Trabajos senior en Chassieu - Page 2Crear alertas

Offre d’emploi – Chef de Projet (Industrie / ASD). Définir les objectifs, le planning et les ressources nécessaires au projet. Piloter l’avancement global du projet (technique, financier, organisationnel).

Vous disposez d'une expérience de 5-8 ans minimum en achats projets, et maîtrisez l'ensemble du processus achat dans des univers matures et exigeants. Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Il nous permet d'évaluer vos pratiques m�

Offre d’emploi – Acheteur Senior (H/F). Acheteur senior avec une expérience d'acheteur confirmé dans l'automobile et/ou le ferroviaire oudans les domaine électrique, électronique ou électrotechnique.

Petite PME mais experte, nous restons dans un domaine très particulier: le ferroviaire, avec un succès certain depuis 15 ans.Nous recherchons un ingénieur ayant gardé un intérêt fort pour la technique, Hardware et Software.Les principales qualités recherchées sont l'esprit d'équipe, la rigu

Senior Hotel Contractor (Remote) – with department management responsibilities.

Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que p

Program MOVE (mobilité internationale) : " Erasmus professionnel " candidature possible dès le grade de Senior.

Vous serez amené à intervenir sur diverses missions pour accompagner nos clients dans des contextes variés (contextes transactionnels, réorganisations de groupes, suivi et gestion d'actifs incorporels, projets d'investissements, assistance des équipes d'audit légal sur des sujets d'évaluation

Utiliser la Data Visualisation pour explorer le résultat des analyses. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'école de commerce avec spécialisation data et des connaissances en finance d'entreprise. Data #Consultant #Analytics #Paris #Neuilly #finance #deals #M&A.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'école de commerce avec spécialisation data et des connaissances en finance d'entreprise. Data #Consultant #Analytics #Paris #Neuilly #finance #deals #M&A. Utiliser la Data Visualisation pour explorer le résultat des analyses.

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil.Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux.Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singula

En tant consultant expérimenté, vous serez amené à être en relation directe avec le client et vous encadrerez des consultants plus juniors sur vos missions et assurerez leur montée en compétences. Notre équipe Conseil Social RH intervient avec l'ensemble des sujets liés à la fonction RH en

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) Manager en Fiscalité Nationale. (CDI, H/F). Le candidat recruté aura un objectif clair : réduire la charge que représente la fiscalité nationale pour améliorer la performance financière des clients et dégager une trésorerie au service des projets internes à impact. Ces clients sont variés, des grandes entreprises (tous secteurs d’activité confondus) aux collectivités, en passant par les bailleurs sociaux et les associations. En tant que Manager Fiscalité Nationale, le candidat recruté utilisera son expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales. • Le candidat recruté pilotera l’activité de la BU : suivi du BP, réalisation et analyse des reportings, élaboration et déploiement de stratégies pour garantir la performance de la BU ;, • En charge d’une équipe de 11 personnes le candidat recruté aura pour missions d’assurer la montée en compétences de l’équipe selon son grade (junior, confirmé ou senior) ;, • Le candidat recruté travaillera en binôme avec son équipe sur des dossiers complexes (techniques / juridique / relation clients à enjeux) ;, • Il sera le garant de l’excellence opérationnelle et de l’amélioration continue des pratiques et des outils internes (audits, relation clients, remplissage des applis internes…) ;, • Il assurera le cadencement des missions de leur attribution à la facturation en passant par le suivi des dossiers auprès des impôts ;, • Il devra affecter et prioriser les ressources en périodes de prescriptions fiscales ;, • Il devra contribuer à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Master en Droit fiscal, Fiscalité appliqué ou autre secteur similaire., • Expérience de plusieurs années sur le métier, notamment dans l'Audit ou le Conseil en fiscalité., • Solide expérience dans l’encadrement et le management., • Qualités intrinsèques :, • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, de synthèse et bonne capacité à « reporter »., • Grande aisance relationnelle, permettant de collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau., • Travail en équipe devra être au cœur de l’approche professionnelle du candidat., • Maitrise des outils informatiques (notamment un niveau avancé sur Excel)., • Appétence pour un environnement challengeant avec une vraie orientation résultat., • Volonté de développer sa transversalité et élargir son champ de compétences.

Vous souhaitez rejoindre une jeune entreprise française (et singapourienne) en forte croissance, tournée vers l’innovation et l’international ? 🚀 Vous êtes soucieux(se) des défis énergétiques et environnementaux de notre époque, et vous voulez contribuer concrètement à la sobriété énergétique et à la réduction des émissions de CO2 ? 🌱 Alors rejoignez-nous ! 🌟 Implantée en France (Lyon, Rennes), à Singapour et en Espagne et forte d’une expertise transdisciplinaire (IT, data-science, génie thermique), BeeBryte propose des services innovants de contrôle prédictif optimal distant 24/7 et de support à l’opération & maintenance pour aider nos clients industriels et tertiaires à augmenter l’efficacité énergétique et la performance de leurs systèmes de CVC-R (chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération). En anticipant la météo et l’activité des bâtiments, nous permettons à nos clients de réduire efficacement leur empreinte carbone et de réaliser jusqu’à 40% d’économies sur leurs factures énergétiques. Dans le cadre de notre développement en France et en Europe, nous recrutons un(e) expert(e) technique avant-vente senior, basé(e) à Lyon avec une forte compétence dans les systèmes de froid et de réfrigération. Vous apporterez un soutien clé à notre équipe commerciale pour concevoir des offres techniques adaptées aux installations CVC-R de nos clients industriels et tertiaires. Vos missions : • Soutenir l’équipe commerciale dans l’acquisition de nouveaux clients, en France et à l’international ;, • Apporter une expertise pointue sur les équipements frigorifiques, systèmes de réfrigération et CVC-R pendant les phases d’avant-vente ;, • Évaluer la faisabilité technico-économique des projets, notamment dans des environnements complexes intégrant du froid industriel ;, • Réaliser des visites sur site pour identifier les équipements de froid pouvant être pilotés par BeeBryte, et en analyser les contraintes ;, • Examiner les systèmes d’automatisation, GTB ou GTBA en place pour s’assurer de leur compatibilité avec notre technologie ;, • Servir de lien entre les équipes commerciales et techniques ;, • Participer à la définition des architectures techniques, à l'estimation des coûts et à la rédaction des offres commerciales ;, • Être garant de la faisabilité technique lors de la passation avec les équipes de déploiement ;, • Participer aux soutenances techniques et aux présentations clients. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation ou une expérience solide dans le froid commercial, industriel ou CVC-R ; Expérience dans la conception, le pilotage ou la maintenance de systèmes frigorifiques ou de réfrigération (NH₃, CO₂, etc. un plus) ; Très bonne connaissance des équipements de froid et de leur automatisation ; Capacité à dialoguer avec des experts techniques (bureaux d’études, exploitants, intégrateurs, etc.) ; Maîtrise des enjeux de performance énergétique liés au froid ; Bon esprit d’analyse, rigueur, autonomie et goût pour les nouvelles technologies (IoT, IA, GTB intelligentes...) ; Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit (français et anglais). Chez BeeBryte, vous intégrerez une structure dynamique, innovante et engagée pour un avenir énergétique plus sobre. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’autonomie, l’initiative et la performance sont valorisées. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, afin de favoriser un environnement de travail inclusif pour tous.

We are looking for an experienced and internationally minded HR Business Partner (HRBP) to support the growth and development of our manufacturing sites. The HR Business Partner (HRBP) is a generalist role and will support and enhance the effectiveness of critical operational areas and functions such as IT, Quality, Program Management, and Global Services. This role is key in ensuring that these operational areas are structured and equipped to support the wider business effectively, providing a global perspective while addressing local needs. The HRBP will work closely with leadership of both manufacturing sites in France to establish and implement standard operating procedures (SOPs), ensure information flow across regions, and align operational practices with global business strategies. Ideal candidate will have a strong HR generalist background and proven experience supporting operations functions in the aesthetics or related medical beauty industry. French & English speaking is required for this role. Key Responsibilities: Strategic Advisory & Guidance: • Partner with operational leaders to define and implement a global operational strategy that supports the organization’s objectives., • Provide senior-level guidance on aligning global processes with local requirements to ensure operational effectiveness., • Drive consistency across regions in operational practices, ensuring alignment with business needs and regulatory requirements. Operational Support: • Collaborate with our manufacturing sites team and IT, Quality, Program Management, and Global Services to enhance their contributions to the organization’s success., • Support the development and implementation of SOPs, ensuring clarity, efficiency, and alignment with global standards in all functions including manufacturing plants., • Foster cross-functional collaboration to ensure smooth information sharing and process alignment. Organizational Design & Development: • Advise on and implement structural improvements to operational functions to enhance their efficiency and scalability., • Conduct workforce planning for operational teams, ensuring appropriate resourcing for local and global demands., • Develop and deliver initiatives that promote operational excellence and employee engagement. HR Processes & Support: • Manage full-cycle HR activities, including compensation & benefits, recruitment, talent development, employee relations, and performance management for operational teams., • Drive the adoption of global HR initiatives and programs within operational functions., • Leverage data and analytics to provide insights and recommendations on workforce performance and operational improvements. Change Management: • Lead change management initiatives to support structural changes within operations., • Support the adoption of new processes, technologies, and ways of working, ensuring alignment with organizational goals., • Act as a key advisor in the integration of local and global practices to maintain consistency and efficiency. Compliance & Employee Engagement: • Ensure HR operations comply with labor laws, country regulations, and internal standards., • Provide expert guidance on employee relations and organizational culture in fast-paced and highly regulated environments., • Promote a strong, inclusive, and performance-driven culture. Qualifications & Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field; HR certification (e.g., SHRM, CIPD) is a plus., • Proven experience as an HRBP or similar role supporting diverse operational functions., • Strong understanding of global business operations and the ability to align HR practices with business goals., • Demonstrated ability to develop and implement SOPs and drive operational excellence., • Experience working in a global environment, with a strong understanding of regional differences and cultures., • Exceptional stakeholder management skills, with the ability to collaborate with and influence senior leaders., • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data to inform decisions., • Proficiency in organizational design, workforce planning, and change management., • Excellent communication skills., • Proficient speaking and writing in French., • Proficient speaking and writing in English., • Ability to work across multiple time zones and manage complex projects with a global scope., • Comfortable operating in agile, growth-focused, and brand-driven organizations.

Life Science – Medior/Senior – Qualification et Validation – Commissioning Rejoignez notre équipe Life Science en pleine croissance à Lyon en tant que consultant.e dynamique. Apportez votre expérience et votre savoir-faire pour nous aider à surmonter les défis de nos clients. En tant qu'Ingénieur.e Qualification/Validation, vous serez au cœur de projets variés, apportant votre expertise essentielle à leur succès. Vos missions : • Revoir les protocoles (FAT/SAT) et les rapports., • Rédiger les protocoles et mettre à jour les documents techniques (QI,QO,QP) ainsi que les fiches de test en lien avec les clients., • Veiller à ce que les dates butoirs pour la mise en service et la qualification soient respectées., • Préparer, exécuter et approuver la mise en service et la qualification de l'’installation et de l'’exploitation., • Participer activement à l'’élaboration et à la remise des livrables., • Signaler les problèmes liés au projet et contribuer à leur résolution, y compris en tenant à jour les dossiers de non-conformité., • Contribuer à l'évaluation des risques du projet et à l'’évaluation de l'’efficacité des stratégies. Votre profil : • Formation : Diplôme d'ingénieur / Niveau Master, • Expérience : Au moins 2 ans d'’expérience professionnelle dans le secteur pharmaceutique., • Compétences techniques : Connaissance des normes BPF (GMP/GDP). Les + : connaissance CIP/SIP, équipements, CSV, HVAC, utilités, commissioning., • Soft skills : Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de résolution des problèmes., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Description du poste Tu intègres l’équipe de GRC (Gouvernance, Risques, Conformité) composée d’une soixantaine de collaborateurs. Tu intègres l’équipe Lyonnaise pilotée par notre Sénior Manager. Tu seras amené à : Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d’Information • Participation à la création et la mise en œuvre du Schéma Directeur SSI, définir les indicateurs de suivi, • Rédaction des documents de gouvernance de sécurité de l’information (Politique de Sécurité du SI, chartes informatiques, Gouvernance des données…), • Participation aux analyses de risques, • Pilotage de la mise en œuvre de mesures techniques et organisationnelles de protection Accompagner la mise en conformité aux référentiels SSI (PCI DSS, ISO 2700x, RGPD, HADS, LPM, HDS…) • Définition du périmètre de certification,, • Conduite de PIA, de cartographies de DCP et de leurs traitements., • Analyse des risques, • Analyse d’écarts en regard du référentiel, • Audit à blanc, audit interne et audit des tiers, • Audit de certification Mener des campagnes de sensibilisation à la sécurité des SI et à la protection des données : • Définition du programme de sensibilisation/formation, • Rédaction du support ou du module (E-Learning), • Dispense de formation Qualifications Tu es / as : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Une première expérience réussie dans les métiers du conseil ou chez un client final, • Une forte capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnelles Description de l'entreprise Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • 8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! IS&D – Product Owner - Senior Prêt.e à relever des défis en tant que Product Owner ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Vous serez l’interlocuteur « fonctionnel » des métiers demandeurs, • Vous assurerez la mise à jour et le suivi des cas d’usages dans les outils dédiés (à ce jour, une, • PowerApps et JIRA), vous affinerez les demandes et assurerez que ces dernières sont suffisamment détaillées dans les outils de collecte, • En lien avec le PO, vous assurerez le pilotage de la backlog des cas d’usages IOT, notamment via l’élaboration d’un tableau de priorisation des cas d’usages, • Vous animerez les COPIL « Cas d’usages » bimensuel (préparation, planification, et compte rendu), • Vous animerez les points de synchro avec les entités clientes mensuellement (préparation,, • planification, et compte rendu), • Vous contribuerez à l’élaboration de la roadmap de la chaine technique en lien avec les besoins des métiers sur les nouveaux cas d’usages., • Vous assurerez le lien avec l’équipe en charge du déploiement en veillant à l’exhaustivité des informations fournies, • Vous serez force de proposition pour améliorer le suivi et le pilotage de la backlog des Cas d’usage IoT Votre profil : • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe., • Au moins 7 ans d'expériences en tant que Product Owner., • Expertise en méthodologies de gestion de projets (Agile)., • Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement., • De bonnes connaissances du milieu industriel ainsi que des compétences techniques dans le domaine de l’IOT industriel., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. 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Consulting Engineer - Power Transformers. Consulting Engineer - Power Transformers. Engineering Management Competencies.

R&I Engineer – Chemical Process Development (H/F) - CDD. Senior Process Engineer - DSP (H/F) – Lyon, France. Senior Process Engineer - DSP (H/F) – Lyon, France.

Télétravail possible pour tous les profils - Mobilité facilitée en interne : mobilité métier et géographique possible chaque année - Program MOVE (mobilité internationale) : " Erasmus professionnel " candidature possible dès le grade de Senior - Forvis Mazars Day : une journée dans une as

Développeur senior Full Stack Java / Angular. Développeur senior Full Stack Java / Angular. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire, avec plus de 7 ans d’expérience en développement JAVA / ANGULAR (niveau senior).

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil.Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux.Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assume

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil.Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.Nous faisons des métiers sérieux.Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assume

Vous allez travailler sous la supervision d'un Senior Manager.

Transport is at the core of modern society.Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future? If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect

Télétravail possible pour tous les profils - Mobilité facilitée en interne : mobilité métier et géographique possible chaque année - Program MOVE (mobilité internationale) : " Erasmus professionnel " candidature possible dès le grade de Senior - Forvis Mazars Day : une journée dans une as

Assurer l'alignement entre les outils SIRH et les enjeux métiers, réglementaires et stratégiques En tant consultant expérimenté, vous serez amené à être en relation directe avec le client et vous encadrerez des consultants plus juniors sur vos missions et assurerez leur montée en compétenc

Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Data, Analytics & AI Management Level Senior Associate Job Description & Summary Avec 300 professionnels, le pôle Deals (M&A) accompagne les entreprises et fonds d'investissement dans leurs projets d'acquisition, de cession, de rest

Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Data, Analytics & AI Management Level Senior Associate Job Description & Summary Avec 300 professionnels, le pôle Deals (M&A) accompagne les entreprises et fonds d'investissement dans leurs projets d'acquisition, de cession, de rest

Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Data, Analytics & AI Management Level Senior Associate Job Description & Summary Avec 300 professionnels, le pôle Deals (M&A) accompagne les entreprises et fonds d'investissement dans leurs projets d'acquisition, de cession, de rest

Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Data, Analytics & AI Management Level Senior Associate Job Description & Summary Avec 300 professionnels, le pôle Deals (M&A) accompagne les entreprises et fonds d'investissement dans leurs projets d'acquisition, de cession, de rest

Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Data, Analytics & AI Management Level Senior Associate Job Description & Summary Avec 300 professionnels, le pôle Deals (M&A) accompagne les entreprises et fonds d'investissement dans leurs projets d'acquisition, de cession, de rest

Seniority level: Not Applicable.

Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Au sein de notre bureau lyonnais, vous allez intégrer le département Financial Advisory Services qui regroupe l'ensemble des expertises financières nécessaires

Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions De formation DSCG, ou expert-comptable sta