Trabajos senior en Courbevoie - Page 7Crear alertas

The Service Delivery Manager (SDM) is responsible for ensuring the effective delivery of services to clients or internal stakeholders. This role is responsible for acting as the Service Delivery Manager, supporting both production and test environments for the customer. Lead and mentor service deliv

En tant que Senior Analytics Engineer, vos enjeux seront les suivants :. Data Scientist, Analytics Engineer ou rôle similaire.

Aujourd’hui, ADLIB recherche pour l’un de ses clients un contractant général/promoteur multiproduit, un Conducteur de travaux Réhabilitations Haut de Gamme (F/H).

Une bonne connaissance du processus d'implémentation et de configuration de SAP IBP for Supply Chain et des produits SAP associés ;. Une connaissance du fonctionnement de base d'un ou plusieurs modules de gestion de la chaîne d'approvisionnement SAP MM, SD, PP et WM ;. Si vous vous reconnaissez d

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre.

Dans cette perspective, la Caisse des Dépôts a lancé le challenge TechSprint lancé par la Caisse des Dépôts : il s'agit d'une initiative de place positionnant la Data et l'IA au service de l'accélération de la transformation écologique du pays en mobilisant un écosystème de partenaires in

Nous partageons l'ambition de contribuer à un système financier durable et résilient. Agissant comme une seule équipe avec nos partenaires et nos clients, nous apportons un mélange unique de savoir-faire financier et technologique. En étroite collaboration avec nos clients et partenaires, et e

Une certification SAP dans le domaine logistique ou un domaine amont ;. Une maîtrise du fonctionnement des processus logistiques (stocks, gestion des magasins, gestions des livraisons et transports. Une expertise des solutions supportant les process logistiques ;.

SAP en pleine croissance à travers les activités internes comme la formation, le recrutement, l'animation et la construction d'assets. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour booster votre carrière et participer au développement de l'activité SAP PwC. Pr�

Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d'actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists).

Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?.L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC.C'est aussi une croissance à deux chiffres chaque année avec une vision et une stratégie fortement soutenues par le Comité de Direction et ancrées dans le

At least 5 years of experience in credit sales, gained within banks or brokerage firms. Drive sales of corporate bonds and credit products, including Investment Grade, High Yield, and Financials.

Audit, conseil, contrôle interne, maîtrise des risques, audit interne, industrie, services, SOX, Sarbanes-Oxley, PCAOB, COSO. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Audit Interne / Contrôle Interne - Secteur Industrie & Services. Intégré(e) au sein de

Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?.L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC.C'est aussi une croissance à deux chiffres chaque année avec une vision et une stratégie fortement soutenues par le Comité de Direction et ancrées dans le

Une compétence métier généraliste finance avec dominante:. Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting and Financial Reporting Standards, Accounting Consulting, Active Listening, Analytical Thinking, Budgetary Management, Business Process Improvement, Coaching and Feedback, Communication,

Participer et animer la communauté des architectes cloud de PwC. Encadrement technique et transfert de compétence auprès des équipes d'architectes et développeurs juniors/senior. Contribuer à l'offre Cloud Transformation de PwC France essentiellement sur des sujets Architecture solution et int

REEMIND, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, un acteur SaaS B2B solide et référent dans le secteur de la conformité et du risk management, son/sa futur(e) : Senior Product Manager Description du poste Dans un contexte de transformation et de croissance, notre client, adossé à un groupe international présent dans 6 pays, souhaite renforcer l’alignement de sa stratégie produit avec les besoins du marché et ses ambitions de développement. À la croisée du produit, du marché et des enjeux business, vous piloterez la roadmap et le discovery Produit en lien avec les équipes Tech, tout en concevant et exécutant les stratégies Go-to-Market. Ce poste, nouvellement créé et rattaché au CEO, occupe une position stratégique et transverse au sein de l’organisation. En vous appuyant sur des assets déjà solides, vous aurez l’opportunité de façonner le futur produit et de contribuer à positionner l’entreprise comme un acteur européen de référence sur son marché, dans un environnement exigeant, compétitif et en mutation. Principales missions Définir et piloter la stratégie Produit et Innovation • Définir et prioriser la roadmap produit en cohérence avec les ambitions du groupe, en arbitrant selon la valeur créée pour les utilisateurs et l’impact business attendu, • Identifier et évaluer les opportunités de croissance (compliance, risk management, IA, supply chain…), en s’appuyant sur des analyses marché et les retours clients, • Recueillir et analyser les besoins des clients et des partenaires pour nourrir les décisions stratégiques et orienter la vision produit, • Participer activement aux phases de discovery pour alimenter la vision et orienter les choix produit, • Assurer le suivi du delivery avec les équipes tech, en coordination avec les équipes produit du groupe, afin de garantir que les développements restent alignés avec la stratégie et les objectifs business, • Effectuer une veille active sur le marché pour identifier les opportunités et diffuser en interne la culture de l’innovation Organiser le Go-to-Market & le Business enablement • Concevoir et déployer la stratégie Go-to-Market en tenant compte de ses spécificités et des ambitions de croissance de l’entreprise, afin de consolider sa présence en France puis son développement international, • Traduire les fonctionnalités techniques en propositions de valeur claires et différenciantes, adaptées aux différents segments clients, • Produire et mettre à disposition des équipes Sales et Marketing les assets nécessaires (argumentaires, cas clients, sales decks, contenus supports) pour optimiser la commercialisation, • Définir et suivre des indicateurs de succès (adoption, rétention, conversion, revenus), afin de mesurer la performance et ajuster la stratégie en continu Collaborer en transverse • Collaborer au quotidien avec les équipes Tech, Sales et Marketing pour assurer la cohérence entre le produit, le marché et les objectifs business, • Former et outiller les équipes commerciales sur les nouveautés produits afin de garantir une adoption rapide des clients, • Animer la collaboration entre les différentes parties prenantes et porter une vision stratégique claire, tout en restant pragmatique et opérationnel dans un environnement entrepreneurial, • Contribuer activement à l’intégration du Produit dans l’écosystème du groupe, en renforçant les synergies entre les équipes Profil recherché • Vous justifiez de 6 à 8 ans d’expérience en Product Management, acquise dans un environnement SaaS B2B, dans le secteur de la conformité et du risk management ou dans des domaines connexes (supply chain, legal, RH, finance, sécurité…), • Vous alliez vision stratégique et capacité d’exécution, avec une capacité à piloter le delivery dans sa globalité, • Vous disposez de solides compétences analytiques et d’une réelle aptitude à exploiter la donnée pour la transformer en décisions à fort impact, • Vous disposez d’une expérience solide en lancement de produits ou de nouvelles fonctionnalités, avec une forte sensibilité business et client qui vous permet de transformer les besoins du marché en solutions concrètes, • Doté(e) d’un esprit entrepreneurial et d’une grande autonomie, vous évoluez avec aisance dans un environnement agile et en croissance, • Vous avez une solide aptitude à travailler en transverse avec les équipes Tech, Sales et Marketing, tout en fédérant les parties prenantes autour d’objectifs communs, • Bilingue français/anglais, vous êtes à l’aise dans les environnements internationaux (l’espagnol est un atout supplémentaire)

Merci de ne pas postuler si vous n'avez pas l'expérience requise. Cette fintech SaaS, affiliée à un grand groupe bancaire historique, recherche son futur product manager senior ! Ils simplifient, sécurisent et améliorent les finances des TPE-PME françaises. Ils combinent une culture agile et la vélocité d’une startup avec la solidité financière d’un grand groupe bancaire. Ce grand groupe bancaire commence à vendre leur produit, ce qui leur rapporte déjà beaucoup de clients, c’est pourquoi ils veulent agrandir l’équipe. Vos missions : • Définir et porter la vision produit de ta squad., • Identifier les besoins utilisateurs., • Définir les initiatives produit via une roadmap claire et alignée avec les enjeux business et techniques., • Rédiger des user stories précises et maintenir un backlog bien structuré pour garantir un delivery fluide., • Suivre la performance des fonctionnalités via des KPIs., • Participer activement à la culture produit de Kolecto (rituels PM, partage de best practices, contribution au design system, etc.). Le profil idéal : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Manager., • Vous avez travaillé en fintech ou dans un environnement SaaS avec un volume de données important., • Vous avez déjà piloté une squad de manière autonome., • Vous maitrisez les méthodes agiles (Scrum, Kanban, discovery continue), avec un bon niveau de maturité sur des outils produit (Figma, Notion, JIRA, Amplitude, Cycle etc.) Pourquoi eux ? • Rémunération selon profil entre 60k et 72k€., • Excellent équilibre vie pro/ vie perso (plusieurs jeunes parents dans l'équipe)., • Jusqu’à 3 jours de remote par semaine (Paris 8ème, Miromesnil)., • Culture hybride : vitesse startup avec la solidité d’un grand groupe bancaire., • Impact sociétal : digitalisation des TPE-PME françaises.

Role: Senior Product Manager – Applied AI Industry: Biotech meets AI Location: Paris, Berlin, London OR Nantes Interested in joining one of the leading AI for Biotech companies focused on streamlining and enhancing the rate of new treatment creation and diagnostics? We are currently working with an exciting $XXXM series B funded biotech company changing lives within the space who are looking to bring on a Senior PM to help in the growth of their Agentic AI products. Expectations: • Identify and validate high-value AI opportunities by working directly with research scientists, • Drive rapid prototyping cycles to prove we're solving real problems with measurable impact, • Translate scientific workflows into clear product requirements grounded in AI capabilities, • Own strategy and prioritization-balancing feasibility, constraints, and platform potential, • Build a test-and-learn culture that moves fast from idea to proof, • Coordinate across engineering, ML, design, and science teams to align decisions with both research needs and technical reality Requirements: • Background in life sciences, computational biology, bioinformatics, or related field, • 4+ years in product management within AI, biotech, or life science technology, • Experience leading cross-functional teams with ML engineers and scientists, • Strong analytical chops - comfortable using data and user feedback to guide decisions, • Proven ability to lead product discovery, scope MVPs, and iterate quickly in research settings, • Excellent communication skills that bring clarity to complexity Please apply above if interested and connect with the hiring manager!

Land Record-breaking Logistics Deals Across Europe’s High-Growth E-commerce markets JD Logistics—powered by JD.com, a Fortune Global 500 company—is expanding aggressively in Europe. This role offers the chance to secure significant deals from both large enterprises and ambitious mid-market companies, particularly within booming sectors like e-commerce, automotive, fashion, DIY, technology, and electronics. Your Mission: • Prospect and secure high-value partnerships across key verticals., • Understand customer requirements deeply, aligning JD’s solutions precisely to their strategic goals., • Deliver tailored, multi-product logistics offerings and maintain disciplined pipeline management., • Influence senior decision-makers effectively across diverse markets. Your Credentials: • Strong track record in enterprise and mid-market B2B sales (€10M+ annually)., • Expert solution-based sales experience., • Exceptional CRM discipline and forecasting accuracy., • Multilingual (English required, additional European languages advantageous). Why Join: • Competitive, uncapped commission structure., • Autonomy and visibility within JD’s ambitious European growth strategy., • Entrepreneurial environment backed by global logistics strength.

Nous rejoindre! Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4). Au sein de la direction de l’audit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions d’audit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusqu’au suivi des recommandations d’audit. En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera: • Elaborer le programme de travail de la mission incluant la définition du périmètre, le cadrage et le planning de réalisation, en privilégiant une approche par les risques,, • Réaliser les travaux d’audit selon les normes méthodologiques de l’IFACI, tracer et documenter l’ensemble des travaux,, • Evaluer la robustesse des dispositifs de maîtrise des risques et de contrôle permanent existants,, • Rédiger les livrables intermédiaires et proposer des rapports d’audit argumentés et documentés incluant des recommandations à forte valeur ajoutée,, • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations émises. Vous contribuerez également activement à la performance de la direction de l’audit participant à différentes missions transverses telles que : • L’élaboration du plan de missions annuel,, • Le lancement et le suivi de campagnes recommandations,, • La contribution à l’élaboration du rapport d’audit annuel,, • La veille et l’évolution de la méthodologie d’audit,, • La veille méthodologie et évolution des procédures. Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalent,, • Vous justifiez d’une expérience significative de 7 ans minimum dans une fonction d'audit interne ou externe et de contrôle au sein d’un groupe de protection sociale ou société d’assurance, et vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interne,, • Vous êtes curieux, intéressé par tous les sujets relatifs aux activités et produits de l'Assurance de personne et êtes disposé à explorer d'autres domaines que ceux de vos expertises,, • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie. Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur dans vos travaux et démontrez des capacités d’analyse et de synthèse,, • Une expertise dans le domaine actuariel ou IT serait un plus. Et après ? Vos avantages : • Compris dans la rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : Forfait jour pour les cadres, 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un entretien RH en présentiel 3.un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 16 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 200 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer cette aventure et accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale. Vos principales missions / responsabilités : En tant que Consultant(e) Senior et sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez part à des missions d’analyse stratégique, vous contribuerez à l'élaboration des recommandations et accompagnerez le client dans leur mise en œuvre. A ce titre vous : • Piloterez des programmes / des projets clients : préparation et animation de la comitologie, suivi des budgets, identification et suivi des risques, des plannings, en adoptant si nécessaire la méthodologie du client ;, • Animerez, au quotidien, une équipe projet composée à la fois de consultant.e.s Advents et d’autres ressources internes ;, • Maîtriserez les grands principes liés à la conduite du changement, à la refonte de processus, au pilotage de projet, avec une bonne culture sur les systèmes d’information et les solutions digitales ;, • Avez une appétence commerciale pour animer la relation clients au quotidien, remonterez les leads à l’associé en charge du compte et réalisez des propositions commerciales. En étroite collaboration avec nos clients, vous participerez à l’amélioration continue de sa performance. Mais pas seulement ! • Capitalisation sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du pôle et la montée en compétences des collaborateur.trice.s ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ;, • Réflexion et contribution directement et collectivement au développement du cabinet, notamment dans le cadre des journées dédiées aux travaux internes ; Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié. Votre profil : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du conseil en management ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ;, • Vous avez pu développer des expériences réussies en conseil en management ;, • Vous savez construire un argumentaire, vous présenter clairement et défendre vos convictions ;, • Vous avez eu l’occasion de démontrer vos capacités de leadership dans le cadre de pilotage et d’animation de projet, d’équipes aussi bien chez le client qu’en interne ;, • Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information ;, • Vous avez pu rédiger des propositions commerciales. Vos qualités : • Intègre, rigoureux(se), dynamique, vous disposez d’une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ainsi que d’un fort esprit d'équipe ;, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique et vous maîtrisez la gestion de projet ;, • Vous êtes autonome, avec une forte capacité de travail et des qualités de dialogue et d’intelligence relationnelle ;, • Votre flexibilité, votre créativité et votre sens de l'initiative seront également des atouts clés pour réussir ;, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ainsi que partager, transmettre et convaincre ;, • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel et technique. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat. Ce que vous allez aimer chez nous : • Cabinet indépendant à taille humaine ;, • Marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle votre personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers ;, • Accompagnement de nos clients dans leurs transformations grâce à un apport continu de valeur, Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts !

Présentation de l’équipe: L’équipe de conseil en stratégie Assurance d’Oliver Wyman à Paris fait partie d’un réseau international composé aujourd’hui de 20 associés et 100 consultants à l’échelle européenne. Notre équipe s’est développée autour de valeurs fortes : excellence, transparence, impact, esprit d’équipe. L’équipe s’appuie à la fois sur l’écosystème Assurance d’Olivier Wyman en Europe mais aussi sur l’expertise des sociétés sœurs du groupe Marsh McLennan : Marsh, Mercer et Guy Carpenter, elles-mêmes spécialistes du courtage en assurance. Notre équipe de conseil est reconnue comme une référence sur le marché français et compte aujourd’hui deux associés, deux directeurs, deux managers et deux consultants seniors à Paris. Nous intervenons sur des problématiques stratégiques en assurance vie et en assurance dommages : • Définition et déploiement de plans stratégiques, • Définition et déploiement de plans de transformation, • Accompagnement à la transformation des fonctions finance et risques Présentation du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) senior / un(e) manager qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s’investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses expériences et compétences. Vous prendrez part à des missions de conseil variées au sein d’équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales et en relation directe avec les clients. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l’élaboration d’offres, de publications et de propositions commerciales. Nous vous donnons l’opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique. Vous combinerez les avantages d’une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d’un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d’évolution réelles. Possibilité de déplacements professionnels, y compris internationaux. Votre profil : • Première(s) expérience(s) professionnelle(s) de 2 à 6 ans acquise en cabinet de conseil, organisme d’assurance ou fonds d’investissement, • Anglais courant écrit et parlé indispensable, • Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale, • Envie et volonté de travailler au sein d’un environnement international avec de fréquentes missions en collaboration avec équipes européennes Présentation du Groupe : Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 5 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans sur le conseil en stratégie, l’accompagnement de dirigeants d’entreprises dans leurs projets de stratégie et de transformation, notamment dans le secteur de l’assurance. Notre équipe de conseil en stratégie Assurance peut être amenée à collaborer avec notre équipe de conseil en actuariat en France ainsi qu’avec nos collègues du réseau international d’actuaires d’Oliver Wyman qui compte plus de 600 actuaires dans une dizaine de pays. Elle s’appuie en outre sur les expertises sectorielles et techniques fortes des sociétés sœurs de Oliver Wyman au sein de notre maison-mère Marsh McLennan, à savoir Marsh, Mercer et Guy Carpenter.

Join Korn Ferry’s Organizational Strategy Practice in Paris Empower People. Shape Organizations. Drive Lasting Impact. People Advisory / HR Consulting / Human Capital Location: Paris Languages: Fluent in French and English Solution Area: Organizational Strategy Are you a seasoned management consultant passionate about unlocking the full potential of people within organizations? At Korn Ferry, we believe that people are the engine of transformation. In a world of constant change — from digital disruption to evolving workforce expectations — we partner with global leaders to reimagine how work gets done, how organizations are structured, and how cultures are shaped to thrive. We’re seeking experienced consultants who bring deep expertise in organizational design, operating models, culture, and job architecture — and who understand that true transformation starts with people. What You’ll Do As a senior member of our Organizational Strategy practice, you will: • Lead people-centric transformations that align strategy, structure, and culture — ensuring organizations are fit for the future., • Design operating models and organizational architectures that empower talent, enhance agility, and drive performance., • Translate strategic ambition into human-centered execution, aligning leadership, roles, capabilities, and ways of working., • Shape and embed cultural change, helping organizations evolve their values, behaviors, and employee experience., • Advise C-suite leaders on how to unlock value through their people — becoming a trusted partner in their transformation journey., • Lead and mentor diverse project teams, fostering a collaborative, high-performance environment., • Drive business development, shaping solutions that address clients’ most pressing human capital challenges. What You Bring • 7–10+ years’ experience in top-tier consulting or strategic HR/organizational roles within complex, global organizations., • Proven expertise in organizational design, job architecture, operating model transformation, and cultural change., • A people-first mindset — with a track record of designing solutions that elevate both business outcomes and employee experience., • Strong client leadership skills, with the ability to influence and advise senior executives., • Experience delivering large-scale transformation programs across industries such as Financial Services, Life Sciences, Technology, Industrial, or Public Sector., • Exceptional analytical, facilitation, and project management capabilities., • Commercial acumen and the ability to shape and grow client relationships., • A relevant advanced degree (e.g., MBA, Organizational Psychology, Human Capital Strategy) is preferred.

À propos de l'entreprise : Cabinet de conseil en Management et Organisation, spécialisé en Transformation RH et Digital, recherche un(e) consultant(e) PAIE SIRH. C'est une structure à taille humaine qui place l'humain au cœur des transformations organisationnelles. Ce cabinet accompagne ses clients dans leurs projets de transformation en offrant des solutions sur mesure et innovantes. Nous nous engageons à favoriser l'initiative, la confiance et le travail d'équipe, tout en visant l'excellence dans nos prestations. À propos du poste : Vos missions : • Piloter et réaliser des projets tout en gérant leur aspect économique et contractuel., • Encadrer et développer les compétences de consultants au sein d'équipes projet., • Agir en tant que référent(e) pour plusieurs consultants, en les accompagnant dans leur développement professionnel., • Assurer la pérennité des relations clients et saisir des opportunités de développement commercial., • Contribuer au développement interne de l'entreprise, notamment en participant à l'élaboration de nouvelles offres. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une École de Commerce, d'Ingénieur ou d'un Master 2 en enseignement supérieur. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine des SIRH, avec une expertise métier dans des domaines tels que la Gestion des Temps et Activités (GTA) ou la PAIE. Vous maîtrisez une ou plusieurs solutions SIRH. Pourquoi rejoindre cette structure ? Rejoignez une équipe soudée et dynamique, où l'initiative et le collectif sont au cœur de notre philosophie. Vous évoluerez dans un environnement propice à l'innovation et au développement continu, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité pour faire grandir vos compétences et vos responsabilités. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un cadre stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

🎯 Chef(fe) de Projet Senior – Location de Lieux Événementiels (CDI, temps plein) 📍 (Paris) SHOWROOM-FASHIONWEEK.COM / ESPACE EVENEMENT Notre activité de repérage et de location de lieux événementiels pour de grandes marques de mode, de luxe, et d’avant-garde est en pleine croissance. Pour nous accompagner, nous recrutons un ou une Chef(fe) de Projet expérimenté(e) ! ✨ Vos missions : · Identifier et sourcer des lieux événementiels uniques à Paris · Gérer la relation client : analyse de brief, conseil, accompagnement · Mener les négociations commerciales (clients et propriétaires/fournisseurs) · Rédiger les contrats, assurer le suivi administratif et la facturation · Participer à la stratégie de communication et marketing de notre activité (réseaux sociaux, campagnes, partenariats…) 👤 Le profil que nous cherchons : · Minimum 5 ans d’expérience dans l’événementiel (stages/alternance non compris) ou la location d’espaces · Vous parlez couramment anglais, · Vous aimez les lieux atypiques, l’architecture, la déco · Vous êtes réactif/réactive, rigoureux/rigoureuse, vous aimez les univers créatifs et en particulier celui de la mode et de l'événementiel et vous savez apporter des idées et solutions originales, vous êtes autonome avec un excellent sens du contact 📝 Prêt·e à relever le défi ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui sort du lot à : 📧 📎 Plus d’infos : 📍 Bureaux : 5 rue Coq Héron – 75001 Paris

Program Manager – Financial Performance Management Location: Boulogne, France (Hybrid) We are partnering with a global technology group with operations in 45+ countries, supporting customers in over 170 markets. The business is undergoing an exciting finance transformation and is seeking an experienced Program Manager (PMO) to lead a group-wide Financial Performance Management initiative. This is a high-profile role working closely with senior stakeholders at both corporate and regional levels. You will drive the design, implementation, and adoption of new financial performance and reporting solutions, coordinating across finance, business, IT, and external advisors. Key Responsibilities • Lead the planning, execution, and delivery of the Financial Performance Management program., • Manage coordination across business, finance, IT teams, and external system integrators/advisors., • Oversee the design and implementation of new reporting and consolidation solutions., • Drive change management and adoption across regions and local entities., • Monitor progress, risks, and budgets, ensuring alignment with strategic objectives., • Prepare and present updates to senior leadership, including project committees and governance forums. About You • Master’s degree in finance, business administration, project management, or related field., • 7–10+ years’ experience leading complex transformation projects in international environments (consulting or corporate)., • Proven track record implementing financial reporting / EPM / consolidation systems (e.g. HFM, BFC, OneStream, SAC, Pigment, Anaplan, Tableau)., • Strong knowledge of financial planning & analysis, management accounting, and reporting., • Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to work across cultures and functions., • Strong organizational skills and ability to adapt under pressure., • Fluency in English (all work products and most interactions are in English).

Consultant(e) Senior en Consolidation & Reporting – Paris Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior pour rejoindre une équipe dynamique et accompagner des missions à fort impact autour de solutions de consolidation et reporting (OneStream ou équivalents). Ton profil • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou formation universitaire (Bac+5), • Expérience solide en consolidation financière, contrôle de gestion ou audit, • Maîtrise d’OneStream ou d’outils similaires (HFM, BOARD…), • Compétences techniques : SQL, Excel avancé, et idéalement VB.Net, • Excellent relationnel, esprit collaboratif et capacité à gérer des clients stratégiques, • Anglais courant apprécié Tes missions • Piloter la mise en œuvre de solutions de consolidation et reporting, • Conseiller et accompagner les directions financières dans leur transformation digitale, • Participer aux ateliers, phases de conception et tests utilisateurs, • Encadrer et former les consultants juniors sur les projets, • Participer à des réunions clients et événements professionnels Ce que tu peux attendre • Missions variées et stratégiques avec forte visibilité, • Opportunité de prendre responsabilité sur des projets clés, • Déplacements ponctuels sur site ou pour réunions clients, • Développement continu des compétences et certifications 📍 Poste basé à Paris, avec possibilité de télétravail hybride.

Amaris is looking for a Senior Consultant in Health Economics and HTA to join our dynamic and international team in Barcelona! As part of our HEMA department (Health Economics & Market Access - ___). Interesting information about HEMA: We are a dynamic and expert team of more than 80 collaborators, located in 8 countries (Canada, U.S.A, Spain, France, U.K., China, Bulgaria and Tunisia), gathering more than 15 different nationalities, our main activities are Health Economics, Evidence Value & Access, and Biostatistics. Let us show you what you could do with us, and how you can impact the world being a HEMA consultant: 🔥 Your Responsibilities: You will join the team as Senior Consultant in Health Economics and HTA: • Act as a lead analyst on projects including Health Economics (CEM, BIMs, cost-calculator etc.), HTA submissions. In that role:, • Interact with the client to have a good understanding of their need, • Identify optimal methodological solutions to address the need, • Lead the implementation of the corresponding solution and development of high-quality deliverables, • Lead client meetings, • Act as a project manager on projects including Health Economics and HTAs, • Act as the main point of contact to the client, • Coordinate the work of team members internally, • Represent company expertise in capabilities, presentations, conferences, and external events, and contribute to the preparation of proposals, • Providing management and technical support to other team members within the Health Economics and Market Access department, • Responsible for delivering on a cluster of projects within the Health Economics and HTA team, • Accountable for quality checking that the staffing on projects within your cluster is optimal, • Supporting development of project extensions or the proactive creation of opportunities with existing clients to strengthen partnerships with key accounts, • Supporting the development of proposals within area of expertise 🎯 Your Qualifications: • You hold an advanced degree (minimum Master’s or equivalent) in Health Economics, Biostatistics, or a related field., • You have over four years of relevant experience in health economics and HTA, with solid knowledge of submissions in key markets., • You are proficient in Excel and VBA; experience with R is a plus., • You can independently design, organize, implement, and present project plans, while also working effectively within a team., • You demonstrate strong project management and leadership skills, with experience supervising project teams., • You communicate clearly and professionally, both in writing and speaking, with clients and team members., • You bring a creative mindset and a proactive, solution-oriented approach to problem solving., • You are fluent in English; knowledge of French or other languages is an asset. 💡 What You’ll Get From Us: • Diversity & Inclusion: We welcome all qualified candidates regardless of gender, orientation, ethnicity, beliefs, age, or disability., • International Environment: Offices in Montreal, Toronto, London, Paris, Barcelona, Sofia, and Shanghai., • Career Growth: Be part of a global consulting group with 6,000+ team members in 60+ countries., • Impact: Work on projects that make a real difference in healthcare. Our Recruitment Process • Brief Call: Get to know each other and discuss your motivations., • Interviews: Meet your future manager and team members (average 3 interviews)., • Case Study: Depending on the role, you may be asked to complete a technical or problem-solving exercise.

Redstone Commodity Search focus on offering 360° search solutions to the global Corporate Investment Banking markets. With a competitive coverage of Trading Houses, Producers, Majors, Utilities, Merchants, Hedge Funds, Investment Banks and Brokerages; Redstone CIB Search can confidently offer you an edge in today’s volatile market. Redstone Commodity Search are working with a leading investment bank looking to hire a Global Head of Derivative Middle Office Support to join their IT and Operations Services (IOS) Department within the Operations, Premises & Country COOs (OPC) team. Key Responsibilities / Tasks • Global management of Derivative Middle Office (MO) Support teams across Paris, London, New York, Hong Kong, and Tokyo, including setting objectives, performance reviews, and succession planning., • Organize team meetings and stakeholder forums with FO, MO, BO, IT, and other partners., • Play an active role in OPC governance, particularly within Capital Markets Operations (CMO) and Middle Office (CMM)., • Partner with Front Office on business development initiatives, new product onboarding, and operational readiness., • Oversee projects related to process re-engineering, systems implementation, and application enhancements., • Contribute to department-wide transformation initiatives, embedding innovation and efficiency improvements., • Drive operational efficiency by optimizing workflows, reducing risks, and implementing Lean Management tools., • Ensure global consistency and harmonization of Middle Office processes and procedures., • Manage and monitor audits, KPIs, and KRIs to mitigate operational risk and ensure robust governance., • Oversee budget planning and resource management (staff and financials). Key Qualifications / Experience • Proven experience in global middle office or operations leadership within capital markets, with a strong background in derivatives., • Strong understanding of FO-to-BO processes, operational risk prevention, and regulatory compliance in financial markets., • Track record of managing international teams across multiple locations and cultures., • Experience in budget management, process harmonization, and driving organizational transformation., • Strong stakeholder management skills with Front Office, IT, and senior management., • Familiarity with Lean Management methodologies and continuous improvement tools., • Demonstrated ability to deliver KPIs/KRIs, manage audits, and oversee risk controls.

Site Reliability Engineering Architect (SRE Architect) Summary: The SRE Architect is a senior engineer responsible for designing and implementing the foundational platforms and practices for system stability, performance, and efficiency across all Tech Engineering solutions. This hands-on role will build out the core capabilities for DevOps, monitoring, and observability to support domain teams with agility. Key Responsibilities: • Design and implement the division's DevOps platform and practices, including Infrastructure-as-Code (IaC)., • Establish a comprehensive monitoring and observability platform for end-to-end visibility., • Define standards for Service Level Objectives (SLOs) and lead, • SRE activities., • Implement and manage the test automation platform and continuous delivery pipelines., • Provide expert guidance on cloud infrastructure and operations, primarily within the Azure ecosystem., • DevOps/Automation: Mastery of DevOps principles and tools, including CI/CD pipeline definition (e.g., Azure DevOps)., • Infrastructure as Code (IaC): Expert in Terraform, ARM Templates, or Ansible for infras code., • SRE/Observability: Deep knowledge of SRE activities and tools for monitoring and observability (e.g., Prometheus, Grafana, Azure Monitor, end-to-end tracing)., • Cloud: Strong command of Azure cloud services and networking. Scripting: Proficiency in Python or Bash.

About Alvarez & Marsal (A&M): Companies, investors and government entities around the world turn to Alvarez & Marsal (A&M) for leadership, action and results. Privately held since its founding in 1983, A&M is a leading global professional services firm that provides advisory, business performance improvement and turnaround management services. When conventional approaches are not enough to create transformation and drive change, clients seek our deep expertise and ability to deliver practical solutions to their unique problems. With over 10,000 people providing services across six continents, we deliver tangible results for corporates, boards, private equity firms, law firms and government agencies facing complex challenges. Our senior leaders, and their teams, leverage A&M’s restructuring heritage to help companies act decisively, catapult growth and accelerate results. We are experienced operators, world-class consultants, former regulators and industry authorities with a shared commitment to telling clients what is really needed for turning change into a strategic business asset, managing risk and unlocking value at every stage of growth. The Role: We are seeking a Senior Manager to join our Disputes & Investigations team in Paris, with a focus on corporate investigations and forensic inquiries. This role is ideal for professionals with strong experience in internal investigations, fraud detection, forensic reviews, and related compliance matters. You will work on sensitive and high-stakes mandates involving financial crime, regulatory scrutiny, and corporate misconduct, across various industries and jurisdictions. Key Responsibilities: • Lead complex internal and external investigations into allegations of fraud, bribery, corruption, financial misstatement, embezzlement, and other forms of corporate misconduct., • Conduct fact-finding missions, interviews, forensic accounting analyses, and data reviews to uncover irregularities and support client decision-making., • Analyze financial records, emails, transactions, and other digital evidence to identify patterns and red flags., • Prepare comprehensive and defensible investigation reports for legal teams, management, regulators, and courts., • Provide strategic guidance to clients in crisis situations, helping to manage risk, respond to regulators, and implement remediation., • Collaborate with law firms, compliance officers, internal audit functions, and regulatory bodies., • Supervise and mentor junior team members, ensuring methodological rigor and quality output., • Support business development efforts through proposal writing, client presentations, and networking within the legal and corporate risk community. Required Qualifications and Experience: • Strong background in forensic accounting, investigations, internal audit, compliance, or regulatory enforcement., • 8–12 years of relevant experience, ideally from a Big Four, a boutique forensic advisory firm, or regulatory/law enforcement agency., • Bachelor’s or Master’s degree in accounting, finance, economics, law, or a related field. CFE, CPA, ACCA, or equivalent certification preferred., • Experience conducting investigations under FCPA, Sapin II, UK Bribery Act, or similar anti-corruption frameworks., • Excellent written and verbal communication skills in both French and English., • Ability to work under pressure and manage a team and multiple priorities in fast-paced, confidential environments., • Entrepreneur mindset with an appetite for supporting business development.

Retail Merchandising Manager (10 ans d'expérience confirmée) Missions • Piloter la stratégie de Retail Merchandising et assurer son alignement avec la vision de la maison., • Analyser la performance produit et mettre en place des actions stratégiques pour optimiser le sell-through ., • Être l'interface entre les équipes centrales et les marchés internationaux ., • Définir les assortiments et stratégies de segmentation en collaboration avec les équipes Retail et Digital., • Superviser la gestion des collections et des préachats en lien avec le Top Management., • Encadrer une équipe et assurer le développement des talents. Profil • 10 ans d'expérience en Retail Merchandising, idéalement en Central., • Expérience en gestion d'équipe et en interaction avec la direction générale ., • Maîtrise des analyses avancées de performance et de la gestion d'assortiments ., • Bilingue français/anglais , italien apprécié., • Leadership, esprit et forte capacité d'adaptation. 🔹 Retail Merchandiser Senior (7/8 ans d'expérience confirmée) Missions • Développer et optimiser les assortiments et clusters par zone., • Suivre les indicateurs clés (ventes, stocks, sell-through) et recommander des actions correctives., • Participer aux préachats et à l'allocation des collections en lien avec les équipes Retail et Supply Chain., • Contribuer à l'analyse concurrentielle et aux positionnements prix., • 7/8 ans d'expérience en Retail Merchandising ou en Achat, avec une exposition internationale., • Excellente compréhension du business Retail et de l'environnement Mode/Luxe., • Maîtrise avancée des outils analytiques (Excel, Power BI, etc.)., • Bilingue français/anglais , italien apprécié., • Rigueur, esprit d'analyse et gestion efficace des priorités. 🔹 Retail Merchandiser (4/5 ans d'expérience confirmée) Missions • Assurer le suivi des ventes, des stocks et des indicateurs de performance ., • Mettre en œuvre des plans d'action pour optimiser le sell-through et les réassorts., • Construire des assortiments et définir les stratégies d'achats par marché ., • Participer à la gestion des collections et des préachats en showroom., • 4/5 ans d'expérience en Retail Merchandising ou en Achat., • Excellente capacité d'analyse des performances commerciales ., • Sensibilité Mode/Luxe et compréhension des dynamiques de marché., • Bilingue français/anglais , italien apprécié., • Esprit d'équipe, proactivité et bonne gestion du stress.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Pour accompagner la croissance de notre activité avec nos clients actuels et servir de nouveaux clients dans un univers évolutif et dynamique, celui de l'e-commerce, nous devons en permanence étoffer nos équipes, enrichir et élargir le champ de nos compétences. En tant que Project Manager E-commerce sénior, vous aurez la responsabilité de : • Conseiller et orienter nos clients dans leurs projets stratégiques de commerce en ligne Vous serez un des moteurs du développement de DECADE afin de prendre par la suite des responsabilités de Business Manager. Vos Missions en tant que Senior Project Manager E-commerce : Accompagnement et Conseil • Accompagner nos clients dans la conduite de la phase de pré-cadrage : analyse de rentabilisation, s’assurer du bon alignement des parties prenantes ainsi que leur approbation des attentes business avec l’appui d’un Business Manager Senior, • Cadrer le projet : challenge les demandes, rédaction des spécifications et conception générale en autonomie, • Gérer et Animer les parties prenantes : animation des équipes métiers du client dans le but de cadrer les projets, produire les conceptions et les spécifications, • Préparer et animer les instances de pilotage : comités pilotage, comités projets, comités Roadmap…, • S’assurer de la réussite du projet côté métiers (utilisation, ROI, délais, qualité), • Suivre et piloter l’avancement du projet en collaboration avec les chefs de projet et managers du delivery, • Participer à des projets de grande envergure en accompagnant nos clients, • Intervenir dans des contextes stratégiques pour nos clients, engagés dans des transformations de leur commerce en ligne, pour vivre des défis variés Nous recherchons un profil qui dispose des compétences suivantes : • Formation : ingénieur ou école de commerce., • Expérience préalable de +7 ans dans la mise en œuvre de programmes/projets de commerce en ligne complexes, • Expérience dans l’analyse et la compréhension des particularités du métier des clients et de leurs enjeux stratégiques, • Compétences de communication et relationnelles de haut niveau, au sein et entre les équipes, auprès d’un large public (partenaires, éditeurs de solutions), y compris les parties prenantes de la direction., • Expérience réussie dans le management du changement et des transformations inhérentes aux projets de commerce en ligne, • Expérience dans l’anticipation et la gestion des risques, • Capacité à convaincre et vendre des projets / des dispositifs d’accompagnement au service du business de nos clients

The Independents is a global marketing and communications group for industry leaders across luxury and lifestyle. We have assembled a collective of agencies who share common values: a passion for innovation, a drive for excellence, and a sense of community that is rooted in thoughtful collaboration. We are an entrepreneur-driven community, with 15 offices around the world and each agency is the best at what they do. Together we form a powerful creative force that harnesses culture and technology to produce results-driven solutions that help global brands influence their consumers. CONTEXT In a context of maternity leave replacement, we are looking for a HR Director France for our agencies : Atelier Athem, Atelier Lum, Bureau Betak, Lefty, Cztar, Bureau Future, Kitty Events, Kitten, k2, Karla Otto and The Independents holding. Reporting to the Group Global HRD, you will manage a team of 4 people : a HR Manager, a Payroll and Admin Officer, a HR Coordinator and a Talent Acquisition Manager. MISSIONS • Collaborate with senior leadership to align people initiatives with business goals and drive organizational effectiveness globally, • Oversee all aspects of the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and offboarding, ensuring consistent practices across all subsidiaries, • Lead the design and implementation of talent development and succession planning programs to foster growth opportunities worldwide, • Ensure compliance with employment laws and regulations in each country of operation and maintain up-to-date HR policies and procedures, • Foster a positive and inclusive work environment by promoting diversity, equity, and inclusion initiatives across all subsidiaries, • Provide guidance and support to managers and employees on HR-related matters, including employee relations, conflict resolution, and performance improvement, while respecting cultural differences, • Implement and leverage HR technology and systems to streamline HR processes globally and enhance data-driven decision-making PROFILE • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master's degree preferred), • Minimum of 10 years of progressive experience in HR, with at least 5 years in leadership roles and if possible a period of time in the luxury environment, • Proven track record in developing and implementing people strategies aligned with organizational goals, • Strong knowledge of HR best practices, employment laws, and regulations, • Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all levels of the organization, • Demonstrated ability to navigate complex employee relations issues and provide effective guidance and solutions, • Strategic mindset with the ability to think critically and propose innovative solutions to people-related challenges, • Strong leadership skills, with the ability to inspire and motivate teams, • Proficient in HR systems and technology, with the ability to leverage data for insights and decision-making

Within Quinten Health, you will be part of a team of projects managers. In close collaboration with Data Scientists, Biostatisticians, Biomedical Experts, and clients you put your expertise to the benefit of the development of Quinten’s activities in the healthcare sector and the execution of projects on several dimensions. You will be responsible for the successful execution of one or multiple client engagements. You will act as the liaison between the projects and upper management. You might be involved on project such as : • Identify risk factors of disease progression to personalized treatment pathways ;, • Identify sub-groups of patients better responders to a treatment to inform healthcare professionals ;, • Predict long-term risk of exacerbation to anticipate the design of trials ;, • Simulate treatment scenario to bridge efficacy to effectiveness. More specifically your role covers the following critical areas for our company: Project management • Perform project scoping and set up project frameworks, including timelines, milestones, deliverables, and resource planning, • Supervise and lead project teams in the context of project execution, • Ensure follow-up with account manager and directors: communicate key milestones to project director, anticipate and mitigate risks with project director, • Monitor operational excellence and people skills development, • Secure on time and in quality delivery while managing budget and margin, • Manage the client relationship in a project setting, • Organize and lead client meetings, ensuring thorough preparation and high-quality delivery, • Ensure consistency between operational execution and contractual objectives, • Ensure the highest degree of client satisfaction, • Development of commercial propositions, • Support capitalization of knowledge, • Participate in the development of the offering development, • Engage and participate in business or scientific events Preferred experience • Master’s degree with a minimum of 3 years of experience in a related and relevant area (statistics, data science, mathematical modeling, biometrics, epidemiology, economics etc.);, • 3+ years of experience in the execution of projects in the healthcare and/or pharmaceuticals sector;, • 3+ years of experience in the execution of data science projects You will be a good fit if: • You have synthesis and communication skills allowing you to argue technological choices and explain their risks and benefits;, • You have organizational and rigorous qualities, and a taste for teamwork;, • You have led multidisciplinary teams with diverse backgrounds;, • You master English and French, both orally and in written., • You have experience reporting to senior leadership and understand the need for clear, relevant updates that support decision-making Passionate about health, science, and data? Willing to make a real impact on public health and health product development ? Join us!

About Lenstra Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. About the role If you're passionate about transforming innovative ideas into tangible products rather than just presenting them in PowerPoints, and possess an unwavering entrepreneurial spirit with a no-quit attitude, coupled with a keenness to immerse yourself in technical intricacies and code, this role is tailor-made for you. As a Technical Product Owner with us, you'll be at the forefront of architecting solutions that fortify our clients' IT backbone. Your canvas will be broad and challenging, ranging from developing an ML platform for a team of 100 data scientists, constructing an enterprise middleware that streamlines every cross-application exchange of a client's IT, to orchestrating a Data Platform that efficiently serves over 400 users. The essence of this role lies in your ability to navigate through complex technical challenges and precisely align user requirements with strategic objectives through exchanges with senior executives. Embrace this opportunity to leave a significant mark on the IT landscape by shaping products that not only meet but exceed client expectations. Location: Paris, remote 2 days/week. Key Responsibilities • Synthesize user requirements, technical capabilities, and executive strategies into a cohesive and compelling product vision, effectively bridging gaps between different stakeholders., • Foster dynamic collaboration with technical teams to ensure agile, efficient product development and delivery, embodying flexibility and responsiveness to change., • Craft and deliver powerful, persuasive presentations to unify and energise client organisations around the product vision, ensuring stakeholder alignment and buy-in., • Proactively delve into technical details as necessary, demonstrating hands-on leadership to troubleshoot challenges and guide the implementation process., • Cultivate a deep understanding of cutting-edge technologies and tools essential for the product's success, and actively disseminate this knowledge within the Lenstra team to elevate our collective expertise., • Champion the integration of customer feedback into product development, ensuring products evolve in response to user insights and needs., • Lead by example in adopting a data-driven approach to decision-making, ensuring product strategies and improvements are guided by empirical evidence and analytics., • Encourage a culture of continuous learning and innovation within the team, fostering an environment where bold ideas and creative solutions are welcomed and explored. Skills needed for the role • Hold a Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or a related field., • Possess at least 2 years of programming experience, demonstrating strong coding proficiency., • Develop and maintain empathy, understanding user needs and perspectives deeply., • Display a relentless drive for delivering value, overcoming obstacles to achieve goals., • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritising effectively to meet deadlines and objectives., • Knowledgeable in SQL, capable of handling data manipulation and analysis tasks., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones., • Fluency in both English and French is required.

Ouvert freelance. Merci de bien lire l'annonce L’équipe Platform Engineering est au cœur de nos produits : elle conçoit, industrialise et opère une plateforme cloud fiable, sécurisée et scalable. En tant que Senior DevOps Engineer (AWS/Terraform), vous jouerez un rôle clé dans la mise en place des outils et infrastructures permettant aux équipes de développer, déployer et faire évoluer leurs applications rapidement et en toute sécurité sur AWS. Durée de mission : jusqu’à fin 2026 (prolongation possible). • Responsabilités principales Concevoir et développer des modules Terraform avancés et réutilisables (réseau, sécurité, compute, data)., • Structurer un environnement multi-comptes AWS sécurisé et évolutif., • Définir des « golden paths » pour les workloads conteneurisés (EKS/ECS), serverless (Lambda) ou traditionnels (EC2)., • Construire et maintenir des pipelines CI/CD robustes (Jenkins/GitLab)., • Opérer et renforcer la plateforme : supervision, observabilité, gestion de capacité, PRA., • Sécuriser l’environnement (IAM, KMS, gestion des secrets, scans IaC/images)., • Accompagner la migration des workloads on-premise vers AWS. Automatiser les tâches récurrentes (Bash/Python, Terraform)., • Contribuer au support avancé, aux post-mortems et à la documentation. Profil recherché: • 8 ans minimum en DevOps/SRE/Platform Engineering, dont 4 sur AWS en production., • Solide expertise Terraform et AWS (réseau, compute, conteneurs, base de données, sécurité)., • Maîtrise de Linux, du scripting (Bash, Python) et du CI/CD., • Connaissances en observabilité, conteneurs (Docker/Kubernetes), sécurité cloud., • Excellentes capacités de collaboration et d’analyse pour concevoir des solutions simples, robustes et sécurisées. Atouts supplémentaires : expérience en leadership technique, certifications (AWS, Terraform, Kubernetes), approche FinOps, culture agile, forte sensibilité sécurité et conformité.

Es-tu notre nouveau Dév Javascript Fullstack ? Nous recherchons une personne en pleine maîtrise de l’écosystème Javascript*, en mesure d’adopter une* posture “agnostique” : c’est-à-dire capable, sans a priori technique, de choisir la ou les technologies les plus pertinentes pour le projet sur lequel il est impliqué. On attend quelqu’un qui a connu une grande diversité d'environnements techniques et organisationnels et qui sait s'adapter à différentes équipes et contextes, qui sache gérer des sujets majeurs en autonomie, en faisant preuve de leadership tout en déléguant en fonction des compétences de son équipe. Pour finir, on cherche aussi un défenseur des bonnes pratiques qui peut expliquer, vulgariser et défendre des choix techniques aux parties prenantes (parfois non techniques). Tu te reconnais dans cette description ? Alors c’est bien parti :) Qu’est-ce que l’on propose ? 👌 Des missions aux petits oignons. Nos missions, avant d’être proposées à nos consultants astronautes, sont d’abord sélectionnées avec soin. L’objectif c’est qu’elles proposent des stacks techniques attirantes : NodeJS, React/Svelte, GraphQL, environnements avec Cloud, Lambdas AWS… On recherche des environnements épanouissants, avec des produits à enjeux (trafic, performance, sécurité…), un vrai cadre Agile sans silotage entre les équipes, et un accent mis sur la qualité de code. 🎓 Un parcours qui te plaise et une évolution à la carte. On fait tout pour que chacun puisse s’épanouir, et que ceux qui le souhaitent puissent élargir leur champ de compétences. Tu pourras donc passer des certifications, ou même changer de techno et d’expertise si tu le souhaites. En tant que référent technique, tu peux accompagner les astronautes plus juniors dans leur montée en compétences. Tu es invité à participer aux évaluations techniques et aux recrutements. Tu peux aussi t’impliquer dans les choix techniques des projets internes, et tu es encouragé à les challenger. Ok, mais pourquoi nous rejoindre NOUS ? 👂 Parce qu’on est à l’écoute des envies de chacun. Tu choisis ton projet. No bullshit. On préfère quelqu’un qui aime le projet sur lequel il travaille et qui soit content de se lever le matin pour aller rejoindre son équipe. Tu as envie de partager ton expertise via des articles de blog, ou en étant speaker sur une conf ? Ça tombe bien. On a un blog technique et on t’accompagne si tu le souhaites pour tes premières rédactions. Pareil pour la création de ton talk. Tu veux te faire la main sur une techno inconnue ou te perfectionner ? Nos projets internes sont là pour ça. 🤝 Parce que tu peux échanger avec d’autres profils expérimentés. On a une grosse communauté JS dans la boîte. Les occasions d’échanger sont nombreuses car on se retrouve tous fréquemment pour des meetups ou des workshops, et on a une vie interne très fournie. Tu peux aussi devenir mentor pour un profil plus junior, et participer aux entretiens techniques de recrutement. Si je suis intéressé, comment ça se passe ? Si les lignes que tu viens de lire te parlent, qu’en plus tu es fan de Gif de chats et que du coup tu postules, alors voici la suite des évènements : 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction en Visio Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphaël et c’est cet interlocuteur qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes, de ton vernis technique, et il.elle te présentera Eleven Labs. 👋 Ensuite il y a un entretien Visio sur la Technique On te propose une rencontre avec un ou deux pairs afin de comprendre comment tu appréhendes les sujets techniques, et quelle est ta vision du développement et du poste. 🏠 On conclut par une visite des locaux On t’invite dans les locaux ! Tu pourras y rencontrer d’autres dévs Javascript pour échanger sur leurs parcours et le tien, et Mika ou Elsa, pour échanger sur la stratégie et la vision de l’entreprise ! D’ici là, on reste à ta disposition pour toute question, donc n’hésite pas :)

Notre client est spécialisé en finance et gestion des risques auprès de grands acteurs de la banque et de l’assurance. Vous accompagnerez les Directions comptables et financières de grandes entreprises cotées ou non dans leurs projets de transformation, en leur apportant votre expertise. Missions Au sein d'une équipe experte en consolidation en normes IFRS et French GAAP, assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de projet de changement d’outil et/ou de mise en place de nouvelles normes. • Assistance à la consolidation des comptes, • Management de transition, • Assistance au reporting consolidé réglementaire et/ou prudentiel, • Production, contrôle et analyse des reportings financiers, réglementaires et prudentiels, • Optimisation des processus de production statutaire et/ou réglementaire, • Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de changement d’outil de consolidation / mise en place de nouvelles normes Profil recherché • De formation supérieure en comptabilité (BAC + 5 minimum), master CCA, DSCG, vous possédez une expérience d’au moins 7 années acquises en consolidation dans une banque ou une compagnie d’assurance ou en cabinet ;, • Vous avez une bonne maîtrise des problématiques en consolidation, des processus et des enjeux opérationnels des directions financières ;, • Vous possédez une connaissance approfondie du secteur de la banque et/ou assurance (acteurs, technologies, enjeux spécifiques…), • Vous avez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Force de proposition, vous savez être autonome et rigoureux(se) dans votre travail. CDI Rémunération selon profil

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

As a Corporate Finance / Valuation Analyst Intern at Aether Financial Services, you will work closely with the Valuation and Calculation team on various pricing and valuation assignments, including: Key Responsibilities: • Perform pricing and calculations related to financial instruments on a daily/weekly basis., • Perform daily valuations and calculations of structured derivative instruments, • Valuate structured equity products such as preferred shares and warrants., • Valuate fixed income securities and derivatives, including bonds and swaps., • Conduct valuations and calculations related to collateralized loans., • Participate in corporate valuation missions, including modelling of financial instruments., • Prepare client reports and pricing outputs., • Engage in day-to-day client interactions and research projects. You will also contribute to all aspects of marketing development at AFS: • Assist in marketing periodic valuation services to existing clients and prospects., • Participate in market research, pitching, and meetings., • Help prepare marketing campaign materials. If you possess IT skills (VBA, Python, BDD), it will be advantageous as you expand our tools and dedicated client interaction software, including those used for the valuation of securities portfolios or incentive plans. In this position, you will gain direct client exposure across a wide range of capital markets settings, including ECM/DCM, derivatives, LBOs, and public M&A. You will interact with issuers, financial and legal advisors, and investors, building trust through careful execution and becoming a driving force for the growth of our business. WHY JOIN US? By working closely with senior professionals in corporate finance and capital markets, you will gain a thorough understanding of a wide range of financial products. You will interact daily with technical experts (finance and legal) as well as top management at client organizations, which will help you develop essential soft skills for a successful career in corporate finance or capital markets. An internship at AFS is a smart way to experience firsthand the dynamics of significant corporate financing transactions. You will learn how documentation works, identify potential pitfalls, and understand how these factors translate into valuations and relate to market and client perception. At Aether Financial Services, you will be part of a dynamic and innovative team where your contributions will directly impact our operations, and you will have the opportunity to grow professionally in a supportive and multicultural environment. YOUR PROFILE • You are highly motivated, entrepreneurial, independent, and hungry to learn, you are looking to move into a fast-growing area of financial services,, • You can contribute your sound ability to read financial (ex. Terms and Conditions) and corporate documentation (ex. Annual Reports, research reports) and extract relevant information, and to comprehend and model complex financial products. You are also genuinely curious about corporate clients and their businesses,, • You have a Bac+4/5 (or more) gained at a leading university or « grandes écoles,, • Finance background with an interest in information systems and project management,, • Quantitative skills and familiar with statistics / probabilities,*, • A first experience in Finance (capital markets) would be a plus,, • Strong skills with the Pack Office (Excel),, • IT Skills in Python, Excel (VBA), BDD is a plus., • You are fluent in French and have a solid practice of English. The advantages of working with us • An innovative and fast-growing company,, • A rich and intense experience, with great projects,, • Working in a multicultural team,, • Paid internship,, • Luncheon vouchers. START DATE: December 2025 LOCATION: Paris DURATION: 6 months QUALIFICATION: Bac+5 (or plus) student focusing on capital markets finance at a renowned university or business school or engineering school. With CFA certification or equivalent (preferably) SALARY: Competitive TO APPLY: Send us a CV and a cover letter to “” and please, refer to “Valuation Analyst Intern”. Don’t forget to add the beginning of your internship in your CV.

Pivot & Co is an impact-driven strategy advisory helping global CPG & Luxury leaders unlock growth through responsible AI and data-powered transformation. We’re hiring a Principal to lead client impact, shape AI-driven strategies, and scale transformative programs for tier-one brands. What you'll do: • Advise C-suites on AI, data, and digital growth strategies., • Lead large-scale engagements in CPG & luxury with measurable outcomes., • Drive thought leadership: publish perspectives, represent Pivot & Co at client boards & conferences., • Mentor teams and build capabilities across strategy, AI, and data. What you will bring: • 5+ years in top-tier strategy consulting or senior strategic roles in CPG/luxury., • Proven expertise in data strategy, AI and digital transformation., • Track record of leading enterprise-scale projects end-to-end., • Executive presence: strong stakeholder influence and communication., • Fluency in English & French (additional languages a plus). Why join Pivot & Co: • Work at the intersection of strategy × AI × industry., • Partner with iconic global brands., • Entrepreneurial culture with room to own the mandate and grow fast., • Competitive package: base + bonus + benefits. 📍 Paris (7e) | 🕒 Full-time | Start: ASAP Apply: Send your CV and cover letter to with “Consulting Principal” in the subject line.

Encadré.e par un.e Chef.fe de Projet Senior, l’assistant.e Chef.fe de Projet est en charge de la mise en œuvre complète des projets digitaux qui lui sont confiés : • Coordination de l'ensemble des ressources internes et externes du projet (Création digitale, Webdesign, développeurs, équipe data…), • Production des livrables : création de campagnes destinés à inviter des clients à participer à des évènements exclusifs portés par la Marque, • Gestion de la relation client d'un point de vue opérationnel, • Suivi des performances, réalisation de bilans de campagnes, • Être garant du respect des plannings, des budgets et de la qualité des projets, • Veille concurrentielle Votre profil : « Talented & Nice ». C’est le mantra qui définit les équipes du réseau DDB : les profils que nous recherchons allient le talent à la bienveillance. Master 1 ou Master 2 en école de commerce ou école de communication, et bénéficiant d’une spécialisation marketing/communication digitale. • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie, • Connaissance et intérêt porté aux problématiques liées au digital (référencement, ergonomie, e-commerce, m-commerce…), • Expérience précédente en agence digitale appréciée Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris 17e

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Strategy & Design, • Technology integration & Data, • Activation & Engagement Tes missions : Tu feras partie de l’équipe Data Intelligence, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur la transformation de leur business à travers la data et les technologies permettant une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. En tant de Data Product Owner, ton rôle principal sera de concevoir, construire et fournir une expertise afin de : • Définir des nouveaux Data products en aidant nos clients à identifier les besoins et les opportunités de collecte et d’exploitation des données à des fins d’optimisation commerciales ou opérationnelles, en imaginant les cas d’usage les plus pertinents et en créant des produits innovants., • Développer des Data products, de la spécification au déploiement jusqu’à leur adoption en agissant en tant que coordinateur et superviseur entre les utilisateurs métiers, les data engineers et les développeurs en traduisant les besoins des utilisateurs en fonctionnalités. Voici des exemples de type de Data Products : Dashboards, Data Warehouses, Data Marketplace, site web & applications, Intégration de plateforme marketing (CRM, Web-analyse,E-commerce...), modélisation et analyse de données prescriptive et prédictive (segmentation, prévisions...). Tu orchestras le développement des data products de nos clients et garantiras la valeur délivrée en travaillant avec les équipes techniques et métiers. Tu auras la charge de : • Comprendre les besoins métiers et identifier les sources de données et les ressources techniques disponibles, • Définir le parcours utilisateur, décomposer les fonctionnalités, les exigences (critère d’acceptabilité) et les spécifications fonctionnelles associées, • Prioriser et nourrir une roadmap produit, • Tester la qualité des fonctionnalités et mettre en place la prise de feedbacks pour favoriser l’amélioration continue, • Travailler la prise en main et l’adoption des data products auprès des utilisateurs, • Mesurer la valeur délivrée (qualité, utilisation, adoption, ROI, CA généré...) En plus de ces responsabilités, tu aideras le Manager Data Intelligence dans : • Le développement et l'animation de l'équipe et de l'expertise (recrutement, formation, mentorat), • L’amélioration de l’offre de services et le portefeuille client en favorisant le upsell, le cross-sell et à l’exploration de nouvelles opportunités client et partenaire. Tu contribueras activement à renforcer la reconnaissance de JAKALA en tant qu'expert dans le domaine du développement de data products et de la transformation : • Tu apprendras des membres de l'équipe, tu les formeras et tu anticiperas les prochaines innovations et tendances, • Tu es essentiel.le pour instaurer la culture de JAKALA en France afin que les prochaines générations de #Jakalers ressentent nos valeurs lorsqu'ils entrent en contact avec n'importe quel membre de l'équipe Tu seras dans une position unique pour bénéficier et partager avec tous les #Jakalers à travers le monde, que tu souhaites concevoir des solutions globales avec nos clients ou tirer Profil recherché : Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire (Master, BAC+5). Ton expérience : • Tu justifies de 6/7 ans d’expérience dans le conseil en data analyse / Data management et une expérience avérée en projet agile/product management., • Tu as de l’expérience dans la gestion de projets transverses (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l’identification des priorités et des cas d’usages, dans le soutien au déploiement de projets/produits data, ainsi que dans la formalisation et la présentation aux parties prenantes senior, • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances., • Tu es familier.e avec les langages de programmation comme Python, SQL et / ou DAX & PowerM et des fournisseurs Cloud comme GCP, Azure, AWS ou Snowflake. Tes softskills : • Tu es organisé.e, ___, orienté.e résolution de problèmes et doté.e d’un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons une personne passionnée par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement , véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Tickets restaurant Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Talent Acquisition H/F en alternance pour rejoindre notre agence Néosoft à Paris, dans le cadre de son M2, idéalement à compter de décembre. Directement rattaché à un Talent Acquisition Senior, vous participerez au développement de notre agence parisienne, sur un périmètre d'activité technique IT. 🎯 Vos missions • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement., • Promouvoir l'agence Néosoft auprès des écoles, salons et évènements tech., • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation., • Garantir une expérience candidat optimale., • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH., • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats., • Favoriser l'intégration et le suivi collaborateur durant le mois M+1. 📝 Votre profil Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et pour le secteur de l'it. Vous cherchez une alternance dans le cadre de votre Master, sur un rythme de 3semaines/1 semaine Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Role: Payroll Consultant Location: Hybrid - Paris (1 day per week with flexibility) Rate: Up to €550 per day Terms: 12-month engagement We are currently supporting our client with the hire of a seasoned Payroll Consultant to support their French payroll operations. This is a fantastic opportunity to play a key role in reviewing current processes, assessing capability, and providing expert recommendations to ensure payroll is running as it should. You’ll be working closely with stakeholders in Paris and partnering with senior team members to provide insight and strategic guidance. What you’ll be doing: • Assessing and analysing current payroll processes and systems in France, ensuring compliance and efficiency, • Conducting a full AS-IS vs. TO-BE analysis, identifying gaps, risks, and opportunities for improvement, • Partnering with senior stakeholders to align payroll capability with business needs, • Working with the two existing payroll team members in France, providing guidance and knowledge-sharing, • Delivering a capability assessment within the first 6 months, with clear recommendations for the future, • Advising on potential second-phase implementation projects, • Communicating effectively with both French and English-speaking stakeholders, including leadership What experience you need: • Strong track record as a Payroll Consultant with significant experience in French payroll, • Ability to review, assess, and recommend process improvements, • Fluent in French and English (written and spoken), • Able to partner with senior stakeholders and provide strategic advice, while engaging effectively with operational teams, • Experience conducting AS-IS/TO-BE analysis in payroll., • Excellent communication and influencing skills If this Payroll Consultant position is of interest to you, apply today!