menaces et les conséquences. Etudier des moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation. Etablissement du plan de prévention. Identifier les enjeux et les risques de sécurité majeurs sur son périmètre. Rapporter régulièrement auprès de sa hiérarchie sur le niveau de couverture courant des risques de sécurité SI., • Vous étudiez des moyens et préconisations : S'assurer de la validation technique des outils de sécurité. Conseiller sur la validation sécurité des solutions IT, en collaboration avec l'IT. S'assurer de la définition des standards de sécurité techniques., • Vous auditez et contrôlez : Veiller à la bonne application et au respect de la politique de sécurité par les collaborateurs. Contrôler que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI. S'assurer de la bonne gestion des vulnérabilités de l’entreprise. S'assurer que les équipes ont pris toutes les mesures permettant de gérer la sécurité, et de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information., • Vous assurez une veille technologique et prospective : Suivre les évolutions réglementaires et techniques liées à la sécurité de l'information. Veiller sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble., • Vous serez garant(e) des incidents et de la continuité d'activité : S'assurer de la bonne gestion des incidents de sécurité. Coordonner la gestion des incidents de sécurité selon leur criticité. Participe activement à la mise en place, aux tests, et au déroulement du Plan de Continuité d’Activité (PCA/BCP), du Plan de Reprise d’Activités (PRA/DRP) et gestion de crise., • Vous assurez la gestion des prestataires externes : S'assurer que les prestataires respectent la politique de sécurité. Evaluer la maturité et les risques sécurité des prestataires. Compétences requises : • Veille technologique : Capacité à fournir des recommandations et conseils d’expert aux équipes de direction et aux équipes techniques pour aider à prendre des décisions d’ordre stratégique concernant des innovations potentielles, • Développement de la stratégie pour la sécurité de l’information : Capacité à conduire la stratégie d’intégration de la sécurité de l’information dans la culture de l’organisation, • Développement du personnel : Capacité à anticiper et développer des processus organisationnels pour répondre aux besoins de formation des personnes, des équipes et de l’ensemble des effectifs, • Gestion de l’information et de la connaissance : Capacité à intégrer la structure d’information appropriée dans l’environnement de l’entreprise, • Gestion des risques : Capacité à déterminer les actions nécessaires pour adapter la sécurité, à évaluer, à gérer et garantir la validation des dérogations et à effectuer un audit des processus et de l’environnement informatique., • Gestion de la sécurité de l’information : Capacité de leadership concernant l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité des données stockées sur les systèmes d’information dans le respect de toute exigence juridique et règlementaire., • Gouvernance en sécurité de l'information : Capacité à conduire la stratégie de gouvernance sécurité en communiquant, diffusant et contrôlant les processus de gestion de la sécurité de l'information., • Bonne connaissance des enjeux et des métiers de l’organisation, • Bonne expérience dans le “project management” et avoir pu démontrer votre capacité à livrer les objectifs en temps et en heures, • Bonne connaissance des aspects juridiques et réglementaires de la sécurité, • Bonne connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (SWIFT, ...), • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Facilité pour les contacts et communication efficiente, • Capacité à motiver les personnes nécessaires à l’atteinte des objectifs, • Capacité à travailler en équipe et réaliser des travaux de qualité Profil recherché : De formation Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire, avec une bonne connaissance IT, Domaine de la sécurité, Gestion des risques, Audit. • Vous avez un bon sens du relationnel et de la communication, vous êtes force de proposition, vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de réactivité. Poste localisé à Paris avec des déplacements à prévoir. Salaire : 80/120Keuros.

Chef d'Atelier Elevation (H/F) - THIAIS Technique. Chef d’Atelier Elevation h/f - CDI. Vous êtes responsable de l’activité technique de l’atelier et le/la garant-e de la qualité et la disponibilité de nos matériels !.

Responsable Comptable – CDD de 12 mois 📍 Localisation : Paris centre (Île-de-France) 🕓 Hybride : 2 à 3 jours par semaine sur site 💰 Rémunération : 65 000 € – 75 000 € + prime de fin de contrat de 10 % 👥 Encadrement : Management d’une équipe de 11 comptables couvrant plusieurs périmètres 🗓 Processus de recrutement : 3 étapes – Directeur Financier → RH → Entretien sur site avec l’équipe et le CFO L’opportunité : Poste stratégique en rattachement direct au Directeur Financier du groupe, ce rôle combine management d’équipe et implication opérationnelle forte. Le poste est basé au sein d’une structure mutualisée (GIE) qui soutient les activités d’un grand groupe multi-sites dans les domaines de l’ingénierie, de l’exploitation d’infrastructures et de services. Vos missions principales : • Superviser les opérations comptables et administratives de la branche ingénierie, • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 11 collaborateurs de niveaux variés, • Garantir la conformité aux normes comptables françaises (PCG) et IFRS, • Assurer les clôtures mensuelles, les états financiers et le reporting consolidé, • Gérer la trésorerie : suivi des flux, prévisionnel, relations bancaires, • Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires, • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans des fonctions comptables et financières, avec management d’équipe significatif, • Approche opérationnelle et terrain, capable de concilier leadership et implication technique, • Solide maîtrise des clôtures, reportings, budgets et trésorerie, • Excellente connaissance des normes PCG et IFRS, • Compétences en communication, coordination interservices et gestion des priorités, • Expérience en environnement industriel ou de services (hors secteur financier), • Esprit pragmatique, orienté solution, capable de s’adapter rapidement, • Un parcours débuté en cabinet ou conseil avant une prise de poste en entreprise est un plus, • Équipe jeune et dynamique (30–40 ans), • Climat de travail collaboratif, flexible et orienté résultats, • Recherche un profil avec leadership, agilité, et esprit d’initiative

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour janvier 2026 un(e) Business Analyst en stage pour son activité Corporate Advisory à Paris. Description du Poste : Au sein de l'équipe Norman K. Corporate Advisory (NKCA), vous aurez la charge d’assister tout le travail de conseil que nous fournissons à nos clients chefs d’entreprise, Levée, Fusion, Acquisition ; mais également proposer, structurer, créer des opportunités d’investissement en Private Market. Vous serez responsable des missions suivantes : • Fournir un soutien pour des analyses de marché et de Business Plans, • Faire de la modélisation financière sur Excel, • Préparation de notes de service et de présentations, Deck investisseurs, One-Pagers, etc. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation supérieure en finance, vous maîtrisez les outils bureautiques, tout particulièrement Excel - des connaissances en VBA et/ou Python sont un plus., • Précis(e), réactif(ve), doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous parlez couramment anglais et disposez d’une bonne compréhension des marchés financiers. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp Rejoindre l’équipe de NKCA, c’est : • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Le poste est à pourvoir en janvier 2026 à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Responsable des Business Analysts, • Test Technique, • Entretien avec le Directeur Général de NKCA, • Entretien RH

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. L’association France Active Métropole, membre du réseau France Active, intervient dans l’accompagnement et le financement de la création d’entreprises et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) sur les départements des Hauts-de-Seine, de la Seine Saint-Denis et du Val-de-Marne. France Active Métropole recrute son(sa) Responsable financement et suivi TPE en CDI Et si c’était vous ? Rejoignez notre équipe pour contribuer à la mise en œuvre du projet associatif en accompagnant et en finançant les entrepreneurs cibles de France Active, en mesurant les risques pour l’ensemble des parties prenantes En tant que Responsable financement et suivi TPE, vous travaillez en lien étroit avec l’équipe de l’accueil et gestion et avec l’ensemble des personnes qui compose l’équipe de France Active Métropole. Vous êtes également l’interface entre le Codir et les équipes. Le pôle financement et suivi TPE comporte deux Responsables secteurs et un Responsable du suivi soit des équipes composées de 8 à 15 personnes. Principales missions Management de l’équipe et de l’activité • Développement du lien et animation des synergies entre les équipes au sein du pôle financement et suivi, ainsi qu’entre les différents pôles de France Active Métropole, • Participation à la formation et appui des responsables dans leurs missions métier et d’encadrement, • Gestion RH de l’ensemble des collaborateurs de l’équipe : participation au recrutement, gestion des absences, entretiens annuels… Animation et développement des partenariats pour l’offre TPE • Assurer un rôle de représentation pour promouvoir France Active Métropole en équilibrant les présences auprès des partenaires (bancaires, établissement Public Territorial, collectivités, chambres consulaires et réseaux d’accompagnement à l’entrepreneuriat, …) et tenir un rôle de référent auprès de chacun d’entre eux, • Développement et animation du réseau des partenaires techniques et institutionnels avec la Région IDF, les services de l’Etat et des Etablissements Publics Territoriaux), • Prospection pour la mise en place de nouveaux partenariats (bancaires, opérationnels, institutionnels, …) et consolidation des partenariats existants Gestion budgétaire et pilotage • Consolidation de l’activité du pôle financement et suivi de l’équilibrage budgétaire, • Elaboration des objectif, répartition de l’activité et suivi des réalisations grâce à des indicateurs de suivi, • Appropriation des process, formation et information des équipes sur ceux-ci, tenir à jour le référentiel de procédure et s’assurer de son respect, • Participation et animation ponctuelle des comités d’engagement L’Équipe qui vous attend Au cœur des enjeux stratégiques de l’association, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Vous rejoindrez une équipe forte de 45 collaborateurs et de plus de 300 bénévoles, pleinement mobilisée pour promouvoir un entrepreneuriat engagé à fort impact social, créateur d’emplois, d’insertion et de développement économique local. Votre profil • Une formation supérieure en économie, gestion, administration des entreprises école de commerce ou sciences politiques, • Une expérience significative dans les domaines de l’audit d’entreprise, des métiers de la banque et du financement des entreprises et/ou des dispositifs de la création d’entreprise, • Une expérience réussie en gestion d’équipe, avec une approche collective favorisant l’apprentissage et la montée en compétences, • Des très bonnes connaissances en analyse financière et gestion de projet, pour porter un regard critique sur les projets expertisés, • Une connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat et un goût prononcé pour la solidarité et l’insertion, • Une maitrise des outils Excel, Pack Office, systèmes d’information back office. Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap. CDI | Poste à pourvoir dès janvier 26 | Basé à Bobigny, métro Pablo Picasso (93) | Cadre

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, BLB Associés aide les grandes entreprises et les ETI à optimiser et à sécuriser les packages de rémunération de leurs dirigeants et de leurs talents clés, et travaille ensuite en direct avec ceux-ci pour les conseiller et les accompagner dans la gestion des effets du versement de leur package (fiscalité, retraite, prévoyance, placements, patrimoine, transmission...). Indépendants de tout acteur du marché, nous exerçons un conseil sur mesure reposant à 100 % sur des honoraires, au service exclusif de nos clients. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de nouvelles offres packagées à destination de populations non adressées à ce jour, BLB Associés crée un poste de Conseiller Patrimonial. Ce profil sera au cœur du lancement de ces nouvelles offres et de la réalisation des missions qui en découleront, jusqu'à la prise en charge de la totalité de la relation client. Le poste offre une forte dimension évolutive, avec la possibilité de devenir responsable d’une équipe à bâtir dédiée à ces nouvelles solutions. Missions principales : Le Conseiller Patrimonial contribuera activement à la finalisation des offres packagées (bilan retraite et check-up 360 dans un premier temps), en phase de test actuellement puis à leur lancement : • Contribution à la structuration et à l'amélioration des process et outils de ces nouvelles offres, • Réalisation des entretiens de collecte d’informations et de restitution avec les bénéficiaires de nos offres, • Vérification et finalisation des livrables clients (notes de synthèse, simulations, présentations) en s'appuyant sur des outils d’IA générative intégrés à la méthodologie BLB, • Restitution des résultats et des livrables aux bénéficiaires et formulation de conseils., • Garantie de la qualité de la relation client, • Veille technique et réglementaire (fiscalité, retraite, droit du patrimoine, rémunérations) en support aux Conseillers Privés. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master spécialisé en gestion de patrimoine ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience, dont 2 ans minimum en banque, cabinet de conseil en gestion de patrimoine,multi family office ou cabinet d’assurance de personnes., • Maîtrise des outils de simulation patrimoniale et des thématiques du conseil patrimonial (fiscalité des personnes physiques, donation-transmission, retraite, conseil en investissements financiers…), • Sens aigu du service et de la relation client, • Rigueur, capacité d’analyse, compétences rédactionnelles et esprit de synthèse, • Curiosité pour les nouvelles technologies, l’IA appliquée au conseil, et la digitalisation des process, • Qualités relationnelles fortes et appétence pour le travail en équipe, • Réelle volonté et appétence pour la formation continue Le poste ouvre vers un rôle de responsable de la future équipe dédiée aux nouvelles offres, voire vers un poste de Conseiller Privé, puis potentiellement d'Associé. Rémunération : • Package global : entre 53 000 € et 72 000 € bruts annuels selon profil et expérience, • Fixe : 43 000 € – 54 000 €, • Variable : 15 % à 25 % sur objectifs qualitatifs (contribution au développement des offres, satisfaction des clients...), • Avantages : PEE (abondement entreprise de 300%), mutuelle premium, télétravail partiel, formation continue, et environnement de travail hautement qualifié.

Au sein de la Direction Technique Areas Dommages, rattaché au responsable de l’actuariat tarification, vous serez en charge des études actuarielles sur le marché Automobile des particuliers et des professionnels. Missions principales Optimisation des tarifs AUTO Suivi et amélioration du reporting segmenté • Reporting PowerBI, • SP par segment dans le tarif des affaires nouvelles simulé, • Modèle de graves, • Durée contrats, • Equipement client, • Performance sur Internet …. Déploiement de la politique tarifaire générale • Analyse de rentabilité,, • Préconisation d’aménagements tarifaires au regard des performances de l’offre, des pratiques du marché et des objectifs de l’entreprise, • Analyse d’impact pour l’ensemble des réseaux, • Mise en œuvre et suivi Suivi et optimisation des processus « affaires nouvelles » et « termes » Formalisation des cahiers de charges, recettes et suivi des implémentations informatiques Analyse de la performance de l’offre AUTO • Elaboration de suivis des devis et de leur transformation, • Cadencier de concrétisation, • Analyse de la production segmentée : activité, agence, CA…, • Analyse des résiliations segmentées, • Analyses d’impacts et reportings, • Suivis et correction d’anomalies tarifaires Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux. Premier projet Areas revoit l’ensemble de sa gamme de produits dans un plan pluriannuel, en parallèle de la refonte du système d’information. Courant 2016-2017, une refonte Auto 1 a été réalisée en collaboration avec les responsables produits et l’ensemble des Directions de l’entreprise. Les travaux ont abouti en 2017 à un nouveau tarif, qui a été lancé sur le marché dans une démarche multicanal (agents et internet principalement). En 2018, le produit a vu sa première mise à jour dans le nouveau système d’information. Il s’agit donc de prendre la suite du projet, le pilotage de l’offre, et revoir de vérifier la pertinence tarifaire l’offre (zonier, coefficients tarifaires…). Caractéristiques du poste Approche multicanale : Areas distribue sa gamme de produit dans trois types de réseaux de distribution, des agents généraux, des courtiers et une approche Directe (comparateurs/site Internet/téléphone) Polyvalence produits : L’équipe Actuariat tarification traite de l’ensemble des produits IARD de professionnels et de particuliers. Structure à taille humaine : échelons hiérarchiques resserrés, rapidité des décisions, proximité avec les réseaux Profil De formation bac +5 statistiques/actuariat, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD. Une expérience actuarielle sur le produit Auto serait un sérieux avantage. Qualités • Rigoureux, approche structurée des problématiques, • Esprit de synthèse, va à l’essentiel, • Pragmatique et opérationnel : recherche des solutions simples, rapides et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rattaché au Directeur Risque & Assurance Groupe, l’Insurance Administrator travaillera au sein d’une équipe au niveau Groupe, coordonnera un réseau mondial de correspondants Assurance, réalisera les activités suivantes : Assurance IARD – Organisation, Risques et Stratégie • Participation à la politique et à la stratégie d’assurance IARD du Groupe, • Amélioration de la gouvernance : gestion des risques assurables, gestion des assurances et des sinistres, • Budget assurance : conception, préparation et suivi, • Revue et analyse des expositions aux risques dans les contrats clients, autres risques opérationnels et, de manière générale, tous les risques assurables avec le support du courtier (exercices de benchmarking…), notamment grâce à l’analyse des sinistres, • Participation à la conception, la mise en place et la gestion des programmes d’assurance IARD mondiaux du Groupe (transfert de risque traditionnel et alternatif) : Responsabilité civile, dommages aux biens, D&O, autres lignes financières, automobile, assistance BTA, etc., • Contrôle et coordination mondiale des polices d’assurance autonomes, • Supervision de la gestion des sinistres en coordination avec les équipes Juridique, Immobilier, Opérations… et les courtiers, • Revue des clauses d’assurance dans les contrats clients et fournisseurs, avec le support des courtiers, selon les principes de risque et d’assurance, • Participation à la conception et au déploiement des plans de prévention, • Demandes de certificats d’assurance, • Termes et conditions des contrats d’assurance : notes de couverture, contrats, avenants, etc., • Répartition des primes, facturation et paiement, • Synthèse des programmes d’assurance par ligne, • Guide de négociation des clauses d’assurance, • Directives Assurance IARD, • Manuel Assurance, • Statistiques de sinistres, • Gouvernance « glocale » (globale + locale) : RH / Finance – Risques & Assurances / Achats, • Participation à la stratégie de politique EB du Groupe, • Amélioration de la gouvernance concernant l’assurance EB, • Revue de la conception et mise en œuvre des dispositifs locaux et globaux (transfert de risque traditionnel et alternatif), intégration des risques dans les réseaux internationaux, pays par pays…, • Revue des termes et conditions des contrats d’assurance et TPA, analyse des sinistres, négociation technique et financière avec le support du courtier/conseil mondial, • Déploiement des actions de prévention et de bien-être avec le support du courtier/conseil mondial, • Suivi des plans d’action, pays par pays et au niveau Groupe, • Processus d’intégration post-acquisition Votre profil : • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience solide et réussie en assurance IARD incluant des stages ou des expériences professionnelles de qualité., • Vous êtes reconnu (e) pour la fiabilité et la pertinence de vos conseils en matière d’assurance, avec une vision internationale., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit, et possède la capacité d’analyser des polices d’assurance dans les deux langues. Une formation ou une expérience professionnelle internationale est requise, ainsi qu’une réelle volonté de travailler dans un environnement multiculturel., • Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle et savez préparer des présentations claires et impactantes. Vous êtes également expert dans l’utilisation avancée d’Excel, notamment pour la création et la vérification des répartitions de primes et des budgets., • Doté (e) d’un esprit d’équipe, vous vous distinguez par vos compétences en communication, adoptant une approche pédagogique et orientée business dans vos échanges avec les clients internes, les courtiers et les assureurs. Vous faites preuve d’une forte capacité de résolution de problèmes, d’autonomie, et d’une résistance au stress vous permettant de travailler efficacement dans des contextes exigeants., • Vous êtes capable d’établir une relation de confiance et une adéquation mutuelle avec l’équipe Groupe Risques & Assurance, contribuant ainsi à la réussite collective. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la direction Asset Manager. Fondée en 2025, la société de gestion est basée en Ile de France et pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service Asset Manager. Notre client recherche un(e) Asset Manager, localisé à Paris avec télétravail possible, qui participera à la structuration du pôle -Asset Management dédié. Vous apportez à l’équipe votre expertise immobilière et financière afin de mettre en œuvre la meilleure stratégie de valorisation permettant d’optimiser la performance financière du portefeuille d’actifs qui vous est confié. A ce titre vous êtes force de proposition, garant de la rentabilité et êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie validée. Pour réaliser vos missions vous vous appuierez sur des intervenants externes (brokers, notaires, property manager, etc.) dont vous coordonnez les interventions. Votre mission consistera à : • Support aux équipes d'investissement sur du Small Cap en Espagne et Italie, • Gestion opérationnelle : Calculs de valorisation liés à la gestion locative, • Suivi de la rédaction de baux et d’avenants relations avec les clients (locataires, mandants…), • Participation à la réalisation des supports commerciaux et d'opérations ponctuelles de marketing direct, • Suivi des travaux et des budgets nécessaires à la valorisation et à l’optimisation de la commercialisation des locaux, • Gestion financière : Modélisation, Suivi et mise à jour des outils financiers (BP, bases de valorisation), • Suivi et mise à jour des expertises en lien avec les experts immobiliers, • Participation à la rédaction des reportings transmis aux différents investisseurs et à des études de marché, • Gestion technique : Suivi des prestataires notamment techniques/ maintenance/travaux et rédaction des appels d’offres et des marchés, • Gestion juridique : Suivi juridique des négociations en cours et Constitution de Data Room dans le cas spécifique des arbitrages Profil recherché : Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous avez une expérience de 1 à 3 ans maximum (stages et alternance inclus) dans un poste similaire (asset manager, fund manager, expertise immobilière…) dans une société immobilière (foncière, fonds d’investissement, asset manager) investi sur des actifs de type retail Park, locaux d'activité, locaux industriels. Rigueur, organisation, et autonomie sont des prérequis nécessaires. Un bon niveau d'anglais et d'espagnol est requis.

Description du Poste Imerys, leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie, recherche un Administrateur d'Applications Fonctionnel H/F pour rejoindre son équipe Corporate Finance System, basée à Paris. Mission principale : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez responsable de l'administration et de la maintenance fonctionnelle des systèmes d'information de la Finance du Groupe Imerys, avec un leadership et une expertise particulière dans les applications de trésorerie. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution de nos systèmes d'information financière et contribuerez à la croissance de l'entreprise en mettant en œuvre des projets spécifiques liés à tous les outils pilotés par l'équipe Corporate Finance System. Responsabilités principales : • Gérer les projets IT/Fonctionnels liés à tous nos systèmes Finance au niveau Corporate, en mettant l'accent sur les applications de trésorerie, • Administrer les systèmes d'information (Quantum, Arpson, Magnitude, Analytics, PomDoc, SAP SAC, FloQast), • Configurer et assurer la maintenance évolutive des logiciels, • Gérer les accès utilisateurs et mettre en place des procédures de sécurité, • Être le principal point de contact avec les éditeurs de logiciels, les intégrateurs et les auditeurs, • Effectuer une veille technologique, • Fournir un support et une formation aux utilisateurs : Être le contact principal pour les utilisateurs concernant le support des applications de trésorerie, • Supervision et continuité de service : Assurer la disponibilité du service, l'intégrité des données et les sauvegardes, • Résoudre de manière proactive les incidents, • Surveiller et mettre à jour les procédures et la documentation technique, • Optimiser les processus, • Analyse des besoins métier : Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs, rédiger les spécifications pour la création ou l'évolution des applications Profil requis : • Master en Finance (école de commerce, école d'ingénieurs, université), • 3 à 5 ans d'expérience en trésorerie, avec une expertise dans les systèmes d'information de trésorerie, • Maîtrise avancée d'Excel, Google Suite, VBA et SQL, • Connaissance des logiciels de trésorerie (la familiarité avec Quantum, Arpson serait un atout), • Solide compréhension des produits de marché et des instruments de financement, • Anglais professionnel courant (écrit et parlé), • Connaissance des normes IFRS et des normes comptables françaises, • La connaissance de Magnitude (SAP FC) serait un atout Compétences personnelles : • Excellentes compétences en gestion de projet, • Fort sens de l'organisation et de la rigueur, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements internes et externes, • Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide dans un environnement dynamique Nous offrons : • Un poste stimulant au sein d'une entreprise internationale de premier plan, • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, • Un environnement de travail international collaboratif et innovant Conditions et avantages: • Une part variable basée sur l'atteinte des objectifs personnels et collectifs, • Une politique de télétravail flexible permettant jusqu'à 2 jours de travail à distance par semaine, avec 3 jours de présence obligatoire sur site, • Des avantages sociaux complets : RTT, Comité Social et Économique proposant diverses prestations, Accès à une salle de sport et un espace de détente sur le lieu de travail, Plan d'Épargne Entreprise avec abondement de l'employeur, Plan d'Épargne Retraite Collectif pour préparer votre avenir Si vous êtes passionné par les systèmes d'information financière et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise leader mondial dans son domaine, nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation à Imerys.

Rejoignez un acteur majeur de la transformation digitale dans l’industrie : nucléaire, énergie, alimentaire, chimie, pharmacie... L’entreprise compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs (dessinateurs, projeteurs, administrateurs et ingénieurs applicatifs, …) formés et opérationnels sur des solutions numériques BIM et PLM dans l’installation générale et les systèmes de tuyauteries. Ils apportent leur expertise auprès des Bureaux d’Etudes de leurs clients, grandes industries Françaises et internationales, ETI et PME. L’entreprise, très présente dans le domaine de l'énergie et du nucléaire, cherche à renforcer ses positions dans d’autres secteurs de l'industrie : automobile, traitement de l’eau, pharma, oil&gas, chimie, cosmétique, … Basé(e) à Paris (Montparnasse), vous développez le périmètre client qui vous est confié et prospectez de nouveaux marchés. Le Poste A votre arrivée, vous vous verrez confier un portefeuille de Clients actifs mobilisant aujourd’hui plus d'une quinzaine de collaborateurs en mission dans les Bureaux d’Etudes des Clients. Votre mission est de détecter de nouvelles opportunités business, de construire des offres adaptées aux besoins des clients, de contribuer au recrutement, de manager votre équipe de consultants/ingénieurs et de suivre les missions en cours. Vous construirez la stratégie commerciale qui vous semblera la plus adaptée, avec le soutien de votre Manager. Au delà de la prestation en Assistance Technique, vous chercherez à convertir des périmètres existants et détecter de nouvelles opportunités en prestations à engagement : fonctionnement en UO, WorkPackage, plateaux, ... Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe recrutement et bénéficierez du soutien d'Ingénieurs avant-vente. En fonction de votre expérience, ce poste est évolutif vers un rôle de responsable d'agence. Votre profil Issu(e) d’une formation commerciale ou technique, vous avez une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans une société de conseil ou d’ingénierie dans le domaine industriel et/ou IT. Manager votre équipe, contribuer à son bien-être et développer le chiffre d’affaires sont de véritables motivations pour vous. Vous aimeriez travailler sur des projets à valeur ajoutée et des cycles de vente « complexes » sur des offres de type forfaits, centres de services, plateaux mutualisés, … La rémunération packagée est comprise entre 60 et 65 K€ selon votre expérience. A cette rémunération s’ajoutent une véhicule de fonction, des TR, un PEE, un CSE et des primes diverses.

L'entreprise : Filiale du groupe URGO, Juva Santé est un laboratoire français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. L’offre : Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de la structuration, de l’animation et du pilotage de l’équipe ADV. Vos principales missions seront : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 personnes, • Définir et mettre en place des objectifs clairs, ainsi que des indicateurs de performance, • Structurer les process ADV pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la coordination interne., • Facturation : s’assurer que les factures soient émises correctement et en temps voulu et effectuer les opérations de recouvrement le cas échéant ; Idem pour les avoirs, • Gestion des litiges : résoudre les litiges et les réclamations clients, qu’il s’agisse de problèmes liés aux commandes, à la livraison ou à la facturation en trouvant des solutions appropriées, • S’assurer de la complétude et de l’intégrité des données clients, • Être un véritable relais entre les équipes commerciales, logistiques, et clients, • Accompagner la conduite du changement et insuffler une dynamique fédératrice au sein du service, • Garantir la bonne coordination entre les différents services (commercial, logistique, finance, etc.) pour assurer et optimiser le processus des opérations de vente Profil : Formation initiale requise pour le poste : De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans au moins dans la fonction d’administration des ventes et d’une expérience de management. Compétences techniques et professionnelles pour occuper ce poste : • Maîtrise des logiciels de gestion intégrée SAP et CRM, • Connaissance des processus de traitement des commandes (order to cash management), • Maîtrise de la facturation, et compréhension des contrats clients, • Compréhension des principes de base de la gestion de la chaîne logistique, y compris le suivi des expéditions et la gestion des entrepôts, • Capacité à analyser les données liées aux ventes, aux performances des commandes et aux indicateurs clés de performance (KPIs), • Connaissances des réglementations liées aux ventes et à la distribution, notamment en ce qui concerne les contrats clients, et les normes de conformité, • Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe ADV, idéalement dans un contexte en évolution et chez un industriel commercialisant ses produits en Grande Distribution Alimentaire, • Capacité à fédérer, à poser un cadre clair et à faire adhérer des profils variés, • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats, • Bonne compréhension des enjeux de la grande distribution (Intermarché, Leclerc, Carrefour, Auchan), • Maitrise de l’anglais technique Compétences personnelles souhaitées : • Leadership, capacité à diriger et motiver une équipe ADV tout en favorisant un environnement de travail positif, • Flexibilité et disponibilité, • Réactivité et assertivité, • Communication et bon relationnel, • Proactivité et curiosité, • Capacité à gérer des priorités multiples., • Esprit agile, proactif et force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils., • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversal Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

Partnerships Coordinator & Sales Operations Stage de 6 mois, pour un démarrage possible en janvier, février ou mars 2026 Qui sommes-nous ? Central Test est depuis 2002 un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Ton rôle ? Tu rejoindras l’équipe commerciale aux côtés de ta tutrice Clémence, Responsable des opérations et du développement commercial et référente des partenariats ATS (Applicant Tracking Systems). Ton rôle sera de soutenir la stratégie de partenariats et d'intégration de Central Test avec nos partenaires tout en optimisant les outils commerciaux internes, notamment HubSpot. → C’est un stage idéal si tu veux allier tech, business et gestion de projet dans un environnement international et collaboratif. Tes missions principales ? Participer au suivi et au développement des intégrations ATS : • Réaliser un état des lieux des partenariats et intégrations existants., • Mettre à jour la documentation technique et rédiger des guides d’intégration., • Collaborer avec les partenaires ATS pour identifier de nouvelles opportunités d’intégration., • Contribuer à la veille technologique et à la cartographie des partenaires du marché RH. Contribuer à la gestion et à l’animation des partenariats : • Échanger avec les interlocuteurs partenaires et formaliser les accords de collaboration., • Identifier les besoins et difficultés rencontrés par les partenaires., • Participer à la valorisation des intégrations avec l’équipe Communication (supports, présentations, vidéos, etc.)., • Suivre les indicateurs clés liés aux intégrations et aux partenariats., • Participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions de fidélisation et de développement des partenaires. Soutenir les opérations commerciales et l’optimisation du CRM : • Aider à la structuration et à l’automatisation du CRM HubSpot., • Suivre et analyser les données clients et partenaires pour identifier des signaux commerciaux., • Proposer des améliorations pour fluidifier les processus de vente et de suivi client., • Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage commercial (reportings, tableaux de bord). Et si c’était toi ? • Étudiant(e) en M1 ou M2 d’école de commerce ou de master universitaire, avec une première expérience en stage (6 mois minimum)., • Tu es curieux(se), rigoureux(se), à l’aise avec la tech comme avec les interlocuteurs commerciaux., • Tu apprécies les environnements variés et collaboratifs, et tu aimes comprendre le fonctionnement des outils que tu utilises., • Une connaissance de HubSpot et/ou d’un logiciel ATS est un vrai plus., • Tu maîtrises l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos partenaires internationaux. Conditions et avantages ? • Stage conventionné de 6 mois., • Tickets restaurant (60 % pris en charge, valeur de 12 €/jour)., • Remboursement à 70 % du titre de transport. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour évoluer au cœur d’un environnement stimulant, à la croisée de la psychologie et de la technologie., • Pour rejoindre une équipe internationale, bienveillante et passionnée., • Pour apprendre à piloter des projets concrets, stratégiques et à fort impact dans l’univers des RH Tech.

L’Entreprise Marketplace créée en 2020, cette structure connecte des employeurs à des chasseurs de têtes spécialisés grâce à une plateforme tech unique. Plus de 1 000 clients actifs (startups, scale-ups, fonds, grands groupes) et un réseau de plus de 2 000 chasseurs partenaires. L’entreprise affiche une croissance forte et rentable en moins de 2 ans grâce à une approche data-driven et un modèle VC-backed. Pourquoi les rejoindre ? Vous contribuerez à un modèle innovant qui réinvente le marché de la chasse de têtes. Vous rejoindrez une équipe jeune et ambitieuse, dans une structure en forte scalabilité et rentable. De belles perspectives d’évolution rapide vers des rôles de Lead Sales, Grands Comptes ou même International. Des bureaux au cœur de Paris 8e et un environnement dynamique. Vos Missions Vous serez responsable de tout le cycle de vente B2B : de la prospection à la signature. Plus précisément vos missions seront de : • Développer et structurer votre portefeuille clients avec une vraie stratégie sectorielle., • Mener les rendez-vous : compréhension des besoins, démonstration produit, évangélisation du modèle., • Closer et garantir la satisfaction client sur le long terme (Account Management)., • Participer à l’amélioration continue des pitchs et outils commerciaux., • Travailler en binôme avec un SDR et en lien direct avec l’équipe technique et les fondateurs. Objectifs Associés • Générer un CA visé de 500k€ la première année et 1 million la deuxième., • Construire votre portefeuille grâce à une approche proactive (cold calling)., • Assurer la qualité de l’onboarding et la fidélisation client. Profil Recherché • 0 à 5 ans d’expérience en Vente B2B, prospection et closing., • À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, partenaires fonds)., • Expérience en startup ou cabinet de recrutement appréciée., • Excellent relationnel, structuré(e), autonome et orienté(e) résultats., • Bonne compréhension des enjeux liés au recrutement. Conditions & Avantages • CDI basé à Paris 8e, télétravail partiel possible., • Package fixe (35-50k) selon expérience + variable très déplafonné, • Carte Swile, Alan, afterworks, offsites, BSPCE si objectifs atteints. Processus de Recrutement • Call découverte avec le manager., • Entretien approfondi + simulation cold call., • Entretien avec un membre de l’équipe technique., • Échange final avec la direction.

A propos de MINTH Group : MINTH est l’un des principaux équipementiers automobiles mondiaux, partenaire privilégié des plus importants constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, MINTH développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des systèmes structurels à haute valeur ajoutée, et des solutions innovantes permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la mobilité du futur. Fondée en 1992, MINTH n’a jamais cessé d’innover et se développer à l’échelle internationale. Aujourd’hui, MINTH s’appuie sur ses 20 000 collaborateurs pour relever les défis d’une mobilité propre et intelligente, portée par les révolutions dans l’industrie automobile (électrification du véhicule, véhicule autonome et connecté, mobilité digitale). Chaque jour, les équipes MINTH travaillent avec passion, savoir-faire et force d'innovation pour y parvenir. A propos de l'offre d'emploi : Nous recherchons un Business Development & Key Account Manager à joindre notre équipe en région parisienne pour développer et gérer des comptes clients constructeurs automobiles français/européens. Rôle & Responsabilités : En tant que Business Development & Key Account Manager, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients en Europe, et l’interface par excellence entre les clients et les équipes MINTH. Vous êtes responsable de l’aspect commercial de toutes les activités en lien avec les clients, vous assurez le développement durable du chiffre d’affaires et la satisfaction client, tout en respectant les objectifs et les intérêts de MINTH. Vous prenez toutes mesures nécessaires pour atteindre les indicateurs clés de performance (prise de commandes, chiffre d’affaires et marges, parts de marché, gestion des prix et des ventes, etc.) Responsabilités : • Acquisition de nouveaux marchés, développement du chiffre d’affaires en respectant les objectifs et les intérêts de MINTH :, • Vous participez et contribuez activement à l’élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies commerciales et marketing. Vous assurez la compétitivité et la pleine conformité des offres MINTH avec les attentes et les exigences des clients., • Vous préparez, organisez et menez activement des réunions et des événements vis-à-vis des clients (y compris des clients potentiels) pour promouvoir, présenter et développer les produits MINTH à forte valeur ajoutée., • Vous surveillez la situation du marché, les activités des concurrents, les exigences des clients et les tendances pour maintenir et augmenter les parts de marché de MINTH de la meilleure façon possible sur le long terme., • Management key account :, • Vous êtes responsable commerciale de toutes les activités des projets durant tout le cycle de vie (consultation, développement, vie série …)., • Vous élaborez le budget annuel, gérez et assurez les ventes (y compris les paiements clients)., • Vous négociez et gérez les prix (les contrats) en cas de modifications ou évolution du marché (productivité, technique, volumes, matières premières, énergies et inflation, etc.)., • Vous gérez les réclamations et les crises clients (qualité, supply-chain, projet, etc.) en étroite collaboration avec les équipes internes MINTH., • Gestion de la relation client, mise en oeuvre de toutes actions nécessaires pour la satisfaction client :, • Vous définissez et gérez la matrice de contacts clients (achats, technique, production, qualité, logistique…) et intégrez toutes les parties prenantes., • Vous assurez la communication entre les clients et les équipes MINTH, dynamisez la relation entre les différentes équipes (commercial, technique production, qualité, logistique…)., • Vous supervisez les engagements et les plans d’action pour développer toutes les activités et réaliser tous les livrables attendus par les clients., • Vous coordonnez, préparez, participez et suivez les expositions et les visites des clients, y compris tous les travaux connexes. Qualifications : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce). Vous avez plus de 5 ans d’expériences dans le secteur automobile, dont minimum 3 ans sur un poste similaire chez un équipementier rang1 (Tier1) ou un constructeur, idéalement en lien avec Renault-Nissan，Stellantis et Volvo. Required Skills : Vous avez de bonnes connaissances générales en automobile : produits et process, projet, qualité, supply-chain, etc. Vous connaissez bien le marché automobile et les principaux acteurs (constructeurs et équipementiers). Vous maitrisez le français et l’anglais, une troisième langue (italien, espagnol, allemand, chinois) sera un plus. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, etc.). Vous êtes ouvert d’esprit, autonome, dynamique, proactif et bon communicant. Votre appétence pour les environnements à forte composante technologique alliée à vos qualités relationnelles, de négociation et de diplomatie vous permettra d’être rapidement autonome sur ce poste. Preferred Skills : Rejoignez-nous ! Grâce à l’innovation et à la globalisation, MINTH est au coeur des révolutions de l’industrie automobile, qui sont désormais synonymes et formidables opportunités de carrière chez MINTH. Saisissez cette opportunité pour révéler votre potentiel au sein d'une entreprise mondiale qui vous offre les meilleures conditions pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des projets internationaux avec des équipes très motivées et axées sur la performance et le développement personnel. Vous bénéficiez de l’autonomie et de la flexibilité au travail ainsi que d’un salaire attracti

ARMONIA est le leader de l'harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l'Accueil, l'Event & Retail, les services de maintenance multi-technique, la Sécurité, les Solutions RH... ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de plus de 400 millions d'Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l'excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre activité de prestation de service d'accueil, nous recherchons un(e) Responsable de Comptes. Vos missions Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Opérations Clients et en lien avec votre équipe, vos missions seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille client : • Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation, • Assurer les RDV sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie, • Mettre en place des plans d’actions en vue d’assurer la satisfaction client Management d’une équipe : • Valider le recrutement des ressources affectées sur les sites clients, • Animer et superviser les équipes au quotidien, • Motiver et accompagner les équipes dans leur développement, • Réaliser les entretiens annuels et professionnels, • Gérer la partie disciplinaire Gestion : • Réaliser des devis, bons de commande, • Effectuer la facturation dans le respect des marges, • Mettre à jour le journal de bord, • Étudier les marges du portefeuille, • Gérer les plans de prévention, • Assurer l’analyse des risques sur sites Le profil idéal Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, de la relation client et de la négociation mais également pour vos capacités managériales et votre autonomie. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où vous pourrez être force de proposition tout en intégrant une équipe très conviviale et dynamique ! Permis B nécessaire Poste à pourvoir en CDI à Paris (15ème) Ce que nous proposons Rémunération : A partir de 40K€ brut annuel Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager – Entretien avec le N+2 Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife. Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle. La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.

Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets. Dans le cadre de l’ouverture de notre nouveau point de vente au Printemps Haussmann en mars 2026, nous recherchons un(e) Store Manager expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la Store Manager H/F est le responsable du développement commercial et de l’image de marque de la Maison Tod’s. Il/Elle est aussi garant(e) de l’expérience et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Développer le chiffre d’affaire de la boutique : -Veiller à l’application du selling ceremony dans le respect des guidelines de la Maison -S’assurer de la mise en valeur des produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle de la Maison (collaboration avec le département visuel merchandising) • Garantir la mise en œuvre des actions CRM en vue de développer la base de données clients, • Superviser la coordination des évènements Trade marketing, • Analyser les rapports de vente et les retours clients (customers feedback), • Proposer des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs fixés et d’accroître le CA, • Garantir la bonne facturation et les procédures d’encaissement, • Garantir la bonne gestion du stock : supervision des réassorts, organisation des inventaires et contrôle des écarts, analyse des sell-through Manager son équipe : • Organiser l’activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles, • Accompagner et organiser la communication au personnel de boutique : animer les briefs quotidiens et autres réunions, fixer et suivre les objectifs individuels, identifier les points d'amélioration, • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration : formation aux process et procédures, différents trainings etc., • Contribuer à la motivation et à la promotion de l’équipe de vente : évaluer ses collaborateurs et s’assurer du suivi des actions de développement Garantir l’image de la Maison : • S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle et de la politique commerciale de la Maison, • Garantir la satisfaction de la clientèle, • Garantir le respect des règles et des procédures au sein de la boutique Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Store Manager, • 3 à 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, • Leadership, • Orientation résultats et performance (maitrise des différents KPIS), • Orientation client, • Organisation, réactivité et adaptabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Connaissance/ sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, et notamment du soulier, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Notre Contexte : Ingénieur Commercial chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est foisonner et développer des projets auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace), vous serez amené à signer des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Vous interviendrez de la réponse aux appels d’offre, à la renégociation des contrats, en passant par la recherche de toutes opportunités de construction afin de dessiner des solutions dédiées/spécifiques à chaque client par un process d'avant-vente complet et qualitatif. Votre Rôle : • Vous développerez nos ventes de prestations et de projets auprès d'un ensemble de grands comptes (prospects et clients) sur la région., • Vous proposerez l'ensemble de nos offres Infrastructure, incluant le conseil et l’assistance technique et en couvrant des domaines d'expertise variés (End-User, Data Services & Application Operations, Service Management, Cloud et Cyber sécurité)., • Vous serez en charge de la détection d’opportunités d'affaires, dans le respect des règles de déontologie et des procédures de l'entreprise,, • Vous piloterez le processus commercial de construction des offres de bout en bout et bénéficierez, lors des étapes d'avant-vente, de tous les supports appropriés des équipes techniques, juridiques et commerciales., • Vous négocierez et défendrez avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes d’envergure internationale Votre Profil : Issu Bac+4/5 vous avez une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur Commercial, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. Missions et tâches ✅ • Identifier et qualifier de nouveaux prospects en entreprise (secteurs privés et publics)., • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes d’appels, emails et LinkedIn., • Prendre des rendez-vous pour l’équipe commerciale en présentant nos solutions de manière engageante., • Comprendre les besoins des prospects et proposer des offres adaptées., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour maximiser le taux de conversion., • Alimenter et mettre à jour notre CRM avec les informations clés sur les prospects., • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication. Savoir-faire 💼 • Être étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Avoir un niveau Bac +3 minimum, • Élaborer une stratégie commerciale efficace, • Négocier avec un esprit de conquête et de persuasion, • Analyser les données et réfléchir aux meilleures approches stratégiques, • Gérer un portefeuille client en toute autonomie, • Prospecter et entretenir une relation client de qualité, • Convaincre et adapter son discours en fonction de l’interlocuteur, • Maîtriser les outils bureautiques et CRM (HubSpot, Salesforce, etc., un plus) Savoir-être 🕺 • Faire preuve d’excellentes capacités de communication et d’aisance relationnelle, • Travailler en équipe avec bienveillance et esprit collaboratif, • Être organisé(e) et rigoureux(se) dans ses missions, • Adopter un esprit entrepreneurial et une grande autonomie, • Développer une polyvalence et une capacité d’adaptation rapide, • Oser prendre la parole en public avec assurance, • Penser en mode “Growth Hacking” pour identifier des leviers de croissance innovants 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Ingénieur d’affaires IT pour notre bureau de Paris. Poste Vous aurez pour fonctions principales de reprendre un portefeuille de comptes et de le faire fructifier grâce à votre énergie, votre curiosité et votre sens du contact. Vous intégrerez une équipe commerciale composée de 6 Ingénieurs d’affaires (dont 2 à Paris) aux côtés d’un Directeur Commercial et d’un Responsable Technique pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Après une formation technique et commerciale à nos offres (SAP, Microsoft Power BI, Talend, DigDash, ETLTOOL…), vous aurez pour missions : • de développer un portefeuille de comptes existants qui vous sera confié, • d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et relancer des clients inactifs, • de mettre en œuvre une stratégie de développement de comptes ciblée, • de nouer et entretenir des relations de confiance à long terme avec vos interlocuteurs (grands comptes et PME) De formation supérieure, vous avez déjà une première expérience réussie (2 ans minimum) dans la vente de prestations informatiques ou de services B to B. Une culture technique ou un attrait pour le domaine de la data / BI serait un vrai plus. Tenace et curieux vous aimez relever les défis. Rigoureux et dynamique, vous avez une bonne communication écrite et orale ainsi qu’une aisance relationnelle (vous aborderez des interlocuteurs de haut niveau (C-level ou Executives) ; vous devez être capable de les influencer et de les convaincre). Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez entouré par des experts du décisionnel qui vous aideront à développer vos compétences. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • bienveillance… et confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : Avantages • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail Environnement de travail : • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre, • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Vous souhaitez donner un vrai tournant à votre carrière commerciale ? Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la Business Intelligence et les projets de transformation data ! Vous serez basé à Paris (1er arrondissement). Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’undroit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Commercial B2C. Description du poste: Au sein de l’équipe Commerciale, ta mission principale est de développer au maximum leur base de clients B2C (indépendants, consultants, freelances notamment). Pour cela, tu devras traiter tous les leads obtenus par différents canaux d’acquisitions (entrants, partenariats, évènements etc…) et développer les relations avec des cabinets partenaires (plateformes, écoles, cabinet de recrutement). 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Incarner la philosophie de l’entreprise et développer un portefeuille de client B2C qui te sera confié (on compte sur toi pour les choyer 😉 ), • Convertir les leads entrants des différents canaux d’acquisitions, • Gérer l’onboarding de tous les futurs clients, • Travailler en étroite collaboration avec les account managers RH, • Assurer la complétion de l’outil CRM (auquel tu seras formé(e)) 👉 Et occasionnellement, tu devras : • Travailler en lien avec le service marketing pour participer et animer des évènements organisés pour leur communauté, • Développer la visibilité de l'entreprise et tisser des partenariats auprès d’écoles, formations, bootcamp etc… afin de diversifier les sources d’acquisition, • Être force de propositions pour faire évoluer les canaux d’acquisitions, • Identifier des pistes de prospects B2B potentiels L’entreprise connaît une croissance importante et l’équipe Sales va rapidement être développée. A terme, ce poste évoluera vers un poste de Business Manager B2B. Profil recherché: • Tu es un(e) jeune diplômé(e) d’un Bac +3/5 ou avec au minimum une première expérience réussie, • Tu es doté d’une forte résilience avec un profil de « farmer » et tu aimes entretenir des relations avec tes clients, • Tu sais te mettre en posture de conseil pour générer de la valeur auprès des clients, • Tu es autonome et tu aimes travailler dans un environnement évolutif, • Tu es force de propositions et tu as soif d’apprendre Ah oui, et tu es bon(ne) perdant(e) à Mario Kart (il y a un gros niveau au sein de l’équipage 😉 ) Pourquoi les rejoindre ? • Tu seras encadré(e) par le responsable commercial, qui te formera et t’accompagnera dans cette aventure, • Tu auras des responsabilités, des vraies, • Tu développeras tes compétences commerciales et ta connaissance sur une palette de sujets très diversifiés, • Ton avis compte et tu seras sollicité(e) sur des sujets transverses, • Tu travailleras dans un environnement stimulant au sein de nos locaux dans le 10ème arrondissement, avec une très forte cohésion d’équipe (on est tous dans le même bateau 😇), • Parce que le bien-être au travail est très important pour nous, tu bénéficieras de tous nos petits « + » : 💳 Carte tickets resto Swile 🌴 Comité d’Entreprise Leeto 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Navigo 💻 PC/Mac + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois (sous réserve d’une pandémie mondiale …) 🍹 After work et team building réguliers 🤑 Variable déplafonné Et parce que l’équilibre vie pro/vie perso, c’est essentiel, le télétravail est autorisé de manière occasionnelle une fois la formation terminée ! Le poste est à pourvoir en CDI et nous proposons une rémunération fixe ainsi qu’une part variable versée tous les 3 mois. Déroulement des entretiens: Si ton profil retient notre attention, voici la suite des opérations : • Call d’échange de 20 min avec Camille, RH, • Rencontre avec Antoine, Head of Sales, à Paris, • Test Technique., • Rencontre avec Romain, Cofondateur.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 10 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Au sein de la branche COFRAS, en qualité de Responsable Ligne de Produits – Forces terrestres/forces spéciales H/F et expert dans votre domaine, vous êtes responsable du développement de l’activité forces terrestres et forces spéciales. Véritable chef d’orchestre au sein de l’organisation et entrepreneur dans l’âme, vous définissez le positionnement, la stratégie et la politique d’offres produits et services pour répondre aux besoins de nos clients et partenaires. Les principales missions sont : Définir et piloter la stratégie et l’offre produits & services Forces terrestres/forces spéciales : • Définir et animer la feuille de route et l’offre de produits & services dans le domaine Force terrestres/forces spéciales sur nos 4 segments d’activités : conseil, formation, entrainement et assistance technique et opérationnelle ;, • Nouer et entretenir les liens avec les acteurs de l’écosystème de l’Armée de terre et de la BITD pour identifier les partenariats, les innovations et les nouvelles technologies d’intérêt ;, • En phase de prospection et de marketing amont, participer aux interactions auprès des clients et prospects, en collaboration avec la Direction du Développement, et contribuer à la caractérisation du besoin client et du cadrage préliminaire de l’offre ;, • Analyser et anticiper les tendances clés des marchés, avec l’appui de notre service Marketing ;, • Définir les caractéristiques clés des nouveaux produits et services à développer ;, • Définir le marché cible et le business plan de ces nouveaux produits ;, • Coordonner et assurer le suivi de la création et du lancement de ces nouveaux produits. Profil : Ancien(e) officier supérieur, de spécialité Forces terrestres – Forces spéciales, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum sur un poste similaire. Aussi, vous avez acquis impérativement une expertise afin d’élaborer, mettre en œuvre et suivre des stratégies de marché et de positionnement produits, idéalement au sein d’une industrie de défense. Au-delà de vos compétences techniques, votre gestion des priorités, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre leadership et votre vision stratégique sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission. Votre anglais est courant. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

DIGITALLI est une agence cross-media, spécialisée dans le déploiement de campagnes marketing internationales. Nous offrons une réponse globale 360° sur le média pour l'activation de campagnes publicitaires multi-canaux. Professionnelle de la création image, post-production, installations techniques et technologiques, l'agence accompagne des marques prestigieuses sur un périmètre international (85 pays livrés) pour le point de vente, le duty-free, l'affichage extérieur, la presse magazine, le digital et la vidéo. Son modèle repose sur l'association de fortes compétences métiers à de puissants outils technologiques développés en interne. Ses objectifs sont d'accompagner les marques avec un savoir-faire et un contrôle optimal du respect des créations et des attentes marketing. DIGITALLI est également un prestataire technique et précurseur hautement qualifié dans la fourniture et l'installation de systèmes audiovisuels, spécialisée dans les nouvelles technologies destinées à l'affichage dynamique et interactif. Ses outils internes permettent un déploiement mondial avec une gestion à distance de la programmation des contenus et la maintenance du hardware. DIGITALLI a son siège en France mais s'est également implanté en Asie pour plus de proximité et réactivité auprès de ses clients. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Responsable du pôle Hardware & Services, vous pilotez des projets audiovisuels de A à Z, en combinant compétences techniques et relation client : • Identifier et qualifier les besoins clients (principalement marques de luxe), • Proposer des solutions audiovisuelles adaptées (installations, prestations, événements), • Suivre et coordonner les projets avec nos équipes techniques internes, • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant, • Garantir la satisfaction client et le respect des délais et budgets PROFIL RECHERCHÉ • Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en audiovisuel, intégration ou événementiel, • Vous possédez un profil mixte : commercial et technique, capable de gérer la relation client et de comprendre les aspects techniques d’un projet, • Vous maîtrisez les solutions audiovisuelles : vidéo, LED, son, installations interactives, • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et un vrai sens du service client, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe, • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Participer à des projets variés et innovants pour des marques prestigieuses, • Travailler dans une équipe dynamique et engagée, • Contribuer à l’évolution de la B.U Hardware & Services CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE Nous offrons un CDI au forfait jours basé à Noisy-le-Grand (93), avec les avantages suivants : • Télétravail, • Titres-restaurant, • Titres de transport, • Mutuelle d’entreprise, • RTT, • CSE, • Salaire selon expérience *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste : Qui sont-ils ? Fondée par deux entrepreneurs du digital, Francky Défossé et Ralph Ruimy, Acheel voit le jour au printemps 2020, et ambitionne de révolutionner le secteur de l’Assurance grâce à une approche tech et customer first. Grâce à une première levée de fonds en seed de 29 millions d’euros et à l’obtention de l’agrément de l’ACPR (Banque de France) : Acheel devient la première compagnie d’assurance généraliste 100% digitale en France. Notre but : Réconcilier les Français avec l’assurance en révolutionnant ce marché. Notre mission : Rendre les contrats d’assurance accessibles, faciles à comprendre, à souscrire et à modifier ! Après plus de deux ans d’existence, Acheel compte déjà plus de 600 000 contrats souscrits, et a atteint la rentabilité fin 2022 ! Nous amorçons avec motivation les prochaines étapes de notre développement, forts de notre équipe de talents, animés par la volonté commune de construire l’Assurance de demain. Rejoins-nous ! Descriptif du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Référent(e) Technique IARD Confirmé(e) avec au moins 3 ans d’expérience. Tu intégreras l’équipe Sinistres, en charge de la gestion des sinistres IARD de manière efficace et dans les délais impartis. Tes principales missions seront : Accompagner les nouveaux arrivants et les former Faire l'instruction et le contrôle recours Participer à la création des process du pôle Assurer la montée en compétences des collaborateurs Traitement des déclarations de sinistres fort enjeux Identification des forts enjeux et traitement De manière générale, accompagner les assurés dans la gestion de leur sinistre; C'est l'opportunité de rejoindre une Insurtech en pleine croissance et de participer au développement du service sinistres, coeur de métier de notre compagnie, dans une ambiance fun et bienveillante. Profil recherché : Au moins 3 ans d'expérience réussie dans le domaine de la gestion de sinistres MRH/MRI Capacité à analyser les risques et à fournir des recommandations stratégiques. Bonnes compétences de communication et capacité à travailler en équipe. Capacité à négocier avec différentes parties prenantes Esprit d’analyse et de résolution de problèmes Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Les conventions et leurs applications n'ont plus de secret pour vous L'envie d'être la pierre du service sinistre ainsi que la volonté de transmettre son savoir sont un must to have! Déroulement des entretiens : Un bref entretien téléphonique pour échanger sur le projet et les volontés respectives qui pourront donner suite à un entretien dans nos locaux pour permettre au candidat de rencontrer l'équipe et l'ambiance qui y règne. AND THAT’S IT ACHEELER VALUES & ENGAGEMENTS Les Acheelers partagent et sont animés par 4 valeurs principales : Ambition : Impossible n’existe pas chez Acheel. Sky is the limit ! Teamwork : Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! Efficiency : Aller droit au but et faire preuve de bon sens, c’est aussi ça être un Acheeler ! Fun : Autodérision, humour et good times font partie de notre ADN, et c’est bon pour le moral ! Acheel s’engage pour le bien-être de ses salariés et leur équilibre vie pro / vie perso, et dans une politique respectueuse de l’environnement et responsable : Signataire du Parental Challenge : 12 engagements en faveur de la politique parentale en entreprise. Signataire de l’Idea Pact : 5 engagements en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité en entreprise. Objectif neutralité carbone : Bilan carbone et mise en place d’actions internes de réduction de notre empreinte carbone. LIFE AT ACHEEL Un cadre de travail agréable dans Paris. Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des événements d’équipe réguliers. Une carte Swile pour vous régaler chaque midi. Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Une top mutuelle d’entreprise ! Une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion ! 1 jour de télétravail par semaine. Très peu de réunions, beaucoup de pragmatisme. Des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné par la gestion des sinistres IARD et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien RTT Travail à domicile occasionnel Expérience: gestion de sinistres IARD: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Pour accompagner le développement de son activité, le Jardin d'Acclimatation recherche son Responsable service à table & restauration Evènementielle H/F ; Vous garantissez l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’activité service à table & restauration événementielle, en proposant et commercialisant une offre et un service de qualité à notre clientèle BTB et BTC. Missions Véritable lien fédérateur entre le service restauration et le service évènementiel, vous serez l’interlocuteur référent afin de développer et créer l’offre évènementielle sur mesure en restauration. Pour homogénéiser et optimiser notre offre restauration événementielle, vous serez chargé de : 1 / Activité stratégique : Coconstruire l’offre de restauration évènementielle (tarification, carte, sélection de nouveaux produits…) : Elaborer des propositions attractives packagées et sur-mesure (comprenant tous les coûts : Matières premières, locatif, personnel de service, matériel et logistique / précisions à l’oral) Sourcer des prestataires extérieurs si nécessaire 2 / Activité commerciale : Participer activement au développement du chiffre d’affaires grâce à la nouvelle offre restauration évènementielle Transmission et mise à jour des supports commerciaux, des menus et des tarifs Faire évoluer l’offre évènementielle en fonction des attentes du service événementiel : Offres séminaires, cocktails, cocktail dînatoire, repas assis, Offres dédiées aux particuliers : mariages… 3 / Activité opérationnelle S’assurer que la conception et l’organisation des évènements respectent le cahier des charges du client Réserver le matériel et le personnel et toutes les prestations inhérentes aux événements Participer aux repérages afin de valider la faisabilité logistique et technique du projet en restauration Réaliser et participer aux dégustations (si nécessaire) Contrôler et assurer la qualité des prestations alimentaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) Transmettre le suivi des informations techniques en salle et en cuisine Superviser et garantir le bon déroulé de l’évènement en cohérence avec la prestation vendue Contribuer à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements en fonction du planning des évènements confirmés 4/ Pilotage des deux restaurants de service à table -Superviser la mise en place de la salle et de la terrasse avant chaque service -Gérer les réservations clients et veiller au bon déroulement du service -Gérer les réclamations clients après service, avec diplomatie et réactivité -Participer à la fixation des objectifs chiffrés -Coconcevoir la carte culinaire avec le chef, la carte des boissons et fixer les pricings -Contrôler et optimiser les coûts liés au bon fonctionnement du service en salle (Matières premières, matériel, effectif, consommables) -Etablir les plannings de présence -Suivre les indicateurs de performance (ticket moyen, taux de remplissage, satisfaction clients -Management des équipes (recruter, former, encadrer les équipes) : assurer les briefs, former sur les postures et sur les standards de qualité attendus) • Présence opérationnelle sur le terrain / dans les restaurants lorsque l’activité le nécessite Liste de missions non exhaustive Profil recherché Formation et expériences : Issue d’une formation école de cuisine, école hôtelière mention traiteur, BTS / Bac + 3 minimum ou Master, Vous justifiez d’une expérience de plus 10 ans dans la restauration à table et/ou événementielle Capacité à gérer et à suivre un budget Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACPP) Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Qualités requises : Charisme et excellente posture Fédérateur, leadership et bonne résistance au stress Créativité et adaptabilité et force de proposition Organisé, rigoureux et synthétique Sens du résultat Excellent relationnel, sens de l’écoute, esprit d’équipe Compétences requises : Connaissance du secteur de la restauration, restauration événementielle et ses métiers Vous savez travailler en mode projet avec divers équipes et interlocuteurs Vous savez élaborer une offre commerciale, gérer et suivre un budget Une bonne connaissance terrain, de la production et des normes HACCP Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Horaires en journée, • Travail week-end et jours fériés possible selon événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le projet: Rejoignez un acteur majeur intervenant sur des installations hautement techniques en Île-de-France : datacenters, infrastructures critiques, sites sensibles, espaces technologiques à haute disponibilité, bâtiments nécessitant une continuité de service 24/7. Vous intégrerez un pôle spécialisé dans les projets courts mais exigeants (1 à 5 M€), combinant : ✔ rénovations électriques complexes ✔ travaux neufs ✔ sécurisation d’alimentations ✔ raccordements TGBT ✔ modernisation d’installations sensibles 🎯 Votre rôle : piloter de bout en bout votre périmètre électrique (CFO/CFA/BT) dans un environnement où réactivité, maîtrise technique et communication en anglais sont essentielles. Ce qui est offert: • Projets techniques à forte valeur ajoutée, sur des environnements haute criticité, • Exposition directe aux clients internationaux (anglais obligatoire), • Autonomie complète : technique, financière, contractuelle, • Interactions quotidiennes avec les équipes internes (études, production, commissioning), • Possibilité d’encadrer un(e) alternant(e) ou un RA junior, • Parcours d’évolution réel : Responsable d’Affaires Senior → Chef de Groupe Ce que vous ferez: • Piloter un portefeuille de projets électriques techniques (1 à 3/an), • Superviser toutes les phases : études → EXE → travaux → essais → mise en service, • Gérer votre périmètre : CFO, CFA, BT, TGBT, modernisations, raccordements, • Encadrer les études et le BIM (AutoCAD, Revit) avec les ressources internes, • Travailler en coordination avec la production et les chefs de chantier, • Encadrer la sous-traitance et garantir la coordination multi-lots, • Assurer la gestion financière : budgets, marges, reporting, • Garantir qualité, sécurité, conformité et respect des délais, • Communiquer avec des interlocuteurs internationaux (anglais impératif), • Reporter directement au Responsable du Service Ce que nous recherchons: • Formation en électricité / électrotechnique, • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • (idéalement sites sensibles, haute criticité, continuité de service), • Excellentes connaissances : CFO / CFA / BT, TGBT, essais & mise en service, • Maîtrise : AutoCAD, Revit, outils de planning ; Caneco = plus, • Anglais professionnel indispensable, • Capacité à gérer plusieurs projets courts à forte réactivité, • Leadership, autonomie, rigueur financière, • Aptitude à structurer un chantier et fédérer équipes internes + sous-traitants 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV !

🚀 L'entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, les risques psychosociaux, le management, la vente, la diversité, les enjeux climatiques, la cybersécurité ou la QVT. 🌟L'équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. 🎯 Missions principales Sous la direction du Directeur Conseil, en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaire, tu contribueras activement à la croissance de Reality Academy. Tu seras en charge de prospecter et de développer une clientèle Grands Comptes, en identifiant leurs besoins en solutions immersives. Ton rôle sera d’accompagner les clients dans la transformation de leurs stratégies de formation grâce à nos produits XR innovants. Tu seras garant(e) du développement commercial et stratégique, en assurant le suivi des comptes, la fidélisation des partenaires et l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. ✅ Missions Développement commercial : • Développer des partenariats avec des organismes de formation à l’échelle européenne, • Identifier et prospecter de nouveaux clients., • Présenter nos solutions immersives via des démonstrations VR adaptées aux besoins spécifiques de chaque prospect et potentiel partenaire., • Piloter les actions commerciales en lien avec la stratégie définie par la Direction., • Assurer un reporting régulier des activités (rapports d’activité, gestion de CRM)., • Réaliser une veille active pour repérer les nouvelles opportunités et identifier les partenaires stratégiques. 💼 Savoir-faire • Diplôme de niveau Master (commerce, marketing ou équivalent)., • Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire (business development, conseil ou vente B2B), • Bonnes connaissances du marché de la formation., • Élaboration de stratégies commerciales impactantes., • Aisance dans la négociation et sens de la conquête., • Maîtrise des techniques de Growth Hacking et appétence pour l’innovation., • Capacités d’analyse et de réflexion pour proposer des solutions personnalisées., • Gestion efficace d’un portefeuille client. 🕺 Savoir-être • Organisation et rigueur dans la gestion des projets., • Esprit d’équipe et excellent relationnel., • Polyvalence et autonomie dans la prise de décision., • Forte capacité d’adaptation et esprit entrepreneurial., • Confiance en soi pour intervenir et présenter devant des interlocuteurs de haut niveau. 🌟 Les avantages • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Tickets Restaurants, remboursement de 50% des tickets de transport, prise en charge de la mutuelle santé, • 🎁 CE avec de belles réductions pour ton shopping et tes futurs voyages, • ☀️ Environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺Ambiance au top entretenue par une multitudes de soirées : Team Building, afterworks bi-mensuels, Murder Party !, • 🏆 Projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés Rejoins l’aventure Reality Academy et participe à la nouvelle ère de la communication à nos côtés. If you can dream it, we can make it ! 📕 Process de recrutement • Premier entretien avec la responsable RH et test technique., • Deuxième entretien avec Grégory, notre Directeur Conseil et Antoine, notre CEO

Maison BoinetGroupe Maisons & Manufactures Responsable des ventes B2B – Mode & Maroquinerie (H/F) Poste basé à Paris (2ᵉ arrondissement) – Déplacements fréquents à prévoir à Château-Renault (37), en France et à l’international. 🕰️ CDI – Temps plein À propos de Maison Boinet Fondée en 1858, Maison Boinet est une manufacture française de maroquinerie d’exception, spécialisée dans la ceinture et les articles de cuir haut de gamme. Reconnue pour son savoir-faire artisanal, la Maison conçoit ses propres collections et accompagne de grandes marques de mode, maisons de luxe et créateurs, dans le développement et la fabrication sur mesure de leurs produits. Elle incarne l’élégance française, la maîtrise et l’innovation technique, et un luxe discret. Maison Boinet fait partie du groupe Maisons & Manufactures, qui réunit plusieurs entreprises françaises d’excellence dans les domaines des spiritueux, de l’horlogerie et de la maroquinerie. À propos de Maisons & Manufactures Maisons & Manufactures réunit des entreprises françaises détentrices de savoir-faire d’excellence (). Créée en 2020 sous l’impulsion de l’entrepreneur Hugues Souparis, la structure fédère, au sein d’un même groupe doté de services mutualisés — stratégie, digital, marketing, finance, innovation — un ensemble restreint de maisons patrimoniales disposant chacune d’une marque forte et d’un savoir-faire singulier. Aujourd’hui, Maisons & Manufactures regroupe trois maisons emblématiques : • Pequignet : manufacture française de haute horlogerie, dans le Doubs, • Maison Brana : distillerie et domaine viticole au cœur du Pays Basque, • Maison Boinet : maroquinier d’excellence, spécialiste de la ceinture, dans le Val de Loire Missions principales Rattaché(e) à la Direction de Maison Boinet, vous êtes responsable du développement et du suivi commercial de l’activité B2B (fabrication en sous-traitance pour des marques de mode et d’accessoires), en France et à l’international. Vous êtes l’interlocuteur(trice) principal(e) du client et assurez une interface fluide entre celui-ci et les équipes internes (création, bureau d’études, production). Responsabilités clés Développement commercial & prospection · Identifier et qualifier de nouveaux clients potentiels (marques de mode, d’accessoires, maisons de luxe, créateurs) en France et à l’étranger · Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection adaptée (terrain, salons, approche digitale, réseaux professionnels) · Présenter l’univers, le savoir-faire et les capacités de la Maison (création, prototypage, fabrication, logistique) · Élaborer des offres sur mesure en lien avec le studio de création et le bureau d’études · Négocier les conditions commerciales et conclure les accords Suivi commercial & relation client · Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long du projet : du premier contact jusqu’à la livraison finale · Assurer le suivi commercial pendant toute la durée de production, en lien étroit avec le client d’une part et la direction de production d’autre part · Veiller à la bonne communication entre les différentes parties prenantes (client, bureau d’études, production, direction) · Garantir la qualité de la relation client, la clarté des échanges et la satisfaction tout au long du projet · Gérer les aspects contractuels et commerciaux : offres, tarifs, délais, conditions spécifiques Représentation & développement international · Représenter Maison Boinet lors de salons professionnels et d’événements du secteur (en France et à l’international) · Être un ambassadeur de la Maison sur les marchés cibles à fort potentiel Pilotage & reporting · Participer aux réunions commerciales et assurer un reporting régulier de l’activité auprès de la Direction · Partager les retours clients et tendances du marché pour nourrir la réflexion stratégique et le développement produit Profil recherché Formation & expérience · Formation supérieure BAC+5 en commerce international, école de commerce ou équivalent · Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement dans la mode, la maroquinerie ou les accessoires haut de gamme · Une expérience dans la gestion de comptes internationaux est un plus Compétences & qualités · Une vraie appétence pour la prospection, fortes compétences en négociation et gestion de la relation client · Bonne compréhension du développement produit et des process de fabrication · Anglais courant indispensable ; la maîtrise d’une autre langue (italien, allemand, espagnol…) est un atout · Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM) · Autonomie, rigueur, organisation et sens du détail · Excellent relationnel et esprit d’équipe pour travailler en mode projet et un véritable sens du service client · Goût prononcé pour la création, les belles matières et le savoir-faire artisanal Pourquoi rejoindre Maison Boinet ? · Intégrer une maison patrimoniale française au savoir-faire reconnu, membre du groupe Maisons & Manufactures, dédié aux entreprises d’excellence · Collaborer avec des marques prestigieuses françaises et internationales · Évoluer dans une structure à taille humaine, où vos initiatives sont valorisées · Participer à un projet de développement stratégique du Groupe 📩 Pour postuler: envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) à:

Présentation de l'entreprise S'il faut un nom pour définir le chic parisien, celui de Vanessa Bruno vient spontanément. Vanessa Bruno est sans doute la créatrice la plus connue de la nouvelle génération de la mode parisienne. L'iconique Cabas de la maison a été crée par Vanessa BRUNO en 1998. On retrouve dans cette pièce la signature de la créatrice : sublimer le réel, entre fonctionnalité et poésie afin de créer "des pièces faciles pour des femmes difficiles" Description du poste Cher(e) passionné de la Mode, Vous rêvez de plonger au cœur de l'élégance et de faire vivre une expérience de vente exceptionnelle à une clientèle sophistiquée ? La maison Vanessa Bruno recherche un(e) Conseiller/Conseillère ventes en CDI 35h Véritable Ambassadeur (rice) de la marque, doté d’excellentes qualités commerciales et relationnelles sous la direction du Responsable Corner, et du Directeur Régional, en cohérence avec les exigences de la marque, vous vous participerez activement au développement du CA de votre point de vente tout en garantissant l’excellence de notre service client. Missions Principales : Vous mettrez la relation et l’expérience client au cœur de toutes vos actions Vous favoriserez et développerez l’esprit d’équipe Vous ferez vivre une expérience unique à vos clients en créant un lien sincère, assurant un accueil chaleureux et un service irréprochable Vous transmettrez les valeurs, le savoir-faire et de l’histoire de la Marque VANESSA BRUNO Vous présenterez et mettrez en valeur nos produits (Prêt-à-porter et accessoires), et réaliserez les ventes grâce à un argumentaire choisi Vous proposerez des choix complémentaires pour élargir les ventes Vous fidéliserez et développerez la clientèle de votre point de vente en sachant anticiper ses besoins et ses attentes Vous participerez activement au développement du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance et veillerez à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Retail Vous participerez activement à la constitution et la mise à jour du fichier clients Participation active à la vie du point de vente (propreté, rangement, réassort, merchandising) Rangement et entretien de la propreté du point de vente Rangement et organisation du stock Etiquetage, dé froissage et bipage des marchandises Réassortiment des produits sur le point de vente et vérification des antivols Respecter les guidelines du merchandising La Vendeuse/Le vendeur Vanessa BRUNO devra : Avoir une première expérience dans la vente de produits haut de gamme Avoir une sensibilité et une véritable passion pour la mode. Avoir une bonne connaissance du secteur de la mode et de ses tendances. Savoir représenter les valeurs de la marque et son standing Avoir la capacité de créer et maintenir des relations de proximité avec ses clients Avoir un bon niveau de la langue Anglaise Profil recherché Vous possédez un sens inné du service client ainsi qu'un excellent relationnel et avez le goût du challenge et de la vente : Votre niveau en langue anglaise est au minimum un niveau intermédiaire- vous possédez le jargon technique nécessaire pour effectuer une vente. Si vous êtes prêt(e) à transformer votre passion pour la mode en une carrière exceptionnelle, envoyez-nous votre CV. Rejoignez-nous dans l'aventure de l'élégance, où chaque journée est une occasion de redéfinir la mode haut de gamme.

Suivi de la performance technique des portefeuilles Construction en relation avec le département souscription Construction et les actuaires. Responsable Sinistres pour la ligne Construction. Solide e xpérience en gestion de sinistres Construction en Compagnie ou en courtage dont 5 ans minimum sur

GIF4 recherche activement un Responsable Technique Terrain (H/F) pour notre client spécialiste dans le domaine de la climatisation. Coordonner les équipes techniques en tant que référent pour garantir l’efficacité des interventions. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au q

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Notre client recrute un Responsable de Site Oeuvrant CVC (H/F/D) pour prendre en charge la gestion et la maintenance technique de plusieurs sites à Paris. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du CVC et évoluer sur des sites parisiens accessibles en transports en

Chef d'Atelier (H/F) - Thiais Technique Chef d’Atelier h/f - CDI Vous êtes responsable de l’activité technique de l’atelier et le/la garant-e de la qualité et la disponibilité de nos matériels ! Pour cela, vos missions sont les suivantes : Organiser le travail de l’équipe techniqu

Chef d'Atelier (H/F) - Thiais Technique Chef d’Atelier h/f - CDI Vous êtes responsable de l’activité technique de l’atelier et le/la garant-e de la qualité et la disponibilité de nos matériels ! Pour cela, vos missions sont les suivantes : - Organiser le travail de l’équipe technique -

Le poste de Responsable Technique Radar multivoies Air-Air F/H Rejoignez la direction Engineering qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal a